论坛发言稿长（精选8篇）
尊敬的各位领导、行业同仁、媒体朋友： 很高兴也很荣幸和大家一起参加“中国民营经济前瞻论坛暨互联网金融改革创新论坛”，在此我代表云南云数贸电子商务有限公司全体员工向此次论坛的主办方---新华社经济参考报社表示衷心的感谢，感谢贵方为我们企业提供相互学习和交流的平台。
中国民营企业经过30余年的发展，从萌芽初现到璨若星河，从公有制经济必要的、有益的补充到社会主义市场经济的微观基础和重要组成部分，其数量、规模不断扩大。可以说民营经济是区域经济发展的主力军，是推动中国经济发展的原动力，发展民营经济是建设经济强国的战略举措，是增加群众就业、维护社会稳定、全面建设小康社会的重要保证。
当前，中国经济发展进入“新常态”，作为社会主义市场经济的重要组成部分，民营经济如何把握新机遇，实现新发展；如何准确把握“互联网＋”战略和“一带一路”所指明的行动纲领和发展方向；如何正确认识、积极适应经济发展新常态，奋力开创民营经济发展新局面是每一个民营企业探索的课题。
接下来我将结合企业的实际情况谈一下云南云数贸电子商务有限公司如何在经济新常态探索发展，实现企业自主创新和发展。
云南云数贸电子商务有限公司始创于2015年，是一家以整合健康产业为导向、电子商务为主体、便民服务业务为辅助的综合性互联网企业，专注打造民族互联网品牌。公司以“振兴民族互联网，成就更多平凡人”为发展宗旨，以“坚持专业，支持创新，保持共赢”为企业发展理念，以BPCI为商业模式，实现O2O经营的完美结合。
云数贸自成立以来就把“培育发展新动力、寻找新需求、创造新产品、发展新技术、拓展发展新空间”的创新精神植入企业文化。立足公司行业性质，从产品上推新，技术上革新，管理上求新。在大众创业、万众创新的指引下，开拓“互联网+”的创新发展模式。云数贸坚持创新驱动发展，加大技术研发，拓展服务领域，不断提升企业科技创新能力，注重人才引进，加强信息产业的基础设施建设。公司在经济新常态发展形势下，坚持“三要发展”战略。
一要抓住新业态发展机遇。随着信息化和经济全球化相互促进，互联网已经融入社会生活方方面面，深刻地改变着人们的生产和生活方式。发展以互联网产业、互联网应用、信息消费、工业化信息化深度融合为主要内容的“互联网+”，正成为抢占未来发展制高点的战略选择，生产小型化、智能化、专业化成为产业组织新特征，民营企业作用更加凸显。作为互联网企业，云数贸紧紧抓住“互联网+”等新业态快速发展的难得机遇，积极推进互联网技术和服务方式融合创新，推动传统生产、经营方式加快向“互联网+”演进升级，构筑企业发展新优势和新动能。公司从技术创新、人才求新两个方面深化企业互联网发展，构建互联网大数据中心，在现阶段搭建起“互联网＋大健康”、“互联网＋金融”、“互联网＋贸易”三大互联网平台。云数贸“互联网＋大健康”理念的提出，正是颠覆传统健康医疗行业分发展固态，公司对市场进行全面分析，建立大数据库，对人群结构组成、需求分析，基于精准定位，提出以“互联网+大健康”和医疗的融合发展模式。通过电子商务平台整合健康产业链资源，并线下发展健康产业品牌。公司依托强大技术支撑，雄厚企业基础，庞大的市场规模，以全新创新模式引领“互联网＋大健康”产业革命，以摧枯拉朽之势铸就国内最大健康产品链平台。
互联网的创新不仅局限于公司内部发展战略的调整，未来公司将会与更多传统企业合作，利用互联网信息技术创新使更多企业能够拥抱互联网，实现传统行业互联网发展模式的转变和创新。
二要抓住新技术发展机遇。当前，被称为第三次工业革命的新一轮技术变革正在孕育兴起，信息技术、制造业数字化技术、纳米技术、生物技术的发展方兴未艾。这些技术还处于技术生命周期的前期阶段，国与国、地区与地区、企业与企业之间基本处于同一起跑线，谁能首先掌握这些新技术，谁就能在未来的发展中占据主动。云数贸在发展过程中积极建立创新机制，加快高新技术的引进消化吸收再创新，通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料来提高企业的生产能力和资源利用效率，不断增强企业的核心竞争力。人才是企业竞争力核心的核心，是兴业之本，公司通过人才引进与自有人才培养双通道，不仅引进到互联网高端技术人才，通过企业的内部培训和外派交流有效提升了技术人才的专业素质。加大在技术方面的投入，组建研发小组，打造技术团队，在互联网信息技术、生物技术、数字化技术等领域取得了显著成就，短短一年时间在云南建立起互联网信息基地，在香港建立了健康科技研发中心，在北京建立了生物科技研发中心。
三要抓住新模式发展机遇。当今时代，现代商务模式、销售模式、管理模式、融资模式极大发展，为民营企业的发展带来了新的契机。就融资来说，现在就有基金、上市、金融租赁等等可选，融资方式、金融产品越来越多。目前，全国正在推广政府与社会资本合作模式，未来云数贸发展也将借此机会，通过运用该合作模式积极参与地方基础设施建设，与政府建立风险共担、利益共享、互利共赢的合作关系，实现企业经济效益和社会效益的最大化。同时，在互联网经融领域，利用企业技术条件，创新模式探索，通过对大数据的采集以及与相关行企业合作，公司对金融数据进行实时分析，提取全方位客户信息，通过分析和挖掘客户的交易和消费信息掌握客户的消费习惯，并准确预测客户行为，通过云数贸金融平台制定金融产品，构建面向互联网金融的大数据应用架构、建立互联网金融的风控模型和征信框架，2016年公司成功进驻深圳特区中的前海，站在了全国金融自贸区的制高点。
在坚持“三要发展”战略的同时，面对当今世界区域经济合作与全球化发展的两大主要趋势，云数贸始终贯彻共赢理念，加快“走出去”的步伐，主动融入“一带一路”格局，寻找新商机，拓展新市场。利用公司区位优势加强与南亚、东南亚企业合作，重点加强与“一带一路”沿线国家和地区的民间经贸、文化交流，构建多层次常态化交流合作机制；依托世界华商力量，加强与“一带一路”沿线华商之间、商会之间的联谊、沟通和交流，推动项目、资本、技术、人才等优质要素资源汇聚，为公司发展寻求更广阔天地、更宽泛市场。
经过不断创新改革，云数贸在成立短短一年内先后被评为“中国民营经济发展杰出人物”“中国民营经济发展创新企业”，公司更是于2016年4月成功挂板上市。回望已过，云南云数贸电子商务有限公司通过不断取得的进步和成就在质疑声中前行，不断改变和刷新社会公众对于云数贸的认识，以公司发展现状与目标诠释什么才是真正的云数贸.而云数贸今天所能取得的成就离不开企业对于发展模式的探索，对于发展的创新，以及企业不断的深化改革。
我们这个“高峰论坛”已经第九届了。可以这样说, 我们共同培育了一个高等艺术教育很好的交流平台, 我非常赞同这个说法。这是在今天上午、在西安美术学院的校庆会上, 两位在10月15号的中央文艺工作座谈会的亲自参加者刘大为同志和杨晓阳同志上台讲话里边提出的。在我看来, 我们这一次的“高峰论坛”的首要任务, 就是要认真学习、领悟、践行习近平总书记一系列关于文化教育问题的重要指示, 尤其是10月15号关于文艺问题的具有里程碑意义的“讲话”。
如果说七十二年以前, 毛泽东同志《在延安文艺座谈会上的讲话》是20世纪40年代马克思主义文艺观中国化的集中体现的话, 那么, 我们完全可以这样认为, 习近平总书记这一次关于文艺问题的重要讲话, 是当今马克思主义文艺观中国化的最新成果。这个“讲话”为我们整个文艺工作, 包括高等院校的艺术教育工作提供了强大的理论思想指南。
为此, 我想给大家汇报一下我自己的肤浅的学习体会。
■首先第一条, 我是真心实意地跟老师们一起, 怀着真情实感, 认认真真、老老实实地去学习、领悟总书记的讲话精神。这首先有一个感情问题, 我想给大家汇报一下。
我们国家的许多第一流的大学者, 比如我们大家都非常尊敬的中央文史研究馆的馆长袁行霈 (1) 先生, 比如我们佛教哲学界的首席专家方立天 (2) 先生, 又比如, 我们哲学界的领军人物汤一介 (3) 先生。其中, 汤先生和方先生最近已经离我们驾鹤西去了, 但是, 他们在生命的最后阶段, 或亲自受到习总书记接见, 或有幸从报上看到了习总书记的一系列重要讲话。如习总书记到联合国教科文总部进行演讲, 提出了中华文明观, 总书记高屋建瓴地提出了六个字, 中华文明观, 第一是“多彩”, 每一种文明都是遗产;第二是中华文明观主张“平等”, 每一种文明都是平等的, 没有高下强弱之分;第三, 中华文明观主张“包容”, 不赞成所谓的“强势文明”征服“弱势文明”, 这就实际上, 不点名地驳倒了亨廷顿 (4) 的“文明冲突观”。
