煤矿新工人培训考试试题（共10篇）
单位姓名
一、填空题（每空1分，共20分）
1、煤矿安全生产方针是、、。
2、煤矿生产建设中的“三违”是指、、。
3、入井人员必须戴，随身携带和，严禁携带和，严禁穿，入井前严禁。
4、在兼作行人的斜巷内行走时要遵守“、”的规定，不能和车辆同行。
5、“一炮三检”是指、、检查瓦斯。
6、通过风门时，要立即随手关好，不能将两道风门同时打开，以免造成。
7、“一通三防”是指矿井通风、、防治煤尘、防灭火。
二、选择题（每题2分，共60分）
1、煤矿必须对职工进行安全教育培训，未经，不得上岗作业。
A、安全教育培训 B、职业培训C、文化教育培训
2、入井人员入井前严禁。A、吸烟B、饮酒C、运动
3、入井人员严禁穿衣服。
A、工作B、棉麻C、化纤
4、入井人员必须戴安全帽、随身携带和矿灯。
A、自救器B、工具C、身份证
5、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是。
A、安全第一、预防为主B、安全为了生产、生产为了安全C、安全生产人人有责
6、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和规定的安全生产条件；
A、行业标准或者企业标准 B、国际通用标准或者行业标准C、国家标准或者行业标准
7、煤矿企业必须为下井工人提供符合国家标准或行业标准的A、劳动保护工具B、劳动保护用品 C、安全卫生设施
8、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所工作岗位存在、防范措施以及事故应急措施。
A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷
9、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法。
A、调查处理B、向上级报告C、监督管理
10、推车通过岔道口、弯道、大坡度及照明不足地段必须大声呼喊。
A、风门B、有行人C、直巷D、上坡道
11、采煤工作面，所有安全出口与巷道连接处20米范围内，必须加强支护此范围内的支护高度不得低于米。A、1.4B、1.6C、1.8D、2.012、电气设备着火时，应先再灭火。
A、切断电源B、用干粉灭火器C、接好水管D、撤出人员
13、维修倾斜井巷时，应停止，严禁上、下段同时作业。A、行车B、行人C、运料。
14、修复旧井巷，必须首先检查瓦斯，当瓦斯聚集时，必须按规定排放，只有在回风巷中瓦斯浓度不超过%、二氧化碳浓度不超过1.5%、空气成分符合煤矿安全规程的要求时，才能作业。
A、0.5B、1.0C、1.5D、2.015、采、掘工作面应实行通风。A、分区B、独立C、并联D、串联
16、大巷中人力推车不准放，禁止推车人员和其他人员蹬车滑行。
A、飞车B、空车C、重车
17、巷道坡度大于‰时，严禁人力推车。
A、3B、5C、7D、1018、采掘工作面及其他作用地点，风流中瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止用电钻打眼；爆破地点M以内风流中瓦斯浓度达到1.0%时禁止放炮。A、10MB、15MC、20M19、井下主要通风构筑物是。
A、风速、风压、风量B、风墙、风门、风桥
20、《煤矿安全规程》中矿井通风的要求是
A、自然通风适应性强，节省动力，是小型矿井首选的目标
B、每一矿井必须采用机械通风，严禁采用局扇或局扇群作为主要通风机使用。
21、在风量的计算中，井下每人每分钟不得少于A、3m³B、4m³C、5m³D、6m³。
22、火灾的烟气含有大量的有毒有害气体，其中危害最大的气体是
A、二氧化碳B、一氧化碳 C、二氧化氮D、硫化氢
23、工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成A、重大劳动安全事故B、玩忽职守罪C、重大责任事故
24、ZH30(B)隔绝式化学氧自救器的使用时间为
A、20minB、30min’C、60min25、当井下发生事故时可佩带自救器撤离灾区。
A、冒顶B、火灾、爆炸事故C、透水
26、ZH30(B)隔绝式化学氧自救器适用于
A、矿井井下有可能出现有毒气体窒息的环境中
B、氧浓度不低于18％，二氧化碳不大于1.5C、新鲜空气处
27、骨折脱位、严重挤压伤及内脏损伤属于
A、危重伤员B、重伤员C、轻伤员
28、对窒息或心跳、呼吸停止不久的伤员必须
A、先复苏后搬运B、先止血后搬运C、先固定后搬运
29、血色鲜红，血液像喷泉一样射出，危险性大，为
A、动脉出血B、静脉出血 C、毛细血管出血
30、煤矿企业必须参加保险，为从业人员缴纳保险费。
A、工伤B、平安C、人寿
三、判断题（每题1分，共20分）
1、矿山建设工程的安全设施必须和主题工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。（）。
2、工会依法组织职工参加本单位安全工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。（）
3、开采煤炭资源必须符合煤矿开采规程，遵守合理的开采顺序，达到规定的煤炭资源开采率。（）
4、在煤矿井下生产中，承包采掘工作的承包方与煤矿签订合同中规定若发生伤亡事故的，由承包方自行负责的合同是无效的，但经过上级批准是有效的。（）
5、为了保证生产任务的完成，对存在的安全隐患可以边生产边处理。（）
6、企业的从业人员没有经过安全培训教育，不了解规程制度，而发生重大伤亡事故的，行为人不应
负法律责任，应有发生事故的企业负有直接责任的责任人负法律责任。（）
7、生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由生产经营单位安排。（）
8、矿井提升可以用较大的调度绞车。（）
9、采掘工作面不得串联通风。（）
10、在巷道修复支架时，必须先检查顶帮，可以有里向外逐架进行。（）
11、掘进工作面，风筒距工作面的距离应符合作业规程规定。()
12、巷道掘进工作中要随时敲帮问顶，遇有活煤（石）和檐子煤（石）必须在安全地点用长把工具及时处理，如拆不掉应及时支护（）
13、井下超过6米的独头盲巷必须封闭或设栅栏和警示牌。（）
14、可以使用三台以上（含三台）的局扇同时向一个掘进工作面供风。（）
15、掘进工作面停止作业，长时间无人工作时，可以将局扇停止运转。（）
16、采煤工作面必须保持至少两个畅通的安全出口，一个通回风巷道，另一个通到进风巷道。（）
17、井下空气是以甲烷为主的有毒有害气体的总称。（）
18、扩大巷道的断面，可以降低风阻增大风量。（）
19、呼吸性粉尘能吸进人体肺部，是导致成肺病的主要原因。（）
20、矿井有两回路电源线路，当任一回发生故障停止供电时，另一回路应能担负矿井全部负荷。（）
工人入井考试题答案
一、1、安全第一、预防为主、综合治理
2、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
3、安全帽、矿灯、自救器、烟草、火种、化纤衣服、喝酒
4、行车不行人、行人不行车、5、装药前、放炮前、放炮后
6、风流短路和紊乱
7、防治瓦斯
二、1、A2、B3、C
4、A
5、A6、C
7、B
8、A
9、A
10、A11、B
12、A
13、A
14、B
15、B
16、A
17、C
18、A19、B 20、B
21、B
22、B
23、C
24、B
25、B
26、A
27、A
28、A
29、A 30、A
三、1、√
2、√
3、√
4、×
5、×
