职业卫生防护工作计划和方案（共9篇）
职业卫生工作计划与实施方案
为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规文件精神以及长治市安全生产监督管理局关于职业健康监督工作的要求，结合本企业工作的实际情况，切实做好职业病防治工作，制订职业卫生工作计划及实施方案。
一、指导思想
以党的“十六大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规文件精神，结合本企业工作的实际情况，加强本厂职业卫生管理工作，保障员工的身体健康，提高工作效率；强化对企业员工进行职业卫生教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生管理机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。
二、工作目标
1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；
2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因
素作业场所工作环境检测率达100％。作业场所职业危害警示标
志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；
3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％，督促职工正确使用劳保用品及职业危害防护设施；
4、利用厂报、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业
病防治法》等相关法律法规及文件精神的宣传培训活动，通过不
定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关
知识知晓率达到95％；
5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环
境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作
强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休
息效果以减缓疲劳；
6、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。
7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。
三、干预措施
㈠ 规章制度实行过程中进行效果评估
严格按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，结合现
有的《 丹峰公司安全管理制度》，由安全指挥中心牵头组织企
业有关管理部门、科室对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业
卫生管理制度具体为：
1、职业危害防治责任制度
2、职业危害告知制度
3、职业危害申报制度
4、职业健康教育培训制度
5、职业危害防护设施维护检修制度
6、从业人员劳动防护用品管理制度
7、从业人员职业健康监护档案管理制度
8、职业病危害因素监测及评价制度
9、岗位职业健康操作规程
10、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度
㈡ 宣传教育培训和具体实施部门及进度
1、配合各级安监部门对本厂有关管理人员和员工进行问卷
调查；
2、结合《职业病防治法》，利用各种宣传手段及宣传工具
广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查学习各班组学习情况，结合规范化管理规定进行考核；
3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动；
4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训；
5、定期对接触有毒有害因素的员工进行职业健康知识培训
和考试；
6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工
参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；
7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举
办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲
座，职工参与率每年递增；
8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工
自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防
护措施和待遇，职工签订率要达到100％；
9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛，职工参与程度达
到80％以上；
㈢ 职工健康体检和职业危害因素检测工作
1、由公司安环处负责落实接触危害因素人员体检工作，并
建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案，做到
每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要达到
100％，同时对职工体检的结果进行综合分析，及时写出分析报
告；
2、安环处负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作；
3、安全指挥中心指派专职（兼职）人员负责日常各种危害因
素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果，结果上报安环处。
4、安环处环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部
门来厂对存在职业病危害因素的作业场所进行检测，及时公告日
常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评
价报告归档。
㈣ 加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施
1、由生产处（与安全管理及职业健康管理相关的职能部门）
等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；
2、由动力处(技术相关部门)负责安装职业危害防护设施（具
体视企业情况而定）并对日常使用情况进行监督；
3、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适；
4、做好绿化工作，增强企业绿肺功能；
5、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证（）的验收工作。
山西省长子丹峰化工有限公司
安全指挥中心
1对象与方法
1. 1对象在宝鸡市区内随机抽取电焊作业比较集中的大、中型机械制造企业9家中500名电焊工进行现场问卷调查。
1. 2调查方法调查表内容包括职业卫生防护知识、 相关态度及行为、劳动者职业卫生防护知识来源途径共4个方面。评分标准: 认为非常重要= 4分; 重要= 3分; 不是很重要= 2分; 不重要= 1分。注: 工作中坚持、正确使用= 4分; 绝大部分时间使用= 3分; 偶尔使用= 2分; 从不使用= 1分。或非常配合= 4分; 绝大多数情况下配合= 3分; 配合较差= 2分; 完全不配合= 1分。职业卫生防护知识包括职业病防治法、职业健康监护管理办法及电焊作业职业病危害和个人、场所防护等3个方面共16项调查内容; 相关态度包括各种职业卫生培训学习、正确使用各种防护措施及参加职业性健康检查、工作场所中职业病危害因素检测等7项调查内容; 相关行为包括防尘口罩、电焊面罩、除尘除毒设施的使用、职业性健康检查和工作现场中职业病危害因素个体采样的配合程度等8项调查内容; 劳动者职业卫生防护知识来源途径包括劳动者获得职业卫生防护知识的途径和职工认为获得职业卫生防护知识的最佳途径2项调查内容。调查表内容设置简单易懂, 方便不同文化程度工人进行填写。由专业人员现场发放问卷调查表并做简要的填表说明, 被调查者匿名, 在15 min内填写完成后现场收回。此次共发放调查表500份, 收回有效问卷494份, 回收率98. 8% 。
1. 3质量控制根据《统计上大中小型企业划分办法 ( 暂行) 》[1]的划分标准进行划分, 随机抽取企业和作业工人进行调查; 调查做到实事求是, 并要求被调查者独立填写调查问卷。
1. 4统计方法建立Epi Data数据库, 将问卷结果录入该数据库, 应用SPSS 13. 0软件系统进行统计学分析、描述, 并进行统计学检验。
2结果
