保险部工作职责（精选10篇）
1.自觉遵守国家的法律法规，严格执行公司各项规章制度。管理好本部门员工，合理安排人员工作岗位，明确各岗位工作职责和任务。
2.熟悉和了解保险及保险代理业务相关政策和法律法规。
3.经常收集和了解行业信息及市场情况，及时向公司领导汇报并提出建议，为开拓市场提供基础资料。
4.制定本部门每月营销计划和工作措施，开展切实可行的促销活
动，不断开发和拓展租车业务
5.组织本部门业务学习和培训，不断提高员工思想和业务素质。
6.制定并严格落实保险销售和吸保奖励政策，充分发挥各方面人员人脉优势和积极性。
7.随时收集潜在客户目标，做好跟踪、拜访和交流工作。赢得潜在客户的信赖，为争取新的客户创造条件。
8.主动和保险公司相关部门和人员建立良好的工作关系，随时了解和争取保险销售优惠政策，让利于客户，促进销售业绩的增长。
9.热情接待上门客户，及时准确计算和出据保险单据，做好保险合同条款的提醒和解释工作，现场足额收取保险费用。做好保险售后服务工作。
10.建立健全保险销售台帐，做好日常保险销售记录和相关数据的统计、填报。
11.建立公司车辆档案，随时掌握公司车辆年审和保险到期时间。及时审车、及时续保。
12.负责公司和保险客户车辆年审、户籍变更、车辆定损等服务工作。
13.负责保险公司下达的保险客户审车业务和审车费结算。
13.配合租赁部处理公司营运车辆事故，共同确定损失赔偿金额。负责车辆的维修、维护和保养。
14.充分利用美车部潜在客户多的有利条件，积极主动与客户接触、交流和沟通，不失时机地介绍和推销保险业务，切实发挥美车部的作用。
15.完成公司交办的其它工作任务。
保险部内勤人员工作职责
1、严格遵守公司各项规章制度，自觉服从公司管理，听从领导安排。
2、积极参加公司和本部门组织的业务学习和培训。热爱本职工作，自觉钻研本职业务，不断提高思想和业务素质。
3、熟悉保险出单业务，热情接待客户，及时准确计算和出据保险单据，足额收取保险费用。
4、认真回答客户咨询，耐心解释保险合同条款和客户提出的其它问题。
5、认真收集客户意见和建议，重视客户投诉，及时向公司领导汇报。
6、负责保险客户信息的收集、整理和保管，做好保险销售记录和相关数据的统计、填写和上报。
7、建立公司车辆档案，随时查询车辆年审和保险到期时限，及时通知公司相关人员办理车辆年审和保险续保。
8、配合本部门人员做好其它工作，完成公司和本部门交办的其它工作任务。
维护保养人员工作职责
1、严格遵守公司各项规章制度，自觉服从公司管理，听从领导安排。
2、了解车辆基本知识，熟悉公司车辆性能、车况和检查、保养项目范
围，正确掌握车辆维护、保养基本方法，正确判断车辆故障，及时发现安全隐患。
3、按照公司《车辆技术安全保障管理制度》要求，做好公司车辆定期
和日常维护、保养工作，保证公司所有车辆始终处于良好待租状态。
4、做好车辆检查、维护、保养工作记录，认真填写《车辆检查、维护、保养登记表》，将符合待租条件的车辆及时移交给租赁部门待租。
5、负责公司故障车辆和事故车辆的送修和现场监督，以保证最短修车
时间和最佳修车质量。
6、负责送修车辆的维修、维护、保养项目和零部件更换以及相关费用的认定，并经上报公司核准后实施。
7、送修车辆维修，维护或保养完毕后，应通过“眼看、手摸、询问、试驾”的方式，检查、核实车辆己维修、维护或保养项目和质量。发现问题，及时要求厂家处理和解决。
8、根据保险公司审车通知单，安排公司审车人员审车，收取和保管审
车凭证，做好审车业务登记、汇总、填报工作。负责每月审车费用结算。
9、配合本部门人员做好其它工作，完全公司和本部门交办的其它工作
任务。
保险部负责人工作职责
1、自觉遵守和严格执行公司各项规章制度，树立公司权威，维护公司
利益。
2、认真学习和钻研企业管理知识，不断提高自身管理水平，搞好本
部门管理工作。
3、合理安排本部门人员工作岗位，明确各岗位职责和任务，关心员工
疾苦，为员工排忧解难。
4、加强本部门人员和业务管理工作，严格要求，大敢管理，不询私情。
5、建立健全本部门业务工作流程和监督、检查、考核和奖惩机制。充
分调动员工工作积极性和创造性。
6、定期组织和召开本部门业务学习和工作会议，建立每周工作小结，半月工作总结制度。
7、组织制定本部门、月度工作计划和实施措施，经常开展切实可
行的促销活动，不断开发、拓展本部门业务。
8、组织制定并落实保险销售优惠奖励政策，充分发挥各方面人员人脉
优势，调动其积极性。
9、注意收集和了解保险及保险代理业务相关政策和法律法规，做到依
法开展业务。
10、主动和保险公司相关部门和人员搞好业务关系，随时了解和积极争
取保险销售政策，让利于客户。
2009年12月3日, 由上海金融服务办、上海保监局、复旦大学、中国太平洋保险 (以下简称“太保”) 共同举办的“航运保险 (上海) 国际研讨会”上, 中国太平洋保险航运事业总部揭牌成立, 成为国内保险业首个航运保险事业总部。
此举意味着, 随着上海国际航运中心的建设过程趋向纵深, 航运保险的重要性和作用将逐步凸显和发展。
首个航运保险事业部
太保相关负责人在采访中告诉本刊记者, 20年前太保的第一张保单就是航运保险保单。据其提供的资料显示, 2008年太保航运保险保费收入占该细分市场份额约15%, 排名市场第二;在上海市场上, 2009年上半年太保船舶险保费占上海船舶险保费的35%, 市场排名第二, 货运险保费占上海货运险保费的19.3%, 市场排名第一。