6、×
7、√
8、×
9、√10、11、×√
12、√
13、√14、15、×
16、√17、18、×
煤矿工人安全培训就是通过培训的方式使煤矿工人熟悉煤矿相关的法律法规, 熟悉安全规程及岗位操作规程, 认识煤矿生产过程中存在的各种危险源, 并学会预防和控制其危险源, 了解各种灾害发生的条件及其预兆, 掌握灾害防治的措施, 从而更好地避免人的不安全行为, 减少事故的发生。因此, 如何通过安全培训, 提高从业人员的安全意识和技能, 减少和控制煤矿工人的不安全行为, 是减少煤矿安全事故的关键。然而, 安全培训中存在的一些问题, 影响了安全培训应有的效果, 没有达到安全培训的目的。
1 煤矿工人培训存在的问题
1.1 煤矿工人文化水平低
煤矿工人的文化水平相对较低。大中型煤矿工人中的专科以上学历的技术人员占有较高的比例, 但工人的文化水平普遍不高, 大多为初中、高中文化, 甚至有部分人只有小学文化。小型矿井特别是私有矿井, 专科及其以上文化的管理人员很少, 甚至没有, 绝大部分工人为小学、初中文化水平。煤矿工人文化水平较低, 导致了煤矿培训一些问题: (1) 没有系统的学习, 学习能力较弱, 煤矿工人不能很好的理解煤矿开采和安全相关的理论知识。 (2) 学习气氛不好, 听不懂就混时间, 考试就相互抄一下了事。
1.2 煤矿领导不够重视
煤矿领导没有认识到安全培训对整个矿井安全生产、企业文化构建等方面发挥的长期的积极作用。主要存在以下问题:
(1) 没有认识到培训的重要程度。要求缩减学时, 甚至是要求直接考试了事。部分煤矿领导认为培训就是一个形式, 没有必要占用那么多的时间去上课甚至认为没有必要上课直接考试, 早点结束, 也早点把工人解放出来。
(2) 重生产, 轻培训。为了不耽误矿上的生产, 在培训期间, 一些煤矿工人被领导要求继续工作, 很少去或不去培训。或者是找一些矿上地面工作且相对清闲的工人冒名顶替, 参加煤矿井下工人的培训。
(3) 没有做好培训前的相关准备。培训前, 没有规划好培训人员的时间, 没有调整好生产和培训的关系, 现场培训没有一个安静的培训场地等。
1.3 培训方式单一
现今大部分的培训, 采用的是PPT讲授教学。部分小煤矿甚至不能提供多媒体场地, 只有黑板。传统的讲授教学或单一的PPT讲授教学不能取到很好的效果。
1.4 相关部门监管力度不够
1.4.1 对培训单位的监管。培训单位的培训工作缺乏相关部门的有效监管。存在部分培训单位的培训教师不具备培训资格, 其专业与培训内容不相符, 培训时间没有符合规定, 培训的内容不符合国家安全培训大纲的要求。甚至一些培训单位随便聘请培训教师, 任意缩减培训课时, 敷衍了事。
1.4.2 对煤矿安全培训的监管。部分煤矿, 一般为小煤矿, 井下从业人员未经培训就下井工作。特种作业人员不持证上岗, 先上岗再补证。同时, 部分煤矿的安全培训经费投入不足, 不符合相关规定。
1.5 培训教师实践经验欠缺
大部分培训教师, 虽然是科班出生, 能很好的教好培训内容中的理论知识, 但实践经验欠缺。由于煤矿工人的文化水平偏低, 对纯理论的东西得不到很好的理解, 往往要理论与实际相结合, 通过举例子, 讲案例等方式来诠释相关内容。
1.6 小煤矿底子薄, 培训条件差
1.6.1 小煤矿特别是私有煤矿, 管理人员和技术人员匮乏, 其水平相对不高, 矿井日常的安全教育工作不能很好的开展, 或者不能取得很好的效果。
1.6.2 小煤矿的安全培训投入少。培训机构的级别相对较低, 得到的培训质量也同样大打折扣。
1.6.3 小煤矿培训条件差。一些小煤矿甚至没有多媒体教学设备, 只有黑板, 现场培训时, 不能进行PPT教学和视频教学等。
2 对策分析
2.1 提高煤矿工人的文化水平
2.1.1 提高煤矿新工人的准入门槛。特别是对于年轻的煤矿新工人, 提高其参加工作的文化水平门槛, 使其至少具有高中以上文化, 逐渐地提高煤矿工人的整体文化水平, 从而加强安全培训及矿井自身日常安全教育的效果。
2.1.2 通过与职业中学、高校合作, 通过职业教育、成人高考、自学考试等方式, 提高煤矿井下从业人员的文化水平, 培养煤矿技术和管理人才。
2.2 加强对煤矿领导的安全培训
加强对矿长、总工程师等煤矿管理层成员的安全培训, 提高其安全意识。通过提高煤矿管理层成员的安全知识、安全技能和安全境界, 来促使其全矿安全工作的向前发展。
2.3 加强对安全培训的监管
2.3.1 煤矿安全监察部门加强对培训机构的监督管理, 对其是否取得相应资质, 是否建立有安全培训工作制度, 是否按照统一的煤矿安全培训大纲进行培训, 是否聘用未经考核合格的教师, 是否制作虚假培训档案, 进行监督, 并依法进行处罚[1]。
2.3.2 煤矿安全监察部门加强对煤矿安全培训工作的监督, 对其井下作业人员未进行安全培训的, 严格依照《煤矿安全培训规定》给予处罚。
2.4 应用先进培训方式
应用现今先进的培训方式和培训系统, 虚拟现实、三维动画和视频点播等可视化培训方式和培训系统, 提高安全培训效果。如利用3ds Max和Adobe Premiere Pro CS3来制作三维动画, 利用三维动画的方式来还原安全事故发生的环境和过程, 动画结合文字的介绍来演示安全事故发生的过程, 并且还用动画演示出了那些是违规, 那些是正确的操作[2]。利用中国煤炭科工集团沈阳研究院已建成的第一套煤矿事故仿真和安全培训系统, 煤矿采掘、机、运、通、环等三维模型和事故仿真、危险源识别、自救逃生、应急救援演练等安全培训模块和考核管理系统[3]。利用视频点播系统进行安全培训[4]。
2.5 加强培训教师队伍的建设
培训教师对培训的质量起着关键作用。培训机构应当投入适当的经费, 用于培训教师队伍的建设。
2.5.1 通过进修、内部相互学习、老教师带新教师等方式, 提高教师队伍的理论水平和教学水平。
2.5.2 设置科研、教改经费, 提高教师的积极性, 促进教师科研水平的发展。
2.5.3 加强实验室的建设。通过实验和模拟软件, 加深教师对矿井知识的理解和把握, 弥补其实践的不足。
2.6 加快对小煤矿的整合
通过对小煤矿的整合, 提高安全培训的效果。
2.6.1 小煤矿整合后, 规模相对较大, 安全管理和技术人员较多, 能更好地开展煤矿日常安全教育。
2.6.2 小煤矿整合后, 煤矿安全监察部门能够更有力地监管。小煤矿数量众多, 地处偏僻, 煤矿安全监察机构监管难度较大。
2.6.3 小煤矿整合后, 安全培训投入相对较多, 安全培训单位的级别相对较高, 能获得更好的培训质量。
3 结束语
煤矿工人安全培训是一个长期的、艰巨的工作, 需要煤矿企业、煤矿安全监察机构和培训单位的共同努力, 正视安全培训中存在的问题, 并实施对策解决问题。通过安全培训, 提高煤矿工人的安全意识, 变“要我安全”为“我要安全”, 提高煤矿工人的安全技能, 预防和控制人的不安全行为, 减少事故的发生, 从而达到安全生产的目的。
摘要：煤矿工人安全培训对煤矿安全生产意义重大。针对当前煤矿工人安全培训效果不佳的现状, 指出煤矿工人安全培训中存在的工人文化水平低, 领导不够重视, 培训方式单一, 监管力度不够等问题, 提出提高工人文化水平, 加强监管, 改进教学方法, 应用先进培训方式等对策。
关键词：煤矿工人,安全培训,问题,对策
参考文献
[1]国家安全生产监督总局令 (第52号) .煤矿安全培训规定[S], 2012.
[2]王大虎, 李林强, 等.煤矿安全培训三维动画的研究与应用[J].煤矿安全, 2011, 42 (11) :158.
[3]洪玉玲.基于虚拟现实的煤矿事故仿真和安全培训系统[J].煤矿安全, 2013, 44 (8) :98.