2. 1人员结构本次调查了9家大中型企业494名一线电焊作业工人, 其中男性408人 ( 82. 59% ) , 女性86人 ( 17. 41% ) 。工龄0. 25 ~ 36 a, 平均14. 7 a。年龄范围17 ~ 55岁, 平均34. 6岁; 分布: < 20岁者113人 ( 22. 87% ) , 20 ~ 29岁者154人 ( 31. 17% ) , 30 ~ 39岁者150人 ( 30. 36% ) , 40 ~ 50岁者77人 ( 15. 59% ) 。 文化程度: 初中及以下146人 ( 29. 55% ) , 高中及以上348人 ( 70. 45% ) 。
2. 2电焊作业人员对职业卫生知识的知晓情况对职业病防治法相关知识的总知晓率为26. 32%, 职业健康监护管理办法相关知识的总知晓率为2. 43%, 电焊作业相关职业病危害和个人、场所防护知识的总知晓率为4. 05% 。根据工龄和文化程度分别进行分组比较, 仅“电焊作业相关职业病危害和个人、场所防护知识”不同工龄之间差异有统计学意义 ( P <0. 05) , 其余各组之间知晓率差异均无统计学意义 ( P >0. 05) 。见表1。
2. 3不同工龄和不同文化程度电焊工职业卫生相关态度得分表2显示各项调查内容平均得分均在3分以上, 且绝大多数在3. 5分以上。经统计学检验, 不同工龄之间前5项调查内容差异均有统计学意义 ( P < 0. 05) , 而不同文化程度之间仅前2项调查内容差异有统计学意义 ( P > 0. 05) 。
2. 4不同工龄和不同文化程度电焊工职业卫生相关行为得分不同工龄和不同文化程度电焊工职业卫生相关行为平均得分在3. 0左右见表3, 其中职业健康监护和职业病危害因素个体监测采样的配合程度平均得分最高; 但防尘口罩的使用情况得分明显偏低。根据不同工龄和不同文化程度进行比较, 不同工龄之间前4项调查内容差异有统计学意义 ( P < 0. 05) , 而不同文化程度之间仅1项调查内容差异有统计学意义 ( P < 0. 05 ) , 其余各组之间均无统计学意义 ( P > 0. 05) 。
2. 5职业卫生知识来源情况见表4。电焊工职业卫生知识来源途径最多的为用人单位组织学习, 其次为通过自学、网络、电视等其他途径, 通过政府相关部门获得职业卫生知识的劳动者人数比率最少。而劳动者认为用人单位组织和政府相关部门组织学习是获得职业卫生知识的最佳途径的总比率高达96. 56% 。
3讨论
职业人群的健康与工作场所管理者和作业人员的健康意识、物质环境和社会环境密切相关。因此, 我们在分析劳动者职业危害时, 既要重视生产过程中的有害因素, 也要重视人群的职业卫生防护知识的知晓情况和相关职业卫生态度、行为情况, 这些因素常会影响识别、预测、评估和控制职业病危害因素的能力[2]。
注: 认为非常重要= 4分; 重要= 3分; 不是很重要= 2分; 不重要= 1分。
注: 工作中坚持、正确使用= 4分; 绝大部分时间使用= 3分; 偶尔使用= 2分; 从不使用= 1分。或非常配合= 4分; 绝大多数情况下配合= 3分; 配合较差= 2分; 完全不配合= 1分。
( 1) 电焊烟尘的化学组成取决于焊条种类和金属母材。目前我国使用较为广泛的焊条主要为中碳钢和低合金钢结构的焊条。焊条成分成分复杂, 主要含有大理石、石英、锰铁硅铁、钛铁、云母等, 电焊烟尘中含有20多种元素, 主要为铁、锰、铝、镁、锶等。电焊工在正常生产过程中, 电焊烟尘对其产生的职业危害主要有有害的物理因素 ( 紫外线、红外线及高频电磁波、热辐射、噪声等) 、有害气体 ( 臭氧、光气、氟化氢、一氧化碳、二氧化碳) 及有害电焊烟尘 ( 含铁、锰、镉、镍等元素) [3]。电焊烟尘的危害主要有引起焊工尘肺、锰中毒、金属烟热等, 有毒气体会对呼吸系统甚至全身造成伤害。宝鸡市机械制造企业相对较多, 电焊工作场所多且集中, 电焊作业对人员危害问题比较突出。
( 2) 本次调查结果显示, 宝鸡市机械加工业电焊工对职业病防治法、职业健康监护管理办法及电焊作业相关职业病危害和个人、场所防护等相关知识的知晓率均偏低, 尤其是后两方面的知识知晓率非常低, 职业病防治法相关知识知晓率相对高一些, 与文献[4] 调查结果差别不大, 且不同工龄和不同文化程度人群之间基本上无明显差异, 说明劳动者职业卫生防护知识普遍比较贫乏, 培训和学习机会少。
( 3) 大多数劳动者能采取积极正确的态度, 做好职业卫生防护, 并在生产过程中形成正确的职业行为, 说明劳动者对自己接触的职业病危害因素和个人的身体健康状况比较重视, 对各项职业卫生知识的需求也是非常迫切的。在职业卫生相关态度方面, 劳动者对职业卫生防护知识的学习、正确使用各种职业卫生防护用品和设施、自身健康及职业病危害因素定期检测的重要性认识充分, 经统计学分析, 不同工龄之间差异较大, 不同文化程度之间差异小, 说明劳动者工作时间越长, 对各种职业危害了解相对较多, 更重视自身防护。在职业卫生相关行为方面, 大多数劳动者能正确使用各种防护用品和防护设施, 但对防尘口罩的使用得分偏低, 可能是由于在实际工作中佩戴不舒适, 或者由于配发的口罩不符合要求, 另外, 与作业人员自身防护知识相对贫乏及一些企业未按要求及时更换或未配发等因素有关。
( 4) 本调查发现劳动者迫切希望从用人单位和政府相关部门获得更多职业卫生防护知识, Pransky等[5]认为, 未接受职业卫生培训教育是工人易受职业危害的重要原因之一。因此用人单位、政府相关部门及职业卫生专业技术机构应加强对电焊工作人员职业卫生知识的培训、宣传和普及, 尤其应加强本次调查针对电焊作业相关职业卫生知识的培训和学习, 而且还要提高其培训合格率, 通过培训教育提高电焊工的职业卫生防护知识水平。另外, 还要加强宣传力度, 进一步普及职业病防治知识; 充分利用广播、电视、报刊、网络、 宣传栏等开展内容丰富、形式多样、切实有效的宣传活动, 使企业负责人充分认识到职业病防治工作和劳动者健康与企业发展密切相关, 树立无职业病发生就是为企业增加效益的观念[4]。
参考文献
[1]《统计上大中小型企业划分办法》[S].国统字[2003]17号.
[2]韩毓珍, 王祖兵, 张蓓蕾, 等.影响上海外来民工职业病防治知识知晓和卫生服务需求因素分析[J].中国工业医学杂志, 2007, 20 (6) :393.
[3]李德鸿.尘肺病[M].北京, 化学工业出版社, 2011:168-169.
[4]江志荣, 林祥吉, 饶春燕, 等.西乡街道外来劳务工职业卫生防护知识及相关行为调查[J].中国职业医学, 2009, 36 (3) :259.
技术改造建设项目职业病防护设施竣工预验收
工作方案
单位：平顶山大庄矿实业有限公司
日期：2016年1月19日
郏县景昇煤业有限公司
技术改造建设项目职业病防护设施竣工预验收工作方案
根据国家建设项目职业卫生“三同时”相关法律法规和标准相关规定，为保证郏县景昇煤业有限公司技术改造建设项目职业病防护设施顺利通过河南煤监局豫南安全监察分局的最终竣工验收，现就如何做好预验收工作编制本方案。
一、技术改造建设项目职业病防护设施竣工预验收主要依据
（一）职业卫生有关的法律
1.《职业病防治法》（国家主席令第52号）； 2.《安全生产法》（国家主席令第13号）； 3.《劳动法》（国家主席令第28号）； 4.《煤炭法》（国家主席令第45号）； 5.《矿山安全法》（国家主席令第65号）； 6.《劳动合同法》（国家主席令第73号）、7.《工会法》（国家主席令第62号）等。
（二）职业卫生有关的法规
1.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号）； 2.《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）； 3.《尘肺病防治条例》（国发〔1987〕105号）；
4.《国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划（2009—2015年）的通知》（国办发〔2009〕43号）； 5.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）；
6.《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发 〔2011〕 40 号）。
（三）职业卫生有关的规章
1.《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）；
2.《职业病危害项目申报办法》（国家安全生产监督管理总局令第48号）；
3.《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）；
4.《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第50号）；
5.《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第51号）；
6.《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全生产监督管理总局令第73号）；
7.《用人单位职业病危害防治八条规定》（国家安全生产监督管理总局令第76号）；
