党风廉正政建设工作半年总结（精选10篇）
公文易文秘资源网 佚名 本站采编 2007-12-15 23:55:47 我要投稿添加到百度搜藏
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在局党委和局纪委及泰赣处党组织的正确领导下,在所党支部的带领和指导下,全面贯彻局党风廉政建设暨纪检督察工作会议精神.坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。统一思想，坚定信心。按照“为民、务实，清廉”的要求，严格管理，力精图治。全体党员干部职工廉洁自律，求真务实，在局党委和局纪委及泰赣处党组织的正确领导下,在所党支部的带领和指导下,全面贯彻局党风廉政建设暨纪检督察工作会议精神.坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。统一思想，坚定信心。按照“为民、务实，清廉”的要求，严格管理，力精图治。全体党员干部职工廉洁自律，求真务实，踏实工作，取得了不菲的成绩。同时，我们也清楚地看到了工作中存在的不足，我们将不懈努力，在局纪委和党支部的直接领导下，不断总结工作经验，扎实工作，廉洁高效，努力把党风廉政建设工作贯穿到各项实际工作中去，确保管理所费收，养护和管理等各项工作的顺利进行。
一、开好局、起好步
要把今年的党风廉政建设工作落在实处，首先我们就要开好局、起好步，把各项工作做到前面。为此，我所党支部在开通前后多次召
开了党员大会，干部职工大会，不断制订和完善各项规章制度，其次，借签我局建局十一周年的宝贵的成功经验，坚持以人为本的工作思路，建立一套符合我所实际的管理规章，达到制度管理、科学管理、规范管理的有效管理途径。确保我所廉政工作责任制的有效落实。
二、部思想教育，从源头上预防腐败。
我所不断地加强对干部职工思想教育，通过干部廉政谈话，建立干部职工廉政档案，完善管理所党风廉政制度建设。并按照党风廉政的责任制和目标，强调党风廉政工作同岗位，奖励工作挂钩。管理所在广大党员和职工中开展学习“许振超”“汪洋湖”等同志的先进事迹，开展了“学先进人物”、“爱岗敬业”为主题的征文活动，从领导干部行政无作为，不爱岗、敬业产生腐败的角度，教育广大干部职工从源头上防治腐败，增强干部职工防腐拒变的能力。
二、加强理论学习，提高党风廉政工作水平
党支部认真学习贯彻党风廉政建设暨纪检监察工作的精神，大力加强党风廉政建设的思想教育和制度化建设等力度，组织党员学习新党章和两个《条例》，学习以“昌九”精神、“六高”精神和“六实”作风为代表的内涵丰富的高管文化。进一步加强党员干部廉洁自律的工作，严格落实“五项规定”及“六条禁令”等，规范党员干部的从
政能力。
党支部利用定期上党、政治学习，宣传板报和制度管理的形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，重点抓干部，党员的思想教育工作，以制度管住人。不断地强化党员干部的法制观念，廉洁意识和勤政廉政的意识，提高党风廉政工作的水平和能力。
四、抓好党风廉政建设、净化维护发展环境
党支部认真贯彻落实局党风廉政建设暨纪检监察，工作会议的精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，并与所属各部门签定了党风廉政建设责任状，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分工，并纳入到管理处党务、行政工作的整体格局之中，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，落实了责任、强化了措施，形成了“党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的领导体制和工作机制，切实加强了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。党支部通过政治学习，制度考核、学习培训，观看电视专题片，上党课，宣传报导，学先进人物，参观等多种有效形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，着重抓思想教育工作，再以制度来管住人，如：行政不作为，不爱岗敬业，对工作态度的认识情况入手。从反面教育干部职工，讲解滋生腐败和贪污的原因和过程，针对车辆管理严格执行派车单制度：核对每月的公里书数和耗油量；
物品采购实行三人行的阳关制度：规范执法行为，实行内外监督；实行严格的财务制度，出入库制度：工程进行招标制：要求费收人严格遵守费收纪律，严格执行费收程序。全面贯彻落实省局纪检监察工作提出的总目标，执行情况的报告、考核和连带责任制制度，完善管理所纪检监察和投诉工作机制。严把干部入口关、端正用人机制：真正坚持“用好的作风送人，选作风好的人”。以民主、公开、竞争的原则，在用人上切实落实公示制，通过以上坚强有力的措施，确保了我所发展所需的干净环境。
动车组运用所党支部现有干部职工94人，其中党员22人，团员25人，下设党小组2个，行政班组3个。一年来，动车所党支部在上级党委和纪委的领导下，以 “三个代表”重要思想和“十七大”会议精神为指导，深入贯彻落实全路运输工作会议精神，以确保安全生产和满足旅客需求为中心，充分发挥党支部的政治核心作用，团结带领全体员工切实转变动车组检修服务理念，完善检修硬件设施，落实检修工艺标准，规范检修服务行为，全面提高动车组运用、检修质量，塑造了动车组运用所的良好形象。
动车组运用所担负着我局配属的6列动车组的运用、检修任务。车间党支部，在努力创新，建立现代管理制度的过程中，坚持政治工作优势与生产指挥相结合，不断创新工作思路，充分体现“生产工作是船，思想工作是帆，支部班子是舵手”的整体意识，不断探索新形势下党建工作和思想政治工作的方法和途径，创新思想观念，创新工作机制。按照党中央关于加强党风廉正建设的文件精神和“三个代表”重要思想的要求，与时俱进，开拓进取，培养造就了一支思想过硬、作风过硬、技术过硬的检修队伍，为旅客提供着环境优美、灯光明亮、安全舒适的旅行环境，为“和谐”铁路建设、“和谐”郑州局建设做出了贡献。
一、加强党风廉政建设，树立勤政廉洁形象 动车所党支部在上级党委的领导和关怀下，坚决贯彻执行党和国家的方针政策和法律法规，通过加强政治理论学习，不断提高政治敏锐性和鉴别力。坚持理论联系实际，增强指导实践、把握和统揽全局的能力，做到把理论学习的过程作为解放思想、转变观念、深入探索动车组运用、检修的科学优化、谋求车间的科学发展，以推动和转化车间支部抓好党的思想政治建设的动力，努力开创新机制、新形势下动车所党支部勤政廉洁，做好思想政治工作的新局面。
动车所党支部始终把加强党风廉政建设，树立勤政廉洁形象放在首位，深刻认识到加强党风廉政建设，是加强班子自身建设的重要方面，是端正干部作风、凝聚人心，带好队伍的关键环节。一是按照党中央、中纪委和上级党委关于加强党风廉政建设的指示规定，结合支部创建“五好党支部”活动，开展了“正党风、倡廉政、做表率”为主题教育，深入进行党的宗旨教育，党纪党规教育，不断增强在新形势下拒腐防变能力，有力促进了车间党风廉政建设的有效开展。二是带头落实党风廉政责任制，发挥表率作用。坚持“教育是基础”从源头抓起，根据形势发展的需要，广泛开展党性、党风、党纪教育和廉政法规的学习，加强班子成员的党性修养，提高在工作中贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。坚持用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装头脑和努力实践“三个代表”，从思想上，改造党员干部的主观世界，做到正确对待和使用手中的权力，上对领导负责，下对职工负责，轻看权力，重看责任。三是大力发扬艰苦奋斗的党的优良传统作风，教育广大党员干部自觉抵制拜金主义和享乐主义的思想侵蚀，坚决杜绝以权谋私，切实做到“自重、自醒、自警、自励”，时时处处从严自律，立党为公，执政为民，用共产党员的一言一行、一举一动，教育、影响和带动车间广大党员职工，为广大职工群众树立了勤政廉洁的良好形象。四是认真开展国庆、中秋“双节”期间党员干部的廉政教育，让广大党员干部时刻敲响警钟，做勤政廉洁的模范。