训练考核安全技术标准（试行）
一、井下采煤支柱安全技术操作标准。
1、瓦检员、安检员先进入采煤面检查瓦斯和顶板，煤邦和支护安全，符合安全规定后，作业人员才可带上自救器和准备好的楔子、支柱（软底采面的木垫）进入采煤面。
2、作业前，必须首先敲帮问顶，检查处理活脱危岩，伞檐，补齐缺倒支柱严禁空顶作业，然后进行采煤作业。
3、采面支柱规格，严格按采煤面作业规程规定的排、柱距支柱，严禁无顶梁支护，底板软的必须“穿靴”。
4、同一采面严禁铁、木支柱同时使用，用金属摩擦支柱支护，必须用采高相宜支柱和使用升柱器紧柱，禁用死柱、坏柱。
5、支柱必须严格支护质量，木支柱直径必须≥150mm，支柱必须迎山有力，打直、竖正、打紧、支在硬底上。
6、按作业规程规定的排距和操作回柱，要打好临时支柱，看好退路。采面回风流瓦斯达1%必须停止作业，撤出人员，采取措施，进行处理。
二、掘进钻眼安全技术操作标准。
1、瓦检员、安检员先检查通风，瓦斯，防止漏风，风筒口距碛头应小于5m，作业人员必须带自救器，严禁无风、微风、循环风和瓦斯超限进行钻眼作业。
2、软岩用煤电钻、硬岩用风钻钻眼（煤电钻必须配综保），风钻严禁打干眼，必须进行湿式凿岩。
3、作业前必须首先敲邦问顶，处理危岩（看好退路，用长撬棍），补齐扶正倒缺支架控好顶，严禁空顶作业。
4、按作业规程炮眼布置定眼位，挂眼托钎严禁戴手套，打眼使用套钎（先短后长），禁止多人猛力推钻。
5、钻眼前先检查瓦斯浓度，达1%，必须停止煤钻打眼，回风流瓦斯浓度达1%时，必须停止打眼和一切工作，撤出人员，采取措施，进行处理。
6、钻眼遇瞎炮（拒爆炮）时，严禁用手拉线，铁钎掏眼处理，只能平行瞎眼相距0.3m外，重打眼装药放炮进行处理。
7、钻眼出现顶钻、夹钻煤变软，干燥无光泽等异常时，要停止钻眼，向矿报告。
三、运输推车安全技术操作标准。
1、带上自救器刹车棒，检查矿车，禁止推坏车、死车、推车双手放在车正中，不在侧面推车，不用双手抓车上边沿推车。
2、一人只准推一个矿车，进班时，沿途检查，巷道邦顶，有危岩和其他安全隐患，及时报告管理人员进行处理。不放飞车，不准爬蹬矿车。
3、推车“三步一抬头”，要抬头看前方和巷道邦顶，不埋头推车。
4、推车过弯道，风门时，要减速观看，并向前后发出声光信号，弯道外侧多用力。禁止用车撞开风门和两道风门同时打开过矿车。
5、同向推车要保持车距，5‰以下坡度，两车相距至少10米以上，5‰以上7‰以下坡度，至少保持30米以上距离，7‰坡度，严禁用人力推车。
6、推车遇障碍，先停车用木楔等垫好，向前后方发出警号。
四、井下防止个人触电安全技术操作要求。
1、不随意触摸电缆和操作电气设备，不靠近高压电气设备，不随便进出变电所。
2、爱护电气保持装置。不准停漏电继电器、煤电钻综保和风电闭锁、瓦斯电闭锁装置及过流继电器进行作业，不准断开保护接地装置，禁止用铁、铜、铝丝代替保险片（丝）。
3、严禁带电作业，必须停电检修和搬迁电气设备，电缆。
4、出现电气隐患（如漏电、电缆损坏等），立即报告，由电工处理，严禁擅自摆弄。
5、发现触电者，必须立即断开电源（距开关远、派人关开关），同时用绝缘物如干木、竹棍；挑开电缆等，再施以急救技术救人。
6、经常检查常用的煤电钻，不用进线松动缺螺丝或绝缘损坏的电钻操作。
五、井下各类灾害安全避险的技术操作。
1、瓦斯煤尘爆炸的安全避灾。立即背朝爆炸方向用毛巾捂住口鼻马上卧倒，避开冲击波，迅速按操作程序打开佩带好自救器，辩明方向，以最短的路线进入进风巷往安全出口撤出。若线路被堵，选择支护完整巷道（采面）发出信号等待救援。
2、井下火灾的安全避灾。迅速按操作程序佩戴上自救器，认清方向往进风巷撤往安全地带。在回风侧，尽快弯腰走转到进风巷，撤离灾区。
3、井下水灾的安全避灾。判断灾情，若遇老塘水患（闻有臭鸡蛋气味），立即佩戴好自救器（其它水患可不戴自救器），往有风流的高处，撤至上水平和安全出口。
4、冒顶的安全避险。采煤面冒顶，往冒顶处两侧工作面安全地带撤往安全出口；严禁往采空区绕道撤离，掘进巷道冒顶，往冒顶处后方撤往安全地带，若人在碛头侧被堵，选择安全地带发出信号，等待救援。
六、自救器的佩戴和急救方法的安全操作。
1、自救器佩戴安全操作。从右后侧将自救器移至前方。撕开胶片护罩，用右手握住封口带板手用力向上提起至拉开封口带脱落。左手握下壳，右手握紧上壳用力拔下上壳，拉布带提出口具和药罐将挎带套在颈上，拔出口具塞，将口具放入口中，用牙咬紧口具牙垫（不漏风），双手握住鼻夹垫用力拉开鼻夹，向里呼一口气，将鼻夹住，用咀呼吸，拉尼龙绳，拉开起动环。将腰保护带拴好，戴好安全帽，离开灾区。吸氧不足，可放慢脚步。
2、急救方法。
（1）中毒窒息者，立即抬到新鲜风流安全处，施以人工呼吸或心脏按压术抢救（NO2、SO2中毒，只允许用口对口吹气法人工呼吸）。
（2）灼伤。先灭火清除口腔杂物将创伤面包裹履盖送医院。
（3）溺水者，清除口鼻杂物，俯卧救护者腿上，吐水、再施以急救术。
（4）创伤者，必须采用止血法有效止血。
（5）骨折者，用夹板等固定肢体，送医院。
（6）触电者，先断开电源，绝缘体拨开带电体将人置于安全，通风处，立即进行人工呼吸或心脏按压术抢救。
随着开工进程的进一步推进，为了使员工上岗后能起到应有的作用，我们举行了这次培训，在领导的大力支持下，培训工作取得了圆满的成功。现就这一个月的工作总结一下：
为期一个月的培训工作已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。
在培训前我们工作人员制定了培训计划，并认真编写了培训大纲和培训内容，制定了相关的请假制度。
在培训的第一天，我作为这次培训的组织者，在培训室首先就主持所有培训人员召开了动员大会，告诉他们：你们刚刚步入社会开始工作，工作如同恋爱，要想获得幸福，就得学会爱，这样才能感受到被爱，一定要以积极的心态面对工作，你才会爱上自己的工作，你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。重点要找准自己的位置：
不在位，不谋其政。每个人在工作中都扮演着不同的角色，怎样才能找准自己的位置呢？正确认识自我并非一件容易的事，人和人之间的能力差异是客观存在的，正是由于这种差异的存在，才有了杰出和平凡之分。只有正确认识自我，分析自我，了解自己的优势和劣势，才能更好的发掘自我潜能，才能找到最适合自己的位置。就我们通安部来说，没有不想干好自己工作的，为什么有的人有时候工作消极被动呢？这需要挖掘深层次的东西，思想端正了，找准
自己的位置，做自己力所能及的事，工作起来自然得心应手。什么是人才？胜任岗位就是人才。我们的价值在哪里？价值就在于他的使用价值。
英国大哲学家培根有句名言说的好：知识就是力量。强调了知识的重要性，尤其是领域内专业知识的重要性，众所周知煤矿是专业性很强的高危险行业。我们培训随时掌握有价值的信息，并与我矿有经验的前辈及时交流，利用媒体不断扩展信息。经验丰富的温矿、张矿亲自代课，和大家进行交流互动，使学员们对煤矿生产有了深刻的理解，利用此次难得的机会，大家努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固了安全理念和防护能力。通过安全培训教育，讲师运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。
在培训中，贯彻学习了新的安全管理理念，着重介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，要想做一名合格的银宇工人，就要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安
全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力做好安全保障工作。为所有培训人员以后真正走上工作岗位安全生产打下结实的基础。
下井：理论结合实践
知识来自于学习，现场是最好的老师。理论知识联系生产实际，互相论证。
作为培训的负责人，我从整体上管理的同时，又时常深入现场，掌握生产实际第一手资料，亲自指挥、及时处理安全管理、生产环节的各种问题，引导我们公司的员工学习井下设备和管理，始终坚持“安全第一”的方针和不安全不生产的原则，严格要求各战线的人员要严格按照措施执行，负起责任。
考试：
同时在此期间按照我们公司的具体安排结合补的生产制度对22名本科生进行轮岗和18名大专生进行定岗培训，最后进行操作规程考试全部取的优异的成绩，在平时的工作中，爱岗敬业、思维严谨，在此期间我有通过一些朋友要来的一些我矿使用设备的资料下发给学员，使大家可以理论实践一起学习，让大家互相借鉴，共同提高。
在培训期间，新员工利用老员工在换班和饭后的一些宝贵时间在一起讨论学习和经验交流，不仅学习了专业的技能，又学习了相互交流，如何于同事和谐相处，荣耀于同事如何共分享。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，良好的同事关系是事业不可缺少的根据
地，很难想像一个在同事中间孤立无援的人，能够把工作做得出色，得同事者才能得事业。在这次组织者的带领下，新老员工打成一片，凝聚成一个团结奋进的战斗集体。就是受金融风暴影响的今天也不能把银宇人打垮。
在培训结束后，我们大家深刻认识到培训的重要性，据说有个日本人站在天安门城楼上，看到长安街上川流不息的日系车，感叹的说:来到了北京就好像又到了东京。没有知识就相当于落后，落后必然挨打。事实证明知识的匮乏会影响和制约企业的快速发展，在工作上掌握不了主动权，在工作上固步自封裹足不前。要懂得驾驭知识，用知识解决生产上的问题。现代社会发展迅速，各行业的技术更新日新月异。半亩方塘一鉴开，天方云淡共徘徊。问君哪有清如许？为有源头活水来！光有了知识是不够的，还要不断地通过交流培训来提高。这样，专业基础知识扎实了，视野开阔了，才能不断创新，企业才能永葆青春活力，站在行业的最前沿。
