创人民满意教育活动方案

创人民满意教育活动方案（精选11篇）

创人民满意教育活动方案 篇1

（永进小学）+

为深入持久地贯彻落实科学发展观，运用科学发展观指导教育工作，促进我校教育事业又快又好发展，根据县教育局《创人民满意学校活动实施方案》要求，为确保活动有序开展、取得实效，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以构建和谐教育为目的，用实实在在的素质教育、公平教育、法治教育和优质教育的成果取信于民。以办人民满意的教育为宗旨，着力提升教育教学质量和校园文明程度。通过主题创建活动，进一步增强广大教育工作者为人民服务的意识，树立“窗口学校”的良好形象。

二、工作目标

通过开展“创人民满意学校”实践活动，实现“五个进一步”的工作目标。

1、办学条件进一步改善。

2、育人环境进一步优化。

3、师资素质进一步提升。

4、教育行为进一步规范。

5、教育质量进一步提高。

三、工作任务

（一）实施校舍安全、现代信息技术教育普及工程，改善办学条件。

1、实施校舍安全工程。把实施校舍安全工程有机结合起来，彻底消除危房，改善学生学习条件。

2、实施现代信息技术教育普及工程。普教仪器设备总价值要在原来的基础上有所提高要增加计算机拥有量，提高现代化信息技术教育装备水平。

（二）以学校文化建设为突破口，优化育人环境。

1、建立规范有序的管理机制，做到管理“精细化”。围绕培养“四有”新人这个核心，建立健全各种规章制度，形成科学严谨的学校制度文化。大力推行学校“扁平化”管理和班级“星级”管理经验，创新学校管理模式。

2、以创建“园林学校”为契机，努力打造优美的育人环境。大力加强绿化美化工作，环境建设做到绿化、美化，做到整洁、美观、高雅、富有个性，寓意深刻。

3、精心设计布置标牌橱窗和室内，倾情打造学校人文文化。学校各种标牌规范精致，橱窗位置恰当，大方美观，内容充实，定期更换。要在室内饰以与环境相协调的名人画像、名言警句、名家字画或师生自己的书画、工艺作品，营造学校的人文环境。

4、以活动为载体，努力打造学校行为文化。围绕青少年良好行为习惯养成教育，制定切实可行的实施方案，充分利用各种重要节假日、纪念日、国旗下讲话、班队会和课余文化活动，有目的、有组织、有针对地开展各种教育活动，对广大师生进行行为习惯养成教育。文化活动要以爱国主义教育为重点，以科技、文娱、体育和社会实践活动为基础，继续办好校内广播、校刊、读书小组、合唱团、舞蹈队、器乐队、运动队、科技小组等学生业余社团组织。通过各种活动，逐步建立和形成健康的学校行为文化。

5、加大校园周边治理力度，做到周边环境治理“法制化”。学校积极配合有关部门深入持久地开展校园周边环境整治，不断优化校园周边环境。

（三）内强素质，外树形象，努力提高师资队伍素质。

1、加强干部队伍建设。切实加强作风建设，提高干部队伍素质。加强对科学发展观和各种先进教育理念的学习，不断丰富知识，丰富内涵，以期完善和提高自己，树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观和地位观。加强政策法规学习，做到依法治校，依法行政；加强党纪、政纪条规学习，强化宗旨意识，廉政意识和纪律观念，塑造好自身的领导形象和社会形象。学校领导干部要积极参加各种培训，切实提高业务素质和实际工作能力。

2、加强教师队伍建设。

一是加强师德建设。加强对《中小学教师职业道德规范》，《中华人民共和国教师法》等法律法规的学习，树立正确的世界观、价值观和师生观，不断增强责任意识、纪律观念。认真开展师德师风建设年活动，以活动促进师德师风转变，激发教师的从教热情，规范教师的职业行为，提高教师的道德修养，认真组织好教师职业道德的各项考核，考核结果作为教师评优晋级的重要依据。大力开展教师访万家活动，采取任课教师分包学生的办法，每学年至少家访一次，家访率达100%，构建和谐平等的校家关系、师生关系。

二是多措并举，提高教师队伍素质。加强业务培训。要有计划，有重点地定期组织培训，突出抓好素质教育、课程改革、新课标、新教材、信息技术等方面的学习培训。通过聘请专家讲课、做报告等形式，提高学习效果；组织教师参加继续教育、骨干教师、心理健康等专业技术培训；鼓励支持教师参加学历提高进修，加强实践锻炼。通过采取专项技能过关、岗位大练兵等活动，引导全体教师参与到教学改革的实践中来，要求广大教师通过学习，积极撰写论文、案例分析。要在研究中学习、综合实践活动、校本课程等领域进行探索，构建道

德素质教育的课堂教学模式。加强典型示范。推动学校管理、办学条件、教师素质和教育教学水平向更高层次发展。

三是加强教师队伍考核。为增强教师的危机意识和竞争意识，使广大教师形成“要我学”变成“我要学”的自觉学习习惯，树立终身学习观念。认真做好“两评四考”工作，我校要制定教职工工作绩效考核方案，认真进行考核，将考核结果与绩效工资发放相挂钩，与职称评聘、表彰相挂钩。

（四）依法治校，科学施教，规范教育行为。

一方面要坚持依法，规范办学行为。组织学校领导干部、广大教师深入学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保住法》等教育法律法规和上级相关政策，做到知法懂法；学校办学方针的制定、从教行为的执行必须符合相关的法律规定，做到依法办事，依法执教。开足开好国家规定的各学科课程。规范学生管理。

另一方面要科学施教，规范教学行为。按课时安排和时间要求认真备课、精心讲课，耐心辅导，尽心批改。教学目标要面向全体学生，树立人人都能成长的教育理念，促进学生全面发展。合理设定学生课业负担，落实学生课外作业规定的具体办法和检查措施，对开放性、实践性、综合性课外作业有指导性意见。全体教师坚持依法施教，模范遵守社会公德，认真履行工作职责，遵守作息时间，工作时间不打牌、下棋、上网聊天、玩游戏，工作日中午不饮酒，不在课堂上吸烟或使用通讯工具，不搞有偿家教或私自到校外兼课，不接受学生家长的宴请、礼金和有价证券。

（五）教书育人，质量立校，进一步提高教育质量。

1、坚持德育为首。建立完善德育工作领导组织，党政领导亲自抓，把德育工作放在学校首位，健全机构、完善制度，做到全员、全程、全方位育人；认真贯彻《中小学德育大纲》和上级德育工作文件精神，切实加强和改进学生思想道德建设的途径和方法，认真开展学生良好行为习惯养成教育，使学生行为习惯有一个较大改观。建立德育、法制教育、社会实践等各类校外教育基地，定期组织活动。继续办好家长学校，建立家访联系制度，设立家长接待日，密切家校联系。开展心理健康教育，建有心理健康咨询室，有专兼职人员。建立工作台帐，认真辅导。采取面对面、电话、网上、书信等形式接受咨询，及时解决学生存在的心理问题，帮助他们调整心态，化解心理矛盾，防止发生偏激行为，培养学生形成良好的个性心理素质，增强心理调适能力和克服困难、承受挫折的能力。

