六一儿童节参观发言材料

六一儿童节参观发言材料（共10篇）

六一儿童节参观发言材料 篇1

尊敬的各位领导，来自全市各区县的小记者朋友们：

我代表山东**农业科技有限公司向你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

我们山东**农业科技有限公司注册成立于2009年8月，公司蓝莓科技示范园现已流转土地山林面积4000余亩。公司与中国中医药科技开发交流中心协作，实行科技资源、基

地资源共享，构建蓝莓种植资源、良种选育生产基地建设、产后处理及冷链物流与药用研究相结合的产业化体系。建设集研究、引进、示范、推广于一体的工程化技术研究开发实体，打造国内蓝莓产业的强势团体，引领**蓝莓产业的发展。

我们蓝莓基地拥有现代化核心生态农业科技示范园1500余亩，2011-2012年逐步扩建规模达到山林3000亩、种植蓝莓基地650亩、榛子基地530亩。基地园区设有山东农业大学博士生实习基地，是中国农业大学科研合作单位。2012年9月，总投资500万元的山东鸿雁蓝莓研究院正式成立，主要从事蓝莓种植技术、蓝莓药用和保健价值及深加工技术研究、开发，相关技术转让、咨询及服务，研究院的建立，将对**区乃至全省蓝莓产业的发展产生新的重要引领作用。公司主导注册“**蓝莓”地理标志证明商标已获国家工商总局审批。

我们公司按照“公司+基地+农户”的方式运营，现有367户农户入股，入股山林及土地4000亩。公司通过与科研单位合作，于2011年春开始利用坡耕地、荒山荒地等退耕还林地种植蓝莓技术获得成功，形成了独特的山地栽培种植蓝莓技术体系，开创出山区农民增收增收致富的新渠道。

下一步的工作中，我们公司将充分利用各级党委政府关于有机农业发展的优惠政策，坚持在**镇党委、政府的坚强领导下，进一步将继续加大资金投入，积极完善基地基础设施，扩大蓝莓种植面积，提高蓝莓科技含量，努力把基地建设成为集蓝莓生产加工科研、生态休闲观光于一体的现代化有机农业基地。为**镇地方经济发展贡献力量。

最后，祝各位领导身体健康，工作顺利！

祝各位小记者朋友们学习进步，节日快乐！

谢谢大家！

参观发言稿 篇2

大家下午好！

首先，我代表新疆庆华集团，向伊宁劳教所对此次教育学习活动提供的周到安排和给予的大力支持，表示衷心感谢！

此次教育活动是集团“爱岗敬业、廉洁从业”系列活动的一部分。各位都身处各级领导岗位，是集团的中流砥柱，在工作中发挥着重要的作用。此次教育活动，旨在通过服刑人员的“现身说法”，教育大家进一步增强廉洁从业意识，使大家立足本岗、扎实工作，清正为人，干净做事，努力做一名组织上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的领导干部。

刚才，服刑人员以忏悔的心情，讲述了他们走上违法犯罪道路的`深刻原因和惨痛教训，促人深省。他们原来都担任过一定的领导职务，也曾有过理想、有过追求、有过奋斗，也曾有过鲜花、有过掌声、有过辉煌，最终却一失足成千古恨，蜕变为分子，走向违法犯罪道路，确实让人痛惜。对他们来说，这是咎由自取，自食其果；对我们来讲，这也是一面明断得失的镜子。组织开展这次警示教育活动，是给大家打免疫针、敲警示钟、上廉政课。

借此机会，我提几点要求，与大家共勉：

一、要坚定信念，自觉树立拒腐防变的决心。

“善恶之间，一念之差；高墙内外，一步之遥。”理想信念一旦出现偏差，就像大厦失去了支柱，大坝动摇了根基，必然会带来思想上的变质、道德上的堕落、生活上的腐化，就会让一个人步入歧途，走上犯罪的不归路。因此，我们一定要不浮躁、不自满，培养健康的情趣，抗得住诱惑，在大是大非面前不盲目，不为名利所动，不为权势所屈，不为人情所累，洁身自好、清正廉洁。

二、要自觉改造自己。

改造自己的世界观，树立正确的人生观和价值观。我们要学法、懂法、守法，不断提高自我约束能力。从小事小非入手，见贤思齐、见不贤而自省，防微杜渐，筑牢思想防线。对公司负责、对自己负责。

三、要自觉警醒自己。

“手莫伸，伸手必被捉，众目睽睽难逃脱。” 不要忘记“要想人不知，除非己莫为”这个至理名言。时刻保持清醒头脑，牢记自己的职责，时时处处想到自己的身份，经常反省和检讨自己的行为和作风。不要一时糊涂，犯下错误、锒铛入狱，丢掉了职务、丢掉了“饭碗”、丢掉了自由，对企业、对家庭、对自己造成莫大的伤害。