“上海的码头吞吐量和集装箱吞吐量在世界范围内首屈一指。庞大的吞吐量意味着庞大的市场需求, 传统的航运保险业务应该得到很好发展。”复旦大学保险系主任、中国保险学会常务理事徐文虎告诉记者, 上海的航运保险业务在国内各主要港口城市中排名靠前, 2008年货运险和船舶险业务均居国内首位, 可以说上海具备航运保险发展的良好基础。“从建设国际航运中心的角度来说, 上海也最应该拥有相对独立、专业的航运保险公司。但是从目前的现实来看, 不仅仅是太保, 国内没有一家保险公司可以做得到。”徐文虎认为。
在其看来, 全国性航运保险业务的集约化经营将加速积累航运保险风险管理经验以及基础数据和客户资源, 培育中资保险机构在航运保险领域的定价议价能力, 对促进上海国际航运中心建设和航运保险事业的发展具有不可忽视的作用。
据悉, 在航运保险事业总部成立后, 太保将在业务、财政政策上予以重点扶持, 原先分散在不同部门的市场拓展、承保理赔、财务核算、客户服务等经营职能将收归航运保险总部, 航运保险总部对经营结果负责, 同时, 太保将通过事业部机制, 建立纵向到底的航运保险业务经营体制, 分公司航运保险部作为区域销售中心和区域管理服务中心, 直接向航运保险总部负责。
起步阶段
所谓航运保险, 传统称为海上保险 (marine insurance) , 又称“水险”, 是最古老的险种之一。在我国有关航运保险的业务范围目前尚无权威定义, 仍属学术探讨范围。不过, 最为传统的海上保险主要包括船舶保险、货运保险和保赔保险等。其中船舶险以各类船舶本身为保险标的, 货运险针对船上所运输的各类货物, 保赔险则主要针对旅客和船员个人损伤、油污或与其他船及物体碰撞引起的赔偿损失。
“但是国际航运中心框架意义下的航运保险单靠传统的海上保险业务是远远不够的, 从航运保险的名称和服务对象来看, 所有与航运有关的财产、利益或责任提供风险保障的保险都应属于航运保险的范围。”徐文虎表示, 目前国内的航运保险业务仍然主要集中于低端险种, 如离岸保险等高端航运险业务的拓展和产品的创新是当前面临的最迫切的发展任务之一。据悉, 太保航运保险事业总部成立后, 航运保险产品创新也将被提上日程并将业务领域将拓展至海事责任险、码头财产险和责任险以及海事担保等。
与此同时, 从成熟的航运保险业的角度来看, 实现独立核算的、专门从事航运保险事业的专业保险公司的成立是其显著的标志和发展趋势。而据记者了解, 太保也曾考虑过成立专业的航运保险公司, 但鉴于其相对复杂的筹建手续, 内部资源整合难度与保持公司整体经营的稳定等因素, 太保将循序渐进分阶段推进航运保险专业化经营, 初期采取在太保产险内部组建航运保险事业部的形式, 逐步将各类航运保险业务集中至上海总部运作。
对此, 徐文虎认为, “这仅仅是航运保险事业的起步。”
走创新发展之路
纵观世界著名的航运中心如伦敦、纽约等, 它们的发展无不依托其高度发达的航运金融服务体系。然而作为货物吞吐量世界第一港口的上海, 其航运保险在世界航运保险市场上却还只是“侏儒”, 与真正世界级的航运中心相比, 仍差距巨大。
权威数据显示, 2008年上海市场船舶险的保费规模约6亿元人民币, 货运险的保费规模约11.7亿元;全球海上保险市场规模约250亿美元, 伦敦占全球市场份额的23%, 而上海占相关业务全球市场份额不足1%。数据上的差异显然让正全力打造“两个中心” (国际金融中心和国际航运中心) 的上海市政府如坐针毡。
徐文虎告诉记者, 为了扶持航运保险事业的发展, 目前上海保监局联手上海市政府和上海市金融办就“两个中心”建设涉及保险的项目已初步形成了直至2020年的长远规划, 其中就包括业内人士关注的税收政策优惠, 上海保监局对注册在上海的保险企业从事国际航运保险业务取得的收入进行免征营业税的项目也正在研究当中。
毫无疑问, 太保航运保险事业总部的成立, 也是上海市政府助力航运保险发展的重要举措。“太保在航运保险事业上已经经历了20年的经营积累, 在资本实力、业务经营、理赔能力和人才及技术保障方面具备了做强航运保险的基础;同时, 这也是为了抓住上海‘两个中心’建设给航运保险发展带来的机遇。”太保上述负责人告诉本刊记者。
不过, 专家认为, 通过借鉴常规的国外经验去实现航运保险中心的建成目标显然不符合实际。虽然地方政府对航运保险的建设给予了相当支持, 但这些仍远远不够。因为单一的税费优惠与国际上的航运中心相比并没有优势可言。因此, 专家建议保险公司除了依靠政府在税费政策的优惠待遇外, 自身更应该寻求创新发展之路。
徐文虎认为, 太保航运保险事业部的成立是对航运金融运营体制机制的积极探索, 也是太保转变发展方式、突破财产保险行业发展瓶颈的改革创新, 这种发展模式是值得借鉴的。除了产品创新以外, 保险公司对于保险制度、经营理念、经营模式的创新也是至关重要的。
新规适用谁
《暂行办法》将于7月1日实施。
人社部副部长胡晓义介绍，我国目前城镇化速度非常快，每年有数以百万计的劳动力从农村进入城镇，不同养老保险制度面对人群流动该怎么衔接、其权益如何得到保障，成为一个突出问题。
在这个过程当中，如果没有一个恰当的政策安排，农民工累积性的养老保险权益会受到很大损害。《暂行办法》正是为了推进城乡统筹的养老保险制度体系建设，解决以农民工为主要群体的、累积性和延续性养老保险的关系衔接问题。
胡晓义说，2009年国务院办公厅曾经发布职工养老保险跨地区转移的暂行办法，解决了在不同地区参加职工养老保险的转移接续问题，实施4年已解决了将近380万人的接续问题，其中包括大量跨省流动的农民工。
从2009年以后，新农保制度开始实施。一个农民，原来可能没有参加职工养老保险制度，而是在农村参加了新农保，然后又到城市来打工。他在农村交的这个养老钱还算不算数，能不能把权益累加起来，就要通过即将实施的《暂行办法》来解决。
何时办衔接