2、巩固教育教学质量。我校把巩固提高教育质量作为学校管理工作的第一要务，坚持不懈的抓紧抓好。要树立正确的质量观，强化教书育人、德育为首的教育理念，实施素质教

育，关注全体学生，促进学生全面发展，健康成长。努力提高教学成绩，使小考合格率、优秀率较上年或横向比较有明显提高。

3、坚持不懈做好控辍保学工作，千方百计提高巩固率。广泛宣传《义务教育法》，动员社会各界关心支持“控辍保学”工作，营造保障适龄儿童依法接受义务教育的良好社会氛围。高度重视学困生、行为偏差学生、家庭经济困难学生、上学路途偏远学生等特殊群体，帮助他们解决学习、生活中存在的问题，使他们“进得来、留得住、学得好、能毕业”。

4、抓好体育艺术卫生工作。按新课程标准要求开足开齐体育、音乐、美术课，成绩合格率均达到95%以上。认真贯彻《学校体育工作条例》，推行《国家体育锻炼标准》，保证学生平均每天1小时体育活动时间。重视艺术教育，注重学生艺术特长和潜能的培养和开发。认真贯彻《学校卫生工作条例》和《加强学校卫生工作的意见》，卫生制度健全，重视健康教育，定期为学生体检，健康档案齐全。学生具有良好的生活、卫生、饮食、健身等习惯。

四、组织实施

（一）宣传发动阶段（2010年3月中旬至4月中旬）

1、成立“创人民满意学校”领导小组。

2、召开全校动员大会，安排布署“创人民满意学校”活动。

3、通过校园广播、校园网、黑板报、标语、主题班会等各种形式进行宣传，让全校师生积极参与到这项工作中来。

4、组织开展万人评学校活动。通过向学生家长、向社会发放征求意见表等形式，广泛征求意见，找出学校发展中出现的问题。针对存在问题和矛盾，深刻分析原因，制定整改措施，形成工作方案。

（二）全面实施阶段（2010年4月中旬至10月下旬）

1、根据“创人民满意学校”实施方案，全面组织实施。

2、根据确实的重点工作和目标，细化工作任务，分解工作目标，落实工作责任，狠抓工作落实。

3、加强监督检查指导。设立专门信箱，聘请社会监督员，公布监督电话，开展“教师访万家”活动，进一步广泛征求家长和社会对学校的意见和建议，认真查找存在的问题，并积极进行整改。

4、召开民主评议会，邀请社会监督员，各界人士代表对学校进行满意度测评。

（三）总结评比阶段（2010年11月上旬至12月末）

创人民满意医院 开文明服务之花 篇2

服务铺就创建之路

医院坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，要求以“以人为本、以创带建、以建促创，注重科学、注重实效、注重长效”的“三以三注重”为基点，积极探索和创新精神文明建设工作的新思路、新方法，营造出全员参与、齐抓共管的局面。多年来获得的各項荣誉为创建工作打下了良好的基础。

13年来，医院先后荣获全国首批“百姓放心示范医院”、全国“医院管理年活动先进单位”、全国卫生系统“先进集体”、全国卫生系统“思想政治工作先进单位”、全国卫生系统“文化建设工作先进单位”、全国“优质护理示范服务优秀医院”、全国“院务公开示范医院”、全国总工会“工人先锋号”、全国教科文卫系统“先进工会组织”、全国卫生系统护理专业“巾帼文明岗”、全国“女职工建功立业标兵岗”等全国荣誉13项，荣获了陕西省“创佳评差”最佳单位、省卫生厅“白求恩精神先进集体”等省级荣誉几十项，并连续13年荣获市卫生局“综合目标考评一等奖”。医院以优异的成绩出色完成了医疗、科研、教学、卫生支农、抢险救灾等各项工作任务，受到了各级领导的好评和广大人民群众的赞誉。卫生部陈竺部长来医院视察时，对各项工作给予了充分的肯定。医院也在这些荣誉的获得中，扎实推进了各项工作，为创建全国文明单位铺就了成功之路。

医德造就文明之师

“为医者，须绝驰骛利名之心，专博施救援之志。”医院要求职工树立医术精湛和医德高尚两个目标，努力培养医务人员“爱岗敬业、服务人民、奉献社会”的道德风尚，坚决抵制收受“红包、回扣”等商业贿赂行为的发生，切实缓解“看病难、看病贵”的社会难点、热点问题，满足广大人民群众日益增长的医疗需求。

记者了解到，近年来，医院门诊、住院患者的总体满意度达到了98.8%，每年收到患者及家属送来的感谢信、锦旗等2400余件，拒收红包38万余元，得到了省、市纠风办和卫生厅、局的多次表彰。

医院在医德医风教育形式上不断创新，对各级党员干部开展《中国共产党纪律处分条例》等的学习活动，对医护人员开展《医务人员医德规范》、《执业医师法》的学习教育活动。建立了特色鲜明、内涵丰富、针对性强的长效机制，实行周查房、月考核，年底进行医德量化考评，以此弘扬“救死扶伤”的人道主义精神。对患者实行人性化服务，在工作中开展以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的全国优质护理示范工程和以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为内容的“三好一满意”活动。

除了学习和量化考核外，医院开展了诚信服务和关爱服务，将文明服务理念贯穿于医疗服务的每个环节。2011年，医院以迎世园为契机，组织开展了“奉献世园、争当先锋”、“白衣天使，满意服务”、“为民服务，创先争优”等一系列“迎世园、讲文明、树新风”主题实践活动。在医患沟通方面，坚持实行“一书一表”制，推行爱心沟通卡的使用。设立了意见箱，公布了投诉电话，开通了院长和书记信箱，对患者投诉，做到件件有受理，件件有落实、件件有回馈。组织召开工休座谈会，社会监督员会，发放满意度调查表，大大拓宽了接受各方意见和监督的渠道。

文化唱响文明之歌

医院始终把思想建设作为推动现实工作的出发点，在院内营造出浓厚的学习氛围，为医院各项工作，包括文明创建工作的开展奠定了坚实的思想基础。

医院每年通过组织辅导培训、实地参观等多种形式，持续、深入地开展爱国主义和道德品质、法律法规、诚信教育等社会主义核心价值观的教育活动。2009年，以“落实科学发展观，提高医院管理水平，强化医院内涵建设，创建百姓满意医院”为载体，深入开展了学习实践科学发展观活动，收到了良好的效果。2010年，广泛开展“五好”、“五带头”为重点的创先争优活动，着力解决制约医院发展的难点问题。以“提高职工素质，促进医院科学发展”为主题，采取“循序渐进、由浅入深、持之以恒、常抓不懈”的建设思路，实施医院、科室和个人“三位一体”的立体化管理办法，在全院开展了创建“学习型医院”活动。医院还特别重视职工未成年子女和社会少年、儿童的思想道德教育。每年为“朝阳行动”受助儿童、社会福利院和蓝田、岚皋等地的贫困儿童赠送图书、电子学习机等用品，并不失时机地对他们进行思想道德教育。多元的教育形式，浓厚的学习氛围，使职工综合素养不断提升，涌现出了一批技术过硬，素质高尚的优秀人才。