方立天先生躺在病榻上, 已经进入了生命的最后阶段, 读完了总书记讲话以后, 深有体悟, 激动地对《中国民族报》的记者说:“总书记的讲话, 不仅显现了政治家高超的政治智慧, 而且蕴含着丰富的学术营养。”一个大学者, 对于我们的政治领袖, 不仅能从政治上, 而且从学术涵养上给予了如此高的评价, 我认为, 这就体现了一种心服口服。
作为传达费孝通先生的至理名言、也是我们当今的文化箴言——“文化自觉”的汤一介先生, 老师们都知道, 这是费老在年过九旬的时候, 给汤一介和乐黛云 (5) 夫妻传授的“文化自觉”。汤先生读到了习总书记一系列讲话的时候非常激动。袁行霈先生作为文史馆馆长就倡导, 文史馆都是七、八、九十岁的, 最后进去的像我就是最年轻的几个人之一, 他说, 我们一定要怀着真情实感, 心服口服地学习、领悟习总书记的讲话精神。我想, 这是一切有良知的中国知识分子, 特别是在高等教育战线从事艺术教育的专家学者们应持的态度。这是真正学好习总书记讲话精神的前提。
■第二, 我很赞成杨晓阳院长、刘大为主席今天上午怀着一种真情实感给我们道出的肺腑之言。在我看来, 习总书记一直强调了“一个中心”。什么中心?以人民为中心的创作导向。怎么坚守以人民为中心的创作导向?习总书记在一系列讲话里面强调了一种基因——中华民族的文化基因是不能改的;强调了一种精神——有中国特色的中国精神。这次的讲话近两小时, 共分五个部分。第五个部分就是专门阐释“中国精神”的, 提出中国精神是社会主义文艺的灵魂。我们要弘扬传统中华民族的优秀文化, 弘扬中国精神。特别是要传承弘扬中华传统美学精神。
大家知道, 七十二年前是1942年, 毛泽东同志《在延安文艺座谈会上的讲话》, 首先指出来的问题是:“为什么人”的问题是一个根本的问题, 原则的问题。经历了二十多天的讨论, 到了5月23号, 他做了结论, 提出了“文艺为工农兵服务”这样一个方向, 这是在战争年代。
那么, 在新中国诞生之后, 毛泽东同志又适时地提出了一系列重要的文艺方针, 这就是“百花齐放、百家争鸣”的方针, “古为今用、洋为中用、推陈出新”的方针等等。进入改革开放的历史新时期之后, 总设计师邓小平同志根据全党的工作已经从“以阶级斗争为纲”转变为“以经济建设为中心”的总情势, 实现了伟大的历史转折。在第四次文代会上, 小平同志石破天惊地提出了不要再提文艺从属于临时的、当前的、具体的政治, 进而提出了文艺为人民服务、为社会主义服务的“二为”方向, 并且做出了“人民是文艺工作者的母亲, 艺术离不开人民, 人民也离不开艺术”这些重要的判断。到了江泽民同志为总书记的党中央时期, 他又进一步提出“三个代表”理论, 其中, 重要的一个“代表”, 就是“代表先进文化的前进方向”, 代表人民群众的根本利益。同时, 江泽民同志指出了四个“以”, 这就是:以科学的理论武装人, 以正确的舆论引导人, 以高尚的精神塑造人, 以优秀的作品鼓舞人。
再到胡锦涛同志为总书记的党中央时期, 他进一步提出了一切优秀的文学艺术都应当是“源于人民, 服务于人民”。他把文艺与人民的关系, 按照马克思主义的人民性, 一以贯之, 一脉相承, 加以强调。
在今天, 习总书记更旗帜鲜明地提出了“以人民为中心的创作导向”。要做到这一条, 就要坚守中华民族的文化基因。习总书记在2013年12月30日在中共中央政治局第十二次集体学习时的讲话也说:“要使中华民族最基本的文化基因与当代文化相适应、与现代社会相协调, 以人们喜闻乐见、具有广泛参与性的方式推广开来。”习总书记的这一系列指示, 都是在马克思主义文艺观里, 关于人民性问题的与时俱进和深入发展, 都为我们高等艺术教育的发展提供了理论的指南和正确的方向。
要实现这个方向, 习总书记进而鲜明地提出了“两个结合”。这是在去年的8月19号在全国宣传思想工作会议上提出的。他要求我们, 包括教育工作在内的整个文化工作都必须做到:第一, 把满足群众和教育引导群众结合起来;第二, 把适应需求和提高素养结合起来。
这是何等的辩证!我们冷静思之——此前, 我们更多的是听见只强调一面, 即“看群众喜不喜欢, 高不高兴, 欢不欢迎”。群众高兴的、喜欢的、欢迎的, 诚然是应该重视的。但实践证明, 却不完全是正确的。习总书记强调, 要在既服务群众的基础上, 又不忘教育引导群众, 这就是辩证法的光辉。而实践证明, 离开了辩证思维, 唯物史观就是一句空口号。这一条, 在我们高等教育里边, 尤其重要。事实已经告诉我们, 比如我们现在的高等新闻教育培养了很多记者。如果讲过去, 我们的新闻工作者集中在复旦大学、中国人民大学培养;而现在遍布全国各地高校都在培养。但是, 培养的不少学生走上工作岗位之后, 只宣传票房、收视率, 而忽视教育引导、提高素养。这是很片面的。
为了和老师们共同探讨, 我不妨举一个实际的例子。比如一部电影出来, 是只看它的经济效益呢, 还是要同时考量它的精神效益呢?大家知道, 近年有一部电影叫作《小时代》 (1) , 它公开播映之后, 有的新闻工作者在党的大报上公然就写文章, 叫作《从〈小时代〉看大意义》。为什么呢?撰文者说, 《小时代》一上映, 两天票房过亿, 这就是很大的意义, 就证明了当今“90后”的青年人需要这样的精神产品, 因而就大声疾呼, 要多为青年人提供这样的精神产品。几天之后, 该报的文艺理论版的主编觉得不对, 这位主编就写了另一篇文章发表了出来, 认为, 《小时代》表现了一种脱离中国国情的消费观, 不符合中华优秀传统文化倡导的艰苦创业观, 因此作者说, “不能够纵容《小时代2》、《小时代3》出笼”。这一下闯了大祸了。于是, 有关的部门就提出抗议了, 就说, 报纸作为舆论监督, 怎么可以批判我们!谁纵容?这位主编受到了压力。
再过几天, 这家报纸的另一个版面上, 发表了一篇评论文章, 叫《〈小时代〉乱不了天下害不了人心》, 撰文者要为《小时代》正名, 正什么名呢, 其中一段原话就是, “给一个拜金的人看一百遍电影《焦裕禄》, 他都不会变得省吃俭用;给一个不拜金的人看一百遍《小时代》, 他也不会出了电影院就去逛shopping”, 逛商场。如此这一段话, 是赤裸裸地认为, 电影只有娱乐功能, 没有教育功能, 电影只是商品, 不具有意识形态属性。这是公然地与习近平总书记的指示相悖。因为习近平总书记说得很清楚, 说意识形态工作, 是党的一项极端重要的工作, 而文艺是独特的、人类的一种审美的意识形态, 因而, 它应该理直气壮进入“极端重要工作”的范畴。
大家知道, 在丁关根同志主持宣传舆论工作期间, 九十年代初曾经召集过一次会议, 会议上请了22位学者, 其中有最权威的经济学专家、主张市场经济的吴敬琏 (2) 先生, 有主张计划经济的吴树青 (3) 校长, 当时北大的校长。两位观点不同的经济学家居然惊人地一致认为:文艺这个东西具有双重属性, 既有商品属性, 更有意识形态属性, 同时都反对把文艺商品化。
因此, 做市场的奴隶是不行的, 反过来讲, 就是提倡做市场的主人。文艺在市场经济大潮下, 千万不能迷失了方向。
大家再想想, 习总书记青年时期是一个文艺爱好者, 至今都对文艺怀有深情。他一口气背了多少托尔斯泰的作品、契诃夫的作品出来。他对兰考的人们讲, 历史上有许多东西是稍纵即逝的, 但历史上有些东西是永恒的, 比如, 焦裕禄精神就是永恒的。他把焦裕禄精神同井冈山精神、延安精神、长征精神相提并论, 认为是中华民族宝贵的精神财富, 其中蕴含着中华民族优秀的文化基因。在这次文艺座谈会上又特别肯定代表电影界出席会议的李雪健同志, 肯定李雪健扮演的焦裕禄形象。我认为, 习总书记在号召我们学习焦裕禄精神的时候, 上面的那篇文章里面竟然说“看一百遍电影《焦裕禄》”都没有用, 这不是公然唱对台戏吗?离开了“两个结合”, 放弃了对群众的教育引领, 不是一个先进执政党的文化自觉, 而是一种低级的文化盲目, 这是非常危险的。
