建委党委副书记先进事迹材料（精选11篇）
一、提高素质为已任,践行宗旨为人民
同志还把“时时服务于群众、事事方便于群众，处处为群众排忧解难”的指导思想贯穿于各项工作之中。在任建委主任以后，他大力推进城建系统窗口建设工作，在加大投资力度不断改善硬件环境的同时，还根据上级的要求和行业的特点从方便群众的角度出发，制订和完善了一整套切实可行的各项服务制度，总结和推行了首问负责制、一站式服务、急事急办、特事特办、超前服务、上门服务等多种利民、便民措施和经验做法并在全系统普遍推广，收到了较好的效果，使建委窗口建设工作上了一个新的台阶。
同志在工作中，无时不体现着近民、亲民、爱民之风。在负责老城区的拆迁工作中，他把依法拆迁与以情拆迁紧密地结合起来。拆迁前，深入居民群众家中，走访、了解情况，积极做好拆迁安置预案，并为无房户和特困户准备了周转房。对拆迁中搬家有困难的拆迁户，安排车辆、人手搬迁，对已联系到房源，无法交足购房款的拆迁户，允许其提前领取拆迁补偿费，解决了他们燃眉之急，在拆迁中，他得到了群众的信任，在群众中树立了政府机关公务员的良好形象。同时也在政府和群众之间用真情架起了一座连心桥。
二、真抓实干谋发展，城建事业谱新篇
同志任建委主任后，把加快我县城市化建设做为第一要务，他以求实务实、真抓实干的精神积极推进城建事业的大发展，使城市面貌有了巨大改观，也为我县的经济发展和招商引资创造了良好的外部环境。
多年来，同志在推进城建事业的大发展中，注重从长远发展的角度出发，以超前的意识和科学的发展观为依托，充分利用有限的资金，在基础设施建设上讲求一次投入、长期受益，为城建事业可持续发展奠定了坚实的基础。
在推进城市化建设步伐的同时，同志还对建委系统的支柱企业建筑公司的发展倾注了全力，他积极倡导建筑企业建立iso9001质量保证体系，将质量责任落实到人，并狠抓建筑生产安全管理，使建筑企业在工程质量和安全管理方面赢得了各方赞誉，不仅凭实力占领了县内市场，而且还开辟了外埠市场，每年的建安量都能达到1亿元以上。建筑业的发展和基础设施的完善、提高，使我县城建事业的全面发展达到了历史最高水平。
三、以人为本聚民心，稳定大局做奉献
四、防微杜渐严要求，廉洁从政树形象
多年来，同志始终严格要求自已，以“清清白白做官，堂堂正正做人”为座右铭。在从政的过程中，他无时不刻用自已的为官准则告诫自已，在心中筑起防腐拒变的坚强防线。做为建委主任，掌握着建设项目招投标、建筑市场管理、多项收费项目审批、政府采购项目实施等权力，但他从不滥用手中的权力为自已和亲友谋利益。近几年来，县由于加大了城市建设的力度，外地来开发建设的企业和个人不断增多。其中，通过各种关系找他要项目、找活干的现象也经常出现。但是，他坚持按建筑市场管理的原则和程序办事，除此之外，还经常教育下属和主管的同志要坚持原则，依法办事，防止违法违规事件的发生。由于严格执法，执纪，保证了我县每年十几个乃至几十个的工程项目均实行正常的招投标方式进行发包。招投标率达到了100%，为建筑市场创造了一个公平竞争的良好环境。特别是近几年来，同志在严格要求自已的同时，还注重严格要求班子成员和各级干部。为建委各级领导班子制定了党风和廉政建设责任制，明确各自的责任目标，并以述廉的方式，经常进行总结检查，通过各种渠道加大监督的力度，保证领导干部廉洁从政责任目标的落实。通过制定和落实政务公开，政务听证、厂务公开，财务公开等项制度，尽可能地加大办事的透明度，以增加民主决策，科学决策的程度，有效地防止了为政不廉情况的发生。
对自已的家人，同志制定了不许收受与公事有关的礼物，不许参与政务说情，不许谋取个人私利的“约法三章”。
由于同志以身作责，处处严格要求自已，注意防微杜渐，树立了廉洁从政的良好形象，也使建委系统的行风建设上了一个新的台阶，受到了县委、政府和人民群众的广泛赞誉。
同志常说：人民的公务员就是人民的公仆，为官一任，造福一方是当干部的神圣职责。因此，他主持建委工作以来，认真坚持以人为本的原则，把关心人、理解人、帮助人，充分发挥干部、职工的主观能动作用作为最基本的工作方法。作为班长，在党政领导班子中，他识大局，讲团结，讲民主，严格按照党的民主集中制原则办事，充分发挥每个成员工作的积极性、主动性和创造性，为他们正常的行使职权，独立开展好工作创造必要的环境，使领导班子的战斗力、凝聚力明显增强；作为领导，他对下属严格要求，提倡严谨的工作态度和雷厉风行的工作作风，在落实各项目标任务中，特别是关系到大局利益的重点工作、重点工程、重点项目的硬仗上，他总是要求大家与他一样身先士卒，全身投入，保质保量地完成各项任务；作为公仆，他对待职工群众，平易近人，和蔼可亲，积极为职工群众排忧解难。无论是居民群众还是本系统职工干部向他反映问题、寻求帮助，他都热情接待，及时解决，做到事事有着落，件有回音，以良好的公仆形象赢得了广大人民群众的肯定与好评。
五、爱岗敬业、忠于职守，争做满意公务员
同志工作兢兢业业，观念超前、且勇于开拓进取。任建委主任以来，他不仅带领广大干部职工创出了一流业绩，而且他还积极推进机关作风的转变，他精减会议，把更多的时间用在深入一线调研、现场办公解决实际问题上，虽然会议少了，但在群众的心中建委领导的公仆意识更强了，工作作风更简洁、工作效率更高了，为老百姓办的实事也越来越多了，建委在群众中的形象也越来越好了。在全县46个单位参加的综合服务部门评比中，建委的排名由原来的第17位上升到第9位。
在多年的工作中，他善学习、肯钻研，注重可持续发展，讲求时效和质量，他考虑问题从全县大局出发，从群众是否满意的角度出发，因此在推动城建事业大发展的同时，他不仅锻炼成为了新时期“学习型、创新型、务实型”的领导干部，而且也成为了群众满意的公仆。
——星眼管窥
近年来, 海化集团工会面对激烈的市场竞争形势和复杂的劳资关系, 海化集团工会从抓基础工作入手, 积极打造先进的职工文化, 不断提高职工队伍整体素质, 激励广大职工为建设和谐海化建功立业, 为企业健康发展作出了积极贡献。近日, 本刊记者采访了海化集团党委副书记、纪委书记、工会主席宋君荣。
《现代企业文化》:海化集团作为一个特大型企业, 加强职工文化建设工作尤为重要。那么我们是如何利用工会的作用进行落实和推广的呢?
