机电二队2008年纪检监察工作安排（共9篇）
2008年是羊场湾煤矿构建“知识化、数字化、花园式”千万吨级特大型现代化矿井，实现跨越式发展的关键性一年。认真做好2008年的纪检监察工作，充分发挥纪检监察的职能作用，对进一步深入贯彻落实党的十七大会议精神、中纪委七次全会精神和矿一届二次职代会精神，确保2008年全矿安全、生产、经营各项奋斗目标和党建工作目标的顺利实现至关重要。
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论体系和“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针为指针，认真贯彻落实党的十七大会议精神、中纪委七次全会精神及神华集团、神宁集团、矿2008年“三会”精神，按照《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，紧紧围绕企业发展战略和安全、生产、经营管理目标，建立健全党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设“五位一体”的工作格局，更好地发挥纪检监察在构建千万吨级特大型现代化矿井中的保驾护航作用。
二、工作目标
进入矿“党风廉政建设先进集体”行列，力争进入神华宁煤集团公司“党风廉政建设先进集体”行列。
三、主要工作任务
（一）加强党风党纪教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线
今年，我们要把贯彻落实党的十七大会议精神、中纪委七次全会精神及反腐倡廉教育工作作为一项主要内容纳入矿宣传教育总体规划，构建党委统一领导、党群部门牵头、纪检监察协调、有关部
门各负其责，充分发挥合力的反腐倡廉“大宣教”格局。具体要抓好“三个建立”和“一个强力推行”。
1.要建立起党员领导干部思想教育的长效机制。要认真落实中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》的“三个文件”精神及中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的文件精神，制定出《羊场湾煤矿党员领导干部党风党纪教育工作规划》、《羊场湾煤矿重点岗位人员廉洁自律教育工作规划》、《羊场湾煤矿员工廉洁自律教育工作规划》和《羊场湾煤矿廉洁文化建设实施方案》，建立起党员领导干部思想教育的长效机制。
2.要建立起党员领导干部思想教育的主要内容。要把树立马克思主义世界观、人生观、价值观作为企业科级以上领导干部经常性教育的主要内容，继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要加强企业廉洁文化建设，牢固树立“勤政廉政就是幸福”的理念。制定企业廉洁文化建设的实施方案，开展“清风颂”主题系列教育活动，建立企检联系、家庭助廉活动，开展“廉洁清风”进区队（车间）、进机关、进家庭活动。
3.要建立起党员领导干部思想教育的主阵地。要创建载体、创立方式、创新方法，充分利用简报、板报、等宣传活动阵地，充分利用领导班子中心组学习及党员“三会一课”、员工政治理论学习日等主阵地，充分利用知识测试、演讲比赛等宣传活动形式，开展党风党纪宣传教
育活动，努力在全队营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
（二）全面落实党风廉政建设责任制，形成良好的工作运行体系
1.继续实行党风廉政建设责任目标制，签订《党风廉政责任书》的工作，要做好责任分解、明确责任内容和责任主体，使各级管理人员明确各自在党风廉政建设中应承担的责任和要达到的责任目标。
2.继续在管理干部中开展廉政承诺活动，明确承诺的内容和承担的相应责任，把廉政承诺活动作为管理干部廉洁从政的座佑铭、定盘星和整容镜，以此检查、衡量、对照自己的从政行为，增强廉洁从政的自觉性。
3.继续落实管理干部述学述廉述职制度，把述学述廉述职作为每年一次干部考评工作的主要内容，杜绝各类违反党风廉政建设的案件发生。
（三）突出重点关键环节，抓好源头预防和治理工作
按照《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，突出重点和关键环节，充分发挥监督的作用，使权力得到有效制衡和约束，实现从体制、机制和制度三个方面预防和治理腐败问题的产生，使监督渗透到人、财、物、的每一个环节，确保规范操作。
1.突出对执行党的路线方针政策决议、国家法律法规、民主集中制、领导班子议事规则、矿党政决策制度落实情况的监督检查。
2.突出对重要岗位、重点部位和关键环节的监督检查。针对安全、生产、等重要岗位、重点部位和关键环节，找准监控点，健全规范工作程序，队务公开、干部工作作风等主要程序和规章制度执行情况的监督检查。
3.突出各监督主体作用，形成监督合力。
(1)充分发挥纪检监察监督。认真履行各项职责，落实知情权、参与权、监督权和处分权。要认真履行各项职责，组织协调好党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真贯彻落实《党内监督条例》、《党员权利保障条例》，在全矿全方位、深层次推行党务公开。
（2）充分发挥效能监察的作用。按照党的十七大要求和中纪委七次全会提出地效能监察抓好的“七个方面”和国资委《关于加强企业效能监察工作的意见》要求，建立健全效能监察组织领导机构、工作机制和保障机制，把效能监察工作作为提高企业安全、生产、经营管理效能的重要手段。2008年，我队将继续把安全生产责任制的落实、队务的公开以及干部工作作风的转变等4项内容设立为专项效能监察项目，推进效能监察向纵深发展。
（3）充分发挥民主监督作用。车间工会要积极探索运用合理化建议、职工代表大会提案征集、课题调研、民主评议、民意调查、情况通报等多种形式，开展好职工民主参与、民主管理和民主监督工作。车间工会要积极探索规范队务公开的内容、形式和程序，监督检查队务公开落实情况，一定要按照矿有关规定将每月的工资、超额工资的结算和考勤、报工、评分、工资、超额工资的分配一并公开，接受职工的监督，接受矿纪检监察等部门的检查。车间工会要积极探索职工代表巡查、职工监督小组、特邀监督员等民主管理与民主监督形式，保证职工代表依法行使监督职权。
（4）充分发挥安全、生产、的业务监督作用。加大对安全生产责任制落实情况的监督检查和安全责任追究的力度，发生安全事故，按照安全责任追究制的有关规定，追究当事人的安全责任，提出组织
处理意见和建议。
（四）充分发挥信访举报职能作用，做好违纪违法案件的查处工作。
1.抓好信访工作。要及时发现和解决党风廉政建设及安全生产经营中出现的苗头性问题，及早采取排查等防范措施，有针对性地做好预警防范。
2.抓好违纪违法案件的查办。重点查处“四个方面的案件”：滥用职权、以权谋私、侵占集体和员工利益的案件；失职渎职造成重大经济损失的案件；违章指挥、违章操作造成重大安全事故的案件；违反政治纪律、组织纪律、经济纪律，损害矿及员工利益的案件。要严格履行办案程序，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。要把依纪依法办案的要求贯穿于立案、调查、审理、处分、执行等各个环节。对任何举报的案件，都要严格按照办案程序和办案要求及时查办。