■我要讲的第三层意思, 是要搞好高等艺术教育, 就要真正领悟和践行习总书记在北京大学讲的三个“离不开”。今年五四青年节, 习总书记亲临北京大学, 见了汤一介先生, 见了历史学、考古学的很多老先生, 也见了文学院的袁行霈先生, 然后, 总书记讲了三句话, 这三句话对于我们搞好高等艺术教育至关重要。
第一, 说整个历史要前进, 包括教育改革要深化, 离不开哲学精神的指引。要靠哲学, 要靠科学的哲学精神。我们过去出现一种情况, 即把文艺简单地从属于政治, 用政治思维取代文艺思维和审美思维来把握世界, 因而吃了苦头。这是过去。现在, 面临着市场经济, 我们有人又从那个极端跑到这个极端, 把文艺简单地从属于经济, 用另一种利润思维即经济思维来取代审美思维, 去把握世界。放弃了审美意识形态的重要阵地, 这就是在哲学上生了病:二元对立, 非此即彼, 单向思维, 好走极端。而不是像习总书记主张的那样:执其两端、全面把握、关注中间、兼容整合、辩证思维。这是哲学上的问题。
讲一个玩笑话:钱锺书先生在《围城》里面就挖苦, 那个学哲学的方鸿渐 (就是陈道明扮演的) , 他不是真正地学了哲学。本来德国是哲学的故乡, 出过马克思, 出过康德, 出过黑格尔, 他其实应该好好学习的, 结果他跑到那个地方, 花钱买了一个假文凭回来了。回来了, 在船上还去引诱人家苏文纨 (就是李媛媛扮演的, 这演员很好, 可惜苍天不长眼, 用子宫癌夺走了她年轻的生命) 。他去追求苏小姐。苏小姐呐, 以为他真爱她, 就把他带到了她的前男友那里。前男友是谁呢?一说大家都想起了, 英达扮演的赵辛楣。前男友心里当然不高兴, 我真爱你, 结果你整了半天又带一个新的男朋友到我这儿来炫耀, 什么意思啊?所以赵辛楣就装着不认识:“那个人干什么的?”苏小姐告诉他:“他叫鸿渐啊。”“鸿渐干什么的?”“鸿渐是学哲学的, 人家是德国的哲学博士啊。”钱先生他的笔辛辣, 用活了中西方幽默, 骂人不带个脏字。赵辛楣沉默了半晌, 从牙缝里面挤出了一句话, 道:“哦, 学哲学的, 学哲学的也就跟什么都没有学差不多。”这就是一种哲学无用论。这是在特定条件下写的, 但是今天, 汤一介老先生一听, 总书记, 党的最高领袖, 是把我们搞哲学的摆在第一位的, 怎能不激情澎湃?但在高校里, 哲学生源不好, 学哲学的硕士、博士毕业生找不到工作。哲学通, 一通百通。哲学是管总的, 万万不可小视。
第二, 习总书记又说, 离不开历史镜鉴的启迪。镜子的镜, 借鉴的鉴。历史镜鉴的启迪, 这对一批搞历史的专家学者是一种极大的鼓舞。大家知道, 历代的明君、有作为的明君, 大概要不去曲阜朝圣, 就必然要登泰山。这是有史可据的。习总书记上任之后, 亲自到曲阜, 到孔子学院。前不久又在世界儒学会员大会上, 精辟地阐述了中国的儒学的当代意义和中国儒学的世界意义。并且指出, 人类面临的诸多困难, 包括人与人、人与自然、生态环境的恶化。中国的天人合一, 中国的和谐理念, 中国的“讲仁爱、崇正义、尚和合、求大同”, 都是解决这些问题的良方。历史经验非常宝贵, 轻视历史是没有出路的。重视历史就是要重视我们的这些文化基因。
我刚才给管过艺术的于平司长说, 最近有一部作品, 一部戏曲, 尽管你得了什么奖, 但我是不敢恭维的。原因是什么呢?这部戏, 把我们中华民族的经典《三国演义》改成了“二国演义”。赤壁之战, 没有刘备, 没有诸葛亮的事啊。这个戏一共就几场, 第一场说曹操兵发八十三万, 要荡平东吴, 晚上喝了酒, 头疯病一犯, 华佗来给他扎针灸, 一扎完了针灸, 他醒过来了。华佗是中医, 讲究生命意识, 劝他不要打仗。他对华佗讲真话, 我也不想打这个仗, 我主要是思念小乔, 只要周瑜把小乔给我乖乖送来, 我就收兵。这就第一场。
第二场戏呐, 一转, 它不是按陈寿的《三国志》或者罗贯中的《三国演义》来写的。大家知道, 小乔还有个姐姐叫大乔, 二乔的父亲叫乔玄, 乃是乔国老。编剧者他说不是, 而是说小乔是民间女, 没有大乔这个姐姐, 只有一个在民间开豆腐房的干姐姐, 结拜的姐姐, 叫叶儿。于是这个小乔就深入民间, 好像走群众路线一样, 去做家庭和谐的工作。为什么原因呢?因为这个叶儿姐姐叫她的丈夫王小六去买黄豆, 结果王小六好赌博, 把钱赌输完了, 就拿麻袋装了一麻袋沙子, 冒充黄豆回来, 两口子就闹起来了。小乔深入到家庭, 作和谐的工作。这个唱词里边, 我耳朵很尖, 听清楚了, 劝这个叶儿姐姐, 其中一句就唱道:“小六哥, 赌赌博, 搓搓麻, 算不得大节。”我当时就跟坐在我旁边的一位领导说:“八项规定”, 不要乱唱!怎么可以说打麻将搓牌赌博算不得什么大节, 只是小节呢?结果正在劝的时候, 那边说周瑜要发兵了, 赶快赶回去。于是, 她驶一叶小舟, 一个纤弱的女子, 直奔过江, 奔向了曹营, 进了曹操的大帐。曹操一看, 小乔来了, 喜出望外, 这时候小乔义正词严地教育曹操:“做人要讲诚信。”小乔说:你说过的, 我来了你就收兵。曹操一下昏过去了, 太高兴了。小乔说, 不要着急, 我跟华先生学过针灸的, 拔出两根针灸来扎下去, 曹操醒了, 大叫一声:“大都督夫人”, 意思就是我承认你是周都督夫人, 我不娶你了, 收兵收兵。最后一场戏, 莺歌燕舞, 小乔生了孩子了, 叶儿姐姐一家欢乐, 安居乐业。这个戏就完了。
这样的戏, 我觉得是解构了经典, 戏说了历史, 改变了中华民族的文化基因, 是受西方所谓人性复杂论的影响, 无限地放大了历史的细节, 误导了人们对历史规律的认识。不能接受!还有人公然又把《赵氏孤儿》的忠战胜奸改成了不是那么回事了。傅谨先生前一段时间有一篇文章, 专门肯定我们提线木偶的《赵氏孤儿》, 赞扬它坚持了正确的历史观。并且他的文章胆子大, 还批评了那些“转基因”。那些都是西方说的人性复杂论。一部话剧就这么写, 当孤儿举起刀要杀屠岸贾这个奸臣的时候, 杀不下去了:“我怎么要杀他呢?他养了我十五年啊。我本来两个爹, 杀了他我就成了真孤儿了。”于是下不了手。这就是用西方的所谓“人性深度”来解构了中华文化基因。所以, 历史镜鉴的启迪万万忘不得!
第三, 总书记还说, 当然也离不开文学力量的推动。总书记此时讲的文学, 绝不是特指小说、诗歌、散文, 而是文学艺术的统称。正如马克思讲“诗”, 不是指的一行一行的诗, 是指的诗意地栖息在大地上的各种审美形式。
所以, 我认为, 以上三条对高等艺术教育至关重要。哲学管总, 弄通了, 一通百通。历史修养厚实了, 就有希望开辟未来。忘记了过去就无所谓未来。第三, 重视了人类审美, 把握了世界的各种文艺形式, 就能坚守神圣的精神家园。这个是一个民族文明的标志。不重视, 是一个不文明的民族。
什么样的艺术才好呢?习总书记讲得很清楚, 思想好, 艺术好, 是重要的条件, 要坚持美学的、艺术的、历史的、人民的评价标准。总之, 不能做市场的奴隶, 不能在市场经济大潮下面迷失了方向, 导向不能改, 阵地不能丢。
老师们, 我们是否在有些地方导向失控?我们是否已经丢了若干阵地了?习总书记说, 文艺最能体现一个时代的风貌, 又最能引领一个时代的风气。我请问, 《心花路放》这样的电影, 能体现这个时代的风貌吗?尽管它赚了十个亿, 能引领中国人的精神航程吗?我前天, 在高检的一次宣传工作会议上, 一位正部长级的领导同志, 很严肃地责问了我:你们审些什么啊?这电影里面吃喝嫖赌都写进去了。光是赚钱就行了?
因此, 老师们, 我劝大家去看看中央编译出版社的一本书, 《谁在导演世界》。作者本是上海籍人。她长期来往于法国巴黎和美国华盛顿、纽约之间。她在这个书里边讲, “说艺术的价值靠市场来体现, 这个话是西方人说的。但是我告诉你们, 美国的高层从来就不相信这个鬼话”。她说, “美国的影视市场到整个文化市场, 好比是一方田地, 这方田地上面, 入水阀门和出水阀门, 全部牢牢地掌控在他们高层手里。他们之所以放出这个烟幕, 是骗骗几个傻乎乎的中国人。”我们决不能上当。
所以, 习总书记这次旗帜鲜明地说, 在市场经济大潮下, 不能迷失方向, 不能做市场的奴隶。我们是搞精神生产的, 千万不要忘记马克思的名言:“资本生产对于精神生产的某些部门说来, 如艺术、诗歌相敌对”, 因为一个是追求利润的最大化, 一个是追求创作的最佳境界——超功利。陶渊明之所以“不为五斗米折腰”, 就是要超功利啊!
