下企业工作总结报告

下企业工作总结报告（共10篇）

下企业工作总结报告 篇1

通过为期一个月的下企业实习，感觉自己收获不少。广州越学越牛公司（传智播客广州分公司）是一所以培训为主的企业，企业老师们的授课都很棒。通过这短短一个月的实习，我对企业的相关运行模式，企业对人才的需求都有了更深刻的了解，对学校的人才培养方向也有了更深的解读。在这短短的时间里，不仅锻炼了我的专业技能和我的授课能力，更提高了我理论联系实际解决问题的能力。最重要的，培养了我的团队精神。

（一）下企业工作情况

1.听企业老师授课，感受企业授课的氛围：企业授课的要求和主要目的和在学校里是完全不同的，在短短的一个月内，让我感受到了企业导师扎实而丰富的知识，也让我体会到了他们过硬的基础，让我在自己的专业知识的掌握上提高了不少

2.提高自己的授课技巧：在授课的过程中，如何将自己的知识表达出来，让学生过目不忘，领会其要领才是最重要的。企业整个授课过程循序渐进而颇有成效，将知识的难度等级逐步递进，最后是集中的项目练习，让学生真正掌握知识的要领，这种授课方式值得我们借鉴。

3.真正的融入企业授课氛围：在企业授课的过程中，学习提高自己的专业知识。

（二）心得体会

为期一个月的实习，让我学到了在学校无法学到的经验，感觉到学校培养人才和企业所需要的人才这两者之间的契合度，到今天我们的教育还停留在十几年前的程度上，很少有学校的课程设置能够符合、贴近、领会企业的要求，常常是两边相去甚远。其实解决的办法很简单，那就是学校的教育要走进企业，即使没有大的硬件投入（当然基本的一些基础硬件设备学校是必须有的），可以和企业联合教学，就像我们常常讲的德国的双轨制那样，互相促进，这样的学生毕业时不用自己出去找工作，也不用学校去四处推荐，企业自己就会找上门来，这是这个假期实习的较大感触。

最后，我觉得教师最大的成功就是让学生懂得如何去学习，把他们轻松的领进知识这扇门，是我们的任务。有时候教他们知识是必须的，但重要的是告诉他们如何去寻找答案，告诉他们方法。计算机知识的学习尤其如此，JAVA语言的学习，不是告诉他们如何去记忆API函数，而是告诉他们出了错误，如何去查询API文档，如何去读懂错误，如何调试错误，解决问题。这个才是最关键的。

（三）对专业建设和教学工作的建议

1．教学一定要贴近企业的实际情况 众所周知，软件行业发展的非常之快。不断的出新的东西，不断的要学习新的东西。有些知识在我们实际教学中没有，而且学生毕业的时候，到用人单位手里面的证书也没有几个，用人部门的主管问几个简单问题，很快就发现在学校基本上什么也没有学，到了工作岗位还得从头学起。

企业的老师说过这样的话：不管什么学校毕业，只要肯吃苦，在一线学三年，肯定比在学校学三年管用。不过也有遗憾：十个学徒，三年后剩下的顶多一两个，其他的要么吃不了这个苦，要么就是自己觉得翅膀硬了跳槽了。

哪个人不是经过了五六年的摔打才当师傅的？ 谁都是从编程菜鸟过来的，过来了就成功了。

2．课程设置要根据企业实际需要

下企业实践，像企业工作人员一样上班下班，从事企业员工相同的工作。在实践的过程中，不仅使我切实体验了企业工作的艰辛，更重要的是普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的距离，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、用人标准与管理制度，在教学理念上有了更深的认识。这为准确定位人才培养目标和人才需求规格、重构软件专业课程体系、改革课程教学内容和教学方法、创新以工作过程为导向的符合职业能力形成规律的高职教育新模式奠定了良好的基础，明确了高职教育教学改革的方向，从而实现重构课程教学内容能力的新提高。

2012年8月5日

下企业工作总结报告 篇2

关键词：网络,财务报告,内部控制

一、引言

新世纪是一个计算机网络的世纪, 一个网络与人类文化高度交融的世纪。网络无所不在, 它正以一种我们几乎无法感知的速度渗入我们的文化肌肤, 熏陶着人类生活的方方面面:商业、通讯业、教育、科研、娱乐、医疗、艺术、宗教、图书业。网络掀起的技术革命自然也在会计领域得到了积极的响应, 从会计电算化到会计信息化, 网络财务报告应运而生。由数据库技术、光盘存储技术、远程通讯技术、计算机网络尤其是国际互联网、多媒体技术等构成的一系列现代信息技术为网络财务报告的出现提供了强有力地支持。

二、网络环境下企业内部控制的新特点

1、控制环境

在网络环境下, 企业组织结构应具有柔性、灵活性和适应性。在网络环境下, 工作岗位及其职责应重新整和, 其重心也将出现转移。将由传统的总账报表岗位转变为会计信息运行组岗位。这就需要员工之间的竞争和合作。其次, 传统的交易授权方式大都采用签字和盖章等手段, 而在网络环境下, 相应的交易授权方式一般采用计算机口令和数字签名等手段。这种交易授权行为可以在人工介入很少的条件下, 通过计算机程序自动完成, 它减少了工作量, 提高了工作效率, 但最大的缺陷就是交易轨迹消失, 它给内部控制的实施和评价带来了很大的困难。因此, 随着网络的普及, 企业的管理者和员工需与时俱进, 丰富和完善自身, 提高综合素质。每位员工不仅要学习更多的知识, 而且还要学习一定的计算机和网络知识, 成为符合时代需要和适应企业发展的复合型人才。

2、风险评估

在网络环境下, 尽管企业的整体目标没有变化, 但是企业经营管理的外部环境与内部因素都发生了改变。伴随着业务流程的重组、系统的开放性、信息的分散性、数据的共享性, 使系统从以往封闭的集中状态走向开放。这就加大了企业的风险。例如内部控制计算机程序化的风险, 有可能导致同一种差错反复发生。还有就是原始凭证数字化, 使得会计信息被篡改或伪造。加剧了会计信息失真的风险。