一名参保者，之前参加职工养老保险，后来参加新农保，何时办理衔接手续？胡晓义介绍，跨制度衔接的时点是在参保者到达领取养老金年龄时，如果是男性，目前为60岁。
为什么不马上转，而是到领取时再转？胡晓义解释，这是给参保者留出充分的时间和空间。农民工就业存在不稳定性。参保者现在可能离开城市的就业岗位、不再参加职工养老保险，回到农村参加新农保，但是仍存在过几年又回到城市工作、继续参保城镇职工养老保险的可能性。
养老保险衔接制度的出发点是，当一个人参加过多种养老保险制度时，尽可能将其引导到能够领取到较高待遇的制度。新农保和职工养老保险比较，无疑是职工养老保险待遇更高。如果参保者到达退休年龄时，累加起来参加职工养老保险的时间超过15年，就有可能在职工养老保险里面领取待遇，把新农保里的权益累加到职工养老保险里面。
“这就是为什么不是在变换就业形态的第一时间变更养老保险关系，而是到领取的时候再办。因为领取时一切都安定下来了，这个制度参加了多少年，那个制度参加了多少年，都可以一次结清了，就可以更好地保障参保人的权益。”胡晓义说。
胡晓义说，如果参保者到了60岁，参加职工养老保险的时间还不够15年，那么就应该把他的关系在新农保里面进行结算，同时把职工养老保险里参保年限里面的个人账户的养老金及利息全部转移到新农保的个人账户里面，再计算待遇。如果参保者已经缴纳职工养老保险满15年了，到60岁结算时，会把在农村参加新农保期间缴纳的个人账户资金转移到职工养老保险的个人账户里。
待遇怎么算
胡晓义说，如果参加职工养老保险已满15年，就符合领取职工养老保险待遇的条件。待遇计算是按照职工养老保险的待遇计发办法进行计算，多缴多得。如果后来又参加城镇居民养老保险，其个人账户的全部储存额，包括他个人缴费和政府在个人账户里补贴的钱，连同利息一起转移到职工养老保险的个人账户里面去，使其职工养老保险个人账户额加大，然后一起计算。
如果参加职工养老保险不满15年，又参加了新农保，暂行办法对待遇计算有两个要点：
一是，参加职工养老保险的年限可以累加计算。参加新农保，国务院规定的享受条件也是最少要缴费满15年，但是参加职工养老保险的年限可以合并计算到参加新农保的年限中去。
二是，新农保计发待遇时要把职工养老保险里面个人账户里面的钱，即每个月个人工资的8%及利息一起转到新农保的个人账户里面，然后计算个人账户养老金。
胡晓义回答，当职工养老保险跨省转移接续时，不但要转移个人账户，而且要转移占工资总额12%的统筹基金，主要是为了让中西部将来的统筹基金能够支付基础养老金。
但是新农保、城居保和职工养老之间跨制度接续，没有转移12%统筹基金的政策。因为居民养老的基础养老金不是从统筹基金里面支付的，而是政府直接支付的，在居民的养老保险制度里面不存在统筹基金的概念。
胡晓义同时强调，“只要参加了养老保险，无论是职工的还是居民的，权益都有足够的资金保障，转不转这12%的统筹基金，对个人权益最终没有损害。”
如何更顺畅
胡晓义说，在满足条件的情况下，参保者要向领取地的社会保险机构提出申请，填写申请表，然后出示社会保障卡或居民身份证，按规定办理。职保转居保，同样要填写申请表，出示社保卡或者居民身份证，同时还要出具城镇职工养老保险关系的参保缴费凭证。
有了参保凭证，参保者在办理结算时，社保机构除了给结算居民养老保险本身应该领取的待遇外，还要凭此凭证把职工养老保险的权益加上去。待遇领取地的社保机构将通过参保凭证与对应的社保机构进行联系，获得参保者更加具体的参保资料，继而把权益累加起来。
胡晓义提醒，希望参保者特别重视参保凭证。因为一个人一生的变动可能很多，就业地、居住地都会变动，也会参加不同的养老保险制度。其中参加职工养老保险制度，现行政策规定当参保者离开一个地方时，可以到当地社保机构开参保凭证。
参保凭证有很多用途，将来参保者在别的地方再打工、再参加职工养老保险，这一凭证是参保者可以转移关系的依据。参保者将来回到农村、不再参加职工养老保险转而参加居民养老保险并面临养老金结算时，一份或几份参保凭证都有利于参保者弄清楚曾经在哪儿参过保，缴过费。
“当然政府也有这一责任，将来全国联网能给参保者查到相关信息，但这需要一个过程。所以参保凭证一定要及时开，保存好。”胡晓义说。
此外，如果参保者想了解自己过去的参保信息，胡晓义推荐了两个方法。其一，只要记得曾经工作的城市，可以打当地的12333电话。其二，登录人社部政府网站（www.mohrss.gov.cn），在“在线查询”下的“社会保险经办机构联系方式”中，查找务工地社保经办机构的联系方式。
一个农民，在农村参加了新农保，然后又到城市来打工。他在农村交的这个钱还算不算数，能不能把权益累加起来？他打了一段工，又回农村了，在城里交的职工养老保险能跟着走吗？如果过一段又进城了，断断续续的入城乡养老保险，如果可以累加，具体怎么加法？即将实施的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（以下简称《暂行办法》）里边有细致的解决方案。
新规适用谁
《暂行办法》将于7月1日实施。
人社部副部长胡晓义介绍，我国目前城镇化速度非常快，每年有数以百万计的劳动力从农村进入城镇，不同养老保险制度面对人群流动该怎么衔接、其权益如何得到保障，成为一个突出问题。
在这个过程当中，如果没有一个恰当的政策安排，农民工累积性的养老保险权益会受到很大损害。《暂行办法》正是为了推进城乡统筹的养老保险制度体系建设，解决以农民工为主要群体的、累积性和延续性养老保险的关系衔接问题。
胡晓义说，2009年国务院办公厅曾经发布职工养老保险跨地区转移的暂行办法，解决了在不同地区参加职工养老保险的转移接续问题，实施4年已解决了将近380万人的接续问题，其中包括大量跨省流动的农民工。