8.《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号）； 9.《煤矿安全规程》；
10.《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法施行说明》等。
（四）职业卫生有关的标准和规范
1.《建设项目职业病危害控制效果评价技术导则》（GBZ/T197-2007）； 2.《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051-2008）》； 3.《个体防护装备选用规范》（GB-T11651-2008）； 4.《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）；
5.《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159）； 6.《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》（GBZ/T233）； 7.《工作场所物理因素测量》（GBZ/T189）； 8.《工作场所空气中粉尘测定》（GBZ/T 192）；
9.《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）； 10.《电离辐射防护与放射源安全基本标准》（GB1887）； 11.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）； 12.《建设项目职业卫生专篇编制规范2011》；
13.《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号）14.《职业健康监护技术规范》（GBZ188－2014）；
15.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号）等。
（五）职业卫生有关的地方法规
1.《河南省安全生产监督管理局关于贯彻落实职业卫生“三同时”规定的通知》（豫安监管办〔2012〕71号）；
2.《河南煤矿建设项目职业卫生“三同时”监察办法（暂行）》（豫煤安监技装〔2013〕259号）； 3.《关于加强和规范煤矿职业卫生技术服务工作的通知》（豫煤安监技装〔2013〕277号）；
4.《河南煤矿安全监察局关于进一步做好煤矿职业病危害项目申报工作的通知》（豫煤安监二函〔2015〕41号）等。
（六）景昇煤业技术改造建设项目技术资料
1.《郏县景昇煤业有限公司技术改造项目职业病危害预评价报告书》（平顶山市职业病防治所，PZF/ZWYP〔2014〕第01号）；
2.《郏县景昇煤业有限公司技术改造建设项目职业病防护设施设计专篇》（平顶山煤矿设计研究院，报告编号：ZFZ1072-2014）;3.《河南煤矿安全监察局豫南监察分局关于郏县景昇煤业有限公司技术改造建设项目职业病防护设施设计专篇的批复》（豫南煤安监〔2012〕49号）；
4.《关于郏县景昇煤业有限公司技术改造项目单项工程质量审核的批复》（豫煤质监〔2015〕18号）；
5.《关于郏县景昇煤业有限公司技术改造项目联合试运转的批复》（中平〔2015〕138号）；
6.《关于郏县景昇煤业有限公司技术改造项目联合试运转延期的批复》（中平〔2015〕268号）；
7.《郏县景昇煤业有限公司矿井联合试运转方案及安全保障措施》（景昇煤业，2015年3月）；
8.《郏县景昇煤业有限公司矿井联合试运转报告》（景昇煤业，2015年11月）。9.《煤炭工业建设工程单项工程质量审核书》（河南煤炭工业建设工程质量监督中心站，2015年9月）；
10.《郏县景昇煤业有限公司主要设备检测检验报告》（郏县景昇煤业有限公司，2015年9月）；
11.《郏县景昇煤业有限公司技术改造项目职业病危害控制效果评价报告》（河南德信安全科技有限公司，2015年12月）。
二、技术改造建设项目职业病防护设施竣工预验收工作机构
（一）平顶山大庄矿实业有限公司成立景昇煤业技术改造建设项目职业病防护设施竣工预验收机构
1.成立景昇煤业技术改造建设项目职业病防护设施竣工预验收领导小组
组
长： 尹保民 副组长： 王文彬
成员： 何吉保
王瑞朝
刘水银
陈光宇
彭齐军
李永清
王胜利
郑春来
范国顺
陶世清
朱国斌
游井岗
李福明
柳
闯
张金虎
王建山
2.成立预验收工作领导小组办公室
办公室设在景昇煤业安质部。办公室主任：朱国斌（兼）,办公室成员：安质部全体工作人员.（二）成立职业病防护设施竣工预验收工作组
竣工预验收工作组包括外聘专家组和建设单位的专业组两类人员构成。
1.专家组人员组成 景昇煤业选聘河南省职业安全健康专家库注册的相关专家，由所聘请的专家构成专家组。
组
长：张玉华
成员：齐新周、潘宏伟、姜
军、王仲峰
2.景昇煤业成立职业病防护设施竣工预验收专业组（1）综合管理组 组 长：何吉保 专
家：潘宏伟
成 员：朱国斌 赵国来 陈中华
联络员：朱国斌 ***,资料整理：陈中华 ***.（2）现场管理组 组
长：王瑞朝 专
家：姜
军
王仲峰
成 员：李福明 柳
闯
王广辉 杜国岭
联络员：李福明
***,资料整理：杜国岭***.（3）健康监护组 组
长：王胜利 专
家：齐新周
成 员：游井岗 孙志峰 赵跃祥 李
树 魏海江
联络员：游井岗 ***,资料整理：魏海江 ***.3.成立协调管理组
集团安监局郭海身、景昇煤业王建山。
三、竣工预验收工作任务及职责
（一）预验收工作领导小组职责
1.按照国家建设项目职业卫生“三同时”管理相关法律法规和标准规定，全面组织和领导景昇煤业技术改造建设项目职业病防护设施竣工预验收工作。
2.负责提供并保障建技术改造设项目职业病防护设施竣工预验收的人力、物力、财力、技术资源保障。
3.负责对景昇煤业技术改造建设项目职业病防护设施竣工预验收工作进行全面监督检查。
4.负责对承担有技术改造建设项目职业病防护设施竣工预验收管理职能的部门其履行职责的情况进行监督检查。
5.负责对专家组的预验收工作进行协调和配合，对专家组提出的竣工预验收问题进行整改督促落实。
6.负责与集团预验收管理部门进行工作联系。7.全力配合并做好上级的最终验收工作。
（二）预验收工作领导小组办公室工作任务及职责 1.在预验收领导小组的领导下开展工作。
2.为景昇煤业技术改造建设项目职业病防护设施竣工预验收领导小组当好参谋。
3.对基层单位、机关管理部门提出的涉及验收的问题给予解释。4.对景昇煤业技术改造建设项目有关职业病防护设施竣工验收的工作进度负责督促；对不能处理的问题或及时报告领导小组；就验收相关工作 及时与上级有关部门进行报告和工作联系。
5.与景昇煤业技术改造建设项目的监理单位、评价机构、质量监督单位、施工等单位进行及时沟通和工作协调。
6.及时传达领导小组的工作要求和指示。
7.负责职业病防护设施竣工验收的资料汇总、管理和信息上报。8.负责接待上级验收工作监督检查、预验收、终验收的工作接待。9.按照相关法律、法规和标准等规定及时提出最终预验收的申请和相关资料。
10.负责完成领导小组交办的其他相关工作。
（三）预验收组专业组工作任务及职责 1.专家组工作任务及职责
（1）在景昇煤业技术改造建设项目职业病防护设施竣工预验收工作领导小组的领导下，全面负责职业病防护设施竣工预验收工作。
（2）严格执行国家职业病防护设施竣工验收的相关法律、法规和相关标准等规定。
（3）组长负责与景昇煤业主管技术改造建设项目的领导接洽，全面了解并熟悉该矿职业病防护设施的建设基本情况。
（4）竣工验收实行组长负责制，对竣工验收的真实性、客观性和科学性负责。
（5）主持竣工预验收会议，听取该项目的施工、监理、质监、评价等机构的工作汇报，提出咨询及竣工验收相关工作要求。
（6）对该竣工预验收各工作组进行业务分工，并进行技术、业务检查 和指导。
（7）负责对各工作组提交的预验收意见审核，并编写总体预验收意见。（8）对竣工预验收存在的问题与该矿领导小组交流，提出整改意见和建议。
2.综合管理组工作任务及职责
（1）负责按照竣工预验收工作组的分工，逐项完成《郏县景昇煤业有限公司技术改造建设项目职业病防护设施竣工预验收表》中“
1、管理体系”、“
2、基础管理”部分的预验收工作任务。
（2）与景昇煤业相关部门进行交流、沟通，确认验收事实。（3）填写预验收相关工作表格，出具本专业组的验收和整改意见。（4）负责收集现场管理组和健康监护组的验收意见，编制《竣工预验收报告书》。
3.现场管理组工作任务及职责
（1）负责按照竣工预验收工作组的分工，采用查资料与现场校验相结合的方法，逐项完成《郏县景昇煤业有限公司技术改造建设项目职业病防护设施竣工预验收表》中“
4、工作场所管理”、“
5、防护设施”部分的预验收工作任务。
（2）与景昇煤业相关部门进行交流、沟通，确认验收事实。（3）填写预验收相关工作表格，出具本专业组的验收意见。4.健康监护组工作任务及职责
（1）负责按照竣工预验收工作组的分工，逐项完成《郏县景昇煤业有限公司技术改造建设项目职业病防护设施竣工预验收表》中“
3、健康监护”、“
6、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度”部分的预验收工作任务。
（2）与景昇煤业相关部门进行交流、沟通，确认验收事实。（3）填写预验收相关工作表格，出具本专业组的验收意见。5.协调管理组工作任务及职责
