学习习总书记文艺工作座谈会精神(精选11篇)
电视编辑与网络传媒 姜梓瑞 1240610021 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平15日上午在京主持召开文艺工作座谈会并发表重要讲话。他强调,文艺是时代前进的号角,最能代表一个时代的风貌,最能引领一个时代的风气。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,文艺的作用不可替代,文艺工作者大有可为。总书记在文艺工作座谈会上的重要讲话,是指导新时期文艺工作和文联工作的行动纲领。我们要以总书记的重要讲话精神为指引,把握正确导向,打造文艺精品。
一、围绕中心,服务大局,坚持以人民为中心的创作导向,营造文艺发展的良好氛围。
广大文艺工作者要始终围绕中国梦和社会主义核心价值观创作主题,主动融入华夏文明传承创建设,自觉把满足人民精神文化需求作为文艺创作的出发点和落脚点。
二、立足地域优势,强化精品意识,打造一批在全国叫得响的文艺品牌。要立足民族特色和地域特点,发挥传统优势,强化精品意识,选准创作突破口,充分挖掘敦煌文化、丝路文化、民族文化、黄河文化、石窟文化、红色文化的内涵,注重采用敦煌元素、民族元素,打造我省独具特色的文艺品牌。
三、尊重人才,建立合理培训奖励机制,以人才培养带动创作繁荣。打造一支政治坚定、业务精湛、品德优良、成就突出的文艺人才队伍,必须尊重人才,营造人才成长的良好环境。扶持文艺原创力量,培养一支德艺双馨的文艺队伍;制定中长期文艺人才发展规划,加大对文艺领军人才的推介奖励力度;完善人才培养、评价和竞争机制,培养优秀文艺团队,开门办好文艺。
四、深入基层,培基固本,不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。让人民群众共享文化改革发展成果是文艺事业的根本出发点和落脚点。
11月30日上午, 十堰市散水泥办公室组织全体干部职工专题学习习近平总书记参观《复兴之路》的讲话。
11月29日, 十堰市散装水泥办公室干部职工在央视《新闻联播》中收看了中央领导集体在京参观《复兴之路》展览, 收听了中共中央总书记习近平发表的重要讲话。大家一致认为, 习近平总书记用“雄关漫道真如铁、人间正道是沧桑、长风破浪会有时”这三句诗, 分别总结了近百年来中国共产党为实现中华民族伟大复兴, 团结带领全国各族人民艰苦奋斗的昨天和今天, 展望了充满希望的明天。习近平总书记还特别提出了“中国梦”, 并给予了阐释。这个梦就是实现中华民族伟大复兴的理想。讲话充满了自信, 这是中央领导集体“道路自信、理论自信、制度自信”的充分体现。听了习近平总书记的讲话, 大家倍受鼓舞, 倍感振奋。
大家纷纷表示, 相信在以习近平同志为总书记的党中央领导下, 中华民族一定能够实现伟大复兴。十堰散办全体干部职工纷纷表示:一定要借贯彻落实十八大精神东风, 真抓实干为十堰市的散装水泥、预拌混凝土、干混砂浆又好又快的发展而努力奋斗!
今天,根据市委部署,我在这里讲一次专题党课。我结合学习习总书记系列重要讲话精神和在企业家座谈会重要讲话精神,联系基层干部队伍实际以及自己的经验体会,谈谈对“企业家精神”“集中力量办好自己的事”的认识和体会,跟大家交流、共勉。
一、深刻认识“企业家精神”的丰富内涵和重大意义
7月21日,总书记在企业家座谈会上提出“激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业”,言简意赅,却内涵丰富、精辟深刻,是我们做人做事、为官用权的警世箴言。
企业家精神就是弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神、创新发展专注品质追求卓越的精神、履行责任敢于担当服务社会的精神。营造企业家健康成长环境,弘扬优秀企业家精神,更好发挥企业家作用,为加快建设创新型国家、不断增强我国经济创造力和竞争力指明了方向,对深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义。
弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神,升华学习就是要我们明白要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。古人讲,修身齐家治国平天下,修身就摆在第一位。习总书记多次强调,做人做事第一位的是崇德修身。作为基础领导干部,应当更加严格要求自己,在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范。
弘扬企业家创新发展专注品质追求卓越的精神,支持企业家创新发展,引导企业家弘扬工匠精神,支持企业家追求卓越。而弘扬企业家履行责任敢于担当服务社会精神,引导企业家主动履行责任,鼓励干事担当。我们领导干部从中学习就是要明白脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。习总书记反复强调,空谈误国、实干兴邦,一分部署、九分落实、马上就办。这都需要我们拿出“为官避事平生耻”的骨气,舍得付出,舍得吃苦,舍得自我牺牲,主动扛起推动一个地方科学发展的责任担当,敢做敢为、善作善成,在实干中破解难题,在实干中抢抓机遇,在实干中增进群众福祉。
总的看,“企业家精神”是内在要求,讲的是主观世界的改造,“集中力量办好自己的事”是行为取向,讲的是客观世界的改造,“两者相互联系、相辅相成、不可分割,体现了世界观与方法论的有机统一、“知”和“行”的有机统一、内在自律与外在约束的有机统一。
二、突出重点,攻坚克难,深入查摆
我梳理了一下,我们领导干部在工作、学习突出表现有以下二个方面:
