安保星级员工评比标准（精选10篇）
评委成员：组
长：赵明春
副组长：杜义梅
成员：荣军、李鹏、王馨妍、卢凤琴、姜晓华
参评人员：家装部非主管级员工
评比方式：五星（100分）、四星（80分）、三星（60分）、二星（40分）、一星（20分）
评比内容：工作业绩（本职工作完成情况）、工作态度（积极性）、工作纪律、卫生情况、考勤情况
评比时间：周评比、月评比、季度评比、评比
奖惩方式：对四星级以上员工给予礼品、现金、荣誉证书等奖励；对于二星级以下员工将给予辞退处理
一、设计部 设计师评比标准：
1、工作业绩
（1）完成目标任务80%以上（3星）
（2）完成目标任务的79%—60%（2星）
（3）完成目标任务的59%下（1星）
（4）0业绩（0星）
2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□
（如：定方案、做预算、出各种图纸、收取各其款项收取、定期工地
现场查看等）
（2）主动寻找客户资源，挖掘潜在客户，使之成为有效客户□（3）与质检员、工长相互配合保证施工顺利进行，按时竣工并按规定时间收缴工程款□
（4）积极参与完成公司组织的各项活动及公司安排的其他非本职工作□
（5）文明待客、与客户建立并保持良好的联系，及时有效反馈并解决客户反映的问题□
（包括签订合同尚未开工、已开工、只设计不施工、未签合同、潜在客户等）
3、工作纪律（0.5星）
（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□
（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□
（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□
4、考勤情况（0.5星）
（1）迟到 □
（2）早退 □
（3）旷工 □
（4）擅自离岗 □
5、卫生情况（0.5星）
（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □
（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关
注店内卫生情况有问题及时清扫□
（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □ 配饰设计师评比标准：
1、工作业绩
（1）完成目标任务80%以上（3星）
（2）完成目标任务的79%—60%（2星）
（3）完成目标任务的59%下（1星）
（4）0业绩（0星）
2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□
（2）主动寻找客户资源，挖掘潜在客户，使之成为有效客户□（4）积极配合、完成公司安排的其他工作□
3、工作纪律（0.5星）
（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□
（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□
（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□
4、考勤情况（0.5星）
（1）迟到 □
（2）早退 □
（3）旷工 □
（4）
擅自离岗 □
5、卫生情况（0.5星）
（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □
（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□
（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □ 绘图员评比标准：
1、工作情况（3星）
（1）及时完成公司及其他设计师交给的绘图工作□
（2）确保绘图质量、速度及精准度达到公司标准和方案要求□（3）积极完成公司交给其他工作□
2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□（3）积极配合、完成公司安排的其他工作□
3、工作纪律（0.5星）
（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□
（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□
（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□
4、考勤情况（0.5星）
（1）迟到 □
（2）早退 □
（3）旷工 □
（4）擅自离岗 □
5、卫生情况（0.5星）
（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □
（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□
（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □
二、市场部 业务员评比标准：
1、工作业绩（3星）（1）完成目标任务的100%□（2）完成目标任务80%-90%□（3）完成目标任务的60%-79%□（4）完成目标任务的40%-59%□（5）完成目标任务的39%以下□
