职中班主任教育工作案例（通用12篇）
——爱心细雨促成长
一、导语
职业中学，生源大多文化知识基础偏差，文化基础差主要是因为没有养成良好的行为习惯而造成，能否帮助他们养成良好行为习惯直接关系到学生操作技能的掌握与就业，培养良好行为习惯尤为重要。职业中学，班主任工作的核心是德育工作，德育工作中最令班主任头痛的是培养学生养成良好习惯。下面就谈谈班主任德育工作中如何培养良好行为习惯这一典型案例。
二、案例过程叙述
学生基本情况及教育过程
我班有个同学黄XX，高一开始，性格非常内向，平时很少与其他同学相处，独来独往，性格固执，迷恋游戏，时常会在周四下午跑回家。父母在镇上开档口做小生意，平时比较忙，很少时间照顾他，他不怎么同父亲交流，交流过程很容易语言冲突；母亲非常有耐性，常常细心从各方面教育他，一般听母亲的话。他当初不想读书，哥哥是我们学校毕业的，强烈要求弟弟到我们学校读书。父母及哥哥一起软硬兼施下他才同意来我们学校。平时在教室上课，常常发呆，或者偷偷玩手机游戏，课间时间都是玩手机游戏；回到宿舍第一时间是爬上床盖着被子玩手机，开学几周，还不知道宿舍其他同学的名字。周末有时候到网吧玩游戏，玩到忘记回家。他有一个非常好的有点就是，安排的工作，会默默无声的非常卖力的完成。
开始我找他聊天，但是他非常不善于交流，一问三不出声，很多事情要说两遍三遍他才明白。也骂不得，骂后更加冷对待。交流过程非常累，效果也不明显。后来发觉班中有个同学肖柏森对他非常好，学习成绩也好，生活习惯也很好。于是把他们安排同位。首先找肖谈话，让他协助帮助黄改变性格。第一，要求肖打乒乓球的时候都要拖上他，其他地方多关心黄。
后来发现他慢慢能跟肖一起去打球，交流怎样玩手机游戏。后来我定时找肖聊天，让他协助我。平时我也多跟他交流，偶尔开下玩笑。对他在生活上的一些坏习惯，我及肖都不断重复着温和的提醒他，帮助他。慢慢他也开始接受我们，有改变的趋势。于是把他的不好习惯记录下来，让他自己看，让他自己努力去改。也让班中的同学不能笑他，欺负他，多帮助他。
他哥哥跟李老师比较好，哥哥也时常打电话给李老师来关心他。李老师比较善于心理辅导，李老师非常热心的和他谈了几次心，感觉他的心理慢慢开始打开了。平时也常常和他妈妈交流，家校教育。
为了让同学养成良好习惯，我设计好养成周记的格式，要求每个同学每周初填好本周的计划、目标，周末写好本周进步的，做的好的，做得不好的，下周的展望等等。每周他也能按时完成养成习惯周记。体育课，他不再在一边玩手机，开始和不同的同学打乒乓球，也开始有说有笑。
三、成效与反响
通过一年半年的潜心努力，精心转化，终于取得了令人可喜的成果：叫他劳动，再不用叫几次，甚至会主动完成；平时找他聊天，能交流了；见到老师、同学也会主动打招呼；玩手机能比以前克制，回到宿舍不再钻被窝，和同学一起玩；不再出现跑出去网吧玩游戏现象。之前的周四旷课回家，也少了，回去都会提前跟我说。很多小毛病改掉了。进步不是一朝一夕，我们还在继续努力探索着。
四、案例分析与反思：
黄XX同学的转化过程使我懂得，对待成绩不好或者习惯不好的同学要多关心，慢慢从养成习惯方面感化他们。具体做到以下几点：
（一）、以人为本，倾注师爱 尊重每一位学生，“以人为本”，是对每一位教师的基本要求。教育是心灵的艺术。如果我们承认教育的对象是活生生的人，那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展，而是充满了人情味的心灵交融。这样老师才会产生热爱之情。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。让同学感受到师爱、班集体温暖，然后融入集体，慢慢去养成好习惯，不断进步。
（二）、因材施教，循循善诱 “一把钥匙开一把锁”。每一个后进生的实际情况是不同的，必然要求班主任深入了解弄清学生的行为，习惯，家庭情况，爱好及其后进的原因，从而确定行之有效的对策，因材施教，正确引导。黄XX的情况比较特殊，主要独来独往，在家少与其他人接触，一直以来养成孤僻性格，封闭在自己的世界里面，甚至进入游戏世界。因此，我就让其他同学以同学的关系，带他去玩，让他感受到同学之间一起娱乐的乐趣，带动他慢慢融入集体；利用各种关系感化、教育他。每周让他思考习惯的养成，写好养成周记。
班主任作为学校管理工作的主要实施者,应及时掌握职业学校学生特点,积极调整管理思路,改变工作方法,把学校的管理工作提上一个新的高度刻不容缓。笔者将自己多年的职业中学班主任工作经验加以归纳,提出几条学生管理工作的建议,望同仁斧正。
一、职业中学学生的特点
1. 职业中学生源整体素质不高
中等职业学校招生对象以初中毕业生和部分高考成绩不太理想的高中毕业生为主,这部分学生中考、高考成绩分数较低,这其中也不乏行为习惯较差的一些后进生。由于生源素质参差不齐,给职业中学的学生管理带来困难。
2. 职业中学学生的心理特征
职业中学学生下与少年后期相接,上与青年中期相连,因此,在身心发育和社会成熟方面有一些交叉,个体心理的发展出现了这样一些特点:处事草率,行为偏激,易冲动和感情用事,做事不计后果,对家长、教师有较普遍的逆反心理;渴望独立,希望别人能满足自己的自尊心和虚荣心,反之会有消极情绪;求知欲旺盛,好奇心过强,自制力却不高,缺乏辨别能力,经不起外界事物的诱惑。
3. 职业中学学生厌学情绪较为普遍
由于传统观念的影响和就业困难的挤压,职业中学厌学情绪较为普遍。部分学生认为上学是为了考大学,职业中学前途并不看好,自己是被家庭和社会遗忘的那一分子,索性破罐子破摔,成天无所事事。也有部分学生认为职业中学学习过于乏味(尤其是专业理论课),现在所学内容与以前所学知识跨度太大无法接受。还有部分学生原来就不喜欢学校生活环境,自己是被动上学。
二、职业中学班主任工作的几项措施
1. 把好入学教育关。
俗话说:良好的开端是成功的一半。学生们抱着对理想的美好憧憬走入一所新学校,此时他们对学校的管理制度知之甚少,甚至可以说是一片空白,如果班主任能有效利用这个时机对学生实施教育,效果是最为显著的,可以说入学教育是做好班主任工作应把好的第一关。在入学教育阶段,班主任除及时配合学校的军事训练外,还要不失时机地对学生进行校纪校规教育,让每一位学生明白什么事能做,什么事不能做,怎么做才像个学生,怎么做才是个学生,并且人人立志做个好学生。与此同时,班主任还应教育学生树立正确的价值观,扬起理想的风帆,为明天的美好生活而努力奋斗。
2. 以诚相待,以情动之。
要做一个好班主任,必须放下“架子”,真正地走到学生当中去,学会换位思考,当学生犯了错误时要理智地告诉自己:学生也是人,是人就会犯错误,如果不犯错误的话,还要老师的教育做什么?我们要用宽容、真诚和鼓励去打动学生,唤起学生的自信,让学生在自我反思中体验成长、感受进步,走出自卑的阴影,去玩味自身价值得以实现的愉悦和幸福。要做一个好班主任更不能吝惜爱心的投入,多与学生交心谈心,使之觉得老师在乎他、关心他和信任他,确立平等的师生关系,变学生被动接受管理为主动自我管理。
3. 树立民主观念,给学生充分的“自由”。
我认为充分发扬民主,是开展班主任工作的基本原则之一,如果班主任在班务工作中包办一切,学生会处于被动接受管理的状态,这就可能导致学生对班主任的号召、动员、指令反应冷淡,甚至无动于衷,而且容易激发师生矛盾。如果班主任能在班务管理过程中树立民主观念,学生就会有一种被理解、尊重、信任的自豪感,心自然和班主任就贴近了,于是就会以小主人的身份,积极参与班级的各项有益的活动,自觉维护班集体的荣誉,程度不同地成为班主任的助手和参谋。班主任要学会在班务管理“放手”,通过开展“班团干部值周制”、“班主任助理轮流制”、“班务领导小组负责制”等一系列活动,把班级管理工作还给学生,鼓励每一位学生都积极地投身地班务管理工作中去,这样既解放了班主任自己,又能和谐师生关系,还能促进班务管理,可谓“一箭三雕”,何乐而不为?
