医疗器械试用（精选10篇）
甲方：
乙方：南阳市燎原医疗器械有限公司
甲乙双方经自愿、郑重、友好协商，本着“相互信任、互利互惠”的原则，为解决医院目前设备欠缺的问题,就吊瓶输液报警仪 型号： 试用达成以下协议：
一、双方责任(一)甲方责任：
1、甲方必须负责保证乙方所提供设备的妥善保管，不得人为损坏，不得遗失，否则照价赔偿。
2、若发现设备存在质量问题或技术指标达不到使用标准时，甲方有权终止执行使用协议，另而选择其它产品。
(二)乙方责任：
1、乙方提供医疗设备给甲方试用前，需先经过甲方设备管理部门的同意，不得私自投放给临床科室试用。
2、乙方提供医疗设备给甲方试用前，必须无条件向甲方提供《营业执照》、等相关文件证明。
3、设备试用期间，乙方要负责培训、指导甲方临床医务人员按照正规的操作程序使用设备。
4、若因产品质量问题而引发的一切医疗事故和纠纷，由乙方承担其相应的法律责任和经济赔偿。
二、该协议由甲乙双方同意以上条款签字后执行。试用期满后，甲方需购置乙方的设备，一切严格按照医院的《采购医疗设备、卫生耗材管理办法》执行。
试用时间：20 年 月 日 ～月 日。
甲方签字： 乙方签字：
一、安装时写入加密数据：
(这里的加密使用了控件)
DES->GenerateKey(neowarton0731);
TDateTime *d=new TDateTime(Date);
AnsiString times,date,filename;;
char dir[256];
times=0;
date=DateTimeToStr(*d);
times=DES->EncryptString(times);
date=DES->EncryptString(date);
//install=DES->EncryptString(date);
AnsiString s=times+date;
OutputDebugString(s.c_str());
filename=mysoft.ini;
GetSystemDirectory(dir,sizeof(dir));
filename=dir+filename;
if(FileExists(filename))
{
Application->Terminate(); //if the ini file is alread exists exit;
}
else
{
TIniFile *ini=new TIniFile(filename);
ini->WriteString(setup,times,times);
ini->WriteString(setup,date,date);
ini->WriteString(setup,install,date);
ini;
//write register
TRegistry *reg=new TRegistry();
reg->RootKey=HKEY_LOCAL_MACHINE;
if(reg->KeyExists(SOFTWAREMicrosoftWindowsCurrentVersionmysoft))
Application->Terminate();//if the key exists,terminate
reg->OpenKey(SOFTWAREMicrosoftWindowsCurrentVersionmysoft,true);
reg->WriteString(warning,dot modify these items!Otherwise,your system will not run!neowarton2003xian);
reg->WriteString(times,times);
reg->WriteString(date,date);
reg->WriteString(install,date);
reg->CloseKey();
reg;
}
二、安装时在install Shield中加入以下代码：
Lauchapp(SUPPORTDIR^test.exe,) //test为上面代码的exe文件
其它代码省略
三、在应用程序起动时：
bool rt;
TForm1 *fm1=new TForm1(NULL);//试用版弹出的窗口，点击试用返回判断结果
fm1->ShowModal();
rt=fm1->try_time;//是否已经过期
fm1;
if(rt)
{
MessageBox(NULL,￥?3n?é??￥?′á¤v1L?A§A¤￡ˉà|A¨?￥??óa?￥??A?Dáê?R￥?|?a??I www.xxxxx.com ,ˉ?2t￥D?÷o?μ?¨?¤?àe,MB_OK+MB_ICONINFORMATION);
Application->Terminate();//??3?à3￥?μ{§?
