挂职心得范文（推荐6篇）
是否能要求各班在教室多种些花花草草。比如教室背后的楼道上，种上一些花草，如果真是那样的话，就会使人一进教室 就感到清香扑鼻，神清气爽，使学生更有精神，上课更加专心致志。一方面，充分培养学生的动手能力，另一方面，花草树木还有吸引细菌和灰尘的功效，能净化空气，使环境更好，还会使教室更美。
校长挂职锻炼心得体会
根据教育局的工作安排，自今年 3月19日到遵义县南白一小参加挂职锻炼学习，在短短的半个月的时间里，我深受一小领导的悉心引领，深入到学校的各职能处室，零距离地感受一小 学校管理、新课程改革等方方面面的成效与做法，通过学习和调研，使我在思想理念和工作能力等方面都有了一定程度的提高，同时也被一小那种团结协作、求真务实的工作作风和开拓进取、敬业奉献的精神所深深地感染，可以说感受颇深，受益良多。下面就这次学习谈一下自己挂职锻炼心得体会。
一、基本情况汇报
（一）挂职学校情况介绍
南白一小是遵义县一所名校，学校有3300多名学生，156 名教职工，是一所充满生命活力，以艺术教育为特色，注重学生综合素质发展的学校。在长期的办学过程中，学校形成了“以人为本
以德树人
质量强校
科研兴校”的核心理念，学校为师生幸福人生搭建了平台，让老师感到工作是幸福的，让学生觉得学习是快乐的。学校处处体现了以学生为本，把学生的发展作为学校工作的出发点和归宿。教学质量一直遵义县领先地位，学生美术、书法、科技作品，体育、英语、音乐技能竞赛多次取得国家级和市级奖励，学校得到了社会各方面的肯定和赞许。
（二）学习工作情况
短短的九天挂职期间，坚持按照教育局的工作要求，遵守学校作息时间，深入学校管理的各个环节，多看、多听、多想、多问，注重提高自己。
1、勤奋学习
我总共参加学校行政会1次，课堂观察研讨会1次，全体教工大会1次，参加学校各项活动3次，听课5节，个别访谈1次。
2、虚心请教
在充分尊重学校领导和同事的前提下经常和他们交流，特别是和班子成员交流，虚心向他们请教，在交流中吸取经验，在交流中取长补短，同时把交流所得及时积累下来，3、认真反思
学习关键是学有所得，学有所用。在此期间，我常常把看到的与本校，本县的情况相比较，把学到的与本校的实际进行反思，把想到的与原来工作中遇到的问题相联系，与一同挂职的另外校长进行沟通，认真反思，及时总结，努力完善自己。
二、主要收获和体会
（一）学校特色发展，凸显品牌意识
南白一小为什么发展如此之快，我认为最关键的原因是学校提出打造特色学校，走品牌发展之路。而学校的特色也是学校通过一段时间形成的，学校因地制宜，正确定位，确立了“借地域文化的优势，以传统文化为载体，以艺术教育为突破口，发展特色” 的新思路。学校长期重视学生艺术素养的培养和校本课程开发，开展的艺术活动门类齐全，应有尽有，如二胡、琵琶、笛子、口风琴、电子琴、素描、油画、儿童画、水墨画、书法等。艺术活动坚持：1、全体性，面向全体学生；
2、分层性，不搞一刀切，从学生兴趣出发，组织了十多个文化小团体；
3、系列性，根据学校实际，每年开展以学校艺术节活动为龙头的系列活动。此外，在诗歌、安全教育、体育、课堂观察方面也行成了特色。办学特色形成之后，整个学校的工作千头万绪一线牵，有了这样的教育品牌，也为学校发展寻找到了不竭的动力，使学校沿着品牌特色之路取得了一个又一个辉煌的成绩。
（二）高效的学校内部管理
南白一小内部管理非常严谨，工作非常高效。学校会议分成校长办公会（校级领导参加），行政办公会（中层以上领导参加），组长会（中层干部主持，年级组长参加），年级会（年级组长主持，年级教师和班主任参加），还有全校教师大会和主题工作会。学校管理的特点主要有：
1、分级管理，责任到人，管人导事，充分发挥了组（学科组和年级组）的工作积极性。教师完成工作责任意识较强，一流意识较强，争先意识较强。
2、考核评价合理。学校实行谁负责的工作谁考核，副校长考核中层干部，中层干部考核组长，组长考核老师，层层考核，每月考核一次，并拟定考核小结，指出工作的不足。期末绩效实行量化制，学校细化了管理和优化了考核评价，教师的个人价值得到了充分肯定，教师愿意做事，喜欢做事。通过有效的管理，学校呈现出教师比学赶超的氛围，形成了既有竞争又有合作的主流意识。
（三）狠抓课题研究，提高教师的教学水平。
教育科研是教育改革和学校发展的源动力，要转变教育观念，必须改进教学方法和手段，提高教学质量必须从教育科研着手，学校教育科研由教科室组织，骨干教师和学科带头人为中间力量，全体教师共同参与。重点放在教学方法改革、学科教学整合、教学过程优化和现代化教学手段的应用诸方面。积极探索有效课堂教学模式，本学期开展了“有效课堂”主题研究活动，使学校的“适性教育”不断深化，此外，学校积极申报国家级，市级和县级课题，目前学校拥有多项国家级课题和市级课题。学校有80％的老师都参与了不同等级的课题研究，许多老师通过课题研究成长为贵州省、遵义市、遵义县的骨干教师或学科带头人，学校领导成长为市级学科带头人和骨干校长。良好的氛围，促使教师呈梯队式成长，每一个梯队都有具体的培训任务和待遇，教师培训是一个永恒的主题，师强则学校强，学校强则教育强。
三、自己的一些思考和想法
硬件虽不一样，但路径可以复制。南白一小的教育的发展得益于天时，地利，人和，发展较快。那么如何办好一所学校呢？我认为应该做到以下几点。
（一）增强工作的主动性，争取政府和主管部门的支持。
保持学校工作的主动性和积极性，协调好主管部门及各科室之间的关系，争取上级部门的经费和政策支持，为学校谋求更大的发展空间。
（二）校长应有自己的教育思想，校长的管理是教育思想的引领。
小智者治法，睿智者治文化。学校董校长有明确的教育思想，思路清晰，是专家型的校长，学校校长管理学校，首先应是学校教育思想的领导，然后才是行政的领导，如何做到这一点呢？校长第一要有教育思想，而且要是正确的教育思想，用你的教育思想去引领教师，去影响教师，让学校有鲜明的办学思想，让师生有成长的方向。第二要贯彻你的教育思想，使教育思想成为你管理的法宝，教育思想不是空洞的，不是提出来挂出来看的，而是一个学校的灵魂，我们开展学校工作不是东一榔头西一锤，而是以学校的灵魂即教育思想为出发点和落脚点的，“把学校每一件小事，每一个小的角落都打上为学生着想一生的烙印”，的确是这样的，该学校随处可见的“尊重学生、研究学生、发展学生”。