四、要接受监督，慎用权力。

错误的权力观是导致领导干部人生错位的重要原因，失去监督的权力必然导致腐。因此，必须树立正确的权利意识，切实珍惜、务必用好企业赋予我们的权力。要有强烈的责任意识，明确“权力就是责任。” 干干净净做事，清清白白做人。树立自觉接受组织、领导和同事监督的观念，认真听取来自各方面的批评和意见。以豁达大度的气量、宽容待人的胸怀、自觉接受监督。

希望通过此次教育活动，促使大家联系工作实际，仔细查找自己思想、工作、作风上的问题和不足，切实增强廉洁自律意识，真正做到“廉洁从业、爱岗敬业”，真正达到提高认识、转变作风、促进工作的目的。

参观水西村发言稿 篇3

为大力弘扬水西精神，引导和激励全市广大党员牢记党的宗旨，践行“三个代表”，把全市保持共产党员先进性教育活动不断引向深入，从而为全市实施“争先抢位，争光添彩”注入强劲的精神动力，经市保持共产党员先进性教育活动领导小组研究，决定组织全体党员开展“弘扬水西精神，永葆先进本色”大讨论活动。

今天，市委办公室、市人大办公室、市政府办公室、市政协办公室、市纪委、市委组织部、市委宣传部、市级机关党委全体党员同志在这里参观新四军江南指挥部纪念馆，缅怀革命先辈的奋斗历程和光辉业绩，举行重温入党誓词活动。

今天的活动主要有两项内容：一是重温入党誓词，二是参观水西纪念馆。下面先举行第一项活动，重温入党誓词。宣誓时由我逐句领读誓词，同志们齐声跟读，读完全部誓词，说宣誓人之后，宣誓人分别报自己的姓名。现在，请宣誓人立正，面向党旗，举起右手，宣誓开始！

入党誓词：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”

宣誓人：“……”

参观儿童福利院作文 篇4

儿童福利院对大多数人来讲是一个陌生的地方，虽然来之前妈妈已经给我们讲解过里面大致的情况，而且特别强调不能在里面大声喧哗。走进大门，迎面而来的是一棵大树，树枝上挂满了小卡片。有是写着我想去海南旅游，有的写着我想去上海动物园，还有的写我想去看看外面的世界……。看了这些觉得他们很可怜，这些愿望我们都有可能实现，但对他们而言可能一辈子都不可能实现。

来儿童福利院之前，爸爸妈妈跟我们介绍了这里的孩子，他们原来大多数是因为残疾或疾病被遗弃而被社会各界送到福利院的弃婴，非常可怜，于是我们提前准备好了一些衣服、玩具……来到儿童福利院，一个福利院的叔叔就非常热情地把我们带到了一个教室，教室环境非常干净整齐，没想到他们还准备了丰富精彩的活动，哥哥姐姐和志愿者们一起给我们唱歌、跳舞……他们虽然口齿不是很清楚，但是唱得那么投入、那么认真，掌声经久不息，大家都被深深地感动着……。最后我们也把自己精心准备的礼物送给他们，活动区里热热闹闹，到处都充满着爱的空气。

叔叔还跟我们讲述了福利院的小朋友们的一些事迹，大多数都是身体不好的，爸爸妈妈又把他们遗弃在那里，他们不能像正常人一样生活，不能去学校上课，不能去看外面美好的世界。想想我呢，想要什么会有什么，想吃什么爸爸妈妈都能给我买，只要我想的他们都会想办法帮我实现。看看他们，想想自己，我觉得自己好渐愧，以后我要好好学习，听爸爸妈妈的话，好好珍惜现在的生活。

参观中国妇女儿童博物馆有感 篇5

会计(2)班 乔博儒 12030100

3今天我怀着期待与激动的心情来到了中国妇女儿童博物馆，这次的活动对我们来说是一个深入了解和学习中国妇女儿童历史发展的机会。博物馆坐落于中华人民共和国全国妇女联合会大楼之后，长安街沿街，从地理位置上体现出了党和国家以及全国妇联对于妇女儿童发展历史和未来的重视。此次参观活动给我留下了很深的印象，从女性学的角度出发，对于我国妇女儿童的发展进程与社会现状，我又有了进一步的认识。