千里之行，始于足下，这次培训就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心。大家都在回味这培训期间学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战。
我矿马上要投产，通过这段时间的培训学习，有两个法则我们不能违背：一个是不断地自创工具，成为“自带工具的人”，另一
个是不断地“拿来”工具，因为我们不可能成为“自带所有工具的人”。投产后，我们会把在培训上所学到的知识，先进的安全理念、安全文化和管理经验在今后的岗位上为我矿又好又快又稳和谐发展贡献力量。
2011年8月8日篇二：煤矿职工培训岗位安全生产心得体会
不折不扣落实“安全第一，生产第二”的指导思想
——访山西焦煤集团公司副总经理、安全监察局局长、安全生产监督管理局局长胡文强
作者:梁 旺 樊小龙发布日期：2012-01-13查看次数：1254 次字体：大 中 小
在2012年安全工作会议上，集团公司旗帜鲜明地提出了“安全第一、生产第二”的指导思想，明确了安全工作的目标、任务和措施要求。就如何落实会议精神，做好今年安全工作，本报记者采访了集团公司副总经理、安全监察局局长、安全生产监督管理局局长胡文强。
记者：在今年的安全工作会上，集团公司提出了“安全第一、生产第二”的指导思想，这在干部职工心中将产生怎样的影响？
胡文强：2012年是我们国家“十二五”规划的承上启下之年，也是集团公司深入开展安全项目管理年的关键之年。企业职工生活水平要提高，就必然要求企业大发展，而企业发展离不开项目支撑，而在项目的顺利实施中，安全是个大前提。没有安全作保障，项目将无法实施，企业的持续发展也就无从谈起。在安全工作会议上，无论是集团公司董事长、党委书记任福耀的重要讲话，还是集团公司副董事长、党委常委、总经理金智新所作的工作报告，都对我们今年的安全工作以及我们的生产工作各个方面提出了明确的、具体的要求。我认为，这次会议，在集团公司引起了非常大的反响，就是因为这次会议旗帜鲜明地、响亮地提出了“安全第一、生产第二”的指导思想。
记者：在我们的实际工作中，如何贯彻“安全第一、生产第二”的指导思想？
胡文强：“安全第一、生产第二”将是指导我们今年乃至今后各项工作的主要方针，也充分说明了集团公司抓安全工作的决心和信心。“安全第一、生产第二”将作为我们各项工作中铁的纪律，需要我们集团公司的广大干部职工不折不扣地执行，用这条纪律约束行为，指导工作。同时，集团公司的各级领导干部一定要在工作中正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。我们都想过幸福安康的生活，就需要集团公司的全体干部职工共同努力，想办法、想招数，确保安全的前提下把企业做大做强。
记者：在具体实践中，我们主抓哪些工作？
胡文强：首先，我们要抓的是瓦斯彻底治理工作。在我们前几年治理瓦斯工作的基础上，今年又明确提出了各子公司要以总工程师为首，制订三年瓦斯治理规划，进一步彻底治理瓦斯，从根本上杜绝、消灭瓦斯事故，使我们的矿山能够安全可靠地运行。第二，培训工作要进一步加强。多年来，煤炭行业一直遵循“装备、管理、培训”三并重原则。管理水平提升了，装备水平提高了，但培训的效果不是很令人满意。“干部上讲台，培训到现场”，能够促进培训工作效果的提高。反过来说，工作是人干的，高素质的人才能干出高质量的工作。如果没有专业水平很高的干部队伍和专业技能非常高的职工队伍，我们企业的现代化、大发展是很难实现的。安全工作会上，我们提出，培训工作也是今年工作的主要任务，我们也会加大对子分公司的督导、检查。当然，我们也要下大力气对水、火等灾害进行整治，在规章制度方面也要进行完善??，总之，只要我们思路明确、目标明确、上下齐心，集团公司大发展这一宏伟目标肯定就会实现。
安全工作是煤炭企业的永恒主题，是做好各项工作的前提。搞好煤矿安全工作，必须认真贯彻落实党和国家“安全第一，预防为主”的方针，并要结合企业生产实际，在实践中使其具体化，以更加有效地指导实践。“安全第一，生产第二”的安全新理念，正是党和国家的安全方针在煤矿长期实践中培养形成的，对于煤矿安全工作有着积极的促进作用。1 “安全第一，生产第二”是党的安全生产方针的具体化
党和国家“安全第一、预防为主”的方针，从宏观上讲，是全党全国安全生产的指导方针，明确规定了在安全生产过程中安全是第一位的思想，指出了保证安全生产的重要手段是“预防为主”，反映了“安全在于防范”观点。“安全第一，生产第二”的安全新理念，是煤炭企业贯彻落实党和国家安全方针的一项具体措施，不但体现
了党和国家安全生产方针的本质要求，而且阐明了煤矿生产建设中安全与生产的关系，同时也集中反映了安全工作在煤矿所有工作中的重要性，内涵了当煤矿安全与生产发生矛盾的时候，必须首先把立足点放到安全工作上，必须在确保安全的前提下组织生产的思想观念。它作为煤矿企业管理理念，就是要使“安全第一”的思想潜移默化地渗透到企业管理行为、员工的思想意识和操作行为之中，变为全体干部员工的自觉行动，进而，从根本上提高煤炭企业安全管理水平。因此说，“安全第一，生产第二”安全新理念，是党的安全方针在煤矿的的具体化。2 “安全第一、生产第二”是煤矿安全工作实践的总结
客观地讲，煤矿地质条件复杂，自然灾害严重，瓦斯、地热、矿压、水害等问题比较突出；再有，我国煤矿的装备水平和人员素质参差不齐，生产力发展水平相对较差等因素，使安全工作在煤矿生产建设中显得尤为突出。虽然从党和国家到煤炭企业十分重视安全工作，煤矿安全生产条件也逐步得到了改善，但是煤矿安全事故尤其是重特大事故还未得到有效的遏止，已经成为制约煤炭工业健康、持续发展的最重要因素。同时，事故的教训是惨痛的，不仅给人民群众的生命和国家财产安全带来了巨大的损失，还极大地影响企业的凝聚力、向心力。分析煤矿事故的原因，90％以上的事故是由于违章指挥、违章作业造成的，大多数灌以“职工的安全意识淡薄”，“职工的整体素质差、缺乏自我保护意识和能力”，“生产中盲目蛮干、违章作业”，“重生产、轻安全”等等词语。实践证明，只有坚持把安全放在第一位，把生产放在第二位，先安全、后生产，不安全、不生产，才能有效防止事故的发生，促进生产发展。
“安全第一、生产第二”是科学的概括
事物是在矛盾运动中发展变化的。在煤炭企业生产经营、改革发展等各项工作中，存在着各种各样的矛盾，其中，安全与生产是基本矛盾，也是主要矛盾，具有共性和普遍性。在这对矛盾中，安全是矛盾的主要方面，只有把安全工作做好了，生产等其他工作的顺利开展才会有基础保证。“安全第一、生产第二”的理念正是应用马克思主义哲学的世界观和方法论，明确指出了在煤炭生产过程中，安全和生产谁决定谁的问题，谁是第一位的、谁是第二位的问题，并通过一个“量”或者“度”的规定，揭示了煤矿安全生产的规律性。此外，“安全第一、生产第二”作为一种煤矿企业文化，体现了企业管理者的经营之道、企业追求和价值观念，反映了在注重用规章制度规范员工行为这种“硬”约束之外，更注重通过企业文化这一无形的因素，形成文化上的“软”约束，从而使企业员工产生心理共鸣、心理约束，达到自我控制。实践表明，这种无形的“软”约束具有更持久的效果。所以说，“安全第一、生产第二”的安全新理念具有科学性。
“安全第一、生产第二”是党的群众路线的体现
我们党的最大政治优势是密切联系群众，“三个代表”重要思想的本质是执政为民，始终把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。按马斯洛需要层次论，把人的需要按重要性和发生次序分为生理、安全、感情归属、社会地位和自我价值实现5个层次，可见，安全需要是人类本能的基本需要，笔者认为，人的基本需要是最根本的。“安全第一、生产第二”的理念，正是站在讲政治和对员工生命、国家财产安全负责的高度，认识和实践“三个代表”重要思想，以“安全第一”的管理思想，构建和完善企业的安全管理机制，实现和维护员工群众的利益需求。同时，“安全第一、生产第二”的理念，从“人是企业的第一资源”着眼，体现了“以人为本”人性化的管理思想，始终把实现好维护好发展好员工的利益作为企业重要责任。同时，在实际工作中，安全的确是煤矿员工的第一需要，正如煤矿井下工人常想常说的是“要安全，要挣钱”。“安全第一、生产第二”的理念，进一步摆正了煤矿安全与生产的位置，奠定了员工安全需求的基础。此外，“安全第一、生产第二”的理念，还体现了煤矿企业的人才观念和发展观念，力求创造一个安全的生活工作环境，留驻人才，吸引人才，以利于企业长远发展。
总之，煤矿安全工作不仅影响企业的生产建设、经营、改革、发展等各项工作，还直接涉及员工的生命、国家的社会安定与政治稳定，是一个经济问题，更是一个严肃的政治问题。我们煤矿的各级管理者，一定要遵循事物发展的规律，牢固树立“责任重于泰山”思想，深刻把握和积极实践“安全第一、生产第二”理念，始终把安全管理始摆在企业管理和生产全过程的首位。广大煤矿干部员工一定要自觉用“安全第一、生产第二”的新理念，武装头脑，规范行为，携手开创煤矿安全工作的新局面，为煤炭企业的持续快速健康发展和社会稳定，做出新的更大的贡献。
第二篇