负责做好职业病防护设施竣工预验收各项协调工作。
四、竣工预验收日期及日程安排
（一）预验收工作原则
坚持“谁验收、谁签字、谁负责”原则。
（二）预验收方法 1.查阅资料。2.现场检查核验。3.人员访谈、质询。
4.向建设项目相关机构咨询并就相关问题进行追踪。
（三）预验收日期安排
1.预验收日期确定为2016年1月27日。2.竣工预验收原则上在1个工作日内完成。
（四）预验收当日工作程序
按照《景昇煤业职业病防护设施竣工预验收日程安排表》实施。
五、竣工预验收准备工作
有针对性的做好以下预验收的工作准备。
（一）文件、资料准备
1.编制《景昇煤业建设项目职业病防护设施竣工预验收工作方案》，并履行批准程序，由景昇煤业技术改造建设项目职业病防护设施预验收领导 小组办公室负责。
2.由景昇煤业技术改造建设项目职业病防护设施预验收领导小组办公室负责的编制和印发《竣工预验收表》。
3.由景昇煤业技术改造建设项目职业病防护设施预验收领导小组办公室负责编制《竣工预验收资料总清单》，各专业组负责预验收资料分清单及配套的预验收资料汇总。
4.由景昇煤业技术改造建设项目职业病防护设施预验收领导小组办公室负责编制《建设项目基本情况和预验收工作汇报材料》。
5.通知与景昇煤业技术改造建设项目的相关施工单位、监理单位、评价机构、认证机构，通知其参加预验收并且进行相关工作的说明等事宜。
（二）与专家组的工作联系 做好与专家组的工作业务联系。
（三）预验收现场工作准备
1.由景昇煤业技术改造建设项目职业病防护设施预验收领导小组办公室，提前根据预验收检查表中的内容，对有关科室人员进行任务分工并陪同专家组人员入井，对验收过程中的有关问题进行说明，确认验收事实。
2.景昇煤业技术改造建设项目职业病防护设施预验收领导小组办公室提前准备好矿井存在职业病危害因素的工作场所清单。
3.景昇煤业技术改造建设项目职业病防护设施预验收工作小组办公室提前准备好入井或地面核验的劳动保护用品。
（四）后勤服务工作准备
1.交通车辆由景昇煤业办公室安排。
2.会议场所及会务服务由景昇煤业办公室负责安排。3.工作场所安排和确定由景昇煤业相关部门安排。4.更衣和洗浴由景昇煤业后勤部门安排。5.就餐及服务由景昇煤业后勤部门安排。
六、竣工预验收工作要求
1.必须严格执行国家建设项目职业卫生“三同时”管理的相关法规和标准。
2.位必须必须高度重视，部门职责明确、组织工作细则，工作方案完整。挑选和确认胜任的人员参与竣工预验收工作。
3.参与预验收的各部门、各单位，应提前全面做好预验收的各项工作准备，相关工作必须落实到人、到岗。
4.文件资料准备必须细致和完整，应包括预验收资料清单、分专业的资料清单和文本资料等，参与验收的部门和人员应提前熟悉所管辖的资料。
5.所有参与预验收工作的人员，必须树立对企业负责、对本人负责的理念，从严、从细的做好本职工作。
6.各工作组必须按照其预验收检查表的内容，逐一检查不漏项。对发现的问题在相关栏目客观记录。对符合预验收标准的，应在相关栏目书写“符合要求”。
7.预验收过程所形成的资料应完整有序、书写工整、签名清晰、数据准确、客观真实、签字移交。
平顶山大庄矿实业有限公司景昇煤业技术改造建设项目
职业病防护设施竣工预验收领导小组
(二甲评审相关条款：5.2.1.5 4.19.4.1 6.8.4.1
6.8.4.2)
科室： 姓名： 成绩： 日期：
一、填空题（每空3分，共30分）
1、医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时必须戴。
2、医务人员发生艾滋病病毒职业暴露后，医院应对其暴露 和暴露源的 水平进行评估和确定。
3、医院应根据暴露级别和暴露源 水平对发生艾滋病病毒职业暴露的医务人员实施 方案。
4、手卫生为医务人员、和 的总称。
5、医疗机构应加强对医务人员手卫生工作的指导与监督，提高医务人员手卫生的
6、利器盒整体颜色为 黄色，在盒体侧面注明
二、判断题（每题3分，共30分）
1、医务人员进行有可能接触艾滋病人血液、体液的诊疗和护理操作时必须戴手套，操作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。（）
2、只要手套没有破就不用担心有害微生物会污染到手。（）
3、隔离衣每周更换、清洗与消毒，遇污染随时更换。（）
4、隔离是采用各种方法、技术，防止病原体从患者及携带者传播给他人的措施。（）
5、手皮肤消毒方法：用清洁剂认真揉搓掌心、指缝、手背、手指关节、指腹、指尖、拇指、腕部，时间不少于10-15秒钟，流动水洗手（）。
6、当手部有血液或其他体液等肉眼可见的污染时，宜使用速干手消毒剂消毒双手代替洗手。（）
7、外科手消毒应遵循先消毒，后洗手的原则（）
8、医疗废物专用包装物、容器，应当有明显的警示标识和警示说明。（）
9、能够刺伤或者割伤人体的废弃的医用锐器属于损伤性废物。（）
10、有关单位和个人可以转让，买卖医疗废物。（）
三、单选题（每题5分，共40分）
1、职业暴露的原因有（）A 针刺 B 切割 C 直接接触 D 以上都对
2、艾滋病毒不可以通过下列哪种方式传播（）
A 共用针头或注射器
B 性接触 C 日常生活接触
D 母婴传播
3、医用防护口罩的效能持续应用多长时间?（）
A 6-8小时 B 4-6小时 C 8小时以上 D 10小时以上
4、、世界卫生组织提出的国际洗手日为哪一天？（）
A、10月5日 B、10月10日 C、10月15日 D、10月25日
5、下列哪一项不属于手卫生范畴：（）
A、洗手 B、戴手套 C、卫生手消毒 D、外科手消毒
6、控制医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的方法是：（）A、环境消毒 B、合理使用抗菌素 C、洗手 D、隔离传染病人
7、《医疗废物专用包装物、容器标准和警示标识规定》中规定，利器盒应是什 么颜色？（）
A 红色 B 白色 C 黑色 D 黄色
8、医疗卫生机构发生医疗废物流失、泄漏、扩散时，应当在多长时间内向所在 地的县级人民政府卫生行政主管部门、环境保护行政主管部门报告？（）A 12小时 B 24小时 C 48小时 D 72小时
职业防护、职业暴露、手卫生、医疗废物试题
科室： 姓名： 成绩： 日期：
(二甲评审相关条款：5.2.1.5 4.19.4.1 6.8.4.1
6.8.4.2)
一、填空题（每空3分，共30分）
1、医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时必须戴（双层手套)。
2、医务人员发生艾滋病病毒职业暴露后，医院应对其暴露(级别)和暴露源的(病毒载量)水平进行评估和确定。
3、医院应根据暴露级别和暴露源(病毒载量）水平对发生艾滋病病毒职业暴露的医务人员实施(预防用药)方案。
4、手卫生为医务人员洗手、卫生手消毒和外科手消毒 的总称。
5、医疗机构应加强对医务人员手卫生工作的指导与监督，提高医务人员手卫生的依从 性。
6、利器盒整体颜色为 黄色，在盒体侧面注明（损伤性废物）
二、判断题（每题3分，共30分）
1、医务人员进行有可能接触艾滋病人血液、体液的诊疗和护理操作时必须戴手套，操作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。（√）
2、只要手套没有破就不用担心有害微生物会污染到手。（×）
3、隔离衣每周更换、清洗与消毒，遇污染随时更换。（×）
4、隔离是采用各种方法、技术，防止病原体从患者及携带者传播给他人的措施。（√）
5、手皮肤消毒方法：用清洁剂认真揉搓掌心、指缝、手背、手指关节、指腹、指尖、拇指、腕部，时间不少于10-15秒钟，流动水洗手（√）。
6、当手部有血液或其他体液等肉眼可见的污染时，宜使用速干手消毒剂消毒双手代替洗手。（×）
7、外科手消毒应遵循先消毒，后洗手的原则（×）
8、医疗废物专用包装物、容器，应当有明显的警示标识和警示说明。（√）
9、能够刺伤或者割伤人体的废弃的医用锐器属于损伤性废物。（√）
10、有关单位和个人可以转让，买卖医疗废物。（×）
三、单选题（每题5分，共40分）
1、职业暴露的原因有（D）
A 针刺 B 切割 C 直接接触 D 以上都对
2、艾滋病毒不可以通过下列哪种方式传播（C）
A 共用针头或注射器
B 性接触 C 日常生活接触
D 母婴传播
3、医用防护口罩的效能持续应用多长时间?（A）
A 6-8小时 B 4-6小时 C 8小时以上 D 10小时以上
4、、世界卫生组织提出的国际洗手日为哪一天？（C）
A、10月5日 B、10月10日 C、10月15日 D、10月25日
5、下列哪一项不属于手卫生范畴：（B）
A、洗手 B、戴手套 C、卫生手消毒 D、外科手消毒
6、控制医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的方法是：（C）A、环境消毒 B、合理使用抗菌素 C、洗手 D、隔离传染病人
7、《医疗废物专用包装物、容器标准和警示标识规定》中规定，利器盒应是什 么颜色？（D）
A 红色 B 白色 C 黑色 D 黄色
一、职责
1.感染管理科、预防保健科共同负责医院感染性疾病相关的职业防护管理工作。
2.医院应为医务人员提供符合国家标准的消毒与防护用品，配置完整、充足。