（三）深度挖掘学校特色，走特色强校的路子。
特色强校的成功事例，说明了弱校同样可以做好，可以做强,那就是走特色学校建设之路。特色学校建设，一要找特色，每一间学校都有自己的历史和优势，要根据学校教师的群体优势和区域文化找准学校的办学特色。二要做特色，特色需要有一段时间形成和成长，学校一定要坚持不懈的丰富特色学校的建设，形成自己的品牌，并最终带动学校整体工作的推进，实现学校的内涵式发展。
（四）利用绩效工资改革契机，创新教师考评机制。
在国家实施义务教育学校绩效工资以来，各地中小学校都在思考着今后的办学出路。教师绩效工资的出台必定要求学校对教师考评更加科学，更加公正，对学校的发展又是一把双刃剑。因而学校要抓住这次契机，把好事办好，制定或完善学校教师考评机制，充分调动广大教师的积极性，与岗位设置和教师岗位聘任职称聘任相衔接，在管理上下功夫，寻找学校发展的新的内动力。
（五）校长要善于学习，潜下心来治校。
校长要多读书，跟上时代的步伐，跟上教育的需要。要成为“师者之师”，校长要善于学习，要学会带着问题去学习，善于在学习中不断发现工作中的问题，在解决问题的过程中提高自己的学习能力。校长应该有进行宏观思维的能力，对学校管理进行整体考虑和运作。无论是分析问题，还是解决问题，都要了解整个环境各个因素之间交错复杂的关系，避免迷失于细节之中，而忽略重大问题整体的症结所在，要从各种现象中看到本质。校长应静下心来办学,潜下心来治校,不能急功近利，不能事浮表面,要遵循教育的规律去管理学校，用平和的心态做好自己的事。树立“校长作为办学第一责任人”的责任感。
挂职干部个人工作总结一
根据组织安排，我于____年__月挂职____镇党委副书记、______嘎查党支部第一书记。挂职期间，在镇党委、政府的领导下，在村“两委”班子的关心、支持和帮助下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观和党的十七大、十七届六中全会精神，真抓实干，积极进取，得到了较为全面的锻炼，为______嘎查经济发展、社会稳定和农民脱贫致富尽了自己帛薄之力。现将工作情况总结如下：
(一)珍惜机遇，提升为民服务能力。
从一名机关干部到农村实地挂职，我深知责任重大、机会难得，所以在挂职的第一天开始我就要求自己及时转换角色，加强学习，不断增强服务基层的本领。一是注重政治理论学习，不断增强政治理论素养。始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深刻领会科学发展观的科学内涵，认真贯彻落实十七届六中全会精神，通过不断学习，自身理论素质有了较大提高，在大是大非面前能保持清醒头脑，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二是注重农牧业知识和法律法规的学习，努力提高工作适应性。特别是对农牧业产业结构调整的新动向、扶贫增收的新举措、新农村建设的新方式等都及时主动去掌握，为完成好挂职工作打下了坚实的基础。三是注重实践学习，提升实际工作能力。我坚持深入群众，在群众中了解民情、汲取民智，在实践中锻炼自己，增长知识，增长才干。同时还注意向班子其他领导学习，取人之长，补己之短，不断提高做群众工作和农村工作的能力。
(二)深入调研，理清工作思路。
为充分掌握______嘎查的基本情况，我深入田间地头、百姓家中，走访老党员、困难户、残疾人、五保户、未成年人等弱势群体访贫问苦，真正了解群众关注的难点、热点问题。在深入调研、认真分析的基础上，我发现该嘎查存在交通不畅、致富项目少、部分特困户房舍简陋等亟待解决的突出问题，通过召开“两委”班子、群众代表座谈会，针对以上问题，制定了包括砂石路修建、村屯绿化、购置母牛、棚舍改造等项目在内的总体发展思路和扶贫增收三年规划，明确工作重点和目标任务。
(三)结对帮扶，办实事解难题。
经过充分的调查走访，____年确定______嘎查112户为包联贫困户，按照领导干部包联重点贫困嘎查村和党员干部“一对一、一包一、一管十”的包扶要求对贫困户进行结对帮扶。定期为他们宣讲当前惠农惠牧政策和科技致富知识及信息，提高他们的科技文化素质和依靠科技转变生产生活方式的意识。并结合贫困户实际情况，帮助他们找准发展方向，谋划致富项目，早日实现脱贫致富。
深入开展走访慰问活动，努力帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难。春节期间我带领人口计生局结对党员干部为16户特困家庭送去5000元的米、面、食用油等生活用品和3200元的慰问金，投入3500元为全体村民送去新春对联、台历、环保袋1000套。春耕期间我扶持李菊菊、满都拉等6户种子化肥款每户500元，目前，大田玉米已抓全苗，长势良好。结合业务，认真指导本嘎查的人口和计划生育工作。
____年末组成督查组对______嘎查人口计生工作进行了全面的调查摸底，精心指导，大力宣传科学、文明、进步的婚育观念和生活方式，使该嘎查的人口计生工作和村民文化素养有了很大的提高。同时，组织旗计生指导站技术服务小分队免费为20对待孕夫妇进行孕前优生健康检查和乙肝病毒母婴阻断项目，为50多名育龄群众进行了优生优育、生殖健康讲座，将挂职工作与人口计生工作有机结合起来，做到相辅相成，相得益彰。
(四)加强协调，共谋致富之路。
作为一名挂职干部，我充分发挥桥梁纽带作用，与农牧林水、扶贫开发等部门积极协调，牵线搭桥，争取项目和资金。一是通过努力为本嘎查争取到扶贫部门____年“整村推进扶贫项目”，养牛资金100万元。为确保项目真正取得实效，根据全嘎查各户贫困程度，把扶持对象划分为不同类型，确定不同的扶持标准，做到整村推进、因户制宜、措施得力、扶持到户。
二是与村“两委”班子共同努力，筹集项目资金45万元，完成了9个自然屯34.5公里的砂石路工程，对改善农牧民生产生活条件和今后增产增收起到了积极的促进作用。投入3.5万元对村内一纵四横全长4000米的5条砂石路进行路基平整。积极协调旗林业局争取5000棵二年生杨树苗，实行砂石路两侧的村屯绿化工程。
