协会监事会工作规则

协会监事会工作规则（通用8篇）

协会监事会工作规则 篇1

（2007年1月6日四川省律师协会六届一次理事会通过, 2010年5月26日四川省律师协会七届一次理事会修订）

第一章 总则

第一条 为促进四川省律师事业的发展，切实提高四川省律师协会（以下简称“本会”）的自律管理水平，规范四川省律师协会理事会（以下简称“理事会”）的工作，根据《中华人民共和国律师法》和《四川省律师协会章程》，制定本规则。

第二章 理事会的性质

第二条 理事会由四川省律师代表大会（以下简称“律师代表大会”）选举产生的全体理事组成。

理事会任期与律师代表大会任期相同，行使职权到下届律师代表大会选出新的理事会为止。

第三条 理事会是律师代表大会的常设机构，是律师代表大会闭会期间的权力机构，根据律师代表大会的决定和《四川省律师协会章程》的规定履行职责。理事会对律师代表大会负责并报告工作。

理事会的工作受监事会的监督。

第三章 理事会的职权

第四条 理事会的职权：

（一）召集律师代表大会会议，并向代表大会报告工作；

（二）选举副会长、会长；

（三）在律师代表大会闭会期间，讨论决定重大事项；

（四）听取专门、专业委员会工作报告；

（五）制定和修改除应当由律师代表大会制定的行业管理规则、职业道德准则、执业行为规范和有关规章制度等；

（六）提请律师代表大会审议、修改会费标准和管理办法；

（七）审议、决定理事会常设办事机构职能部门和专门委员会的设置及人员组成；

（八）听取会长、副会长述职报告，并就其履行职责的情况进行评议；

（九）罢免、增补或更换会长、副会长；

（十）经会长办公会议提请聘任或解聘秘书长；

（十一）审议、批准本会工作计划、会费预算方案及上决算报告，审议重大资产管理或处置方案；

（十二）推选或罢免中华全国律师协会四川省代表；

（十三）根据工作需要，聘请名誉会长和顾问；

（十四）其他应由理事会行使的职权。

第四章 理事会会议

第五条 理事会会议每年至少举行两次，经会长办公会议或四分之一以上理事提议召开。

第六条 理事会会议由会长召集并主持，会长因特殊原因不能履行职务时，由会长指定的副会长召集并主持。

第七条 下列人员可以列席理事会会议：

（一）四川省司法行政机关指派的人员；

（二）本会监事会成员；

（三）本会秘书长、副秘书；

（四）市州律师协会负责人或指派的人员；

（五）与理事会议议题有关的专门、专业委员会主任、副主任或秘书长；

（六）律师代表。

列席理事会会议人员受邀或经主持人同意，可就相关议题发表意见，但无表决权。

表决的统计在监事会的监督下进行；表决结果当场宣布。第十四条 理事会会议闭会期间，出现需要理事会决定的事项，会长办公会议有权决定采用通讯或互联网表决方式表决。

本会秘书处根据会长办公会议作出的决定，将需要表决事项的相关资料和发表审议意见的表格及表决票提交每位理事进行审议和表决。参与表决的理事应达理事会总人数的二分之一以上，形成决议须经参与表决的理事三分之二以上通过方为有效。

表决的统计在监事会的监督下进行；以通讯或互联网表决通过的决议与理事会会议通过的决议具有同等效力。

第十五条 理事会会议应由理事本人出席。理事因个人原因不能出席理事会会议的，应当书面向秘书处请假，说明请假原因并获得批准。

第十六条 理事会审议某个事项时，会长或主持会议的副会长有权决定与该事项相关的理事回避。

第十七条 理事会会议由秘书处负责记录并整理会议纪要。会议纪要经主持会议的会长或副会长审定后，发送至全体理事、监事，根据会长办公会议的要求 在本会网站和会刊上公布。

第五章 理事职务的取得和丧失

第十八条 理事应当符合以下条件：

（一）在律师事务所执业五年以上；

（二）具有良好职业道德和较高业务水平，在行业内有一定知名度和影响力；

（三）未受到过通报批评以上（含）惩戒处分或者停止执业（含）的行政处罚；

（四）具有奉献精神，热心律师行业公益活动。

第十九条 理事由律师代表会从理事候选人中选举产生。理事候选人由市、州律师协会、省直属律师事务所以推荐或者选举的方式产生。

（四）不得利用理事职务，为本人及本人所在律师事务所谋取不正当利益；

（五）承担理事的其他义务。

第二十四条 理事应当遵守法律法规和本会章程的规定，切实履行职责，维护本会利益；当其自身的利益、所在律师事务所的利益与律师协会、全体律师的利益相冲突时，应当以律师协会和全体律师的最大利益为行为准则，并保证在其职责范围内行使权利，不得越权；在讨论与其相关联的事项时主动提出回避请求；未经理事会同意，不得公开在其任职期间所获得的明确要求不能公开披露的秘密。

第二十五条 理事应当谨慎、认真、勤勉地行使律师代表大会所赋予的职权，认真倾听律师代表大会代表及其他会员的意见和建议并接受其监督；仔细阅读理事会的各项报告，及时了解本会的工作动态和信息；积极支持和参与各专门、专业委员会的活动。

第七章 附则

第二十六条 本规则自理事会审议通过后施行。

第二十七条 经会长办公会议或三分之一以上理事提议，理事会可对本规则进行修订。

协会监事会工作规则 篇2

根据中国皮革协会《章程》规定, 今年应进行换届选举产生第七届理事会。为了做好换届选举工作, 协会秘书处特设立以徐永名誉会长、张淑华理事长和苏超英常务副理事长兼秘书长为领导的换届选举筹备工作组。按照《国务院国有资产监督管理委员会行业协会换届选举暂行办法》 (国资发研究[2010]154号) 的规定, 制定了换届选举工作方案。2月协会秘书处向中国轻工业联合会领导作了汇报, 联合会领导对协会几年来的工作给予了充分肯定, 同意按期换届。5月协会秘书处致函各副理事长单位提请审议换届选举工作方案, 并获得了通过。

一、换届选举的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 通过换届选举进一步健全协会的组织建设和职能保障, 全面提高协会自我管理和自我完善的能力, 增强协会的社会信誉度和影响力, 更好地促进协会高效有序发展, 更好地为皮革行业健康、稳定、可持续发展服务。

二、换届选举的方式

本次换届将在会员代表大会上, 通过无记名投票方式, 等额选举产生第七届理事会成员单位。根据会员单位自荐、地方协会推荐的候选单位名单, 秘书处应广泛征求意见, 向会员代表大会提交第七届理事会成员单位候选名单, 提请大会选举。本次换届选举工作特邀地方协会组织参与共同完成。

选举程序:会员代表大会选举产生理事, 理事会选举产生常务理事、正副理事长。

三、任职条件

副理事长单位:原则上应是第六届理事会常务理事单位, 履行本协会《章程》, 按规定及时缴纳会费。模范遵守“中国皮革行业诚信公约”和“中国皮革行业社会责任指南”, 对社会及行业公益性事业具有奉献精神, 在行业中处于领先地位的企业及相关的科研、经营、管理等单位。对关乎行业整体发展的重大事项, 副理事长本人能够亲自参与并积极推进。

常务理事单位:原则上应是第六届理事会理事单位, 履行本协会《章程》, 按规定及时缴纳会费。遵守“中国皮革行业诚信公约”和“中国皮革行业社会责任指南”, 对行业公益性事业具有奉献精神, 热心参与行业协会工作, 在行业中具有代表性的骨干企业, 以及相关的科研、经营、管理等单位。理事单位:原则上应有一年以上的会龄, 履行本协会《章程》, 按规定及时缴纳会费, 遵守“中国皮革行业诚信公约”和“中国皮革行业社会责任指南”, 积极参加本协会组织的各项活动, 在行业或地区中具有一定影响的企业, 以及相关的科研、经营、管理等单位。