前英国首相丘吉尔对于历史和未来有一个经典的论断，“我能看到多远的历史，就能看到多远的未来。”很普遍的，一个群体，拥有的历史积淀，决定了它未来的走向和前进的路程。妇女这一群体的过往，从史前时期到今天，从屈指可数的几件文物到大量的文字和实体资料；从石质的纺锤和“精美”的贞操带到西路军女战士战斗过的痕迹；从班昭《女戒》、七出三从，到能顶半边天；从十里红妆、札扎机杼，到婚姻自主、拿枪抗炮……这些的背后，是一个性别群体的抗争和解放，当然，也象征着女性和男性一样平等的现实和未来。

历史博物馆通常的意义是让后人了解国家的历史和文化，妇女儿童博物馆同样具有如此的意义。但同中华民族从辉煌到压迫，再到崛起的大背景下的历史不同，妇女的历史除去短暂的母系社会，几乎是从奴隶社会与封建社会的开始就已经开始遭受压迫和奴役。总说我们现在的史观是“男性史观”，为统治者服务的历史对于女性之记载，多则成句，少则一语带过，几乎是无迹可寻的。

从博物馆内戊戌变法和辛亥革命以前的文物和文字资料来看，相比较其它的博物馆，的确是少之又少，而且很多只是“情景再现”，已经没有了原始文物。而从那些残存的，少量的文物资料来看，戊戌变法之前的两千多年里，妇女所扮演的角色无非只属于几个限定的场所：婚前的家庭、婚后的家庭、儿子的家庭，与“未嫁从父、出嫁从夫、夫死从子“这”三从“是如此相配。甚至武则天，也摆脱不了她的”前夫“，她的丈夫，她的儿子的王朝，也没有把那个”武周“政权延续下去。这说明，在奴隶或者封建社会下给予女性的活动范围是毫无自由的，她们在特定场所下进行男权历史所规定的活动——纺织、持家、生儿育女、厅堂厨房。她们不能选择自己的爱情和婚姻，甚至要为那个她们根本不了解不喜欢的男人戴上耻辱的”贞操带“；她们没有属于自己的空间和事业，甚至她们要为男人自己的空间和事业付出自己的身体和生命；她们甚至都不能自己左右自己的身体健康，为了符合当时男性的审美，她们用三寸金莲摧残着自己肉体和精神。她们一生几乎都在为别人服务，没有自我。我想她们其中的很多人也许怀疑过、不满过、甚至抗争过，但很明显的是，她们不得不屈从于不可改变的历史和现实。

当然，女性不是从没有出头之日。凤毛麟角的女政治家、军事家、诗人、词人，曲艺家、史学家等等。其实从自身情绪出发，班婕妤本人和她所书《女诫》，究竟是给予此后的女性一个确定的行为规范，还是给予她们一个永远跳不出的牢笼。但凤毛麟角仍旧是凤毛麟角的，和庞大的男性群体所构成的社会和政治体系相比，女性所占的比例，可以说是少的可怜。不论戊戌变法的人出于何种维护清朝统治的目的，他们仍然是打开了号召妇女解放的新篇章。后来的辛亥革命、兴办女学等，可以说是迎来了妇女等待了几千年的春天。我们不否认封建残余的顽固势力仍旧阻碍着社会的进步，但我们坚信平等和谐的社会终究是有所发展的。

此后，犹如雨后春笋般的，尤其是在中国共产党领导下的新民主主义革命时期，女性得到更大的解放和长足的发展。她们的身影穿梭在新中国诞生前那片混沌黑暗、等待曙光的大地上。不论是两万五千里长征路上，与男人无异一样高寒缺氧雪山草地的女战士们，还是十里洋场上海滩里以美貌智慧周旋其中的地下党们；无论是在国外港澳奔走呼吁新中国的民主人士，还是在淮海战场上缝军衣纳军鞋的妇女们……她们无疑不是贡献了青春汗泪、甚至宝贵的生命。所以宋庆龄成为新中国第一位女副主席，无人异议，因为所有人都看到了女性在解放全中国的道路上那些卓绝的风险和无私的牺牲。

当新中国比《宪法》出台都早的《婚姻法》保障了一夫一妻制的准确实行时，当毛泽东同志斩钉截铁地说妇女能顶半边天时，当第一位女拖拉机手、第一位女飞行员、第一位女火车司机……她们驰骋在自己人生的道路上时，当妇女职业学校培养第一批职业女性时，世界也清楚地看到中国女性地位质的飞跃和女性自身人格尊严的崛起。