(一)不重学习、眼高手低。有的不学理论、不读经典,却热衷研究风水学、厚黑学、“关系学”;有的热衷于迎来送往,心浮气躁,静不下心来学习;有的以干代学,凭经验办事,需要用的时候临阵擦枪;还有一些人不学无术,办公室书柜里的书倒是不少,也只是装点门面,附庸风雅。
(二)为官不为,不敢担当。有的有私利可图就乱干事,无私利可图就不干事,过去起码还能吃点喝点,现在受到遏制,来事就推。有的明哲保身,不求有功,但求无过,为了不出事、宁愿不干事,事来了踢皮球、当“二传手”。
出现以上这些问题,原因是多方面的,既有个人放纵、自我要求不严的问题,也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因,还与一些干部监督管理失之于软、失之于宽都有关系。
那么基层干部如何践行“企业家精神”呢?我从个人的理解和认识上,谈几点粗浅的看法。
一是加强学习,用理论武装头脑。有的同志可能会说,事务太繁忙,没有时间学。学习不是没有时间,关键是要有强烈的事业心责任心!每天都坚持学文件、读书、看报、看电视,见缝插针,日积月累,也会厚积薄发。干什么学什么,缺什么补什么,既重点充电,又广泛涉猎。因为知识多了,也会融汇贯通,让人智慧聪颖。也有的村干部说我们理论水平低,文化底子薄,学不好、学不深,我说这是一个态度问题,你不学,作为一个基层领导干部,你不带头学习,对国家的大政方针、政策、法律、法规等又如何能理解的到位,理解不到位,你怎么又能搞好全村的建设。
二是办事要公道、正派。基层干部的很多工作都直接关系到群众切实利益,小一点的你比如说低保户的确定,救济粮的发放、粮食补贴等等,再到大些的你比如说安居房指标的确定,集体土地的出租和承包等等,你要是办事不公道,不正派,就会出现各种问题,有的会违反纪律规定,有的会违反国家法律法规,有的甚至走上犯罪的道路,因此我们对于手中的权力要把它用好,要把它用在为民办实事、办好事上,绝对不把权力用来为自已谋私利上。
三是心中有责,敢于担当。第一是要履行好岗位职责,就是职务责任,我们经常讲,谋划工作、推动工作,在一个岗位上干上三年、五年,不说是全面进步、全面开花,最起码要有一、两项工作能够走在全市的前面,这是最基本的要求,这也是职责所在。第二,要履行好担当责任。习近平总书记强调“集中力量办好事”的精神,就是要在各种工作问题面前敢于迎难而上、危机面前敢于挺身而出、失误面前敢于承担责任、歪风邪气敢于坚决斗争,荣誉面前不争功,困难矛盾面前不诿过,不能遇到困难矛盾就绕道走。
兵力打攻坚战
总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上强调,深度贫困地区脱贫攻坚必须给予更加集中的支持,采取更加有效的举措,开展更加有力的工作,并对加大投入力度、集中优势兵力打攻坚战等作出明确要求。加大力度推进深度贫困地区脱贫攻坚,是确保如期完成脱贫攻坚任务的重大战略部署,是对各地持续深入推进脱贫攻坚提出的重要使命和要求。我们要按照党中央统一部署,坚决攻克深度贫困堡垒,确保深度贫困地区的贫困群众同全国人民一道进入全面小康社会。
攻坚战要用攻坚战的办法打,深度贫困地区脱贫攻坚更需要集中优势兵力,打好攻坚战。深度贫困地区既面临一些多年未解决的深层次矛盾和问题,还面临不少深度贫困地区突出的特殊情况和现实挑战。有的地方集革命老区、民族地区、边疆地区于一体,多重致贫因素叠加交织,脱贫难度很大;有的地方生态环境脆弱、自然灾害多发、基础设施和社会事业发展滞后,脱贫成本很高;有的地方社会文明程度较低、缺乏现代市场思维、集体经济薄弱、内生脱贫动力不足,脱贫成果很难巩固。针对深度贫困地区的特殊情况和现实挑战,不投入精兵强将、真抓实干,集中力量攻坚,就难以产生明显的帮扶实效,也就不可能啃下深度贫困这块硬骨头。
集中力量攻坚深度贫困地区要加大政策倾斜力度和统筹力度。一方面要加大对深度贫困地区的政策倾斜力度,在新增资金、举措、惠民项目、涉农资金整合、财政转移支付等多方面支持深度贫困地区脱贫攻坚。另一方面,要加强政策统筹力度,把现有帮扶政策、项目利用好,发挥帮扶政策1+1>2的协同效应。加大政策倾斜力度和统筹力度的前提是精准帮扶,要确保对深度贫困地区的支持政策瞄准真正需要攻坚的深度贫困地区和贫困群众。要通过有效帮扶,形成支持深度贫困地区脱贫的强大合力。
集中力量攻坚深度贫困地区要从实际出发找准帮扶路子。找准方向才能正确把握前进方向。深度贫困具有特殊性和差异性。要针对不同深度贫困地区的特殊性,瞄准最突出的短板锐意攻坚。
一方水土养不了一方人,就加大易地扶贫搬迁力度;缺乏产业发展项目就要加强产业扶持;缺乏就业渠道就要创新方式增加就业渠道;因病致贫返贫就要加大健康扶贫力度;没有劳动能力的低保群体就要通过政策保障兜底。总之要因地制宜、实事求是,从深度贫困地区和贫困群众的核心需求出发,不能简单套用常规帮扶措施,避免帮扶政策失灵。
集中力量攻坚深度贫困地区要采取切实措施加强帮扶队伍力量。打攻坚战的关键是人。脱贫攻坚需要会帮扶、能攻坚的精兵强将。贫困地区,尤其是深度贫困地区极其缺乏脱贫攻坚的行家里手。这是制约深度贫困地区脱贫的突出短板。要加强深度贫困地区帮扶队伍建设,既要引进更多帮扶干部以及企业和社会帮扶力量,也要注重本土精英人才作用的发挥,让更多帮扶干部“在游泳中学会游泳”不断增强帮扶队伍带动脱贫的能力,打造深度贫困地区“不走的工作队”。通过加强帮扶队伍能力建设更好引领深度贫困地区发展,带动深度贫困群众参与市场经济,融入现代生活。
会
电视台台长学习习总书记在党的新闻舆论工作座谈会上讲话心得体会
中央电视台作为党的喉舌和重要思想舆论阵地,要把学习宣传贯彻总书记重要讲话精神作为首要政治任务,牢记职责使命,壮大主流舆论,唱响时代强音。