return 0;
}
四、用户点击试用按钮,返回是否过期的bool值：
//read the encrypted ini file in the system directory to read the time and date
//if filenote exist,return false,if the time and date wrong return false;
//read data and then time from the register,where the data is also encrypted
char dir[256];
AnsiString filename=mysoft.ini;
GetSystemDirectory(dir,sizeof(dir));
//the ini fils is in the system directory
filename=dir+filename;
if(!FileExists(filename))
{
Application->MessageBox(§Aao¨t2?1?￥?3n￥ó?i|?¤F?Dak-ק??A¤w?g¤￡ˉà|A¨?￥??I ,ˉ?2t￥D?÷¨?¤?àe,MB_ICONERROR);
HWND H;
H=FindWindow(NULL,DNAAlarm);
::SendMessage(H,WM_CLOSE,0,0);
OutputDebugString(go here);
this->try_time=true;
Close();
return;
}
TIniFile *ini=new TIniFile(filename);
AnsiString times,datetime,installday;
times=ini->ReadString(setup,times,);
datetime=ini->ReadString(setup,date,);
installday=ini->ReadString(setup,install,);
getthepara();
AnsiString tt=times_reg+|+datetime_reg+|+datetime_reg;
AnsiString ttt=times+|+datetime+|+installday;
if((times_reg!=times)||(datetime_reg!=datetime)||(installday!=datetime_reg))
{
this->try_time=true;
}
else //------------------------------------
{
DES->GenerateKey(neowarton20030731);
times=DES->DecryptString(times);
datetime=DES->DecryptString(datetime);
installday=DES->DecryptString(installday);
times_reg=DES->DecryptString(times_reg);
datetime_reg=DES->DecryptString(datetime_reg);
installday_reg= DES->DecryptString(installday_reg);
tt=times_reg+|+datetime_reg+|+datetime_reg;
ttt=times+|+datetime+|+installday;
//|r2?|ê?à′?|¨¤é′á
int t=StrToInt(times);
TDateTime *dt=new TDate(Date());
TDateTime *s=new TDate(StrToDate(datetime)); TDateTime *install=new TDate(StrToDate(installday));
int tmp=*dt-*s;
int tmp2=*dt-*install;
//int tmp3=*s-*dt;
if((tmp>=-1)&&(tmp<=90)&&(tmp2>=-1)&&(tmp2<=90)&&(t<150))
{
AnsiString times_tmp=DES->EncryptString(IntToStr(StrToInt(times)+1));
AnsiString datetime_tmp=DES->EncryptString(DateTimeToStr(*dt));
ini->WriteString(setup,times,times_tmp);
ini->WriteString(setup,date,datetime_tmp);
putthepara(times_tmp,datetime_tmp);
this->try_time=false;
}
else
{
//write wrong time;
AnsiString times_tmp=DES->EncryptString(IntToStr(StrToInt(times)+200));
AnsiString datetime_tmp=DES->EncryptString(DateTimeToStr(*dt+3000));
ini->WriteString(setup,times,times_tmp);
ini->WriteString(setup,date,datetime_tmp);
putthepara(times_tmp,datetime_tmp);
this->try_time=true;
}
}
ini;
this->Close();
五、ini文件：
[setup]
times=inAk6xcTevw=
date=XOqvDla+r+2Xtl4ZM567cQ==
install=kAP2X5LVcWaXtl4ZM567cQ==
(数据已经加密)
.....
六、注表容INI文件容基本相同!
上面的代码只是初步的，如果你要使用，需要经过详细的修改才对。由于是繁体版,部分注释显示为乱码，我已经将注释删除了，里面的消息框里的字符串也是乱码，可以改改就行!敬原!