2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□（3）主动寻找客户资源，确立有效客户□（4）积极配合、完成公司安排的其他工作□
3、工作纪律（0.5星）
（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□
（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□
（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□
4、考勤情况（0.5星）
（1）迟到 □
（2）早退 □
（3）旷工 □
（4）擅自离岗 □
5、卫生情况（0.5星）
（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □
（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□
（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □
三、工程部 质检员评比标准：
1、工作情况（3星）
（1）做好工地的质检工作，确保施工质量和工地形象达标□（2）做好工地的管理工作，无事故、无罚单出现□
（3）及时有效与客户沟通，反馈并解决客户所反映问题，如未能解决及时上报，无客户投诉现象
（4）与工长、设计师相互配合保证施工顺利进行，按时竣工并按规定时间收缴工程款
（5）做好相关工地的保修工作
2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□（3）积极配合、完成公司安排的其他工作□
3、工作纪律（0.5星）
（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□
（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□
（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□
4、考勤情况（0.5星）
（1）迟到 □
（2）早退 □
（3）旷工 □
（4）擅自离岗 □
5、卫生情况（0.5星）
（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □
（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□
（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □
四、客服部
客服人员评比标准：
1、工作情况（3星）
（1）做好电话咨询、店面咨询客户相关问题的解答、相关信息的记录，将有效客户及时转给设计部，以防止客户资源流失□（2）做好客户档案的管理、保密工作，并记录详细信息备案存档（3）及时针对施工中、施工完成及保修客户回访并反馈、解答相关问题□
（4）及时统计客户资源，并跟踪进展情况，减少客户资源流失（5）积极完成公司交给的其他工作并积极配合其他部门完成相应工作□
2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□（3）积极配合、完成公司安排的其他工作□
3、工作纪律（0.5星）
（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□
（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□
（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□
4、考勤情况（0.5星）
（1）迟到 □
（2）早退 □
（3）旷工 □
（4）擅自离岗 □
5、卫生情况（0.5星）
（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □
（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□
（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □ 前台人员评比标准：
1、工作情况（3星）
（1）做好前台接待工作，礼貌待客，及时为客户倒水等提供相应服务□
（2）坐、站姿标准，客户到访起立迎接，并面带微笑，保持良好形象及工作状态□
（3）积极配合其它部门完成相应工作□（4）积极完成公司交给的其他工作□
2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□（3）积极配合、完成公司安排的其他工作□
3、工作纪律（0.5星）
（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□
（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□
（3）不散布消极言论□
（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□
4、考勤情况（0.5星）
（1）迟到 □
（2）早退 □
（3）旷工 □
（4）擅自离岗 □
5、卫生情况（0.5星）
（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □
（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□
（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □
XingHe HotSpring SPA & Resort Hotel
优秀员工评选标准
为奖励先进，树立形象，形成互相 “学习、帮助、赶超”的良好风气，酒店开展优秀员工评比活动。2013年酒店“优秀员工”以及参与丹彤集团“优秀职工” 评比活动将按优秀员工的评比工作规定执行，现将相关评比事项作如下说明： 一．原则：
1、公平、公正、公开
2、以事实和贡献度为依据 二．评比范围：酒店正式员工 三．基本评比标准：
1、全年上班迟到、早退次数不超过5次，无行政处罚单；
2、服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务；
3、工作积极肯干，任劳任怨，工作效率、质量在其部门为优良者；
4、热爱集体，乐于奉献，经常做好人好事；
5、积极参与公司的各类组织及各项活动；
6、严以律已，严格按《员工手册》的要求约束自己，并给其他员工做好表率；
7、主管级以下员工（包含主管级）在酒店工作时间满半年以上，均可参加评比。四．评比比例：温泉部2名、销售部1名、前厅部1名、客房部2名、餐饮部1名（含后厨）、自助餐厅1名（含后厨）、行政人事部1名、财务部1名、保安部1名、艺术团1名、工程部1名，共计13名。五．评选办法：
部门评比：员工由各部门经理主持评比，实行民主选举，将评比结果填写的《优秀员工
评选表》及其个人先进材料于12月18日前上报行政人事部，报总经办审批，总经理核准后，获得星河温泉SPA度假酒店2013年优秀员工称号；
六、奖励
1.各部门评选优秀员工报总经办，由总经理批示后，给与奖励600元现金及优秀员工证书（注：连续2年被评为优秀员工者，奖励800元）。
2、自2014年起获得优秀员工称号者，酒店将给予每月工资补助100元/人，共计12个月。
七、整个评比活动由酒店行政人事部监督实施；
星河温泉SPA度假酒店
行政人事部
一、安全工作考核、评比、奖惩制度及程序
（一）支行安全管理由行领导、部门负责人、安全管理员具体实施安全工作考核、评比、奖惩。
（二）奖惩意见由支行领导、部门负责人、安全管理员根据全年行属各单位安全保卫具体成效提出。
（三）奖惩金额在年终时兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。
（四）具体奖惩事项由支行领导、部门负责人、安全管理员提出，陈述处罚的原因、数额等内容。
（五）为加强我行安全保卫管理，确保无重大责任事故，切实事项奖罚分明的原则，特制定以下奖罚规定：
1.热爱安全保卫工作，积极参加安全经营学习，积极参加支行组织的防抢、防火、防震等应急演练，训练成绩优秀、工作表现突出的，奖励：50元。无故不参加的每次扣罚50元。
2.对支行每次安全检查出的问题及时进行整改，积极采取整改措施，并排除安全隐患，使单位、个人生命、财产免受损失或少受损失的，奖励：50元；不积极落实整改的，扣罚50元。3.经常进行安全自查检查，及时发现和排除安全事故，特别是重大安全隐患，在预防防火、防抢、防盗、放震工作中作出贡献的，奖励：500元； 4.敢于管理，大胆制止违法安全保卫工作制度的人和事，并及时向有关领导和部门反映，情况属实的，奖励：500元。
5.对安全保卫设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在工作中提出合理化建议的，奖励: 500元。
6.全年无安全隐患，并能模范遵守、积极贯彻学习安全生产制度的部门，奖励：100元。对于重大安全隐患不及时上报的部门，扣罚500元。各单位要高度重视安全保卫工作，积极贯彻落实安全保卫工作会精神，确保全年无重大责任事故，同时为我行稳健发展创造良好环境。
为加强社团科学化、规范化管理，引导社团顺利发展并发现选拔优秀人才，同时，为促进校园文化活动蓬勃开展和精神文明建设，由校社团联合会负责组织 “星级社团 ”的评定，并承担具体负责工作。
一、评选细则
1、评选细则与方法：科学、公平、公正、公开、全面。
2、本办法报经院团委审批后，由社团联合会组织实施，两个学期评选一次。
3、实施操作中，由社团联合会按各项标准打分。其中办公室负责活动计划、总结；宣传部负责宣传工作；社管部通过日常考核，活动质量考核，活动评估，对各个社团进行考核，并负责组织工作。办公室、宣传部、社管部的考核分数一律纳入考核评比。
“星级社团“参评标准：
（1）社团的成立符合申报、审核、批准的正规程序
（2）有具体宗旨、章程、活动内容、形式的社团，有完备的组织机构，并能够发挥积极有效作用（3）与校社联始终保持密切联系（4）开展活动、遵循规定程序
（5）财务收支管理公开化、科学化、规范化
二、评选程序
1.由社团联合会下发社团评比的通知后，首先由各社团提出正式申请。
2.社团联合会社管部对参评社团进行初步考核。
3.社团联合会主席团会议复评，由校团委最终评议通过。
三、考核项目：（总分100分）
1、组织性：（20分）：
社团负责人会议的出席情况（10分）； 学期计划、总结上报情况（10分）。
2、社团内部工作（25分）：
社团内部结构是否合理（5分）；
社团简介、内部规章制度是否齐全（10分）； 社团内部的财务运作情况（10分）。
3、社团活动（55分）：
