宝山乡2011年度工作总结

宝山乡2011年度工作总结

宝山乡2011年度工作总结 篇1

2010年度宝山乡党建工作总结

2010年，我乡党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位置，把抓好党建作为事关我乡发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全乡经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。

一、基本情况

宝山乡辖19个行政村，人口4.8万，37个党支部，共有党员957名，其中流动党员16名。

二、主要做法

（一）突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设。一年来，乡党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。

（二）高度重视党建工作，“书记要会干，就要抓党建”成为全乡各级党组织的共识。乡党委坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、科室联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，科室定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度，乡党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作千分考核中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。

（三）加强阵地建设，提升工作环境，增强村干部积极性。乡党委高度重视村级活动场所建设，按照县委组织部的统一安排，2010年高标准建成村级办公场所11座并投入使用。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境，增强了广大党员、干部干事创业的热情。

（四）抓好活动载体，认真开展党员主题实践活动。一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、无职党员设岗定责制度等长效机制。2010年年度全乡党员承诺实

事1142件，兑现1051件，无职党员申领岗位852人次，均按要求履行了岗位职责，长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的发展。

二是在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨，心系灾区群众”特殊党费交纳活动，全乡党员干部积极响应，共交纳特殊党费45837.62元。

三是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮

一、几帮一”形式全力解决群众实际困难，建立帮扶对子832对，帮助180余名困难群众脱贫致富；在“大手牵小手，党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困儿童87人，年发放资助款78600元。乡党委班子成员每人救助1-2名贫困儿童，得到了社会的广泛好评。脱贫致富的显著成效使困难群众树立了战胜困难的勇气、增强了生活的信心。

四是切实加强流动党员管理，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种有效信息60余条。

（五）大力加强机关作风建设，提高工作效能

一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。二是建设“实干型”党委，党委书记在党委会多次强调并公

开承诺：“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，党委书记带头公开接访、处访，科级干部带班接访值班，及时为群众服务。三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”，包括书记、乡长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到了全乡上下一种声音，一个步调，同时要求各村支部书记一定要 “真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”，增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。

（五）夯实干部基础，建设高素质的村级干部队伍 一是开展多种形式的教育培训活动。乡党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。

二是全面加强村级后备干部队伍建设。通过实施“源头工程”、“双百”人才对接工程、“年轻干部”推优工程，大力选拔培养后备干部队伍。全乡后备人才库中储备青年干部98名，确保每个党支部保持3-5名后备干部。

三是认真做好党员发展工作，全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，今年培养入党积极分子58名，新发展党

员21名，转正16名，工作中严把程序，认真考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发展质量关。

四是健全工作制度，规范干部行为。研究印发了《宝山乡村级财务管理制度》等文件，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了党群干群关系，有效提升了村级工作规范化运作水平。

五是切实加强村级党风廉政建设。本年对村两委成员进行２次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意交待。通过在农村干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两委干部时刻敲响党风廉政警钟。

中共宝山乡委员会

宝山乡2011年度工作总结 篇2

四川省科协学会部部长唐礼华作了《积极投身社会管理创新，勇攀学会工作新高峰》的工作报告。报告对2011年“加强社会组织自身建设，引导参与社会管理；整合资源，积极打造不同层次学术品牌；面对公众，打造科普品牌活动；努力为社会经济发展服务”四方面的内容进行了回顾。会议对2012年重点工作进行了部署：1）重点研究如何增强社会组织服务能力，探索创新社会管理的路径和方法。2）举办第六届四川省博士专家论坛。3）做好建言献策项目等。

刘小荣在讲话中指出，多年来，四川省科协积极履行业务主管单位职责，认真抓好所属学术社会团体的管理工作，工作中坚持抓重点，抓基础，抓服务的原则，坚持活动与管理并重的工作思路，以活动促发展，以管理促规范，工作成效十分显著。科技类学会、协会等社会组织自身建设和整体影响力日益增强，服务社会能力进一步提高，为促进四川省经济社会发展做出了积极的贡献。

黄竞跃在讲话中充分肯定了2011年学会工作取得的成绩。他强调，学会是国家创新体系的重要组成部分，要进一步提高认识，增强做好学会工作的责任感；要强化创新意识，加快学术交流品牌建设和学会自身建设，进一步提升学会的发展和服务能力；要围绕中心工作，发挥好学会的优势和作用，在服务经济社会发展、服务全民科学素质提高、服务学会会员上有新作为，取得新突破；要加强领导，做好对学会的各项服务工作，为学会发展营造良好的环境，努力开创学会工作新局面。

会上还举行了2011年度四川省学会工作“十佳学会”及先进集体的颁奖大会，省委常委李登菊及省科协党组成员等领导为先进学会

颁奖。

会议期间，四川省科协特邀中国营养学会名誉理事长兼首席顾问葛可佑教授作了题为《合理飲食维护健康》的专题报告。还组织学会干部开展了趣味体育活动，增强了团结，加深了友谊，活跃了气氛，受到了与会代表的一致好评。（周世蓉 编辑：方格）

（四川省科协）

宝山乡2011年度工作总结 篇3

今年我乡城建工作在县建设局和规划局的大力支持下，在乡党委、政府的正确领导下，城建办工作人员积极工作，城建工作取得了一定的成绩，现总结如下：

一、加强领导，科学规划

调整城乡建设工作领导小组，明确了以人大主席易小武同志为组长的城建工作领导小组，另增配了多名干部充实力量。根据城镇建设目标，结合我乡实际，科学制定了规划，明确了思路，量化了目标，细化了任务，以商贸活乡，旅游兴乡的工作思路，积极稳妥的推进小城镇建设。

二、认真做好本职工作

1、加强城建法律法规的宣传，提高群众的法律意识，认真做好村庄规划编制，加强对农村建筑的管理。热情接待群众的来信来访，为全乡的工作保驾护航。

2、强化服务意识，城建办同志以群众满意不满意，群众高兴不高兴作为工作的出发点，通过内抓管理，外树形象作为工作落脚点，以务实高效的工作作风为群众办事，为麻塘山的发展服务。

3、树立责任意识，城建工作涉及到千家万户，群众敏感性强，为此，要求我们以高度负责的工作责任感，为民办实事，我们主要做了：一是做好个人建房及翻建，拆抵指标建房测绘，定点和建房审批。二是抓好集镇照明路灯的管理，及时调整路灯的亮熄

时间并及时维修。

4、切实做好街道马路市场和赶集日车辆乱停乱摆的整治工作，确保交通畅通。

三、加强领导，创建卫生文明乡镇

1、加强领导，成立工作小组。为确保城区卫生文明创建活动顺利开展，经乡党委、政府研究决定，成立创卫工作领导小组。

2、广泛宣传，营造创建氛围。召开了文明创建动员大会，与会人员，全体干部职工，村支部书记主任，城区范围内各级人大代表，政协委员，商户代表，卫生协管员等。利用宣传标语，宣传车等形式进行广宣传，营造舆论氛围。

3、通过创建活动，具体解决了垃圾乱倒乱堵堆难题，垃圾实行日扫日清，树立了责任意识，签订了卫生门前“三包”责任书，街道面貌有了较大的改变。

然而在取得了成绩的同时，也存在着工作问题，如基建工程相对滞后，市改工程不配套，个别村违章建筑屡有出现，新农村环境整治各村不平衡等问题，为此在今后的工作中有待我们去加强、去改正。

麻塘山乡城乡建设规划办公室

宝山乡2011年度工作总结 篇4

工作计划

为深化农村党员干部学习教育活动成果，切实加强流动党员管理，充分发挥流动党员资金、信息、技术等方面的优势，带动地方经济和社会各项事业发展，特制定2011流动党员“双向带动”工作计划。

一、高度重视，认真做好调查摸底工作

近年来，随着社会主义市场经济体制的不断健全和完善，劳动力的流动日趋频繁广泛，党员流动的数量逐年增加、流动时间逐渐延长，对流动党员的教育管理和发挥作用的难度逐渐增强。村党支部将进一步增强流动党员教育管理的紧迫感和责任感，把开展流动党员“双向带动”活动摆在重要议事日程。认真做好调查摸底工作，特别要准确摸清党员队伍基本情况和流动党员底数，认真填写《党员信息采集表》、《村干部履历表》、《申请入党人信息采集表》、《无职党员登记表》、《流动党员登记表》；做到走访一次流动党员户，具体了解去向、从业单位、联系方式；联系一次流动党员，送去一份慰问；收缴一次党费；查看

一次持证情况。

二、加强与流动党员的沟通，认真做好教育管理工作村党支部将加强与流动党员的常联系、常沟通、常教育，积极搭建管理平台，强化流动党员教育管理手段的针对性和科学性。一是实行“持证”管理。对外出时间6个月以内，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，村党支部及时为他们办理使用《流动党员活动证》。二是专人管理。建立支委联系流动党员制度，至少每季度同流动党员联系一次，了解他们的思想动态和工作情况，向他们传达上级有关精神、党组织活动安排和做出的决议。三是建立组织管理。在流动党员相对集中的地方，应及时建立党支部和党小组，认真落实党员“三会一课”、日常学习、民主评议等制度。

三、深入开展“双向带动”活动

宝山乡2011年度工作总结 篇5

一年级语文期中模拟卷

班级 姓名： 学号 成绩

(总分60分，考试时间35分钟)

看拼音，写词语或部首。(8%)

lián máng yǎn jīng bǐ zhí tiāo dànyī zì páng

miào bù kě yán qín láo yuán lái wú biān wújì fǎn wén páng

二、请为下面带点字圈出正确的音节。(6%)

真(zhēng zhēn )正 身(shēn shēng)边本领(lǐn lǐng)

晒(sài shài)太阳不作(zuò zhuò)声差(chà chā )远了

三、照样子，按要求填表。(9%)

字	部首	共几笔	第几笔是什么
忙			第3笔（ ）
挑			第7笔（ ）
波			第4笔（ ）

四、比一比，再组词。(4%)

快( ) 波 晴() 真( )

块( ) 坡() 睛() 争( )

五、填写正确的量词。(5%)

一( )糖 一( )手表 三()事情

一( )网 五( )红花 一()白菜

两( )肉 三( )古诗 三()小鱼

六、选择合适的词语填空。(5%)(写编号)

⑴鼓着 ⑵张着 ⑶露着 ⑷披着 ⑸蹲着

一只( )绿衣服，( )白肚皮，( )大眼睛，( )大嘴巴的青蛙，正( )，准备捉害虫呢!

