无锡调查

无锡调查

无锡调查 篇1

亲，您好！感谢您长期以来对我们的支持和关爱。但我们深深感觉到我们的春秋游服务与您的要求仍有不少差距。请您在百忙之中抽出一点时间协助我们填

写，以便我们及时改进，非常感谢您的热心支持和真诚帮助！祝您事业顺利，万

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七、如果您的秋游可以包含游乐内容，您喜欢什么活动？(可以多选）A烧烤

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无锡调查 篇2

当前我国的法律法规并没有对群租及合租概念有明确的界定和说明, 无锡新区房管局在执行过程中判断是否属于群租, 主要参考住建部《商品房屋租赁管理办法》第8条之规定:“出租住房的, 应当以原设计的房间为最小出租单位, 人均租住建筑面积不得低于当地人民政府规定的最低标准, 厨房、卫生间、阳台和地下储藏室不得出租供人员居住。最简单的判断标准即承租者是否改变房屋结构, 常见的形式是将客厅分隔为若干房间用于出租”。

合租是一种与群租相似的租赁方式, 即两个或两个以上个人 (家庭) 租住于一套房屋内。而群租区别于合租的主要标准是群租改变了原房屋结构, 如一套三室一厅的房屋, 三个房间分别有三个承租者居住, 即使客厅还有第四个承租者居住, 只要不采用物理设施对客厅进行分割形成密闭房间, 也可以从宽认定为合租。如果对客厅或者房间进行了分割, 则一般认定为群租。

二、无锡新区群租的现状及危害

无锡国家高新技术产业开发区 (简称“无锡新区”) 是无锡市的产业高地和经济增长极, 自1992年经国务院批准设立以来, 管辖面积从当时的5.45平方公里发展到目前的220平方公里, 户籍人口由5.25万人发展到2011年的32.28万人, 另有外来人口约35万人。经济的快速发展尤其是劳动力密集型产业的聚集, 造成了外来人口在短期内大量涌入, 群租现象也形成了相当规模, 已在一定程度上成为社会治理难题。

2012年初新区房管部门对新区33个商品房住宅小区进行了初步调查摸底, 约1300余户房屋存在“群租”现象。而在实际治理过程中发现, 离工业园区较近的单个商品房小区 (如第一国际、瑞城花园、东鼎家园、华夏太阳城等) 高峰时期都有300余户存在群租现象。农居房小区的群租现象则更为严重, 就笔者走访的江溪街道新丰苑二社区, 2000余套房屋有近一半用于出租, 而其中至少40%存在群租现象。据该社区负责人介绍, 类似群租现象在江溪坊前片区、梅村片区的农居房小区极为普遍。

由于“群租”不仅改变了房屋的使用功能, 也远远超出了房屋的承载能力, 存在多方面危害。

第一, 影响生命安全。分隔墙所使用的材料多为可燃易燃性材料, 且存在占用消防通道、破坏消防设施的现象, 一旦发生火灾, 易引发群死群伤事件。同时承租人安全意识淡薄, 私接电、气现象严重, 且屋内通风不畅, 易造成火灾和燃气中毒。

第二, 影响社会治安。群租屋内人员成分复杂, 作息时间也不尽相同, 偷盗案件频发。有些人员半夜回家声音嘈杂, 不仅影响室友, 也影响到邻居的休息, 时有室友或邻里冲突的事件发生, 小区内其他业主的投诉也连续不断。

第三, 影响小区卫生。由于房屋设计时是按照一户设计, 当人员过多时, 容易造成卫生间的堵塞甚至污水外流。且承租人多为外来务工人员, 部分人员素质不高, 垃圾随意堆放甚至“从天而降”, 给小区的管理带来很大困难。

三、群租现象的成因分析

群租不是某个地区的特有现象, 在外来人口较为集中的大城市和工业园区都十分普遍。就无锡新区的调研情况看, 其产生主要有如下原因。

1. 根本原因:收入水平与房屋价格不匹配

近年来, 房地产业快速发展, 房屋价格不断上升, 工资收入水平的增长速度明显低于房屋价格的上涨速度。2012年新区商品住宅均价6925元/平方米, 房价的上升也带动了房租价格的上涨, 目前园区内业主出租一套120平方米的房屋价格在1200~1500元/月。2011年新区在岗职工平均工资3663元/月, 调查中接触到的群租人员可支配收入都在2000~2800元/月, 每月可承受的住房支出在300~450元之间, 即使是中小户型房屋也无法独立承担房屋租金。尽管部分企业也提供了员工宿舍, 但很多年轻人都需要一个相对私密的空间, 合租或群租就成为必然选择。

2. 直接原因:信息不对称导致“职业二房东”的产生

业主出租闲置房屋时一般都是整套出租, 而收入水平较低的外来务工人员只有能力承租其中的一间, 部分中介在分析市场供需矛盾后, 先将整套房屋承租下来然后分间出租给承租人。部分非法中介为赚取差价, 将房屋进行分割, 如以1200元/月的价格将一套120平方米三室一厅的房屋承租后, 将客厅分隔为2个房间, 加上原有的3个房间, 以300、350和400元的价格分别出租, 可以收取1500~1800元的租金, 每月赚取300~600元的差价, 客厅大一点的则会隔成3个甚至更多房间, 有的厨房也作为一个房间使用, 从而赚取更多差价。对于收入较低的外来务工人员来讲, 房租价格是首要考虑因素。对于房屋业主来说, 尽管房屋被分割且弄的较为破乱, 但考虑到既不需要装修等资金投入, 又不要投入时间和精力进行招租, 更不会出现租期空档, 只需定期向中介收取房租即可, 因此这部分非法中介的出现迎合了业主和入住人员双方的需求。这些非法中介尝到甜头后逐渐转为“职业二房东”, 既不需要营业场所和执照, 也不需要投入多少资金, 从中介机构获取出租房源信息, 并逐渐垄断业主个人在小区内发布的房源信息, 承租若干套房屋并进行分割出租, 每年获取不菲收益。同时, 这些职业二房东逐渐形成一个群体, 相互间调剂房源和承租人信息。目前很多小区在治理群租时, 对“职业二房东”这个群体已有所顾忌。