3.医院有关科室与部门应加强对本部门工作人员的培训与管理、提供符合要求的防护用品，防护用品配置完整、充足、便于工作人员获取和使用。
4.医务人员应掌握相应的职业安全防护知识与技能、在工作中自觉遵守各项规章制度、实施预防控制措施、避免和减少职业暴露的发生。
5.住院部、护理部、门诊部、后勤保障部等负责相应人员与部门的职业安全防护的培训与督查工作。
二、职业防护原则
1、基本防护
防护对象：在医疗机构中从事诊疗工作的所有医、护、技人员。着装要求：工作服、工作帽、医用口罩、工作鞋。凡接触传染病人时要加穿隔离衣。
2、加强防护：
防护对象：进行体液或可疑污染物操作的医务人员；传染病流行期的发热门诊，隔离病区等区域的工作人员；转运确诊或疑似为传
染病患者的医务人员和司机。
着装要求：在基本防护的基础上，可按危险程度加用以下防护用品：隔离衣、外科口罩/N95口罩、鞋套、手套、防护眼罩、面罩等。
3、严密防护：
防护对象：进行有创操作，如给特殊病人进行气管插管、切开吸痰等操作和作传染病人尸解的医务人员。
防护要求：在加强防护的基础上全方位防护，应使用面罩、呼吸防护器。
三、基本预防控制措施
1、医务人员要严格遵守操作规程，增强自我保护意识，掌握常见感染病的传播途径、隔离防护技术，减少职业危害。
2、遵照标准预防的原则，在接触病原物质时，应当采取以下防护措施：
（1）在接触病人血液、体液、分泌物、排泄物等时戴手套，操 作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。
（2）有可能发生血液、体液喷溅时，应戴防护眼镜或防护面罩，穿隔离衣或防水围裙等。
（3）进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线，尽 量减少创口出血，并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。
（4）处理针头时不要太匆忙，手持针头和利器时，不要让锐器面 对着他人，在为不合作的病人注射时，应取得他人的协作，使用的针
头不可再套回原针帽内，如果一定要套回，则采用单手复帽技术，不要将锐利器具直接传递给他人，使用后的锐器直接放入利器盒，不要折毁锐利器具等。
（5）医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时须戴双层手套。
1、在标准预防的基础上，根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包括接触隔离、空气隔离和飞沫隔离。
2、严格执行手卫生规范。
3、对手术前及输血前患者必须严格进行“感染筛查”。门诊小手术等有创操作前，应遵循患者知情同意和自愿原则下做“感染筛查”，如病人不同意做，应在“告知单上”签字，科室留存备查。
4、检验科接收到患者的血液标本后，应于24小时内报告“感染筛查”结果。对于HIV抗体初筛实验阳性的标本，检验科应立即报告医院感染管理科和病人所在科室负责人，医院感染管理科指导科室做好防护工作，同时相关人员要保护患者隐私。
四、发生血液传播疾病职业暴露后的应急处理
1、用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水冲洗黏膜。
2、如有伤口，应当在伤口旁由近心端向远心端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，再用肥皂液和流动水进行冲洗，禁止进行伤口的局部挤压。
3、受伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液，如：75%乙醇或者0.5%碘伏进行消毒，并包扎伤口；被暴露的黏膜，应当反复用生理盐水冲
洗干净。
4、发生艾滋病病毒的职业暴露后，医务科及时组织院内相关学科专家依据卫生部《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》对其暴露的级别和暴露源的病毒载量水平进行评估和确定，确定是否预防性用药，如需用药，制定具体的预防性用药方案。
5、发生乙肝病毒、丙肝病毒、梅毒等血源性传播疾病的职业暴露后处理和随访。
五、报告、体检和随访
1、职业暴露发生后，当事人在应急处理后，应尽快报告科室负责人（科主任或护士长）；
2、职业暴露当事人填写《职业暴露事件登记表》，由科室负责人签字后送交医院感染管理科。
3、依据卫生部《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《血源性疾病职业暴露防护处置流程》，医务处对发生职业暴露的当事人立即进行职业暴露评估并确定体检项目和相关治疗，体验科协助实施体检，预防保健科负责对发生职业暴露后的预防用药品和高效价乙肝免疫球蛋白的药品保障及随访。
六、使用化学消毒剂的防护：保证良好的通风环境，使用化学消毒剂时戴手套、口罩，必要时穿防护衣，口罩和手套要定时更换，尽量选择对空气污染小的化学消毒剂，使用中的化学消毒剂容器加盖，对化学消毒剂原液要正确贮存。
七、化学治疗的防护：配药室经常自然通风，必要时安装排气扇。在配制化疗药及为病人进行化疗药物的穿刺注射时，应戴口罩、帽子及双层手套，配制化疗药后的垃圾按药物性医疗废物处理，盛垃圾的容器要加盖。操作中不慎将药液溅到皮肤或眼睛，应立即使用生理盐水彻底冲洗，如果药液溢出到桌面，医用纱布吸附药液，再用清水冲洗被污染桌面。
八、医务人员职业卫生防护制度
1、严格执行消毒隔离制度和操作规程，减少各种危险行为。
2、强化职业安全意识，建议医务人员接种乙肝疫苗。
3、严格遵循标准预防的原则，熟练掌握和正确使用防护技术 和用品。
4、避免有可能造成医务人员伤害的操作，正确处理意外刺伤 事件：
5、正确处理病人使用后的设备、污染物品以及医疗废物。
6、当出现职业暴露伤害时，应遵循暴露后的处理原则，按规 定进行报告、登记、评估、预防性治疗和定期随访。
7、发生锐器伤后积极采取补救措施： 锐器伤后伤口紧急处理：
（1）捏住伤口近心端，以阻断静脉回流
（2）立即用流动水冲洗，向伤口部位方向持续推挤，挤出伤 口部位的污血，注意不要一挤一松，避免将污血倒吸入血循环（3）碘伏或酒精或碘酒消毒伤口 其他处理：
病人HIV（+）
(1)发生艾滋病病毒职业暴露后尽早服用双汰芝，最好在4小时内实施，最迟不得超过24小时；即使超过24小时，也应当实施预防性用药
(2)医务人员抽血检查Anti-HIV,并于暴露后4周、12周、6月定期追踪检查Anti-HIV 病人HbsAg（+）：
(1)医务人员HbsAg（+）或Anti-HBs（+）:不需要注射疫苗或HBIG
(2)医务人员HbsAg（-）Anti-HBs（-）未注射疫苗:24小时内注射HBIG并一周后接受HBV疫苗注射
(3)医务人员HbsAg（-）Anti-HBs（-）已完成疫苗注射未产生抗体:24小时内注射HBIG并补一剂疫苗
(4)医务人员HbsAg（-）Anti-HBs（-）正接受疫苗注射未产生抗体:24小时内注射HBIG并继续完成疫苗注射
(5)暴露后六个月、一年，追踪HbsAg、Anti-HBs 病人Anti-HCV（+）：
(1)医务人员Anti-HCV（+）:继续追踪肝功能
1 矿井通风系统概述
目前, 在矿山生产当中使用的矿井通风系统主要有两种, 也就是自然通风和机械通风。自然通风是指在自然风压作用下风流从井上到井下不断流动的过程, 风流经过井巷与岩矿发生热交换, 井上井下气温出现差异, 回风井里的空气重率比井外的空气重率小, 井上、井下产生了两个不同的空气压力, 在空气压力的作用下形成自然通风。机械通风产生在19世纪, 是利用机械排风设备将井下的空气排出, 将井上的空气送进来的一种通风方式。关于机械通风的研究始于20世纪50年代, 现代矿井多采用机械通风。通风系统是保证井下作业人员生命健康的重要措施, 通过通风不仅可以保持井下氧气含量, 还能将生产当中产生的各种有害气体排出井外, 为井下作业人员创造一个良好的工作环境。
矿井机械通风系统主要包括矿井供、排风设备设施体系, 主要有矿井通风网络、通风动力设备、矿井通风构筑物和其他通风控制设施。一个完善的矿井机械通风系统, 应该包括一个可靠的通风井和回风井, 足够和可靠的机械动力, 也就是风机, 各种设备形成的系统能够在矿井当中形成贯穿风流。机械通风系统, 按照不同的分类标准可以分为不同的类型, 比如说按照风井和回风井在在井下布置方式的不同, 可以分为中央式通风系统、对角式通风系统和中央对角混合式通风系统等等。
2 从矿山职业卫生防护建立机械通风系统的必要性和可行性
2.1 建立机械通风系统的必要性
2.1.1 机械通风能够有效的预防炮烟中毒事故
在矿山生产当中, 炮烟中毒是一种非常严重的安全事故, 据统计从2006年到现在, 我国共发生矿山安全事故数百起, 其中死亡3人以上的特大事故就有上百起, 其中有1/3的是炮烟中毒事故。纵观这些事故出现的原因, 绝大多数是因为企业没有按照要求建立完善的机械通风系统、机械通风设施不完善、没有进行强制机械通风和强制通风不充分等造成的, 如2006年12月云南澜沧铅矿发生的炮烟中度事故, 这一事故最终导致4名井下作业人员死亡, 二十余人受伤, 事故的原因是该公司在组织井下作业的时候, 没有按照规定启用机械通风设备, 只使用自然通风导致井下通风不畅, 有毒有害物质累积导致的。