（1）活动的申报材料、财务预算、总结等的上交情况（20分）；（2）活动开展情况（25分）；
（3）积极参与到学院晚会及社联组织的活动中（10分）。
4、附减分对社团的投诉情况
四、评比方法
星级社团以一星级为基础，五星级为最高。
考评分在95分以上（不含95分）者为五星级社团 95——85（不含85分）为四级星社团 85——75分（不含75分）为三星级社团 75——65分（不含65分）为二星级社团 65——60分（不含60分）为一星级
60——50分（及50分以下）为整改社团。
会议制度
社团负责人必须参加校社团联合会召开的社团负责人会议。无故缺席2次或迟到3次，将取消该社团本的评优评先资格。请假人须在开会前一天将请假条交到校社联办公室，否则该请假条视为无效。
社团负责人会议开始后，如果还有社团的负责人违反会议纪律的，我们会在社团“星级社团”评比中相应减分。
处罚制度
1、凡是有以下情况之一者，由校社团联合会宣布其停止活动，进行整顿：
（1）社团内部组织机构瘫痪，管理混乱者；（2）社团活动盲目进行，不见成效者；（3）一个学期内不进行任何活动者；
（4）未经审批，擅自开展全院性活动或涉外活动者；
（5）不服从校社联管理，不注册，不参加社团负责人会议，活动不申报者；
（6）社团主要负责人被罢免、受到纪律处分或出现违法行为者。被宣布停止活动的社团，由校社联帮助其整顿，整顿合格者，社团继续开展活动，但必须有书面材料上报。
2、具有以下情况之一者，取消社籍，宣布其解散；
（1）在校内外进行非法宣传、结社、集会、出版非法刊物、组织非法活动者；
（2）社团活动严重影响院内正常的教学秩序和生活秩序者；（3）招收不到会员，无法开展活动者；（4）社团进行整顿不合格者。
3、如社团负责人出现以下情况者，校社联有权罢免；（1）无法团结社团内部人员组织好社团内部活动者；（2）长期不参加社团负责人会议，活动不申报者；（3）不服从校社联管理，阻碍校社联人员工作者；（4）出现违法违纪行为者。
4、凡社团负责人出现一下情况者，给予纪律处分；（1）假借社团名义从事不正当活动者；（2）滥用职权损害学校、社团名誉者；（3）虚报经费，建立虚假账目者；（4）挪用社团公款或其他财务者；（5）私刻社团公章者。
星级寝室评比策划
书
2014年4月日1
2
活动背景及目的：
作为新进的大一新生们，刚进大学的洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，对大学生活充满了期待。寝室是我们在校大学生联系最为紧密，交流最频繁的场所之一，寝室文化的好与坏，直接反映着在校大学生的成长情况。为了强化学生宿舍管理，优化生活学习环境，创造整洁、和谐、文明、积极向上的生活和学习氛围，同时为了丰富我们的课余文化生活，促进宿舍同学相互了解沟通，所以我班特开展星级宿舍评比大赛。本次寝室评比大赛旨在增强同学们的对以后寝室检查工作的了解和自主生活意识，提高同学们的生活质量，调动同学们的积极性，促进寝室内部团结与和谐，增强集体荣誉感，提高同学们对生活的品味，使寝室成为新生们心灵的栖息地，疲惫的避风港，真正让寝室成为新生们的学习生活中最重要的阵地。
活动主题：构建文明寝室共享健康生活 活动对象：临床六班全体宿舍
活动流程
前期
1、前期宣传，以海报等为主要宣传方式，（海报放在班里的活动栏）
2、生活委员召开一次会议，通知其活动主要类容。
3、联系各班辅导员以及班长、告知其活动时间、方式、和一些详细内容，更加要鼓励各寝室参与活动的积极性。
中期
时间安排：评比为每周一次 生活委员每周例行查寝时检查
评选方式：
1）第一次筛选。根据检查寝室情况，有重大违纪（打架斗殴、打
牌赌博等）以及有不良习惯（吸烟，衣着不整）的寝室直接淘汰，还有寝室内物品随意移动的、寝室地面没有打扫的、床上
被子没有叠的、衣服随便摆放，几天衣服都不洗的剩下的寝室将直接淘汰，留下来的寝室进行第二轮筛选；
2）第二轮筛选。不告知其各班具体的时间，只告知其时间段，随
机时间进行检查，此次检查必须严格按照每项评查，以此来定星级寝室名单。
注：活动中应把持公平、公正、公开、透明的原则。打分计算平
均分.对于有特色及学习氛围浓并且有创意的寝室给与适当加分.活动目标：
1、让新生更加了解寝室内务检查的具体情况，让新生在日常生活中更加严格要求自己，消除寝室不及格现象，争取在寝室管理评比中获得优秀。
2、做到文明守纪寝室，寝室人员团结好，无严重影响他人、无
酗酒、赌博、学院明文禁止的行为，正课时间（自习时间）寝室无玩游戏、无睡觉等现象。无私自留宿校外人员，无私 拉电线网线，无使用违禁电器，无事故记录，爱护公物，安全工作落实好。
3、，此次检查督促系里同学要多注意寝室卫生和个人生活习惯，使寝室成员养成更好的卫生习惯和生活习惯。
后期
1、星级寝室名单的统计、公布
2、召开各班生活委员会议进行颁奖
3、后期宣传。
4、活动总结。
奖项设立：
每周男女寝室各一间获得流动红旗，每月获得次数最多的男女寝室可获得奖励
活动经费：
星级寝室每月获得次数最多的寝室奖励 洗衣液一瓶（男女寝室各一）流动红旗男女各一
每月约50元
临床六班
2014年4月12日
生活部部寝室星级评比方案
卫生(60)
1、清洁，干净无脏乱物品（15）
寝室地面无垃圾垃圾桶内是否干净
2、桌面物品摆放整齐有条理（13）
桌面干净无灰尘
桌面物品按实际摆放整齐椅子按统一方式摆放
生活用品，行李箱等物品统一摆放
3、床铺整洁，统一摆放（12）
床上无杂物
床单干净平整无下摆被子叠放整齐
枕头，被褥摆放整齐蚊帐收起完全无下摆