始终坚持强化“四个意识”,牢牢把握正确的政治方向。总书记重要讲话对新闻舆论工作职责使命作出了最集中最鲜明的新概括。要坚持强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,深刻把握“五个事关”的本质和极端重要性,忠诚履行“48个字”职责使命。一是坚定理想信念,对党绝对忠诚,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉向党中央看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,对播出内容、镜头选取等都严格政治要求,体现党的意志、宣传党的主张、反映人民心声。二是以高度的思想和行动自觉,深入学习宣传贯彻落实总书记系列重要讲话精神,读原著、学原文、悟原理,内化于心、外化于行,作为强大思想武器和科学行动指南,贯穿于思想和工作全过程。三是把宣传报道总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,继续深化提升“新闻联播头条”和“新闻节目素材更新共享”工程,做到总书记时政活动和重要思想报道“天天见”。
始终坚持正确舆论导向,唱响主旋律、传播正能量。总书记指出,承担起新闻舆论工作的职责使命必须始终做到“四个牢牢坚持”,指明了要理直气壮坚持什么、旗帜鲜明反对什么,进一步揭示了新闻舆论工作的本质属性和原则要求,更加明确了党的新闻舆论工作的方向导向。中央电视台坚持新闻立台、导向为魂,聚焦中国道路、中国理论、中国制度、中国精神、中国力量,正向引领、正面发声,浓墨重彩营造良好舆论氛围。一是持续深入做好中国道路、中国梦、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、五大发展理念、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化等主题宣传,坚持不懈、润物无声,唱响时代主旋律。二是扎实开展党中央治国理政新理念新思想新战略和新实践新成就的报道,深入解读经济发展新常态,深入阐释供给侧结构性改革目标任务,展示中国经济发展光明前景,按照重要时间节点,精心策划做好奋进“十三五”、决胜建小康、精准扶贫等宣传,推出系列生动鲜活的典型和深度报道。围绕中国共产党成立95周年和长征胜利80周年,倾力打造重点电视剧、纪录片等电视作品。三是着力提高舆论引导能力和水平。坚持党性和人民性的统一,用群众耳熟能详的语言、喜闻乐见的表现形式、普遍认可的道理、有目共睹的事实,教育引导群众。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,把讲导向融入到工作和节目的各个方面、各个环节。从时度效着力,体现时度效要求,善于设置议题,做好突发事件应急报道。推动宣传“向渗透式、感召式转变,向多媒体、多元素综合运用转变,向双向互动、过程管控转变,向结构化编排、模块化集成转变”,不断提高宣传的吸引力感染力。
始终坚持创新创优,不断提高央视的传播力引导力影响力公信力。总书记指出,党的新闻舆论工作必须创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业态、体制、机制。这九个方面的创新是提高新闻舆论工作“四力”的必由之路和关键所在。中央电视台坚持创新为要,强化世界眼光、互联网思维和一体化发展,把握规律、勇于创新,在整体推进中重点突破、在改革创新中攻坚克难,不断提升开拓央视发展新境界。一是坚持内容为王,创新创优出精品。突出价值引领,推进节目创新;突出特色定位,推进频道创新。推动节目栏目存量改版、增量创新、编排优化。二是加强融合传播能力建设。以视频为重点,以新闻为龙头,以用户为中心,以“三微一端”为抓手,以综合矩阵为平台,以移动化、社交化、视频化、互动化方式,抓住融为一体、合而为一的关键,加快推进电视与新媒体深度融合、一体发展。推动央视新闻客户端和央视网改版升级,全方位强化视频核心优势,着力实现平台化转型,实现央视新媒体从“相加”到“相融”。三是提升国际传播能力。加强国际频道建设,优化国际传播布局,加强商业合作传播,拓展海外社交平台,创新话语体系,讲好中国故事,组织各种精彩精炼的故事载体,结合受众国习惯特点,更加鲜明地展现中国思想,更加响亮地传播中国主张,打造国际传播的央视品牌。
体会
党的十八大以来,为加强和改进宣传思想文化工作和理论研究工作,党中央先后召开了全国宣传思想工作会议、文艺工作座谈会、新闻舆论工作座谈会、网络安全和信息化工作座谈会、哲学社会科学工作座谈会等会议,总书记也发表了一系列发人深省地重要讲话,从各相关行业的角度出发,抓问题,指方向,为新形势下的思想文化工作和理论研究工作提供了基本守则和行动指南,显示了党中央对思想文化宣传工作和理论研究工作的重视。
随着改革开放的全面开展和不断深入,中国日益走向世界舞台的中心,不同思想理论和价值观的碰撞更加激烈,不同制度模式和发展道路的博弈更加激烈,理论宣传战线已成为意识形态斗争的“前沿阵地”。在新形势下,面对我国进入经济发展新常态,需要人们思想观念、发展理念有一个大的转变;面对全面深化改革进入关键期,需要有效整合各种利益关系;面对社会思想意识日趋多元多样多变,需要进一步巩固主流思想舆论,这些都需要我们不断加强和改进思想文化工作和理论研究工作。
思想文化工作和理论研究工作的重点在基层。随着中国经济的不断发展和人民群众的生活水平的逐渐提高,人民群众迫切需要与之相符的精神文明。毛主席说过,“文化思想阵地我们不去占领敌人就会占领”。因此,必须做好基层工作,一切从群众出发,一切为群众着想,要深入基层、深入实践,在广大人民群众中深化中国特色社会主义、中国梦和中国道路宣传教育,坚定干部群众的道路自信、理论自信、制度自信。