2.1.2 自然通风受季节变化影响导致通风不稳定
自然通风方式主要是受自然风压大小的影响, 在春秋两个季节, 进、回风井的温差比较小, 自然风压也就比较小, 通风的效果相对于夏、冬两个季节就比较差, 甚至会出现不通风的现象。同时, 受到气流等方面因素的影响, 在不同的季节风流方向也不是很稳定, 夏天与冬天井下的风流方向是相反的, 春秋两季虽然风流方向不变, 但是自然风压的大小变化比较大, 导致井下的风流方向也不稳定。同时, 自然通风条件下, 不能进行强制反风, 一旦井下出现火灾或者有毒有害气体, 很难及时的排出。而机械通风就没有这些问题, 通风系统比较稳定, 不受季节变化的影响, 能够根据井下的实际情况适时强制反风, 保证井下的各种有毒有害的气体能够及时的排出。
2.2 建立机械通风系统的可行性
矿山企业都是以盈利为目的的资源型企业, 在生产建设的过程中任何一项设备都要考虑到成本和效益。在机械通风系统的建设, 需要企业购置风机、管道等设备, 其成本相对自然通风系统来讲比较高, 其建设成本主要是有动力费、材料费、折旧费、维护费、维修费等费用构成。在建设的过程中, 必须考虑到成本上的可行性。从最近几年各类矿产资源的价格来看, 呈现出不断上涨的趋势, 矿山企业有着良好的盈利能力, 经营管理情况比较好, 完全可以承担机械通风系统建设的成本费用。而从技术上来看, 从19世纪中期开始出现机械通风系统设备, 发展到现在, 各类机械通风设备不断出现, 先进的通风系统建设技术不断的应用到通风系统建设上, 技术已经非常成熟。并且, 国内很多矿产企业已经建立了完善的机械通风系统, 职业安全卫生工作当中发挥了很大的作用。但是, 在建设的过程中, 应该根据企业实际需要量力而行, 不要追求过于先进的设备、技术, 以免在成本上超出了企业的承受能力, 对企业的生产经营造成影响。
3 矿山机械通风系统建设过程中应该注意的一些问题
3.1 做好矿山机械通风系统的管理
矿山企业要重视和加强通风系统的建设和管理, 不能出现只建设自然通风不设机械通风系统的现象, 即便是临时性的通风系统也应该以机械通风系统为主。为了保证通风系统在生产当中能够发挥应有的作用, 通风系统应该由专人管理, 并且要对通风系统设备进行定期的维护和保养, 一旦发现自然通风系统达不到井下工作的要求, 或者井下生产当中出现火灾、有毒有害气体需要实施反风的情况, 应该将机械通风系统立即投入使用。同时, 为了保证机械通风系统能够保持良好的使用性能, 应该定期进行实验运行, 检查系统当中存在的问题, 及时更换设备配件, 保持其良好的使用性能。在生产当中, 企业要定期检测井下的空气质量, 尤其是在季节交替的季节, 一般来说应该安装井下空气动态检测系统, 随时掌握井下空气质量, 使井下的自然通风的风量、风速、作业场所的空气质量能够达到矿山作业的要求。以便于当井下空气质量不佳的情况下, 能够及时开启机械通风系统。
3.2 提高有效风量率
有效风量直接影响着通风系统工作效果, 根据现在的矿井安全生产方面的相关规定, 矿井通风系统的有效风量不应低于60%。看上去这一标准并不高, 实际上在矿井通风系统建设当中, 因为在通风系统当中漏风是不可能避免的, 但是漏风如果非常严重, 会造成主扇效率降低, 电能消耗增大但是有效风量率迟迟提不上去, 甚至会出现风流反向、烟尘倒流的现象, 增加矿山企业的机械通风的成本。这就要求矿山企业在机械通风系统建设上, 要想法设法的提高有效风量率。在建设的过程中, 要增强通风管道的密封性, 改进进、回风口的结构等等, 提高有效风量率, 降低机械通风系统的建设及运行成本。
3.3 独立通风
独立通风是指机械通风系统在建设的过程中应该与其它通道严格的区分开来, 形成一个独立的系统。独立通风是机械通风系统建设的基本要求, 要求企业在建设的过程中各个工作面之前禁止出现串联通风, 井下破碎洞室、主溜井等处的污风, 应该引导向回风道, 井下的炸药库必须建设独立的回风道。井下生产作业的过程中, 会产生大量的粉尘和炮烟等有毒有害物质, 作业人员吸入这些物质会影响身体健康, 甚至会出现生命危险。如果采取串联通风, 不同的工作面上会出现交叉污染, 严重影响到作业空间内的空间质量, 从生产作业的角度来讲, 采用独立的通风系统是也非常有必要。尤其是井下炸药库, 更要设计独立的通风系统, 这是因为一旦炸药库发生爆破器材着火或者爆炸事故, 会产生大量的有毒有害气体, 这些企业如果不进入独立的回风巷道, 进入其它作业面会导致中毒、窒息等恶性事故, 严重威胁作业人员的生命安全。
3.4局部通风
局部通风主要涉及在掘进工作面和通风不良的采场, 尤其是爆破以后产生大量的炮烟, 如果不设计局部通风可能会导致炮烟中毒事故。在井下掘进的井巷和硐室, 包括天井、溜井、斜井、平巷等, 在掘进的时候一般只设置一个出口, 这些巷道一般被称为独头巷道。在这种巷道当中无法形成贯穿风流, 在掘进的过程中在一个相对一个封闭的空间当中会产生大量的粉尘和一些有毒有害气体, 如果不将其及时的排出, 会对作业人员的身体健康造成很大的影响, 甚至会引发严重的伤亡事故。因此, 在掘进面掘进工作当中, 必须按照要求安装局部通风设备, 提高局部通风效果。此外, 一些矿山在掘进的时候采用的是分层崩落采矿法、无底柱分段崩落采矿法等, 这些方法采掘和回采基本上都是在独头巷道内进行的, 采场的通风问题与独头巷道的通风问题一样, 在掘进作业的过程中会产生大量的粉尘和有毒有害的气体, 也需要建立局部通风巷道, 加强掘进过程中的局部通风。同时, 要考虑到不同通风方式上之间的差异, 知道根据采区的实际情况, 制定一个合理的、科学的采区通风路线, 是各个分段想到内都有足够的贯穿风流, 有效的防止粉尘积聚、作业面风流串联等问题, 只有这样才能保证掘进工作中的安全。
总之, 在矿井作业生产当中, 做好职业卫生防护工作是重中之重, 因为这项工作直接关系到作业人员的健康与生命安全。通风系统建设是职业卫生防护工作当中的一项重要措施, 矿山企业要重视通风系统建设, 在自然通风系统的基础上, 建立起独立的机械通风系统, 弥补自然通风的不足, 保证井下作业的过程中有足够的通风, 为作业人员创造一个良好的工作环境, 将井下掘进生产过程中产生的大量的粉尘、有毒有害气体排出来, 保证作业人员的健康与安全。
参考文献
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[2]黄业才, 易丽军, 宋春燕.从一起特别重大瓦斯爆炸事故论矿井通风安全管理[J].矿冶, 2010 (04) .
[3]王波, 陈喜山, 陈宝智.利用井下采空区通风的实践[J].黄金, 2008 (01) .
进一步贯彻落实集团公司2015年安全生产和职业卫生工作目标，确保我公司2015年实现杜绝较大以上事故，零死亡、零重伤，轻伤控制在2人以内，粉尘、毒物等主要职业病危害因素监测合格率达到国家规定80%以上的控制目标。现将2015年安全生产和职业卫生工作要点安排如下。
一、切实落实安全生产和职业卫生责任。1.认真宣传学习贯彻落实新《安全生产法》。
公司要通过新《安全生产法》的学习，牢固树立以人为本、生命至上的理念，坚守发展绝不能以牺牲人的生命为代价这条“红线”，完善安全工作方针，创新安全工作机制，进一步建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任体系，进一步强化安全工作的重要地位、落实生产经营单位主体责任，强化责任追究，预防和减少各类生产安全和职业病危害，保障全体员工的生命安全和良好的生活工作环境，促进全公司持续安全、健康发展。今年开工后，各单位主要负责人和安全管理人员要利用班前会组织员工学习《安全生产法》。
2.签订安全生产和职业卫生目标责任书。
进一步健全横向到边、纵向到底的安全生产和职业卫生责任体系，纵向公司、作业区（部室）、班组层层签订安全生产和职业卫生目标责任书，员工签署安全生产和职业卫生承诺书。按照“管业务必须管安全”和“一岗双责”的要求，横向安全生产部必须与各作业区（部室）签订安全生产和职业卫生目标责任书，继续扭转作业区（部室）对安全生产和职业卫生管理目标责任不明确、不履职尽责的问题。同时要细化配套的安全生产和职业卫生控制指标考核办法，动态监控，严格考核，促进各作业区（部室）严格落实安全生产主体责任，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，实现向我要安全、我保安全”的思想理念转变，建立完善持续改进的安全生产工作机制，实现科学发展、安全发展。3月底前安全环保生产部将安全生产和职业卫生目标责任书签订情况和配套的考核制度报集团公司安全管理部备案。
3.进一步落实各作业区（部室）负责人安全生产和职业卫生及责任制。