(注，本文只是推荐一种简单的方法，以满足在些朋友简单的要求，代码刚实现功能 ，存在很多问题，我才准备改改，有好的方法可以提出来!)迎大家提示好的方法。
毕业季即将来临，拿到毕业证书的小伙伴们就可以和就业单位签订劳动合同了。对于初入社会的大学生而言，可能不是很清楚在签订合同的时候要注意些什么。下面乔布简历小编就将为大家解释一下“试用期可以延长吗”这个问题。想知道延长试用期是否合法的小伙伴们可以来看看呀，以防应聘时被坑~
关键词：试用期可以延长吗,延长试用期是否合法
首先我们来了解一下我国法律对于试用期做出的明确规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（准备签合同的小伙伴一定要看清楚约定的试用期和你的合同期限是否对应！）
需要特别注意的是：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
约定的试用期超过《劳动合同法》规定时间的，超过的部分无效。超过法定的试用期限后仍然维系劳动关系的，将被视为已经过了试用期、进入正式劳动合同期，劳动者有权要求按照正式劳动合同期的标准获得劳动报酬，且用人单位不得按试用期的规定解除、终止劳动合同等。也就是说，对于违法约定的试用期已经履行的，用人单位除应按照约定的试用期工资标准支付劳动者工资之外，还要按照劳动合同约定的“转正”后的工资标准向劳动者支付赔偿金。
试用期可以延长吗？现在小伙伴们可以回答这个问题了吧~延长试用期是否合法呢？这明显是不合法的。试用期只可以约定一次，而且区间必须在法律规定的范围之内。超出法定范围和二次约定试用期的行为都是不合法的。
3、试用期
及转正管理
是最新发布的《【试用期转正管理规定】
3、试用期及转正管理》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到。
3、试用期及转正管理
试用期及转正管理
一、目的
为规范员工试用期转正考核流程，确保员工转正考核工作规范、有效、有章可循，特制订本制度。
二、试用期及转正流程
三、试用期限
1、集团职员试用期1-3个整月；集团主管级及以上、各直营店主管级及以上员工试用期2-4个整月。优秀者经
个人申请批准通过可提前转正，不合格者可延期转正。
2、直营店员工实习期不低于一个月，自月初1号算起，①能独立操作本岗位流程；②当月全勤、无迟到、旷工、请假及打架斗殴行为；③熟悉基本的制度（岗位工作标准、业务知识、考勤制度、企业文化、行为规范等）；
3、试用期结束不能达到工作要求者，部门负责人可延长其试用期限，但最长不得超过6个月；
4、特殊人才需经董事长批准方可转正。
四、新员工试用期管理
1、试用期间执行本岗位固定工资标准，但绩效工资减半，转正考核合格者，执行本岗位的工资标准，考核不合格，试用期顺延。
2、所有人员在试用期内均要制定绩效考核目标并进行月度绩效考核，试用期内每月度的绩效考核成绩不列入月薪资核算，但绩效成绩纳入转正考评依据。
五、试用期员工转正条件
1、集团公司及各店经理级及以上级别人员转正须符合以下条件直接上级方可申请转正：
①入职培训考核合格；②轮岗考核合格；
③岗位技能达标（实习期能独立顶岗）；
④下属及上级（无下属的只需上级评定）能力评定（管理能力、工作能力）达标；
⑤考勤迟到低于2次、无旷工、病事假不超过1周。否则，转正后不执行顺延至无以上违规现象；
2、思想汇报专题直营店主管级以上转正须符合以下条件直接上级方可申请转正：
六、试用期员工转正考核流程
1、试用期月度考核指标核算
由人力资源部协助部门制定月度考核表，部门负责人月度进行考核成绩核算，考核成绩作为其转正考评依据。2、360度评价及个别方谈的
组织与实施
集团职员及直营店经理级及以上人员由人力资源部组织实施测评，直营店(来自: 在 点 网)主管级及以下人员由直营店组织实施测评，调查人员包括被评价人的上级（1-2人）、平级（4-6人）、下级（4-6人）及客户（4-6人）。下属人数不足规定数额时，按实际人员进行，《360度评价问卷》见附表。
3、任职规划答辩的组织与实施（仅针对集团职员及直营店经理级及以上人员）
1、试用期人员在试用结束前需完成《转正工作总结及下步工作规划》，要求必须以word形式呈交，总结与规划需提交直接上级及部门中心总监予以审核，最后报人力资源部组织进行现场述职报告,结果由人力资源部审核备案；