今天上午各位领导和专家的演讲，很有启发，受益匪浅。人类的生存、繁衍、社会的文明进步、经济的持续发展，使安全生产越来越倍受世人的关注。也使我们这些安全生产工作的单位倍感责任重大。大同煤矿集团公司是一个国有特大煤炭企业，在煤炭企业中，有一定的老企业的代表性。今年年产销能力达到将近一亿吨，我们现在有38个煤矿，47座矿井，有20万员工。平均每天有将近4万多名矿工分别在井下400多个采掘工作面连续作业。有序大部分矿井开采的历史悠久，地质条件比较复杂，井下工作人员分散，管理跨度大，造成了安全不确定的因素比较多。因此，安全工作更为突出，抓好安全工作更加迫切。
我们认真把握安全与生产的内在联系，立足企业的实际，明确提出并在实践当中认真贯彻安全第一、生产第二的安全理念。安全第一、生产第二是党和国家安全生产方针安全第一、预防为主在煤矿现场生活过程当中的具体落实。今天上午李毅中局长指出，企业是安全生产的责任主体，安全生产所有工作最终要落实到企业。我们作为一个煤炭企业，要把党和国家的安全生产方针落到实处，就要进一步强调安全在生产工作当中的重要性。在生产实践当中必须牢固树立员工安全高于一切，安全责任终于泰山的思想，把安全摆到重中之重的位置。安全第一、生产第二是以人为本，人性化的思想在煤矿现场生产过程当中的具体体现。安全是人的基本需求，以人为本，首先是要以人的生命健康为本，实现了安全生产，员工的生命安全和身体健康才有保障，家庭才能幸福安康，人民才能安居乐业，社会才能安定和谐。安全是煤矿企业永恒的主题，事故是可以预防的，我们讲条条规程血染成，不能用血再验证。抓好煤矿的安全，我们认为关键还在于现场。因此，必须在生产的过程当中从思想上摆正安全与生产的位置，坚持安全第一，生产第二，增强安全工作的前瞻性，强化源头管理、过程控制，做到生产必须安全，不安全不生产。
安全第一，生产第二，不是不重视生产，以安全提高效益，以安全提高生产，以安全保证发展。安全第一，生产第二，既是员工群众在现场实践当中得出的基本经验，也是我们总结分析许多事故发生的原由作出的理性思考。一些事故正是因为生产的现场没有真正的把安全摆在第一的位置，确实存在着说起来重要、做起来次要，不是安全第一，而是生产第一的情况。在这方面，教训是非常惨痛的，代价也是非常巨大的。第一，靠先进的指导思想，做到安全认识到位。再生产经营的一切工作当中首先要考虑安全，把员工的生命安全放在第一位，把安全理念渗透到生产的各项工作当中。把安全措施贯彻到生产的全过程。第二，靠各级领导、所有员工高度负责的精神，做到责任到位。集团公司建立了从董事长到区、队、班组、员工每一级、每一个岗位的安全生产责任制度，实现了横向到边、纵向到底的安全责任体系，做到了党政工团齐抓共管的机制。
第三，靠严格科学的制度，做到管理到位，制定了一套安全管理制度。集团公司对分布在大同、朔州、星洲三个地市的所有矿井，不论矿井规模大小，也不论经营规模方式，安全方式全部做到直接管理。我们做到了安全工作无特区，把安全工作直接管理到现场。第四，靠物质保证，做到投入到位。严格执行上级安全投入的有关规定，按照吨煤15块钱的标准，提出安全费用，加强基础设施和技术装备的更新改造。第五，靠先进技术，做到科技到位。按照小矿变成中矿，中矿变成大矿的思路，对安全管理差的中小煤矿进行技术改造，淘汰落后的生产工艺，实现正规化的开采和机械化生产。第六，靠员工的素质提高，做到培训教育到位。利用集团公司的培训优势，建立了多层次的安全培训网络和一整套培训考核检查体系，严格持证上岗，把安全的理念融入到管理当中，赋予员工在不安全的情况下有权不下井，有权不开工，有权不执行领导命令等权利。靠现场管理的动态达标，做到标准到位，煤矿安全管理重点在井下，关键在现场。我们严格要求各级管理人员深入井下，深入工作面，现场检查，现场督促，现场解决问题，确保动态达标。
第七，靠周密的安排和严格的检查，做到措施到位。对事故隐患分类处理。第八，靠良好的舆论分为，做到宣传到位，从创造先进的安全文化理念抓起，先后提出安全是最重大的政治，安全是煤矿的第一形象，带着感情抓安全，安全工作只有起点，没有重点等安全理念，充分发挥新闻媒体和群众组织的作用，开展了丰富多彩的安全宣传教育活动，营造了浓厚的安全舆论分为。我们坚持贯彻安全第一，生产第二的理念，受到了广大员工的拥护和赞同，进一步推进了安全工作整体水平的提升，实现了抓基层、抓安全、促生产、增效益的良性循环。企业百万吨死亡率都实现了低控，都控制在0.188以下。而煤炭生产由2001年的5100万增加到2004年的8150多万。井下生产作业环境和矿区面貌发生了明显的变化，有13个矿安全质量标准化达到国家一级标准。第三篇
山西焦煤集团公司开展“安全第一 生产第二是原则更是纪律”大讨论活动
为深入贯彻落实山西焦煤集团公司2013年工作会精神，进一步明确安全生产形势和任务，确保全山西焦煤集团公司安全状况持续稳定好转，各项生产经营任务圆满完成，山西焦煤集团公司近日决定开展“安全第一，生产第二是原则更是纪律”大讨论活动。山西焦煤集团公司提出，“安全第一，生产第二是原则更是纪律”大讨论活动要以党的十八大精神为统领，以中央、山西省委省政府、山西省国资委关于安全生产的一系列指示为指导，以山西焦煤集团公司2013年工作会议精神为依据，以坚持紧扣主题、把握导向，联系实际、推动工作，统筹协调、科学安排为原则，积极组织干部职工学习讨论，总结安全工作经验教训，查找安全生产薄弱环节，解决普遍关注的热点、难点问题，将活动与深入学习贯彻党的十八大精神、深入学习各级有关安全工作的一系列重要讲话精神、开展“干部上讲台，培训到现场”工作、与“安全生产月”活动相结合，着力探索抓好安全工作的新思路、新途径、新举措。
此次大讨论活动主要围绕思想观念转变、体制机制完善、基础管理强化、工作作风优化、队伍素质提升五个方面展开。活动分为三个阶段：
3、4月份为学习宣传、提高认识阶段，5月份为集中讨论、深入分析阶段，6月份为理论研讨、成果汇总阶段。
山西焦煤集团公司提出，各级党政要充分认识大讨论活动的重要意义，按程序、有步骤、分阶段扎实推进；建立“一把手”负总责、分管领导具体抓的工作机制，按照山西焦煤集团公司统一部署，结合实际制订实施方案，设计活动载体。广大干部特别是领导干部要发挥表率作用，带动职工群众积极参与，形成全面动员、全员参与、广泛研讨的良好局面。各级党政要及时了解和掌握大讨论活动的进展情况，加强检查指导，认真查摆问题，及时提出改进意见，督促整改落实到位。篇三：煤矿职工培训岗位安全生产心得体会
煤矿安全工作实践科学发展观心得体会 2009-11-12 20:48:45 科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我国经济社会发展必须坚持和贯彻的重大战略思想，是我们在实际工作中必须遵循的重要指导方针。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。加强安全生产管理，保障人民生命财产安全，维护广大人民群众的根本利益，既是贯彻党的“安全第一，预防为主,综合治理”生产方针的具体体现，也是贯彻落实科学发展观的主要内容之一。胡锦涛同志强调指出：“我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。”这就非常明确地告诉我们：任何以牺牲人的生命和健康为代价的所谓“发展”，都是不健康、不道德、不和谐的，也都不是真正的发展。“科学发展”首先要安全发展，否则什么都是空谈；“以人为本”首先要以人的生命为本，就是人的生命第一，也就是“安全第一”；“全面协调可持续”就是要在安全教育和安全文化建设、安全管理机构机制建设、安全责任落实、安全投入等方面全面协调形成长效机制，也就是“预防为主”；“统筹兼顾”就是在众多安全工作中，要有重点有所偏重，但要全面分析不能顾此失彼，也就是“综合治理”。
科学发展观对做好安全生产工作具有重大的指导意义。只有树立并真正落实了科学发展观，用其统领安全生产工作，才能明确安全生产工
作的方向，把握安全生产工作的大局；才能抓住安全生产中的主要矛盾和问题，夺取工作的主动权；才能理清思路、周密部署，强化措施、完善对策，加大力度、狠抓落实，不断推进、取得实效。无数事实证明，哪个地方、部门、单位真正树立并落实了科学发展观并以此统领安全生产工作，哪里的安全生产形势就稳定；哪个地方、部门、单位没有真正树立和落实科学发展观，哪里的安全生产工作就被动，问题和事故就多。所以，我们必须学习好科学发展观，深刻领会其内涵，尤其要深刻认识科学发展观对煤矿安全生产工作的重大指导意义；实践好科学发展观，用以统领和指导煤炭安全生产工作；落实好科学发展观，沿着科学发展观指引的道路，把煤矿安全生产工作切实抓好、抓出明显成效。
一、全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理
要认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全才能发展、发展必须安全的思想，落实企业法定代表人和政府行政首长两个负责制，落实企业的安全生产及政府的安全监管两个主体责任，真正把安全生产工作摆在第一的位置，由“第一把手”负总责，用第一的决心、第一的力度、第一的措施，一心一意、一如既往、一以贯之地抓紧、抓细、抓实、抓好。安全工作人命关天，责任重于泰山。煤矿工作条件差，实现安全生产的难度大，这是一个公认的问题，但为什么在同等的条件下，有的煤矿能够实现安全生产，而有的煤矿却事故频发？在同一个矿井中，为什么有的区队能实现安全生产，而有的区队却屡次发生安全事故？同样是矿工，为什么有的人下了一辈子
