学术实践部工作计划

学术实践部工作计划（推荐13篇）

学术实践部工作计划 篇1

部门简介：

由于法学社的部门改革，学术实践部属于一个新的部门，是由上届的学术部和实践部组合而成的，因此该部门具有上述两个部门的特色，主要负责法学专业学术资料的汇集，管理，以备法学社举办涉及专业学术活动的硬件需要，以及负责法学社会员对外的社会专业实践活动的联系，对内会员实践的管理等相关事务的工作。在日常工作中，主要是主要负责法学社期刊《法律时评》的编辑工作和与组织法院旁听，模拟法庭设备管理工作。

活动目的：

带给学生以专业的法学知识，陶冶学院的法学氛围，提高人文精神，活动对象：文法学院全体学生

活动时间：

考虑到今年亚运和考试的因素，今年可以举办活动的时间是九月份和十月份。

活动地点：

一般可供选择有5号楼多媒体室，7号楼多媒体室，附近的法院 活动内容：

1.部门招新：

根据招新计划，招取一批对法学有兴趣和热情，工作有责任心，态度良好，积极主动，善于沟通，团结合作的干事。在招新计划后及时开一个部门会议，有利于提高部门干事的凝聚力，方便分配任务。

2.《法律时评》编辑

3.预计经费：350元

具体安排：

（1）前期资料搜集：拓展资料来源途径，例如从法学名著，法学杂志，法律报刊，法学论文，法学家的访谈和演讲，法律法规及其最新变动，有关司法考试的内容，法学网站和其他有关法学专业的资料。这些资料具有贴近大学生的生活，反映最新的法学发展动态，具有一定的进步精神，对学生的专业学习有帮助等等的特点。(可以利用一下我们身边的资源，例如对我们受欢迎老师的采访之类的)

（2）中期资料整理：对平时搜集的资料进行整理，首先把平时觉得有代表性的资料精心归类和分析，写下自己的感觉，想想为什么选择这篇文章，好处在哪里，在整篇期刊中能发挥什么作用和效果，提早设想读者对于这篇文章的看法。总之，在这个阶段中，我们要认真考虑可能发生的情况，提早设想我们的解决方案。

（3）后期讨论阶段：在这个阶段中，部长和干事要充分发挥头脑风暴的作用，部长引导好干事发言，力求让每位干事表达自己的看法，让大家的意见充分反映在这次讨论会上。通过这次讨论会，我们得出期刊的整体排版和内容安排，让大家知道这份期刊是怎么产生的，让大家都有参与的过程。（这个很重要，不要单单一两个人负责其他人什么都不理不知）

（4）期刊的出版阶段：每月末主要由部长负责编辑期刊（干事可参与资料收集，有一定经验后可轮流或合作编辑期刊）运用电脑编辑，主要运用Word软件编辑，至于具体操作是怎样的，还有在探索中。

（5）期刊宣传：要用尽一切途径向学生宣传，例如在Q群里，或者在飞信中，或者是在班级里面宣传。月初由干事负责派发工作。最好是制作一份读者信息反馈表，发到每个学生的手上，在汇集分析总结这份期刊的优点和不足。另外，还要看看其他学校的期刊有什么优势，交流大家的心得体会。

4.2010年法学社的《法律时评》主要可分为2010年的9.10.11.12.1月份和2011年的3.4.5.6月份

发展：总结之前期刊的编辑经验，结合大家对《法律时评》的意见，我们将对《法律时评》进行改革。

1.期刊封面：封面应该提高吸引同学眼球的因素，如改为彩板，强调重点字眼等

2.期刊内容：之前的期刊内容较为简单，也无归类，因此，期刊将着重在这些方面改进，如将期刊大致分为几大板块：头条时事品评，经典案例，社团公告（最新法条发布，社团重要事项公告）。另外，可根据外联部取得的赞助商，提供广告板块，拢络资金。

备注：1.大一新生刚到学校，为了让大一法学新生认识了解法学社，为了增加法学学生对法学的热爱，因此，9月份的期刊会将着重

点放在大一新生上，围绕他们的兴趣，特点，特制以“欢迎新生”为主题的首版期刊。（要在第一期向新生清楚介绍一下法学社，属于什么性质、有什么活动、会费收取用途等）

2.12月4日为法制宣传日，在12月份的《法律时评》中进行法律知识宣传，同时配合其他部门组织法律知识竞赛活动，观看法律电影等一系列活动。

3.为了提供一个可以给法学学生挥洒文采的舞台，期刊可增加一个学生发表文章的板块，并且给与适当奖励，如奖励本子，金钱等。（可申请一个投稿邮箱，每期法律时评都写上）

三法院旁听：

时间：周一至周五，具体时间根据学生上课表而定

次数：每学期两次

总结：由有意者负责写总结报告，在《法律时评》上刊登，吸引更多学生参加法院旁听活动

法学社学术实践部

学术实践部工作计划 篇2

由河海大学博士生导师郑垂勇教授撰写出版的《南水北调工程供水成本核算理论与实践》一书, 分为上、下两篇, 分别从理论和实务的角度, 结合南水北调工程建设的特点, 分析了南水北调工程供水成本的复杂性, 研究了供水成本的内容构成, 探讨了南水北调主体投资和供水成本分摊方法, 提出了南水北调主体输水工程水源、干线及各口门水价成本的构成及核算方法, 为水源、干线及各口门水价的制定提供了科学依据。

作为理论分析, 该书将系统科学的方法运用于供水成本核算的理论与方法研究, 探索了供水工程水价形成的新机制, 建立了水利工程的补偿机制, 为科学核算、合理确定南水北调工程供水成本提供了新的思路和实证分析, 同时也为制定南水北调工程供水成本的核算办法提供了理论依据, 对于进一步完善水利工程供水核算方法体系具有重要的理论研究价值。

