反腐工作总结

反腐工作总结（精选9篇）

反腐工作总结 篇1

2011年以来，我局反腐倡廉工作在市委、市政府、市纪委的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实各级党委政府反腐倡廉会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实反腐倡廉责任制，切实抓好目标任务分解，取得了明显成效。

一、加强领导、提高意识，全力做好反腐倡廉工作

1、加强领导，构建责任体系。一是坚持把落实反腐倡廉责任制纳入局总体工作规划，通盘考虑，统筹安排，统一部署、落实、检查、考核。“一把手”对反腐倡廉工作负总责、亲自抓，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。班子其他成员各司其职，根据分工切实抓好分管科室的反腐倡廉工作。二是根据《2011纪检监察工作要点》、《2011年反腐倡廉工作要点及责任分工意见》文件精神，制定和完善了《2011年反腐倡廉工作责任目标分解实施意见》，对全年反腐倡廉工作做了全面安排，对领导班子及班子成员的反腐倡廉工作责任目标进行了分解，明确了局领导班子和班子成员各自的反腐倡廉工作责任。三是按照一把手负总责和分管领导各负其责的要求，层层分解责任，逐级签订目标管理责任书。局长与班子成员、班子成员与所分管股室负责人分别签订了《2011年反

腐倡廉目标管理责任书》，全局上下形成了“横向到边、纵向到底”的责任网络和一级抓一级，层层抓落实的责任制体系，为全年反腐倡廉和反腐败任务的完成打下了坚实基础。

2、强化学习，提高责任意识。认真开展有关反腐倡廉和廉洁自律文件、规定的学习。为落实2011年反腐倡廉各项工作任务，我局及时召开了党组会和中层以上干部会议，认真传达学习了市委、市政府和市局反腐倡廉建设工作有关文件和会议精神，加强了全体人员对反腐倡廉工作重要性和必要性的认识，同时把贯彻执行《廉政准则》作为一项重要任务，摆在突出位置，联系实际认真贯彻。通过学习，进一步明确抓反腐倡廉的重要意义，提高了“一岗双责”和落实反腐倡廉责任制的自觉性，增强了责任意识。

3、加强督查，严格责任追究。一是为了确保责任制的各项目标任务真正落到实处，制定了2011年反腐倡廉工作检查考核方案，对各股室反腐倡廉工作情况进行考核。二是班子成员结合平时工作，经常对分管股室和职责范围内的反腐倡廉工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。三是实行反腐倡廉“一票否决”,凡是被考核为不合格的科室，取消年终评优评先资格，给单位形象造成不良影响的，按照《机关工作人员效能告诫制度》的规定，严格追究责任。

二、强化教育、严格落实，确保反腐倡廉工作取得实效

1、加强思想宣传教育。我局党组进一步加强反腐倡廉教育

制度建设，修订完善了《党组中心组学习制度》，把反腐倡廉纳入党组中心组学习内容，制定了《廉政学习教育计划》，加强党员干部作风建设。全年党组主要领导上廉政党课1次，开展学习活动1次。

2、加强作风纪律教育。按照市局“深入开展民主评议行风”活动的有关要求，我局分别于2月和10月份在全局开展了作风纪律专项整顿和“思想作风纪律和遵纪守法教育月”活动。在每项活动中，我局都结合实际，研究制定了活动实施方案，确定了指导思想、目标要求和方法步骤，制定了学习计划，严格按照计划要求，开展了扎实的学习教育活动。共组织集中学习5次，每人写学习笔记不少于4000字，心得体会3篇。在深入学习的基础上，深入查找了在作风纪律等方面存在的突出问题和薄弱环节，并从世界观、人生观、价值观和工作观、事业观、政绩观方面深刻剖析产生问题的根源，制定了具体的整改措施。通过作风纪律专项整顿活动和一系列的政治纪律教育、遵纪守法教育、依法行政教育、勤政廉政教育和宗旨意识教育，我局干部职工增强了大局意识、服务意识、责任意识和遵纪守法意识，加强了组织纪律性，改进了工作作风，工作效率有了明显提升，以人为本、执政为民意识进一步增强，为全力打造“服务型、效能型、发展型、创新型”奠定了良好的基础。

3、加强反腐倡廉警示教育。组织全体干部职工参观了市检察院反腐倡廉警示教育基地，听取了讲解员所作的案例介绍，观

看了警示教育片；购买警示教育光盘，下发股室轮流观看。这种直观、生动、感染力强的活动，使党员领导干部受到了极大震撼，收到了良好的教育效果。利用每周工作例会的机会，传达学习市效能监察局对其他单位在工作中失职失责进行责任追究的通报，从中吸取教训，切实提高全体干部职工的思想认识，做到警钟长鸣，防患于未然。

4、加强廉政文化建设。认真落实市局和市纪委等部门关于进一步推进廉政文化建设的要求，利用现有条件，在局办公楼楼道、会议室悬挂廉政文化画框，选择内容结合实际的廉政格言、警句等内容，增强了廉政文化的吸引力，使机关干部职工在进出办公楼时，眼前常现廉景、胸中常怀廉心、监管常伴廉行，机关廉政文化深入人心。同时把廉政文件建设与开展效能提升和行风评议活动相结合、与党建工作相结合，深入推进和谐文化建设，促进了反腐倡廉教育的深入开展。

5、贯彻落实《廉政准则》，严格执行廉洁自律各项规定。一是组织开展领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证清理纠正工作，使广大党员干部自觉遵照执行《廉政准则》，同时管好配偶、子女和身边工作人员。二是开展治理“节日病”工作，结合单位实际，重点治理在重大节日期间领导干部收送现金、有价证券和支付凭证，公款大吃大喝、请客送礼，公款旅游及公车私用等问题。三是认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告的重要内