3.建立起“一案三报告”制度。建立提交案件调查报告制度、提出案件剖析报告制度和整改建议报告制度，坚持开展“一案一通报、一教育、一整改”的“三个一”活动。
（五）加强纪检监察队伍建设，提高兼职纪检监察人员的自身素质。
1.加强对兼职纪检监察人员的管理。完善考核激励机制，全面提高兼职纪检监察人员的政治理论水平和业务技术素质。
2.建立纪检监察人员例会制度，使纪检监察工作真正起到为企业改革发展稳定保驾护航的作用。
二00八年一月三十日
2008年纪检监察工作思路
单位：机电二队
现将2003-2007年纪检监察工作情况及2008年工作打算汇报如下：
一、2003-2007年工作回顾
2003年以来，全市各级纪检监察机关在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实上级反腐倡廉决策部署，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，为促进全市改革发展稳定做出了积极贡献。
（一）贴紧中心，为经济建设服务有了新进展。各级牢固树立第一要务意识，紧紧围绕经济建设开展工作，服务层次和水平不断提高。以建设服务机关、阳光机关、廉政机关为目标，在全市开展了“加强机关建设、优化发展环境”和“加强效能建设、创建责任机关”活动，对67个基层窗口服务单位进行民主评议，并抓好整改，认真解决服务态度差、行政不作为、行政乱作为、为政不廉等问题。牵头开展了优化发展环境工作，成立了优化发展环境办公室，制定下发了实施意见和《关于对损害经济发展软环境行为实施责任追究的暂行规定》，从社会各界聘请了100名特邀监督员，开展明察暗访活动，及时发现和解决问题24个。设立了2部公开举报电话，并通过“网上市民对话”和举报信箱，接受社会各界的投诉和举报，并严格追究有关人员的责任，共受理处结行政效能投诉50起，为全市“项目建设年”活动创造了一个良好的环境。
认真贯彻行政监察法及其实施条例，对执行行政许可法、土地管理法、招标投标法、安全生产法等法律法规情况开展经常性监督检查，促进了依法行政。开展专项执法监察，对540项建设工程依法办理手续情况进行集中检查，对未办理手续的56个工程进行了处理。检查征用土地补偿费管理使用情况217宗，纠正了存在的问题。开展矿业秩序、评比达标专项治理整顿，对农村落实土地承包政策和粮食直补发放情况进行监督检查，保证了有关规定的落实。做好安全事故调查处理工作，参与了60起安全生产事故的调查，对有关人员进行了处理。
（二）强化教育监管，领导干部廉洁自律工作进一步深化。落实党风廉政建设责任制。市纪委每年年初都召开全委会，制定下发全年党风廉政建设和反腐败工作实施意见，把重点任务目标分解落实到各镇（街、区）和牵头部门，由市委书记与各单位一把手签订党风廉政建设责任书。各基层党委也根据本单位的任务目标，与下属单位和农村签订责任状，层层落实责任，形成了齐抓共管的局面。对工作成绩突出的单位和个人，每年“七一”期间，以市委名义进行大张旗鼓地表彰；对不履行责任制的，严格进行责任追究，先后对30名领导干部进行了责任追究。
扎实开展党风廉政教育。坚持一年一个主题，先后在全市开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”、“为民、务实、清廉”、“廉洁奉公、执政为民”、“勤政廉政、科学发展”和“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育，提高了领导干部廉洁勤政意识。探索教育形式，丰富教育载体，2006年3月份首次举办了“廉洁勤政、拒腐防变”大型教育展览，组织全市8000多名党员干部观看了展览，在社会各界产生了强烈反响。加强廉政文化建设，扎实推进廉政文化进机关、进社区、进农村、进企业、进学校、进家庭，营造了“崇尚廉洁”的浓厚社会氛围。
严格落实廉洁从政各项制度。认真执行“五个不许”的规定，严肃处理了违规的党员干部。坚持述职述廉和民主评廉制度，落实领导干部重大事项报告和收受礼品登记制度，涉及金额1000多万元。先后组织开展了党员干部用公款为个人购买商业保险、领导干部拖欠公款、机关事业单位和国有企业干部职工虚报冒领工资等专项清理活动，取得了较好效果。
切实加强农村基层党风廉政建设。组织3000多名农村干部参观了反腐倡廉教育展览，对全市农村支部书记、村委主任进行了集体廉政谈话教育，提高了农村干部廉洁自律意识；在农村干部中全面推行“双述双评双公开”，形成了“村官功过村民评”的监督机制；制定和落实民主管理、民主决策和民主监督制度，规范农村干部从政行为，有效解决了农村干部中存在的不公开、不公正、不作为、不廉洁等问题，为新农村建设提供了有力保证。
（三）着力解决突出问题，纠正损害群众利益不正之风工作扎实开展。各级党组织始终坚持立党为公、执政为民，从解决群众最关心的现实问题入手，切实维护群众利益。先后查处违法排污企业78家，清理拖欠农民工工资600多万元；规范城镇房屋拆迁管理行为，加强对征收征用土地和拆迁补偿资金分配使用的监管；规范企业重组改制和破产的程序和规定，保障了职工的合法权益。坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，认真解决非法行医、制售假劣药品等问题，实行药品集中招标采购制度，让利于民2000多万元。落实义务教育“一费制”收费办法和公办高中择校生“三限”政策，进一步规范了教育收费行为。开展治理商业贿赂专项工作，查处商业贿赂案件18起。全面取消农业税和农村“两工”，免除义务教育段学生学杂费，进一步减轻了群众负担。加强对公路“三乱”、公车私用治理情况的监督检查，巩固了成果，防止了反弹。
（四）健全工作机制，信访办案工作保持良好势头。围绕开展“信访举报工作质量年”活动，把解决集体访、越级访和信访积案作为重点，通过落实领导接访制度，推行信访双向承诺制度和办事公开制度，实行结案追踪和回访制度，较好地维护了社会稳定。共受理业务范围内的群众来信来访747件，处结率达100%。
健全内部沟通、外部协调和联席会议制度，形成了办案合力；落实领导包案制度，完善督导检查制度，促进了办案工作的平衡发展；坚持依纪依法办案，全面推行“乡案县审”制度，确保了案件正确率。共立查案件334起，其中自办案件266起，大要案64起，给予处分294人，通过办案挽回经济损失600多万元。
（五）加大治本力度，源头治理工作向纵深推进。大力实施“阳光政务工程”，政务公开、村务公开、校务公开和厂务公开在全市推行；推进电子政务建设，形成了上下贯通的电子网络；加强经常性监督检查，及时纠正存在的问题，使“四务”公开工作走上了规范化轨道。认真执行《政府采购法》，坚持依法采购、规范运作，共完成政府采购3亿多元，节资率达14%。坚持经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，公开出让土地983.5亩，收益2.3亿元，全市建设工程招投标率达到100%。全面清理行政许可和收费项目，共清理行政许可项目327项，保留315项，取消12项；清理行政许可收费项目110项，保留45项，取消65项；清理行政许可主体50个；加强对保留项目的监管，有效地防止了审批项目中的不正之风。财政管理体制改革持续深入，“收支两条线”管理规定得到较好落实。完善领导干部交流、任职回避、经济责任审计、任前公示等制度，杜绝了在选人用人上的不正之风。