新形势下的社会主流舆论更需要正确地思想文化和理论研究来做引导。一个国家、一个民族,要同心同德迈向前进,必须有共同的理想信念作支撑。宣传思想工作要牢牢把握正确舆论导向,引导广大群众多看主流,不受支流支配;多看光明面,不受阴暗面影响;多看本质,不受表面现象迷惑,抓好宣传思想工作,凝心聚力促发展。
思想文化工作和理论研究工作需要锲而不舍的推进社会主义核心价值观建设。推进社会主义核心价值观建设,建设的是理想信念、思想道德、文明风尚和好与坏、善与恶的标准,它是一项长期地系统工程,需要有健全的制度作为保障,全体民众的集体参与,内化于心、外化于行,使之成为全民共同认可的行为和道德规范,凝聚实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量。
随着我国经济社会的快速发展以及国际地位的提高,我国对外开放水平不断升级,参与国际事务越来越多,所承担的维护世界和平发展的任务越来越重,同时随着中国道路、理论、制度越来越成熟,需要我们主动发出声音,从理论上阐明自己的观点。习总书记在一系列座谈会的讲话上提出要“让文化走出去”、“讲好中国故事”,正是“创新对外宣传方式,加强话语体系建设,着力打造融通中外的新概念新范畴新表述,讲好中国故事,传播好中国声音,增强在国际上的话语权”的具体要求。
区文广新局、区文化馆(文管办)黄金玲
党的十八大以业,总书记把握时代和实践的新要求,把所致人民群众的新期待,在许多重要会议,重要活动,重要场合发表了重要讲话,提出了话多富有创建的新见解、新观念、新论断、新要求。丰富发展了党的科学理论。按照支部群众路线教育活动的安排,近期本人学习总书记讲话精神的主要体会有。
一、把“四勤”贯彻活动始终
勤于学习、勤于见解、勤于交流、勤于总结。既体现稍大动各个环节内容,也体现出活动的目的和总要求,只有坚持“四勤”,才能更好地开展活动,才能使活动取得实实在在的效果。
二、廉洁自律、守住底线
作为党员干部,要廉洁自律心存敬畏,始终做到自重、自省、自警、自励,坚守四条底线:
一是坚守政治底线,首先应该坚持正确的政治方向,在大是大非面前保持清醒的头脑,坚决抵制损害党的利益的行为,始终以党和人民的利益为出发。
二是坚守纪律底线,要带头遵守纪律,包括政治纪律、组织纪律、以大局出发,不计小集体和个人利益。
三是坚守做人底线,要以身作则,以德服人。要求别人做到的自已首先做到,要求别人不做的自已坚决不做,已所不
欲,勿施于人。
近日,中国共产党中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平作出重要批示指出,大学生村官张广秀同志的事迹很朴实、很感人。要注意总结宣传张广秀同志这样的先进典型,进一步引导大学生村官扎根基层、奉献才干、锻炼成长。近期,我们组织开展了学习习总书记复信精神的系列活动,具体汇报如下:
一、认真做好习总书记复信精神的学习。
各级团组织要近期召开一次专题会议,深入学习总书记复信精神,落实团市书记批示要求,深刻领会、准确把握精神实质,紧密联系各自工作实际开展交流研讨,并持续掀起学习热潮,切实把总书记复信精神体现到团的工作中。开展复信精神交流会,在各基层青年团员中深入学习讨论复信精神,相互交流心得体会,扩大影响力。
二、切实抓好习总书记复信精神的宣传。
充分发挥团属媒体作用,广泛借助新媒体力量,通过报告会、主题团日活动等形式,把复信精神传达到广大团员青年当中,特别要原原本本传达到大学生村官中,让他们真正感受到总书记和省委的关怀和嘱托。同时,要对团员青年学习贯彻复信精神的积极行动和心得体会大力宣传,进一步深入发掘、选树典型,通过优秀典型的示范带动作用,引导广大团员青年特别是大学生村官牢记党的期望,树立到基层去、到祖国最需要的地方去建功立业的青春志向,树立热爱基层、扎根基层的坚定信心,努力为推进农村改革、加快建设经济文化强省做出更加积极的贡献。
三、真心帮助大学生村官成长成才。
以学习贯彻总书记复信精神为契机,积极配合组织部门做好大学生村官的联系服务工作。要关心大学生村官的日常生活,充分发挥基层团组织的作用,通过开展文体娱乐、交友联谊等活动,帮助他们解决实际困难。要把大学生村官组织起来,通过吸收他们担任兼职团干部、组建大学生村官组织等多种形式,有组织地发挥好他们在农村共青团工作中的整体性作用。要服务大学生村官就业创业,通过政策支持、资金扶持、技能培训等途径,帮助他们立足农村实际创出事业新天地。要注意从大学生村官中发现基层需要的青年人才,积极向基层党政部门作推介。各团市委要于近期召开一次面向大学生村官的座谈会,深入了解他们的思想、工作和生活状况,切实增强工作的针对性。
十八大以来,总书记在应对国际、国内重大挑战,围绕推动党和国家事业实现新发展,发表了一系列重要讲话。党的十八届三中全会在深入分析世情、国情、党情的深刻变化的基础上,围绕进一步完善和发展中国特色社会主义,总体部署了全面深化改革工作。不久前召开的“两化”工作会议,为全面推进“两化”地区经济社会加速发展,从更高的层面和更广阔的领域提出了更高的标准和要求。这些重要讲话和重大部署,是我们今后工作的动力源,是我们做好工作的基本准则,也是做好组织工作特别是干部队伍建设工作的根本遵旨。我认为贯彻落实好中央和省市委各项会议及习总书记系列重要讲话精神,应该立足县情,牢牢把握发展这个第一要务,一方面,要从总体上紧扣县十四次党代会确定的思路开展工作;另一方面,要以维护好全县政治经济社会稳定为前提,突出特色和重点,深入推进改革,加快县域经济社会全面协调可持续发展。干部是推动事业发展的核心力量。组织部门作为县委的一个重要职能部门和全县的“干部之家”、“人才之家”,必须要为维护好、实现好县委确定的各项发展目标提供坚强的组织保证和高素质的人力支持,必须要围绕发展配齐配强各级领导班子,必须要最大限量地充分调动全县干部职工的工作积极性,全力投身到建设美丽新循化的伟大实践中。下面我就组织部门如何学习贯彻习总书记系列讲话精神及中央和省市各项会议精神,如何全面做好新形势下干部队伍建设方面作一发言,不妥之处,敬请批评指正。