3. 制度原因:现行法规可操作性不强

目前, 规范无锡市房屋租赁管理的法律法规主要是住建部2011年2月起施行的《商品房屋租赁管理办法》和2008年10月起施行的《无锡市房屋租赁管理办法》。《商品房屋租赁管理办法》第8条、第14条对房屋租赁使用的面积要求和租赁登记备案做出了原则性规定。《无锡市房屋租赁管理办法》对出租的要求进行了细化, 规定住宅房屋出租必须具备基本的生活和安全设施, 人均建筑面积不得低于12平方米;出租用于集体宿舍的房屋, 人均建筑面积不得低于6平方米。对租赁登记备案的具体承办部门和要件也进行了细化, 同时第22条明确租赁房屋未办理登记备案手续的, 由房屋租赁行政主管部门责令限期办理;逾期仍未办理的, 房屋租赁行政主管部门可以对住宅租赁当事人处以200元以上500元以下罚款。

住建部和无锡市颁布的办法都明确了房产管理部门作为主管部门并具有处罚权, 然而在具体执行过程中, 出租和承租双方都没有积极性主动登记备案, 市、区两级房管部门都没有足够的管理和执法力量。同时, 《无锡市房屋租赁管理办法》还规定街道办事处 (镇) 设立的社区事务工作机构接受市 (县) 、区房屋租赁行政主管部门的委托, 负责本社区内房屋租赁的日常管理工作, 而在笔者调研的社区中, 各社区负责人都是有心无力, 认为在群租现象十分普遍的情形下要彻底清理将是一个长期的过程, 而期间因“损害”业主、职业二房东和承租人三方利益, 很可能会影响小区稳定。在一些安置房小区, 由于新区拆迁政策近几年的变化较大, 一些认为“吃了亏”的被拆迁人本就心存不满, 空置房屋的租金收入也是他们十分看重的收入来源, 即使只是对他们的违规出租情况进行教育都可能引发矛盾, 更谈不上对他们进行强制管理或处罚。

4. 政策原因:申请公租房的门槛偏高

2010年6月8日住建部等七部委发布《关于加快发展公共租赁住房的指导意见》, 鼓励有条件的地区, 可以将新就业职工和有稳定职业并在城市居住一定年限的外来务工人员纳入保障范围。2011年10月1日起施行的《无锡市公共租赁住房管理办法》, 细化规定了外来务工人员申请公共租赁住房应当具备的条件, 除实际居住年限、劳动关系等规定外, 最主要的一项是城市中等偏下收入住房困难家庭的认定标准。2012年无锡市政府公布的申请公租房保障标准为家庭人均可支配收入在2000元以下的无房家庭。2011年新区在岗职工平均工资3663元/月, 外来务工人员月收入在2000元以下的很少。从公租房政策的执行情况来看, 新区住房保障办公室2011至2012年共筹集2250套房源作为公租房, 可安排入住8000余人, 但目前来申请公租房的单位基本都不符合政策要求。

四、群租治理的行动与成效

鉴于群租潜在的安全隐患和不稳定因素, 无锡市政府和新区管委会都十分重视群租治理工作, 并采取了以下措施。

第一, 成立专门机构。新区管委会专门成立了由管委会分管领导为组长, 房管、城管、公安、消防、各街道等部门为成员的新区“群租”综合整治工作领导小组, 建立了相应的工作机制, 明确辖区范围内商品房小区的“群租”由区房管局牵头整治, 拆迁安置房小区的“群租”由各街道牵头整治。

第二, 加强宣传教育。2012年以来, 新区房管局在小区公告栏、主出入口、楼宇内张贴通告, 宣传房屋租赁相关法律、法规以及安全用电、防火、防盗等相关知识, 向相关业主和承租人发放《关于“群租”现象专项整治工作的告知书》和《给“群租”房租赁人的一封信》, 劝导业主和承租人自觉抵制群租。通过一年多来的持续宣传, “群租是违法的”这一概念已被普遍知晓和认可。在治理群租的过程中, 现场的承租人也基本没有抵制行为, 有的甚至还很配合, 只是向执法人员反映他们的苦衷和无奈。

第三, 开展现场整治。2012年以来, 新区房管局对辖区内的商品房小区进行了全面调查摸底, 首先在群租现象最严重的第一国际小区进行了试点, 对拒不自行整改的群租房屋强制拆除违规分隔墙, 恢复房屋原貌, 起到了很好的震慑作用和示范效应, 整治后第一国际小区的群租房数量也由365户减少至190户。之后又联合相关部门对太湖花园等7个小区进行了12次现场整治, 依法拆除了190余户违规分隔墙。

第四, 建立长效机制。一是倡导业主自主管理。小区社居委督促业主委员会在业主公约中增加禁止群租行为。二是建立巡查及协调机制, 督促物业严格抓好小区出入口管理, 严格监控群租房内的可疑装修活动。社居委牵头开展巡视管理, 对于新增群租户及时进行劝阻, 拒不整改的收集相关信息报房管部门。

尽管新区房管部门投入了大量精力和人力, 但整治效果并不理想。开展一次集中整治房管部门需要组织城管、公安、消防、街道、社区和物业等多个部门四五十名工作人员, 现场整治时又存在不能强行破门而入的执法程序限制, 因此整治主要是一种震慑作用, 能实际打击到的违法行为只占少数。连续多次整治未能有效制止群租现象蔓延, 很多业主都存在观望心态, “职业二房东”更是总结出一套应对策略, 华夏太阳城等整治过的小区反弹现象也十分严重。

五、减少违法群租的思考

群租问题“久治不愈”, 且有愈发严重之势, 若不采取有效措施, 煤气中毒致人死亡等恶性事件将难以避免。政府部门有必要重新审视当前的制度和政策, 采取切实有效的措施来减少群租现象的蔓延和重大事故的发生。

第一, 明确政策考量因素。保障公民的居住权是政府的基本职责。外来务工人员是当地开展经济生产的重要劳动力支撑, 尤其是在用工荒逐渐开始显现的情况下, 地方政府无论是从尊重人权的角度还是发展经济的考虑, 都应当更加重视外来务工人员的居住问题。同时, 群租现象是经济发展特定阶段的产物, 必将随着产业结构的升级、住房保障制度的完善而逐步消失, 因此群租治理是一项中短期工作, 政府应充分整合利用现有资源, 避免长期投入造成资源浪费。

第二, 整合闲置房源信息鼓励合租。“职业二房东”的存在是群租现象蔓延的主要推手。房管部门可组织房产中介在社区设点, 鼓励业主将用于出租的房屋到社区登记, 一方面中介企业可以为外来务工人员协调合租, 另一方面也便于用工企业集中为员工解决居住房源。该措施既不损害出租方的利益, 也有利于保障承租人的生命财产安全。如业主原来120平方米三室一厅的房屋租金为1200元/月, 平均每个房间400元的价格由指定中介出租给承租人, 业主的利益没有减少, 还有利于保持房屋的安全整洁, 承租人尽管需付出会比群租多出50~100元的月租金, 但居住环境明显改善。