医院特别重视文化对于教育人、激励人、凝聚人和发展人的重要作用，通过丰富的文体活动、浓厚的文化氛围激发职工积极进取的工作热情，增强整体凝聚力。

第四医院在西安市卫生系统率先实行医院形象识别系统，确立了医院的办院宗旨、奋斗目标、医院精神、医院作风以及医院口号，大大提升了医院的品牌价值和文化内涵。职工文化活动丰富是医院的亮点，先后成立了“广仁合唱团”、“广仁摄影协会”并坚持开展活动。每年举办歌唱、演讲、知识竞赛、羽毛球、冬季越野赛、文艺晚会等文体、文艺活动，活跃了文化生活，陶冶了情操，增进了团结，展示了职工多才多艺的风貌，营造了医院积极向上的良好发展局面。

爱心开出文明之花

老百姓看病难不是什么新鲜话题，第四医院非常重视这个问题，他们为此不断改善诊疗环境，对门诊部的布局进行了重新规划、改造，增加了候诊休息厅和收费、取药、挂号窗口，调整了就诊流程。各类标识清楚，咨询台、导医台、急救绿色通道、残疾人无障碍通道等便民设施齐全、功能完备，形成了良好的就诊秩序。全面启动了信息化建设，提高了科学管理水平和工作效率，同时，也减少了就医流程，方便了患者就医。采取立体化、多层次的绿化方案，突出了人文、自然与休闲功能，医院绿化率达到了30%以上。积极创建“平安医院”，完善了消防预案，安装了“天网系统”，坚持每日进行安全巡查。注重医院内涵建设，完善医疗制度，采取多种手段加强医院质量管理，医院十多年来，从未发生过重大安全事故，有效保证了医疗安全。

作为仁爱和慈善之举的忠实传递者，医院还着眼和谐、立足公益、广施仁爱之举，为构建和谐社会尽了自己的责任。医院秉承“广济苍生，仁爱天下”的办院宗旨，广泛开展公益活动。据统计，近三年医院共派出卫生支农人员100余人次，为群众义诊700人次，免费查体7000人次，对口支援医院捐赠医用物资270余万元，为社会弱势群体和受灾地区捐款30余万元。医院参与的“朝阳行动”，连续多年为省内100名贫困学生建立健康档案免费查体，节日赠送学习、生活用品，并资助他们完成九年义务教育；积极组织开展与贫困大学生结“对子”，为弱势群体捐赠，帮助社区盲人和老弱病残解决生活问题等活动；每年为100名劳模、优秀教师、下岗职工、山区贫困学生等实施免费白内障复明手术；组织“下社区、进山村”义诊活动，医务人员远赴西藏、新疆等地长期开展对口支援，并为当地医院赠送医疗车辆、医疗设备、药品。特别是在“非典型肺炎”、“5·12”汶川地震、西安文理学院甲型H1N1、青海玉树地震的救援中，医院组织多批医疗队奔赴受灾地区救治伤病员，接受他们来院治疗，并积极伸出援助之手向灾区人民捐赠财、物，展示了卫生行业的良好形象，医院的医疗队也被誉为是一支能“打硬仗”，能“打胜仗”的队伍。

荣誉结出文明之果

13年来，医院在西安市卫生局党委的领导下，坚持公立医院的办院宗旨，不断加强医院管理，提高服务能力和质量。目前医院拥有床位800张，年门诊量从10年前的29万发展到77.3万人次，年出院人数从不足0.9万发展到超过3万人次，年住院手术人次由0.5万增加到2万余人次，成为了集医疗、教学、科研、预防、保健、急救医学为一体的综合性三级甲等医院，深受广大人民群众的厚爱。在多年的创建工作中，西安市第四医院1999年获得“市级文明单位”，2004年获得“省级文明单位”，2008年获得“省级文明单位标兵”，2009年获得了“全国精神文明建设工作先进单位”，2011年又获得全国文明单位称号，13年迈了五大步，成为西北地区一所品牌医院，成为全省卫生系统的一面旗帜。

创人民满意教育工作纪实报告 篇3

创人民满意教育工作纪实报告

区教体局坚持“凝神聚力抓教学，持之以恒抓安全，以人为本带队伍，一心一意谋发展”的工作思路，全面实施中长期教育改革和发展规划纲要，全面推进群众体育与竞技体育协调发展，推动全区教育体育事业又好又快发展。

推动基础教育优质均衡发展。坚持义务教育段学校“划片招生，就近入学”，保障义务教育阶段学生公平、公正入学。按照教育部及省教育厅关于学籍管理的`最新规定，审核注册新生学籍，推动义务教育均衡发展。制定义务教育阶段外来务工人员子女入学办法，保障外来务工人员子女入学。

着力抓好镇中心幼儿园建设。根据《**区学前教育三年行动计划》，确定新建、改扩建项目，指导各镇充分利用闲置校舍改扩建中心幼儿园。启动全区幼儿教师素质提升工程和幼儿园提升工程，开展城乡幼儿园结对帮扶活动，全面提高保育保教质量。

大力发展职业教育。认真做好全省职业学校达标验收准备工作，将**一职专和区教师进修学校合署办公;积极争取中央财政资金支持，建设汽修实训基地，**一职专现已基本达到省级合格中等职业学校标准。申报学前教育、数控、旅游餐饮等特色专业，大力发展特色职业教育。加强职业学校教师队伍建设，招录10名职业学校实训指导教师，37名教师成为“双师型”教师。

加强校车安全管理和校园周边环境整治。对全区各学校安全负责人、安全管理人员、校园安保人员和校车驾驶员进行业务培训。完成全区48辆校车及接送学生车辆的资格审批、开学前临检及校车运营工作。启动全区校园视频监控系统建设工程，积极推进**区中小学生安全教育基地建设，投入50余万元，完成了部分项目建设任务。高度重视校车安全管理工作，扎实推进道路交通安全专项整治行动。

校舍安全工程顺利推进。**六中综合楼完工并投入使用，建筑面积5407平方米;**一中重建综合楼及餐厅项目主体完工，建筑面积6693平方米;池上镇中心学校综合楼已开工，建筑面积2553平方米;崮山镇中心学校餐厅楼内外装修完毕，建筑面积980平方米;石马镇教学综合楼主体完工，建筑面积1679平方米;夏家庄中心学校新建综合楼项目完工并投入使用，幼儿园楼已完成招投标，近期开工建设，建筑面积2700平方米;北**中学重建科技楼及餐厅楼项目主体已完工，建筑面积3946平方米。**中学工程正在抓紧施工，学生公寓1#、2#楼外墙装饰完成，基本具备竣工条件;学生餐厅正在进行外墙装饰，内部地面铺设安装工程基本完成;新建综合楼主体完成，正在进行内外装饰施工;二期工程田径场看台、后勤楼桩基施工完毕，正在进行检测;校园内部道路管网景观绿化工程正在进行室外地貌回填整形。

全面提高教育教学质量。开展送课下乡活动，先后在崮山镇裕禄学校、石马镇中心学校、白塔镇中心学校和山头镇中心学校等举行送课下乡活动。组织高中学校参加山东省高考“3+综合”研讨会，45人被评为市课程与教学先进个人;积极参加全市“课堂教学改革攻坚年活动周”课堂教学展示活动，15名小学教师、16名初中教师作了课堂教学展示。举行全区中小学教师教学基本功比赛、优质课评选等活动，在全市小学和初中心理健康优质课评选中，我区有1人获得市一等奖、3人获得市二等奖。做好省课题立项及结题工作，在全省20中小学教育科研优秀成果评选中，我区获得一等奖49项、二等奖196项、三等奖49项。在全省教研室组织的首届普通中小学、特殊教育学校、幼儿园优秀课程资源评选活动中，我区获得一等奖3项、二等奖3项、三等奖4项。区实验小学、山头镇中心学校、**七中和白塔镇中心学校被确定为全市义教段“课程建设市级联系点”学校。在全市首届教育科研优秀成果奖评选活动中，我区有8项成果获奖，其中一等奖1项、二等奖2项、三等奖5项。