宋君荣:引导、培育积极向上的职工文化, 对企业形成良好的核心价值体系, 推动企业文化建设具有重要的意义和作用。海化集团工会经过多次调研, 确定了职工文化工作的主要内容和任务:一是通过各种文化活动, 宣传党的路线、方针、政策, 提高职工群众的精神境界, 培植高尚的理想、信念、道德、情操;二是通过开展各种文化娱乐活动, 满足职工群众对文化生活的不同需求, 使他们享受到健康、愉快、生动活泼、丰富多彩的文化生活, 更好地恢复体力、陶冶性情, 焕发精神;三是积极创造条件, 让职工通过参加各种文体娱乐活动, 发挥自己的个性和创造才能, 增进自己的知识、技能、智慧和健康。
《现代企业文化》:良好的环境和完善的基础设施是搞好职工文化建设的前提和保证。我们如何利用这些来满足职工精神文化需求的?
宋君荣:近年来, 海化集团工会不断加大文化活动场所的投入, 配备了必要的活动设施。先后投资600多万元对职工俱乐部进行改造, 淘汰了一批旧设备, 购买了部分先进设备, 使职工俱乐部面貌发生了新变化;投资50多万元成立了职工艺术团, 购买了必要的乐器, 设立了专门的办公场所, 配备了专职人员;投资30多万元新建了职工乒羽俱乐部, 投资500万元新建了职工体育馆。加强了基层职工之家建设, 每个单位都建立了职工文化活动室、阅览室, 为方便职工借书读书, 集团工会把图书室的3万多册书籍分发到各单位职工之家阅览室, 登记造册, 单位之间定期进行轮换, 将固定的图书室变成了“流动图书馆”, 极大地方便了职工借阅, 受到职工的广泛好评。在活动场所的管理上本着勤俭节约的原则, 不断完善管理体制, 加大改革力度, 努力提高职工俱乐部的现有资产利用率, 并实行专人管理, 周到服务。在内网上创办了“职工文苑”网页专栏, 为广大文学爱好者提供了展示的平台, 圆了职工的“作家梦”。
同时, 工会坚持把文化活动作为愉悦职工身心, 提升职工素养的平台, 开展内容健康向上、形式灵活多样的文化体育活动, 做到了寓教于乐。近年来每年举办一届职工运动会、篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、趣味活动比赛, 既增强了职工体质, 又增强了职工的竞争意识和团队意识;根据集团不同时期的工作重点组织举办不同主题的演讲比赛, 参赛选手通过讴歌先模人物, 歌颂大好发展形势, 抒发对企业的真挚感情。通过开展一系列职工文化体育活动, 陶冶职工情操、弘扬团队精神、营造和谐氛围, 形成了强大凝聚力, 激发了职工的主动性、积极性、创造性, 推动了企业发展。
《现代企业文化》:为全面做好职工文化建设工作, 我们做了哪些扎实的推进工作?
宋君荣:职工文化建设不仅仅是单纯的文化活动, 它牵涉到多个领域和各个层面, 只有把职工文化建设同其它方面联系起来, 才能使职工文化内容更丰富, 根基更牢固, 发展更有利。我们主要做到了四个方面的结合:一是把职工文化建设与职工道德教育结合起来。思想健康, 文化需求才能健康, 职工文化才能沿着健康的道路发展。我们始终把职工的思想教育牢牢抓在手上, 时刻不敢放松。通过结合身边人、身边事开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育, 让职工对美与丑、善与恶、荣与耻、先进与落后等内容有了新的深刻的认识, 自觉对照职业道德规范等规章自我约束, 行止之间文明意识明显提高, 和谐氛围进一步浓厚;通过开展“创建学习型企业, 争做知识型员工”活动, 提高了职工的文化素质和理论水平, 职工思想素质进一步提高。二是把职工文化建设与企业文化建设结合起来。职工文化是形成企业文化的基础和源泉, 企业文化是优秀职工文化的提炼和升华, 是企业员工的共识, 对职工文化建设具有引领作用, 二者密切联系, 不可分割。在职工文化健康发展的基础上, 海化集团形成了自己独具特色的企业文化。这些文化理念的形成, 是广大员工长期实践的结晶, 代表了集团最先进的职工文化, 成为企业发展之魂和发展之规, 为创建和谐企业提供了不竭的动力之源。企业先后两次获得“山东省企业文化建设先进单位”称号。三是把职工文化建设与经济技术创新结合起来。在加强职工文化建设过程中, 我们注重把焕发出来的职工积极性及时引导到生产经营工作中去, 大力开展了群众性经济技术创新活动。广大员工围绕企业生产经营的热点、难点问题, 围绕技术创新、管理创新、文化创新, 在降本增效方面做文章, 不断提高企业经济效益, 从而达到“企业增效益、职工增收入”的目的。
《现代企业文化》:海化集团组织开展的建功立业活动, 取得了哪些显著效果?
宋君荣:我们把创新活动的重点放到基层、沉到班组, 放手让基层搞, 在各基层单位迅速形成了“党组织关怀、行政支持、工会牵头、职工积极参与”的良好格局, 每个单位都有自己的创新计划、创新主题、创新目标和创新措施。职工创新积极性空前高涨, 今年上半年共提合理化建议6000多条, 实施2300余条, 实施技术改造370多项, 完成小改小革1300多项, 累计实现效益7000多万元, 文化力的巨大作用得到了有效的体现。集团工会先后荣获省总工会“富民兴鲁”劳动奖状、省、市及石化医药工会系统群众性经济技术创新先进单位。四是把职工文化建设与“送温暖”活动结合起来。“扶危济困”“一方有难, 八方支援”的互助互济精神是中华民族的优良传统, 有着很深的文化积淀, 也是最能打动职工、感化职工、保持职工队伍稳定的重要因素。在职工中营造互助互济、关爱别人的良好氛围, 对于提升职工文化品位、打造和谐企业有着重要的意义。
《现代企业文化》:请您介绍一下海化工会互助互济基金会的情况。
一、与百姓打成一片，是做好农村工作的基础
石段庄村是个落后村，干群关系一直比较紧张。为了使该村实现由乱到治的转变，我二话没说，那一世小说网 http://带领8个镇干部卷起铺盖住进了农户家中。从此，整整103天，吃起了“百家饭”，交起了农民朋友，农忙时与农民一起下地，闲暇时与农民一起拉家常。渐渐地农民开始熟悉了我，信任了我，于是就把一些自己的想法与遇到的困难一字一句地说给我听。在了解到群众对路的问题反映最强烈时，我也被强烈地震撼了，是呀，多年来，该村就是因为没有一条像样的水泥路才制约了经济的发展。我先组织村干部商量办法、研究方案，接着找当地知名人士和老板、工头商量捐资修路。在大家的共同努力下，修路的钱有了眉目。那段时间由于过于劳累，我身体拖病了，医生建议我住院治疗，但我还是坚持边在老乡家打吊针边工作，终于两条通村水泥路修通了，村民们都拍手称快，言谈话语中都为有了一条致富路而兴奋不已。