3、监控的变化

网络信息技术的应用, 使得内部控制具有人工控制与程序控制相结合的特点。这些程序化的内部控制的有效性取决于应用程序, 如果程序发生差错或不起作用, 由于人们对计算机系统的依懒性、麻痹大意以及程序运行的重复性, 使得失效控制长期不被发现, 从而使系统“在特定方面发生错误或违规行为的可能性较大”。所以在网络环境下, 更应注意对内部控制的监督, 由适当的人员, 在适当的时候, 及时评估控制的设计和运作情况, 而内部审计在企业内部监控方面起着至关重要的作用。

三、完善网络财务报告下企业内部控制的措施

1、建立完善的系统内部控制制度

保证网络企业报告的质量、控制风险。首先就应建立和完善系统内部控制制度。应从以下几个方面入手:

首先, 组织与管理控制。 (1) 适当的职责分离。确保各工作站、终端和人员之间适当的职责分离。 (2) 优化配置人力资源。要制定措施, 确保人力资源的合理利用。 (3) 发挥内部审计的作用。通过内部审计部门对网络财务报告系统提供的信息质量和完整性进行独立和公正地监督与评价, 有利于系统内部自我约束, 自我激励机制的建立与健全。

其次, 系统开发控制。系统开发控制是为保证网络财务报告系统开发过程中各项活动的合法性和有效性而设计的控制措施, 它应贯穿于系统规划、系统分析、系统设计、系统实施和系统运行测试与维护的各个阶段。

第三、日常操作系统管理控制。 (1) 制定上机操作规程; (2) 加强系统人员的操作管理; (3) 建立计算机资源访问授权和身份认证制度; (4) 建立安全稽核机制; (5) 设置安全检测预警系统。

2、加大监督力度

对于网络财务报告的披露监督过程中, 监督主体的作用显得尤为重要。监督主体主要有三类, 应各尽其职。

首先是信息使用者。信息使用者应自行监督, 信息使用者能有效掌握会计信息变化的轨迹, 同时发现不正常的情况, 并能自行纠正。

其次是会计师事务所。会计在实现会计电算化的同时, 独立审计人员的审计程序、审计报告内容和形式、工作方式也相应的发生着改变。表现在: (1) 创建企业档案; (2) 不定期对企业的会计软件、内部控制制度进行审查; (3) 接受有关部门和人员的委托, 通过互联网对被审计单位进行审计; (4) 运用审计软件进行综合审计, 得出审计结论; (5) 向委托人传输审计报表, 建立审计档案以备后续审计。以上过程都是在网络环境下实现的, 突出的特点是审计空间范围的扩大、非现金化、信息的实时动态化、审计风险加大等等。

最后是证券监管机构。证券监管机构的监督主要有三方面:接受信息使用者及其他有关方面的投诉;对会计师事务所审计监督的再监督;处理上市公司违规披露会计信息的事件。

3、加大系统安全的监控

网络在给我们带来便利的同时, 也加大了很多风险的发生。对于企业来说, 财务数据属重大商业机密, 如遭破坏或泄密, 将造成不可估量的损失。因而保证网上财务信息安全可靠成为关注的焦点, 控制财务风险的措施有以下几个方面:一方面加强国际间的合作推动安全协议的完善和实施;加强全民安全问题教育, 增强全民安全意识;在技术上对整个网络系统的各个层次, 通信平台、网络平台、操作系统平台、应用平台, 都要采取安全防范措施和规则, 建立综合的多层次的安全体系。例如防火墙、加密技术 (密钥技术) 、建立完整的CA认证中心、数字签名等。

参考文献

[1]、朱荣恩, 内部控制评价, 中国时代经济出版社, 2002

[2]、陈少华, 企业财务报告理论与实务研究, 厦门大学出版社, 1998

下企业工作总结报告 篇3

关键词：不同制度环境 财务报告质量 企业投资 影响

财务报告主要是指反映企业经营成果、财务状况等方面信息的一种书面文件，具体的信息内容包括有现金流量表、资产负债表、利润表、所有者权益变动表、财务情况说明书等等。若是我国的企业出现隐瞒信息、虚假、该报不报的财务报告问题时，将会严重的降低企业财务报告的质量。而导致财务报告质量低下的原因主要为文化教育环境失衡、法律制度环境失衡、政治经济环境失衡等。基于以上现象，本文就对不同制度环境下，财务报告质量对企业投资的影响进行详细分析，并作如下报道。

▲▲一、制度环境与财务报告质量的关系分析

制度环境主要是指企业赖以产生、生存、发展的环境，其是一种所处的特定阶段的客观条件，制度环境包括有不同环境下的价值、文化、思想、制度等。任何企业都不能脱离社会独自存在，其管理、运营必定需要在特定的环境下所展开，而企业内部的财务报告亦是如此，其需要在相应的制度环境下，才能更好地开展与进行。制度环境的不断变化，对企业财务报告的质量有着明显的影响作用，其主要体现在如下几方面：

1.文化教育环境对财务报告的影响

一个企业整体文化教育水平的提高，其便可以运营过程中采取比较科学、先进、复杂的技术措施，对财务报告的形式与制度进行完善，这使得财务报告所反映的信息也比较真实与可靠，自然会大幅地提高企业财务报告的质量。但若是企业的整体教育水平不高，则会影响人员的工作水平和能力，这也会导致所编制的财务报告简单、不系统、不健全，财务报告信息的可靠性和真实性必然要大打折扣[1]。

2.法律制度环境对财务报告的影响

一个国家经济法规的建立与完善，可以为企业经济行为的规范提供有效的依据，例如我国《注册师法》、《审计法》、《证券法》、《公司法》、《企业所得税法》等法律制度的颁布与修订，使企业的财务报告有了更加全面、直接的法律约束和保证，这也会极大地提高财务报告信息的真实性。反之，若国家的法律制度不健全、不完善时，企业的财务报告质量也将会有一定程度的降低。

