竞争工商局副局长

竞争工商局副局长（推荐8篇）

竞争工商局副局长篇1

尊敬的各位领导、各位评委：大家好！

此时此刻，当我怀着激动的心情，站在这个挑战与机遇并存,成功与失败同在的演讲台上，我首先要借此机会衷心地说一声“谢谢”，感谢长期以来关心、支持和帮助我的领导和同事们！也感谢在座的各位领导、各位评委和组织上给了我这次参加公选竞聘的机会。正是大家的鼓励与支持给了我无比的勇气和信心，让我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台，接受大家的评判和组织的挑选。

我叫***，1979年出生，＝党员，大专文化，现任县财政局办公室主任。7年前，我从**州财校毕业后，分配到新华工作，其间被任命为乡财政所副所长。2002年12月通过公开选拔考试进入县财政局会计核算中心，后调配到预算股、办公室工作，先后任办公室副主任、主任等职。今天，我参与竞聘的职务是县招商局副局长。竞聘这一职务，我认为自己除了具备一名国家公务人员必需的素质以外，还具有以下优势：

第一、具有永不言败的个性。都说女人是水，但我的性格成分中却有着一种永不言败、永不服输的个性。具体说来就是：一是工作面前有 “闯劲”。

工作中我不会因循守旧、固步自封、谨小慎微，而是奋力开拓、顽强拼搏。二是困难压力面前有“韧劲”。俗话说“困难像弹簧，你弱他就强”，无论遇到什么样的困难和挫折，我都能保持积极向上的“乐观主义” 精神，以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。因为我坚信，没有过不去的“火焰山”，希望永远和困难同在。

三是业务面前有 “钻劲”。面对业务中出现的难题，总是不会就学，不懂就问，向行家学，向同志学，向实践学，向书本学。正是这种业务上的“钻劲”，使我每踏上一个新的工作领域，都能很快进入角色，理清思路，胜任工作。四是在大是大非面前有 “正气”。无论是生活还是工作，我都能把握好做人的基本原则。坦坦荡荡，清清白白做事，诚诚恳恳，实实在在待人。不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，既保持青春与活力，更坚持原则和分寸，真正做到心底无私天地宽。

第二、具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。在工作中尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失灵活，处理问题思路清晰，头绪分明。特别是经过从乡镇到机关多年来不同工作岗位上的学习和锻炼，使自己的业务能力、组织协调能力、分析判断能力、领导掌控能力都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。

第三、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和一定的相关工作经验。长期从事财务工作的经历，养成了我办事认真仔细，一丝不苟，有条不紊，沉着冷静，吃苦耐劳，任劳任怨的工作作风。在工作中敬业，精业，熟悉财经法律、法规，坚持做到遵纪守法，洁身自好，不贪、不占，实事求是，真实客观地反映经济活动的本来面目，并主动严守财经纪律。招商工作是财源培植的一个重要组成部分，与财税工作密切相关，而我在财政系统多年的工作经历，必将为我踏上新的工作岗位奠定坚实的工作基础。当然，在总结自我优势的同时，我也能清楚地认识到自身的不足：

一是没有从事过招商引资工作，对招商工作的理解和认识还有待进一步提高。

二是年纪轻，工作经验少，工作阅历不足。

但是，我相信通过我的努力，一定能把这种不足转化为优势。举一个简单的例子，在一张白纸上，很容易就能写出清晰的文字，画出完美的图画来。同样的道理，正因为没有招商引资的工作（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）经历，也就没有了一定的成规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，尽快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上创造性地开展工作。正因为年轻，让我有精力努力工作；正因为年轻，让我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊径；正因为年轻，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探索招商引资工作。

招商引资是推动区域经济社会快速发展的重要手段和有效途径。招商引资工作成败如何，对农民增收、财政增长具有重要意义。因此，如果我竞职成功，将着眼于以下几个方面开展工作：

一、摆正位置，当好参谋。作为一名副局长，我认为，首先要做的就是摆正自己的位置，作好局长的参谋助手。面对一个全新的工作岗位，我将尽快熟悉业务，进入角色，积极主动地站在全局的角度思考问题，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，工作中多请示、勤汇报，既要尊重上级领导的意见，又要敢于发表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，确实履行好自己的职责。

二、加强学习，提高素质。招商引资的每一个工作环节都表现出强烈的机遇性、竞争性、多变性和风险性，因此，高水平的招商引资必然离不开高素质的招商人才。作为一名从事招商引商工作的专业人员，必须顺应形势，与时俱进，强化学习，不断提高自己的业务素质和工作能力。既要学习招商政策和招商实务，更要全面了解我县的产业基础、资源状况、区位交通、市场空间、劳动力成本等相关资料，深入研究县委、县＝确定的主要投资导向和重点招商项目，确保在对外洽谈的过程中，能够对我县的总体情况特别是优势条件进行全面准确、深入细致的推介说明;同时也要研究客商的思想理念、经营情况、投资愿望、发展方向,虚心向客商学习，勇于拜客商为师，在学习中把握客商的思维动态和心理变化，有针对性地选准项目，凭借智慧和谋略开展“智能招商”，聚焦投资目光。

三、做好项目库建设和对外宣传工作。招商局是一个成立不久的单位，招商工作也才刚刚开始。要做好招商引资工作，我认为，当务之急是要把项目储备和项目库建设作为招商引资的基础工作来抓，紧紧围绕县委、＝提出的发展思路，结合我县的特点和优势，围绕全县产业培植和发展目标，主动协调＝其他职能部门，把一批有发展潜力、投资效益好的项目，充实到项目库中，积极做好招商项目库的规划建设和资料编撰工作，并汇总成册，广泛发放，为客商投资提供理论和市场依据。同时与宣传部门和新闻媒体密切协作，采取专题、专栏和系列报道的形式，展开强大的外宣攻势，创造良好的招商引资舆论氛围。逐步实现以招商引资壮大特色产业，以产业特色形成竞争优势，以产业优势促进招商引资的良性循环。

