重庆建设岗位培训系统

重庆建设岗位培训系统（通用11篇）

重庆建设岗位培训系统 篇1

（渝建发〔2007〕91号）

各区县（自治县）建委，各有关单位：

为深化和巩固“执政为民、服务发展”学习整改活动成果，进一步加强全市建设教育培训管理，规范培训行为，提高培训质量，促进建设教育培训工作健康开展，我们研究制定了《重庆市建设教育培训管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

二〇〇七年四月二十三日

重庆市建设教育培训管理办法

第一章 总则

第一条 为进一步加强全市建设教育培训管理，规范培训行为，提高培训质量，预防和杜绝乱办班、乱收费、乱发证行为，促进建设教育培训工作健康开展，根据有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于市建设行政主管部门机关、直属单位、所属社会团体以及受委托在本市行政区域内承办建设类培训、鉴定的各类培训、鉴定机构。

举办建设类“双证制”教育培训的各类院校，除应符合学历教育相关规定外，尚应符合本办法规定。

第三条 建设教育培训实行“归口管理、分类指导、分级负责、分部门实施”工作机制，坚持“统一计划、统一大纲、统一教材、统一考试、统一收费、统一发证”原则。

第四条市建设岗位培训中心（以下简称“市岗培中心”）受市建设行政主管部门委大事项报告制度，并定期向市建设行政主管部门汇报有关工作、财务等情况，接受市建设行政主管部门的检查考核。

区县（自治县）建设行政主管部门负责制定本地区的建设教育培训规划；管理、监督、指导本地区培训机构的建设教育培训工作；指导本行政区域内建设企事业单位开展自主培训；按市建设行政主管部门统一部署开展教育培训统计工作；完成市建设行政主管部门下达的培训任务等。

市建设行政主管部门的有关职能部门，对勘察设计业、建筑业、房地产业等方面的培训

按照“分类指导”原则进行指导、组织和协调。

市建设行政主管部门的有关职能部门、区县（自治县）建设行政主管部门、有关单位等培训组织单位（以下简称“培训组织单位”）根据行业发展需要，组织开展相关方面的教育培训。

第五条 市建设行政主管部门表彰、奖励在建设教育培训工作中作出显著成绩的单位和个人。

第二章 培训分类和培训计划

第六条

专门业务培训是指对行政、企事业单位领导干部、公务员、职员、专业技术和经营管理人员等就某一专门业务知识的培训。培训考试合格颁发培训合格证书。

试合格颁发相应《专业技术管理人员岗位证书》。

职业技能岗位培训是指对建设行业生产一线操作人员（劳务人员）的岗位培训。经培训考试、鉴定合格，颁发相应等级的《职业技能岗位证书》（《专业技术管理人员岗位证书》和《职业技能岗位证书》以下合称“岗位证书”）。

继续教育是指对建设行业从业人员进行知识和技能更新、补充、拓展和提高，完善其知识结构，提高专业技术管理水平及创新能力的教育。

第七条 市建设行政主管部门对指令性培训和指导性培训实行统一计划。

指令性培训是指建设系统领导干部培训和根据国家相关法律、法规、规章规定，要求必须经培训持证上岗的及属于行政许可要求范围的培训。

指导性培训是指按照国家和我市有关文件要求，为提高从业人员素质，使其掌握新技术、新标准、新规范而进行的技术、业务、技能培训。

各类职（执）业资格人员的继续教育和“三类人员”安全生产考核培训为指令性培训，专业技术管理岗位培训和职业技能岗位培训为指导性培训。

对指令性培训，各部门、单位应按要求组织选派学员参加；对指导性培训，有关单位可自愿派人参加或个人自愿选择参加。

第八条 鼓励建设企事业单位、社会团体、中介机构等根据生产情况和工作需要，开展自主培训。各级建设行政主管部门应提供相关能力标准、教材等，并积极指导、帮助。

第三章 组织实施

第九条第十条 指令性培训和指导性培训由培训组织单位或培训承办单位（培训组织单位和培训承办单位以下合称“培训单位”）根据行业发展需要，提出行业培训重点和培训计划，于每年

12月底前报市建设行政主管部门。市建设行政主管部门综合平衡后统一下达培训计划。未列入培训计划的不得擅自办班。

第十一条 确因工作需要，必须办班而未列入培训计划的或培训计划发生重大变更的，培训单位应在开班前20日将培训依据、培训方案报委领导审批后送委科教处备案。第十二条 涉外培训项目，由委组织人事处商委外事外经处审核并按外事审批程序报批后送委科教处备案。

第十三条 对指令性培训和指导性培训，培训单位应在开班前15日，将培训项目、师资安排、学制、培训人数、培训时间、收费标准和收费依据等材料，以书面形式报市建设行政主管部门备案后，方可下发培训通知。市建设行政主管部门对培训备案表的相关内容进行公示。

第十四条 实行教育培训质量评估制度。市建设行政主管部门采用组织专家听课、听取学员意见、对学员进行考试考核等方法，不定期对各类教育培训进行质量评估，并向社会发布评估信息。对培训质量较差的培训机构予以通报批评。

第十五条 实行发证审核制度。对需以市建设行政主管部门名义颁发证书的，培训单位应在考试考核完成后15日内，将考生名单、教学计划及教学大纲执行情况、考试成绩、合格人数、合格率、培训质量自评报告、经费使用情况等材料，以书面形式送市建设行政主管部门政务大厅接件，经市建设行政主管部门核准后统一发证。

第十六条 培训组织单位应加强对培训承办单位及其培训活动的指导、监督和管理，并对培训组织实施行为负责。

第十七条 继续教育如法律法规未明确规定的，每两年不少于一次。市建设行政主管部门统一发布有关继续教育内容；各区县（自治县）建设行政主管部门根据市建设行政主管部门发布的继续教育内容和当地实际，组织相关人员进行继续教育。继续教育考试由区县（自治县）建设行政主管部门组织进行，考试内容从市建设行政主管部门试题库中抽取，考试成绩由区县（自治县）建设行政主管部门录入岗位证书，并送市岗培中心备案，作为岗位证书复检的必要内容。

第四章 培训、鉴定机构

第十八条

（二）有满足培训要求的场所和设施、设备；

（三）有能够承担培训任务的师资和管理人员；

（四）有健全的组织机构和完善的管理制度；

（五）有科学合理的培训方案。

第十九条 各类鉴定机构承担建设职业技能鉴定工作，必须具备以下条件：

（一）有合法的鉴定资格；

（二）有满足鉴定要求的场所和设施、设备；

（三）有能够承担鉴定任务的考评人员和管理人员；

（四）有健全的组织机构和完善的管理制度；

（五）有科学合理的鉴定工作方案。

第二十条培训、鉴定机构的评估标准和评估办法另行制定。

（注：经评估合格的重庆市建设行业培训机构见市建设岗位培训中

第二十一条 各培训机构应于每年12月底前将培训工作总结报市建设行政主管部门。培训总结应包括对培训内容、培训方法、培训管理、培训数量、培训质量和实际效果等方面的总结和评价。学员意见应纳入培训工作总结。

