半年创佳评差工作总结

半年创佳评差工作总结（推荐8篇）

半年创佳评差工作总结 篇1

加强领导，狠抓落实：半年来，我院在“创评”竞赛活动中做了大量的工作，切实加强领导，成立专门的领导组织，以解决热点难点问题为突破口，加强行业作风建设为重点，将各项工作任务进行细化、分解，落实到人，并结合我院工作实际，完善各项规章制度。各科室都高度重视，一手抓业务工作，一手抓精神文明建设，使“创佳评差”各项任务落到实处。我院制定了具体的实施办法，保证活动的顺利实施。

加强思想道德教育，提高卫生队伍素质：结合开展保持共产党员先进性教育活动。我院以建设“诚信人民”为核心，深入开展了职业道德教育活动，着重抓了以职业道德、职业技能、职业责任、职业纪律为主要内容的“四职”教育；以病人第一、质量第一、服务第一为主要内容的“三个第一”观念教育；以爱心、耐心、细心、责任心为主要内容的“四心”理念教育；以“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”为主要内容的行业风尚教育。深入宣传教育“三个代表”。并且针对各村医疗卫生单位在某些业务方面存在的不足，今年前半年，举办了全院职工科学发展观的培训学习，认真贯彻落实卫生部行风建设“八条纪律”和省卫生厅纠风工作“九条禁令”。在全县卫生系统内深入开展了以“三服务”、“三树立”（即：开展人性化服务，人文化服务，亲情化服务；树立文明新风、树立求实精神、树立圣洁形象）为主

要内容的诚信建设年活动。通过开展各种教育活动，促进了各项业务的开展，提高了人员的业务素质，增强了广大医务人员的服务意识，促进了服务态度和质量的不断改善。

开展医院管年活动提高医疗质量：为了加强我院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量。我院按照卫生局的要求，在全院开展了“树文明形象，展行业新风”优质服务为主题的各种活动。制定了《开展“树文明形象，展行业新风为主题”的活动实施方案》，明确开展活动的任务、实施步骤、工作措施等。围绕“质量、安全、服务和费用”等医院管理的核心工作，从依法执业、提高医疗质量、落实人性化服务、构建和谐医患关系，加强财务管理，控制医疗成本，规范医药收费行为，降低病人医药费用，加强职业道德和行业作风建设等方面进行整改，确保医疗安全。通过开展医院管理年活动，各医院的医疗质量有明显的提高，群众满意度大大提升。

完善各项制度，优化发展环境：今年前半年，我院认真贯彻实施《行政许可法》，积极推进行政效能建设，提高行政效率，优化发展环境，进一步转变职能，增强服务意识。全面建立并推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职责任追究制、效能投诉制和绩效考评六项制度，进行了以医疗服务中收受“红包”、医药购销中收受回扣和医疗服务中乱收费等问题为重点的三大专项治理活动。重点推行和完善了“六挂钩”惩诫制度，积极推行药品集中招标采购制度，进一步营造了良好的社会环境。

创佳评差活动总结 篇2

xxxx以来，我们坚持创佳评差活动为契机，以提高医疗水平和服务质量为主线，明确岗位职责，确定工作程序，制定岗位规范，落实目标责任，使医院管理工作迈上了新的台阶，现总结如下：

一、全面加强医院管理，建立科学管理机制

一是进一步完善管理组织，规范管理制度。每月召开一次质量安全会议，针对具体问题，研究和落实整改措施，有力地减少了医疗差错，保障了医疗安全。二是加强病案质量管理。严格执行《病历书写规范》，并定期组织全院病历质量评比，及时通报存在问题。三是开展了医疗安全学习培训。xxxx年5月份，组织全体医护人员学习了《医疗事故处理条例》等医疗卫生相关法律、法规和各类人员职责与工作制度，增强了医护人员法律观念和医疗安全意识。四是按照“三基”训练计划，对临床医技和护理人员进行了“三基” 理论知识和心肺复苏实践考核，有力地提高了专业技术人员的基础知识和基本技能。五是加强全面质量控制。我们还进一步完善了医院感染管理体系，有效地控制了医院感染，通过全面质量控制，减少了医疗不良事件，提高了治愈率，降低了医疗费用，保证了患者就诊和治疗效果。

二、加强内部医疗建设，增强医院综合实力

xxxx年以来，我们从医院发展的需要出发，不断拓宽发展思路，狠抓内部医疗建设，为提高综合实力，促进持续发展夯实了基础。一是先后添购200x光机和血球分析仪等医疗设备，拓宽了业务范围，极大的方便了前来我院就医的患者。二是改造职工宿舍工程已经完工，将有效改善我院的办公住宿条件，提高办公效率。三是坚持实施人才培养和继续教育工作。xxxx年我院参加学历教育3人次，外出进修1人次。通过学历教育、进修学习，进一步完善和提高了我院医务人员专业知识结构和专业技术水平，使我院的人才梯队建设趋于合理，知识观念不断更新，学习氛围明显形成。

三、坚持开展创建活动，努力改进医疗作风

xxxx年以来，我们以争创人民群众满意的卫生院和争创丙级卫生院为目标，紧密结合工作实际，采取多种形式开展了党风廉政建设、医德医风建设、创佳评差等活动，以活动促落实，以活动促发展。创建活动中，一是开展了学习先进事迹活动，各科室结合学习，联系实际，撰写心得体会，举办学习园地，开创了“学理论，找差距，添措施，争先进”的良好氛围；二是培养职工的爱国主义热情和爱岗敬业精神；三是坚持医德医风查房制度，院科领导经常性地深入一线科室，广泛听取患者的意见和建议，定期对医务人员进行医德医风测评；四是积极参与了“5·12护士节”、“5·30世界无烟日”、“6·5世界环境日”等活动，通过丰富多彩的活动开展，寓教育与活动之中，进一步增强了广大共产党员的先进性意识，激发了全院职工爱岗敬业、奋发进取、勇于奉献的工作热情。

四、进一步建设惩防体系，有效治理商业贿赂

xxxx年以来，我们在去年的基础上，进一步加大了惩防体系建设和治理商业贿赂工作力度。首先是统一了班子成员的思想认识，专题研究布署了我院惩防体系建设和治理商业贿赂工作，明确了工作重点和目标，做到了全面部署，整体推进，突出重点，综合治理。其次是抓好学习宣传，提高思想认识。通过院科层层动员，传达上级会议精神，组织学习有关文件，办好学习园地等形式，深入开展社会主义荣辱观教育活动，在全院营造了“拒收贿赂光荣，接受贿赂可耻”的良好氛围。三是强化制度管理，开展自查自纠。活动开展以来，我们结合我院实际，进一步加强和规范制度管理，广泛深入地开展了自查自纠工作。重点从财务管理、药房及药库管理、医疗设备及医用耗材管理、办公后勤管理共五个方面进行了自查。经全面检查，总体情况良好，各项工作基本符合有关要求和规定，对个别存在的问题及时进行了整改和完善，保证了各项工作的健康发展。