作为实务研究, 该书实证分析与规范分析相结合, 通过对区段划分、新老资产界定、成本费用分摊、口门供水成本计算等有关问题进行深入探讨, 为制定南水北调工程供水成本核算办法以及水价方案提供实证参考和政策依据, 对于科学、合理、公正、公平地核定供水成本, 并更好地协调水源区与受水区矛盾具有显著的实践指导意义。

该书充分反映了我国水利工程供水成本核算的最新研究成果、应用技术及其发展方向。该书结构严谨、层次分明、内容丰富、数据翔实, 资料性、科学性、可读性兼备, 内容深入浅出、通俗易懂, 不仅介绍了水利工程供水成本核算方面的基本理论与技术, 同时也注重介绍国内外最新的相关研究成果, 为读者深入理解和灵活运用奠定了基础。

实践部工作计划 篇3

一、本学期部门工作整体思路

1、由于本学期开学比较晚，干事竞选刚刚结束，新的干事组成已初步定好。由于新干事对部内工作不熟悉，干事对各项工作不知如何开展、整体思路如何，实践部所负责的具体工作又将怎样进行，这些都已成当务之急。对干事的培养将伴随活动的开展而展开，在活动中让干事熟悉实践部，了解活动程序。因此本学期在办好本部各项活动的前提下，要培养和锻炼干事，干事的各项能力。也为下一届的学生会输送更多能力突出的同学！

2、这届实践部的活动主要有以下几个：

1．短期活动 学生会刚刚换届，一次小小的外联工作也随之○

开始——学生会换届照片。这应该是新生进入实践部的第一次活

动，也是给他们一个小小的锻炼机会。作为我们会给他们介绍自己的工作经验是这次活动顺利完成。

2.大学生义务献血服务活动。义务献血是大学生爱心的表○

现，在献血点我们会组织青年志愿者维持好秩序的同时，为采血点的人员提供必要的服务。活动前，我们会总结以往这类活动的经验和不足，力求使这次服务活动做得更好。

3.组织好青年志愿者进行公交车服务活动。一方面，往年○

我们都组织过这类活动，有一定的工作经验。另一方面，今年的青年志愿者人数比较多，如果好好组织起来对活动的进行有一定好处。

二、工作目标

l、要积极配合好团总支、学生会的整体工作大局，同时在时间不冲突的前提下开展好本部门的日常工作，争取比上年做得更好。

2、组织成员进行工作交流，提高干事的公关技巧，加强他们的业务能力。

3、在社会实践中，集思广益、积极筹备，争取为我院社会实践活动取得更大的成绩做出应有贡献。

三．短期内部门工作重点

1．骨干的培训

由副部部长带亲自带领新干事熟悉本部室的工作，尽快走上正轨，组织一些小的活动锻炼干事的能力，同时让大家感受到团队意识，为以后工作的进行打下基础。

2、做精神文明建设月活动

十一月份是精神文明建设月，我们会组织许多活动，让大家参与实践，并在实践活动中展现为展现我院大学生的精神风貌。

3．做好协助工作。

近期将有许多活动陆续举行，本部门一定全力配合兄弟部门做好服务工作，协助其他部门顺利地完成活动。

以上是本部门这一学期的工作计划，本着一切为了化学院、为了团总支学生会、为了全体同学，我们一定努力做好本职工作，争取为化学院的明天添砖加瓦!

实践部工作计划 篇4

转眼间，一个月的寒假结束了，我们也开始迈进新的一学期，新的学期，新的开始，新的挑战，但是我们部门会依然勤勤恳恳，一丝不苟，脚踏实地的为学生会服务。根据自己以往在学生会的经验和这个学期工作的安排，特制定此工作计划，具体如下：

一、工作思路

根据分团委书记精神，协助主席吉喜、副主席单树杰、王佳，配合主席团成员以及学生会各部门，努力做好本部门的工作，依然坚持“联系上下，沟通内外”的工作思路，把学分的申请与发放做到井井有条，把拉赞助做到多多益善。

二、具体活动安排

二月份：我们实践部负责举办第一届活动策划书大赛，我们目的是筹集大家的智慧，选出让我们觉得全面、完善、细致、可操作性强的策划书，使我们的实践更加的系统和规范，为我们拉赞助提供更直接更有效的帮助。同样，我们会对本届的策划书大赛提前进行宣传和前期准备工作，以及对获奖策划书进行颁发证书。

三月份：我们实践部将协助礼仪部举办文明礼仪的活动，我们还会参与学雷锋和植树节等相关活动。

四五月份：配合社团举办的社团文化节，参与体育部举办的运动会，我们会和学生会其他部门全力配合体育部争取为旅游管理学院取得好成绩而努力，我们部门会多出去拉些赞助，为我们的运动健儿加油！

六月份：毕业生离校教育，毕业生返校的月份，所以到时我会协助学生会各部门做好准备工作，积极配合相关活动欢送毕业生。

七月份：我们实践部负责暑期社会实践的部分，暑期社会实践不同于寒假社会实践，暑期的社会实践是以团体的形式参与的，我们会全力的组织、协调好大家有序安全的完成暑期社会实践。

总之，这个学期，我们实践部会尽我们的努力，协调、协助、协同大家为旅游管理系营造一个更美好的明天，希望我们实践部在这些活动中可以历练成一个激情、责任、勤奋、踏实的部门。

实践部部长：刘影

实践部工作计划 篇5

一、部门建设.