一、学习贯彻落实好习总书记讲话精神,必须准确领会把握好新时期组织工作和干部队伍建设的新思想、新要求
(一)准确领会把握好好干部的五条标准,科学识别干部。在全国组织工作会议上,总书记明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。这“五条标准”丰富和发展了党的干部路线,明确了好干部的时代内涵,体现了德能勤绩廉等方面的本质要求,构成了一个比较完整的体系,是我们科学识别干部、推荐干部工作中必须始终坚持的标准。对照五条标准,目前,我县很多党员干部缺乏的就是理想信念不够坚定、在重点任务和困难问题面前不敢担当等,组织部作为提名干部、推荐干部的主要部门,在提名、推荐干部时,是否坚持了好干部的“五条标准”,是否以“五条标准”衡量了拟提名、推荐干部,还需要我们深刻思考。
(二)准确领会把握好干部选拔任用“四个坚持、三个统筹、四种导向”,选准用好干部。习总书记的十八大报告中提出“要坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认”的原则;省委骆惠宁书记在全省组织工作会议讲话中提出领导班子配备要“统筹考虑干部的经历、专业、能力、素质、性格等多种因素,统筹考虑主要负责同志、班子成员之间的协作配合、优势互补,统筹考虑优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部”;王令浚部长在全省组织工作会议上,针对干部人事制度改革提出要突出政治导向、能力导向、作风导向、基层导向。这“四个坚持、三个统筹、四种导向”,是我们搞好干部选拔任用工作的原则和标准,在今后的工作中必须严格执行,全面落实,选准用好党和人民需要的好干部。
(三)准确领会把握好干部人事制度改革“四个方向”,积极探索推进干部工作。省委骆惠宁书记在全省组织工作会议上,针对干部工作中的新情况,明确提出要改进民主推荐、民主测评的办法,改进竞争性选拔干部的方式,改进年轻干部培养选拔的措施,改进干部考核评价工作。这四个改进就是今后组织工作和干部人事制度改革的方向。我们必须结合我县实际,积极探索,努力提升干部工作科学化、民主化、制度化水平。
二、学习贯彻落实好习总书记讲话精神,必须要加强干部队伍建设和干部队伍管理工作
今后,我们要严格按照“五好干部”标准,突出选优和用活,着力抓好以下几个方面的工作。
(一)选优配强各级领导班子,提高班子战斗力。一是选优配强“一把手”。要按照政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求,坚持好中选优,优中配强,把最优秀最适合的干部选配到“一把手”岗位上来。要健全完善“一把手”队伍重点考核、重点监管机制,促使“一把手”秉公用权、谨慎用权。二是优化领导班子结构。要加强班子综合研判分析,统筹考虑干部素质、能力、经历、年龄、专业、性格等多种因素,统筹考虑主要负责同志、班子成员之间的协作配合、优势互补,统筹考虑优秀年轻干部、女干部、少数民族干部、非中共党员干部的培养选拔。三是增强班子整体功能。要把思想政治建设作为班子建设的“根”和“魂”,结合即将开展的群众路线教育实践活动,大兴学习提能之风,坚定理想信念、增强政治定力。认真落实民主集中制,切实把统一意志和集思广益结合起来,把集体领导和分工负责结合起来,增强领导班子的整体合力。要严肃党内生活,逐步纠正领导班子中存在的“老好人”现象和不敢批评、不愿批评,不敢负责、不愿负责等现象。
(二)加强干部培训和培养工作,提高干工作的能力。一是继续加大干部的教育培训力度。实施“干部素质提升工程”,按照“缺什么补什么”的原则,在西北农科大、浦东干部学院及省外发达地区举办专题培训班2至4期,培训干部300人左右,全面提升各级各类干部能力素质。二是全方位加大干部交流力度。制定出台《循化县干部交流暂行规定》,进一步完善党政之间、机关与乡镇之间、乡镇与乡镇之间的干部交流制度。重点加大在同一单位任职8年以上、同一职位任职5年以上干部的调整交流力度,让干部在不同岗位经风雨、见世面,增阅历、提能力。三是鼓励干部到基层锻炼成长。坚持干部在基层成长、从基层选拔、到基层培养的原则,有序组织后备干部下基层“墩墩苗”,着力形成一种干部到基层工作的风向标,推动各级干部深入基层、服务基层。对表现突出的优先提拔任用,做到“累的光荣,干的愉快”,对没有乡镇工作经历的,原则上不能列为县处级后备干部。四是切实关心关爱干部。坚持向基层倾斜、向主干线倾斜、向艰苦地区倾斜,把关心激励干部具体化、政策化、制度化。注重从有乡镇正职经历的优秀干部中推荐和选拔县领导班子成员。对担任过2个以上乡镇正职领导职务的干部必须合理使用,交流到县直机关时,原则上不能安排到副职岗位上。积极探索改进对领导干部、非领导干部的管理办法,科学使用非领导职数,逐步解决长期在基层一线工作干部的职级待遇,初步考虑对任副科级和正科级职务累计满一定年限,考核为称职以上等次,经考核合格和组织批准,建议享受上一级非领导职务工资、医疗待遇。五是科学合理储备干部。结合循化实际,在大力培养主体民族干部的同时,针对藏族干部断层,汉族、回族干部结构性缺少的问题,严格把关后备干部的民族、性别、年龄等结构比例,着力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍。