三是积极推进帮扶村的危土房改造项目，优先解决居住在危土房中的五保户、低保户、贫困户的住房问题，对无力建房的五保户、低保户、贫困残疾人等特困家庭，组织集中建设农村牧区保障性住房，努力改善贫困群体的人居环境。目前24户改造户已完成主体工程。
(五)健全机制，加强组织建设。
为不断提升基层党支部的战斗堡垒作用，引导党员发挥先锋模范作用，我认真履行“第一书记”的岗位职责，把党组织建设工作作为挂职工作的一项重要内容，积极开展创先争优活动，组织开展新一轮承诺践诺，培育和选树23名党员致富带头人，辐射带动农户100余户。
建立健全“三会一课”、党支部书记抓党建等10多项规章制度，深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，帮助该嘎查____月顺利完成党支部换届工作，配齐配强党支部领导班子。坚持完善村务公开、党务公开、财务公开，公开“两委”班子成员电话，设置意见簿和意见箱，随时征求党员群众对“两委”的意见建议，接受监督。目前，“两委”工作规范有序，党员信任，群众支持。社区挂职锻炼工作总结(六)勤政为民，树好公仆形象。
做为一名到基层挂职锻炼的干部，我始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，认真履行“一岗双责”，带头执行廉洁自律的各项规定，发扬艰苦奋斗的优良传统，切实转变工作作风，认真排查和化解群众生产生活中的矛盾和问题，维护群众最关心最直接的利益，基本实现“零纠纷、零闹事、零上访”的目标，维护了嘎查的和谐稳定，真正做到重事业、淡名利、讲真话、办实事、求实效，树立了克己奉公，清正廉洁的良好形象。
总之，通过____月的挂职锻炼，自己进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、拓宽了视野、丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，收益颇深。但仍存在一些不足，如有些工作还处于摸索磨合阶段，还需进一步加强调研分析;处理各类问题的综合能力有待提高;推动农业改革发展和帮助农牧民增收致富的方法有等创新等。
在今后的挂职期间，我将继续加强学习，熟悉基层工作业务，增强求真务实精神，加大对“三农”问题的调查研究力度，努力提高思想政治素质，政策理论水平，实际工作能力，充分发挥桥梁作用，为促进嘎查村新农村建设做出应有的贡献!
挂职干部个人工作总结二
一、加强学习，政治素养和理论水平不断提高。
六汪镇党委政府是一个非常注重理论学习的集体，以镇党委书记为核心的领导班子对上级政策、文件精神的理解、把握能力都非常强，经常性地组织开展理论学习活动，学习实践科学发展观活动有声有色。
本人作为镇长助理，每个月都参加领导班子集中学习，和领导班子成员一起学习讨论上级决策部署及有关文件精神，不断用新理论新知识武装头脑。挂职锻炼期间，坚持系统学习了党的____大报告、《科学发展观学习读本》、《六个“为什么”》、《理论热点面对面》、【人名】同志重要讲话等书籍和文章，深刻领会和把握了科学发展观的历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求，践行科学发展观的积极性和主动性进一步增强。
同时，本人还注重自学，通过上网、看新闻、看报纸等渠道了解国际国内形势;通过阅读书籍来增强自己的理论修养，先后阅读了《罗斯福传》、《毛泽东》、《他改变了中国—____传》等人物传记，并认真撰写了读书笔记。通过坚持不懈地学习，自己的政治素养和理论水平得到了新的提高，抓工作的思路、视野更加清晰和开阔。
二、深入群众，对基层农村情况的了解和认识不断加深。
这次干部挂职锻炼工作，是青岛市委市政府贯彻落实科学发展观、推动“环湾保护、拥湾发展”战略目标实现、促进基层发展、加强干部队伍建设的一项重要举措，对于推动我市实现科学发展、和谐发展、率先发展具有重大意义。组织上安排我们到基层挂职锻炼，对我们既是一次考验，也是极大的信任、鼓励和期盼，希望我们在基层风雨中，增长才干，提高能力。
作为我们，就要把挂职当任职，想基层之所想，急基层之所急，与镇村广大干部群众一道，积极投身到社会主义新农村建设当中。领受挂职锻炼任务后，我坚定了扎根基层的信念，深入农村，广泛调研，与干部群众打成一片，对基层工作、农村状况、农民生活有了更深入的了解，对科学发展观有了更深切的理解，对青岛市委组织部的良苦用心有了更深刻的领会，迅速进入角色，融入了基层工作。
我了解到，六汪镇位于胶南市西北部，总面积121.78平方公里，地理位置优越，交通便利，是一个传统的农林业大镇，多次获得胶南市“农业建设先进单位”、“林业生产先进单位”等荣誉称号。镇党委政府团结带领全镇干部群众紧紧围绕经济建设为中心，突出招商引资、镇驻地经济、农业建设三大经济工作重点，锐意进取、开拓创新，推动了六汪镇经济和社会各项事业持续、快速、健康发展，但随之制约农村经济社会发展的一些深层次矛盾和问题也逐步凸现出来，需要各方支持合力解决。
为此，我全力配合镇领导班子，主动领任务、出点子、挑担子，持走进民生、贴近民众、关注民情、解决民忧的工作主线，协调所在部门发挥职能优势、信息优势、人才优势，帮助六汪镇破解发展难题，为促进城乡协调发展尽到了力量。
三、真抓实干，挂职锻炼工作收到实效。
(一)稳定工作有了新突破。农民的安居乐业是关系农村社会政治稳定的重要因素，也是我们挂职干部的首要任务。一是，组织开展矛盾纠纷排查化解工作。对被列为重点排查的对象做到了经常走访，了解思想动态;对婚姻、家庭、邻里等常见性的民事纠纷做到了及时疏导和化解。
二是，组织开展“送法下乡”活动。利用所在部门法制专业优势，组建了专门普法队伍，开展了农民的普法教育，加强了普法渗透服务民生，解决民忧问题普惠民生。三是，积极开展法制培训教育。重点培养农村法制工作骨干，特别是农村“两委会”干部和党团员成为学法用法的带头人。认真开展了对在校中小学生的法制宣传教育，努力营造了普法、学法、懂法的良好社会氛围，提高了农民的法律意识和依法维权意识。
