经济师工商管理实务

经济师工商管理实务（通用8篇）

经济师工商管理实务篇1

财务管理目标：以利润最大化为目标、以每股收益最大目标、以股东财富最大化为目标、以企业最大价值为目标

风险报酬：风险报酬额和风险报酬率投资者预期报酬率=资金时间价值（无风险报酬率）+风险报酬率

风险报酬率=风险报酬系数*标准离差率

筹资管理的原则：合法性、规模适度、适时性、结构合理原则

筹资渠道：国家投入资本、银行信用资本、非银行金融机构资本、其他法人资本、民间资本、企业资本、企业自留资本、国外及我国港澳台资本；

筹资方式：吸收直接投资、发行股票、发行债券、银行借款、商业信用、租赁筹资、利用留存收益、发行短期融资券、其他金融工具；

企业投资活动的动机：获利、分散风险、控制；固定资产投资特点：投资额大，发生次数少、回收时间长、变现能力差；

固定资产投资管理的程序：确定投资决策、投资项目评价、投资项目决策、投资项目实施与控制；

长期股权投资的分类：控制、共同控制、重大影响、无重大影响；

长期股权投资的后续计算方法：成本法、权益法；应收账款，主要包括信用标准、信用条件、收账政策；四种股利政策：剩余政策、固定股利政策、固定比例股利政策、低定额股利加额外股利政策；

财务分析的内容：偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析和发展能力分析；

现金包括现金和现金等价物（四个条件：期限短、流动性强、易转换为已知金额现金、价值变动风险小）；短期偿债能力分析：1流动比率=流动资产/流动付债；2速动比率=速动资产/流支付债（速动资产指流动资产减去变现能力较差且不稳定的存货、待傩费用、待处理流动资产损失后的余额）；3现金流动负债率=经营现金净流量/流动负债*100%

长期负债能力分析：1资产负债率=负债资产/资产总额；2产权比率=（负债总额/所有者权益）/100%；3已获利息倍数=息税前利润/利息费用；

营运能力分析：1应收账款周转率（次）=营业收/平均应收账款余额（年初加年末/2）；应收账款周转天数=平均应收账款余额*360/营业收入；2存货周转率=营业成本/平均存货；3流动资产周转率=营业收入/平均流动资产总额；4总资产周转率=营业收入/平均总资产；

盈利能力分析：1营业净利率=净利润/营业收入净额*100%；2营业毛利率=[（营业收入-营业成本）/营业收入]*100%；3资产净利率=净资产/平均资产总额*100%；4净资产报酬率=（净利润/平均净资产额）*100%；5总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均资产总额；

发展能力分析：销售增长率、资本积累率、总资产增长率、三年利润平均增长率、三年资本平均增长率；工作分析的步骤：准备阶段确定工作分析目的、制订工作分析计划、组建工作分析小组、建立有效的沟通体系、确定调查和分析对象的样本调查阶段收集背景资料、收集基本数据与信息、收集工作任职者的意见和建议分析阶段审查工作信息、分析工作信息形成结果阶段、应用反馈阶段；

工作分析的方法：观察法、面谈法、问卷法和工作日志法；

工作说明书编写的原则：逻辑性、准确性、实用性、完整性、统一性；

工作说明书的编写步骤：全面获取工作信息、综合处理工作信息、完成撰写工作说明书；

员工招聘的原则：信息公开、公平公正、效率优先、双向选择；

员工招聘的程序：制定招聘计划、制定招聘决策、选择招聘渠道、选择招聘方法、发布招聘信息（广泛、及时、层次、真实、全面的原则）、收集求职资料、确定录用人员；

内部招聘的形式：晋升、职位转换；外部招聘的形式：媒体广告、人才招聘会、校园招聘、中介招聘、猎头公司、海外招聘、申请人自荐；员工招聘的测试方法：心理测验（成就测验、倾向测验、智力测验、价格测验、能力测验）知识考试、情景模拟考试、面试；

员工培训原则：理论联系实际学以致用的原则、知识技能培训及企业文化培训兼顾的原则、全员培训和核心员工培训相结合的原则、过程管理与结果考核相结合的原则；员工培训的需求分析：企业层面的需求分析（目标、资源、特征、环境）、工作层面的培训需求分析（工作的复杂程度、饱和程度、难易程度、内容和形式）、员工层面的培训需求分析（员工的知识结构、专业、年龄结构、个性、能力分析）；

常用在职培训的方法：师带徒、工作轮换、教练、行动学习、初级懂事会；

常用脱产培训的方法：演讲法、案例分析法、情景模拟法、行为示范法；

技术改造的内容：广义包括对企业进行整体性改造、改建和设备更新，狭义指局部的技术改造；

技术改造的三个层次：表层、内层、深层技术改造；技术改造的程序：调查、得出改造目标方向范围扩预期的目标、提出改造方案、可行性研究；技术改造的可行性研究的四个阶段：确定投资方向阶段、项目的初步选择阶段、项目的拟订阶段、项目的评价和决定阶段；

技术改造的优化选择方法：投资回收期法、追加投资回收期法、效益成本分析法；

设备的寿命：使用寿命、经济寿命和技术寿命；设备的更新方法：低劣化数值法T=[2（K0-O）/低劣化增加值]的平方根、面值法（PN=[设备原值 –第N年的实际残值+累计维持费]/N）

新产品开发战略的特征：全局性、未来性、系统性、竞争性、相对稳定性；

新产品开发战略的基本类型：进取战略、紧随战略、保持地位战略、冒险战略；

新产品开发战略的方式：自行研制开发、引进开发、结合开发、合作开发；

新产品的组织形式：新产品委员会、新产品部、产品经理制、创业小组；

质量具有经济性、广义性、时效性、相对性；常用质量特性划分为：关键、重要和次要类；

质量管理的发展：质量检验阶段、统计质量阶段、全面质量阶段；

三全一多样：全企业、全过程、全员参加、多方法的质量管理；

全面质量管理实施的原则：预防、经济、协作原则；全面质量管理实施的工作程序：决策、准备、开始、扩展、综合；

实施全面质量管理的方法（PDＣＡ）：计划、执行、检查、处理；

质量控制方法：两表一图法排列图、因果分析图、对策表；工序能力分析法［（４Ｍ１Ｅ）：人、机器、原料、方法、环境］直方图、工序能力指数；Ｃp=T/6标准偏差；

质量管理体系评价方式：质量管理体系审核、体系评审、自我评定；

生产过程的构成：生产技术准备、基本生产过程、辅肋生产过程、生产服务过程；

生产过程：连续性、比例性、节奏性、准时性、柔性原则；

生产类型：大量、成批、单件生产类型；

厂址选择的步骤：确定选址目标、收集数据分析因素拟定初步候选方案、评价候选方案、选择最终厂址；厂址的选择方法：因素评价法、重心法、；

生产过程的空间组织形式：工艺专业化布置、对象专业化布置、混合布置、固定布置；

零件的移动方式：顺序移动、平等移动、平行顺序移动方式；

按加工对象的移动方式分固定流水线和移动流水线；按流水线生产对象的种类分单对像流水线和多对象流水线；按加工对象的轮换方式分不变流水线、可变流水线和成组流水线；

按生产过程的连续程度分连续流水线和间断流水线；按流水线的节奏性分强节拍流水线、自由节拍流水线和粗略节拍流水线；安全生产的特点：预防性、长期性、科学性、群众性；访问调查法：入户访问法、拦截式访问法、计算机辅助访问法、焦点小组座谈法、深层访谈法；电话调查法：传统电话调查、计算机辅助电话调查；邮寄调查法、留置调查法；

观查法种类：参与观察法、非参与观察法、跟踪观察法、痕迹观察法、仪器观察法、遥感观察法；

专家会议法：交锋式会议法、非交锋式会议、混合式会议法；

定量预测法：简易平均法、移动平均法、直线趋势延伸法、季节指数法；

按照分工与专业化的发展顺序：部门专业化、产品专业化、零部件专业化、工艺专业化、生产服务专业化；集权与分权的程度的主要标志：决策的频度、幅度、重要性、控制程度；影响集权与分权的程度的主要因素：决策的代价、决策的影响面、组织规模、主管人员的素质与数量、控制技术的完善水平、环境影响；

授权的基本原则：视能、明确授权范围、不可越级授权、适度授权、适当授权；现代企业部门划分的主要方法：职能部门化、产品部门化、区域部门化；

企业组织设计的主要依据：企业战略、企业环境、企业技术、企业发展阶段；

企业组织设计的基本原则；统一指挥、权责对等、分工与协作、精简原则；

现代企业结构的基本形式：直线制、职能制、直线职能制、矩阵制、事业部制、企业集团制；

学习型组织的基本特征：组织成员具有共同的愿景、组织由多个创造性团体构成、地方为主的扁平结构、组织边界的重新界定、组织成员事业与生活的平衡、领导者的新角色；

企业组织的学习形式：适应性学习模式、发展性学习模式、过渡性学习模式、创新性学习模式；

学习型组织的五项修练：自我超越、改善心智模式、建立共同的愿景、团队学习、系统思考；

企业组织发展的四个阶段：创业、集体化、规范化、精细化阶段；

企业变革的外部驱动因素：技术、政治法律、经济、社会；

企业变革的内部驱动因素：企业目标的选择与修正、组织职能的转变、企业成员内在动机与需求的变化；企业变革的先兆：企业决策效率低下或经常出现决策失误、沟通不畅、组织职能难以正常发挥、企业缺乏创新；

企业变革的战略类型：技术变革、产品和服务变革、战略与结构变革、文化变革；

影响企业成功变革的因素：企业战略、企业成长、社会发展、技术创新、企业文化；

库特卢因模式：现状的解冻、转变到新的状态、重新冻结新的现状；

卡斯特模式：回顾反省、觉察问题、分析问题、提出解决问题的方案、实行变革、检查变革的成果；约翰科特模式：形成紧迫感、建立联合指导委员会、努力构思设想制定相应的战略、传播变革设想、授权各级员工采取行动、创造短期的利益、改变组织的制度结构和政策、合新方法在组织文化中形成制度化；企业含义：拥有一定的资源、独立的经济实体、能够自主经营自负盈亏、必须承担相应的责任、能以自己的名义进行民事活动；