部门内设部长一名，副部长一到两名，主要负责统筹部门的内部建设和各项活动的开展；执行部长一名；执行副部长五名，分别负责部内的实践与调研活动、志愿活动、国际化的开展以及校内学习类活动等。部门内分成四个小组，每位执行副部长带一个小组，每个小组设二到三个组长，负责带领干事开展工作。部门在一般情况下，每周进行一次部门例会，部长、副部长、执行部长以及执行副部长在例会前共同商议例会内容。

二、主要活动.

（一）暑期实践队评比（九月底十月初）

为了对暑期实践工作进行总结与考核，校团委将在新学期开学后4-6周内完成暑期实践队的评比工作。实践部将负责协助团委进行资料的收集以及评比工作的安排。

（二）发旧书活动（十月初）

为了使旧书回收利用，在朝书夕拾活动完成后，新的一学期里还要进行与其相对应的旧书发放活动。实践部将于十月初在外场进行本学期的发旧书活动，并将在去年活动的基础上做出一定的优化。

（三）教室贴课表（十月初）

为了更方便同学们对教室上课情况的了解，实践部将在十月初进行教室贴课表活动。在统计好各教室每天的上课情况后，与宣传部合作做出课表，并将其贴在相应的教室门口。

（四）关于新生一些问题的调研（十月中旬）

为了更好的了解新生入学前后的一些问题，并锻炼部门内新干事的能力，实践部将在十月中旬进行一次关于新生一些问题的调研，并对调研结果做出一定的反馈。

（五）优秀实践队经验介绍讲座（十月下旬）

（六）国际化交流节（十一月）

为加强与留学生的交流，为中国学生和留学生的交流提供更多机会，我们将举办国际文化交流节这样一个活动，促进多元文化的交流，加深中国同学与留学生之间的友谊。

（七）“我爱我师”获奖优秀教师讲座（十二月）

（八）万事达中心志愿活动（每月1-2次）

（九）各类实践资源、志愿资源、以及留学生义工活动。

（十）日常活动：新闻直击、有声自习教室、自习室攻略。

学术实践部工作计划 篇6

关键词：高职院校,系部,量化考核

为增强系部管理者的责任心和创造性, 深化院系两级管理, 提高工作效率和办学效益, 促进学院办学内涵建设和发展, 我院于近两年实施了系部工作量化考核, 取得了初步成效。笔者拟结合我院系部量化考核工作的经验、教训、体会, 对院系两级管理工作进行一些理论探索和思考。

量化考核的具体做法

(一) 量化考核应遵循的原则

导向性原则通过制定量化考核方案, 使各系部清楚学院对教学部门管理工作的基本目标和要求, 让各系部认识到应该怎样做, 应该达到什么样的要求和标准, 看到自身的长处和不足, 对照差距, 明确今后努力的方向。

可行性原则指系部量化考核指标要具体, 考核方案具有可操作性。学院由行政职能部门牵头, 各系部参与, 共同确定了考核的项目、内容和分值, 考核内容密切联系实际, 重视开拓创新, 但又避免标准过高, 考核过程易操作, 便于计算结果。

科学性原则指系部量化考核指标体系完善, 量化适度, 重要的是量化考核结果公正、公平。为增强量化考核工作的科学性, 学院多次组织各系部对考核方案进行讨论、修改与完善, 使考核结果避免主观分、感情分, 不受系部师生数量的影响, 能反映系部管理的真实绩效。

(二) 量化考核的主要内容

量化考核的主要内容包括教学工作、学生管理和招生就业工作、行政管理和党团工作、科研和社会服务工作四个方面。各项预设基本分, 考核时在基本分的基础上加分或减分。具体内容及分项权重如下:

教学工作本项占综合成绩的35%, 基本分100分, 考核部门及分项权重为教务处 (64分) 、教学督导室 (30分) 及系间互评 (6分) 。教务处考核项目包括教学进程、开课计划、课务分工、授课计划、考务工作、学籍管理、教学档案、教学管理制度、专业人才培养方案、课程建设、实训基地建设、师资队伍建设、人才培养、教学改革及特色等。督导室主要考核教学秩序、教学信息与反馈、课堂教学质量。系部互评主要考核系部协作情况。

学生管理和招生就业工作本项占综合成绩的35%, 基本分100分, 考核部门及分项权重为学工处 (50分) 、招生就业办公室 (50分) 。学生管理工作考核项目及分值为:系部对学生管理工作的重视程度 (3分) , 学生日常管理工作开展情况 (23分) , 学生党建工作 (10分) , 班主任、辅导员的管理与考核 (4分) , 学生管理工作成效 (10分) ;招生就业工作考核项目及分值为:对招生就业工作的重视程度 (5分) , 招生工作开展情况 (6分) , 建立友好学校情况 (5分) , 招生工作成绩 (11分) , 就业工作开展情况 (10分) , 就业工作成效 (10分) , 就业工作其他方面 (3分) 。

行政管理工作和党团工作本项占综合成绩的20%, 基本分100分, 考核部门及分项权重为:行政管理工作 (50分) , 包括系部建设、制度建设、网络建设、资产管理、实习基地建设、安全工作、包干经费使用等;党团工会工作占 (50%) , 包括思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉政建设、宣传工作、工会工作、主题教育、校园文化、社会实践和志愿者服务、组织宣传、学生会工作等。

科研和社会服务工作本项占综合成绩的10%, 不设基本分, 按科研成果级别及社会服务的效果等赋予单项分值, 考核只加分、不减分, 按得分多少排序。最后按最高 (排名第一) 得10分, 排名第二得9.5分, 依次类推, 递减0.5分计入总成绩。

