工程施工队长岗位职责

工程施工队长岗位职责（精选5篇）

工程施工队长岗位职责 篇1

一、认真贯彻天津市建委和建筑业的有关方针、政策、法规、条例和规章制度，并结合实际组织实施。对全队的生产经营、安全、生活、精神文明建设等全面负责。

二、组织施工人员施工前熟悉图纸，对班组进行技术、安全交底，按图、按规范要求施工。

三、定期组织施工队进行质量、安全检查，发现问题及时解决，消除事故隐患。坚决制止违章指挥、违章作业，参与质量、安全事故的调查、研究，落实改进措施和处理方案。

四、参与和组织文明安全施工和创优工程活动，协助做好分部、分项工程的质量验收、评分工作。

五、落实施工设计方案中的各项要求，合理地组织工人进行生产，协调各班组间的关系，防止窝工、停工，做到文明安全生产，按期完成生产任务。

六、负责处理和解决施工生产中问题，对关键部位进行把关，使生产顺利进行。

七、对职工进行爱岗敬业、遵纪守法、遵守各项规章制度的教育，保证在治安方面不出问题。

八、关心和照顾职工的生活，解决职工的实际困难，让职工安心工作。

项目技术负责人岗位职责

一、全面支持本项目的技术工作。

二、贯彻规范、标准、规程的实施，收集、整理有关实施情况，同时推广、落实新技术、新工艺。

三、对各施工班组相关负责人进行技术交底、制定施工方案、落实技术措施。

四、对本项目部的质量进行规划管理，保证质量目标的实现，同时处理相关技术问题。

五、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题，负责和甲方、设计部门联系，妥善解决。

预算员岗位职责

一、严格执行国家有关物价政策规律，按章办事，不得随意抬高或降低成本核算和价额政策。

二、认真学习建筑业有关造价和概预算定额理论知识，联系实践虚心接纳新形式下变动数据，适应工作需要。

三、积极配合项目部做好协调工作，掌握市场行情，了解市场发展规律，当好参谋工作。

四、做到业务精通细致，准确无误不漏项、虚心学习、取长补短、共同提高。

五、坚持岗位责任，实行持证上岗，接受上级领导的检验和培训指导。

工程施工队长岗位职责 篇2

1986年李慧毕业于上海铁道学院, 先后从事过施工技术、企业策划工作, 专职从事安全质量工作已有11年。在工作中, 她牢固树立了“安全零事故, 质量无缺陷”意识。李慧常说:“常怀感恩之心, 以努力工作回报组织的栽培。”

“黑脸女包公”

作为一名专职安全质量管理人员, “抓现场、盯一线”是稽查大队的天职, 也是中国中铁上海集团公司成立稽查大队、配齐配强稽查力量的初衷所在。因此, 李慧每到一个项目检查, 查得最多的是违章, 问得最多的也是违章, 批评得最多的还是违章。工作中, 她始终秉承“把隐患当事故”的理念, 铁面无私, 绝不讲情面, 对达不到安全质量要求的第一次是警告, 第二次给予处罚。时间久了, 李慧也陆续听到一些基层员工私下送给了她一个“黑脸女包公”的绰号, 她知道, 这是一个褒贬同在、但褒大于贬的称号。说“黑”, 由于稽查工作, 需要常年奔波在施工一线, 风吹雨淋太阳晒, 脸确实够黑的, 但李慧面黑心红。行话讲:安全工作“宁听骂声, 不听哭声”。是啊, 参加工作数十年, 尤其是直接从事安全生产管理工作以来, 李慧亲眼见证过因为生产安全事故导致的家庭破碎、企业受损。李慧进过殡仪馆, 亲自办理过事故善后的各项事宜, 被家属骂过、打过, 陪过哭, 道过歉。8年前在处理一次安全伤亡事故时, 为了赔偿问题, 李慧被死者家属围攻殴打。当时李慧非常委屈, 非常难过, 但又一想, 对方已经失去了亲人, 如果不出安全事故, 就不会挨打受骂受委屈。通过这件事使她深深地体会到, 安全生产责任重于天, 一定要守住安全生产这条“红线”, 守住了这条“红线”就是守住了员工的家, 就是守住了企业。