企业的形成：马克思的观点（历史角度）、新制度学派的观点；

企业发展：手工生产时期、工厂生产时期、企业生产时期；

企业要素：人力、物力、财力、信息、技术、知识、时间、空间、市场、客户、环境、管理；

企业的优势：创造新的生产力、节约费用、减少机会主义、进行有效控制的手段更多、解决冲突机制更有效、能实现良好沟通；

企业弱势：信息传递易缺失、监督成本增加、激励机制效力减弱、官僚内耗现象产生；

按企业投资主体分：国有企业、集体所有制企业、股份制企业、民营企业；

按产权组织形式：单个业主制企业、合伙制企业、公司制企业；

按实体的集约程度分：单一企业、多元企业、经济联合体、企业集团；按企业从属的行业：工业企业、商业企业、金融企业、其他类企业；

按生产要素分：劳动密集型企业、资金密集型企业、知识密集型企业；

按企业同外国资本的联合方式：合资经营企业和合作经营企业；

企业制度的主要内容：企业的产权制度、企业的组织制度、企业的管理制度；

工商企业的经营目标：获取利润、满足社会需要；工商企业管理的主要职能：计划职能、组织职能、指挥职能、控制职能、协调职能、激励职能；

工商企业的基础工作：标准化工作、定额工作、计量工作、信息工作、规章制度、职业培训；

标准化工作：技术标准产品标准、方法标准、基础标准、安全与环境标准；管理标准：生产组织管理、技术管理、经济管理标准；工作标准

定额工作：劳动定额、设备定额、物资定额、流动资金定额、费用定额、期量标准；计量工作：计量技术、计量管理；

经济师工商管理实务篇2

1 知识经济时代会计环境的变化

知识经济时代有两个基本特点:一是智力资源成为经济发展的最重要因素;二是信息技术与高科技成为知识经济发展的主要推动力。知识经济的这些特征使得会计环境也发生了重大变化。这些变化主要表现在以下四个方面:

1.1 生产要素的变化

生产要素的变化——知识取代劳力和资源成为最重要的生产要素。据西方学者测算, 20世纪初, 知识资源对经济增长的贡献仅仅为5%～20%, 到 20世纪末已经达到60%～80%, 随着信息高速公路的开通, 预计将达到 90%。农业经济的价值体现在劳力和体力的占有, 工业经济的价值体现在资源的占有, 知识经济的价值体现在对“智力”和“知识”的占有。由技术进步所体现的知识将在企业的产出价值量中占有重要比重, 成为核心生产要素。

1.2 资产存在方式的变化

资产存在方式的变化——无形资产大有超越有形资产之势, 虚拟经济资产异军突起。知识经济时代以知识、智力等无形资产的投入为主, 并且日益成为企业越来越重要的资产。据统计, 目前美国的许多高科技企业无形资产已经超过了总资产的60%, 其无形资产的价值大大超过其帐面有形资产的价值。“实体经济”是用于描述物质资料生产、销售以及直接为此提供劳务所形成的经济活动的概念。虚拟资本是指通过信用手段为生产性活动融通资金, 虚拟经济, 包括资本市场、货币市场等, 日益发挥出对实物经济巨大的促进作用。与1980年相比, 1996年西方主要工业国家和新兴工业化国家金融资产总额均成倍增长。

1.3 管理内容的变化

管理内容的变化——人力资源管理成为现代管理的最具活力的要素。在知识经济时代, 企业的投资取向逐渐转向智力投资。高素质的人力资源已成为重要的生产要素, 其价格取决于其对企业的贡献的质与量以及其在市场中的稀缺程度。人力资本的积累和增加对经济增长与社会发展的贡献远比物质资本、劳动力数量增加重要的多, 发达国家是最明显的例子。美国在1990年人均社会总财富大约为42.1万美元, 其中24.8万美元为人力资本的形式, 占人均社会总财富的59%。人力资源管理已成为现代管理模式中的重要组成部分。

1.4 企业目标的变化

企业目标的变化——社会本位的经营目标的多元化“取代”利润最大化。在工业经济时代, 企业整体的经营目标是“利润的最大化”。当工业经济进一步向知识经济转变, 企业的组成是高智力的“文化人”为主体。企业作为文化人的集体, 就会适应“文化人”的特点和要求, 采取以服务于“社会本位”的更高层次的多元化因素作为经营目标。更进一步的是, 企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念, 强调要再生产过程中对人的价值的关注, 强调对消费者、对环境、对社会的贡献。

2 知识经济对会计实务的影响

2.1 对会计目标的影响

传统会计理论中, 会计目标的确定是以满足投资者与债权人的信息需求为主要标准的。在知识经济时代, 会计信息使用者对会计信息除了有上述需求之外, 还会对企业知识资本拥有量和知识创新能力的信息提出相应的要求。知识经济时代会计目标仍然是为企业内部和外部的信息使用者提供有助于管理和正确决策的会计信息, 但是提供信息内容需要大大丰富与深化。会计的目标不仅要满足投资者和债权人对物质资本增长和创造的兴趣, 更要满足他们对知识资本和人力资源增减变化的信息需求;既有历史信息, 还要有预测信息;既要关注“现金流转”, 更要关注企业知识资本拥有量、知识创新能力及其增值能力。此外, 知识经济时代高科技、高投入和高风险特点, 导致市场信息瞬息万变, 仅仅应用历史性信息进行的决策风险极大。会计应及时提供相关的预测性财务信息以使企业规避决策风险。

2.2 对会计主体的影响

传统的会计主体都是处于现实空间中的各种经济组织, 界定会计主体就是明确只核算该特定经济组织的经济活动。在知识经济时代, 存在一种 “虚拟企业”。虚拟企业以现代通信技术为平台, 联合制造商、供应商、经销商、顾客, 以共同地、及时地开发、生产、销售多样化、用户化的产品。如果业务需要, 虚拟企业可以通过网络, 将数家至数十家经营体或几百、几千甚至更多的个人联结起来一起工作, 而业务完成后就解散或续延, 即具有寿命不确定, 即分即合的特点。如何对这种不确定性会计主体进行有效的核算与管理, 以降低其带来的风险, 这对会计是一个有力的挑战。

2.3 对持续经营的影响

持续经营假设在会计理论中占据着极其重要的地位, 许多会计处理方法都是建立在这一假设基础之上的。在知识经济时代, 这一假设面临着挑战, 具体表现在两方面:第一, 会计主体间重组兼并浪潮迭起, 增加了单个会计主体失去持续经营的可能性。第二, “虚拟企业”兴起及发展。虚拟企业可能是临时性的, 也可能是长期性的, 具有即分即合的特点, 对持续经营提出了最直接的挑战, 引发了“弱持续经营”的热论。虚拟企业这种很有前途的合作方式, 正在被越来越多的企业所认识和采用。可以认为, 在知识经济社会仍然要坚持持续经营假设。但是当企业一旦获得不能持续经营的证据时, 会计处理应当按照清算价值进行。

2.4 对会计分期的影响

会计分期假设为定期报告企业财务状况、确定经营损益提供了前提, 同时它也是权责发生制、会计要素确认与计量的依据。进入知识经济时代以后, 风险的加大和管理决策的需要, 要求会计人员及时提供信息, 即实时报告。网络技术的发展为会计信息的核算从事后转变到实时提供了现实保证。只要需要, 无需等到会计期末, 击点鼠标即可生成所需的会计信息, 丰富了会计信息的内容, 提高了信息的质量和价值。会计分期与实时报告并不矛盾。实时报告只不过方便了信息用户。原有的会计期间都是等距期间, 根据需要也可以设置不等距期间, 以满足对信息的不同需要。

2.5 非货币计量作用凸现

货币计量假设的两个主要限制因素之一是会计信息应理解为基本上是可按货币计量或带有财务性的, 将会计理解为关于计量和传递货币性活动的学科。货币计量假设这一局限性把大量的非货币性信息排斥在会计信息系统之外, 严重影响了会计学在企业管理中应发挥的作用,

在知识经济时代, 可以根据不同会计事项, 不同的性质, 选择适当的计量属性, 增加对使用者有重要参考价值的非货币信息, 如企业员工素质、市场份额、企业背景、行业资料等信息, 使得企业提供的会计信息更加全面、完整, 满足新时代信息使用者管理和决策的需要。

3 结语

一个深刻的影响着经济社会的变革的知识经济的时代已经到来, 现代会计工作面临着许多新的课题。从会计实务的角度, 深入探讨在知识经济条件下会计环境的已经发生或正在发生的各种变化, 分析知识经济对会计主体、会计目标和会计前提的影响, 对于会计实务实践的丰富与发展必将产生有益的启示。

摘要：知识经济作为新的经济概念和经济形态, 对传统会计实务产生了重要影响。基于知识经济条件下会计环境的变化、通过会计目标和会计前提等会计要素的分析, 对知识经济时代会计实务的若干重要特点进行了讨论。

经济师工商管理实务篇3

《国际贸易实务》课程是国际经济与贸易专业的一门核心课程,职教类高校的教学应与普通高校有所区别,应该遵从职业教育的目标和宗旨，更多地突出实践教学的特色，可是从当前我国职教类高校的教学实际看,特色并不明显。本文选择《国际贸易实务》这一课程作为研究对象,对当前教学实践中存在的一些问题进行深入剖析, 就高职国际经济与贸易专业如何有效地开展国际贸易课程的教学进行探讨并提出一些教学改革的对策。

一、高职学校《国际贸易实务》课程在教学中存在的问题

《国际贸易实务》是一门具有涉外活动特点的实践性很强的综合性课程,也是国际贸易专业的核心课程、应用型课程。从教学目标上看，高职国际经济与贸易专业开设此课程，旨在使学生掌握国际贸易的基本理论，熟悉国际惯例，掌握进出口业务专业知识和技能，学会运用国际贸易惯例和国际贸易法律知识，解决实际问题。然而由于课程本身的特点、教师的素质、教学方法和模式等多种原因，在教学中普遍存在如下几个问题，影响了教学效果。