（六）加强队伍建设，纪检监察干部素质全面提高。各级纪检机关按照市委的统一部署，扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，认真组织学习，深刻排查问题，切实进行整改，广大纪检干部思想政治素质进一步提高，作风明显转变，纪律明显增强；加强领导班子建设，认真贯彻执行民主集中制，定期召开民主生活会，开展批评和自我批评；建立了纪检机关工作目标管理责任制，完善检查考核办法，不断强化系统内部管理；加强纪检干部业务培训，加大交流轮岗力度，干部队伍的知识结构、年龄结构得到进一步改善；深入开展了“提高五种能力，争创一流业绩”和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，广大纪检干部深入基层，深入实践，开展调查研究，积极探索新形势下做好纪检工作的有效途径和办法，切实维护群众的根本利益，树立起了可亲、可信、可敬的良好形象。
五年来，全市纪检监察工作取得了较大成绩，但也存在一定的问题和不足，主要表现在：一是反腐败斗争的形势仍然比较严峻，大要案时有发生；二是损害群众利益的不正之风仍然不同程度地存在，一些地方和部门的形式主义、官僚主义和弄虚作假、铺张浪费现象还比较严重；三是少数领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性认识不够，有些工作还没有得到很好的落实。
二、2007年主要工作情况
今年以来，市纪委、监察局按照“抓典型、育亮点、创特色、求实效”的总体思路，强化措施，狠抓落实，纪检监察各项工作继续走在烟台市前列。
1、发展环境进一步优化。牵头开展了优化发展环境工作，一是加强组织领导。制定下发了实施意见和《关于对损害经济发展软环境行为实施责任追究的暂行规定》，成立了市优化发展环境领导小组办公室，共宣传典型6个，下发通报、简报11期。二是进行明察暗访。从社会各界聘请了100名特邀监督员，开展明察暗访2次，监督员反映的24个问题全部得到了解决。三是开展公开承诺活动。在电视台设立了“优化发展环境公开承诺”专题栏目，组织全市32个重点部门“一把手”公开承诺优化发展环境的具体措施，接受社会监督。四是畅通投诉渠道。设立了2部公开举报电话，并通过举报信箱和纪检监察网站，接受社会各界的投诉和举报，共处结行政效能投诉8起。五是纠正损害群众利益不正之风。开展涉农收费专项清理活动，减轻农民负担50万元；查处哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农行为37件，涉及金额52万元；查处违法排污企业35家；集中采购药品总金额5600万元；开展了建筑市场、矿业秩序、评比达标专项治理整顿，建筑工程招投标率达到了100%；全部免除义务教育段学生学杂费，进一步减轻了群众负担。
2、领导干部廉洁自律工作得到加强。开展了“作风建设八落实”和“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育;对86名新任科级领导干部进行了集中廉政教育，向800多名科级领导干部家属下发了“廉洁治家”倡议书；建设廉政文化“六进”示范点6个；开展“法纪进农村”活动，对农村党员干部进行了党政纪知识教育；加大宣传调研力度，在《中国纪检监察报》发稿50篇，被上级转发调研文章、信息、网络评论等76篇，被中纪委转发信息5篇，名列烟台各县市区前茅，在烟台纪委宣教工作会议上我市作了典型发言。落实领导干部个人生活重大事项报告和收受礼品登记等制度，共有700多名领导干部报告了个人生活重大事项。
3、农村基层党风廉政建设不断深化。一是构筑“监督链”。在全市农村开展了以“村干部述职述廉、群众测评和组织考评、村务公开和测评结果公开”为主要内容的“双述双评双公开”活动，形成了“村官功过村民评”的监督机制。开展“三双”活动的经验做法被省纪委转发。二是延伸“责任链”。市委书记与14处镇（街、区）、17个市直重点牵头部门签定了党风廉政建设责任书，将53项重点任务分解落实到了有关单位。把党风廉政建设责任制向农村基层延伸，形成了横到边、纵到底的党风廉政建设责任体系。共对8名党员干部实施了责任追究，“七一”期间隆重表彰了10个党风廉政建设先进集体、86个先进党支部和122名先进个人。三是完善“考核链”。制定下发了镇（街、区）和市直部门纪检工作考核细则，细化内容、量化指标、分解任务，实行百分考核，促进了各项工作的落实。
4、信访办案工作取得新进展。完善工作程序，健全工作制度，推进信访举报工作办事公开，维护了社会稳定。共受理群众来信来访212件次，其中业务范围内的来信来访85件，处结率达到了100%，未出现一起业务内的集体访和越级访。坚持领导包案、督导检查、“乡案县审”等制度，严格遵守“二十四字”办案方针，确保了案件数量和质量。共立查案件57起，其中自办案件32起，大要案11起，处分违纪人员49人，换回经济损失76万元。
三、明年工作打算
根据上级纪委部署，结合我市实际，2008年全市纪检监察工作，要以党的十七大精神为指针，全面落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，以优化发展环境、农村基层党风廉政建设、反腐倡廉教育、信访、办案等工作为重点，推动全市纪检监察工作的深入开展，更好地服务全市工作大局。
（一）以服务经济建设为目的，优化发展环境。继续抓好治理教育乱收费、公路三乱、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风等专项治理，严厉查处商业贿赂案件，围绕全面推进依法行政、群众关心的热点问题开展执法监察，为经济建设提供环境保障。组织特邀监督员深入开展明察暗访活动和行风评议活动，认真受理企业和群众的效能投诉，重点抓好对违反行政审批制度改革的行为，阻碍政令畅通、损害企业利益的行为，向企业乱收费、乱罚款、乱摊派以及执法犯法等行为的查处，对典型案例进行公开曝光，为经济建设提供纪律保障。
（二）以推进新农村建设为落脚点，加强农村基层党风廉政建设。认真贯彻中办、国办《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，重点围绕支农惠农政策、农村土地政策落实情况以及农村综合改革推进情况开展监督检查；认真解决农民群众来信来访问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处农村基层党员干部违纪违法案件；将党风廉政建设责任制向农村基层延伸，层层签署责任状，形成完善的党风廉政建设责任体系；大力开展“双述双评双公开”活动，加强对农村干部的监督，促进农村干部“为民、务实、清廉”，推进和谐基层建设。