2007年，在全路第六次大面积提速和“和谐”铁路建设的新形势下，车间党支部深入学习中央关于反腐败斗争的论述，认真学习党的十七大精神，贯彻落实部、局和段纪委有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，把思想统一到党风廉政建设的目标要求上来，研究制定了《动车组运用所党支部廉政建设办法》。广泛开展党内一系列教育活动，把党风廉洁教育活动与当前工作实际相结合，通过党风廉洁教育，进一步提高了党支部班子成员对反腐败斗争的深刻认识，自觉地用各项廉政规定制约自己的行为，自觉接受上级领导和职工群众的检查、监督。自动车组运用所成立以来，车间党支部内没有发现行贿、受贿，利用职权谋取私利的现象，也没有发生利用工作调动、入党等机会收礼受贿，徇私舞弊的现象，更没有车间领导用公款游山玩水、送礼，搞特殊。在动车组运用所建立初期，大量的材料工具、备品购买过程中也没有出现利用职务之便，谋取个人私利的情况出现。动车所党支部用实际行动保证了勤政廉洁的先进性。
二、加强党风廉政建设，做勤政廉洁的模范
在日常工作中，党支部清醒地认识到，增强支部的政治核心和战斗堡垒作用，必须充分发挥每一个支部委员和每一个党员的作用，必须通过每一个支部委员和每一个党员的一言一行来体现，才能确保上级政令畅通。
动车所党支部在深入开展创建“五好党支部”活动中，细化了开展党员“安全屏障”活动措施，紧密联系车间的工作性质和工作内容，明确了在安全生产中做好职工思想政治工作的责任和重要地位。每名支委都对自己的职责进行重新定位，不但把支部建设、党员管理和职工的思想政治工作作为自己的职责，还要把生产任务完成，现场控制、一、二级修、专项修质量、安全责任等工作与各自的工作挂钩，共担风险，从而形成团结协作，齐抓共干的良好氛围。在支部民主生活会上，认真开展批评与自我批评，认真听取支部成员间的意见和建议，通过思想交流和自查自纠，提高了做好勤政廉洁工作的自觉性。自觉遵守民主集中制原则是车间党支部自觉体现党风廉政建设的集中表现，在实际工作中，支部坚持集体领导和个人分工负责的责任制。凡属车间重大问题，都按照议事规则和决策程序办事，充分发扬民主，充分听取每个成员的意见和建议。
动车所党支部坚持“厂务公开”、“班组事务公开”，通过“公开、公正、公平”，努力拓宽广大职工参政、议政的渠道，使职工了解企业，明白家底，营造了车间勤政廉洁的良好氛围。
密切联系群众、关心群众疾苦、甘做群众公仆是动车所支部党风廉政建设中的一项重要内容。支部牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，踏踏实实为职工群众办好事、办实事，对职工群众反映的热点、难点问题，属于车间范围内的问题及时解决；对不属于车间范围内的问题，认真做好解释工作，并积极向上级有关部门反馈信息。做好困难职工的救济和慰问工作，是车间党支部勤政廉洁的一贯作风，同时车间党支部坚持对职工生病、婚庆、丧事、家庭生活困难和不和的情况做到“五必访”，定期到职工家中进行走访、慰问，在经济上给予救济，在精神给予支持和鼓励，诚心诚意帮助每一名职工群众，使职工群众充分感受到段、车间党支部这两个大家庭的温暖，增强了车间支部的凝聚力和向心力。
三、加强党风廉政建设、努力实践“三个代表” 动车所党支部紧紧围绕上级党组织的中心工作，认真学习十七大精神和“三个代表”的重要思想，努力实践“三个代表”，以加强支部党风廉政建设为重点，以发挥党支部的战斗堡垒作用为目的，带领90多名干部职工牢记“人民铁路为人民”的宗旨，积极开展 “打造亮点、树立品牌”的活动，取得了显著成效。
在围绕建设全路一流动车组运用所而努力奋斗这个发展思路，结合车间工作实际，解决矛盾，推进支部工作。一方面，支部一班人认真学习段党委文件精神，达到进一步解放思想，转变观念，加快发展步伐。一方面召开党员大会、职工大会教育党员、职工要立足本职，精检细修，为实现“和谐”铁路建设的战略目标和建设一流动车组运用所目标的顺利实现而尽职尽责。为了保安全、保稳定，车间党支部以开展“大检查、大整治”活动、“大反思、大讨论及劳动安全专项整治”活动为契机，结合党员“安全屏障”活动，把党内活动同车间生产实际紧密结合，调动党员立足岗位、无私奉献。营造了全员参与“保安全、保稳定、提高动车组检修质量”活动的良好氛围。
2007年，动车组运用所党支部在上级党委的正确领导下，支部班子进一步团结，党风廉政建设进一步加强，工作水平和支部委员的思想政治素质进一步提高；党群、干群关系得到明显改善，工作作风得到明显转变，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，为支部不断加强党风廉政建设和贯彻落实十七大精神,努力建设全路一流动车组运用所奠定了坚实的基础。
2008年，我们在市局党组的正确领导下，在市局纪检监察室的具体帮助指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、中央纪委第十七届三次全会、省纪委第十一届二次全会、市纪委第六届三次全会以及省、市工商局党风廉政建设工作会议精神，按照“四个统一”的要求，紧紧围绕市工商局党组确定的围绕“一条主线”，狠抓“两个关键”，强化“三项教育”，突出“四项监督”，完善“五项制度”的工作思路，不断解放思想，创新工作思路，求真务实，全面落实党风廉政建设责任制，在“防”字上下功夫，在“管”字上做文章，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效。
一、突出主题教育，提高思想认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线
今年，我们按照省、市工商局的统一部署，制定切实可行的实施方案，有计划、有步骤地认认真真地，扎扎实实地在全局范围内开展了以落实科学发展观为主线的“三项教育”活动，做到了思想认识到位，安排部署到位，组织领导机构到位，学习材料到位，学习时间到位，学习笔记到位，学习心得到位，征求意见到位，剖析整改到位，教育效果到位，达到了促进工作的目的。一是按照市工商局安排，紧紧围绕工商行政管理中心工作，开展了以“廉政树形象,勤政促发展”为主题的廉政勤政教育活动。活动中，把专题学习、群众评议与改进工作、解决实际问题结合起来；把思想建设、组织建设和作风建设与落实监管服务职能，推进全市经济发展结合起来。教育引导全体干部坚持正确的权力观、利益观和执政为民、廉洁从政的理念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造以廉为荣、以贪为耻的舆论氛围，树立廉洁、务实、高效的工商队伍形象。二是紧紧围绕贯彻落实科学发展观这一主线，深入开展了“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动，广大干部职工对开展“继续解放思想、推动科学发展”大讨论的重要性和必要性有了充分地认识，进一步把各级领导干部的思想统一到党的十七大精神上来，增强了继续解放思想，推动科学发展的自觉性和坚定性，一致表示：在今后的工作中，要摈弃不符合科学发展观要求陈旧落后思想，正确处理好严格履行职能与促进科学发展的关系，把学习十七大精神的收获转化为推动工作的强大的精神动力，转化为开创工作新局面的昂扬锐气，努力做到监管与发展、服务、维权、执法相统一。三是根据省、市局党组的统一部署，积极开展了领导班子和领导干部“遵章守纪、重塑形象”专题教育活动，在市局党组的正确领导和统一部署下，结合西区实际，从制定方案，动员部署，深入学习，查摆问题，整改提高三个阶段有计划、分步骤地扎实进行。在为期2个多月的时间内，突出解决实际问题，不断创新活动载体，集中学习10