四、换届工作时间安排

1、2011年5月, 秘书处向中国轻工业联合会提交换届选举工作方案和有关中轻联推荐人选建议。

2、2011年5月中旬, 秘书处向各位副理事长发函, 以信函办公形式提请各位副理事长审议换届选举工作方案。

3、2011年6月上旬, 秘书处向全体会员单位寄发换届选

举通知, 6月下旬会员单位将填写的《第七届理事会理事、常务理事、副理事长候选单位申请表》提交至秘书处。

4、2011年8月中旬, 秘书处向全体会员单位寄发换届选举会议通知。

5、2011年9月上旬, 中国皮革协会召开第七次会员代表

大会, 秘书处向大会提交第七届理事会成员单位候选名单, 提请大会通过无记名投票方式, 等额选举产生第七届理事会成员单位。

6、2011年9月下旬, 秘书处向中国轻工业联合会、国务院

国有资产监督管理委员会汇报选举结果, 报国家民政部进行登记备案。

7、2011年9月下旬, 秘书处向全体会员单位寄发各专业

委员会换届选举通知, 10月中旬会员单位将填写的《中国皮革协会各专业委员会会长、副会长、常务委员申请表》提交至秘书处。

8、2011年10月下旬, 秘书处对提交的《申请表》进行收

集、汇总、审核, 于11月中旬向全体会员单位提交各专业委员会成员单位候选名单, 以信函通讯方式, 选举产生各专业委员会成员单位。

9、2011年12月上旬, 秘书处向全体会员单位公布各专业

协会监事会工作规则 篇3

中国继续工程教育协会第五届理事会于2011年10月选举产生。5年来，在人力资源和社会保障部、民政部的指导下，在广大理事会员的共同努力下，协会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻党的十八大精神和中央人才工作会议精神，紧密围绕党和国家的一系列重大决策部署，贯彻落实科教兴国战略和人才强国战略，积极开展专业技术人员继续教育活动，为我国专业技术人员继续教育工作作出了应有的贡献，自身也得到了较好发展。

五年来，继教协会主要开展了以下工作：

（一）发挥职能优势，积极配合实施专业技术人才知识更新工程

协会五届理事会期间，正逢国家实施专业技术人才知识更新工程。作为专业技术人才知识更新工程领导小组的成员单位，我们按照《专业技术人才知识更新工程实施方案》的要求，全面配合知识更新工程组织实施，坚决落实人社部赋予协会的职责定位和工作任务。

一是积极承办国家级专业技术人才知识更新工程高级研修项目。协会按照高水平、小规模、重特色的要求，围绕装备制造、信息、生态环境保护等12个重点领域，以及现代物流、电子商务、知识产权等9个现代服务业领域，累计举办专业技术人才高级研修班项目22期，培养高层次专业技术人才1500多人。

二是大力开展急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目。协会坚持以能力建设为核心，以中高级专业技术人才为对象，以提高创新能力与技术水平为重点，联合中国信息协会、中国环境科学学会、华北电力大学等行业组织和会员单位开展大规模的继续教育培训活动，为经济社会相关领域培养了骨干专业技术人才2000多人。

三是重点建设国家级专业技术人员继续教育基地。协会于2012年获批成为国家级专业技术人员继续教育基地。我们充分发挥基地的示范引领作用，围绕经济社会发展重点领域和现代服务业领域，每年培训不少于2000名专业技术人才；主动加强与其他国家级继续教育基地之间的沟通联系，谋划成立国家级专业技术人员继续教育基地联盟；促进专业技术人才培养培训国际交流，配合人社部专业技术人员管理司承担了4期专业技术人才知识更新工程管理骨干赴外培训团的组织实施工作。

（二）加强学术研究，承接继续教育课题研究工作

我们持续开展继续工程教育政策理论研究，特别针对当前继续教育难点、热点问题的对策研究，为政府主管部门和用人单位提供科学有效的决策咨询意见和解决方案。组织协会专业力量开展课题研究工作，为探索建立适应继续教育需求的人才培养模式和社会服务体系打下了坚实基础。在实践中，协会注意发挥专家智库的优势，针对继续教育工作中出现的新情况、新问题，组织开展调查分析和课题研究，提出了许多有针对性的意见建议。

期间，协会按照人社部的安排承担了中国工程院课题“我国工程科技人才成长若干重大问题研究”分课题“工程科技人才继续教育问题”研究工作，组成课题组深入40多家企业和部门单位开展企业工程科技人才队伍继续教育现状调查，召开了60多场座谈会，开展了涉及47个副省级以上地方政府人社部门、200家企业、100所相关高校、50家相关行业协（学）会和3万名不同层次的工程科技人才的网络在线问卷调查，访谈了包括两院院士在内的30多名的相关专家，深度探寻了影响和制约我国企业工程科技人才继续教育工作的各种因素。在此基础上，人社部又组织专技司和人科院进行了较深入的分析研究，提炼概括了对工程技术人才继续教育的基本认识、当前的突出问题及建议采取的政策措施。这一科研成果不仅对推进企业工程科技人才继续教育发展有积极的作用，而且对于深化包括工程人才在内的所有专业技术人才继续教育的认识，有着深远影响。之后，连续承担了中国工程院重大咨询研究项目“继续教育产学研合作模式研究”和“继续工程教育远程培训问题研究”。此外，协会还与原总装备部的《继续教育》杂志社开展战略合作，将其作为协会会刊，为协会理事会员单位交流先进经验、展示研究成果等提供一个权威的纸质媒体平台。

（三）搭建公共服务平台，开展继续教育远程培训

一是参与国家专业技术人才知识更新工程公共服务平台的开发建设和日常管理任务。该平台已建成信息发布系统、高级研修项目管理系统、国家级专业技术人员继续教育基地建设项目管理系统、急需紧缺人才培养和岗位培训项目管理系统、专业技术人员公需科目公开课堂等模块，基本具备了信息发布、申报审核、登记统计、数据分析、证书查询、在线学习、意见反馈等功能。目前，该平台已逐步成为深入推进工程实施和全国专业技术人员继续教育管理工作的业务平台。

二是协会重新改版建设了协会门户网站，并依托网站建设了国家继续教育公共服务平台，进一步强化了协会作为联系政府以及各级各类继续教育机构和广大专业技术人员的桥梁纽带作用。网站和平台按照建设“专业技术人员之家”的理念，立足中国继续工程教育协会的职能优势，以全国专业技术人员及各地方、各行业系统的会员单位为服务对象；以配合国家专业技术人才知识更新工程实施为重点；以与会员单位共同开展大规模在线学习为抓手，进一步推动全国专业技术人员继续教育创新发展。

三是按照“共建共管、共享共赢”原则，国家继续教育公共服务平台还积极与各地、各行业、各施教机构、各继续教育主管部门以及关心与支持继续教育的院校、机构和企业进行合作，开展各类合作项目。截至目前，协会已为中国环境科学学会、华北电力大学、北京理工大学等15家合作单位免费搭建了分领域的行业性专业技术人员远程培训学习平台，并提供从网站设计、课件开发、技术支持到升级维护、学员咨询等一站式服务。

（四）参与国际交流，扩大协会国际影响力

5年来，协会的继续教育国际交流与合作取得了长足发展。与国际继续工程教育协会的合作，得到了进一步的巩固和加强。期间，在上海承办了“国际继续工程教育协会2013年理事会”，共有10位理事出席会议，8位理事参加了同步视频会议；在北京举办了“国际继续工程教育协会2015年春季理事会暨继续教育在线学习研讨会”，来自美国、英国、墨西哥等国的16位国际协会理事参会，13位中外专家作了专题演讲。协会与亚太协会和联合国教科文组织在北京共同主办了“工程教育创新发展研讨会”和“亚太协会第21次执委会”。协会分别组团赴西班牙和美国参加第13届、第14届世界继续工程教育大会，并成功连任国际继续工程教育协会副主席。我们充分利用国际继续工程教育协会副主席国单位、亚太协会执行理事的影响力，以及与众多国家相关组织和国际组织的友好关系，组织开展继续教育国际交流和相关业务合作，为理事会员单位提供了一个开拓视野，了解国际继续教育发展新技术、新方法的平台。

以上是成绩的概括，而问题和不足也肯定是有的。这包括：在改革变动中，协会的定位还不够明确；与地方人社部门、地方协会的联系还不够紧密；协会的内部建设始终未跟上工作发展步伐；经费窘迫等。究其原因，不是出在指导思想上，而是出在工作布局和力量组织上。当然，这些虽是前进中的问题，但却是亟待解决。

二、做好协会工作的几点认识

协会工作成绩的取得来之不易，是大家共同努力的结果。当然，新形势下，促进协会又好又快发展还有很长的路要走。根据协会30年发展历程，特别是近5年的工作实践，我们深刻的体会到：只有深化对继续教育工作的认识，才能加深对协会自身的认识；只有推进继续教育事业发展，才能使协会有所作为。