第二十二条 市建设行政主管部门每两年认定一批专兼职教师、考评员承担建设类培训、鉴定工作。

第二十三条 各培训机构应加强培训基地和教学设施建设，积极改善办学条件。各培训机构应建立专、兼职相结合的师资队伍，积极创造条件组织教师参加政治学习、业务知识学习、工程实践和科学研究等活动，提高教师的政治和业务水平。

第五章 培训收费

第二十四条 市岗培中心作为我市建设系统建设类培训收费主体单位，对建设教育培训实行统一收费。

培训单位应在开班前25日向市建设行政主管部门提交收费核价申请，市建设行政主管部门审查后由市岗培中心协调市物价部门审批并完善相关手续。培训费用由市岗培中心统一收取或委托培训单位代收。

第二十五条 实行收费公示制度。培训单位在下发培训通知时，应将各项收费项目、收费标准、培训课时、培训内容、培训师资等进行公示，接受社会监督。

第二十六条 市岗培中心和各培训单位应严格按核定的标准收费，并使用符合财务规定的收费票据，不得任意提高收费标准，不得乱收费。

第六章 考试、考核及证书管理

第二十七条 建设教育培训实行考培分离制度，承担培训任务的培训机构不得承担考务工作。

第二十八条 试，成绩合格方可发证。

第二十九条 凡建设教育培训统一颁发的各类证书，由市岗培中心负责将有关信息录入建设行业从业人员信息化管理系统并进行维护、管理。

第三十条 第三十一条 区县（自治县）建设行政主管部门受市建设行政主管部门委托，负责核发本地区的中级及以下等级（指普工、初级工和中级工）职业技能岗位证书（特种作业人员除外），送市岗培中心备案。

市岗培中心负责核发特种作业人员和高级及以上等级（指高级工、技师、高级技师）职业技能岗位证书。

职业技能岗位证书加盖“重庆市建设委员会建设职业技能岗位证书专用章”红印和钢印后有效。

第三十二条 的有关证书均由市建设行政主管部门统一制作颁发，并实行统一编码。

第三十三条 实行岗位证书复检制度。岗位证书每两年复检一次。各区县（自治县）建设行政主管部门负责本地区的岗位证书复检，复检结果送市岗培中心备案。

岗位证书复检主要考核证书持有人的工作业绩、职业道德和继续教育情况。未按规定参加继续教育或继续教育考试不合格的，岗位证书复检定为不合格。

未参加复检或复检不合格，不得上岗。连续两次未参加复检或连续两次复检不合格的，吊销岗位证书。

第三十四条市建设行政主管部门每两年开展一次对全市施工现场持证上岗情况的专项第七章 监督管理

第三十五条 各培训单位必须严格执行本办法，自觉接受组织监督、群众监督和社会监督。第三十六条 各培训单位有下列情形之一的，由市建设行政主管部门责令限期整改；逾期不改的，予以通报批评；情节严重的，移交有关职能部门依法处理：

（一）凡未列入培训计划或未进行培训备案，擅自下发培训通知或开展培训，造成不良社会影响的；

（二）未经认定的施教机构承担相关培训任务的；

（三）不按核定标准收费，擅自提高收费标准的；

（四）违反收费许可管理规定、未使用规定票据或未实行“收支两条线”管理的；

（五）以研讨会、论坛等名义变相举办培训的；

（六）擅自进行异地培训，以培训为名搞公款旅游的；

（七）借培训之名，进行高消费活动或向学员发放纪念品的；

（八）借培训之机强行推销与培训内容无关的图书、刊物、音像资料等的；

（九）擅自制发岗位证书、继续教育证书或培训证书的；

（十）违反本办法的其他行为。

第三十七条 第八章 附则

第三十八条 本办法由市建设行政主管部门负责解释。第三十九条 各类执业资格的考试、证书管理和继续教育，国家另有规定的，从其规定，但相关考前培训和继续教育必须纳入市建设行政主管部门的统一培训计划，接受委相关处室、单位的业务指导，并接受委科教处的监督检查。

重庆建设岗位培训系统 篇2

关键词：信访管理,管理信息系统,信息化

一、项目简介

重庆市电力公司信访管理系统使用Oracle数据库, 采用大集中方式建设。系统结构采用三层的B/S架构, 前端采用IE浏览器, 中间件采用.Net, 方便系统的维护和使用。系统包括:信息公告、日程安排、信访材料的录入 (包括来电、来信、来访和政府转来信息) 、信访事件处理、信访事件查询、系统管理、汇总统计报表等功能模块。通过采用先进的自动工作流技术和组件技术, 可以方便用户进行流程的再造和优化。本系统已经全部覆盖公司本部和四十二个基层单位, 使用时间已近6个月, 注册用户数800余人, 系统运行稳定, 有效的提升了信访工作管理水平, 提高了办事效率, 达到甚至部分超出了预期的效果。

二、建设背景

2009年是新中国成立六十周年、全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神、构建社会主义和谐社会的重要一年。今年以来, 受国内外经济形势的影响, 重庆市电力公司经营发展、安全稳定等方面面临巨大挑战, 公司发展和维护稳定工作面临的不确定因素很多, 企业经营环境更加复杂, 形势将更加严峻, 做好公司系统全年的信访稳定工作, 对于保持公司的和谐稳定、促进公司的改革发展具有十分重要的意义。

为提高应对复杂的信访局面的能力, 加强公司内部各单位之间的沟通与协调, 公司采用大集中方式组织开发了信访管理系统, 系统为公司信访管理工作提供了一个技术支撑平台, 系统主要使用对象为公司领导、公司系统各单位、公司本部各管理部门的有关人员。

系统按照公司信访工作集中管理体系, 标准化、规范化、统一化的要求进行建设, 实现公司本部、基层单位二层应用。

三、技术方案

1. 设计原则

(1) 一体化原则

实现操作的方便快捷, 在一个界面上完成了解信息、下达指令、结果回复等一系列环节。要充分体现重庆市电力公司信访业务特色, 实现计算机与通信技术的融合;实现文字、报表、图片、音频等多媒体信息的有机结合。

(2) 充分利用现有信息资源, 保护已有投资

在信访系统的建设过程中, 要充分利用现有的信息设备资源, 不重复投资, 避免浪费。

(3) 以信息化促进工作制度化、规范化、科学化

将信息化融入日常工作中, 信访系统所有的信息和数据均来源于日常工作, 同时通过使用信访系统来规范信访管理工作流程。

(4) 先进性

本系统作为为公司领导提供决策服务的工具, 其开发和设计应具有相当的先进性, 应充分利用现有的先进技术, 通过制定规范, 快速、方便地进行信息的共享, 提高管理人员办公效率及其管理水平。具体而言, 要充分利用先进的Intranet/Internet技术、.NET技术、多媒体技术、XML、WEB服务、SOAP技术等来实现系统各项功能。

(5) 开放性

一个系统是否开放关系到该系统是否有生命力。当今技术的发展日新月异, 用户的需求不断变化, 为适应这种变化, 系统应具有良好的开放性, 应采用开放的接口与技术, 建立开放的软件结构, 允许其他系统动态的连入与解出, 从而在开放的基础上实现良好的可伸缩性和可扩展性。