1.教材老化，致使教学内容不能与国际贸易的发展完全接轨

在国内有影响的教材有两个版本：一是以对外经贸大学编写的“国际贸易实务”为代表的“北派”，“北派”的特点是重理论；二是以上海外贸学院编写的“进出口贸易实务教程”为代表的“南派”，南派的特点是重实践。但即使是以实践为主的教材也不免是纸上谈兵，而且多年来内容变化不大。长期以来很多院校使用的都是自编教材，这些自编教材多半是以上述两个教材为蓝本，内容上大同小异，教材跟着教材走，而不是跟着国际贸易发展的实际走。比如2007年7月1日正式实施的《跟单信用证统一惯例》第600号文件规定信用证一经开立，即为不可撤销信用证，删除了《跟单信用证统一惯例》第500号文件中可撤销信用证的概念，但是如今高校使用的教科书中还依然出现“根据信用证是否可撤销，信用证可分为可撤销信用证和不可撤销信用证”的文字。

2. 师资队伍满足不了高等职业教育的需要

高等职业教育的特点要求教师不仅要精通专业理论知识，更重要的是要具有熟练的业务操作能力，即“理论+实务”的“双师”型教师。可是目前绝大部分高职院校《国际贸易实务》教师都是毕业后直接进入教育系统的，根本没有外贸实战经验，教师的讲授只能是纸上谈兵，难以对该课程进行形象透彻的讲解，从而使课程教学显得苍白无力，教学效果不甚理想。而有过相关实践经验的教师往往可以通过实践案例让同学们更好地理解掌握相关内容。

3.重理论轻实践，导致学生的专业实际操作能力薄弱

在《国际贸易实务》课的教学中，实践性教学环节非常薄弱。学生没有机会体验进出口业务操作流程，没有机会了解进出口业务各环节的业务操作具体事项。仅仅是理论上的学习，很难使学生全面系统地掌握国际贸易的主要操作技能和操作方法，造成理论与实践脱节。

所以这种片面强调以“教师为中心”、以理论教学为主的注入式传统教学模式既不适应课程教学的需要,也不符合高职院校培养应用型人才的需要。

二、国际贸易专业《国际贸易理论与实务》教学改革的对策

针对《国际贸易实务》课程教学中存在的问题，既要突出高职类院校的特色，又要结合专业学生的培养目标，笔者结合自己在该门课程教学中的实践和体会，就该课程的教学改革进行了一些尝试并提出探讨。

1.紧跟国际贸易的发展步伐，及时更新教学内容

国际贸易领域中的实践者每时每刻都在创新，如果教师不能将国际经贸领域最新进展和前沿内容渗透于教学当中,那么学生所学的知识自从接受的那一刻就已经落后了。教材是教学的基础，但教材具有滞后性，因此教师不能满足于教材的内容,应及时补充更多更新的信息。教师可以通过多种途径获取最新信息和资料,如WTO的最新进展、电子商务在国际贸易中的最新运用等。教师必须做到知识的及时更新,跟踪国际贸易的最新动态,才能将国际贸易的最新知识反映到教学中来。

2.加强 “双师型”教师队伍的建设

建设“双师型”教师队伍最初是由高等职业技术院校提出的，但实际上，对于任何一个实践性强的专业，“双师型”教师都必不可少。对于国际经济与贸易专业来说，应该有一批“双师型”教师—既精通理论又擅长实践的教师。因此，专业教师要树立终生学习的观念,不断提高专业学术水平,及时更新教学内容,学习新的教学手段。学校还要适当引进既有实践经验又有理论知识的优秀人才充实到教学队伍中去。同时,学校还要加强对师资力量的培训,为教师提供进一步深造的机会,让教师最大程度的获取前沿的学科知识以及先进的教学方法和教学经验,提高教师的整体素质。

3.加强实践性教学，培养学生实际操作能力

（1）改革教学方法。遵循授课实践化的原则，打破理论教学与实践教学的界限，以任务或项目、能力目标的实现为目的，合理采用如下教学方式突出课程的实践性，增强学生分析问题、解决问题的能力，让学生全面理解掌握外贸实际业务。

一是开展情景模拟教学。情景模拟教学，是将国际贸易业务引进校内实验室，从大量的实际业务中选择典型内容组成一套完整的国际贸易业务程序，情景模拟教学使学生能独立与外商签订完整的国际贸易合同。模拟教学过程中，通过解决教师设置的各种障碍，学生能够提高分析问题，解决问题的能力，提高在实际工作中的应变能力。

二是利用外贸软件模拟教学。软件模拟教学是利用国际贸易软件在校园网络上完成国际贸易过程的一种实训的方式。模拟教学模块主要由交易准备阶段、交易磋商阶段、签订合同阶段、履行合同阶段四部分组成。通过软件模拟教学使学生对采用电子商务方式进行国际贸易有初步的了解，增加了感性认识。

三是学校应想尽各种方法，建立几个比较稳固的教学实习基地。基地实习就是学校与企业建立比较稳定的联系，将企业作为实践教学的基地，让学生到实践教学基地，进行实地训练的一种实践教学模式。在这种环境下，学生可以在企业实地参与业务操作，使学生在真实的环境中得到能力的训练。学生在企业参与国际贸易的全部过程，通过实践发现问题、分析问题、解决问题，提高处理问题的能力，适应社会的要求。

（2）改革教学手段。充分运用多媒体、网络教学等现代教学手段。开发制作PPT课件、拍摄专门教学片、制作网络课堂，用各种现代化信息手段丰富教学，为学生提供多样化的教学服务。另外可以定期聘请校外实习指导教师和专业指导教师作专题讲座，或者组织学生到校外实习基地进行参观和实习，开拓学生的视野。

（3）改革双语教学。鉴于英语应用能力在外贸业务中的突出地位，可以在国际经济与贸易专业开设中英文双语教学试点。在对全部模块进行分析研究的基础上，选取部分模块内容用英语授课，特别加大对合同条款的英语例句解释、对贸易惯例原文的引入，可以提高学生的英语水平，培养学生用英语思考问题的能力，从而增强与客户进行沟通的能力。

新的全球贸易形势、新的人才市场和就业形势，都对高职国际经济与贸易专业的培养目标和方式提出了更高要求，我们必须对国际经济与贸易专业的教学体系进行不懈地改革，使之更好地为培养合格的国际经济与贸易人才服务。

经济师工商管理实务篇4

《工商管理专业知识与实务》考前必做卷

一、单项选择题（每题1分）

第 1 题

企业战略是指企业在市场经济竞争激烈的环境中，在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上，为谋求生存和发展而作出的（）的谋划。

A.长远性、竞争性 B.长远性、全局性 C.风险性、竞争性 D.全局性、合体性

正确答案：B，第 2 题

()的核心就是企业加强内部成本控制，在研究开发、生产、销售、服务和广告等领域把成本降到最低，成为行业中的成本领先者，从而获得竞争优势。A.成本领先战略 B.差异化战略 C.集中战略 D.紧缩战略

正确答案：A，第 3 题

为了提高原材料质量和降低原材料釆购成本，某中成药生产企业投资开发了一个属于自己的中药材种植基地。这种战略属于（）。

A.后向一体化战略 B.前向一体化战略 C.专业化发展战略 D.集中型发展战略

正确答案：A，第 4 题

在紧缩战略中，（）是将企业的一个或几个主要部门转让、出卖或停止经营的战略。

A.发展战略 B.转向战略 C.放弃战略 D.清算战略

正确答案：C，第 5 题

对于消费品中的耐用品来说，由于它们属于一次性购买、长期使用的产品，品牌形象、质量、售后服务等因素都非常重要，所以宜釆用（）。

A.成本领先战略 B.差异化战略 C.集中化战略 D.收缩型战略

正确答案：B，第 6 题

在企业战略实施中，十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施的模式是（）。

A.指挥型模式 B.转化型模式 C.合作型模式 D.增长型模式

正确答案：B，第 7 题

决策最基本的要素是（）。

A.决策者 B.决策目标

C.决策备选方案 D.决策条件

正确答案：A，第 8 题

()是风险决策最常用的方法之一，特别适用于分析比较复杂的问题。

A.线性规划 B.盈亏平衡点法 C.决策收益表法 D.决策树分析法

正确答案：D，第 9 题

()使得企业所有权与经营权发生了分离。A.公司制企业的出现 B.董事会的成立 C.职业经理人的出现 D.股东机构的成立

正确答案：A, 第 10 题

股东会会议作出修改章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表（）以上表决权的股东通过。A.三分之一 B.三分之二 C.二分之一 D.四分之三

正确答案：B，第 11 题

单独或者合计持有公司3%以上股份的股东，可以在股东大会召幵前（）日前提出临时提案并书面提交董事会。A.5 B.10 C.15 D.30

正确答案：B，第 12 题

有限责任公司董事的任期由公司章程规定，但每届任期不得超过（）年。A.2B.3 C.4 D.5

正确答案：B，第 13 题

市场营销的首要任务是（）。A.生产产品 B.发现市场机会 C.制定营销战略 D.选择目标市场

正确答案：B，第 14 题

有较强资源的企业可以采用的经营目标市场的模式是（）。

A.市场集中化模式 B.产品专业化模式 C.选择专业化模式 D.市场全面化模式

正确答案：C，第 15 题

在为生产运作系统设施选址时，对地址选择的几种方案分别列出建设方面、相应经营方面各个项目的幵支估计，对每种方案的费用求和，将结果加以比较，投资费用最小的为可选的最优方案。这种选择的方法是（）。

A.投资费用比较法 B.盈亏平衡点法 C.分支界限法 D.线性规划法

正确答案：A，第 16 题

企业中为支持正常生产提供动力的生产、工具制造、设备检修等活动的是（）。A.生产技术准备过程 B.基本生产过程 C.辅助生产过程 D.生产服务过程

正确答案：C，第 17 题

根据用户提出的具体订货要求组织的生产是（）。A.存货生产 B.订货生产 C.库存 D.组织生产

正确答案：B，第 18 题

从生产类型角度考虑，单件小批生产类型宜采用（）。

A.顺序移动方式 B.平行移动方式 C.平行顺序移动方式 D.轮换移动方式

正确答案：A，第 19 题

公司治理的核心是合理地分配公司的（），这是调解公司各方利益冲突的关键。A.经营权 B.所有权

C.法人产权 D.剩余控制权

正确答案：D，第 20 题

已知设备组有机器10台，每台机器一个工作日的有效工作时间是15小时，每台机器每小时生产50件产品，该企业只生产一种产品，求该设备组一个工作日的生产能力是（）。A.5000件 B.6500件 C.7500件 D.8500件