（三）以宣传贯彻十七大精神为主线，强化反腐倡廉教育。认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，教育引导广大党员干部把思想统一到中央的精神上来，把力量凝聚到中央的决策部署上来。加大党风廉政教育力度，广泛宣讲反腐败斗争面临的新形势，大力宣传全面建设小康社会的伟大实践中涌现出的先进典型，深入剖析领导干部违法乱纪的典型案例，引导党员干部自觉践行八个方面的良好风气，加强作风建设。深入推进廉政文化“六进”工程，按照烟台纪委制定的示范点创建标准，选好典型、抓好样板，推动廉政文化活动在各个领域深入开展。不断拓展廉政文化阵地，建设一批公益广告牌、宣传栏等廉政文化设施。
（四）以保持社会稳定为目标，做好信访举报工作。突出抓好信访举报事项的受理、办理和答复各个环节，维护社会稳定。年内无越级访和集体访，按期结案率达到100%，优质结案率达到90%以上。落实信访举报办事公开和目标管理制度。继续深化信访举报办事公开，对重要信访问题，在政策法规允许的范围内，在不泄露国家秘密的前提下，加大对调查处理和答复环节的公开力度，努力提高结服率。坚持“重心下移、责任下移”，落实基层信访举报工作目标管理制度，督促基层单位切实抓好初信初访，集中处理信访积案，力求把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。推行领导接访和干部下访。积极推行领导接访和干部下访制度，进一步畅通信访渠道，准确了解和掌握社情民意，引导群众依纪依法表达利益诉求，及时终结无理要求。加强信访举报工作基础性建设。建立健全市、镇、村三级信访举报网络，加强信息员队伍建设，建立信息员工作制度，强化培训，提高能力，及时捕捉倾向性、苗头性信访问题，为领导决策提供参考。
（五）以稳定数量、提高质量为基本要求，加大办案力度。把查办案件作为惩治腐败、端正党风政风的重要手段，落实办案制度，改进办案方法，实现办案数量和质量“双提高”。把握办案重点。重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职、以权谋私以及在征地拆迁、安全生产、环境保护等方面严重侵害群众利益的案件。完善办案制度。坚持基层办案目标管理制度，对基层自办案件提出量化要求，对结案时限和结案质量进行严格考核，增强基层办案责任感。健全办案协调机制，加强与检察、审判、公安以及组织、人事、审计、工商、税务等部门的沟通协作，实现办案信息资源共享，拓宽办案渠道。继续实行“乡案县审”制度，加强对基层审理工作的监督检查，确保审理工作质量。依纪依法办案。认真贯彻中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，严格按照党内法规和国家法律履行办案程序、使用办案措施，使所办案件经得起历史的检验。
在区总支和区领导的正确领导下, 在2008年中机电队干部职工的共同努力下,克服了人员少、材料不足的实际情况，有效地保证了设备的正常运转，运转率达到100%，保障了全区的防灭火工作，同时加强干部职工的安全思想教育和业务学习，从而提高了干部职工的安全意识和业务水平，避免了安全事故的发生，为全区的安全工作做出了贡献。在2008年中，机电队的工作主要完成以下五个方面：
一、工程改造和材料节余：
1、在区领导的指挥下，完成了西风井泵房整体的建设改造工程对水泵基础进行了加固，对盘面加以改造，增加了安全保护措施，对预防事故隐患起到了作用。
2、对区里的一至三楼电源进行了良好的改造，去除了隐患。
3、修复160KW电机两台，节约维修费近万元。
4、修复、使用225型开关本体3台，折合材料费近6000元。
5、全年材料消耗21000元节约材料费9000元。（全年30000元）
二、采区及井下非常仓库：
1、给区里灌水泥运水泥50吨，拉线衣线裤300套，拉草袋子600个，拉铁板1张，1寸管10根，工字钢2根，槽钢9根，角铁11根，砖3000块。
2、节日期间采区按撤灯笼，采区仓库架子摆放，打扫卫生，刷油上质量，搬家2次。
3、给区里拉牌板10块，椅子5箱，换水壶蕊子2次，维修6次。
4、非常仓库各种材料重新码放，焊栏杆，刷油，刷灰上质量。
5、非常仓库下罗克休150吨，密封3号400袋，两箱泡沫18桶（每桶180KG），下方板材330块，下砖2300块（一水平1900块，二水平400 块）。
三、支援消火一、二队附属设备的故障排除和维修：
1、拉108管797根，压108管259根，短节75个。
2、给一队换溜子减速机一台，55KW电机二台，换开关本体3台，处理故障50余次。
3、给二队换溜子减速机一台，开关本体一台，拉粘稠剂100袋，接潜水泵5次，处理故障30余次。
四、支援其它连队及维修：
1、给通风队拉方板材15车，风筒30节，接电锯电焊机5次，处理线路及其它故障20余次。
2、给钻机队更换中间继电器1个，交流接触器2个，处理盘及其它故障40余次，拉108套管18根。
3、自救器充电架子电源改造。更换报警仪，充电器25个，学习室电源改造，大厅换灯架及灯管15个。
4、瓦检队剪铁板47块，处理电源查隐患20余次。
5、监测队处理水泵漏水5次，微机室加改电源1次。
五、机电队的实际工作：
1、按撤避雷器6组，更换水泵吸水带9根，换水笼头3个。
2、三采泵房换160KW电机2台。
3、西凤井泵房换150D水泵一台，160KW电机一台。
4、从设备运回150D水泵两台，自己加配回水管，向设备交回坏150D水泵两台，160KW电机一台。
5、全年各泵房及溜子检修，注油达200余天次，更换4寸卸压门5个。
机电队在2008年的工作中，涌现出王金利，周脉柱，韩金昌，杨德龙，马春阳，张学志等多名优秀同志，他们在工作中任劳任怨，工作态 度良好，思想进步能认真的完成各项工作任务。
在完成工作的同时，仍存在着一些问题和不足之外，主要表现在以下几个方面：
一、在送水管路的封冻事故中存在一定责任，主要是麻痹思想，对工作要求不细，对职工的责任心教育不够，工作落实不到位。
二、井下非常仓库管理不严密、材料记录不详细，让领导为一些小事操心。
三、在工作落实上不够到位，工作超前意识有待增强，工作完成情况要达到完善，并及时汇报区里。
综合以上三方面问题总结出：平时细节抓的不够，落实的不好，责任心不够强，督促我们在以后的工作中一定要吸取教训、克服缺点、发扬优点，使机电队的整体工作能上一个新台阶。2009年规划：
加强职工干部的业务学习，提高自身素质，精细管理，狠抓工作落实情况，以保证设备的正常运转。同时加强修复利用工作，向管理要效益，减少材料和配件的支出。在保障三个泵房及消火一、二队设备正常运转的同时积极完成区领导交给的其它各项任务，并为区及其它各队分担一些工作任务，共同把通风区的工作任务完成好。
通风区机电队
2008年机电设备安装工程公司设备物资部在各级领导的正确指导与决策下，以分公司经营、生产为中心，紧紧抓住控制成本这条主线，定期进行材料盘点，合理选材，阳光采购；设备定期保养、维护，保障主要设备利用率达到100%，为分公司全年的生产任务圆满完成提供了基础保障。现将主要的管理办法及工作经验情况汇报如下：