4. 以活动为载体,转化后进生。
不管什么学校什么班级总会有一些让班主任头痛的学生,他们要么惹是生非,把班级搞得鸡犬不宁,要么大错不犯小错不断且屡教不改。班主任对待这些后进生一定要有耐心,且不能急于求成,对暂时后进的学生要注意尊重和爱护他们,要苦口婆心、循循善诱,教育他们时要动之以情,晓之以理,既不伤害学生的自尊心,又达到教育目的。对后进生,不仅是找出他们的不足,更重要的是寻找和发现他们的闪光点。即便是行为习惯再差的学生身上都有闪光的地方,例如:运动场上他们能跑能跳,文艺晚会上他们会弹会唱,社团活动中他们能写会画,他们好打抱不平,热心帮助他人等等。针对以上特点,班主任应积极组织一些有意义的活动,让这部分学生在这些活动中充分展示自我,帮助他们树立自信心,找回实现自我价值的勇气,让他们回到班级这个大家庭中来,和其他同学共同进步。
5. 身体力行,树立榜样。
言传不如身教,教师的一言一行直接影响教育的效果,教师应该用自己的言行为学生树立起一座榜样的丰碑,只有这样才能使学生“亲其师,信其道,乐其学”。所以作为班主任,首先要不断进行业务学习,练就扎实的专业基本功,带好自己所教的学科,让学生爱听自己的课,而且听得懂,学得会,这是做好班主任管理工作的前提。一个教师如果连自己的课都上不好,学生怎么会听从他的管理。其次,教师要有良好的行为习惯和道德修养,平时要求学生做到的,自己首先要做到。例如:教师要求学生不许迟到,那么自己要守时;教师要求学生守信,那么自己要言必行;教师要求学生衣着整齐,那么自己穿着要得体。只有这样,学生才能信服教师,如果教师说一套做一套,想要教育好学生是很难做到的。
【关键词】 职中的班主任工作
前苏联教育家阿莫纳什维利说：教育的伟大力量在于它能在多大程度上区别地对待致力于发展每个孩子的智力和形成他们的个性特点。素质教育是以人为本的教育，在素质教育过程中要探索能满足学生个性特长发展需要的途径、方法，就成为现代化教育的要求。个性特长所包括的内容，应泛指学生在音乐、体育、美术、电脑、动手操作等诸多方面有着浓厚的兴趣爱好并通过努力而达到较高的水平。培养学生的特长，促进学生个性充分发展，需要个性化的教育，也就是要真正做到在教育中能面向每一个学生，面向学生的每一个方面。
农村职中的学生绝大数学生来自农村，每个学生的兴趣、爱好等个性不尽相同，要使农村学生在职业高中有发展、创造，尤其是班主任，对班级体的发展变化，具有巨大的权威性与向心力，班主任，首先是教师，而教师是知识的传播者，是智慧的化身。这正是班主任权威 产生 的前提。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。我认为，应大力提倡发展学生的个性，充分发挥其个体差异，因材施教，达到教育的目的。
班主任是一个班级的组织者和领导者，是班级发展的核心，是学生个性特长培养和发展的主要责任人。班主任有责任指导、督促学生发展个性特长，并做好各方面的协调工作。素质教育既然是以人为本的教育，哪么就要把人的因素放在第一位置上来考虑，要把重点放在挖掘人的潜力，发展人的能力上，不能过分强调教学中的步调一致、整齐划一，这样会严重抑制学生个性的发展，特长的形成，致使所培养的学生只会机械的听记不会用自己的头脑思考问题，不会用自己嘴巴说话，用自己的思想支配自己的行为，这与现代社会的教育要求格格不入。因此班主任要在工作过程中要充分发挥教育自身的特点，使学生的个性、特长得到充分发展从而适应社会发展要求。
要认真识别并承认每个学生的个性。要培养、发展个性，首先要发现辨认学生的个性。青少年学生的个性常常隐藏在他们的优点和缺点背后。我们应该善于从那些优点和缺点背后识别出学生的不同个性。只有识别出不同个性才能加以适当引导和正确教育；鼓励和支持学生的不同个性。一刀切是不可取的。对于不同个性特征的孩子不应用同一模式去强求他们，而应允许他们保留那些不合群、不合拍、不合时宜、不合常人的特点，更不能用“狂妄自大”、“性格古怪”等话来刺激他们，要针对学生的个性因材施教，选择不同的教学内容，教学方法和教学手段，使学生的个性能向更加成熟、完整的方向发展；培养学生兴趣，并加以引导和发展。只要有利于学生身心发展的学习兴趣，都是可以接受的个性取向。
清朝诗人顾嗣协曾说过：“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟；舍长以就短，智者难为谋；生财贵适用，谨勿多苛求”。一个人有所长，则必有短，有所短则必有所长。在班主任工作中，就应象诗人顾嗣协所说，要求学生不追求卓越、不追求完美。让学生看到自己的成绩，而不是看到自己的失败，使学生明白没有十全十美这个道理。不能以学生某次考试成绩为六十分，而严厉批评，要让学生看到这六十分比以前的四十分高出许多，这已经是较大的进步，应该大加鼓励、赞赏，要树立孩子的自信心，要创造其学习、锻炼、表现他们才干的机会，实施赏识教育，“赏识是精神粮食”。它是人的一种心理需要，它更是学生的心理需要。高尔基说过“一个孩子，你说他好，他就好了”。
有一首歌中唱到：没有花香，没有树高，我是一棵无人知道的小草……。从这首歌中里我们知晓，小草怎能与花儿比香？小草又怎能与大树比高？正如前面提到：一个人有长，则必有所短；有所短则必有所长。班主任工作是管理好班级体，掌握每一个学生的学习、生活等问题，了解每一个学生的实际情况，再在承认学生的个体差异的基础上，施行因材施教、言传身教。作为班主任更应该有楷模、表率作用，作学生的知心朋友、引路人，使学生产生向心力、凝聚力。同时，在班级管理上还要营造一种宽容“异己”的环境、氛围，允许学生有不同的意见、观点及行为，不应该有“从众心理”，以次来压抑学生的个性发展。对全班所有的学生都要满怀深情，严格要求，掌握特点，因势利导，长善救矢，把个别教育和集体教育有机地结合起来，从个性中找共性，通过发展个性促共性，再通过共性去影响个性。如果压抑学生的个性发展，势必会导致学生心理的畸形发展，这样不利于学校教育或不利于班主任工作的开展。我们要发展学生的非智力的内在价值，促进学生的良好个性的发展。
我认为，尊重学生，观察个性；创造环境，培养个性；因势利导，发展个性。是班主任工作永恒的主题。
教育学主张：充分发挥学生的主体性作用、教师的主导作用。班主任也让学生在班级管理中自己做主，把学生当人看，因为教育的目的是教育人、帮助人、教育人、发展人，要求他们先做该做的事情，再做想做的事情，尊重他们的人格与自尊心，尽量使二者结合起来。前苏联教育家苏霍姆林斯基说：“教育，首先是人学”。尊重学生的人格，尊重学生的权利，尊重学生的情感，尊重学生的自由，但是要严格要求，严而有度，允许反复。班主任就应有对待反复的思想准备，抓反复，反复抓，坚持不懈。
作为班主任，要有针对性地进行教育，既要看到学生的特点，又要认识到他们所特有的优点和缺点。对学生的教育，首先要扬长避短，树立科学全面的教育思想。要使学生的个性得到多样化的发展，班主任与家长的沟通显得尤其重要。因此，班主任要注意与家长保持密切联系，做好家校共同教育工作。
每个学生都有着独特的个性，每个学生都有着自己独特的内心世界、精神生活和内在感受，有着不同于别人的观察、思考和解决问题的方式方法。在培养学生的特长、促进学生个性充分发展中，需要个性化的教育，要面向每一个学生，面向学生的每一个方面。无论是在教育观念，还是教育方法、途径上，都需要作深入的研究与努力。因此教师要有正确的学生观，在思想上真正尊重学生的特性，在实践中发展和完善学生个性，从而培养出具有个性特长的新人。
“宝贝放错地方是废物”，我坚信个道理。但是，班级教育对学生个性教育也有抑制性，对学生个性发展的教育始终是个难题。温家宝总理说得好：青年要有所为，有所不为……。我们在对待学生个性的发展上应该持肯定的态度、乐观的态度，相信康德的“人是绝对价值，人是目的”的道理。只有通过不懈的努力、奋斗，班主任才会更好地开展工作，班主任的工作搞好了，学校的整个工作才会稳步前进，职业教育的春天才会春色满园。
参考文献
[1]魏书生 《班主任工作》
[2]四川教育厅师范处 《中学教学心理学》
（试 行）
为进一步规范班主任的管理，明确班主任的工作职责，稳定班主任队伍，提高班主任的工作积极性和责任感，促进班级工作的开展，建立良好的班风、校风，特制定本管理制度。