结合多年的工作实践, 在日常安全生产稽查工作中, 李慧坚持推行“教育培训”和“导师带徒”活动, 在辖区内多次举办业务知识和专业技术培训、举办安全知识竞赛活动、发送安全短信、开展事故应急演练、现场观摩等活动, 为提升安全质量管理, 促进安全生产起到了积极作用, 赢得了大家的尊重。李慧有很多“徒弟”都逐步成长为企业独当一面的业务骨干, 多名曾经培养过的安质人员当上了项目经理、副经理、总工等, 他们正在不同的岗位上为公司的进一步发展发挥着他们的智慧和能量。

长期以来, 李慧直面员工的不理解甚至埋怨, 执着地落实安全制度和规章, 为了员工的安全健康, 为了施工生产顺利进行, 遭受委屈仍无怨无悔, 面对困难却不屈不挠, 最终得到了绝大多数员工的理解和认可。

奉献在一线

中国中铁上海集团公司西南安全质量稽查队负责西南片区30余个重点工程的安全质量监督管理。云南、广西等地区属典型的喀斯特地貌, 地质复杂, 地基软弱, 施工难度大, 对工程质量的要求非常高, 安全隐患十分突出。李慧每稽查一个项目, 都是直奔现场, 开展地毯式排查。

在广西桂来高速黔江大桥挂篮施工中, 由于该项目采取合作模式中标, 合作单位为了节省成本、擅自减小安全系数, 挂篮进场验收未满足要求就安排拼装, 被李慧发现后坚决叫停, 下发了停工整改通知单, 并及时书面上报集团公司领导。在其强硬要求下, 合作方最终转变认识, 按照方案要求进行了整改, 彻底消除了一项重大安全质量隐患。

在广西的另一个大桥建设工地, 因连续梁预应力张拉压浆滞后, 李慧没有因为业主工期要求而放弃稽查准则, 立即要求停工整改, 并给予项目“告知书”和项目经理最高经济处罚, 直至半个月后李慧现场验收合格, 才签字同意了复工。

2011年, 在广西柳州双拥大桥进入工程建设关键时刻, 为了保证大桥索塔安装质量, 李慧先后十余次攀爬到108 m高的主塔。对一个女同志来说, 每次攀爬都是一次体力和恐惧的极限挑战, 从上去到下来基本都要历经约1个小时的猫道攀爬。李慧也会心虚、也会害怕、更会有放弃上去的念头, 但是为了确保工程安装质量, 李慧都亲自带着其他稽查人员坚持认真仔细地检查每一道工序, 不放过任何一个死角。正是因为大家的共同努力, 为该桥树立良好的品牌奠定了坚实的基础。双拥大桥2013年、2014年相继获得中国建筑工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑大奖, 这也是中国中铁上海工程局成立后, 首个独立承建、申报并获得的建筑工程最高殊荣。

作为一名中国中铁的女人, 李慧的工作岗位与其女性身份并不十分匹配。在建筑工地有这么一句俗话, “女人当男人使、男人当苦力使”。话虽然粗了点, 但话糙理不糙。李慧客观地说, 在建筑施工企业, 作为女性, 要在职场上干得出彩、绽放自我, 必须要付出比男人更多的努力。然而, 作为女人, 爱美是天性。整天汗流浃背、素面朝天也不是李慧的本意, 内心偶尔也会萌发出一阵子逛街扫货的冲动。可是, 由于工作性质使然, 在李慧的世界里, 只有安全帽、运动装和运动鞋。常年“挤”在男人堆里, 干的基本都是男人才能胜任的活, 说实话, 无论是同事还是李慧自己, 早就不把自己当女人看了——用现在比较流行的话说, 李慧就是“女汉子”, “女汉子”就是李慧。

作为一名女性, 李慧曾经创造了几个第一:中铁系统第一个项目女安质部长、第一个三级公司女安全生产总监, 第一个二级公司副处级女稽查队长。多年来, 李慧在做好本职工作的同时, 一直坚持进行业务学习, 开展技术钻研, 组织科技攻关, 利用各种机会为自己“充电”。在持有“三位一体”国家注册审核员证后, 2012年9月, 她一次通过了全国注册安全工程师考试。由李慧主持申报的“青藏铁路山地荒漠地段石方格沙障工程”“山区隧道施工弃渣三化处理”“高速铁路轨板厂生产污水回用”“湿地施工泥浆回用”等10多项施工技术均获得了国家级环保奖。