量化考核的效果

培育了良好的竞争氛围系部量化考核每学年进行一次, 考核结果在校园网上公布, 各系部一学年的各项成绩及在学院的综合排名一目了然。综合得分前三名的系部分别奖励2万元、1.5万元、1万元, 单项得分最高的奖5000元, 得综合奖的不发单项奖。由于每一项工作都有具体负责人, 得分多少直接反映领导者的管理绩效, 因此, 系部管理干部的责任心和工作积极性、主动性明显提高, 比、学、赶、超的良好氛围形成了, 系部的办学活力凸显。

系部的管理服务水平明显提高系部的工作成绩主要来自于广大教师, 所以, 如何盘活本系部人才资源, 使每一位教师发挥最大的潜力成为系部领导关注的问题。系部将教师按各人专长进行分类, 善于搞科研的教师申报科研岗, 安排少量课务, 集中精力从事科研;教学方面突出的主要从事教学和教研工作;管理方面有一技之长的教师, 选拔到系部管理岗位, 从事系务管理或学生管理工作。各系部均制定了教师绩效考核实施细则, 同每一位教师签定绩效协议, 使每一位教师明确奋斗目标, 肩负一定的教育教学和教科研责任, 同时, 各系部也出台了管理服务政策, 为教师提供良好的工作环境, 鞭策、激励教师奋勇争先。

管理成果不断涌现实施系部工作考核两年来, 我院的教科研成果和优秀人才不断涌现, 学院内涵建设取得了喜人的成绩。全校发表教研、科研论文500余篇, 比实施考核前年增30%以上, 其中SCI收录论文5篇, 填补了我校该项空白, 各类论文获市级以上奖励近百项。科技进步奖项的级别和数量达到了历史高峰, 其中国家级奖8项, 省市 (厅) 级科技进步奖16项, 省级教育教学成果奖3项。精品教材建设取得了突破性进展, 《牛羊生产》成为国家精品课程, 《动物传染病》等四门教材成为农业部精品教材, 另有四门课程成为江苏省高校精品课程。学院因此被评为“省级示范性职业院校建设单位”、“江苏省科技工作先进高校”。

师资队伍建设取得了骄人的成绩由于实施系部量化考核, 教师的潜力得到激发, 取得的成果随之增多, 师资队伍建设也取得了长足进步。通过“外引内培”, 目前我院已拥有18名博士、188名硕士, 专业课教师基本实现“硕士化”, 副高以上职称人员达120余人。有江苏省“333”高层次学术技术带头人9名、江苏省高校青蓝工程学术带头人2名、江苏省高校青蓝工程骨干教师培养对象11名, 泰州市“311”高层次学术技术带头人20人, “双师型”教师比例达到71.4%。

量化考核应注意的几个问题

领导高度重视, 积极稳妥推进系部量化考核工作是学校深化院系两级管理, 扩大系部自主权, 提高各类人员的积极性, 提高工作效率和办学效益的重要举措。作为改革探索, 没有多少经验可供借鉴, 学校要组织有关人员研究、制定比较切合实际的考核指标体系和办法, 在征求系部意见的基础上试行。在实施过程中, 注意总结查找不合理之处。为了减少负面效应, 在院系均认为考核指标体系比较合理、考核结果与客观实际基本相符时, 再根据考核结果进行奖惩。在开始阶段, 应以奖为主, 奖惩的力度与范围都应小一些。

广泛深入宣传, 积极统一认识系部量化考核结果比较的不仅是成绩, 也反映出管理者的态度、水平和能力。系部管理者在“金钱”和“面子”面前, 更注重“面子”, 刚提出实行系部考核时, 就有系部领导提出:系部量化考核的目的是褒扬先进, 还是为了揪出“倒数第一”?因此, 学院必须重视宣传工作, 要让系部管理者及教师清楚, 考核的目的是促进系部管理, 向管理要效益, 向服务要效益, 通过系部管理服务水平的提升激发教师的活力, 提高教育教学及科研的质量。让系部管理者理解学校, 让广大教师理解管理者, 大家齐心协力正视不足, 知耻后勇, 培养系部之间、教师之间的竞争与协作氛围, 为学院的内涵建设注入生机和活力。

完善考核体系, 保证考核公正系部量化考核的内容多、范围广, 牵涉到系部工作的方方面面, 加之系部之间发展不均衡, 这就要求我们要善于修改考核体系的不足, 使其更加完善。考核的实施要由分管院领导、职能部门、系部人员共同参与, 将系部自评与学院考核相结合, 做到评分有据、客观公正。系部在考核中争议比较大的是人才引进由学院负责, 高学历教师多的系部科研力量强, 反之科研力量弱, 在科研方面, 无需考评则胜负已定。为此, 我院将科研和社会服务一项定为占总成绩的10%, 同时以系部的人均相对科研分排序, 按第一名10分, 依次递减0.5分, 计入总成绩, 也就是科研和社会服务一项系部间最终也只差0.5分, 科研力量薄弱的系部完全可以通过其他项目弥补不足, 这就打消了小系、新建系的顾虑, 得到了各系部的认可。

参考文献

[1]杨剑梅, 陆建华, 吉文林.量化考核提高师资队伍综合素质[J].职教通讯, 2000, (4) .

[2]傅兵.教师量化考核工作的实践与思考[J].职教通讯, 2000, (11) .