2、述职报告与答辩参与人由当事人的直接上级及部门中心总监与员工代表，及集团人力经理、行政人力总监共同组成，支持率与认同度低于60%者，该候选人
按否决处理。
七、评价结果认定及审批
1、综合评价结果计算方法：
（1）集团职员及直营店经理级及以上人员：
评价得分＝试用期月度绩效平均得分＊50%＋总结及规划答辩评价得分＊30%＋360度评价得分＊20％（2）直营店主管级及以下人员：
评价得分＝试用期月度绩效平均得分＊60%＋360度评价得分＊40％
2、最全面的范文参考写作网站考核结果应用：
低于60分者解除劳动合同，大于等于60分，低于70分，延长试用期2个月，大于等于70分者方可按期转正。
3、试用期转正批准权限：
1、前厅（厨房）经理及店长转正申请由运营总监审核，人力中心总监复核，总经理批准，人力部薪酬福利专员办理转正手续；
2、集团职员转正申请由部门经理
审核，人力经理复核，中心总监批准，人力部薪酬福利专员办理转正手续；
3、部门经理（含主管级）转正申请由中心总监审核，人力经理、人力中心总监复核，总经理批准，人力部薪酬福利专员办理转正手续；
4、总监级转正申请由人力中心总监审核，总经理批准，人力部薪酬福利专员办理转正手续；
5、中心无总监时人事权由行政总监代签；
4、转正批准流程
人力部根据人员转正既定时间节点提前7天通知相关人员→本人按转正既定时间提前5天填写《转正申请表》(见附表五)及实习总结、师傅转正鉴定提交至直接上级→直接上级提前3天提交整套转正资料（转正申请表、转正
人员实习总结、师傅鉴定、上级鉴定）至人力部→人力部审核完毕批准后在微信群上表示祝贺→每月2日统一下发任命通知→任命通知下发一周内由培训专员对接转正人员的上级为其举办转正仪式。
范文TOP100备注：人员转正要先向被服务人员调查是否能转正，符合转正条件且调查及考核通过后方可按转正程序签批完毕后于每月2日下发转正通知。
5、转正仪式
集团由人力部薪酬福利专员负责组织；直营店人员由酒店人力专员组织，并负责在微信群上祝贺及通报。
附表：
1、《360度评价问卷》
2、《转正工作总结及下步工作规划》
3、《转正申请表》
附表1：
360度评价问卷
附表2：
转正工作总结及下步工作规划
二、下阶段重点工作规划
三、个人愿景及职业规划 1、2、3、下页
3、试用期及转正管理
(转载于: 在点 网)
附表3
转正申请表
上页
以上就是《【试用期转正管理规定】
工作总结
最近发表了一篇名为《【试用期转正工作总结】学峰试用期工作总结--xx》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。
学峰试用期工作总结--xx
试用期工作总结
尊敬的领导：
您们好！我于2015年10月09日起任学生科辅导员一职，在充实与忙碌中，至今已有一段时间。在领导的关怀指导下、在同事的帮助下，我逐步适应了新的工作环境，熟悉学校的的工作流程。去年我曾在广州华商职业学院担任会计系辅导员一职，并在学年末获得优秀工作者，优秀党员等称号，因此在学
生工作方面或多或少有一些经验可循，了解学生的特点，对学生的各种表现有一定的心理预期，因此能够很快的融入到现在的工作中，现将试用期间的工作情况总结回报如下：
一、面对新的工作环境，我首先是熟悉工作职责、工作流程及学校的各项规章制度。学峰教育是一所全日制自考学校，不论是学校还是学生都有着自身的特点，不同于其他学校，学峰强调每个员工都要独当一面，要求高效的办事效率以及一丝不苟的态度对待学生，对待工作。因此，我时刻提醒自己客服懒惰，提防松懈，本着学习的态度对待领导同事，负责的态度对待同学，严格以身作则，树立在同学中的威信以求更好的管理学生、服务学生。
二、作为学生新的老师，有必要首先让学生认识老师、了解老师，因此在接任2014级（大二）学生的初期，我就通过
各种途径建立与同学彼此信任的关系，只有树立威信才能领导学生，只有负责任我才能取信于学生。
1.主持召开新的班会，让处于管理空白的大二年级感受到来自学校和老师对他们的关注和关心；范文TOP100同时选出新一届的班委会成员一改往日班级懒散松懈的氛围，让班级工作走上正常的轨道。
2.通过和学生干部的聊天交流，了解学生特点，了解班级情况。我们的学生都是有志于取得更高学历的同学，他们渴望能够通过自己的努力提高自己的学历水平，但是毕竟学生素质参差不齐，所以有必要为他们营造一个氛围浓厚的学习环境。在谈天中，了解班级人数，男女生构成比例，以及走读生人数，班级出勤情况等等。