正确答案：C，第 21 题

反映企业在报告期内以货币表现的工业生产活动的最终成果的指标是（）。A.工业总产值 B.工业商品产值 C.销售值 D.工业增加值

正确答案：D，第 22 题

下列不属于企业仓储管理的主要任务的是（）。A.保管仓储物资 B.合理储备材料 C.降低物料成本 D.加速资金周转

正确答案：D，第 23 题

ABC分析法用于库存管理，是库存物资按（）进行分类。A.物资品种多少和数量 B.物资品种多少和质量

C.物资数量和资金占用额 D.品种多少和资金占用额

正确答案：D，第 24 题经核算得知某产品的单位产品成本为2000元，企业希望该产品获得25%的预期利润，根据成本加成定价法，该产品的单位产品价格是（）元。A.2500 B.3000 C.4500 D.5000

正确答案：A，第 25 题

物料需求计划（MRP)的最主要输入是（）。A.主生产计划 B.库存处理信息 C.物料清单 D.生产作业计划

正确答案：A，第 26 题

企业物流活动的起始阶段是（）。A.企业采购物流 B.企业供应物流 C.企业生产物流 D.企业销售

正确答案：B，第 27 题

在R&D项目管理过程中，（）管理的重点是指导、监督、预测和控制。A.概念阶段 B.开发阶段 C.实施阶段 D.结束阶段

正确答案：C，第 28 题

企业采购管理最基本的目标是（）。

A.确保生产经营的物资需要 B.降低存货投资和存货损失 C.保证并提高采购物品的质量 D.有效降低采购成本

正确答案：A，第 29 题

()是品牌的基础和生命，是使顾客信任和追随的根本原因。A.品质 B.服务 C.企业 D.形象

正确答案：A，第 30 题

企业创新的经验表明，企业创新的核心活动是（）。A.管理创新 B.产品创新 C.工艺创新 D.思维创新

正确答案：B，第 31 题

动态联盟最基本的特征是（）。A.目标产品性 B.优势性 C.动态性 D.连接的虚拟性

正确答案：A，第 32 题

表明技术创新是技术和市场交互作用共同引发的，技术推动和需求拉动的相对重要性在产业及产品生命周期的不同阶段可能有着显著不同的模型是（）。A.技术推动创新过程模型 B.需求拉动创新过程模型 C.创新过程的交互作用模型 D.系统集成和网络模型

正确答案：C，第 33 题

工艺创新不包括（），它是指产品的生产技术的变革。A.新工艺B.新设备

C.新材料 D.新的组织管理方式

正确答案：C，第 34 题

由收音机发展到组合音响属于（）。A.工艺创新 B.产品创新

C.劳动节约型技术创新 D.资本节约型技术创新

正确答案：B，第 35 题

下列关于知识产权法保护科技成果属性比较的说法，错误的是（）。A.合同法的排他性弱，保护期长 B.版权法和专利法的保护期都是长期的

C.技术秘密的风险低，专利法的风险无D.专利法的排他性强，商标法的排他性无

正确答案：B，第 36 题

可用于高新技术产品的快速联合开发的企业联盟组织运行模式是（）。A.星形模式 B.平行模式 C.联邦模式 D.交叉模式

正确答案：C，第 37 题

技术转移的根本性特点是（）。

A.技术转移的人才载体律 B.技术转移的信息传递律 C.技术转移的创新发展律 D.技术转移的风险律

正确答案：B，第 38 题

既是产业发展链的开端，又是自主知识产权产业化的前提的是（）。A.技术创新 B.产品创新 C.管理创新 D.思维创新

正确答案：A，第 39 题

下列选项中（）属于发达国家的企业进入发展中国家的一种非常有用的形式。A.许可贸易 B.特许专营

C.技术服务和咨询 D.合作生产

正确答案：B，第 40 题

人力资源规划是企业总体规划的重要组成部分，其规划目标是（）。A.形成好的、可行的人力资源管理方案 B.招聘到优秀人才

C.充分利用企业内、外部的人力资源，并促进企业目标的实现 D.为企业总体规划提供依据

正确答案：C，第 41 题

()是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。A.人力资源需求 B.人力资源供给

C.人力资源信息 D.人力资源总体规划

正确答案：C，第 42 题

()直接决定人力资源规划的效果和成败。A.信息收集 B.人力资源需求与供给预测

C.制定人力资源总体规划和业务计划 D.人力资源规划实施与效果评价

正确答案：B，第 43 题

在人力资源需求预测中，以下（）的关键在于找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系。

A.转换比率分析法 B.马尔可夫模型法

C.管理人员接续计划法 D.时间序列分析法

正确答案：A，第 44 题

()使用的基本工具是一个人员变动矩阵表，该矩阵表描述的是企业中员工流入、流出和内部流动的整体状况。

A.德尔菲法 B.管理人员接续计划 C.时间序列分析法 D.马尔可夫模型

正确答案：D，第 45 题企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于（）。A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.直接薪酬 D.间接薪酬

正确答案：D，第 46 题

需要人力资源专家指导才能完成，成本较高，而且不易被员工完全理解，对其公平性也常有质疑的薪酬设计方法是（）。A.职位等级法 B.职位分类法 C.计点法 D.因素比较法

正确答案：D，第 47 题

调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调节之日起（）日内结束；到期未结束的，视为调解不成。A.30 B.45 C.60 D.90

正确答案：A，第 48 题

某公司从银行借款400万元，借款的年利率是9%。每年付息，到期一次性还本，筹资费率为0.5%，企业所得税税率为33%，则该项长期投资的资本成本为()。A.4.2% B.5.6% C.7.06% D.6.06%

正确答案：D，第 49 题

在个别资本成本率一定的情况下，企业综合资本成本率的高低是由（）所决定的。A.资本结构 B.营业杠杆系数 C.固定成本 D.利润

正确答案：A，第 50 题

某公司2010年股本为1000万元，息税前利润为20万元，债务利息为9万元，则该公司的财务杠杆系数为（）。A.1.67 B.1.82 C.2.23 D.2.46

正确答案：B，第 51 题

增加债权资本对提高公司价值是有利的，但债权资本规模必须适度的观点是（）。A.净收益观点 B.净营业收益观点 C.传统观点 D.MM观点

正确答案：C，第 52 题

()一般适用于资本规模较小，资本结构较为简单的非股份制企业。A.资本成本比较法 B.每股利润分析法 C.净收益分析法 D.现金流量分析法

正确答案：A，第 53 题

一个企业用现金、有价证券等方式购买另一家企业的资产或股权，以获得对该企业控制权的一种经济行为的是（）。A.兼并 B.收购 C.重组 D.资产置换

正确答案：B，第 54 题

并购行为本身所发生的并购价款和并购费用是指（）。

A.并购过程成本B.并购完成成本C.并购整合成本D.并购机会成本

正确答案：B，第 55 题

依法组织实施合同行政监管，组织管理动产抵押物登记，组织监管经纪拍卖行为，查处合同欺诈等违法行为的政府部门是（）。

A.工商行政管理部门 B.价格管理部门 C.海关 D.质量技术监督管理部门

正确答案：A，第 56 题

依据《拍卖法》的规定，对委托人参与竞买或者委托他人代为竞买的，工商行政管理部门可以对委托人处成交价（）的罚款。A.30%以下 B.30%以上 C.40%以下 D.40%以上

正确答案：A，第 57 题

甲市某酒厂酿造的“蓝星”系列白酒深为当地人喜爱。甲市政府办公室发文指定该酒为“接待用酒”，要求各机关、企事业单位、社会团体在业务用餐时，饮酒应以“蓝星”系列为主。同时，酒厂公开承诺：用餐者凭市内各酒楼出具的证明，可以取得消费100元返还10元的奖励。下列关于此事的说法不正确的是（）。

A.甲市政府办公室的行为属于限制竞争行为 B.酒厂的做法尚未构成商业贿赂行为 C.上级机关可以责令甲市政府改正错误

D.监督检查部门可以没收酒厂的违法所得，并处以罚款

正确答案：D，第 58 题

下列广告语中，违法的是（）。A.这是治疗头疼的理想药物

B.该产品符合国家强制标准，质量可靠 C.经临床观察，该药的有效率达90% D.真香啊，一喝忘不了

正确答案：C，第 59 题

《广告法》规定，应当有（）的广告才能通过大众传媒来发布。A.广告标记 B.报工商行政管理机关批准

C.报新闻宣传主管部门批准 D.报工商行政管理部门备案

正确答案：A，第 60 题

()的销售者在赔偿了消费者的损失后，即取得了追偿权，有权向有责任的生产者或其他销售者追索赔偿。

A.代为赔偿 B.先行赔偿 C.加倍赔偿 D.有诉必偿

正确答案：B，二、多项选择题（每题2分）

第 61 题

企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动作出统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，具体包括（）。A.市场营销战略 B.研发战略 C.生产制造战略 D.发展战略 E.财务管理战略

正确答案：A,B,C,E，第 62 题

企业外部环境错综复杂，并且很不稳定，企业环境的不确定性达到最高程度。面临这种环境的企业有（）。

A.氧气瓶生产企业 B.电子计算机制造企业 C.家用电器企业 D.时装生产企业 E.包装容器生产企业

正确答案：A,B,C,D，第 63 题

宏观环境分析包括（）。A.政治因素 B.法律因素 C.经济因素 D.社会文化因素 E.企业资源

正确答案：A,B,C,D，第 64 题

股权的主要权限有（）。

A.对股票或其他股份凭证的所有权 B.对股票或其他股份凭证的处分权 C.对公司决策的参与权

D.对公司收益参与分配的权利 E.对公司的日常事务决策的权利

正确答案：A,B,C,D，第 65 题

经营者的素质要求包括（）。A.精湛的业务能力 B.较好的沟通能力 C.健康的身体 D.优秀的个性品质 E.健康的职业心态

正确答案：A,D,E，第 66 题

生产运作系统设施布置的原则有（）。

A.有利于企业内各项生产活动的正常进行，提高经济效益 B.有利于提高员工的工作能力 C.有利于加强管理

D.有利于保证生产的安全，增进职工的身心健康 E.有利于办公环境的改善

正确答案：A,C,D，第 67 题

下列选项中属于生产技术准备过程中的工作的有（）。A.加工产品设计 B.工艺设计 C.标准化工作 D.半成品的保管 E.设备的合理摆放和调整

正确答案：A,B,C,E，第 68 题

企业按照接受任务的方式，可将生产运作分为（）。A.订货式生产类型 B.存货式生产类型 C.连续生产类型 D.间断生产类型 E.自主生产类型

正确答案：A,B，第 69 题二战后，劳斯?瑞夫斯提出了有名的USP理论，这个理论的原则有（）。A.通过每则广告必须向顾客提出同一个主张

B.提出的主张必须是竞争对手所不能或不曾提出的 C.提出的主张必须有足够的促销力，能打动顾客 D.任何一则广告，都是对品牌形象的长期投资 E.广告应着重赋予品牌更多感性利益