井都平平安安，而有的人却是经常出问题？关键的一点就是思想认识高低和工作责任是否落实、工作是否到位的问题，只要思想认识到位、工作到位、责任落实到位，实现安全生产是完全可以做到的。工人没有安全意识，施工没有相关措施，也没有正确到位的安全监督，整天靠自以为是、靠运气、靠侥幸干工作，早晚都要出问题、出事故。安全工作不是老大难，和生产一样，安全仅仅是煤矿企业的一项本职工作而已，不具备多大的特殊性，只要肯抓，就能管好。抓与不抓是关系到人民群众生命安全的重大问题，决不能有丝毫马虎。全面落实好各级安全生产责任制是搞好安全生产的重要保证。通过责任制的落实，可以增强各级管理人员的责任感、使命感。尤其是各级领导干部要必须做到为官一任，既要发展一方经济，更要保一方平安，不能以发展经济为由，不顾安全生产或放松安全生产管理。否则一旦发生事故，必须严格按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“谁办矿、谁负责、谁受益、谁负责”和“谁审批、谁发证、谁负责安全”的原则，落实企业和行政部门的安全责任，进行严肃处理，不能不了了之。
二、加强安全生产宣传教育，增强安全生产意识
要牢固树立以人为本的执政理念，切实关爱生命、关心健康、关注安全。做到无论在任何时候、任何情况下，都要把维护广大人民群众的生命权和健康权放在首位，把煤炭安全生产工作及目标纳入各级党组织工作的重要议事日程和各级政府经济与社会发展总体规划及企业的长远发展规划之中，同步规划、同步部署、同步实施、同步考核、同步推进，进而使煤炭安全生产工作的各项目标任务真正落到实处。安全工作的极端重要性必须充分认识，一定要把安全工作看重、看大、看急，决不可大意、不可自满、不可乐观，要把安全生产纳入煤矿经济发展全局统筹把握。煤矿企业、各级政府和监察监管部门必须认真领会好、宣传引导好、贯彻落实好安全发展的理念。“安全第一”绝不是一句空话，没有安全，就没有搞生产、上效益的前提和基础，只有安全了，煤矿才会有产量、有效益、有出路、有底气。加强安全生产宣传教育，首先要从提高人们特别是各级领导、企业法人代表和经营管理者以及广大职工对安全生产重要性的认识入手。要从讲政治的高度，从勇于实践科学发展观的立场出发，提高思想认识。其次，要把安全宣传教育当作一项十分重要的基础工作来抓，列入各项工作的重要议事日程，扎扎实实做好工作，不能图形式走过场，做表面文章。三是要把宣传教育工作纳入法制化、制度化、规范化的轨道。对重点人员、特殊岗位要依法采取强制教育，规范管理的手段，增强他们的安全意识，提高安全生产的自觉性和自我保护能力。四是要采取形式多样，群众喜闻乐见的方式开展普遍性、经常性的安全生产教育，做到常抓不懈，逐步建立煤矿专业教育、职业教育、企业教育和社会教育的安全生产教育体系。健全煤矿安全培训体系，建立健全煤矿企业安全培训机构，形成市、县、乡多级培训网络。强化煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员培训，重点抓好农民工、外来包工队的安全培训。
三、加大安全生产投入力度，提高矿井抗灾能力
为认真搞好2013年新招工人岗前培训工作，尽快在我队新招2013年工人中形成一种“我要学习”的良好氛围，使新招2013年工人的学习培训制度化、规范化，经区队研究，特成立领导小组：
一、组织机构：区队成立新招2013年工人培训领导小组 组
长： 张照允
聂 斌
副组长： 刘
中
成员： 王爱杰 杨翠元 李文武 张永良 龚亚光 姜军 刘伟 张全明
徐国栋 黄海龙
二、培训内容：《亲情教育及爱岗敬业教育》《区队管理制度及生产现状》；《岗位责任制度》；《作业规程》；《安全设备、设施、个人防护》；《施工工艺流程及岗位工种衔接》；《自救互救，现场急救方法》；《自救器的盲戴训练》；《事故预防及避灾方法》；《典型事故案例剖析》；《危险因素辨识》；《生产工艺、岗位专业知识》；《岗位“必知必会”安全知识》；《复习、考试、签订师徒合同》；《井下现场实习》。
三、培训时间：定于2013年12月16日-12月19日。
四、培训地点：区队会议室
五、有关制度：
1、区队对每位新招工人建立学习档案，每人一个档案夹，做好学习笔记。
2、区队由队长、书记和技术主管具体负责新招工人学习培训工作。
3、区队由技术主管具体负责制定培训方案和培训内容，其他管理人员为授课人员。
4、建立严格的学习点名制度，上课不学习者扣10元/次，迟到扣5元/次，凡有客观原因如病假、事假、婚丧假等不再考核。
5、所有新招工人必须参加每阶段的学习考试，不考试者一律按零分计，考试不及格人员不得转入下阶段培训，必须补考合格后方可继续培训。
综掘二队
一、填空题：（每空1分共30分）
1、党和政府对安全生产工作空前重视，2005年提出安全生产贯彻（）、（）、（）的方针。
2、《中华人民共和国安全生产法》是我国第一部全面规范的综合性法律，自（）年（）月（）日起施行。
3、煤矿三大规程指的是（）、（）、（）。
4、《煤矿安全规程》的特点是（）、（）、（）、（）。
5、根据采煤方法的需要，将煤层的厚度分为三类（）、（）、（）。
6、煤层顶板自上而下分为（）、（）、（）。
7、一通三防是指（）、（）、（）、（）。
8、根据矿井火灾引火热源的不同，分为（）、（）两大类。
9、煤矿井下三大保护是（）、（）、（）。
10、《煤矿安全规程》规定，煤矿企业必须建立（）和（）制度。
二、名词解释：（每题5分共20分）
1、瓦斯：
2、矿井火灾：
3、一炮三检制：
4、自救：
5、风门：
三、选择题：（每题2分共10分）
1、《煤矿安全规程》规定，每个生产矿井至少有两个能行人的通达地面地安全出口，各个出口之间不得小于（）
A、15mB、20mC、30mD、45m2、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面回风流中，氧气浓度不低于（）
A、1%B、1.5%C、20%D、12%
3、矿井气候条件是井下（）的综合作用结果。
A、湿度B、绝对通风质量
C、湿度、温度、风速D、风速
4、新入矿的煤矿工人，下井前必须接受不少于（）的入矿安全教育、培训，经过培训，考试合格，方具有入井实习资格。
A、56hB、72hC、86hD、64h5、自救器按其工作原理分为（）类。
A、1B、2C、3D、4
四、简答题
1、矿井通风的任务是什么？
2、瓦斯爆炸的条件是什么？
3、下井前得准备工作都有哪些内容？
A.逐圈紧密地排列整齐，不应错叠或离缝 B.逐圈排列，不可以错叠但可离缝
C.逐圈紧密地排列整齐，但可错叠或离缝D.随意排列，但不能错叠 正确答案：A
52、在起重作业中广泛用于吊索、构件或吊环之间的连接的栓连工具是( )。
A.链条B.卡环C.绳夹D.钢丝绳 正确答案：B
53、建筑拆除工程的施工方法有人工拆除、机械拆除、( )三种。
A.人力拆除B.工具拆除C.爆炸拆除D.爆破拆除 正确答案：D
54、拆除工程的建设单位与施工单位在签订施工合同时，应签订( )协议，明确双方的安全管理责任。
A.质量B.安全生产管理C.资金拨付D.施工进度 正确答案：B
55、拆除施工严禁( )作业。水平作业时，各工位间应有一定的安全距离。
A.高处B.混合C.立体交叉D.多工种 正确答案：C
56、拆除作业人员必须配备相应的( )用品，并正确使用。
A.防毒B.安全C.防护D.个人劳动保护 正确答案：D
57、挖掘机作业时( )不得在铲斗回转半径范围内停留。
A.任何人B.非工作人员C.工程技术人员D.围观群众 正确答案：A
58、振动器操作人员应掌握一般安全用电知识，作业时应穿绝缘鞋、戴( )。
A.绝缘手套B.帆布手套C.防护目镜D.线手套 正确答案：A
59、钢筋弯曲机弯钢筋时，严禁在弯曲钢筋的作业半径内和机身不设( )的一侧站人。
A.防护装置B.漏电保护器C.固定销D.活动销 正确答案：C
60、冷拉钢筋运行方向的端头应( )，防止在钢筋拉断或夹具失灵时钢筋弹出伤人。
A.固定B.夹牢C.设防护装置D.远离作业人员 正确答案：C
61、钢筋切断机切短料时，手和切刀之间的距离应保持在150mm以上，如手握端小于( )时，应采用套管或夹具。
A.150mm B.200mm C.400mm D.500mm 正确答案：C
62、木工机械应安装( )开关。
A.按扭 B.倒顺 C.闸刀 D.负荷 正确答案：A
63、蛙夯属于手持移动式电动工具，应在电源首端装设漏电动作电流不大于( )mA、动作时间不大于0.1s的漏电保护器。
A.20 B.30 C.40 D.50 正确答案：B
64、圆盘锯在木料接近尾端时，操作者应( )。
A.上手推料B.下手拉料C.上下手同时进行D.上下手不动 正确答案：B
65、下列对起重力矩限制器主要作用的叙述哪个是正确的?( )
A.限制塔机回转半径B.防止塔机超载C.限制塔机起升速度D.防止塔机出轨
正确答案：B
66、( )能够防止塔机超载、避免由于严重超载而引起塔机的倾覆或折臂等恶性事故。
A.力矩限制器B.吊钩保险C.行程限制器D.幅度限制器 正确答案：A
67、下列哪个安全装置是防止运行小车超过最大或最小幅度的极限位置的安全装置?( )
A.起重量限制器B.起重量限制器C.行程限制器D.幅度限制器 正确答案：D
68、( )能够防止钢丝绳在传动过程中脱离滑轮槽而造成钢丝绳卡死和损伤。
A.力矩限制器B.超高限制器C.吊钩保险D.钢丝绳防脱槽装置 正确答案：D
69、( )是防止起吊钢丝绳由于角度过大或挂钩不妥时，造成起吊钢丝绳脱钩的安全装置。
A.力矩限制器B.超高限制器C.吊钩保险D.钢丝绳防脱槽装置 正确答案：C
70、风力在( )级以上时，不得进行塔机顶升作业。
A.4 B.5 C.6 D.7 正确答案：A
71、附着框架应尽可能设置在( )
A.塔身2个标准节之间B.起重臂与塔身的连接处
C.塔身标准节的节点连接处D.平衡臂与塔身的连接处 正确答案：C
72、施工升降机操作按钮中，( )必须采用非自动复位型?