容，按报告时限、报告方式，按时、如实报告重大事项，杜绝领导干部利用婚丧喜庆事宜收钱敛财。四是党员领导干部以身作则，严格自律，不组织、不参加各类公款出国（境）旅游活动，坚决制止无实质性内容的出访、考察、学习培训及招商引资活动。

6、加强公务用车使用管理。按照省、市局的有关要求，严格执行领导干部配备、更换、使用公务用车有关规定，严格控制交通费支出，单位所有车辆实行定点维修、定额加油和定期保养制度，认真落实节假日公车封存及节前备案制度，除值班车辆外，其余车辆全部封存，严禁公车私用。

三、提升效能、规范管理，确保机关效能建设升级上档 按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以增强服务意识和提升服务水平为重点，开展了效能提升和行风评议活动，进一步夯实了政风行风建设各项工作。我局召开了2011年效能提升和行风评议工作动员大会，研究制定了效能提升和行风评议工作实施方案，成立了领导小组，落实一把手责任制，精心组织实施。首先是提高人员素质。通过举办和参加上级组织的各种业务培训班、开展法律知识竞赛、质检业务知识竞赛等方式，使干部职工的业务知识不断更新，素质不断提高。第二是完善各项制度，强化内部管理，规范行政行为。要求全体人员严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等各项制度，切实转变工作作风，提高工作效率。同时加强监督检查。通过明查暗访、民意调

查、作风评议和考核等方式，加大对全体干部职工特别是领导干部和一线干部作风状况的监督力度。

四、存在的问题及明年的工作打算

2011年反腐倡廉工作中存在的问题：一是宣传力度还不够，警示教育的方法不够灵活多样；二是廉政风险防范机制建设还不能做到常态管理；三是纪检监察部门自身建设还有待于进一步加强，纪检监察干部的理论素质、知识水平和综合业务能力有待于进一步提高。

2012年工作打算：

一是加大反腐倡廉宣传教育力度，进一步抓好廉政文化建设；二是抓好反腐倡廉责任制的贯彻落实；三是加强反腐倡廉制度建设，做好廉政风险防范工作的常态化管理；

反腐工作总结 篇2

腐败即是公职人员为实现其私利而违反公认规范的行为 (亨廷顿) , 无论是在古代的专制王朝, 还是现代的民主社会;无论发展中国家, 还是自诩为民主典范的发达国家, 也都为腐败问题头疼不已。作为“政治之癌的”腐败问题对国家和社会造成严重的破坏, 不仅浪费国家资源、降低政府能力、最重要的是动摇了政治统治的合法性, 从而导致人民群众对政治权威的质疑、甚至仇恨, 造成了社会的不稳定;当腐败分子大行其道时, 已经站在人民群众的对立面, “我们的国家是人民当家做主的国家, 一切权力属于人民。中国共产党受人民的委托, 行使管理国家的权利和义务。党的各级领导干部是“公仆”, 是人民的勤务员。权利掌握得好不好?是不是立党为公、执政为民?关键看是不是正确地反映了人民的意志。谁说了算?人民, 只有人民, 人民是国家的主人。人民群众是推动历史前进的动力, 在构建社会主义和谐社会的过程中, 惩治和预防腐败, 拥有人民群众的积极参与, 是党的“群众路线”的体现, 鼓励人民群众的积极参与, 也是党的“以人为本”的理念;没有人民群众的积极参与, 如同无源之水, 无本之木;离开了人民群众的积极参与, 惩治和预防腐败不仅会事倍功半, 甚至会背道而驰;

反腐败是党的一贯方针

作为执政党, 一直以来重视自身的建设, 在反腐败工作上更是丝毫不殆, 早在革命战争时期, 毛泽东同志便形成了在党内、革命军队内、根据地政权内惩治腐败的系统思想;1945年8月民主人士黄炎培先生对毛泽东提出著名的“历史周期律”问题, “其兴也勃也, 其亡也忽也”, 希望能够找出一条避免重蹈历史覆辙, 最终跨越“兴乱循环”历史周期的新道路。毛泽东回答说:我们已经找到新路, 我们能跳出这“周期律”, 这条新路, 就是民主;只有让人民来监督政府, 政府才不敢松懈, 只有人人起来负责, 才不会人亡政息。

以邓小平同志为核心的第二代领导集体, 更清醒认识到腐败的危害性, 邓小平提醒全党:“反腐败是经济建设发展中必须解决的核心问题”。他强调指出“党离不开人民, 人民也离不开党, 这不是任何力量所不能够改变的”、“反腐败既要依靠人民群众, 又要遵循法制原则”。

以江泽民同志为核心的第三代领导集体对党风廉政建设和反腐败问题更是严防死守, 江泽民同志在2001年“七一”重要讲话中强调, 要切实加强各级党组织和纪律检查机关的监督, 健全人民群众、民主党派的民主监督机制, 加强民主政治和法制建设, 从根本上治理腐败。

党的十六大后, 以胡锦涛为总书记的党中央按照立党为公、执政为民的要求, 坚持权为民所用, 利为民所谋, 情为民所系;坚持党的领导, 巩固党的执政地位, 不辜负人民“选择我们党作为自己根本利益的代表, 作为国家和民族复兴的领导力量。”2007年6月25日胡锦涛主席在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话强调, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系, 在坚决惩治腐败的同时, 更加注重治本, 更加注重预防, 更加注重制度建设。在中纪委十七届二次全会上胡锦涛主席再次要求, 各级干部要增强监督意识, 自觉接受监督, 带头开展监督。告诫广大干部“要时刻想到自己的责任重大, 经常检点自己的思想言行, 保持清醒的头脑, 要大力发扬艰苦奋斗精神, 努力做到不浮、不骄、不吹、不贪。”