3.政治经济环境对财务报告的影响

近年来，随着我国经济体系的不断完善，其政治经济也发生了很大的变化。例如，由于我国社会主义市场经济体制的完善和现代企业制度的建立，使法人财产权和出资人所有权也实现了“两权”分离，当企业不再属于行政的附属物，开始进行自主经营、自主发展、自负盈亏时，企业的财务报告也会随之完善。而在当下信息化的时代，各种先进技术的层出不穷，为能进一步地增加企业财务报告的信息含量，提高财务报告质量，网络技术的应用已然成为必然的趋势。

▲▲二、财务报告与企业投资者保护之间的关系分析

从我国目前大多数企业的发展运营情况来看，企业经营管理权和所有权多不同属于一个人，在这种现象下，有可能引起企业的债权人、经营管理者、外部股东等与企业相关的利益人员对企业信息掌握的不全面、不对称。进而也会增加企业投资者的投资风险，导致企业外部股东与经营管理者之间发生代理权冲突等现象。

在这种因素的影响下，为能有效地缓解企业存在的问题，企业财务报告的应用便成为了必然的趋势。当企业具备有高透明度、高质量的财务报告时，能够使和企业相关的各利益人员更好地了解企业的各种运营信息，这自然也会增加投资者对企业的信任度，进而降低融资成本，提高企业的融资效率，并避免了投资不足问题的发生。除此之外，财务报告的有效应用，可让企业的外部股东及时采取有效性措施，来防范企业经营管理人员的不道德行为。且高质量的财务报告还会避免债权人和企业股东之间的利益冲突，降低企业资产替代和投资不足的发生率。由此可见，当企业的投资金额不足时，财务报告质量越高，企业的总投资额便会越多；而当企业的投资金额充足时，财务报告的质量越高，企业总投资额便会越少[2-3]。

▲▲三、不同制度环境下财务报告质量对企业投资的影响分析

1.不同制度环境下财务报告质量对企业投资的影响学说

通过对我国企业的现状分析，关于不同制度环境下财务报告质量对企业投资的影响主要有两种学说：⑴互补学说。互补学说是指法律制度环境比较完善，市场秩序环境比较规范，且市场经济化程度比较高时，科学、合理地应用法律制度，可大幅地提高企业财务报告的真实性、可靠性与有效性，在两者的融合下使企业投资者权益能得到更好地保护。⑵替代学说。而替代学说主要是指若法律制度比较差，且市场秩序不规范，市场经济化程度较低时，使得相关的法律手段起不到对企业投资者的有效性保护，此时可利用企业财务报告替代法律制度来保护投资者权益。

以上的两种学说在当今社会各有一定数量的拥护者，例如雷宇、翟华云等人便认为互补学说比较有说服力：在法律制度环境比较好的地区，具备的真实、可靠，较高质量的财务报告时，其可以有效地提高企业的投资效率，减少企业投资不足和投资过度的现象。但是魏明海、陈胜兰、于李胜等人却比较支持替代学说，其认变在法律制度环境不完善、不健全的国家，若企业具备有高质量的财务报告，则可以替代法律制度成为弱势投资者的一种保护手段。

2.提高企业财务报告质量的有效性措施

根据以上学说的分析可见，不管互补学说和替代学说，哪一种比较有说服力，但均不可否认的是，企业的财务报告质量起着决定性的因素。因此，采取有效的手段来提高企业的财务报告质量才是最为关键的，而提高财务报告质量的措施主要包括以下几点：

⑴改进财务报告方式。从我国企业的现状来看，一些企业还沿用传统的、手工操作的财务报告方式，财会人员编制财务报告时，多以表格形式为主，由于过程太原始，会使效率降低，严重影响财务报告的及时性。因此，改进财务报告方式也尤为重要，应用现代化技术，促进财务报告编制、发布和传递的快速性、准确性与合理性，进而保证财务报告的高质量。⑵完善财务报告内容。完善企业财务报告内容的要点包括有：调整企业的财务报告信息层次、改进企业财务报告要素的计量属性以及扩充企业的财务报告要素。通过对相关企业财务报告内容的完善，使企业的财务报告更加全面、系统、真实，进而也会大幅地提高财务报告的质量。⑶规范财务报告体系。规范企业财务报告的体系，应在结合我国实际国情的基础上，借鉴国外经验，于企业现有的财务报告基础上，进行适当的调整与改进，具体包括有：科学调整财务报告的结构、有效拓宽附注提供的信息量以及合理规范分部信息的披露[4]。

综上所述，财务报告的质量对企业的投资效率有着重要的影响，而企业具备有高质量的财务报告时，可对企业的投资者权益起到有效的保证。但是，不同的制度环境，又对企业财务报告质量的良好性有着明显的作用。因此，相关企业应采取有效的措施提高财务报告质量，使财务报告在不同制度环境对企业的投资均以起到良性的影响，进而促进我国企业的长效、可持续发展。

参考文献：

[1]李亚楠.股权结构与财务报告质量对过度投资影响问题的实证研究[D].重庆大学：会计学，2010

[2]胡涛.投资环境与财务报告质量对投资效率影响的实证研究[D].西南交通大学：会计学，2012

[3]吴宗法，张英丽.所有权性质、融资约束与企业投资——基于投资现金流敏感性的经验证据[J].经济与管理研究，2011；5

[4]高杉.基于新经济理论的财务报告改进[D].中国海洋大学：会计学，2011

下企业调查报告 篇4

在学校领导的关心和关心下，让在职的专职教师到社会、到企业进行调查，了解企业对职业能力的要求与社会对对人材素质的要求如何进行教学改革，培养学生成为受社会欢迎、服务于社会的有用人才。暑假期间，本人先后到了四家不同类型的公司进行调查研究：

1.市外经贸所辖、世博集团下属的“上海外服国际展览广告公司”，2.香港启康创建集团在上海注册的“上海美格菲健身中心有限公司”、3.世界500强“ 麦钢国际有限公司”

4.上海亚柏高财务咨询有限公司

通过访问与交流，发现虽然我以前也在国际贸易公司和国际展览广告公司工作过；但是，隨着国家发展速度突飞猛进，以前的经验和知识已经显得不足与落伍。这次，通过各大公司老总们的介绍以及与他们的交流切磋，获得了许多新的信息、受到了很多启发，转变了不少观念。尤其是有关学生所需的相关专业知识和能力素质的提高有以下体会：