2008年6月，按照镇党委、政府的安排，我负责坟台村东团贾线占地的征用工作，当时因为种种问题交织在一起，一部分群众的抵触情绪比较大，7天内完成任务，我压力很大。为此，我又一次住进了村里。为了做好部分人的思想工作，我不分昼夜，与群众促膝谈心，我非常明白，跟他们只宣传国家政策没用，他们根本听不进大道理，于是我就从细微处入手，倾听他们对发展的看法，一起畅想发展的前景，然后引导群众要顾全大局，自觉配合国家重点工程建设。结果大部分人的思想都做通了，但还有一位老党员说，家里一直都是靠这一点点地来维持生活，地不能征用。对此，在第六天晚上，在忙完其他工作后，我再一次登门拜访，他被我的诚心所感动，最后这位老党员的思想通了。在七天的时间里，我们圆满地完成了征地任务。现在团贾公路已全线开通
二、从一点一滴做起，是维护群众利益的法宝
2007年冬，为了解决玉城大街东延17户民房的拆迁问题，我带领4名镇干部投入工作。在这项工作中我们不是一“拆”了之，而是带着对老百姓的深厚情感搞拆迁。按照“依法拆迁、和谐拆迁”的原则，先是帮助拆迁户找称心房，接着为部分低收入家庭办理低保手续。记得在刚动工时，仝某因一时想不通，百般阻挠甚至无理取闹。我没有责怪他，也没有强行拆迁，更没有采取过激措施，而是主动上门做思想工作，动之以情，晓之以理。在我的真情感召下，这个拆迁户最终自觉将房屋拆除。为了让拆迁户安全过冬，我们在最短的时间内，对17户拆迁户妥善进行了安置。群众都说：“王书记说话算话，是我们老百姓的贴心人。”在整个拆迁过程中，没有引发一起恶性事件，没有一例特困拆迁群众越级上访。
由于我镇地处县城，由城建、交通引发的信访隐患很多。特别是在2008年奥运安保那场没有硝烟的战争中，面对严峻形势，我主动请缨，要求到信访第一线去。一方面进行拉网式排查，一方面重点解决突出问题。全镇共摸排信访问题467个，解决456个，办结率达97.6%。成功地解决突发案件9件，历史遗留问题8件，使##镇成为唯一一个受市委、市政府表彰的奥运安保先进乡镇。
三、创新工作方法，是争创一流业绩的根本
嘴勤脑勤关键还要手脚勤，左干右干不如自己实干。不管是什么事，只要是落在我头上的，我都一定坚决做实做好。“完成任务干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助帮在前”是我的座右铭。我一直分管镇里的党务工作，为了实现党群干群关系的进一步融洽，提升基层党组织的成事率，我一直致力于村级党组织星级创建工作。2006年我蹲点程段庄村，这个村整个基础条件都比较差，连党员活动的地方都没有，一间土坯房成了两委办公的全部。为此，我们从班子建设入手，本着“能者上，庸者让”的原则，大胆调整了两委干部。新班子上任后，利用各种社会关系，多方化缘，投资14万元建起了高标准办公楼和幼儿园；投资9万元建成了程段庄剧场；投资17万元建成了程段庄鱼塘，现在不仅各项规章制度一律上墙上栏，而且专门添置了文体活动器材，党员活动室，图书阅览室等设施齐全，一些老党员看到后，激动地说：“我入党几十年，从来没有这么好的条件。”这个村连续两年被评为“红旗党支部”；作为村民和谐互助组的试点村，上级领导和中央、省、市等新闻媒体非常关注，多次在该村召开现场会推广他们的经验。
我亲自参与了感动河北十大新闻人物——张建霞的培养，为全镇提升干部群众的整体素质找到了学习的榜样。目前，我镇干部心气顺、风气正、学风浓，31个村级党组织均达到了“五好支部”标准。
虽然我在自己的本职岗位上做出了一定的成绩，但这和镇党委、政府的要求还相差很远。在以后的工作中，我会更加努力，上为政府分忧，下为百姓解难，以优异的成绩向建国60周年献一份厚礼。
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街道办事处党委副书记廉洁从政事迹材料
廉洁从政是我的人生信仰和追求
———记市勤政廉政典型、办事处党委副书记、常务副主任
我出生在一个普通教师家庭，沐浴着党的阳光和雨露成长，受党的教育和培养多年，先后在政府机关、乡镇、办事处工作。在经济和社会建设大潮中慢慢步入成熟的我，感悟人生，心得良多。人生追求人皆有之，追求不可苛求，我始终坚定廉洁、高效、为民的信念，把廉洁从政作为我的个人信仰和人生追求，正确处理好“做人、做事、做官”之间的融与合、得与失、利与弊，实现自己的人生理想和价值。
一、执政为民，校正廉洁从政的方向
群众利益无小事，只有心里装着人民，才能找准工作的方向；只有心里想着人民，才能自觉做到廉洁从政。我处在缓解国际金融危机的影响，落实中央、省、市扩大内需、刺激消费、促进经济复苏政策，实现“保发展、保稳定、保民生”目标的同时，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入党委和办事处工作的议事日程，做到同计划、同部署、同落实、同检查，牢牢把握全处经济社会发展的主动权。
稳定一支队伍。按照市纪委的规定要求，落实了一支党风廉政建设工作队伍，办事处成立了以我为常务副组长的党风廉政建设领导小组，各党总支（支部）配备了一名纪检委员，改善了纪检工作人员的办公条件，落实了待遇，保证了纪检干部的相对稳定。办事处党委班子成员划定了党风廉政建设责任区，与各党（总）支部签订了党风廉政建设责任书，与副科级以上干部签订了党风廉政建设承诺书，做到任务明，责任清。
健全一套制度。为了切实把党风廉政建设工作开展好、实施好，我十分注重制度建设。根据以往执行中发现的利弊，重新修订了各项管理制度，特别是规范了办事处工程发包、门店租赁、资产处置、财务管理等方面的制度，使其更加符合法律法规，更加公开透明，接收全社会监督。
创新一种机制。建立督办考核机制，在实际工作中，我们不只停留在制度、文件、会议上，而是落实在行动上。专门成立了督办线，由纪委牵头，制定具体的党风廉政责任制考核细则、考评办法、民主评议方案，由处纪委具体抓，将党
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风廉政建设的精髓，贯穿到日常工作的始终。建立源头防腐机制，处、村（社区）两级建起了“行政服务中心”和“便民服务中心”，对工作人员的服务态度，办事效率进行民主评议。对办件过期、服务不优、工作不实的人和事进行公开曝光。使各个工作岗位和部门的办事全程接受纪检监察和社会公众的双重监督，有效杜绝了门难进、事难办、脸难看的和一些吃、拿、卡、要及不作为、慢作为、乱作为的现象发生，如我处近几年来一直坚持干部综合考核未位歇岗制。有几年已经歇岗的同志深有体会的说：歇岗并不在乎，在乎做人形象低人一节，做事的能力弱人一等。办事处经常组织干部学习，用干部的现身说法教育干部，用身边人、身边事、鞭策干部，效果甚好，起到了事半功倍的效果。
二、做事先做人，树立人生前进的航标