麻蓬参观汇报材料 篇6

一、基本概况：

麻蓬村位于县城北面，辖区面积7.3平方公里，全村人口1802人，农户588户，共有5个自然村（即麻篷、吴家坞、仇岭坞、尖山、红庙自然村），有卫生保洁员和垃圾分类收集员11名，清运车2辆，1个垃圾资源化利用站。自2015年开始，采用市场化管理运作模式，年承包费用 ？万（未承包前村每年用于环境卫生、垃圾分类工作经费？万元）。近年来，村两委班子通过不断的努力与探索，以提高村民的卫生文明意识为着力点，以改善群众生产生活环境为出发点，制定了村规民约、门前三包责任制、村级卫生长效管理制度等。实现了生活垃圾日产日清，卫生创建工作有序开展，村容村貌得到明显改观，被评为“县清洁示范村”、“垃圾源头分类示范村”、“垃圾分类最佳村”，街道每次督查通报均排名前三。

二、具体做法：

一是革新管理，向社会购买服务。从2015年开始，采用市场化运作模式（实行外包第三方运营），通过试用期后签定承包合同，对环境卫生、垃圾分类的具体要求、范围和奖惩措施作出明确规定。村两委确定一名村干部为专职卫生联络员，并聘请二名巡查员，成立督查小组，不定期进行抽查，检查结果直接与承包方奖金挂钩，对于抽查中发现的问题要求限期整改到位，明显提高了农户垃圾分类正确率和

整村保洁。

二、门口星级牌，组建党员一带三。即一位党员带三位农户，在每位党员门口贴上“党员星级牌”，牌上标明党员所带的农户，并由党员每日为这三位农户贴上星级标识，同时在每位农户门口贴上“农户星级牌”，标明农户的联系党员，也由党员每日为农户贴上星级标识，孰好孰差，一目了然，既有压力又有动力。全村71位党员及42位村民代表联系337户农户，（再问一下村里对没有带领的农户的管理方法）双管齐下，设立党员“光荣榜”，对分数高的党员户贴榜公示表扬，对党员因为自己或者联系的农户庭院整治、垃圾分类落实不到位扣分的情况进行通报。

面对大桶正确率低的情况，麻蓬村实行大桶认领，即全村210只大桶，标出记号，按地就近原则，由每位党员管理三只大桶，根据大桶出错原因针对性的指导农户，寻找原因即时解决。

三是互比互看，激发群众积极性。在麻蓬村精心制作了7块垃圾分类、庭院整治公示栏，党员、组长、村民代表亮明身份，以户为单元，每天检查，用红、蓝、黑三种标识在公示栏进行评比；通过红红脸、出出汗的形式，引导全体村民参于到庭院整治和垃圾分类“我的责任”的良好氛围中来。

四是严督实导，强化督查通报。街道清洁办每周开展一次环境卫生和垃圾分类督查，每个村随机检查环境卫生和大、小30只垃圾筒，计算出各村卫生和垃圾分类分数，从而在全街道进行排名，并将督查结果及时以通报的形式反馈至街道主要领导、联村领导、驻村干部、各行政村主要负责人，要求限期整改，对连续两次督查通报中成绩末位的村主要领导进行励勉谈话，同时直接与村干部季度薪资考核挂钩，达到提高村干部对清洁桐君、垃圾分类的工作责任心。

三、奖励机制（具体问一下村里对承包者和村民有关奖惩机制）

1、经清洁桐君、垃圾分类督查通报排名第一、二，分别按照承包款比例奖励 %；在清洁桐君督查通报排名末4位，扣除 %。经县清洁办暗访，环境卫生排名最差村，扣除保洁经费 ？元。

六一儿童节参观发言材料 篇7

龙坑：带领教师外出参观学习留守儿童之家建设

为加强龙坑镇学校留守儿童之家建设，促进留守儿童关爱工作，4月24日，中心学校杨茂乾书记率队一行10人到习水县平原学校观摩学习留守儿童之家建设。来到该校后，老师们到“留守儿童之家”活动室，详阅有关资料，同时又到学校“关工委”活动室和食堂参观。而后该校校长就“留守儿童之家”的管理办法和工作开展情况进行了交流。杨书记强调：通过学习，各教师回校后结合实际，把“留守儿童之家”建成“留守儿童舒心、外出父母放心、社会满意”的留守儿童的温馨家园，让留守儿童真切感受社会主义大家庭的温暖。（唐恩态）

到衡阳县参观学习汇报材料 篇8

2011年8月16号，朱局长、罗书记带领科技、服务站财务负责同志到衡阳参观学习国家《国家免费孕前优生健康检查项目》的开展情况，现将参观学习情况向领导汇报：

一、衡阳县2010年4月就开展此项目到现在为止，已有15162对农村计划待孕夫妇接受免费健康检查，检查发现身体异常1209人，异常率3.99%。检查覆盖率达80.4%，完全达到省下达目标任务。他们的具体操作是：统筹协调、优化平台。去年卫生部门出台了婚前健康检查试点惠民政策，为不影响孕前优生健康检查工作顺利开展和群众的利益，县委、县政府统筹决策，将婚前健康检查融入到孕前优生健康检查工作中。县妇幼保健院与计生服务站、卫政局合署办公实行一个窗口、一条龙服务的工作格局，有力地推动了工作有序开展。