团委实践部工作计划 篇7

一．英语社

活动：通过观察，我部发现许多同学对英语口语很感兴趣，但是由于平时缺少锻炼的机会，所以荒废了。因此，我们想为那些喜欢英语的同学们提供一个舞台，也想帮那些不喜欢英语的同学培养一下对英语的兴趣。我们想把对英语感兴趣的同学聚集到一起，提供一个锻炼英语口语交流的平台。在每个月找出一段固定的时间，让大家在一起用全英文互相交朋友，用全英文交流讨论。

具体内容：举办一个类似派对似的集体活动，把对英文有兴趣的同学组织到一起，大家可以事先准备英文歌，英文朗诵，英文相声等的才艺展示，努力营造一个和谐轻松的氛围。

活动时间：XX年上半年每个月的15日

活动地点：阶梯教室

活动意义：可以在轻松的氛围内培养同学们对英语的兴趣；此外，可以锻炼同学们的胆量，让他们敢于在众人面前说话；同学们还能通过这个活动交到与自己志趣相同的朋友，增进同学们的友谊，是一举多得。

二．以“绿色”为主题的个人创新大赛

活动内容：

这个大赛主要包括一些个人的小发明，小创造，围绕着“绿色”的主题，做一些既环保，又省钱省力的小东西来展示。比如像一些废弃的可乐瓶啊，饮料罐啊等制作小小工艺品，或用旧报纸做的衣服等等，只要是你所喜欢的，你做得出来的，就都可以拿到这次大赛的平台上，秀一秀不一样的自己！

（此项活动预计为每一学期举办一次，每次的主题有所变更，根据大家的兴趣以及当时的热点话题定主题，也希望广大的同学们能给予建议，把此项活动延续下去）

活动步骤：

1.做活动的预案以及准备工作。准备好活动所需要地点的钥匙，道具等硬件设备。并设计好获奖同学的个数及奖品。

2.在校园内张贴海报，宣传这次大赛。并与各班级的班长或宣委商量，扩大新消息的途径。鼓励大家积极参赛。去找其中一名副部长报名。

3.给同学们老师们共同的参与机会，给大约半个月至一个月的准备时间，按时催促同学老师们交作品。

4.在一个公共场所展示，临时做现场调查，满意程度，以及评分，加上评委会的分数，评出此次活动的各级奖项，并给予颁奖。

活动意义：

此次活动的目的，在于让同学们在课间闲暇之余，找到一些新乐趣，不是死读书，给大家一种新的感觉。

三．四路一园活动（选作）

四．组织一次外出活动（选作）

助学实践部工作计划 篇8

工作计划

腊冬虽寒，可是带不走我们助学实践部的热情。虽然还没进行纳新可是我们助学实践部怀着无比高涨的热情投入到新学期的学生工作中.在刚刚过去的一个学期里,助学实践部全体干部、成员互相协作,积极配合，最终使我部各项工作及活动顺利开展，圆满完成了计划任务.但我们自身工作也存在着一定缺陷,为了吸取在以往工作中的经验教训 ,展现一个优秀部门的实干精神,为更好地开展2012年第一学期学生会助学实践部的各项工作,真正做到有目标、有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作更具特色和效率，我部精心策划了一下工作计划：

助学实践部作为学生会的一个部门，一直以来承担着为学生提供助学实践的岗位，帮助同学实践自身所学知识技能的责任。在新的一年中，我部将继续贯彻学校党委的精神，以学生为本，科学、严谨并富有创新意识的开展工作，努力成为学生的好仆人，学校领导的好助手。

在本学期的工作计划中，有三大重点：一是力求通过校助学实践部及各系助学实践部的沟通与合作，在全校范围内搭建一个与社会联系的，操作灵活、运作有效的勤工助学平台，为更多渴望通过自身努力勤工助学的同学提供更多的机会；

二是紧抓实践，不断创新，为学生提供各种高品质、高水平的校园活动，在实践学生们知识技能的同时，开拓同学们的视野。

三是抓紧合作实践，和各系联合搭建的平台的主要目的是为了同学提供更好的岗位，我们可以和实习单位加深联系。

以下是本部具体的活动计划：

1.我部计划与学校相关协会交流且与其联合举办大型招聘会，为学生在五

一、寒暑假等节假日提供就业岗位，尤其是寒暑假的招工工作。

2.计划在本学期积极扩大我部在学校的影响力，通过组织一系列有影响力的活动是同学们充分了解我们。

3.计划在本学期与相关协会联合，诚邀本市成功企业家、工商业人士来我校举办讲座，给同学们提供一个与社会成功人士交流的平台，并且力争抓住契机，联合举办大型的就业论坛，为毕业生的择业就业问题答疑解难，切实提高同学们队就业的理性认知水平。

4.我部积极协调与校学生会其他各部的工作，努力支持各部的工作。

5.加强各系学生会助学实践部的完善和发展，促进各系助学实践部走上管理的制度化、正规化。

相信通过各位成员的齐心努力，在新的一学期里，我们助学实践部一定能够再上一个新台阶，取得应有的成绩。

学术实践部工作计划 篇9

该书是对相关科研项目研究成果的总结和反映, 侧重于南水北调工程运行管理中政府层面的水资源宏观配置, 以及与水资源宏观配置相适应的管理体制和运行机制研究。该书内容共分四个部分:

第一部分是南水北调一期工程水资源配置关键技术研究的总体概述, 阐述了研究的背景、技术路线与方法, 说明了主要的研究工作和关键的技术问题, 归纳了研究的基本结论, 提出了总体的对策建议。