反腐败任重行艰

我国的反腐工作任重而道远, 责巨而行艰。当前腐败分子作案手段更加隐蔽, 腐败形式不断翻新, 案情更加错综复杂, 作案野心逐步增大, 反腐工作日益严峻的情况下, 多年积累的反腐工作经验, 不足以对腐败分子形成打击与威慑, 只有创新反腐败的手段, 健全与发展反腐败理论体系的建设, “魔高一尺, 道高一丈”, 才会在新形势、新时期、新阶段取得反腐工作的巨大进步。

纵观我国反腐败工作的历程, 我们基本上走过了“道德反腐”、“权力反腐”、“制度反腐”、“法律反腐”等几个阶段, 从强调权力官员的道德品质, 用社会的传统美德要求官员“廉洁奉公、勤政为民”;到“用权力制约权力”;到规范权力的运用和监督, 到运用法律对腐败分子严厉打击。我国反腐败工作成效显著, 一大批腐败分子纷纷落马, 回顾成绩的同时, 不得不承认, 反腐工作始终没有走出“前腐后继, 腐而不败”的怪圈, “一切有权力的人都爱滥用权力这是万古不易的经验, 直到有限制的地方为止”, 国家的权力是人民赋予的, 只有人民才是限制和制约权力的最后屏障, 反腐必须人民群众的参与才能有效制止权力的滥用。

反腐败反什么?反脱离群众;目的是什么?是密切党同人民的血肉联系;那么怎么反?当然应该是有广大人民群众的广泛参与。这既是现实工作的需要, 又是指导思想的要求。人民群众是国家的主人, 是权力的所有者, 人民群众参与对权力的监督理所当然。“人们所努力争取的一切, 都与他的利益有关”, 人民群众是腐败的最终受害者, 人民群众也不会更不愿意看到自己的权力成为侵害自己利益的工具。人民群众是有参与反腐败的主观诉求, 同时也有客观的条件。人民群众作为社会的主体, 人数多、视野广, 分布在社会的各层面、各岗位、各领域, 这是反腐倡廉建设中的“力量之源”, 人民群众是直接参与生产实践, 是物质财富和精神财富的创造者, 人民群众的生产斗争和生活斗争是人类科学文化发展的源泉和动力, 这也为反腐倡廉提供了“智慧之源”。

参考文献

[1]金冲及:《毛泽东》 (下) 中央文献出版社1996年版第719-720页

[2]《邓小平文选》 (1975-1982) , 人民出版社1983年7月版第357页;第359页。

[3]孟德斯鸠:《论法的精神》, 商务印书馆, 1963-年。

如何加强油田企业反腐败工作 篇3

关键词：油田企业；反腐败；存在问题；改进措施

引言

我国作为社会主义国家，要保证我党的执政地位就必须建立长效的防腐机制，这样才能促进我国经济的持续增长，油田企业是由国家直接控股的企业，其兴衰关乎民生大计，因此在油田企业事项反腐倡廉工作具有重要的意义，做好油田企业的反腐败工作可以为国有企业的党政以及党风做出良好的榜样，然而在油田企业中，腐败现象屡见不鲜，油田企业要响应国家的号召，大力促进油田企业反腐败工作的实施。

一、油田企业反腐败工作的重要性

（一）有利于增加企业的凝聚力

石油企业在日常的管理过程中，强化防腐败工作可以增加员工对企业的信任程度，能够使员工全身心的头投入到工作当中，自觉的为企业的廉政工程进行监督，从而在一定程度上促进企业反腐败工作的进行，还可以在这个过程中加强员工的思想统一，形成遵纪守法，热爱工作的意识，在很大程度上增加了企业的凝聚力。

（二）有利于推进企业的改革

石油企业中存在的腐败问题极大的损害了企业职工的利益，这样就削弱了员工的积极性，而企业进行改革的主要动力就是企业员工的支持，腐败问题的存在挫败了员工的热情，打击了员工对企业改革的信心，使得企业改革失去了群众基础，从而阻碍了企业进行改革。

（三）有利于企业的生存和发展

石油企业腐败问题会阻碍企业的发展和生存，比如原本该用于企业发展的资金，由于一些领导的腐败行为，使得这些资金收入私囊，造成企业在发展过程中缺乏一定的资金支持，在很大程度上影响了企业的竞争力，还有就是会造成不道德的经营，使企业失去民心，这就使得企业在发展的过程中失去市场，从而造成经济的损失。

三、油田企业反腐败工作存在的问题

（一）对反腐败工作不够重视

虽然现在石油企业一直在强调反腐败工作，但是在很多企业内部仍对反腐败工作不够重视，在进行反腐败工作时，不能将责任落实到实处，不能正确认识到反腐败工作的紧迫性，一些反腐败活动只是流于形式，认为反腐败工作只是国家的事，与自己无关，所以在防腐败工作中表现比较消极。

（二）对企业的监管工作不到位

上级的监管是下一级在工作时严于律己的重要途径，然而在实际的工作中，上级监管部门不能对下级部门进行到位的监管，造成企业的反腐败工作不能顺利进行。企业监察部门对企业内部领导制约了多项纪律规定，但是在执行时又缺乏有效的监督措施和手段。具体工作中，总会因考评机制不规范，缺少针对性而不能对工作成绩做系统的考评，在一定程度上降低了纪检人员的工作积极性。

（三）在建设工作作风上不扎实

在企业纪检监察工作中，其监察人员大都和违纪人员在同一个单位工作，这就出现了其在工作中左右掣肘的局面，监察人员既要响应上级的党纪党规的要求，进行彻底的反腐，又要考虑其自身在单位的生存空间，所以在工作时不能彻底放开，大胆工作，甚至在工作时为违纪人员求情，滥用职权，使得纪检监察工作举步维艰，难以进行。