①高兴地 ②疑惑地 ③自豪地 ④着急地 ⑤得意地

听了狐狸的话，乌鸦( )唱起了歌。小青蛙找到妈妈，他们( )和妈妈一起去捉害虫了。小白兔( )说：“只有自己种，才有吃不完的菜。” 妈妈不见了，小蝌蚪( )甩着尾巴游来游去到处找。

6、小蝌蚪( )问乌龟：“我们的妈妈长得是什么样?”

七、格局课文内容判断，对的.打“√”，错的打“×”。(3%)

1.《小白兔和小灰兔》这篇童话告诉我们只有劳动才能创造财富，才能让生活更美好的道理。( )

2.小蝌蚪先长两条前腿，再长两条后腿，尾巴变短了，最后，尾巴不见了，就变成了青蛙。()

3.熊猫妈妈的孩子明明、丽丽、林林分别来到了日本横滨、法国巴黎和美国纽约，它们是友谊的使者，把中国人民的友情带到了世界各地。( )

八.古诗连线。(4%)

夜来风雨声 歌声振林樾 《所见》 孟浩然

解落三秋叶 农夫犹饿死 《悯农两首》袁枚

牧童骑黄牛 花落知多少 《风》 李绅

四海无闲田 能开二月花《春晓》 李峤

八、连词成句。(3%)

长大了 在 阳光和雨露 的 帮助下 木棉树

2、几只 在院子里 玩耍 小猫 可爱的

3、篱笆上 一心一意地 在 织网 蜘蛛 小小的

九、阅读短文，完成练习。(13%)

小白兔接球

大象和小猴在草地上踢球。忽然从小河边传来了“救命啊，救命啊”的喊声。

小猴连忙爬上树，向小河边望去，喊道：“不好了，小白兔掉到河里了!”说完，小猴就跳下树向河边跑去。

大象抱着球很着急，心想：我没有小猴子跑得快，怎么办呢?“有办法了!”大象把足球放到地上，向小河边高声地喊：“小白兔，接球!”说着，猛地一脚把球踢到小河里。

小白兔在河里抱着球，向岸边游来。小猴子伸出长长的手臂拉着小白兔。小白兔爬上岸来了。

1、短文一共有( )节，在文中标出。(2%)

1、谁在河边的草地上踢球?(用“○”在第一小节中圈出来)(2%)

2、谁掉到河里去了?在正确的( )里打“∨”(2%)

①、小猴子( ) ②、大象( ) ③、小白兔( )

3、用“—”把大象心里想的句子划出来。用“~~~”把小猴子说的话划出来。(4%)

2011年度最佳公关案例 篇6

身處娱乐圈特殊环境之下，艺人发生感情事件，幕后团队应当如何处理？这关乎艺人的职业生涯，良好的处理方式将有助艺人扭转败局，同样，糟糕的手段也有可能将艺人推向无底深渊。在几对“金童玉女”组合中，姚晨和凌潇肃曾是备受羡慕的一对儿。然而随着姚晨事业的高峰渐显，二人的感情也逐渐呈颓靡之态。终于，2011年年初，姚晨和凌潇肃长达数年的感情宣告失败，姚晨团队对这一事件的危机公关处理也颇为耐人寻味。

自2011年2月姚晨、凌潇肃离婚消息一经传出，公众便给予了极大的关注。先是微博上铺天盖地的传言，直指二人感情破裂全因唐一菲介入。一时间，网友讨伐凌潇肃、唐一菲几乎成了那段时期最煽动的事件之一。在这种局面下，姚晨及其所属经纪公司华谊兄弟未发表任何态度。只有姚晨本人在微博吐露淡淡心声，言辞虽不华丽，却透出深深的惆怅。这番低调的姿态也引得众多媒体猜测：面对昔日旧爱，大姚是否依然心存宽容？

紧接着，姚晨再在微博发布与家人的度假照片，又借冯小刚、徐帆感情直抒胸臆，仿佛她已顿悟感情真谛，言语间一个“遭受背叛但依然相信真爱”的形象浮出。接下来，姚晨通过媒体向凌潇肃发表了一封感人至深的“公开信”，信中提及的内容甚至被众多痴情公众当做金句来褒奖：“一天你老了，假如再没有别的漂亮的女人来剪切我们的爱情，再没有比我更会体贴你的女人来分割我们的爱情。那时我还会回到你的身边，告诉你，只有我最爱你，只有我最爱你脸上苍老的皱纹……”并且，姚晨也借信之由，转告唐一菲，如果真心爱他，就要考虑他的感受，别过分要求他什么，自己无法承受挚爱的丈夫受其他女人的折磨。

这一次，姚晨争取到大众最大限度的同情心，而凌潇肃与唐一菲在各自微博里手忙脚乱的窘态也将二人置于公众贬诋之下。

数日后，姚晨与摄影师曹郁的新恋情浮出水面。在公众看来，被情伤折磨的她理所应当得到好男人去疼，当所有怜惜都指向姚晨时，还有谁会去深究新恋情的起始时间呢？

纵观此次姚晨的危机公关策略，从表面看，似乎是姚晨凭一己之力利用微博平台来制衡各方关系，并赢得公众同情。但熟谙危机处理的华谊团队，才是这一成功的危机背后的主导力量。其团队先后采用“先发制人、博得同情、顺水推舟”三个步骤，并利用“微博女王”这一经营日久的民心品牌拉拢公众。而后，从离婚危机中挣脱而出的姚晨，积极加入慈善行动，同年3月，身为联合国难民署中国区代言人来到泰缅边境Mae La难民营农场进行探访。由此，该危机公关告一段落，如此完美的部署再一次将姚晨的人气推至高峰。

2011年度工作总结 篇7

一、按照公司的各项规章制度，按时按质地完成公司技经办的9月份以前的管理工作，主要完成工作如下：

按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况，依据公司制度核算项目部当月工资；积极参与公司的投标文件的编制工作；完成各工程的进度报批工作；配合公司安全办完成对项目部的每周检查工作，并对工程施工过程中的资料完成情况、工程质量等进行检查；完成技企中心和工程部下达的各项任务。利用工作之余的休息时间加强学习，平时工作注意收集有关现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习业务知识，提高自己的工作效率；同时注重工程知识的学习，在公司同时和领导的帮助下在山西建筑杂志社发表论文一篇。同时在2011年年底完成上报省级工法两项。

二、努力完成好古城项目部的前期各项工作

由于甲方的原因使得+++道路工程迟迟不能开工，我积极参加每周一至周三的早8:00调度会，配合甲方完成相关工作；积极督促分包队伍完成甲方安排的各项任务，监督工程质量，协助施工队做好工程签证和工程预算上报工作。

三、工作不足之处

知识掌握的熟练程度不够，对待疑难问题信心不足，不够细心等都是我的缺点。对于自己的不足和错误，正面对待它，并从自己的不足和错误当中分析原因，总结经验教训，使错误成为自己的财富；同时要不断改正自己的缺点，多学习，熟练掌握相关专业知识，细心地对待每一项工作，做到从几个方面对已完成的工作进行复查，耐心修改出错的问题，记录自己容易出错的地方，时常温习自己的不足之处，耐心接受领导的批评和教育，积极改进。

四、工作展望

在新的一年里，公司的工程十分可观，紧密团结在公司领导和同事的周围，我们公司的业绩会超越历史的。因此我将抓住机会，自觉遵守各项法律、法规、政策及公司制度的规定，贯彻执行质量管理体系文件的规定，编制好施工组织设计，并负责实施和整改。配合项目经理对工程的质量、安全、进度、成本、文明施工（社会要求）和环保进行全面控制，自觉接受业主、监理、上级和社会各方面的监督、检查，发现问题及时整改。同时做好施工过程中与顾客和相关方的沟通，协调内、外部关系。我相信我们会做到。

宝山乡2011年度工作总结 篇8

2010年度个人工作总结及2011年度工作计划

2010年的工作转瞬成为历史，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。2011年已经来临，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼，一定努力打开一个工作新局面。

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企业要先生存再发展，无疑离不开商场良好的营运系统，而营运细分下来又包括：文化建设、人事管理、行政公关、考核制度、物价质检、商品陈列、活动策划、营销宣传、卖场规划、店容店貌、财务保障、物业安全。