全面提升竞技体育水平。在山东省第十二届中学生运动会上，我区初中健美操队代表淄博市参加健美操比赛，获得集体徒手操、集体轻器械操、舞蹈啦啦操三个项目的冠军;()区实验中学代表淄博市参加体能测试项目比赛夺得冠军。在淄博市第十六届运动会上，我区代表团以168.42枚金牌、20枚银牌、31枚铜牌，总分2557.5分的成绩获全市第五名，并被评为体育道德风尚奖代表团。在全国第十二届运动会射箭比赛中，我区运动员马玉婷勇夺团体冠军，受到省市表彰，这是近4年我区运动员获得的首枚竞技体育国家级金牌。

创人民满意教育活动方案 篇4

根据上级关于“办人民满意的教育”有关文件精神，切实做到“教育要为人民服务，办人民满意的教育”，进一步促进学校各项工作持续健康发展，全面实施县教育局《关于开展“办好人民满意教育”大讨论活动实施方案》，经学校研究决定，在全校开展“办人民满意的学校”主题创建活动，特制定方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持科学的发展观和以人为本、执政为民的理念，切实规范办学行为，认真解决损害群众利益的突出问题，保持教育的良好形象。通过开展主题创建活动，提高教职工队伍的素质，提高育人水平，稳步提高教学质量，进一步提升学校的综合办学水平，为观音教育事业的发展作贡献。

二、活动目的

通过活动，认真查找行业在履行职能中存在的薄弱环节，着力解决关系群众切身利益，社会反映强烈的学校乱收费、师德师风差、大局意识不强、服务意识淡薄、教育水平低、组织纪律松散等违法乱纪问题，揭制各种消极腐败现象，树立教育在人民群众中的良好形象，把教育建设成为最受当地人民群众满意的行业。

三、领导小组

为使创建工作真正落实，加强对创建工作的领导，学校成立创建活动领导小组，组织领导学校的创建工作。组

长：

任建斌

副组长：

张念来

陈成友

王成文 成员：

各班班主任

四、工作安排

1、总体目标要求：以省市县教育行政部门关于进一步做好“办人民满意的教育”活动的通知精神和实施方案为指导，全面完成学校各项工作计划，为学校的发展奠定坚实的基础，建设高素质的教师队伍，全面提高教育质量和教学水平，使学校成为真正的“三无”学校，验收合格，为高柳教育创人民满意的教育工作作贡献。

2、具体目标：

㈠、是召开动员大会，学习法律法规。召开全体教职工会，组织学习《中小学生教师职业道德规范》及《师德标准》、《教育法》、《教师法》等相关的法律法规。

㈡、是查摆问题，找出工作中的不足。通过开展民主生活会，家长联席会收集意见，同时教师以书面的形式反思自己的行为。开展以“三无”（无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故学校）为主要内容，以提高综合办学水平为主题的创建活动，实现“三无”的基本要求。

㈢、是自纠、整改、落实。学校领导对查摆出来的问题，进行认真地研究分析，查找原因，制定整改方案，提出整改措施，并认真地进行整改，对突出问题要组织力量及时进行重点整改，抓好落实。㈣、是总结提高。活动结束后，领导小组认真总结表彰。巩固学校三个月的活动成果，进一步加强学校管理，推进各项改革，突出职业特色，全面提高教育质量，提高学校的竞争力。

3、责任分工

学校校长统一领导创建活动；

分管领导负责对创建活动进行指导、督导和检查；

教务处负责落实教学规章，推进教学改革，提高教育教学质量，为学生提供优质服务；

少先队负责对班主任进行管理和学生进行教育管理，规范班主任的教育行为，落实德育目标，以利学生在学校健康成长。

总务处负责财务收支管理，杜绝各种违规收费行为；负责学校安全，确保无事故发生。

党小组负责教师队伍建设，加强对教职工的管理，依据“中小学教师职业道德规范”规范教师言行，加强教师培训，进一步提高教师综合素质，提高育人的本领。

各教研组负责组织本组教职工积极参加创建活动，落实创建目标。

五、创建活动措施

1、重视宣传发动，统一思想认识。召开班子专门会议，研究制定创建活动方案；由校长在全校教职工会上传达上级文件精神，宣讲学校创建活动方案，使全校教职工充分认识开展“办人民满意的学校”主题创建活动的重要性和必要性。

2、严格收费标准，规范收费行为。学校不自立名目收取任何费用，教职工不得擅自从学生中收取任何费用；凡接上级文件要求收费的，学校要下发告家长书，张榜公布，做好家长的工作，接受各方监督。

3、加强教师队伍建设。以师德建设为重点，通过学习和教育，开展以师德建设为主题的大讨论，正确认识谋生与敬业的关系，提高教师的主人翁责任感、激发当人民教师的荣誉感、做好教育工作的使命感，增强教职工的敬业精神和服务意识，使全体教职工提高育人意识，认真履行育人职责，做到热爱学生、关心学生、深入学生、贴近学生，尊重学生的个性差异，促进学生全面发展，把办人民满意的教育落实到实处。

4、开展“每名教师进家庭活动”，明确每位教职工的联系对象，加强同家长联系，架起学校和家庭联系的桥梁，争取家长对学校工作的支持与配合，探索我校对学生思想教育的立交桥。

5、要以警钟长鸣，常抓不懈的精神状态，加强安全管理工作，强化岗位职责，明确防范重点。

（1）、坚持做好校舍安全的周查月报制度，定期检查体育设施、器材的完好情况。（2）、做好学生安全工作，严格外出活动管理规定，路队制度、午休制度、护送学生制度。全体教职工要关注学生思想动态，加强对学生安全教育，发现苗头及时制止。管好校门，管好课堂、课间、课后；坚持来访登记制度。（3）、加强防火安全，明确各办公室、教室、实验室、图书室、电脑室、保管室的安全责任，定期检查，及时整改。（4）、重视饮食安全，规范食品卫生要求，确保师生安全。（5）、班主任要有每一位学生家长或监护人的联系电话，确保能及时与学生家长或监护人取得联系。

6、做好贫困学生的救助和“两免一补”资金的发放工作，要求认真、求实、公开、公正，不徇私情，不使一名贫困生辍学。不错报一名贫困生，不错发、少发一分救助款，不少一次地向社会公示。

7、将创建活动融入到学校管理中，每月由校长主持召开专门会议，对创建活动进行小结，肯定成绩，分析问题，及时整改。

薄家小学

创人民满意教育活动方案 篇5

一、活动目的：

为提升教师的演讲技能，开展“争做人民满意教师”主题活动，切实加强教师的理想信念教育，通过本次活动将教育向更深层次推进。

二、活动时间和地点

地点：学校大会议室

时间：4月1日(星期三)下午第三节课。

三、活动要求

1.1986年元月1日之后出生的.教师必须参加，其余自愿参加;

2.参赛内容体裁形式不限，时间控制在2-5分钟之间。

3.参赛选手必须用普通话演讲(可半脱稿);