(二)招商工作有了新加强。坚持按照宜农则农、宜工则工、宜商则商的原则，积极协调相关部门，帮助基层引进适合的发展项目，提供资金、人才、技术、信息、政策等方面的扶持。一是，积极协调旅游、农业、林业等部门，争取申报成功1-2个环境等方面的品牌，目前此项工作仍在进展中。同时开展了环境方面的宣传推介工作，为顺利招商引资打好基础。二是，协调市委市政府计算机中心派出技术人员，改进了镇招商引资网络平台建设。三是，主动与专业协会、商会、企业联系，有望引进1-2个适合农村发展实际需要的项目。
(三)帮扶工作有了新进展。一是，在以往调查摸底的基础上，与镇民政工作人员一道对辖区内贫困群众再次搜集详细信息，摸清贫困原因，完善基础台账，达到“一户一档，一居一册”的要求，掌握农村民情的第一手资料。二是，充分发挥综合部门优势，积极协调农业、林业、水利等相关部门与贫困村对接，想法设法对困难群众进行帮扶，为困难群众解决生产生活上的燃眉之急，目前各项工作正在进行中。
(四)此外，按照挂职分工安排，还积极协助市公路局挂职干部做好了公路局援建项目组织实施工作和相关法律事务的办理工作。
四、注重权衡，处理好挂职单位和原单位的工作。
按照挂职锻炼的要求，本不该兼顾原单位的工作，但由于工作需要，在不影响挂职单位正常工作的前提下，我参与完成原单位我挂职锻炼前承担的重要任务——行政审批事项清理工作。这项工作是青岛市上上下下都很关注的重点工作，对于继续深化我市行政审批制度改革、优化经济社会发展环境具有非常重要的意义。在这项工作中，我主要负责业务方面的规划、综合、组织、协调。
尽管时间紧，任务重，但由于我很好地学习借鉴了六汪镇党委政府领导班子自强不息的发展意识、永远向前的进取精神、求真务实的工作作风、开拓创新的工作方法，在领导和同事们的大力支持和帮助下，较短的时间内圆满完成了各项工作任务，获得了青岛市委市政府的充分肯定。经对市级部门实际实施的361项行政许可事项进行清理，取消或停止实施27项，改变管理方式11项，下放区市实施11项，不列入市级行政许可事项目录38项。
保留市级行政许可事项109项(274个分项)，削减调整幅度达70%;对市级部门实际实施的337项非行政许可审批事项进行清理，取消或停止实施33项，改变管理方式93项，下放区(市)实施70项，保留市级非行政许可审批事项116项(141分项)，削减调整幅度达66%。
与全国同类城市相比，目前我市为保留行政审批事项较少的城市之一。这次清理工作按照属地管理为主的原则，对法律、法规、规章赋予县级以上行政管理机关均可行使的行政许可职责，以及与人民群众日常生活、生产直接相关的行政许可活动，适当下移了实施重心，交由区市一级部门行使，减少了行政审批层次，最大限度地方便了基层企业与群众。
此外，我还参与并完成了青岛市委组织、市政府法制办承办的《我市行政审批制度改革对经济社会发展的影响》这一重要课题研究报告的起草工作。
——在全市挂职干部工作会议上的讲话
市委常委、市委组织部长 ＸＸＸ
2006年7月10日
同志们：
刚才，上挂、下派干部代表，接收单位代表分别作了发言，俊良同志总结并安排了工作，贵华同志讲了很好的意见，我都赞成，请大家抓好落实。
过去一年，在市委的重视和领导下，在各派员、接收单位的支持下，通过挂职干部自身的努力，挂职干部工作取得了较好成绩。在此，我代表市委，向各派员、接收单位以及全体挂职干部表示感谢和祝贺！
下面，我谈几点意见，与同志们作一交流。
一、深化认识，切实把握挂职干部工作的重要意义
挂职干部工作是培养锻炼干部的一种有效形式。做好这项工作，既对干部个体是一种锻炼提高，对整个干部工作也将产生积极的推动作用。对此，我们要从三个层面来认识和把握这项工作的重要意义。
从全市大局来讲，做好挂职干部工作是现实发展的需要。我市第五次党代会提出了“重振雄风，富民升位”的奋斗目标和“打造成渝经济区制造业之都”的发展思路。这一目标和思路，需要依靠全市上下的共同努力。对于组织部门来讲，必须强化“人才强市”战略的支撑。而在各类人才队伍中，党政人才队伍又居于特殊位置，在推进发展中起着举足轻重的作用。近年来，我市党政干部队伍总体结构不断优化，但从现实情况来看，在年龄、文化、知识、专业结构上还存在一些不尽合理的地方。比如：从学历看，全日制大学本科以上学历的干部人数还不多；从专业看，学工业、金融、外贸、城市规划的干部比较少；从年龄看，有的班子年龄老化，年轻干部相对偏少，个别班子有“断层”的情况。原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。此外，对年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔还有待于进一步加强。对这些情况，我们既要从加强领导班子和干部队伍建设的视角来着手，又要从实现我市确定的奋斗目标的高度来考虑，在加强党政人才队伍建设上狠下功夫。而加强党政人才队伍建设，最重要的一条，要靠我们加强自身的人才队伍建设。通过采取包括培训、挂职锻炼等在内的多种形式，不断提高党政干部的整体素质，不断适应我市改革开放和经济建设的需要。
从干部个体来讲，做好挂职干部工作是锻炼干部的需要。青年干部是干部队伍中的一支新生力量，从一定意义上代表着干部队伍的未来，承载着我们事业发展的希望。加强年轻干部的培养锻炼，始终是我们各级党组织和组织部门的一项重要战略举措。对年轻干部而言，关键是要加强实践锻炼。近年来，我市在干部的培养锻炼上进行了积极探索，比如，市委组织部分别在上海、浙江、山东建立了政工干部培训基地、民营经济培训基地、农业产业化培训基地；有些县（区）在沿海建立了干部挂职基地，定期选送干部到沿海挂职锻炼。最近，我市将选派50名干部到清华大学参加为期一个月的培训。这些探索和实践都说明，选派干部挂职，是加强实践锻炼的有效措施之一，符合年轻干部的成长规律。通过挂职锻炼，有利于他们增长见识，丰富阅历；有利于他们拓宽视野，增长才干；有利于他们启迪思维，拓展思路。