四、如何做好油田企业反腐败工作

（一）在行动上做到有违必纠

监管部门在执行廉政和反腐败工作时，针对少数腐败的现象必须处理严重，按照国家法律必须绳之以法。同时，纪律检查和监督干部工作要改变过去，从被动转变为主动，积极参与企业的生产经营和实际活动的整个过程。绝大多数领导干部，主要是加强廉政教育，提高思想政治意识从根本上诚实的自我意识，并不断完善基本抵御腐败的能力，努力建立一个强大和稳定的道德意识形态的防御，在日常工作中， 一些企业领导干部之所以走上腐败的不归道路，就是因为思想防线的松懈，廉洁意识的淡化开始的。

（二）做好防腐败的宣传工作

宣传工作是一切活动进行的基础，不做好宣传工作，在进行反腐败工作的时候就会缺少群众基础，因此要做好宣传工作，具体要求宣传工作具有针对性，要根据具体的宣传对象制定具体的宣传方式以及宣传内容，还有就是内容上要贴合实际，能够根据石油企业内部存在的具体问题，宣传内容要联系实际，改变原有的枯燥的内容，增加宣传的感染力。

（三）领导做好自身的榜样

反腐倡廉宣传教育是反腐败工作的一个重要组成部分，监督工作是党的宣传教育工作的重要组成部分，是党的建设廉洁政府和反腐败的基础性工作。诚实和正直，以防止腐败要靠教育，同样要强调教育，实现监督和惩罚体系和教育体系的形成。良好的反腐败任务，领导干部要起到很好的带头作用，提高干部增强抵御风险，提高领导水平和执政的能力具有重大意义。

（四）加强企业的防腐体系建设

建立多级审批制度，杜绝一些领导以权谋私，对企业的领导干部进行监督，及时的发现领导干部在工作过程中形成的腐败行为，从而降低腐败行为对企业造成的危害。

参考文献：

[1] 严峥艳. 高校党组织党风廉政建设方法创新研究——强化医院党风廉政建设的思考和实践[J]. 办公室业务. 2015（05）.

[2] 吕会霖.对保持党同人民群众血肉联系的若干思考[A].“以人为本与中国社会主义现代化建设”学术研讨会暨中国人学学会第12届学术年会论文集[C].2010.

学校反腐倡廉工作总结 篇4

(2010-01-05 09:44:48)转载▼ 标签： 分类： 师德修养

教育

一年来,大佛镇红鞍小学在上级主管部门的领导下，加强了学校各项管理工作，提高了师生的思想素质，加强了校风建设，净化了育人环境，特别是在反腐倡廉工作中，我们踏踏实实贯彻了上级的指示精神，取得了可喜的成绩，现简要总结如下：

一、加强行政领导管理，提高廉洁自律意识。

1、提高学校行政领导的精神境界，思想到位。我们坚持把思想政治建设放在教师队伍建设的首位，以提高教师精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓政治理论学习，提高思想素质。要求每一个校级领导，对照自己的言行，联系学校实际，切实提高思想水平，改进工作作风。

2、清正廉洁、严于律己，行动到位。学校行政领导特别是校长把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是党的要求，也是时代的要求。我们要求行政领导，在对待名利上，不与教师争；在使用权力上，不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件；在对外交往中，廉洁奉公，不谋私利，不搞钱权交易。古人云： “其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”由于学校领导廉洁自律，用行动树立了榜样，从而提高了威信，增强了凝聚力。

3、贯彻民主集中制，反腐倡廉，责任到位。学校有关大的决定或重大事情，必须开好全体领导成员会，并做到事先听取教师的意见，根据民主集中制的原则作出决定，所以，在聘任制方案、奖金分配方案、职称评定、评先评优等大的举措出台，我们大家的思想是高度统一的，从而大家也能自觉执行集体决定，也促使学校教职工思想稳定。

二、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。学校的廉政工作具体由党支部主抓，党支部便坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。每期都要召开多次会议，并请党风监督员参加，专题研究党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。

1，制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神，针对本乡实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做；有责任人，就有人落实做的怎样。所以我们的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。

2，学校在年初制订了学校评优晋职、提升行政领导、经费管理使用方面的规定。为制止教师乱收费，进一步制定了《关于加强收费管理的几项规定》，并建立了校内收费管理责任制。责任到人，层层负责，职责明确，便于落实。

3，学校针对过去为了提高教师待遇，而采取把大量的经费用于发放教师福利，从而导致学校正常的办公经费显得十分紧张的现象，举行过专题会议，制订了学校义务教育阶段保障经费的使用规定即《大佛镇红鞍小学办公经费使用规定》，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。4，重视群众评议党风廉政建设工作。学校不定期召开党风廉政建设会，把教师对党风廉政建设工作提出的意见和建议及时处理，及时反馈，做到事事必有落实。

三、加强民主建设，完善监督机制。

1，为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点，根据教师的思想实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。

2，真正发挥党风监督员的作用。学校选出一名教师做党风监督员，有关教师切身利益的举措，请党风监督员通报，注意听取党风监督员的意见。

3，拓宽渠道，强化群众监督机制。积极向教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学期召开一次工会组长、其他各方代表的座谈会及全体教职工分组会，以听取、收取对学校党风廉政建设的意见、建议，并集中整理、反馈到中心学校党支部。

4、规范自律，增强自我约束功能。总支根据上级要求和本乡实际，制定了各种规范行政领导自律的有关部门规定，并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”，不断提高自我约束功能。

四、重视思想教育，着力提高党员和教师的思想道德水平。

1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。党支部坚持有计划的、系统的整体素质教育与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合，“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容，学校优良传统教育与青年教师敬业精神教育相结合，宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。

2．把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，倡导节俭，禁止赌博，促进社会风气好转。为人师表，在地点上、时间上应是全方面的。党支部要求教工在日常生中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗。婚喜事倡导节俭，反对铺张浪费讲排场。