一． 加强学生的职业意识教育，提高学生的基本素养：

(1)抗压能力。这正是我们大多数学生所缺乏的能力。学生从学校毕业面临的第一件事就是“工作岗位问题”，很多学生虽然有了从最基层做起的思想，但准备任然不足，并不知道最基层的工作会面临巨大的压力，特别是销售和推广工作。比如，工作人员打出100个电话、发出100封Eail、投出100封广告，但是收效甚微、有时甚至是“零”收获，还会受到冷语相待，如能促成一笔生意已经

不错了；他们会有很大的挫折感、这正是拷验我们工作人员的“意志力”。如果学生在学校得到的只是一味表扬、包容，没有批评、处罚，那么我们学生要适应社会将要多走一段弯路。

(2)沟通能力。这是和人打交道必须具备的基本能力。外表的亲和力、谈吐的说服力，这对事情的成功起到至关重要的作用。

(3)应变能力。工作中往往会有很多突发事件，工作人员在遇到这种情况时，要灵活应变、及时处理。

(4)预测能力。在做任何事情以前，工作人员必须做足功课，认真思考、研究、分析，预估可能发生的事情，做到有备无患。

1.文化素质的培养。学生应具有一定的文化素质，基本掌握工作中所需要的文化知识、特别是专业知识。对于外语而言，企业的要求主要突出两点：

(1)外语口语是涉外企业工作人员必须具备的能力，企业并不追求员工外语语法的完整性、措辞的完美性，但能比较自如地和外宾进行口头交流、沟通、完成工作任务。根据企业老总的介绍，外语口语能力的强弱会涉及工作人员完成任务的好坏、还确定其今后的晋升的可能性。因而外语口语是学习外语的非常重要的环节。

(2)能用外语看懂和书写与本专业相关的信函、填写和编制表格。因此，学校选用的教材一定是实用的、可操作性的，对学生今后的发展是有用的。

2.专业性的培养。学生入学要进行“爱专业”教学，在学习期间可多让学生去企业实地考察和现场授课，让他们有感想认识，学校

可以用请进来和走出去的方法，让企业专业人士上课，提高他们对所学专业的热爱。

3.道德性的培养。在学校就必须对学生进行职业道德的教育，培养他们爱岗敬业的精神。

以上仅是本人的一些粗浅体会，总而言之一句话: 社会需要学校培养实用型人才。

新常态下的企业创新调查报告 篇5

--2015中国企业家成长与发展专题调查报告

工商1301-鲍洪桥130903101 调查目的：在创新驱动转型的重要时期，全面了解中国企业创新的现状、环境、创新所面临的问题以及未来的发展态势，对实现中国经济转型升级十分重要

调查内容：以企业创新发展为主题，并依据国内外企业创新研究的经典理论框架，包括企业创新的投入产出理论、创新路径理论、企业能力理论、企业家创新认知理论、区域创新系统理论等，从创新要素的投入、创新产出、企业创新路径选择、企业创新能力、企业家创新特质与意愿、企业创新环境等方面设计了具体的调查问题，并结合中国企业家调查系统历年调查数据，分析了企业创新战略的演变，总结了我国企业近年来创新发展的变化规律，对我国企业创新的现状与未来做出判断

调查对象：各行业的企业家企业经营者平均年龄为54.4岁，其中55岁及以上占51.9%，44岁及以下占13.9%，45～54岁占34.2%。文化程度为大专及以上的占78.5%，其中具有本科及以上学历的占42.1%。所学专业为管理类的占37.4%，为经济类的占20.9%。职务为企业董事长或总经理、厂长、党委书记的占92.5%，其他职务的占7.5%

调查单位：主要涉及制造业、批发和零售业、建筑业、房地产业、信息传输软件和信息技术服务业、交通运输仓储和邮政业、农林牧渔业、电力热力燃气及水的生产和供应业、采矿业以及租赁和商务服务业等行业

调查方式：采用邮寄问卷的方式进行，按行业进行分层随机抽样

调查总结: 1.企业创新发展的现状和趋势

1.1企业创新进步较为明显 1.2企业创新投入持续增长 1.3企业自主研发能力提升较快 1.4 企业高学历员工比重持续上升

2.企业创新面临的困难和问题

2.1观念创新、市场创新、技术创新是主要难题

2.2 创新人才缺乏是制约企业创新的最主要因素

2.3企业创新外部资金渠道比较单一

2.4创新模式以渐进式创新为主，突破式创新偏少 2.5企业创新绩效有待进一步提高

2.6企业家对未来增加创新投入持谨慎态度

3.影响企业创新的因素分析

3.1宏观环境影响企业创新意愿

下企业工作总结报告 篇6

一、XBRL分类标准与合并报表的差异

XBRL技术模型构架由分类标准和实例文档两部分构成。分类标准主要确定实例文档中具体事实的形式和属性, 明确其应遵守的语言规范。具体而言, 分类标准反映编制财务报表所依据的会计准则, 并以此定义财务报表中的各项报表元素及其相关的附加信息。XBRL财务报告就是依据XBRL分类标准编制的实例文档。

(一) XBRL分类标准。

XBRL国际组织已制定了XBRL财务报告分类标准 (XBRL FR) 以及XBRL总账分类标准 (XBRL GL) , 以协助企业编制财务报告。为推动XBRL在各国的广泛应用, 各国政府也成立了XBRL组织开展研究。我国标准化管理委员会和财政部于2010年10月发布了XBRL系列国家标准和企业会计准则通用分类标准, 该标准规定在业务上应严格遵循企业会计准则, 即XBRL的实施不能消除会计准则间的差异, 而只有当会计准则之间及其分类标准一致时, 才能编制合并会计报表。世界各国的XBRL分类标准及其遵循的会计准则并非完全相同, 各国适用的会计准则见表1。

(二) XBRL数据库链接。

XBRL实例文档的呈现形式是企业财务报告文件, 该文件通过XBRL转换软件, 从企业财务报告数据库中获取数据并添加标签而形成。数据库链接文件包括计算数据库、定义数据库、标签数据库、展示数据库等链接文件, 分别定义项目与项目之间的关系、概念、名称及上下级顺序。财务信息通过数据库链接文件在各个系统之间可靠而一致的传递, 通过样式单的使用在信息使用者面前呈现出可阅读的财务报表。