从派员、接收单位来讲，做好挂职干部工作是促进互动的需要。大家知道，由于所处位置的不同、所站角度的差异，市级机关和乡镇基层、县（区）部门在考虑问题时，会有各自的局限和不足。通过干部的上挂、下派，能够促进机关与基层的沟通和交流，会从一定程度上促进相融互动。基层的上挂干部，能够把下面的情况带上来，发挥了解基层、熟悉群众的优势；市级机关的下派干部，能够把上面的信息带下去，发挥宏观把握、理性思维的优势。这种相融互动，会增进上下之间的联系与交流。上级机关在制定政策措施时，更能增强科学性和可操作性；基层在落实、执行政策时，更能增强自觉性和主动性，提高执行力。同时，挂职干部将为接收单位带来新的思想、新的观念，注入新的气息、新的活力。
挂职干部工作作为一项事关我市长远发展和干部队伍建设的一项重要措施，应该长期坚持下去。在选派干部挂职的问题上，各级各单位一定要有长远眼光和全局观念，舍得把优秀的人才选出去，为年轻优秀干部搭建成长的平台。
二、做好表率，挂职干部要在实践中努力锻炼提高
就如何正确对待挂职锻炼的问题，我想给同志们提几点建议和要求：
抓住机遇，珍惜机会。能够被组织选中，对挂职干部来说，是一次难得的机遇，可能有的干部一辈子也没有这样的机遇。机遇从某种程度上来说是一种资源，抓住了一个机遇，就可能带来一系列机遇和良性效应。能不能把握住、利用好这个机遇，关键在于挂职干部自己。一年下来，挂职干部之间，可能会在思想观念、工作效果和组织认可度、群众评价上有所差异，对珍惜机遇的人来说，就会有十分丰厚的收获，受益非浅；反之，就会错失良机，一闪即逝。
虚心学习，尽快适应。挂职干部到了新的工作单位后，随着环境、职务等变化，将面临如何调整心态，缩短适应期，尽快进入工作角色的问题。对此，我们关键是要主动融入，虚心学习，注意摆正自己的位置，甘当学生。除了努力学习书本知识外，还要虚心向领导学习，向同事学习，向群众学习，在干中学、学中干，在学习中思考，在思考中进步。把挂职作为人生中的一个“加油站”，作为前进中的一个“助推器”，不断丰富自己、提升自己、完善自己。
增强党性，执政为民。作为一名青年干部，我们要坚持把执政为民的要求落实到具体行动上。基层上来的同志，要把基层的情况、群众的意见反映上来；市级机关下派的同志，与群众距离更近了，直接服务群众的机会更多了，就要经常沉下去，深入基层、深入群众。特别是已经完成上挂任务的同志，回到原来的工作岗位后，要把挂职期间的所学所获带回去，努力创造新的工作业绩，为所在地方、所在单位的发展做出更大贡献。
规范言行，树好形象。挂职干部到了新的工作单位后，生活环境相对更为宽松了。在这种情况下，更要靠我们的自觉和自律。特别是在各种诱惑面前，更要注重操守，守住“底线”，不越“红线”。你们的一言一行，不仅代表自己，也代表派出、接收单位，更重要的是代表青年干部的形象。如果造成了不良影响，对我们自己，对挂职、派出单位都将带来无法弥补的损失。
正确面对，不计得失。对每一位挂职干部而言，要正确对待提拔任用。无论是已经结束挂职的干部，还是新一批挂职干部，对挂职都要有一个正确的认识，都要以更加优异的表现感谢组织的培养。不要以为有了挂职的经历，组织上就肯定要提拔使用。挂职的目的是锻炼自己，促进自己成长进步。能不能正确认识和对待，是对我们的一种考验。
三、密切配合，派员、接收单位要为挂职干部创造良好条件
在干部挂职锻炼的过程中，派员、接收单位担负着为挂职干部创造条件、营造环境的职责。
对派员单位而言，要为挂职干部做好坚强后盾。要经常保持与挂职干部的联系，加强对挂职干部的跟踪管理，配合组织部门和接收单位共同做好挂职干部的管理工作。要主动关心挂职干部，每年至少到接收单位看望慰问一次，听取他们的建议，帮助他们解决一些实际困难。要重视挂职干部的使用问题，使培养锻炼和使用有机结合起来，在坚持干部任用条件的前提下，对那些成绩突出、群众公认的同志，及时提拔重用。要尽力解除挂职干部的后顾之忧，让他们安心挂职工作。
对接收单位而言，要为挂职干部创造工作条件。挂职干部到了接收单位后，各接收单位首先要解决好他们的办公、住宿、就餐等问题，为他们创造良好的工作生活条件。在挂职干部的岗位安排以及分工上，要注意发挥挂职干部的特长、优势，使他们真正受到锻炼。要指定专人对挂职干部进行传帮带。要有意识地从培养角度，给挂职干部交任务、压担子，让他们有职有权地开展工作。对挂职干部的管理，要同本单位职工一视同仁，同要求、同教育、同管理、同监督，真正做到政治上信任、工作上支持、生活上关心、要求上严格。挂职期满，各接收单位要对挂职干部作出全面客观的鉴定。
上挂干部中有4名同志是从乡镇选派的党员干部，按要求他们必须参加第二批先进性教育活动。因此，请这4名同志的派员单位和接收单位要加强联系沟通，搞好协调配合，在确保这4名同志参加先进性教育活动的前提下，圆满完成挂职锻炼任务。
四、落实责任，组织部门要发挥好牵头抓总的作用
组织部门是挂职干部工作的组织者、管理者、服务者，要在党委的统一领导下，发挥好牵头抓总的作用，履行好协调、服务职能，使挂职干部、派员单位、接收单位实现“三位一体”的工作格局，共同把挂职干部工作做好。县（区）委组织部要做好上挂干部的跟踪联系和下派干部的管理考核工作，及时了解、掌握挂职干部的思想动态和工作表现，切实关心、关注挂职干部。市委组织部要加强与挂职干部、派员、接收单位的联系，尤其要注意发现、培养和宣传典型，总结挂职干部工作，不断完善工作思路和方式。对党外干部的挂职情况，组织部门要主动与统战部门沟通、衔接，共同做好这项工作。
同志们，干部挂职工作能不能收到更好的效果，取决于我们各级各单位能否树立一种正确的导向，营造一种良好的氛围，形成一种强大的合力。希望通过我们的共同努力，进一步做好挂职干部工作，不断为提高干部素质提供有效的平台，为推进我市更快更好的发展提供有力的保障。
张真
2010年7月19日本人得到福建省冶金（控股）公司组织的信任，由组织安排到省国资委统评处挂职锻炼，任命副处长，协助处长工作，具体负责统评二组工作，负责国有资产统计；财务预算、财务决算；处办公内务等方面工作，经过半年多的工作，现将有关情况汇报如下：
一、学习方面
转换角色，适应环境，开展工作，尽快熟悉业务，不断提高业务水平和管理水平。理论政治学习方面：认真学习党的十七大四中、五中全会和省委八届九次、十次全会精神以及单位组织各项政治理论学习。业务学习方面：平时注重新业务，新知识的学习，结合工作实际，不断钻研业务，努力提高管理水平。