回顾过去的一年，工作中的成绩和不足主要分四部分来分析总结：卖场营运、现场管理、实时沟通和企业文化

一、卖场营运：

现我主要针对我指责范围内的工作做一个精简的分析回顾。

1、建立制度。我结合公司的实际情况于2010年3月底编制了正大灯饰广场《营业员管理制度》，4、5月份我充分利用晨会的时间让全体员工对《营业员管理制度》进行了系统的学习和培训，既然是营业员管理制度，那么就要全面和来自资料搜索网()海量资料下载

系统，包括：公司的理念与服务准则、职业道德规范、上下班规范、行为规范、岗位要求与工作职责、日工作流程、投诉处理、纪律与奖惩。

2、制度的推行。麻雀虽小，但我想也应该五脏俱全。因为一个公司的软文化和制度最需要时间的鉴证，任何一个刚有制度的公司都要结合实际，一年、两年、三年……，在实践中检验真理的存在性、真实性，然后才能形成自己公司特有的企业文化、管理制度和营运系统。鉴于我们商场之前一直没有系统的管理制度，大多数营业员根本就没有进行过系统的管理、培训和考核，所以一开始推行我们的《营业员管理制度》有很大的阻力。自己犹豫过、踟蹰过、放弃过。但经过一段时间的思想斗争，我认为这是正常现象，因为自己并没有坚持，执行力度上不去，所以不会达到我想要的结果。我并没有忘记自己的职责和义务，在晨会上对营业员点名考勤，并开展特色晨会，建立学习型的组织团队，我们做过游戏，讲过故事，批评过，表扬过。目的就是为了让员工融入到我们这个集体与团队里面，我想只有彼此消除隔膜和猜疑，才能在信任的基础之上展开良好的工作。

3、营业中。我不定时去检查营业员的仪容仪表，卖场区域卫生，商品陈立以及商品价签，发现我们的员工很多都没有化淡妆的习惯，发色穿着也不注意，在卖场私自会客，私自打牌，大吃大喝的现象比比皆是，对正大的企业文化和来自资料搜索网()海量资料下载

管理制度一概不知，我感到有压力，但也看到了潜力，因为这正是考验我、检测我、发挥我的平台，所以我拿出来四个月的时间对员工进行培训、监督、教育、考核、沟通。每周周三进行卫生大检查，检查结果每周一公示在宣传栏上面，已达到警示的目的。营业员的春夏装进行了统一，并出台了工装管理规定，为了把握管理的能动性，员工的工资由商场代发500元，工装、罚款统一在里面扣除。并与后期相继出台了营业员考勤制度、营业员晨会管理、卖场卫生区域的规范和每周三（周五）卫生大检查检查、卖场安全消防体系和营业员消防知识的培训和考核。经过全体同仁的努力商场的店容店貌，员工的综合素质、服从力、执行力度也有了明显的提高。

二、现场管理

商管部的一个重要战场就是卖场，也就是现场，现场管理是一门科学和艺术，去年重点做了以下四点工作：

1、强化现场管理，包括：营业员仪容仪表、工装的规范检查、卖场卫生区域的日常检查和大检查、物价质量的检查和培训、卖场营业区域的商品陈列规范、营业员的销售技巧、服务技巧、各专柜销售业绩的统计与分析、顾客的投诉处理及问题收集。虽然知道自我应该做什么，但自己在很多工作上做的都不扎实，因为我们商场的部门很不健全，这些事情如果只靠一个人去完成很难达到来自资料搜索网()海量资料下载

管理的效果，因为现场管理需要管理部门和考核部门相互进行监督和考核，工作成绩才能立竿见影。

2、加大督导检查力度，为全面推动卖场现场管理水平提升，及时查找整改问题，商管部在卖场自身管理为主基础上，加大卖场服务水平的监督检查工作力度，重点就促销活动内容、文明服务用语、微笑服务及着装佩证等进行抽查，试行楼层主管问题连带责任制；

3、开展优秀服务员工评比，7月份在商场内开展了优秀服务员工评比活动，制定了详细活动方案，调动了全员参与的积极性，真正形成“个个创能手、人人争先进”的良好工作氛围，强化销售人员服务意识，提高销售服务能力，提升商场服务水平。

我认为企业的管理活动同人的生命活动是一样的，投入的资源可以看成是人的骨骼，消化系统，大脑等，结果就是输出。如面部表情、手足的运动能力、知识能力和人的魅力等等，而最终的输出结果就是人所取得的业绩。在我们日常生活中，为了使身体保持良好的状态，就要摄取营养，注意休息，还要进行适度的活动，自我保健等等。人身体的各种器官只有都处于良好的状态下才能保证人的各人生理功能实现，如果哪一个器官出了问题，就会给整个身体造成威胁，甚至会导致死亡。所以商场以后的重点放在如何让各专柜的销售额提高上去才是重中之重。来自资料搜索网()海量资料下载

三、实时沟通

1、价值体现，在日常的管理工作中，遇到了很多问题和阻力，就是因为没有充分的和对方进行沟通过，经过领导的悉心指导和批评充分认识到沟通的价值，沟通的价值体现在以下工作上：营业员日常工作沟通、商户营业状况的分析沟通、营业员和商户之间的矛盾和利益的沟通、营销策划活动的意见收集和反馈、商场大型活动实施方案的得与、顾客投诉处理、同级上级之间的沟通和配合等等。

2、沟通重要性，通过这几年的商场管理经验，经过认真的总结，谈谈我对沟通的认识和想法，沟通在管理中就如人的血脉,在生活中也同样的重要．如果沟通不畅，就如血管栓塞，其后果是可想而知的．所以要学会沟通，就要一定懂得其途径．因为它不只是语言，还包括动作、姿态、眼神、表情等等．有时一个眼神，一句我来了，抱一下肩膀，笑一笑......都会有很大的作用, 下行沟通的重要性：如果你没有和对方、同事、上司、下属得到合适的沟通，那么你们的关系就不会很好，工作的开展也就不畅，同事也不会真的服你．也许他会一时尊重你的职务，可后果是他会离开，去找自已的前途．

上行沟通的重要性：如果你没有和你的上司有良好的沟通，那么你的上司会对你有一种不相信的心态，就是你做好来自资料搜索网()海量资料下载

了，他也不怎么喜欢你．

平行沟通的重要性：也就是人际关系了，如果你的人际关系不好、沟通不畅，工作就不会顺心．因为没有人会和不懂沟通的人有良好的合作的．

3、沟通的核心，人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重。其桥梁是沟通。关心员工善于听取员工的意见和建议，充分发挥其聪明才智与积极性。商场决策广泛征求员工的意见，参与的员工越多，获得支持的员工越多。“一言堂”排斥参与，只有争议、争辩、“斗智”，才能增强员工的主人翁意识，才能集思广益，才是真正的沟通。沟通是从心灵上挖掘员工的内驱力，为其提拱施展才华的舞台。它缩短了员工与管理者间的距离，使员工充分发挥能动性，使公司发展获得强大的原动力。

所以在管理当中沟通是相当重要的．生活中没有沟通，就没有快乐人生．事业中没有沟通，就没有成功．工作中没有沟通，就不会发现乐趣．当然，管理中说没有沟通，就谈不上管理，不懂沟通也就是不懂管理

四、企业文化建设

通过在大公司的学习和培训，充分认识到文化的重要性，企业的竞争，将会成为企业文化的竞争。也就是说，一个企业要做到最优秀，最具有竞争力，必须在企业文化上下功夫，塑造卓越的企业文化。企业文化在未来十年内很可能来自资料搜索网()海量资料下载

成为决定企业兴衰的关键因素。要建设企业文化，我们公司目前还是有很多不足的。从企业文化的三个层次：物质、制度，精神来说，还是有很多值得我们去做的。

1、物质：企业面貌、商场的整体形象店容店貌、硬件设施、商场标志。由于商场的格局和物业设施都是固定的，完善工作有一定困难。

2、制度：工作制度、责任制度、特殊制度、特殊风俗、行为规范，不断通过知识与思维创新，提供满足客户和社会需要的卓越商品、服务和环境，以赢得持久信赖，实现企业、员工、社会、经销商及用户永续、协调、统一发展。

3、精神：组织最高目标、经营哲学、核心价值观、精神、风气、道德。公司可以通过自身的网站（域名过期）、多媒体、广播、报纸、内刊、《企业文化手册》（筹）、板报和宣传栏等载体，广泛深入地开展企业文化建设，也可以通过摄影、绘画、书法、漫画、演讲、企业之歌、企业宣传片、企业徽章设计等各种文艺和体育活动来实施企业文化建设。

虽然自己对文化的建设知道皮毛，但是没有一个系统的建设方案，这需要经过长期的工作经验摸索才能建立，企业文化的建设需要全体同仁的共同努力来完善。

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2011年度工作计划

针对2011年的工作，我会认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力才能逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的商管部作为公司的一个核心部门尤为重要。所以，我在实际工作中，一定时刻严格要求自己，做到谨小慎微。并于今年做好以下工作：

一、现场管理要求

1、要提高思想认识，我要从观念、认识上进行根本的转变，进一步树立管理工作是做好经营工作的前提这种意识，要把每月召开的商户例会做好会议记录，并将会议记录存档；

2、要加快制度建设，由于组织架构的调整和企业内外因素的变化，前期制定的关于现场管理、顾客投诉及劳动纪律等多项制度已不能适应现行工作要求，一方面部分制度内容与实际工作相脱离，已不具备强化管理、提升服务的功能，另一方面管理工作中又出现一些无章可循的状况，制约了服务水平的提升，今年结合正大家具商场的制度对现场管理和销售服务相关制度着力加以改进和完善；