四、全力打造一个良好的招商投资环境。我认为应该按照 “客商无小事、人人是环境、变通是环境、诚信打动人”的理念来打造一个招商引资的环境优势，把诚实守信和高效服务作为招商部门的工作重点。为客商提供全天候、全过程、全方位服务，在投资商与＝各部门之间建立一条“绿色高速路”。对于做出的承诺，再大的困难，也要予以兑现，对于要办的事，力争最短时间落实到位。凡是县内出台的政策、承诺的服务和能够办到的事情，就要积极向客商宣传；凡是没有制定的政策、无法提供的服务和目前不能办到的事情，要坦诚说明情况，耐心做好解释，绝不能轻易许诺，否则最终不但引不来项目，还会影响和损害全县的招商形象。要通过努力营造一个重商、亲商的招商氛围，充分履行服务职能，及时协调解决外来投资者的后顾之忧，在接待、咨询、洽谈中要做到热情、灵活、细致、周到、感人，以优质的服务和极大的诚意赢得客商、留住客商。

五、集思广益，实施多渠道招商方案。招商工作，是一项高智商的活动，需要我们集思广益，抢抓每一个机遇。遇到国内和省际大型展会，我们可以不失时机，及时出击，实施展会招商；通过委托各地人士和中介机构实施委托招商；利用互联网技术，建立招商网站，发布网络信息，实施网上招商；建立本地人在外经商办企业的“人才库”，按照“人才库”掌握的人才资料，利用同学、同乡、亲友的关系，鼓励这些人为家乡的发展献智出力，实施“关系招商”等多种渠道同时并进。俗语道，他山之石，可以攻玉，我们根据我县的实际情况，还可以积极学习和借鉴一些发达地区成功的招商引资方案，将位居前沿的招商观念和思路引入我们的招商工作。各位领导、各位评委，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”，如果我有幸竞聘成功，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热情、全身心的精力，积极投入到新的工作中去。我想，只要有高度的责任感和事业心，有开拓进取、勇于创新的精神，有埋头苦干、不屈不挠的干劲，就一定能够把工作做好。

当然，个人的能力和水平终究是有限的，但我懂得“笨鸟先飞”和“勤能补拙”的道理，相信在领导和同志们的支持和帮助下，只要我虚心好学、积极进取，就一定能做好工作。如果这次竞职不能如愿，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞职作为一次锻炼自我、提升自我、完善自我的机会，在现在的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，决不辜负领导信任和同志们支持！最后，祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！

竞争工商局副局长篇2

改革开放以来, 福建茶业迅猛发展, 创下了茶叶总产和单产等“全国第一”的佳绩, 成为中国茶叶第一大省, 同时也催生了安溪铁观音、八马、武夷星、坦洋工夫等一批优秀的茶企。

为了促进茶产业的进一步发展, 整合资源, 发挥优势, 创新茶产业发展机制, 福建省于2008年成立了海峡茶业交流协会, 搭建了一个以协会为纽带, 积聚政府部门、专家学者、媒体、企业和广大茶农的力量, 共同服务茶产业转型升级的平台。

海峡茶业交流协会副会长赵觉荣表示, 目前福建茶业迎来了黄金发展转型期, 不论是企业自身、社会氛围、还是整个行业环境, 都已相对成熟, 在这样的环境下很容易催生出真正的行业性大企业。

抱团营销共荣共赢

近几年来, 福建的茉莉花茶、铁观音、红茶、岩茶、白茶等茶叶品种深受全国各地消费者的喜爱, 福建茶产业呈现你追我赶的竞争格局, 茶叶竞争也从无意识、零散行动发展到集体行动。

实施整体品牌推广, 引导企业抱团营销, 降低茶企转型升级的成本, 是近两年来海峡茶业交流协会一直非常重视和关注的。赵觉荣告诉记者, 铁观音、岩茶之所以能畅销全国乃至全世界, 与当地政府、茶业协会、茶叶合作社的大力推广是分不开的。因此复制铁观音、岩茶的营销模式, 通过政府、协会或合作社来搭台, 企业唱戏, 有助于推广各区域的代表茶叶。

今年4月底, 八马、中闽魏氏等五家安溪铁观音茶企, 抱团组成“集团军”, 统一以“安溪铁观音”为品牌, 进驻欧洲奢侈品市场, 在法国黄金商圈开专卖店。此消息一出, 立即引发了中国茶行业的热议。而在这一股热潮还未散去的时候, 八马、安溪铁观音、华祥苑、山国饮艺、日春等十家茶企又组成安溪铁观音“第一集团军”, 于6月份抱团进军山西市场, “抱团热”进一步升温。

一般来说, 如果茶企、茶农单打独斗, 不但开拓市场成本高、风险大, 而且很难形成大的影响力。而如果由政府、协会或合作社等组织抱团卖茶, 不但可迅速扩大影响力、打开当地市场, 同时也避免了同行之间的恶性竞争。

春伦茶业集团董事长傅天龙与央视在连江花圃拍摄《走遍中国》节目时留下的照片

赵觉荣认为, 安溪茶企“抱团”作战, 抢占茶叶市场, 取得了不错的市场反响, 亮出了安溪铁观音“商圈”的崭新形象, 值得福建其他茶产区的茶企借鉴和学习。

记者发现, 在刚刚结束的第三届厦门海峡两岸茶业博览会上, 正园春、品云轩等12家品牌茶企组成了福安“坦洋工夫”阵营, 统一参展, 成为本届茶展上的一大亮点。正园春茶业 (福建) 股份有限公司总经理林中告诉记者, 这种参展模式不仅提高了“坦洋工夫”和茶企的品牌影响力、知名度, 同时也帮助企业用最低的成本结识了新客户, 构建了营销渠道。