二、工作方面
协助处长开展工作，并根据分工负责统评二组具体各项工作，负责国有资产统计；财务预算、财务决算；处办公内务等方面工作。具体联系省投资集团、省电子信息集团两家所出资企业日常管理工作，一到统评处就尽快熟悉情况，并投入工作。
一是2009的业绩考核不论工作量有多大,内容有多
繁杂,我都能尽职尽责一丝不苟地努力去完成。审核中发现的问题及时与企业和中介机构进行沟通,力求精益求精，同时把业绩考核的目的和导向通过沟通传导到企业，达到考核目的。通过这项工作我很深体会是：委里不论是经办还是各级领导都是非常认真负责，其目的完全都是为了企业着想，为了企业管理着想，通过各种形式的沟通把业绩考核的目的和导向传导到企业，同时企业有什么意见尽量吸收，通过双向沟通达到考核目的，提高了企业管理水平。现在情况是企业主动来问今年的考核导向是什么，同时很多所出资企业都把业绩考核中提出的问题都做为今年加强工作的重点。所以我觉的如果每项监管工作能够通过考核这种形式让企业自觉地按照我委的考核导向来加强企业管理，那么我们的监管就达到目的了。
二是参加国务院国资委财务预、决算布置会议,回来后尽快消化会议精神，并结合我省具体情况和具体要求，组织召开所出资企业财务预、决算布置会，把有关精神和通知传到所出资企业，做到早动员、早布置为做好2010财务决算、2011年财务预决工作打好基础。
三是组织做好2010中期财务预算调整工作，确保所出资企业财务预算目标完成。
三、廉洁自律方面。
认真执行有关财经纪律和规章制度，为人坦诚，廉洁自律，平时上班做到不迟到、不早退。工作兢兢业业，一切听从领导工作安排，并能圆满完成领导所交办的各项任务，得到领导的认可。
半年多来虽然做了一些工作，取得一定成绩，但离领导要求还有一定距离，但我会充分利用这次挂职锻炼的机会，不断提高自己的领导能力和管理水平，争取更大成绩。以上是我半年多来挂职锻炼心得体会，不对的地方请各位领导批评指正。
--新源县则克台镇 孙 瑞
2011年11月1日至12月 日，在县委组织部的统一安排下，我来到江苏省扬州市江都区武坚镇开始为期两个月的挂职锻炼学习，任镇长助理。挂职期间，我牢记县委组织部临行前谈会上的嘱托，倍加珍惜此次挂职锻炼的机会，在挂职小组组长及成员的关心下，在挂职单位领导及同事们的关心帮助下，通过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论是政治素养、理论知识、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少收获，达到了学习经验、开阔眼界、增长见识、拓宽思路的目的。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下。不足之处，请各位领导批评指正。
江都区武坚镇基本情况。武坚镇地处江都市东北部，与高邮、兴化两市毗邻，区域总面积85.58平方公里，总人口41400人，辖14个行政村、3个社区居委会。近年来，武坚镇围绕建设“经济强镇、文化大镇、水乡生态园林城镇”目标，抢抓机遇，创新发展，曾先后获得“全国亿万农民健身活动先进镇”、“全国双拥模范镇”、“全国环境优美镇”、“江苏省文明镇”、“江苏省科技工作先进镇”、“江苏省卫生镇”、“江苏省社区教育示范镇”、“江苏省环境优美镇”、“江苏省高压电气创新专业镇”等一系列殊荣，并成为扬州市唯一首批获得“江苏省创新型乡镇”荣誉称号的乡镇。2011年全镇完成三业总产值***亿元，实现财政收入***亿元，全镇农民
人均纯收入达到***元，名列全市各镇之首。
一、挂职期间的主要工作
挂职学习期间，我除了协助做好镇党委政府安排的日常工作以外，还积极参与了江都区秸秆禁烧工作和河道清淤治理工作的宣传和入村走访，参加了武坚镇大学生村官“在希望的田野上”主题实践活动启动仪式，并参与跟踪学习了武坚镇五舍村村民周存喜缠防案件的处理过程，深入企业实地调查研究，走访贫困户低保户等具体工作。
到武坚镇学习锻炼的时间虽然不长，但是班子成员团结高效的工作作风和严谨的工作态度给我留下了很深的印象。两个月来，在他们的引导帮助下，我对全镇部分工作逐步熟悉，收获很大。通过不断参与，逐步熟悉各项工作内容，了解了部分事务的具体办理程序，也与新同事加深了了解，增进了友谊。
二、工作期间的主要做法
扑下身子，认真学习搞调研。挂职锻炼初期，我认真查阅了武坚镇的各项资料，逐渐了解了该镇的日常工作及所管辖的各个村、社区的基本情况。开展了调查研究，逐一深入到每个村队、科室，不懂就问，互相交流。向部分负责人和业务骨干学习该镇在民政、扶贫开发、信访案件的接待与处理等业务知识，了解相关的程序流程，目标责任，掌握了比较全面的基本情况，对全镇有了比较清晰的全面的认识。
摆正位置，从不越位添麻烦。作为挂职干部，我十分明确此行挂职的目的，清醒地认识到挂职干部的身份，找准自 2
己“旁听生”的角色，调整好心态，深入调查研究，认真履行职责，在实践中增长才干，把挂职真正变成锻炼自己的大好机会。在列席党政联席会议、例会时，认真听、认真记，做到不轻率表态不发言。在下村检查工作时，能帮的就做，不清楚的就多看多学，以带队领导的指令为准，从不越位工作，不给挂职单位“帮倒忙”、添麻烦。
经受历练，实地学习取经验。为了更好的了解挂职乡镇的基本情况，我迅速转变工作角色，深入基层一线，与老百姓交朋友，把本地干部当知已。本人主动请求分管业务的副职领导在锻炼中给予帮助，如有下村入户检查指导工作的任务，在条件允许的情况下，我便主动要求同去，通过这种形式，实地了解挂职单位各村的基本情况、工作程序、工作方式方法，并与本人所在单位进行对比，找出差距，取长补短。
勤于思考，读书看报写笔记。挂职期间，利用工作之余，通过网络认真学习了自治区第八次党代会的主要内容，还与挂职单位的大学生村官一起重新学习了胡锦涛总书记“七一”讲话中关于加强党的青年工作等主要篇幅。通过与大学生村官一起畅谈，作为新时期的年轻一代，如何将学校所学的专业知识运用于工作实践当中，如何让党的事业薪火相传。报告当中提出的“四个新一代”，既包含了党中央对广大青年的殷切期望，也体现了与时俱进的精神。