从2009年以后，新农保制度开始实施。一个农民，原来可能没有参加职工养老保险制度，而是在农村参加了新农保，然后又到城市来打工。他在农村交的这个养老钱还算不算数，能不能把权益累加起来，就要通过即将实施的《暂行办法》来解决。
何时办衔接
一名参保者，之前参加职工养老保险，后来参加新农保，何时办理衔接手续？胡晓义介绍，跨制度衔接的时点是在参保者到达领取养老金年龄时，如果是男性，目前为60岁。
为什么不马上转，而是到领取时再转？胡晓义解释，这是给参保者留出充分的时间和空间。农民工就业存在不稳定性。参保者现在可能离开城市的就业岗位、不再参加职工养老保险，回到农村参加新农保，但是仍存在过几年又回到城市工作、继续参保城镇职工养老保险的可能性。
养老保险衔接制度的出发点是，当一个人参加过多种养老保险制度时，尽可能将其引导到能够领取到较高待遇的制度。新农保和职工养老保险比较，无疑是职工养老保险待遇更高。如果参保者到达退休年龄时，累加起来参加职工养老保险的时间超过15年，就有可能在职工养老保险里面领取待遇，把新农保里的权益累加到职工养老保险里面。
“这就是为什么不是在变换就业形态的第一时间变更养老保险关系，而是到领取的时候再办。因为领取时一切都安定下来了，这个制度参加了多少年，那个制度参加了多少年，都可以一次结清了，就可以更好地保障参保人的权益。”胡晓义说。
胡晓义说，如果参保者到了60岁，参加职工养老保险的时间还不够15年，那么就应该把他的关系在新农保里面进行结算，同时把职工养老保险里参保年限里面的个人账户的养老金及利息全部转移到新农保的个人账户里面，再计算待遇。如果参保者已经缴纳职工养老保险满15年了，到60岁结算时，会把在农村参加新农保期间缴纳的个人账户资金转移到职工养老保险的个人账户里。
待遇怎么算
胡晓义说，如果参加职工养老保险已满15年，就符合领取职工养老保险待遇的条件。待遇计算是按照职工养老保险的待遇计发办法进行计算，多缴多得。如果后来又参加城镇居民养老保险，其个人账户的全部储存额，包括他个人缴费和政府在个人账户里补贴的钱，连同利息一起转移到职工养老保险的个人账户里面去，使其职工养老保险个人账户额加大，然后一起计算。
如果参加职工养老保险不满15年，又参加了新农保，暂行办法对待遇计算有两个要点：
一是，参加职工养老保险的年限可以累加计算。参加新农保，国务院规定的享受条件也是最少要缴费满15年，但是参加职工养老保险的年限可以合并计算到参加新农保的年限中去。
二是，新农保计发待遇时要把职工养老保险里面个人账户里面的钱，即每个月个人工资的8%及利息一起转到新农保的个人账户里面，然后计算个人账户养老金。
胡晓义回答，当职工养老保险跨省转移接续时，不但要转移个人账户，而且要转移占工资总额12%的统筹基金，主要是为了让中西部将来的统筹基金能够支付基础养老金。
但是新农保、城居保和职工养老之间跨制度接续，没有转移12%统筹基金的政策。因为居民养老的基础养老金不是从统筹基金里面支付的，而是政府直接支付的，在居民的养老保险制度里面不存在统筹基金的概念。
胡晓义同时强调，“只要参加了养老保险，无论是职工的还是居民的，权益都有足够的资金保障，转不转这12%的统筹基金，对个人权益最终没有损害。”
如何更顺畅
胡晓义说，在满足条件的情况下，参保者要向领取地的社会保险机构提出申请，填写申请表，然后出示社会保障卡或居民身份证，按规定办理。职保转居保，同样要填写申请表，出示社保卡或者居民身份证，同时还要出具城镇职工养老保险关系的参保缴费凭证。
有了参保凭证，参保者在办理结算时，社保机构除了给结算居民养老保险本身应该领取的待遇外，还要凭此凭证把职工养老保险的权益加上去。待遇领取地的社保机构将通过参保凭证与对应的社保机构进行联系，获得参保者更加具体的参保资料，继而把权益累加起来。
胡晓义提醒，希望参保者特别重视参保凭证。因为一个人一生的变动可能很多，就业地、居住地都会变动，也会参加不同的养老保险制度。其中参加职工养老保险制度，现行政策规定当参保者离开一个地方时，可以到当地社保机构开参保凭证。
参保凭证有很多用途，将来参保者在别的地方再打工、再参加职工养老保险，这一凭证是参保者可以转移关系的依据。参保者将来回到农村、不再参加职工养老保险转而参加居民养老保险并面临养老金结算时，一份或几份参保凭证都有利于参保者弄清楚曾经在哪儿参过保，缴过费。
“当然政府也有这一责任，将来全国联网能给参保者查到相关信息，但这需要一个过程。所以参保凭证一定要及时开，保存好。”胡晓义说。
此外，如果参保者想了解自己过去的参保信息，胡晓义推荐了两个方法。其一，只要记得曾经工作的城市，可以打当地的12333电话。其二，登录人社部政府网站（www.mohrss.gov.cn），在“在线查询”下的“社会保险经办机构联系方式”中，查找务工地社保经办机构的联系方式。
一个农民，在农村参加了新农保，然后又到城市来打工。他在农村交的这个钱还算不算数，能不能把权益累加起来？他打了一段工，又回农村了，在城里交的职工养老保险能跟着走吗？如果过一段又进城了，断断续续的入城乡养老保险，如果可以累加，具体怎么加法？即将实施的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（以下简称《暂行办法》）里边有细致的解决方案。
新规适用谁
《暂行办法》将于7月1日实施。
人社部副部长胡晓义介绍，我国目前城镇化速度非常快，每年有数以百万计的劳动力从农村进入城镇，不同养老保险制度面对人群流动该怎么衔接、其权益如何得到保障，成为一个突出问题。