发展特色茶抢占新市场

赵副会长告诉记者, 近几年来, 除了安溪铁观音声名鹊起, 福建本地的特色茶也开始在市场上受到热捧。如春伦集团的茉莉花茶、九峰茶业的金线莲茶、元泰茶业的红茶等。

茉莉花是福州的市花。多年来, 福州的茉莉花茶以其优异的品质博得了国内外消费者的广泛赞誉, 目前产业总产值20多亿元。春伦集团是茉莉花茶茶叶标准化生产示范区, 是福建花茶做得最成功的企业之一, 同时也是“中国茶行业百强企业”。

春伦产品的成功源于其建立了从生产到销售的每一个环节可追溯制度, 产品质量安全可靠。作为福建省农业产业化重点龙头企业, 春伦集团现拥有绿色茶园3.5万亩, 绿色茉莉花茶基地7000亩, 年销售量达150万公斤以上, 产品线覆盖了茉莉花茶、绿茶、铁观音、大红袍、红茶、保健茶、茶饮料, 畅销全国各地, 并出口至美、俄、日、欧盟、东南亚等国家和地区。

同样为“中国茶行业百强企业”的九峰茗茶, 于去年推出了金线莲茶。有“药王”、“金草”、“神药”之称的中草药金线莲, 一直都被用于煲汤炖煮食用, 但是九峰却通过工艺创新, 把它变成了可以像乌龙茶一样冲泡饮用的新品茶类, 使金线莲开始从餐桌走向了茶桌。

同时, 记者了解到, 金线莲茶一推出就受到了消费者的追捧, 成为了继减肥茶、养肝茶之后最流行的保健茶。为了保证产品源头的质量与稳定, 九峰茗茶与厦大、农大、林科院等具有强大科研能力的高等院校联手。由于野生金线莲已微乎其微, 属濒危物种, 专家团队通过组培技术加上基地的环境适宜开发出第十一代优质金线莲种苗, 使其营养保健价值达到野生水准。

同时, 记者了解到, 九峰茗茶除了开设由茶企直营的专业销售金线莲产品的店铺外, 还在全国近200家加盟店设立了金线莲专柜。九峰茗茶总经理叶济德表示, 金线莲茶一定会拥有广阔的市场前景。

而元泰茶业的特色则在于它容纳了包括坦洋工夫、祁门红茶、越红工夫茶等全国18种具有代表性的红茶品种。同时, 元泰茶业还用心致力于红茶文化的建设。通过建立红茶屋, 推广精致茶生活, 分享茶文化, 元泰茶业在红茶市场上可谓如鱼得水。

多元化经营或成茶企新出路

近日, 天福茗茶拟在香港上市的消息在坊间流传开来, 虽然此前, 已经有武夷星借壳中国矿业、龙润茶借壳龙发制药相继在香港上市, 但是, 业内人士更愿意把天福茗茶当成中国茶叶的第一股, 因为天福茗茶没有采取借壳曲线上市的形式, 而且在长期困扰中国茶叶难以做大做强的盈利模式上有所突破。

目前福建也有几家比较大的茶企在酝酿上市, 对此, 赵觉荣认为, 茶企要上市还有一段比较艰难的路要走。因为上市企业要求体量要大, 如果光靠茶叶一个单件很难达到上市公司的体量。赵觉荣说, 社会一直有一些误解, 认为中国茶叶企业有暴利, 实际上这一看法并不全面。

他给记者算了这样一笔账:我国茶叶企业在2000年前后有6～7万家, 几年下来, 有一半左右的茶企被淘汰, 还剩下3～4万家, 而中国每年的茶叶产量在140万吨左右。按照该数据推算, 中国平均每家茶叶企业的年产量只有40吨左右。如果以40吨的产量来计算, 即便以天价售出, 总的销售额也不大, 盈利规模相应也较小, 从整个行业来看, 平均利润率只有15%～20%。

赵觉荣认为, 茶叶不像饮料这样的快消品, 一盒茶一般能喝上十天半个月, 需求有限, 这就决定了茶叶企业要想做大蛋糕, 必须发展其他项目, 茶饮料、深加工虽然开发推广困难重重, 但是行业发展的大趋势, 也是最有前途的项目。

竞争工商局副局长篇4

——XX县工商局党组成员、副局长：XXX

根据《中共XX市工商行政管理局党组关于开好2008年市、县（区）工商局党员领导干部民主生活会的通知》（岩工商党组[2008]29号）精神，本人认真对一年来的学习、工作、廉政等方面的情况进行了全面的审视，总体看，能够较好地落实省、市工商局党组年初制定的工作目标任务和认真落实党风廉政建设责任制有关规定，一点一滴做起，廉洁自律、勤政务实，全面抓好分管工作、党风廉政建设和反腐败工作。下面将有关情况汇报如下：

一年来，本人能够认真学习“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的重要讲话精神，以及省、市工商局关于党风廉政建设、廉洁自律方面的各项规定，自觉遵守“五不许”“两纠正”的要求，防微杜渐，从思想上树立正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。自觉践行“三个代表”重要思想，严于律已，立党为公，执政为民。按照党组分工，8月份以前我分管公平交易、商标广告、市场合同和“消委会、12315投诉服务台、检查大队”三位一体的工作，领导班子调整后，我主要分管商标广告股、市场合同股。在县局党组和党组书记的正确领导下，我认真履行职责，处处率先垂范，扎实工作，积极深入基层与分管股室和挂钩工