三是加强民主监督。强化了求真务实，开拓创新理念教育，不断改进工作作风，严格执行党内监督各项制度，加强了对民主生活会执行情况的监督检查。做到了大事常讨论，工作常碰头，思想常交流，努力营造了谋事、谋正事，干事、干成事，干实事的良好的氛围，建成了内和外顺、团结创新的坚强领导集体，增强了班子的凝聚力，确保了各项政令畅通。今年1月份，召开了以“坚持科学发展观、促进经济社会和谐”为主题的领导班子成员民主生活会。各班子成员认真撰写了自查发言材料，并采取不记名的方式，制定下发了《2007年度西区分局领导班子民主生活会征求意见表》27份，广泛征求全局各方面对分局领导班子及成员的书面意见和建议，共收回征求意见表25份，经过汇总归纳共征求对分局党组意见建议7大项，分局党组根据征求到的意见和建议，认真梳理，制定了相应的整改措施，并加以改进和落实。10月份又一次召开了“遵章守纪、重塑形象”为主题领导班子成员民主生活会，班子成员之间按要求开展了批评与自我批评。通过召开民主生活会，真正解决一些领导班子和领导干部思想作风方面存在的突出问题和工作上的薄弱环节，起到纠正不足，促进工作的目的。根据职工的意见和建议，积极筹措资金，为两工商所购臵了执法车辆二台，解决了基层执法难的问题；积极与有关部门协调对局机关的暖气管道进行了维修改造，解决了冬季取暖问题；为局机关购臵复印机，解决了复印难的问题。11月上旬，在资金十分紧张的情况下，为工商所购臵了2辆执法车，彻底解
体，因地制宜，不断创新活动载体，认真落实“五进”“五上”的要求，为打造廉政勤政的工商队伍奠定了扎实的基础。一是加强廉政文化建设。按照市工商局提出的“战斗式工作，文化式生活”的工作理念，在去年文化建设的基础上，结合各科、室、队、所的工作特点，采取不同形式，从服务、誓言和承诺等三个侧面，采取漫画、图片等形式，进行了部分修订完善，在内容上，更加贴近工商，更加贴近实际，更加贴近生活，更加健康向上，形成了具有西区机关特色的、科室特色的和工商所特色的工商文化体系，展示了我局在建设文明工商、诚信工商、法制工商、信息工商和廉政工商等方面的精神风貌，真正起到了用先进的理想信念培育人、塑造人、引导人的作用，充分发挥了文化教育在反腐倡廉中潜移默化的激励作用。同时，加大宣传力度，制作宣传展版10块立于办公楼前；办工商廉正简报13期，有效地提升了分局的社会形象。二是加强工作环境建设。为了美化办公环境，在领导班子的带动下，干部职工积极行动，从家里搬来花卉或自己掏钱购买盆景，把办公楼的角角落落装扮一新，营造出温馨和谐的工作生活环境，充分展现了全体干部职工以单位为家，无私奋献的良好精神风貌，为我局的工商廉政文化建设和精神文明建设工作抒写了亮丽的一笔，充分诠释和实践了西区工商人“精神”。三是加强述职述廉工作。为推进“廉政树形象,勤政促发展”为主题的廉政勤政教育活动深入扎实地开展，进一步加强对基层执法人员的监督和管理，提高执法人员依法行政、公正执法、廉洁
作，有效地改善了服务环境，优化了服务措施，增强了工作透明度，进一步规范了行政许可行为，营造了为群众服务的浓厚氛围，得到了企业和广大群众的赞誉。五是加强警示教育。通过典型案例剖析、观看警示教育片等形式，开展了以《反腐倡廉警示录》读本为基本教材的警示教育活动。今年，按照要求举办典型案例剖析会一次，观看警示教育片一次，举办读书思廉演讲比赛一次。六是加强家庭助廉活动。注重发挥家庭在反腐倡廉中的独特作用，广泛开展了工商家属争做“贤内助”活动和“五好家庭”评选活动,与31名家属签定了家庭助廉倡议书，倡导使每个家庭成员真正成为反腐倡廉的“宣传员”、“守门员”、“监督员”和“廉内助”，充分发挥亲属对工商人员8小时以外的监督和提醒作用。七是加强读书思廉活动。认真贯彻落实省、市工商局读书倡议号召，以“潜心读书，阅读经典、人才强局，促进发展”为主题，在一、二季度，积极开展了以《你在为谁工作》、《细节决定成败》、《至加西亚的信》、《感恩的心》、《低调做人高调做事》等书籍为重点的读书活动，全局上下逐渐形成爱读书、多读书、读好书的良好习惯。期间，撰写心得体会35篇。举办一次读书交流学习演讲比赛，9人参加了分局演讲比赛,1人参加了市局组织的巡回演讲。同时，将“八荣八耻”的具体内容设臵在电脑显示屏上，随时提醒广大干部“以贪为耻、以廉为荣”的理念；将“六项禁令”印制在每个工作人员的桌牌之上，并公布监督电话，方便了广大办事人员的监督，制止了不廉洁行为的发生。通过以
一、自觉深入学习，加强自身建设，树立纪检机关良好形象
乡纪委深入开展对《实施纲要》和党的十七届三中全会精神的学习和宣传，深入群众，体察民情，了解基本村情，相互监督、学习。
通过学习，对加强党风廉政建设进一步增强了党员干部廉洁自律意识，提高了自身的业务水平和办案能力，从而为全面落实科学发展观、维护群众根本利益、构建和谐社会、解决党风廉政建设存在的问题提供了坚强的纪律保证。
二、严明纪律。各级政策部署得到落实
1、在认真开展促进科学发展的重大决策措施的情况中，紧紧围绕党委、政府中心工作，积极妥协地支持经济发展、服务发展大局，我乡在年初结合实际，制定了《党风廉政建设工作计划》，制定下发了《xxx乡纪律委员会关于2008纪检监察工作的安排意见》，分别明确了2008年的工作任务与要求，具体任务落实到单位，落实到人。
2、在落实党风廉政建设责任制上，党政主要领导亲自组织党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管，谁负责”的原则。
3、我乡纪委对党在农村的各项惠民政策兑现落实情况、专项资金的管理使用情况、新农村建设资金管理和使用情况进行全方位的专项监督检查。其中，对组织惠农政策落实情况进行了4次全面检查，没有涉及到违纪情况，纠正了问题21处；对土地政策落实情况检查既没有发现任何问题，也不存在违纪情况。
三、加强基层党风廉政建设，创建人与自然、人与人、人与社会的和谐
1、坚持以公示化、程序化的方式切实加强阵地建设，实行有与群众利益密切相关的重大事项面向社会公示和听证制度，公开接受群众监督。各村党支部成立了以支部书记或副书记负责的三人以上的检查小组，对全村内党员干部进行监管、监察，相互督促，并对基层党员干部组织分期培训，对农村基层干部开展任前谈话，开展农村基层干部述职述廉。今年来，我乡纪委分期组织反腐倡廉教育活动达3次，累计教育培训农村基层党员干部达285人次；对农村基层干部诫勉谈话4人次；农村基层干部述职述廉19人。通过组织多种形式的廉政教育，使村支两委干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
2、按照“谁主管，谁负责”、“管行业，必须管行风”的原则，落实纠风工作责任制，为了进一步夯实社会和谐基础，充分发挥基层纪检执法检查力度，廉政职能和监察职能的作用能够真正得到体现，全年来，我乡以“党风廉政建设”为专题召开了6次专门会议，并建立了一个专门工作机构。
3、对学校，切实加强其收费管理，兑现落实“两免一补”政策，对白条收费、超标准收费进行了严格检查，杜绝出现乱收费现象。
4、各村党支部加强对项目资金的监管和使用，做到了专费专用，坚决杜绝涉农恶性事件的发生。
5、对医院进一步纠正了医疗服务中的不正之风，加强医疗机构的管理，树立良好的医风医德，切实解决好群众“看病难”的问题。
一、XX年主要工作情况
(一)抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力
廉洁意