主要材料的管理
一：由工程部提供主要材料的计划，（我公司的计划不是按月、按季而是随时都有可能）物资部门拿着计划后根据库存量和初步询价结果编制采购计划并呈报分公司领导。
采购计划许可后，根据采购数量、采购金额决定采购小组成员名单，采购小组人员一般由物资部、工程部、财务部、办公室等人员组成，除特殊情况外，采购小组成员不得少于3人。采购小组在实施采购计划时必须做好询价记录，签名确认后传回分公司由主管设物部工作的副经理审核；副经理审批后，再将合同传真回分公司，相关领导签认盖章后交财务部门办理相关手续。
其次：主要材料的验收依据合同、发货清单逐一核对，细到每张钢板的厚度，如有不符立即上报，并通知商家更换并扣除相应款项。
三：主要材料进车间后立即会同车间技术人员、班组负责人对该批材料进行交底，避免大材小用，长材短用现象的发生。主要材料消耗过程中，物资部门得定期根据工程部下达的材料计划分析单项材料的消耗情况，如有异常立即会同工程部门进行分析，查出异常原因并采取相应的措施。
辅助材料的管理
一、辅助材料的计划与采购：辅助材料的计划由管库员根据库存及下达的生产任务将所需辅助材料报部长，由部长调整后交采购人员编制采购计划，经成本核算小组成员、效能监察小组成员及相关领导小组签认后，方可实施采购。成本核算小组、效能监察小组及物资询价小组采取不定期的方式进行市场价格调查。
二、辅助材料的验收与发放：辅助材料的验收遵循有限公司物资管理有关规定。辅助材料的发放分两种情况：
1、低值易耗品的发放必须以旧换新，有限额规定的必须按限额发放；超出限额部分材料部门就拒绝发放，有时间规定的，未到规定时间人为原因损坏的按领用时间算出相应的折旧率，余下的价值由损坏人承担。
2、消耗品的发放由车间主任或车间技术员开具领料凭证，管库员按凭证予以发放。领料凭证上必须注明领用材料用途及相应的生产工号，无生产工号及用途不明者，材料部门拒绝发放。
材料核算也分主材与辅材，主材的核算依据就是工程部下达的材料计划，主材的消耗与使用过程即是主材的核算过程。辅助材料的核算则是依据经验，例如常规台车电焊条的消耗为每吨钢材7~8公斤，在此范围1公斤左右算正常，超出该范围则必须查找原因并上报相领导。
设备、机具的管理
专用设备由专人管理，专人维护，常规设备则划分到相应的班组，原则是“谁使用、谁维护”。
总的来说，机电安装公司的物资管理做到了“有章可循、有迹可查、阳光采购、成本可控。”
但也存在不少问题
一：作为机电安装公司的主业，机电安装这块现有物资管理人员对其消耗材料的性能不熟、消耗规律不熟、材料的市场情况不熟及相关材料的技术规范不熟。
二：辅助材料核算标准过于主观，缺乏相应的客观资料。三：缺乏相应的奖罚制度，对采用新技术或利用废旧物资的班组或个人没有进行相应的奖励；对超耗、浪费现象也仅于口头上的批评，致使超耗、浪费现象时有发生，一线员工的创新、节约意识逐渐淡薄。
2008年是紧张、忙碌的一年，在肯定工作成绩、继续发扬的同时，我们还将继续以有限公司的设备、物资管理制度为准绳，将设备、物资管理工作落到实处；努力钻研业务知识，使自己的物资管理工作更上一层楼
1、具体负责系学生纪律检查工作，制定工作计划，主持召开有关会议。
2、建立健全学生纪律检查组织机构，做好纪检干事的管理培训工作。
3、认真制定系纪律检查标准，并做好组织实施，促进院风和班风建设。
4、搞好组织纪律教育、增强全系同学的组织纪律观念，工作汇报《2008年四川音乐学院声乐二系纪检部工作汇报》。
5、维护系上各种演出、活动的现场秩序。
6、对校园不文明现象进行监督、检查、制止不文明行为。
7、对学生纪律工作提出建设性意见，并大胆地进行开创性的工作。
8、配合主席团对学生会队伍的建设工作。
9、负责学生会主要学生干部会议及各部例会的考勤。
10、负责检查学生会各部每天值班情况，并及时反馈。
四川音乐学院声乐二系纪检部制
综采二队2012年工作总结
全年工作形势状况分析
1、安全工作
1-10月我队无轻伤及以上安全事故发生。
2、生产工作
1-10月完成出煤493170吨，与上年同期减少888271吨；全年预计完成出煤624370吨，与去年同期减少1055630吨。
1-10月材料费按计划完成，未出现超标情况，与去年同期相同。5月中旬我队圆满完成了N2-203工作面的回采任务。8月中旬我队圆满完成了N1-702工作面的回采任务。10月中旬我队圆满完成了N2-202工作面的安装任务。10月16日开始进行N2-202工作面回采工作。
一、安全工作
1、揭摆查
我队在4月-10月停产培训期间进行了揭摆查活动。我队在每周二进行揭摆查主题班前会教育活动。我队每月三次上报揭摆查隐患。我队上报揭摆查隐患460余条。
2、“三项制度”、“岗位描述”、走动管理
严格按照“三项制度”、“岗位描述”、走动管理规定执行，不走过场，不走形式，把工作落到实处。通过“三项制度”、“岗位描述”的培训及演练活动，大大提高了我队职工的安全意识和自我保安能力，强化了我队职工操作行为的规范性。通过走动管理减少了安全隐患，增加了现场安全系数。
3、员工培训、“六五”创建
严格按照培训计划安排职工调学，保证职工及时培训，保证职工
综采二队2012年工作总结及2013年工作安排
持证上岗。除了三、四级调学，我队还在班前会进行班前安全培训，增加职工预想、预测、预知能力，增加职工对事故案例的重视。“六五”创建工作我队长期坚持比学赶超的精神，加强队伍建设和班组建设，为我队安全生产起到了很好的促进作用。
二、生产技术
1、N2-203工作面
设备老化损坏较多，平均每月更换40个缸体，任务很重，为了不影响生产及配件的修旧复用，每天由老白班、生产班人员负责往里运送新件，给运到机头、机尾，有时间可以运到指定位置。要求检修班当班必须换完、而且旧件也必须当班外运，并用最短时间装车升井修复，以缩短返回周期。
由于工作面仰采，为了克服推机头机尾阻力，我队采取了在两顺超前支护内安设推拉缸拽机头机尾辅助方法，且效果良好。
采煤机的防跑是我队检修的一个重点，采煤机的刹车系统为天天必检项目，刹车片要定期更换，操作阀要班班试验，检修班必做一次刹车试验。在生产过程中采取机头单向割煤增大采煤机向下阻力，往机尾推运输机时紧跟采煤机，以下减少采煤机下行距离。
对此我队制定了相应的设备管理制度，如是非人为原因损坏，我们将查找问题所在，避免犯同样错误。如是人为原因损坏，我们将严肃追查分清责任，认真处理。避免事件再次发生。
同时我队制定了设备更换安全管理规定，更换大件、运输一定要有领工人员负责安全并负责监护，详细提出了各个包机组的安全注意事项，使我队在设备维护安全管理上稳中求安。
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N2-203工作面续面、劈帮过程中采取了分段放炮劈帮的方法。以减小对顶板震动破坏。我们吸取60-70顶板掉顶事故教训，采取了架前顶板打锚杆、有抽条打锚索的方法，煤壁片帮处采取打树脂锚杆方法，停产时间长我们采取打帮锚杆及挂金属网方法，机头机尾采取打带帽单体点柱的方法。沿煤层夹石线割煤，保证层位稳定，机头适量挑顶、机尾适量拉底以保证工作面与两顺顶底板过渡平缓。同时也能减少机头机尾运输机上翘及撅勃。