1商所，不定期分析研究工作，使他们按时保质完成好各级工商系统安排的工作任务，取得了一定的成绩。

但是，按照这次民主生活会的要求，联系自己的思想和工作实际，感到在许多方面做的还不够，需要在以后的工作和学习中加以改正和提高。

一、存在的问题

1.对理论学习的重要性认识不足。客观上由于工作繁忙，认为学习和工作联系不多，因此没有很好地挤出时间学习，主观上对学习认识不够，没有充分认识到理论学习是提高自己政治素养的需要，是改造自己主观世界的需要，是适应形势、新任务的需要。往往是为了学习而学习，为了完成学习任务而学习，因而不能准确、系统地把握“三个代表”重要思想的精神实质，达不到真学、真懂、真信、真用的效果。

2.缺乏对事业的强烈进取心。由于自己任副职时间过长，思想认识上有所偏差，对于本职工作，只求过得去，不求过得硬，没有更多地从科学的发展观和政绩观上去谋划，而是重视眼前政绩。工作上立足于当前见效快就多干多做，缺少长远的科学规划和安排，把工作的重点放在上级交办的任务上，上面怎么说、自己怎么干，工作缺少创造性、主动性和开拓性。

3.深入基层不够，在工作作风上需要进一步加强。在具

体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少，督查业务工作不够及时、经常化，会议理调多，发文通知多，现场指挥解决实际问题少。在具体工作指导上，要求还不够严格，尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。

二、存在问题的原因分析

1.对作风建设长期性认识不足。虽然这几年在作风建设上做了一些努力，但是，对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对党员领导干部的作风问题危害性认识不足；对当前改革大局和工商行政管理工作发展的重大意义认识不足，对新时期新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究，对改革中存在的问题了解不够透彻，产生了畏难情绪，缺乏工作的主动性和创造性。

2.理论学习认识上有差距。由于对理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。一方面，自认为担任领导干部较长时间，多少也读了一些马列原著、毛泽东著作和邓小平文选，也算有一定理论功底，产生自我满足感。另一方面，担任副局长多年，认为自己是行政领导，主要是抓分管的具体业务事，学习理论、把关干部人事、管钱、管物，与自己实际工作关系不大。

3.厌繁思想影响，缺乏进取精神。总认为每年工作花样太多，一时一个样。当先进太累，又花费人力物力，身边工作人员辛苦多埋怨；当后进屁股挨打受批评也无所谓。工作中产生采取应付方式的心理，只求过得去，不求过得硬，长期处于一般化水平，这与新时期共产党员保持先进性要求要求相差甚远。

4.公仆意识有所淡化。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化，没有把转变作风，真抓实干，密切联系群众上升到“三个代表”的高度来认识，特别是没有把“领导就是服务”的观念和“为人民服务”的宗旨真正贯彻落实到实际工作中，以致于在工作中存在密切联系干部职工不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。

三、整改措施和今后努力方向

首先，要尊重自己的人格，珍惜个人的名誉。以正己之心，塑好党员形象，开展经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制，不断用生活中的反面典型警示和告诫自己，时时自重、自省、自警、自励。在实际工作中努力做到以下几点：一是忠，即对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。自觉实践“三个代表”重

要思想，办事紧紧扣住老百姓所想，所盼，在利益面前，始终把对国家、对人民的利益置于对家族、个人和亲朋的利益之前，分清是非轻重，取大舍小，多深入基层、深入群众，为群众办好事、实事。二是正，树立正气，做到居官无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，工作中做到专管而不专断，充分协商解决问题。三是勤，在位谋政，勤政为民。牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事来凝聚力量。四是廉，淡泊名利，廉洁奉公。树正气，不断校正坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱；克服追名逐利的倾向、克服目光短浅、心胸狭窄的倾向、克服不讲原则、只讲人情的倾向。树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记为人民服务的宗旨，在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民。

其次要加强学习。一是要加强政治理论学习、加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛科学发展观理论的学习，用“三个代表”重要思想和科学发展观理论来武装自己的头脑；二是要提高对学习重要性的认识，正确处理学习与工作的关系，做到工作、学习两不误。三是要认清形势，正确把握政治方向，加强法律知识和各专业知识的学习，着力提高自己分析问题，解决问题的能力。通过坚持不懈抓学习，进一步提高贯彻落实“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，继续坚持艰苦奋斗、勤政为民、求真务实、奋发有为的优良作风，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

竞争工商局副局长篇5

一、加强学习，提高自身素质和业务水平

学习是永恒的主题，是修身做人的头等大事。作为一名党员干部，要想胜任本职工作，唯有学习，才能积累知识，丰富经验，增长才智，工作起来才能得心应手。任何人在任何时候做任何工作，不学习就要落伍，就要淘汰。因此，我时刻告诫自己，要把学习作为第一要务。注重政治理论学习和业务知识更新。学政治是为了保持头脑清醒，防止迷失政政治方向；学业务是为了适应工作，提升驾驭工作的能力。一年来，在政治理论学习方面，主要学习党的十七大精神，“三个代表重要思想”和深入实践科学发展观活动。通过学习，我深刻领会了科学发展观的内涵、实质，用科学发展观思想武装头脑。在学习过程中，按照要求撰写学习笔记、心得体会，做到边学边查，边查边改，努力使自己在思想政治上与党中央保持高度一致，与市局党委保持高度一致。在业务学习方面，按照能力建设年活动要求，注重法律法规知识的学习，平时多看《工商半月刊》、《中国工商报》，多浏览工商政务系统和工商网站。尽管自己没有分管业务工作，但力求做到不说外行话、不当门外汉。