3.走访宿舍，查看学生的生活情况，解决他们遇到的困难，和学生做朋友，建立彼此融洽的师生关系。(转载于: 在点 网)
三、极深入学生
群体，了解学生特点，从而制定适合、有效的工作方法。接手的是新的班级，首先建立和学生之间的
相互信任，熟悉班级情况，积极发挥班干部的领导模范作用，让各班委各司其职，根据分工处理好自己的工作，防止出现一人累死，他人旁观的班委团体，全面做好班级工作。
四、严格考勤，组织活动。通过到课率检查督促学生回归课堂，提高考证率，并且鼓励班级积极参加学校活动，达到 提
高班级凝聚力，促进同学间交流的作用。
每个学生都代表了一个家庭的期望。每个学生背后都有一个家庭的付出，因此作为老师，作为辅导员责任重大，无论生活、学习、思想、心理上，每个学生都需要我们认真对待，关于学生的事情无小事。在领导的支持和指导下，我及时较好的完成了各项工作。但在工作的过程中，我也存在不足，比如没有
关注到所有同学等。高校辅导员工作是一项责任重大的工作，需要以正确的态度对待，以高度的责任心投入。因此在接下来的时间里我会继续努力，积累经验，力求把以后的工作做得更好。
以上是我试用期间的工作总结，鉴于以上表现，特此总结并向学校领们提出转为正式员工的申请，恳请得到批准！
办公室人员试用期工作总结1
自我工作快一年了，回顾走过的一年时光，在与我们__班的相处过程中，我很喜欢他们，在自我的试用期满而即将晋升中学二级数学教师之即，我把我自我一年来的鉴定归纳如下：
从__年9月份至今参加工作近一年的时间里，我不断学习，不断努力，怀着认真负责的态度去做好每一件事。
思想方面。身为一名党员教师，在参加工作的这一年来，本人坚定自我的思想政治方向，定期学习党的各种文献，将自身修养与党性提高相结合，不断提高自身思想觉悟及政策水平。本人严格遵守学校各项规章制度，并进取配合学校工作，认真有效地完成学校及上级领导布置的任务，表现出极好的组织纪律性。在与同事的交往中，我以谦虚好学的态度，赢得了大家的帮忙和认可。
生活方面，勤俭节俭，并力所能级的帮忙身边有困难的人。
工作方面，接任高一__班的数学教学工作，我倍感肩头压力和职责的沉重，对于这个班的学生，在应对他们的调皮和聪明并存的双重情景下，我仅有审慎选择管理的方法，有针对性的进行调理。进取详细地了解每一个学生的学习和生活的情景，有针对性地对出现的问题进行调节，用严爱相济的心态来对待他们。
成绩是可喜的，收获是丰硕的。在总结收获的同时，我也看到了自我的不足，比如：在处理已有的知识与传授的知识的时候，有时不能协调好两者之间的关系;对部分教材资料把握不全面、有时只求形式，忽视了资料实质;具体的教学过程中有时教学难重点处理的有偏差。
总结经验能够充实自我，反思不足能够提高自我。相信在反复的总结和反思中，我会不断的完善自我和提高自我的。
办公室人员试用期工作总结2
时间匆匆转走，此刻的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自我努力了，也提高了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮忙和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作本事，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的本事。经过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强本事，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作本事。
工作上我认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作本事;职责感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在__上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在那里慢慢成长成材，成为一名合格的__里的正式职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地坚持着优良的作风，不断地完善自我，作出一番成绩。
办公室人员试用期工作总结3