在这个过程当中，如果没有一个恰当的政策安排，农民工累积性的养老保险权益会受到很大损害。《暂行办法》正是为了推进城乡统筹的养老保险制度体系建设，解决以农民工为主要群体的、累积性和延续性养老保险的关系衔接问题。
胡晓义说，2009年国务院办公厅曾经发布职工养老保险跨地区转移的暂行办法，解决了在不同地区参加职工养老保险的转移接续问题，实施4年已解决了将近380万人的接续问题，其中包括大量跨省流动的农民工。
从2009年以后，新农保制度开始实施。一个农民，原来可能没有参加职工养老保险制度，而是在农村参加了新农保，然后又到城市来打工。他在农村交的这个养老钱还算不算数，能不能把权益累加起来，就要通过即将实施的《暂行办法》来解决。
何时办衔接
一名参保者，之前参加职工养老保险，后来参加新农保，何时办理衔接手续？胡晓义介绍，跨制度衔接的时点是在参保者到达领取养老金年龄时，如果是男性，目前为60岁。
为什么不马上转，而是到领取时再转？胡晓义解释，这是给参保者留出充分的时间和空间。农民工就业存在不稳定性。参保者现在可能离开城市的就业岗位、不再参加职工养老保险，回到农村参加新农保，但是仍存在过几年又回到城市工作、继续参保城镇职工养老保险的可能性。
养老保险衔接制度的出发点是，当一个人参加过多种养老保险制度时，尽可能将其引导到能够领取到较高待遇的制度。新农保和职工养老保险比较，无疑是职工养老保险待遇更高。如果参保者到达退休年龄时，累加起来参加职工养老保险的时间超过15年，就有可能在职工养老保险里面领取待遇，把新农保里的权益累加到职工养老保险里面。
“这就是为什么不是在变换就业形态的第一时间变更养老保险关系，而是到领取的时候再办。因为领取时一切都安定下来了，这个制度参加了多少年，那个制度参加了多少年，都可以一次结清了，就可以更好地保障参保人的权益。”胡晓义说。
胡晓义说，如果参保者到了60岁，参加职工养老保险的时间还不够15年，那么就应该把他的关系在新农保里面进行结算，同时把职工养老保险里参保年限里面的个人账户的养老金及利息全部转移到新农保的个人账户里面，再计算待遇。如果参保者已经缴纳职工养老保险满15年了，到60岁结算时，会把在农村参加新农保期间缴纳的个人账户资金转移到职工养老保险的个人账户里。
待遇怎么算
胡晓义说，如果参加职工养老保险已满15年，就符合领取职工养老保险待遇的条件。待遇计算是按照职工养老保险的待遇计发办法进行计算，多缴多得。如果后来又参加城镇居民养老保险，其个人账户的全部储存额，包括他个人缴费和政府在个人账户里补贴的钱，连同利息一起转移到职工养老保险的个人账户里面去，使其职工养老保险个人账户额加大，然后一起计算。
如果参加职工养老保险不满15年，又参加了新农保，暂行办法对待遇计算有两个要点：
一是，参加职工养老保险的年限可以累加计算。参加新农保，国务院规定的享受条件也是最少要缴费满15年，但是参加职工养老保险的年限可以合并计算到参加新农保的年限中去。
二是，新农保计发待遇时要把职工养老保险里面个人账户里面的钱，即每个月个人工资的8%及利息一起转到新农保的个人账户里面，然后计算个人账户养老金。
胡晓义回答，当职工养老保险跨省转移接续时，不但要转移个人账户，而且要转移占工资总额12%的统筹基金，主要是为了让中西部将来的统筹基金能够支付基础养老金。
但是新农保、城居保和职工养老之间跨制度接续，没有转移12%统筹基金的政策。因为居民养老的基础养老金不是从统筹基金里面支付的，而是政府直接支付的，在居民的养老保险制度里面不存在统筹基金的概念。
胡晓义同时强调，“只要参加了养老保险，无论是职工的还是居民的，权益都有足够的资金保障，转不转这12%的统筹基金，对个人权益最终没有损害。”
如何更顺畅
胡晓义说，在满足条件的情况下，参保者要向领取地的社会保险机构提出申请，填写申请表，然后出示社会保障卡或居民身份证，按规定办理。职保转居保，同样要填写申请表，出示社保卡或者居民身份证，同时还要出具城镇职工养老保险关系的参保缴费凭证。
有了参保凭证，参保者在办理结算时，社保机构除了给结算居民养老保险本身应该领取的待遇外，还要凭此凭证把职工养老保险的权益加上去。待遇领取地的社保机构将通过参保凭证与对应的社保机构进行联系，获得参保者更加具体的参保资料，继而把权益累加起来。
胡晓义提醒，希望参保者特别重视参保凭证。因为一个人一生的变动可能很多，就业地、居住地都会变动，也会参加不同的养老保险制度。其中参加职工养老保险制度，现行政策规定当参保者离开一个地方时，可以到当地社保机构开参保凭证。
参保凭证有很多用途，将来参保者在别的地方再打工、再参加职工养老保险，这一凭证是参保者可以转移关系的依据。参保者将来回到农村、不再参加职工养老保险转而参加居民养老保险并面临养老金结算时，一份或几份参保凭证都有利于参保者弄清楚曾经在哪儿参过保，缴过费。
“当然政府也有这一责任，将来全国联网能给参保者查到相关信息，但这需要一个过程。所以参保凭证一定要及时开，保存好。”胡晓义说。
实习公司：华夏人寿保险股份有限陕西分公司
实习部门及职位：华夏人寿银行保险部客户经理
实习地点：中国工商银行西安分行长缨路支行
实习工作总结报告：
由于我要参加专升本考试，所以开始实习的时间稍微晚了些。
4月10号考完试，在经过几天的休整后，我开始了我的专业课实习，我选择了华夏人寿股份有限公司，选择华夏是因为这是一家年轻的公司，他成立于XX年12月，是由中国京安信用担保有限公司、天津港（集团）有限公司、天津市高速公路投资建设发展公司等六家大中型企业发起，经中国保险监督管理委员会批准设立的全国性综合人寿保险公司。
公司发展愿景：做华人首选的保险服务商