正确答案：A,B,C，第 70 题

准时制采购的策略主要有（）。A.增加供货商数量 B.大批量釆购 C.合理选择供货方 D.保证采购的质量 E.可靠的送货和特定的包装要牢

正确答案：C,D,E，第 71 题

市场竞争的战略形式有（）。A.进攻战略 B.联合战略 C.防御战略 D.侧翼战略 E.游击战略

正确答案：A,C,D,E，第 72 题

交互作用创新模式过程中的企业战略有（）。A.企业合并 B.侧重控制生产成本

C.强调规模与效益 D.企业发展和多样化 E.平衡研发与营销部门

正确答案：A,B,C,E，第 73 题

我国新时期国家创新体系的系统包括（）。A.技术创新体系 B.科学创新体系 C.科技服务体系 D.管理调控体系 E.科技信息体系

正确答案：A,B,C,D，第 74 题

企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有（）。A.管理人员判断法 B.德尔菲法

C.转换比率分析法 D.马尔可夫模型法 E.回归分析法

正确答案：A,B,C,E，第 75 题()是企业内部人力资源供给预测的主要方法。A.回归分析法 B.马尔可夫模型法 C.管理人员接续计划法 D.经验估算法 E.人员核查法

正确答案：B,C,E，第 76 题

仲裁员有下列（）情形之一的，应当回避，当事人也有权提出回避申请。A.与本案有利害关系 B.与本案当事人不认识

C.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属

D.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的

E.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的正确答案：A,C,D,E，第 77 题

影响个别资本成本率的高低的因素有（）。A.用资费用 B.筹资费用 C.筹资额 D.借款额 E.股权成本

正确答案：A,B,C，第 78 题

普通股成本测算的主要思路是（）。A.营业杠杆模型 B.盈亏平衡点法 C.组合分析法 D.股利折现模型 E.资本资产定价模型

正确答案：D,E，第 79 题

决定综合资本成本率的因素有（）。A.筹集费率 B.个别资本成本率 C.税率水平D.筹资总额 E.各种资本结构

正确答案：B,E，第 80 题

按照市场行为的性质分类，市场行为可以分为正当的市场行为和不正当的市场行为。其中，不正当的市场行为包括（）。

A.不正当的定价行为 B.不正当的促销行为 C.不正当的合同行为 D.不正当竞争行为 E.不正当的投资行为

正确答案：A,B,C,D,三、不定项选择题（每题2分）

第 81 题

某服装公司几十年来一直生产和经营各种服装，产品质量卓越，信誉好，使得公司经营规模不断扩大，并在最近十几年里一直处于国内服装市场的领先地位。在2011年上半年，公司领导层通过环境分析，认为随着收入水平的提高和生活方式的改变，人们对休闲装的需求增长，据此，公司作出了进入休闲领域的战略决定。为了实现这一战略调整，公司还决定暂时只生产中档休闲装，以便避开耐克等国际知名的竞争对手。依据上述情况，请分析回答：

从2011年上半年开始，公司战略调整为（）。A.稳定战略 B.非相关多元化战略 C.一体化战略 D.相关多元化战略

正确答案：D，第 82 题

公司的这一战略调整可以给公司带来的好处有（）。A.发挥企业在技术、销售网络和顾客忠诚等方面的优势 B.获取生产、技术和营销等方面的规模经济 C.获取成本领先的竞争优势 D.获取差异化的竞争优势

正确答案：A,B，第 83 题

在休闲市场上，公司准备采取的竞争战略是（）。A.成本领先战略B.差异化战略C.集中战略 D.—体化战略

正确答案：C，第 84 题

如果公司在休闲领域采取差异化的竞争战略，必须具备的条件有（）。A.很强的研究开发能力 B.在产品或服务上具有领先的声望 C.领导者的雄心壮志 D.有很强的市场营销能力

正确答案：A,B,D，第 85 题

公司长期实施集中战略的好处是（）。

A.可以给企业带来更多的利润 B.有利于集中使用企业资源 C.实现生产的专业化 D.获取规模经济效益

正确答案：B,C,D，第 86 题

某生物制药公司年销售净额280万元，息税前利润80万元，固定成本为32万元，变动成本总额为168万元，资产总额为200万元，负债资本比率为40%,综合债务利率为12%，公司的所得税税率为25%。预计3年后，公司的资产总额达到1000万元，负债率会提高到60%。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15%，每年付息一次，筹集费率为0.1%。根据上述资料，回答下列问题：

公司当前的财务杠杆系数为（）。A.1.12 B.1.14 C.1.4 D.1.6

正确答案：B，第 87 题

如果该公司的财务杠杆系数提高，则（）。

A.当公司息税前利润减少时，每股收益会以更大的幅度减少 B.当公司每股收益减少时，息税前利润会以更大的幅度减少 C.当公司产销量减少时，息税前利润会以更大的幅度减少 D.公司财务风险提髙

正确答案：A,D，第 88 题

该公司预计新增贷款的资本成本率为（）。A.11.26% B.13.21% C.15% D.19.98%

正确答案：A，第 89 题

该公司新增贷款，增加了负债比率，加大了财务风险，但（）会降低。A.变动成本率 B.权益资本成本率 C.综合资本成本率 D.边际资本成本率

正确答案：C，第 90 题

甲公司在2007年立项研制开发了一款能自动炒菜的锅，经投放市场后很受白领上班族的喜爱，获得了很好的经济效益。这种自动炒菜锅里有种独特的感温材料，是该项技术的核心所在，于是，2009年甲公司制定了保密制度，采用一些保密措施对新产品进行保护，并申请了专利。2008年至2010年间，曾在该公司技术科担任技术员的李某利用职务之便，复制了这项新产品的生产用图、综合计划和核心技术的感温材料档案各一份，李某调离甲公司后，把上述资料擅自带回家中。2011年，乙公司在开发新产品过程中，了解到甲公司生产的此种新产品经济效益比较好，遂向李某打听并索要有关资料，李某把自己复制的有关资料送到乙公司经理宁某手中，宁某接受后承诺，项目上马后如果效益好即支付李某报酬。乙公司很快地也开发出了新产品，对甲公司的业务发展造成很大冲击。

根据上述资料，回答问题：

本案例中的乙公司违反了（）。A.《产品质量法》 B.《专利法》

C.《反不正当竞争法》 D.《消费者权益保护法》

正确答案：C，第 91 题

根据上述资料，回答问题：

本案例中，侵犯他人商业秘密的是（）。A.甲公司 B.乙公司 C.李某 D.宁某

正确答案：C，第 92 题甲公司在2007年立项研制开发了一款能自动炒菜的锅，经投放市场后很受白领上班族的喜爱，获得了很好的经济效益。这种自动炒菜锅里有种独特的感温材料，是该项技术的核心所在，于是，2009年甲公司制定了保密制度，采用一些保密措施对新产品进行保护，并申请了专利。2008年至2010年间，曾在该公司技术科担任技术员的李某利用职务之便，复制了这项新产品的生产用图、综合计划和核心技术的感温材料档案各一份，李某调离甲公司后，把上述资料擅自带回家中。2011年，乙公司在开发新产品过程中，了解到甲公司生产的此种新产品经济效益比较好，遂向李某打听并索要有关资料，李某把自己复制的有关资料送到乙公司经理宁某手中，宁某接受后承诺，项目上马后如果效益好即支付李某报酬。乙公司很快地也开发出了新产品，对甲公司的业务发展造成很大冲击。

根据上述资料，回答问题：

下列对不正当竞争行为的理解，正确的是（）。

A.不正当竞争行为是损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为 B.严格地讲，政府及其所属部门也是不正当竞争的行为主体

C.不正当竞争行为是对市场机制的扭曲，即使市场机制发挥消极作用 D.不正当竞争行为的本质是违反了诚实守信原则和商业惯例

正确答案：A,C,D，第 93 题

某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，相关信息见盈亏平衡图。

在盈亏平衡图上标号为3的线是（）。A.销售收入线 B.固定成本线 C.总成本线 D.变动成本线

正确答案：D，第 94 题某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，相关信息见盈亏平衡图。

设E——利润，Tr——销售收入，F——固定成本，V——单位产品变动成本，Q——产销量，则盈亏平衡分析法的计算公式是（）。A.Tr=E-(F+V?Q)B.E=Tr—（F+V?Q)C.F=Tr-(E+V?Q)D.Q=Tr—(F+V?E)

正确答案：B，第 95 题某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，相关信息见盈亏平衡图。

该企业生产产品每件单价为500元，单位产品的变动费用为200元，其固定成本为450万元，根据以上资料确定该企业今年产销量不赔的最低量为（）。A.12000件 B.12500件 C.14000件 D.15000件

正确答案：D，第 96 题某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，相关信息见盈亏平衡图。

根据盈亏平衡分析法，该企业若想盈利，应采取的对策有（）。A.适当提高变动费用 B.降低固定成本 C.增加产销量 D.降低产品销售价格

正确答案：B,C，第 97 题

某企业根据自身业务发展，制定了整体发展战略，确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名，其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%，全员劳动生产率达到人均12万元以上，其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。