一、班主任的地位和作用
班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校领导者实施教育、教学工作计划的得力助手。班主任在学生全面健康的成长过程中起着导师的作用；并负有协调本班各科的教育教学工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的重要作用。
二、班主任的选拔任用制度
1、选拔班主任的基本条件：忠于人民教育事业，乐于做班主任工作；有较高的思想觉悟和政治理论修养、优良的道德品质；业务能力强，根据专业特点同等条件下优先选用有专业技能的中高级职称有经验的教师；善于和乐于做好学生工作，有一定的组织管理能力，善于做学生的思想政治工作；富有爱心，能热爱学生，做学生的知心朋友；有高度的责任心；有较高的教学水平和较宽的知识面。原则上必须有一年以上的教育教学工作经历，具有教师资格证，本科以上学历。
2、学校严格按照选拔班主任的基本条件和教师的教育教学工作表现，采取个人（自荐）申请和学校考核相结合的办法选拔任用班主任。
3、对于不履行班主任职责、玩忽职守，尤其是思想品德恶劣、作风不正的班主任要立即坚决予以撤换。
4、每班选配一名班主任。
三、班主任的工作职责
1、认真学习和贯彻《教师法》、《义务教育法》、《未成年人秘护法》，依法执教，依法管理，全面贯彻党的教育方针。教育学生热爱祖国，遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。帮助学生树立正确的世界观和人生观，培养社会主义的道德品质和良好的心理品质。
2、建立学生德育（个人）档案，做好学生的巩固和后进生的转化工作。
3、建立和完善班级管理制度，指导本班共青团支部、班委会工作，培养学生干部的独立工作能力，定期召开班委会和主题班会；积极组织，指导学生参加学校组织的各项活动，培养学生的自我教育，自我管理能力，培养学生的文明礼仪习惯。
4、指导学生学好功课，经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想、学习情况，激发学生的学习动力，加强对学生的学法指导，帮助学生掌握科学的学习方法，提高学习效率，提高学习成绩。培养学生爱科学、学科学，用科学的优良风尚，形成良好的学风。
5、做好早午讲评工作。教育学生以人为本，关爱每一个学生，关心学生身心健康。认真搞好学生心理健康教育、安全教育、环保教育，教育学生养成良好的体育锻炼和卫生习惯，深入学生宿舍对学生生活给以有效指导。
6、组织和指导本班学生参加劳动和社会实践活动，指导学生的课外活动，配合有关科任教师开展课外科技活动。指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会活动，鼓励学生发展有益的兴趣和特长。
7、预防学生中的偶发事件，及时纠正本班的错误倾向，及时处理学生问题，事态严重、性质恶劣的事件应主动报学校政教处，并配合政教处做好个别学生的教育。
8、调集教育资源，采取各种办法，及时并实事求是地与家长交换学生的学习、操行情况，共同商讨，对学生进行教育。
9、培养学生爱护公共财产，勤俭节约的习惯，管理好本班公物。
10、及时参加学校行政各处室的有关会议，及时贯彻执行学校对学生的管理规定；做好“三好生”、“优秀学生干部”评选工作；做好本班学生升学、就业的指导工作。
11、认真拟定工作计划和写好工作总结，认真总结经验，积极撰写德育科研论文。
12、认真做好学生的思想品德操行评定工作。认真填写期中、期未学生成绩一览表，如实填写学生学籍卡和相关档案资料。
13、服从学校的各项临时性工作安排。
14、组织本班学生做好室内外环境卫生，督促检查本班学生对教室和卫生区坚持一日三清，每周一大扫，教育学生讲究卫生，养成良
好的卫生习惯，树立良好的卫生意识。
15、带班做到“五到场一跟班”（即升国旗仪式、三操、卫生大扫除要到场，凡班集体活动要跟班指导），要组织好参加全校集会、升国旗和课间操的队伍，要到场做好各种大型活动的组织工作。
16、经常与家长取得联系，争取家长配合，共同做好学生教育工作。每学期至少与每位学生家长联系一到两次以上，及时向家长反映学生在校情况，同时了解学生在家
17、要认真开好每周的班会（每个月至少要组织一次富有特色和有教育意义的主题班队会），并将班团会的有关情况做好记录。
18、负责组织领导本班学生参加适当的义务劳动，指导学生课外活动，配合有关任课教师开展课外科技活动。如科技小发明活动、竞赛活动等。
19、积极服从学校工作安排，按时完成学校布置的工作任务，管理到位，措施有力，对学校管理制度、量化制度能落到实处。
20、能积极带领学生创造良好的学习氛围，班风正学风浓，有争创先进班、文明班的强烈意识，能有效提高学生的获奖率，无流失生、无违法犯罪学生，班级成绩有明显进步。
四、班主任的培训制度
1、创新班主任教育培训机制，提高培训的针对性和实效性。在培训途径上，要把各种培训有效结合起来；在培训方式上，可采用自学反思、集中学习讨论、实践体验活动、读书活动、案例分析和课题研究等多种方式；在培训管理上，建立班主任培训制度，做好新班主任岗前培训、在岗培训以及优秀班主任专业培训等。
2、建立班主任激励机制，充分调动班主任工作的积极性。
3、建立班主任教师表彰机制，充分发挥名优班主任的榜样示范作用，每学年评选一次校级、市级、省级优秀班主任。
4、加强班主任工作研究力度，进一步探索班主任工作的规律。对班主任工作中的热点难点问题进行深入系统的理论研究，以指导实践。对班主任工作进行深入的研究。学期内间周组织一次班主任工作经验交流研讨会，鼓励积极撰写教育论文。
五、优秀班主任班集体的评选办法
（一）评选条件：
1、班主任能坚持四项基本原则，忠诚人民教育事业，顾全大局，服从学校工作安排，勇于为学校挑重担；有正确的人才观、教育观和
学生观；师德、师风良好，模范遵守教师职业道德规范，注重用自己的人格力量教育影响学生，热爱学生，尊重学生，热受班主任工作，乐于奉献，勇于探索；能胜任所教学科的教学工作，具有较高水平的教育、管理和组织能力。
2、班集体能认真贯彻执行《中学生日常行为规范》、《中学生守则》，有良好的班风，学习气氛浓厚，互帮互助，能积极开展丰富多彩的思想道德、学习、文化、娱乐等活动，成绩显著，有较强的凝聚力。班级有明确的奋斗目标，正确、健康的舆论导向，朝气蓬勃、积极向上的班风和良好的班级环境，全体同学遵规守纪，无违法现象发生。
（二）具体评选办法：
1、根据班级考核进行学期汇总，本次评选汇总（2009.9-2010.1）一学期五个月的班级考核成绩，总分换成百分。
2、综合教师、处室人员、值班人员及生活老师对各班级的评价意见（百分）。
3、根据教务处提供的入学注册人数及班级现有人数，计算各班学生流失率（百分比）。
4、否决条件（有下列条件之一者，实行一票否决）
（1）、校园内公开吵架、打架、损坏学校声誉者；
（2）、班主任体罚和变相体罚学生，造成社会影响者；
（3）、班主任个人乱收费、乱补课、推销商品者；
（4）、班级内发生重大事故或案发者；
（5）、班主任受党纪政纪处分者；
5、把1和2两项数据相加的总分排名，参考流失率情况和第4项否决条件，由学校行政会决定一名报送市教育局。
六、班主任的量化考核及津贴发放办法
（一）班主任工作量
按照教育部有关文件精神，班主任任职期间工作量按教师基本工作量的50%计量，学生实习期间班主任工作量按教师基本工作量的10%计量.班主任津贴直接与月考核挂钩，教师职称评定同等条件下有班主任经历者优先。
（二）津贴发放遵旨：体现向辛苦的、责任大的岗位倾斜，奖优促差；
金额津贴=基础津贴+奖金（320元）
基础津贴=班级住校人数*3+走读生数*1+通讯费（50元）
（三）月考核内容
1、卫生奖：（80元）
班级及所辖环境区每月检查4次均分在85分（含85分）以上全额发放；不足减半，没分不发。
2、养成教育管理奖（120元）
班级有打架事件且为过失方，情节比较轻、社会影响不大每次扣20元；情节严重、给学校造成极坏的影响扣50元。
班级有抽烟现象每人次扣5元；