二、规范服务，提高质量，增加技术力量并选派技术人员到北京学习进修，投入四万元开通了移动手机实时通，及时将检查结果告知受检群众。

参观学习后个人想法及建议

1、领导重视，营造环境。广泛宣传，县电视台设立孕前优生健康检查专题栏目，张贴防治出生缺陷公益广告牌等

等。

2、参照衡阳县的三家联合办公，我们县情况不一样，必须在民政局租4间房（男体检室、女体检室、抽血室、咨询室）现场办公。

三、主要服务内容是：

1、优生健康教育；

2、病史询问，识别影响怀孕生育的风险因素，询问医师必须有执业资质。

3、体格检查：重点完成甲状腺触诊、心肺听诊、肝脏脾触诊、四肢脊柱检查、男女生殖系统专科检查，建议增加1个男医师，必须有执业资质。

4、实验室检查，共9项，化验医师应少于6个医师。

5、妇科超声常规检查（B超）应有执业资质1个。由于领导重视，看到计生服务站以后的发展方向，特向省计生委争取《国家免费孕前优生健康检查项目》项目工作目标。

1、社会效益。让每一至计划怀孕夫妇都能享受到免费孕前优生健康检查服务，有效降低出生缺陷发生风险，提高出生人口素质；

参观学习西柏坡心得体会材料二 篇9

参观学习西柏坡心得体会材料二

在五月份的这个春暖花开的季节里，我很有幸的跟着政法管理学院里组织的活动去参观伟大神圣的革命圣地“西柏坡”。从早上起床之后我的心情就十分激动，因为总是幻想着我将要去的地方是怎样的一个神圣的地方。因为如果没有那个地方，我们的国家、民族也许会在黑暗中摸索更长的时间，我们现在的幸福生活也许还会来晚更长的时间。经过四个小时的路程，终于来到了我满怀期待的革命圣地“西柏坡”。我怀着崇敬的心情仔细地听着讲解员的讲解。这些讲解在我的心里留下了深刻的印象，让我进一步了解了我们的党是怎样领导中国人民走出了水深火热的黑暗之中。“西柏坡”新中国人民从这里走来。虽然这只是一个很小的山村，但就在这个不起眼的小山村里，中共中央领导人指挥了轰轰烈烈的三大战役，打败了国民党150万余人。三大战役包括辽沈、淮海、平津战役。我们在三大战役中之所以能够取胜的原因有许多。首先是因为中国共产党制定的正确的领导方针和战略指导，在西柏坡这个革命圣地日夜不眠的进行交谈，放眼中国的总体局势，为了使老百姓摆脱贫困潦倒的生活而进行战略研究。从中总结出了大量的经验，从而更好的指导革命实践。其次，中国人民解放军的英勇奋战，积极主动，有大无畏的英雄主义的精神，每一位解放军都不畏战争的辛苦而进行战斗，他们的这种精神很值得我们去学习。再者就是广大人民群众的支持，这是战争取得胜利很重要的一点。陈毅将军曾经说过“淮海战役是人民群众用小推车推出来的”。正义的战争离不开人民群众的支持，人民群众是军力和经济力的源泉。军力和经济力是进行战争的物质基础。这个物质基础的源泉在于民众之中。人民革命战争之所以会胜利，主要是由人民作靠山，能源源不断的得到人民给予的人力物力的支援，所以这一点是非常重要的。1947年7月17日至9月13日，中共中央工作委员会在西柏坡召开了全国土地会议。会议着重讨论土改和颁布了《中国土地法大纲（草案）》明确规定“废除封建性及半封建剥削的土地制度，废除一切地主土地所有权。”规定了彻底平分土地的基本原则，把土地分给无地或少地的人民耕种，自食其力，借以解放农村生产力，发展农业生产，为新中国的工业化开辟道路。土地法的颁布使近三亿无地少地的农民，分到了七亿亩土地和大量的农具、牲畜等。土地法的颁布也是考虑到了最广大人民的根本利益，使更多老百姓都能得到土地，心理上和生活上都得到了极大的安慰。这也是中国共产党能够长期执政的原因。得民心者得天下。无论是任何一个政党还是国家都要联系广大人民群众、和广大人民群众站在一起，始终保持先进性。再一个重要方面就是在西柏坡这个革命圣地召开了七届二中全会。会议提出了许多重要的内容。其中两个务必思想给我留下了深刻的印象。“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。”“两个务必“是我们党在**之中做出的中国历代政权盛衰兴亡的经验教训，对”其兴也勃焉，其亡也忽焉“的深刻反思。”先天下之忧而忧，后天下之乐而乐“、“生于忧患，死于安乐”是革命先辈用实践的证明。”是他们保持着两个务必的作风带我们从一个胜利走向了另一个胜利。走到曲寨“全国文明村”，让每个人惊叹不已的是那整齐的房屋和诱人的村政策。家家是二层精致的别墅，而这二层的别墅并不是迷人的根本。在我们现生活之中就说沧州这个三县城市，买个别墅最少也要百万千万，而在曲寨十几万就解决了，你世世代代拥有着住房的权利，没有人会争抢。村里人们团结努力，共同致富，工厂学校也一个个成立，每个人都享受着福利。最让人震撼甚至不愿离开的地方也许就是那养老院，年纪大的老人们在那里不仅衣食无忧、设备齐全，而且都不用花钱反而每月拿回家二百元。这样诱人的地方真的让每个老人，老有所养，老有所依，老有所为，老有所学。看它自强不息团结的奋斗与发展。西柏坡、曲寨一个民族精神的象征，踏上归途，心神俱醉，离开西柏坡，离不开西柏坡伟大的民族精神；离开曲寨，离不一个现代精神的象征，会永远在我心中烫下烙印。