(三)深化干部人事制度改革,建立科学有效的选人用人机制。一要进一步规范干部推荐提名程序。继续完善“三票推荐、综合评价”干部推荐考察评价机制,把干部的推荐得票情况、组织平时掌握的情况、干部的一贯表现结合起来综合分析,着力解决“唯票”的问题。二要改进竞争性选拔干部措施。科学设置资格条件和考试方法,加强干部德和实绩考察,注重履行过程分析,全面衡量考绩与实绩、口才与口碑、临场表现与一贯表现,引导干部在实干、实绩上竞争,着力解决“唯分”的问题。三要注意分析不同年龄段干部特点,采取措施加强分类管理,充分调动各个年龄段干部的积极性。要防止干部年龄层层递减,使各年龄阶段干部有干头、有奔头,着力解决“唯年龄”的问题。乡镇领导班子中应注意适当保留45岁以上经验丰富、群众公认的干部。四要改进干部管理体制。按照“管精管好、管少管活”的原则,拟调整县委组织部的股级干部管理权限,除各乡镇党委组织干事、“两个中心”主任、计生站站长和教育系统各乡镇中心学校学长、卫生系统各卫生院院长的任免报县委组织部审批外,县直各单位的由县直各单位党组织按照《干部任用条例》和《循化县股站级干部管理办法》自行选任,不再报县委组织部审批,但须报县委组织部备案。具体操作程序将逐步探索制定。
(四)强化干部管理,促进作风转变。一要坚持从严管理干部。结合以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,成立专门的整风督察小组,要以敢较真、敢碰硬、敢负责的态度,对干部中存在的在编不在岗、在岗不在位、出工不出力,作风漂浮、工作不深入、责任性不强,遵旨意识谈薄、对群众不负责任、吃拿卡要,不遵守正常的出勤纪律、经常性“走读”等突出问题进行专项整治,下决心解决失之于宽、失之于软的问题。要认真贯彻落好《循化县干部管理暂行规定》,把从严管理贯彻到干部队伍建设全过程,坚持严早、严小、严预防,对干部身上出现的苗头性、倾向性问题,早提醒、早纠正,防止小毛病拖成大问题。要结合群众路线教育实践活动,建立健全本部门、本单位各项规章制度,并将教育实践活动中探索的行之有效的做法固化为长效机制,努力做到用制度管人,用制度管事,用制度管权。要综合运用多种方式,多角度、全方位了解干部作风表现,大力选拔使用那些敢于和“四风”作斗争、对群众感情真实、深得群众拥护的干部,对上对下都实实在在、不玩虚招、清正廉洁的干部,以好的作风选作风好的人。二要建立科学的干部考核机制。强化以德为先的导向、改进工作作风的导向、促进科学发展的导向,按照“六看”(从对重大问题的思考看见识,从对群众感情看品质,从对名利态度看境界,从履行岗位职责看担当,从处理复杂问题看能力,从日常生活表现看作风)的要求,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,既看发展,又看基础,既看显绩,又看潜绩,建立统一组织、分类实施、综合评价的干部考核评价体系,努力做到考准考实,坚决不让投机钻营者得逞,不让老实人吃亏。三要加强干部监督工作。完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制,加强干部监督联席会议成员单位之间的信息沟通和共享,发挥好谈心谈话、诫勉函询、警示教育等有效措施,突出对关键岗位、重点对象、重点领域干部的重点监督,加大对违纪违法干部的查处力度。
十八大以来,总书记在应对国际、国内重大挑战,围绕推动党和国家事业实现新发展,发表了一系列重要讲话。党的十八届三中全会在深入分析世情、国情、党情的深刻变化的基础上,围绕进一步完善和发展中国特色社会主义,总体部署了全面深化改革工作。不久前召开的“两化”工作会议,为全面推进“两化”地区经济社会加速发展,从更高的层面和更广阔的领域提出了更高的标准和要求。这些重要讲话和重大部署,是我们今后工作的动力源,是我们做好工作的基本准则,也是做好组织工作特别是干部队伍建设工作的根本遵旨。我认为贯彻落实好中央和省市委各项会议及习总书记系列重要讲话精神,应该立足县情,牢牢把握发展这个第一要务,一方面,要从总体上紧扣县十四次党代会确定的思路开展工作;另一方面,要以维护好全县政治经济社会稳定为前提,突出特色和重点,深入推进改革,加快县域经济社会全面协调可持续发展。干部是推动事业发展的核心力量。组织部门作为县委的一个重要职能部门和全县的“干部之家”、“人才之家”,必须要为维护好、实现好县委确定的各项发展目标提供坚强的组织保证和高素质的人力支持,必须要围绕发展配齐配强各级领导班子,必须要最大限量地充分调动全县干部职工的工作积极性,全力投身到建设美丽新循化的伟大实践中。下面我就组织部门如何学习贯彻习总书记系列讲话精神及中央和省市各项会议精神,如何全面做好新形势下干部队伍建设方面作一发言,不妥之处,敬请批评指正。
一、学习贯彻落实好习总书记讲话精神,必须准确领会把握好新时期组织工作和干部队伍建设的新思想、新要求
(一)准确领会把握好好干部的五条标准,科学识别干部。在全国组织工作会议上,总书记明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。这“五条标准”丰富和发展了党的干部路线,明确了好干部的时代内涵,体现了德能勤绩廉等方面的本质要求,构成了一个比较完整的体系,是我们科学识别干部、推荐干部工作中必须始终坚持的标准。对照五条标准,目前,我县很多党员干部缺乏的就是理想信念不够坚定、在重点任务和困难问题面前不敢担当等,组织部作为提名干部、推荐干部的主要部门,在提名、推荐干部时,是否坚持了好干部的“五条标准”,是否以“五条标准”衡量了拟提名、推荐干部,还需要我们深刻思考。