班级有携带手机现象每人次扣5元；
班级不佩戴胸卡且未补办、不穿校服、发型不符合要求每人次扣1元。
3、工作态度奖(120元)
早操按时到位20次奖60元，每缺一次扣3元；月不足10次（含10次）不享受该项奖金；
班主任集会（20元）开会、返校、培训每迟到一次扣5元，每无故不到一次扣10元；
宿舍考评（40元）（4周）每周10元；按生活老师日常卫生、纪律考评。
大同市第二高级职业中学
“爱是教育的前提，没有爱就没有教育。”作为教师，只有热爱学生，特别是尊重、爱护、信任学生，使学生真正感到来自教师的温暖和呵护，教育才富有实效。那些在学习、思想、行为等方面存在一定偏差的学生，我们称之为“问题学生”。他们往往被忽视、被冷落，殊不知，学生看起来最不值得爱的时候，恰恰是学生最需要爱的时候；殊不知，错过学生的一个教育机会，没准就错过学生的一辈子。
在我接的三（3）班里，有一个好动的学生，他叫范腾飞，他人长得瘦小，好动爱讲话，还特别爱随地扔垃圾。他人很聪明，但是上课的时候总管不住自己的手。不是弄同桌，就是自己玩，有时一个笔头就能玩大半节课。跟他坐在一起的同学换了又换，有的受到他的感染，也都开始不同程度地违反课堂纪律、影响任课老师的课堂教学和情绪。对于范腾飞，任课老师的反应最为强烈，他的行为不仅影响违反了课堂纪律，而且严重影响了教学进度和任课老师的教学积极性。他对任课老师的批评教育非但不能谦虚接受，而且还处处找借口，刁难老师。任课老师经常向我反映他的不是，也许因为我是班主任的缘故，在我的课堂上他还算能够“识相”。
我利用课余找他谈话，而他总是这里答应改，转头又管不住双手。有时趁课任老师上课，我到班里听课，他也能认真地听讲，不过最多十几分钟又开始动了。我也找家长多次沟通，共同教育，也无济于事。
有一天早上，他爸爸突然来学校偷偷地告诉我，孩子得的是小儿多动症。医生说吃药无利于孩子的身体，希望老师能体谅。我只能想方法去慢慢地改变他了。有一天早上正上着课，我发现范腾飞在一张废纸上画画，尽管他这样做固然不对，但画却画得相当不错。抓住这个机会，我就让他展示自己的画，同学们都认为画的不错。跟着我向他提出如果在学习上也能这样出色就更好了。那段时间，他每天都认真地做作业（不过字体就不敢恭维了），我还是及时表扬他。（班主任工作案例）还有一次，班里大扫除，他非常积极，抢着拿扫把打扫清洁，并用抹布把自己座位的周围打扫得很干净。我立刻就在班里表扬他，要同学们向他学习，看他多会劳动啊！打那以后，范腾飞他扔垃圾少了，有时还看见他自觉地捡地上的垃圾。课间也没有和同学追打了，并能与同学和睦相处。后来，我又让他做了纪律小卫士，他非常开心，看到老师如此器重自己，范腾飞的学习劲头更大了，成绩进步神速。
分析：爱心与赏识是实现成功转化的两大支柱。
1、奉献爱心，增其自信。我国近代教育家夏丐尊也说过：“教育之没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样。没有水，就不能称其为池塘，没有爱，就没有教育。”作为一名班主任，要搞好教育工作，首先要有一颗赤诚的爱心，用爱的甘露滋润孩子们的心田，用爱心点燃一颗颗纯洁的灵魂。对于那些学困生，特别是留守的学困生，教师应给她们更多的爱，经常鼓励、帮助、督促她们，让她们逐渐增强自信心。
2、运用赏识，促其发展。每个学生身上都有优缺点，学困生也并非一无是处，对于学困生身上表现出来的哪怕是很微弱的闪光点，很微小的进步，我们教师也要及时予以引导肯定：尽量挖掘其闪光点，努力从赞美中去满足他们的心理需求，使他们产生欣慰、幸福的内心体验，增强荣誉感、自信心、上进心，提高学习的兴趣与内在的动力。当一个孩子对学习有了兴趣与动力，他的进步就变得轻松、容易多了。
在人生首次担任班主任一职之后，我感慨万千，可以说，这一段时间的班主任生活，有过胆怯，也有过激情；有过茫然，也有过从容；但更多的是对班主任这一职位的深刻感悟与更深沉的热爱。
其实从某种意义上讲，一个班级也是一个小小的社会团体，这个团体生活的井然有序离不开富有艺术的管理，离不开班主任这一核心人物的良苦用心。作为一个班级最重要的管理者，班主任的管理风格与人格特点直接影响到班级中每个学生的学习与成长。古语云：强将手下无弱兵。虽然不能简单的将这个道理应用到管理领域，但是不能不说，一个优秀的班主任，必然会给其带领的班级学生形成积极的形象，提供源源不断的正能量。因此，班主任的管理方法与管理能力，就是一个班级能否健康成长的关键。对于班级管理，班主任必须充分发挥自己的聪明才智，兼顾学生工作的人性化要求和管理工作的科学理性化特点，既要顾及到学生成长过程中所需要的人文关怀，也要重视对学生的言行举止的约束和引导，要在学生学习成长过程中用最小的教师参与、最小的人为干预，达到最佳的管理效果。这就需要班级的管理，即班主任，付出更多的心血和智慧。
【案例简述】
某一天，班里一个同学跑到办公室向我报告：班里有人在打架，而这次打架的主要参与人竟然是班长，打架的起因则是班长对其他同学的嘲笑。
【处理过程】
事情的原委很清楚，直接原因就是班长没有顾忌别人的心理感受，自私的嘲笑其他同学，伤害了同学的自尊心，导致同学之
间矛盾的产生。事情发生之后，我并没有直接对当事人进行严厉的批评。因为我觉得这样简单的教育批评并不能让班长深刻的认识到自己的错误，在以后的学习生活中很可能再次犯同样的错误。而且在我把班长叫到办公室之后，他还没有清楚的认识到自己的错误所在。于是我先采取了冷处理方式，先让他自己对自己的行为进行反思。然后采取了“感其言”、“悔其事”、“改其过”的三步式教育方法。
一、感其言
在办公室，我和这个班长进行一段简短的对话，让他清楚而又肯定的明确自己班长、助手、火车头这三个身份角色的意义。这几个身份角色的再次确认，让他对自己的行为产生了怀疑。然，我对他语重心长的说：“你是大家选出来的班长，是我的助手，虽然今天你和班里的同学产生了矛盾，甚至打架，但是我还是会继续相信你，而且以后也会一如既往的信任你”。我这么说的目的其实就是要告诉他，尽管他犯了一些错误，但是并不代表大家和我对他会否定，我还是信任他的，同学也会相信他，我们都希望它能主动反思自己，承认错误。另一方面，我也要向他传递一个信息：人是会犯错误的，一个优秀的人在于知错能改。如果知错不改，甚至是拒不承认错误，这才是最不能让人接受的。
二、悔其事
然后，我以我还有其他工作要做为由，问他你还有什么要说的话没有，没有的话我就要工作了。这其实就是要让他有所表示，给他个台阶下。
他沉默了一会，然后说：“老师，我知道错了，我不该嘲笑别人，更不应该打架，特别是我还是班长的情况下，不仅没有严于律己，还如此莽撞。”
这正是我想要的效果，这番话让我看到了他的悔悟之心。我诫勉他：今天的事情会是让你后悔许久的一件事，但也是你成长路上一个非常有意义的事情。尽管今天犯了错，但是你成长之路上还有许多更重要的事情，你还是要以学习为重，以班级事务为重。我依旧信任你，同学们也不会责怪你，只要你以后继续保持一份追求优秀的心态，你还是一个优秀的学生，一个称职的班干部。
恰如我所预料的那样，后来他交给了我一份内容深刻的检讨。
三、改其过
在这件事之后，他再也没有与其他同学发生过争吵和矛盾，不仅在学习上更上一层楼，也在班级事务上处理的更加合理。他成为了大家的好同学，我的好助手。
初中学生正处于人格心态的形成期，正确的教育引导能够让他们取得更大的进步，获得更好的人生帮助。而且他们正处于青春叛逆期，直截了当的批评教育只能适得其反，不仅起不到教育作用，反而有可能引起同学之间新的矛盾。以柔克刚的教育方式不仅能够让学生心悦诚服的接受批评，也可以促使他深刻反思自己的错误，还能够让学生意识到自己应该怎么做，可以引导学生了解如何做人做事，对学生未来的成长会更加有利。
教师的职责不仅是教会学生知识，同时也肩负着引领学生形成正
全秋颖，这不是我心目中的那名学困生吗？作业几乎不做，当你批阅她勉强做完的作业时，任凭你怎么看也不认识，头发乱得满头飞，衣服让人觉得她从来没有换洗过。“唉，我应该怎么做呢？……”面对这样一个全身都是毛病的学生，作为班主任的我“先育人，后教书”的教育信念搅得我坐立不安，我该如何做？她的弊病到底在哪里？一天中午饭后，我带着思索竟然和全秋颖撞了个满怀，我还没来得及反应过来，她竟然对我说：“老师，你没事吧？”听到这样温柔的谦语，我抬头仔细打量了这个我从没有仔细看过的学生：她，大大的眼睛、雪白的皮肤。我竟然脱口而出：“你挺漂亮的……”还没等我说完，只见全秋颖眼眶里的眼泪在打转，正当我再次看她时，她却说：“谢谢老师的夸奖，很少有人这样说我。”原来，全秋颖也有脆弱的一面。