六一儿童节参观发言材料 篇10

交 流 材 料

洛阳义安矿业有限公司 二〇一一年四月二十日

一、矿井概况

洛阳义安矿业有限公司是由义马煤业集团股份有限公司与万基控股集团有限公司合资组建的一座大型现代化煤炭企业。矿井位于新安县正村乡境内，矿井设计年生产能力120万吨，于2009年6月26日竣工投产。井田位于新安煤田南部，地质储量1.64亿吨，可采储量0.94亿吨，井筒垂深708米，采用立井双水平上下山开拓方式，采煤工艺为综采，服务年限55年，属煤与瓦斯突出矿井。

二、安全工作主要做法

一是自觉坚持以人为本、安全为先的科学发展理念。公司上下牢固树立抓安全就是抓发展、抓安全就是抓效益、抓安全就是贯彻落实科学发展观的理念，全面贯彻落实国发23号文件和省委省政府有关安全工作指示精神，始终坚持“干煤矿可以不死人，一切事故可防可控”的观念，切实把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切、压倒一切的位置。凡是涉及安全生产的会议主要领导都要亲自参加，凡是安全生产需要的资金优先予以安排，凡是安全生产需要的干部和专业人才优先配置。上至公司领导，下至一线职工都能时刻关心安全、牢记安全，带着感情、带着亲情抓安全，真正做到“不安全不生产、隐患不除不生产、质量不达标不生产、安全没有把握不生产”。

二是自觉实施以零事故为目标的安全管理理念。确立了

“安全事故为零”的安全目标，按照“从零开始，向零奋斗”的工作思路，逐步形成了“安全工作零起点、执行制度零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、劳动组织零违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、万米巷道零修护、发生事故零效益”等10个“零”理念体系和“人身安全事故为零、机电设备运转事故为零、工程质量事故为零、顶板事故为零、瓦斯超限事故为零、火灾事故为零”等6个“零”目标。目前，安全“零”理念、“零”目标已成为义安公司安全工作标准和员工行为准则。广大干部职工坚定“隐患可控、事故可防”的信念，高标准、严防范、真落实，用心把安全生产工作落到实处，为安全管理注入了强劲的内在动力。例如，为保证瓦斯超限为零，公司提出“瓦斯超限就是事故”，加强对瓦斯超限的责任追究，截止目前已连续两年实现了瓦斯零超限。

三是强化责任落实，严格确保每一项制度执行到每一位员工。安全管理，制度落实是关键。为真正解决“严不起来、落实不下去”的问题，义安公司全面推行了准军事化管理，坚持每年在全公司范围内定期开展准军事化训练，通过开展准军事化训练不仅规范了职工的文明行为，而且有效地强化了执行力。为保证防突钻孔施工工作落实到位，公司引入工程监理制度，对各钻场实行区域包干，由监理人员对本区域的钻孔数量、规格、深度等实施监管，并承担相应责任。为

确保安全责任落实，建立了严格的责任追究制度，凡是发生人身轻重伤事故，一律对分管副总经理问责，只要有责任，无论职务高低都要严格追究。确保了各项制度措施执行落实到位。