(6) 安全性、可靠性

系统的安全性对于系统的正常运行举足轻重。利用授权机制, 根据岗位和角色授予不同的权限, 充分保证系统功能的安全性;对于重要的数据利用加密手段, 确保数据的安全。提供快速数据备份和恢复手段, 同时加强软件的容错能力, 确保系统运行的稳定、可靠。

(7) 实用性、易用性

系统应具有良好的实用性和易用性, 因为面向的用户涉及到几十个单位、几百个用户, 用户的知识水平参差不齐, 系统应该提供统一、简便的人机交互界面方便使用。

2. 系统架构

系统采用三层架构, 利用WEB服务、XML和SOAP协议来实现基于WEB方式的功能调用和数据传递的架构体系, 如图1所示:

系统架构平台是在.NET框架和XML、WEB Service的基础上, 利用三层体系结构设计和规范的应用系统, 由图可见, 整个应用划分为三个相对分离的逻辑层, 每一层都有一套定义好的接口。第一层为表示层, 是展现给工作人员和相关使用者的图形界面, 它包含HTML表单等能够显示数据的任何系统。该界面通过规定的工作流程和接口来完成日常的事物处理和业务流程。

中间层 (应用逻辑层) 是使用者为了获取数据需要 (通过表示层) 调用的代码。表示层接收到数据后把它格式化并显示出来。这种应用逻辑与用户界面的分离极大地提高了应用设计的灵活性。可以在不改变应用逻辑的情况下采用不同的图形用户界面, 只要应用逻辑层给表示层提供明确定义的接口即可。

中间层利用C#语言, 以Web Service等技术实现, 其表现形式为组件包, 即类库形式。将用户管理、低层数据访问、数据传输以及数据分析等的具有抽象适应性的功能等进行封装, 按照功能、逻辑和使用等不同方面定义若干个组件包, 将其统一规范为核心API (Core API) , 为上层透明访问提供清晰明确的接口。

在整个系统应用中, 中间层起着非常重要的作用, 主要包括安全系统、应用体系和技术平台等几部分。它和下面所介绍的数据层一起构成了系统平台工作的基础。

平台的底层为数据层, 即数据中心。它用来完成统一的数据管理和数据交换接口的实现。主要包括信息及数据的管理和维护、数据交换、数据抽取以及数据过滤等功能。

采用上述体系结构后, 执行效率、网络阻塞和维护等问题都能得到很好的解决, 几乎可以满足所有的业务要求。在重用性和可伸缩性方面, 随着可能增加的业务和部门等需求, 体系的结构会相应的复杂, 在这种情况下, 在不改变整个结构的前提下, 可以很轻易的对原有组件进行扩展, 具体是将第二层的单一应用扩展为多个应用对象即可。

四、功能组成

重庆市电力公司信访管理系统的功能包括:信息公告、日程安排、信访材料的录入 (包括来电、来信、来访和政府转来信息) 、信访事件处理、信访事件查询、系统管理、汇总统计报表等功能模块。

五、技术创新

1. 基于组件的“面向应用”的平台

与传统的系统开发不同, 本系统的设计目标首先是一个平台, 并且考虑到用户的实际情况, 应该给用户提供“零编程”的面向用户的平台, 用户对于系统的扩展可以象搭积木一样方便, 开发方法也由传统的原型法进化为面向构件的搭建方法。这种设计思路极大的改进了原有应用系统因需求改变而不停改造的问题, 大大减少了系统的维护量, 也改变了系统因改动频繁造成系统不稳定的毛病。所谓组件是指组成系统的独立的功能单位, 它可以是结构模式中的模块、面向对象模式中的类或者就是一组函数的集合等。典型的组件包括如下部分组成:

系统共提供八大类组件, 供系统调用和用户进行扩展。

2. 基于自动工作流技术的过程管理增强了系统柔性

系统提供了基于自动工作流技术的信息共享平台, 利用工作流管理系统可以恰如其分地将信息录入、分发、审批、流转、发布等流程控制结合在一起, 让过程管理随时得到监控, 同时大大增强了系统的柔性。

六、运行环境

1. 数据库服务器

采用一台HP DL380服务器做数据库服务器, 操作系统为Windows2003 Server, 数据库采用Oracle9i。

2. 应用服务器

采用一台HP DL380服务器做应用服务器, 操作系统及中间件为:Windows2003 Server, MS IIS6.0, .Net。

七、建设历程

信访管理系统建设过程中, 关键难点在于如何实现信息的分类自动统计、汇总及自动生成报表功能。由于信访工作事关维稳大局, 从公司领导到国网公司以及政府各级部门都十分重视;同时信访事件具有突发性、长期性、群体性的特点, 上级单位为了及时、全面了解各类信访事件, 进行相应风险评估, 开展相关工作, 经常性的要求公司信访管理部门上报各类统计报表和汇报材料。由于上级管理单位和部门众多, 时间要求紧, 统计口径不一致, 使信访工作人员把大量时间和精力用于制作统计材料, 导致办事效率低下, 人员十分疲劳。为减少信访管理人员的工作负担, 开发人员把开发重点放在了信息的分类自动统计和汇总功能的开发上。为了实现上述功能, 设计人员利用.NET技术开发了报表自动生成程序, 能够动态实现不同统计口径以及其它各种要求下的资料汇总, 满足了信访管理人员的业务要求。

八、应用效果

重庆建设岗位培训系统 篇3

关键词：实验教学；培训系统；考试系统

一、在线培训考试系统的重要现实意义

1、在线培训考试突破了时空限制。在线考试系统突破了传统培训考试模式的时间、空间限制，有利于组织大规模异地实时考试，可以满足任何授权的考生在规定的时间段内在任意时间和可用地点参加考试，大大提高了教学内容和考核方式的灵活性。

2、在线培训考试提高了工作效率。在线培训考试系统减轻了考试主管部门人员尤其是教师在培训授课、命题、组卷、阅卷、统计分析等方面繁重的工作量，提高了工作效率。

3、在线培训考试节省财政开支。在线培训考试真正实现了无纸化办公，节省了纸张、印刷等费用。

4、在线培训考试更能体现了考核的客观公正性。在线培训考试采用试题库方式提供试卷来源，考前无任何成套试卷，考试时各考生试卷不完全相同，避免了互相参看导致的不公平成绩。自动阅卷等功能增加了考核的透明度，降低了错误出现的概率和教师主观因素的干扰，更能体现考核的客观公正性。

5、在线培训考试为考生营造了一个个性化的学习环境。在线培训考試系统为考生提供了丰富的信息资源，除教师制定的试卷外，考生还可以进行自测练习，根据个人的特点和需求制定自测试卷，为提高自身综合素质打下坚实的基础。

6、在线培训考试考核形式多种多样。在线培训考试中添加了传统纸质试卷中极少、甚至无法应用的图片、声音、动画等多媒体形式，能将文字难以描述的东西以多媒体的形式直观的表现出来，有利于考核的准确性和灵活性，减弱考生对考试的抵触情绪。