儿女情长情难却

作为一名中国中铁女人, 在黝黑的皮肤和貌似坚强的外表下, 李慧也有一颗柔弱的心。2010年6月, 在黔桂铁路项目喂马山1号隧道治漏抢险中, 面对没电、没水、道路不畅等极其恶劣的条件, 李慧带领70余名工人吃住在帐篷, 一干就是大半年。在此期间, 因为工期紧, 既有线施工安全压力巨大, 父亲病危李慧也未放弃坚守工地的指令, 直到父亲去世也未能见到最后一面。现在, 每当想起父亲的音容笑貌, 想起父亲对她的最后一次叮咛嘱托, 想起未能送父亲最后一程, 李慧都暗暗流下遗憾的泪水, 这成了她心头永远无法弥补的伤痛。

但同时李慧也深知, 作为施工企业的一员, 因为工程建设和施工管理需要, 不管自己是否情愿, 都有太多的身不由己。在她的身边, 因为工作需要, 舍小家、顾大家, 抛家别子、忘我工作的例子比比皆是。李慧想父亲在天有灵, 也一定能够理解女儿的一片苦衷。作为妻子, 作为一个母亲, 李慧的内心满是愧疚。由于工作需要和工作性质, 她常年奔波在外, 对家人的照顾很少, 即便回家也会带很多资料回去整理。爱人和李慧不在一个单位, 儿子很小的时候只好送进寄宿制学校, 才13岁儿子就开始了独立生活。如今, 虽然李慧工作在上海, 仍然也没有机会好好陪他们逛逛, 还是不能将年迈的老母亲接到身边照顾。

汗水结出硕果

作为中国中铁的女人, 李慧常说自己是幸运的。在各级组织的培养和关爱下, 近年来, 李慧先后获得了中国中铁“第五届劳模”“优秀共产党员”“安全巾帼卫士”“三八红旗手”;中国中铁上海工程局“十大党员标兵”;上海市“巾帼建功标兵”等荣誉称号。2012年5月, 受中国中铁集团公司党委和上海市建设交通工作党委推荐选举, 李慧光荣出席了中共上海市第十次党代会;2015年, 李慧又被表彰为“全国五一巾帼标兵”。然而李慧认为自己盛名之下、其实难副。身披这么多的光环, 她不认为自己取得了什么轰轰烈烈的工作业绩, 而是感谢中国中铁上海局给予了自己展示自我、成就梦想的舞台。李慧常说:“没有了这个舞台, 没有领导的培养和员工的支持, 其实自己也就是万千中国中铁女性中默默无闻的一员而已。”

荣誉是一种激励, 更是一份沉甸甸的责任。多年来, 李慧积极响应企业号召, 参加帮困扶贫和义务献血等活动, 累计为贫困地区和帮扶对象捐款5万多元, 累计献血在5000 m L以上。

成绩代表了过去, 今后的路还很长。30年来, 她苦过、累过、委屈过, 但始终没有动摇过、放弃过, 李慧常常对身边的同事说:“在施工单位工作了数十年, 作为一名安全质量稽查工作者, 就必须要恪尽职守, 当好安全质量工作的守护神。”