四是创新安全管理方法，提升安全管理水平。推行安全评价和评定制度，每月由公司分管领导组织业务技术部门对矿井水、瓦斯、顶板等重大危险源进行安全评价，对矿井六大系统运行情况进行评价。2008年初，公司率先在义煤集团实施了安全隐患三级闭环网络管理制度，建立了隐患排查及整改台账，明确整改责任、时限、标准、措施、资金，并对重大隐患进行挂牌督办，逐项验收，逐一销号，形成了隐患排查（信息采集）→分类管理→制定整改措施→过程重点控制→隐患销号处理的全闭环管理机制，保证了隐患整改的落实。坚持“一月一活动，月月有重点”，根据不同时期安全工作重点有针对性地开展安全专项治理活动，通过树典型、立样板，发挥先进典型的示范带动作用，起到了以月促季、以季保年的效果。

五是深化领导带班下井管理。深入贯彻落实国发23号文和国家安监总局33号令，进一步采取强有力措施，切实做好领导带班下井工作。建立了领导带班下井公示制度、领导带班下井交接班制度，领导带班档案管理制度等，所有带班领导下井要随身携带安全记录本。严格执行干部走动式管

理，坚持带班领导与工人同下井同上井，真正做到“上班在先、下班在后、班中在位、在位尽责”，“工人三班倒，班班见领导”。

六是深入开展班组安全建设。以贯彻落实全国煤矿班组安全建设推进会精神为契机，建立了大学生进区队、进班组机制，积极推行以“区队自治、班组自理、员工自律”为主要内容的“三自”管理。即以区队为单元，加强区队每班、每天、每月对班组和员工安全、质量管理的控制与考核，开展“优秀班组”创建活动，每月进行考核评比，对班组无隐患、无事故、无三违的进行奖励，对出现问题的给予处罚；在班组内部实行安全互保联保制度，每班同一个工作地点、工作性质相近的3-5人结成互保对子，签订联保协议。工作中相互提醒，相互监督。发生事故的，层层追究责任，层层追查到底。通过实行互保联保制度，使班组成员自觉杜绝“三违”，做到“四不”伤害（即不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害、保护别人不受伤害）。

七是强化职工安全素质和安全技能培训。义安公司提出，培训不过关，人人是隐患。为此，按照“强化培训，岗位练兵、注重实效、提高技能”的工作思路，坚持“订单式”集中培训与“以师带徒”个体培训相结合等方式，灵活运用现场实践教学、技术比武、岗位练兵等载体，全面提高职工的安全素质和安全技能。去年以来，公司培训中心共计开办

各类培训班41期，培训特殊工种1000余人，职工持证上岗率达100%。同时按照“大学生工人化、工人知识化”的具体要求，把班组长及业务骨干纳入准管理岗进行管理，开办班组长学历达标培训班，全面提高班组长专业理论和管理技术水平。通过培训，有效提高了员工的安全意识和安全技能。

三、加大瓦斯综合治理力度，提升矿井安全保障程度 以深化和巩固国家级瓦斯综合治理示范化矿井建设为载体，积极开展瓦斯治理工作，逐步形成了“以区域瓦斯治理为主导、以局部防突措施、工作面瓦斯治理为补充”的瓦斯综合治理新格局，构建了“保、压、冲、注、抽”（保护层开采、水力压裂、水力冲孔、煤层注水、本煤层网格抽放及煤巷条带抽放）全方位区域瓦斯治理体系。

一是完善规章制度，加强现场管理，建立瓦斯综合治理管理新机制。坚持每周一次防突例会、每月一次瓦斯综合治理专题会，建立完善瓦斯综合治理专项投入保障机制，实行风险抵押金制度，健全瓦斯治理和防突工作管理制度等，为瓦斯综合治理工作提供保障；把瓦斯治理工作由制度措施完善向加强现场管理转移，实现了“四个到位”，即防突措施制定到位、措施孔施工到位、专职人员现场监督到位、管理人员现场抽查到位。

二是多措并举，深入开展区域瓦斯综合治理。我们以“不掘突出头、不采突出面”为目标，全面开展区域防突工作，采取了保护层开采、底（顶）板岩巷预抽、网格抽采、本煤层抽采、煤巷条带预抽的区域防突措施体系，并广泛采用水力压裂、水力冲孔等新技术进行区域防突。

1、保护层开采。在11采区局部可采的二2煤层中布置了义煤第一个保护层开采工作面11052工作面，保护层工作面面长180米，保护下部11051工作面，11051工作面面长140米，从11052工作面上下巷向下施工穿层钻孔，对二