通过学习，政策水平、业务水平、领导能力和工作能力有了进一步提高。一是增强了大局意识，工作指导思想更加明确，从大局出发考虑分管工作，善于抓住工作中心和着力点。二是增强了主动创新意识。工作脚踏实地，既严格执行规定，又不因循守旧，能够以创新意识创造性地开展工作。三是增强了自我约束意识。对自己要求更严格，敬业尽责任，不断提高自身修养，带头严格遵守各项纪律制度和职业道德。

二、真抓实干，努力做好分管工作

09年，根据市局党委的分工，我主要分管全局财务管理工作。在财务管理中我主要抓了以几个方面工作：

（一）加强部门预算管理

省财政对全省工商系统实行部门预算管理己有多年，但09年是工商部门停征“两费”后，财政实行真正意义供养的第一年。09的部门预算编制合理与否，事关我局09年能否正常运转。在预算编制中，一是认真学习09年部门预算新思路、新政策，熟通省财政对全省工商系统经费保障体制。二是积极研究政策，合理编制出我局09年部门预算。编制09部门预算着重考虑几个方面因素：

1、全局所有干部职工的利益。预算安排中足额安排全局干部职工的各项工资、奖金及福利，只要政策允许的，在预算中全部考虑进去。无论是工资、津补贴，还是医保、公积金，全部按政策预算到位。另外，干部职工奖金项目，在政策允许的范围内，也是尽可能按最多项进行编制。

2、系统正常运转。为了保障系统正常有效运转，必须要安排合理公用经费支出。省财政对工商系统在经费保障上实行同一地区、同一标准的政策，但会适当考虑过去实际执行水平。我局了解这一政策后，通过科学、合理上报各类数据，积极协调方方面面关系，争取到比核定标准更多的公用经费。

3、基层建设。我局基层建设水平目前在全省处于一流水平，为了保证各基层单位有一个良好的办公办案环境，每年都要安排专项资金用于基层建设。三是科学执行部门预算。省局部门预算下达后，我局对预算进行合理划分，将整个预算分解为基层预算、机关预算、系统预算。基层预算细化到每一个基层单位，主要保障全市所有基层单位办公、办案经费；机关预算主要是保障机关正常运转的经费，包括水电、办公、电话、招待、协调等费用。系统预算主要保障系统所有干部职工的工资、医保、公积金、奖金以及应付突发事件。为了落实好部门预算，科学合理地执行预算，确保系统的每项支出有预算不超支，没有预算不列支。为此，市局主要采用了支出公开制和支出预警制。支出公开制是每月将三个部分预算执行情况进行公布、公开，接受监督，确保按预算执行。支出预警制是对系统所有支出统一实行黄色预警和红色预警。对超进度预算的支出实行黄色预警，要求充分地考虑全年支出预算数、己开支数和结余数，并合理安排下步的支出。对预算计划己列支完的支出项目实行红色预警，要求此项支出不再列支。

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（二）做好津贴补贴的发放

公务员津贴补贴的规范牵涉到每一个干部职工的切身利益，是干部关心的重点、热点，同时，也是矛盾的焦点。我们**地区过去津贴补贴水平本身就高，系统干部职工对规范后的津贴补贴期望值又大，如果处理不当，极易造成矛盾和系统不稳定。我局通过做大量细致工作，将规范后的津贴补贴按政策全部一次性兑现到位，没有出现一起差错，没有发生一起矛盾，没有发生一次上访。主要从以下几个方面开展：

1、学习领会规范津贴补贴政策。规范津贴补贴工作是党中央、国务院作出改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序的一项重大决策。我省规范津贴补贴政策是经省长办公会研究，省人大讨论并通过，政策性很强。我们通过提前了解、学习，基本掌握此次规范津贴补贴的背景、规范对象、规范项目、规范水平的确定，为我局上报有关津贴补贴数据和规范津贴补贴政策的落实打下很好的基础。

2、争取规范津贴补贴政策。规范后的津贴补贴水平的确定，牵涉到很多因素：一是人员职级；二是人员所属地区；三是过去执行水平；四是地方财政公布地方津补贴标准。针对影响津贴补贴确定的这些因素，我局仔细分析，一项一项进行揣摩，确保在津贴补贴水平的确定问题上不吃亏。由于津贴补贴过去执行水平直接影响到现津贴补贴水平的确定，我局通过钻研政策，科学合理上报数据，争取到规范后的最高标准（如：阳新地区与我们**地区应该同一标准，但因过去上报标准太低影响了现津贴补贴水平的确定，与我局年差2000多元）。另外，在此基础上，我局还积极向省工商局、省财政厅反映情况，反映矛盾，争取新的政策。一方面反映**市地方财政公布的标准较低，地方财政通过发放年终考核奖的方式进行弥补的情况。另一方面反映**作为全省十强县市，津贴补贴标准不应与阳新进行平均核算。为此，我局多次向省局、市局报送了有关津贴补贴规范的专题报告。另外，我局还将这一情况直接反映到省财政厅，争取财政厅领导的理解和同情。最后，经省财政厅和省工商局领导商量后，在我局原己核定的标准上再人均普增200元。目前，我局规范后的津贴补贴水平在全省同级单位中是最高，全省第一，甚至超过宜昌的宜都。在津贴补贴规范政策的争取上，我认为自己是积极的，是问心无愧的，是替**市局近300名干部职工负责任的。

3、宣传规范津贴补贴政策。新的规范后津贴补贴政策出台后，与大部分干部职工期望值相差甚远，干部不能理解。为此，市局专题召开三次主要负责人会议，一次老干代表座谈会，会上，就规范后津贴补贴的政策进行认真学习、宣传，并将省市有关文件进行全部印发，让全局所有干部职工都了解此政策。同时，市局给每一位在职干部职工印发了在职职工规范后津贴补贴有关政策和执行情况说明，给每一位离退休干部印发离退休干部规范后津贴补贴有关政策和执行情况说明，人手一份，并附有每位干部职工的津贴补贴发放明细表，全程做到公开、透明。对少数政策理解不到位的干部，市局财务科负责接受提问、咨询，并一对一进行耐心解答、解释。由于宣传到位，干部职工从对开始对政策的不理解到慢慢弄懂，从开始的抵触情绪到后来慢慢接受。