我发现全秋颖喜欢被夸奖，这以后我就悄悄地在全秋颖上交的作业本上通过写评语说出我对她的喜欢，没想到全秋颖也学着我的样子跟我说心里话。逐渐，我发现了病因，我首先请来了全秋颖的妈妈，告诉了她，全秋颖的病症，希望家长的配合——需父母多给她一份关爱，全秋颖的妈妈当然乐意配合，她决定多关心一下全秋颖，一周的中途还来看一下全秋颖。
接着，我在全班学生面前不断地夸奖全秋颖，哪怕是只有一丁点儿的进步也绝不放过。还让优生自愿当她的同桌，辅助全秋颖学习。并且借助三月份“学雷锋活动”让全班学生都一起携起手来共同帮助全秋颖，使她能够进步。
果然，我皱起的眉头展开了，全秋颖也笑了，我们全班学生再也没有人来反映关于全秋颖的事了。
陈佩华
在学生的心目中，理想的教育管理工作者应该是富有人情味的人，他们待人诚挚热情，讲话婉转含蓄、幽默风趣、亲切平等、善解人意，并且富有人格魅力；他们既是良师，更是益友。
学生的教育管理工作是学校管理的一个重要环节。教育管理工作者的教育管理手段和方法，因人而异，因事而变，千千万万，各有所长。但是，无论使用哪一种方法，“情感”总是一个不容忽视的重要因素。尤其是由社会需要而引发的情感，即心理学中的“高级情感”，它既受社会存在的制约，又对人的社会行为起着积极或消极的作用，是人的情感生活中的主导因素。我们知道，情感是在人类社会历史发展进程中产生的，是与人的社会需要是否得到满足相联系的一种体验；它是人类所特有的、复杂而高级的体验；并且，情感还具有较大的稳定性和深刻性。那么，在学生的日常教育管理中如何贯穿情感因素呢？如何将情感交流贯穿于日常的教育管理中呢？
首先，应该把学生当“人”管，而不能把学生当“物”来管。
我们知道，管理学生与管理物质是有根本区别的：物质管理者的工作对象是没有生命、没有思想的自然物体，因此，对物质管理者的要求就是强调一个“勤”字，即管理要以“勤”为先；而中专学校学生教育管理工作者的工作对象是“人”，是正处于青春发育后期，思想活跃，且因心理与生理发展不平衡而矛盾冲突发生最多时期的青年学生；是有血有肉有思想有主观能动性有认识倾向有感情的活生生的人，因此，对学生教育管理的要求就是在工作中要突出一个“情”字，即管理工作要以“情”为重。
在进行学生教育管理过程中，要多尊重、多理解、多亲近学生，把学生当作自己的子女、亲人，要想学生之所想，急学生之所急，要“洒向学生都是爱”。使学生在接受教育、管理的过程中，处处感受到关爱，体会到支持和帮助，产生认同感、归属感，并感受到自身价值的存在。以下是我在班主任工作中处理的几个案例。案例一：
一、个案概述 去年我在高一年级任其中一个班的班主任，在12月时（即期中考试后）我读到这样一篇周记：“老师，你是不是不喜欢我，我的成绩那么差，我该怎么办？”在这短短的一句话中，我看出了该生的焦虑和不自信。于是找时间与她谈了一次，在这次谈话中我了解到有关她的一些情况。
该女生庄*，家庭情况：父母离异，监护人是其父亲，父亲再婚并又有一子，现与母亲一起居住，母亲工作不稳定，生活上较节俭。另外，庄*在初中是优秀生，并作为优秀毕业生推荐进入我校，但自从开学以来，各科成绩直线下降，虽然努力过，但不见起色，同时，看到与她毕业于同一学校的另一女生的学习成绩却不断提高，心理很着急，但又不知如何是好，由此在周记上写下了那段话。
二、个案诊断与分析
在一个班级中，各个学生对知识的领悟和接受能力总是存在着差异，一些领悟力和接受能力相对较差的学生往往成为班级的“后进生”，但有一些“后进生”并不是由这两方面能力不足造成的，而往往是一些外在因素引起的，比如自身心理因素、环境因素等。
经过与学生庄*一段时间的交流，我发现该生学习下降的主要原因是心里压力过大，首先从庄*的家庭情况看，父母离异，父亲再婚后又有一子，对她的关心在一定上要少很多，对她自己来讲心理上有一定的失落感，同时母亲对她在学业上有较高的期望，希望她将来能考上大学，能早日独立，使庄*心理上有一定的压力，担心万一考不上大学该怎么办。另外，庄*作为优秀毕业生推荐进入现所在学校，其一就是凭着优秀的成绩，但现在学习成绩一落千丈，觉得自己没用。记得她开学初曾经问过我：“老师，推荐生的成绩会不会反馈给原来的初中学校。”从这点上看，她很在乎她的成绩，如果她现在的成绩让原来学校老师知道的话，自己会很没面子，这势必在无形中自己给自己增加了压力。还有，当她看到与她从同一学校毕业进入该校的另一女生，原来的成绩与自己差不多，但一学期下来，那位女生的成绩不断进步，而自己却直线下降，这更使她对自己丧失信心，心理压力越来越大，再加上初高中学习方法的差异性，心里一着急，她就不能静下心来分析自己的学习情况以及不能及时的纠正学习方法，久而久之，使得学习成绩越来越差，甚至觉得自己在班级中不能立足，又错误地感觉到老师不重视自己、不喜欢自己，自卑感越来越重。针对这些情况，我在与她交流过程中，一方面给她分析原因，使她慢慢地释放一些压力，使她的情绪稳定下来，积极地投入到学习中。若有些许的进步，对她加以鼓励，增加她的自信；另一方面开导她多于其他同学交流，能使她消除自卑感，使心情渐渐愉悦起来，同时也可相互间交流学习方法。
与此同时，我时常与其母亲联系，相互间了解该生的近期情况，同时希望其母亲能多的时间与庄*交流，多给她一些鼓励，增强她的自信心。
经过一段时间的开导和观察，庄*的学习情绪渐渐稳定，学习成绩也有所提高，在这学期的课堂测试中，象数学、化学等课目已有了很大的进步，该生也渐渐开朗起来。
在进行学生教育管理工作时，“尊重、信任、理解、支持、严格要求”是应该时时遵循的准则。无论是面对比较先进的学生，还是接触相对比较落后的同学，甚至是在批评教育犯错误的学生时，我们都应该把尊重他们，维护他们的人格尊严放在第一位。我们必须明白，一个人的尊重的需要一旦受挫，极易使其产生自卑感、软弱感、无能感，使其失去信心。所以使学生在接受教育、管理的过程中，处处感受到关爱，体会到支持和帮助，产生认同感、归属感，并感受到自身价值的存在。案例二：
一、事件起因
在06学年第二学期的期中考试中，在我批改试卷过程中，发现我们班级有多名学生有作弊嫌疑，且答案都相似，对此我找到这几个学生进行调查，最后的调查结果指向同一个人，我们班的张骏同学。针对着一结果，我继续往下调查。
张骏性格的背景分析：该生小时候由于父母做生意，跟奶奶一起住，见到父母的时间很少，他的父母可能觉得亏欠他，或许还有一点，就如他爸爸所说的让他多接触社会，让他知道生存的好就要不断的努力，所以等他稍大点，他的父母如果在外有应酬经常带他一起去。所以现在他对社会上的一些做法和现象都比较清楚，或者说他比一般的同学更加世故，更加老练。
二、事情的发展
我找到张骏，做下来，不露声色和他聊了一下关于这次期中考试考的如何等问题，他所表现出来的和往常一样，一副考的好不好都无所谓的样子，从表面上看不出任何不安迹象，所以我就直截了当的问他：“这次期中考试中我们班有几个同学有 作弊嫌疑，而且他们已经承认，并且都提供了答案的来源，他们同时都指出是你提供给他们答案，有没有这件事？”而他的回答很直接，毫不犹豫的说：“没有，我以我的生命担保。”既然他的话说到这个份上，我也没有必要再问下去。直到两天后在我的课上，张骏在发手机短信，我收掉了他的手机，可是一下课，他马上问我要回手机，我说不行，然后他有说：“你 不还给我手机也行，但让我把短信删掉。”我说：“我不会看你的短信，我会把手机关掉的。”可是他怎么说都不行，说是为了保护他的隐私权，并和我争执起来，说不相信我会不看他的短信等等，我当时也相当生气，不过从他的急噪表现中我觉得他的手机短信肯定有问题，我就说：“我不看你的短信，我直接让校领导来处理。”之后我把手机直接拿到学生服务中心。
然后张骏也叫到了学生服务中心，开始一直矢口否认即使查出作弊短信，还是不承认，直到核对考试时间和发短信时间相吻合，他才不得不承认。事后经过领导与他谈心，他认识到了错误，也向我认了错，态度比较诚恳，我乘着这个时机和他好好谈了谈。在接下来的几项班级活动中，也表现不错。