五、积极开展创人民群众满意的卫生院工作，努力促进医院发展

xxxx年上半年以来，我们始终坚持以“开展人民群众满意的卫生院创工作，促进医院发展”为指导思想，通过抓宣传提高认识，抓机构落实责任，抓措施美化环境，推动了创佳评差工作的有效开展，受到了农民的肯定和赞誉。

(一)开展宣传教育，普及健康知识。基于这一认识，一是在院内设立了健康教育宣传栏，宣传疾病预防和创卫知识，目前已举办宣传专栏期。二是将健康教育列入病区常规工作制度，加强对病人进行健康教育。三是利用义诊活动，向群众宣传健康知识和健康理念。四是组织医务人员深入农村集中开展健康预防知识宣传和培训。(二)认真开展布病防治工作。成立了以xxxx院长为组长的布病防治领导小组，下设办公室及组成人员，布病防治工作落实到人。

(三)加强防保免疫，推进人民群众满意的卫生院工作。上半年以来，我们注重把防保计免工作作为创人民群众满意的卫生院作的一项重要内容，常抓不懈。一是加强了辖区传染病管理，定期分析疫情动态，严格传染病报告制度。二是加强常规免疫接种工作。三是加强产科建设，完善设备设施，并成立了抢救领导小组，保证了“降消”项目的落实。

六、搞好医疗保险和农村合疗工作，做好政府民心工程

10年创佳评差总结 篇3

二0一0年上半年“创佳评差”工作总结

为了全面落实市、区二0一0年精神文明建设各项任务，不断推进教育系统精神文明建设的发展，根据区教育局“创佳评差”责任书及有关要求，我校2010年“创佳评差”工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大及十七届三中全会精神，坚持育人为本、德育为首、以推进素质教育为主线，继续加强校园文化建设和综合治理，“保稳定、促发展、抓质量、创强校”，为顺利完成今年的目标任务而努力奋斗。

一、认真部署并成立了相应组织机构

按照区局2010年“创佳评差”工作安排，我校行政班子及时召开会议，对此项工作进行部署，首先成立了领导小组，校长冯怀仁同志任组长，各部门领导及班主任任组员，政教处人具体负责，各处室明确了工作重点，认真贯彻落实工作任务，政教处具体负责学生的思想教育，班级、宿舍的文明建设及教育宣传工作；教务处重点负责教学管理、教师工作的量化评优及各类档案资料的收集整理；总务处具体负责校园的“三化”建设、灾后重建、教学设施的维修及公共财产管理；党支部、团委重点抓党、团员的思想教育和政治宣传。各处室围绕分管的目标任务，做出了深层的计划安排，卓有成效的开展了工作。

二、夯实责任，使“创佳评差”工作收到了实效

今年上半年，我们重点很抓了“双常规落实”“教育科研”和“灾-1-

后重建”三个方面的工作。

（一）认真贯彻落实“双常规”，教育教学工作取得了可喜的成绩。

本期一开学，我们根据区上的安排，把教学常规和管理常规的落实作为上半年的主要工作，领导亲自上手，逐一安排落实，研究制定了《硖石一中教学常规要求》，从教学管理和教师教学工作两个层面上扎扎实实开展了工作，教务处细化了教学过程的各项管理，加大了对教师上课、备课、作业批改检查的力度，任课教师按常规要求认真备课、讲课、细心批改作业，不断改进教学方法，使课堂教学收到了显著效果，在五月初区上组织的“双常规”检查中，我校受到了检查组的好评。

(二)狠抓了师生的思想教育，校园文化建设效果显著。

本期我们在师生的思想教育方面，除了加强班级管理和宿舍管理外，突出重点，抓了以下几个方面的工作：

1、对师生进行纪律法制教育，聘法制副校长来我校为师生作专题报告，用身边的人和事教育学生知法、懂法，提高自律能力。

2、对学生进行安全教育，针对山区交通不便，学生周五放学爱搭乘农用车辆等现象，教育学生遵守交通安全，提高防范意识，不搭乘无证车辆和禁止载客车辆。总务处对学生宿舍用电安全坚持经常检查，发现问题及时解决，杜绝安全事故的发生。

3、卓有效地开展了“清明诗词”及诵读活动。今年三月份结合清明节，办宣传版面，发放优秀清明诗词并组织学生诵读，学习有关

清明节知识，并组织学生在网上祭奠“2.17”烈士。积极为西南干旱地区捐款，开展了“渭河少年爱渭河”主题征文，并对校级优秀作品进行了展评，丰富了校园文化生活，促进了良好风气的形成。

4、开展了文化艺术活动，促进了学生德智体全面发展。

①4月7日，学校全体党员及团员在校党团组织领导的带领下去“宝天英烈纪念馆”开展了清明节扫墓活动，全体党员和团员重温了誓词，向英烈放献了花圈，参观了英烈事迹展览，使大家受到了深刻的思想教育，增强了使命感。

②5月4日开展了全校性的文艺汇演及学生优秀书画作品展，使一批特长生得到了锻炼和提高。

③5月上旬，学校举行了我校第二届体育艺术节，通过体育比赛、书法绘画作品展、文艺节目汇演丰富学生的校园生活。评选出10多名运动员参加了金台区学生运动会，获体育道德风尚奖，全体运动员也分别获前三名奖励。

5、组织专题报告，对学生进行教育。

本学期，校长、书记亲自挂帅，为学生作了题为“职业生涯规划”“考前心理辅导”“树立正确的人生观”等内容的辅导报告，为初三毕业生升学、就业，初

一、初二学生的学习生活指明了方向。邀请宝鸡教育学院杨权良教授来我校为学生做心理咨询辅导。

（三）狠抓了教育科研，课堂教学效率不断提高。

按照区教研室的安排，我们本期把教研工作当作头等大事来抓，从制定计划到落实研究专题，细化管理过程，克服以往无主题、走过

场等现象，收到了较好的效果，全体教师通过“三反思”“三指导”“三落实”更新了教育观念，提高了教学艺术，收到了事半功倍的效果。在区教研室组织的命题大赛活动中，教师积极参加总计人次获奖。