4、兑现规范津贴补贴政策。规范津贴补贴政策宣传到位后，津贴补贴发放表经单位主要负责人签字盖章后，市局及时筹措资金，统一发放到位。在对过去己发放的津补贴扣除问题上，主要掌握两个大方向：一是政策允许范围内，能不扣除的尽量不扣除；二是个别、少数群体不是全局普遍发放的不予扣除。为此，我局过去发放的超收奖、个案奖、交通费、边远地区津补贴都没有纳入扣除范围。市局一次性多拿几十万元的资金进行了补贴。

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（三）加强协调工作，积极争取政策和资金

工商部门停征“两费”后，财政保障的经费较过去相对紧张一些。为了保障系统各类工作顺利的开展，我们不断加强协调工作，积极争取政策，争取资金。一方面，积极向地方政府争取资金支持，另一方面，积极向上级部门争取政策。争取政策要不断加强与省市局的联系，时刻掌握各项工作动态，了解信息，争取政策。今年，我局就积极争取到了基层建设设备、食品检测设备、专项补助经费等，有效缓解我局资金紧张局面。

（四）做好增收节支工作，保障系统正常运转

09年财务管理工作以增收节支、确保收支平衡为中心，实现“两增、两保、两控”为目标。一是抓增收。在现行财务供给体制下，任何时候都不能放松抓收入。年初，我们在抓收入方面基本上做到了早计划、早安排、早落实，合理制定了有关奖励政策，参照以往工作经验的做法，出台了时间过半任务过七奖、个案奖、超收返还奖等奖励措施。政策杠竿的调节和系统干部职工的共同努力，09年完成非税收入计划己成定局。二是抓节支。增收了节支不力也等于白增收，为此，我们始终把预算管理放在第一位，明确提出“五不”开支原则。即：没有预算不开支；没有具体计划不开支；没有正常审批程序不开支；没有经费来源不开支；没有合法凭证不开支。另外，着重加强了集中采购管理和定点支出管理制度，最大限度地减少行政成本。三是抓建设。近年来，我局在历史债务包袱重、办公经费支出逐年增加、工资福利年年提高的情况下，尽量挤出资有限资金搞基层建设。通过几年努力，我局90%以上单位都进行改造，各单位都基本配齐了执法办案用车、电脑、打印机、照相机、食品检测等办公办案设备。目前，我局基层建设水平在全省处于领先水平，并在全省进行交流和学习。四是抓债务消化。我局垂管前负债累累，通过几年努力，基本上全部消化了所有债务。目前，还欠省局一点债务未还（但还债的资金存入我局账户），主要是考虑到国家一点债务补贴。可以说，通过近几年的努力，我们基本上还清所有的内外债务并略有结余，实现了真正意义上的脱贫。五是抓干部职工待遇的提升。这几年我们按照一保吃饭、二保建设、三保还债的财务工作思路，始终把提升干部职工的福利作为优先考虑。应该说职工福利待遇年年有所提高。

三、加强道德修养，保持清政廉洁

一年来，在廉洁自律方面，能按照党员的标准严格要求自己，自觉运用《党章》各《廉政准则》来规范自己的言行。不断加强思想作风建设，树立正确的人生观、价值观、权利观和政绩观，从各方面严格要求自己，努力树立自身良好形象。始终坚持“自重、自省、自警、自励”，自觉按照“三个代表”重要思想和科学发展观要求约束自己的行为，认真执行领导干部廉洁自律各项纪律规定，做到淡泊名利，甘于奉献。在民主集中制方面，讲原则，讲团结，讲大局，服从党委正确领导，不越权，不独权，不揽权，补台不拆台。在班子成员中，能正确摆正自己的位置，把握角色定位，自觉维护班子的权威和集体领导。在思想作风方面，坚持实事求是，不说假话、空话、套话，不做表面文章，不搞花架子，不讲条件，不讲排场，不搞特殊。在道德品质方面，坚持与人善，公道处事，诚实待人，不厚此薄彼，做到不损人、不害人、公道正派。

工商副局长服务三农先进事迹篇6

出生农村的他，特别能体会农民春播秋收的艰辛。他常说，农民利益无小事，维护农民利益是工商部门的神圣职责，如果农民利益受到侵害，就是我们失职，我们决不能让农民的汗水白流。他是这样说的，在实际工作中也是这样做的。他始终保持了一个共产党员的本色，展现了新时期工商干部的高尚情操，用自己的一言一行践行“三个代表”，努力成为农民利益的忠实代表。

×××同志曾在部队工作，具有浓厚的军人气质，工作雷厉风行。他深知榜样的力量，作为一名党员领导干部，对自己更是高标准、严要求，时时率先垂范，处处亲力亲为。他经常带领相关科室人员深入基层调查研究，广泛接触群众，通过深入细致的调查，了解农资市场监管方面存在的问题，思考如何加强农资市场监管，提出行之有效的对策。针对农民投诉不及时、投诉难的问题，××市工商局延伸了12315打假护农网络，实施了农资举报奖励制。在他的督导下，全市系统在全市主要交通要道设置了12315公益宣传牌74块，在街道、社区、农村建立申投诉举报点141个，举报站20个，将12315申投诉举报网延伸到街道、社区、学校、企业、村组，建立健全了消费者投诉站、12315维权联络站、红盾护农服务站的网络，形成了举报中心、举报站、举报点三级联动的三位一体的快速反应机制，使农资打假维权工作进村入户到田间，使农民消费者投诉不出村，申诉不出乡，方便了广大人民群众。