4、全体教师到场观看，当日第三节课活动前签到。

5、参赛教师于3月30日之前上报参赛题目。

四、活动安排

1、活动主持人及摄影：

2、活动评委：全体教师;(负责统分)

五、评分标准

1、评分采取10分制，评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后取平均分就是选手的最后成绩。

2、参考打分标准，演讲按演讲内容(3分)、语言表达(3分)、态势神情(2分)、演讲时间(2分)，得分保留一位小数。

六、奖励办法

创人民满意教育活动方案 篇6

一、指导思想和目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，结合科学实践观、“医院管理年”以及学习鲁有强同志先进事迹等活动，以医德医风和优质服务为重点，进一步提高干部职工的思想道德素质、业务水平、服务质量和办事效率，推动行风建设，为构建和谐社会创造更加优良的发展环境。

二、创建活动的内容

（一）深入开展学习教育活动。各科室要认真组织开展学习实践科学发展观和中央、省、市、县纪委全会及政府廉政工作会议精神为重要内容的学习教育活动，认真学习县卫生局关于反腐倡廉及行风建设的有关措施要求，进一步提高思想政治素质，增强爱民、为民、便民、利民的自觉性，开展法律、业务等知识学习活动，提高干部职工的业务素质和服务水平。

（二）加强制度建设。实行政务、财务、事务公开制度，完善服务承诺制度，建立首问责任制度，严格实行工作责任

制和责任追究制。进一步健全完善医德医风考评机制，加强检查考核，强化群众监督，规范服务行为。

（三）改进工作作风。制定针对措施，改进医疗卫生人员作风，提高工作水平，切实解决在部分职工医疗卫生服务中“生、冷、硬、碰”和工作效率低下等问题，改善服务态度，更好地为群众服务。

（四）解决突出问题。以办人民满意卫生为目标，深入开展调查研究，倾听群众的呼声，努力为群众办实事办好事，认真解决群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的难点和热点问题。

（五）提高服务质量。贯彻落实“医疗质量万里行活动”的要求，落实各项基本制度；服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责；不断改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率，积极推进为民、便民、利民措施；优化服务环境，工作人员仪表端庄，工作环境整洁。

（六）健全长效机制。落实教育、监督、考核等制度；职业道德教育和政治业务学习经常化、制度化；监督机制健全，对群众反映的问题及时处理，认真整改。

三、创建活动的标准

“人民群众满意基层站所”总体标准是：有强烈的服务意识；有创新的服务机制；有扎实的工作作风；有较高的社会评价；有满意的工作效果。具体要达到：

1、认真贯彻执行党的卫生工作方针政策和上级部门关于卫生工作的安排部署，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

2、领导班子团结协调，求真务实，开拓进取，廉洁勤政。

3、队伍纪律严明，遵纪守法，正确履行职责，廉洁行医执法，爱岗敬业，文明服务。

4、建立目标责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、院务公开制等基本制度。

5、服务机制健全，结合实际出台并落实便民利民措施，投诉渠道畅通，设立举报监督电话和投诉信箱等。

6、业务工作取得较大成绩，工作中有创新和突破。

7、服务质量不断提高，行业风气不断好转，在纠风办组织的评议中，广大人民群众的满意率和认可度较高。

四、创建活动的标准

创建活动共分为三个阶段：

1、学习动员阶段（6月1日—10月15日）。组织召开全院创建“人民群众满意优秀基层站所”活动动员大会，统一思想，形成共识，对活动进行总体部署，各科室要认真学习科学发展观重要论述，有关法律法规，创建“人民群众满意基层站所”活动实习资料等内容，充分认识活动的重要意义和具体要求。强化行业行为规范和职业道德教育，学习和掌握应知应会业务知识。

2、创建评议阶段（10月16日—11月15日）。一是认真自查，要结合实际，深入查找存在的问题。查找在工作理念、工作作风、工作态度、工作标准、工作质量、工作效率等方面的差距。征求群众意见，对发现和查找出的问题自查整改。二是开展评议，采取会议座谈、问卷调查等多种形式接受卫生局对创建活动的评议和打分。三是整改提高，针对群众评议情况，认真查摆存在问题，针对群众反映强烈的问题提出针对性整改措施，限期进行整改。

五、创建活动的要求

1、深化认识，加强组织领导。为确保评议活动深入开展，成立由田效鹤同志任组长，武万军任副组长，各职能科室主任为成员的创建“人民群众满意基层站所”活动领导小组。领导小组下设办公室，由李新锋同志任办公室主任。

2、突出重点，创建与评议相结合。各有关科室要严格执行医院对创建工作的指导，组织和协调。在整个活动过程中要突出重点，评建结合，以评促建。要把加强医德医风建设作为工作的重中之重，努力建设一支有良好思想政治觉悟和业务技能水平的队伍。

3、加强督查，务求取得实效。创建“人民满意基层站所”活动要始终把服务群众放在突出位置，以群众是否满意作为评价标准，在创建过程中，要求真务实，切忌搞形式主义，防止走过场，要对群众反映强烈的问题进行梳理，并制定出整改意见，认真落实，取信于民。

创人民满意教育活动方案 篇7

为深入贯彻落实科学发展观，着力打造“六大环境”，深入推进“一建双创”，按照“五型”机关建设要求，积极探索科学高效的工作运转机制，建设作风优良、依法行政、勤政廉政、人民满意的政府职能部门，造就一支高素质、高效能、高质量、专业化的公务员队伍，根据《遵义市人民政府办公室转发遵义市创建“

人民满意工商所”活动实施方案》(办发〔〕50号)要求，结合实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十七届四中全会精神为指导，以“人民满意不满意”为标准，以服务地方经济发展为宗旨，以工商所“五化”(办公系统自动化、市场主体户籍化、市场监管巡查化、行政执法规范化、基础设施配套化)建设为规范，努力建设“五型”(学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型)机关为目标，按照县委、县政府的工作要求，进一步增强全心全意为人民服务的意识，切实转变工作作风，全面开展创建“人民满意工商所”活动。

二、总体目标

在工商行政管理系统开展创建“人民满意工商所”活动，既是精神文明建设的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的需要，全县工商行政管理机关要把“人民满意工商所”建设作为落实科学发展观的一件大事来抓。力争经过3—5年时间的努力，使工商所建设和行政执法水平有较大提高，将全县工商系统90%以上的工商所创建为县级人民满意工商所、60%以上的工商所创建为市级人民满意工商所、30%以上的工商所创建为省级人民满意工商所。

三、创建标准

创建“县级人民满意工商所”原则上每年评比一次，从每年的6月初开始，各工商所自评达到创建条件的按要求申报；创建“市级人民满意工商所”原则上两年评比一次；创建“省级人民满意工商所”原则上三年评比一次。每次创建评选活动中，所创建“县级人民满意工商所”的比例应控制在总数的25%以内；创建“市级人民满意工商所”的比例控制在总数的20%以内；创建“省级人民满意工商所”的比例控制在总数的15%以内。其创建标准如下：

1.“一建双创”工作标准：建设创新型城市和创建全国文明城市、创建国家环保模范城市工作有具体的工作方案、明确目标、细化责任、强化措施；有专人负责“一建双创”工作，做好“一建双创”宣传工作、资料收集和信息反馈。