3、要加强培训教育，强化对一线销售人员服务意识和服务技能的培训，不仅强调对顾客的服务，更不放松对顾客和员工的服务，引导树立服务就是竞争力的意识； 来自资料搜索网()海量资料下载

4、要丰富活动评比，以围绕提升销售业绩、提高服务水平、激发工作热情为主旨，组织开展形式新颖的销售服务竞赛活动，以评比促进服务水平的提升，用活动推进各商户业绩的增长；

5、要增强创新能力，针对市场激烈竞争和内外因素的变化，现场管理员要深入现场，注意观察、深入分析、揣摩消费者心理，以促使商场各项服务更加人性化。

二、企业文化建设的初步预想

组织文化建设是一个系统工程，要遵循由浅入深、循序渐进的过程。

1、建立企业文化实施机构，可以成立企业文化建设小组

可设立以下职位：组长，职责： 作为领导人和推行者领导开展企业文化建设 ；副组长，职责 ：负责企业文化建设的具体执行执行工作； 组员，职责 ：做好本部门的工作，协助副组长开展工作

2、审视企业内外部状况，明确变革需求，制订切实可行的企业文化体系。

3、发布并宣传企业文化的内容，采取培训教育的方式，发动企业全体成员学习了解。

4、组织后勤人员进行讨论，集思广益，在讨论中实现新旧价值观及文化的碰撞及交替，确立并完善企业文化的内涵。来自资料搜索网()海量资料下载

5、导入企业文化系统：如制定企业文化手册，进行企业形象策划等。

6、组织全体成员进行（可分部门）学习和再培训。对比原有企业制度、企业风气及现象中与企业文化主旨不符合的，加以修改或重新制定有关的企业管理制度

7、以企业文化为指导完善企业文化制度层，将企业文化以制度形式确立下来。

继承传统，坚持创新，在原有工作的基础上求得新格局，自己的思维和方向要紧跟着大局走。此外，火车跑的快还靠车头带，由于工作、业务能力、思想上都存在许多的不足。在这些方面都需要公司领导、部门领导的正确引导。

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。展望未来，任重道远，我们一定要在韩经理的带领下，发扬优点，改进缺点，为本公司更上一层楼添砖加瓦，贡献出自己的一份力！

2010-2011年度照相机 篇9

这是非常值得记忆的一年，多家厂商都推出了新结构的相机产品，设计亮点层出不穷，共同引领着数码电子时代影像器材的发展潮流，同时也给摄影爱好者们带来许多令人惊喜的新功能。尽管2010年，数码单反相机方面并没有见到重量级的高端产品，但这也无形中更增加了影友们对2011的期望值，许多人就都在猜想新的旗舰单反会有多高的像素？谁将成为全画幅单反的新霸主？另一方面，出货量最大的中低端市场激战正酣，新概念产品来势凶猛，人们在照相机种类上的选择也会越来越多。

影像技术发展迅猛，器材市场如火如荼，让我们共同回顾2010，展望2011。

『2010年度影像器材热点』

在2010漫长的一年里，影像器材业界和影友中有许多可圈可点的热门现象，因篇幅有限，这里只选了其中被议论较多的部分话题，作为对全年器材市场整体表现的一个回顾，同时或许也能揭示一些未来的器材发展走向。

1.新概念涌现 多元化发展

多种新概念相机的涌现是2010年最大的看点。索尼NEX-5c就很值得记入影像器材发展的备忘录，不单因为它的火爆热销，还因为它正式定义了“微单”相机的名号，并打破了传统的相机外形，真正把卡片机与单反相机的优点结合起来。“单电”开山之作索尼α55相机更是具有里程碑意义的产品，其半透式固定反光镜结合EVF电子取景器克服了单反相机拍摄时反光镜翻起的动作时滞限制，将数码相机的对焦和拍摄性能提升到了新的高度。此外，还有同样微单类设计的三星NX10和NX100以及旁轴复古设计、采用混合取景器的富士X100，还有采用4600万总像素全新Foyen X3传感器的适马SD1等，都是令人眼前一亮的新概念相机。霎时间，照相机的种类一下子丰富起来，使市场向着更加多元化的方向发展。对广大用户来说，这无疑是件大好事—更多特色鲜明、性能突出、别具一格的影像产品正向我们走来。

2.等级模糊化

竞争的激烈化使各厂家开始更细地划分市场，2010年一些够分量的产品在定位上都有些模糊，比如尼康D7000，从型号上看似乎应属于中端偏下的普及机型，但其整体配置和性能都超过了原中级机型D90，部分指标甚至比尼康APS-C画幅的旗舰机D300s还要高；而佳能EOS 60D为了避开与EOS7D的冲突，从用料和定价上都略低于前代的EOS 50D，与高端入门机型EOS 550D的差距缩小了不少；索尼的产品布局更紧密，仅在中低端单反市场就有α290、α390、α560、α580等多款机型阶梯排布，再加上微单与单电相机，差不多把各消费层都覆盖了。

3.3D发展快

如果说富士发布FinePix Real 3D W1相机时，3D概念还让人感觉很新鲜的话，2010年3D技术已经出现在更多的产品上，索尼NEX-5问世不久就加入了3D全景扫描模式，Panasonic还开发了专门的3D镜头，富士更升级推出了带高清3D短片拍摄功能和裸眼就可欣赏3D效果的FinePix Real 3D W3相机。周边支持设备也多了起来，立体相框、立体打印机，甚至英拓发明的五维云台的最大特点之一也是支持3D拍摄。虽然现在多数带3D显示功能的终端设备价格还偏高，但全新的3D视觉体验必然是未来影像发展的重要方向之一。

4.超强大变焦

一体化大变焦的数码相机一度不被业界看好，但是在市场上的反映却超乎人们的想象。许多卡片相机用户的升级目标并非是单反，而是这种拥有超长镜头的一体机。人们对“一机走天下”的追求可以理解，不过现在的大变焦比数码相机超强得令人吃惊。镜头光学变焦已经到了30倍以上，如佳能SX 30 IS更高达35倍，长焦用来“打鸟”都有富余，多数大变焦相机还具有24—26mm的大广角、大光圈以及强劲的微距拍摄能力、防抖功能、高清视频拍摄等性能，几乎通吃各种常见题材的拍摄。所以一般家庭用户从简单方便的角度出发，买大变焦相机比买单反还合适。

5.定焦多新品

2010年，各厂家定焦镜头的推出明显增多，并且各自定位明确，如索尼发布的DT 35mm1∶1.8 SAM 85mm1∶2.8 SAM主打普及市场，尼康的AF-S 24mm1∶1.4 G ED填补了其这个焦距大光圈镜头的空白，适马85mm1∶1.4 EX DG HSM则以高素质低价格向同规格原厂镜头“叫板”。此外，佳能和尼康等厂家还在2010年升级改进了多款专业定焦镜头。这似乎预示着定焦镜头热即将来临。其实，近年来发展迅速的影像器材用户群体在对成像素质和题材有了更成熟和更明确的要求后，选购眼光转向高素质定焦镜头也必然在情理之中。

6.全高清普及

2010年中，如果某款相机没有达到1080P的全高清指标，其视频功能和整体技术实力就会让人画上问号。不但如此，具有全高清摄像功能的相机之间，也已经开始进行操作功能、实时对焦、帧频、码率、压缩格式、立体声录音及减噪等各种技术的比拼。

随着高清视频功能的普及，大量摄像爱好者开始钟情于相机摄像所产生的电影般的视觉效果，各个厂商自然也不会放过这一契机，比如Panasonic专门推出了摄像与照相功能同样强大的Lumix DMC-GH2相机，蔡司开发了专供相机拍摄高清视频的镜头??动静结合是未来照相机发展的必然趋势。

7.艺术滤镜流行

也许前两年，不少影友还对相机内置的艺术滤镜功能不以为然，但今天很多人已经感受到了内置艺术滤镜的方便和为创意拍摄带来的帮助。所以机内置滤镜效果不仅会越来越多，也正逐渐成为各类照相机的配置标准。2010年度中，在效果滤镜方面卓有建树的照相机，除了奥林巴斯E-PL1及E-5之外，还有佳能EOS 60D及宾得K-5，相信有此功能的相机厂商必将继续强化和增多滤镜的效果和种类，还没有加入滤镜效果的相机厂商也必然会考虑增加这种功能，毕竟更多的摄影消费者并不希望把一切效果都交给计算机未完成。

『2011年度编辑推荐相机及镜头』

在2010年里，影像器材新品迭出，种类繁多。《大众摄影》编辑部经过全面严格的比对，从各类及各等级新品中遴选出以下12款具有特色和代表性的产品，推荐为年度重点影像器材。

『技术全面的尼康D7000』

推荐理由：在以往的尼康数码单反相机中，4位数型号多为中低端的普及机型，而D7000在性能和技术上全面超越了DX画幅的2位数型号产品，包括全新的39点自动对焦系统、镁合金加防尘防水滴的机身、双SD卡存储等等，而且在支持1080p全高清视频拍摄和有效像素等指标上甚至超越了尼康更高级别的D300s。由此，我们也看到了单反相机技术方面的飞速提升，同时也看到尼康单反相机正在模糊原有的等级划分概念。（详见2010年第12期《大众摄影》相关文章）