在双常规检查中，我校教师的课堂教学受到了检查组的高度评价，在全区组织的青少年科技制作竞赛中，郑明明等20名同学的作品分别获一、二、三等奖。

课堂教学的改革为教学注入了活力，既减轻了学生的课业负担，又提高了课堂教学质量，使学生的动手、动脑、动口能力得到了锻炼和提高。

（四）加强硬件建设，灾后重建项目得到了落实。

“

5、12”地震后，我校领导多方争取，使我校灾后重建工作开展顺利，目前我们在各级领导的支持下，已完成了征地、规划、设计等工作任务，今年5月11日我校新建教学楼顺利破土动工，为我校硬件建设再上新台阶奠定了坚实的基础。5月份，上级部门又为我们配备了大量的图书，丰富了我校图书资源，为建设教育强区做了充分准备。下半年教学楼投入使用后，将使我校的办学条件得到进一步改善，对整合山区教育资源，提高山区教育教学质量起到了促进作用。

金台区硖石一中

区农林局创佳评差总结 篇4

区农林局创佳评差总结2007-12-07 17:17:31第1文秘网第1公文网区农林局创佳评差总结区农林局创佳评差总结(2)

市××区农林局二00六年上半年“创佳评差”活动总结

市农业局：半年来，我局在市业务主管部门的大力支持和区委、区政府的领导下，坚持以党的十六届四中、五中全会精神为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观，以“抓学习、强素质，知荣辱、树新风，抓落实、促工作”为“创评”活动思路，狠抓干部职工文明养成教育，全力培养职工的政治意识，全面意识和责任意识，积极争创“群众满意的基层农业部门”。按照“规模化、效益化、市场化、生态化”的农业发展理念，认真

贯彻中央1号文件，积极推进我区社会主义新农村建设，有力地推进了我区农业经济工作。截止6月底，我区已实现农业总产值亿元，同比增长12，占计划任务的56；多种经营总产值亿元，同比增长13，占计划任务的60，实现农民人均纯收入2466元，同比增长10。同时，我局系统党建、精神文明建设、以及社会治安综合治理工作也取得了好成绩。我局被市政府授予“西安市行政系统先进公务员集体”称号，我局党委被区委授予“先进基层党组织”称号，创建“平安××”中被区政法委评为“安全单位”。现将半年来工作总结如下：

一、坚持把开展“创评”活动同提高综合素养相结合，狠抓养成教育，全面提高精神文明建设成果

1、深入开展“三学”活动，努力建设“学习型机关”。半年来，我局持续深入地按照“抓两头，促中间，整体推进，全面提高”的学习教育思路，深入开展“三学”活动。一是加强了创建“学习型机

关”组织领导机构，形成以党委中心组分抓基层各支委，局领导抓机关中层，中层抓干部的学习分级负责制，制定了创建“学习型机关”实施方案，使学习活动有计划、有安排、有内容，切实做到“资料、内容、时间、效果”四落实，把我局创建学习型、服务型、创新型机关不断引向深入。二在学习中，紧紧围绕指导促进“农业增效，农民增收”这一中心，突出地学习了“十一五”规划、党的十六届五中全会内容、中央1号文件、社会主义荣辱观、社会主义新农村建设及有关科学发展观文章等重点文章和文件资料，并及时组织学习了省市区领导的考察调研重要讲话；按照依法行政，规范管理要求，学习了《行政许可法》、《公务员法》《行政复议法》等社会法律，以及《农业法》、《畜牧法》、《农产品质量安全法》等涉农法规，有效地增强干部职工依法行政，规范管理的能力。通过技能培训、专家授课、考察学习、实际调查等途径，重点掌握了现代农业科技、无公害标准生产、农产品质量安全等知识、技能和理念。大大地提高了干部职工贯彻执行党的路线方针政策和上级党委政府的各项决议、决定的能力和素质；提高了指导农民群众学科学、用科学，发展市场农业经济，加快建设社会主新农村的能力和素质。半年来，举办学习专栏2期，刊登心得体会20多篇。组织讨论交流会3次，发言人63人次，党委成员组织辅导3次，专家讲座2次。

2、深入践行“八荣八耻”荣辱观，加强思想道德建设，提升职工的文明素养。在“创评”活动中，我局坚持以“八荣八耻”要求约束人，用文明的行为规范人，以先进人物事迹激励人，不断提升职工文明素养。一是制定出全局系统深入开展社会主义荣辱观宣传教育活动实施意见，确立“知荣辱、树新风、促和谐、谋发展”活动主题。对照机关工作规则，科室任务和个人职责，进行相互监督，认真自查和改进，在系统形成以履行规章制度，按时完成工作任务为荣，以不

遵纪守规，不能按时完成工作任务为耻的良好风尚。二是组织系统干部职工积极践行公民二十字道德规范，广泛开展“家庭美德、社会公德、职业道德”为内容的“三德”教育活动，有力地增强了干部职工的“三好意识”（即在家做个好成员，在单位做个好干部，在社会做个好公民）。三是积极开展“爱我航空城，争做文明人，共建新××”的“创卫”实践活动，组建青年志愿社会实践服务队，开展卫生知识竞赛、健康教育讲座，积极做好机关、单位和责任承包路段的环境卫生整治等工作，有效提升了干部职工的文明公德意识。三是组织干部积极学习任长霞、任宏茂、巨粉娥等先进人物事迹，用他们的“立党为公，执政为民”的政治情操凝聚党员干部，用他们的扎根基层，甘于奉献，淡薄名利，一心为民的工作热情激励党员干部，使干部职工在思想上崇尚先进，行动上比先进，时刻用先进人物事迹和精神鼓励自己，鞭策自己，在工作上勇于开拓，积极奉

献的意识进一步加强。

二、坚持把开展“创评”活动同落实科学发展观相结合，积极创建“五个好”党组织，全面提升党组织的创造力，凝聚力和战斗力

半年创佳评差工作总结 篇5

一、加强领导，完善机构，党政工团齐抓共管

厂领导班子高度重视“创佳评差”活动，召开专题会议，对全年工作任务进行了细化和分工。年初与各科室签订了《二00六年“创佳评差”活动任务书》，做到任务、责任层层分解落实。根据工作实际，成立“创佳评差”活动领导小组，由支部书记***担任组长，班子成员****担任副组长，办公室、生产科、工会办、团支部等部门负责人担任成员，形成了党、政、工、团齐抓共管的工作格局，切实做到机构人员两到位，为创建工作的顺利开展提供了组织保障。

二、加强思想道德建设，不断提高职工综合素质

今年，我们在开展“创佳评差”活动中，坚持思想引导、学习先行、稳步推进、突出实效的工作思路，把加强职工思想道德建设，不断提高员工队伍素质作为创评工作的重点，抓紧抓好、抓出成效。一是坚持利用政治理论学习日，“三会一课”等多种形式组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中、五中全会，市委九届八次、九次全会精神，教育党员时刻牢记自己的神圣使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强党员的政治责任感，在各项工作中充分发挥模范作用，为开展创评活动奠定坚实的思想基础。二是积极开展“八荣八耻”教育和《公民道德实施纲要》的宣传和学习。印发“八荣八耻”宣传彩页，做到人手一份，积极参加红旗街道办事处组织的信合杯“八荣八耻”知识竞赛。在职工中广泛开展公民道德基本规范、爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高职工的思想素质和政治觉悟，形成了良好的创评氛围。三是组织全厂职工赴革命纪念馆参观学习，回顾党的光辉历程，缅怀革命先烈的丰功伟绩，共产党员在党旗下重温入党誓词。通过参观学习使每位同志都深受革命传统教育，更加珍惜今天的美好生活，激发了工作热情。