2.基础设施标准：有规范工作程序、工作制度，形成用制度管人管事的工作机制；管好、用好办公设施和办公设备；办公场所有便民标识和设施，办事指南一目了然，工作人员注重举止仪表；办公环境整洁。

3.办公系统自动化标准：所有工作人员熟练掌握网络、软件的应用；能应用《办公自动化》软件进行网上办公，节约办公成本，提高工作效率；能利用网络在工商所办理个体工商户开业、歇业、变更、注销手续，打印证照。

4.经济户口动态化标准：实行注册登记一审一核制度；按照“谁登记、谁录入，谁处罚、谁录入，谁负责、谁录入”规定，及时、准确、真实录入经济户口数据(来源：好范文 http:///）；对辖区经济户口建立“两档一库”(两档即静态档案和动态档案。静态档案包括企业登记、变更登记以及注销登记等有关材料的记录，动态档案包括企业的回访检查情况；一库即经济户口数据库)；完善辖区经济户口动态管理，推行辖区网格化管理；通过局域网与县级以上工商局实现信息共享；工商所个体工商户档案有统一的建档标准，并做到档案资料完整、规范。

5.依托“一会两站”，深化维权服务：推广“一会两站”工作，借助“消费者投诉站”和“12315联络站”作用，维护消费者合法权益；宣传消费者权益保护的法律法规，增强消费者依法维权能力和经营者守法经营的自律意识；依法受理、调解消费者投诉和申诉；建立受理投诉登记簿、咨询接待登记簿、举报登记簿、法律宣传记录簿和转办登记簿；做好软件资料的收集、整理和归档工作。

6.组织建设工作标准：结合工商部门实际，加大对基层党支部建设工作力度，配齐配强支部成员；自觉实践“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策；坚持“三会一课”制度，做好党员发展工作，搞好党员教育，严格组织生活，严肃党的纪律，班子团结协调，有战斗力；党员能够发挥先锋模范作用，干部能够发挥骨干带头作用。

7.工商廉政文化标准：有健全的组织、制度；应明确纪检监察工作负责人员；要有一个宣传栏，宣传廉政文化，公开党务、政务，宣传栏原则上每季度更换一次内容；组织开展好党课活动，使全体党员干部不断强化廉政意识，增强法制观念，规范廉洁从政行为；开展好各种廉政文化活动，营造良好的廉政文化氛围。

8.市场监管巡查工作标准：有健全、规范的规章制度；划片区责任到组到人，实行“四定”(定区域、定人员、定任务、定奖惩)落实

行政执法责任制；通过日常市场巡查，及时纠正和处理市场违章违法行为，尽职尽责，促使市场主体依法经营、行为规范，市场秩序规范有序；工作人员对本片区内所有市场主体的经济户口档案做到登记准、底数清、情况明。

9.行政执法规范化标准：在工商所执法岗位的工作人员应当具备行政执法资格；工商所或者工商所受县级局委托办理的行政处置、行政许可、行政强制、行政调解等行政行为应当严格依照法定程序办理；作出的具体行政行为，必须事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确、处罚适当；工商所要建立“有案必查、有诉必接、执法到位”工作责任机制；有专职法制员，法制员实行县级局委派制度，独立行使法制监督职责。

10.工商所“双述”评议标准：履行各项工作职责、依法进行市场监管的情况；推行政务公开工作情况；支持地方经济发展的情况；遵守廉政纪律，执行“六项禁令”的情况；其他需要说明的情况。按照《贵州省工商局关于在全省基层工商所开展面向监管服务对象代表述职述廉工作的实施方案(试行)》具体内容执行。

四、评选方法

1.申报：申报的范围是全县工商系统各工商所。各工商所认为符合条件的可向县工商局申报。县工商局组织力量进行复审，帮助其整改完善，认为条件具备的可向县创建人民满意工商所工作领导小组报告(提高等级的向市工商局申报，有特别贡献的工商所可越级申报)，请求组织相关部门开展评议授牌工作。

2.验收：县级创建工作领导小组从各工商所申报之日起组织人员进行评议，并在第三季度对已取得参评县级“人民满意工商所”资格的工商所进行达标验收，牵头组织相关方面(如：人大、政协、社会各界和经营户、消费者、法制机构、新闻媒体等)开展广泛的社会评议。第四季度对验收合格的工商所开展公示活动，公示无异议的，由县人民政府授予“县级人民满意工商所”称号；从挂牌之日起，连续两年社会评议满意率达到95%以上的(含两年)，由市创建“人民满意工商所”工作领导小组评定，市人民政府授予“市级人民满意工商所”称号；五年内连续两年获得“市级人民满意工商所”称号的，由省创建“人民满意工商所”工作领导小组授予“省级人民满意工商所”称号。达标验收要用“创建工作的标准”衡量，成绩突出，进步明显，基础扎实，全面过硬。坚持横向比工作水平，纵向看进步幅度，不搞平衡照顾和人为保先进，激发广大干部职工的工作热情。

3.公示(授牌及工商所“双述”评议公示)：凡当年申报创建人民满意工商所的，经组织实施、部门验收合格，拟进行评定挂牌的工商所和工商所向监管服务对象代表述职述廉活动的，都要先行公示。公示必须坚持公开、实事求是的原则。

4.授牌：申报、验收和公示工作完成后，市级“人民满意工商所”由市人民政府授予“市级人民满意工商所”牌匾；县级“人民满意工商所”由县人民政府授予“县级人民满意工商所”牌匾。

5.摘牌：工商所挂牌后，存在下列情况之一的，均给予黄牌警告，并限期整改：被群众举报投诉，经查实有过错的；在上级工商部门(或纪委、宣传部等单位)检查或暗查中发现有达不到人民满意工商所要求的；每年开展的社会评议中，被授予“县级人民满意工商所”称号的工商所群众满意率低于90%的、被授予“市级人民满意工商所”称号的工商所群众满意率低于95%的、被授予“省级人民满意工商所”称号的工商所群众满意率低于99%的(不申报“人民满意工商所”的单位每年必须开展社会评议)。

6.评选、摘牌实行“一票否决制”：工商所工作人员被追究刑事责任、行政责任，受到党纪、政纪处分，本人或家属有参加传销组织活动，经有关部门予以证实的；在行政执法过程中执法有过错的一律不得参加评选，对挂牌的工商所实施摘牌。同时，启动责任追究机制，追究相关人员责任。

五、组织领导

为切实加强对“人民满意工商所”创建工作的组织领导，县人民政府决定成立“人民满意工商所”创建工作领导小组。其组成人员如下：

组长：(县委常委、县人民政府副县长)

副组长：(县政府法制办主任)

(县工商局局长)

成员：(县委宣传部副部长、文明办主任)

(县人力资源和社会保障局局长)

(县工商局副局长)

(县工商局副局长)

(县工商局纪检组长)

领导小组下设办公室在县工商局，由同志任办公室主任，为成员，具体负责组织实施创建活动各项工作。领导小组办公室要结合实际制定实施方案、明确实施步骤、细化工作措施、做好配套衔接，协调推进各项工作开展。

六、有关要求

1.严格制度，科学指导。严格“创建工作”制度，建立并规范“创建工作”秩序，保证“创建工作”持续稳步发展。根据不同单位情况实施分类指导，对“边远”和问题较多的工商所进行重点帮助。加强调查研究，积极探索新形势下工商所建设的特点和规律，建立和落实领导干部定点联系制度，加大对工商所建设经费投入，努力为基层创造良好的工作、学习和生活环境。