20__年_月_日，我经过面试，来到江苏南大金山环保科技有限公司工作，不觉已经工作四个月了，5、6月是毕业实习，7、8月为试用期，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的四个月来的情景总结如下。
一、思想方面
在工作初期，我认真了解公司的发展情景并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自我的工作本事，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中，学习了党中央“深入开展争先创优活动”，体会到一切事情重在干实事。同时进取参加公司党组织活动，走进“红色课堂”-盐城新四军纪念馆，理解“红色教育”，深切感受到了_人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。
1、耐心细致地做好财务工作
我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。按照财务制度，我细化当月收支情景，搞好每月例行对账。
2、进取主动地搞好文案管理
对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排打印，并根据工作需要，制作表格文档。
几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时进取主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。应对繁杂琐碎的很多事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮忙和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，但我会在接下来的时间里慢慢改正，为以后的工作带来更大的热情。
办公室人员试用期工作总结4
一年来在机场党委和公司直接指导和关怀下，本人在政治思想、学习工作、劳动纪律、生活等方面均有提高和提高，现总结如下：
一、思想政治方面
能进取参加公司所组织的政治学习和培训。经过学习和培训提高了理论水平，认清了大好形势，明确了个人奋斗目标，进取向党组织靠拢，期望早日成为一名光荣的中_党员。为党的事业更好的工作，全心全意为人民服务作为的宗旨。为实现这一宗旨，就必须加强对_理论及三个代表重要思想的学习，将“八荣八耻”作为处事立世的根本。在正确的理论指导下，前进有了方向，有了动力，不断前进，不断地取得良好的成绩来向党和人民交一份满意的答卷。
二、学习工作方面
学习是为了更好的工作，要很好的工作就得不断的加强学习，尤其我们正处于一个知识爆炸的年代，各种新知识、新技术、新的管理模式不断的涌现，知识更新的频率越来越快。仅有自觉的学习不断地更新知识结构才能更好的适应通信导航这一本职工作的需要，同时进取参加各种业务培训，不断的积累工作经验。将所学到的知识应用于自我的实际工作之中，从而保证了本职工作的顺利进展。若安于现状，不思进取，只图应付，将会造成不可弥补的损失。在工作中牢固树立“安全重于泰山”的思想，安全是集团公司发展的基本保障和坚实基础，关注安全源于我们对生命的尊重，源于我们对社会、国家的职责。仅有在工作中一丝不扣、毫厘不差的执行各种安全保障制度，遵守工作纪律，才能保障航空安全、经营安全、资产安全和信息安全，铸造集团企业健康的肌体;以“三人行必有我师焉”的认识，杜绝在工作中的自高自大，自我自为的错误思想，取他人之长补已之短，团结同事一道搞好工作，共同构建诚信友爱、充满活力、和谐的团队;用“创新”观念指导实践工作，创新是企业发展的不竭动力，也是集团公司永葆生机和活力的源泉。在通信导航设备设施维修中精于思、敏于行，想别人所不敢想，用别人所不敢用的方式方法提升设备平均故障时间，提高设备维护本事，同时也为公司节俭了很多的维护成本、维护时间(与同事在处理DVOR信标故障中获公司奖励);在工作中严格遵守劳动纪律，按时上班，从未出现旷工和串岗现象。在保证自我工作完成之余，也为他们排忧解难，毫无保留将自我的知识和技能传授他人，共同提高。
三、生活及劳动
“诚信胜于生命”立身以诚为本，处事信为先，有诚走遍天下，无诚寸步难行。在生活方应对人诚恳、谦虚与同事们共同生活学习。量入为出、简朴生活、戒奢戒逸，始终坚持着劳动者本质。在劳动中进取参与公司组织的各种义务劳动(割草、清洁公共卫生等)，从不记较人个得失，自我能做的自我做，自我能解决的问题自我解决，不断强化个人执行力。