三、转变工作作风，提高工作效率

为了进一步改进工作作风，提高工作效率和工作质量，有序推进创评活动，今年开展了以“增强责任意识，增强工作能力，增强大局观念，争建一流队伍，争创一流业绩”为主要内容、以解决领导班子和干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点的作风整顿活动。通过学习使大家认识到作风整顿的必要性和紧迫性，增强了转变工作作风和促进工作发展的意识。在自查自纠阶段，从思想、作风、纪律等方面认真查找问题，剖析根源，制定整改措施，落实整改任务，共写出自查自纠分析材料34份。同时，每位职工针对自身存在的问题修改完善了2006年个人思想工作计划，做到了认真整改、不走过场、力求实效，工作作风明显改进，精神面貌发生了显著变化，营造出干事业、谋发展、思进取、争一流的良好工作氛围。出现了关心集体、埋头苦干、工作负责，纪律作风过硬的新气象。

四、创建“区级文明”单位为目标，深入开展创评活动

首先以创建2006年“区级文明单位”为目标，开展群众性创建活动。深入开展文明厂区、文明科室、文明班组、文明职工、文明家庭和 “五四红旗团支部”等各种创建活动，使精神文明建设不断迈向新台阶。今年，厂团支部被团市委命名为“五四红旗团支部”光荣称号，再现了我厂团员青年的精神风貌。其次，将精神文明建设与企业生产经营紧密结合，为企业各项工作发展提供精神动力和智力支持。利用简报、学习园地等载体，宣传先进典型，用身边人、眼前事，鼓励职工奋发向上，为企业发展建功立业。三是在全厂开展“五到家”活动，即有病看望到家，有困难解决到家，有喜事祝贺到家，有温暖送到家，有矛盾解决到家，努力构建和谐的内部关系，吸引广大干部职工广泛参与创评活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。

五、以创评促发展，全面加强企业管理

充分发挥创评活动对中心工作的带动促进作用，推动企业内部管理水平迈上新台阶。今年以来，我们在生产车间开展“安全、质量、设备、环境”四项管理活动，制订和出台了日巡查制度，交接班制度等各项措施，任务层层分解，责任落实到人；推行经济责任制，严格控制生产费用，努力降低运行成本。在机关推行百分考核，将“工作任务、工作质量、劳动纪律、环境卫生”等完成情况量化评分，年底进行考评。加强设备管理。对生产设备逐一进行登记造册，建立固定资产台帐，为我厂设备管理规范化奠定了良好的基础。强化成本核算，先后会同市财政局、市建管局、市物价局等部门，对我厂2005年生产费用进行核算，结合生产运行情况，核定了2006年生产成本计划。并且根据省市物价部门有关文件精神，提出了调整污水处理费征费标准报告并予以上报。目前，市物价局正在进一步核算城市自来水和污水处理的成本构成，为第三步水价改革做好准备，使城市污水处理费征收标准的制定更加客观和科学。

六、狠抓业务培训，提高职工专业技术知识和业务能力

以创建学习型企业为目标，狠抓岗位培训，不断提高职工业务素质，为创评活动创造良好的内部环境。根据工作需要进行岗位培训，分期、分批对电工、钳工、焊工等人员送出培训学习，上半年累计培训20多人次，全部达到持证上岗，有效地提高了工人现场操作水平。举办管理人员公文和新闻写作知识培训班，分别邀请《经济社会研究》编辑部主任***，《**日报》社社长***、高级记者**同志讲解公文和新闻写作知识，使机关人员对各种公文和新闻写作有了一定认识和掌握，提高了公文写作水平。另外，在经费短缺的情况下，挤出资金，扩充阅览室图书，丰富图书种类，为职工创造良好的学习条件。

我厂自去年投入运行以来，生产工艺稳定，设备状态良好，实行24小时满负荷运转，已安全平稳运行420余天，平均日处理污水1.8万立方米，累计处理污水750余万方，出厂水COD、BOD5、SS等主要指标，达到国家二级排放水标准，为改善漆水河、王家河水质发挥了重要作用。

今年，在省市发改委的帮助下，对新耀污水处理及回用工程项目进行了投资概算调整。调整后概算总投资9742万元。市发改委以2006年100号文件对项目可行性研究报告进行了批复。省发改委以2006年447号文件，上报国家发改委，国家计划投资500万元即将到位。5月份，市建管局领导和我厂人员，一同赴天津，中国市政工程华北设计院，就工程初步设计等有关问题进行了座谈，交换了意见，要求加快项目设计进度，确保市委、市政府提出的今年“十一五”23个重点项目之一，新耀污水处理及回用工程项目年底开工建设。加快工程设计，勘测等进度。我们正与新区、耀州区国土、规划部门进行接触和协商，项目建设征地、地质勘测正在紧锣密鼓地进行，确保新耀项目下半年开工建设。

回顾一年来的创评工作，我们虽然取得了一些成绩，但尚有不少差距：一是理论学习有待进一步加强，思想观念仍需更新。二是职工的技术水平和业务技能有待进一步提高。

今后，我们要进一步加大“创佳评差”竞赛活动力度，将“创佳评差” 竞赛活动与单位实际紧密结合，充分发挥职工的积极性、创造性，以更加饱满的热情和干劲，做出更加优异的成绩，为改善**投资环境和人居环境做出新的贡献。

半年创佳评差工作总结 篇6

——“创优评差”工作计划

为了进一步推进我校精神文明建设，深入开展学习实践科学发展观活动，积极营造教育事业发展的良好氛围，在新形势下抢抓机遇，力争精神文明建设再上新台阶，实现创建商州区教育系统文明单位目标，根据局文件精神，结合本校实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观统领全局，以提高师生文明素质为主线，以诚信教育为重点，大力开展“四德”、社会主义荣辱观、教师职业道德、家庭美德、个人品德以及教师礼仪规范等一系列教育活动，建设一支业务精良、师德高尚的教职工队伍，造就一批德才兼备的优秀人才，扎实推进校园建设、思想道德建设和文化建设，深入开展丰富多彩的精神文明创建活动，着力提升师生文明素质和学校文明程度以及学校的教育管理与服务水平，构建平安、和谐校园。

二、重点工作

1.加强领导，落实责任。学校成立创佳评差活动领导小组，校长任组长，支部书记任副组长，全体行政人员为成员。领导小组下设办公室，由行政办负责日常办公。创建过程实行责任制，将活动任务层