运顺压力比回顺小一些，我们进行了圆木回收工作，进入3月来前头出现高顶后，圆木吃了一些，以保证端头支架初撑力。皮带尾滑道前进行人工拉底以保证棚梁下高度在2.6米以上。回顺压力大底鼓快，我们采取了机尾超前拉底做窝子，保证采煤机割通机尾，并保证机尾支护高度，在软帮钻场门口顶板下沉地点我队采取了补打单体大拌抬棚方法加强支护。
单向往机头割煤，采取了收一架护帮板割一架煤，采煤机通过后尽快打出护帮板升起回转。拉架采取了自上而下方法，随拉随调，两人配合祖业发式，保证支架正直接顶严密，及时调整歪架、倒架、挤架、咬架。
班班测量前后出货口及安全出口的宽度，由于高差加大，坡度增加，运输机始终有下滑趋势，我们采取了在架前安设19组防滑缸，运输机前串量超过150慢慢时就向后拽一次运输机。同时我们及时调整端头一、二及小一号支架、转载机的位置关系，保证拉架推转载顺畅及减小卡块几率。
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N2-203工作面根据防突进行了打测试孔。根据203一通三防22条规定每天进行了前后三角点硬帮封堵，并在充填前进行砌大墙工作。为保证按时保量保量完成，我们安排老白班及中午班负责带袋子并进行装货，平常保证200个，充填前保证300个。前头大布吊挂由我队负责，在拉架前、放炮前将大布摘下以防损坏，拉架、放炮后及时吊挂整齐。回顺超前支护硬帮底板瓦斯释放孔由我队负责，我们安排老白班主要负责，老白班人不够时生产班负责，保证释放孔超前机尾10米以上。
为保证回风顶板到采空区充分冒落，我队配备了锚索型号为22、28的退锚器，22、28的剪锚器。在给棚前将锚索锁具托盘卸下，在机尾拉架前提前两排将锚杆螺母托盘卸下。因压力大或变形不能卸的锚索及锚杆，我们把其四周的金属网剪断。我队制定了验收制度，对回卸的锁具、托盘、螺母进行记账给分。
我队在机头设置了2台30kw水泵还有一台5.5水泵备用，在充填前我队挖两个水窝子，每个水窝子设两台30kw水泵，共两趟排水系统排水。在停产放假期间设专人抽水，保证了在停产放假期间的防治水安全。
2、N1-702工作面
在设备维护标准上下功夫，加大设备管理的奖惩力度。根据生产班组建议，我队将支架侧护板前后分开控制，我队用3天时间改造完成。我队把两顺替棚支架的操纵片阀改到一侧可操作。这些更有利于操作。有利于安全。
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设备包机到人，责任明确，对于损坏设备的严肃处理，我队制定了损坏连接头处罚100元/个。目的是希望大家更爱护设备。
提高标准，我队把两顺替棚支架处掉管的管路电缆进行捋顺，重新吊挂。
N1-702工作面支架及运输机的管理是现在的重点，严格支架扭矩，加强班中调架管理。减少支架扭矩。通过调整机头机尾进尺来控制运输机前后串动。
我队严格执行矿关于顶板管理规定，尽最大努力控制顶板，减少伪顶脱落。在白班安排一伙人员专门负责打顶锚杆来维护顶板。
我队提前在皮带尾滑道前进行人工拉底，保证转载尾高度，同时减少资源浪费。
N1-702工作面重点是裂隙水及裂隙瓦斯的防治。
我队在白班配备了一伙专门负责打探水孔及瓦斯释放孔，并在井下做了记录。检修班专人负责风动工具的维护，保证台台完好。
我队在机头每隔8至10米打一个水窝子，用于排水。在串车尾打一个水窝子用于沉积淋水。
3、N2-202工作面
我队圆满安全地完成了工作面采煤机、运输机、转载机、破碎机、液压支架、替棚支架的安装工作。我队将检修班人员分配到三个生产班组，跟班干部执行双跟班制度，组装、调运、安设每伙都有班组长现场指挥及监护，确保每个工序都安标准执行，确保安全生产。
在标准化档次上下功夫，我队拉底、平整底板要求全断面进行，综采二队2012年工作总结及2013年工作安排
软硬帮要求一平，不留大块及杂物。班班保持高标准，做到动态不走样。
我们制定了严格的工程质量验收制度，支架、运输机、超前支护有质量问题将扣分及对责任人进行处罚，如果二次出现同一问题当班班长降职处理，严重者免职处理。
三、经营管理
加强队内部管理，增收节支。对于资金管理、成本控制我队做到精细管理，首先进行材料、设备计划的提报及审核，做到该提的一个不少，不该提的一个不多，杜绝仓库积压材料，减少占用资金。能用现有条件绝不增加投入，建立过紧日子思想。我队制定了回收材料、配件的奖励政策、扩大了回收种类和范围，小到螺丝大到单体都进行最大限度回收。增加了修旧利废管理，加强了工具、设备的维修力度，增加了使用周期，减少了材料开支。
四、生活后勤
我队在会议室东侧建立了职工之家活动室，丰富了职工业余生活。职工可以休息学习，配备了饮水机为大家饮水使用。及时为职工发放劳动保护，保证职工作业安全健康。经常了解职工家庭情况，做到心中有数。按季度发放困难补助，帮助职工度过难关。广开言路，鼓励职工为我队安全生产献计献策，为我队民主管理提出宝贵意见。
建议改善职工食堂伙食。
五、党群工作
大力弘扬企业文化，大力宣传公司安全理念。建立了《综采二队
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安全文化手册》，利于职工更加系统的学习提高。充分利用“四项技术”使井下环境物料定置定标，标牌、牌板整齐刷新，烘托井下浓厚安全文化氛围。充分发挥党支部战斗堡垒作用，建立党员责任区及党员示范岗，起到带头作用，工作中率先垂范，安全上敢于制止违章违纪行为，为我队安全生产保驾护航。加强队领导班子建设，增强班子凝聚力、战斗力、团结向心力。积极宣传党风廉政建设，做到队务公开透明。我队做到了党政工团齐抓共管，积极参与矿组织、宣传、工会、团委、准军事化等工作，圆满完成了各项工作任务。
2013年工作安排
综采二队
奋斗目标：
全年杜绝轻伤及轻伤以上事故。全年杜绝非伤亡列级事故。
一、机电设备维护
易损的配件一定要有备件，缺将及时向有关科室及矿领导反映。杜绝带病及隐患作业。
在两顺超前支护内替棚支架由丛学民组负责维护，确保无跑冒滴漏现象。
支架的维护是个难点，高空作业是安全重点。必须系好安全带。采煤机防跑、刹车系统是采煤机重点必检项目，检修班每天必做一次刹车试验。检修后采煤机组人员跟机1小时后方可干其他工作。电控系统毛病较多，将是后期的维护重点
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做好工作面配件计划上报，不能影响安全生产。
二、工作面及运、回顺顶板，工程质量管理
工作面伪顶管理是重点，工作面底板杜绝坑包不平，运输机严禁有肚。严格控制支架扭矩。
运回顺硐室内加强支护，打点柱或给棚。
运顺、回顺替棚支架与软硬帮间距超宽地点必须加打带帽点柱。三、一通三防、防治水
继续天天封堵。白班保证回顺之外有封堵袋子，平常保证200个，充填时保证300个。
按防突计划施工工作面测试孔和探水孔。
机头常备1台30kw水泵，保证两趟排水系统排水。
四、标准化
杜绝脏乱差，做到静态高标准，动态不走样。着力提高工作面刷新、两顺量化工程。打造设备见本色，物料排成线的精品工作面。