4、室内整洁，饰物张贴、摆放是否合理（5）
无明显灰尘，蜘蛛网等无乱接电线，网线
墙面无钉，无人工损坏
5、卫生间，洗漱间卫生整洁（5）
洗漱用品摆放整齐
镜面清洁，脸盆，桶，拖把统一摆放卫生间无异味地面干净
窗台物品摆放整齐，窗户明亮整齐
6、寝室整体良好（10）
无异味
明亮，大方
寝室成员对检查者的态度特点鲜明，印象深刻
学习(15)
1、宿舍同学热爱学习，有良好的学习氛围，积极参加学校各项活动
2、上课时间无滞留寝室等不良现象
3、寝室无不健康书籍刊物以及音像作品，不使用高音音响
4、遵守学院规定，学习时间无聊天，玩游戏，看电影等与学习无关的现象
5、寝室内有主题突出的座右铭、格言等能激发学习上进心的名言警句可酌情加分
注：寝室内有成群玩游戏的，直接取消评选星级寝室资格
安全(10)
1、严禁使用热得快等大功率用电器
2、电线、插头摆放是否规范
2、不带外来人员留宿
3、不使用蜡烛、蚊香等易引起火灾的物品
注：使用大功率用电器和晚归被通报批评以及发生重大安全事故的取消评选星级寝室资格。
注：检查时发现寝室内有人抽烟，此寝室将取消获得星 级寝室评比资格。
文明(15)
1、按时作息，无晚归以及不归寝的现象
2、不打架斗殴，不辱骂同学，不打牌赌博，不吸烟喝酒，不
看黄色刊物影碟，不大声喧哗，不大声使用音响
3、服从管理，不私自拉电线、网线，不私自调换寝室
4、不顶撞楼管阿姨、老师，无拒绝查寝以及妨碍正常查寝等
现 象
5、遵守社会公德，不向窗外泼水，乱扔垃圾等
6、爱护公物，节约水电
7、注意文明着装
注：一旦发现打架斗殴，打牌赌博，偷盗现象，男女互串现像，则取消该寝室评选星级寝室的资格
课余文化生活(加3—8分)
1、介绍寝室特色以及课余文化生活等方面（可以有自己寝室的寝室歌，所体现出的主题要是有青春活力，积极向上的，更加希望有自己寝室的独特性。）
附录一：
星级寝室评比打分表
关于印发《冷水江市“星级敬老院”创建评
比活动实施方案》的通知
各乡、镇、街道办事处民政室：
为了进一步加强我市农村五保供养工作，规范我市农村敬老院服务管理，决定全市开展“星级敬老院”创建评比活动，现将《冷水江市“星级敬老院”创建评比活动实施方案》印发给你们，请遵照执行。
二Ｏ一一年三月日
附：《冷水江市“星级敬老院”创建评比活动实施方案》
冷水江市“星级敬老院”创建评比活动
实 施 方 案
为进一步完善农村敬老院服务功能，规范我市农村敬老院管理服务，根据《湖南省农村敬老院建设和服务管理规范》以及娄底市民政局和市委、市政府的工作要求，决定在全市开展星级农村敬老院创建评比活动，特制定本方案：
一、评比目标和原则
通过在全市开展“星级敬老院”创建评比活动，进一步强化各乡镇办对农村五保供养工作和敬老院工作的领导，充分调动各乡镇办做好敬老院工作的积极性和创造性，全面规范院务管理，提升服务水平，把我市农村敬老院建成为设施完备、功能齐全、环境优美、管理规范的养老乐园，使敬老院真正成为农村基层文明的“窗口”。
二、评比的主要内容
“星级敬老院”评比的内容主要有以下七个方面：
（一）领导重视：主要包括乡镇对敬老院具体管理机制。
（二）经费和工作人员保障：主要包括乡镇对敬老院的经费投入以及工作人员的配备和工作人员的考核机制。
（三）基础设施条件：主要包括建筑设施、人均面积、院容院貌、配套情况等。
（四）规章制度建设：主要包括院务公开制度、人员职责以及卫生、护理、治安消防制度等。
（五）院务管理：主要包括生活管理、卫生管理、娱乐保健、安全管理以及文档管理等。
（六）院办经济：主要包括农副业生产等。
（七）在院院民满意度测评：采用问卷方式进行院民满意度测评。
三、评比范围和评比方法
“星级敬老院”每年评比一次。“星级敬老院”评比分三个等级，即一星级、二星级、三星级。一星级为最低级，三星级为最高级。星级敬老院评比实行评分制，总分120分。根据评比条件和标准，得分在80分以上的为“一星级”，得分在90分以上的为“二星级”，得分在100分以上的为“三星级”。
对发生以下情形的敬老院，实行一票否决，取消当年评比资格，已经评定为星级的取消星级称号；情节严重的，二年内不得参加评先。
（一）因管理不善，出现严重安全事故，对供养对象造成严重危害的。
（二）出现其他管理、护理方面的责任事故，被媒体曝光造成不良社会影响。
（三）工作人员有严重违纪、违法的。
（四）敬老院入住人数没有达到要求的。
（五）在进行院民满意度测评时，满意率低于８０％的。“星级敬老院”的评比采取平时抽检和考评和的方式进行。平时抽检由局领导与社会救助局定期不定期的对敬老院管理进行检查，发现一次问题依考核评分比进行扣分。考评为在每年的第三季度末将申报材料报市民政局，市民政局由市社会救助局牵头组织考核验收，并结合平时抽检情况，提出授星意见报市民政局党组会议进行综合评估研究，对批准为“星级敬老院”的，制发牌匾授星并进行通报表彰。
被授予星级荣誉称号的敬老院实行动态管理，每年评定一次，考核不合要求的取消星级称号。
四、工作要求
（一）认真组织，加强领导。开展“星级敬老院”评比活动,其根本目的是促进我市敬老院管理规范化，提高服务水平，改善集中供养率不高、集中供养水平低以及重建设、轻管理的倾向。因此,各乡（镇）必须把“星级敬老院”评比活动摆上重要日程，作为五保供养工作的重点来抓。
（二）加强督查，总结经验。市社会救助局和各乡镇办要经常性的进行检查督查，及时了解和掌握评比活动的开展情况，认真总结借鉴好的经验和做法，研究解决工作中出现的新情况、新问题。市社会救助局要将平时检查督查情况作为评比的重要依据。