识的提高，自律能力的养成来自学习，来自于教育。乡纪委始终把增强全乡党员廉洁意识，提高自律能力作为一项经常性的工作来抓，一是充分抓住乡、村党员干部大会的有利时机，认真组织学习了县纪委十二届六次全会精神，省委书记白恩培同志在省纪委八届六次全会上的讲话精神，市委书记杨洪波同志在市纪委三届六次全会上的讲话精神及县十三次党代会精神，《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等规定，累计组织学习5期320人次;二是认真开展警示教育，认真组织学习杨善洲、刀会祥等模范典型先进事迹，柯会仙、杨寒松等反面典型案件，做到示范教育和警示教育相结合;三是以《纪检监察》、《诗礼》廉政专刊为载体，扎实推进廉政文化“六进”活动，不断提高全乡广大党员干部群众的廉洁自律意识和监督意识。
通过反腐倡廉学习教育活动的扎实开展，进一步提高了全乡党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，增强了广大党员群众参与监督的自觉性。
(二)抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制
为确保党风廉政建设责任制的严格执行，有效落实，结合我乡反腐倡廉工作实际，调整充实了乡党风廉政建设工作领导组，乡党务、政务、村务公开工作领导组，切实加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，认真落实领导干部一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，分解落实责任，乡级与各村、单位共签订责任书52份，督促全乡党员干部认真贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定〈试行〉》、《廉政准则》，加大对党务、政务、村务公开工作及村级“三资”管理工作的检查力度，确保公开规范化、程序化、按规定时限公开，“三资”管理台账化，制度化。
通过抓工作责任的层层落实，进一步增强了全乡党员干部责任意识和廉洁从政意识，坚定了同腐败行为斗争的信心和勇气，进一步推进了党风廉政建设责任制的严格执行。
(三)抓监督检查，扎实推进县乡重大决策部署的落实
监督检查工作成效如何，事关县、乡重大决策部署各项工作措施的落实。乡纪委积极发挥组织协调职能，积极向乡党委请示汇报，按照上级有关文件的要求，及时组织监督检查工作组，采取现场监督检查，痕迹检查的方式，对全乡深入推进“三个年”活动工作情况，“三个一百”工作落实情况，中央扩大内需促经济增长政策措施落实情况，重点工程建设工作进展情况进行专项监督检查，累计组织开展“三个年”、“三个一百”工作落实情况监督检查2次，排查重点工程建设项目6个，其中校安一期建设项目工程排查10个校点。通过监督检查，全乡：“三个年”、“三个一百”领导重视责任落实、工作措施有力，各项工作有序推进。重点建设项目规划立项、审批、项目建设合同、监理合同、施工进度痕迹资料健全完善，工程建设征用土地合法，补偿标准群众满意，工程建设进度缓慢问题已得到妥善解决。
(四)抓作风建设，努力提高机关办事效率
一年来，乡纪委严格按照县委、县纪委关于深入推进“作风建设年“的工作部署要求，以推动发展，促进社会和谐，服务人民群[FS:PAGE]众为主题，切实抓好党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，突出抓好乡村两级党员领导干部作风建设情况的监督检查，切实纠正解决了部分党员干部，尤其是部分村干部不思进取、纪律涣散、工作作风粗暴等问题。按照新时期做好群众工作的要求，着力抓好党员干部群众观点，群众路线教育，进一步增强党员干部群众观念和服务意识，大兴密切联系群众，求真务实之风，认真践行“一线工作法”，坚持深入群众到一线，解决问题在一线，监督问题在一线，信息收集在一线，变群众上访为党员干部下访，不断提高党员干部新时期做好群众工作的能力，针对部分党员干部慵懒散问题，乡纪委以思想作风建设为突破口，狠抓党员干部，特别是村干部的思想教育和作风整顿，用以思想认识提高促干治懒，以干促学治庸，以工作纪律的监督治散，实现了以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气的目标。
通过抓作风建设，有效解决了我乡党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风及生活作风方面存在的突出问题，切实改进各站所部门的服务态度，提高了办事效率，有效地促进了精细做事，高效成事的工作作风的养成。
(五)抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境
制度建设是预防腐败的源头保障，乡纪委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓，按照市委、市政府优化软环境，增强软实力的要求，严格执行效能政府、责任政府、阳光政府、法制政府等各项制度，督促落实建立完善政府各站所部门管理制度，全乡修订完善了《诗礼乡行政生活管理制度》，建立健全站所部门服务流程行政审批(服务)事项19项，其它服务事项11项。加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。
通过抓制度、强监督、严要求，全乡各级干部依法办事，廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境正在形成。
(六)抓综合整治，认真解决群众反映强烈的突出问题
认真解决人民群众反映强烈的突出问题，是进一步和谐干群关系，提高政府公信力的根本要求，也是惩治腐败，优化发展环境的有效途径。乡纪委紧紧围绕事关人民生计的重点问题，进一步拓宽信息来源，坚持来访和下访结合，准确掌握群众意愿，紧紧围绕群众高度关注的问题，一是开展住房保障、食品药品安全、环境保护、安全生产、粮食直补、民政救灾救济款物发放等监督检查，发现部分群众对粮食综合直补，生产资料补贴资金年度对比有差距持有怀疑态度时，及时协调财政所出面解释，解除群众疑虑，同时加强对全乡辖区内禁止采脂决定执行情况的监督检查，禁止了辖区内采脂行为，确保了绿色生态安全;二是加强政府公务用车的监管，杜绝了领导干部擅驾公车及公车私用的问题;三是积极化解群众矛盾纠纷，认真解决群众信访问题，成功调处了两起久托未决的信访积案。
通过对群众反映强烈问题的的妥善解决，有效地维护了社会稳定。
二、存在的主要困难和问题
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，乡纪委在工作落实推进中，还存在不少困难和问题，主要是：一是全乡党员干部拒腐防变意识还需进一步提高，人民群众的监督自觉性还需加强;二是纪委在工作措施的落实上创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进;三是案件查办工作的案源拓展有待于进一步加强;四是纪委班子自身工作能力不强，还需在学习上下功夫，在工作实践中加强锻炼。
三、要重点抓好的工作
按照党的xx届六中全会提出要加强农村党风廉政建设的要求，结合中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX年——工作[FS:PAGE]规划》、县委《贯彻落实〈工作规划〉实施方案》，认真贯彻落实省、市、县委、县纪委关于加强党风廉政建设和反对腐败工作的决策部署，重点抓好以下七个方面的工作。
(一)认真学习贯彻党的xx届五中、六中全会和xx届中央纪委六次会精神。大力加强农村党风廉政建设，紧紧围绕全会提出的推进农村改革发展的目标任务，把惩治和预防腐败寓于农村改革和制度创新之中，找准工作切入点和结合点，制定工作方案、细化工作措施、创新工作方法，着力推进我乡党风廉政建设，为农村改革发展顺利推进提供坚强政治纪律保障。
(二)深入推进反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。以《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强领导干部理想信念和廉洁从政教育，深入开展以党员领导干部为重点的党风党纪教育。加强对农村基层党组织和人民群众的反腐倡廉宣传教育工作，推进廉政文化建设。