第二部分是南水北调一期工程受水区水资源配置研究, 针对东线、中线工程的差异, 分别构建了相应的受水区多目标水资源优化配置模型。该模型充分考虑了水资源的资源禀赋条件、开发利用状况、水资源配置经济效果和社会效果、水资源配置生态环境影响等, 着重体现出受水区区域内社会、经济、人口、资源、环境的协调发展, 近期与远期的协调发展, 区域内不同地区之间的协调发展, 发展效益和资源效益在社会各阶层间的公平分配等。同时, 强调受水区水资源优化配置方式应充分体现政府调控与市场配置相结合、宏观运行与微观操作相结合。考虑了“当地水”与“外调水”、地表水与地下水的相互关系, 尤其是考虑了东线工程的水质问题和中线工程的水量问题。突出了受水区水资源优化配置方式, 即:不同水源的利用优先顺序原则和不同水源利用的合理顺序, 现有水库参与调蓄与配置的可能性, 外调水与当地水进行互补的条件和提高供水保证率的措施。

第三部分是南水北调一期工程水资源配置与调度管理程序和调控机制研究, 按照水资源统一管理公司化运作、明晰水权、公众参与和集成化管理的原则, 从政府行政监管层面与工程运行管理层面, 提出了南水北调 (东、中线) 一期工程运行管理的总体框架及机构设置, 并从协商机制和水市场的角度出发, 对调控机制进行了细化研究。并针对南水北调东线省际用水工程的特殊情况, 通过对南四湖运行管理现状及存在问题的分析, 开创性地提出了南四湖运行管理的创新模式———开发区管理模式。

第四部分是南水北调一期工程受水区多种水源合理配置的价格政策研究, 在南水北调工程水价形成机制研究方面, 阐述了水价对受水区的水资源优化配置的作用, 分析了南水北调工程水价制定的影响因素, 探讨了南水北调工程供水水价的构成, 设计了南水北调工程供水的两部制水价模型;在南水北调工程受水区多水源定价机制研究方面, 阐述了南水北调工程各口门成本费用分摊方法, 提出了南水北调工程受水区用水定额计算方法, 构建了南水北调工程受水区基于水资源高效利用的边际成本水价模型和改善水资源保护的完全成本水价模型。

社会实践部工作计划 篇10

社会实践部>工作计划

（一）作为实践部，主要的是赞助，其次是实践活动。赞助是我们的首要任务，做不好赞助的实践部可以说是一个失败的实践部，所以这一年我们准备把大多数的精力都放在赞助上，当然实践活动也不能耽误，两手抓两手都要硬，以下是我们部的大体活动计划。

一、主要实践活动：

实践活动有很多问题存在，一个是如何才能使同学们积极参与进来，一个是场地问题，再一个就是安全保障，这些都是我们活动安排者必须要考虑到的问题，也必须要解决。

1、创新>市场营销活动：

首先要由企业参与，一个就可以了，发动同学积极参与到这次活动，活动持续一天。通过这项活动，我们可以为企业做好宣传工作，而大多数同学参与进来，更是扩大选场力度与范围，能更好的宣传企业。为了使活动更有意义，应有必要的纪念品和合影留念。

2、无偿献血献爱心”活动：

前期宣传活动，海报，横幅，传单，签名活动。献血活动，注意细节问题，小事也要好好做好。

3、奥帆赛会场参观活动：

奥帆赛就要开始，奥委会是否同意就是一个问题，这个还需要我们去协商。

此次活动举办的话，观后可以征集稿件，有关此次活动>心得体会，可以在学校刊物上发表，以显现出活动本是的价值。

实践部加入了新的成员，也有了新鲜的血液，更会有很多很好的想法，活动不仅限于此。

二、赞助：

赞助既是实践部的主要任务又是最具挑战的工作，赞助以后主要是新部员的工作，为了使他们能尽早的熟悉赞助，建议他们能去网络上查找相关的资料，我们也可以给他们说一些，总之，目的只有一个，那就是放他们尽早熟悉。

最主要的赞助就是与文艺部合作办好迎新晚会，这个还需要我们慢慢摸索，不是一件简单的事，但实践部会努力做好它。

以上是实践部的这一年的大体工作计划。

社会实践部工作计划

（二）为对今年春季学期的本部门工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，协助团总支学生会开展各项活动，以更好的进行本学期的部门工作，特制定此项工作计划。

本学期的工作目标是尽量多的组织高质的社会活动，以提供给同学们更好的社会实践机会。本部门本学期将开展以下活动以达到此工作目标：

1、4月下旬开展义务助教活动。本活动有利于学生更好的展示自己的才华，奉献自己的热情。为做好此项活动，需要以下工作细节：a、联系学校b、活动宣传c、选拔优秀学生d、活动开展e、成果展览及汇报。

2、5月上旬为庆祝五四运动90周年，开展义务献血活动。本活动有利于宣传弘扬五四爱国主义精神，符合大学生为社会做贡献的心理。为做好此项活动，需要以下工作细节：a、联系医院或血站b、申报活动c、宣传d、开展活动e、后期宣传及总结。

注意事项：活动当天住以维持秩序。

3、5月下旬与金门路社区合作共同开展社会实践活动，具体活动如义工、>慰问孤寡老人、文艺演出等。本活动有利于学生更好的走进社区，为社区服务，贡献自己的力量。为做好此项活动，需要以下工作细节：a、联系社区b、组织人员及活动c、活动宣传d、开展活动d、后期宣传及总结。

4、6月上旬开展走进公交活动，让学生走进公交司机，走进公交车。具体活动走进316路公交车，让公交司机介绍他们每天的工作流程，让我们了解他们的辛苦；同学擦洗公交车。本活动具体工作细节：a、联系公交车及工作人员b、宣传及招募志愿者c、具体活动d、后期宣传及总结。