2.加强宣传，正确引导。开展创建“人民满意工商所”活动需要社会各界和广大群众的理解、支持和参与。要坚持正确的舆论导向，广泛宣传“创建工作”的重要意义和工商部门在创建活动中的好经验、好做法和先进典型，增强群众信心，为“创建工作”营造良好的舆论环境。

创人民满意教育活动方案 篇8

“如何办好人民满意的教育”大讨论活动

情况汇报

按照教育局党的群众路线教育实践活动精神的要求，深入开展“如何办好人民满意的教育”大讨论活动，动员引导我校广大教职工统一思想，提高认识，凝心聚力，努力办好人民满意的教育，按照精神和要求，目前已圆满完成了的各项工作，达到了预期的目的。

一、充分认识大讨论活动的主要目标

我校认真践行党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，坚持以科学发展观为指导，解放思想，围绕“办好人民满意的教育”这一主题，从转变作风，忠诚履职入手，组织全体教职工深入学习十八大精神和积极参加党的群众教育实践活动，树立科学的教育观、人才观、质量关和政绩观，真正把活动过程变成全体教职工自我教育、提高认识、增强素质的过程，切实推动全校教育教学工作。

二、活动参加对象：学校全体教职工

三、讨论时间：2014年5月

集中讨论时间5月27-28日

四：制定了相关要求

1、讨论活动以教研组为单位，组长负责，学校领导参加其中一组的讨论活动，各教研组要把本次主题讨论作为党的群众路线教育实践活动的一项重要任务，精心组织，增强讨论的针对性和实效性。

2、各教研组要全员参与，务求实效。要求全体干部、教师都参与大讨论活动，并做到了避免走形式，摆花架子，对于活动中发现的问题，能整改的立即整改，不能立即整改的，在今后的工作中加以改进，逐步整改，直至问题全部解决。切实把活动的各环节抓实，抓细，抓出成效，取得实实在在的效果。使学校真正达到“办人民满意教育”这一目标。各教研组将讨论的过程和情况上报学校党的群众路线教育实践活动办公室，以便总结上报。

五、活动实施情况回顾

我校大讨论活动学校校长在大会做了宣传动员，学校领导从办学理念、学校管理、服务水平、教育质量等方面深刻剖析；要求教职工从师德表现、个人素质、教育理念、教学方法等方面查摆问题。要紧紧围绕学校“122”活动方案，（践行党的群众路线，办人民满意的教育一条主线，领导干部、先进模范两个带头，开展“教师师德承诺活动”“教师开展家访活动”的两项活动。）每位干部职工要深入群众，广泛听取意见和建议，广泛讨论、深刻自查、征求学生家长和社会群众意见的基础上，全体教职工就如何管理好学校、如何推动教育发展等，提出好的建议和意见。

六、讨论收获回顾

一、围绕“如何办好人民满意的教育”这一主题，准确把握本校教育发展的阶段性要求，着力解决制约学校发展的思想认识、发展理念、体制机制、工作作风等方面的突出问题，以及广大群众在优质资源提出新期盼、新要求。

二、通过召开座谈会、相互学习、展开大讨论，使广大教育干部和教职工牢固树立光荣的职业荣誉感和高度的职业责任感，真正做到乐教、善教，激发干好工作的内动力。从根本上解决了思想认识问题。

三、通过相互讨论，发表个人见解，和走访群众意见等形式，深入查找全体教职工认识到自身工作中存在“四风”问题和不足，进而改善工作作风，端正工作态度，树立教师的良好形象。从根源上解决了工作作风问题。

四、影响学校发展的方面的因素，通过讨论交流、调查走访、征求意见等形式，影响学校良好发展主要存在要落实课改理念，让学生真正成为学习的主人管理要到位，教师不专心教书、对学生缺乏爱心、敬业精神不强、教学研究不够、课堂教学不够认真、缺少和家长的沟通，没了解群众期盼、在外兼职等现象影响学校发展，五、要围绕学生、家长、教育发展的特点开展工作。把社会满意当作发展目标。让每一个学生乘兴而来，安全而归，严抓不敢有丝毫的马虎，加强学校管理，创建“平安校园”。

教育的直接受益者是学生。教育能不能成为人民最满意的事业，主要的评价者是学生和家长。要得到绝大多数的学生和家长满意，学校教育才能算是人民满意的教育。全校教职工通过讨论明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予我们的重任。我们要紧紧抓住和充分用好这一难得机遇，在更高层次上进一步解放思想、创新观念、开拓思路，认真践行党的群众路线教育实践活动，真正做到“为民务实清廉”，取得群众的信任和满意，努力推进我校教育事业的又快又好发展。

创人民满意教育活动方案 篇9

1、人民对教育满意的标准是什么？

2、怎样才能让每个孩子能成为有用之才？

3、如何看待全面实施素质教育和提高学生学习成绩之间的关系？

4、如何科学安排孩子的双休日活动？

5、如何理解“对一部分孩子而言，职业教育就是最适合的教育？”

6、师生关系应该如何定位？

7、如何处理教书、育人的关系？

8、教育工作者如何寻找和体验工作的乐趣与幸福感？

9、教育工作者如何对待和抵御社会不良风气的影响？

创人民满意教育活动方案 篇10

宣传“十进”工作方案

为认真贯彻九龙坡区创建国家环境保护模范城市宣传教育工作会议的精神（以下简称创模），积极动员，大力宣传，引导社会公众关心、支持和参与创模工作，努力营造“人人参与，共建共享”的浓厚氛围，根据《〈2011年九龙坡区创建国家环境保护模范城市宣传“十进”工作方案〉的通知》（九龙坡创模办发[2011]2号）精神，结合我镇实际，扎实推进、开展进社区（小区）、进学校、进企业、进机关、进市场（超市、农贸市场）、进宾馆（饭店）、进工地、进村社、进农户、进家庭“十进”活动，制定本工作方案。

一、工作目标

按照创模宣传“持久、深入、具体、全面”的总体要求，建立进社区、进学校、进企业、进机关、进市场、进宾馆、进工地、进村社、进农户、进家庭宣讲队，动员组织全体宣讲队员开展群众喜闻乐见、形式多样的宣讲活动，不断提高公众对创模工作的知晓率、参与率和满意率，进一步展示创模工作形象，掀起创模工作新高潮。