队长岗位职责 篇3

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的各项指示。

二、负责制定车辆管理科的工作计划和对外联系工作。

三、负责领导全科职工认真执行各项岗位任职。

四、负责上传下达，定期向全科职工宣布各项任务各项任务的完成情况。

五、协助支部搞好职工的思想政治工作关心群众，注意工作方法，发现问题及时解决。

六、负责做好车辆管理科的季度和的工作总结。

七、负责审核各项经费开支和车辆管理科日常各项工作。

驾驶员岗位职责

一、认真贯彻的路线、方针政策、遵纪守法。

二、在车辆管理科领导下，严格执行各类规章制度，团结一致，努力完成上级交给的各项任

务。

三、积极参加政治、业务、安全等学习、活动，努力提高业务水平。

四、对自己所驾驶的车辆进行认真的维护、保养，使之处于良好的技术状况，始终保持车内

卫生，做到车内净，车身净，窗子明。

五、积极参加车辆管理科的夜间和节假日等值班工作。

六、认真填写行车记录，按规定时间结账。

七、听从调度指挥，不得延误出车。

八、严禁以各种名义出私车，不准随意招揽出车任务，树立良好的职业风尚。

九、严禁超速行驶、酒后开车，做好防火防盗工作，停车后应按规定锁好门窗，检查烟灰余

烬是否熄灭等。

十、做好安全行车，热情服务，提高技术水平。行车中及时发现非正常现象，避免发生交通

或机械事故。

甘肃煤监局机关服务中心车辆管理科内部管理暂行办法

为加强车辆的管理，确保行车安全促进文明服务与职业道德建设。提高经济和社会效益，根据国家和上级的有关规定，结合车辆管理科的实际情况，制定本办法。

一、车辆管理科在上级机关的领导下贯彻为机关服务的原则宗旨。

1、确保领导的公务用车。

2、坚持效益原则，努力增收节支，减少费用的支出。

二、确保行车安全：

1、坚持安全第一的方针，坚持安全教育，及时传达上级的指示精神，结合不同时期职

工的思想和环境情况，利用多种手段广泛进行交通安全宣传，提高职工的安全意识。

2、每半年召开一次全队安全工作总结大会，表扬先进，批评后进，使交通安全深入人

心，落到实处。做到全年无伤亡事故和重大交通事故，减少一般事故和违章。

三、搞好文明服务，树立良好的职业道德

1、听从指挥，服从调动，遵守劳动纪律

2、服务要主动、热情、文明礼貌。出车前要擦洗车辆，保持车内清洁卫生。

3、不以工作之便拉关系，送人情，不向乘车人或单位暗示索要钱物。

4、不传流言蜚语，不拨弄是非，不做有损集体荣誉的事。

四、搞好车辆的维修保养。

1、全年春秋两季个全面保养一次。

2、司机要爱护车辆，按规定里程更换机油，坚持合理操作。

车队长岗位职责 篇4

一、加强对驾驶员的安全教育，树立牢固的安全第一的思想，确保安全行车。

二、认真检查，落实各车辆执行生产调度指令情况，保证车辆正常运行。

三、检查、督促车辆保养、维护修理工作，提高维修质量落实修理制度工作，降低维修成本，确保车辆车况良好。

四、加强公司车场管理工作，落实车场防火、防盗、车辆安全等安全保卫工作。

五、负责指挥回场车辆的合理摆放，确保在车场内不发生撞车或损坏其他物品的现象。

六、负责车辆备品备件、维修材料的购置工作。

驾驶员岗位职责

一、严格执行生产调度指令，服从安排，牢固树立安全第一的思想，确保安全、优质、正点地完成各项运输任务。

二、爱岗敬业，自觉遵守各项交通规章制度。

三、爱护车辆，定期做好车辆的维护保养工作。

四、努力降低车辆的使用成本，修理成本，延长车辆的使用寿命。

五、自觉钻研业务，不断提高驾驶水平。

六、不断加强自身教育，提高自身素质和服务质量，不得以任何借口刁难货主。

七、不得以任何借口动用公车办私事。

长沙玖久物流有限公司

维修工岗位职责

一、遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥，按时完成车辆保修计划。

二、严格遵守技术、安全操作规则，确保安全生产。

三、严格执行“自检、互检、查检”的技术检查制度，保证车辆保修的技术质量。

四、努力钻研技术业务，自觉技术练兵，为断提高汽车保养、维修水平，做到小修不过夜，确保车辆的正常运行。