(三) 合并报表规定。

我国《企业会计准则第20号———企业合并》与《企业会计准则第33号———合并财务报表》规定, 以实质性控制为基础, 母公司应当将其全部子公司纳入合并财务报表的合并范围。例如, 母公司为中国企业, 子公司为美国企业, 孙公司为加拿大企业, 其在编制合并报表时的流程如图1所示。

二、研究设计

(一) 建立集团企业财务信息分类标准。

财政部于2010年12月颁布了《关于实施企业会计准则通用分类标准的通知》, 该分类标准可实现通用财务报告的共性需求, 但不能满足各个企业特定的信息报告要求。应建立符合XBRL规定、基于集团企业自身财务信息特点的分类标准, 即在编制合并财务表时, 一方面应遵循XBRL相关规范的基本要求;另一方面还应根据集团企业的各自特性和需求扩展分类标准, 列出全部会计准则所需的会计科目, 建立汇总整合之后的分类标准科目表, 要求子 (孙) 公司遵照执行, 通过分类标准的建立实现遵循不同准则下的企业集团内部的财务信息合并。

(二) 创建基于XBRL的集团企业会计准则数据链接库。

XBRL是基于XML技术而产生的, XML作为一种数据描述语言, 主要反映什么是数据及如何存放数据。建立基于XBRL的集团企业会计准则数据链接库, 就是将各会计科目元素相互连接, 通过会计准则数据链接库, 使企业各自的会计信息转换成符合编制合并报表要求的企业会计准则的财务信息, 帮助集团企业编制合并报表。其设计框架如图2所示。

(三) 创建集团企业结构化会计信息数据库。

结构化是指将繁杂的信息通过按纬度和层次分类的形式呈现出来, 以反映信息的正确性及综合性。基于XBRL理论, 应创建集团企业个别报表数据库和合并报表数据库, 各数据库间的数据可双向流动, 信息经会计准则数据链接库整合后, 可自下而上传递, 也可自上而下追溯。个别报表数据库主要反映个别公司财务报表的整体信息, 报送个别财务报表。合并报表数据库将个别财务报表进行汇总, 反映合并报表信息。

三、结论

以XBRL技术为核心构建集团企业合并报表系统的关键在于实现数据和呈现格式的分离。只有二者相分离, 该合并报表系统才能适应各种报表格式和内容的变化。当呈现格式需要变动时, 只需改变该层次的数据而不需要同时改变数据存储层次的数据甚至其存储结构, 从而有效降低集团企业的合并报表成本。

摘要：XBRL技术的运用使企业财务报表在编制时间及所反映的内容方面较之以往均大为改观, 但由于跨国企业集团遵循的会计准则各不相同, 在编制合并报表时, 仍存在财务信息无法还原本质、财务数据无法合并加总等问题。本文通过对中国、美国、加拿大所制定的XBRL标准进行分析比较, 拟设计一个新的XBRL财务分类标准和会计准则链接库, 用于汇总计算编制合并报表及个别报表。

关键词：XBRL合并报表,财务分类标准,会计准则链接库

参考文献

[1].张西天.网络财务报告——论XBRL理论框架及技术[M].上海:复旦大学出版社, 2006.

[2].刘玉廷.推广应用XBRL推进会计信息化建设[J].会计研究, 2010, (11) .

下企业工作总结报告 篇7

【关键词】目的论 《政府工作报告》 文本类型

一、引言

《政府工作报告》这类严谨的政府文件，翻译必须准确达意，因为一个词的译文的不恰当可能会造成国际社会对中国的误解。本文作者将从词汇和句式等角度分析《政府工作报告》的文体特征和语言特点，结合赖斯文本理论原理，旨在为《政府工作报告》的英译提出合理的理论指导，提高翻译质量。

二、理论基础——目的论与文本类型理论

20世纪70年代，德国翻译理论家凯瑟琳娜·莱斯首次把翻译目的引入翻译批评，提出了功能派理论思想的雏形。莱斯认为理想的翻译应该是综合的，全面的翻译，即译文必须在内容，语言形式和交际目的方面都与原文对等。同时，她提出将文本分为三类：信息型文本（informative text ）、表达型文本（expressive text ）、操作型文本（operative text）。莱斯认为“文本分类是选择不同翻译标准和批评标准的依据”。信息性文本关注文章内容和话题本身，旨在给读者传递真实世界中的事物，比如传播信息，知识和意见。在翻译过程中译者应该准确，完整的再现原文内容。就风格选择而言，应以目的语文化的主导规范为指导。表达型文本中占主导地位的是审美因素，信息方面只是补充，在翻译时译文应传达原文的审美及艺术形式。呼吁型文本目的在于呼吁或说服文本的读者或接受者案某一种方式行事。在翻译中感染读者，打动读者是遇着的首要任务，有时可以在文本内容、形式和风格上略微调整，以便在译文读者中创造与原文同等的效果。

三、《政府工作报告》的文本特征和语言特点

1.文本类型及功能。根据莱斯的文本划分，第一，《政府工作报告》具有信息型文本的性质，它阐明了中国政府在一系列问题上的立场，提供了其工作的纲领和指导思想。它的功能是传达中国政府工作信息，让国内国外读者了解政府的工作和中国的国情。第二，《政府工作报告》具有呼吁性文本的性质。《政府工作报告》一大重要作用就是呼吁海内外读者响应、支持、理解中国政府开展的工作。

2.《政府工作报告》的语言特点与翻译策略。

（1）同义词的重复。重复用于强调内容或感情，先前的一些研究认为重复是单独用一样的词，或用一样的词组成短语、句子和段落。如，只有一流的教育，才能培养一流的人才，建设一流的国家。