（一）做好协会工作，必须坚持突出人才培养培训，服务专业技术人才队伍建设

协会作为人社部指导下的社团组织，各项工作必须紧密围绕人社工作大局，尤其是要突出服务人事人才工作。继续教育作为专业技术人才队伍建设的重要组成部分，必须纳入人才队伍发展的整体规划。多年来，我们按照专业技术人才队伍建设的总体要求，在实施创新驱动战略和人才优先发展战略的大局下开展工作，致力于提高专业技术人才队伍的整体素质和能力水平。“十二五”时期，协会发挥职能优势，配合人社部专业技术人员管理司，把实施国家专业技术人才知识更新工程作为中心工作，才能在国家级继续教育基地建设、大规模专业技术人员培训、网络平台建设等方面取得较好成绩。

（二）做好协会工作，必须坚持需求导向，以专业技术人员为根本

由于专业技术人才的专业领域众多，岗位层次不同，地域分布广泛，更新知识的需求差异较大，因此开展继续教育必须分类分层、因事因人而异。继续教育工作要充分体现科技发展对人才的创新要求，适应实施创新驱动发展战略需要，突出“高精尖缺”导向，大力培养经济社会发展急需紧缺人才。协会工作无论是参与政策制定、开展调查研究，还是联系各行各业、举办培训活动等，都必须以专业技术人员为本，以中高级专业技术人才为重点，紧密结合经济社会发展需要和专业技术工作岗位职责要求，兼顾不同领域、不同层次、不同发展阶段的专业技术人员的实际需求。企业是广大专业技术人员的聚集地，从更好推动继续教育工作的角度来看，需要大力发展企业继续教育工作，继续探索产学研相结合的继续教育人才培养模式。

（三）做好协会工作，必须顺应新趋势，创新继续教育方式方法

在信息化、网络化的新时期，各类教育培训方式方法也处于变革性的创新阶段。第一，在各类专业技术人员中，尤其要积极探索符合工程技术人才特点的继续教育方式方法。第二，要创新以网络技术为依托的培训方式；推广案例式研讨式教学；组织观摩性、操作性继续教育实践活动。第三，要充分利用现代技术服务手段，组织开发慕课课程，以及基于移动终端的微课程、移动课程，构建广覆盖、开放式的网络课程体系，提高培训内容的针对性、前瞻性、实效性。

（四）做好协会工作，必须坚持培训者先培训，以全面提升继续教育管理者能力素质为核心

截止2015年，我国专业技术人员总量已达到6800万人。面对如此庞大的专业技术人才队伍群体，如何更好地开展继续教育工作，这考验着继续教育管理者们的能力素质和工作水平。继续教育工作需要一支热爱继续教育事业，具备专业技术知识、综合管理能力、创新精神的专业骨干力量。协会按照“教育者先受教育”的原则，每年都会举办1-2期“专业技术人员继续教育管理骨干能力提升高级研修班”，开展继续教育考察交流活动，提升继续教育管理者政策理论水平，更新教育培训经验方法，提高组织管理能力等，受到广大参训学员的好评，已形成协会品牌项目，产生了良好的社会效益。

三、对今后工作的建议

改革开放以来，我国专业技术人员继续教育工作围绕国家发展大势，主动服务经济社会发展和科技进步，不断探索，不断创新，不断实践，继续教育理念深入人心，继续教育规模逐步扩大，管理体制和运行机制不断健全，对经济社会发展的推动作用不断增强。党的十八大报告指出，要积极发展继续教育，完善终身教育体系，建设学习型社会。尹蔚民部长指出，要准确把握经济发展新常态下人社工作的新变化、新挑战和新要求，强调在新常态下，要更多依靠创新驱动引领发展。创新驱动的本质是人才驱动，而继续教育是提升人才能力素质水平的重要手段。因此，继续教育事业大有可为。

董事会工作规则 篇4

（X年X月X日股东会审议通过）

第一章总则

第一条为规范公司董事会内部机构及运作程序，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《公司章程》及国家有关法律法规的规定，并结合本公司的实际情况制定本规则。

第二条公司董事会依据《公司法》和《公司章程》设立，为公司常设权力机构，受股东会的委托，负责经营和管理公司的法人财产，是公司的经营决策中心，对股东会负责。董事会在股东会闭会期间对内管理公司事务，对外代表公司。

第二章董事会的构成及职权

第三条公司设董事会，董事会由7名董事组成，设董事长1人。

第四条董事会由股东会选举或更换，每届任期三年。董事会任期从股东会决议通过之日起计算。

第五条董事会主要职权：

（一）负责召集股东会议，并向股东会报告工作；

（二）执行股东会的决议；

（三）制订公司的中长期发展规划；

（四）决定公司的经营计划和投资方案；

（五）制订公司的财务预算方案、决算方案；

（六）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（七）制订公司增加或者减少注册资本的方案；

（八）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

（九）制定公司发行债券方案；

（十）制定公司向其他企业的投资方案；

（十一）决定为公司作审计的会计师事务所；

（十二）制定公司固定资产和基建投资方案；

（十三）决定公司重大资产处置以及对外重大合同的签署；

（十四）决定公司内部管理机构的设置；

（十五）聘任或者解聘公司总经理、董事会工作秘书；根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他高级管理人员，决定其报酬事项；

（十六）制订公司的基本管理制度；

（十七）制订公司章程的修改方案；

（十八）听取并审查公司总经理工作报告；

（十九）股东会或公司章程授予的其他职权。

第三章董事会的议事规则和程序

第六条董事会定期会议一年至少召开一次，由董事长召集。

有下列情形之一时，董事长应在十个工作日内召开临时董事会会议：

（一）董事长认为必要时；

（二）三分之一以上董事提议时；

（三）总经理提议时；

（四）监事会提议时。

第七条董事出席董事会会议发生的费用由公司支付。这些费用包括董事由其所在地至会议地点的交通费、会议期间的食宿费、会议场所租金和当地交通费等费用。

第八条董事会定期会议应至少提前十天将董事会会议的通知用电传、电报、传真、挂号邮件方式或经专人通知董事。

第九条董事会会议通知应包括以下内容：

（一）举行会议的日期；

（二）地点和会议期限；

（三）事由及议题；

（四）发出通知的日期。

临时董事会议可采用书面议案以代替召开董事会会议，但该议案之草件须以专人送达、邮寄、电报、传真中之一种方式送交每一位董事。

如果董事会议案已派发给全体董事，签字同意的董事已达到做出决议的法定人数，并以本条上述方式送交董事会秘书后，该议案即成为董事会决议，不需要再

召开董事会会议。

在经书面议案方式表决并做出决议后，应及时将决议以书面方式通知全体董事。

第十条董事会会议应当由全体董事参加，董事因特殊原因不能参加，可以委托他人参加；若委托他人参加，应出具书面委托授权书，并载明代理人的姓名、代理事项、权限和有效期限，并由委托人签名或盖章。董事无正当理由既不亲自参加董事会会议也不委托他人参加董事会会议的，视为参加并就董事会会议审议事项放弃表决权。

第十一条董事会会议以举手表决的方式对议案进行表决，第五条中

（七）、（八）、（九）项必须经全体董事三分之二以上通过方可作出决议，其他事项经全体董事二分之一以上通过方可作出决议。

第十二条董事会应当对会议所议事项的决议作好会议记录，形成会议纪要。出席会议的董事必须在会议记录和会议纪要上签名。出席会议的董事有权要求在记录上对其在会议上的发言做出书面性记载。董事会会议记录作为公司重要档案由董事会保存，以作为日后明确董事责任的重要依据。

第十三条董事会会议记录应包括以下内容：

（一）会议召开的日期、地点和召集人姓名；

（二）出席董事的姓名以及委托他人出席董事会的董事及其代理人的姓名；

（三）会议议程；

（四）董事发言要点；

（五）每一决议事项的表决结果（表决结果应载明赞成、反对或弃权的票数）；

（六）与会董事认为应当记载的其他事项。

会议记录的正本由董事会保存，会议记录的完整副本应迅速送发于每一位董事。

第十四条董事会应将公司章程及历届股东会会议和董事会会议记录、资 产负债表、损益表存放于公司，并将股东名册存放于公司以备查。

第四章董事

第十五条公司董事为自然人。非职工董事任期届满经股东方委派并得到股

东会连选可以连任。

第十六条董事由股东会选举或更换。

第十七条董事的任职资格：

（一）能维护股东权益和保障公司资产的安全与增值；

（二）具有与担任董事相适应的工作经历和经验；

（三）廉洁奉公，办事公道。

第十八条董事在任职期间出现法律规定情形不能担任公司董事的，应解除其职务。

第十九条董事有下列权利：

（一）出席董事会会议，并行使表决权；

（二）根据公司章程规定或董事会委托代表公司；

（三）根据公司章程或董事会委托执行公司业务；

（四）根据工作需要可兼任公司的其他领导职务；

（五）公司章程赋予的其他权力。

第二十条董事承担以下责任：

（一）对公司资产流失承担相应的责任；

（二）对董事会重大投资决策失误造成的公司损失承担相应的责任；

（三）董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、法规或者《公司章程》，致使公司遭受严重损失的，参与决策的董事对公司负有赔偿责任；但经证明董事在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。