按照相关安全管理文件和集团公司要求，为明确建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全工作机制，公司领导班子成员均要分配具体的安全管理责任区，承担具体的安全管理工作任务。相关单位负责人要按职责制定相应的安全工作目标任务和措施，并经主管副经理、安全环保生产部审订通过。公司要进一步健全“三四五”安全责任体系，“三个必须”（管行政必须安全、管生产经营必须管安全、管业务必须管安全）、“四级管理”（公司、作业区（部室）、班组、互保连对）、“五个覆盖”（安全教育、安全制度、安全检查、安全力量、安全监控），使安全责任人人担，平安环境人人享。4.进一步监督职能部门安全生产和职业卫生管理责任落实。各单位根据“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则制定各单位安全生产和职业卫生管理工作要点，复产前将安全生产和职业卫生工作要点、管理措施上报安全环保生产部备案。安全环保生产部要进一步加强对公司安全生产和职业卫生工作的统筹安排、督促协调和对各职能部门安全管理履职尽职情况的督查。各单位要按照公司要求，参照安全环保生产部监督各单位履职尽责的模式，有效地监督管理班组安全生产和职业卫生管理责任的落实。
5.依法培训和使用注册安全工程师，加强专兼职安全生产管理人员素质能力提高和提升全体员工安全意识。
公司要按照新《安全生产法》和《注册安全工程师管理规定》，要积极鼓励和培养员工考取注册安全师资格，充实安全生产管理力量。公司应充分考虑安全管理人员责任风险、工作量化程度，使专（兼）职安全管理人员的薪酬待遇。通过选好用好安全管理岗位人员，设臵合理薪酬水平，激励和促进安全管理人员素质能力提升，为公司培养一支敢于担当、乐于奉献、敬业爱岗的安全管理人员队伍。
二、加强制度建设，严格制度执行。1.健全安全管理制度体系。
公司要根据2014年集团公司印发的安全类管理制度，充分识别安全法律法规规范标准，将《企业安全生产风险公告六条规定》（安监总局令第70号）、《有限空间安全作业五条规定》（安监总局令第69号）、《非煤矿山企业安全生产十条规定》（安监总局令第67号）等最新颁布施行的安全法规规范标准识别出来，辨识适用部分对应修改安全和职业卫生管理制度。同时根据技改提升、技术引进等变化因素，重新修订完善各工种岗位安全和职业卫生操作规程。公司安全管理制度要建立起评审、修订机制，每年由公司安委会组织制度运行的审查和评价，提出制定、修订计划，组织安全环保生产部按计划进行制定和修订，经审核、批准后重新发布。相关单位在制度执行中发现需要增加或不适应管理的内容及时提出制定、修订建议，并起草管理制度草案报安全环保生产部，经安委会审核、批准后执行。
2.严格制度贯彻执行。
公司要切实加强安全管理规章制度的宣传学习，使全员知规章、懂规章、守规章。同时进一步修订完善基础管理考核细则，保障制度执行的监督约束力。在制度的实施过程中，要注意收集各方面的意见和建议，适时召开专题会议，研究制度存在的缺陷和调整方案，及时修订制度保持制度的易执行、可操作。
三、进一步完善事故隐患排查治理机制。1.严格危险危害源安全管控。安全环保生产部和各作业区，要对各自管理领域的危险源、事故隐患、重要场所、关键装臵细致梳理辨识，建立管理台账并根据变化及时更新登记，参照危险源管理方式对以上风险点采取建立完善制度、辨识评估风险等级、登记备案、特种设备检测检验、完善应急机制、实施分级管理等措施，配套建立监督考核制度，确保各种风险有效管理、动态可控。各作业区要提升生产安全事故、职业病危害事故预警预报和超前预防能力。
2.创新检查方式。
安全环保生产部要近一步完善各类《安全检查表》，并近一步建立和修订《事故隐患排查标准》等。各单位要坚持班组班前、班中、班后安全检查。公司开展经常性安全生产检查，实施综合检查和专业检查相结合的检查机制。事故隐患排查治理必须做到闭环管理，排查治理行动和隐患整改登记要做到责任痕迹管理。对“三违”行为和事故隐患排查整改不力行为采取“零容忍”严肃执行考核，切实提高事故隐患排查治理效能。
3.切实落实安全检查工作责任制。
按照“管业务必须管安全”的规定，安全环保生产部要再次修订《安全检查制度》，明确安全检查范围、频次、内容和考核办法。坚持“谁管理、谁检查、谁签字、谁负责”的原则，把安全检查责任明确落实到各级管理人员身上。对安全检查实行检查的再检查制度，再检查由安全环保生产部执行，严格监督考核，切实落实安全检查工作责任制。4.进一步加强外包工程队伍的安全监管。
安全环保生产部要认真学习集团公司《外包工程生产安全事故发包单位责任追究处理暂行办法》（集团安全发[2014]284号）文件，必须将采掘队视同为作业区实施严格管理，签订《安全管理协议书》，必须进行员工安全教育培训，制定安全责任制考核办法。公司必须对其管理、现场和操作行为实施“零距离”管控。
四、加强和巩固安全标准化工作。1.抓好安全生产标准化创建复审工作。
2015年，安全环保生产部组织采掘队和选矿作业区要做好露天矿山和尾矿库安全生产标准化企业三年一次复审验收和延续取证工作，10月份之前完成三年来标准化运行的相关资料。
2.夯实班组安全建设。
各单位必须不折不扣按照标准履行基层班组安全生产标准化建设任务，基层班组安全标准化达标率为95%，严格落实班组安全生产责任制，严格落实“个人自保、两人互保、班组联保” 制度、班组安全“两会”（班前会和周安全活动会）、交接班制度，配套建立考核管理办法，严格监督考核，促进班组安全管理水平提升。
3.持续开展危险危害因素辨识工作。
各单位要持续开展各岗位、工种的危险危害因素辨识工作，要在2014年公司组织开展职业安全健康体系认证已基本建立以PHA法（预先危险性分析）为基础以LEC法（作业条件危险性分析）为风险分析评估手段的良好基础上，根据技术改造、技术提升、检（维）修、应急处臵、安全管理行为的实际情况，深入细致地辨识各类可能存在的危险有害因素、分析评估风险级别、确定不可接受风险目录、细化安全对策措施（人、机、物、环、管），组织员工参与辨识、提出风险控制措施，并配合安全环保生产部修订完善《危险危害因素辨识卡》、《生产安全事故和职业病危害事故风险分析表》，修订包括《安全生产责任制》、《职业卫生责任制》、《危险危害因素辨识卡》、《作业条件危险性分析表》、《岗位安全操作规程》、《岗位职业卫生操作规程》、《现场应急处臵措施》在内的《员工安全作业指导书》，配合以有计划的系统学习，促进员工安全和职业卫生素质全面提升。
五、加强职业卫生管理，改善生产作业现场劳动条件。1.完善职业危害防护设施设备。
安全环保生产部要制订《2015职业病防治计划与实施方案》，细致排查梳理所有尘、毒、噪音、震动、酸雾、放射线等职业病危害源的防护设施设备和建设项目职业危害防护设施“三同时”落实情况，加大职业病防治资金投入，进一步建立健全职业卫生检查机制，确保职业危害防护设施运转正常、个人职业病防护用品规范佩戴。各单位定期组织开展职业卫生专项检查，重点对生产作业现场职业病危害源和配套的防护设施开展排查治理，据此再次修订职业病危害防护设施台账，对排查出的无防护设施和防护效果不良设施要登入职业病危害事故隐患排查整改登记台账，制定整改计划、明确整改资金、责任人、限定整改时间消除隐患，提升职业病危害源头控制水平。2015年国家将继续实施职业病防治评估工作，安全环保生产部必须从体系建设方面持续完善职业卫生各方面基础工作，在此基础上依据监测、检测（2014年、2015年各单位职业病危害因素第三方检测）、评价结果，改造提升职业病危害工程防护水平，严格坚持职业卫生“三级“预防原则，使各项职业卫生指标达到国家标准。
2.规范实施职业健康监护。
公司必须认真执行《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》有关规定，安全环保生产部根据接触职业病危害因素种类，确定相应员工职业健康体检周期，详细制订《2015年员工职业健康体检计划》，认真组织安排好2015员工职业健康体检工作，进一步健全完善员工职业健康监护档案（如发生职业病的，及时报送职业病人员工伤认定和鉴定材料，及时监护调整职业病人员工作岗位），根据作业场所职业病危害因素修订审批《职业病危害防护用品配备标准》。
六、稳步推进安全文化建设。1.进一步加强安全宣传教育工作。
创新安全宣传方式，营造全员参与氛围，充分利用各类宣传媒介，拓宽安全生产宣传文化阵地，营造全员关注安全、关爱生命的浓厚氛围。安全环保生产部要充分履行对安全文化建设、宣传教育的监督指导职能，监督各作业区、采掘队安全生产职业卫生的宣传工作尽职尽责。
2.适应新形势，开辟安全培训新局面。
2015年，国家安监总局要求全国实行“三项岗位”（主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）教考分离，公司“三项岗位”人员培训将严格按照国家规定实施培训计划申报、培训人员电子信息录入和审查、出勤考核以及考试申请。根据国家安全培训改革的需要，公司各级安全管理组织（安全环保生产部、作业区（采掘队）、班组）必须以高度负责的态度认真执行日常安全技术教育、安全操作规程抽考、安全法律法规规范标准学习制度，对于“三项岗位”人员必须严格按照国家安监总局关于主要负责人、安全管理人员和特种作业人员能力素质要求做好选择安排工作（危险化学品操作人员、锅炉司炉人员必须是高中以上文化程度），确保“三项岗位”人员100%持证上岗。安全环保生产部组织完成2015年特种作业人员换证、复审和各级安全管理人员资格换证培训工作。在保证“三项岗位”培训外，各级安全管理要转变安全培训模式，根据培训需求，制订培训计划，将基层员工需要的安全知识传递到班组或员工，促进员工安全意识、操作技能、自我保护能力的提升。