正人先正己，做事先做人，用自己的一言一行和人格魅力去感召人、教育人。发挥表率作用。我始终认为要想当好廉洁自律的表率，首先要过“四关”：金钱关、权力关、亲友关、美色关。俗话说得好，钱非万能，无钱是万万不能。作为一名公务员，三口之家来说并非有钱，但至少按当地的生活水平来划分属中上等，如果不正确把握自己的心态，与人攀比，让拜金主义占据上风，人生观和世界观就会发生“病变”，管钱的人就成了用钱的人。我时常警醒自己，“钱关”就是“命关”，任何情况下不得放松半点。作为一名乡镇领导，我时刻牢记，要把好“权力关”，如果把“权力当作“权利”来用，那么就会攻于心计，损人损公利已；只有自觉遵守《廉政准则》来行使自己的权力，才没有风险。我还经常教育家属亲属和身边的工作人员，不要利用我的影响力在社会上干一些损人利己的事，仗势欺人。经常参加和开展一些积极向上的文化娱乐活动，陶冶情操，树立正确的人生观，不为金钱和美色所动。
发挥凝聚作用。为了加强领导班子自身的建设，在坚持党的民主集中制方面，重点注意抓好两点：一是对单位内部重大决策，坚持由集体讨论决定，如重要人事任用，固定资产购置、闲置资产处置等，都由集体讨论决定，增强了工作透明度，减少了决策上的失误，增加了班子的吸引力、凝聚力和战斗力。二是在班子内部形成了谁分管谁负责的工作责任制度，在实际工作中坚持做到工作要到位，又不越位，涉及全局性工作紧密配合，协调一致，使每个班子成员都能各尽其职，各负其责，充分调动了班子成员的工作积极性和主动性，形成了工作合力。
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发挥标杆作用。在工作中我始终坚持秉公办事、决不徇私，充分发扬民主,以公道正派的优良品质在干部群众中树立了廉洁从政的良好形象。在工作中我要求自己严肃、认真，决不马虎、轻视工作，要有很强的责任心和紧迫感，勤勤恳恳、扎扎实实，敢为人先，办事处被评为全省“五好乡镇党委”，市“红旗乡镇”，综合经济实力连续十六年居咸宁市乡镇首
强。
三、再接再厉，扬起远航的风帆
是“十一五”规划的收官之年，是开启“十二五”规划的承上启下之年，也是党风廉政建设开拓创新之年。在新的征程上，我们将带领全处党员干部贯彻落实中央、省、市纪委工作全会精神，深入开展农村党风廉政建设和反腐倡廉工作，努力建设科学发展新。
强化基层组织建设。在按上级要求配齐办事处纪检干部的基础上，在各村（社区）设立纪检小组，由3人组成，设纪检组长1名。纪检组长成员的产生由村、社区党员代表大会选举产生，报办事处审查备案。严格把政治思想好、作风正派、业务能力强的同志选拔到纪检队伍中来，为开展纪检工作提供人力支持。
强化阵地建设。结合基层组织“五个基本、七大体系”建设，高起点、高标准规划建设纪检工作办公场地，按照“七有”标准配齐办公设备，保证开展日常工作的经费，为开展纪检工作创造必备的条件。抓好村（社区）纪检组织的“五落实”工作，村（社区）纪检组织规范化建设采取以点带面，在总结经验的基础上全面铺开，按照统一标准建设。
强化宣传教育。按照《廉政准则》的宣传学习活动要求，以“作风能力建设年”活动为载体，推动廉政工作“六进”活动。以开展“党风廉政建设宣传月”活动为契机，搞好“六个一”活动。举办专题廉政讲座和收听收看廉政警示片。坚持每周的党员干部学习制度，积极配合市纪委和第五纪工委开展各项反腐倡廉工作和反腐败斗争，坚决查处党员干部中的违纪案件。
强化思想作风建设。一是加强办事处、村、社区纪检干部的培训，教育纪检干部树立围绕中心、服务大局的意识，坚持党性原则，忠实履行职责。二是加强纪检干部的作风建设，以身作则，清正廉明，敢于对腐败分子和消极腐败现象进行坚决斗争。
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创新
强化预防体系建设。一是积极开展处、村（社区）的“三重一大”工作的报告与监督工作。二是积极开展处、村（社区）的“三资”清理、清查工作，制订工作方案，结合“村帐镇管”和“组帐村管”的工作经验，延伸和扩大对“三资”管理的监督力度。三是积极开展处、村（社区）的公开、公示工作，自觉接受群众监督。
壁立千仞，无欲则刚。我要象一支蜡烛，燃烧自己，照亮别人，无私奉献，不求索取，经得起大风大浪的考验，带领全处干部群众在建设社会主义新农村的时代潮流中，傲立潮头，披荆斩棘，勇往直前！
乡镇党委副书记对照检查材料 3 篇
乡镇党委副书记对照检查材料第 1 篇
按照区纪律检查委员会中共区委组织部关于召开班子民主生活会的要求，现将 2018 年我在各方面的情况进行认真分析检查，具体如下：
一、存在的突出问题及具体表现
1.理想信念方面
主要原因是党性觉悟没有把握，理想信念放松了。比如说，镇机关办公条件改善了，工资也增加了，但自身斗志却有所减弱，年存在出勤不出力的现象，平时学习方面也只是重业务、轻政治，思想上放松了警惕，工作上放松了要求，从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。
2.政治纪律和政治规矩方面
突出表现为中心意识淡薄，政治敏感性不强，对党的路线、方针、政策和镇党委、政府的决策部署研究不够、贯彻不力，思想和行动与全镇繁荣、发展、稳定的大局不合拍。在财经纪律上观念淡薄，办事凭习惯、经验办事。有些相关制度，也往往流于形式，造成制度化管理监督机制弱化。
3.作风方面
自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等还是比较坚定和自觉的。但是，通过这次两学一做专题学习教育，使我认识到还是有
很大差距，导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。
4.组织生活方面
严格按照三会一课等制度，全面落实党内生活。为丰富党内生活，我们还把每周五下午定位集中学习日，所有党员在没有特殊情况下都严格按照党内生活制度参加党内生活和活动。没有无正当理由连续 6 个月不参加组织生活、不缴纳党费、不做党组织所分配的工作等情况发生。
二、产生问题的原因分析
2018 以来，本人做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与组织和群众的要求相比，还存在不少差距与不足。主要是理论和业务学习不够，联系群众不够，与群众、与干部职工交心交朋友不够；思想观念还不够先进，存在好人主义、形式主义思想，对一些不良的人和事，没有严厉地批评，有时只求过得去，不求过得硬。
三、整改方向和措施
1.整改方向
对照三严三实要求，提出六个方面的整改方向：（1）着力打造成精诚团结的班子；（2）着力打造成务实干事的班子；（3）着力打造成开拓进取的班子；（4）着力打造成决策民主的班子；（5）着力打造成政绩突出的班子；（6）着
力打造成廉洁高效的班子。
2.整改方向
（1）加强理论学习，坚定理想信念。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点。
（2）做到经常深入一线与农民朋友交心交朋友，加大调研力度，增强为人民服务的意识和本领，及时了解群众疾苦，积极帮助解决力所能及的问题。