(三)强化对权力的监督制约，确保权力正确行使。加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督;加强对重要领域和关键环节权力行使的监督，发挥监督主体作用，完善监督制约机制。
(四)严格落实党风廉政建设责任制，促进勤政廉政建设。进一步健全完善党风廉政建设责任制监督，考核机制，制定科学的评价体系，抓好反腐倡廉工作部署，加强对党风廉政建设责任制实施过程的督促检查。
加强对领导干部廉洁自律执行情况的
监督。落实好党员领导干部个人重大事项报告制度，落实好民主评仪，“三谈两述”等制度，继续深入推进廉政文化建设，积极营造“以廉为荣、以贪为耻、和谐向上”的廉政文化氛围。
(五)加大纠风工作力度，切实纠正损害群众利益的突出问题。继续治理工程建设、食品药品安全、环境保护、安全生产、收费、医疗购销和医疗服务中的突出问题，防治和纠正擅自处理集体资产资源，侵占集体收益的问题。继续加强对中央惠农资金、新农合医疗资金、新农村建设资金、扶贫、救灾救济等专项资金的监管，严肃查处贪污、挪用、骗取资金的违纪违法行为。
(六)积极拓展案源，坚决查办违纪违法案件。坚持“一要坚决、二要慎重、务必搞准的原则，把查办案件与维护群众切身利益有机结合起来，严肃查处滥用职权、贪污受贿、徇私舞弊的案件。严肃查办严重违反政治纪律与组织人事纪律的案件，坚决查处诬告陷害、诽谤他人、打击报复案件。
严格依法办案制度，增强突破案件的能力。及时分析研究，调查处理涉及党员领导干部的违纪违法问题，正确区分改革过程中的工作失误与违纪违法、失职渎职问题，增强查办案件的政治、经济、社会和法纪效果。
党风廉政建设工作总结
本学期我校党支部按照“强素质、促进步、重教育、创办一流学校”的工作思路，大力加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党员先锋模范作用，结合“争先创优”活动开展创造性的工作，实现了我校教师业务素质过硬，教学成绩逐步提高，学生的学习风气有所好转，各项教学活动有序推进的目标。
一、抓基础，创新教师管理方式。
（一）是拓宽教育渠道，提高领导及其教师的整体素质。领导是龙头，学校支部每月要集中组织一次党员认真学习党的最新理论和国家的方针政策，教育党员教师牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想信念。通过集中学习党的方针政策，使每位党员教师有过硬的政治素质和业务素质，起到了模范带头作用。因此我校在每周星期四课外活动时间，集体组织教师观看党的最新理论和党的方针政策，使每一位教师都具有无私奉献的精神。我校先后完善制定了《理论学习制度》、《党员教育管理制度》等，出台了《拉麻中学教师管理制度》和《拉麻中学教师考核制度》等。
二、抓实效，促进教育教学快速发展。
（一）是加强学习，提高教师思想政治素质。从事教学工作必须是政治和业务素质都合格的人民教师，因此把教师队伍素质的提高要放在首位。学校在开学前一周，组织教师集中学习《义务教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《未成年人保护法》以及学校《师
德师风建设要求》等。要求教师每人订购一份刊物杂志、参加自学，自学每周不少于5课时，同时备有政治学习笔记，学议结合，学改结合。要求每位教师要有一本5000字以上的师德师风学习笔记，两篇以上的心得体会及一篇剖析材料，由学校领导检查，检查结果纳入年度考核。
（二）是端正办学思想，坚持全面育人。从我校实际情况来看，仅就抓教学而抓教学，很难见效。必须以德育为首，五育并举，全面育人，才能从根本上解决问题。要求教师严格遵守《教师职业道德规范》，教师《八条禁令》，违者按三项处罚措施及相关规定处理。加强领导，实行“一组两线”的德育工作管理体制，“一组”即德育工作领导小组，由党政工团主要负责人组成。“两线”即“党支部———校长——团委——工会——学生会”为一线，主要搞好宣传教育和育人文化环境建设；“校长——教导处——值周组——教研组——授课教师”为一线，主要搞好管理育人和教书育人工作。做好后进生的转化工作。学校定期召开校委会、班主任会、科任教师会、家长会，研究师生思想动态，制定教育措施。
教师要树立“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的教育理念，努力营造有利于学生全面发展的教育氛围。
三、加强常规管理，落实党的方针政策。
（一）开学第一周各班对校外住宿学生进行摸底登记，学校与派出所、学生家长、房东签订学生安全协议书。校长与班主任签订班级管理责任书，确保学生人身安全。
（二）以班为单位，由班主任负责，不定期开展防险、避险、自救宣传活动，增强自救意识的能力。
（四）各班在期中、期末考试结束后，召开家长会，向家长通报学生在校情况。
（五）加强学籍管理，政教处对各级学生档案进行整理，七、八年级要建立学生成长记录，（六）家访，每周班主任要家访2人次，了解学生在家中的表现，实施有效教育。
（七）加强纪律管理，对违纪学生视其情节给予适当处分。
四、把党的最新理论融入到校园环境文化建设中
首先通过各种渠道解决脏、乱、差问题，保持良好的校园环境，其次，充分利用板报、手抄报、学习园地、专栏等宣传阵地，加强宣传，创造良好的校园文化氛围，政教处负责，团委负责组织实施，要求主题突出，时代感强，内容健康。
总之，本期在学校党支部、校委会的领导下，认真、踏实、创新、勤勉地工作，把学校党风廉正建设及教育教学工作提升到一个新的台阶。
漳县金钟镇拉麻中学
廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《富县纪委党风廉政建设责任制》的要求，我办党委高度重视，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过半年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：
一、党风廉政建设
为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我办党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我办党委认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我办党委加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，开展党内法规教育和警示教育两次。收看了《全国党内法规知识竞赛》和《反腐败专题教育片》。
二、加强廉洁自律工作
勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我办的侵蚀，我办党委严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”；严禁公车私用；严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责任夯实使得我办未出现任何违法违纪行为。我办党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，结合“执政为民，加快发展”的实施，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
三、存在的问题
半年来，我站在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处,主要是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实；组织八小时以外活动少.四、下一步改进工作的方法