新区目前有拆迁安置房10万套左右, 按拆迁时每家两套计算, 除一套自住, 保守估计也有3万~4万套用于出租。如果每套出租给2~3人居住, 可解决6万~10万人的居住问题。算上闲置商品房, 基本可以满足低收入外来务工人员的居住需求。因此, 由政府协调整合出租房源, 去除“职业二房东”这个环节, 是当前解决群租问题投入最少、见效最快的方法。

第三, 逐步放宽公租房申请条件。公租房区别于廉租房、经济适用房等保障性住房的显著特点是将外来务工人员和新就业人员纳入到了保障范围。对于本科以上学历的新就业人员, 无锡市政府已经发放了住房补贴并起到了很好的效果。对于覆盖面更广的外来务工人员, 政府也应该拿出更大的决心和魄力, 充分利用并拓展公租房资源, 逐步降低条件设置, 有效改善外来务工人员的居住环境。

第四, 鼓励社会资金建设职工公寓。工业园区内外来务工人员聚集形成了庞大的住房市场需求, 无锡中核凯利企业管理服务有限公司2007年进入新区, 总投资3亿元人民币在无锡新区建设凯利公社大型生活区项目, 总建筑面积16.1万平方米, 共拥有标准公寓2800余间, 最多可提供2万名员工居住, 为绿点科技等大型企业的员工提供了专业服务。由于这类投资回报周期长, 不可控风险也较多, 因此政府在引进该类投资时一方面要进行更加全面的风险评估, 另一方面也要提供更多的政策倾斜, 并在项目运营后的治安、卫生、公交等方面给予服务支持。

无锡调查 篇3

关键词:高职毕业生;就业现状;存在问题;对策

职业教育就是就业教育。这既是对职业教育属性的根本肯定,又是对职业教育的根本要求。所以职业教育必须坚持“以就业为导向”来进行自己的一切工作。从就业市场的整体情况来看,近年来企业在用人上也逐渐走向理性化,不少单位招聘时已开始考虑和重视高职生。无锡机电高等职业技术学校学生就业主要是面向无锡工业园区及周遍地区,由于近年来,无锡工业企业规模的不断扩大,因此对技术工人和从事相关技术管理工作的人员的需求量也不断扩大,因此就业的形势总体是好的。为此我们通过与班主任、招生就业办联系,对机电相关专业的四届学生,01届44人,03届30人,07届80人,08届78人,共计230人,就毕业生的工作单位、单位性质、工作岗位、劳动报酬进行了解与调查。对目前的就业现状进行分析,并对存在的问题提出一些对策与建议。

高职机电专业毕业生的就业情况调查

1.毕业生就业工作单位

2008年无锡新区以科学发展、转型发展为主线。随着无锡经济的大踏步发展,有更多的世界百强企业进驻无锡,为无锡地区增加了不少新的工作岗位。调查显示,毕业生的工作单位性质以三资企业,民营企业,私营企业为主,占总比例的85%以上。近几年三资(合资、独资、台资)企业、民营企业、私营企业发展比较迅猛,特别是国营企业的改制,民营企业的不断壮大已成为近几年人才需求量最大的企业。

各班毕业生目前就业企业中三资、民营、私企所占的比例(见表1)。

08届部分学生由于升学、参军及最近的全球性金融危机等问题,导致就业比率下降,失业率上升。

2008年12月统计结果(见图表1)。

我们从每一届学生的就业趋向可以看出,首先外资企业的发展是成阶梯状的,2001年的时候是一个发展的高峰期,很多外资企业进入新区工业园,企业发展需要大批相关岗位的工作人员,因此,当年度的学生在就业时首选外资单位;2004年随着新区工业园的不断扩大,无锡市的招商引资工作又上了一个新台阶,外资企业就业人数又突飞猛进的发展。其次民营企业的发展是分阶段性的,从图表1看2001-2003年民营企业的发展呈直线上升,2003-2008年民营企业的发展处于相对平稳阶段。2003年是民营企业发展的高峰期,特别是以国盛为龙头的民营企业通过几年的经营已经有了一定的规模,具备了集成化生产,且发展的势头很好,待遇也优于同期的其他企业,因此学生就业首选这方面的企业;2003年许多国营中小型企业改制速度加快,改制成功也增加了民营企业的竞争力。再次是国有企业,一些大型的国有企业,通过多年的调整,找到了自己的定位方向,由于企业自身的技术力量、设备等基础较好,且得到国家财政的支持,有些企业发展也比较好,从上直方图上可以看出,国营企业的就业率2005年开始有上升的趋势。从图表看出08届毕业生的就业面比01届毕业生广,客观来看,这既是好事,又是坏事,好的一方面看,随着无锡工业生产的发展,我们学生受到更多的用人单位的青睐,不足的一方面看,我们学生在外资单位的比重明显减少,反映出我们在人才培养方面与外资单位对人才的需求有脱节。

最后从图表中我们也可以看出,01届、03届均有学生自主创业,其中有一位学生开办的企业,通过几年的努力,已经步入正轨,年纯利润30万元以上。

2.毕业生就业岗位

我们学校学生培养的总体目标是培养生产、管理第一线需要的应用型高技能人才,很多有一定技术含量的操作岗位是我们高职校就业的主渠道,例如数控车、数控铣、加工中心、磨工、铣工、线切割、电火花操作工等(见表2)。

从2008年12月调查情况看,01届学生通过7年的磨练,操作工明显减少,检验和维修人员基本不变,技术人员有所增加,但增加较快的是生产管理人员,且也开始出现中高层管理人,学生中有18位成为生产线骨干力量,其中10人担任生产线组长、班长、工段长等职务,8人成为企业技术、销售人员,4人担任企业中、高层职位,成为部门的主管。

3.毕业生就业渠道

学校位于新区,有着得天独厚的地理优势,因此,多年来学校毕业生就业渠道主要是依靠学校推荐完成,占总就业率的80%左右,说明绝大多数毕业生对学校推荐的单位是满意和比较满意的。但近年有呈现多元化的趋势,特别是今年,面临全球性金融危机,无锡新区的人才需求情况急转直下,特别是机加工的操作岗位明显减少。