三、事后反思
从这件事件中，我感觉到自己在班主任工作中的不足，对于这个学生在高一时曾经试着去改变他的一些想法，可是几次下来，没有效果，也就把着件事情一直放下了，我当时感到了无能为力，现在想来，面对行为另类的学生，要转变学生，还不如转变自己，其实在这件事情的后处理过程中，与张骏的交谈中，我发现他的本质其实挺好的，只是别人缺少对他的发现，如果当时能与他像朋友式的交往，多了解他的想法和想法的来源，或许他现在是另一种表现，也不会发生上述事件。
我们知道，在学生的成长过程中，犯错误的原因是多种多样的，如果不做深入的调查了解，一味训斥，或以简单的处罚了事，不仅于事无补，相反，还往往会引发学生的逆反心理和抵抗情绪。这种教育管理方式，由于缺乏情感基础，只能管得了事，管不了人，即使管得了人，也管不了心，能管得了表面，却管不了深层，可以管得了一时一事，但是管不了长久。这种没有感情基础，缺乏情感交流的学生教育管理工作，就象单纯依靠筑堤防水一样，险象环生，堵不胜堵；就象水里按葫芦一样，此伏彼起，防不胜防。只有真正把学生当作“人”，注意与他们的交流，尤其是心理交流，并与他们平等相处，才能将“理”通过“情”在心灵内化，才能转化为符合现代社会要求的思想和行动。
一、案例内容
二、案例分析
针对小A的种种表现，我多次与其深入的交谈，并和其他课任老师一起进行了分析，初步认为导致小A孤僻、懦弱的原因应该有以下几点：
1、家庭变迁
小A原先家境较好，但自父亲离家之后，生活质量一落千丈，一些基本的要求也无法得到满足，使得他产生了自卑心理，加上部分同学到处宣扬其父之事，使得他更害怕与同学交往，从而选择了逃避的方式，性格越来越孤僻。
2、母亲暗示
从小A及其母亲的表述来看，自其父离家之后，母亲经常以泪洗面，常常哭着要求儿子好好读书，为自己争气，不要给自己丢脸，但与小A的直接沟通却比较缺乏，使得小A越来越害怕母亲的哭诉，怕成绩考不好，怕母亲责怪，这些都使他背上了沉重的思想负担，产生了某种恐惧感，给他的心理带来了严重的副作用。
3、心理承受能力弱
因为家庭的变迁、母亲的态度以及由于成绩下滑导致部分老师的责骂，使得他不自觉的形成了我不行、我不会乃至我不敢的心理，采用了逃避的方式去应对生活中的竞争，时间一长，这种怯懦、畏缩的性格也就自然形成了。
三、案例诊断
经过原因分析并请教部分班主任，我初步设定了一个方案，打算从三方面入手帮助小A抛却怯懦、挥洒自信。
1、家庭
从小A家庭入手，我主要采取了三个手段。
（一）与其母亲保持经常联系；由于小A缺少归属感，心理状态也不易把握，为了更好的了解小A心理动向，我每隔一周至少与其母亲交流一次，把握他的最新情况，并以这些情况作为方案事实的依据。（班主任
）如有一天，在交流中知道了小A对前两天我当众表扬他的事感到极其兴奋，我就有意识的在日常学习中给予他表现的机会，并予以及时的表扬，也从他母亲的口中知道了他一丝一点的变化。
（二）对其母亲进行教育；由于其母生活态度比较悲观，不利于小A性格的转变，因此我特意对其母进行了教育，指出在教育子女过程中，应以乐观积极的态度进行，而不是悲观失望。其母也认同了我的说法，在教育中有意识的回避了不愉快的事情，尽量给小A营造了一个比较宽松的家庭氛围，并经常利用周末与小A出门游玩、散心，大大转变了小A的生活态度，与其母的交流也逐渐增加。
（三）帮助修补家庭关系；其父虽已离家，且3年未归，但每隔一段时间总会打电话给小A，了解其生活、学习情况。在偶然的情形下，我了解到其父并非故意不回家，而是觉得实在没有脸面见家人，我抓住这一契机，对其进行诱导，并且做通其母工作，使得其父在三年后首次回家，虽然仅仅两天时间，但从他母亲口中得知，小A从未有过那么开心。更可喜的是，从他的周记中，我看到了他的欣喜、他的誓言，也明了他的心扉已被打开。
2、同学
我们班有些同学比较热心，平时的课余活动以及班队活动都比较丰富。为次，我特意找了三位比较热心的同学，隐晦的对他们交代了小A的境况，并在征得他们的同意之下，要求他们在平时的活动中能多给小A参与的机会，给他在班级的归属感。虽然我没有具体交代该如何行事，但三位同学都非常热心，他们真正的通过自己的行为给予小A帮助。
经过半年时间的调整，我已经常能看到小A在球场上的身影，听到他开朗的笑声，以及在课堂上响亮的回答声。
3、教师
在请求课任教师帮助时，我提出三个建议：适当的多对小A进行提问；尽量多对小A进行表扬；多对小A的作业进行面批。由于各位课任老师都了解小A的家庭状况，所以对我的几个建议也表示了认可，而从小A母亲及其周记来看，他刚开始并不很适应这种转变，但当他熟悉了老师的这一态度时，在学习上他迸发了无穷的潜力。当然，对小A的转变工作也少不了我的疏导，我通过当面沟通、周记指导、同学了解等方式及时的把握住他的每一丝动态，并给予他相应的指导，让他感觉到我完完全全是为他的发展着想，是他难得一见的真心朋友，与我在一起没有任何心理负担，能够把他的任何想法都向我倾诉。
安徽省蒙城县职教中心 焦守光
2009年11月的一天，学生们正在上课，我也在办公室备课。忽然，我班的英语老师怒气冲冲地走进办公室，后面还跟着班上的大嗓门——葛园。我一看那架势，就知道准没好事。肯定是葛园又违反纪律啦！把英语老师气得脸都青了。他们来到我的办公桌边，我微笑着对葛园轻声地说：“怎么啦？看把老师气的！”当时她没有说话，只是低着头，一边流泪，一边说：“老师，我错了。又给你添麻烦了！”这时我又急忙安慰英语老师，让他别生气，“大人不记小人过”。英语老师简单地说了事情的经过，就去上课了。
原来，葛园把手机拿在手里，被英语老师发现了，英语老师批评她，她不服气，还和英语老师在课堂上吵起来了。
“葛园，刚才英语老师说的你都听见了，你有没有什么要说的？”
“班主任，不是英语老师说的那样子，上课我没有玩手机，我注意听课了，在做笔记时想找一本资料，不小心把放在桌洞里的手机带出来了，差一点掉到地上，我用手接时，被英语老师发现，他不问原因就批评我，还要没收我的手机。我就和他吵起来了。”葛园委屈地说。
“葛园，你想想，我们学校是怎么规定的？你把手机带到班里对吗？”
“不对。我知道错了。”
“老师应该不应该对你进行管理和教育？”
“应该！”
“如果老师对你不管不问，这样好吗？”
“不好！”
“嗯！这说明英语老师还是关心和爱护你的。你在课堂上和老师吵架合适吗？”，“我知道不合适，也是不对的。但我没在课堂上玩手机。”
“葛园，就是当时老师没有看清，冤枉了你，你也不应该在课堂上和老师吵架呀。第一，这是不礼貌的行为；第二，这样既耽误自己的学习时间，也耽误其他同学的学习时间。除了当时和老师顶撞，难道没有更好的解决办法吗？你想没想到这样做会带来什么影响吗？”
在我的细心说理下，葛园只是低着头，不说话了。
“葛园，现在什么心情？后悔吗？”
“后悔！”
“怎么办呢？”
“向老师道歉，今后遵守纪律！”
“好样的！知错就改。老师相信你会做得更好的！”
下课后，葛园真诚地向英语老师道歉，请求他原谅。
自从这件事过后，葛园改变了不少。但是还不到三周时间，班上又发生了一起师生纠纷。
原来早读时，语文老师看到一位学生没有读书，在和其他学生说话。就走过去问他，昨天要求背诵的课文会背了没？他说会啦。老师就让他背，他背了几句就不会了。语文老师摸了摸他的头说：“语文也很重要，作业要按时保质完成呀！”可是当语文老师刚转过身去时，他就把语文书甩给了同桌并大声地说：“把英语书给我，念英语。”这种“示威”让语文老师很是不满。于是语文老师花了半个多小时的时间找他谈心。后来我班的班长向我汇报了当时的情景，我也纠正了这个学生的错误做法。在教育他的同时，我也找到了葛园。我说：“看到了吧，你在课堂上和老师吵架的影响。”葛园什么话也没说，满脸愧色。过了一会她说：“老师，我知道错了。今后我会努力的……”我说：行！这才是一个学生应该做的。我相信：只要我们同心协力，就会把我们班级建设得更加美好！”从此以后，她变了，全班同学的精神面貌也变了——变得有礼貌了，变得积极上进了。良好的班风正在逐渐形成……通过这件事，使我深深感到班主任工作的重要、班主任工作方法的重要。