二、组建方式

组建十类创模宣讲队，分别是：

1、进社区宣讲队：以社区居民为主，通过志愿者招募的方式组队。由社区居委会负责组建并组织开展宣传活动。

2、进学校宣讲队：以学生、教师为主，通过志愿者招募的方式组队。由镇社事办负责组建并组织开展宣传活动。

3、进企业宣讲队：以企业员工为主，通过志愿者招募的方式组队。由镇经发办负责组建并组织开展宣传活动。

4、进机关宣讲队：以机关干部为主，通过志愿者招募的方式组队。由镇党政办负责组建并组织开展宣传活动。

5、进市场宣讲队：以超市员工，农贸市场经营户为主，通过志愿者招募的方式组队。由镇城管大队负责组建并组织开展宣传活动。

6、进宾馆宣讲队：以宾馆、饭店工作员工为主，通过志愿者招募的方式组队。由文服中心负责组建并组织开展宣传活动。

7、进工地宣讲队：以工地施工人员为主，通过志愿者招募的方式组队。由镇建管办负责组建并组织开展宣传活动。

8、进村社宣讲队：以村社干部为主，通过志愿者招募的方式组队。由各村负责组建并组织开展宣传活动。

9、进农户宣讲队：以村社农村群众为主，通过志愿者招募的方式组队。由各村负责组建并组织开展宣传活动。

10、进家庭宣讲队：以社区、小区群众为主，通过志愿者招募的方式组队。由各村、居负责组建并组织开展宣传活动。

三、活动内容

1、进社区宣讲队

责任单位：居委会

主要任务：在显著区域、人流量较大的地方悬挂创模标语，张贴创模宣传画，设置创模宣传栏；向辖区内家庭发出创模倡议书；其它创模方式及内容。

2、进学校宣讲队

责任部门：社事办

主要任务：在中、小学各班级黑板报开设创模专栏，设置创模标语；在教室、楼梯间和操场设置创模提示语，营造创模氛围；其它创模方式及内容。

3、进企业宣讲队

责任部门：经法办

主要任务：在办公楼摆放创模宣传牌，在办公区域设置固定的创模宣传栏；在厂房和生产车间悬挂创模标语、张贴创模宣传画；在水龙头、开关等位置设置节能降耗提示语；在绿化带、交通道、垃圾桶等位置设置创模提示语；其它创模方式及内容。

4、进机关宣讲队

责任部门：党政办

主要任务：在显著位置设置创模宣传横幅；设置固定的宣传栏，张贴宣传标语和招贴画；在水龙头、电器开关等位置设置节能降耗提示语；在绿化带、交通道、垃圾桶等位置设置创模提示语；其它创模方式及内容。

5、进市场宣讲队

责任部门：城管所

主要任务：在显著位置设置创模标语；通过流动广播车每天播发创模宣传口号；其它创模方式及内容。

6、进宾馆宣讲队

责任部门：文服中心

主要任务：在宾馆、饭店大堂、前台摆放创模宣传牌；在大厅设置宣传标语和张贴宣传画；在宾馆房间床头、洗手间摆放创模温馨提示牌；在宾馆服务指南里摆放创模宣传折；其它创模方式及内容。

7、进工地宣讲队

责任部门：建管办

主要任务：在围挡上张贴创模宣传画和宣传标语；在出入口设置创模宣传横幅；其它创模方式及内容。

8、进社区、农户及家庭宣讲队

责任单位：各村（居）委会

主要任务：通过广播播发创模宣传口号；向农户、居民发放宣传单；在公路沿线的农房墙上张贴宣传标语和招贴画；在村、居委会办公楼附近设置创模宣传栏和宣传横幅；其它创模方式及内容。

四、工作要求

创人民满意教育活动方案 篇11

关于印发《县民政局开展带头创先争优争做人民满意公务员活动实施方案》的通知

局机关各股室，直属各单位：

根据县委组织部、县人力资源和社会保障局石组„2012‟6号文件精神，我局制定了《县民政局开展带头创先争优做人民满意公务员活动实施方案》，现印发你们，请结合本部门实际认真组织实施。

石台县民政局 2012年2月23日

县民政局开展带头创先争优争做人民满意公务员活动实施

方 案

根据公务员法和中共石台县委组织部、石台县人力资源和社会保障局石组通[2012]6号文件精神，结合我局公务员队伍实际，现就在局机关公务员队伍中开展带头创先争优、争做人民满意的公务员活动提出如下方案。

一、重要意义

公务员队伍是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者，肩负着我国社会主义现代化建设各项事业的规划、组织、指挥和服务的重任，公务员队伍建设事关党和国家工作全局，事关中国特色社会主义事业长远发展。在公务员队伍中开展创先争优活动，重在使人民群众受益、让人民群众满意。把创先争优活动与评选表彰人民满意公务员活动融为一体，在广大公务员队伍中开展带头创先争优、争做人民满意的公务员活动，并作为一项经常性工作，有利于弘扬公务员奋发进取精神、激发公务员队伍生机活力，有利于促进公务员更好服务群众、始终保持党和政府与人民群众的血肉联系，有利于提高公务员为人民服务的能力和本领、促进经济社会又好又快发展。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央关于深入开展创先争创活动的总体要求，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，坚持以人为本、执政为民，激励广大公务员紧密联系实际，兢兢业业做好工作，立足本职创先争优，始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意。

三、活动主题

“带头创先争优，争做人民满意公务员”。

四、活动目的

通过实施“带头创先争优争做人民满意公务员”活动，激发和调动局机关公务员工作的积极性和主动性，不断强化机关服务功能，优化机关整体形象，提升科学理政、服务勤政、高效行政、廉洁从政能力，全面促进学习型、效能型、服务型、廉洁型、和谐型机关建设。

五、活动范围

局机关各股室，直属各单位。

六、活动内容

(一)强化培训学习，提升能力素质，继续抓好局机关公务员的培训工作。采用多种方式，对公务员进行全面提升能力素质的培训，通过培训学习，使公务员工作能力进一步增强，工作作风进一步改进，工作行为进一步规范，群众满意度进一步提升。

(二)培养文明素养，彰显良好形象。从2月下旬起，在局机 关公务员队伍中开展公务礼仪培训活动，加强公务员礼仪培训和实践，使局机关公务员知礼、懂礼、讲礼，进一步树立公仆意识，规范公务行为，践行社会公德，不断提高局机关公务员文明素质和礼仪水平。

(三)推广公开承诺。结合公务员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向群众公布，做出承诺，接受群众监督。

（四）健全领导点评机制。单位负责人每季度对局机关公务员在活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况进行点评，分管局长结合公务公务员工作员平时考核，对公务员完成日常工作任务、阶段工作目标和工作作风进行评价。

（五）建立健全群众民主评议和民主测评制度。采取调查研究、座谈家访、民主测评、实地查看等多种方式，开展群众满意度调查，加大服务对象评议公务员工作力度。将评议结果作为公务员考核、奖惩、职务升降的重要依据。

（六）表彰和树立先进典型。把发现、树立、宣传、推广先进典型作为活动的重要抓手，对活动中涌现出来的先进典型及时上报。

六、活动要求

（一）加强组织领导。开展 “带头创先争优争做人民满意公务员”活动，是全面促进学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关建设和加强高素质公务员队伍建设的重要举措，有利于激发和调动广大公务员的工作积极性和主动性。为切实做好活动 的各项工作，成立县民政局开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动领导小组，组长由局党组书记、局长张文戈同志担任，副组长由其它党组成员担任，成员由局机关各股室负责人组成，下设活动办公室，办公室设在局办公室，具体负责活动的日常工作。办公室主任由徐达峰同志兼任，方桂红同志任联络员。

(二)营造舆论氛围。积极宣传在活动中涌现出的先进典型，大力弘扬全心全意为人民服务和无私奉献的精神，在局机关公务员队伍中形成“带头创先争优争做人民满意公务员”活动的良好氛围。教育和引导局机关公务员积极投入到活动中去，自觉做到文明服务、办事高效、依法行政、廉洁自律。

(三)精心组织实施。结合我县民政系统的特点和局机关公务员队伍的实际，认真制订我局的活动方案和具体措施，精心组织实施，确保活动取得实实在在的效果。