（三）强化措施，狠抓落实。各乡镇办民政室要细化各种具体的工作措施，认真做好指导，逐项抓好落实。对于弄虚作假、骗取荣誉的，一经发现，将取消星级称号并追究相关责任人的责任。
四、奖励措施
各乡镇敬老院的工作人员工资，按照实际工作人员人数，按照500元每人每月的标准进行补助并按季度拨付。经考核评定为一星级的农村敬老院，年底以奖代补工作人员工资2400每年（按实际工作人员人数），敬老院日常运转经费
2.5万元；经考核评定为二星级的农村敬老院，年底以奖代补工作人员工资3600每年（按实际工作人员人数），敬老院日常运转经费3万元；经考核评定为三星级的农村敬老院，年底以奖代补工作人员工资4800每年（按实际工作人员人数），以奖代补敬老院日常运转经费3.5万元；没有评定为星级敬老院的，拨敬老院日常运转经费1.5万元。
一、活动口号
争做校园之星，开启梦想之旅
二、组织单位
主办单位：共青团清远市技师学院委员会
三、活动时间
20xx年4月10日—5月16日
四、参加对象
全院在校生，曾被评选为“校园之星”称号不再参加评选。（各专业系至少推荐5名同学报名参选）
五、参评条件
本次“校园之星”参评者须符合以下标准，综合素质优异者优先。
（一）热爱祖国，热爱集体，诚实守信，遵纪守法，具有良好的道德风貌和文明素养。
（二）在校期间表现优秀，符合以下其中一项或多项标准：
1、专业学习成绩突出，技能优异。曾在国家、省、市级专业技能竞赛中获奖。获国家级竞赛和省级竞赛奖项可优先。市级竞赛以获奖级别高、获奖数多者优先。须提供获奖证书扫描件。
2、具有优秀的领导、组织、管理能力，曾担任学校重大学生活动的主要策划、组织和管理者工作。综合素质优秀，在个人才艺方面有突出特长者优先。须提供学校有关部门的证明材料及相关活动获奖证明扫描件。
3、在精神文明方面事迹突出，热心公益，助人为乐，自强不息，起到表率作用。须提供相关事迹说明，并有学生管理负责人签字或相关证明扫描件。
六、活动进程
第一阶段：宣传发动（4月20日—4月25日）
1、专业系加强宣传，广泛发动，营造氛围。
2、通过学院宣传栏粘贴校园之星宣传海报。
3、发出评选活动通知在学院广播站广播、“清技院学生会”微信公众号、“清远市技师学院学生会”新浪微博上同步发布。
第二阶段：专业系推荐，名额不限（4月20日—4月27日）
专业系团总支自行组织报名，并对报名同学的条件以及材料进行审核后，于4月27日下午16点30分前上报团委。
第三阶段：院级选拔（5月9日-5月16日）
1、时间：初定5月9日
2、地点：初定机电系101报告厅
3、选拔方式：自荐演讲+风采展示
自荐演讲时间为5分钟以内，个人风采展示8分钟以内。
4、评委现场评出选出10名校园之星
第五阶段：网络投票（5月10日-5月14日）
通过自荐演讲、才艺展示两个阶段最终选出10名“校园之星”，选手将在“团聚清技”微信公众号上公示，进行网络人气投票阶段最终按排名作出相应的加分，具体如下：
人气票数第一名：加30分；
人气票数第二名：加25分；
人气票数第三名：加20分；
人气票数第四名：加15分；
人气票数第五名：加10分；
人气票数第六名：加8分；
人气票数第七名：加5分；
人气票数第八名：加3分；
人气票数第九名：加2分；
人气票数第十名：加1分；
第六阶段：荣誉加分（5月10日-5月14日）
获奖证书分为竞赛类（奖项分等级）、评优类（奖项不分等级，如“省级三好学生”“校级优秀干部”等），所有的证书均是在清远市技师学院期间获得。
（1）国际级奖项：（+10分）
（2）国家级奖项（竞赛类）：一等奖（+8分）二等奖（+7分）三等奖（+6分）其他奖项（+5分）评优类（+7分）
（3）省级奖项（竞赛类）：一等奖（+6分）二等奖（+5分）三等奖（+4分）其他奖项（+3分）评优类（+5分）
（4）市级奖项（竞赛类）：一等奖（+5分）二等奖（+4分）三等奖（+3分）其他奖项（+2分）评优类（+3分）
（5）院级奖项（竞赛类）：一等奖（+4分）二等奖（+3分）三等奖（+2分）其他奖项（+1分）评优类（+2分）
（6）系级奖项（竞赛类）：一等奖（+3分）二等奖（+2分）三等奖（+1分）评优类（+1分）
第七阶段：根据总评分与选手综合素质在十大“校园之星”中推荐三名同学参加20xx年广东省技工院校“校园之星”评选。
七、工作要求；
（一）高度重视，精心组织，密切配合
各团总支要高度重视“校园之星”评选活动的组织和开展，充分利用这个平台，树立典型，弘扬正气。与此同时加强与选手的沟通，及时做好跟进等事宜。
（二）加大宣传，营造营造先进争上游的良好氛围。
各团总支指定专人负责，充分发动学生，促进广泛参与，通过公开评选，营造人人争做“校园之星”的热烈氛围。
寝室是学生学习、生活的主要场所，文明、卫生、和谐的寝室更有利于同学们的成长、成才。为了丰富寝室文化生活，树立“小寝室、大家庭”的理念，促使我系学生养成良好的生活、学习和工作习惯，提高综合素质，动力工程系决定于6月起，在全系范围内开展“星级”文明寝室评比活动。
一、活动主题
寝室文明从我做起
二、活动概况
1、活动时间：2012年10月——2012年12月。
2、活动主办方：泸州职业技术学院后勤服务中心
3、活动范围：全院学生（以寝室为单位）。
三、活动安排
1、前期工作：
(1)宣传部负责对外宣传：以海报形式，对整个活动进行广泛的宣传，要求新颖、醒目、有气势、宣传到位。
(2)生活部负责对内宣传：以各班生活委员、寝室舍长会议形式宣传调动同学们的积极性，使其积极投入活动中，促使活动能顺利进行。