A.上升按钮B.下降按钮C.停止按钮D.急停按钮 正确答案：D
73、安全技术交底应( )
A、全面、针对性 B、编写一份存档即可 C、可不填写时间 正确答案：A
74、超过( )高的塔机，必须在起重机的最高部位(臂架、塔帽或人字架顶端)安装红色障碍指示灯，并保证供电不受停机影响。
A.20m B.30m C.40m D.50m 正确答案：B
75、起升钢丝绳在放出最大工作长度后，卷筒上的钢丝绳至少保留几圈?( )
A.1圈 B.2圈 C.3圈 D.5圈 正确答案：C
76、多塔作业时，处于高位的塔机(吊钩升至最高点)与低位塔机的垂直距离在任何情况下不得小于( )m。
A.1 B.1.5 C.2 D.3 正确答案：C
78、在脚手架主节点处必须设置一根( )，用直角扣件扣紧，且严禁拆除。
A.纵向水平杆B.连墙件C.竖向水平杆D.横向水平杆 正确答案：D
79、当脚手板采用竹笆板时，纵向水平杆的间距应满足要求( )。
A.等间距设置，间距不大于400mm B.等间距设置，间距不大于300mm
C.等间距设置，间距不大于500mm D.间距不大于400mm 正确答案：A
80、连墙件设置应靠近主节点，偏离主节点的距离不应大于( )。
A.300mm B.350mm C.400mm D.450mm 正确答案：A
81、剪刀撑的设置宽度( )。
A.不应小于4跨，且不应小于6 m B.不应小于3跨，且不应小于4.5 m
C.不应小于3跨，且不应小于5 m D.不应大于4跨，且不应大于6 m 正确答案：A
82、关于立杆底座下的垫板长度和厚度尺寸的规定，哪个是正确的?( )
A.垫板长度不小于3跨，厚度不小于50 mm
B.垫板长度不小于2跨，厚度不小于50 mm
C.垫板长度不小于2跨，厚度不小于30mm
D.垫板长度不小于3跨，厚度不小于30 mm 正确答案：B
83、搭设脚手架立杆时，应遵守下列哪个规定?( )
A.每隔6跨设置一根抛撑，直至连墙件安装稳定后，方可拆除
B.搭设立杆时，不必设置抛撑，可以一直搭到顶
C.立杆搭接长度不应小于0.5m
D.相邻立杆的对接扣件都可在同一个水平面内 正确答案：A
84、纵向水平杆(大横杆)的对接扣件应交错布置，两根相邻杆的接头，在不同步或不同跨的水平方向错开的距离应( ).。
A.不小于300mm B.不小于400mm C.不小于500mm D.不大于500mm
正确答案：C
85、当脚手架采取分段，分立面拆除时，对不拆除的脚手架( )。
A.应在两端按规定设置连墙件和横向斜撑加固 B.可采取安全防护措施
C.应按规定设置剪刀撑 D.应设置卸荷措施 正确答案：A
86、塔吊安装方案应由( )单位编写。 正确答案：D
A、施工单位 B、产权单位 C、租赁单位 D、有资质安装单位
87、.脚手架的人行斜道和运料斜道应设防滑条，其间距为：( )
A.250~300mm B.350~400mm C.400~450mm D.450~500mm 正确答案：A
88、遇有( )以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行露天攀登与悬空高处作业。
A.5级 B.6级 C.7级 D.8级 正确答案：B
89、建筑工程外脚手架外侧采用的全封闭立网，其网目密度不应低于( )。
A.800目/100cm2 B.1000目/100cm2 C.1500目/100cm2 D.目/100cm2
正确答案：D
90、高度超过( )的层次上的交叉作业，凡人员进出的通道口应设双层安全防护棚。
A.18m B.20m C.24m D.28m 正确答案：C
91、悬挑式钢平台的搁支点与上部拉结点，必须位于( )上。
A.脚手架 B.建筑物 C.钢模板支撑 D.桩式地锚 正确答案：B
92、支模、粉刷、砌墙等各工种进行上下立体交叉作业时，不得在( )方向上操作。
A.同一垂直 B.同一横面 C.垂直半径外 D.不同垂直 正确答案：A
93、装设轮子的移动式操作平台，轮子与平台的接合处应牢固可靠，立柱底端与地面的距离不得超过多少?( )
A.50 mm B.60 mm C.80 mm D.100 mm 正确答案：C
94、雨天和雪天进行高处作业时，必须采取可靠的防滑、防寒和( )措施。
A.防霜 B.防水 C.防雾 D.防冻 正确答案：D
95、坡度大于1：2、2的屋面，防护栏杆应设置多高?( )
A.1 m B.1.2 m C.1.3 m D.1.5 m 正确答案：D
96、防护栏杆必须自上而下用安全立网封闭，或在栏杆下边设置严密固定的高度不低于( )的挡脚板或40cm的挡脚笆。
A.14cm B.16cm C.18cm D.20cm 正确答案：C
97、电梯井口必须设定型化防护门;电梯井内应每隔两层并最多隔( )设一道安全网。
A.8m B.9m C.10m D.12m 正确答案：C
98、楼板、屋面和平台等面上短边尺寸小于( )但大于2.5cm的孔口必须用坚实的盖板盖设。
A.20 cm B.25cm C.30 cm D.35 cm 正确答案：B
99、边长超过( )的洞口，四周设防护栏杆，洞口下张设安全平网。
A.130cm B.150cm C.180cm D.200cm 正确答案：B
100、脚手架搭设方案应由( )编写，
A、架子工 B、安全员 C、现场技术负责人 正确答案：C
101、安装管道时必须有已完结构或( )为立足点，严禁在安装中的管道上站立和行走。
****洗煤厂竞争上岗考试试题（综合）
15、从主厂房跳汰机出发按煤流顺序写出未煤线路：
姓名：__________考号分数__________
一、填空题：（每空2分，共计40分）
1、跳汰机是利用跳汰原理将入选原料煤按密度大小分选为精煤、中煤和等产品的设备。
2、洗煤厂主要职业危害有：、振动、、有害气体。
3、进入生产岗位人员必须经过厂级教育、教育、班组教育等三级教育。
4、目前我厂一期主产品为：洗大块、、末煤、煤泥。
5、跳汰机司机必须严格执行制度和岗位责任制。
6、厂房内地面“四无”是指地面无积煤、、无积尘、无杂物。
7、作业现场设备的“五不漏”是指不漏油、不漏气、不漏水、、不漏电。
8、岗位操作人员必须按规定穿戴，长发者应当盘入帽内，禁止穿裙子、穿短裤、戴围巾、穿高跟鞋、穿拖鞋和赤脚在现场作业。
9、浓压车间现有台压滤机，台浓缩机。
10、煤泥加药设备分为和。
11、A861皮带的作用是：。
12、主厂房一楼除三台排污泵外，还有台泵。
13、煤泥水采用、回收煤泥。
14、从主厂房跳汰机开始按煤流顺序写出精煤线路：
二、选择题：（每空2分，共计20分）
1、开车时司机站在启动按钮处，若发现异常情况，立即停机并向（）汇报。A、车间值班B、厂调度C、厂值班D、车间主任
2、当检查斗提机的勺斗物料及斗子运转情况时，操作人员应当站在斗箱（）。A、侧面B、正面C、后面D、上面
3、浓缩池有料需打底流时，（）
A、先开耙子后开底流泵B先开底流泵后开耙子C、都一样 4、20米浓缩机的传动方式是()
A、中心传动B、周边传动C、耙子传动 5、38米泵房有()循环泵。
A、1台B、2台C、3台D、4台