七、强化应急机制建设，修订应急救援预案。2013年国家颁布了《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2013），安全环保生产部要根据应急要素变化情况，2015年1季度组织开展应急预案修订工作。作业区、采掘队要根据层级原则要重新修订应急处臵方案。安全环保生产部要在AQ/T9002-2006编制导则的基础上修订公司生产安全事故和职业病危害事故应急救援专项预案和应急处臵方案，预案编制完毕后本部门组织自评，出具自评报告，根据不足和缺陷开展再次修订，2015年4月底相关职能部门和各分子公司将应急救援预案文本报集团公司安全管理部备案。
八、依法安全生产，从严追究事故责任。1.严格执行事故责任追究处理制度。
公司要强化《集团股份有限公司伤亡事故责任追究处理制度》和《集团股份有限公司外包工程生产安全事故发包单位责任追究处理暂行办法》的宣传贯彻力度，严格执行轻伤事故、重伤事故、一般事故、较大事故以及外包工程生产安全事故发包方相关人员的追究处理，落实各级人员安全生产职业卫生责任制，明确树立安全生产高压线意识，使各级人员安全生产履职尽责固化于心、内化于行。
2.进一步加强经济责任制安全考核。
2011行风建设实施方案
医院的行业作风建设和职业道德教育是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风和反商业贿赂等作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实卫生局关于纠风工作的指示精神，搞好我院的行风建设，促进我院医疗服务质量的管理水平的进一步提高，为广大群众提供良好的就医环境，使我院的各项工作全面提高，我院结合2010年取得的工作经验和存在的问题，制定2011年行业作风建设和职业道德教育工作计划如下：
一、降低医药费用，减轻病人负担。
为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，医院在今年着重抓好药品采购、降低药品价格、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。最大限度地减少购药成本，从源头上堵住药品采购过程中违规行为的渠道。我院采取了多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。
二、强化质量监控，提高服务质量。
为加强医疗质量监控，我院成立了医疗质量监控领导小组。并且将质量监控的具体指标与科室工作考核和个人履职考核挂钩，完善医院内部管理制度，健全了诊疗工作管理制度和劳动纪律制度，加大了对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。
三、改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。
为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，按制度规定进行处理。要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。同时，加大对病人的宣传力度，通过各种宣传形式，让病人知道在医院不送礼、不请吃同样能得到优质服务，形成一种病人不送，医生不收的氛围和风气。
四、结合医院管理年活动，深入开展行业作风建设和职业道德教育工作。
根据医院管理年的工作要求，我院在医德医风、服务质量方面继续贯彻谁主管谁负责和管行业必须管行风的原则，坚持主要领导一岗双责的领导格局；加大对医药购销和医疗
服务中存在的收受回扣、红包、乱收费问题的查处力度；规范医疗服务项目和诊疗行为，公开承诺规范服务项目和诊疗行为的十必须和十不要；继续开展诚信守诺服务，深化以满足患者知情权、同意权为主要内容的医务公开工作，建立体现医患双方平等、维护医患双方权益的沟通制度；广泛开展弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者的宣传教育活动，使医务人员树立刻苦钻研业务、全心全意为患者服务的思想。
五、深入开展三项纠风专项治理工作。
结合正在开展的解放思想大讨论活动，深入开展三项纠风专项治理工作，加强反腐倡廉宣传教育工作。开展好新农合基金使用情况和执行减免比例政策情况；医疗服务收费项目和收费标准、住院一日清单制落实情况；药品竞限价网上统一采购情况的自检自查活动。
2012年度我校环境卫生工作要以提高人民健康水平和推动社会进步为目标,大力提高社会环境卫生水平,重点做好以下几方面的工作：
一、抓组织，重实效
加强我校环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有计划的开展。加强组织协调，在注重实效上下功夫。今年的爱卫会重点工作是：持续做好单位的美化、净化、绿化工作。同时认真做好日常卫生工作。
二、大力宣传，人人参与
首先健全宣传教育阵地建设，扩大教育面：
1是及时把党和政府对环卫工作要求及文件精神传达到群众，做到人人皆知；
2是动员教育，形成人人参与的良好氛围，动员全体职工积极参与黑板报、宣传橱窗资料收集，尽量做到版面新奇、大方，内容丰富；
三、完善制度，加强治理
一步完善内部治理考核办法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、规范治理。继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工作和健康教育建设工作，安排保洁员负责校内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持校内清洁；公共设施定期进行检查维护；积极开展除“四
害”工作。
四、做好环境卫生基本工作。继续按照上级的要求，积极参与卫生活动。
和布克赛尔县委党校
2012年3月5日
和布克赛尔县委党校环境卫生实施方案
为了进一步做好我校创卫工作，创建优美的校容校貌，促进我校绿化、美化、进化、亮化工作，经研究，特制订如下实施方案。
一、指导思想
以广泛深入地开展爱国卫生月活动为基础，以创建洁净的卫生环境为主线，进一步抓好全校大环境的整治，广泛开展环境卫生综合治理除四害，重点部位消毒、粪便无害化处理和全校健康教育活动。通过与各卫生室联动、标本兼治集中综合治理环境卫生，减少疾病传播，改善人居环境，营造健康、和谐、优美的环境。
二、宣传动员、建造氛围
利用板报、宣传栏及周会等形式向全校职工宣传创建净的环境卫生活动的意义、目的、卫生知识、健康知识，创造讲文明、讲健康、讲卫生的良好氛围，使他们积极参与到创建洁净环境卫生活动中来。
三、集中整治、采取措施
1、全校要以搬家式的方式清除办公场所室内外灰尘和各种
垃圾、污物、白色污染，清除公共场所死角的垃圾污物。
2、加大对乱倒、乱扔垃圾，随地吐痰人员的教育处理力度。
3、积极宣传健康教育，为职工宣传健康知识、发放健康资
料。
4、加大全校环境卫生保洁工作，安排专人负责保洁。
5、大力开展除“四害”（老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂）活动。投放灭鼠药及捕鼠工具，消灭老鼠；喷洒灭蝇药物，消除四害的滋生条件。
四、保障措施
（一）加强领导，强化责任
（二）扩大宣传，大造声势。
充分利用会议、板报、标语、网络等媒体开展活动宣传，表扬先进卫生室及个人，倡导全校职工创卫工作中去。
（三）奖惩制度
把环境卫生落实情况与工作业绩考核相联系，对于在活动中突出的科室及个人给予精神或物质奖励，对没有完成任务的或没有达到要求的卫生室及个人给予适当经济处罚。
和布克赛尔县委党校
2012年3月5日
和布克赛尔县委党校环卫工作半年总结
前半年，据上级文件精神，结合我校创建省级卫生城市工作，全面开展环境卫生活动，并取得了初步成效，校前半年开展环境卫生活动总结如下：
一、健全调整了组织机构
根据上级要求，结合我县实际，卫生校重新调整健全“环卫领导小组”机构，做到了组织健全、责任明确、分工具体，大事有人管，小事有人抓，并将爱国卫生活动列入卫生校工作的重要议事日程。
二、大力开展宣传发动工作
国卫生和创建国家卫生城市工作是一项利国利民的经常性工作，需要广大村民民的积极配合和参与，必须做到家喻户晓，人人皆知，做好宣传教育，提高村民的卫生意识尤为重要，为认真贯彻落实。上级布置的各项会议精神，卫生校召开例会，共70人参加了此次会议，把上级会议精神全面贯彻落实下去，做到工作有布置、有组织、有督查、有评比，较好地完成了4 月份爱国卫生活动。此次活动共清除垃圾死角5 余处，处罚乱扔垃圾2名、随地吐痰3名，有力地推动了我校爱卫工作进程。
三、认真做好除“四害”工作
我校共购买除“四害” 药物60余包，外环境药物44余包，下发到各科室，并统一时间、统一人员、集中投放，确保了各科室、卫生校“四害”密度达标。
爱国卫生活动是一项长久性工作，在我校还存在不少问题、不够之处，主要是上下共管力度不够，没有形成合力，部分村民的卫生意识还有待提高。我校将继续把爱国卫生活动开展好，加大村民卫生意识宣传力度，努力完成好创建国家卫生城市各项工作。
党校
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