3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校对教职工坚持“六个必访（婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访）”，春节期间上门慰问离退休老师，体察群众疾苦，听取群众意见，拉近领导者与群众的距离。

反腐倡廉总结 篇5

活动情况汇报

为深入贯彻落实区委、区政府关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的部署要求，扎实推进我局反腐倡廉制度建设。全区党风廉政建设会议结束后，我们主要做了一下几方面工作。一是及时传达全区党风廉政建设和反腐倡廉制度建设推进年活动会议精神，研究制定老干部局贯彻意见。

3月24日上午，我局召开专题会议，认真传达学习全区党风廉政建设建设和反腐倡廉制度建设推进年活动会议精神。局长谢友义在传达会议精神时强调，加强反腐倡廉制度建设，是新时期完善惩防体系建设的根本要求，是深入推进我区党风廉政建设和反腐败斗争的有效途径，是实现我区经济社会又好又快发展的重要保证。全局同志要深刻认识开展反腐倡廉制度建设推进年活动的重要意义，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策和部署上来。谢友义要求以“推进年”活动为契机，扎实做到“四个坚持”，即坚持围绕中心、服务大局；坚持突出重点、整体推进；坚持贴近实际、注重实效；坚持改革创新、与时俱进。要明确目标要求，通过活动使制度观念得到增强、制度体系得到完善、制度落实措施得到强化、反腐倡廉工作取得明显成效；要明确重点领域和关键环节，结合工作实际，围绕权力运行实施有效制约和监督这个主题，重点抓好腐败现象易发多发的、领导班子和领导干部自身建设的、影响经济社会发展环境等方面的问题，针对

本部门重点部位和关键环节，制定和完善规章制度；要明确“推进年”活动任务，抓好制度清理、制度完善、制度创新、制度公示、制度落实等。要统一思想，提高认识，切实把这项工作摆上重要议事日程，当作一件大事来抓，妥善处理好业务工作和“推进年”活动的关系，做到活动与工作“两不误，两促进”。

二是成立“推进年”活动领导小组，扎实开展“推进年”活动。

为了加强对“推进年”活动的组织领导，老干部局成立了领导小组，主要领导任组长，领导小组下设办公室，切实做到组织领导到位，人员落实到位；结合本部门实际，认真研究制定实施方案，既要完成“规定动作”，又要创新“自选动作”，达到更具体、更细致。为了确保“推进年”活动取得实效，我局按照“推进年”活动的指导思想和目标要求，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，贴近实际、注重实效；准确把握和落实不同阶段的各项任务，把每个阶段的工作做细，把每项具体任务做实。各司其职，各负其责，认真履行好自身职责，承担起各自的具体工作，确保活动取得实实在在的成效。

三是突出重点，在“改”和“立”上下功夫。

反腐倡廉制度建设要以制约权力为核心、以领导干部为重点，着力构建合理高效的运行体系、规范透明的办事程序、监督有力的制约机制，做到即方便服务对象，又利于制约、便于监督。一是抓好制度清理。深入调查研究，掌握存在的实际问题，尤其是找出在制度建设方面存在的突出问题和薄弱环节。在此基础上，-2-

对现在制度进行一次全面、系统地清理和审查，分类登记，做好清理工作。二是抓好制度的完善。在全面清理和科学论证的基础上，修订、完善现有制度中与反腐倡廉实践相脱节、与党和国家现有法规制度相违背的规定，以及不适应反腐倡廉现实需要，特别是缺乏针对性、有效性、可操作性的制度，废除不适应形势发展要求的制度。三是抓好制度创新。针对反腐倡廉建设面临的新情况、新问题，特别是针对一些腐败行为常常采用边缘的、间接的，隐蔽的方式进行的实际和特点，制定出一批新的制度和规定。四是抓好制度汇总公示。对修订、完善、创新后的制度进行汇编，结合老干部阅文、座谈会和政府信息公开等形式，对内对外公示，提高制度透明度，达到以公开促廉洁，以公开促效能的目的。五是抓好制度落实。切实抓好制度的学习和宣传，增强广大党员干部的规则意识、制度意识。加强对制度执行情况的监督检查，针对执行制度不力、不到位问题，建立监督长效机制，着力提高反腐倡廉制度的执行力。通过“推进年”活动的开展，我们已修改完善了《老干部局党风廉政建设制度》、《财务管理制度》、《招待费管理制度》、《车辆管理制度》以及《请销假制度》等；新制定了《办公用品的采购及管理制度》、《重大事项报告制度》等。

托里一中反腐倡廉工作总结 篇6

今年以来,我校在党委的正确领导下,按照上级文件精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以发展为主题，在全面推进我校各项工作快速发展的同时，深入开展党风廉政建设工作。在党风廉政建设责任制工作领导小组的正确领导下，班子成员严以律己，清正廉洁，起到了良好地表率作用，使全校教职工党风廉政建设工作提高到一个新的水平。现将我校党风廉政建设和反腐倡廉工作总结

一、加强领导，强化责任

在党风廉政建设和反腐倡廉工作中，以加强领导，强化责任为根本，提高认识，狠抓落实。领导班子成员按照上级党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求，定期召开班子会议专题研究此项工作，党政领导班子成员坚持“谁主管谁负责” 的原则，进行明确地责任分工，从而受到深刻教育。在抓好各项工作的同时，深入开展校务公开工作，建立了规范的校务公开制度，提高了领导班子决策企业重大事项的透明度，进一步取得了干部员工的信任。

二、廉洁自律，干净干事

习近平同志最近要求，领导干部要“能干事，会干事，干干净净干事。”我校领导干部按照党风廉政建设的有关要求，模范遵守“四大纪律、八项要求、七条不准”和其它廉洁自律的各项规定，严格规范个人行为，干净干事，带头带队表率作用发挥得好，在工程建设、设备更新，大宗物资采购等工作中，均不直接插手，由业务人员具体