为了有效地规范了农资商品经营行为，从源头上保证农民买上放心农资，较好地维护广大农民消费者的权益，进一步维护农村社会稳定、促进农村经济发展，深入开展“红盾护农”行动，他努力探索农资市场监管方式改革，规范农资市场秩序。在他的直接领导下，××市工商系统首先在××市城区的农资一条街，实行农资市场商品准入制度，建立健全“两帐、两票、两卡、一书”制度，探索实行了农资商品经营连环承诺制度，要求供货商对经营者、经营者对消费者必须签订质量保证责任书，并由经营者及时报所辖工商所备案，加强对农资市场客体的监管，接着在全市系统的各类商品市场中推广。XX年6月，上级主管局全系统流通领域商品质量监管现场会在××市成功召开，××市工商局在商品准入方面的成功经验受到了上级主管局的充分肯定。

针对农民销售不畅、增产不增收的问题，在他的指挥下，全市系统开展了政策扶农、服务帮农、品牌兴农活动。通过政策引导，以市场信息为导向，鼓励、支持农民发展种植业、养殖业和加工业；发挥企业登记职能，积极探索实施“公司+农民+基地”模式，实现农副产品产业化、规模化经营；以工商所为依托，建立农民咨询服务台和登记注册窗口，开展“一站式”和“一条龙”服务，采劝跟踪服务”、“结队帮扶”等方式，开展便民活动，为农民办实事、办好事、解难事；实施农产品商标战略，发挥商标管理职能作用，增强农民商标意识，鼓励农民申请商标，领取市场销售通行证；加大对农副产品商标专用权的保护，积极帮助企业建立规范化的商标运作程序，保障农副产品商标开发有序化、使用合法化，提升企业无形资产；积极帮助企业参加孝感知名商标、××省著名商标、中国驰名商标争创活动，打造农产品品牌，有效地提高农产品的市场综合竞争力。截止目前，××市已经形成了黄花、大棚蔬菜、养殖、莲藕、苦瓜等基地，农产品经营初具产业化、规模化。全市已有18件农产品商标，其中，诞生了上级市第一个集体商标，农产品附加值得到提高，销往全国各地。

在×××同志的工作日程中，没有节假日与工作日之分，他经常是双休日工作，深入在打假护农的第一线。今年4月17日，星期天，××市工商局12315投诉站接到两位农民消费者举报，反映××市种子经营户朱某经销劣质黄豆种子。案情就是命令。在他的组织领导下，在星期天别人休息的情况下，他指挥工商执法人员现场查封未销售劣质黄豆种XX余斤，并迅速组织专班立案调查。一方面迅速派人抽取种子样本，到检测站进行抽样检测。另一方面派办案人员迅速到生产地源头调查取证，为办案调查取证争取了宝贵的时间。由于查处及时，20天后，已售的劣质黄豆种子被追回，两位农民得到了双倍赔偿，农民的利益得到了维护，售假的朱某被处以1.6万元的罚款。

作为一名有21年党龄的党员领导干部，×××同志深深知道，要维护农民利益、促进农村经济发展，自己首先要经得住考验，挡得住诱惑。在日常工作、生活中，他认真遵守党政领导干部《廉政准则》的要求，从思想深处自觉筑起思想防线和纪律防线，以自己的实际行动，取得了群众的信任和支持，做廉洁自律的表率。今年9月11日，××市工商局执法人员在市场巡查中查获了一起无照经营棉花案件，当事人××镇农民王某心里打着小算盘：只要给分管市场工作的××副局长进点贡，他松了口，自己就可逃过一劫。9月13日晚上9点多钟，王某来到×××副局长家里，只有其妻一人在家，王某不由分说在茶几上放下XX元钱，说：“这是××局长上次借给我应急的，特来奉还。”说完转身就走了。×××副局长回家知道这件事后，他连忙将钱退还给王某，义正严辞地拒绝了他的要求。

竞争工商局副局长篇7

招商局副局长2006述职报告

2006年，在领导和同志们的关心支持下，本人能认真立足本职岗位，积极做好本职工作，在圆满完成各项任务的同时，也使自身能力和素质得到了进一步锻炼提高，现将一年来本人的主要工作和学习情况汇报如下：

一、创造性开展工作，不断开创全区招商引资工作新局面。

2006年是全面贯彻落实“十一五”规划的第一年，为实现我区“十一五”发展的良好开局，在确保完成市下达2.5亿元目标任务的基础上，我们定高标杆、自我加压，力争实现招商引资超5亿元奋斗目标。在区领导的关心支持和招商局全体同志的共同努力下，2006年全区共引进市外资金54545万元（其中409万美元），完成市政府下达总目标的218.18%，完成比例全市第一，顺利实现了招商引资超5亿元的奋斗目标，取得新的历史最好成绩。