职业中学学生，一般都是文化课基础薄弱的、纪律观念淡薄、行为习惯不够好的学生。但他们都处于十六七岁之间，人们通常把人生这段美好的年华称为“青春期”，它是由少年到成年的过度时期。青春期是人生中充满幻想、充满希望、充满欢笑的黄金时期，又是充满烦恼、充满矛盾、充满困惑的动荡时期。正因为如此，青春期的孩子们会演绎出一个个青春故事。这些故事能否写好，对他们一生的成长都有着不可忽视的影响。然而，他们对父母、老师等长辈的关爱不再轻易地接受、认可，而且常常逆反得像个刺猬。孩子们青春期产生逆反心理，是成长过程中的正常现象，或多或少地发生在每一个成长中的青少年身上。这一时期的孩子会产生强烈的成人感，认为自己已经长大成人了，不再是一个年幼无知的小孩子，因而极力挣脱家庭的束缚、学校的管束和社会的约束。他们急切地希望别人把他们看成大人，要求别人尊重他们，并希望享有和大人一样的权利，能像大人一样发表意见和处理问题。从某种意义上讲，逆反是走向成熟的一个关隘，关键在于他们能否过好这个关隘。要过好这个关隘，除了自己的努力之外，父母引导、老师特别是班主任老师的引导起着非常重要的作用。
在班主任工作中，我的宗旨是“让孩子健康成长、快乐成才”。一方面注重好习惯的培养，另一方面注重兴趣的培养。
俗语说，良好的习惯是人一生最宝贵的财富，它可以使人受益一生！我的具体做法是：
“三个规范化”即日常行为规范化；穿着打扮大众化；言行举止文明化。
“三个改变”即不能改变过去，就改变现在；不能改变环境，就改变自己；不能改变现实，就改变态度。
“四个快乐”即学习的投入之乐；事业的奋斗之乐；生活的宁静之乐；人生的成长之乐。
“十个一点”即嘴巴甜一点；说话轻一点；微笑多一点；脾气小一点；行动快一点；做事勤一点；脑筋活一点；效率高一点；理由少一点；胆量大一点。
“十个学会”即学会生存；学会负责；学会关心；学会学习；学会思考；学会健体；学会审美；学会创新；学会交往；学会管理。
兴趣——人生最好的老师，人生不断进取的动力。兴趣对正在进行的活动起推动作用；对活动的创造性态度起促进作用；对未来活动起准备作用。就当代中学生来说，兴趣的倾向性、广阔性和稳定性显得很重要，它将直接关系到一个中学生的未来发展方向和事业成功与否。在实际工作中，我采用：兴趣暗示法、增强自信法、弄假成真法和兴趣迁移法激发学生学习兴趣。使学生由被动的学向主动的学转变；由让我学向我要学转变；由机械性学习向创新性学习转变。
另外我还抽出时间对学生的学习方法、时间安排、身心健康、人际交往进行指导。通过这些活动和要求，使学生能够合理安排自己的生活，管理好自己，健康快乐地成长。
“据笔者多年抓班主任工作体会，目前的职专班主任，不外乎有以下几种类型：辛苦型、经验型、科学型，也有极少部分的凑合型和失职型。辛苦型受传统教育影响居多，经验型次之。从我校班主任队伍情况分析来看，在45个班主任当中，属辛苦型的占总数的60%，经验型占40%。”如依据笔者的了解，在班级管理方式上，姑且可将“辛苦型”归为“细碎式”、“保姆式”，即学生眼中的“严到极致”和“烦到极致”型;可将“经验型”归为“情绪式”、“好恶式”，即班级管理全凭个人好恶和情绪好坏;可将“凑合型和失职型”归为“放任式”，即班主任因无能无欲、或有诸如：校外兼课、顾生意、家务拖累等其它“事务”，而“放手”让学生自主管理，甚至选择靠打架镇压学生的“能打的”班委管理。笔者曾中途接任的差班也就属此例。
以笔者扭转差班的实践体会：如果班主任从一开始就励精图治，确定有效的管理模式并运用得法的话，班级管理应不是什么太难的事。那么如何才能管理得法，变难为不难呢?在此只针对中专班主任在班级日常管理工作中的突出弊端，提出以下针对性的补充性策略：
所谓快速到位，就是一开学，班主任快速在思想和工作上到位，在师生关系上快速到位。
这是针对中专班主任开学时的无所作为而提出的。新学校、新学年开始，由于师生都不熟悉，加之学生换了一个新的环境都踌躇满志，萌发着积极向上的愿望，所以通常最初的一段时间是相对容易管理的时段，也往往是班主任最容易大意的时段。班主任应利用这难得的时机，快速到位，以使学生也都能快速地到位。否则，拖沓的时间长了，各种问题就会一下子冒出来，导致局面难以控制。因此，要有“万事开头难”的紧迫感。
但现实中，中专班主任往往忽视对学生情况的了解和掌握，自认为了解了学生，事实上：“你了解学生吗?90%的老师回答，了解!老师了解你吗?90%的学生回答：不了解!孰是孰非?调查表明学生是对的。”并且，班主任往往在此看似平静的间歇中，津津乐道于放松或忙于与工作无关的其他“业务”，而非注重自身知识不断充实、相应素质不断提高的“快速到位”，只等问题层出不穷时，才急于应对，结果只能是：只有招架之功，无还手之力。
消极的情绪会降低智力水平，引起行动的迟钝和精神的疲惫，进取心丧失，严重时会使自我控制力和判断力下降，意识范围变窄，正常行为瓦解。“部分职校生由于长期处于被别人瞧不起的地位，常常看到的是歧视的眼光，总觉得自己低人一等、矮人三分，认为自己什么都不行，即使对稍加努力就可以完成的任务，也往往自叹无能而放弃;更有不少职校生在进入职校时就觉得自己是被淘汰的、被遗弃的人;是没出息、事业上难有作为、没有什么希望的人，因而往往表现为精神萎靡不振，思想上不求进步，学习上不求进取，生活上自由散漫。一些职校生抱着混事度日的心态打发人生，甘愿沉沦，听天由命。”现实中，中专班主任也往往过分夸大这些新生的弱点和缺点，带着厌弃心理动辄批评、责备，挫伤他们心中刚刚萌发的上进心，消弱他们刚要建立的自信心，使他们重又归于自暴自弃，导致班级管理陷入困境。
由此看来，帮助新生摆脱消极情绪，帮助他们恢复自信，带着能促使他们积极向上、有利于他们生活学习的积极情绪融入职业中专新集体，应是班主任管理好班级的首要前提。
当然这种“近”与“小”的做法决不是放弃“远”与“大”的规划目标，而是一个阶段突出一个重点，解决一个重要问题达到一个重要目的。通过一个“近目标”、“小计划”的落实，为改善大环境悟出大道理奠定基础，并向长远、整体目标的实现迈进。
如“浙江省优秀民办学校——东阳顺风高中创办之初，每年都有70%以上的新生处于当地普高录取最低分数线以下。学校采取‘生活，从叠被开始;德行，从孝心起步;审美，从说话学起;学习，从小步走起’等从‘小’起步的育人策略，从小步入手，以达到人人有进步，天天有进步，踏踏实实走好每一步的目标，不仅带来了学生个人的变化，而且也铸就了学校的品牌。”其实，这也是“成功与分层次教学”策略成功运用的范例。
其实，“实一点儿、真一点儿”首先要求班主任自身言行要实和真，班主任自身的感情真实才会让学生信服，接受教育。例如，笔者在鼓励学生学习掌握本领的教育中，总是经常以向学生汇报自身学习新感悟的方式，强调常因自己知识的不足而导致人生路上的失败经历和反省体会，潜移默化的向学生灌输不断学习的重要性，激发学生的学习欲望和动机，并巧妙结合班级存在的不良现象，启发、指导学生运用教育、心理学等相关知识解决学习和心理上的问题。当学生得知班主任“如此高龄”还在继续硕士学位的学习时，更增添了学习的动力，对学生的学风产生了积极的影响。看到间操时认真同学生一起做、列队行进时与学生一样正步走、办公室值日尽量婉拒学生帮忙的班主任，学生们自然心悦诚服的跟着“模仿”。这实际上也是班主任“实而真”的言传身教在起着潜移默化的强化作用。这种“实而真”既有利于学生的理解和接受，提高教育效能，又避免了教育空泛。
(3)设计教育形式时，注重“新一点儿、活一点儿”。即角度上有新意，表现有新招，能区别对象、时间和场合，寻找有特色、有深度的新途径;表现主题要适宜、适时、适度，不恪守旧框架，努力开拓学生新的关注点，呈现灵活多样的格局;选题上，要结合校情、班情和学情;空间上，不受校区域的局限，校内外结合;效果上，做到品德教育与活跃班级生活并举;形式上，力求生动活泼、丰富多彩，引人入胜，为学生所喜闻乐见，从而激发学生的兴趣和上进心，达到潜移默化的教育效果。例如：轮值班长制、轮值值周制、晨会、主题班会、体活课、午休、补习课、表彰会、总结会、家长会等等，都可“新一点儿、活一点儿”。