5、6月下旬开展爱心捐书活动。本活动意在让本院大四毕业生用爱心捐出他们的书籍和考研资料，以用于帮助贫困学生和广大同学，做到每本书籍的合理和可循环利用。

此外，为使我部的工作能顺利开展，特指定以下规定和条例：

1、按时参加例会，定期召开总结会，及时总结经验。

2、指定奖励制度，对优秀个人进行表扬和奖励。

工作中的细节问题

1、我们实践部会服务于学生会各部，努力支持各个部门的活动，为他们展开活动解决资金问题，做好配合，从而搞好与各部的关系，构建和谐的学生会！

2、及时的移交赞助经费，保证公开的资金账目，做严谨的团队，时刻铭记学生会的规定！

3、尽量的提供社会实践机会，努力做好社会实践工作。

以上为本学期工作草案，不足之处请老师和同学们批评指正，我们将及时调整并尽我们的全力去做好，我们相信实践是检验真理的唯一标准！

社会实践部工作计划

（三）在新的学年里，我们社会实践部在坚持“保持特色，力求创新”的原则，争取取得更大的成绩，使我们的工作更上一个新的台阶。为此20**下半年第一学期，我部特制定如下计划：

一、指导思想：本部门将始终秉承学生会的宗旨“兼容并包，有为有位”，以毛泽东思想，>邓小平理论和“>三个代表”重要思想为指导，全心全意为同学们服务，使同学们真正切实得到锻炼，从而进一步形成正确的世界观、人生观和价值观。

二、工作目标：让同学们接触社会，了解社会，并积极参与到社会实践中来，增强自我的实践能力，为今后更好的步入社会、求职等奠定基础。

三、积极配合、支持学校，院里以及部里的各项社会实践活动，负责与有关部门及指导教师联系，沟通情况，促进社会实践活动取得良好效益。负责学生的咨询和社会服务的联络和组织工作。加强各部部交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。保质保量地完成学校分配的各项活动，同时抓住各种机会承办各种大型的实践活动。在开展好本部工作的同时，我们还将积极配合学生会及其他社团的各项工作，积极协助各部门的工作，力争把我校的各项学生工作推上一个新的台阶。全力配合，充分发挥社会实践部作用。

四、前期部门建设

1、内部建设

招新工作结束后，对选拔出的干事，要着重培养他们的工作能力，与他们一起，在组织中得到锻炼，具体措施如下：

（1）例会制度继续实行，且必要时让干事主持，在例会中要求每一个干事都踊跃发言，将自己每周的工作进行总结和反思，提升干事的工作激情。同时与大家一起沟通，互相学习别人长处以达到互相信任，共同提高的目的，培养社会实践成员团结协助的工作精神。

（2）每次活动的策划书与干事一起积极参与编写并采纳新颖和创新的观点使组织活动更有力。

（3）在参与活动中和干事共同参与和组织，增强凝聚力和合作意识。

2、干事>培训

本学期将全面注重干事的前期培训工作，注重干事综合素质的培养。

五、活动及时间安排

（1）9月中下旬至12月底：继续义务支教工作，将带队支教的工作交给新干事接手，带领他们熟悉各个社区跟负责人，丰富支教工作，摒弃单调给学生讲解作业，增加课外活动。在人手不够的情况下，可以调动院里其他各专业管理部的莫文隋，同时适当补贴路费，适当奖励，增强他们的支教热情。另外，可以放掉一些学生人数少且比较远的社区，集中精力做好路途近的、学生多的社区。

（2）9月中下旬至12月底：继续开辟企业基地，这是本学期的工作重点，也是本部门以后发展的方向。也取得了初步的进展，具体还需要我们整个部门的努力。本学期将对本部成员内部分组，明确分工，实行奖惩制度，并对部员提出更严格的一些要求，督促大家工作，调动部员的积极性。

（3）10月1日前夕：国庆节到来之际，去社区帮忙出黑板报，宣传爱国知识，开展一些爱国教育的活动。

（4）11月份：希望能够再次举办一次校园招聘会，利用现有的企业和即将开辟的企业。让同学们能真正体验到企业的招聘过程，面试现场，为今后的求职提前规划，奠定基础。

（5）12月份：我们部将举行企业挂牌仪式，企业包括杨杨>投资理财，智联外语，中政教育，发现者软件，瀚辰国际货物代理，江通人力资源，三吉贸易。

社会实践部工作计划 篇11

----赵师

回顾社会实践部开学以来的工作内容，整体情况很好，完成了学生会安排的任务，也成功开展了几次特色活动，例如：去敬老院看望问候老人，去马路上帮助环卫工人打扫卫生……那些工作的展开对我们这一届的社会实践部来说是个很好的开始，好的开始有助于我们今后活动的进行。对于以后的工作，我做了个简单的工作计划。上次我们部去敬老院收到了老人的热烈欢迎，也成功为他们带去了欢乐。这不又让我们意识到这种问候对那些孤寡老人的重要性，也让我们意识到不只是那些孤寡老人，还有更多的人需要我们去关心他们。孤儿院的儿童也是缺爱的群体，我们以后可以组织人员去看望他们，相信那些小朋友看到大哥哥大姐姐们去探望他们肯定会很高兴的。还有，我们的关心对象也不能只是那些处于弱势中 的人群，还有环境这种无声的物体需要我们去关注。我们可以在周末组织志愿者去那些游客较多的景点或公益性的建筑物群捡拾游客丢弃的垃圾，换美丽的景点本来面目。

最后，展望的再远一点，我们在下年的三月可以开展播种绿色，收获希望的植树活动，助人为乐，学习雷锋活动等。

社会实践部工作计划 篇12

活动项目选择的原

一、选择中医药文化宣传活动作为实践部日常活动的原因：

(一)、中医药事业发展的现状切实需要一个团体或者说是许多团体去宣传中医药文化：许多人不了解中医药、不了解中医理论，许多科学的方面如脏腑经络学说、整体观念等等，甚至认为中医是“巫盅”。这些源于现代的科学水平和教育，使许多人尤其是搞科研的人，很习惯用统计数字作为衡量的标准，不一致便认为没有道理依据;还有一部分人中西医不分、把两者混为一谈，这些都不利于中医药的发展。因此我们需要进行中医药文化的宣传活动，向大众传播中医思维，使他们相信中医、选择中医。