（3）不断加强党性锻炼，学习典型事迹，坚持真理，敢于同歪风邪气作斗争，树立一身正气，两袖清风的党员形象，要按照一个党员就是一面旗帜来从严要求自己，争做一名优秀的共产党员。
（4）加强党风廉政责任制八项规定，以及相关法律法规学习，提高自己拒腐防变的能力，经常要做到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。
（5）在今后严格按照三严三实标准来要求自己。既严以修身，严以用权，严以律己，又要做到谋事要实，创业要实，做人要实，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。
乡镇党委副书记对照检查材料第 2 篇
一、政治坚强方面存在的突出问题
（一）政治坚定性不够强。对涉及宗教事务和民族团结等敏感问题上反映不够坚决彻底，存在不想管、不愿管、不
敢管的问题。主要表现在：对公共场所做乃玛子、着违反少数民族服饰服装等不良行为作斗争的态度不够坚决，存在多一事不如少一事的心理。比如日常的工作生活中，特别是在八小时之外发现的奇装异服、公共场所做乃玛孜和反动言论等不良行为及错误言论淡然置之，不反驳、不发声，总认为这些现象不是我一个人能解决的，况且多一事不如少一事，还是少惹麻烦以免引火烧身。对上级重大决策部署特别是维稳方面的安排认识不到位，存在消极应付的心理，如：有时因维稳特殊时期不能落实正常的休息时间怨言较多、有发牢骚的现象，对新疆维稳工作的严峻性、复杂性、艰巨性认识不深，存在消极应付心理。
（二）政治敏锐性不高。对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性理解不深刻，对打击三股势力和暴力恐怖犯罪行为的警惕性不高，敌情观念不强，特别是蹲点负责的村在宗教事务管理、预防青少年犯罪等薄弱环节上警惕性不高敏锐性不强。如：今年 3 月，全镇组织对长期外出人员进行一次全面摸排查，我作为蹲点领导对这一问题的重要性认识不足，不能从下落不明人员很可能从事非法地下学经的高度出发，认真安排摸排查工作，只是（快文网http:// 省略 1414 字，正式会员可完整阅读）
陈吉明
按照乡党委关于召开领导班子民主生活会的要求，现对自己一年来思想、工作、生活各方面存在的不足剖析如下：
思想理念不够先进。表现在对待分管的工作开拓进取意识不强，没有锐意创新的昂扬状态，缺乏先进的理念与群众工作方法，没有把高质量的工作标杆横在心里、抓在手里，相当一部分工作只求过得去，不求过得硬，甚至停留在被动应付层面上；服务中心、服务大局、谋划长远方面建议职能、参谋作用发挥不够，视野基本局限在自己驻的村、自己分管的工作；主观能动性发挥不够，使命感缺乏，紧迫感放松，责任感淡化，潜意识中存在党委工作等张书记安排督办、政府工作等彭乡长安排督办的惰性心理。
业务素质不够优秀。常用法律法规掌握的不多；农村政策研究不深不透；对待上级文件二传当的多，认真领会不够；做群众工作心胸不宽、耐心不够，与上访农户言语中时有冲突；化解疑难问题、突破重点工作攻坚克难时缺乏魄力与“狠气”，导致效率不高；目前自己责任范围内的工作还有不少“疑难杂症”，比如百庙村王龙翔、王忠融、两峪村褚兴兵、麻坪村姜远宪上访问题至今没能从根本上化解；两峪村集镇住户陈怀忠、陈怀洲、陈祥、王泽华等房屋形象陈旧，与集镇整体形象反差很大，但一年来上述住户拆旧建新工作没有实质进展；朝元山都启元、都启华整体搬迁工作时间已过去两个多月，至今书面协议尚未签订，实际效果很不理想，这些工作进展缓慢的根本原因在于自身素质较低。
工作作风不够扎实。工作、生活活动空间比较狭窄，机关待的多，县直单位去的少，乡直单位去的少，村支两委去的少，村干部家中去的少，特殊农户比如特困户、刑释解教户、精神病人家、困难学生家、孤寡老人家去的少；广泛联系干部群众做得不够，与班子成员、单位同事联系较多，与乡直单位、村干部联系少，与普通群众联系少；深入工作一线做得不够，对于矛盾纠纷排查调处、安全生产、农业项目建设、教育工作、驻两峪村等工作多数时间停留在嘴里说、手里写、电话里安排、会议上布置、机关中办理，深入基层、深入农户、深入现场较少；思考工作、解决问题虽然动了一些脑筋，但没有完全沉下去、钻进去，时间、精力没用足，加之瞻前顾后、瞻左顾右，缺乏果敢与魄力，导致部分重点工作推进缓慢，疑难问题化解不够理想；生活与工作中关心群众、团结同志、服务领导停留在口头上，实际行动落实的少，相反有时候还觉得自己是“什么什么”书记、是“几把几把”手，内心里甚至在言行中表现出运领导味儿、摆领导谱儿，忽视了副职、公务员、公仆的本质身份和角色；分管的工作特别是农业方面在研究项目、争取项目上思考的少、建议的少、行动的少，回城了窝在家里的多，跑项目职能部门的少，总觉得抓税费、要项目、搞建设、保运转是书记、乡长的事，没尽到分管职责。
实际成果不够突出。作为党委副书记，来两峪工作已经一年多，虽然坚守了老实做人、扎实做事，与人为善、团结同志，见贤思齐、有错必纠的底线，虽然有想干事、干好事的愿望，但由于观念不新、视野不宽、素质不高、勤奋不够、措施不力等原因，没有为两峪经济建设和社会进步做出应有的贡献，没有向干部群众和组织上交出优秀的答卷，深感愧疚。
请领导和同志们对我多提批评意见，我一定虚心接受、认真整改。
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根据县委及县委组织部关于选派村总支书记的有精神，2004年2月，高
堡村党总支书从县民政局下派1名干部杨柱成任村党总支（支部）书记。上任后，他吃透村情，明确目标，紧紧围绕“带好一个班子、选好一条路子、建好一个机制、建好一个好协会”的工作思路开展工作，为加强村级组织建设，实现农民增收、农业增效、农村发展，注入了新的生机和活力。
抓出一个好班子，村组组织有加强
狠抓党建强基础。思想是行动的先导，作为刚到一个新环境工作的下派干部，首先是要与两委班子、人民群众深入地开展交心谈心活动，吃透村情，统一“两委”班子的思想，提高对基层工作的认识，增强党总支的凝聚力和战斗力。任职后，杨柱成以“立党为公、执政为民，广交农民朋友，密切人民群众血肉联系，形成战斗堡垒带领致富、共同发展，促进农村经济，强化党员干部公仆意识，争做云岭先锋”为高堡村党总支工作的准绳。并注重加强宣传教育，强化农民思想政治工作，引导农民正确处理好国家、集体、个人三者利益关系，深入开展“群星文明户”创评活动和“小公民道德教育进千家”活动以及“我要支部帮什么”活动，把党员、村组干部、小学生等方面力量调动起来，积极支持配合党总支、村委会开展工作。通过一年多的思想发动工作，全村党员、干部、群众形成了信赖支部、关心支部、支持支部的良好氛围，为总支开展各项工作奠定了牢固的群众基础。