层分解，责任落实到部门、到人，定期检查，加强考核，确保创建活动扎实有效，深入开展。

2.加强学习，努力提高师生思想政治素质。坚持把加强师生的学习放在各项工作的首位，作为精神文明建设和创佳评差竞赛活动的首要任务，常抓不懈，抓出实效。深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大会议精神，把理论武装工作进一步推向深入。坚持把学习贯彻科学发展观理论等作为政治理论学习的重要内容，把思想统一到十七大精神上来。按照统一思想、武装头脑、推动工作的要求，采取集中学习培训与个人自学相结合，学习政治理论与学习业务相结合，尤其是管理人员要加强管理理论学习，不断提高管理质量与服务水平。坚持学习制度，使学习活动经常、规范。做到有计划、有组织、有检查、有园地、有笔记、有心得、有实效。通过学习，进一步提高广大师生的政策理论水平和思想认识水平。

3.开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育活动。紧紧抓住有利时机，采取召开座谈会、讲座、文艺汇演、观看爱国主义影视片或到爱国主义教育基地参观以及聘请老红军作革命传统报告等形式，开展多种形式爱国主义实践活动，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观。利用中华民族的传统节日——清明节、端午节、重阳节、母亲节以及全国助残日，组织开展丰富多彩、寓教寓乐的文化活动，弘扬民族美德，培育良好品德，做到一个节日一个主题，一月一次德育活动。

5.开展未成年人思想道德建设，狠抓诚信教育。进一步拓展德育

实践活动内容，创新形式。以基础道德教育和养成教育为突破口，着力促使良好道德素养，良好行为习惯、良好生活习惯的形成，培养学生学会做人、学会生活、学会学习。要把传统教育纳入到教育活动中，在校推行诚信考试，开展展诚信学校、诚信师生活动。在春秋两季开学进行守则教育，引导学生培养优良的道德品质，养成文明的行为习惯，积极开展送温暖、扶贫助残、移风移俗、保护环境及讲文明、讲卫生、讲科学、树新风、爱家、爱校等道德实践活动。通过开展小发现、小制作活动，增强学生的自主能力，动手能力和实践创新能力。

6.进一步加强师德建设。师德高于公德，学校始终把师德建设放在教师队伍建设的首位，继续深入开展向模范教师学习活动，大力弘扬先进模范教师的高尚师德。围绕“规范办学，从我做起”这个师德主题，结合科学发展观教育活动，创新形式和内容，弘扬正气，激励士气，加强道德修养。继续严格执行“十不准”和“六条禁令”规定，引导广大教师开展师德承诺活动和向模范教师学习、想抗震救灾英模学习，自觉践行胡总对教师提出的“四点希望”，着力提升广大教职工的法纪观念，廉洁从教，敬业精神和师德修养，模范践行教师职业规范，为人师表。

7.以创建平安和谐校园为载体，切实维护好学校安全稳定工作。维护学校安全与稳定是教育系统头等大事，要严格照教育局制定下发的2012年教育系统安全稳定目标责任书要求，树立教书育人，安全第一的思想，切实把稳定工作落实到学校各项工作中。要从宣传教育入手，做到安全教育有计划、上课表、进课堂、有教材、有教案、有

作业、有活动，使安全教育经常化、规范化。要加强安全应急体系建设，积极开展各种形式的应急演练活动，增强学生对突发事件的应变能力和自护自救能力。要充分发挥学校安全保卫等职能部门的作用，积极开展安全隐患和各种矛盾纠纷排查和调处工作，注意发现新情况，解决领导与教师、教师与教师、教师与学生、学生与学生中存在的矛盾和问题。着力构建平安和谐环境。认真贯彻《信访条例》，大力推进学校民主化管理工作，积极解决教师关注的重点热点问题，另外要注意工作环节、旨化工作责任，在管理上做文章，在落实上下功夫，力争实现一般事故明显减少，彻底杜绝责任事故和重特大事故的发生，确保校园平安、和谐。

8.加强校园文化建设，着力提升校园文化品位。校园文化是学校的精神支柱和品牌形象。根据自身实际和地理环境特点，打造“快乐校园”、“书香校园”、“科技校园”“平安校园”“艺术校园”。制定出符合本校实际的校园文化实施方案，采取报告会、座谈会、漫画展、收听收看廉洁教育影视篇等形式，深入开展“健康、诚信、和谐、文明”为主题廉洁教育活动，增强学生廉洁意识，形成以廉为荣，以贪为耻的社会风尚。要按照全方位、多层面、质朴大气、返璞归真的原则，使校园文化突出特点，呈现亮点，充分发挥校园文化应有的效益。

9.进一步加强行风建设

（1）加大治理乱收费的工作力度。采取切实措施，坚决纠正各种形式的乱收费，严格执行各种财务规章制度，落实好国家义务教育经

费保障政策，积极推行阳光收费、严格履行收费公示制度，做到每笔开支有依据，有效益。力促教育收费达到学生知晓，家长明白，社会满意。

(2)深入开展廉洁自律教育，全面落实党风廉政责任制，加大源头治理力度，完善警示、预防违纪违法案件和堵塞漏洞制度建设。建立健全符合教育系统特点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，提高领导干部廉洁自律的自觉性。健全学校预算、收费和审计制度，切实加强对学校收费、基建工作、大宗采购、财务收支等项工作的监督。切实做好廉政文化进校园活动，要结合校园文化建设，统筹规划，合理布局，建立专门的校园廉政文化厨窗，廉政建设板板、建立永久性廉政建设宣传标语等，积极开展形式廉政教育活动，使廉政文化成为校园文化重要组成部分，成为校园普及廉政知识，通报廉政信息，开展廉政教育的一个重要窗口。

10.加强学校硬件建设，不断提高办学条件。要紧紧抓住大好机遇，高度重视，科学规划，让有限资金用到刀刃上，发挥最大效应，实现我校容校貌的明显改观。

11.继续深入扎实地开展文明校园创建工作。要坚持高标准、因校制宜，把工作重心放在育人氛围和环境建设的营造上，把主要精力用在师生文明习惯的养成上。要从基础工作做起，以创建文明班级、文明宿舍、文明食堂、文明处室等活动为载体，使创建工作扎实推进、富有成效。要结合“创卫”工作，加大校园整治力度，要突出校园“三化”以及生活环境和工作环境的整治和建设，彻底治理校园脏、乱、差现象。要积极争取并与有关部门配合加大对校园周边环境整治力度，为学生努力学习，健康成长提供良好的外部环境。

学区创佳评差自查报告 篇7

按照工作安排，我学区利用一个周的时间对全学区的各所学校进行了一次全面的常规工作检查，在半学期里，我们学区能够严格按照开学初制订的计划，展开工作，并结合我学区实际情况实时调整工作计划，现将本学期的工作汇报如下：