其他方面如学校每年举行就业招聘会,且一年比一年办的针对性强,渐渐的也成为毕业生求职的渠道之一;另外学校老师推荐和亲戚朋友介绍也占一定的比例。

不足的一面反映出高职学生对学校的依赖较多,就业积极性、主动性不强,自主就业能力有待提高。

4.毕业生收入状况

根据调查显示,第一份工作40%的学生收入在1.8万以内,45%的学生收入在1.8万~2.2万左右。经过一年以后的工作,工作收入有较大幅度变化,收入在1.8万以内比例大大减少23.45%,收入在2.2~3.6万元提高到占50%。这说明积累一定工作经验后机电类高职毕业生在企业中发挥了良好的价值,并得到了企业的认可,发展潜力较大。5年后01届学生的平均收入为2.86万元,7年后01届学生的平均收入为6万元(见图2)。

机电类高职毕业生就业存在的问题

从我们调查的情况来看,学校的毕业生,尤其是机电类还是比较受到用人单位的欢迎的,且就业岗位专业对口率较高,原因如下:一是高职毕业生受过系统的专业技术教育,是既有专业知识又有一技之长的技能型人才,在人才市场有一定的竞争力。二是高职院校以社会需求和技术领域需要为导向设置专业,为学生在激烈的就业竞争中开拓了一定生存空间。三是企业对人才成本认识日趋成熟,越来越多的用人单位讲究人才的优化配置,做到人岗匹配,对某些岗位来说,录用高职生比录用本科生可以花费更少的薪酬及培训成本而获得更好的用人效果。但在调研过程中我们看到若干问题。

1.加工类人员的培养较成功,但与高技能应用型人才培养有差距

评价高职毕业生的情况,除了就业率,还必须考虑它的就业质量。也就是说,他们就业的单位、薪酬以及未来的发展潜力。从我们调查的毕业生用人单位的情况来看,高职毕业生的月薪,整体仍处在一个较低的水平,01届学生因为有自主创业人员,所以平均收入达到6万元,03～08届学生平均收入均为2万多,也就是月薪位于2000元上下,与高技能应用型人才培养有差距。

2.维修人员短缺,培养方面要加大力度

从我们调查显示,我们学生从事设备维护、维修工作的人员非常少,且增长几乎为零。显示了我们学校在之前进行的人才培养方面,设备维修、维护方面人员的培养几乎是一个空白。

3.生产一线技术人员有所增长,但发展速度不够

无锡调查 篇4

一、无锡市的基本经济状况改革开放以来，无锡的经济持续快速发展。至2003年底，全市GDP1901亿，在全大中城市中排列第九

位，人均GDP5200美元。在全国大中城市中排第六位。财政收入265亿元，在全国大中城市中排第十位。全市协议注册外资50亿美元，到位注册资金27亿美元，在全国大中城市中排列第六。随着经济的发展，人民生活水平有了较大的提高，城镇人均可支配收11647万元，农村居民人均可支配收入6329万元，人均储蓄存款2.4万元。参照联合国粮农组织标准，无锡市民的生活水平总体已由小康向富裕迈进。当前，全市人民正在实施富民强市战略，规划到2005年，率先全面建成小康社会，到2010年，GDP在2000的基础上翻两翻，城镇人均可支配收入3000美元，农民人均收入达到1000美元，达到中等发达国家水平，率先基本实现现代化。

二、无锡市的工业概况及乡镇经济、个体私营经济发展一是工业生产快速增长。2003年全部工业实现增加值992.74亿元，增长18.3。其中，国有及年销售收入500万元以上非国有工业企业(规模以上工业企业)增加值790.61亿元，增长24.1。国有工业企业完成工业增加值70.36亿元，增长14；股份制企业增加值245.46亿元，增长25.6；集体企业增加值114.81亿元，增长24.9；股份合作制企业增加值85.83亿元，增长17.1；三资企业增加值210.77亿元，增长29.2。二是工业经济运行质量继续提高。全市规模以上工业实现销售产值3208.2亿元，增长32.7；工业产品产销率为97.67；工业产品销售收入3206.76亿元，增长31.8；实现利税263.24亿元，增长33.7，其中利润161.32亿元，增长45，增幅分别高于生产和销售20.9和13.2个百分点；亏损总额下降14.4，亏损面下降1.2个百分点。工业经济综合效益指数达到157.4，创历史最好水平，较上年提高14个百分点。三是工业经济效益继续提高。2003年，全市规模以上工业企业实现销售产值2392.16亿元，增长21.5；工业产品产销率为97.8，提高0.7个百分点；工业产品销售收入2395.61亿元，增长22.6；实现利税198.41亿元，比上年增长20.1，其中利润112.64亿元，增长27.5，增幅分别高于生产和销售6.9和4.9个百分点；亏损总额比上年下降12.2，亏损面比上年下降7.7个百分点。工业经济综合效益指数达到145.2，创历史最好水平，比上年提高10.8个百分点。四是乡镇企业异军突起，加速农村工业化。无锡是中国乡镇工业的发源地，乡镇工业是中国农民的伟大创造，对实现农村工业化和城镇化，发展现业，增加农民收入，建设社会主义新农村，作出了历史的贡献。根据2002年资料统计，在全市的工业总量中，乡镇企业占71，有120万个劳动力在乡镇企业中工作，占农村总劳动力的72，农民收入中来自工业和第三产业的收入3443元，占农民纯收入的74，上交财政占全市财政收入的60。尤其是近几年来，一部分乡镇企业的规模有了很大的发展。2003年，全市乡镇企业的上市公司达到12家，这些上市公司大部分集中在江阴市，形成了中国股市独具魅力的“江阴板块”，为本地区经济发民展融资近30亿。五是大力发展个体私营经济。非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。近几年来，无锡的私营个体经济有了很大的发展，实力迅速壮大。全市把发展私营经济作为推动经济发展的战略重点,实行外资、国资、民资三轮驱动战略，从市场准入、科技创新、融资担保、财税支持等方面加大扶持力度，并加快私营园区建设，培育骨干企业。市私营个体经济保持了快速增长的强劲态势，成为经济发展的重要支撑。2003年,全市私营个体企业共计达到15.92万户，从业人员73.26万人，注册资金651.26亿元，完成工业总产值2087.67亿元，实现社会消费品零售总额191.71亿元，上缴税金52.2亿元，分别占全市总量的31.2、47.7、39.5和19.7，全市销售收入超亿元私企150个，拥有自营进出口权私营企业358个。

无锡调查 篇5

一无锡第三方物流企业基本情况：

（一）·公司简历

盈通物流有限公司是盈通物流控股（集团）有限公司的子公司。盈通物流控股（集团）有限公司在2005年2月经国家工商行政管理总局批准在上海市注册成立，目前以有2家海运公司，1家航空货运公司，4家地面物流公司，1家码头公司，以地面物流为支柱，以地面物流为品牌，以地面物流网络系统为客户服务平台，是中国首家致力于打造海，陆，空一体化物流产业形态的新锐企业。