笔者就经常以学生喜欢接受的方式组织各种形式的、寓教于乐活动。例如，准备些类似笔记本、相册等纪念品，上书“因……的表现(进步、成功、优异)，兹此纪念(奖励)”等寄语，盖上奖励用印章(因学生更珍惜的是寄语和印章)，在学生取得某项成绩或付出了努力时，用于表彰、奖励，或由笔者自费请游泳、卡拉OK等;当在全校表现突出时，将自习课奖励成全班喜欢的体活课、游戏活动等。类似这种“新一点儿、活一点儿”的寓教于乐的方式，既适应学生求新求异、好动的心理特点，使学生得到适当地情绪放松和发泄，又灵活多样地持续激发了学生的进步欲望，使学生把班级当作愉快生活的乐园，更愿意上学，更珍惜自身的进步和班集体的荣誉，也使笔者把管这些“差生”的辛苦感变成了乐此不疲。
“六个一点儿”既相对独立，又相互联系，构成了完整的策略体系。使近期和远期的规划成为班级自觉追求的目标，使学生生活在希望憧憬中。在实施过程中要注意：安排上，要区别学情，采取多层次、多类型的形式，使各层次学生都能在各自的起点上有所进步提高;开展活动时，既要突出学生的主体地位，又要体现教师的引导作用和教育管理机智;注重在活动中加强学生自我教育和自我管理能力的培养，使学生由被动受教育转为主动接受教育，由他控转向自控，成为班级的真正主人。如此，班级的日常管理工作自然会变得轻松容易。
总之，在处理班级事务上，既要坚持原则，又要注意方法，两者结合。相对来说，“面”(班级整体)上宜侧重于“方”的要求;“点”(学生)上宜倾向于“圆”的教导，对待那些性格执拗、脾气倔强的学生，或者那些偶尔犯了一些错误，但未造成严重影响的学生，以“圆”为主导原则，以“方”为辅助，使学生既能体会到班主任母亲般的慈爱和父亲般的严格，同时又能悔过自新。其实，不难发现：“方圆”策略也是前文文“五多无少”和“批评惩罚”在班级管理实践上的有机融合运用。因此，应先领会和掌握其精髓。
笔者针对中专生把打架看作是“讲义气”“有本事”的普遍心理，适时地给他们讲《水浒》、《三国》、楚汉相争等背景故事;对意志薄弱倾向的学生，讲卧薪尝胆。请毕业生来给学生们讲“因精通了日语而敢于同硕士争聘通用公司且成功”的故事，使不愿意学的学生都积极地投入到日语学习中。因为由毕业生说出来，往往对学生更有说服力，使学生们更觉得可信。由此，也促使班级的学习气氛更加浓厚，行为问题自然减少，班级管理得自然更好。
一、教育策略：
敏锐地把握琐碎的事件和细微的表象；全面地分析事件、表象之间固有的密切联系，深入地思考事件、表象背后潜藏的心理问题；清醒地预见将会影响学生在未来社会生存和发展的心理危机，严格地防止由于教育工作中的短浅认识和短期行为而造成的负面影响，长效地解决将会危及学生未来前途的心理健康问题；积极地
提高学生的社会适应能力和社会活动能力，强烈地促使学生在未来社会中努力争取生活与事业上的成功，有力地推动未来社会的安定团结和高速发展。
简而言之，即为“十六字方针”：洞察秋毫、究根溯源，面向未来、走向成功。
二、教育案例
初中生互相乱起绰号，互相取笑戏弄，互相争执打斗这都是屡见不鲜、令人烦恼的琐碎之事，如果对此事件不深究原因、不发现联系，往往就会就事论事、简单说教、头痛医头、脚痛医脚，治标却不治本，顾此而又失彼，问题总是层出不穷，大有“野火烧不尽，春风吹又生”的汹汹来势，而教师只有到处灭火、疲于奔命，应验“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的悲壮描叙了。
所幸的是一次偶然的机会使我终于悟出其中玄机。某天课间休息，我下到教室巡查，接到班干汇报：刚才有人打架，我找到打架的两位学生——刘智铎和冯磊，查明事情的起因与经过：大个子刘智铎无缘无故地逗惹小个子冯磊，将冯磊按倒在地，还骑在冯磊身上，冯磊忍无可忍地予以还击，刘智铎于是就“理所当然”地动手打人。事后，刘智铎还气鼓鼓地申辩：“我原来是和他开玩笑的，后来他打回我，所以我才打回他！”站在一旁的小个子刘海波看不惯刘智铎的所作所为，气愤地指责他：“你就是仗着自己大个，欺负人家冯磊！“刘智铎闻此勃然大怒：”欺负你又怎样？你敢和我打吗？！刘海波难咽恶气，不甘示弱，一时之间眼看又要爆发一场打斗。我厉声喊止刘智铎，令其蹲下，刘智铎蹲下之后，愤愤不平地抱头哭泣。刘智铎的反常表现引起我的重视：为什么刘智铎从始自终没有任何愧疚？为什么刘智铎欺人在先反而愤愤不平？为什么刘智铎原本横蛮无礼、气势汹汹，转而变得抱头哭泣、似有冤屈？这时我的大脑中不断闪现出关于刘智铎个人资料的片断信息：刘智铎经常挑逗骚扰女同学，经常与同学争吵、打架；刘智铎因其相貌而被同学乱起绰号称为“猿某人”（即历史课本中所提的史前人类），常常被人取笑，他也常常气愤至极；刘智铎身材高大、体格健壮，曾在校运会上为班级夺得过百米短跑冠军；刘智铎原来学习成绩很差，后来经过家庭教师辅导，学习成绩突飞猛进；刘智锋个性倔强、喜爱表现……所有的信息汇合后，我心中已有结论，决定以此为契机对全班同学进行一次透彻的心理健康教育。
我走上讲台，首先提出问题：“为什么刘智铎要经常欺压同学呢？”教室里一片静寂。接着我请刘智铎同学站起来，我一语惊人：“其实这是刘智铎同学被扭曲的自尊心所驱使的，而这一切又是同学们自己一手造成的！“全班愕然，吸引同学们的注意之后，于是我分析道：“你想，刘智铎自恃身体强壮，头脑不差，总想赢得别人的尊重和关注，总想在班级拥有自尊和地位，但同学们却给他起个侮辱人格的‘花名’，取笑他的长相，大家欢笑，而他痛苦、愤怒、他那被扭曲的自尊心促使他要报复，要用暴力来换取别人的尊重，要用骚扰来换取异性的关注，这一切都是同学们因为不会尊重别人而导致的恶果！一句话，这一切全部都是拜你们所赐!”此时，刘智铎原本充满敌意的目光渐渐变得温顺平和，而同学们的脸上也写满了人惭愧与内疚。我趁热打铁：“班上还有哪些同学是有”‘花名’的呢？“还有我，还有我……”同学们中不断有人应答，我严肃地指出：“乱起‘花名’的现象相当严重，除了刘智铎，还有彭涛、周丹、杨天强、凌超等同学。他们同样在忍受着人格的侮辱。从今天起，禁止起‘花名’禁止喊‘花名’”。同学们中又有人尖答：“以后不给喊了！”然后，我继续展开论述侮辱同学的危害：“例如邝超同学，个子矮小，口齿不清，大家都戏弄他，欺负他，正是由于你们的侮辱，邝超的自尊心受到压迫，受到扭曲，忍无可忍之时就会爆发，变成歇斯底里的‘神经病’，那天面对刘海波的挑衅，邝超从书包中抽出隐藏已久的长刀，发疯似地狂喊，情绪极度冲动，就是一个危险的信号。他会与你同归于尽，你们还敢欺负他吗？！最近发生的石家庄大爆炸案就是一名心理长期严重扭曲的罪犯制造的悲剧。”此时，同学们表情严肃，心情沉重，接着我开始活跃气氛：“现在，我给大家‘讲古’,讲一个很久很久以前的故事。”同学们一阵好笑。“齐国有一位叫夷射的大臣，有一次，赴齐王的酒宴喝醉了，出了庭院，就倚靠在廊门。门房前来跪着请求：“大人啊！不是还有剩酒吗？请赐在下吧！”夷射一看，门房是受过刑只剩一条腿的人，于是，夷射说道：“走开，受过刑的人，还敢向上讨酒喝！”说到这里，我故意停顿，问同学们：“你们知道夷射后来怎样吗？”有同学猜测：“他也被砍去一条腿。”我摇摇
头否认：“不止，还要严重”，又有同学猜测：“他被杀掉”，“对！他被杀掉，为什么呢？！”我继续提问，同学们纷纷乱猜：“那个门房是皇帝的仔，是皇帝的爸……”，我一一否认，同学们“江郎才尽”、“黔驴技穷”之时，悬念由此形成，然后我调大家的胃口：“大家想不想晓得呀？”“想!”同学们迫不急待地答道，我这才讲出故事的下半部分：“门房退下，等到
夷射离开后，他就在门廊下洒水，弄成有人在此小便过的样子。第二天早上，齐王走过庭院的时候，看到这个景象，于是厉声问道：‘是谁居然在这里小便？！’门房答道：‘我没有看见，不过昨天夷射大夫在这里站过。’于是齐王将夷射处以死罪。这个故事留给后人深刻教训：被侮辱后，心生怨愤；待人无礼，引来灾祸。”最后，我在黑板上写下八个大字：“尊重别人，保护自己”，以此作为本次发言的主题，告诫大家：“同学们，如果我们谨记这一原则，那么我们的生活就会少了许多烦恼、少了许多不幸，我们的生活就会更加安宁、更加幸福，我们的社会就会更加安定、更加和谐，请大家记下这一金玉良言吧。”同学们纷纷动手记在笔记本上、课本上，覃现陆同学连连点头称道：“我要记在心上。”
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