这一年来我做到：对公司是忠诚的、对同事是坦诚的、对旅客服务是真诚的。但我还存在一些不足之处，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高，以上就是我的个人总结。
办公室人员试用期工作总结5
我于____年_月_日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满。作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，以往很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作;可是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在岗试用期间，我在__部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;可是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时研究得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感激部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感激他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我此刻已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作本事也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自我业务本事。
这是我的第_份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。
作总结范文合集
公司文员试用期工作总结2018
我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力
2018年7月，我进入GZ市场监督管理局，根据组织安排，在ZL分局从事执法相关工作，至今已有1年。1年来，在分局领导关怀下，在同事们的指导帮助下，我从一个什么都不知道的外行，慢慢地也能独立承担一些工作，服从领导的各种安排，各个条线业务都有涉及，也取得了一些进步。
虽然ZL路途遥远，上下班很不方便，但我很庆幸能够被分在ZL分局，因为ZL分局的氛围很好，同事间能够很好地相处，并且遇到困难时，大家都能心往一处想，劲往一处使，这些都有利于我尽快成长。
一年来，我在分局的大部分工作都是与特种设备、食品安全监管以及行政执法相关，这些对我来说都是崭新的领域。因此我充分利用工作的机会，在学中干，干中学。越是了解自己的工作职责之后，我越感受到身上的责任之重大，也越加强了我主动作为、勇敢担当的信念。与此同时，我作为共产党员，努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提升自己认知世界的能力，夯实理论基础，提升自身能力。
在这一年的时间里，我对市场监管的相关工作逻辑，以及各个监管条线的工作有了一定的认识。在行政执法方面也有了长足的进步。比如，我初步学会了如何办理注册登记、如何加强对食品药品重点方面的监管、如何鉴定特种设备以及特种设备常见安全隐患、如何应对投诉举报和消费纠纷。同时，我也积极主动参与市、局组织的各类党的理论以及业务技能相关的知识竞赛。自己付出了汗水，自然也收获了一些荣誉。都说机会是留给有准备的人，但是我清醒地认识到，个人的努力虽然不可缺少，但我看到的更是单位给我提供的难得的平台与机遇。这也激励我要珍视难得的机遇，努力干事创业。
作为市场监管的新人，越是学习，越感受到市场监管的学问之深，也越是感觉到自身能力的不足。比如，要精通办案所需要的巨大知识储备和经验累积是我短时间内难以具备的，食药安全监管的很多细节也是我需要去不断学习的......因而，我不能满足当前的成绩，应当时刻警惕能力不足的危险。继续加强学习，努力为市场监管事业贡献更多的力量。
一、提高机柜组装配合格率，使之达到质量目标要求。主要的措施：