针对村级组织软弱涣散、党员积极性不高、干群关系紧张等问题，选派到高堡任村支书的杨柱成提出，“治村先治村干部”，以抓作风建设为突破口，制定了《村干部管理暂行规定》、《村两委班子成员分工决定》等规章制度。带领村组干部做到手不伸、腿不懒、身不偏、嘴不馋。他注意当好“班长”，不当“家长”，坚持“群言堂”，自觉做到总揽不包揽，果断不武断，使班子成员找到自己的位置，努力营造了民主、和谐的共事气氛，调动了“一班人”的积极性，班子保持了政治上坚定，思想上统一，组织上团结，行动上一致，产生了强大的影响力和凝聚力。由于工作出色，2006年3月被县委提拔为旧县镇武装部部长（兼高堡村党总支书记）。
选对一条好路子，“一村一业”增后劲
选派到高堡村任村支书的杨柱成到任后，先走访党员干部群众，广泛征求意见，找到了一条符合本村实际的可持续发展的路子。为充分挖掘本地人少地多的土地资源优势，杨柱成带领村两委班子从选准种植作物品种上入手，一方面能够解决提高单产增加农民收入，另一方面是在能够降低农业生产成本上探索。提高单产上，依靠农民的支持，选一些经济效益比同茬作物高或复种指数高的农作物推广种植。高堡村2004年末种植冬亚麻400亩，解决了田烟与亚麻配套的轮作问题，由一茬（田烟）改为两茬，每亩亚麻增收452元，在2005年，引进韩国雅坪辣椒种植，亩产达1500元左右。在降低农业生产成本上，立足以发展生态农业来降低生产成本，特别是经济林比农作物最大的优势就是一次性投入多年综合产出，可以更好地发挥我村人均土地宽阔的优势，加上荒山荒坡的利用，其潜力还很大，高堡村2004年试种直干桉和史密思桉30万株。目前村党总支正在积极想办法引进花椒（青椒）种植，据预测每亩可为群众增收2500—3000元。
建立一个好机制，村级管理有章法
选派村支部书记上任后，结合“云岭先锋”工程的实施，完善了村规民约，依法推进村民自治、民主监督进程。他十分重视村级组织的制度建设。每次召开村“两委”会议，他都让与会人员充分发表自己的意见，为保障村民自治的权利，他把事关发展的村务重大事项，实实在在的向村民公开，为干部、群众搭建起一个平等交流的平台，真正把决策权、知情权和参与权交给群众。去年首次实行村务财务民主质询听证制度，解开了缠绕在干部群众之间的一个死结，密切了党群干群关系，各项工作得到了村民的理解与支持，取得了良好的效果。
发展才是硬道理。选派干部到任后，不安于当太平官，把发展经济当作实施“云岭先锋”工程、巩固农村基层政权的根本保证，作为一个关系到党在农村的执政地位和执政能力的政治问题予以高度重视。高堡村既没有什么可开发的矿产资源，也没有什么集体的固定资产，更谈不上盘活变现，只有承包给农户的土地，也只能在农民的土地上作文章想办法找出路，这就使高堡村只能紧紧依托农民现有耕地，在农民得到实惠的前提下，使集体经济得到发展壮大，解决村级组织有钱办事的问题，杨柱成带领“两委”班子一班人，一边跑市场找机遇，一边发动和组织群众抓好生产，请老板来谈，坚持以“定单农业”的形式，围绕农户能增收、老板能发财、集体有收益的发展原则，积极规避风险，引入良性循环和可持续发展的农村经济运行轨道。党总支根据高堡村的实际，确定了“以稳粮强烟为基础，大力调整产业结构，逐步摆脱农民对烤烟的单一依赖，促进农民增加收入”的经济发展思路。
建好一个协会兴产业
用市场来引导组织生
产，是一个非常具体的长期性工作，下派党总支书记除了抓好常规生产任务外，还必须做好党务、精神文明和社会稳定工作，精力是十分有限的，再腾出时间来跑市场学技术做指导，可想而知其难度，但是再难也难不住下派村党总支书记，他们统筹兼顾地一盘棋考虑，让各项工作相互促进相得益彰，成立了种植业协会，由下派总支书记任理事长，村委会副主任为副理事长，负责日常工作，各村民小组长为理事，负责本村的宣传、组织和发动工作，从组织指挥上有章可循，以服务创收型运作使协会每年收入达5000千元左右，实现了企业、农户满意、村委会乐意的三赢目标，创造出了和谐发展的前景，下派村党总支书记，将带领高堡村党总支一班人把这条路越走越宽。
优秀党支委先进事迹材料
xx，女，x年x月出生，大专文化，x年x月月参加社区工作，xx年x月加入中国共产党，现任xx党工委xx社区党支部书记、主任，xx市人大代表。
xx同志在担任xx社区书记、主任期间，廉洁自律，克已奉公，甘于奉献，始终把“勤勤恳恳工作，清清白白做人，规规矩矩做事”作为自己为人处事的信条，她团结和带领社区全体工作者一起，紧紧围绕社区的中心工作，狠抓队伍自身建设，不断提高团队的战斗力和工作效能，出色地完成了上级下达的各项任务。在她的努力下，xx社区先后荣获了省级“三优”文明城建设先进单位，省第五届邻居节优秀奖，市级文明社区、党建工作示范社区、先进基层党组织，巾帼建功先进集体，三八红旗集体等荣誉称号;其本人被评为黑河市红十字工作先进个人，历年都被xx街道党工委评为优秀党务工作者。
(一)抓班子，在提高核心作用上下功夫，让社区更具战斗力
xx同志在工作之余，注重加强政治、业务理论学习，注重个人自身素质提高，在社区干部中树立了较高威信，在居民中树立了较好的形象。被社区干部党员和社区广大居民公认为性格开朗，能想事，会干事的好书记。为了更好的带班子带队伍，她提出了有创新意识的目标：以人为本创先进，服务居民做表率。即勤奋工作，做社区干部的表率;发挥作用，做党员的表率;创先争优，做同行的表率。提出了以自治管理家园、用活动提高素质、强服务凝聚民心、用文化陶冶情操的工作思路。她把不断深入开展创先争优活动，打造全市街道系统最优党建示范点作为工作重点，取得了明显成效。
(二)抓队伍，在提高综合素质上下功夫，让社区更具凝聚力
多年来的社区工作经验使她充分认识到，作为一名合格的社区干部。首先应是一个“复合型”的干部。为此她要求社区干部练好“三套基本功”，即“会做、会说、会写”，并将它作为一个有机整体。就是坚持以人为本，服务居民，为构建和谐社区，扎实工作。联系工作实际，制定了社区干部培训计划。采取以会代训、传阅讲稿和自学相结合的形式进行培训。学以致用，取得了很好的效果，社区干部整体素质得到提高。
(三)强学习，重实践，不断提升自身综合素质
xx同志给人最深的印象是勤奋好学，她把学习作为取之不尽，用之不竭的源泉，她广泛汲取政治理论知识，用先进的理论武装头脑。大量阅读党的十七大和十七届五中、六中全会知识，学会用科学发展观理论思考问题、解决问题，积极探索新形势下社区科学化管理的路子。为了达到融会贯通的目的，她结合工作实际，把理论和实践联系在一起，在实际中不断探索、实践、总结，把学到的理论升华成为促进工作的助推器，使自己的视野更宽阔，方向更明朗，思路更清晰，使自己的工作能力和水平得到了提高。
(四)出亮点，创新意，努力提高科学化管理水平