『便于操作的三星NX100』

推荐理由：可换镜头数码相机对很多入门影友来说很有诱惑力。而在这些相机中，使用APS-C尺寸CMOS的三星NX100无疑是非常适用于入门影友的一台，使用它不仅可以拍出媲美单反相机画质的照片，其独有的i-Function功能更令拍摄操作更简便。常用的调整选项集中在镜头的i-Fn按键上，通过此按键和镜头对焦环可快速对常用设置进行调节，此功能其实是延续了经典传统相机的设计。NX100的外观轻巧精致，外形看起来更具流线型。有了这些特征，你可以更轻松地拍摄动人的照片。（详见《大众摄影》2010年第12期相关文章）

『小巧灵敏的富士 FinePix F305EXR』

推荐理由：近年来，富士已经将产品重点从数码单反相机转移到便携数码相机上，尤其是高感光度降噪技术突出的大变焦倍率机型颇受市场欢迎。FINEPIX F305EXR这款小巧玲珑的相机采用了15倍变焦富士珑镜头，24mm广角在卡片长焦机中也较少见，新型SUPER CCD EXR传感器提升了画质上的优秀表现。最值得一提的是引入了类似单反相机的相位检测对焦，将小数码的对焦速度提高到了新的水平。该款相机还具有良好的性价比。（详见《大众摄影》2010年第11期相关文章）

『全面防护的奥林巴斯u TOUGH-8010』

推荐理由：奥林巴斯μ Tough-8010是2010年三防相机中最具特色的产品之一，其独到设计既保持了流行卡片相机的时尚与小巧，又加强了该相机在多方面超出“三防”的功用性：10m防水、2m防震、-10℃防冻、100公斤抗压、防尘、防刮伤，其双重防抖和循环降噪的强力组合及5倍光学变焦镜头也增加了该相机的实用性，所以2010年夏季，奥林巴斯μ Tough-8010具有极为突出的市场反应，成为最受消费者欢迎的一种机型，被许多消费者誉为“无敌铁金刚”。

『高性价比的佳能EOS 550D』

推荐理由：佳能EOS 550D采用了与高级机型EOS 7D相同的1800万有效像素影像传感器及63区双层测光感应器，30帧/秒的全高清摄像、数码增距短片裁切等丰富的视频拍摄功能甚至超过了佳能更高等级的单反产品。凭借先进的技术和良好的性能价格比，EOS 550D在2010年的单反相机市场中产生了较大的影响力。（详见2010年第5期《大众摄影》相关文章）

『设计突破的索尼NEX-5c』

推荐理由：新颖时尚的索尼NEX-5c无疑是2010年销售最火的照相机，受欢迎程度可称年度之最。比微型4/3系统相机还要小巧的机身体积及APS-C画幅的影像传感器使其在同类产品中独树一帜，而且这款相机的出现也使同类产品有了统一的称呼“微单”。其造型设计及与众不同的操作方式为照相机的工业设计带来了新的理念。此外，NEX-5c还是首款具有全景扫描功能、手持夜景功能以及全高清视频拍摄时可以实时自动对焦的可换镜头照相机。（详见2010年第9期《大众摄影》相关文章）

『概念创新的索尼α55』

推荐理由：索尼α55单电相机算是2010年业界的一枚重磅炸弹，因为这款相机使单反相机的结构产生了革命性的变化，固定半透式反光镜的设计使照相机市场出现了“单电”这个新的品种。这种半透反光镜的设计不仅克服了传统单反相机拍摄时反光镜起落所带来的诸多限制，也使10幅/秒的高速连拍功能在普及型相机上出现。最关键的是半透明反光镜设计使实时相位检测对焦得以实现，使α55在全高清视频拍摄的自动对焦性能上得以大幅度提高。（详见2010年第9期《大众摄影》相关文章）

『经典便携的Panasonic Lumix DMC-LX5』

推荐理由：Panasonic的Lumix DMC-LX系列数码相机的问世，也诞生了一大批的追随者，尤其是一些专业摄影师及高级摄影爱好者将该系列产品当做随身携带的拍摄利器，并始终追随着该系列产品的升级。Panasonic Lumix DMC-LX5相机继承了Lumix DMC-LX系列精致小巧的造型、便捷的操作和画质优异等特点，为Lumix DMC-LX系列的传统用户提供了良好的操作延续性，同时新采用的徕卡24-90mm镜头及最大F2.0的光圈使相机的适用范围得到进一步拓宽。（详见2010年第9期《大众摄影》相关文章）

『延续传统的宾得 645D』

推荐理由：胶片时代的宾得645在中国市场有着较大的保有量，所以宾得645D一直是诸多专业摄影师及高端摄影爱好者颇为期待的机型。2010年春季，宾得645D的成品终于浮出水面。除了具有一体式中画幅数码相机的优势外，还继承了宾得645AF胶片相机的许多特点，尤其是镜头卡口的延续，使众多传统的宾得645镜头在数码摄影中得以重生。同时，在2010年度推出的中画幅数码一体机中，宾得645D也是性价比最突出的一款机型。（详见下期《大众摄影》相关文章）

『视频突出的Panasonic Lumix DMC-GH2』

推荐理由：Panasonic LUMIX DMC-GH1上市时，就以便捷的动态影像摄制而被许多摄像爱好者所看好，DMC-GH2则将视频拍摄的优势进一步提升。它可以50p输出，录制1920×1080/50i的全高清影像，并拥有每秒24M的高码率，同时，在视频拍摄自动对焦方面的性能也有明显提升。与众不同的是GH2采用了颇为直观的触摸屏设计，在操作形式上也颇具特色。（详见2010年第12期《大众摄影》相关文章）

『技术全面的腾龙SP Di 70-300mm1∶4-5.6VC USD』

推荐理由：此前，腾龙AF 70-300mm F4-5.6 Di LD Macro镜头凭借实用的焦距范围和突出的性价比在市场上广受好评，而作为纪念腾龙公司成立60周年的纪念产品，SP Di 70-300mm1∶4-5.6VC USD更是综合了腾龙镜头制造技术方面的诸多特点和优势。包括VC光学防抖技术、USD超声波马达、BBAR低反射涂层等等。最为突出的是这只镜头保持了良好性价比的同时，还具有相对小巧的体积，成为轻便型长焦变焦镜头中功能最全，技术最新的产品。（详见2010年第12期《大众摄影》相关文章）

『力推潮流的适马85mm1∶1.4 EX DG HSM』

推荐理由：2010年，全画幅的85mm定焦镜头非常畅销，这不仅体现出人像摄影热的现状，也符合了2010年定焦镜头逐渐流行的新趋势。在这股风潮中，适马推出了85mm1∶1.4 EX DG HSM镜头，所以该镜头一经上市便引起消费者极大的关注和好评。这款镜头具有优异的成像品质，F1.4的最大光圈不仅可以提升快门速度，也使所拍摄影像的焦外虚化效果非常柔美。最关键的是在同规格的镜头产品中，这只镜头具有良好的性能价格比。（详见本期《大众摄影》相关文章）

『工艺精良的图丽AT-X 16-28mm1∶2.8 PRO FX』

推荐理由：图丽AT-X 16-28mm1∶2.8 PRO FX镜头为业余摄影爱好者提供了购置大光圈广角变焦镜头的可能。该镜头采用高品质的光学设计和优质的镜身材料，所以这只全画幅的超广角变焦镜头不仅具有良好的畸变控制力及较高的镜头分辨率，同时也有着生活防水及防尘的精良设计。其良好的性价比赢得了广大业余摄影爱好者的青睐。（详见2010年第11期《大众摄影》相关文章）

『2011年度编辑推荐DV产品』

2010年，在众多最新亮相的DV器材中，不仅有产品继续在存储方式、操控性、兼容性上不断改进，同时更有跨界产品以全新的设计理念脱颖而出。这里为您介绍几款佼佼者，它们代表着行业的发展潮流和未来走向，让你记住不一样的DV2010。

『索尼NEX-VG10E』

推荐理由：一个长相奇怪的家伙，但是它却在2010年的后半年里吸引到了足够多的眼球，现在动不动就要被提及的跨界，在这款器材上得到了完美的诠释。这款搭配着NEX-5C出现的DV产品，把影像融合的感觉体现得淋漓尽致，那好吧，也许这就是未来的方向，你可要盯准了。

『佳能HF S21』

推荐理由：佳能每年的旗舰级DV都会带来许多的惊喜，我们很兴奋地看到这样的惊喜还在延续，触摸屏设计和防抖模式的针对性设置，这些都是消费级DV身上的亮点，当然还有那个非常“贪心”的双卡槽设计。

『索尼PMW-EX1R』

推荐理由：索尼PMW-EX1R是少见的使用1/2英寸影像传感器的手持式摄录一体机。与上一代的EX1最大的区别就是同时可支持DVCAM标清逐行与隔行记录。这对产品的应用范围增加有很大帮助，高标清兼容可以在现阶段和未来长久时间内保持活力。该机具备HD/SD-SDI数字高清视频输出接口，可以用于小型化便携EFP或低成本的虚拟演播室使用，全高清无压缩SDI视频质量是目前最便捷的高清现场直播制作的必备条件。其采用的新一代半导体固态存储载体S×S存储卡，数据读取速率最高可达800Mbps。

『佳能XF 305』

乡镇2011年度工作总结 篇10

2011年是我镇经济社会发展又好又快，人民群众得到实惠最多的一年。一年来，我们坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕“抓稳定，保和谐，促增长，求实效”的总体思路，力争打造忻州一流强镇，全镇经济、政治、文化等各项事业成效显著。