我今天到美术学院班门弄斧, 特别是刘院长和杨院长、那么多大画家都坐在下面。最近许江同志到北京国家画院, 去办他的东方葵画展。虽然开幕那天我有事没去, 后来他专门抽了半天时间, 来把我接去, 陪我看他的东方葵展。许江同志画西画, 画油画, 画了十余载的葵花。为什么?因为他发现中国人常常是借物咏志, 把情志寄托在松、竹、梅、菊上。他发现, 最能体现他们这一代的, 就是五十年代出生的这一代人的精神图谱, 就是葵花。在他的艺术里面, 中国国画的精髓 (精魂) , 写意的东西在里面。也就是说, 一个中国人学西画, 画西画, 都要保持中国文化的精髓 (精魂) 。正如我们的《红色娘子军》演了五十年了, 有人问我的感受, 我说, 芭蕾舞是西方的, 但是《红色娘子军》里边从头到尾贯注着中国舞蹈艺术的精髓 (精魂) 。这才能深沉, 这也就是有积淀。许江同志的画, 让我非常感慨, 我认为他是一个“见好就拿, 拿来就化”的人, 他作为一个艺术家的执着、骨气、硬气, 看了让我感动。
我以上说的, 就证明了一定要牢记总书记阐述的“四个讲清楚”:
第一, 要讲清楚每个国家每个民族都有自己独特的历史传统、文化积淀、基本国情, 都应该走有自己特色的发展道路。
第二, 要讲清楚中华文化是中华民族最深沉的精神追求, 是中华民族生生不息、发展壮大的丰富滋养。
第三, 讲清楚中华传统文化是中华民族最突出的优势, 是我们宝贵的文化软实力。
第四, 总书记的结论是, 讲清楚中国特色的社会主义植根于中华文化的沃土。请注意啊, 总书记没有说植根于西方文明的沃土, 也没有说植根于经济繁荣的沃土。他讲的是中华文化的沃土。这就给我们文化工作者撑了腰、打了气, 也压了担子。
我极赞成杨晓阳院长今天概括的西安美院的优势, 共四条。第一条, 从周、秦、汉、唐, 到今天, 历史嘛, 就是历史传统嘛。然后讲到民间艺术, 采自民间嘛, 这是第二个优势。第三个优势, 延安嘛, 革命传统, 红色文化嘛。最后一个, 自己的特色, 以我们刘老院长为代表的、出来的黄土派, 从我们长安派一直到黄土派, 这就是珍视自己的传统, 蹚出自己的路来。这就是按照总书记的四个讲清楚, 来搞好艺术教育。
我的体会是, “四个讲清楚”, 就是总书记在向全世界宣告, 中国共产党要领导中国人民靠文化立国。经济只能致富, 文化才能强国。要以高度的文化自觉和文化自信, 去推动我们中国的经济、政治、社会、文化、生态, 多位一体的全面协调、可持续发展。
谢谢大家!
第九届全国艺术院校院 (校) 长高峰论坛
2014年10月18-19日·西安
注释
11 袁行霈, 字春澍。北京大学中文系教授、著名古典文学专家、现任北京大学中国传统文化研究中心主任、《国学研究》年刊主编、北京大学校务委员会委员、人文学部主任、国学研究院院长。并任国务院学位委员会委员、国家古籍整理出版规划小组成员暨学术委员会副主任、教育部面向21世纪教学改革顾问组顾问、全国高等院校古籍整理委员会委员、中央文史研究馆馆长。——本刊编者注
22 方立天, 中国人民大学哲学、宗教学教授, 教育部人文社会科学重点研究基地中国人民大学佛教与宗教学理论研究所所长, 中央文史馆馆员。兼任中国宗教学会顾问、中国哲学史学会副会长、《中国哲学史》杂志主编、教育部人文社会科学研究专家咨询委员会委员、教育部古籍整理委员会委员、中国文化书院导师等。主要从事中国佛教和中国哲学的教学与研究, 尤其是在中国佛教思想史研究领域卓有建树。著有《方立天文集》、《慧远及其佛学》、《中国哲学研究》、《中国佛教研究》、《法藏评传》等著作。——本刊编者注
33 汤一介, 中国当代著名哲学家、哲学史家、哲学教育家。曾任北京大学哲学系教授、博士生导师、中国哲学与文化研究所名誉所长、中央文史研究馆馆员。还曾任中国文化书院院长、中国哲学史学会顾问、中华孔子学会副会长、中国东方文化研究会副理事长、中国炎黄文化研究会副会长、国际价值与哲学研究会 (Research in Value and Philosophy) 理事, 第十九届亚洲与北非研究会顾问委员会委员、国际儒学联合会顾问、国际道学联合会副主席。——本刊编者注
44 塞缪尔·亨廷顿 (Samuel P.Huntington, 1927—2008) , 美国当代著名的国际政治理论家。早年就读于耶鲁大学、芝加哥大学和哈佛大学, 1951年23岁时即获哈佛大学博士学位, 并留校任教长达58年, 并先后在美国政府许多部门担任过公职或充当顾问。曾任哈佛大学阿尔伯特·魏斯赫德三世学院教授, 哈佛国际和地区问题研究所所长, 约翰·奥林战略研究所主任。曾任卡特政府国家安全计划顾问, 《外交政策》杂志发言人与主编之一, 是《文明的冲突与世界秩序的重建》一书的作者。——本刊编者注
55 乐黛云 (1931—) , 汤一介先生夫人。现任北京大学现代文学和比较文学教授, 博士生导师。1990年获加拿大麦克马斯特大学荣誉文学博士学位, 现任中国比较文学学会会长、全国外国文学学会理事。曾任北京大学比较文学与比较文化研究所所长 (1984—1998) 、深圳大学中文系主任 (1984—1989) 、国际比较文学学会副主席。——本刊编者注
61 影片《小时代》根据郭敬明同名小说《小时代》改编, 由郭敬明担任影片的编剧及导演, 李力制片, 杨幂、柯震东、郭采洁、郭碧婷等领衔主演。影片于2013年6月27日在中国内地上映。——本刊编者注
72 吴敬琏, 著名经济学家, 被誉为“中国经济学界良心”。现任国务院发展研究中心研究员、国务院信息化专家咨询委员会副主任、国务院发展研究中心学术委员会副主任, 中国企业发展研究中心顾问;2003年获得国际管理学会 (IAM) “杰出成就奖”;2005年荣获首届“中国经济学奖杰出贡献奖”。——本刊编者注
会上，组委会秘书长林雨霏详细介绍了活动筹备情况。来自北京的广西商会、江苏商会、河北商会、湖南商会、黑龙江商会、山西商会、天津商会、四川商会、新疆商会、青海商会以及全联房地产商会、中国国际跨国公司促进会、欧洲温州华人华侨联合会、世界华人协会等多家商协会秘书长和代表参加了会议，大家对即将举行的“中华商会领袖联盟成立大会暨首届中华商会会长论坛”表示支持，并提出了宝贵意见，期望活动取得成功。
建立桂商银行 促进商会发展
目前，全球桂商发展论坛已成功召开两届，我们计划以第二届论坛的成功召开作为契机，与广西壮族自治区政府及相关部门进行对接，争取在一年内办好相关手续，成立桂商银行。
十八届三中全会以来，商会蓬勃发展，银行准入门坎低、政策好、发展空间大，而现有的桂商实力也具备成立桂商银行的条件，仅广东省广西商会的理事、副会长以上成员，每年在各银行进出资金量就已超过千亿元人民币。如果全国乃至全球的桂商积极参与其中，那么就足以建成一个有影响力、盈利水平高的中等规模银行，并且桂籍高端金融界领袖和专业型的人才也很多，这将为桂商银行的建立和业务发展提供重要的人才资源。
北京黑龙江企业商会捐建龙商新村
3月8日，北京黑龙江企业商会在京举行捐建“中国龙商新村”启动仪式，用商会企业捐赠款项为黑龙江省2013年遭受严重水灾的同江市灾民建设新居。
2013年8月下旬，黑龙江省遭受严重洪涝灾害，北京黑龙江企业商会积极为黑龙江省同江市组织捐款，会员企业通过各种方式捐赠善款1000多万元，同江市决定将统筹使用这部分资金，与商会共同建设“中国龙商新村”。预计新村建成后，将有200多户灾民从中受益。
北京黑龙江企业商会成立7年来，商会和会员企业积极履行社会责任，累计为抗震救灾、捐资助学、扶贫济困捐资捐物1.6亿元，建设希望小学17所。截至2013年年底，商会会员企业直接回黑龙江省投资的金额已累计达180余亿元，为家乡和北京两地发展做出了贡献。
大肚川镇大肚川学校 徐香玲
一位教育研究者曾经说过：“博客”将成为推动教师专业化成长的加速器。我不知道这句话是否正确，但在我身上还是非常恰当。从建立博客到现在将近四年，利用博客进行学习，进行互动，进行研究，博客伴我一路成长。今天，跟老师们一起分享一自己建博客的一些感想和收获!