五、爱护车辆，合理使用备品备件，做好修旧利废工作，努力降低修理成本。

长沙畅通物流有限公司

装卸起重工岗位职责

一、执行生产调度指令，服从安排，安全优质完成作业任务。

二、严格执行装卸起重安全、操作规程和安全生产条例。共同遵守“十九不准”“十二必须”“五不作业”，确保生产和物资安全。

三、开工前应穿戴好防护用品，严格检查作业时所需用具，清理工作场地。

四、在作业过程中服从现场安全的指挥与安排，满足他们对质量的要求。

五、加强“双文明”建设，不断提高自身素质，不得以任何借口向货主索、拿、卡、要，不得刁难货主。

工程施工队长岗位职责 篇5

临危受命显本色

2005年12月，已届不惑的张新全从老区调入孙疃矿机保科，由从事多年的液压泵站维修工改行为主井四大件维修工。人常说年过四十不学艺。可是面对陌生的设备，生性不服输的张新全硬是克服年龄大、记忆力差等弱点，苦练岗位操作技能。2006年底，他凭借着在机电系统检修、维护及安装等方面的过硬技术由普通工人当选为机修班班长，并很快提拔为运转队副队长，分管井下装载峒室、主井提升及地面生产系统安装维护工作。该矿第一次新副井改换组合罐道时，张新全吸取以往在老矿因氧气瓶、乙炔瓶放置距离不当，从而造成乙炔瓶着火事件的教训，他提出的《关于井筒气割作业器具的安全性放置几点建议》获得单位领导的认可并付诸实施，安全高效地完成了此次罐道的更换任务。该项建议还获得了当年矿“群众性小改小革合理化建议”二等奖。

2009年初，该矿成立安装队。由于安装工多与设备的安装、挪移打交道，加上安装工岗位系数低，很少有人愿意从事这项工作。单位领导再三权衡，任命张新全担任该队队长，负责全矿所有机巷的设备安装、调试、使用、回收及电缆的敷设、吊挂等。只是几天时间，安装工繁重的体力劳动就让刚参加工作的部分技校生吃不消了，有些人便借故调离了本队。当初矿上给该队定员50人，实则报到33人，最少时只剩下14人。面对人员少、任务重的严峻考验，张新全果断地把全队人员进行重新整合，分成白班和夜班2个班次，实行12h工作制。他一直坚持和工人同上同下。一到现场，张新全就忙前忙后地张罗开来。同年4、5月份，在7219工作面安装期间，张新全带领他的团队以高昂的斗志，积极投入到安装工作中去，并多次放弃休班时间，主动留下来加班。整整一个月，他没有休过一个班，人也瘦了一大圈，辛勤的付出换来了工作面如期交付使用。

安装1024机巷时，正赶上春节放假，已连续5年未在家过年的张新全，再次主动选择留在了岗位。农历大年三十，当人们欢聚一堂的时刻，张新全却在1024机巷安装现场一待就是八九个小时。由于1024机巷巷道狭小，这给大型设备的安装带来很大难度。经过多次勘测现场，张新全果断地采取提前放线的方式，提前把4 t多重的电器组件放到指定地点，再与配套设备及时连接，以减少大型设备的挪移次数。在工友的共同努力下，他们提前3天完成了安装任务，并一次性试车成功，为矿井采场顺利接替提供了保障，并打破了该矿此前一切大型安装工程靠请外委单位施工的尴尬局面。

悉心当好“领头雁”

己不正岂能正人?作为班组“领头雁”的张新全常常告诫自己：凡事只有走在别人前头，才能让大家心服口服。由于该矿井深超过500m，地压大，环境湿热，而安装队又多与设备的安装、挪移打交道，往往一个班下来，他们新换的工作服常常是干了湿、湿了又干，衣服上结下厚厚的污渍。为了省去擦汗时间，张新全索性光着脊梁干活。榜样的力量是无穷的。他的实干精神极大地激发了全队的工作热情。每当单位有急活、重活时，大家都争着干、抢着干，没有一个借故请假的。有一天早班，张新全升井时已经是下午2点多钟了。正当他在食堂吃饭时，井下打来电话说7211皮带突然停止运行，整个机运系统几乎处于瘫痪状态。时间就是命令。张新全丢下碗筷，直奔浴池更衣箱，以最快的速度换上工作服，火速赶到现场。身经百战的他冷静地对配电、信号等数据进行分析，不放过任何蛛丝马迹，查找问题产生原因。时间在一分一秒地流失，此时张新全仿佛是一只洞若观火的“老虎”，仔细地观察着眼前的“猎物”。就这样在阴暗寒冷的临时配电室里，经过连续2个多小时的紧张抢修，张新全最终凭借着丰富经验和技术将故障消除，这才拖着疲惫的身体升井。