一、抓信访，排隐患，求稳定，社会经济和谐发展。镇党委政府在巩固党的执政地位，维护广大群众根本利益，构建和谐社会的高度，扎实做好农村安全稳定工作。

在全镇XXX个村及辖区内相关单位开展信访隐患拉网式排查，集中解决遗留问题。提出了“抓前、抓早、抓小”的思路和解决问题按照“轻重缓急”的工作原则，在排查工作中坚持做到“三求”：一是求真，二是求细，三是求实。对于排查出来的信访问题，坚持做到“三定”，即定人员、定措施、定期限，并加强督查，真正把问题解决到基层。把矛盾化解到萌芽中。本年度我镇因旱情导致阳武河灌渠各村用水造成矛盾，镇党委书记亲自挂帅，积极与各单位、部门协调，保证了夏浇工作的顺利进行，从根本上杜绝了矛盾隐患，贴近了干群关系；在大运公路改建施工的过程中，我镇沿线各村因施工造成多起矛盾，镇专门成立领导组处理相关问题，通过与施工方交涉，并在施工期间全程跟踪，保证了沿线各村群众的切身利益，同时也保证施工的顺利进行。

本年度我镇未发生一起越级上访案件。

二、抓安全、保生产，专项整治，消除隐患。

安全生产关系到人民群众生命财产安全，没有安全就没有稳定，没有稳定就没有和谐。我镇认真贯彻落实中央、省、市安全生产工作会议和文件精神，进一步健全机构、落实安全生产责任制，加强安全生产宣传教育，制定完善值班制度，积极开展安全生产专项整治，切实做好安全隐患的整改工作，大力消除安全隐患，有力维护社会的安全稳定。

三、私挖滥采，严防死守；明确责任，查打结合。打击私挖滥采是一项长期艰苦的工作，一年来，我们一直把这项工作作为重点工作时时抓，实行有奖举报，露头严打，群防群治，重拳出击，遏制了私挖滥采现象的发生。具体采取了以下措施：

1.广泛宣传，全镇张贴打击私采滥挖通告60余份，发放宣传资料800余份，粉刷宣传标语20余条，封堵进山路口12处，出动巡回宣传车辆40余次，入户宣传150余户，从声势上极大地威慑了不法分子。

2.全方位排查，不留任何死角。对历年来形成的私采滥挖矿点，组织人员逐沟逐点进行排查，并责成有关村对造成的安全隐患进行彻底治理。

3.严格对境内运输车辆盘查，先后盘查1000余辆次。同时，加强对暂住人口的管理力度，对外来务工人员进行了造册登记，以防受雇于私采滥挖的不法分子。

4.除加强对涉矿村打私队伍的建设外，在相关村暗地安排打私监管员，使不法分子无处藏身。

本年度，由于对私采滥挖监管较严，未发现一例私采滥挖现象。

四、科学发展上水平，人民群众得实惠。

全市深入学习实践科学发展观活动以来，我镇紧紧围绕“争当群众贴心人，打造忻州一流强镇”这个主题。在市委学习实践科学发展观活动领导小组的指导下，结合实际。通过组织集中学习、撰写心得体会、召开座谈讨论、举办专题辅导、设立科学发展观专栏等活动，有效地推动了我镇学习实践科学发展观活动的深入开展，扎实推进每一个环节，取得了较好成效。基本实现预期目标。

在开展深入学习实践科学发展观活动中，镇党委紧紧抓住发展是第一要义，统筹兼顾，确保做到“两不误、两促进”。

本着“群众利益无小事”的原则，镇领导在学习实践活动调研阶段中办了不少看似微不足道却与群众关系密切的实事、好事，让群众切身感受到学习实践活动带来的变化和实惠。

五、建立健全农村干部考评机制

农村干部是建设社会主义新农村的实践者，加强农村干部队伍建设是基层组织工作的重中之重，镇党委、政府为进一步加强我镇农村干部队伍建设，结合我镇实际，坚持深抓规范管理与待遇落实并重，坚持选拔培养、考核管理、教育培训、激励保障并重的长效机制，形成以制度管人管事的体系，以促进农村干部恪尽职守，勤廉有为，提高他们带领致富、依法办事、公正处事、化解矛盾等方面能力的能力和水平，通过三至五年的努力，逐步

培养和造就一支政治思想素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”新型农村干部队伍，成为农民群众致富的带头人。

具体的考评内容主要围绕六个方面：贯彻落实党在农村的路线方针政策；为群众办实事，为何集体和群众利益，确保社会稳定；引导和带领农民群众增收致富和发展村集体经济；加强农村基层组织建设和精神文明建设；贯彻民主集中制原则，实行民主决策、民主管理；艰苦奋斗，廉洁自律。

具体考评方法是采取岗位目标考核、个人述职和民主测评等方式进行。各村在制定岗位目标的时候，要结合本村发展目标和干部岗位职责，一年一定，增强考核的科学性和可操作性。干部根据目标责任状向全体党员群众做出承诺，镇党委要在年终派出考核组，对照责任状进行考核，同时召开由党员和群众代表参加大会，村干部公开述职述廉，并进行民意测评；本年度镇党委在综合岗位目标考核和民意测评结果的基础上，把农村干部评定为优秀、称职、基本称职三个档次，考核结果予以备案并上报市委组织部。

本年度镇党委、政府结合村干部考评结果共计发放干部报酬368730元整，其中基础报酬184365元整、绩效报酬184365元整，同时发放老党员、老干部慰问款10000元整。

2011年度纪检工作总结 篇11

今年以来，我们坚持以邓小平理论和“三个”代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，以社会主义新农村建设为主攻方向，以稳定农村基层组织为重点，以有效化解各类矛盾为突破，以密切党群干群关系为目标，加大治本工作力度，扎实推进农村基层党风廉政建设，为促进×××发展，构建和谐社会提供坚强的纪律保证。

一、完善监督机制，优化发展环境

一是规范村级建设项目和集体资产处置项目招投标。今年各村所有新上建设项目和处置集体资产项目都统一到县招投标中心、乡公共资源交易站招标，由纪委派人全程参与监督，既节约了投资成本，挖掘出集体资产的最大经济效益，又杜绝了各类违纪违规行为，保护了干部。二是扎实开展了创业服务年活动，与便民服务活动相结合，最后与城区建设相结合，成效明显。三是加强财务审计监督，落实财务内审制度，结合乡村领导干部调整，实行了离任审计。四是进一步加强廉政机制建设，建立党员干部联系点制度，转变作风，真正为群众解决一些实际问题。结合“三民”活动，拓宽反映民情民意的渠道，组织和开展了“入户听诉”活动，组织开展了基层站所党风廉政建设测评活动，各站所在显眼位置设立了公开办事栏，将工作职责、办事程序、收费标准和依据以及办事的纪律、时限全面公开，切实提高为民服务的职能。进一步完善了乡村干部廉政建设，重点加强对中层干部廉政动态管理，并将农村基层党风廉政建设列入年度村级重点目标和干部个人实绩考核中，严格实行党风廉政建设，实行党政班子成员包组负责制，并确立了乡长监督考核党政班子成员，包组领导考核监督具体承办人的党风廉政建设考核体系，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制网络。五是积极开展优化经济发展环境活动，围绕招商引资“主菜单”，我们实行了优化监测点制度，每月及时上报

了监测点月报表。

二、加强廉政教育，提高廉洁从政意识

一是开展了丰富多彩的廉政文化“六进”活动。今年以来，我乡坚持以贴近生活、贴近群众为宗旨，创新载体，丰富内涵，立足实际，组织开展了“五个一”活动，即：发一本廉洁从政书籍；建大型廉政宣传牌；上一堂廉政党课；播放一场警示教育电教片；建好一个廉政文化村示范点。乡纪委先后向农村党员干部发放了廉政书籍200余本，×××村建立了廉政文化示范点；“七一”期间，乡党委书记亲自上一堂廉政党课等，通过这些活动的开展，全乡廉政文化宣传阵地得到明显加强。二是加强了反腐倡廉教育培训。首先坚持了组织灌输与自我教育，传统方法和现代教育手段，面上教育与警示教育相结合的模式，采取办学习班、组织集体活动、观看教育片等多种行之有效的方法，尤其通过观看《王怀忠的两面人生》等教育片，深深地触动了农村干部的神经，引发了他们的深思；其次不断丰富教育内容。通过加强对干部的理想信念宗旨教育、思想道德教育、法纪法规教育和形势教育，积极开展社会主义荣辱观教育，先后开展了“勤政廉政当公仆，开明高效促发展”，“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”以及“千名纪检干部送清风”等主题教育，以树立正确的价值取向，营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。

三、采取有力措施，狠抓各项制度落实

一是进一步健全了各项工作制度。重新修订了《×××乡农村党员干部和机关工作人员行为规范》、《××××乡机关内务管理条例》、《重大事项报告制度、廉政谈话制度及诫勉谈话制度》等一系列规章制度。对村级班子建设、发展党员、集体资产、承包管理、党务公开、村务公开等各方面都做了明确的规定。用制度规范行为，用制度管理事物。二是强化村级规范化管理。要求支部每季度至少召开一次通报当季工作情况，说明村级重大事项，开展村干部述职述廉活动，组织党员、村民代表对村“两委”成员工作进行评议；进一步规范了村务