二、项目具体实施方案

1、用户管理。

（1）权限管理。设置用户登录系统后，可以操作的功能菜单。分为系统管理员、教师、学生等角色，不同的角色的功能菜单有所不同。

（2）用户管理。使用系统管理员帐号登录后，可以实现增加、修改、查询、删除的功能。作为系统管理员，可以操作所有系统功能（除学生学习和答卷）。

（3）专业管理。对专业信息的增加、修改、查询、删除的功能。

（4）学生管理。对学生信息的增加、修改、查询、删除的功能。学生信息包括：姓名、入学年份、学院、专业、班级、性别、生日、学号、登录密码、联系电话。

（5）课程分类。实现自定义课程分类，增加、修改、查询、删除的功能。

2、培训系统。

（1）上传课程。对课程信息的增加、修改、查询、删除的功能。课程信息包括：课程名称、课程分类（选择课程分类）、专业、课程内容（视频、文字、图片、pdf）、课程描述、必修/选修、课程学习时间。

（2）课程选择。学生根据自己所学专业，选择必修课程进行学习，其他课程可以选修。

（3）在线学习。学生选择课程后，在线学习课程。系统记录学生学习时间。学生学习过程中定时弹出窗口，有学员点击确定继续学习，已防止学习过程中离开。

（4）消息发布。管理员手动发布系统消息，通知到所有学生/指定学生。

（5）消息通知。学生在线接收消息，并点击阅读。

（6）消息模板。可以预设几种消息通知的样式，消息发布时选择。

3、考试系统。

（1）学习情况查看。管理员可以随时查看学生的学习情况。

查询过滤条件：学号、姓名、学院、专业、课程。

显示信息：课程、课程学习时间、学生、学生学习时间。

考试发布：管理员可以发布考试，选择试卷、选择学生。发布后，系统自定发送通知给学生。

（2）试卷管理。对试卷信息的增加、修改、查询、删除的功能。支持手工组卷和随机组卷，按题型、知识点、难度定义出题数量，由系统自动生成试卷，。支持打乱题目顺序和候选项顺序等防舞弊技术等。管理员可以发布考试，选择试卷、选择学生。发布后，系统自动发送通知给学生。

（3）题库管理。题库包含三个部分：分类、题目、答案。

分类：题库分类（分类可以是专业/课程，自定义设置）

题型：题型可自定义，支持单选题、多选题、判断题、填空题等各种题型；

答案：对应题目的答案，一个题目可以有多个答案选择。

（4）学生考试。学员参加考试、生成试卷和提交答卷等全过程管理；支持中途保存答卷到服务器、出错后恢复答卷等安全措施，防止考试失败。支持禁止考生移出考试页面、到时自动提交等防舞弊技术。

学生登录系统后，接收考试通知，点击进入答题。也可以点击学生考试菜单，查看考试信息，进行答题。考卷提交后，显示考试结果。

考试时间内学生可以随时提交考卷，考试时间到达后停止答题。

考试结果内容：学号、姓名、所在学院、联系电话、考试时间、考试时长、试卷答题内容、考试结果等等。

考试结果可打印。

（5）考试结果。查看以往考试的结果记录。支持成绩导出。

三、结语

一个完备的在线培训考试系统可以使用户在学习过后及时检验自己的学习效果，以发现自己的不足，使得学习效率得到很大提高。在线考试系统中题目的生成、试卷的提交、成绩的批阅等都可以在网络上自动完成。只要形成一套成熟的题库就可以实现考试的自动化。这样一来，教师所要做的只是精心设计题目、维护题库，而不是组织考试，从而大大减轻了教师的负担，这表明其经济性是相当可观的。

重庆建设岗位培训系统 篇4

——在2011年全市交通系统廉政建设工作会上的讲话

陈卫平2011年3月1日

刚才，登友同志作了题为《坚持改革创新、狠抓工作落实，不断开创党风廉政建设工作新局面》的报告。这个报告是经过交通党委研究的，我完全赞同，大家要结合实际认真抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见。

一、服务中心工作，保障交通发展，全市交通系统反腐倡廉建设不断取得新成效

“十一五”时期，在市委、市政府的坚强领导下，交通系统谋创新之策、出创新之举、成创新之事，凝心聚力，锐意进取，全市交通事业取得了可喜成绩，重庆交通面貌发生了新的历史性变化。“二环八射”全面建成，国省干道通行状况显著改善，农村公路建设实现“双百”目标，交通运输和服务保障能力显著提升，主城公交营运体制等关键环节改革取得重大突破，安全监管和应急保障能力明显增强。交通事业的快速健康发展，为促进全市经济社会发展、支撑开发开放、推动“五个重庆”建设作出了重要贡献。

回顾“十一五”，既是交通事业大发展的五年，也是党风廉政建设和反腐倡廉工作成效显著的五年。五年来，全系统各级党组织和纪检监察部门围绕中心，服务大局，认真履职，保障发展，为营造风清气正、心齐劲足的大好局面、推动“十一

推动了建设项目健康安全发展，保证了重大决策部署的贯彻落实。

第四，贴近实际、突出特点、特色鲜明的方式方法不断创新。全系统各级党组织和纪检监察部门，贴近交通实际，突出行业特点，抓住关键环节，有针对性地开展反腐倡廉建设。一是形式多样抓教育。广泛采取以“唱读讲传”、“七个一”、“五进五上”等喜闻乐见、灵活多样、生动活泼的形式，有效开展了反腐倡廉教育。二是关口前移重预防。推广《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册（试行）》，开展诚信体系建设，推进建设领域突出问题专项治理，将审批项目纳入电子监察系统，推行纪检监察派驻制、巡查制，前移了防控关口，创新了反腐倡廉工作方式方法。三是完善措施树形象。推行高速公路“十公开”，巩固公路“三乱”治理成果，推进绿色通道政策执行，规范行政处罚裁量权，狠抓行政执法队伍干部作风整顿，认真解决党风、政风、行风存在的突出问题，树立了交通行业的新气象。

第五，内容全面、标准规范、务实管用的制度体系不断健全。坚持用制度管人、管事、管权，制定完善了一大批制度规定，初步形成了反腐倡廉制度体系。在规范权力运行方面，制定党委行政议事规则、政务公开、厂务公开等规章制度，实施廉洁自律“十不准”，健全“三重一大”集体研究决定制度。在规范工程管理方面，完善招标投标制度，推行非招标项目合同管理制度，制定《重庆市公路水运建设市场信用管理办法》和《信用评价细则》。在规范执法行为方面，出台《重庆市交通行政处罚裁量基准》，《重庆市超限运输行政处罚自由裁量实施标准（试行）》、《车辆超限超载长效治理工作责任制实施办法》，制定交通执法人员“六条禁令”，实施《交通行政许可过错责任追究暂行规定》，从制度上深化了反腐倡廉源头治理工作。