在后半年的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两各方面典型宣传力度，进一步营造我办党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
通过自查，2010年全办党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，半年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效，单位稳定、同事团结，促进了我办工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效。
二O一O年七月二十五
您正浏览的文章《环境监测站2009党风廉政建设自查报告-页2-文秘范文》由 个人简历 网:http:// 您正浏览的文章《党委党风廉政建设自查报告-文秘范文》由 个人简历 网:http:// 2010年上半年，我办党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，结合自身工作实际，按照上级有关要求，不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，我办党委领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全体干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。现将我办半年来党风廉政建设自查情况总结如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
结合我办工作实际，对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究分析，明确了责任，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员。各责任主体采取定期与不定期相结合的办法对责任对象进行廉政谈话，沟通思想，及时发现问题，及时整改。
二、“廉洁作风建设”活动开展情况
结合工作实际开展“廉洁作风建设”活动的工作部署，年初召开了2010年党风廉政建设暨“廉洁作风建设”活动动员大会，对我办“廉洁作风建设”活动进行了动员部署。成立了 “廉洁作风建设”活动领导小组。组织召开党委中心组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集意见和建议，每位党员干部都写出了作风自评材料，自我查找作风上的差距。针对单位和个人存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。
三、党风廉政建设贯彻落实情况
1、加强党风廉政宣传教育
积极开展预防职务犯罪警示教育活动，召开党风廉政建设暨“廉洁作风建设”动员大会、党委中心组学习先进典型和案例警示教育；
2、抓好现有制度的落实工作
一是对现有制度进行了一次全面疏理，对容易产生不良行为的关键程序进行修订；二是完善监督考核机制，根据局制定的项目抽查考核办法，深化在建工程的考核工作；三是针对工程管理的重点环节制定相应的纪委参与管理模式，如工程变更联系单的审核、竣工验收、结算审核等内容。局纪委每季度对工程变更进行抽查，并形成抽查制度；四是督促完善下属单位的管理制度，根据实际问题，进一步修订了污水处理厂厂务公开制度，增加厂务公开度。
3、加强对在建工程项目的考核检查
围绕“安全、质量、造价、进度、廉政”五位一体目标，上半年，由局纪委牵头组织，对在建各建筑工地的项目管理人员、施工单位、监理单位的履约情况进行考核检查。检查内容包括由项目负责人负责办理的各项手续、协调管理能力、质量控制、工程量控制、工期控制、安全文明控制、廉政建设等。
四、有关制度执行落实情况
今年以来，我局以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会、省、市、县纪委工作会议精神，根据县委、县纪委关于党风廉政建设工作的部署，严格落实党风廉政建设责任制，以完善党风廉政制度建设为重点，以强化党风廉政教育为抓手，注重预防，从源头防治腐败，严明纪律，夯实基础，全面加强机关作风建设。通过半年来的努力，党风廉政建设工作取得较好成效，提高了单位办事效率，提升党员干部党性修养，为促进全县经济社会科学发展提供了坚强保证，现将我局半年来的党风廉政建设情况简要作如下汇报：
一、加强领导，完善党风廉政建设工作机制
党风廉政建设是关系到党的生死存亡的一项重要工作，是各级党组织和全体党员的大事。为了切实把本单位的廉政建设抓紧抓好，抓出实效，我局召开了多次领导班子专门会议进行专题研究，成立了廉政建设领导小组，并对领导小组
各成员的工作任务提出了具体的要求。把党风廉政建设与反腐败工作提到重要的议事日程，确保此项工作有组织领导、有部署安排、有检查落实，使我局开展党风廉政建设工作有更高的要求和更明确的目标，为促进我局各项工作的开展奠定了良好的基础。
二、狠抓学习，认真贯彻县委、县纪委的党风廉政建设的工作要求
今年以来，我局狠抓机关党员干部党风廉政建设教育，组织党员干部认真学习县委、县纪委关于党风廉政建设方面的知识，贯彻县委、县纪委关于党风廉政建设工作相关要求。一是3月12日，召开了全体党员干部会议，认真学习了十二届县纪委第六次全会议精神，并结合自身工作实际，贯彻落实。二是针对今年的换届年，组织党员干部参加严肃换届纪律知识学习、考试，确保换届纪律的风清气正。三是组织全局党员干部学习《廉政准则》，提升党员干部的廉洁自律意识和加强了自身作风建设。四是深入基层实践锻炼学习，组织全体党员干部多次深入“三万”驻点村开展入户调查，深入基层群众中进行实践锻炼学习，并与驻点村困难群众进行一对一帮扶，切实转变党员干部的工作作风。五是积极开展“以人为本、执政为民”为主题的党风廉政宣传教育月活动，按照“六个一”活动要求，开展了一系列教育活动，组织党员干部观看了《欲盖弥彰》、《国土惩腐》等警示教育片和参观了县看守所，进一步增强局机关党员干部的廉洁自律和“以人为本、执政为民”的意识。六是按照县委权力公开
工作要求，认真做好本局党务政务公开工作。
三、夯实基础，全面推进局机关党风廉政建设工作。一是年初在局内部签订了党风廉政建设责任状，局主要负责人与班子成员签订了党风廉政建设责任状。二是加强了本局制度建设，制定了党风廉政建设的一系列制度和机关财务管理制度，用制度约束人，用制度管好事。对接待就餐、用车、日常上下班考勤等方面做出明确规定，节约各项开支，建立了规范的管理制度。三是建立了领导干部个人廉政档案，对局班子成员均建立了廉政档案，对党员干部执行《廉政准则》执行情况进行自查和督查。四是继续推行“十个全覆盖”工作，完善制度，强化监督，规范工作程序，执行一把手不直接分管四项工作，严格执行“三公一金”的有关规定。五是制定党务政务公开制度，明确公开内容和形式，广泛接受群众监督，确保权力公开规范运行。
四、转变作风，扎实推进各项工作开展
我局一直把党风廉政建设工作作为转变机关作风的一项工作任务来抓。一切从实际出发，把狠抓机关作风建设贯穿于各项工作的始终。在日常各项工作中，严明工作纪律，限时完成工作任务，廉洁自律，杜绝吃、拿、卡、要现象。大力实施“工业强县”战略，强化经济运行的统计分析和监测预警，经常深入企业基层调研，及时解决企业生产经营遇到的各种困难，切实为企业服好务，优化经济发展环境，助推工业经济跨越式发展。耐心细致的做好群众信访工作。
通过狠抓党风廉政建设，局机关工作作风得到明显转
变，工作效率显著提高，局机关党员干部无违法乱纪行为，无恶性上访事件。