(二)、身为一名中医人就肩负着把传统中医药文化发扬光大的责任与义务。中医药事业的发展兴衰取决于中医人自身的不懈奋斗。我们不能只是一味的要求社会给我们一个适合中医药事业发展的舞台，更要求我们自己奋发图强!中以只有面向大众、接受各方面的考验，才能开拓出一片适合自己发展的天地。而且，身为一名中医学生，宣传和发展中医也的确关系到自己的前途，所以我们需要这样的活动，让大众更加客观的认识中医、支持中医药事业。

二、选择义诊活动:

(一)、中医本是一门实践医学：

从神农尝百草到张仲景著《伤寒论》，从孙思邈的《千金药方》到李时珍的《本草纲目》，一部部的医学著作都是在大量临床实践的基础上总结出的宝贵经验，如果空有理论没有实践，中医药就不可能存在，我们“科班”出身，有的优势是系统学习理论，但很大的缺陷是理论和实践的脱节，学习全部理论去实践理论与时间不能很好的结合。因此我们选择一阵这个活动项目，让大家及时把理论运用到临床，更好地领悟中医真谛。

(二)、考虑到我系的现状和临床机会的不足：

我系以大三、大四中医临床班为主题，随着课堂学习的加深，许多同学都想“牛刀小试”，实践部组织这样的活动正是为了满足同学们这样的愿望。(但是需强调义诊活动仅是搜集病例、为病人日常起居、病后注意事项等提出建议二不允许诊断治疗)。同时带领同学们走进社区、走近病人，给同学们独立诊察疾病(而非诊疗疾病)的机会，让我们看到了疾病返回学校的时候才更有针对性，而非以往的“纸上谈兵”，学习才有目标和动力让大家知道如何去学习中医。

另外一定程度上缓解附院的压力，保证附院的正常诊疗秩序。同时结合附院特色，适当的为病人就诊时给与建议。

(三)、日常培训项目确立的原因：

1、是辅助传统班更好的跟师学习：我系现有两届传统班跟师学习，初从理论走入实践课堂，出现了许多问题：中医四诊不会临床运用、诊疗手册不会书写、化验单报告单不会读、西药处方笺不会开等很切实的问题，影响我们跟师学习时的提高，我们请老师解答指导为大家跟师扫除障碍。

2、补充课堂不足，注重技能强化：古代中医人是全科人才，不仅仅只会开方子，针灸、推拿、鉴别药材等等。因此今天的我们也应该熟练掌握临床基本技术(西医的打针、输液、测血压;中医的针灸、推拿。)使同学们更全面务实地学习医学。

3、宣传与义诊活动的需要。许多同学专业不过关，借培训的机会强化技术，以保证宣传与义诊的顺利开展。

具体活动安排

一、本学期计划

1、初建团队：11月28日----12月1日在我系分团委进行实践队人员报名及初选。(名单见后面)

2、社区选点：12月7日实践部去漪汾小区调查社区实际情况：小区人口为10284人，老年人864位。小区高发疾病为脑卒中、糖尿病、高血压、冠心病。且与社区医院站长交流，表示愿意与我们合作，进行中医药文化宣传活动，但鉴于国家政策，不允许我们在社区义诊。另外，我们与社区居民交流，普遍表示希望了解中医，尤其希望听到养生保健知识。

3、培训活动：实践部已经与我院李琳荣教授联系，初定12月13日进行实践部首次培训，主题初定为“临床四诊应用详解(1)”。

二、下学期计划：

下学期计划分为两部分：一为日常培训安排，二为义诊、宣传活动安排。

培训安排：两周一次 时间为每周六晚7：00---9：00

第一周 临床四诊应用详解(2)

第三周 临床四诊应用详解(3)

第五周 临床常见化验单、报告单及光片识读常识(1)

第七周

友情提醒： 临床常见化验单、报告单及光片识读常识(2)

第二、四、六周为中医药文化宣传和义诊。且培训项目仅为初定，根据义诊及宣传需要进行调整。

备注：

工作规划有很多不足的地方，尤其是社区选点和日常培训邀请老师两大问题还未解决。面对第一个问题，我们部现在仍然在与更多的社区联系争取得到一至两个社区的支持。第二个问题，我们希望有几位临床经验丰富的老师作为我们的指导老师，以保障培训的继续进行。我们会尽力使活动开展地有意义来得到老师的支持!

实践创业部2012计划 篇13

实践创业部以重视实践，培养实践能力，提高大学生的综合素质为指导思想；以“理论、实践、服务”为中心，引导大学生积极参与结合专业特点的实践活动，使学习理论同实践紧密结合，提高大学生的综合素质。为进一步提高本学期实践部工作质量，增强与其他部门联系与合作，加强组织、管理，下面是我部门本学期计划：

第一，完善部门的规章制度，编写部门的规章制度发到每名干事手上，以提高部门干事的纪律性。

第二，按时完成分配的活动任务并保质保量地完成学校分配的各项活动，并且积极配合学校，协助团委、学生会其他部门的工作。

第三，积极筹备今年的暑期社会实践活动

1.前期准备：编写暑期社会实践通知，并且分发到个班，要求每一名学生都要参与进来，认真对待。使暑期社会活动为下阶段的工作顺利展开做下一个好的铺垫。