2、中期工作（主体活动的开展）：
(1)统计女生寝室纪律情况由女生部负责
(2)统计男生寝室纪律情况由纪检部负责
(3)统计寝室内务卫生情况由生活部负责
(4)以上统计资料由生活部收集统计
(5)特殊情况由其他相关部门协助完成3、后期工作：
(1)公布评选结果并颁发奖项
(2)编写工作总结
四、评比内容
1、卫生扫除：扫除及时认真，地面干净无灰尘无污渍，门窗玻璃干净无尘，床底角落干净无杂物，墙面天花板无蛛网无污渍无脚印球印等。
2、内务整理：被子统一整齐叠放，床上衣物叠放整齐，热水瓶箱子毛巾牙杯牙刷脸盆等用具统一摆放，鞋子摆放一条线。
3、就寝纪律：按时就寝按时起床，不串寝不喧哗，不做影响他人休息的事情，不违反校纪校规。
4、就寝安全：不私自外出，不带外人入寝，不玩火不用电，及时关门，节约水电等。
5、寝室文化：美化寝室布置，取寝室名，写寝室铭，制作寝室名片等。
五、评比细则
（一）卫生内务
1、扫除不及时-2分，通知后不补扫-5分；
2、地面不干净-1——2分，垃圾未倒-1分；
3、门上墙上有脚印球印和其它污渍-2分；
4、门框玻璃不干净-1分，窗台不干净-1分；
5、发现蛛网-1分，发现烟头-5分；
6、被子不叠-2分，叠放不齐-1分；床上物品不齐-1分；
7、寝室公共场所未扫-5分。
（二）就寝纪律
1、熄灯铃响后还未到寝室-2分，还借口洗刷上厕所的-1分；
2、熄灯铃响后还串寝的-2分，喧哗吵闹-2分；
3、半夜上厕所动作过大影响他人休息的-2分；
4、就寝时间做其它违纪事件的视情节轻重-1——5分；
5、起床铃响后不起床睡懒觉-2分，上课铃响不离寝的-2分。
（三）就寝安全
1、没有请假私自外出-5分，半夜出逃-10分。
2、将外人带入寝室-2分，将用电器带入寝室-2；
3、在寝室玩火-10分，用电-10分；
4、寝室门未及时上锁-2分。
5、水电未关-2分，破坏公物视情节轻重-1——10分。
六、活动评比方法：
此活动将依据《泸州职业技术学院违纪处分规定》、《泸州职业技术学院学生公寓管理条例》等规定进行评比。每周进行一次小评比，每月进行一次大评比并汇总上报后勤服务中心物宿部廖成惠老师处。在评比过程中有寝室出现熄灯后大声吵闹或成员晚归、外宿等违纪现象的，取消该寝室评选文明寝室的资格。评选形式为：寝室卫生＋寝室纪律。
七、活动奖励方法：
1、每周寝室内务卫生平均分达到标准分（标准分为90分）、寝室内务卫生平均分达到90分以上。
3、获得一颗黄星或一颗红星的寝室将被评为“星级文明寝室”。
4、每期连续获得四次 “星级文明寝室”寝室，将全院表扬，并颁发锦旗并获得相关奖品。
八、奖品名称及经费预算：
1、奖品名称：
(1)生活用品（洗洁精、洗衣粉、纸巾、肥皂）
(2)奖状（“星级文明寝室”）
2、经费预算：
(1)生活用品：洗衣粉+肥皂+垃圾袋80x20=1600元
为了让同学们养成良好的习惯，做一个讲文明、懂礼貌的小学生，使同学们增强集体荣誉感，积极组建一个健康文明的小中队。学校大队部决定本学期举行“五星级班级”评比活动。评比的项目主要有五大项：卫生、纪律、礼仪、学习、班风。具体操作细则如下：
一、卫生：要养成良好的卫生习惯，注意讲究个人卫生，勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲、勤换衣。及时打扫班级和包干区的卫生，并且要保持环境卫生。
1、班级或包干区发现一个垃圾则提醒一次（废纸在10cm×10cm左右大小或
累积成这大小），卫生角没有整理的也提醒一次，一天的卫生累计提醒三次，当天的卫生不得“☆”。
2、班中有人乱扔垃圾，发现一次当天的卫生就不得“☆”。
3、卫生抽查时如果发现个人卫生很差，则当天的卫生不得“☆”。
4、用过中餐以后要及时打扫教室和包干区，若发现教室或包干区有汤渍或饭菜的则提醒一次。
二、纪律：
1、出操时上下楼梯要靠右走，保持安静，到操场排队要做到整齐、快速安静。做操时要认真，动作标准、整齐，不交头接耳。如果没有遵守出操纪律则当天的出操纪律提醒一次。
2、做眼保健操时要闭上眼睛，跟着节拍认真做，一天当中有两次眼保健操的时间（上午一次下午一次），每次眼保健操时间累计三人被值周生点到名字就要提醒一次（随意睁眼、做错、不做、随意讲话就要被点名）。如果眼保健操的口令已经响起，班中的同学还是很吵或是没有开始做，就要直接提醒一次。
3、放学路队要排整齐，有秩序，不打闹，不插队，不在路上玩耍，遵守交通规则和路队纪律，若抽查到不遵守路队纪律，则当天的路队注意纪律提醒一次。
4、集会时要有秩序，遵守集会纪律，纪律差的提醒一次。
5、未满12周岁的同学，不能骑自行车、摩托车、电瓶车，发现这种情况的，当天纪律不得“☆”。
6、在校期间不吃零食，不买零食，若发现吃零食或买零食则每人次提醒一次。纪律方面的这几项内容，累计提醒三次，则当天的纪律不得“☆”。
三、礼仪： 要做到举止大方，文明礼貌，和同学团结友爱，互帮互助，尊敬师长，见到师长、外宾要有礼貌，少先队员要行队礼。
1、班中如果有讲脏话、骂人等不文明现象，发现一次提醒一次。发现有人玩危险的游戏，提醒一次。有打架现象当天礼仪就不得“☆”。
2、升国旗时要讲究升旗礼仪，要尊敬和爱戴国旗，养成爱国情操。升国旗时要面向国旗立正行注目礼，少先队员行队礼。升旗时仪态庄重，并且要脱帽，表情崇敬、严肃。不能交头接耳、随意走动。唱国歌时声音响亮。国旗升起时要立刻停下行走的脚步，面向国旗行注目礼。降国旗时也要停下行走的脚步，面向国旗行注目礼。如果升旗礼仪表现很差则当天的升旗礼仪就提醒一次。