项工作中去，为实现“十二五”交通发展目标提供有力的政治保障。

（一）在加强教育上下功夫，切实打牢党员干部以人为本、执政为民的思想基础。锦涛总书记讲：群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。贯彻以人为本、执政为民的要求，要教育引导党员干部牢固树立宗旨意识、群众观点，坚持党的群众路线，自觉站在人民群众的立场上，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。要教育引导党员干部牢固树立责任意识、公仆意识和服务意识，理解权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的真正内涵，把握交通行业的服务属性，把以人为本、民生为先作为交通工作的出发点和落脚点。要教育引导党员干部牢固树立正确的事业观、政绩观，开展四项主题、七项活动廉政教育，引导党员干部把心思用在干事创业上，把本事用在能干事、会干事、干成事上，把底线把持在不出事上，多做顺民意、解民忧、惠民生的事，坚决不做劳民伤财、哗众取宠、急功近利的事，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。要转变党员干部作风，下沉工作重心，深入基层一线，问需于民、问计于民，在思想上、感情上拉近与人民群众的距离，把以人为本、执政为民思想扎根在心里。

（二）在提升决策水平上下功夫，建立健全体现以人为本、执政为民要求的科学决策机制。“为官之要，先存百姓；执政之要，顺乎民心”。贯彻以人为本、执政为民的要求，要树立群众利益至上意识，坚持科学决策、民主决策、依法决策，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定政策的依据，让群众更多参与到与他们自身利益相关的决策过程中来，提升科学决策的水平，使各项决策符合民意，把事情办到群众心坎上。当前，要紧扣转变交通发展方式这条主线，完善科学、民主、依法决策的运行机制，建立重大工程项目和重大政策制定的评估机制，健全决策失误纠错机制和责任追究机制。在作决策、订政策时，必须充分考虑群众利益、巩固治理公路“三乱”成果。开展领导干部插手工程建设、侵占惠民资金突出问题专项行动，深化工程建设领域突出问题、“三项治理”、“小金库”等专项治理工作，认真落实好“绿色通道”政策，坚决纠正损害群众利益的行为。要加强基层单位廉政建设，把工作重心放在基层，把着力点放在一线，坚持抓基层、打基础，积极探索创新，着力夯实交通系统党风廉政建设工作基础。

（五）在解决突出问题上下功夫，着力维护人民群众合法权益。近年来，重庆交通迅猛发展，群众出行条件显著改善。但在具体工作中，也还存在一些对群众切身利益重视不够的问题。贯彻以人为本、执政为民的要求，要树立群众利益无小事思想，正确把握最广大人民群众的根本利益、现阶段群众共同利益、不同群体特殊利益的关系，统筹解决交通发展过程中存在的突出问题。征地拆迁过程中，要认真落实先征后用、依法补偿、资金到位等各项措施，完善公开制度，保证征地拆迁款足额、及时发放。在规范工程分包和劳务分包管理中，要按时足额支付农民工工资，维护农民工利益。对恶意拖欠农民工工资的施工企业，要按照政策规定在市场准入、招投标等方面予以制裁。在农村公路建设中，要坚决防止和纠正违反“一事一议”原则强行集资、摊派等加重农民负担的行为。

（六）在信访举报工作上下功夫，严肃查处损害群众利益的违纪违法案件。信访举报工作是联系群众的桥梁和纽带，是了解社情民意的重要渠道，是最直接、最现实的群众工作。贯彻以人为本、执政为民的要求，要进一步加强对信访举报工作的组织领导，健全信访工作责任制，明确分管领导、负责部门和承办人员，有条件的还要配备专职人员。领导班子要定期听取信访举报工作汇报，研究分析信访举报形势，认真解决群众反映强烈的信访问题。党政领导干部要严格落实定期接待来访群众制度和联系群众制度，对群众联名访、集体访反映的问题，要高度重视，认真核查，及时反馈，防止问题积累和矛盾激化。要坚决查处损害群众切身利益的违纪违法案件，重点查处损害

止的现象，确保政令畅通，保证各项决策部署不折不扣的贯彻落实。加大效能监察力度，抓住“不落实的事”、盯住“不落实的人”，严肃查处不作为、乱作为行为。严格责任追究，对那些领导不力、落实不好，导致不正之风长期得不到解决、屡屡发生重大问题的单位和部门，要按规定进行处理。通过加强纪检监察工作，努力从思想上、作风上、纪律上为交通科学发展提供坚强保证，确保各项决策部署落到实处，推动“十二五”交通发展开好局起好步。

（三）认真履职尽责，全面落实党风廉政建设责任制。前不久，党中央、国务院重新修订印发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。交通系统各单位各部门要高度重视，认真学习，严格执行，坚持把反腐倡廉建设纳入到党委、行政总体工作规划，通盘考虑，统筹谋划，协调推进。党政主要负责人要认真履行第一责任人的政治职责，对本单位本部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责，要牢固树立抓好反腐倡廉建设是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的观念，管住班子，带好队伍，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员也要根据分工，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，履行对职责范围内党风廉政建设的主要领导责任。纪检监察部门要积极协助党组织全面履行自身职责，抓好组织协调、督促检查和分类指导。要强化责任追究，加强考核检查，保证党风廉政建设责任制贯彻落实到位。

重庆建设岗位培训系统 篇5

今年十月份以来，钦州市建设系统高度重视农民工的培训工作，加大培训力度，共举办了各种学习班11期，培训农民工达到1200人次。

据悉，此次培训工作主要针对建筑行业的特点，制定了木工、钢筋工、电焊工等合理的培训内容。培训活动受到了农民工的热烈欢迎，纷纷报名参加。培训活动激发了农民工参与学习的积极性，为农民工的学习成才提供了很好的平台和载体。

钦州市建规委工会工委 二00七年十月二十二日

钦州市建设系统重视农民工培训工作

钦州市建设系统高度重视农民工的培训工作，今年十月份以来，加大了培训力度，共举办各种学习班11期，参加学习的农民工达到1200人次。

校园保安培训心得(重庆) 篇6

梁平县仁贤镇五一完全小学龙昌荣

2010年8月8日至8月10日，我参加了由县教委、县公安局组织的全县中小学幼儿园校园保安为期三天的培训。培训实行封闭式军事化管理，形式多样，内容丰富。有队列训练、防卫技能、巡逻守护、隐患排查、消防知识与演练、道路交通知识与急救演练、法律基础知识、校园勤务规范、校园纪律规范、校园安全案例分析、校园安全管理与事故处臵等。通过培训，我更进一步的认识到学校安全的紧迫性以及我们身上所肩负责任的重要性，我作为一名校园的保安工作人员，就如何做好校园安全保卫工作，我有以下几点拙见：

一是加强校门门卫工作学校大门门卫是一个重要的工作岗位，是学校安全防范的第一道关口。门卫工作好，会震慑违法犯罪嫌疑人，使其望门却步；门卫工作好，会增加师生员工的安全感，从而树立安全保卫工作的良好形象。因此，作为我们校园保安应当（1）熟悉门卫的规章制度，明确门卫的职责范围。敬业爱岗，树立全心全意为师生员工服务的意识，文明值勤，礼貌待人，对待师生员工要有“打不还手，骂不还口”的职业道德。（2）外来人员进入校园，要严格查验身份证或其他有效证件，并做好登记。要熟悉学校颁发的各种证件，如学生证、考试证、借书证等，对理由不充分或无证件的人员一律不准进入校园，发现有可疑情况要及时报告。（3）严格检查进出校园的各种机动车辆，并做好登记。（4）严格盘查出入校门的财物。防止未经批准的易燃、易爆、剧毒物品流入校园，防止反动黄色的音像制品出版物流入校园，防止毒品流入校园。（5）维护好校门周边的治安秩序，认真接受师生员工的报警，做好记录，发现问题，积极处理，及时报告。