2012年，因矿上工作需要，张新全带领13名工友辗转到保运二区、运输区、综采预备区、综采二区等多家单位支援生产建设。面对新的工作环境和新的机器设备，张新全处处以身作则，以“向我看齐”的胆识和队友们一起发扬“大局、责任、攻坚、奉献”的孙疃精神，顺利完成了7217机巷皮带拆除、8217皮带机安装、1020皮带机安装、运输区南大巷信集闭安装、北大巷照明及8215机巷安装等多项安装任务，且工程质量精装品率达90%以上，全队连续数月无“三违”。安装队顽强的拼搏精神，过硬的安全素质不仅受到单位领导的充分肯定，更得到了兄弟单位的高度赞扬，他们也成为名扬全矿担责任、求上进、抓安全的“三好班组”，令全矿刮目相看。

作为班组老大哥，工作中，张新全非常注重对青年工人的培养，他常常亲自带着青年工人紧盯现场，紧盯生产关键环节，手把手地教，面对面地讲，不断提高他们发现问题、解决问题的能力。青年工人如果有不懂的地方，张新全会不厌其烦地解释，直到他们听懂为止。张新全还把年长的老师傅抽调出来，督促他们与青年工人签订“师徒合同”，充分发挥师傅传、帮、带的作用。以马广炬为代表的一批优秀青年工人迅速成长起来，成为单位公认的“技术大拿”。此外，为了提高职工安全素质，增强自我防护意识，张新全在副队长谢景训的配合下利用“每日一课”“每周一课”及矿“流动课堂”等多种形式强化职工培训。同时，严格落实现场联保、互保制度，在现场密织安全网络。在推行“手指口述”安全确认法时，为了让职工切实掌握为什么确认、确认什么及确认标准，每到施工现场，张新全总是率先垂范，第一个进行“手指口述”安全确认，及时排查出现场一切不安全因素，坚决做到隐患不排除不生产，在潜移默化中引导职工自发地进行安全确认。

用情带好“明星队”

由于矿井远离市区和家庭，职工的业余生活相对单调，职工的安全思想政治工作是各单位最头疼的问题。近2年来，该队毕业分配进来一批技校生。为了做好他们的思想政治工作，张新全可没少花心思。他常说：“看到他们就像看到自己的孩子。父母把孩子放心地交给咱，咱就该负起这个责。再说他们大多是独生子，衣食无忧，逆反心理强，要想做好他们的思想工作，你要有足够的耐心才行。”张新全说到做到，他从青年工人感兴趣的话题聊起，不搞说教，而是和他们拉家常，让他们认真思考安全、工作、家庭、尊严等之间的关系。青年工人小崔因出勤不正常，受到矿处分，思想波动较大。后经张新全说服教育，现在不仅出勤正常，而且善钻研，业务技能提高很快，成了队中青年工人中的佼佼者。青年工人小刘因迷恋上网，上班时无精打采，张新全得知情况后，通过与其谈心交流，现在小刘工作起来不但积极性很高，他们两人还成了无话不谈的好朋友。

同时，张新全在单位会议室专门设置了“班组职工精神家园”，内有班组安全愿景及职工的个人安全理念。还把职工的“全家福”照片张贴上墙，让职工感受到浓厚的班组“家”文化。同时，他还利用班中休息和业余时间和职工进行交流，了解他们想什么，需要什么，摸清他们的生活规律，尽可能地帮助他们解决实际问题。该队职工张军营的妻子因患间断性帕金森综合征住院治疗，张新全得知后，积极为他们向单位申报困难补助，解了他们的燃眉之急。

对于职工比较关注的奖金分配等敏感问题，张新全一直坚持用制度说话。每天下班前，他亲自把关，在副班长、验收员的配合下对当班工作量、工程质量等进行验收，综合班中劳动纪律、材料投入等情况实行现场记名记分，24h内上墙公布，较好地杜绝了个别职工出勤不出工、出工不出力等行为的产生，得到职工的一致称赞。

一份耕耘一份收获，辛勤的付出换来丰收的喜悦。5年多来，张新全所在的安装队多次获得淮北矿业、矿“五好班组”“金牌班组”等荣誉称号，他本人也多次荣获淮北矿业“优秀班队长”、矿“金牌队长”“安全标兵”等多项荣誉，近日他又被矿推荐为2012年度淮北矿业“劳动模范”候选人。