五、揭摆查
我队将严格按矿揭摆查活动安排进行。同时按安全月活动做好现在的安全工作。
过去的一年里，在各级领导的大力支持和帮助下，我队认真贯彻落实矿职代会的精神要求，认真贯彻矿各类安全文件和标准化工作的规划，上级有关安全生产的一系列重要指示、指令，坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管理、装备、培训”并重的原则，以强化现场管理为重点，以强化职工素质为突破口，狠抓掘进面质量标准化工作，狠抓现场监督检查，狠抓干部作风及区队各级管理人员安全生产责任制的落实，营造安全氛围，实现了区队安全生产。去年，我队克服重重困难，截止10月底，我队共计掘进进尺3000余米，先后完成1210进回风顺槽及切眼的掘进任务、1210工作面安装的部分运输任务，今年，5106进回风顺槽的掘进工作有条不紊的进行。虽然去年工作取得了不错的成绩，但是我们胜不骄败不馁。下面就去年的工作做以回顾总结，并谈谈今年的工作思路。
一、10年的工作回顾：
（一）、安全生产平稳发展
2010年，我队干部职工按照矿安全管理体制要求突出以人为本的管理理念，坚持以“管理、装备、培训”并重的原则，扎实的做好安全工作。一是狠抓职工安全思想教育，教育职工在安全生产上要对自己负责，对家庭负责，对企业负责，牢固树立“三不生产”的原则，全面实施安全意识、知识技能的教育培训，不断提高职工安全生产意识和自我保护意识；二是以现场操作为重点，对特殊工种、转岗人员及班组长进行强化培训，确保作业人员安全生产思想牢固扎实，技术
素质过硬；三是完善各项管理制度，认真落实各级人员的安全生产责任制，通过责任的落实，营造了一个人人抓安全、人人保安全、人人管理的良好氛围；四是以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕隐患整改，确保各项工作做到实处。
（二）、质量标准化水平逐步提高
我们认真执行质量标准化，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，严格要求各生产班组按标准化进行作业，同时，加大各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给与相应的经济处罚，由于杜绝了工程质量验收走过场，全面提高了工作面质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。
（三）、强化培训提素质
加强教育培训，提高职工培训，是实现安全生产的有效途径。我们结合全队实际情况，制定了详细的培训计划，在安全培训上，我队坚持以人为本，注意引导职工从思想上、行为上提高控制不安全因素，在培训内容上，突出提高职工“我要安全”的觉悟，我们坚持以班工长和职工为主体，在全队推行“手指口述、岗位描述”，确保职工安全意识不断增强、理论素质不断提高，培养出了一支作风正、素质高、安全好的新型队伍。
（四）、生产经营成效显著
在生产经营上，我队在安全压力大，生产任务繁重的情况下，始终坚持把强化生产组织，提高掘进进度做为重中之重常抓不懈。区队
上把生产任务落实到各生产班组，制定了严格的奖罚制度，把工作量与职工工资挂钩，提高了职工的生产积极性。
二、工作中存在的问题
去年虽然取得了一些成绩，但还存在很多不足，主要表现在：
（一）、区队管理不够严格，干部职工主人翁意识不强，责任心不强，安全意识差，协调能力差，配合不力，造成生产中的一些失误，不能完成正规循环作业，以致工程进度慢，工程质量低、隐患处理不及时；
（二）、经营意识不够，设备管理差，机械使用不当，检修维护不力，事故频繁，导致生产班不能完成当班的生产任务，直接影响经营效果；
（三）、职工培训环节较弱，工程质量把关力度较小。
三、明年的工作计划：
（一）不断加强安全基础管理，继续强化安全标准化工作。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。以“基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化”为主线，推进工作程序化、操作规范化、过程精细化、质量标准化，创建安全文明区队。加强区队班组安全管理，坚持现场“三员联签”、“四位一体”安全确认制度，突出班组的隐患排查治理，强势推行“手指口述、岗位描述”安全确认法，建立安全生产长效机制。继续强化安全质量标准化工作，细化各岗位作业标准和操作流程，保证工程质量的精细化。
（二）积极完成各项生产任务
明年，我们要做生产安排和抓好劳动组织，选派精兵强将充实到生产一线，班班落实生产任务的完成情况，保证完成上级下达的生产
任务。同时，要加强设备的维护检修工作，确保设备正常运转。为完成生产任务打下坚实的基础。
（三）加强职工安全培训
加强安全培训，切实提高职工综合素质。充分运用现有培训机制，实行全员、全方位的业务技能培训，通过多种方式和途径提高职工素质。要突出抓好班组的日常安全培训，积极推广 “手指口述”安全生产法，加强安全文化学习，营造浓厚的安全氛围，促进我队安全形势的持续稳定发展。
（四）加强材料管理
根据2011年矿下发材料管理制度及2010年我队材料使用情况，明年我队将逐步完善材料管理制度，由粗放型向节约型转变的方式，在确保工程质量的前提条件下，使材料使用达到最大化，即将材料分配到各班组中，班组中将材料领退责任分配到人，谁领取谁退还，每个班组的材料领用领用情况等都设立台帐，使材料使用达到明细化，使材料使用走入正规循环。此外加强工作面现场火工品管理，严格执行矿火工品管理制度，责任落实到人。
（五）加强工资分配管理办法
进 区 队 材 料
机电二队 2017年12月
先进区队事迹材料
平禹一矿机电二队现有干部职工135人，其中党员11人，管理干部6人，主管技术员1人，技术员1人。该队担负着平禹一矿东井副井提升、抽风、压风、排水系统及井上、下供电系统和采区皮带运输等工作任务。2017年，该队在上级领导和矿井党政的正确领导下，在全队干部职工的共同努力下，始终以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针指导工作，以职工安全教育为基础，加强职工安全知识和技术操作培训为支柱，提高职工安全意识和现场实操水平。杜绝了轻伤及二级以上非伤亡事故，保证了区队的安全生产。多次被矿井评为“先进区队”、被煤电公司评为“先进区队”，被矿井评为安全成绩显著单位、被矿井评为“好班子”等荣誉称号。
一、整章建制、加强管理、确保安全生产：
1、区队根据各岗位、工种性质制度了完善的安全生产责任制，并认真落实执行。队干严格执行井下跟班制度，保证与职工同上同下，并把安全责任制和责任追究制度紧密结合起来，现场指导施工质量及质量标准化达标重点工作，真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。
2、安全工作是生产的前提，更是机电设备高效运转的保障。机电二队领导班子始终把安全工作放在首位，全年杜绝了轻伤及二级以上非伤亡事故，实现了机电运输系统的安全运转，确保了矿井原煤产量和掘进进尺的完成。机电设备综合完好率97%，安全生产效果显著。