第五章董事长

第二十一条董事长为公司的法定代表人。

第二十二条董事长由董事会在甲方推荐的董事中选举产生。

第二十三条董事长任职资格

（一）有丰富的社会主义市场经济的知识；

（二）有良好的民主作风；

（三）有较强的协调能力；

（四）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，并能较好地掌握国家的有关法律、法规和政策；

（五）诚信勤勉，清正廉洁，公道正派；

第二十四条董事长行使下列职权：

（一）主持股东会和召集、主持董事会会议；

（二）督促、检查董事会决议的执行；

（三）签署董事会重要文件和其他应由公司法定代表人签署的其他文件；

（四）行使法定代表人的职权；

（五）在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和股东会报告；

（六）董事会授予的其他职权。

董事长不能履行职权时，可以指定其他董事代行其职权。

第六章董事会秘书

第二十五条董事会设董事会秘书1名。

第二十六条董事会秘书的任职资格：

（一）具有大学本科以上学历，从事秘书、企业管理等工作三年以上；

（二）有一定财务、法律、金融、企业管理、计算机应用等方面的知识，具有良好的职业道德；

第二十七条董事会秘书经甲方推荐由董事会负责聘任。

第二十八条董事会秘书任期三年，自聘任之日起，至本届董事会任期届满止。

第二十九条董事会秘书的职责：

（一）准备和提交董事会和股东会的报告和文件

（二）按照规定程序筹备董事会会议和股东会，列席董事会会议并作记录；

（三）负责保管公司董事会和股东会的会议文件和记录；

第七章附则

第三十条本规则为章程附则，未尽事宜，依照国家有关法律法规和公司章

程的规定执行。

第三十一条本规则制定及修改由董事会提出草案，提交股东会审议通过。第三十二条本规则由董事会负责解释。

市科普创作协会理事会工作报告 篇5

团结科普作家繁荣科普创作

——X州市科普创作协会第四届理事会工作报告

各位领导、各位来宾、各位代表：

自2002年8月X州市科普创作协会选举产生第四届理事会至今，已近五年，按照协会章程，应改选换届了。我受理事会委托，向各位代表作第四届理事会工

作报告，请审议。

X州市科普创作协会是X州市科普作家、科普编辑、科普评论家、科普美术家以及热心科普创作等同志自愿组成的群众组织，理事会以团结科普队伍、服务会员、繁荣科普创作、拓展科普阵地、推动科学技术普及工作为中心开展工作和活动。五年来，X州市科普创作协会在市科技局、市科协的领导下，在广大会员的热情支持下，协会按照章程规定，团结和带领广大会员，遵循“普及科学技术知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神”的协会宗旨，积极开展科普宣传，不断激发广大会员从事科普创作的热情和积极性，在出作品、出人才，增强凝聚力、影响力等方面作了一些工作，取得了一定成绩。

一.围绕中心，服务大局，积极开展科普活动

X州市科普创作协会坚持正确的政治方向，坚持以“科学技术是第一生产力”、“科教兴国”和“科学发展观”为指导思想，围绕党的路线、方针、政策、任务，联系X州实际，积极开展科普创作、科普理论研究、科普宣传等活动，积极探索在新形势下协会发展的组织形式和运行机制，为我市科普作家队伍的成长发展，科普阵地的拓展，科普创作的繁荣，为普及科学技术知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神和破除迷信，为提高全市民众科学素养和综合素质作出了应用的贡献。2002年6月29日，全国人大常委会通过并颁发《中华人民共和国科学技术普及法》。协会领导充分认识到，这是我国加强科学技术普及工作、提高公民科学文化素质，实施科教兴国战略和可持续发展战略，推动经济发展和杜会进步的一部重要法律。我会及时召开了理事扩大会议，组织会员认真学习《科普法》，并就如何贯彻好《科普法》作了布署。尔后，我会针对当时全国上下抗“非典”的中心工作，发动会员收集资料，在2003年的科技活动周期间协助市科协完成了《科普法暨防非典科普知识竞赛》的试题征集。《全民科学素质行动计划纲要》出台后，我会会员创作了《全民科学素质行动计划纲要专题知识竞赛》试题，本套试题在市科协“大众科技网”的知识竞赛栏发布后，还被省科协在去年的全省科普节中作为一个重要活动项目在全省范围内开展。五年来，我会紧紧围绕党委政府的中心工作，根据不同时期的形势需要，还组织会员深入工厂、部队、机关、学校举办科普讲座，讲授“当代科技发展态势及X州科技工作的思考”、“相信科学，破除迷信，坚决反对法轮功”、“加强技术创新，提高国家竞争力——学习十六届五中全会精神体会”、“知识产权保护及专利法基础知识”等课程，共计40多场次。为普及科技知识，宣传科学思想，配合中心工作，服务全局作出了一定成绩。

二.团结会员，凝心聚力，活跃科普创作

四届理事会成立后不久，为了宣传我市高新技术企业创新、创业的先进事迹，我会组织会员创作出版了《新世纪火炬——X州高新技术企业创业纪实》一书，本书以报告文学的体裁，纪实的手法，介绍了我市海正药业集团公司、飞跃缝纫机集团公司等13家国家、省级高新技术企业。本书的出版发行得到了市委市政府领导的高度重视，时任X州市政府常务副市长的赵XX同志亲自为本书作序，他在序言中指出：“本书的出版发行，对于进一步扩大我市高新技术企业的知名度，加强行业、企业间的交流与合作，在我市深入实施火炬计划，加快高新技术产业发展，促进经济结构的调整和经济增长方式的根本性转变，都具有积极重要的意义”。本书附录还汇编了国家、省、市各级政府有关促进高新技术产业发展的政策文件，为宣传科技政策，服务企业发挥了一定作用。之后，我会为了凝聚我市科普作家的人气，活跃科普创作，检阅全市的科普作家的创作情况决定编撰出版《芳草集——X州科普作品选》，发出征稿通知后，全市科普作者纷纷寄来他们的作品。经过编辑组的遴选审定，最后选用了47位作者的73篇作品。本书由香港天马图书有限公司正式出版，社会反响很好。2005年底至06年初X州市委宣传部举办“首届X州籍作者图书展”，我会根据市委宣传部的要求，完成了的科学类书籍的征集，共征得科学类书籍96册，200余套。通过书展，不仅展示了X州籍作者著书立说的成果，同时也提高了我市科普作家在X州市民中的影响力。协会还参加了我市科技系统开展的一系列大型科普活动。如组织会员参加每年4月由市科技局、市知识产权局举办的知识产权宣传周活动，参加了每年5月由市科技局、市委宣传部、市科协举办的科技活动周系列活动，举办科普展览，科普讲座、科普作者签名赠书等活动。2006年9月在X州市委、市政府承

办的“浙江省第三届科普节”期间，我会会员积极参加科普节的各项活动。如参加“X州科技讲坛”举办的《自主创新与知识产权保护》讲座；参与了金秋科普风“海岛科普潮”——赴大陈岛科普采风活动等。2003年还组织了我市省级科普作协会员出席省科普作家协会第七次代表大会，并有一会会员当选为省科普作协理事。2005年，我会副秘书长傅XX同志被台州市