上半年来，我局开展党风廉政建设工作虽然取得一些成绩。但离县委、县政府及县纪委的要求还存在着差距，党员干部的廉政意识、党风廉政建设的各项制度、防腐倡廉的工作机制、单位工作作风有待进一步的增强和完善，以不断适应新形势下党风廉政建设工作的要求，下步我局将在县委、县纪委的正确领导下，求真务实，扎实推进党风廉政建设各项工作，把党风廉政工作抓出新的成效。
上半年工作简结
一、建章立制，完善管理体系
一是健全管理机制。建立健全了纪委副书记、纪检员岗位责任制，优化完善了“三重一大”决策、逐级廉政谈话、专兼职纪检网员管理考核办法、纪检监察程序化管理等34项管理制度。
二是构建管理网络。在全矿各单位设立12个支部书记任组长的纪检组和15名纪检网员为成员的兼职纪检队伍，积极搭建“岱庄纪检”qq群、“清风岱庄”微信平台，张贴公示纪委举报联系方式，完善纪检信息报送管理制度，全面畅通信息渠道，实现了纪检工作网络全覆盖。
三是规范建立“两单一档”。建立了《矿管理人员、“四管”人员廉洁风险档案》、《管理人员、“四管”人员廉洁风险防控单》和《单位（部门）职责权限清单》，全面掌控单位（部门）、管理人员、“四管”人员廉洁从业风险点。
四是制定下发指导性文件。落实集团公司党风廉洁建设会议精神，立足矿党风廉洁建设工作实际，制定下发了《关于加强二0一七年党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见》、《关于加强二0一七年效能监察和专项检查的意见》、《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》和《关于深化作风纪律督察工作的意见》四个指导性文件。
五是传达压力、压实责任。压实“两个责任”，组织签订主体责任书12份，签订监督责任书12份；
压实“一岗双责”管理责任，组织签订“一岗双责”管理责任书65份，确保压力有效传导，职责全面明确。
二、创新模式，加强队伍素质建设
一是网络平台抓教育。开办“清风岱庄●廉政微课”，通过现代传媒“微信公众平台”，适时发布和展现反腐倡廉工作要闻、工作动态、示范典型、警示案例、廉洁书画、廉洁故事、廉洁箴言等内容，普及廉政知识，弘扬廉洁文化，目前已推送9期。在端午节期间设计制作了“端午假期给党员干部一张备忘录”以温馨的语言、警示廉洁思想意识，筑牢节日廉洁防线。
二是“以会代训”抓教育。坚持纪检网员工作例会制度以会代训，强化理论学习和业务指导，进一步明确基层纪检网员工作职责和下一步工作重点，增强敬业、勤业观念。
三是廉洁谈话抓教育。突出要害岗位和矿调度会上通报的问题责任人，采取“走下去、请上来”的方式，先后组织开展了17人次的廉洁从业提醒谈话，并现场签订廉洁从业承诺书，通过咬耳扯袖般的讲廉洁、谈纪律，促进了履职担当意识的提升。
四是内强素质抓教育。专职纪检员坚持每天半小时业务学习常态化，通过网络媒体、业务书籍，自我学习、自我提升，不断增强新形势下从事纪检监察工作能力。
五是突出特色抓教育。围绕培育岱庄特色廉洁文化，面向全矿下发了“我的家风家教故事”征文和“廉洁理念格言警句”征集的活动的方案。用身边的廉洁故事和廉洁理念，引领廉洁思想意识的强化提升。
三、聚焦主业，严肃监督执纪问责
一是突出行政中心工作抓监督。重点对全矿各单位的劳动组织状况、人力资源优化和工资奖金分配方案进行督察，规范指导、优化管理。
二是突出干部作风抓监督。制定下发了《关于深化作风纪律督察工作的意见》，重点对全矿各部门、各单位工作（劳动）纪律、干部作风转变、工作日禁酒制度执行、干部履职效能等工作持续开展检查督导23次，对存在问题的11名管理人员进行了警示提醒约谈，推动干部作风持续转变。
三是突出规范管理抓监督。纪委联合审计，对采煤、掘进、通防等7个专业和单位的仓储管理进行清仓查库、清算盘点、建账设卡，制定下发了仓储物资规范管理制度，促进了仓储物资管理规范。六月初对全矿各单位工资奖金分配方案、职工收入明细公开工作进行了专项检查，并形成专项检查报告，提出了问题落实整改的具体措施与意见，督促各单位民主管理规范。
四是突出重点工程、项目抓监督。对土建工程施工、生活设施安装改造、矿井设备升级等重点工程、项目实行“廉洁准入”，招议标期间现场监督签订廉洁承诺书，合同签订前组织开展施工单位和矿负责部门廉洁约谈，并先后签订《廉洁工程（项目）管理公约》28份，实现了对施工单位和矿负责部门廉洁从业管理的双管制、同制约。赢得了施工单位“有了廉洁公约，我们心里更踏实了，不用想这事那事了”的一致认可。
五是突出职能发挥抓监督。认真把握“四种形态”内涵，推进监督执纪“第一种形态”实施的常态化运用，制定下了《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》，共五章二十八条。目前运用该办法已对11名管理人员进行了警示约谈。充分发挥兼职纪检网员工作在一线的监督优势，及时了解基层单位管理人员思想状况、存在的廉洁风险隐患问题，通过日排查、月汇报，针对突出性问题，下达“廉洁风险预警单”、“专项检查问题整改单”，及时防范隐患、整改问题。先后下发预警、整改单12份，实现了隐患和问题的闭合化管理。在集团公司党建工作检查指导中，给予了较高评价。
六是突出流程规范抓监督。上半年以来，纪委围绕矿井废旧物资处理、废旧机油、油桶处理、设备物资到矿验收以及煤炭销售等敏感性工作，主动跟进、深度介入，狠抓流程规范管理，及时参与了物资报废处理工作的鉴定、拉运期间的过磅称重、全过程掌控煤炭从洽谈签订合同到发运出矿的规范操作情况，确保过程廉洁风险有效管控。
存在问题与不足：一是自身建设上与西部七矿之间还存在差距，距离集团公司“西部十一矿统一标准考核”的要求还存在很多问题与不足；
二是党风廉洁教育上形式少，还仅仅停留在廉洁约谈、廉洁理念学习等传统做法上，缺少较强警示效果的载体活动；
三是纪检网员队伍素质参差不齐，业务跟进指导上还存在欠缺；
四是监督执纪管理停留在矿党政安排的重点工作上，对一些要害岗位、关键业务操作的监督监管还未能及时跟进、立项监察；
五是“四种形态”的理解运用还存在差距，警示约谈的多，问责处理的少，不敢腐的震慑力还没能有效传导。
下半年工作打算
（一）加强纪委工作体系规范化建设
按照能源集团和集团公司纪委一系列指示精神，聚焦“廉洁企业、阳光国企”和“规范规矩性”矿井建设目标，立足党风廉建设工作实际，全面对标、完善管理，压实党委主体责任和纪委监督责任，细化分解责任清单，依单履责、照单问责，促进党风廉洁责任制实。
（二）加强专兼职纪检队伍建设
以集团公司讲政治、讲正气、讲程序、讲效率、讲纪律、抓落实“五讲一抓”作为队伍建设的重要抓手，强化纪检网员工作例会制度，注重业务培训指导，严格日常管理考核，规范工作业务开展流程，打造“忠诚、干净、担当”的纪检队伍
（三）创新教育模式，增强针对性、实效性
探索实践“节点式教育法”。利用特殊时间节点，通过家庭助廉倡议书、发送短信、编发手机报、下发文件通知、会议传达强调等方式，及时开展提醒式教育；
抓住干部成长节点，对新任领导干部、新进人员通过“廉谈话、廉承诺”等形式开展入门教育；
结合重点岗位工作节点，进行廉洁风险提示和预警通告，开展防范教育；
把握重大案件案发节点，推行案后警示教育“三个一”工作机制（组织一次分析讨论，召开一次案情通报会，开展一次警示教育），开展警示教育，以达到“查处一案、教育一片、警示一方”的效果。
开展“党规党纪在心中”专题学习测试。通过微信平台继续推送“五部党规”、上级指示精神、矿井管理规定以及廉洁警示案例、漫画等廉洁学习资料，加强各级管理人员、“四管”人员的廉洁教育，并通过专题学习测试的形式实现以考促学、以奖促学的效果。
开展“我的家风家教故事”和“廉洁理念格言警句”评选活动。认真落实“我的家风家教故事”征文和“廉洁理念格言警句”征集活动方案，认真汇总、甄选典型事、优秀理念格言制作宣传展板，利用微信平台发布推送，用身边的廉洁故事，教育身边的管理人员；
用同事的优秀理念思想引领廉洁从业意识的增强。