公开制度；印发了《关于进一步推进党务公开、政务公开、村务公开制度的规定》，对涉及党员发展、民主评议党员、党费收缴管理和违法违纪党员处理的情况及时在乡村党务公开栏中进行公开；对涉及村级财务、惠农补贴、计生、建房、公益事业建设等各方面的事物及群众利益、群众关心的行政行为，都通过村务公开栏、村民代表会议等多种形式进行了公开，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实；全面落实了“村帐乡代管”制度，加强村级财务监督管理。上半年和下半年都进行了村财务审计，村级所有票据都必须经干部三人以上、蹲村干部、挂片领导才能入帐报销，使村财务管理更加规范透明；对兴办集体公益事业筹资筹劳严格要求召开村民代表会议进行“一事一议”，真正做到民主决策，民主管理，民主监督。三是认真贯彻《党内监督条例》。结合“双创”工作，适时召开班子民主生活会，开展党员民主评议活动，积极开展廉政谈话、诫勉谈话等，组织开展了村干部述职述廉和重大事项报告制度。四是进一步制定并推行了农村党风廉政建设五项监督制度，健全党政领导班子议事规则，严格执行民主集中制和“三重一大”及一把手“四个不直接管”，重大事项全部提交到党政联席会议研究决定；指导各村完善了以村民会议、村民代表会议为主要形式的民主决策制度，进一步规范了村级党组织和村民委员会议事规则，健全民主议事方式，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，充分发挥班子的整体功能。

四、严查违纪案件，畅通群众诉求渠道

一是建立乡村信访联查制度和责任追究七项措施，乡党政班子成员信访接待日，成立了信访督查室。

二是严格查办党员干部违法违纪案件，保持党员干部队伍的纯洁。充分发挥纪委在反腐倡廉工作中的职能作用，坚持以查办群众意见大，反映强烈的各类案件为重点，以“一案一剖析，一案一教育，一案一修改”制度为切入点，切实加强领导，不断加大信访工作力度，进一步加大对违法违纪党员的查处力度，严肃查处党员干部严重以权谋私

和严重侵犯群众合法权益及违反财经纪律等案件。截止目前完成信访件3件，其中转立案件1件，查处违纪党员1人。

2011年世界足坛年度事件 篇12

韩国职业足球K联赛在2011年5月底惊传踢假球事件，涉案球员多达47人，其中40人为现役球员，7人为退役球员，这47名球员全数遭到终身禁赛。另外，效力于全北现代车队的球员郑邦宗因涉及踢假球案畏罪自杀，引起舆论哗然，韩国足球踢假球事件不但重创K联赛声誉，同时也为近年来全球足坛假球事件频传，再度蒙上一层阴影。

2.梅西获得首届FIFA金球奖

效力西甲豪门巴塞罗那的阿根廷籍球星梅西，勇夺第一届FIFA金球奖，他以38票绝对优势击败巴塞罗那队友哈维的11票获此殊荣。2011年梅西代表巴塞罗那出赛55场攻进53球，并送出24次助攻，进攻效率极为惊人，帮助巴塞罗那顺利获得欧冠及西甲联赛冠军，夺得第一届FIFA金球奖可说实至名归。

3.“外星人”罗纳尔多宣布退休

世界足坛巨星“外星人”罗纳尔多在2011年2月14日情人节这一天宣布退休，原因在于现年34岁的罗纳尔多饱受伤势所苦，因此做出退休的决定。罗纳尔多曾代表巴西参加过4届世界杯，并夺得2次世界杯冠军，3度获选世界足球先生，他的职业生涯共踢进352球，生涯效力过巴塞罗那、皇家马德里、国际米兰、AC米兰等欧洲豪门球队。

4.巴塞罗那横扫千军

2011年可说是巴塞罗那之年，5月初率先夺得西甲联赛冠军，勇夺西甲三连冠；5月底再击败英超豪门曼联勇夺欧冠冠军杯，3年内两度拿下欧冠冠军杯；2011年12月18日在日本所举行的世界俱乐部杯，决赛巴塞罗那以4比0大胜巴西甲组联赛豪门桑托斯夺冠，可说打遍天下无敌手。

5.日本勇夺女子世足赛冠军

在德国所举行的2011年世界杯女子足球赛，决赛日本和美国在120分钟正规赛踢成1：1平手，点球决胜日本以5比：3击败美国，勇夺女子世足赛冠军。由于日本在2011年3月间遭逢3·11世纪海啸重创，因此，日本女足队夺冠大大振奋国内民心，日本更成为首支夺得女子世足赛的亚洲球队。

6.曼联、AC米兰夺得联赛冠军

曼联夺得2010年～2011年赛季英超联赛冠军，这是曼联队史第19座英格兰顶级联赛冠军，正是超越利物浦的18冠，成为英格兰史上最多冠球队；另外，AC米兰夺得2010年～2011年赛季意甲联赛冠军，这是队史第18座意甲冠军杯，与国际米兰并列意甲史上最多冠球队。

7.多项重量级球星转队案

过去1年来足坛巨星转队案令人目不暇接，包括马拉多纳女婿阿奎罗以3800万欧元转会费，从马德里竞技转队到曼城，帕斯托雷以4200万欧元转队费来到巴黎圣日耳曼，法布雷加斯离开兵工厂来到巴塞罗那，转队费为2900万欧元，身价十分惊人。

8.欧冠小组赛冷门频传

2011年～2012年年赛季欧冠杯小组赛冷门频传，英超两大豪门曼联及曼城竟然在小组赛双双被淘汰，另外，上个赛季法甲、德甲、荷甲、土超、葡超、希超联赛冠军球队，同样在欧冠小组赛被淘汰，是近年来欧冠赛场上少见的现象。

9.2012年欧洲杯16强出炉

2012年6月于波兰及乌克兰所共同举办的欧洲杯足球赛，经过多轮小组赛竞逐，总计16支球队踢进会内赛，包括地主国保障名额波兰、乌克兰，以及德国、俄罗斯、意大利、法国、荷兰、希腊、英格兰、丹麦、瑞典、西班牙、葡萄牙、克罗埃西亚、爱尔兰、捷克等14国。

10.威尔士总教练斯皮德自杀身亡

2011年11月27日发生一件不幸的事件，现年42岁的威尔士国家队总教练斯皮德在家中自杀身亡，据了解生前斯皮德患忧郁症，可能是他自杀的原因。球员时期斯皮德曾代表威尔士踢85场国际赛，过去效力利兹联队曾夺得英超冠军，2010年接掌威尔士国家队兵符，是威尔士当地家喻户晓的足球明星。?笏（摘自台湾《联合报》）（编辑/王志凌）

2011年度驻村工作总结 篇13

**市**镇**村党总支部 ***

2011年在**市委组织部的正确领导下，在**镇党委、政府的指导下，本人同**村两委同呼吸，共命运，始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，深入贯彻上级党组织的各项文件精神，认真履行驻村工作职责，为促进**村经济社会全面发展，解决老百姓的热点、难点问题，提高农村文化思想建设做出了积极的贡献，现具体汇报如下：

1、着力加强村“两委”班子建设。一是加强理论学习和培训，重视召开民主生活会，经常与村两委谈心交流，开诚布公，实事求是，努力沟通交流，改变了过去“会议气氛沉闷，发言少” 等不正常现象，发挥“第一书记”在班子建设中的作用。村干部之间团结协助、合作共事的意识明显增强。二是强化责任意识，每月至少召开两次工作会议。大家的工作效能意识、“争先创优”意识明显增强。三是制定和执行规章制度。明确分工和“包片”，制定了计生奖惩、考勤、印章、财务、廉政、学习、等多项制度，着力规范村务。一个制度型、规范型、学习型的村党总支初步形成。四是坚持以改变两委干部作风为重点，紧紧围绕新农村建设中心任务，进一步规范办事行为、健全服务机制、创新服务方式，改进工作作风，切实提高服务质量，树立村两委良好风貌。强化奉献意识，践行服务“三农”承诺，牢固树立服务“三农”理念，充分发挥两委干部在新农村建设方面的积极作用，推进我村各方

面工作上新台阶。

2、认真开展各项党建基础工作。制定“创先争优”实施方案，具体工作主要有以下几项：一是多次召开党员大会，上党课，学习有关文件，宣传方针政策，通报党务村务，党组织和党员干部述职评议。结合工作，阐明党员责任义务，布置相应任务。二是结合村情，将党员划为“三大块”，老党员主要充当“人口计生信息员、邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、森林防火员”等；外出务工经商的党员主要发挥“双向带动”作用，在村的青壮年党员主要承担“双带”任务，让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都行义务，增强了党员们的“党员”意识，努力发挥先锋模范作用。三是经常开展党员、群众教育培训活动。今年“七一”前，使用上级帮扶资金，维修了党员活动室。并结合党员活动，组织开展了两次农业生产技术培训班，聘请上级专家为我村农户传授茉莉花标准化生产，龙眼无公害等农业五新技术。四是认真做好发展党员工作。今年吸收一名预备党员，培养了3名建党积极份子。一年来，党总支共收到入党申请书近十份，村党组织的吸引力正在增强。五是正常开展党务村务公开工作。根据上级工作指示精神，积极开展计生、征地协调、征兵等工作，并多方筹措资金修缮了我村便民服务中心，建设岱岭小学篮球场，修缮村间道路，协助村民修缮林厝礼堂等。重大事项严格按照“四议两公开”程序要求办事。群众、党员对村务的支持度明显提高，党群干群关系密切。