办理，领导把关，坚持原则，杜绝权钱交易，在管好自己的同时管好亲属，中层干部和工作人员全年未发生一起违法乱纪事件。

三、狠抓教育，提高素质

以提高思想道德素质为目标，着力抓好各级领导和党员干部的学习教育工作，在保持共产党员先进性教育成果的基础上，坚持以党支部或党小组为单位的定期学习制度，先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》

四、改进作风，联系群众

为了实现“在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，我校在加强党员干部作风建设上，主要抓了两点：一是在党员干部中开展了“四查四看”活动，即查政治思想，看是否贯彻执行党的路线、方针、政策；查组织纪律，看是否存在效率不高、无所作为的问题；查工作作风，看是否存在脱离群众、高高在上的问题；查廉洁自律，看是否存在奢侈浪费，以权谋私的问题。通过该项活动的开展，解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题，树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。

在今后工作的中，我们校将再接再厉，继续以抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作为重点，结合学校不断变化的形势，采取更加有力的措施，坚持不懈、持之一恒地落实好我校党风廉政建设责任制工作，开展好反腐倡廉活动，以保证我校健康顺利地快速发展

运用法律制度推进反腐倡廉工作 篇7

一、我党历来重视反腐倡廉工作法制化、制度化

我们党历来把反腐败看作是关系党和国家生死存亡的政治斗争, 以毛泽东、邓小平和江泽民同志为核心的党的三代中央领导集体, 在领导全党和全国人民进行社会主义革命和建设的伟大事业中, 始终把反腐倡廉和加强党风建设作为党建工作的重中之重, 针对不同的实际情况, 采取了不同的策略和方法来惩治腐败。建国初期的“三反”运动到改革开放初期的“整党”运动, 都取得了阶段性的成果, 在总结“运动反腐”的正反两方面经验基础上, 邓小平逐渐强调“制度反腐”的重要性:“对干部和共产党员来说, 廉政建设要作为大事来抓。还是要靠法制, 搞法制靠得住些”

进入20世纪90年代, 我党开始注重法治和制度建设, 江泽民同志反复强调反腐倡廉工作要逐步实现民主化、制度化、法制化。我们党反腐倡廉的工作方针从十五大之前的“标本兼治、侧重遏制”阶段, 到党的十五大以后的“标本兼治、综合治理、逐步加大治本力度”阶段, 再到十六大以来的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”阶段, 我国的反腐倡廉工作在实践中不断向纵深推进, 并不断取得阶段性成果。2005年中央颁布实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是“十六字方针”的具体化。

权力如何运行, 不但关系到依法行政, 也关系到群众的切身利益。胡锦涛同志在党的十八大报告中提出:加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督, 让人民监督权力, 让权力在阳光下运行。只要权力受到人民群众的严格监督, 掌权者就不敢贪腐。

进入90年代, 随着改革开放的深入, 腐败现象出现高峰期, 从“小贪小案”向“大贪大案”转变, 反腐形式也从“运动反腐”向“法制反腐”转变。自1989年“两高一部”发出《关于贪污、受贿、投机倒把等犯罪分子必须在限期内自首坦白的通告》和《关于有贪污贿赂行为的国家行政机关工作人员必须在限期内主动交代问题的通告》、清理整顿公司、查处厦门远华案件等专项战争开展以后, 党和政府以法志为武器, 注重开展制度建设惩治腐败。

十三届四中全会以来, 以江泽民为核心的党的第三代中央领导集体, 始终高度重视反腐败工作。江泽民同志在深刻揭示了腐败产生的根源和本质基础上强调反腐倡廉工作要逐步实现民主化、制度化、法制化, 要“通过体制创新逐步铲除腐败现象滋生的土壤和条件”;强调“坚持标本兼治, 教育是基础, 法制是保证, 监督是关键。”

二、新的历史条件下, 反腐倡廉工作应该更加注重法律制度作用

新的历史条件下, 要更加注重运用法律制度的作用, 来推进反腐倡廉工作。制度主义是当前反腐败的主流, 世界各国概莫能外, 良好的制度安排是反腐败、建设公共伦理的一个重要基础性条件。所谓良好的制度安排, 一是制度本身是要完善、系统、明确, 要得到信仰;二是制度在于社会环境的互动中, 是否得到有效执行和遵守。当前, 我国社会正处在有传统向现代加速转型的特殊时期, 传统道德对腐败的约束力逐渐弱化, 唯有大力推进法治, 形成“不能贪”、“不愿贪”、“不敢贪”和“不必贪”的强有力的制度反腐利剑, 方能有效遏制我国社会转型时期腐败高发的态势。

我国现行反腐倡廉制度性的规定散见于大量的党内规范性文件之中, 这些规定虽然对于反腐倡廉的制度性建设起到了重要作用, 但是其不足之处也是显而易见的 (1) 政策性法规原则性有余, 权威性不足; (2) 单项法规制度之间关联性欠缺, 没有体现整体增效的效果; (3) 有的法规制度缺乏配套措施和程序性规定, 落实起来有困难; (4) 法规制度体系不够严密, 有些容易滋生腐败的领域无章可循; (5) 反腐倡廉法规制度体系创新滞后于时代。

党的十八大报告提出要深化重点领域和关键环节改革, 健全反腐败法律制度, 防控廉政风险, 防止利益冲突, 更加科学有效地防治腐败。法治是治国理政的基本方式。要提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。党领导人民制定宪法和法律, 党必须在宪法和法律范围内活动。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权, 绝不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话指出:“要坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打”, “加强反腐败国家立法, 加强反腐倡廉党内法规制度建设, “要加强对权力运行的制约和监督, 把权力关进制度的笼子里, 形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。十八大的报告及习近平总书记的讲话都表明在新的历史条件下, 反腐倡廉工作要通过法治方式来推进, 要及时进行国家反腐败立法, 要通过建立反腐败法律制度体系来治理腐败, 而不仅仅是靠党内法规。可以预见, 在不久的将来, 以国家《反腐败法》为基本法的国家反腐败法律制度体系将逐步出台, 为反腐倡廉工作提供法律制度保证。