慎独慎微，干干净净做清官。经过组织多样培养、教育，使我自觉养成了清正廉洁的意识，挂职期间无特殊想法和要求。两个月时间，住宿在办公楼内的宿舍，吃饭在机关食堂，3
以苦为乐；每周末搭乘公交车往返于江都和武坚之间，从无因私使用公车，始终以实际行动坚守着廉洁自律的信念。
三、挂职工作取得的一些收获
第一、增长了见识，体会了一些做人处事的道理。两个月来，江都区委组织部、武坚镇党委政府上下和蔼可亲的接待，精心的生活安排，工作上的大力支持帮助，让我宾至如归。单位领导和同事的与人为善、热情好客、稳重大方、可守规矩的处事风格确实值得我认真地学习和体会。
第二、开阔了视野，培养了更好、更高的观察眼光和能力。到了一个全新的城市，进入一个全新的工作环境，通过了解当地的政治经济、文化风俗等基本情况，使我跳出地域限制，对援助县市的相对情况做出了一个横向的比较，使自己学习范围更广、接受各类信息的渠道更加全面，判断是非的标准更加客观。通过了解本单位经济发展等各项业务工作的开展情况，跨地区跨行业开展锻炼，使我的事业更加开阔，学习观察的眼观趋向犀利而高远。
第三、丰富了阅历，学习了先进单位的诸多成功经验。古朴而不失繁华的集镇、秀美而不失华贵的环境、精致而不失精深的园区，走入地处江都腹地的武坚镇，让人很难将边远、偏僻、落后等词语与之联系到一起。到工作单位后，我从原单位的分工之中寻找工作切入点，在其他领导分工中寻找工作切入点，通过开展实地调研，发现近几年武坚镇经济社会各项事业发展十分迅速，由此催生的“武坚现象”不得不让人深思。一是工业经济快速发展。突出招商引资工作重 4
点，加快工业经济发展步伐，形成了体育器材、高压电器、液压机械、环保设备四大支柱产业，拥有各类规模企业48家。清华大学、武汉理工大学、南方电网公司在镇内创建了研究生实习基地、博士后工作站、院士工作站。江苏省科技工业园区武坚园，自2001年起累计入园项目达186个，在扬州市十大乡镇工业集中区中名列第八，并创建了扬州市唯一的“中小企业创业基地”。二是农业特色优势显著。依靠本地资源，加快结构调整，培育区域优势，形成了以苏武农业科技示范园为龙头，以2万亩特色蔬果、3万亩特水养殖、4万亩优质稻米三大生产基地为依托的现代农业发展新格局。通过农业综合开发，土地整理项目等，实现高效农业面积累计达到5万亩。建成扬州市最大的果品生产基地，创办了江苏省最大的青虾繁殖基地。三是社会事业蓬勃发展。强力推进集镇南扩工程，新建了武坚大道、勇龙大桥、民乐桥和新沟桥；对民乐路、兴业路、振兴路实施了全面改造；全镇自来水、有线（数字）电视等入户率均达到100%；镇到村到组到户的水泥路已经全部完工；完成“民心灯”工程，全镇安装路灯4000盏，实现了镇、村、组全部亮化的目标；镇村便民服务中心的各类便民设施一应俱全，各类健身器械也配置完善；先后建成服务中心、卫生院综合办公楼、警务中心、社区中心等一批民生工程；完成了敬老院搬迁、公墓迁建等实事项目；启动了新农贸市场建设工程；建成了新沟河沿河风光带，集镇南区框架初步形成，集镇面积达到8.6平方公里。四是社会救助形式新颖。该镇广泛开展起“百企 5
联百户”活动，该镇100多家企业采取与贫困户结对子的办法，对低收入农户进行帮扶。结对后，企业既可帮助劳动力培训，也可帮助农户成员就业。同时还帮助有创业可能和愿望的低收入农户解决创业初期的资金、技术、市场等难题，发展生产性项目；对因病障、智障、残障致贫和丧失劳动能力的农户，在民政部门落实低保政策的基础上，企业再给予适当补助。多年来，随着各种帮扶措施的到位，该镇党群、干群、企群以及群众之间的关系得到了良性发展。该镇连续多年成为全市的信访工作先进，而且还被评为全国文明镇、全国双拥模范镇、全国社会治安综合治理先进镇等等，而在一系列干群关系改善和众多名誉的背后，则是武坚人生活殷实后的和谐与文明。五是精神文明成果丰硕。围绕“一镇一品”特色文化建设，先后举办了各类民间文艺展演活动，被扬州市命名为首批“特色文化之乡”和“文化产业基地”。“莲湘花鼓”申报为省特色文化项目和扬州市级非物质文化遗产。全镇共建成农民健身广场6个、“农家书屋”14个。广泛开展了“打造诚信武坚”、“武坚好人”评选活动，健康文明、助人为乐的新风尚蔚然成风。
在当地党委、政府的努力下，通过把加快小城镇建设与新农村建设结合起来，与发展二、三产业结合起来，不断完善城镇功能，加快小城镇建设进度，增强小城镇的聚集和辐射能力。通过建立多渠道、多形式、多元化投资体制，加强土地流转运作，充分调动各方积极性，投入到加快小城镇建设工作中去。通过把产业联动发展、经济发展、社会大局稳 6
定和公共服务配套推进，形成一个“现代城市和现代农村和谐相融，现代文明和历史文化交相辉映”的新型城乡形态。这些成绩的取得，证明当地党委政府在解放思想、理清发展思路、科学决策、内部建设等方面是超前的、是有过人之处的，在很多方面是值得我们学习和借鉴的。到了这样一个典型的先进单位挂职学习，不但丰富了我的个人阅历，并且学到了很多领导艺术、挂职方式方法和成功经验。
第四、优化了习惯，增强了学习的积极性，培养了善于思考、总结提高的好习惯。挂职单位的领导班子，是一个核心突出，坚强有力的领导集体，政治理论水平和业务能力很高。自己置身于这样一个先进集体当中，时刻都能受到班子成员的影响，见贤思齐，驱使本人加强学习、总结经验、提高素质。坚持把学到的记下来，把记下来的总结出来，通过认真学习、勤于思考、善于总结的过程来达到改进自我、完善自我的目的。
选派干部到对口援疆省市开展挂职锻炼，是县委及组织部门培养锻炼干部的有效措施，对于我来说是一种全新的工作体验，需要我在今后的工作当中将学习所得、实践经验与深入思考有机的结合起来。挂职以来的学习和耳闻目睹使我体会到，挂职首先是要融入，融入新的工作和生活环境，融入新的人群。能否尽快融入新环境考察的是一个人的适应能力，也可以锻炼在面临新任务、新问题时的应变力和适应力，只有不断地学习才能很好地融入。其次是要思考。怎样将自己的基层工作经验与新的工作紧密结合，如何发挥自己的长 7
处，高效地开展学习，获取工作经验，在挂职单位与本职单位之间寻找差距与不足，是整个挂职期间我不断思考的课题，也是挂职工作的主要任务。最后是要交流。挂职不仅是人才的交流，同时也是通过人才交流，带动两家单位、两地交流的一种新形式。如何起到纽带作用，也是在挂职期间我经常思考的问题。