3、在经济社会发展上找门路争项目。一是发挥“选派村” 优

势，积极争取项目资金。经村“两委”会议通过，将各项“帮扶报告”分呈有关领导机关部门，孜孜以求，锲而不舍。水利改造项目已列入镇政府工作计划。二是立足村情并经村“两委”会议研究，在农业部门的指导下，形成《龙眼标准化生产基地建设项目申报书》，在我村建设龙眼标准化生产示范片100亩，最大限度发挥选派村2万多元帮扶资金“酵母”作用。二是立足村情推动经济发展。把握居民饮用水水源地保护原则，正确引导种植业结构调整方向，兴林活商，富民强村。扶优扶强本村有机茶厂，以“公司+基地+农户”形式，引导农户新辟、改造茉莉花园；广泛深入宣传经济作物生产经济效益，大力培育茉莉花种植大户，对新植茉莉花园给予每亩500元的补助。三是全力争取项目兴建设施。积极建言献策，寻求支持帮扶。组织开展治理村域面源污染，把水源地保护与村级经济发展、新农村建设等结合起来，努力做到“生态立村”、“环境兴村”。四是认真督促各项常规工作。加大计生工作力度，深化“村为主”工作机制，提高工作成效；加强维稳工作，及时调解民事纠纷，管好村民，看好村门，做好村事。统筹安排，分工协作，全力以赴，迎难而上，扎实完成新型农民养老保险、土地整治、人口普查、农业政策性保险、秋冬农业开发、征兵、“一事一议”项目建设等工作任务，将“创先争优”落实到各项具体工作上。

2011年度林业工作总结 篇14

（汨罗市林业局2011年12月）

2011年，我局紧扣市委、市政府改革和发展的工作主题，围绕年初拟定的“二三四五”（抓好二件大事，推进三项改革，实施四大工程，严格五项管理）的工作思路，突出林业部门特色，切实加大造林护林力度，周密安排，狠抓落实，经过努力取得了较好成绩。重点工程造林工作被省林业厅评为优秀单位，森林防火、营造林、重点工程造林等三项工作被市局评为先进单位。全市林木绿化率达到了45.84﹪,森林蓄积量达到了239万立方米,林业生产总产值4.45亿元。现将全年工作完成情况总结如下：

一、抓生态建设，构建宜居环境

1、造林绿化工作成绩喜人。一是大面造林工作超额完成。去年底，上级下达我市造林任务3.25万亩,经验收实际完成3.54万亩，占总任务的109%；完成“三边”造林0.4万亩，油茶造林0.4万亩,完成补植补造面积15498亩，完成中幼林抚育补贴试点面积5000亩。二是对S201线沿线两侧进行高标准绿化。在主干道两侧20米内栽植樟树、柏木等绿化大苗1.2万株，在两侧荒山、幼林地补植补造外松、杉木等造林苗木6.6万株，共投入资金60万余元。切实将S201沿线的绿化打造成了全市“三边”造林的亮点工程。三是对沿江风光带进行补造培管。共投入资金达58万余元,补 1

植绿化大苗8000余株,完成补植补造面积300余亩、抚育面积400余亩。四是退耕还林通过阶段验收。经国家林业局验收组核查，我市2003年度退耕还林工程退耕地面积的保存率、发证率、建档率、管护率均为100%，成林率达到98.9%，各项指标均名列全省前矛。

2、优质种苗工程实施良好。一是切实抓好桃林林场、白水苗圃、玉池林场的种苗工程建设，今年桃林林场、玉池林场共向全省供应油茶无性系优质芽达1600万个，培育油茶优良无性系嫁接苗150万株。二是切实抓好育苗工作，今年安排落实育苗面积200余亩，共产各类合格苗600多万株。三是切实抓好苗木执法管理，严格执行苗木生产经营许可证制度，严厉打击非法生产经营苗木行为，严禁到疫区调苗，严禁非良种合格苗上山造林。

3、科技兴林力度显著加强。一是加大了林业科技示范园的建设力度。林业科技示范园在认真实施、管理好原有16个项目的同时，又新引进一个新品种（香椿），栽植面积20余亩。同时，培育春叶花椒容器苗2.5万株，绿化小苗3万株。二是扎实做好了林业科技进村入户推广工作。三是做好林木新品种推广示范。在八景、三江等乡镇推广油茶造林4005亩。

4、绿化捐植活动深入开展。2月份，在全市开展了“我为神鼎献花木，共建绿色新公园”的神鼎山省级森林公园绿化建设捐植活动，通过下发文件、寄送倡仪书、在网络电视

广泛宣传等多种形式向全市发出倡议，倡仪各乡镇（场）、市直各单位和广大市民踊跃为公园建设捐资捐树。共为森林公园筹集募捐资金21万元，樟树、白玉兰等绿化大树11棵。

5、林地保护编规通过评审。我市作为全省首批两个试点县之一，于6月份率先启动了县级林地保护利用规划编制工作。省林业调查规划设计院与局专业技术人员通过开展室内判读、野外核查、林地落界等工作形成了规划框架文本后，经多次征求相关部门单位的建议意见，不断修改完善《规划》，最终形成了《规划》的送审稿。在11月份顺利通过了国家林业局中南院、省林业厅评审组专家的评审。

二、抓森林保护，确保资源增长

1、从严防控森林火灾。我们坚持“预防为主，积极消灭”的方针和“防重于救”的指导思想，认真做好森林防火工作，通过切实加强“五个到位”（宣传教育到位、野外火源管理到位、专业队伍到位、值班报告到位、查处打击到位），使森林防火工作做到了常抓不懈，全年全市仅发生森林火警16起，过火面积774亩，比去年同期有大幅降低，森林火灾受害率仅为0.7‰，低于省定的1‰的标准。全市没有发生因森林火灾造成人员伤亡事故，没有因森林火灾造成比较大的财产损失。森林公安共破获涉火案件16起，打击火灾肇事者23人。

2、着重加强资源管理。一是严格推行木材采伐指标进村入户工程。及时将上级下达我市的采伐指标70373立方米

分解到各村各户，采伐指标入村到户率、公示率、及时率均达到了100%。二是严格限额采伐。严格实施“阳光”工程，严把采伐审批关，做到伐前认真设计，伐中认真监督，伐后认真验收。对各乡镇场的采伐情况依法进行严格监督，确保采伐正常有序。三是严格林地征占用监管。今年，森林分局、执法大队、林地股联合出击，对全市铁路、公路两旁非法使用林地进行全面清理，查处非法占用林地13起，处罚打击涉案行为人和犯罪嫌疑人15人。同时，严把征占用林地审核审批关，共办理征占用林地手续11宗，面积478亩，征缴植被恢复费211余万元。此外，还积极参与了全市麻石整治和控建拆违专项行动。四是严格木竹经营加工单位年审年检。对全市105个木竹经营加工许可证进行了年审。处罚违法经营的木竹经营加工单位72户，关闭取缔5户。

3、切实强化森防野保。一是抓林业有害生物测报与防治。今年共防治马尾松松毛虫、松梢螟、杨小舟蛾面积9.35万亩，防治率达93%；病虫害测报数据及时、准确，测报准确率达95%以上，监测率为100%。二是严格开展产地检疫和调运检疫。共调运检疫木材1.3万立方米、楠竹9.5万根、苗木158万株，调运检疫率达100%，产地检疫率达98%。三是抓非法贩运活立木的打击处理。森保站、中心林业站、森林公安局积极配合，对全市从事活立木收购的单位和个人进行清理整顿，取缔了12家无证经营场所，没收非法收购的活立木樟树26株，收缴野生动植物保护管理费3.2万元。

4、严厉打击涉林犯罪。今年，我局新组建了木材运输巡查大队，木材运输巡查大队和森林公安局形成两只重拳，从严从重打击破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪行为，共办理各类林业案件81起，其中查处林业刑事案件9起，没收木材730余立方米。

三、抓其它工作，确保全面发展

1、如期高质完成林木测土配方信息系统推广应用工作。历时5个月，加班加点收集下发《湖南省主要树种栽培技术》资料34本、宣传资料6000余份，刻制下发光盘34个，组织开展技术培训4次，工程造林查询点击率达到了100%，此项工作顺利通过岳阳市林业局的验收，并获得了验收组的高评。

2、全面开通湖南林业电子政务网。一是投入经费30余万元，为全市30个乡镇场配备了电脑设备及电子政务相关处理系统；并及时督促各个乡镇场配合电信部门进行光纤的铺设、对接和开通。于11月底全面完成了30个乡镇林业站网络与湖南林业电子政务网的对接。二是组织全局干职工和全市乡镇林业站长上好电脑网络操作和业务技术两堂课，确保人人懂操作、个个精业务。三是对本系统所有文件和信息的处理都采用办公系统进行网上流转，发文与收文都不再使用纸质文档，真正实现了无纸化办公。

3、强力推进国有林场危旧房改造工程工作。于10月底在全市率先完成危旧房改造、新建任务160户，竣工面积

15800㎡，总投资达1280万元，争取国家和省级补助280万元。该项工作在岳阳市名列第一、在全省名列前茅。

4、积极主动招商引资。今年共向上争取项目8个，到位资金1971万元。特别是湖南汨罗江湿地公园建设项目取得了突破性的进展，项目已进入了国家长江湿地保护网络，今年上级已下达项目建设首批资金200万元。