公司目标：第一阶段：三年内把华夏人寿建设成为一家机制灵活、有特色的专业化中小型寿险公司；
第二阶段：经过十年时间的努力，通过创新形成企业核心竞争力，进入全国十大寿险公司行列，奠定集团化发展的基础；
第三阶段：十到十五年内，将华夏人寿建设成为一家拥有综合发展能力、在某些细分领域中具备核心竞争优势、深受广大客户信赖的综合金融服务集团。
公司核心价值观：爱与责任
经营理念：诚信为本、创新为先、人文关怀、回馈社会
公司司训： 感恩衣食父母，传递愛与责任；磨砺专业功夫，坚守职业良心； 践行鹰雁文化 追求价值成长；永葆创业激情 争当华夏第一
在4月23日，我们圆满的完成了公司组织的为期4天的封训式岗前培训。我们是华夏银保序列第一期新人班，我们这个班一共有76人，在新人班的时候，我担任班上的生活委员，协助助教卢莎老师组织伙伴们的生活，为伙伴们服务，让大家在紧张的学习之余有一个舒适的生活来调节。同时，我也每天带领大家做动感晨操，丰富了大家的业余生活。最后在我们一起努力下，我们这一期新人班圆满结业。我获得了优秀学员的称号，我所在的小组获得了优秀小组的荣誉。
经过近一个多月在华夏公司银保部的实习，让我在各个方面都取得了长足的进步。相比一个月前，我成长了许多，变得更加成熟更加稳重，开始意识到工作的压力和生活的必须。认识到自己很多方面还得去学习，去提高。曾经很幼稚的认为自己是保险专业的科班出身，从事保险行业肯定会如鱼得水，肯定会比别人优秀，比别人做的更好，可是现实深深地教训了我的自大，教会了我谦卑，教会了我忘掉过去的光环，用空杯的心理去面对现在，这样才能有进步，有以后更好的发展。
在这近一个月的时间里，我自己的表现有好的地方，也有很多值得去改善的地方。我们每周从周一到周六，早上8点准时召开早会，早会的叫醒服务给了我们一整天的动力，在早会中我们有一个严格的考勤，规范大家纪律性，同时又能提供知识的分享，解决我们在网点作业时遇到的疑难问题，挽救业务伙伴的信心危机，给我们动力和激情，最后通过业务快报激励表彰业绩突出的业务伙伴，给其他伙伴一个刺激和动力。下午，我们也经常邀请到很多优秀的导师来给我们讲授网点作业技巧，以此来提高我们作业技能和实战能力。当然，更多时候，我们还是在自己学习，去别人的网点，去向师傅学，向同业学。看着许多伙伴纷纷开单，我更是蠢蠢欲动，越越一试。
针对这次实习我主要从这几个方面来说说我的感受及所取得的进步。
一、多方位的培训使我对保险行业有了更好了解和认可，坚定了我从事保 险的决心。
我是学保险专业的，再没进入保险行业之前心里还是有点些许疑虑，虽然我们在入学的时候老师就告诉我们，保险是朝阳产业，未来几年发展潜力会很大，你们都将会前途无限。可是周围人身边人对保险的排斥，让我心里没有底，保险好做吗？带着忐忑的心情进入了华夏人寿银行保险部，在经过一个封闭式的岗前培训后，让我从熟悉自我到熟悉这家公司再到熟悉这个行业，我觉得我的思想经过洗礼后有了一个蜕变，我的心情沉淀了下来了。无论做任何一个行业，担任任何一角色，首先树立自我对公司，对产品、对行业的自信心这是很重要的。一个人最大的敌人就是自我，假如自己对公司、对产品，对这个行业都没信心，底气不足，自己连自己都说服不了，自然心情也不会好，又如何去说服客户呢？快乐的工作呢。这次培训虽说很短暂，只有四天，但它刺激着我的神经，冲击着我的心灵，让我对从事保险行业下定了决心。
二、到银行网点的具体实习让我的业务技能及沟通技巧不断增长，刺激了我不断的去学习金融知识，充实自己。
我们之后在公司继续的培训和演练，但是这些还是远远不够的。某些熟悉都还是肤浅的，还需要在实践去检验，在实践中去深入地理解。我们在公司与同事们相互模拟演练、相互探讨，加上我自己对产品话术资料的反复琢磨。一周多下来，我觉得自己已经能够比较熟练地掌握基本的工作方法和一些简单的销售话术技巧渠道经理让我开始跟着老人去他们的网点实习，通过一周的实习，我的理论在实践中得到了检验。我的沟通能力和业务技能得到了很好的锻炼。我深刻认识到人际关系的重要，团队合作的效率远远大于一个人孤军作战。工作起来才会顺心应手，拿到自己的付出应得的收获
三、不断的自我总结进步了我的自我学习能力提高了我的综合素质。
我们在网点遇到的问题我们都会在下午的夕会中提出来，大家一起来讨论解决，我们集思广益，发挥群体作用，假如自己进行分析，往往是一种定向思维，所考虑到的只是一个面，甚至只是一点而已，很难考虑周全，然而大家一块来讨论，就可弥补这个不足，大家从多角度来看问题，结论也就更加全面、公道、正确。在这个过程中，倾听、思考、分析、评价、解决使我们团队里的每一个成员都得到了锻炼，同时，这也是一个取长补短的过程，弥补自身业务技能上的不足，从而不断进步自身业务技能水平。业绩分享的时侯，再把成功者的经验记下来，互相交流学习。公司的这种要求让我体会到了员工团队的专业、高效、凝聚力。轮流的早会主持更是进步了我的胆识及演讲水平，正因如此我发觉我成长的很快。综合素质也得到了提高。
虽说我取得了不少进步但我还存在一些不足：一是工作中有时耐心不足，有放弃的动机。时而出现低级错误；二是在处理一些事情时有时显得较为急躁，没有及时找出失败的原因。三是对一些业务知识特别是银行、金融、证券，股票知识不够专业。四是社会阅历相对来说较少，跟客户聊不起来，谈资太少。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应作业的需要；熟练去掌握各种业务技能去激情的投入到工作之中，我将通过多看、多学、多问、多练来不断的进步自己的各项业务技能；通过实践不断的总结经验，进步自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一个客户。我相信只要努力工作，一切都会有的，一切也都会好起来的。