1、建立班组早会制度。我下到机柜组，每天早晨同大家一起研讨机柜装配机柜组易出的问题。通过记录正在发生的问题和追溯历史上易出的问题，三个月以来共总结出16个常见问题，让机柜组人员进行朗读、背诵，每个成员达到流利背诵的程度，用以提高大家的质量意识和明确工作中的注意事项。
2、明确机柜组装完成后，须由副组长检验，细化安装卡中的检验要求，如明确螺丝在自检时必须拧紧一遍、明确每个机柜的标签数量以免漏贴等。
3、加强过程检验，制定了过程检验指导，指定组长对部件、线缆等过程部件进行检验，在制作过程中就发现问题。
4、派机柜组的副组长到质检部学习机柜检验，以统一检验标准，加强检验能力。
通过三个月努力，在2011年8月机柜组的合格率己达标，并保持到2011年9月。
后续措施，保持目前按纵向研讨的成果，同时将按横向来分析研究机柜装配的每一个步骤的规律和注意事项。如：在早会上用脑力激荡的方法来总结，机柜装配之前应检查哪些物料，都要检验什么。
上述方法在焊接组和模块组也进行了开展，开展的情况是二组人员都能背诵常见的问题和注意事项。焊接的执行情况好于模块组。
二、对没有或不完善的作业指导书组织进行编制或完善。从2011年7月到2011年9月末，共编制和完善了作业指导书12册。其中新增DC-DC模块作业指导书；推动研发、质检补充24V监控器的XTTS01的物料清单修改的通知。因为没有清单，一批XTTS01板上的一个电阻焊错。此板在2010年曾做过一批，但当时没形成物料清单。
三、完善ISO9001质量管理体系记录。通过学习公司的质量手册和质量控制文件，对特殊过程的确认报告进行了补充，对特殊过程中人、机、料、法、环方面进行了具体的确认。在2011年9月14日的泰尔认证过程中得到了外审老师的认可。另外对刘闪闪和黄显玉的转岗进行了培训并做好了记录，在此次外审中也发挥了重要做用，使部门在审核过程中没有出现不合格项。
四、质量问题处理。向部门各主管和组长宣贯：
(1)质量问题不可怕，出现了是给了我们改善的机会。关键是对问题分析定位准确，措施得当并能确实执行。例如:在2011年8月发现电路板上有锡渣，通过观察发现是焊接组人员焊接时甩锡，有的甩到了工作台上，而电路板大量地放置在工作台上，于是造成了板上沾了锡渣。于是制定了三个措施：
1、每把铬铁配一个纸盒，把锡甩到纸盒里，避免溅到台面上。
2、每个工位的台面上不准放置多于二块的电路板（一块是正在加工的，一块是样板），电路板要放在工作椅旁边的周转箱内。
3、工作前要对工作台面进行清扫，保证没有锡渣等杂物。
(2)处理质量问题勿必不能留尾巴。如：六芯端子线接插部分有的不紧，没插到位。就安排人员把仓库内的6000条线都领出来，重新返工，而不能等到用的时候再返工，以免时间长了忘记，后续又出现此类问题。
五、其它建议
目前公司的结构件，如机柜、面板等，经常出现刮花、色差等问题，反复返工，迁延时日，影响工作效率。建议可由采购部组织质检人员，到结构件的供方进行一到二次现场控制，与对方的质检人员进行沟通，要求我司的铁件都要全检，明确检验的项目和标准，没有质检员的供方须要指定一个，对我司的订单进行检验。这样应会明显减少这种问题。
周晓亮81年山东人是我家对门都是年轻人所以老串门关系比较好 关于专业的问题:由于学校是药厂办的,为企业培养医药销售人才做准备,所以不管那个专业都必须学习《临床医学概论》,所以对药品知识有初步的了解.但是做为辅助课程学的并不是很精.关于离开华东的日期:由于与家人长期两地分居孩子刚满周岁需要我的照顾,我也准备以后就扎根廊坊所以也把房子买到了廊坊.于是08年10月办理了离职手续,回到廊坊找工作还是准备继续做药,但是事与愿违并没有在短期内找到合适的工作,后通过朋友介绍来到了鼎兴投资开发有限公司从事工程与销售的管理工作.自我简介：我叫宋景文，现年28岁，身高1.82米。出生在青海省西宁市一个普通家庭中，毕业于陕西国际商贸职业学院通信工程专业，在学校期间连续2年担任院学生会主席，业余爱好喜欢踢足球、打篮球，铅球也行曾在99年青海省中学生运动会上荣获男子铅球甲组第三名。现就职于廊坊市鼎兴投资开发有限公司工程部，负责弱电类工程管理工作，擅长计算机软硬件的应用，我的优点是有较强学习能力、适应能力和抗压能力。很感谢您给我这次面试的机会，我也很希望能够得到这份工作，我一定会尽自己所能为公司的发展起到作用
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