二是加强巡逻防范工作，服从学校安排，遵守值班备勤制度，在巡逻时做到忠于职守，认真负责，做好安全防范工作，针对季节性高发案件有的放矢开展工作，及时发现不安全隐患能做简单处理时及时处理，并汇报学校。

三是用最短的时间认识和熟悉学校大部分师生和本校辖区派出所民警，以便于开展安全保卫工作。

四是做好学校方交待的其他工作，做每一件事都必须抱着尽职尽责，认真细致的态度去完成，充分发挥自身职能作用，忠于职守，爱岗敬业。

通过培训，我深深感到校园保安的工作重要性，这份工作对于我来说富有挑战性，我也满怀信心做好这份工作，不负领导和学校对我的信任，整个社会离不开保安，但要做个好保安，就应该做保安应该做的，并努力做到最好。

重庆建设岗位培训系统 篇7

2008年, 重庆市科委系统以建立健全惩治和预防腐败体系为根本, 以改革和制度建设为核心, 以开展学习实践科学发展观为重点, 切实转变了工作作风, 扎实推进了科技系统党风廉政建设。

一是开展广泛的廉政宣传和教育, 严格规范领导干部和工作人员的廉洁从政行为。为加大科技系统领导干部的廉洁自律工作, 严格规范干部和机关工作人员的廉洁从政行为, 使“八荣八耻”、“四大纪律、八项要求”在本系统得以落地生根、开花结果, 经工委研究在本系统启动了以“科技保廉”、“科技助廉”和“科技督廉”系列活动为内容的“科技倡廉”主题教育活动。去年重点在委领导干部和机关工作人员的“保廉”方面开展了系列活动, 在干部的廉政教育和监督方面尽可能做到关口前移, 警钟长鸣。坚持了中心组学习、领导干部上党课、支部组织生活、革命传统教育、廉政警示教育、举办宣传橱窗和内网专栏等多种形式的教育, 实行干部任前谈话、诫免谈话、函询等制度;先后组织本系统60余名处级以上干部旁听黄云、梁晓琪等人的职务犯罪庭审。邀请市委宣讲团成员和政府法律专家开设学习实践科学发展观、预防职务犯罪等专题讲座, 并结合科技创新和规范项目管理, 举办了8期1000余人次的科技管理干部培训班。

二是构建教育、制度、监督并重的惩防体系, 扎实推进治本抓源头工作。近年在贯彻落实中央建立惩防体系《实施纲要》过程中, 按照我委制定的《实施办法》的任务要求, 重点在机关职能转变、行政审批制度和计划体系改革、科技经费监管、完善领导决策机制以及干部选拨任用等权利运行的关键部位和重点环节, 不断建立和完善了相关制度。去年, 市科委组织专家对26个重大攻关计划项目进行预算评审, 共调减财政预算164.6万元;加强重大项目财务验收审计, 共审计31个项目及财政科技经费4235万元, 通报处理14个项目;加强对项目管理的效能监察, 组织对有续拨经费的132项重大重点项目实施中期检察评估, 对6个项目下达了警示通知, 限期整改;社会发展处对国家项目的管理机制进行了大胆探索, 引入了第三方项目监理的创新举措, 聘请专业化的机构分别担任技术监理和财务监理, 对项目进行全过程评估监控。用经济和市场手段抓科技项目管理的尝试, 不仅提高了项目管理的专业化水平, 也有利于集中精力抓宏观管理。此举受到国家科技部的关注和重点推荐。

重庆建设“百姓身边好学校” 篇8

重庆市通过建设“百姓身边好学校”，推进义务教育均衡发展。据了解，重庆“百姓身边好学校”建设重点主要集中在4类学校，即办学基础条件、教育质量一般的普通义务教育阶段学校，城市新区和新建小区配套建设的新办学校，接收农民工等流动人口子女入学的义务教育阶段学校，以及农村边远地区薄弱学校及村小。

重庆市教委设定的“百姓身边好学校”有6项基本标准：尊重教育规律和学生身心发展规律，坚持立德树人基本导向，不断提高教育教学质量，拥有好校长好教师，有鲜明的办学特色；坚持教育公平。

璧山县教委副调研员朱华凯说，按照重庆市教委的统一部署，璧山县近年来先后财政投入数亿元，教育资源明显向义务教育阶段普通学校倾斜，各学校的硬件水平达到质的提升。而且通过“名校带弱校”捆绑式发展，“领雁计划”等项目，一批学校师资力量和教学水平不断提高。

重庆建设岗位培训系统 篇9

内幕

在流行健身，爱美的年代，重庆小面越来越被众多的消费者推崇。作为正宗重庆小面培训的代表，知名品牌真传重庆小面深受消费者喜爱。“宁吃10碗小面，不吃一块肉”成为不少时尚女性的口头禅。

正宗重庆小面的魔力为什么这样大？

山西漂亮女士马小姐说：“重庆小面就是好吃，酸的开胃，辣得爽心，吃的再多再饱也不发胖。吃多了还面色红润，神清气爽的。”

正是它特有的食用价值，正宗重庆小面便称为是“人间美味，天下神面。”

改写重庆小面学习的历史

肉香型，骨香型，海鲜型，干果型，素椒型，酸辣型，酱香型等多种口味，能够做出荤素小面上百种。食材就地购买，取之不尽，用之不绝；成本低、几倍的利润，做法还极其简单。

有着20多年经验的重庆小面老师郑祥牧先生说：“真传小面配方科学，工艺独到，在食材搭配，用料比例等方面都恰到好处，称得上是重庆小面培训的经典教材。”

揭开“奇香红油”的神秘面纱

一个好吃的美食必有其妙方。真传小面的“奇香红油”选择的是八角，花椒，辣椒，草果，香草，豆瓣酱，蔗水等各地都有的天然调料，采用侵泡，炒香，熬制，勾兑等工艺技术，熬成的调味油色泽酱红，鲜艳夺目，飘香四溢，回味无穷，为真传正宗重庆小面的独家秘方。做出的小面色泽酱红，清爽不油腻，酸的开胃，辣而不燥，口味按照不同习俗任人调制，10多年来各地学员反映，很适合食客的口味，谁吃谁赞美一点不夸张。

市评：正宗重庆小面价值8万

网上众多的重庆小面培训、重庆小面加盟信息显示，培训费几百到一万多，加盟费3000至48000元。加上加盟费，代理费，材料费等等每年还得一笔不少的资金。对于一个小本投资的人来讲，无疑是一个不小的压力。笔者对真传重庆小面的技术进行展开计算，多口味，独家美味，数百个小面品种和赠送的麻辣烫技术，相对于那些加盟、培训费来讲，至少价值80000元。

正宗重庆小面588元学全部技术当然给力哟

山东杨小伟2014年投资20000多元开的正宗重庆小面小吃店，开张到现在生意都很红火。每天卖出400-600碗，平均售价6.5元。11年的打拼，用富帅形容他一点都不过分。