忙碌而充实、疲惫却喜悦、点滴遗憾点缀着更多的收获……
当公司的工作总结、工作计划的任务扑面而来时，我觉得有点措手不及乃至觉得恐慌、觉得压抑、觉得太沉重了，
中国人寿保险中介部个人工作计划
。我想计划就是一个理顺思绪、有条不紊地安排工作、确立工作目标、树立理想的一次纸上谈兵，是为了更好完成工作的一个保障、一个保证。那么，对下季度，我的工作计划安排如下：
（一）加强理论学习，提高个人的理论素养。不断充实自己的知识面，取他山之石以攻玉。多借鉴同事的好的做法、多交流、多合作。
（二）提高工作效益。加强业务学习，把加强学习同提高工作能力结合起来，把积极进取和求真务实结合起来，把工作热情和工作态度结合起来，运用到实践当中去，扎扎实实地做好本职工作，不断提高自身的工作效益，
计划
（三）树立自身形象，增强自信心，提高协调能力，用最简洁、最具有吸引力、可信度高、煽动性强的营销话术去征服每一个客户。
（四）维护好网点关系，保持良好沟通。维护好网点关系是做好客户经理工作的一个基本条件。要与银行人员成为朋友，这个网点才有可能销售我们的产品。
（五）有效激励网点主任和柜员，及时掌握网点的更多信息，提高网点的出单率。
（六）通过观察、与同事之间的谈心、听取同事们的各方意见，建立起丰富的信息网络，来时时的为自己进行充电，努力使自己变得更好。
（七）认真地完成接下来的.工作任务，工作指标。
保险公司保费部年终总结
xxx年，我们个险部在公司经理室的正确领导和大力 支持下，紧紧围绕公司业务发展指导思想，积极带领公司个 险各团队，开展队伍建设和业务发展工作，现将一年来的工 作总结如下
一、主要工作目标完成情况
截止目前已实现个险新单保费收入 的 %，其中个险期交新单保费 万，占全年任务 %，万元，占全年任务的十年期以上新单保费万元，占全年目标的%，5-9 年期交 %。新单万元，占全年目标的%；续收保费二、一年来的工作回顾万元，续收率达
（一）牢固树立大发展思想，全力发展个险期交新单业 务。
今年以来，我们从加强队伍建设、目标管理、从开展各 种劳动竞赛为载体，大力开展个险期交新单劳动竞赛活动，精心组织策划，较好地组织开展了“新年开门红”“三月项、目运作” “五六联动” “决战八月”、“再别**献礼华诞” “全 年冲刺”等丰富多彩的业务发展劳动竞赛，充分调动了广大 业务员的展业积极性，掀起了一个又一个展业高潮，一季度、5 月、6 月、7 月、8 月、四季度期交新单多次创造良好业绩，1这些劳动竞赛有效地促进了个险期交新单业务的快速发展，保证了各项目标按时达成，我公司止 11 月底已累计实现个 险期交新单万元，占全年任务的 %，同比净增 万元，创下了我公司期交新单发展的历史最好成绩。
1、以创星工程为契机，大力发展农村业务。
为保持** 公司农村业务发展优势，我们把很大精力都投入到农村业务 中去，经理室对农村业务发展非常重视，经常深入农村展业 一线，督导工作，帮助解决业务发展中出现的问题和困难。
公司个险部具体负责业务的督导和协调，分片包乡，包任务、包进度、包发展，经常吃住在乡。各乡镇服务部面对多家同 业公司激烈竞争的特殊情况，在困难面前不退缩，牢固树立 发展才是硬道理的思想，千方百计谋发展，取得了良好的业 绩，乡镇服务部个险期交新单达到了 万元，创造了农村业务发展最好成绩。**、**等部在创星工程活动中成效显著，全县 14 个服务部有 9 个达成创星标准，乡镇服务部在 11 年 业务发展中取得了辉煌的业绩，为公司业务发展做出了重要 的贡献。
2、不断扩充队伍，城区营销部以发展保市场。
今年以来，城区狠抓了团队建设和主管建设，加强了各 级主管的管理，调动了各级主管的积极性。注重了晨会经营 和营销员管理，细分目标，利用基本法增强了主管和业务伙 伴的责任感。充实了组训讲师队伍，为晨会经营、业务推动、2培训、召开产说会提供了有力的支持，同时利用各阶段劳动 竞赛，充分调动全员展业积极性，特别是在今年开门红战役 中，实现了 万元的好成绩，全年实现新单保费万元。
3、严格标准，积极开展区域收展工作。
在**年底组建收展队伍的基础上，今年以来，严格按照 上级公司关于县域收展工作的有关要求，在增员、考核、分 户、服务、业绩等方面加大督促力度，使收展人员按照高素 质、高绩效、高稳定的有关要求，尽快适应收展工作需要，目前实现收展人力**人，服务孤单户，发展新单期交万元，成为**公司售后服务和业务发展新的主力军。
三、存在问题和改进措施
由于我的工作能力和经验有限，虽然平时工作能尽心尽 力，但不少工作没有抓好，有的是忽视了，有的是想到了没 有做到。今后要注意改进以下几个方面的工作。
1、要进一步认清形势，制定好城区及农村业务发展的思 路和规划。
随着寿险事业的快速发展，改革旧的管理办法，建立适 应现代寿险企业发展的管理机制已迫在眉睫。我们要在总结 过去改革经验教训的前提下，根据上级公司有关政策，进一 步加大改革力度，制定出一套符合**公司快速发展的路子。
2、要进一步深入搞好调查研究，提高新形势下的竞争能 力。
人社部25日举行发布会，介绍第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在谈及中国尘肺病农民工生存状况时表示，对尘肺病职工的权益保护，最根本的还是要让他参加到工伤保险里面来。
有媒体问到，近期有一个中国尘肺病农民工生存状况的调查报告，其中有74.3%的人没有申请到工伤赔付，八成人在家去世，九成人不知道如何申请工伤赔偿。作为第一职业病的尘肺病，工伤赔偿赔付困难，是否存在保护缺位的问题?人社部门有没有意识到这个问题?