（1）在招商引资工作的方向和思路方面，我们确立了以商贸流通业、现代服务业和新型工业为主攻方向，把招商引资与“招商引税”和“招商选资”相结合的工作思路；（2）在招商引资工作构架和体系方面，2006年我们积极创建了以“招商项目、招商网络、招商环境”三大建设为主体的全区招商引资工作体系；（3）在招商引资项目建设方面，我们在进行充分调查研究的基础上，2006年重新编制40个招商项目，自筹资金印制了3000份《___区投资指南》，使全区的重点招商项目、在谈项目及在建项目数量达到78个，引资总量约96亿元，实现了对全区招商资源和项目的统筹规划、分步实施与动态管理；（4）在创新招商引资工作方式方面，我们以小分队招商、以商招商、代理招商和委托招商为主要形式，组建6支招商小分队，不断完善招商网站，积极筹建“___区投资企业家协会”，加快建立实地招商与网上招商相结合，政府招商与民间招商相促进的招商新方式；（5）在提高招商活动实效方面，2006年我们重点参加了“2006中国（国际）徽商大会”，与南京苏果和美国金泉石油有限公司分别进行了大会签约，协议引资4.56亿元。成功协办了“2006中国花鼓灯歌舞节暨蚌埠投资贸易洽谈会”，分别与安徽商之都、五星电器和苏宁电器有限公司进行了大会签约，协议引资4.8亿元，并被大会组委会授予优秀组织奖。通过不断引进新项目、落实在谈项目、推进在建项目，使全区招商引资的后劲不断增强；（6）在加强招商引资工作考核与管理方面，2006年我们对区招商引资目标任务考核办法进行了重新修订，不断改进对招商引资责任单位的管理与考核。

二、认真抓好学习，不断提高综合素质和工作能力。

一年来，我能坚持向实践学习、向书本学习、向身边的同志学习。思想政治方面，本人能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在思想、政治和行动上自觉与党中央保持一致。能严格按照党组织的要求和部署，积极参加各项组织活动，并认真负责地承担政府一支部组织委员的职（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）责，积极推进本支部党员发展和支部建设工作；专业知识方面，本人能紧密结合招商工作的新趋势和区辖资源的新特点，积极主动地进行学习和调研，深入挖掘辖区招商资源，编制招商项目，推进招商项目梯度发展，为不断开创招商工作新局面打牢基础。

三、坦诚搞好团结，不断提高集体的凝聚力和战斗力。

本人在实际工作、学习、生活中，能够始终做到尊上敬下，加强协调，搞好团结，自觉服从大局，维护整体利益，大力推进效能建设，与招商局全体同志团结一心，共同创建客商满意的服务团队。

四、严格抓好廉政，不断提高遵纪守法和廉洁自律能力。

作为经济工作和对外的窗口部门，招商工作人员接触面多，面对的情况纷繁复杂，抓好廉洁自律尤为重要。无论是工作、学习，还是生活中，本人都能自觉遵守各项法律、纪律和各种规章、制度，坚持以身作则、严于律己，教育和带领本局其他同志一道，努力做一名追求上进、爱岗敬业、遵纪守法、公道正派、廉洁自律的合格公务员。

一年来，全区招商引资工作虽然实现了新的跨越，但这绝非我个人的功劳，也绝非招商局一个部门的成绩，是各级领导关心支持的结果，是全区上下共同努力的结果，本人在工作和能力方面，与领导期望和岗位要求还有一定的差距，离实现专业化、科学化招商的目标还有一定的距离，对辖区动态资源的挖掘还不够及时、全面，在与区部分部门和同志的横向联系方面，还需要进一步加强。这些都是我在今后的工作和学习中需要特别努力改进的地方，我将取长补短、再接再厉，争取为___区的建设与发展不断做出自己新的努力和新的贡献！

招商局副局长竞聘的激情演讲稿篇8

大家好!

此时此刻，当我怀着激动的心情，站在这个挑战与机遇并存,成功与失败同在的演讲台上，我首先要借此机会衷心地说一声“谢谢”，感谢长期以来关心、支持和帮助我的领导和同事们!也感谢在座的各位领导、各位评委和组织上给了我这次参加公选竞聘的机会。正是大家的鼓励与支持给了我无比的勇气和信心，让我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台，接受大家的评判和组织的挑选。

我叫***，1979年出生，中共党员，大专文化，现任县财政局办公室主任。

7年前，我从**州财校毕业后，分配到新华工作，其间被任命为乡财政所副所长。XX年12月通过公开选拔考试进入县财政局会计核算中心，后调配到预算股、办公室工作，先后任办公室副主任、主任等职。

今天，我参与竞聘的职务是县招商局副局长。竞聘这一职务，我认为自己除了具备一名国家公务人员必需的素质以外，还具有以下优势：

第一、具有永不言败的个性。都说女人是水，但我的性格成分中却有着一种永不言败、永不服输的个性。具体说来就是：一是工作面前有 “闯劲”。工作中我不会因循守旧、固步自封、谨小慎微，而是奋力开拓、顽强拼搏。二是困难压力面前有“韧劲”。俗话说“困难像弹簧，你弱他就强”，无论遇到什么样的困难和挫折，我都能保持积极向上的“乐观主义” 精神，以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。因为我坚信，没有过不去的“火焰山”，希望永远和困难同在。三是业务面前有 “钻劲”。面对业务中出现的难题，总是不会就学，不懂就问，向行家学，向同志学，向实践学，向书本学。正是这种业务上的“钻劲”，使我每踏上一个新的工作领域，都能很快进入角色，理清思路，胜任工作。四是在大是大非面前有 “正气”。无论是生活还是工作，我都能把握好做人的基本原则。坦坦荡荡，清清白白做事，诚诚恳恳，实实在在待人。不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，既保持青春与活力，更坚持原则和分寸，真正做到心底无私天地宽。

当然，在总结自我优势的同时，我也能清楚地认识到自身的不足：一是没有从事过招商引资工作，对招商工作的理解和认识还有待进一步提高。二是年纪轻，工作经验少，工作阅历不足。但是，我相信通过我的努力，一定能把这种不足转化为优势。举一个简单的例子，在一张白纸上，很容易就能写出清晰的文字，画出完美的图画来。同样的道理，正因为没有招商引资的工作经历，也就没有了一定的成规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，尽快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上创造性地开展工作。正因为年轻，让我有精力努力工作;正因为年轻，让我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊径;正因为年轻，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探索招商引资工作。

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