民政局评为先进社团工作者，受到表彰。

三.拓展阵地，面向大众，加强科普宣传

我会在全市设有多处面向公众宣传的《科普窗》，几年来，《科普窗》一直是我们科普作家与市民交流的良好窗口，本届理事会期间《科普窗》共刊出了48期。为加强科普宣传，我会发动广大会员创作科普作品，充分利用市科协边发的《X州大众科普报》这一平台，发表科普作品，传播科技知识，宣传科学思想。五年来，县级科普作协活动也较为活跃，如XX市科普作协进行了会员重新登记、召开了代表大会，选举产生了新的理事会，并推出了《科普潮》、《科普作家通讯》两个刊物。通过这些活动，进一步增强了X州府城科普创作者的凝聚力。XX区科普作协几年来一直坚持科普创作，刊出的《橘乡科普文艺》已达100多期，实属不易。部分县（市、区）虽然还没有成立科普作协，我们也加强了与这些地方会员的联系，不断鼓励他们从事科普创作。许多科普作者在全国各级报刊上公开发表大量的科普作品，如在XX市的我会理事梁XX老先生，不仅在各级报刊上发表了大量的科普作品，还被香港《文汇报》聘为科普专栏的特约作家，并出版了多部科普专著。当然，还有许多会员在海内外报刊上发表了众多的作品，获得了许多的奖励和荣誉，由于我们没有进行全面统计，我会有多少作家创作和发表了多少作品，尚不太清楚，故无法一一列举，但是我们可以相信，广大科普作家在各自的工作岗位上，在认真做好本职工作的同时，充分利用业余时间，一直在科普这块园地上默默地耕耘，艰苦地从事着创作，为了崇高的科普事业，他们生命不息，笔耕不止。

光阴似箭，日月如梭。我记得自1997年10月10日市科普作协代表大会选举产生第三届理事会，我从老理事长林XX主任手中接过理事长这付担子，连任了两届，弹指间不觉过了十个春秋。十年来，市科普作协的各项工作得到了各级领导的高度重视，得到了省科普作协、市科技局和市科协领导的关心和指导，得到了县市区科普作协以及广大会员的大力支持，为此，请允许我借此机会，谨代表作协理事会向重视、关心、指导、支持、帮助我会工作的所有领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

本届理事会五年来，市科普创作协会在拓展科普阵地、扩大加强科普宣传等方面做了不少工作，但与党委和政府对科普创作协会的要求、以及广大会员的期望相比，我们认为差距还是相当大的。特别是协会经费不足，影响了协会活动的经常开展；无自办刊物，会员缺少了创作和发表科普作品的园地；协会会员队伍年龄老化，年轻作家成长滞后，影响了协会的活力；再者，协会中的许多理事工作岗位变动较大，影响了协会活动的组织工作。我们热忱地希望新一届理事会能认真总结经验，振作精神，重振旗鼓，凝心聚力，锐意进取，再创辉煌，开创科普作协工作的新局面。为此，我们对新一届理事会提出如下建议：

1、为了理顺关系，建议协会更名为X州市科普作家协会，挂靠单位改为X州市科协。

2、科普创作最终还是要拿作品来交流的，交流必须要有创作阵地。建议新一届理事会加强协调，善于整合各种资源，充分利用好科协或有关单位的报刊和网站等媒体，为广大会员提供科普创作和发表作品的园地。

3、协会工作机构要与广大会员保持经常性的联系，建议建立会员作品数据库，全面掌握会员的创作情况；并利用计算机通信网络等现代化手段，设立科普网站、公开个人电子邮件、个人博客等。

4、科普作协的工作重点是“科普创作”。要坚持出书，编辑出版科普书籍是调动会员创作积极性、增强协会凝聚力最有效的方法和途径。

5、编制全市重大科普创作选题规划；推动设立制度性的市科普作品大奖，激励有影响的科普原创作品。

6、积极创造条件，重开《科普窗》，加强会员作品与市民的直接沟通，面向大众，服务社会。

7、加强会员队伍建设，再广泛吸收机关、事业单位科普作家入会的同时，更应注重吸收企业中的科普作者入会，注重年轻科普作家的培养，不断增强协会的活力。

科普创作是一项艰苦的工作，然而，它又是一项光荣而伟大的事业。当前科普创作正面临“大好春光”，相信新一届市科普作家协会理事会，在这“大好春光”时季，将大有作为，更上一层楼。

2007年5月25日

协会监事会工作规则 篇6

尊敬的各位理事：

根据民政部和中国船东协会章程规定，四年来秘书处对会员、理事、常务理事、分支机构负责人、协会负责人进行了调整。协会在第五次会员大会期间，分别对协会领导成员、副会长单位、常务理事、理事单位人员、分支机构进行了调整和设立。更替会长1人次、副会长5人次，增补2名；更替常务理事10人次，变更单位2家，减少4名，增补1名；更替理事17人次，减少13名，增补2名；增设分支机构3家，更替负责人4人次；发展新会员81家，退会43家，目前有会员单位213家。附件如下：