一、博客与我
最初我对博客也是一无所知的。记得刚参加工作时我曾经想建立一个个人网站，在网上开辟一片属于自己的天地，但是建立网站需要花大量的时间精力，根本抽不出时间来弄网站。所以只能把这样的一个想法搁置下来。直到2005年2月，天河部落诞生，她为我们提供一个免费的空间，于是，抱着好奇的心态在2005年3月24日，我在天河部落创建了自己的博客。不过，熟悉博客是一个艰难的过程，没有谁能帮助我，里面的一切，都是我自己一步一步探索出来的。一开始觉得很难，热情也就渐渐消失......记得，刚开始的时候只是发了几篇文章，很久才上去一次，但是，我却发现不断地有人来看，还看到了一些老师甚至是教研员的回复，教研员还转载了我的文章，后来我加进了“小学数学跨校集体备课”群组，我的文章也被该组推荐，这对我来说都是鼓励和肯定，成为我写文章的动力之一。就这样，四年间断断续续地写着自己的博客，坚持到现在，积少成多，博客从原来的孤伶伶几篇文章到现在发表了600多篇文章，浏览量也达到了20多万。回头来看，发现博客对我的影响是潜移默化的，也是巨大的。
二、在博客中成长
(张)各位领导、老师大家好：
我是翟王镇明德小学科研主任张玲玲，今天我们交流的主题是：提升教学理念，提高教学质量。首先介绍一下我们的团队，王振强校长，孙国金校长，语文教研组长王玉琴老师，综合组教研组长赵清娥老师，张波老师。
今天交流会的主题是教学质量。那我们首先明确教学质量是什么？
（孙）教学质量是学校的生命，是教育的主题。努力提高学校教学质量，是每一位教师义不容辞的职责。
（王）教师的职责就是教书育人。我们学校近几年尽管综合考评第一，但是成绩也就是教学质量连年下滑，从前几年的铁第一急转直下。所以今年坚决做好两件事：
1.端正工作态度。态度决定事情的成败。全体教师认识到提升教学质量的重要性，大家产生了质量忧患意识，端正了工作态度。
2.明确责任狠抓落实
教书育人是每一个教师的职责。关键在于真抓实干，确保各项工作落实到位。强化责任，狠抓落实是一切工作取得成效的关键和保证。每项工作的成功，都是靠强化责任、狠抓落实取得的，都是通过一件一件实事积累起来的。（张）正如王校长所说端正态度明确责任抓落实。我们学校针对教学质量出台了一系列的制度和措施。下面请孙校长谈一谈。（孙）下面我就我们学校为提高教学质量的一些做法，确确实实的做法和大家做一下汇报。
一、打造生本高效课堂。
二、落实好集体备课。
三、将对话式作业进行到底。
四、晨诵午写暮读。
五、质量检测制度。
六、养成好的学习习惯。
七、出台奖惩制度家校共育。张主任请你和大家分享一下我们是如何打造高效课堂的。
（张）
1、先学后教，以学定教（1）、“先学”，教师简明扼要地出示学习目标；提出自学要求，进行学前指导；提出思考题，规定自学内容；确定自学时间；完成自测题目。（2）、“后教”，在自学的基础上，教师与学生，学生与学生之间互动式的学习。
2、六个环节：预习交流、明确目标、分组合作、展示提升、课外扩展、达标测评。
（王玉芹）高效课堂高效率、高效益、高效果，这离不开教师精心的备课。（王）备课是教师的常规工作，有效备课是有效教学的基础。以往的备课大家都知道，咱一家人不说两家话，备课就是应付检查！只是机械的抄写。为切实提高备课实效，体现“资源共享、备出个性”，促进有效教学，打造高效课堂，坚决落实好集体备课。绝不流于形式、劳民伤财！集体备课是我们学校今年教学创新的重点举措，请大家重点介绍。
（张）每周四放学加一小时进行集体备课。（赵）集体备课的地点设置在十口教室和实验室
（王玉芹）集体备课采取主讲人主备，同年级两人一起研讨的方式进行。（张）集体备课时，主讲人就以上内容与同年级的老师交流，两人在倾听的同时，针对主讲人的发言进行补充、讨论等
（孙）“集体备课”不是“统一教案” “集体备课”不是教师在一起的聊聊,而是让每一位教师将自己平时的个人思考向组内教师展示交流的过程，老师
们带着自己的观点、思想交流，在观点的碰撞中互动、提升，推动教师在“集体备课”的观点在碰撞中生成智慧，发展和提升教学技能。
集体备课要做好四统一、四备、四点、四法、四题，即：统一课型、统一教学目标、统一重难点、统一课时进度,四备即：备课标、备教材、备学生、备方法，四点即：重点、难点、知识点、能力点，四法即：导入法、教法、学法、总结法，四题即：练习题、作业题、实践题、创新题。
（王）学校领导加强对集体备课的管理与检查，以确保其质量。成立翟王中心小学集体备课督察学习小组，每周四下午放学后同年级的教师到指定地点参加集体备课，督察组在学习的同时，对每组的集体备课情况做出评价与反馈。
（张）我们学校提高教学质量的第三项举措是对话式作业。
（赵）我觉得作业不再是负担，是学生成长的日记，是与老师对话的平台（王玉芹）作业封面教师寄语，针对学生的学情，写上或贴上一些鼓励性语言。
（孙）项目有作业次数、批改日期、评价等级、填写鼓励性语言或警示语、学生想说的话、学生每次反馈，形成师生对话，及时沟通。
（王）另外建立纠错本，这很重要。
（张）校长说到重要，我们学校有一项重要举措。（王玉琴）你是说晨诵午写暮读吧！“晨诵〃午写〃暮读”是语文本真的教育活动，是提高学生文化素养，丰富知识底蕴，营造“书香校园”的一项重要举措。此项活动以学生发展为目标，遵循语文教育规律，依据学科特点和学生年龄特点，充分开发和利用语文课程资源，积极营造书香氛围，探索语文教育的有效途径和方法，丰富学生语言的积累，提高学生读书、写字的能力，培育学生热爱祖国语言文字的思想感情，让学生体验、享受生动有趣、健康幸福的语文学习生活。
（张）晨颂，由语文教师负责，时间安排为每天早8:00到8:15，各班语文教师在学生诵读前，要认真做好指导前的准备工作，定好诵读内容，诵读方式要多样化，语文教师每周要制定本周晨颂方案，内容包括晨颂达到的要求、晨颂的详细内容、晨颂的要求，周末要求有针对学生晨颂情况的评价。
（赵）午写，由数学教师负责，上午放学前老师要安排好练习内容，学生下午来到教室就可以练字，数学教师陪同监督。具体午写时间为改时间以前为13:40至13:55，预备五分钟后上第一节课，改时间后为13:20至13:35共15分钟，13:40上第一节课，改时间后的详细时间在本周四公布，学生写字的过程中，教师要巡视指导，且要强调学生保持良好的写字姿势和正确的执笔方法，从一笔一画入手，循序渐进，力求实效。学生每天的书写内容，数学教师要求有批阅痕迹，批阅痕迹包括批改日期和学生书写等级；
（孙）暮读，由语文教师负责安排任务，由家长协助督查学生幕读活动，家长督促孩子每天阅读课外书，语文教师帮助学生建立《“亲子读书”手册》。
（张）大家说的真好，我觉得与往年不同的是，大家有没有感觉到，考试又走俏了！
（赵）真是你
（王）考试是法宝！分析是关键！做好试卷分析，要有详细分析。深入的分析。学生每次考试后，教师有责任对试卷进行分析，找出学生知识漏洞，并及时补缺。国金具体介绍介绍检测这方面的做法。
（孙）
1、堂堂有检测
2、一周一小测
3、难题重复测
4、月考月月测
5、阶段性测试
6、期中期末抽测
（王玉芹）说了这么多，我觉得培养学生良好的学习习惯会事半功倍。（张）是啊良好学习习惯关系到学生的终身发展，是学生身心健康的需求。是新课程改革的需要。是提高教学质量的需要。学习习惯严重影响着学生学习，尤其是在认真思考、及时订正、坚持预习等方面影响更大。
（孙）根据县教育局《关于进一步加强教师基本功训练规范学生学习行为的指导意见》和翟王镇中心校《加强教师基本功训练规范学生学习行为实施方案》，我校努力做好学生学习行为习惯养成工作。
（王玉芹）我来说说课前。1．认真预习的习惯。课前预习是学习的重要环节。中高年级要让学生掌握预习的方法。要了解教材内容与前面已学知识的联系，了解知识重点和难点，对重点问题和自己不理解的问题，用笔画出或记入预习笔记。
2．课前准备的习惯。上课二分钟前，应要求学生把课堂上用的东西，如课本、练习本、笔等放在桌上一定的地方，安静坐好，小憩收心，准备上课。
(赵)我来说说课上。1．良好的“三姿”习惯（1）坐姿（听课姿势）：小学生要保持正确的坐姿。听讲时应该挺胸直腰坐好，两眼平视前方。（2）写字姿势：上身坐正，两肩齐平；头正，稍向前倾；背直，胸挺起，胸口离桌沿一拳左右；两脚平放在地上与肩同宽；左右两臂平放在桌面上，左手按纸，右手执笔。（3）读书姿势：读书时眼离书本约一尺左右。
2．课堂常规学习习惯
（1）遵守课堂纪律、专心听讲的习惯。教师要把握好上课的节奏，有张有弛，使学生的思维处于活跃的状态之中，让每个学生都有事可做。（2）规范答题的习惯。（3）认真书写的习惯。要求学生从小养成认真书写的习惯，坚持正确的写字姿势，书写要认真仔细，规范整洁，字迹要清楚、工整，文字和符号要规范，格式要美观。（4）查阅工具书和资料的习惯（5）有条理、快节奏的习惯。小学生普遍存在着做事无紧迫感、拖拖拉拉、动作缓慢的现象。课堂上要求学生做到提高效率，加强学习的计划性，养成做事有条理的好习惯。
3．课堂思维习惯
在学生逐步养成了良好的常规习惯之后，随着学生年级的升高，教师应将培养重心调整到培养学生在课堂上积极发问、多向思维、独立思考、大胆发言、勇于批判、相互合作等品质习惯上来。
(张)我谈一谈课后，1．认真“做作业”的习惯。
（1）按时认真完成作业。要求学生当天的作业当天完成，书写工整规范，并请家长配合检查督促。