1煤层瓦斯提前进行预抽，二2煤保护层开采后实现二1煤层的区域性保护开采。

2、底板岩巷及水力冲孔。在YX001轨道顺槽、YX002胶带顺槽施工底板岩巷瓦斯预抽巷。在底板预抽巷内施工每隔30施工钻场，在钻场内向顶板顺槽煤巷施工水力冲孔钻孔。在每个钻场内布置4排20个上向的网格式抽放钻孔，钻孔控制煤巷两侧15m。每米煤孔冲出煤量为1吨以上，每孔冲煤量不少于5吨。

3、水力压裂。2009年8月份以来，在FD003工作面、YX001工作面胶带顺槽进行水力压裂,增加了煤层的透气性，减小瓦斯的突出危险。

4、本煤层抽放。紧跟掘进工作面100m施工本煤层抽放，从轨道、胶带顺槽向工作面中间施工本煤层抽放钻孔，保证本煤层抽施工孔交叉10米，在工作面生产前完成所有本煤层抽放孔。

5、网格抽放。FD003工作面、FX002工作面、YX001工作面回采前实施网格抽放。在工作面沿倾向方向每隔150米施工一条预抽巷，在预抽巷两侧、沿倾向方向施工深孔钻孔，使预抽巷抽放钻孔与轨道、胶带顺槽内本煤层钻孔相互交错，形成网格状抽放钻孔，进行抽放。

6、煤巷条带预抽。对部分煤巷辅助采用条带预抽区域防突措施，在掘进过程中每40m施工对口钻场，在钻场内及迎头施工深孔抽放钻孔，控制正前60m，巷帮15m。

三是认真做好局部防突工作。在做好区域治理的同时，认真落实局部防突措施。按照集团公司要求，在所有煤巷及半煤岩巷掘进中辅以浅孔排放（抽放）钻孔的局部防突措施。在主巷施工浅孔排放（抽放）孔，控制前方15m、控制巷帮5m，杜绝炮后瓦斯超限的发生。

四是加强瓦斯抽放和利用工作。我公司地面瓦斯抽放泵站安装2台2BEC-67抽放泵、井下抽放泵站安装2台SK-120抽放泵，利用地面泵对本煤层钻孔、钻场深孔、正头钻孔进行抽放；利用井下泵对工作面上隅角、高位钻孔进行抽放，实现了分源抽放，抽放系统合理、稳定、可靠。

由于我矿煤层透气差，解吸速度快，抽放瓦斯浓度为3-5%，平均为4%，不可直接用于发电和民用，经多次考察论证，购置乏风氧化设备一台，利用氧化装置销毁乏风中的甲烷并取热利用。

四、以“万米巷道零修护”为目标，加大支护改革力度，为打造本质安全矿井保驾护航

严格按照义煤集团公司支护改革的总体要求部署，坚持把松帮卸压、沿空送巷、大断面支护、煤层注水等技术贯穿于“万米巷道零修护”理念中来并认真实施。一是积极推行松帮让压技术。二是强力推行煤层注水工作。三是成功应用了顶板锚网+工字钢棚（36U型钢棚）复合支护技术、煤巷条带式空帮让压技术、松软突出煤层无煤柱沿空送巷技术、36U型钢可缩性支架的设计优化等技术。

五、以“国家一级质量标准化”为目标，强力抓好质量标准化工作，为打造本质安全矿井创造条件

义安公司以“五优”矿井建设为载体，以国家一级质量标准化创建为抓手，按照“标准化、数字化、精细化和新常态化”的安全质量标准化管理理念，不断提升安全质量标准化达标水平。将每周公司组织开展的安全大检查改为安全质量大检查，安全办公会议调整为安全质量办公会议，质量标准化工作进展情况作为会议汇报的一项主要内容，对完不成此项工作的予以重罚，大大提升了各单位主动抓好质量标准化的责任意识；出台了《义安公司工程质量标准汇编》，从工程施工到牌板填写，从工艺流程到操作动作，都有详细明确的执行标准。对井下所有设备、物料全部进行数字编码管理并建帐登记，做到“有物必有位、有位必有类、有类必有

码”；大力实施质量标准化项目建设和精品工程创建活动，今年一季度，共投入资金114万元，完成质量标准化项目32项。基本实现了井下环境本安化、管线吊挂规范化、轨道运输地铁化、设备设施明净化。矿井安全质量标准化逐步实现了“由静态达标向动态达标，由局部达标向全方位、全过程达标，由视觉形象达标向本质安全达标”的全面转变和提升。

尽管我们在安全管理、瓦斯治理和质量标准化等方面做了一些工作，但与上级领导的要求相比还有相当大的差距，在今后的工作中，我们将进一步加大安全工作力度，为把义安公司打造成本质安全型矿井而努力工作。