6、空压机的作用是（）
A、给压滤供风B、给煤泥池供压C给跳汰机供压
7、煤泥水加药顺序为：（）。
A、先有机后无机B、先无机后有机C、无所谓 8、2012年洗煤厂狠抓两个重点是（）、（）
A、试产达产、决算、剪彩精彩圆满B、安全质量标准化建设稳步推进C、强化安全培训，素质整体提高D、加强企业文化建设，以文化力激活生产力 E、网络、挖掘人才，形成选煤主业各类人才储备基地9、2012年发展主题是（）。A、精品亮点B、争创一流洗煤厂 C、投产达产
三、判断题：（每空1.5分，共计30分）
1、跳汰选煤过程中，所使用的介质可以是水，也可以是空气。（）
2、动筛跳汰机有机械动筛跳汰机和人工动筛跳汰机两种。（）
3、一个跳汰周期包括进气期、排气期、膨胀期、压缩期。（）
4、影响跳汰机选煤的因素主要是原煤性质、跳汰机的结构特征、跳汰机的操作技艺。（）
5、新进厂的工人，接受培训时间不少于1个月，并由有经验的工人带领实习4个月，考核合格后，方可独立工作。（）
6、中煤是经过精选生产出来的符合介于精煤和矸石之间的产品。（）
7、电气设备着火时，应首先切断电源，再进行灭火；切断电源前，只能使用不导电灭火器进行灭火。（）
8、跳汰机司机要了解浓缩设备、定压水箱、补充水池、循环水池的水量以及循环水的浓度。（）
9、原煤在入选前要采用电磁除铁器除铁，动筛或者手选除矸石，大块经破碎后入洗。（）
10、通过筛分脱除细泥，可以降低跳汰机选煤的洗水粘度，有利于细粒煤的分选。（）
11、跳汰机司机要清楚本岗位的自控装置，各种仪表的工作原理、使用和维护保养方法。（）
12、跳汰选煤过程中，煤粒运动所受到的阻力有水流作用于煤粒上的介质阻力，煤粒间相互摩擦产生的机械阻力。（）
13、设备运转中发生故障，必须停机处理；检修设备或者进入机内清理杂物时，必须严格执行停电挂牌制度，并设专人监护。（）
14、设备检修完毕试车时，应先空试车，正常后方可加负荷。（）
15、清扫作业现场时，不得用水冲洗电气设备、电缆、照明、信号线路及设备传动部件，不得用水浇淋轴瓦降温。（）
16、操作高压电气设备回路时，操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘靴，使用绝缘棒或者拉杆操作把手进行作业。（）
17、皮带机头卸载点防尘喷雾要达到雾状喷洒，喷雾停，煤流停，严禁直接浇注，使用无度。（）
18、压滤机工在日常工作中要及时联系水泵和刮板司机，做好来料和出料的运输工作。（）
19、压滤机要定时检查各加油点及轴承和电机温升情况。（）
20、工人班前会要了解的情况主要有:：工作地点的安全生产情况，明确安全注意事项，掌握防范措施，保证作业安全。（）
四、简答题：（本题10分）
你在车间轮换实习过程中，认为我厂在管理、生产等方面存在哪些问题？有何建议？
一、填空题：
1、分选矸石
2、煤尘噪声
3、洗小块或中煤
4、车间5交接班
6、无积水
7、不漏煤
8、劳保用品9、4210、有机加药无机加药
11、输送煤泥至晾晒场12、913、浓缩、压滤14、219 701 702 704 705 715 71615、210 707 709 71
1二、选择题
1、B2、A3、B4、A5、A
三、17、错
6、A7、B
8、A C
1.为了新工进场前三级安全培训教育，加强安全管理是保证安全生产的基础工作，也是最有效的工作，搞好岗前三级安全培训教育和安全活动是项目部首要任务。
2.凡是进场新工人及变换到新岗位的工人都要必须进行三级安全培训教育；并要做好记录装入档案。
3.特种作业人员必须经过行业安全培训教育考核合格后持证上岗，对使用新技术新工艺新材料新设备施工人员，必须进行安全教育，经过考核合格后方可上岗。
4.对进行高压容器施工人员，必须经专业培训合格后方可上岗作业，按照国家有关法律、法规组织施工。
5.进入施工现场必须戴好安全帽、高处作业必须系好安全带，按操作规程和施工方案进行施工，按安全技术交底作业，禁止违章指挥、违章施工，作业时班组长要每天监督检查本组操作工、正确使用劳动防护用品，严禁班前喝酒和高血压作业。
6.在脚手架和楼内高处作业时、工具及材料不允许随便乱扔，听从管理人员的指挥，遵守项目部各项制度，不得打架斗殴，不准随意拆除脚手架拉支结构和护拦，不随意大小便。搞好个人卫生，保护自己不伤害他人，不被他人伤害。在作业岗位和分项工程操作时的不安全因素、及时向班组长和现场施工的管理人员汇报。
申论范文：新时代 新工人
“其实只要给我们工人一个杠杆，我们同样能撬动地球!”这铿锵有力的话语背后彰显出我们工人对自己职业的认同感以及对自己职业充满至高无上的荣誉和骄傲。然而，今天的工人往往生活在社会的最底层，被城里人歧视;从事最脏最累的活，却拿着最低的工资。工人是历史的缔造者，是推动社会进步的源泉，我们既要让这个群体能够安身立命、享受尊严，也要让他们能够抬头仰望星空。
提高工人工资待遇，改善工人工作环境，是工人安身立命的基石和保障。搬运工、快递人员、清洁工……他们都是最底层的工人，在最脏最累的岗位上埋头苦干，他们用双手清洁了整个城市，给城市带来了更好的市容市貌，为他人的生活提供了便利。然而，与国企、公务员相比，薪水相差悬殊，与德国技工在实习期就能拿到高额薪水相比，更显得十分廉价。同时，更应该关注工人的工作环境，很多工厂如同监狱，工作环境恶劣，缺乏人性。富士康发生的十三连跳就是由于工作环境极其恶劣，缺乏基本关怀所导致的。企业必须转变观念，主动提高工资待遇，创造更加人性化的工作环境。政府也要加强监督，制定更加科学、合理最低工资标准。
营造社会尊重的氛围，转变民众固有观念，是工人获得尊严城市的关键。新一代农民工户籍在农村，但他们从小在城市生活，工作也在城市，客观上已经无法回到农村。严重的户籍制度导致许多工人在城市没有买车、买房的权利，他们的孩子享受不到高素质教育，城市的社会保障更是遥不可及，变成城市的“边缘人”。“万般皆下品，惟有读书高”，当前社会的民众追逐的名与利，崇拜的是身份与地位。当大家争相拥进国企、政府机关的时候，很少会有人把目光停留在工人身上，甚至前段时间还出现了“农民工坐地铁玷污座椅”的言论。工人用劳动塑造整个城市，许多市民看到的却是工人身上的污垢。试想，如果城市的街道没有了环卫工人，餐馆没有了服务员，工地没有搬运工，一个月后的城市将会是什么样子?广大市民必须转变观念，尊重工人，包容他人。
搭建工人创新平台，增强自主创新能力，是工人仰望星空的前提。“知识就是力量”，知识是创新的基石，而知识和技能的提升离不开全方位的职业教育培训。“德国制造”之所以受世界民众的追捧就在于其完善的职业教育体系。当下我们正面临着可能踏入 “人口诅咒”的陷阱的情况，发挥工人创造力，推动自主创新，打造高端品牌是必由
之路。如果不能进行自主创新、技术升级，产业结构的调整，中国制造业、中国经济只能沦为建立在沙子上的王国。企业和政府必须搭建自主创新的平台，完善创新的激励机制。一方面要给予创新工人的物质奖励，另一方面也要给予精神的表彰;一方面要完善创新体制机制，另一方面完善职业教育政策和内容。
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