(二)准确领会把握好干部选拔任用“四个坚持、三个统筹、四种导向”,选准用好干部。习总书记的十八大报告中提出“要坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认”的原则;省委骆惠宁书记在全省组织工作会议讲话中提出领导班子配备要“统筹考虑干部的经历、专业、能力、素质、性格等多种因素,统筹考虑主要负责同志、班子成员之间的协作配合、优势互补,统筹考虑优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部”;王令浚部长在全省组织工作会议上,针对干部人事制度改革提出要突出政治导向、能力导向、作风导向、基层导向。这“四个坚持、三个统筹、四种导向”,是我们搞好干部选拔任用工作的原则和标准,在今后的工作中必须严格执行,全面落实,选准用好党和人民需要的好干部。
(三)准确领会把握好干部人事制度改革“四个方向”,积极探索推进干部工作。省委骆惠宁书记在全省组织工作会议上,针对干部工作中的新情况,明确提出要改进民主推荐、民主测评的办法,改进竞争性选拔干部的方式,改进年轻干部培养选拔的措施,改进干部考核评价工作。这四个改进就是今后组织工作和干部人事制度改革的方向。我们必须结合我县实际,积极探索,努力提升干部工作科学化、民主化、制度化水平。
二、学习贯彻落实好习总书记讲话精神,必须要加强干部队伍建设和干部队伍管理工作
今后,我们要严格按照“五好干部”标准,突出选优和用活,着力抓好以下几个方面的工作。
(一)选优配强各级领导班子,提高班子战斗力。一是选优配强“一把手”。要按照政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求,坚持好中选优,优中配强,把最优秀最适合的干部选配到“一把手”岗位上来。要健全完善“一把手”队伍重点考核、重点监管机制,促使“一把手”秉公用权、谨慎用权。二是优化领导班子结构。要加强班子综合研判分析,统筹考虑干部素质、能力、经历、年龄、专业、性格等多种因素,统筹考虑主要负责同志、班子成员之间的协作配合、优势互补,统筹考虑优秀年轻干部、女干部、少数民族干部、非中共党员干部的培养选拔。三是增强班子整体功能。要把思想政治建设作为班子建设的“根”和“魂”,结合即将开展的群众路线教育实践活动,大兴学习提能之风,坚定理想信念、增强政治定力。认真落实民主集中制,切实把统一意志和集思广益结合起来,把集体领导和分工负责结合起来,增强领导班子的整体合力。要严肃党内生活,逐步纠正领导班子中存在的“老好人”现象和不敢批评、不愿批评,不敢负责、不愿负责等现象。
(二)加强干部培训和培养工作,提高干工作的能力。一是继续加大干部的教育培训力度。实施“干部素质提升工程”,按照“缺什么补什么”的原则,在西北农科大、浦东干部学院及省外发达地区举办专题培训班2至4期,培训干部300人左右,全面提升各级各类干部能力素质。二是全方位加大干部交流力度。制定出台《循化县干部交流暂行规定》,进一步完善党政之间、机关与乡镇之间、乡镇与乡镇之间的干部交流制度。重点加大在同一单位任职8年以上、同一职位任职5年以上干部的调整交流力度,让干部在不同岗位经风雨、见世面,增阅历、提能力。三是鼓励干部到基层锻炼成长。坚持干部在基层成长、从基层选拔、到基层培养的原则,有序组织后备干部下基层“墩墩苗”,着力形成一种干部到基层工作的风向标,推动各级干部深入基层、服务基层。对表现突出的优先提拔任用,做到“累的光荣,干的愉快”,对没有乡镇工作经历的,原则上不能列为县处级后备干部。四是切实关心关爱干部。坚持向基层倾斜、向主干线倾斜、向艰苦地区倾斜,把关心激励干部具体化、政策化、制度化。注重从有乡镇正职经历的优秀干部中推荐和选拔县领导班子成员。对担任过2个以上乡镇正职领导职务的干部必须合理使用,交流到县直机关时,原则上不能安排到副职岗位上。积极探索改进对领导干部、非领导干部的管理办法,科学使用非领导职数,逐步解决长期在基层一线工作干部的职级待遇,初步考虑对任副科级和正科级职务累计满一定年限,考核为称职以上等次,经考核合格和组织批准,建议享受上一级非领导职务工资、医疗待遇。五是科学合理储备干部。结合循化实际,在大力培养主体民族干部的同时,针对藏族干部断层,汉族、回族干部结构性缺少的问题,严格把关后备干部的民族、性别、年龄等结构比例,着力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍。
(三)深化干部人事制度改革,建立科学有效的选人用人机制。一要进一步规范干部推荐提名程序。继续完善“三票推荐、综合评价”干部推荐考察评价机制,把干部的推荐得票情况、组织平时掌握的情况、干部的一贯表现结合起来综合分析,着力解决“唯票”的问题。二要改进竞争性选拔干部措施。科学设置资格条件和考试方法,加强干部德和实绩考察,注重履行过程分析,全面衡量考绩与实绩、口才与口碑、临场表现与一贯表现,引导干部在实干、实绩上竞争,着力解决“唯分”的问题。三要注意分析不同年龄段干部特点,采取措施加强分类管理,充分调动各个年龄段干部的积极性。要防止干部年龄层层递减,使各年龄阶段干部有干头、有奔头,着力解决“唯年龄”的问题。乡镇领导班子中应注意适当保留45岁以上经验丰富、群众公认的干部。四要改进干部管理体制。按照“管精管好、管少管活”的原则,拟调整县委组织部的股级干部管理权限,除各乡镇党委组织干事、“两个中心”主任、计生站站长和教育系统各乡镇中心学校学长、卫生系统各卫生院院长的任免报县委组织部审批外,县直各单位的由县直各单位党组织按照《干部任用条例》和《循化县股站级干部管理办法》自行选任,不再报县委组织部审批,但须报县委组织部备案。具体操作程序将逐步探索制定。
测试题
单位姓名得分本测试题共25题,64个空,每个空1.64分,共100分。
1.2012年11月19日,习近平在参观《复兴之路》展览时指出,现在,大家都在讨论中国梦,我以为,就是中华民族近代以来最伟大的梦想。