如，切实解决人民群众量关心、量直接、量现实的利益问题。出现重复的部分可以是形容词、副词、名词和动词等等。实际上，只保留重复部分的第一个，去掉之后的重复部分，句子还是完整的，句意也没有改变。还有 一种重复是同义动词重复，如“谋和平、维稳定、求合作、促发展”中的“谋”、“维”、“求”、“促”也属于同义重复，不用想方设法使用不同的动词翻译，这四个字可以翻译成同一个词，即pursuit。可以这样译：the pursuit of peace，stability， cooperation and development.这样合并动词翻译简洁明了。

（2）四、八字词结构。汉语擅长用两个动词组成谓语，表语或者定语，可以增强语气使语言更有张力，实则表达同一个概念，在英文行文中要减译。如，推广应用直接译为popularize，繁荣昌盛直接译为prosperous就可。还有“…是人心所向，大势所趋”“闭关锁国，固步自封”都是八字词重复，都在说明一个意思，第一个可以翻译为trend，第二个可以翻译为isolation。中文中有很多这样的动词名词都在传达同一个信息，这是中文行文习惯，那么在汉译英时要酌情删掉重复的部分，先为中文减负。如，坚持调整优化经济结构中的“调整优化”，优化升级，提高加强，保障改善民生，加强完善，都属于同义动词重复，取其最核心的那个词进行翻译即可。

（3）同义句重复。除此之外，汉语还喜欢使用同义句，用后一句来肯定和加强前一句话。如，实现世界经济强劲、可持续、平衡增长是一个长期复杂的过程，不可能一蹴而就，既要持之以恒、坚定推进，也要照顾到不同国家国情，尊重各国发展道路和发展模式的多样性。“实现世界经济强劲、可持续、平衡增长是一个长期复杂的过程”和“不可能一蹴而就”属于前后呼应，意思重复，需要合并翻译。可以这样翻译：We have a long， hard journey to go before we can keep the world economy strong，sustainable and balanced. That entails not only strong，sustained commitment but also due respect for diversity in national realities，development paths and methods.

（4）无主语句。无主语句就是一句话只有谓语和宾语，或者只有系表结构，无主句在《政府工作报告》中非常常见。对于无主语句的翻译我们通常采用两种方法一是找到句子隐藏的主语，在翻译时添加上；二是将句子翻译成被动句。如，坚持调整和优化经济结构，着力提高经济发展的质量和效益。很显然，上述例子有许多谓语，没有主语，对于汉语读者，我们知道动作的主语一定是政府，这句直接添加一个主语，可以这样翻译We remain committed to upgrade the economic mix with the aim to improve the quality and efficiency of the economy。汉语是意合语言，汉语的语法和语言习惯允许这样的省略，如果非要汉语像英语那样主谓宾齐全会是汉语冗长啰嗦。又如，持续推进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化的进程。Steady progress is being made in the development of new types of industrialization，applications of information technologies， urbanization，and agricultural modernization.本例无主语句中宾语的形容成分非常长： “新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化的”，如此长的形容成分，不适合英译时翻成主动态，因为这样大部分的内容会堆积在句子后半段，所以本例的英译没有添加主语，而是将宾语提前，改成了被动态，使译文读起来更通顺，符合国外读者语言习惯。

（5）逻辑关系隐晦的长句。为了细致说明情况和事实，《政府工作报告》出现了非常多信息量很大的长句，这些长句基于意思，在结构方面比较松散。如，我们将针对经济运行中的突出矛盾，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，保持宏观经济政策的连续性、稳定性，提高政策的针对性、灵活性、前瞻性。上述是比较长的句子，每个句子包含了数个小分句，但一个连接词都没有，逻辑关系不明显，需要仔细阅读后才能体会到。对于这样的长句子我们一般切分成数个小意群，每个小意群单独成句。可以这样翻译We will address the pressing challenges in the economy and continue to implement a proactive fiscal policy and a prudent monetary policy. We will maintain continuity and stability in macroeconomic policy and make our policy responses more targeted，flexible and forward-looking in the economy.

四、结束语

翻译不仅要实现语言间的转化，也要实现语言习惯，文化背景，逻辑思维和审美方面的跨越。这要求译者要跳出中文思维的框架，重新审视原文，梳理原文，对其进行拆分重组，删除多余的成分或者补充上意思不完整的成分，才能得到理想的译文。

参考文献：

[1]Christiane Nord.Translating As A Purposeful Activity-Functionalist Approaches Explained[M].上海：上海外语教育出版社，2001.

[2]张瀚文.目的论视角下的政府工作报告翻译研究[D].大连海事大学，2014.

[3]杨敏.《政府工作报告》的翻译研究[D].山东大学，2012.

[4]王默寒.目的论视角下《政府工作报告》中译英研究[D].北京外国语大学，2015.

[5]李颖.目的论视阈下中国政府工作报告英译研究[D].吉林大学，2014.

企业计量工作总结报告 篇8

计量是企业管理的重要基础工作，计量管理贯穿到企业生产、经营的整个过程，直接为生产、经营提供计量保证。甘肃绿能瑞奇生物技术有限公司高度重视计理管理工作，把计量作为企业管理的墓础，是企业提升产品质量、提高经济效益的有力保证。下面我把公司在计 理管理方面的做法向各位领导汇报，不足之处请给予指导。

一、建立和完善计量管理体系

企业计量管理是质量管理体系的重要组成部分，是完成企业计量工作的基本保证，公司设立了专职计量管理机构，对计量工作实行统一管理，并配备专职计量管理人员，制定了计量管理制度，明确职责，形成了一个计量管理网络，为公司的计量工作提供了有力的保障。公司严格按照《计量法》、《计量器具配备通用原则》合理配备计量器具，定期校检，确保量值传送的准确性、一致性。

二、建立和健全计量管理制度

1、完善计量器具的管理。对公司计量检测设备实行“全面管理，保证重点，区别管理”的管理方法，从而保证了计量标准和强制检定的计量检测设备合格率loo%，实现在用计量检测设备的管理有序不乱。

2、完善规章制度的建立与落实。加强计量管理基础工作，制度 是保证，人员是基础，公司制定了《计量器具配备、使用、维护管理 制度》、《计量器具量值溯源制度》、《计量器具检定规程管理制度》等 管理制度，明确管理部门和管理人员的职责，定期考核，使制度落实 到实处。