（2）作业独立完成。做作业时不能抄袭他人作业，或一边做作业，一边做其他事情，要求作业认真，独立完成后再做其他事情。（3）要有“钻研精神”。碰到难题时，不能退缩，要积极动脑思考，在确实做不出来时，再请教他人或者家长。
（4）做作业时，应保持正确的读写姿势。
2．自查、自改的习惯。自查是一种学习效果的反馈，自改则是一种学习能力的反映。只有及时检查，才能知道有哪些收获，问题何在，以便及时订正错误。要让学生不论是考试还是做作业、做练习，都要“回头看”，养成认真检查、及时订正的好习惯。
3．及时复习的习惯。要让学生学会每天晚上把当天的功课进行回顾，周六、周日把本周学习内容进行小结，一段时间集中搞一下复习等。要善于将学过的知识进行前后联系，构建知识框架，形成知识网络。
4．爱惜和及时整理学习用品的习惯。学习用品用完后，要及时整理，摆放到原来的位置。学习用品应该分类摆放，以便于查找。要爱惜学习用品，不毁坏、浪费学习用品，不喜新厌旧。
(王)学校每周评选学习习惯先进个人。读书最响亮、坐姿最端正、握笔最正确。班级专门设置板块，一周一评比，一周一更换。
(张)我们为提高教学成绩做了大量卓实有效的工作，怎样量化怎样考核？(王)教学质量怎样考核，如何量化。本学期学校本着奖罚分明的原则。加重教学成绩、课堂教学、常规的权重。特别是教学成绩的比例。
(孙)出台措施，肯定是提供教师的教学热情，鼓足干劲。教师方面，评优评先优先考虑教学质量优秀的，晋升职称优先考虑教学质量优秀的。学生在月考中成绩优异的给予丰厚奖励，同时包括进步较大的。
(张)听领导一说，真是冬天里的一把火！我们要风风火火大干一场。(赵)大干一场怎能离开家长？
(王玉芹)对呀只有齐抓共管家校共育，才能更上一层楼！(孙)说到家长，就要搭建与家长及时沟通交流的平台。譬如定期召开家长会、家长开放日，利用好校讯通、班级博客等与家长及时沟通孩子的学习生活情况。(赵)开掘和充分利用家长资源。在家辅导、监督、检查，现如今家长也是卧虎藏龙，要充分利用好。(王)建立“家长委员会”，不只是安排建就建，形式上的，我们要的是和家长共管共建孩子的美好明天。
（张）我相信在中心校的正确领导下，在王校长的带领下，努力打造高效课堂，向课堂要质量。提升教学理念，提高教学质量。
（孙）今天我们把我们的做法，现在进行时的做法和大家分享交流。肯定还有很多不成熟不完善的地方请各位领导批评指正，不吝赐教。
（王）经过全体师生的共同努力成效卓著。九人参评县优质课全部获奖，一等奖四人推报市级二人。本学期力争县抽测进前三，期末考试保三争一。（张）我想，只要端正态度！明确责任！狠抓落实！持之以恒！“说到”与“做到”的距离会越来越小。
（王）不是越来越小，是说到做到！（张）2014（齐）看明德
尊敬的各位领导、专家评委，各位同仁：
大家好！
我是来自卓刀泉街吴家湾社区的张晶，今天很高兴能够来到这里与大家共聚一堂谋划洪山区的美好未来，在此首先要感谢各位领导和专家给予我的这样一份荣幸登台的机会，同时也希望我的一家之言能够为本区的长远发展真正献上一份微薄而又坚实的力量。言归正传，此次我的论文题目是《昔日威武“汉阳造”、如今再塑“洪山牌”-------致洪山区“大学之城”建设的一点遐想》，下面就把我的立论观点再次做一番简要的概述。
多年以来，洪山区一直致力于区域经济文化“跨越式”发展，其中又以“大学之城”建设为相关工作的重中之重，有关于“大学之城”的建设，不仅只是辖区之内大学数量众多就可以套用这样的称号，这只不过是表面现象而已，要想真正做到实至名归，以大学扬名、树精英品牌，那么我就必须要让自己大学文化与众不同、推陈出新。众所周知，校园乃立学之本，每一所大学都有自己独有的景致，尤其是在武汉的大学里面，武汉大学的珞珈山和东湖、中南财经政法大学的南湖、华中科技大学的喻家山和喻家湖，都是大自然赋予他们的人文景观，可是，随着社会的不断变革，受到高校周边拆迁、高校所在各个高新园区日常排污需要，包括高校内部自身污染排放的需求等等这些无法回避的问题，造成了校园周边山水资源的一定环境污染，当“大学之城”的硬件条件受到这样的考研的时候，另外一个“大学之城”重要组成部分就应该迎难而上了，如果说环境是天然资源的话，那么人或者是大学生应该就是一种典型的人力资源，首先我们需要通过高校周边的环境治理充分唤起他们的“主人翁精神”，其次积极利用他们在团队、精力，尤其是在技术方面的优势条件，广泛组织他们有针对性的对于自己学校周边的环境问题进行维护、监督和解决，并且通过这种长期有序的公益活动形成那种类似于牛津与剑桥之间每年例行赛艇的传统和文化，这既是一种对于日常理论学习的实践补充，也是对于社会责任的一种着重培养。
1 文化驱动打造特色奥运企业集团
国奥集团董事长、总裁张敬东:现在, 企业越来越注重员工行为的职业化, 企业管理的规范化, 我们也再度理解企业文化的这些精髓。一方面, 不管什么样的企业文化, 都需要与生产经营紧密结合起来;另一方面, 不管在什么样的经营模式和背景下, 国奥人永远是先做人后做事。
作为参与奥运与世博的企业, 国奥人释放了激情, 体验了人生, 收获了友谊, 学会了感动。同时在企业发展与文化建设上, 也逐步形成了自己的思考与特点:弘扬奥运文化、民族文化与地域文化, 成为国奥人对城市开发建设的基本立意;在企业管理中, 企业文化与品牌建设成为与产品开发、企业管理并重的第三维坐标;在企业文化建设上, 植根于奥运情谊的系列文化活动也成为国奥集团对外交流的纽带和桥梁。
2 传承百年文化, 引领企业发展
中国北京同仁堂 (集团) 有限责任公司党委副书记陆建国:同仁堂传统文化的核心是追求质量、讲究诚信、体现自律。
在药材种植环节, 我们严格按国家GA P《中药材生产质量管理规范》标准, 建立13个药材种植基地;按照G M P《药品生产质量管理规范》标准, 建设6大现代化生产基地;按照GSP《药品经营质量管理规范》标准, 建立药品经营企业计算机管理系统和质量服务网络。
在药品生产环节, 所有的原料都严格按高标准下料, 达不到要求的, 一律不得投入生产, 确保同仁堂“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”的制药特色, 为社会提供放心药、良心药。
在药品零售环节, 特别是大型门店, 我们一直保留着问药咨询、代客加工、代客邮寄、代煎汤药、夜间售药、外币兑换、自动取款等20种便民服务措施。
我们制定了《关于师承教育 (师带徒) 工作管理办法》, 从工作目的, 组织管理, 选拔程序、考核、待遇等方面做了规定, 明确了“传承文化、传承技艺、传承人品”和师傅真教、徒弟真学、企业真管的“师带徒”新要求, 使传统的“师带徒”教育注入了新的内涵, 2009年、2011年, 集团两次命名同仁堂中医药大师近百位、带徒弟百余名, 为企业培养了一批批中青年技术骨干。
我们设立了同仁堂中医大师工作室, 培养造就优秀中医人才。到目前为止, 同仁堂中医医院已为15位指导老师选配25名继承人, 通过两年多的跟师带教、临床实践、定期讲课、典型医案讲评、示范诊疗教学等多种形式的带教, 继承人的业务水平有了明显提升。
我们还推出了同仁堂海外师承教育项目, 启动了师承教育基金, 命名了“同仁堂海外传承师”。力争用5年时间, 逐步建立系统化、规模化的海外师承教育体系, 培养同仁堂海外事业可持续发展所需的复合型人才。
3 诚信是生命, 责任重于山
中国嘉德国际拍卖有限公司:拍卖公司一手托两家, 诚信是企业的生命。我们公司成立之初就强调, 一定要守住自己不买不卖的原则, 一定要守住公开、公平、公正的原则, 一定要守住专业服务的原则。对于每一个中国嘉德的员工而言, 诚信不是一个简单的口号, 而是具体的工作要求和标准。我们时常面临来自各方面的巨大诱惑。文物艺术品圈内的信息不对称现象古已有之, 如果拍卖公司故意压低价格从卖家手中收购一件拍品, 转手放到自己的拍卖会上, 就可以获取巨大的经济利益, 但中国嘉德从来都禁止这种操作。1998年, 一位老人送来一件清代张为邦的《乾隆御骑图》。当时她急需用钱, 希望以3万元的价格把画直接卖给我们。我们反复劝说后, 她才同意将作品上拍。没想到, 这幅画上拍后, 最终的成交价是133万元, 当场老人家喜极而泣。为了切实保证诚信经营, 中国嘉德拥有严谨完备的“四层三维”鉴定流程, “四层”指的是甄选、检验必须严格遵循的四道程序;“三维”指的是贯穿甄选、检验流程的综合立体的方法。
中国嘉德切实牢记文化使命, 积极促进文物回流祖国。我国《文物保护法》颁布后, 中国嘉德先后在港台、东南亚、韩国、日本、欧洲和美国开拓文物回流市场。十年来, 很多珍贵的文物通过中国嘉德这个渠道, 回到国内进行拍卖, 实现回流。
在企业自身发展壮大的同时, 中国嘉德牢牢秉持社会责任理念, 积极回馈社会。例如, 2008年3月“真情无价·真爱永存——中国当代艺术品慈善拍卖会”总成交额超过808万元, 所有善款全部捐赠给中华慈善总会“救助白血病儿童”专项基金, 成为当时国内最大规模的艺术品慈善拍卖义举。中国嘉德把诚信纳税作为最重大的社会责任。在国内艺术品拍卖企业中, 中国嘉德诚信纳税有口皆碑。从2000年至今, 我们累计向北京市的纳税总额达到了11.27亿元, 其中2011年的纳税总额为4.82亿元, 人均纳税额超过360万元。中国嘉德的年度纳税总额每年都大幅领先业内其它公司。