一、教育教学工作成绩：

（一）学校常规管理

1、学区补充完善了《教职工考勤制度》，对教师的工作量和教学实绩以及师德建设诸方面实行量化管理。学校对原有的规章制度进行了修订，补充了《学生德育量化考核细则》，尤其完善了安全管理制度，学校管理得到了进一步加强。中心学校修订完善教职工请假制度、门卫管理制度和校园卫生管理制度，明确责任，加大管理力度，教师上班期间实行签到制，学生在校期间实行封闭管理，清理校园卫生死角和校园周边环境卫生。

2、教师队伍的自身建设得到加强。中心学校、两所完小都健全学习制度和例会制度，并且有专人负责。积极组织全体教师学习新颁布的《新义务教育法》，积极组织学生学习《中小学生日常行为规范》和《中小学生守则》规范学生的行为举止。为了使学生们养成良好的学习习惯和生活习惯，我校结合学生实际，在全学区开展禁止小食品进入校园活动。采取全校师生共同监督，共同治理。继续开展“三、四、五、六”养成教育收效良好。全学区统一每节课前唱一首歌，背一首诗，培养学生的良好学习习惯。教师采取分散学习和集中学习相结合（中心学校利用每周例会学习业务知识，星一下午精品课培训），学习次数多，内容充实，从整体上提高了老师的业务素质。今学期截止目前大部分教师听课在15次以上，领导听课在20节以上，教师互听互学，相互进步。教师的在职培训学习意识增强，注重政治业务学习。通过强化思想政治工作，提高师生的思想素质。班级管理得到普遍重视。所有班主任都有工作计划和班务活动安排，并有细致的活动记载，形式多样、内容丰富。

3、安全管理进一步得到加强。学区与各校签订《安全责任书》后，各校负责人与班主任等也签订了责任书，班主任又与各位家长签订了《安全责任书》。各完小成立了安全领导小组，进一步完善了安全管理制度，安全教育经常化，路队管理严谨、有序。安全工

１ 作做到规范化、责任化、经常化。

4、努力打造校园文化建设。全区各校刷新墙壁标语，每周更换橱窗、板报、学习园地，内容丰富，作品多样。校园干净卫生，教室窗明几净。营造了良好的学习氛围。中心学校和丹阳学校彩画了体育场的墙，刷新了围墙标语。为我学区创建和谐校园和环境友好型校园做好了准备。

5、各学校在学区的统一领导下，认真整理和续建了“两基”档案。基本上做到了“两基”档案的规范管理。

6、电教方面，学区多方筹集资金为中心学校建立了互联网，为老师们查询教学资源提供平台。中心学校出台了电教工作制度，保证电教设备的合理化应用和经常化应用，真正发挥了电教设备的功效。为提高电教设备的利用，我校加强对教师的培训力度，做到培训经常化。教师们的执教水平。

（二）教学常规管理工作

1、全区各校按照国家计划开齐课程，开足课时。实践课、综合课、音体美等课程得到普遍重视。经过检查，所有课程都有教案，大部分计划安排合理，单元课时设计环节齐全，课时足额、备写规范，教后反思内容新颖，体现出教改思想和课改理念，有部分教师的教后反思有探究性。

2、各校教导处、教研组、少先队都有学期计划和逐周工作安排，学科有详细的进度安排表。目标明确、重点突出，活动有记载，检查有审签。

3、各科作业齐全，大多数作业布置份量适中，题型多样，探究性、启智性的作业多了，机械重复的少了。作业都做到批改及时，符号准确，批语以激励为主，三号齐全。通过检查，所有作业都全批全改。学区各校课课练都全批全改。

4、多数教师在常规活动中努力渗透课改思想。尤其是中青年教师，在课堂教学中努力渗透新思想，采用新教法，力求思想新、教法活、学法灵。

5、各学校都能强化实验教学，不仅自制了大量教具、学具，而且增添了相应的实验器具，实验开出率达90%以上。

（三）安全与后勤管理

为进一步做好我学区的安全教育工作，切实加强对安全教育的领导，学区把安全工作列入重要议事日程，学区成立了以校长为组长的安全领导小组，制定了《安全管理实施细

２ 则》、《防火紧急疏散预案》和安全事故应急处理流程。学区学校校长直接抓，分管副校长、安全领导小组、班主任和门卫工作人员具体分工负责，学校校长与班主任、学生家长层层签订安全责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

多方筹集资金，积极改善办学条件，提高教师的福利待遇。

1、为了使广大师生有个良好的教育环境，努力营造校园文化建设，08年3月，投资2.１万元刷新了中心学校校园墙壁，更新了标语，彩画了中心学校和丹阳小学体育场墙壁，中心学校部分教师办公室安装了互联网为老师们上课查阅资源提供了平台。

2、中心学校购置笔记本电脑2台，台式电脑一台，共计2万元，校园广播系统一套1.2万元。

3、中心学校新开辟音、美教室投资0.3万元。

4、屋顶漏水工程（SPS新型防水材料）投资1.6万元。

5、经学校和乡政府协商准备实施大门坡硬化工程、体育场与学校之间的道路硬化工程和篮球场地的硬化，预计投资7万元。

今年开学初，又多方筹资改造了学校的师生灶房，重新整改了学校大门，重新安装了升旗装置，刷新了升旗台，使学校的面貌一新。

二、存在问题：

1、个别学校对本校的自查落实不到位。教案、笔记、作业批改的检查，不够细致扎实，明显的工作失误或缺短没有记载或没有纠正弥补。

2、个别教师教案备写实用性差、质量低，多为抄搬教辅资料，程式化，为应付检查，起不到指导课堂的作用。

3、作业的布置与批改仍需探究、加强。个别教师的作业布置随意性大，教案中未明确，不做精心设计，作业批改粗心大意不认真，对号下面有错误，批语无激励性，简单、套话。

4、课改成效不高。大部分学校的课改实验还处在起步尝试阶段，教师的课改、教改仅限听课，相互交流，会上一套，堂上又一套，教学研究活动仍不够扎实，课堂教学的评议质量不高。教师的听课，教师点评优点多、缺点少，探究性不强。

三、后期工作思路

３

1、加强师德建设，贯彻教育局工作会议精神，教师努力以德育人，以身作则，率先垂范。

2、对在检查中查实的学校管理失误和工作滞后的教师要限期整改。

3、努力探究课改，搞活教学研究，广泛开展实验教学，提高教育教学质量。

4、安全工作应常抓不懈，确保师生人身安全和学校财产不受损失。

5、力争在年内完成中心学校创建县级示范小学的目标。

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半年创佳评差工作总结 篇8

为了强化教育教学管理，规范办学行为，推动学校各项工作有序开展，本着“肯定成绩、发现问题、纠正失误、弥补不足”的原则，学校组织人员对本校的各项工作进行了全面检查。现将检查结果汇报如下：