中国船东协会秘书处

二〇一四年九月二十八日

附件：

一、协会领导成员会长及副会长单位调整

（一）更替会长1人次

中国远洋运输（集团）总公司

马泽华董事长接替魏家福

（二）更替副会长5人次

1、香港明华船务有限公司

苏新刚副总裁接替黄少杰

2、招商局能源运输股份有限公司接替香港明华船务有限公司任协会副会长单位，苏新刚副董事长任协会副会长。

3、中国远洋运输（集团）总公司

马泽华董事、总经理接替许立荣

4、中国远洋运输（集团）总公司

李云鹏董事总经理接替马泽华

5、中国海运（集团）总公司

许立荣董事长接替李绍德

（三）增补副会长2名

1、中国船级社

孙立成总裁

2、中国船东互保协会

胡京武总经理

二、常务理事、理事人员及单位调整

（一）更替常务理事10人次，变更常务理事单位2家

1、中海发展股份有限公司油轮公司

严志冲总经理接替茅士家

2、中远集装箱运输有限公司

万敏董事总经理接替孙家康

3、广州远洋运输有限公司

韩国敏总经理接替徐惠兴

4、青岛远洋运输有限公司

孙军总经理接替董明

5、中远散货运输有限公司 王国荣总经理接替许遵武

6、中远（香港）航运有限公司

陈新川董事总经理接替李振宇

7、深圳远洋运输股份有限公司

陈新川董事总经理接替李振宇

8、中海发展股份有限公司油轮公司

韩骏总经理接替严志冲

9、大连远洋运输公司

朱建辉总经理接替孟庆林

10、天津市海运股份有限公司

陈雪峰总裁接替陈晓敏

变更单位

1、中远航运股份有限公司接替广州远洋运输有限公司任协会常务理事单位，韩国敏首席执行官任协会常务理事。

2、中远散货运输（集团）有限公司接替中远散货运输有限公司任协会常务理事单位，许遵武副董事长总经理任协会常务理事。

（二）减少常务理事4名

1、广东海运股份有限公司

常务理事：肖绍根

2、青岛远洋运输有限公司

常务理事：孙军

3、中远（香港）航运有限公司

常务理事：陈新川

4、深圳远洋运输股份有限公司

常务理事：陈新川

（三）增补常务理事1名

招商局能源运输股份有限公司

常务理事：谢春林董事总经理

（四）更替理事17人次

1、万邦（中国）船务有限公司

邹俊善航运与物流总经理接替赵

煜弘

2、广东省船东协会

陈庆年常务副会长接替杨连盛

3、中国船东协会

宁德伟常务副秘书长更换张晓生

4、中国船东协会

秦焕复副秘书长接替叶萌

5、浙江省海运集团有限公司

郑晓岗董事长、党委书记接替单

树林

6、福建省船东协会

官长春副秘书长接替郑锵

7、安徽远洋运输有限公司

张琢琳董事长接替欧邦球

8、大连航运集团有限公司

丛鸣总经理接替门洪升

9、华轮—威尔森（中国）物流有限公司

刘德新销售总监接替马巡医

10、福建省船东协会

郑锵副秘书长接替官长春

11、中远集装箱运输有限公司

朱建东副总经理接替周琥

12、泉州船东协会 蔡哲勤会长接替洪天启

13、青岛远洋运输有限公司 戚文忠总经理、党委书记接替孙军

14、厦门远洋运输公司 袁小宇副总经理、党委副书记接替

林戟

15、江西远洋运输公司 姜志德总经理接替赵建歧

16、中海油轮运输有限公司

朱迈进副总经理接替梅德全

17、厦门市船东协会

吴厚生会长接替蔡敏

（五）减少理事13名

1、广东海运股份有限公司

理事：肖绍根

2、广东省珠江海运有限公司

理事：程杰

3、广州远洋运输有限公司

理事：韩国敏

4、山东远东海运集团

理事：张卫国

5、海南省船东协会

理事：陈红

6、东方国际物流集团上海新海航业有限公司

理事：丁建中

7、万邦泛亚（中国）企业管理有限公司

理事：邹俊善

8、大连龙江国际海运有限公司

理事：王铁军

9、福建冠海海运有限公司

理事：林财龙

10、厦门市船东协会

理事：吴厚生

11、集美大学

理事：杨国豪

12、江西远洋运输公司

理事：姜志德

13、安徽远洋运输有限公司

理事：张琢琳

（六）增补理事2名

1、交银金融租赁有限责任公司

理事：马宾副总裁

2、中远散货运输（集团）有限公司

理事：许遵武副董事长总经理

三、分支机构发展情况

（一）分支机构增设

在五届理事会期间，增设3家分支机构

1、中国船东协会化工品运输专业委员会

2、中国船东协会滚装运输专业委员会

3、中国船东协会内贸集装箱运输专业委员会

（二）分支机构负责人调整

更替分支机构负责人4人次

1、中国船东协会油轮运输专业委员会

严志冲接替茅士家

2、中国船东协会海员工作委员会

成如兴接替李善敏

3、中国船东协会油轮运输专业委员会

韩骏接替严志冲

4、中国船东协会海员工作委员会

王刚接替成如兴

（三）分支机构更改名称1家

中国船东协会液化气运输专业委员会更名为中国船东协会液化气体运输专业委员会

四、在五届理事会期间会员变动情况

（一）发展了81家新会员

1、上海中船重工万邦航运有限公司

2、江苏华西远洋船舶管理有限公司

3、深圳市七七七船舶服务有限公司

4、东方海外货柜航运（中国）有限公司

5、太华船务（北京）有限公司

6、宁波市丰华船务有限公司

7、南京连润运输贸易有限公司

8、上海中化思多而特船务有限公司

9、上海鼎衡船务有限责任公司

10、舟山市永诚海运有限公司

11、浙江云翔海运有限公司

12、宁波大榭开发区嘉信海运有限公司

13、华力海运控股（香港）有限公司

14、舟山永盛海运有限公司

15、浙江恒晖海运有限公司

16、舟山市中拓海运有限公司

17、浙江东润海运有限公司

18、舟山市和兴船务有限公司

19、上海三瀚海运有限公司 20、泉州市泉港兴通船务有限公司

21、优盛船务（新加坡）有限公司北京代表处

22、上海高世迈船舶管理有限公司

23、宁波银星海运有限公司

24、广州盛世船务有限公司

25、大连威兰德船务有限公司

26、常州华海船务有限公司

27、日照海兴船舶服务有限公司

28、深圳市中外运航运有限公司

29、深圳长航滚装物流有限公司 30、深圳市长汽滚装物流有限公司

31、长航武汉汽车物流有限公司

32、交银金融租赁有限责任公司

33、海口南青集装箱班轮有限公司

34、茂名市祥源船舶运输有限公司

35、中甫（上海）航运有限公司

36、南京扬洋化工运贸有限公司

37、泉州安通物流有限公司

38、海南泛洋航运有限公司

39、上海中谷新良海运有限公司 40、浙江和易海运股份有限公司

41、洋浦中良海运有限公司

42、上海泛亚航运有限公司

43、中国外运阳光速航运输有限公司

44、江苏荣澄航运有限公司

45、广西新闽航海运有限责任公司

46、宁波市镇海港通船务有限公司

47、海南福海船务有限公司

48、大新华轮船（烟台）有限公司

49、中远散货运输（集团）有限公司 50、大连金海利万家船舶服务有限公司

51、天津东疆中石海运有限公司

52、大连港航产业基金管理有限公司

53、厦门西凌海运有限公司

54、南京盛航海运有限责任公司

55、锦州港船舶燃料供应有限责任公司

56、丰立集团上海物流有限公司

57、广东粤电航运有限公司

58、舟山卓远船务有限公司

59、南京洲际之星船务有限公司 60、上海浦海航运有限公司 61、上海中船船舶管理有限公司 62、广西鸿翔船务有限公司 63、潮州兴旺船务有限公司 64、潮州市亚太船务有限公司 65、浙江岱山宇洋海运有限公司 66、东莞市丰海海运有限公司 67、中日国际轮渡有限公司 68、上海国际轮渡有限公司 69、中外运天泽轮船有限公司 70、广东瑞高海运物流有限公司 71、上海至宪船运有限公司 72、上海鸿盛港泰海运有限公司 73、中国扬子江轮船股份有限公司 74、南京通海集装箱航运有限公司 75、大连信风海运有限公司 76、中远对外劳务合作公司 77、舟山丰帆海运有限公司

78、深圳前海航空航运交易中心有限公司

79、天津瑞文企业管理咨询服务有限公司 80、大连海事大学 81、上海海事大学

（二）申请退会的会员单位共 43家

1、天津东港海运有限公司

2、广州远洋运输有限公司

3、山东远东海运集团

4、海南省船东协会

5、东方国际物流集团上海新海航业有限公司

6、蛇口船务运输有限公司

7、深圳市航运集团有限公司

8、上海海华轮船有限公司

9、日照海兴船舶服务有限公司

10、中海油田服务股份有限公司

11、海南顺发船务公司

12、宁波海光船务有限公司

13、丹沙中福货运代理有限公司

14、天津津神客货轮船有限公司

15、中国神华能源股份有限公司煤炭销售中心

16、招商局长江液化气运输有限公司

17、沛碧航运管理咨询（上海）有限公司

18、奥德费尔东展船运（上海）有限公司

19、中海川崎汽车运输有限公司 20、上海中远小可由船务有限公司

21、重庆海运有限责任公司

22、天津津神客货轮船有限公司

23、辽宁外贸食品海运公司

24、大连龙江国际海运有限公司

25、中外运长江运输有限公司

26、宁波东海海运有限公司

27、乐清市永兴船务有限公司

28、舟山海宝运输有限公司

29、厦门经济特区船务有限公司 30、厦门三联船务企业有限公司

31、湖北省睛川轮船有限公司

32、湖北琴台船务有限公司

33、深圳市航运集团有限公司

34、深圳市浩达海运有限公司

35、防城港西南海洋运输有限公司

36、华力海运控股（香港）有限公司

37、常州华海船务有限公司

38、日照海兴船舶服务有限公司

39、江苏荣澄航运有限公司 40、江西远洋运输公司

41、大连北田船务有限公司

42、厦门中油鹭航油气有限公司

43、安徽远洋运输有限公司

（三）会员单位更改名称10家

1、深圳市宝裕海区环保清洁有限公司更名深圳市宝裕海洋生态净化

工程有限公司

2、福建省轮船总公司更名福建省轮船有限公司

3、中海发展股份有限公司货轮公司更名中海散货运输有限公司

4、万邦（中国）船务有限公司更名万邦泛亚（中国）企业管理有限公司

5、宁波市商轮有限责任公司更名宁波国创控股集团有限公司

6、辽宁省大连海洋渔业集团公司冷运公司更名辽宁省大连海洋渔业

集团公司航运公司

7、上海市锦江航运有限公司更名上海锦江航运（集团）有限公司

8、交通部上海打捞局更名交通运输部上海打捞局

9、交通部南海救助局更名交通运输部南海救助局

协会监事会工作规则 篇7

在大家的共同努力下, 这次会议开得十分成功。会议以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导, 深入学习实践科学发展观, 以科学的发展理念, 审议通过了秘书处《中国总会计师协会2009年度工作总结和2010年度工作计划》、《中国总会计师协会2009年度财务决算和2010年度财务预算报告》, 审议通过了《中国总会计师职业道德与行为规范》、《关于调整理事的议案》和《关于增补汤云为同志为中国总会计师协会顾问的提案》。会上向大家汇报了关于承办2011年国际财联世界大会筹备工作进展情况, 本来, 还想就此问题及协会今后的改革与发展问题听取大家的意见, 因为时间关系来不及讨论了, 会后再采取其他形式征求大家的意见。毫无疑问, 这次会议在中国总会计师协会发展历史上, 又是一次具有开拓意义的重要会议。下面, 我想联系2009年的工作和我们面临的形势与任务, 结合我个人的认识, 从重申和强调的角度, 再谈几个问题, 与大家交流并作为大家今后工作中的参考。