在真传小面数千的小面学员档案中查询到，每天卖到3000元以上的不在少数。

山西杜夏红辞去了深圳一份很不错的工作，将正宗重庆小面技术带到了老家，投资33000多元开店半个月就收回了成本。生意是天天爆满，食客几乎都要排队。每天面对那么多的食客，尤其是老顾客，杜夏红真正体会到了什么是满足感，觉得这才找到了人生的坐标。

重庆南岸阳光艺术培训中心 篇10

重庆南岸阳光艺术培训中心：

中心简介：音乐是打开智慧之门的金钥匙，能锻炼人的逻辑思维能力，调节左右脑的协调性，陶冶人的情操，提升人的气质。重庆南岸阳光艺术培训中心是一家使用先进教学模式的艺术培训机构，中心位于重庆市南滨路长嘉汇，交通便利；文化艺术氛围浓厚，内部环境优雅，教学乐器完善。我们秉承音乐传承是一种精神的理念，专门为少年儿童以及音乐爱好者提供教学服务，我们有全新的教学方法和教学理念，有最专业的教师团队，有优质的乐器，打破陈旧的教学方式和练习方法，让孩子和各位音乐爱好者更好的体会音乐带来的快乐！我们开设的课程有乐器：钢琴，古筝，吉他，小提琴 美声：童声，民族，美声，流行，通俗，我们是一对一教学，有针对性的教学 我们的师资：我们的教师均来自各重点音乐学院或师范院校的音乐教育系，主修器乐并有丰富的教学经验。教学方式注重创新，以学生为主体，因材施教，高质量实施教学，全方位关注学生。

巴渝重庆：智慧城市建设加速中 篇11

未来重庆的智慧生活将是什么样的？或许可以通过该市南岸区在今年建成的“智慧之家”来为人们提供一份参考样本。

陌生人触碰门窗，周边的红外线会自动报警，第一时间将异样信息传到业主手机上；有人坐在沙发上抽烟，窗户会自动打开……“智慧之家”通过物联网、移动互联、云计算等技术，改善人们的生活、生产方式，让家庭、城市变得更“聪明”。

其实，着眼于城市最小细胞的“智慧之家”，只是重庆市智慧城市大布局中的冰山一角。作为我国内陆地区惟一的直辖市和国家中心城市，重庆在提升社会服务管理水平、调整经济结构、推动新型城镇化进程中，将智慧的种子播撒到城市的各个角落，一个开放、高效、智慧的国际化城市雏形已然显现。

雄厚根基，助力智慧重庆起步

近年来，随着新型城镇化、内陆开放的不断深入，重庆的智慧城市被注入了新的内涵。

今年9月，《重庆市人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》出台。该意见指出，到2020年重庆城镇化率将达65%，比2014年底增加5%。如果规划建设管理不当，便会引发城市病。“智慧城市以及智慧应用被寄予厚望，成为提高城市管理服务水平的助推器。”重庆市城乡建设委员会相关负责人表示。

重庆市长黄奇帆曾表示，智慧城市的建设，将促进发展方式转变、推动经济结构调整，并深刻影响和变革人们的生产生活方式，让城市发展更科学、管理更高效、社会更和谐。

智慧重庆建设有着雄厚的基础，对“智慧城市”而言，最为关键的基础设施，是承载数据传输功能的网络通道。去年，重庆网络通信地位也由过去的城域网点，上升为与北京、上海一样的国家级互联网骨干直联点，省级出口带宽提升至3600G，网间互联互通能力达到1030G，响应速度提高85%以上，传输时延降低60%以上，丢包率下降90%。

利好政策成为智慧城市的发展引擎，而内陆开放程度的不断提高，高新技术企业纷纷落户重庆，也为智慧城市建设提供了坚实的支撑。

重庆地处两带一路的中心枢纽位置，拥有航空、内河航运和铁路三种国家一类口岸，并匹配了三个保税区，实现了枢纽、口岸、保税区的“三合一”。随着开放路径的逐步成型，一大批企业纷纷将投资的战略目光转向这里。

软通、腾讯、惠普、IBM等一大批企业落户两江新区，并将重庆作为我国智慧城市建设的重点区域来布局。推进30万台服务器建设项目，预计10多万台服务器将投入使用。这些服务器储存的数据将搭建智慧城市的“中枢神经”。

事实上，过去五年，重庆全球金融危机引发产业重新布局的机遇，围绕产业垂直整合和集群发展，推动“整机+零部件”、“研发+生产”、“营销+结算”等全产业链一体化发展，形成了电脑、打印机、路由器、手机等智能产品体系，这为重庆“智慧城市”建设提供产品支撑。众多高新企业的落户，在为重庆智慧城市提供基础支撑的同时，也提升了城市国际竞争力和经济开放度。

顺应智慧城市和大数据时代的潮流，重庆基于已有基础和现实条件，进一步布局了集成电路、液晶面板、物联网、机器人、石墨烯等战略性新兴产业项目。这些项目科技含量高、产业链长、市场潜力大，并都与“智慧城市”紧密相关。未来五年，战略性新兴产业集群又将形成5000亿级规模的增量，成为重庆工业新的支柱。预计到2020年，重庆电子信息产业产值将达到万亿级，将为“智慧城市”各种数据信息广泛互联提供有力支撑。

在利好政策、高新技术的双重驱动下，重庆智慧城市正步入发展的春天。

全面开花，智慧重庆“全员加速”

2015年9月，重庆市政府制定了《重庆市深入推进智慧城市建設总体方案（2015-2020）》，医疗健康、优质教育、社会保障、就业帮扶、交通出行等被列为智慧城市公共服务的重点项目。到2020年，重庆市信息基础设施更加完善，3G/4G/WLAN网络覆盖能力进一步加强。该方案的出台为重庆智慧城市的建设发展指明了方向和具体实施路径。

截至目前，永川、两江新区等5个区被住建部评为智慧城市的试点，在“需求导向、问题导向、目标导向”的指引下，开展了大数据处理与内陆开放、产业升级、城市管理和惠民服务等深度融合，走出了“一城一策”的创新之路。

两江新区结合新区实际，编制了《两江新区智慧城市总体规划》，对信息基础设施、公共信息平台及智慧政务、智慧建管、智慧保障房、智慧物流、智慧新城、智慧商圈等重点项目建设进行了规划。建设两江智慧总部基地。该基地按照“智慧城+生态城”的建设要求，重点实施8大智慧应用集群、“2集中3示范4应用”生态系统，同时要求区域内建筑100%为二星级以上绿色建筑。此外，建设智慧物流、智慧保障房等七大应用系统。全力建设云计算产业园，大力探索发展大数据产业。

南岸区通过智慧城市体验中心、智慧交通、智慧社区等10大重点项目，打造“智慧南岸”。目前，南岸区已开展19个智慧小区建设，其中已建成的3个智慧小区，将一座科技孵化楼改造成集“商务、展示、发布、体验”为主的体验中心，是全国首家智慧城市体验中心。建成智慧之家，让市民通过体验，感受高新技术给生活带来的便捷。