李忠表示，应该说，中国一直高度重视尘肺病职工的合法权益保护问题。国家先后出台了一系列法律法规如社会保险法、职业病防治法、工伤保险条例、职业病分类和目录、劳动能力鉴定国家标准等，应该说从制度上对尘肺病职工的保护都做了规定。
一、新年团拜龙年新春，说不完的吉祥话，道不尽的祝福语，我们对我们的同事、战友们都有很多的祝愿和期许。银保部是一个大家庭，银保后援是大家坚实的后盾，接下来有请丁总以及银保后援的同事们为大家送上最贴心的祝福与问候。感谢总以及可爱的同事们，龙年银保后援一定会为大家提供最为优质的后援支持和服务。节日里，相信我们都用短信或打电话的形式给并肩作战的战友们送上了祝福。今天各路英雄难得齐聚一堂，我们每一个团队都为大家带来了最具特色的新春祝福。这一份份真切的祝福，温暖而贴心，漫漫征程，有你，也有我！20xx年的春夏秋冬，让我们一起开疆拓土!我们每一次的成功都离不开自己的努力，但是我们成长的每一步更离不开领导的关怀，前进的每一步更需要领导的指引！下面有请金总为大家送上新年寄语！感谢金总！伙伴们，20xx年只要我们有梦想、有信心、有热情、有追求，我们的业绩一定会一天比一天好，领导们脸上的笑容一定会一天比一天多；大家的口袋一定会一年更比一年鼓！伙伴们，让我们再一次用最热烈的掌声感谢金总的问候与期许！
二、20xx新春梦想抓钱舞伙伴们，有人说过年等于“过钱”，算过自己过年花了多少钱吗？两千？五千？上万？钱花了怎么办？挣呗！春节期间，有的人钱袋瘪了，那自然有的人腰包又鼓了！来银行网点存钱的人也多了，那么多流来流去的钱，我们可得抓住哟！
三、奖励兑现12月20日，龙年开门红竞赛正式拉开序幕。我们携手并肩、我们激情飞扬；我们加快步伐、您追我赶。下面让我们一起看看，谁冲在了最前面！首先兑现的是“龙年新春，揽银抓金”奖项。大家都还记得该奖项的获奖条件吗？该奖项采用现场抓金、现场计数、现场公布抓金结果的形式，每一次请两位伙伴进行抓取。接下来兑现的是“龙腾虎跃新春红包争夺赛”，请大家跟我一起再次回顾一下该奖项，咱们再进行一下有奖竞猜。寿险有请获得1200元新春红包的、、三位伙伴。有请总为他们颁发新春红包。接下来有请春天，是万物复苏的季节!同时也是耕耘的季节!耕耘中我们继往开来，信心和勇气铺就了成功的路!让我们相互鼓舞、一起努力，争取下一次颁奖的时候我们都能拿到龙年新春那个最给力的红包！
四、业绩盘点
亲爱的各位学员：
大家好！
首先欢迎大家加盟xxxx！同时，欢迎大家参加xxxxxxxx分公司xxxx年银行保险部客户经理培训班！
xxxx与共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负着中xxxx险业探索者和开拓者的重任，历经六十年的发展历程，深谙国内寿险市场经营之道，在长期为国内市场和客户服务的过程中积累了丰富的经验，并发展成为国际上知名的大型金融保险集团。
xxxx秉承“成己为人，成人达己”的企业文化理念，以“诚信为本，稳健经营”为企业宗旨，以“以人为本，关爱生命，创造价值，服务社会”为使命，服务于广大客户。
寿险是一个潜力无限的朝阳行业，也是撒播爱心的事业。在这里，能让我们的收入、能力、人脉和知识得到提升。在这里，不仅有辉煌的荣誉，更有完善的人才培育体系，我们将因材施教，根据您的兴趣特点以及不同的层级，为您提供相应的培训，帮助您不断提升自身素质，提高团队管理能力，帮助您迅速成长为专业的寿险精英。
在这里，有多种渠道以及无限的资源支持到您的晋升发展，完全透明、公平的晋升机制，为您规划美好的职业前景。
只要您努力付出，就一定能获得成功，为您的明智选择画上圆满的句号！
加盟xxxx之初，我们或许会有些迷茫困惑、有些期待、有些挫折……，但经过蹒跚学步，您会发现：我们正在稳步前行，收获了成长的喜悦，适应了工作节奏和公司的文化氛围，自身的销售技能逐渐熟练了，自信心慢慢增强了……。这正是本次培训班要达到的目的：为您的成长和发展做出的铺垫。在两天的培训学习中，培训内容丰富、时间紧凑，希望大家把握机会，珍惜时间，通过培训熟悉产品，掌握销售技能，投入学习，积极探讨，圆满完成培训任务！
有人说，姚明（xxxx全球形象代言人）是巨人，2米26的身高，是那么“姚”不可及。
有人说，姚明也是凡人，同样遭受失败、挫折、伤病…… 其实，我们和姚明的距离并不遥远: 如果我们能像他那样善待自己和自己的职业生涯，持之以恒的对自己从事的事业不懈追求，不断努力，我们也能获得成功，成为“巨人”！
思想有多远，你就能走多远！让我们在xxxx这个事业舞台大展宏图！成就你人生的远大理想！
准备好了吗？下一个姚明就是您！
xxxxxxxx分公司
人力资源和社会保障部今日召开新闻发布会，通报2014年第四季度人力资源和社会保障工作进展情况。人社部新闻发言人李忠称，我国将从总体上来降低社会保险的总费率，以适当地减轻企业的负担。但就养老保险，目前还将进一步扩面征缴，夯实缴费基数，提高参保缴费能力。
李忠表示，我国人口老龄化不断加重，社会保险的扩面征缴空间在日益缩小，而各项社会保险待遇水平持续刚性增长，这些年已经出现了社会保险基金特别是养老保险基金和医疗保险基金支出的增幅高于收入增幅的现象，收支平衡面临越来越大的压力。但同时，我们也确实存在缴费基数偏高、部分险种基金结存较多、地区分布不均衡的问题。2014年，我们各项社会保险的总结存是5.22万亿，在这个总结存里面，除了养老保险和医疗保险之外，其他三项保险基金结存的可支付月数都偏高。但是这些基金结存分布也很不均衡的，主要集中在少数几个省。
今后，随着社会保障制度的进一步完善，按照三中全会确定的改革方向，社会保险费率还是会适时下调的，但是各个险种的情况是不一样的。总的来看，要通过适时适当下调社会保险费率，来有效地平衡国家、单位和个人的负担。像养老保险，目前还主要是进一步扩面征缴，夯实缴费基数，提高参保缴费能力。从长远看，养老保险也需要采取多种措施，拓宽资金的筹集渠道，以增强收支平衡能力，为降低费率创造条件。
就医疗保险来说，主要是通过完善费率和待遇调整机制，鼓励各地结合职工医保门诊统筹，来适当调整个人帐户的政策，理顺社会统筹和个人帐户的基金结构，指导有条件的地方适时适当降低医疗保险费率。
在失业保险方面，今年要修订失业保险条例，结合修订条例，在明确失业保险保障生活、预防失业、促进就业的基础上，根据各地的基金收入、支出和结余情况，研究合理确定失业保险费率和建立费率调整机制，适当降低费率。
在工伤保险方面，主要是实行行业差别费率，目前是分为三类，这个还比较粗，下一步要进一步细化行业费率，同时强化费率的浮动机制，从总体上来降低工伤保险的费率水平。
至于生育保险，今年将结合出台生育保险办法，将现行费率适当下调。
通过以上对五个社会保险分别的考虑，从总体上来降低社会保险的总费率，以适当地减轻企业的负担。
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