作为一名社区干部，xx同志身上总是折射出一名年青人特有的创新意识和务实精神，在工作中强化管理，制定了较完备的各项制度，实行以制度管人;分工时按照人尽其才，发挥他们的优点和长处，为社区工作的正常开展提供了保障。为及时处理和协调各种关系，做到分工不分家。经过在实践中不断学习、不断积累，具备了较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织 管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了较大的提高。
(五)系民生，解民忧，积极为群众办好事实事
作为一名党员，xx具在强烈的亲民为民意识，她想群众之所想，急群众之所急，切实为居民排忧解难，展示了一名共产党员的亲民爱民为民的光辉形象。双目失明的低保户罗广学老俩口，是社区特困户,仅靠低保生活，xx与社区工作人员经常去他家帮着做家务,买煤,劈绊子,去年他因办理了五七工社保金,而被取缔了低保资格,xx得知这一情况后，多方奔走协调，为他争取到了低收入家庭廉租房补贴，并捐款为他购买了大米,油,盐等生活必需品。每当想到能帮助社区内需要帮助的人的时候，能给社会带来和谐，她就感到无比欣慰。她带领同事们对辖区单位和广大居民开展各项服务，在林业钢厂小区无物业管理的情况下，积极主动的介入，组织居民成立了业主委员会，让居民有组织的自我管理。省三院家属区是老楼区，下水管线年久失修，严重堵塞，xx知道后，多次上门做居民工作，使他们拿出钱来，并联系有关部门，对管线进行维修，用5天时间解决了120户居民困扰多年的下水问题，居民们感动得送去一面烫金的锦旗，上面写着“为百姓排忧解难，做人民满意公仆”几个大字，金杯银杯不如百姓的口碑，她用努力换来了百姓的满意，得到了居民的认可。为构建和谐社区、满足不同群体的需求，她创建了社区博客，使更多的居民通过网络了解社区的发展和信息需求;成立了社区家政服务队，为居民享受家政服务提供了平台。就是这样，她通过多种方式增强了社区的凝聚力，使社区更像是一个大家庭，每一个成员都得到了温暖。
(六)抓活动，勤工作，社区事业不断取得新进展
她能够以正确的态度对待各项工作任务，对遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，在建设特色文化社区活动中作群众的带头人。xx社区的主要特色之一就是发挥社区文化和社区群星艺术团作用。为使社区工作特色更加突出，在她的策划和指导下，先后举办了“迎春节，送春联”活动、“春节前慰问活动”等，目的在于让辖区居民群众感受到社区的温暖，过上一个温暖祥和的春节。3月份，针对创“三优文明城”开展活动，组织党员义务劳动，为居民创造一个良好的生活环境。母亲节那天，她带领社区党支部成员看望了辖区孤寡老人祝淑琴、困难群众裴照芝，为她们送去了一束束代表爱心的鲜花，送去社区对她们的爱心。5月30日，社区与驻地单位铁东小学联和举办“庆‘六一’文艺活动”，社区群星艺术团也参与其中，和小学生们一起走上舞台，为大家献上了一台精彩的演出。建党90周年来临之际，在她的带领下，社区党支部开展了“踏寻英烈足迹冰趟子红色之旅”活动，为英烈扫墓，回顾历史，重温入党誓词等仪式，让人们牢记全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党员的先锋模范作用，带头创建和谐社区。在国庆节之际，适逢传统的九九重阳节，社区党支部举办了“庆国庆、迎重阳老少同乐”乒乓球联谊赛，老少同乐，相约重阳，共创和谐。树立敬老之风，促进社会文明，真正让老年人感受到家庭的幸福，社会的温暖和党的关怀!通过她的努力，社区文化氛围越来越浓厚，社区的精神风貌日新月异，居民群众精神需求得到了满足。
(七)树廉洁，讲自律，自觉维护社区利益
作为社区的一把手，xx同志深刻认识到，廉洁从政，清白做人是作为一名党员干部最基本的要求，她在工作和生活中严格要求自己，为居民办事不徇私，拒吃请，自觉树立立党为公、执政为民的理念，筑牢了思想防线，为社区工作人员树立了榜样，是受居民拥护的好公仆。
xx担任社区党支部书记以来，推动社区工作的发展，使社区组织真正成为居民学习的场所、活动的乐园，维权的阵地，排忧解难的家园。她以踏实的工作，无私的奉献，受到了社区居民的一致好评。
优秀党支委先进事迹材料
xx银行xx支行第二党支部成立于20xx年。该支部由xx、xx、xx和xx4个二级支行的21名党员组成，其中正式党员20人，预备党员1人，入党积极分子22人。xx支行行长崔雷任支部书记。几年来，党支部认真践行全心全意为人民服务的宗旨，坚持以服务客户为中心，以让客户满意为最高目标，不断提升服务水平和窗口形象，创建了具有鲜明特色的服务品牌，受到广大客户和社会的一致认可和好评。该支部的xx支行20xx年被中国银行业协会评为全国百佳服务示范单位争创活动的标杆示范行，总成绩在北京地区排名第一。
打造一个特色--创建“家”的服务文化
xx支行在支部书记崔雷的领导下，在实现服务标准化、规范化、流程化基础上，突出便民服务，打造独具特色的温馨服务品牌，让“家”成为支行在客户心中的代名词。营业厅外，有专人引导客户停车;营业厅内，随处可见绿色植物，被客户称为“园林式银行”。设立“便民区”，为客户配备饮水机、擦鞋机、点钞机、上网电脑、客服直拨电话、书报架、轮椅、便民雨伞、工具箱、药箱等，特别准备充电器、助听器等，并设立业务办理快速通道机制和残疾人引导服务，支行全员掌握手语。在“儿童区”内，有婴儿车和大量儿童读物，并有专人协助看护儿童，方便带小孩的客户办理业务。同时，支行通过打造最优智能银行，全面提升服务便捷性。大厅中设立移动金融体验区，客户可随时通过IPAD、苹果手机等移动设备查询业务。24小时自助银行区安装分行首台“远程智能柜员机ITM”，可实现远程智能柜面服务，大幅缩短业务办理时间。
坚持一个标准--规范“细”的服务流程。
xx支行围绕规范、统一、严谨的服务标准，梳理服务流程，狠抓服务细节，为客户提供优质服务。支部通过开展各项活动，鼓励党员和员工学习业内先进服务经验和服务技巧，丰富服务客户的专业知识和技能，不断提升服务品质。每日班前进行服务演练晨训;开门营业时，支行负责人带领全体员工站立迎接客户;营业大厅内，工作人员每隔5分钟微笑询问等待客户是否需要看杂志、喝水等;客户业务办理完毕，柜员真诚道一句“感谢您选择交行，欢迎您再来”。为追求细节完美，xx支行制定一系列“家规”：柜员接待客户，起立时需距离桌面10厘米，引导客户就坐时胳臂与身体形成45度，微笑面对客户时需露出8颗牙齿等;同时，xx支行率先在全行范围内创新实行“真诚在心，服务在手”的举手服务，引入“双手递单”和“一句话营销”服务。该支行将“百佳”426项细则逐一细化落实，整理建立的xx6册服务制度档案成为分行推广的规范模板。
秉持一个精神--丰富“爱”的服务内涵。
今天我要举报的是现任吉林省安图县石门镇派出所所长金虎日。
近几年,金虎日担任安图县石门镇派出所所长,在职期间他利用手中的权力用尽各种手段狂敛非法财富,生活奢靡放荡。