江北区今年重点开展云计算中心项目前期设计工作，将建设“一网站、一平台、两网络和三中心”。通过打造“三平台一中心”，建设“网上观音桥”，形成WIFI网络全覆盖，供市民免费使用，打造“智慧商圈”。推进智慧城管、智慧交通等项目建设，使城市运行高效化、城市管理智能化、市民生活便捷化。

永川区在投融资领域进行探索，利用三年5亿元的财政投资带动10-15亿元的社会资本，形成15-20亿元的资金池，并通过PPP平台与银行、基金等进行资本运作，支持参与智慧永川建设的入驻企业发展，通过培养形成区域大数据，推动智慧产业项目聚集，实现“用市场换资本、以资本换产业”的发展之路。

nlc202309041934

渝中区的智慧医疗颇具特点。目前，渝中区已初步建立了区域卫生信息平台，完成了辖区80%居民的电子健康档案的采集和录入，11个卫生服务中心实现电子病历共享。针对该区人口老龄化问题，建成为老服务信息平台、社区服务网络。社区公共服务综合信息平台已启动建设。

“两江新区的智慧新城整体开发、永川区的PPP建设模式、渝中区的区域卫生信息平台等5个试点项目的推进情况可圈可点，提升了城市的智慧化程度、优化了城镇功能以及提高了市民对智慧城市的体验。”业内专家分析道。

看到智慧城市带来的变化，重庆的万州区、江津区、合川区都着手推进智慧城市的建设。在政府、社会、企业的合力推动下，智慧城市在重庆正呈现全面开花的态势。

用互联网+，智慧城市生活渐实现

智慧城市建设的重点取向之一就是信息惠民。换句话说，智慧城市建设就是要为市民创造更加智慧、便捷、绿色、安全的生活环境和服务。在“智慧重庆”建设过程中，智慧生活正离每一位重庆市民越来越近。2015年6月中旬，重庆信息惠民应用平台“在重庆”正式上线。市民足不出户即可办理120余项公共服务，重庆城市公共服务步入“互联网+”新时代。这也是重庆智慧城市建设所取得的又一进展。

一直以来，重庆始终走在信息惠民建设的前列。2014年，重庆就已获批成为全国首批80个国家级信息惠民试点城市，当地政府确立了以“三库四平台”为核心的建设任务，其中“信息惠民平台”旨在对公共服务信息进行深加工处理，建设“一站式”的网上服务大厅，“在重庆”即是信息惠民平台工程建设的重要载体。

当天上线的“在重庆”市民融合服务平台通过互联网将政府服务、公共服务和商业服务融合，向市民提供一站式服务，市民可通过手机、电脑、电视等各种终端了解或办理。除了可办理水、电、气、通讯、预约挂号、ETC缴费记录查询、汽车票务等120余项公共服务外，“在重庆”还推出了针对孕育、交通、住房、医疗为核心的“融合服务”。与民生息息相关的教育、交通、住房、公共安全、商业服务等多种服务正被逐步加载，“在重庆”将打造“互联网+”时代的智慧城市新生活，实现大数据与公共服务的个人定制式管理。

对此，重庆市经信委相关负责人表示，重庆建有多个信息惠民项目，以前各个部委是纵向管理，缺少互联互通，“在重庆”通过融合该市范围内多个部委多种服务，构建覆盖整个重庆的服务体系，为市民提供全方位、个性化、终身式的公共信息服务。公共服务的互联网化，不仅可以大大节省时间，提高服务效率，更能提升市民公共服务的体验性。

可以说，目前对重庆老百姓而言，“互联网+”给生活带来的巨大便利已近在眼前。

不仅如此，重庆市政府还与腾讯公司就“互联网+”项目签订了战略协议。根据协议，重庆市政府与腾讯将共同围绕“互联网+”进行探索，推动线下各传统行业拥抱云计算、大数据、移动互联网等信息技术，打造新的产业增长点。其中，电子信息、汽车、装备、化工、材料、能源和消费品将成为重点与互联网融合发展的产业。

同时，腾讯方面称，基于公司积累的海量数据基础及成熟的云计算能力，腾讯已专门定制了一套基于“互联网+”的“智慧重庆”解决方案。其中所涵盖的微信平台“城市服务”功能，目前已上线。

“城市服务”入口将把包括交通、医疗、社保、公积金、旅游、金融等分散的生活服务功能在微信上集合到一起，成为手机里一站式、全天候的民生服务大厅。市民足不出户，点点手机屏幕，就能获得便捷高效的服务体验。

同时，“智慧重庆”还将实现民政、出入境等民生服务。市民可以通过微信，预约结婚登记，也可预约出入境服务，并且查询办证的进程，也能实现问政通道、环保气象、公益救助、景区购票、招考查询等多种服务，办事不必再担心跑断腿、说破嘴。

此外，重慶还将选择成熟的商业区，打造线上线下联动的体验式消费试点示范项目。同时，腾讯将在渝设立“互联网+”试点研究院、工程院，先选择一批试点区县和企业进行合作，促进创新成功转化，并逐步扩大试点范围。

打破藩篱，加快智慧重庆建设

在推进新型城镇化的进程中，重庆各个试点取得了一定的成绩，但是受到信息孤岛、商业模式不清晰等问题的羁绊，智慧城市的功能大打折扣。两江新区的相关人士表示，一些部门缺乏数据资源共享的意识，未能利用现有资源进行信息资源共享，信息孤岛的现象依然存在。重庆市城乡建设委员会相关负责人认为，数据封闭一方面是信息安全问题，担心数据泄漏另一方面是管理问题，需要打破政府行政管理的条块分割。

此外，在智慧城市落地的过程中，商业模式不清晰的问题也频遭诟病。住房城乡建设部在推进智慧城市建设时，提倡“政府引导、社会主导”的方针。虽然企业的参与意愿比较强烈，但是在落地时，没能探索出成熟的商业模式，企业参与的积极性受到影响。

黄奇帆认为，重庆“智慧城市”建设尚处于起步期，重庆市政府决定将统筹制定建设规划，突出绿色、低碳、便捷、高效。研究制定“智慧城市”的各种行业标准，为“智慧城市”建设扫除障碍。目前，重庆正构建政务共享、信息惠民、信用体系、社会治理四大公共应用平台，连接“信息孤岛”，实现资源共享。建立健全与信息化相关的各种制度规则和法规，实现基础数据共享、行业管理独立、信息安全可控，并培育与此相关的社会文化，从而推动智慧城市的建设。

与此同时，笔者在重庆市今年公布的《深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略行动计划（2015-2020年）》（简称《行动计划》）中看到，重庆将以“1+X”的方式，全面增强重庆市创新驱动力与产业竞争力。在2020年把重庆建成科技水平高、创新能力强的长江上游科技创新中心和国家创新驱动示范城市，并实现6个定量目标。智慧城市是重庆城市发展的必然走向。

目前，智慧城市已在沿海城市得到了较广泛应用，内陆城市正处于追赶者的姿态，而重庆在智慧城市方面的频频举动，足以让人相信其能够以引领者的姿态，成为内地建设智慧城市的龙头。