根据上述资料，回答以下问题：

该企业根据整体发展战略制定的总目标、总策略、实施步骤及总预算安排构成了()。A.人力资源总体规划 B.人力资源各项业务计划 C.人力资源开发 D.人力发展计划

正确答案：A，第 98 题

根据上述资料，回答以下问题：

人力资源需求预测时，需要考虑的变量包括（）。A.人员流动率 B.企业财务资源 C.劳动力市场供给情况 D.管理方式和生产技术

正确答案：A,B,D,最新全国2015年经济师考试专用题库复习软件

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第 99 题

根据上述资料，回答以下问题：

()包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。A.人力资源总体规划 B.人力资源开发 C.人力资源业务计划 D.人力发展计划

正确答案：C，第 100 题

根据上述资料，回答以下问题：人力资源规划包括（）。

经济师工商管理实务篇5

1 关于管理会计理论研究内容的分析

1.1 在管理会计理论发展的研究中,了解各阶段的研究内容是很有必要的。比如在计划经济体制转型到市场经济体制时期,成本控算研究、基础理论研究、内部核算研究、责任管理研究等占主导地位。关于作业成本研究、价值管理研究、环境会计研究等,在经济体制转型时期是比较缺乏的。在市场经济体制确立阶段中,管理会计理论体系依旧是不健全的,虽在成本控算研究和基本理论研究取得了一定的成果,但在其他一些方面依然没有太大的进步,比如作业成本研究、评价管理研究、实验调查研究等,还都需要进行不断的理论完善。

随着我国市场经济体制的不断健全,管理会计的理论研究也越来越深入,其研究理论主要涉及评价管理研究、基本理论研究、预算预测研究、人力资源研究等主题,在该阶段中,目标管理研究、宏观管理研究、行为管理研究等研究体系是不健全的。

1.2 为了满足当下工作的开展,进行管理会计研究规律的分析也是必要的。一方面基本理论研究内容在不断地优化,比如成本控算研究、责任管理研究、目标管理研究等方面,这几个领域在这几年的研究工作中,呈现不断下降的趋势,特别是下降比较明显的成本控算及内部核算研究。另一些实务环节研究却是上升的态势,比如实验调查研究、环境会计研究、作业成本研究等。在上述应用环节中,影响这些主题不断变化的因素是比较多的,比如内部因素,我国市场经济体制的运作环境及其企业内部管理环境的变化,都影响了管理会计研究主题的变化。除此之外,外部影响因素也是普遍存在的,比如国外管理会计理论研究领域的拓宽,国外管理会计实践的创新发展等。

通过对我国现阶段的管理会计研究课题的探究,可以得知,不同级别部门及其组织对于管理会计研究工作的重视程度是不同的。课题资助存在着不同的级别。比如国家级课题、省部级课题等。从课题资助级别构成结构角度来考察我国现阶段的管理会计研究情况,发现国家级受到的资助会多一些,其他几类不相上下,这就说明了我国政府机构非常重视管理会计理论的研究,非常重视管理会计实务环节的应用研究工作。

2 关于管理会计实务应用环节的分析

2.1 在新中国成立之初,为了促进城市工业化的开展,国家特别重视重工业的发展,把重工业当作国民经济发展的重要组成部分,目标实现重工业的优化发展,确保国家经济的可持续发展。在该阶段中,国家经济政治政策是以高度的行政调控为核心的,也就是实行了充分的计划经济体制。在该种体制下,应用了一些相对简单的管理会计实务方法,促进了企业规模的不断发展和组织生产规模的优化,在一定程度上实现了生产成本的降低,保证了企业生产任务的完成。其中比较常见的管理会计应用形式是班组经济核算、厂内计划价格制度、内部结算制度等。

通过对班组经济核算程序及其经济活动的分析可以得知,其需要经过几个步骤来满足管理会计工作的需要。同时也要根据劳动组织及其生产调度特点,进行班组经济核算程序的开展。在大型企业管理会计应用过程中,其主要涉及厂级、车间、班组三级的核算应用。在中小型企业运作过程中,主要进行厂级一级核算的应用。通过对业务核算程序、统计核算程序、会计核算程序的重新设计,进行生产经营活动的优化,实现其成本及其费用的有效控制。以价值计量的形式,通过进行计算、记录、以及对比分析,并对其分析结果的评价,进行成功经验的总结,从而找到其存在的不足,确保成本的有效节约,保证经济效益的不断提升。

内部结算制度的使用,也可以满足计划经济运作环境的需要,确保管理会计程序的正常开展,实现企业的有效管理。比如某个油田企业进行内部结算制度的应用,是管理会计实务环节的新发展,有效提升了企业管理活动的效率。总的来说,内部结算制度更加适应计划经济体制的应用需要,确保企业经济效益的提升,保证企业管理活动的正常开展,它是一种与时俱进的管理制度的创新应用。在该实务应用中,进行核算单位的确立,进行内部结算价格系统体系的健全是前提。

2.2 随着经济体制的转型,管理会计实务发展在转型经济体制下不断优化,持续开展。特别是通过改革开放的推动,管理会计实践发生了巨大的变化,比如内部承包责任制度的完善,标准成本制度及其目标成本法制度的完善,实现了我国特色管理会计手段的不断创新。

某钢铁集团公司实行的模拟市场核算管理制度就是目标成本法的初步运用。模拟市场核算是基于产品的生产成本是产品的市场价格所决定的原理进行的。根据市场价格来确定其产品成本,再把它合理分配到产品生产的各个工序之中,实际生产中据此控制各种成本支出。企业运用此方法后经营效益得到了显着的提升。目标成本法在经济体制转型时期发挥了相当大的作用,为当时社会经济的发展贡献了力量。

2.3 随着市场经济体制改革的不断深入,管理会计实践内容也在不断变化着。特别是改革开放后,我国社会主义市场经济体制不断完善,这就决定了在市场经济中企业将扮演更加重要的角色。为了提升其自身的经济效益,企业需要不断的改进及完善自身的管理手段,保证管理会计实践工作的有效开展,这就带动了预算管理及其标准成本制度的优化,诞生了作业成本法、平衡计分卡等一系列的管理会计模式。

在下文中,笔者就新兴铸管有限责任公司的发展为例,进行预算管理环节的分析。在日益激烈的市场经济竞争中,该公司实现了销售为主,成本控制为辅的预算编制原则的应用,其特别强调预算管理的市场化应用,通过市场销量,来决定产量进行生产,这是对传统的预算管理理论的又一次创新。在该企业的`后期发展过程中,为了提升经济效益,展开预算管理制度的优化是必要的。同时要确保预算追踪体系的健全,以满足现阶段工作的考核需要,保证其评价制度的科学性。在预算管理中需要进行不同应用方法的协调,比如在工分制、年薪制、劳动技能竞赛等方法的开展过程中。通过以上对预算管理制度体系的优化,可以满足现阶段公司的经营发展需要,提升其应用效益,保证公司的管理环节的综合效益的提升。

综上所述,预算管理制度的健全是非常必要的,其能为公司创造良好的经济效益,保证公司综合实力的提升,实现其生产规模的扩张,为其健康可持续发展,奠定良好的管理基础。

为了更好的探究作业成本法的应用,进行企业成本核算环节的分析。下文将研究标准成本制度在我国企业管理中的应用。标准成本制度就是将在企业经营过程中发生的实际成本与标准成本进行比较,找出差异,然后分析差异的形成原因,并落实经济责任,从而为企业管理当局控制和降低成本,提供决策服务的一种成本控制制度。

在宝钢公司发展过程中,进行了标准成本制度的改良,其主要是根据成本的功能用途,在不同成本中心中进行归类。通过进行工作人员的持续动员,保证日常的组织生产活动、技术应用活动、管理活动的协调,最终实现各个员工的积极参与及成本的有效控制。在其成本控制过程中,进行辅助性成本、服务性成本等的协调是必要的。进行不同功能性成本的协调,可以满足管理会计工作的需要,实现部门利益与公司整体利益的协调性。最终通过标准成本制度体系的健全,满足现阶段的成本控制的应用需要,提升公司员工的成本意识,保证其经济业务的有效开展。

当今管理会计实务应用领域的另一利器是平衡计分卡。现以大连金石滩旅游公司为例,进行平衡计分卡的应用分析。该公司为了满足市场竞争的需要,通过对经营战略体系的优化,保证了日常工作的管理及其创新。该公司为了实现集团公司的可持续发展,进行了平衡计分卡的应用,以确保绩效评价程序的正常开展,通过进行财务、客户、内部流程、可持续发展等的协调,满足了当时绩效考核的应用需要。通过对上述管理会计实务工具的应用,公司取得了良好的发展效益。比如在国有企业年度经济指标考核评比中取得了优秀成绩等。通过对平衡计分卡的应用,可以保证其各个子公司之间的良好协调,有利于保证集团公司的整体经营业绩的提升,满足了企业应用管理会计的需要,有利于实际工作问题的解决。

3 关于管理会计未来发展应用的分析

3.1 在管理会计应用过程中,进行会计研究成果展示平台的构建是必要的,管理会计研究成果展示平台的构建可以促进其研究成果的推广,可以让更多的潜在使用者对研究成果进行深入了解。在这一点上,可以参考西方国家的管理会计理论平台,西方国家之所以取得一定的管理会计理论研究成果,是与其完善的研究成果展示平台分不开的。在会计学科应用过程中,管理会计及财务会计是重要的组成部门。在对管理会计理论及实务的研究过程中,管理会计机构担负着研究的主要职责,但这也需要与与财务会计机构进行有效的配合,从而更好的进行相关研究。目前,我国的财务会计研究成果展示平台体系尚不健全。但对于管理会计来说,也不具备属于自己的专业的研究成果展示平台。为了满足当下会计理论工作的研究需求,可以采用对管理会计理论及其实务研究类期刊进行整合发行等方式,逐步构建一个完整的管理会计展示平台体系。

3.2 笔者通过对我国会计理论及其实务应用方法的研究,发现市场经济的发展推动了管理会计理论研究的进步,理论研究工作也会反作用于我国的经济建设。随着我国市场经济体制的不断完善,管理会计实证研究工作也在不断优化。管理会计的自身应用特性,决定了其理论优化的必要性,从而能够更好的满足现阶段管理会计工作的应用需要。同时,管理会计的实践性决定了理论研究人员需要进行企业调研活动的开展,保证该活动的务实性、实践性,从而有利于我国管理会计理论研究体系的健全。