摘要：我党历来重视反腐倡廉工作的制度化和法治化, 在新的历史条件下, 在我国依法治国的宏观背景下以及世界各国反腐经验证明, 新的历史条件下, 我们应当更加注重运用法律制度推进反腐倡廉工作。

反腐工作总结 篇8

一、网络监督是时代进步的必然产物

一是网络监督满足了人民群众参与反腐的需求。二是网络监督弥补了传统反腐方式存在的不足。三是网络监督具备了良好的发展条件。四是网络监督得到了党和政府的大力扶持。

二、网络舆论监督的优越性

一是快捷便利，程序简单。二是主体广泛，直接全面。三是监督及时，导向有力。四是安全隐蔽，风险降低。

三、网络舆论监督的局限性

（一）发展环境欠佳

一是指导思想不端正。面对网络监督，部分政府部门和官员采取了诸多不当的回应方法，最终造成了严重后果。二是对待网络监督的态度各异。面对网络监督这一新的监督平台，部分政府部门和官员不愿接受公众网络监督，也不愿主动回应网络监督。

（二）保障機制缺位

一是缺乏相应的法律依据。目前我国还没有专门的保护网络举报人的法律，虽有些相关的规定散见于各部门法规当中，但缺乏实际可操作性。二是缺乏对信息的收集和处理机制。三是没有物质和组织保障机制。许多基层政府部门目前还缺乏基本的上网条件。

（三）网络固疾难除

一是网络暴力泛滥成灾。二是网络信息真假难辨。三是容易影响司法公正。网络调查往往以人的逻辑推理和社会道德定论，于此相比司法审判更需要法律意义上的真凭实据。

（四）作用发挥受限

一是依附性太强。网络监督有助于发现腐败问题，但如果想切实解决问题，还必须引起社会关注，形成舆论压力，最终得到政府回应。二是保密性太差。网民热衷于在网络上举报，这样容易造成泄密，让被举报对象及早准备，事先串供或销毁证据，订立攻守同盟，加大了查处难度。三是情绪化严重。

四、网络监督的政府应对

（一）转变思想观念

一是深化思想认识。“网络监督”是群众监督的一种新形式，是时代进步的必然产物，是信息条件下推动社会建设的鲜明标志，它正在为反对腐败、调节社会、构建和谐提供一种新的动力机制，只可重视而不能忽视，只可利用而不能排斥。二是主动提高应对能力。各级政府及其工作人员要学会如何在网络舆论的高度关注下开展工作，廉洁自律、慎言慎行，将网络监督转变为积极的工作动力。

（二）科学准确定位

一是政府职能定位。面对网络监督，各级政府及其领导干部应该更为客观、理性地正视及面对，要从政策、机制上进行跟进，规范和引导网络监督工作的有序开展。二是网络媒体定位。要明确网络媒体服务大众、引导大众舆论的社会责任。

（三）推进政务公开

信息不公开可以说是腐败产生的重要根源之一。一是推行政务公开。全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，从政府职权、办事程序等基本问题入手，编制政府信息公开目录，开通“政务公开信息网”，搭建网上办事综合平台，降低公众获取政府信息的成本。二是实施信息公开。要开放性地制定公共政策，广泛收集群众意见、建议。

（四）完善运行机制

一是抓好硬件设施建设，提高网络的覆盖面。二是完善运行机制，确保民意得到及时反馈。三是建立网络互动常态化机制。各级政府部门，特别是纪检监察职能部门，要充分利用文字、声音、图像、动画等各类网络传媒手段与网民进行互动交流和沟通，破除神秘感，增强亲和力，并以制度形式将这种交流和沟通固定下来，实现良性互动的常态化。

（五）建立保障措施

一是加强网络监督立法。要以法律的形式对网络监督信息作出进一步的细化和界定。二是建立责任追究机制。三是完善监控系统。要针对出现的新问题，加大科研投入，不断改进网络舆情监控系统， 实现对社会热点话题、突发事件、重大案情的快速识别和定向追踪。

（六）营造良好环境

一是进行资源整合。要对各种反腐资源进行整合，实现网络监督与传统监督有效对接，形成多角度、全方位、立体式的反腐倡廉格局。二是树立良好的信誉。三是研究反干扰技术。要针对实际出现的新问题，加大科研投入，不断改进网络舆情监控系统，在技术上取得突破性进展，从而帮助政府部门及时掌握舆情动向，为政府决策提供信息依据。

网络监督具有无穷的力量，富有极强的生命力。要实现网络监督与现有的反腐机制良性互动，完成网络监督与制度监督的最佳结合，还有很长的路要走。在不久的将来，政府和公众的共同努力一定能开创网络反腐败倡廉工作的新纪元。

【基金项目：此文是 2010年度河南省哲学社会科学规划项目（2010FDJ004）成果之一】

反腐倡廉工作汇报 篇9

2，加强防腐倡廉教育，筑牢拒腐防败防线

一是采取集中和自学，通读和精读，辅导与交流等形式，院领导带头学习，认真组织干部职工重点学习了中纪委、省纪委、市纪委全会和万宁市人民医院廉政工作会议精神及廉政文件等。

二是结合实际开展廉政教育。充分运用正反面教材进行党风、正极和法制教育，并组织观看警示教育片。

三是积极组织参见知识竞赛。组织全院干部职工参加2010年万宁市人民医院“加强领导干部党性修养 树立和弘扬优良作风”知识竞赛；组织全院干部和积极分子参加2010年法律法规知识竞赛