盈通物流有限公司位于无锡新区，紧靠沪宁高速公路口机场Aa出口，靠近312国道和无锡机场。交通便利，地理环境优越。公司拥有32多辆大中型厢式货车，可以快速，高效安全的将货物送达目的地。

（二）企业文化

A、企业核心价值观：

服务社会、提升价值

B、企业精神：

诚信、勤勉、协作、创新

诚信---我们的处世原则是真诚和守信，无论是对待每一位客户、每一位员工，还是对待整个社会，以此体现我们优秀的素质；

勤勉---我们的工作态度是勤奋和共勉，无论是针对每一个项目、每一个工程，还是针对所有任务，以此展现我们卓越的品质；

协作---我们的做事风格是协同与合作，无论是面对每一个困难、每一次攻坚，还是面对各种风险，以此呈现我们团结的力量；

创新---我们的理性追崇是创造和求新，无论是面对每一次艰辛、每一次突破，还是面对全部成绩，以此实现我们理想的目标。

C、企业理念：

以人为本

我们坚信高科技企业源自一流的人才、一流的管理。我们所有目标的确定，所有制度的建立都立足于以人为本的理念，公司推崇事业留人、感情留人和待遇留人，公司希望每个

员工在公司的长足发展中也获得个人的充分发展。

D、企业环境：

公开、公平、公正

公司将致力于营造公开、公平、公正的良好内部环境，健全和完善各项规章制度，建立有效的激励机制，提倡良性互动的内部竞争。公司将致力于成为学习型的企业，提倡反思和自省，通过不断的总结和学习，促进创新，实现超越。

E、员工追求目标：

用创新的理性和高品的智慧，通过诚信努力获得社会公平、公正的回报。

（三）主要设施

运输车辆：公司拥有30多辆各型的全封闭货车。具体以10吨全封闭厢式货车6辆，8吨全封闭厢式货车11辆，5吨全封闭厢式货车11辆，5吨全封闭厢式货车13辆，以及2吨以下的香型货车4辆。

（四）、仓库类型

该公司拥有物流中心型但层面仓库一个，建设面积12000多平方米，采用混凝土框架彩钢板屋面结构，可利用空间度高为9—10米，并安装有大型雨棚，仓库外围周转通道大，车辆运输方便。因此这类型仓库具有防汛、防潮、隔热性能良好、适应同时多批次的火车装卸及进出仓库的特点，满足了公司的业务的需求。

（五）、管理体系

公司采用最为先进的网站硬件和网络技术，应用互联网、现在通信技术、快速传送技术和物流网络，将物流服务和网络技术结合起来。公司可以通过网络提供的信息，对物品物流的全过程（从客户订购一直到货物抵达终点站）了如指掌。客户也可以通过网络进入公司的网站，掌握供货时间以及产品预计抵达时间。客户与公司之间加强了互动，更好的满足了客户的服务的要求。同时，公司也从网络建设中减少了手工业务的成本和降低运营的成本，因此效率、效益都得到大幅度的提高。

二、实习内容

公司物流中心仓库有管理及作业人员35名。而我实习的岗位是仓库文员。主要负责收货、入库、数据的系统录入及盘点。同时协助做好仓库的5S工作（清洁、清扫、整理、整顿、个人素养）

公司采用thinking。WMS仓库管理软件对仓库管理中的基础信息进行管理，比如现场货

物实际入库之后，要立即做好系统入库；现场移库之后也需要立即更改系统移库；系统打印出产品后应按顺序做好配货工作等。而我在公司实习的两周时间里，也学会了简单的应用这套管理软件来处理相关的工作，从而也对物流仓储的某些环节有了更深刻的认识，对于学校书本上的物流管理理论也有了更加深刻地理解。

三、存在问题：

我通过两周的实习，充分的感受到了公司的企业文化与企业精神就是：诚信、业绩、创新和大众认同、大众参与、大众成就、大中分享。对于我今后将要从事的行也有了更加深刻的认识。同时在实习过程中、，我也发现了一些问题，这些问题主要表现在：

1、公司虽然已建立了一套较为完善的信息管理系统，可以将一系列的物品信息、仓库状态、作业流程、养护情况及业务统计入其中，但是实际操作中这一系统并没有得到充分的利用，在搬运、货点、包装、订单及数据处理等诸多物流作业环节上依靠传统的人工方法和票据进行信息传递。公司往往仍然数据录用不及时，从而引起相关信息的囤积，带来不必要的损失。所以应尽快在公司中提倡信息化的作业方法，使每位员工都能使用信息管理系统进行操作与管理。

2、公司所提供的服务仍然是以运输和仓储为主，而这与发达国家的第三方物流企业的服务内容与手段相比，则显得不仅服务内容和手段过于简单，而且更为重要的是，在物流信息服务、订单管理、仓存管理、物流成本控制、物流方案设计以及供应链管理等以物流管理软件为基础的物流增值服务方面，公司还没能有全面展开。

3、受当前全球金融危机的冲击，货源不足、需求不振，物流市场同比业务大幅度缩水。这都对公司的业务和利益产生了巨大的影响。如何消除影响，能在全球金融危机的环境中生存下去，是现在公司重点考虑的问题。

四、本人建议

1根据上述出现的问题，我个人认为，要解决我市场具有较强的技术性和专业性，应多重视专业人才的培养，提高员工的综合能力及素质。具有获得良好培训的员工才能正确实施和操作管理系统，发挥其优越性。并有意识地在培训过程中创立旨在激励员工之间平等竞争机制，发挥积极性。依托信息技术服务于公司：公司应当托信息技术的支持，将物流服务和范围转向供应链全过程的物流管理和运作，为供应链上下游企业提供全面的物流解决方案和一体化的物流服务。通过提高自身的信息化程度，将其内部物流能整合和一体化，更多的从事于物流增值服务，从而避免只停留在围绕企业在不同物流环境环节的服务需求这个初级水

平，与其他第三方物流企业拉开距离，建立优势。

2、建立物流联盟：第三方物流公司通过联盟有利于弥补在内务范围内服务能力的不足，真正实现信息资源共享。通过各个行业和从事各环节业务的物流公司之间的联系，实现物流供应链全过程的有机融合。在全球金融危机冲击，通过物流联盟的形式，有帮助于降低企业的风险，解决自身能力的不足，提升竞争地位，增加核心竞争力。