2.习近平在参观《复兴之路》展览时指出。我们这一代共产党人一定要承前启后、继往开来,把我们的党建设好,团结全体中华儿女把我们国家建设好,把我们民族发展好,继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。
3.习近平指出,衡量一名共产党员、一名领导干部是否具有共产主义远大理想,是有客观标准的,那就要看他能否坚持的根本宗旨。
4.总书记提出的“中国梦”本质内涵是实现、、。
5.2013年1月5日,习近平在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的十八大精神研讨班开班仪式上强调,是关系党的事业兴衰成败第一位的问题,就是党的生命。
6.习近平指出,是全面建成小康社会、加快
推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的必由之路。
7.在习近平对中国梦的最新诠释中,以为核心的民族精神,以及为核心的时代精神,被称作凝心聚力 的兴国之魂、强国之魂。
8.习近平关于生态文明建设的重要论述中指出,是人和社会持续发展的根本基础。
9.习近平在建设美丽中国的一系列重要讲话中,系统论述了
加强的价值取向、指导方针、目标任务、工作着力点和制度保障等,为建设美丽中国提供了根本遵循。
10.习近平指出,要把生态文明建设融入、、、各方面和全过程。
11.习近平提出,要把党的群众路线教育实践活动的主要任
务聚焦到上,集中解决、、和这“四风”问题。
12.群众路线教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以、、、为总要求。
13.习近平指出,主要是坚持惩前毖后、治病救
人方针,区别情况、对症下药,对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒,对问题严重的进行查处,对不正之风和突出问
题进行专项治理。
14.习近平在湖北考察改革发展工作时强调,应对当前我国
发展面临的一系列矛盾和挑战,关键在于。
15.2012年12月习近平在广东考察时提出,是当代中国发展进步的活力之源,是我们党和人民大踏步赶上时代前进步伐的重要法宝,是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。
16.关于坚持和发展中国特色社会主义,习近平强调,是党的最高纲领和基本纲领的统一,我们要全力为现阶段的目标而奋斗。
17.习近平指出,是对高级干部第一位的要求,是建设高素质干部队伍第一位的任务,是加强青年教育的关键和根本。
18.总书记多次强调,“打铁还需自身硬”,坚持,切实解决自身存在的突出问题。
19.党的十八大报告指出,要坚持中国特色反腐倡廉道路,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设,做到、、。
20.总书记在全国组织工作会议上指出,好干部要做
到、、、、。
21.习近平在全国组织工作会议上指出,干部要深入基层、深入实际、深入群众,在的主战场、的第一线、的最前沿砥砺品质、提高本领。
22.习近平在十二届全国人大一次会议闭幕会上强调,全国各
族人民一定要增强对中国特色社会主义的、、,坚定不移沿着正确的中国道路奋勇前进。
23.习近平在全国宣传思想工作会议上指出,宣传思想工作
一定要把、作为基本职责,胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准工作切入点和着力点,做到、、。
24.习近平在全国宣传思想工作会议上指出,要加强建设,积极培育和践行社会主义核心价值观,全面提高公民道德素质,培育、、、的良好风尚。
五四青年节到来之际,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平4日来到中国航天科技集团公司中国空间技术研究院,参加“实现中国梦、青春勇担当”主题团日活动,同各界优秀青年代表座谈并发表重要讲话,代表党中央向全国广大青年致以节日问候。
习近平强调,青年最富有朝气、最富有梦想,青年兴则国家兴,青年强则国家强。广大青年要坚定理想信念,练就过硬本领,勇于创新创造,矢志艰苦奋斗,锤炼高尚品格,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。
习近平强调,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗,是中国青年运动的时代主题。共青团要在广大青少年中深入开展“我的中国梦”主题教育实践活动,用中国梦打牢广大青少年的共同思想基础,用中国梦激发广大青少年的历史责任感,为每个青少年播种梦想、点燃梦想,让更多青少年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦,让每个青少年都为实现中国梦增添强大青春能量。
如今,我已经成为一名大学生,我离自己的梦想舞台更近了一步,在大学这个开放的平台上,我有机会锻炼能力,有时间开拓视野,可是越是开放的地方,越容易导致堕落:虽然有很多大学生,但是仍有很多的不能毕业,经常有很多的大学生沉迷网络,迷失自我;经常有很多大学生无所事事,不务正业;经常有很多大学生灰心丧气,浪费时间......因为他们没有梦想,他们的人生是没有意义的。而我,拥有一个梦想,一个值得我终身奋斗的梦想!它,指引了我前进的方向;它,照亮了我脚下的道路,我的人生注定与众不同!
一个人,是渺小的;但是当他和祖国联系起来是,就是伟大的。一个梦想,是渺小的,但是当它成为祖国的梦想时,就是不可估量的。我梦想成为一个可以为祖国做贡献的科学家,我就是一个伟大的人!
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