关于2009年的工作

对协会2009年的工作, 会长办公会、常务理事会 (和这次会议) 都给予了充分肯定, 认为2009年协会工作取得了开拓性进展。2009年, 我们解决了两个过去长时间没能解决的重大难题:挂靠单位问题和加入国际财联的最后审批手续问题。这两个问题的解决, 进一步健全了协会外部管理体制, 为更好地开展国际合作交流铺平了道路。2009年还完成了两件大事:一是在深入调研和进行专项课题研究的基础上, 制定了《中国总会计师职业道德与行为规范》;二是在深入学习实践科学发展观的基础上, 制定了协会秘书处加强自身建设的整改意见。我们想在这个文件的基础上, 今年制定出协会《改革与发展的若干意见》, 作为协会今后工作的一个指导性文件。2009年, 在加强民营分会建设、加大为民营企业服务的力度方面也有了新的进展, 成立了民营企业工作委员会, 民营分会换届选举工作也已准备就绪, 今天下午就召开换届大会。在秘书处建设方面也取得了可喜成绩, 从抓人员素质的提高和工作的规范化入手, 增强了服务意识、改进了工作作风、提高了工作效率;正是在这样的基础上, 协会的常规性工作都有了新的进展。另外, 协会本着为企业服务、为广大会员服务的宗旨, 紧密结合形势, 适时开展了一系列学术研讨与经验交流活动。如:与英国皇家特许管理会计师公会 (C I M A) 和商律中国 (CCH) 联合举办的以应对金融危机、加强财务管理为主题的“2009中国首席财务官高层论坛”, 与中国内部审计协会联合举办的“中国企业全面风险管理高层论坛”, 与国家物资学院联合举办的“2009中国企业内部控制高层论坛”, 受国务院办公厅秘书局委托举办的“外汇风险管理研讨会”, 以及与《中国总会计师》杂志社共同举办的“2 0 0 9中国企业经营与财务战略管理高层论坛”等等, 这些活动得到了中央有关领导与有关部门领导的肯定, 得到了社会的广泛好评, 受到了广大企业与总会计师的欢迎。有的总会计师反映:“在我们工作遇到困难、思想感到困惑的时候, 协会及时地组织活动, 给我们引路, 为我们排忧解难, 使我们感受到了家的温暖。”在抗击金融危机过程中, 中国总会计师以极其卓越的表现作出了突出贡献, 这里面也蕴含着总会计师协会的一份不可磨灭的功劳。

除了上述工作之外, 我们在学习实践科学发展观活动中也取得了好成绩。去年, 按照中国科协的统一部署, 我们参加了全国第三批学习实践科学发展观活动, 被评选为全国社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位, 受到社会组织深入学习实践科学发展观活动指导小组和国家民政部的表彰。在学习实践活动过程中, 科协有关部门领导到协会检查指导工作, 不仅对我们的学习实践活动给予了充分肯定, 而且对协会全面工作给予了充分肯定, 特别是对协会求真务实、扎实工作、不做表面文章、不搞形式主义的学风和工作作风给予了高度评价。长期以来, 经过历届理事会与历任领导的持续努力, 我们协会逐步形成了一种求真务实的思想作风与工作作风。这是我们工作取得成绩的一个重要因素。协会工作取得成绩的另一个重要因素, 是大家的共同努力。无论协会自身建设还是事业发展, 都体现着集体的智慧和整体的合力。我认为, 我们在充分肯定工作成绩的同时, 更加应当肯定大家的这种和衷共济、同心同德、群策群力、团结合作的精神。

我们总结工作、肯定成绩, 是为了让大家看到变化与发展, 看到我们协会的作用在不断提升的光明发展前景, 从而增强信心。只有这样, 我们才能不被一时的曲折与困难所困惑, 才能不断地克服困难, 团结奋进。

关于协会的性质、职能与发展目标

中国的总会计师如同国外的首席财务官一样, 是一个特殊的独立的职业群体;中国总会计师协会也如国外的首席财务官协会一样, 是这一特殊职业群体的自律性社会组织。它有两大主要职能:一是实行会员自律性管理, 二是为会员提供服务, 维护总会计师合法权益。这两大职能是其他任何组织都无法替代的。过去, 在这两方面我们都已经做了很多工作, 如在深入调查研究的基础上向中央领导及有关部门反映总会计师组织、职责与管理不到位问题;通过人大代表与政协委员提交提案与议案, 建议修改《总会计师条例》问题;我们在认真研究借鉴外国先进经验的基础上, 首先提出了中国总会计师制度应当实现与外国的首席财务官制度的国际趋同, 总会计师的职能、地位应当实现与外国首席财务官职能地位的国际趋同 (有关专家评价说, 这一命题的提出, 是总会计师协会为中国总会计师事业作出的一大贡献) 。这次制定《总会计师职业道德与行为规范》, 标志着协会在履行自律管理职能、加强为总会计师服务方面向前迈进了一步。与《规范》相配套, 秘书处正在拟定《中国总会计师协会加强会员服务工作的若干意见》, 准备在今年的秘书长联席会议上讨论修订后付诸实施。我们在履行协会职能、为会员服务方面做了一些工作, 取得了一定成绩, 今后, 我们将一如既往地、更加积极主动地履行协会的职能, 为会员提供更加优质的服务。

上任会长张佑才同志曾经把总会计师协会喻为“家”与“桥”, 并提出了“家”兴、“桥”通的奋斗目标。我们认为, “家”兴“桥”通是一个很高的标准, 所以我们应当立志高远, 以更高的标准把“家”建设好, 把“桥”建设好, 让广大总会计师真正感受到家的温暖, 感受到桥的作用与方便。很多人都看好我们协会, 有人提出:应当把协会建设成一个像CIMA (英国皇家特许管理会计师公会) 那样的具有很高威望、很高公信力和很强凝聚力的在全球范围开展业务的社会组织。我认为, 我们应当树立这样的目标, 这是一个我们应当达到也可以达到的目标。

改革开放发展到今天, 为了在新形势下谋求协会的新发展, 我们共同进一步加深对协会的性质、职能及发展前景的认识是很有必要的。我们应当深刻地认识到:我们的协会不是沙龙、不是俱乐部, 而是一个在社会主义市场经济体制下, 在中国的经济社会发展中, 具有不可替代的独立功能、肩负着重要任务与重大责任、发展前景十分广阔的社会组织。只有在这样的认识基础上, 才能把协会建设好, 才能履行好协会职责。

关于当前的形势与任务

对于当前的形势, 有两个观察视角。一个是协会发展的视角:我们应当看到, 随着改革开放的不断深化, 随着社会主义市场经济体制的逐步完善, 协会、学会、商会等社团组织的功能也在不断提升, 作用日益彰显。胡锦涛同志在党的十七大报告中明确提出了“规范发展行业协会和市场中介组织, 健全社会信用体系”问题, 同时提出了“加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开, 规范行政行为”的改革课题。2007年, 国务院办公厅下发了《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》。2008年, 中国科协书记处书记冯长根同志在一次讲话中指出:现在的问题, 不是政府有关部门会不会将某些职能移交给协会与学会的问题, 而是我们有没有能力承接的问题。这些动态传达给我们一个重要信息, 那就是协会、学会、商会等社会组织正在进入一个改革与发展的新阶段。对于这一形势, 我们要有敏锐而深刻的认识, 要把握机遇, 迎接挑战, 准备承担更加繁重的任务和更加重大的责任。我们要增强使命感和责任感, 不负历史所赋予的重任。这次协会被评为社会组织学习实践科学发展观先进单位, 其中一个重要因素, 就是我们具有这种使命感与责任感的自觉, 对社会组织的责任与意义有较清醒较深刻的认识, 而且在认真负责地、扎扎实实地、卓有成效地开展着工作。

观察形势的另一个视角, 是要随时掌握宏观经济的发展动态, 以不失时机地迎接机遇、应对挑战, 促进企业健康持续地发展。对当前国际国内的宏观经济形势, 温家宝总理在刚刚结束的人代会上作了十分客观十分精辟的论述。他指出:我们必须全面、正确判断形势, 决不能把经济回升向好的趋势等同于经济运行根本好转。这就告诉我们, 源自美国的金融危机对我国经济的影响还没有过去, 蝴蝶效应还在蔓延。2010年, 广大企业和总会计师仍然要经受金融危机所造成的深层次影响的考验——这就是我们所面对的形势, 形势仍然比较严峻。但我们也应当看到, 严峻的形势同时蕴含着有利的一面。针对这次席卷全球的金融危机及其所产生的蝴蝶效应, 全世界各行各业各阶层人士都在进行反思, 一些企业高管通过反思, 经营理念、价值观都发生了很大变化。毫无疑问, 这是一种成长, 一种进步, 是金融危机带给我们的正面成果。在新的一年里, 我们要一如既往地本着为企业服务、为总会计师服务的宗旨, 与广大总会计师一起, 共同应对金融危机的影响, 积极创造条件, 变危机为机遇, 促进总会计师在危机中锻炼成长。