五、调查总结：

无锡调查 篇6

关键词：市场调查,鼋头渚,满意度

无锡地处太湖山水佳绝处, 历来就是游览胜地。鼋头渚位于无锡市西南郊的太湖之滨, 距离市区约18公里。鼋头渚是国家5A级风景区, 横跨江苏和浙江两省。在鼋头渚有很多风景优美的景点如长春桥, 澄澜堂、飞云阁、劲松楼、广福寺、陶朱阁等, 园林建筑点缀其间, 太湖仙岛、鼋渚春涛、万浪卷雪、鹿顶迎辉、充山隐秀等景点都各具特色。当代大诗人郭沫若所说“太湖佳绝处, 毕竟在鼋头”就是形容的鼋头渚。但是随着太湖旅游景区景点的不断开发, 鼋头渚景区也面临着激烈的竞争, 因此笔者针对游客对鼋头渚景区的满意度, 进行了调研, 以期发现鼋头渚景区在开发过程中存在的问题和根源所在, 并提出相应的改进建议。

本次调研主要通过问卷调查的方式, 共计发放问卷300份。调查的主要内容是游客对景区价格、门票、基础设施的满意度程度。

一、调查结果的整理分析

1) 在根据游客来源分类调查中, 得知来鼋头渚景区浏览的游客以无锡本地最多, 占到总调查人数的51%。说明鼋头渚景区的吸引力还局限在无锡本地, 对外地游客而言吸引力不足, 这就需要鼋头渚加大宣传力度, 吸引更多客源, 尤其是长三角地区的游客有很大的开发潜力。

2) 游客收入结构方面, 中等收入的游客居多。这类顾客往往对景区价格比较敏感, 所以提高景区的价格会很大程度的降低此类顾客游览鼋头渚景区的动机, 从而对景区的总收益产生影响。因此景区可以根据实际情况对价格做一些适当的调整, 相信这样可以吸引到更多对景区热爱的游客。根据调查得出游客的收入1000~1500的游客是24%。1500~2000的游客是32%.2000~2500的游客是23%。2500~4000以上的游客是9%。

3) 对景区门票价格的接受程度。在所有被调查的游客中几乎2/3的游客觉得鼋头渚的门票价格过高。105元的门票价格让很多游客放弃了游览鼋头渚景区的计划, 这些游客认为这样的价格能够在家乡游览完所有景点了。这大大影响了景区的收入。所以通过调查可以将数据交给有关的物价部门进行讨论, 希望价格能降低并最终得到一个让游客和景区双赢的局面。这样能够在顾客满意的情况下有效地增加鼋头渚景区的游览人次。

4) 游客对景区景点的欢迎程度。鼋头渚景区中有许多许多令人留恋往返的风景点, 其中最主要的几个景点分别是太湖仙岛, 藕花深处, 鼋渚春涛, 澄澜堂。它们各有各的独特风味, 因此游客的评价也各不相同。其中要属太湖仙岛最受欢迎。太湖仙岛由仙岛牌坊———会仙桥———月老祠———天都仙府———摘星亭———天街———灵霄宫———大觉湾这几个景点组成。在调查结果中我们可以清楚的了解到游客最喜欢的景点是太湖仙岛, 其他的游客选择藕花深处和鼋渚春涛, 还有少数的游客选择了澄澜堂。

5) 对景区设施的满意度。报告显示43%的游客是不满意的, 26%的游客是满意的, 31%的游客是觉得一般。在调查结果中显示出很多的游客对鼋头渚的评价是规划不健全, 旅游基础设施建设滞后, 功能配套差。鼋头渚的工作人员应该及时的更新游客投诉和建议的反馈, 完善基础设施和功能服务区, 才能更好的提升鼋头渚的竞争力。

6) 对是否会来鼋头渚重游的问题调查中, 43%的游客会再次来游玩, 有32%的游客不会再来, 有34%的游客表示有可能会来。调查结果说明游客对鼋头渚景区还是很喜爱的所以景区导游和旅行社导游讲解要全面, 务必使游客能得到鼋头渚景点全方面的风景了解, 对景区留下一个好印象, 使景区的宣传能够从游客的口中得到更多的好评, 从而吸引更多了游客来无锡的鼋头渚进行旅游观光。

7) 其他改进方向:

调查结果显示有26%的游客觉得休息椅太少, 13%的游客觉得没有能喝水的地方, 有33%的游客觉得应该造一些娱乐场所例如儿童乐园, 28%的游客觉得应该造一个公共休息区域。游客大多数人都觉得导游讲解的太快, 鼋头渚玩下来休息都没有休息, 累了都没一个休息的场所, 所以应该多造一点休息的地方。让游客能走走停停看看。从而游的更加开心。

很多游客觉得除了樱花节以外, 鼋头渚景区缺少具有充分吸引力的节庆项目来增加游客的旅游热情。报告显示鼋头渚推出的活动很能吸引游客, 有67%的游客感兴趣, 12%的游客没兴趣, 21%的游客觉得一般。鼋头渚所举办的活动最著名的要属樱花节, 可是除了樱花节鼋头渚几乎再也没有举办过什么节目了。像新加坡是一个著名的旅游国家, 他几乎每个星期都会举办一个旅游节日来吸引国外的游客来进行观光旅游, 那为什么鼋头渚不多充分利用可利用的资源来举办一下节日呢, 这样在增加游客量的同时也增加了景区的知名度。这是一个双赢的方法。

许多外地来无锡旅游的游客都会想买点当地的特产买了送给家乡的亲戚朋友, 报告显示出72%的游客是想买旅游地当地特产的, 11%的游客不想买, 17%的游客是看情况而定。可是真正在鼋头渚风景区买特产的游客却不多。在调查中我们还可以发现有很多的游客来鼋头渚景区是想买点特产送给家乡的亲朋好友品尝的, 可是就是因为包装的太过粗糙而让游客觉得拿不出手而不购买。包装只是一个环节, 如果将包装这个环节做好了, 相信游客会购买的人将增多, 大大的提高特产销售的利润率。

二、鼋头渚景区发展实施性建议

此次调查显示, 游客最关注的是鼋头渚景区的价格问题;其次对旅游的基础设施升级, 改善等方面;此外, 鼋头渚景区的宣传工作也需要进一步的完善。

通过此次调查研究分析, 鼋头渚景区目前面临的主要问题包括居高不下的门票价格、落后的基础设施和功能配套设施以及单一的旅游推广活动。只有解决了这些方面的问题, 鼋头渚景区才能够在和太湖景区其他竞争景点中处于不败之地。具体可在以下几个方面进行调控和改善。