3、要爱护红领巾，尊敬红领巾，在校要佩戴好红领巾。如果红领巾很脏要及时清洗，如果有破损，要及时更换新的红领巾。不能把红领巾当成抹布。值周生检查到没有佩戴红领巾或红领巾很脏或很破，累计三人就提醒一次。
以上礼仪中的几项内容，累计提醒三次，则当天的礼仪不得“☆”。
四、学习： 作为一名学生要努力学习，认真上课，自觉完成各项作业。
1、早读时间要认真诵背论语，自觉完成早读任务，利用早读时间掌握学科
知识。如果班中很吵闹，没有认真早读，当天的学习就不得“☆”。
2、午间学习也很重要，要遵守午间纪律，认真学习。如果午间纪律很差，没有好好学习，当天的学习就不得“☆”。
五、班风：班级作为一个小集体，班级环境、学习氛围和同学们的精神面貌都很重要。
1、班级学习园地要完整，美观，内容及时更换。如果学习园地布置不完整，或有乱涂乱画现象，则班风要被提醒一次。
2、图书角要有序借阅，摆放整齐，管理到位。如果检查到管理不到位，摆
放不整齐，则班风要被提醒一次。
3、班级讲台没有收拾干净和整齐，发现一次提醒一次。
4、班中摆放作业本的桌子要整洁，本子叠整齐。如果本子凌乱，桌子不干净，则班风提醒一次。以上班风中的这几项内容，累计提醒三次，则当天的班风不得“☆”。
以上所有内容每提醒一次，班级中就会收到一张“提醒卡”，五项内容中同样内容的“提醒卡”一天收到三张，这项内容当天就不得“☆”。
评比方法：
1、一周内“五星级班级”评比细则中的五项内容都得“☆”。本班级就被评为“本周五星级班级”。
2、一月内获得“本周五星级班级”次数最多的班级就可获得“本月五星级班级”。
2011-03-29 09:45:50
各班级：
为进一步加强寝室文化建设，增强大学生自律意识，提升大学生精神文明素养，特开展“星级文明寝室”创建评比活动。通过活动鼓励全院学生在学习生活中发扬团结、友爱、和睦、互助的精神，在各项活动中积极展示自我才能，充分调动大家的主人翁意识，展示大学生良好风貌。现将相关事项通知如下：
一、评选条件
“星级文明寝室”是指思想作风、道德风尚、内务卫生、生活秩序较好的学生寝室，根据优秀程度依次为一星至五星五个等级。
第一等级——“一星文明寝室”
1、思想作风
寝室同学积极学习政治理论，遵守大学生行为准则。创建评比期间没有同学旷课、受过通报批评或其它纪律处分；寝室成员均递交入党申请书，并积极参加党校学习。
2、道德风尚
（1）尊敬师长和管理人员，团结同学，互助友爱，有集体荣誉感。
（2）寝室同学勤奋学习，有良好的学习氛围。
（3）维护寝室公共秩序，爱护寝室公共财产。
（4）室内无不健康和有碍观瞻的图画照片等。
3、内务卫生
（1）寝室同学都能注意保持个人卫生，坚持每天卫生值日制度，并在校、院卫生检查评比中成绩良好，在创建期间内务优秀率60%以上。
（2）坚持每周一下午大扫除，人人动手，室内干净、整洁。物品摆放整齐，无乱刻乱画现象。
（3）尊重他人的劳动成果，主动维护寝室环境卫生，积极参与寝室管理。
4、生活秩序
（1）自觉遵守学校的各种规章制度，按时作息，按时归宿，学习和就寝时间注意保持安静。
（2）爱护公物，节约水电，不乱接电源，不违章使用电器。
（3）不在寝室喝酒、抽烟等。
（4）积极参加学院、系、班级组织的各项活动。
第二等级——“二星文明寝室”
已达到“一星文明寝室”的相关标准；
内务卫生：寝室在创建期间内务优秀率在70%以上，没有不合格或违纪情况。第三等级——“三星文明寝室”
已达到“二星文明寝室”的相关标准；
内务卫生：寝室在创建期间内务优秀率在80%以上，没有不合格或违纪情况。第四等级——“四星文明寝室”
已达到“三星文明寝室”的相关标准；
内务卫生：寝室在创建期间内务优秀率在90%以上，没有不合格或违纪情况。第五等级——“五星文明寝室”
已达到“四星文明寝室”的相关标准；
内务卫生：寝室在创建期间内务优秀率在100%以上，没有不合格或违纪情况。
二、评选安排
（一）宣传动员及申报创建阶段（3月25日—9月30日）
1.学院讨论研究制定院级创建、评比方案。召开创建动员会，将此项工作传达到各行政班级，对创建活动进行动员和部署，充分调动全体学生、班主任等各方面的积极性和主动性。
2.各班级通过班会对本次活动进行深入细致的宣传和动员，充分发挥学生在学风建设中的主体作用。根据学院的要求，制定寝室创建计划，提出申报，并按照创建计划积极开展创建工作。
3.开展创建活动的寝室，在创建阶段结束之后，以自荐的方式向学院提出评选申请。
（二）验收、评比阶段（10月1日—10月31日）
1.根据本学院创建方案，对申报“星级文明寝室”进行验收。凡被评上“三星文明寝室”及以上的“星级文明寝室”将悬挂相关门牌，“四星文明寝室”给予一定的物质奖励，“五星文明寝室”发放证书并给予一定的物质奖励；
3、所有参加各类评优、推优的学生所在寝室必须达到“二星文明寝室”。
4、学生党员所在寝室必须达到“三星文明寝室”。
5、学生党员、学生干部所在寝室应争创“五星文明寝室”。
三、创建及评选要求
1.4月2日前各班召开主题班会，宣传本创建活动的精神，动员广大同学和寝室积极申报创建，并讨论做好创建计划，为各项创建计划的实施提供各项保障和督促措施。
2.4月6日前各班班长组织收集好申报材料（电子版）（见附件），交给各年级辅导员，再进行汇总审核，有必要的老师给予一定的指导。
附件： “星级文明寝室”创建计划
能源与动力工程学院学工办
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