当今世界, 世事极其复杂多变, 风险无处不在, 任何事物都存在着相互影响的内在联系, 要想准确把握经济形势, 不仅要有经济的敏锐性, 而且要有政治的敏锐性, 还要开阔视野, 眼观六路, 耳听八方, 掌握多方面的信息。我们的总会计师千万不要陷于事务堆中, 闭塞了局限了自己的耳目。帮助总会计师提高对形势的观察判断能力, 也是我们协会的一个责无旁贷的任务。

学习实践科学发展观, 开创工作新局面

科学发展观是马克思主义科学世界观与方法论对人类社会发展规律的新概括, 是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论, 是我国经济社会发展的重要指导方针, 是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略指导思想。

回顾人类社会发展的历史, 在不断创造文明、走向文明的过程中, 发展带有很大的盲目性、片面性和非人性化的特征。只顾少数人利益不顾多数人利益, 只顾局部利益不顾整体利益, 只顾眼前利益不顾长远利益, 一部分人剥削另一部分人, 强国掠夺弱国。正是这样的发展, 才把我们这个地球搞得这么乌烟瘴气, 危难重重。直到现在, 这种狭隘、愚昧、不合理不科学的发展思维仍然没有得到彻底改变, 前不久召开的哥本哈根会议就是一个证明。一些人仍然为了暂时的小团体利益而不惜牺牲长远的全人类的利益。是我们中国共产党人首先提出了科学发展观这一科学理论, 这是一个具有普世意义的发展原则, 任何国家任何人都不应违背。所以, 科学发展观是中国对全人类的又一重大贡献。

学习实践科学发展观还有一个重大的现实意义, 那就是它要求克服一切搞形式主义做表面文章以及说空话、套话、假话等弄虚作假违反规律违背科学的思想与行为, 在工作的一切层面和所有环节上真正做到尊重规律尊重科学。这是一次新的思想解放, 是一次新的更加深刻的思想与工作的拨乱反正。

协会监事会工作规则 篇8

中国纺织工业联合会原会长杜钰洲、顾问张延恺出席了会议。杜钰洲肯定协会过去工作成绩的同时，提出了建议。他说，协会在民政部社团评估等级中取得3A的成绩是很不错的，今后，秘书处的工作还要更有创意性，为会员提供更多的信息，服务好会员。

夏令敏则强调建立大数据的必要性，他指出，摄影协会要把大数据作为一个重要工作来抓，在记录行业发展的历史影像中发挥作用，为行业未来发展提供更多的服务。

会后，理事们利用休假日进行采风，就摄影艺术进行了广泛交流。

（韩蕊）

赛事 I EVENT

2016IMI国际超级童星模特大赛启动

日前，由国际闪耀之城旅游文化艺术联盟、国际青少年文化交流促进会、汇聚中国产业联盟主办的“闪耀之城2016IMI国际超级童星模特大赛”选手招募已正式启动。

本届大赛主题是“我就是我，寻找独一无二的你”，组委会表示，希望通过建立公益、公平、公正的品牌赛事，选拔、发现和培育优秀的、个性化的、国际化的优秀少儿模特和表演艺术人才，让每一个孩子都有机会向这个世界发声，平等、勇敢、自信地表达自我。

据组委会介绍，本届大赛在全国共设有30个分赛区（点）。经过紧张的初赛和复赛，将于8月14～19日，在歌诗达邮轮·赛琳娜号上进行最终的总决赛及颁奖盛典，全程将打造海上嘉年华超级盛典。届时，综合幼儿组、儿童组、少儿组、少年组各组别选手，产生1名全国总冠军，各组别分别评选冠、亚、季军。同时，今年特别设立的亲子组中产生1名亲子大奖。

除此之外，围绕大赛的举办，“闪耀之城”还将打造系列文化产品，包括“闪耀之星”、“闪耀之声”、“闪耀之光”等项目，这些活动将搭建国际青少年儿童文化艺术交流平台。（赖松）

立裁设计大赛金奖出炉

4月20～21日，2016“VGRASS东华杯”第十届中国大学生服装立体裁剪设计大赛决赛在东华大学圆满闭幕，安徽农业大学郜寿生的《胡同印象》和清华大学美术学院的卡贞德（Aziza Kadyrova）的《The North》分别获得立裁设计和立裁技术金奖。

本届大赛以“风范女套装”为主题，设计师们不仅要通过“立裁”启发设计灵感，还要运用立裁设计的造型能力塑造良好版型。此外，本届大赛与以往的服装设计大赛不同的是，决赛期间，选手的总分还包括在规定的6小时内完成指定款式的现场立裁操作技术比赛和风范女套装立裁设计动态展示。

作为“东华杯”中国大学生服装立体裁剪设计大赛连续两届的独家冠名赞助商，中国高端时尚女装品牌——维格娜丝长期致力于培养和发掘行业人才与未来市场，并以此为纽带加强与各院校的深度合作和人才引进，提供给国内年轻设计技术人才施展才能的机会与平台，为设计新人构筑梦想的桥梁。

维格娜丝还为获得立裁设计大赛的金银铜奖优秀选手和指导教师特别组织了企业Open Day活动，学生和教师实地参观了维格娜丝位于上海的设计中心、技术中心以及陈列中心等，并面对面展开了高层对话、设计师对话。（陈金灿）

首届外国留学生时装设计大赛举行

4月20日，“CUORI卓力杯”首届外国留学生时装设计大赛在东华大学上演，这是一场以中国文化元素与世界各国元素交融为主题的时装设计创意大比拼，参赛的设计师是来自26个国家在华留学的外国学生，服装展示表演模特也是中外学生组合。最终，东华大学参赛选手塔西娅凭借作品《WIND OF ASIA》获得了本届大赛的金奖。

据悉，“CUORI卓力杯”首届外国留学生时装设计大赛由东华大学和中国高等教育学会外国留学生教育管理分会共同主办，系国内首次面向外国留学生举办的时装设计大赛，共有来自国内19所高校的33组时装作品进行终极角逐。

决赛现场，参赛作品都带着明显的异域风格和中式元素，表现出文化融合的特色。例如，东华大学参赛选手、斐济留学生白洁的作品《Han Zi汉字》（铜奖）就充分融合了中国和斐济的元素：在材料上，使用了斐济的Tapa（塔帕布）、缎子、丝绸和棉混纺；在图案上，使用了传统的中国书法、黑白间的“阴”和“阳”、中国发饰、中国结、流苏和中国扇等元素。

据介绍，东华大学2015年留学生人数达到4700多人，学校高度重视留学生的实践能力培养，在20多家企业设立了“东华大学留学生实践基地”，也支持在校留学生创新创业。2016年，东华大学成为首批来华留学质量认证试点院校。（刘勤）

内衣视界·中国万里行走进株洲

4月19日下午，以全国十大内衣品牌和区域代理商、零售店共同探讨发展趋势，寻求创新发展为主题的“内衣视界·中国万里行”活动举行，容纳500人的株洲市美的万豪国际宴会厅座无虚席。行业大咖以及新实体“云采”、明星品牌“安之伴”等十多个品牌机构负责人和300多位代理商、零售商代表，共同探讨新常态下内衣商业的发展新路。

据悉，当前全国内衣消费市场总体稳步增长，但增速放缓；尽管线上销售异军突起，传统店面零售业仍然是当前乃至今后一段时间对接消费的主流，如何提升品质、降低成本、提高服务水平、满足消费需求才是重点。

活动论坛上，对于零售商代表提出“电商对实体店的冲击”的问题，行业大咖们普遍认为，这是一个“伪命题”。一方面，内衣属于先体验、后购买的消费形式，电商不具备体验条件；另一方面，电商作为一个工具并非私有工具，谁都可以用，包括实体店，业绩下滑的主要原因还是产品的性价比和对消费者的服务水平。

同时，在现场展示推广的新实体模式的“云采·颜值社”的展位前，零售商扎堆咨询，成为全场焦点。（韩蕊）