(一) 重视保护环境, 提高游客保护环境的自觉性

要想作为一个良好的旅游风景区, 必须是风光秀丽, 环境未受破坏和污染。有些游客看到鼋头渚内的花草树木长得逗人喜爱, 便信手攀折、摘取而独自欣赏, 甚至有的人为了爬山省力, 就随意拆树砍竹以充当拐杖之用;有的游客不仅在鼋头渚到处乱扔果皮杂物, 甚至随地大小便;甚至有的游客还在鼋头渚的显眼之处, 随意刻上“×××到此一游”的标志等不文明行为。

对上述这些不文明的人为破坏、污染环境前景物、植被和环境卫生等, 均会降低鼋头渚的旅游价值。为了创造舒适优美的旅游环境, 一方面要加强宣传教育努力提高游客自觉地爱护旅游资源、保护旅游环境;另一方面要制定切实可行的旅游环境的保护措施。如为了保持环境的清洁卫生, 应在鼋头渚内相应地增设一些果皮箱, 就可减少甚至避免游客随地乱扔果皮杂物。

(二) 要研究环境容量, 保证旅游资源得以永续利用

众所周知, 鼋头渚的环境, 对于污染物的净化能力, 以及对于旅游人群的承接能力, 都有一定的限度。因此, 一旦游客人数过于拥挤, 人流疏散不开, 必然会产生践踏鼋头渚的绿化地、花圃、园林, 甚至也往往会造成对旅游设施、荷塘水榭、花草树木、亭台楼阁的破坏。同时, 游人过多伴之而来的, 是抛扔的垃圾狼籍满地, 噪声超过标准等。

可见, 人流超过了环境的正常允许限度, 就必然会产生对旅游环境的污染和破坏, 而且也包藏着危及旅游者的人身安全的隐患。因此, 为了顺利地发展无锡的旅游业, 必须加强对旅游环境容量的研究, 根据鼋头渚的具体情况, 提出可容纳游客的最大限量指标, 来控制门票的出售量, 以确保环境的良性循环。同时要设法维持旅游区道路的通畅, 以便及时疏散人群, 降低对环境的压力。并做好旅游指导工作, 使游客的不规律的活动, 变为比较易于控制的行动, 以缓和旅游人群对旅游热点的冲击。

(三) 增加一些娱乐活动设施, 适度降低景区门票

鼋头渚的樱花在三四月盛开, 慕名的游客很多, 但平时没有樱花的时候, 很多游客反应去了没什么特别的, 没什么可看, 就像一个普通公园, 会觉得价格贵, 所以建议鼋头渚里面建设一些有趣的设施, 比如日本艺妓表演, 相扑表演, 虚拟樱花赏等, 让游客弥补不能真正欣赏樱花的遗憾。还可以建设一些儿童游玩的设施, 因为儿童文化知识有限, 对一些历史性的景点也许不是那么感兴趣, 适当设置一些儿童娱乐设施场所, 让儿童在鼋头渚内也能找到从中得到乐趣。平时游玩鼋头渚的无锡本地的老人较多, 所以也要适当增加一些老年人活动的场所, 可以让老人下下棋, 打打太极。因此平时票价也应该降低一些。

(四) 加强公共设施服务

公共厕所服务范围内应有明显的指示牌。所需要的各项基本设施必须齐备。厕所平面布置宜将管道、通风等附属设施集中在单独的夹道中。厕所设计应采用性能可靠、故障率低、维修方便的器具。公共厕所的大便器应以蹲便器为主, 并应为老年人和残疾人设置一定比例的坐便器。大、小便的冲洗宜采用自动感应或脚踏开关冲便装置。厕所的洗手龙头、洗手液宜采用非接触式的器具, 并应配置烘干机或用一次性纸巾。另外鼋头渚里也可以增加一项租自行车的项目, 游览车较快不能慢慢欣赏风景, 但是步行会很累, 所以游客们可以骑着车, 随到可以下车好好游玩。

参考文献

[1]吴恩培.吴文化概论[M].东南大学出版社.南京, 2006.

无锡调查 篇7

围绕侨智侨资，全力抓好项目推进。建立欧洲、澳洲、东南亚地区海外联络处27个。举办“第六届世界华侨华人社团联谊大会侨领江苏行”、“海外华侨华人高层次人才江苏行”无锡段等大型活动，并充分利用太湖博览会、世界500强企业“无锡之夜”恳谈会等重大节庆和经贸活动，广泛邀请海外侨商、侨领和高层次专业人才来锡考察洽谈，成功促成一批节能减排、生物医药、智能检测等高科技项目现场签约。牵线香港金轮集团与市轨道办签署地铁商业项目投资合作协议书。由市侨办前期引进的新加坡金鹰国际集团投资的东亚电力无锡燃气发电项目进展顺利，计划于今年二季度获得国家核准后正式开工建设。

围绕侨企发展，全力抓好服务引导。深入开展“进企业为企业服务，帮企业解难”活动，加强走访、维权、宣传等多种措施，排忧解难32起。以市侨商会、市海外交流协会为平台，联合开展“亿棵树·一家人———融侨2012绿色行动”、海外博士“红豆”行、侨港资企业家“感知中国”新区行等活动，市侨商会网站正式开通。先后组织海协会理事、会员单位参加侨务团组赴境外招商、经贸考察、推介企业，并赴苏北、陕西等地区考察洽谈。帮扶多家“530”企业取得产业化实质性进展，牵线促成多家优秀侨港资企业与“530”企业结对合作。积极服务企业“走出去”战略，协助红豆集团红豆杉药业公司获得美国FDA生产紫杉醇的DMF注册号，为紫杉醇原料药进入美国市场迈进坚实一步。

围绕侨界民生，全力抓好维权帮困。开展“侨法宣传月”主题活动，推动侨法宣传进社区、进侨乡、进校园、进园区，举办侨法宣传20多场次，依法办结涉侨信访148件（人）次。积极推进“归侨侨眷关爱工程”，贯彻落实好老归侨出国探亲路费报销、企业退休归侨和困难归侨发放定期生活补助等政策，走访慰问困难归侨侨眷207人次，发放各类补助资金34万元，有效地温暖和凝聚了侨心。新区前进花园社区成为全国20家“侨之家———全国社区侨务工作明星社区”之一，8家基层社区成功创建“全国侨法宣传角”。市华侨活动中心举办歌舞、书画、摄影、外语教学等侨界群众活动190多次，年接待超过7000人次，丰富了广大侨界人士的精神文化生活，被誉为“为侨服务的实事工程”。