企业年终工作总结报告 篇9

现将20工作总结如下：

一、克服征地困难，提前完成项目建设进度

指标说明：项目进度系衡量项目建设期的主要指标，建议权重0.3,自评分为10分。

实际完成情况：自09年6月沙市混凝土项目筹备组正式进驻沙市市开始，就充分估计到征地阻碍重重并详细制定了项目推进计划。后经8月份湖北大区会议决议，正式将沙市混凝土项目建成投产目标明确为年6月。

项目用地的征地工作于 7月开始，共涉及农户17户，征地面积38.3亩，其中争议土地6.5亩。我筹备组先敦促政府对无争议土地进行丈量补偿，同时要求对有争议土地先行了解情况，若争议难以处理则先予不理。至09年9月，土地平整工作展开，由于部分争议土地政府层面无法处理，我筹备组要求施工方先从已经丈量的无争议土地开始平整，同时派专人协同施工方灵活处理有争议的土地。

11月中旬，土地平整结束，前后历时两个半月。期间因为村民阻扰停工四次，共妥善处置钉子户三

户，处理争议土地4.7亩。比同期开始征地的环宇混凝土项目提前了7个月完成征地工作，为抢占沙市市场赢得了先机。

截止09年12月底，沙市混凝土项目搅拌楼已经吊装成形，综合楼一层封顶，机修间封顶。按此进度预计，沙市混凝土项目可确保在2014年4月建成投产，比上级公司要求的目标提前80天。

二、严格控制预算，节省投资成本

指标说明：是否超预算也是项目建设的重要指标，建议权重为0.2,自评分为8分。

沙市混凝土项目一期投资预算为2763万元。为了严格控制预算，我项目筹备组逐项细分每项投资，并将各项投资所对应的其它公司所花费用明列一旁，力求做到“每个分项比预算低、同样质量比他人低”。

在与工业区签订的土地购买协议中，我司同意自行平整土地。经过专业测量，土石方工程将花费120万元之巨。为了减少这部分开支，项目筹备组反复与沙市市工业区管理委员会洽谈，最终以项目建成投产后优惠供应商品混凝土帮助工业区进行路网建设为条件，促成沙市市财政拨款70万元分摊我项目的土地平整费用。

配电工程预算为40万元，兄弟公司的该项费用均在30万元以上。我项目筹备组充分利用政府资源，运作将沙市市支持工业项目筹建的闲置500kva杆式变压器装配我司使用，实际花费不到18万元。

通过控制预算，预计沙市混凝土项目在增加一台车载泵的基础上，依然确保不超出既定投资额。 三、抓好工程质量与施工安全

指标说明：施工质量与安全衡量项目建设的重要指标，建议权重为0.2,自评分8分

在工程质量方面，第一要求施工、监理单位健全质量保证体系，配备相应的技术管理人员。在重大的施工关键节点要求相关施工、监理技术管理人员必须到现场，由我方人员进行监督。

第二要求施工、监理单位对进场材料严格把关，检查发现不合格的材料应坚决清退出场，杜绝不合格材料用于工程中。至目前为止，经监理方检查，清退不符合要求材料3次。

第三强化地基基础、主体结构工程以及影响结构安全的重点工序和关键环节的质量监管，严格施工

过程质量控制。针对沙市市地质特点，我项目筹备组请专业人员对条形基础下方进行深5米，共计73个点的钎探，确保了基础万无一失。同时为了减少回力性裂缝，要求施工方增加施工工序，即在浇筑条形基础前先铺垫了50公分厚的砂层。

在施工安全方面，4次召集施工、监理人员共同排查安全隐患，重点强调了高处坠落及高空坠物的易发性。经过排查，消除安全隐患6处，实现了全年施工无安全事故。

四、拓宽招聘渠道，顺利完成人才储备

指标说明：团队组建是项目成功运营的关键，建议权重为0.2,自评分8分。

沙市混凝土项目筹建伊始，筹备人员仅有两名。由于大区混凝土人才紧缺，上级领导明确表态不再支援人手。而沙市于2014年成立地级市，城市知名度小，对高端人才的吸引力明显不足，招聘核心人员存在实际困难。

为了寻求有经验的混凝土人才，项目筹备组多方了解招聘渠道，最终选择在两个混凝土专业网站及湖北人才网发布了招聘信息。同时主动出击，对在专业网站上查找到的人才整理成册，并逐个去电邀请。经过认真挑选，共计主动联系了22名专业人才，招聘到混凝土专业人才4名，招聘成功率为18%。

另外通过内部调配，参加招聘会等形式，至12月底，沙市项目人员到位13名，顺利完成了基础人才储备。

五、最短时间完成相关权证办理

指标说明：权证办理时间长短直接影响项目进度，建议权重0.1,自评分为9分。

沙市混凝土项目从进驻到完成公司注册前后50天，最短时间先后完成了环评审核、选址审核、土地预审、发改委核准、商务局审批、核发营业执照等注册手续。

本年度工作的主要不足及建议分析如下：

一、问题描述：项目建设手续不齐全，办理综合楼工程规划许可证存在困难。

原因分析：办理工程规划许可证的须提供国有土地所有证，虽然我项目土地指标已经落实但因为沙市市国土局还没有完成土地招拍挂手续，暂时无法办理土地证。

解决措施：向市政府申请，以承诺时间内办好国有土地所有证要求沙市市规划与建设委员会先予办理工程规划许可证。已得到回复同意按此办理，目前正在办理综合楼工程规划许可证。

二、问题描述：工业区管理委员会没有按承诺修建进厂道路。 原因分析：工业区管理委员会资金不足。

下企业工作总结报告 篇10

关键词： 企业政工工作 现代企业制度 有效开展

当前随着改革开放进程的加快，我国的市场经济也在迅猛的发展，从而带动了我国企业的发展，进而使我国的企业逐步的发展、壮大。如何能使我国企业得以健康有序的发展，这是现代企业的管理层都需要考虑的一个问题。所以对此我国提出了一项重要的决策，就是要重视对企业工作人员的思政教育工作，在现代企业制度之下能够保证企业可以健康有序发展的提前，就是要加强对企业工作人员的思政教育。