4 探索弘扬大庆精神铁人精神的有效途径
中国石油天然气集团公司党组成员、副总经理李新华:经过坚持不不懈的努力, 我们集团公司探索出一条弘扬大庆精神铁人精神的有效途径。
以制度机制保障。集团公司制定了《企业文化建设纲要》, 颁发了《中国石油思想政治保障体系》, 将大庆精神铁人精神教育纳入企业管理体系;实施“三基工作”新的重大工程和“千队示范”工程, 将大庆精神铁人精神列为企业管理的重要内容;建立党建思想政治工作和大庆精神铁人精神研究会, 形成研究、宣传、弘扬大庆精神铁人精神的浓厚氛围, 使大庆精神铁人精神学习教育经常化、制度化、系统化。
以先进典型传承。持续开展“中国石油榜样”系列宣传, 形成了以第一代铁人代表“铁人”王进喜、第二代铁人代表“新时期铁人”王启民、第三代铁人代表“大庆新铁人”李新民的典型群体, 成为大庆精神铁人精神的传人, 形成了引人注目的“石油英模现象”。王进喜、王启民、秦文贵光荣当选“100位新中国成立以来感动中国人物”, 构建了弘扬大庆精神铁人精神典型选树的长效机制。
以多种载体推动。近年来, 先后编写了大庆精神铁人精神《学习教材》、《简明读本》、《企业文化辞典》等书籍, 评选出新中国60年最具影响力60句石油名言, 命名153个中国石油企业精神教育基地, 举办大庆精神铁人精神高层论坛, 支持创作拍摄《奠基者》、《铁人》、《大庆魂》等文学艺术作品, 实施创建金字品牌、树立典型人物、提炼理念格言、建设教育基地、创作精神产品的“五个一”企业文化建设工程, 拓宽了大庆精神铁人精神传播的渠道。从2010年开始集中组织“石油魂—大庆精神铁人精神巡回宣讲”活动, 已宣讲了近300场, 覆盖集团公司国内所有企事业单位, 并赴海外重点项目进行宣讲, 近百万名员工受到教育, 成为一次史无前例的大庆精神铁人精神宣讲长征。
5 实施跨文化管理, 创全球化品牌
海尔集团原党委副书记王安喜:海尔在海外经营中, 坚持开放、包容的原则, 因地制宜, 尊重当地的风俗习惯和文化, 让当地海尔员工接受、认同海尔文化, 使企业在当地扎根。
海尔在美国南卡州建厂已有13年多了, 刚到美国去的时候, 海尔把“表扬批评栏”往那一放, 美国人说这根本不行, 他们不可能接受公开批评。在美国文化里, 小熊是可爱的符号, 而小猪是懒惰的象征, 所以到后来就改成了他们能接受的方式:谁干得好就在谁的工位上放一个玩具熊, 干得不好就放一个玩具猪, 也达到了好的效果。还有班前会制度、6S优秀典型讲评、海尔员工“画与话”活动等等, 让美国海尔员工感到既新奇又有活力。美国海尔员工柯基尔女士在接受中央电视台驻联合国记者采访时说:“我们不但接受了海尔文化, 而且为能成为海尔大家庭的一员感到自豪。”
让人单合一双赢文化成为海外海尔员工的自觉。中华文化里“内圣外王”的思想, 是海尔员工耳熟能详的。在海外经营中, 我们也贯彻了这一思想, 有的时候我们是倒过来用, 即“外王内圣”:外王, 大处讲是创世界名牌, 近处讲是市场目标;内圣, 就是要提升内在素质。2009年8月6日, 泰国海尔经营体负责人吴勇刚上任, 就遇到了泰国海尔员工提出的要求:孩子上学要多少钱, 看病要多少钱, 所以我一年的消费应该是多少, 但是我现在只挣这么多, 这中间的差企业就应该给我补上。而海尔人向来是:要挣到更多的钱, 就得创造更高的价值。吴勇开始与泰国海尔工会谈判, 讲清企业的发展对他们有多么重要, 讲清海尔在全球的布局以及规划。就这样, 与工会的谈判前后共进行了8轮。慢慢地, 员工们开始接受了。吴勇又把把泰国海尔的200多人分成组, 每组差不多有20到30个员工, 每月轮流沟通一次。同时, 引入人单酬机制, 让员工们的回报与他们完成的市场目标挂起钩来, 这样企业与员工就不是对立, 而是共赢的局面。机制真正落地了, 很快便给工作的推进带来了积极的变化。一晃三年过去了, 三年前那个因经营不善被频繁易手的小厂, 到2011年就发展成为增速超过当地行业四倍, 规模翻了四翻的泰国海尔。
6 发挥网络优势, 搭建文化建设新平台
中国航天科技集团公司第八研究院党委书记代守仑:八院在应对网络时代的挑战中, 不断提高企业网络文化的正效应, 逐步搭建起网上文化建设的新平台。一是搭建学习、交流和施展才华的平台。针对航天高科技特点, 在网上开设了学习交流专区, 下设管理视界、学术交流和信息技术三个版块, 将原本分散于个体的学习资源进行集中, 搭建数字图书馆。二是搭建员工思想动态及时反馈的平台。目前八院内网B B S已有庞大的用户群和在线流量, 一般帖子的日浏览量在1千人次左右, 重大的帖子可达3千人次以上, 辐射作用比较明显。三是搭建企业民主管理的平台。利用网络的开放性, 为企业决策、制度执行、措施落实等充分发挥监督作用, 成为职工参与民主管理, 建言献策的重要渠道和企业建立法人治理结构, 开展惩治和预防腐败工作的重要环节。我们还开设了民主评议、厂务公开等企业民主管理内容。四是搭建增进友谊、倡导健康生活方式的平台。结合当前航天型号任务异常繁重的现状, 在网上开展咨询和兴趣交流, 促进劳逸结合。BB S的生活时尚和志趣相投专区, 有家居、养生、理财、文学、艺术等十几个版块, 通过大量的艺术作品来提升大家的审美能力;我们还根据青年职工自我价值实现的需求, 建立公益活动平台, 促进航天人的自我成长和文明素养提高。五是搭建为职工服务、办实事的平台。我们针对航天近几年新进单位的青年多, 考虑青年职工交友的需要, 设置了“缘来航天”、“转角遇到爱”Q Q群等婚恋交友等版块, 通过解决职工的实际困难, 来凝心聚力。
在实施过程中, 我们注意把握好以下四点:一是既要理直气壮, 又要以理服人。比如对一些敏感性话题, 我们不是选择回避或采取简单批评的方法, 这会引起参与者的不满, 而是依靠“以理服人”——“面对面、心对心、实对实”, 将讨论者的思路引上“正道”。二是既要理念先进, 又要大众口味。比如, 我们将承担天宫一号与神舟九号载人交会对接任务的921团队先进事迹上网, 通过群众喜闻乐见的网络视频、照片、演讲, 介绍该团队的生动事迹, 立即引来大量点击。跟帖者认为, 他们体现了航天精神, 是践行社会主义核心价值体系的先进典型, 可亲、可信、可学。三是既要刚性管理, 又要艺术管理。我们认为热点问题可以讨论, 但必须有要求、有纪律、有监管, 必须遵循“四项基本原则”。同时讲究管理艺术。如, 注重发挥意见领袖作用, 建版主队伍, 对高质量的信息发布有加分, 有奖励等。四是既要积极引导, 又要善于应急。对突发问题, 我们制定了应急预案, 明确部门和专人监管责任, 并建立了舆情反馈网络。凡遇重大事件, 事先能预测的, 我们预先研究, 组织好稿件, 加强舆论引导, 力求做到在第一时间报道真相, 表明态度, 正确引导。
7 用信息化点亮文化大发展大繁荣的新空间
中国移动广东公司党群工作部主任欧阳朝晖:信息技术的快速发展加速了文化的数字化进程, 承载文化创造与传播的载体已经发生了深刻变化。调查报告显示, 广东居民数字化阅读方式的接触率为70.5%, 其中手机阅读是最主要的手段。因此, 中国移动在顺应数字文化趋势的浪潮中, 不断开发和拓展各类数字服务, 先后推出了手机报和手机音乐、游戏、电视等多种数字文化新形态。截至目前, 广东移动手机阅读业务用户已达1400万, 每天有超过200万人通过手机进行阅读, 人均每天阅读时长超过80分钟, 每月阅读章节数超过50章。
现代中国要想从“文化古国”、“文化大国”转变为“文化强国”, 在大力发展公益性文化事业的同时, 应该加快发展文化产业、推动文化产业成为国民经济支柱性产业。从国内外的实践可以看到, 信息技术企业在推动文化产业化方面的发展起到了巨大的引领作用。为此, 中国移动建设了全球规模最大的中文移动应用商店 (MobileMarket) , 为超370万的内容开发者和近6.5亿手机客户创造一个广阔的平台, 有效地推动了数字内容的产业化进程。同时, 中国移动通过音乐基地和阅读基地的建立, 通过生产和提供正版数字内容, 来营造和引领健康的文化消费意识;通过开展“红段子”大赛, 倡导绿色网络文化。各种题材的“红段子”受到客户的普遍欢迎, 传播量达上亿次。“红段子”大赛在广东形成了特色的红色短信文化, 与之相应的“倡导文明、传递爱心”公益短信大赛等, 也在倡导健康的短信文化上发挥了重要作用。
8 “五同”管理, 促进农民工转型
中国中铁股份有限公司党委副书记、副董事长姚桂清:多年来, 我们探索实施农民工与职工同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬的“五同”管理, 促进了农民工向现代产业工人的转型。
同学习。我们破除了农民工是“打工仔”的旧思想, 广泛开展了以“农民工是工人阶级新成员”为主要内容的“五破五立”教育活动, 加强对农民工的理想信念、爱岗敬业教育, 大力培养农民工的责任意识、集体意识和团队精神, 促进了农民工与职工的思想文化融合。特别是充分发挥“全国农民工楷模”巨晓林的典型示范作用, 激励广大农民工自尊、自信、自立、自强。全公司建立了100余所“巨晓林农民工业校”, 在10000多个工程项目部为农民工配备了标准化学习设施。全公司农民工岗前培训率100%, 特殊工种持证上岗率100%。