围绕涵养资源，全力抓好联谊宣传。举办海内外侨界联谊活动20多场次，邀请和接待第十届华侨华人社团中青年负责人研习班、海外敬贤观光团等2315人次，与32个国家和地区135个侨团建立友好关系。促成《澳门早报》等17家境外华文媒体与无锡日报报业集团签约合作。在《欧洲时报》、《星岛日报》等大型海外华文媒体上定期开展专版宣传，积极宣传推介无锡城市品牌形象。无锡博物馆、宜兴陶博馆成为“华侨华人文化交流基地”。推荐无锡连元街小学、东林中学2名优秀教师赴澳大利亚“2012中华文化大乐园———悉尼营”授课。举办华裔青少年夏令营活动，宣传推荐富有无锡地方特色的文化产品，提高了无锡市在华裔新生代中的影响力。

2013年，无锡市侨办系统将继续围绕《国家侨务工作发展纲要》和市委市政府部署，以简朴节约、务求实效为原则部署安排好各项重点活动，在更高层面、更深层次上发挥侨务工作的独特优势。

无锡调查 篇8

（2017年7月）

一、饮用水水源的安全状况

无锡市现有集中式饮用水水源地7个，均为地表水水源，分别为无锡市区的贡湖沙渚水源地、锡东水源地，江阴市的长江小湾水源地、长江肖山湾水源地、长江窑港水源地，宜兴市的横山水库水源地和油车水库水源地。无锡市（包括江阴、宜兴两县级市）各级供水行政主管部门严格按照《无锡市饮用水水源地保护办法》、《省政府办公厅转发省水利厅等部门关于开展全省集中式饮用水源地达标建设意见的通知》（苏政办发〔2011〕153号）、《省政府办公厅关于切实加强城市供水安全保障工作的通知》（苏政办发〔2014〕55 号）、《江苏省城市供水安全保障考核评价办法（试行）》等相关规定要求，督促各供水企业落实我市饮用水水源地安全保障各项措施，全面提高水源水质预警监测能力和水源突发性污染应急处置能力，采用原水水质24小时在线仪器监测分析、每天人工采样检测分析、太湖饮用水水源地外围水环境及入湖河道水质巡查等监测手段多方位监控饮用水水源状况，同时通过信息共享平台实现环保、水利、气象、市政公用（供水）等职能部门的水质相关信息共享，全面保障我市饮用水源地的安全。目前，无锡市（包括江阴、宜兴）各主要饮用水水源地的水源水质总体良好，饮用水水源地达标建设工作正在推进实施，水源地各级护区安全防护措施落实情况良好，供水设施运行安全保障情况正常。2017年7月9日22时45分在长江水域常州段境内江心洲化工码头发生一起因船只相撞事故引发载有2500吨左右邻二甲苯的货船爆炸造成部分有机化学品泄漏入江的水污染突发事件，位于无锡市窑港水源地取水口上游约8公里处，对无锡、江阴长江饮用水水源构成污染威胁，接常州市水情预警通报消息后，我市及江阴市迅速启动长江水源突发污染事件应急处置工作，无锡、江阴水司在加强水源水质监测的同时，分别启动应急水源保障措施、停止取用长江水源或采用投加粉末活性碳应急工艺保障，确保饮用水安全，经常州海事、环保、消防等部门应急处置，至12日水污染情况得到有效控制，长江水源水质未受到明显影响，无锡市供水安全应急保障措施落实到位，确保了饮用水水质安全。

二、水厂出厂水的安全状况

无锡市区主要水厂（中桥、雪浪、锡东、锡澄水厂）、江阴(小湾水厂、肖山水厂、澄西水厂)、宜兴(氿滨水厂、张渚水厂)的出厂水浊度、余氯、PH值等水质指标均处于24小时仪器在线监测状态，细菌总数、总大肠杆菌群等微生物卫生指标按规定每天监测一次，我市各供水企业严格执行供水生产运行管理各项规范要求，按照GB5749—2006《生活饮用水卫生标准》和苏建函城〔2009〕139号文《关于进一步加强城市供水水质检测确保城市安全供水的通知》规定的项目、频次要求开展水厂工艺流程中间水质和出厂水水质监测，并且每季度采样监测一次42项常规水质全分析、每半年采样监测一次106项水质全分析，从2017年7月日常水质检测结果汇总情况来看，我市各水厂出厂水水质指标均符合GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》，水质合格率100%。

三、管网水水质（包括用户龙头水）的安全状况

1、监测点位： 按照2017无锡市城市供水水质监管检测计划，无锡市（包括江阴、宜兴两个县级市）确定20个管网水质采样监测点，其中无锡市区各水厂代表性管网水质采样监测点5个；环城地区及乡镇（荡口、羊尖、鸿山、玉祁、东港、马山、南泉、长安、华庄、胡埭等）管网末梢水采样监测点10个；江阴市区主要水厂(小湾水厂、肖山水厂、澄西水厂)代表性管网水质采样监测点3个；宜兴市主要水厂(氿滨水厂、张渚大贤岭水厂)代表性管网水质采样监测点2个。

2、监测项目及频次

①、每月对无锡市区各水厂代表性管网水、环城地区及乡镇管网末梢水15个水质监测采样点进行一次管网水常规项目采样检测：管网水水质监测项目为GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》中规定的浑浊度、色度、臭和味、耗氧量、余氯、菌落总数、总大肠菌群等常规7项指标；

②、每半年对无锡市区各水厂代表性管网水、环城地区及乡镇管网末梢水15个水质监测采样点进行一次管网水常规全分析采样检测：管网水水质监测项目为GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》中42项常规全分析水质指标；

③、全年分枯水期、丰水期对无锡市区各水厂出厂水4个水质监测采样点及其5个管网水水质代表性监测采样点进行2次管网水全分析采样检测：管网水水质监测项目为GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》中规定的全部106项水质指标。

④、每年对江阴市、宜兴市各主要水厂代表性管网水5个水质监测采样点进行1次管网水全分析采样检测：管网水水质监测项目为GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》中规定的全部106项水质指标。

委托具有相应国家水质检测资质的水质监测机构进行采样监测，并提供检测报告和评价结果。

3、评价标准及方法

管网水水质根据GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》规定进行评价。

4、评价结果

2017年7月份对无锡市区各水厂5个代表性管网水水质监测采样点、对无锡市区环城地区及乡镇管网末梢水10个管网水水质监测采样点进行一次管网水常规7项采样检测，所有管网水水样水质均符合GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》指标要求，管网水水质合格率达到100%。

无锡市市政和园林局