3.3 为了适应当代市场经济发展的需要,管理会计职业化是管理会计发展的必经之路。例如财务会计进行注册会计师职业化的推进一样,可以保证其协会组织体系、理论期刊体系、资格考试体系等的协调。西方发达国家已经具备比较成熟的管理会计职业化体系,这也是英美等西方国家的管理会计职业化工作能走在世界前列的重要原因。由此可见,无论是通过学习我国注册会计师职业化的发展经验,还是借鉴英美等西方国家推进管理会计职业化的做法,大力推进我国管理会计的职业化发展,促进管理会计师协会的发展已势在必行。

在目前工作程序中,我国会计学会应该健全管理会计及其应用专业体系,健全管理会计师职业道德体系,实现其管理会计理论研究工作、管理会计师行业发展规划等的协调发展,在上述应用环节中,管理会计师协会需要做好自己的本职工作,比如进行组织管理会计师执业资格考试体系的健全,进行管理会计师资格确认制度的健全。组织执业管理会计师进行专业培训、制定管理会计师职业道德守则并对管理会计师的执业行为进行监督和管理。

4 结束语

经济法实务-作业篇6

一、作业要求：

1、每题都做，独立完成；

2、以word 2003形式提交学习的平台；

二、作业内容：

一、简答题：

1、简述授予专利权的条件。（10分）

答：专利申请要获得授权需要满足形式条件和实质条件，形式条件主要为专利申请文件应当以专利法及其实施细则规定的格式，并依照法定程序履行各种必要的手续。文件或者手续如果不符合要求，应当在法律规定或者专利局指定的期限内补正，经过补正仍然不符合要求的，专利局将予以驳回。

实质条件分两种，发明专利和实用新型专利实质条件为：应当具备新颖性、创造性和实用性，即：“三性” 标准。外观设计专利实质条件为：新颖性、明显区别性、不得与他人在先权相冲突。新颖性，是指该发明或者实用新型(外观设计）不属于现有技术（设计）；也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型(外观设计）在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。创造性，指同申请日以前公众已知的现有技术相比，对于发明专利，应具有突出的实质性特点和显著进步；对于实用新型专利，应具有实质性特点和进步。实用性，指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。明显区别性，是指授予专利权外观设计与现有设计或者现有设计特征的组合相比，应当具有明显区别。不得与他人在先权相冲突，是指授予专利权的外观设计不得与他人在申请日以前已经取得的合法权利相冲突。

2、常见的商标侵权形式有哪些？（10分）

答：商标侵权形式包括使用侵权、销售侵权、标识侵权、反向假冒侵权和其他侵权五种情况。

一、使用侵权：未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者相近似的商标的；

二、销售侵权：销售侵犯注册商标专用权的商品的；

三、标识侵权：伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的；

四、反向假冒侵权：未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的；

五、其他侵权：

（一）企业名称侵权商标权：将与他人注册商标相同或者相近似的文字作为企业的字号在相同或者类似商品上突出使用，容易使相关公众产生误认的；

（二）抢注驰名商标：复制、摹仿、翻译他人注册的驰名商标或其主要部分在不相同或者不相类似商品上作为商标使用，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的；

（三）域名侵犯商标权：将与他人注册商标相同或者相近似的文字注册为域名，并且通过该域名进行相关商品交易的电子商务，容易使相关公众产生误认的；

（四）商品名称和装潢侵权：在同一种或者类似商品上，将与他人注册商标相同或者近似的标志作为商品名称或者商品装潢使用，误导公众；

（五）为商标侵权行为提供便利条件的：故意为侵犯他人注册商标专用权行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的。

3、什么是担保合同，其效力如何?（20分）

答：所谓担保合同，是指为促使债务人履行其债务，保障债权人的债权得以实现，而在债权人（同时也是担保权人）和债务人之间，或在债权人、债务人和第三人（即担保人）之间协商形成的，当债务人不履行或无法履行债务时，以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。担保合同旨在明确担保权人和担保人之间的权利、义务关系，保障债权人的债权得以实现。担保合同是一种重要的民事合同，因为担保合同是一种从合同，其规定和其他主合同放到了一起。担保合同的从属性，又称附随性、伴随性，是指担保合同的成立和存在必须以一定的合同关系的存在为前提。被担保的合同关系是一种主法律关系，为之而设立的担保关系是一种从法律关系。

担保合同的生效条件：（1）双方当事人具有民事行为能力；（2）意思表示真实；（3）内容、形式合法（4）采取书面形式。

担保合同的效力：（1）对于担保权人的效力：在人的担保中可以请求担保人清偿；在物的担保中，可以从担保物的价值中优先受偿。（2）对于担保人的效力：担保人付担保债权实现义务。（3）对于被担保人的效力：一是履行主债务；二是在担保人履行担保责任后，负有向担保人偿还的义务。《担保法》第5条规定，担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。（1）因主合同无效而无效的，担保合同另有约定的，按照约定。担保人有过错时，其责任不应超过债务人不能清偿部分的1/3。（2）因自身不符合有效条件而无效。这时如果债权人无过错的的，债务人和担保人对债权人的损失承担连带责任。债权人、担保人有过错的，担保人的责任不应超过债务人不能清偿部分的1/2。

二、论述题（30分）：

试述公司法对公司投资权和担保权的限制。

答：尽管公司享有法人财产权，对其财产具有支配的权力，但是，为了维持公司资本充实，保证公司债权人的利益，公司在行使法人财产权利时，也将受到一定的限制。这类限制主要有：

（1）对外投资的限制。我国《公司法》第十五条规定：“公司可以向其他企业投资；但是，除法律规定外，不得成为对所投资企业债务承担连带责任的出资人。”同时，《公司法》第十六条还规定，公司向其他企业投资，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资的总额及单项投资的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。

（2）担保的限制。根据《公司法》第十六条规定，公司为他人提供担保，按照公司

章程的规定由董事长会或者股东会、股东大会决议；公司章程对担保的总额或单项担保的数额是有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。接受担保的股东或者受实际控制人支配的股东不得参加表决，该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

三、案例分析题（30分）：

董事长王某代表本公司与乙公司签订了一份机床转让合同。合同规定，精密机床作价950万元，甲公司于10月31日前交货，乙公司在交货后10天内付清款项。在交货日前，甲公司发现乙公司经营状况恶化，通知乙公司提供担保，乙公司予以拒绝。又过了1个月，甲公司发现乙公司的经营状况进一步恶化，于是提出解除合同。乙公司遂向法院起诉。

请回答：（1）甲公司中止履行的理由能否成立?为什么?（2）甲公司能否解除合同?为什么?

答：（1）甲公司中止履行的理由能成立。属于不安抗辩权，不安抗辩权是指应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有法律规定的情形从而可能导致不能履行义务的，可以要求对方提供相应的担保或者中止履行合同的权利。发生不安抗辩权的情形主要有以下四种：一是经营状况严重恶化；二是转移财产、抽逃资金，以逃避债务；三是丧失商业信誉；四是有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。本案中，乙公司经营状况恶化，故甲公司有权中止履行合同。

经济师工商管理实务篇7

关键词：控制评价,计划,实施,报告

在企业领导人员经济责任审计中, 审计的直接目标是评价领导人员的个人经济责任。在现代企业制度下, 建立企业内部行之有效、科学合理的内部控制制度无疑是企业领导人员一项至关重要的经济责任, 因此, 内部控制评价是经济责任审计的重要内容。

一、计划阶段对内部控制的初步评价

(一) 了解内部控制的内容

审计人员应从以下两个层次对被审计单位内部控制进行了解:第一层次是对内部控制进行总体评价。由于企业内部控制是由控制环境、风险评估、控制活动、信息系统与沟通以及对控制的监督这5个要素组成的, 于是内部控制整体评价就应从这5个方面出发, 针对每个项目确定具体评价内容和重点。第二层次是对内部控制具体业务流程进行的评价。本文以工业制造业为例, 从销售收款循环、采购付款循环、生产与存货仓储循环、筹资投资循环等4个业务循环及货币资金控制来评价具体业务流程的控制。两个层次的评价不应割裂开来。前者是对内部控制综合水平的反映, 后者是对内部控制具体作业循环的反映。内部控制可能既包括人工成分, 又包括自动化成分, 在了解内部控制时, 审计人员应当考虑内部控制的人工特征和自动化特征及其影响。

(二) 了解内部控制的程序

审计人员对内部控制的调查了解和初步评价可以通过以下方法进行:查阅被审计单位的各项管理制度和相关文件;询问被审计单位管理人员和其他有关人员;检查内部控制过程中形成的文件和记录;观察被审计单位的业务活动和内部控制的实际运行情况等。按新审计准则的理念在计划阶段针对被审计单位整体控制环境、监督要素和风险评估的结果, 将风险发生的可能性不仅从认定层次上将该风险水平归结到相关账户中去, 作为制订交易类别或账户余额实质性程序计划的依据, 还应从整体层面上与企业管理目标、经营计划和财务报告的相关内容联系起来, 据以确定将要实施的实质性程序的性质、范围、时间和重点, 为编制审计方案提供科学的依据。

(三) 对内部控制的初步评价——健全性评价

审计人员对了解的内容进行记录的主要方法有文字表述法、调查表法及流程图法等几种, 这些方法可以单独使用, 也可以结合使用。审计人员进行初步了解后, 应当评估控制风险, 对是否依赖被审计单位的内部控制及依赖的程度作出决策。本文认为, 在采用传统的内部控制评价模式对企业已经存在的内部控制进行评价的基础上, 推行风险导向评价法有其必要性。风险导向评价法要求评价人员将评价的起点放在关注企业发展战略和识别企业业务流程的风险上, 分析风险并提出控制风险的建议和方法。特别需要指出, 评价内部控制并非为了控制本身, 而应针对企业经营过程中可能面临的风险。

二、实施阶段对内部控制的进一步评价

(一) 测试内部控制的情形

在计划阶段, 对被审计单位内部控制制度进行了调查和风险评价, 确定了重点审计领域和审计方案。在实施阶段, 通过实施内部控制测试, 可进一步了解被审计单位内部控制的实际执行情况和有效程度, 并对控制风险水平进行再评价。审计人员通过实施控制测试以确定内部控制运行的有效性。但控制测试并不是所有审计中都必须执行的程序, 当存在下列情形之一时, 审计人员应当实施控制测试:一是在评估认定层次重大错报风险时, 预期控制的运行是有效的;二是仅实施实质性程序不足以提供认定层次充分、适当的审计证据。