同劳动。我们坚持做到农民工与职工在劳动就业上一视同仁, 严格按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定, 在作业层打破农民工与职工界限, 按照专业分工统一编组作业, 为广大农民工提供了干事创业的广阔平台
同管理。我们坚持做到农民工与职工在日常管理上一视同仁, 积极推行“五纳入”, 即把加强农民工工作纳入领导班子工作来考核, 纳入企业日常工作来管理, 纳入党建思想政治工作来促进, 纳入员工队伍建设来加强, 纳入工地生活、工地文化、工地卫生“三工建设”来保障。
同生活。我们坚持做到农民工与职工在生活保障上一视同仁, 推行工地生活标准化, 2011年投入资金2.3亿元, 实现了一线作业人员统一住宿条件、统一生活设施、统一文化活动、统一医疗保障。许多项目部还为农民工宿舍安装了空调、电视、洗衣机等设备, 设置了农民工家属探亲房, 给农民工过集体生日, 使一线工地充满温暖;做到工地文化多样化;坚持工地卫生系统化, 在施工一线设立卫生站和心理咨询室, 定期举办农民工体检、健康讲座和心理疏导。
同报酬。我们坚持做到农民工与职工在劳动报酬上一视同仁, 在薪酬原则上实行以岗定薪, 在工资标准上实行同工同酬, 在单价核定上不搞双重标准。对比较固定的农民工实行计件定额工资制和工费承包, 对季节性农民工实行高于当地最低保障工资的协议工资, 对成建制的农民工, 采取工程项目部财务直接为农民工发放工资, 并按时足额打入个人工资卡。
9 龙头企业是现代农业文化大发展大繁荣的主力军
正邦集团有限公司党委副书记周国华:农业龙头企业, 是构建现代农业文明的重要主体。很多龙头企业通过项目兴村、产业带村、技术援村、人才进村等方式, 改变了传统农业的耕作方式、农民的文化素质和农村的面貌, 促进了社会主义新农村建设。
龙头企业是农业产业链的组织者。我国的中粮、新希望、蒙牛、正邦集团等大型农业企业, 基本上建成比较完整的产业链, 由单一的农业制造业向集种植、养殖、加工、流通、金融服务为一体的现代农业企业转型, 取得了成功, 成为产业链的组织者和领导者。
龙头企业是技术文化创新的主力军。现代农业是以高科技装备起来的, 特别是在生物技术和信息技术方面, 必须依靠一批龙头企业来拉动。截至2010年底, 我国共有8000多家省级以上龙头企业, 从事科技研发和技术推广的人员有38.5万, 占全国农业科技人才资源总量的36.8%。“十一五”期间, 国家重点龙头企业共投入科研经费772亿元。龙头企业通过建设高标准化生产基地, 引进新产品、新设备、新工艺, 加快科技成果示范、应用和推广, 提高了农业科技成果转化水平。
龙头企业是培养新型农民的推动者。我国每万名农业人口中只有6名农业技术员, 平均每个乡0.6名。龙头企业为提高农民科学文化素质提供了智力支撑、文化支撑, 成为农民教育培训的最前沿阵地和新型农业社会化服务体系的骨干。2002年以来, 龙头企业培训农民资金累计达510亿元, 年均培训520万人次, 有力推动了现代农业文化教育体系的建设。
龙头企业是建设食品安全文化的排头兵。农业产业链是“从田头到餐桌”, 一头连着广大农民生产致富, 一头连着城镇居民的食品安全。龙头企业是各级政府建设民生工程的排头兵, 从总体上说, 11万家龙头企业基本上保障了粮食和农产品供应, 产品绿色安全、质量可靠。
10 提升学习力, 增强文化力
南方证券有限责任公司董事长、党委书记张华东:南京证券坚持以学习提升企业文化建设水平。公司领导率先垂范, 坚持做到每年精读一本书、做一次基层辅导报告、完成一篇调研报告、发表一篇专业论文;中层以上干部每月学习不少于一次;党团支部每月安排集体学习不少于一次;员工每周集体学习不少于一次。十三年如一日, 从未间断。这种一把手带动一班人, 一班人带动一层人, 一层人带动一群人, 一群人带动全公司的方法, 激发了员工学习的积极性, “终身学习”的理念逐渐扎根于员工心中。南京证券企业文化建设确立了“头头抓、抓头头, 经常抓、抓经常, 反复抓、抓反复”的工作方针, 形成了行之有效的规章制度, 积累了丰富的实践经验, 创造了富有特色的工作载体, 取得了显著的工作业绩, 这是企业做好新时期各项工作的宝贵财富。
11 探索创新中国式国有企业管理
王文
2015年重大绿色金融实践成果众多
2015年可以称之为绿色金融元年，之所以这样讲是因为在2015年产生了多个重大绿色金融实践，可谓史无前例。
2015年1月，国家级的绿色金融改革官方课题项目第一次设立。在项目启动仪式上，中国人民银行副行长提前10个月宣布绿色金融“十三五”最终版本，金融界对环保事业的支持力度之大，由此可见一斑。
2015年上半年，中央提到“新五化”，其中绿色化作为其中一“化”被首次提出。同样在2015年，中国第一本关于构建中国绿色金融体系的书出版。同时，重阳金融研究院组建了一支阵容强大的绿色金融工作小组，在人民银行的批准下，成立了绿色金融官方组织“中国金融学会绿色金融专业委员会”。目前将近100家金融机构加入这个组织，工行、农行、建行等国内几大银行均为成员单位。
此外，中英两国领导人还共同设立了绿色债券全球标准，推动各界机构参与到绿色环保实践中来。
治理环境问题，没有金融工具将大打折扣。面对30万亿元的市场规模，发展可持续的绿色金融实体变得非常紧迫。然而对于金融机构而言，需要有更多的可行案例做支撑，让更多的投资者看到，投资绿色金融行业实际上是一项回报长久且收益颇丰的选择，如此一来，将会吸引越来越多的人参与到行绿色环保事业中来。
恒丰银行研究院执行院长
董希淼
多举措推动绿色金融发展
银行在大力推行绿色金融时，有三个亟待升级的地方，也就是说需要走出三个误区：需要从单一企业向整个产业链扩展，因为环保企业上下游关系紧密，不能顾此失彼；绿色金融不能以投入多少为考核指标，诸如高污染、高排放、高油耗的产业，退出可能比盲目投入收获更大，正如国家对待“僵尸企业”的态度一般，“该关闭就得关闭，该破产就得破产”；需要从单一的金融支持升级到综合金融服务方案的提供，而不仅仅只是贷款，要达成这个目标不仅需要国内绿色债券行业的提议，同时还需要监管部门和相关部门的同步举措。
恒丰银行大体上做出了三方面创新：在传统产业的信贷业务上，恒丰对于绿色金融绿色信贷均设有绿色通道；恒丰会主动关注绿色债券，同时与不少企业进行沟通，储备绿色项目，恒丰希望能够借助政策东风之力发展债券和创新性产品；恒丰希望打造一个绿色景荣平台，迎接合作伙伴，一起推动绿色环保事业向前发展。
总而言之，绿色金融正在路上，恒丰一直在努力；在前进的路上，恒丰不是“一个人在战斗”。恒丰期待更多人共同参与，共同推动绿色金融，助力循环经济的发展。
世界自然基金会中国可持续金融项目总监
孙轶颋
绿色金融体系仍需完善
建立绿色金融体系，就要扶持绿色信贷的发展。早在2010年4月份，国家发改委、中国人民银行、银监会、证监会共同发布《关于支持循环经济发展的投融资政策措施意见的通知》，第一项便是全面改进和提升支持循环经济发展的金融服务。
2015年9月，国务院出台的《生态文明体制改革总体方案》第十五条，专门提了建立绿色金融体系，推动绿色信贷，扶持绿色信贷的发展，其中债券、基金、信息披露、担保、保险、评级核算、国际合作的政策已经细化。
在构建循环金融体系的过程中，应着重做好如下工作：
推动绿色金融需要有循序渐进的意识：建立金融体系不是一蹴而就的，应全面考虑资本市场中的评级、指数、人员教育和就业培训等具体工作，短时间是无法快速完成的，需要一个循序渐进的过程。体系的建立需要靠时间的打磨，应突破重点问题，切忌面面抓没有中心，从重点着手搭建体系构建，由易到难推动绿色信贷。
推动绿色金融需要精准到位：无论PPP模式、绿色信贷，还是绿色债券、互联网金融，不同项目在适用条件中都有一定的特殊条件。因为每个项目在不同时期使用的金融工具不同，如何精准地找到这些项目的特点，用适当的金融工具解决这些问题尤为重要。
推动绿色金融需要持之以恒：绿色信贷工作从2006年开展至今已经有十年的时间。2012年中国银监会引发了《绿色信贷指引》，2013年追加发布了绿色信贷统计制度、绩效指标、行业政策。在这一系列绿色信贷指标中，还欠缺国际交流、系列培训考评和监督工作等相关政策。
推动绿色金融需要各机构部委协同完善：银行业和金融机构推动循环经济发展，不仅需要整个金融体系的支撑，还需要各种金融机制和金融投资者的参与。
北京银行小企业事业部副总经理
段红立北京银行创新推动绿色金融发展
绿色金融发展成为时下社会热点话题，也是未来循环经济发展的一个重要领域。北京银行作为银行业的代表之一，在建构绿色金融的体系中，需要与整体大环境靠拢，并迎合市场化的发展。
发展绿色金融体系，涉及许多的金融部门，其思维模式已从以往的“要我做”转变为“我要做”的创新方式。银行需要将构建绿色金融体系上升到战略的高度。
绿色金融涉及不同的领域，北京银行需要根据市场的要求不断创新金融产品。为满足客户的需求，北京银行根据客户所处的不同成长阶段，制定出创业期、成长期、成熟期等企业需求的金融产品。北京银行现已为300多个节能服务公司客户进行了服务。根据这类企业创业初期的轻资产特点，北京银行创新推出了无任何抵押物和实物资产的未来社会权质押。
北京银行严格加强风险管控体系，对企业的财务和经营进行专业评审，针对贷前、贷中、贷后建立相应的管控体系。针对绿色企业的技术专业性特点，北京银行还引入专业机构的专家评审环节，共同构建风险管控体系。