一、总体成绩：

本，我校工作总体情况是：以科学发展观统领学校工作全局，牢牢把握“德育是首位，教学是中心，效率是灵魂，质量是生命”的总体要求，大力加强了学校管理、安全管理、德育教育、教学管理等工作，全面推进了以质量为主题的素质教育，促进了学生全面发展和健康成长。

（一）、办学方向

学校坚持以科学发展观为指针，全面贯彻教育方针，坚持“为儿童的幸福奠基，教师的发展搭台”的办学宗旨，以“创建城区品牌学校，促进小区和谐发展”为目标，以“我学习我努力 我进步 我成功”为学风，以“让课堂充满活力，让爱心溢满校园”为教风，以“善教乐学，风清人和”为校风，以“敦品励志，博学笃行”为校训。一个校风正、学风浓学校逐渐形成。

坚持育人为本，德育为先。以德育活动和课堂教学改革为核心，以新一轮课改为重点，以培养“五型”教师为抓手，有效开发校本课程，将新课程教育改革实验研究与学校发展融为一体，高举质量大旗，强化内部管理，提高教育教学质量，全面、扎实推进素质教育。

（二）、学校管理

1、加强领导班子建设

好的领导班子是营造一所好学校的决定因素。多年来，学校一直十分重视领导班子建设，注重提高班子成员的理论修养和管理水平，班子成员都具有大专以上学历，年龄结构搭配合理，优势互补，相得

益彰。组织机构健全，岗位职责明确，实行分工合作，建立了“决策——执行——操作——反馈”系统。校长依法办学、抓全面、负总责。副校长分管一条线。为了加强对教学这一中心工作的领导力度，教导处下设三个教研组。教导主任负责教学工作，教研组长配合搞好工作，增强班子成员的责任意识，实现了学校目标层层落实，班子成员人人有责。形成了整体工作校长统抓，局部工作有人主抓，教研工作开展有序的良好工作局面。

2、学校管理基本理念：实施精细化管理，体现效率与和谐。我校的精细化管理就是要每一个岗位责任人做到“九有”即：有目标、有责任、有信心、有思路、有步骤、有重点、有考核、有反馈、有特色。我们的策略是“靠精细创造公平，靠公平激发动力，靠情感赢得信赖，靠信赖激发热情”。学校的工作安排到哪里，考核奖励就跟到哪里，将教师的工作与考核直接挂钩，在公平、公正、公开的考核制度中创造性地开展工作。向业绩倾斜，向正气倾斜，让德才兼备、业务精湛、师德高尚、成绩突出的教师干得气顺，让年轻有为、积极上进的教师有施展的空间。推行先进的教育理念，创设广阔的发展空间，提供充分的成功机会，激发无限的创造热情，营造完美的教育环境，让每一名学生享受更适合的教育，让每一位教师从事更适合的教育，让学校成为他们的精神家园，提高工作、学习的幸福指数。让每一位教师为府谷创建教育强县做出自己应有的贡献。

（三）、德育工作

我校坚持把德育工作放在首位，学校德育机构健全，有学校少队部、班主任、教师、家长为骨干的德育队伍。学校每学期都制定德育工作计划。有措施、有方法。为实现以培养具有公益情怀和责任意识的未来公民的德育目标，我校以推崇“孝德文化”，实施三大教育——感恩教育、责任教育、养成教育为特色教育，创建师生书画作品长廊，进行学校橱窗文化建设和班级文化建设。同时，学校以丰富多彩的活动为抓手，组织班级主题活动、各类学科竞赛活动、跳绳比赛等，进一步丰富了师生的学习生活，陶冶了师生情操，从而提升了学校的办学品位，树立学校在社会上的良好形象。

1、抓常规促文明，抓好学生的习惯养成。学校利用班队课、综合教育课等对学生进行了健康教育、法律教育、安全教育、环保教育、习惯养成教育等，进一步规范了学生行为，培养了学生良好的行为习惯。

2、指导家庭教育，关爱外乡儿童。每学期召开一次家长座谈会，形成家长、社会、学校三结合教育网，建立与家长联系制度，重视教师家访活动，建立学生档案，学校、老师倾心爱护，定期交谈，解决学生学习上、心理上等负担。

（四）、教学工作。

1、落实教学常规管理，全面实施素质教育

按照精细化管理的要求，我校非常注重教学日常规、周常规和月常规检查的落实。一方面实行每周一次的教研组活动；另一方面，按时检查教师的听课笔记和备、讲、辅、改、考情况，并填写教案、作业等检查反馈表。立足课堂，每一学，每一位教师上一节公开课，通过开展人人有课，听别人课，组织教师进行自我反思，及时总结经验和不足，促进教师在自省自悟中不断调整自己的教学策略，不断提高自己的教学水平。

2、提高实践新课程水平，重抓教学管理

（1）在新课改推行中我校要求教师要以“一切为了每一位学生的发展”为最高宗旨和核心理念。教师要树立学生意识，一切以学生为本，把学生变成学习的主体、学习的主人。牢固树立新课程意识，充分挖掘、开发和利用各种课程资源。教师通过教学行为的转变、课堂教学的改革、学生学习方式的培养，“实现知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观”“三位一体”的教学目标。

（2）组织和指导教师按照新理念和课程标准的要求大胆探索和创新。教学设计是课堂教学的前提。从本次检查来看，教案相对以前有不同程度的进步，具体表现在内容具体充实，教法、学法体现明显，书写认真，环节齐全，教后反思符合实际，时效性较强。王芳、白茹、赵春林等同志的教案比较突出。各类书面作业分量适中，题型灵活多样，有一定量的开放性作业，布置、批改及时认真，有等级评价，有

激励性评价语言。赵春林、刘青等同志的作业批改认真、细致。大部分教师能认真批改《学习与评价》和《练习册》。作文批改认真细致，评语较中肯。

（3）课堂是实施素质教育的主阵地，加强课堂教学的改革，就是将新课程理念落实到课堂教学的实践中，讲究课堂教学的绩效，充分利用四十分钟的有限时间，让学生学好会学。

1）、严格按规定开齐开足课程。我校严格按照上级规定开齐开足各类课程，并努力创造条件开设地方课程和校本课程，有秩序地安排教育教学工作严格按“三表”上课，不随意调课停课，认真组织上好体育课、艺术课，保证学生每天有1小时的体育活动时间。

2）、改进教学方式。一学年来，我们组织教师认真学习新课程标准，深化课堂教学改革，改进教学方式，引导学生自主、合作、探究学习，注重培养学生的独立思考能力、创新能力和实践能力，发展学生的个性特长。