[HTH]一、 在现代企业的制度之下，企业的政工工作的必要性

在我国所有对社会做出一定贡献的人，都是具备高尚的道德修养和一定的政治觉悟的，那么对于现代的企业也是如此的，在一个企业中不论是管理层还是普通的工作人员，都一定要重视对其自身的思想政治教育工作。

能够使我党的思想政治教育以及相关方针政策得以传播到企业中的主要载体，就是企业的政工工作。在企业，政工工作的有效开展，能够使企业工作人员的世界观、人生观和价值观得以正确的树立，还能够使企业的工作人员养成良好的团队精神，同时还能使企业的工作人员养成对于其本质工作的主动性和积极性，并且通过提升企业员工自身的素质，来促使企业的发展。

二、 在现代企业制度之下企业政工的工作现状

（一） 企业政工工作的不确定性

当前由于缺乏一定高素质的人才，所以致使我国企业的政工工作很难有效的开展。现在在我国的企业中，企业政工工作的领导干部普遍素质都不高，并且其思想观念也比较陈旧，从而就导致其思想观念不能与当今时代的发展相适应，同时其对我党提出的政策和方针无法进行深刻的理解，这样就会造成我国企业的政工工作无法有效的开展。

在我国企业的工作过程中，企业政工工作的领导干部严重的缺乏对企业全面可持续发展的认识，其大都只是注重表面的形式，而往往忽略了实质性的政治宣传工作。

（二） 企业政工工作的方式比较落后

当前随着我国社会的发展与进步，我国企业的政工工作也要与之相适应，我国企业要采用高科技的手段来进行对企业工作人员的思政教育。

现代的企业政工工作人员大都缺乏网络信息以及相關的法律、法规的知识，还由于其自身的思想观念比较陈旧，所以无法进行对企业工作人员思政教育的普及。

很多企业的政工工作人员对先进的科学技术的掌握度还不够，这样就使其形成了相对闭塞的专业知识，从而导致其政工工作的方式落后，进而就只能够在采取传统的思政宣传方式对企业的工作人员进行思政教育，这样就会使企业政工工作人员的工作强度加大，从而使其无法实现预期的目标。

（三） 保障企业政工工作的体制不够完善

当前我国企业的政工工作没有一个专业的保障体制，这样就无法使企业的政工工作有效的开展。

每个企业在实际发展中的情况都不一样，所以其开展政工工作的力度也就不一样，可是这样就无法使全国的企业政工工作得以平衡而有效的发展，从而就使各个企业工作人员的思想政治觉悟有所不同，其价值观念也就不同，这样就会使得企业之间的发展也无法平衡。

（四） 政工人员缺乏

随着企业生产规模的不断壮大，企业对各方面的管理人才需求也日渐增多，面临庞大的人员需求，企业政工工作很容易出现严重的青黄不接、后继乏人现象。因此人才培养尤为重要。

三、 在现代企业制度之下企业政工的工作得以有效开展的措施

（一） 要对企业政工工作的方式进行创新

在现代企业制度之下，很多传统的政工工作方法已经不能够适应当前社会的发展需要，所以这就需要我们按照时代的发展，创造出新的政工工作方式，在原有的工作方式基础上对其进行改进，同时还要利用一些先进的高科技手段。

随着当前科技信息的发展与传播，如果企业的政工还遵照着以往传统的工作方式进行对企业工作人员的思政教育，就必定会使其工作人员产生厌烦的心理。所以我们一定要注重利用高科技的手段，使企业的工作人员了解当下最新的政治动向和与企业相关的工作指示，要充分保证企业工作人员自身思想的先进性，同时还要学会运用多种活动形式对企业的工作人员进行思政教育，如举办各种形式的艺术晚会等，从而能够进一步对企业的工作人员进行思政教育。

（二） 要提升企业政工工作人员的综合能力与素养

企业政工的工作人员一定要具备很高的思政觉悟，这样才可以确保企业的政工工作能够有效的开展。企业的政工工作人员要有一定的思想政治素养，这样才会使企业的工作人员都能够以发展的观点看问题，从而确保其日常工作能够正常的开展。

企业政工的工作人员还一定要具备良好的思想作风和一定的事业观，还要树立全心全意为人民大众服务的精神，同时还要树立勤俭节约的工作作风，要保持沉着冷静的态度去对待工作中遇到的每一种困难，要真正的做到务实，不贪图享乐，只有具备以上这些，才能使企业政工的工作人员能够有效的提升其工作效率。

（三） 要建立健全的相关保障体制

要想使企业政工工作能够有效的开展就一定要建立一个健全的保障体制，要彻底完善其保障机制，尽最大可能避免在工作中出现形式化。我们要依据相关的法律、法规制订出能够使企业的政工工作有效开展的保障体制。要使相关部门之间进行沟通和交流，从而能够使部门与部门之间的联系有所增进，进而使企业的政工工作得以有效的开展。

在企业内部一定要设立一个奖惩制度，对积极进行政工工作的人员实行奖励，对没有积极进行政工工作的人员实行惩罚，这样就能够在一定程度上增强企业的政工工作人员在工作中的主动性与积极性，从而可以促使企业的政工工作能够有效的开展，并不断进步。

（四） 培养新型人才

以公开、平等、竞争、择优为原则，对各个岗位上的优秀人才进行选拔，切实把德才兼备的干部放在政工岗位上，使真正有能力的人得到施展和发挥。同时，建立加强人才创新能力培养机制，树立活到

老学到老的观念，把学习和实践相结合，使政工人员在实践中增长知识，提升自我能力。

四、总结：

综上所述，我国企业能够健康有序发展的关键就是要加强企业的政工工作，只有加强企业工作人员的思政教育，才能确保企业不断的发展和壮大。在现代企业制度之下，我们要不断提升企业政工人员的综合能力，培养出新型人才，建立健全的工作体制，对企业政工的工作方式进行改进，这样才能够使我国企业的政工工作有效的开展。

参考文献：

[1]康妍新形势下如何发挥企业政工人员的作用[ ]现代商业，2011（1

[2]王勇如何创新做好新时期企业政工工作[ ]科技创新导报，2012（16