“上面千条线，下面一根针”，乡镇工作千头万绪。两个月的时间虽然短暂，但通过挂职交流学习，相互交流借鉴工作经验、思路方法，提高了自己的理论水平和工作能力。在今后工作中，我一定吸取多方面的经验，努力提高自己基层工作能力，丰富基层工作经验，拓宽视野，强化服务大局的意识，综合协调能力和处理复杂问题的能力。本人将会一如既往地严格要求自己，把所学到的好经验、好方法运用到今后的工作实践当中。
挂职培训心得
为了提高我们职业高中的管理水平、业务素质、和实践能力，进一步开阔视野、更新观念、开拓办学思路。州、县教育局领导根据自治区党建办【2013】6号文件精神选派我到乌鲁木齐市职业中等专业学校挂职锻炼，足以说明自治区教育厅、州县局领导对我县职业教育改革和发展的高度重视，信念之坚定，本人也感到机会难得，因此倍加珍惜。
在锻炼期间，本人参与了该校的各项活动，充满好奇，肩负责任和强烈的求知欲，报着虚心学习的态度，与学校各位领导们相互交流，认真聆听他们的办学经验介绍，并作了详实记录，参加各种会议，询求办学理念和科学管理方法，深入听课并翻阅了学校的大量有关资料，探讨兄弟学校的先进做法等，通过锻炼学习，受益匪浅，无时无处不令我敬佩和感动。深深地陶醉在学习的收获和幸福之中。现就自己感受最深的几点体会与大家共同分享。
一、高品位的校园环境文化，形成良好的育人氛围。
(一)、大力营造人文环境，形成平和心态
校园文化建设能充分体现学校的育人宗旨。市职专在环境设计上，营造了浓郁的文化氛围，以专业标志，让每一面墙都会说话：分楼层设计了相关的主题。一是通过国学的系列学习，如弟子规、三字经、诗经等篇文的学习，了解儒家思想、伦理道德，从而做到读中华经典，做少年君子。二是以专业技能设计为主题，突出时代性、专业性和特殊性促使学生健康成长和教育质量的提高。三是以励志篇和道德规范为主题，来激发学生树立远大的理想，为自己设定奋斗的目标。四是以安全教育为主题，时刻提醒
师生努力营造安全氛围，构建安全防范网络体系，建立明确的安全工作目标责任制，确立安全防范的责任意识和主体意识。学校学生会还开展了挂班牌活动，班牌印制教师寄语、格言、班训等，使学生热爱班级，增强责任心。浓厚的人文校园让每一面墙说话，对学生进行了潜移默化的教育。
（二）、注重师生工作、生活的环境改善。
在努力增强学校办学效益的同时，加大投入改善师生生活设施、学习环境及工作环境，极大创建安全稳定、祥和乐业的环境，形成感情留人、事业留人、希望留人的健康和谐氛围。
市职专2011年被自治区教育厅批为自治区级中职示范校，同年10月被教育部批为第二批国家级中职示范校立项学校（2014年6月接受国家教育部示范校评估）
二、加强制度建设，注重人文管理。
学校“以爱治校”，“以情治校”，高度信任和尊重广大教师，给予每个人施展才能和充分发展的空间。领导们勤政，廉政用春风细雨般地甘甜润育着所有师生教师们以默默奉献的敬业精神感化学生，学校各项工作开展的有条不紊，有章可循，张驰有余，领导与领导之间融洽相处，互敬互爱，充分体现了和谐校园的浓厚氛围，各项制度建立健全，从校园到教室，从走廊到校舍，从前勤到后勤，可概括为“有法可依”。
三、献身职业教育的精神。
在挂职期间，我有幸听了几节示范课，亲眼目睹了教师们精心备课，上课的情景，他们根据职业的特点，采用直观教学，人人都能熟练驾驭教材，个个都是教学能手，有的还发表多篇论文，收集成册子，供兄弟单位学习和借鉴。如今市职专以建设特色专业为突破口，不断提升品牌学校的影响力和办学品位，目前学校
有自治区级精品专业两个，精品课程三门；市级精品专业四个，精品课程七门。去年11月新到任的刘家君校长历时30余天对学校进行全面实践调研结合市职专教育改革提出了“以与时俱进，用思想提升教育的品质，继往开来，用变化凝聚改革的动力”的办学宗旨。领导的重视和支持，教师的团结拼搏科学的引领导，开拓性的创新精神，敢为人先的科研态度，共同走向辉煌。
我在挂职期间，尽可能多倾听、多交流，与自己学校的实际相比较，深度反思，寻求学校发展谋略。
四、在学习相比较中感觉到的几点困惑
1、师生语言关。近几年自治区一直推行“双语”教学，而我们的教师、学生还是不能用国家通用语言工作学习。因此，无法应用大量的专业书籍，更好的提高教学质量。
2、教师队伍的专业素质差。我们阿克陶县职业高中是2009年开始招生，学校实际是2010年9元正式使用，学校老师都是从各学校调整过来的具备一点点专业知识的老师，而没有一个真正的专业教师。在自治区、地方政府的大力支持下，在教育行政部门的正确引导下，学校也选派部分教师进行各种专业培训，但是我个人认为要搞好教学质量很困难。
3、学校没有一个像样的老师展示和学生实训的基地。
综合以上三点，我的想法，是办好预科班,主要加强学生的汉语学。二是加强校企合作，做好学校和企业的协作，努力推行订单是培训。三是走出去。学校要求老师下企业或者派往专业相同的学校跟班学习。同时，试行学校联办。四是努力争取政府投资和企业投资，创建相应的实训基地，为教师和学生一个良好的展示和实训的操作间。
五、今后努力方向
1、坚持党性原则，站在讲政治的高度，身体里行政治家办教育职责，切实担负起学校改革发展，团结有力，事业有为的领导责任。
2、协调各方，进一步加强和完善管理工作机制。加强各职能部门、处室工作的领导与协调，凝心合力促发展，保证教育工委、教育局决策的落实。
3、多读书，多学习。努力提高全体教师的政治理论水平和教育教学业务水平，努力提高教师的汉语水平。
4、营造和谐校园。要充分发挥全体教师的积极性、主动性，以人为本，科学管理，人文管理，民主管理，加强校园文化建设，让教师舒心地工作，让学生快乐地学习，使学校健康和谐的发展。
5、走特色强校的路子，要根据我校的实际情况结合当地的经济建设，发挥自己的优势，强化内部管理，做好培训就业工作，把我县职业教育教事业做大做强。
此次挂职锻炼学习，大开眼界，我将铭记终身，成为我职业生涯中最美好开端，最温馨的回忆。把汲取的营养和精华哺育在以后的职业教育事业上。
克州阿克陶县职业高中：肖雨