利用地缘优势，开展“感悟人生”教育。突出中秋、国庆、元旦等传统节日期间廉洁从业的敏感期，围绕增强警示教育的实效性，立足有利地势，加强与周边监狱的沟通联系，组织各级管理人员、“四管”人员到监狱开展案例警示教育，洗涤灵魂、感悟人生，形成思想上震撼、心理上的净化，自觉规范自律，走好人生之路。
（四）突出特色，建塑廉洁文化品牌
一是实施“廉洁细胞”工程。立足实际，着眼预防腐败抓早抓小，积极探索创新载体，引用“廉洁细胞”概念，坚持从机关部门、基层单位、重要岗位等基本单元抓起，以“细胞”廉洁促进矿井“肌体”廉洁。落实廉洁文化“六进”活动，扎实开展“廉洁班子”、“廉洁党员”、“廉洁干部”、“廉洁岗位”和“廉洁科室”等典型选树活动，强化示范引领作用发挥。
二是编制党纪条规“口袋书”为领导干部“提神醒脑”。整理编制内容既涵盖党纪党规又涵盖企业管理制度的“口袋书”，通过知识问答、文字图解、图文并茂、简单易懂的形式，形成视觉上的冲击，思想上的洗礼。
三是建树廉洁文化示范阵地。深入全矿各单位检查调研党风廉洁工作的进展情况，通过评先树优、选树典型，进行重点指导、强势打造岱庄生建煤矿廉洁文化建设示范阵地，通过典型引领，带动廉洁文化建设能力全面提升。
（五）严肃监督执纪问责，浓厚廉洁从业氛围。
一是抓干部作风督查。加大机关科室重点岗位和关键部门履职尽责情况、八项规定执行情况、“四风”问题存在情况等方面的监督检查，对查处的问题点名通报，严肃处理，促进干部作风持续转变。
二是抓廉洁风险防控。积极构建政工科室、专业部室协调联动的“大监督”格局。通过强化重点业务的“痕迹”管理，健全风险预警、内外监督、纠错整改机制，使重大风险可防可控。
三是抓效能监察和专项检查。围绕物资采购、供应、煤炭运销、财务管理、节支降本、大额资金使用、劳动用工管理等重点领域，加强对“核心业务”办理、“制度规定”执行、“问题整改”落实、“重点工作”推进、“日常业务”规范等工作监督，坚持专项检查的制度化、常态化；
科学选题、申报立项，扎实开展专项效能监察，切实以执纪监督推动业务监督，倒逼规范管理。
一、严明党纪，加强领导，认真学习党风廉政建设和反腐败工作的有关文件及会议精神，推进党的作风建设 抓领导班子建设，改进工作作风，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。为确保我县畜牧事业持续、稳定、健康地发展，局党组狠抓党风廉政建设，将上级党风廉政建设方面的文件、制度及时传达到干部职工。并结合单位实际认真开展党风廉政教育，增强党员、干部法纪观念，提高拒腐防变能力。党员、干部都能够严于律己，自觉遵守《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格执行县委、县政府关于加强党风廉政建设方面的一系列规定和单位各
项规章制度，做到不以权谋私，不违法乱纪，处理各种事情，坚持实事求是、廉洁奉公，并自觉接受群众监督。在抓党的思想作风建设中，始终注意抓好民主集中制的贯彻执行。注意在班子内及群众中广开言路，倾听民意，凡局里有重大举措，和涉及职工切身利益的重大决策，都要通过局委扩大会广泛讨论、酝酿，至上而下、至下而上集思广益，不搞一言堂，从而保证了决策的科学性和民主性。党组成员之间在重大原则问题上讲党性、讲原则、顾全大局，互相信任，互相理解，互相支持，互相配合，心往一处想，劲往一处使，尽职尽职做好各自所分管的工作，自觉维护党支部的集体领导权威。党支部不定期的开展交心会和民主生活会，积极开展批评与自我批评，大家以诚相待，化解误会，从而提高了干部职工的凝聚力、向心力和战斗力。实行集体领导，民主集中的原则。在重大问题上讲党性、讲原则、识大体、顾大局。在用人和用工过程中，严格按照人事管理制度实行公开、择优、群众评议等方法，杜绝用工制度的不正之风。在选拔干部等重大问题上，必须通过集体讨论，上榜公示，广泛听取群众意见的原则，杜绝在选拔、任免干部中的不正之风。
二、认真贯彻落实《廉政准则》，崇尚厉行节约的良好风尚
在抓好职工的党风廉政建设方面的同时，局班子一帮人认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）和中央各级党组织有关廉政建设方面的文件，严格执行《廉政准则》，按照上级制定的各项规定自觉约束自己的言行，处处以身作则，模范遵纪守法，严格执行局里各项规章制度，自觉接受群众监督，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗，勤俭节约，廉洁奉公的表率。班子成员始终坚定共产主义远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权利、地位和自身利益，廉洁自律，管好自己主管的部门和行业的廉政建设，自觉管好自己、家属、子女。在思想上、工作上、生活上、用人上严格要求自己，不以权谋私，不侵占群众、集体和国家的利益。反对铺张浪费，保持厉行节约的良好风尚，县局明文规定，禁止用公款到娱乐场所进行消费，干部下乡规定了生活标准和接待人数划定支付标准，超标自付，严禁以过生日、结婚、办丧事大操大办等借机敛财。对本单位不正之风和违纪行为敢抓敢讲，汇报工作和处理问题实事求是，正确行使党和人民赋予的权力，有力地推动了我局党风廉政建设。
三、定期检查考核与监督
为了把党风廉政建设和反腐败工作落到实处，我局成立了由党组书记、副局长张辉为组长，党组成员、纪检组长甘
素华，副局长李德安、唐德海、熊俊同志为副组长，局办公室主任武友述、政工股股长李云成、基层站站长孟福永、四个片区管理站站长为成员的党风廉政建设和反腐败考核领导小组。结合领导干部作风整顿，定期组织全体职工学习，及时处理和通报党风廉政建设和反腐败工作情况，使每个干部、职工深入了解党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性。考核小组制定局干部和员工工作目标考核、年度考核，将惩治和预防腐败体系建设检查工作相结合，各片、股、站根据各自情况制定工作人员和办事员的个人廉政考核标准。并将廉政工作考核检查结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。党组将检查考核情况在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本单位、本部门进行评议，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果取信于人民。严禁干部、职工上班时间打麻将、严禁工作日中午喝酒和严禁干部、职工利用手中的权利，收受下属单位或个人赠送的红包、礼金及物品，发现一起，处理一起。对基层人员在阉割、防疫、检验等方面施行不定期抽查，发现乱收费或执行不力者严加处理。
四、加强监管责任追究
严格实行党风廉政和反腐败责任追究，各片、股、站负责人和员工有下列情形者，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
（二）对违规收受礼金、多占住房的；
（三）对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
（四）对违规换车借车、摊派款项购车、豪华装饰、公车私用的；
（五）对违规利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请，以及旅游、健身、娱乐等活动，违规利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益的；
（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
【党风廉正政建设工作半年总结】推荐阅读：
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金河镇卫生院2012年党风廉政、行风建设半年工作总结06-10
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