3，扎实抓好反腐倡廉各项工作

一是扎实推进落实惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。按照《万宁市人民医院党组贯彻落实（建立健全惩治和预防腐败体系2010工作计划）任务分派表》，召开落实《工作规划》领导小组会议，明确了2010年落实《工作规划》的具体工作任务，落实了相关责任科室和责任人，认真抓好各项工作任务的落实。

二是做好财务大检查及整改落实。组织纪检组、财务科等相关人员开展财务大检查，重点检查了各科室有无小金库、私开处方院外拿药等严重违反财经纪律情况，要求各科室要高度重视，规范管理，增强执行向光法规意识，同事对检查出的问题进行了认真整改。

三是认真抓好综合自查。4月初，组织各科室对学习贯彻中纪委十七届三中全会精神、贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2010年工作规划》、“三人民主决策”、政府公开、领导干部遵守廉洁自律情况、开展深入学习实践科学发展观活动情况、应急管理、车辆安全管理、《干部任用工作条例》落实轻卡ungdeng认真进行了自查，对在自查中发现的问题进行了认真整改。

四是加强财务公开和管理。每月分管领导、纪检组参与先进、银行存款的盘点、对账工作，同事不定期进行抽查，突击检查库存现金等内容。在每周的院周会上，由分管领导将上周医院的相关情况和财务情况进行公布，使全院职工能了解本院的大事和财务情况，主动接受群众的监督。

全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照中央纪委十七届五次全会的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，重点推进反腐倡廉制度建设，着力加强科室的反腐倡廉建设，围绕中心、服务大局、开拓创新、狠抓落实，努力开创全院党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

（一）加强领导干部的教育监督，继续夯实教育基础

强化教育和监督，促进领导干部廉洁自律，是预防腐败、避免干部犯错去的重要基础和保障。要以党性党风党纪为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。按照“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”的要求，教育和引导干部讲党性、重品行、做表率，带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的难题，要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部、作风方面存在的突出问题。今年院党组中心组学习，将胡锦涛

书记在中纪委十七届五次全会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》及贺国强在贯彻落实《廉洁从政若干规定》电视电话会议上的讲话、落实无此前会关于坚持勤俭节约、反对铺张浪费、整治奢靡之风的五项规定作为重要内容，开展反腐倡廉制度执行“检查年”、“推进年”和“巩固年”活动。

（二）以构建惩治和预防腐败体系为重点，切实加强反腐倡廉制度的建设

1． 充分认识加强反腐倡廉制度建设的重要意义，进一步增强工作的责任感和自觉性

2． 以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2010年工作规划》为重点，加强反腐倡廉

各项制度建设。

一是抓好教育制度建设。教育是基础，坚持和完善党组中心组学习会和讲廉政党课制度。院领导班子成员，要坚持每周下科室进行检查、指导、宣讲党风廉政工作制度，晚上示范教育、岗位廉政教育等制度，建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会等制度。建立健全反腐倡廉宣传教育工作机制，继续开展“大宣教”活动，建立健全联系会议制度

二是抓好监督制度建设。加强监督是反腐倡廉制度的关键环节。充分发挥民主生活会制度的作用，加强上级监督和领导班子内部监督，落实重要情况报告，党员干部报告个人有关事项制度，完善谈心谈话制度。建立健全党内民主监督机制，落实党员监督权。

三是抓还预防制度建设。要以领导干部为重点，以有效制约和监督权力运行为核心，从重点领域、重点部门、重点环节入手，健全内控机制，构筑制度防线。完善人才考核评价机制，推行促进科学发展的干部考核评价工作，建立健全干部选拔任用工作责任追究制度。建立重大决策咨询评估制度、重大事项调研制度，建立党组决策重大事项进展信息实时反馈制度。

（三）加大制度执行的监督检查，不断提高制度执行力

反腐倡廉重在建设，贵在落实。认真履行职责，切实解决制度建设中执行不力、落实不到位的问题。把完善制度和制度执行摆在突出位置，以健全权力运行制约和监督机制为重点，以落实党风廉政建设责任制为切入点，保证反腐倡廉各项制度不断完善并得到切实执行。一是加强对领导干部权力运用的监督、廉洁自律的监督。继续加强对领导班子、领导干部、特别是主要负责人的监督，重点强化对执行民主集中制和“三重一大”是想决策情况的监督。各级领导干部要做执行制度的表率，带头学习制度，严格执行制度、自觉维护制度，在执行制度上率先垂范。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、作风建设、廉洁自律等情况作为领导干部民主生活会的重要内容，严格遵守党员领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。

二是加强对关于推动科学发展重大决策部署执行情况的监督检查。加强贯彻落实院党组决策部署执行情况的检查，加强督查督办，坚决纠正有令不行、有禁不止、重大问题隐瞒不报的行为。加大执行政治纪律的力度，确保政令畅通。

三是加强重点环节和重点领域的监督。继续抓好《干部任用工作条例》执行情况的自查。加强惩防体系建设和有关制度落实情况检查，继续加大基层民主制度执行情况的监督检查，重点对“三人民主决策”、“院务公开”、“一把手”不直接分管财务、“公务用车管理”等制度进行检查。加强执行党风廉政建设责任制的检查、对抓得不力、落实不到位的单位，要给予批评通报。

四是进一步加强财务管理和监督。加强财务管理和监督，加强预算执行力，对资金量大、执行不力的项目要重点监督；严格执行有关财经法规和财务制度，杜绝违规行为；继续完善项目管理机制，做好工程项目特别是重大工程羡慕建设资金支付和药品采购管理工作，规范建设医院采购程序和行为，确保资金安全、完整、规范；继续抓好转向财务大检查；加强医院药品、医疗器械采购预算编制和采购管理工作，推进预算、决算、医院采购公开；认真做好“小金库”专项治理工作。