3）、加强课堂教学专题研究。一学年来，我们加强了“课堂教学”专题研讨。组织教师围绕“课堂教学的有效性”展开了研讨活动：如：怎样的课堂是有效的课堂？怎样设计一堂课？怎样评价一堂课？怎样做好课后反思？怎样改进教学方法？怎样写好导学案？等等。还认真组织教师外出学习、培训、交流等，积极引进有益的教学活动，为教师提供交流、借鉴的平台。一学年来，我们在提高教师业务水平、丰富学生生活、促进学生全面素质发展和提高教学质量方面作了一些工作，但离城里的一二三完小还有一定距离，同时，我们也感到很困惑，由于我镇外来人口多而复杂，每学期转进转出的学生数量较多，地区间的教学差异及学生学习场所的不断变更，必然给教学带来很大困难，后进生也越来越多，必然影响了整体教学质量。因此，我们要继续加强教学工作管理力度，特别要加强备课、上课、学生作业批改的抽查，并将检查情况及时与教师交流。使我校的教学工作大踏步向前走。

3、充分利用远程教育资源实现学科整合

我校远程教育工作有条不紊地开展，远程教育工作从一个新鲜事

物转变成教师手中理想的教学工具和手段。本学期通过课堂教学、上机实践、讨论等形式，使培训活动更好地开展。培训过程中，要不定期地对教师进行调查，随时了解教师学习情况。还有抓好对学生的培训。每周开设一节信息技术课，系统地对全校学生进行电脑知识及操作技能的培训。目前我校每一位老师都能操作微机，下载制作课件，都能用多媒体课件上公开课。相关档案资料齐全规范。

4、充分发挥各部室的价值，培养学生的实践能力和创新能力 通过检查各部室，都能根据学校工作计划和“双常规”管理基本要求，制定出符合校情，有较强针对性、实用性的规章制度，并能按照各项制度开展工作，工作有布置，有检查，有记录。通过充分利用学校已有的教学资源，使用好电教设施、图书、实验设施等，培养了学生的实践能力和创新精神。

（五）、安全管理

学校安全工作遵循“教育为先，预防为主，防治结合，群防群治”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的管理原则。学校校委会的所有成员，组成校长领导下的安全工作领导小组，全面负责本校安全管理工作。

1.学校制定了一系列完备详尽的安全工作制度。包括《安全工作管理制度》、《重大安全事故应急预案》、《安全管理责任书》、《安全责任协议书》、《门禁制度》、《门卫工作职责》、《教师安全职责一览表》等制度，实现了全方位、立体化、无间隙、无漏洞的制度管理。

2.学校实行安全工作岗位责任制。校长为学校安全工作第一责任人，各年级主管班级工作的中层领导，负责本年级班级的安全工作和校内以及校周围的安全治理工作的管理，各年级主管教学工作的中层领导，负责教育教学环节的安全管理，落实安全领导小组的决定，主管后勤工作的中层领导，负责学校硬件设施的安全管理，班主任是班级安全的直接负责人。

3.全体教师牢固树立“生命至上，安全第一”的思想，将安全工作放在十分突出的地位，有计划的对学生进行安全知识普及教育，将安全教育落实在平时的教育活动中，充分利用讲座、黑板报、网络、知识竞赛、活动课、学科教学渗透等形式，针对学生的心理、生理特点，以及知识的结构、认识能力的差异等，开展安全教育。根据季节、地域、环境等不同特点选择重点内容，使学生接受比较系统的防火、防盗、防病、防溺水、防触电、防煤气中毒、防交通事故、防震减灾、防意外伤害等方面的安全知识教育。特别重视交通安全教育，教育学生自觉遵守交通规则，充分利用交通安全教育形式，普及交通安全常识，减少交通事故。重视体育活动的安全教育，增强学生在开展投掷、跳越、球类运动锻炼中的安全和自我保护意识；加强对学生的思想道德教育、法制纪律教育和心理健康教育，增强学生法制纪律观念和遵纪守法意识，形成健全人格，并学会用法律武器保护自己。

4.根据《教育系统重大安全事故应急救援预案》，结合我校实际，制定重大安全事故应急预案，并进行了楼道疏散预案演练。

（六）、教师队伍建设

1.学校重视教师职业道德建设，经常性开展职业道德教育，有计划，有内容，具体可行。每位教师写了“府谷要发展，我该怎么办？”和师德方面的两篇论文，并推行师德承诺书，校长向教师承诺，工作带头在前；教师向学生承诺，以崇高的师德要求来规范自己。教师能为人师表、爱岗敬业、具有高度责任感，有自我发展意识，注重学习，更新观念，能在教学实践中不断总结、反思、改进和提高。

2.以人为本，创造性地运用激励机制调动教职工的积极性。为进一步提高管理实效，规范岗位职责，实现教师素质内涵的全面、持续、有效发展，学校严格考勤制度，并按照《府谷镇第一学区绩效工资考核方案》对教师进行全面、详实考核。

（七）、“双创”工作

学校对校园环境建设进行了进一步改善，完善了“双创”各类档案，健全了有关规章制度。

二、存在问题及整改措施：

1、少数教师缺乏上进心，根据学区常规工作检查通报整改力度还不大。

2、个别班主任及教研组工作计划不切合实际，活动记录不详实。

少数教师听课笔记记录不完整，有缺添项，评价不够深刻，不能把评课的重点由“评教”转到“评学”上。

3、少数教师的教学设计内容不具体，未真正实现从以“教”为中心向以“学”为中心的转移。无论是教学目的制定、教学手段设置，还是教学方法的选择，都是从教师的角度来思考的，缺乏换位思考。没有从学生实际出发去设计教学活动。教师缺乏“教学策略”的研究。教学设计中难以体现因材施教(分层教育)，教学对象不明确，未很好地提高应有的教学效率。教学设计中未很好地贯穿整体思考思想，譬如：如何将一学期的内容综合考虑，将已学、现学和将学内容有机融入，将复习、新学习和巩固相结合，因此提高效率问题需做大量探讨。还有，教后反思流于形式，无流水号，无课堂小结，作业布置无具体内容。

4、部分教师布置作业不利于学生发展，主观、开放性作业较少。《学习与评价》、《练习册》批改不够认真、仔细，对学生书写要求不够严格，学生不能及时更正错题，教师不能及时进行复批。部分教师作文指导方法不足，批改不够认真，评语简单化，不具指导性、鼓励性。

５、“校园文化建设”工作需进一步加强与深化。

综合上述问题的发现，学校要求各部室、各班主任针对检查时反馈的问题及时提出整改方案，能更正的尽快更正。对于态度不端正，工作不负责的教师，学校将提出严厉批评并进行有针对性地进一步查处。

府谷镇沙后河中心小学