在测试控制运行的有效性时, 审计人员应当从以下4个方面获取关于控制是否有效运行的审计证据:一是控制在审计期间的不同时点是如何运行的;二是控制是否得到一贯执行;三是控制由谁执行;四是控制以何种方式运行。如果被审计单位在审计期间内的不同时期使用了不同的控制, 注册会计师应当考虑不同时期不同控制运行的有效性。

(二) 测试内部控制

测试内部控制是一个连续性的过程, 贯穿于经济责任审计过程的始终, 需涵盖内部控制的5个要素、各重要的账户与披露、重要或有特殊风险的领域。测试内部控制应确定控制测试的性质、时间和范围。控制测试的性质是指控制测试所使用的审计程序的类型及其组合。控制测试与了解内部控制的目的不同, 但两者采用审计程序的类型通常相同, 包括询问、观察、检查和串行测试。此外, 控制测试的程序还包括重新执行。控制测试的时间有两层含义:一是何时实施控制测试;二是测试所针对的控制适用的时点或期间。如果测试特定时点的控制, 审计人员仅得到该时点控制运行有效性的审计证据;如果测试某一期间的控制, 审计人员可获取控制在该期间有效运行的审计证据。报告期间中越早期的测试提供的证据越少, 越需要在年末补充样本进行追加测试, 从而能够将控制在期中运行有效性的审计证据合理延伸到期末。控制测试的范围主要是指控制活动的测试次数。审计人员应根据初步评估的重大错报风险水平确定控制测试的范围, 并采用综合的测试程序进行测试。在经济责任审计实务中, 审计人员执行控制测试的范围要从最经济有效地实现审计目标的总体需要出发, 从测试范围的性质和数量两个方面来考虑, 这样, 控制测试的范围才更准确, 才更具有操作性。测试范围因控制因素不同而不同。在自动化技术或计算机系统被证实有效的前提下, 可对自动控制进行较小范围的测试, 因为信息技术处理具有内在一贯性, 除非系统发生变动, 审计人员通常不需要增加自动化控制的测试范围。

(三) 进一步评价内部控制———符合性评价

审计人员在对内部控制执行情况进行测试后, 应当就相关事项形成审计工作记录, 综合分析被审计单位内部控制的合理性和有效性, 提出内部控制测试结果, 并据此确定实质性程序的性质、时间和范围。如果测试结果与计划阶段对控制风险水平的初步评估有出入, 则需要对原审计计划确定的审计程序和方法进行适当调整。如果认为被审计单位内部控制值得信赖, 则使用抽样的方法开始实质性程序。此外, 将内控测试中发现的控制弱点作为实质性程序的重点审计领域。在应用计算机进行信息处理的条件下, 审计人员应当对被审计单位计算机信息系统的一般控制和应用控制进行测评。

三、报告阶段对内部控制的最终评价———综合性评价

在审计结束或者临近结束时, 审计人员应当在了解内部控制并进行初步评价、控制测试并进一步评价及实施实质性程序的基础上, 结合分析程序, 对内部控制进行综合分析、评价, 找出该企业内部控制系统的薄弱环节, 据此确定审计形成的结果是否与了解的被审计单位内部控制相一致, 如果识别出以前未识别出的重大错报风险, 审计人员应当重新考虑以前对被审计单位内部控制的评价是否恰当, 并在此基础上考虑重新评价之前计划并实施的审计程序是否充分, 是否有必要追加实施审计程序, 进而形成审计结论。此外, 审计人员应根据内部控制评价与实质性程序的审计结果, 逐项整理出改进内部控制的建议, 以提高被审计单位的经济效益。

参考文献

[1]中华人民共和国审计署.审计机关内部控制测评准则[S], 2004.

[2]中华人民共和国财政部.中国注册会计师审计准则第1231号——针对评估的重大错报风险实施的程序[S].2004.

[3]李德胜, 崔垒.内部控制测试在实践中的运用[J].审计月刊, 2006[8].

经济师工商管理实务篇8

关键词：电力运营管理；电费结算；注意要点

1.前言

目前，电力已经渗透至社会生活的各个领域，极大地促进了各项事业的发展。但是电力企业的发展不仅要为用户提供更加优质的电力供应，还要注重提高自身的管理水平，保障企业的正常运转。电力企业的经济活动实现了市场和企业的连接，所以，为了降低财务风险，就要注意加强运营管理，尤其是关系到企业资金安全的电费结算管理。

2.电费结算概述

2.1电费结算的必要性分析

随着市场的不断完善，电力企业的产权结构也发生了巨大变化，所有权与管理权正在逐渐分离，对于投资者来说，企业的长远利益和当前利益同样重要，所以对于企业的管理水平要求更高。为了满足这一要求，电力企业要注意对电力运营进行有效的管理和控制，做好电费结算是新时期电力企业求得长远发展的必然要求。

对于企业的发展来说，资金流转是必不可少的环节，但是必须确保资金能够及时回笼。由于电能无法存储，所以做好电费的回收工作是保障企业资金正常流转的基本要求，关系到企业的立足根本。另外，企业的经营目的就是盈利，做好电费结算对于保障电力企业的资金安全十分必要，是增加企业经济效益和扩大利润空间的必然要求。

2.2电费结算内容和重要性分析

电力运营管理系统中电费的结算主要包含以下内容：计划的发电量、调整电量、违约电量和容量电费、辅助服务费等几部分的结算。其中，最后一项的结算根据合同进行，指的是有偿那一部分，结算时要根据电网结算部门的核算结果来确定。电费结算就是通过计算服务数据，从而计算出合同的结算结果电费结算的主要任务，是在确保企业的合同利益能够在指定时间内结算清楚，所以在结算进行过程中需要其他系统部门的配合，尤其是数据方面。

电费结算属于电力运营管理的一部分，是电费统计工作得以正常开展和实现公司的资金回收的重要保障。通过电费的结算，有利于提高电力企业的电费回收效率，降低电力企业的经济风险、保障资金安全。因此，在电力运营管理过程中，要注意做好电费的结算工作，促进电力企业经济效益的提高。

2.3目前电费结算现状

目前，电力运营管理中存在的不完善之处还有很多，其中一部分是由于企业对于市场动向的把握不够准确，电力产品的市场竞争力不足，导致企业不能适应市场环境，经营不善导致破产；还有的企业没有制定长远的市场规划，或者发展战略不切实际，最终被行业淘汰；为数不少的企业对于电力运营管理不重视，尤其是没有意识到电费回收对于企业的巨大影响，导致电费的结算环节出现各种问题，企业的资金不能及时回笼，资金链条断裂带来巨大的经营风险。

3.电力运营管理系统中电费结算注意要点

3.1构建电费结算的系统框架的注意要点

电费结算系统属于管理系统的一种，功能有很多，包含计算和管理、预测等。电费结算就是归纳某段时期的合同履行，之后将其用货币表现出来，方便电费结算工作的开展。这个管理系统一般要包含初始数据的处理与维护和报表管理、综合查询等十三个模块，注意每个模块的具体作用和功能：

初始数据的处理与维护模块具有校核电费结算中的数据、并进行分析和备份的功能；结算时间触发这一模块具有根据合同期限，并通过人为参与设置一个事件发生的序列表，用时间变化激发结算进行的作用和功能；结算模块具有对合同内容通过句法分析等办法自动进行分析、计算的功能和作用；财务处理这一模块具有生成结算账单的作用和功能；报表管理这一模块具有生成企业所需报表、并且做好原有报表的维护以及管理的功能和作用；结算校核这一模块具有校核电网结算中心结算和直供用户结算的作用和功能；结算和会计接口这一模块具有采用数据库手段连接结算系统和企业的财会信息的作用和功能；结算纠纷处理、分析这一模块的设置目的就是为了处理异议。

因此，它具有记录纠纷的发生缘由和解决办法以及处理结果的作用和功能；违规分析这一模块具有分析合同约定和结算不相符的作用和功能；结算管理制度这一模块具有存放结算工作规章制度的作用和功能；结算培训仿真这一模块具有存放操作执行规范和具体流程的作用和功能。每一个模块都有其不可替代的作用，构建系统框架时这十三个模块一个都不能少。

由于电费结算系统属于比较科学的管理系统，它要求最及时的数据，采用的处理手法具有很大的灵活性，因此，结算数据具有很高的可靠性和安全性，最重要的是，数据的可校验性，保证电费结算科学性更高。

3.2电费结算系统技术要点

处理初始数据。初始数据一般意义上包括了管理系统数据和交易以及电网调度过程中的数据、计量系统数据、合同数据等几方面，其中最关键的是合同的数据处理以及数字化部分，这部分工作的顺利进行需要信息技术部门的辅助。

保障系统安全。这部分需要依靠设置密码来保障，包含用户密码设置、数据库的密码设置和数据密码设置。一般采用的手段是保证结算人员持有的密码必须不一样，对于密码个人要保管好，并且按规定时间更换密码；记录上机情况；对于数据要及时进行备份处理。

对于电费结算要进行有效管理，不断完善管理制度和体系。在信息技术部门的辅助下，通过发达的电脑技术进行电费结算的管理工作，充分发挥人的主观能动作用，做好电费结算工作。

3.3电费结算实施要点

企业要进行电力输送，就离不开电费结算环节，电费结算是一项程序化的系统性工作，一般需要经过三个主要流程：首先，电费结算工作需要进行必要数据的采集，数据来源一般是企业所处地区电能量计量系统，其中包括的合同、竞价电量是进行电费、补充费用结算的依据。这是由市场价和合同价决定的，有利于促进电费账单更加标准化。另外，还要注意对账单的校核环节，通常是依照自结算结果校核交易中心结算的账单；然后进行第二个流程，分析存在不确定性的数据，按照程序进行处理疑问；第三步，及时结算清楚账单，依据结算的日期顺序依次进行校核工作。由于校核主要是针对电网结算中心进行的，目的是为了生成的报表的准确性更高，所以就要及时的做好账单的清算。除此之外，电费结算要格外注意经济往来情况和结算工作者的职业修养，尤其是结算工作人员，一定要选用职业道德高尚和工作技能水平比较高的专业人员。

4.结语

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