3、在安全教育方面，机电二队职工认真学习矿井传达的安全警示教育宣传活动，从警示案例中去引导广大职工牢固树立安全意识，大局意识，强化责任意识、担当意识，为我矿的持续发展，为全面完成矿井下达的各项工作目标提供坚定的思想基础。
二、抓好机电设备检查检修，提高设备运转效率： 充分利用每天4个小时的检修时间及月度停产检修加强对地面抽风系统、压风系统、矿井供电系统、电气防爆、高强皮带以及轨道提升运输系统、副井提升系统的检查、检修，提高机电运输设备检修质量，提高设备运转效率，确保各系统的安全运行。
三、攻坚克难，努力完成各项工作任务：
2017年，机电二队全体干部职工发扬了煤矿工人不怕苦，不怕累的精神，攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。如：1月份完成15040机巷、风巷综掘机安全运输；15040机巷、风巷掘进期间安全供电；4月份期间成功迎接了集团公司机电运输现场会；5月份完成东井高强皮带400KW电机及减速机安装调试工作，8月分自主完成1#压风机更换、安装、调试工作；10月份全体检修人员完成了副井提升钢丝绳的更换工作；11月份完成了东井五采区井下巷道达标800米； 12月份完成了15040风巷1200米无极绳绞车道轨延伸延伸、钢丝绳更换、电铃信号系统完善、调试试
1、牢固树立“节约一分钱，就增一分利”理念，为响应集团公司降本增效理念，在严抓安全生产管理的同时不断创新思路，做足修旧利废大文章。加大成本管控，开展了一系列“修旧利废”节约开支活动，树立起“节能等同增收，修旧就是增效”的理念。除此之外，“五小”发明创造方面近期也取得了骄人的成绩。
半年来，在矿党委的领导下，我们综采二队按照矿党委工作的总体要求，坚持围绕矿队的安全生产中心，抓班子队伍建设，抓党员干部在安全生产的先锋模范作用，抓企业文化和廉洁文化及职工素质的全面提高，各项工作取得了较好的成绩，全对职工克服5203工作面末采压力大、5206过断层等困难，上半年共安全生产原煤18万吨以上，安全质量标准化取得优良品。下面就上半年的工作做以回顾总结，并提高下半年的工作思路。
一、上半年工作简要回顾
（一）、加强干部党员职工的学习，不断提高全队职工的素质
我们党支部始终把学习贯彻党的路线、方针、政策作为教育党员干部的一项基本任务去落实，不断提高党的先进性通过“三会一课”共组织党员干部学习24次，召开支委会 6次，上党课2次，召开以《廉洁准则》为主题的自查民主生活会一次。先后学习党的十七届四中全会、公司（局）党代会 和矿党委工作会议、公司（局）六届一次职代会和矿三届一次职代会精神，党员干部从《廉洁准则》学习教育活动，同时在职工中利用政治学习和班前会，宣传局、矿两级各种会议精神和职工文明素质教育。坚持抓好班前会阵地，学习安全知识、白国周安全管理法，“每日一题”的学习常抓不懈，坚一日一题、一周以案例、一月一考核制度，做到有学必考，落到实处，并从二月份开始推行职工个人安全提醒卡制度，取得了明显的效果、职工遵章守纪的多了，文明素质也提高了。全队班子团结、队伍稳定。
（二）、做好党员干部在安全生产中的模范带头作用促进全队各项工作全面开展
今年上半年，我们党支部主要开展了“四五**”创建活动，不断发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。特别是在上半年的安全生产中，由于我们队先后在5203和5206两个综采面回采，5203面于3月份进入末采加上两巷压力大、挂网过空巷等困难于4月份回采结束。进入5206工作面是经改造后的工作面，仍面临中部有底鼓构造需放炮处理、进风转载机巷压力大、起底量大，这些困难都使生产受到很大影响而且给安全也造成较大的威胁。在这种情况下，队党支部发挥党员干部作用，一方面学习教育，加强其在生产中的带头作用，困难面前冲在前、一方面在职工中开展“爱企业，献良策，做贡献”活动，积极宣传建局四十周年表彰会的十二名劳模先进事迹，让职工深受鼓舞，爱岗敬业。全队干部职工克服困难，咬着困难不放松，创造了安全无事故，生产原煤18万吨以上，安全将5203末采结束，进入5206工作面生产。
（三）、积极开展企业文化建设和党风廉政教育 全面加强工会和其他各项工作的开展
按照矿企业文化建设的要求，我们不断在职工中开展创先争优活动，把班前礼仪不断规范发挥其作用，坚持抓职工的个人素养，安全文化理念，从思想上让职工认识到安全工作的重要性，年初召开了队2010年职代会，民主通过了工资分配制度等各项制度，每月能按时召开区队工资奖金民主协商会议，在维护职工的利益上毫不含糊，坚持记分公开，做到“五通过，十公开”，积极参加矿工会组织的各项文体活动，活跃了职工文化生活，坚持把稳定放在重要位置，经常对职工进行教育，学习传达上级的一些政策，要求让职工自觉维护矿区的稳定，在廉洁自律方面坚持做到党员干部从严要求，认真贯彻执行矿上的一些管理制度《廉洁准则》，“双节”期间队长、书记分别向矿纪委做了“节日廉洁自律承诺书”并在队公布栏张贴，接受职工监督。按矿六月份“安全生产月”活动安排抓好本队现场安全工作和各项活动的有序展开，确保全队安全生产顺利进行。
二、当前工作中的问题
就总体工作看，虽然做出了一些成绩，但与我矿快速发展的形势不协调，存在较大的差距，表现在工作中创新不足、作风不实、抓不住重点，一些制度落实不力，造成办事拖拉，效率不高，再一个职工队伍整体素质不够高，文明行为有待进一步加强，将是一项长期的工作，要求我们要坚持不懈抓下去。
三、下半年的工作思路及措施
在下半年的各项工作中，我们党支部要不断总结经验，找出不足，跳出按部就班的框框，在各项工作中善于思考、不断创新，少说多做，团结带领全队职工不断解放思想，和矿党政保持高度一致，一切工作的出发点落脚点放在后半年的安全生产落实工作上，围绕这个目标，我们支部将按照矿党委下半年的重点工作，抓好开展以思想建设、能力建设、作风建设为主要内容的“三项建设”专项活动。严格按照文件要求的各个活动阶段进行实施，同时积极开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动，以“两个明星”活动为抓手，即明星党支部和明星党员竞赛活动，把支部建成引领、凝聚、安全、发展、创新、保障有力的坚强战斗堡垒，把党员队伍建设成为政治坚定、业务过硬、勤勉敬业、作风优良、业绩突出、品德高尚的先锋队，努力发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强党员干部的反腐倡廉和教育、深入持久的抓好安全生产这条全线和职工培训这个基础工作，下大力气抓好安全质量标准化工作，促进全队的安全工作和全年原煤产量的完成。
综采二队
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2007年纪检监察工作安排05-26
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2022年教育局纪检监察工作要点06-19