一、安图县石门镇派出所所长金虎日于2011年与安图县石门镇大成村村长李明灿勾结,利用安图县石门镇大成村村民委员会的钱在大成村盖了面积达120平方米的私宅。一到休息日金虎日就会到安图县石门镇大成村的私宅饮酒,打麻将,过得不亦乐乎。这所建在安图县石门镇大成村的私宅是安图县石门镇大成村的村长李明灿为了谋取不当利益送给安图县石门镇派出所所长金虎日的礼物。
二.从2011年开始安图县石门镇派出所所长金虎日在知悉安图县石门镇大成村村长李明灿非法持有枪支的情况下,不仅没有制止李明灿的行为,没收非法枪支,还为李明灿提供便利给他子弹用。安图县石门镇大成村村长李明灿使用的枪是小口径,自动、新型枪支
三、安图县石门镇派出所所长金虎日从2011年开始借着建设高铁的机会为自己谋取了诸多的非法资金。现在金虎日的房产(在延吉市)就有好几所。金虎日的爱人现在乘坐的座驾是价格高达几十万的东风日产越野车,并且经济条件也相当好。
四、安图县石门镇派出所所长金虎日还侮辱了安图县石门镇大成村村民李某,造成了心里和精神上的伤害,也侵犯了人权。金虎日在毫无事实的情况下利用舆论侮辱李某,还用恶毒的语言攻击,重伤了李某,侵犯了李某的人权,让村民李某饱经心里和精神上的折磨。
2014年11月份,安图县石门镇派出所所长金虎日勾结安图县石门镇大成村村长李明灿,借着高铁建设这一机会非法敛财。(安图县石门镇京城村人工林)原安图县粮食种子公司职员的非法资金也被金虎日收入囊中。
希望有关部门能调查,彻查这些事情。让这些以权谋私的、不合格的公务员受到法律的严厉制裁。
举报人:李东灿 2015年10月21
致尊敬的各级领导同
首先以书面形式衷心祝愿各级领导同志们在事业上一帆风顺、身体健康 本人是安图县石门镇大城村的村民,我叫李东灿
自从2014年8月起,为了找回自己丢失的财产及人权,我已向政府、法院部门、各级公安局以及相关机关写了数万字的上访信,数十次的上诉信,但是至今仍然没有严惩犯罪分子,真相还没有太白.安图县石门镇大城村的村长李明灿的儿子受到其父亲的指使,向我的儿子进行了暴行,导致我的儿子成为了植物人。对于进行了贪污、欺诈、滥伐、盗伐的特大犯罪分子李明灿,现在的权力部门仍然没有进行逮捕与严惩。对于李明灿这样的犯罪分子,在现在的权力状况下,毫无力量的百姓即便是流干了血泪也无济于事。特别一提的是,现在本人已经无力治疗成为了植物人的儿子。那是因为从2015年9月8日起至今,本人已经负担了约100多万元的治疗费。所以,现在只能看着孩子日渐恶化,而无能为力,只能在心中默默流泪。谁家的父母能看着变成植物人的孩子而不心疼呢。但是,在这个世界上最令人感到羞耻的是,幼稚的李明灿至今没有看望我的成为植物人的儿子,也没有支付过任何的治疗费。在这个世界上怎么会有这样的恶徒呢? 在现在这种状态下,本人为了实现我儿子的夙愿,希望能够尽快抓住犯罪分子。因此,9月13日去找居住在延吉市的谋XX人和居住在安图县明月镇的谋XX人,急切地请求他们,上他们帮我尽快找到逃犯和逃犯的父亲李明灿,使我的儿子尽快去韩国治疗。因此,于9月14日,本人李东灿、延吉市谋X人、安图县谋XX几个人,去了安图县石门镇大城村李明灿的家。但是没有人性的李明灿不仅躲避,甚至连电话也没接。可怜天下父母心,眼看自己的孩子命在旦夕,做父母的心情如何呢?各级领导同志们也有孩子,所以本人认为可以理解当父母的我的心情。在这种情况下,为了帮助没有人性的特大犯罪分子李明灿,于9月16日,安图县石门镇派出所所长将延吉市谋xx和安图县谋xx邀请到安图高级饭店从上午10点到下午2点为止摆了酒席。帮助逃犯和其父亲,宣传、歪曲事实迷惑了他们。抓犯罪分子、逃犯、是每个公安人员的职责。为何安图县石门镇派出所所长金虎日就如此大胆地庇护像李明灿这样的犯罪分子呢?特别是重大伤害犯罪逃犯呢? 为什么如此露骨的、广泛的歪曲犯罪事实,用权力迷惑人心呢?这样难道是对的吗?与此相反,逮捕犯罪分子,从他们手中拿回治疗费用,挽救受伤人员不应该是我们公安人员的职责吗?有一次,犯罪分子李明灿口出狂言:“在安图县,谁也不能惹我。谁也不能把我怎么样。本案件在法庭上也不能下达判决。在安图县,国家主席习主席来也不行。美国总统奥巴马过来还有点可能性吧。”在安图县,李明灿就是如此欺人,耍威风。他的如此狂言证明存在许多极恶的权力者。
就因为有这样的权力者,像李明灿一般的犯罪分子、逃犯,至今也是过着安逸、安全的生活。恳求所有有关部门就李明灿、安图县石门镇派出所所长金虎旦公安人员的不适当的行为,进行严格、彻底的调查,依法进行处罚。
特别需要一提的是,我将会与像李明灿这样的特大犯罪分子和这些极恶的权力者们斗争到底。另外,对于安图县委副书记姜恩哲,卖掉他人财产以及拿走村民的耕地变更成其他人的林地、办理所有权、给犯罪分子李明灿撑腰的行为,我将用尽生命与其斗争到底。为了与他们斗争,我已不在乎生死。如果省里无法解决的话,我将继续上访到中央,如果上访一次不能解决的话,我将第二次上访,第三次上访,甚至数百次我也在所不辞。为了能够抓住像李明灿这样的犯罪分子,即便是仅剩最后一滴血液,我也将奋斗到底。
为了一个村民的生死大事,为了即将死去的我的儿子,恳求各级、各位领导同志们能够尽快抓住犯罪分子,挽救我的儿子。我的心就如同火山一样沸腾。我也不知道将会出现什么样的人命事故。切盼我们安图县的人民,能够在平等、公正的环境下生活。
安图县石门镇大城村村长李明灿犯下如此特大的犯罪行为,与安图县委副书记姜恩哲有直接关系。这一切都是姜恩哲书记指挥所导致的。
例:安图县石门镇大城村买卖水田地8公顷与姜恩哲有直接关系;把水田地的销售价格60万元伪造成30万元;原延边军分区副司令把安图县石们镇大城村村民的农耕地20公顷变更成金文元名下的事件也是县石门镇党委书记姜恩哲在位时指示;姜恩哲调到县委书记后用权力、压力石门镇林业站….举报信
安图县石门镇组检书记王新荣做为一名纪检干部对群众反映的问题不担当,玩忽职守,不仅没有充分地重视,客观、公正、真实地调查研究所反映的事实真相,而且歪曲事实,甚至捏造事实,造成了很坏的社会影响。事情是这样的,去年8月初我向石门镇纪检委举报了大成村村长李明灿和原延边军分区副司令金文元相互勾结,没经过我的同意非法占领或吞并我的大片林地(120公顷),果园(2垧)后,大量乱砍盗伐的事实和毁坏我两栋住宅、五个黄烟楼及大成村部分农民的耕地(20垧)情况等26条问题
五新荣接到我的举报后一拖再拖,到了11月初勉强写出了所谓的调查报告,王新荣在调查报告中文过是非、无中生有;谎称经过调查没有发现大成村村长李明灿和金文元乱砍盗伐的事实,即使有了采伐的都是经过林业部门的批准许可的,王新荣明明知道养鱼池是石门镇政府的主要领导出面卖给某一个业主,但是王新荣说养鱼池下落不明,无法调查,李东灿的两栋房子和黄烟楼是危险房,因此,在农房改造时大成村统一拆除的等等,从上述情况可以看出,王新荣头脑里根本没有群众观念,人民利益,社会公平,是一个抛地道道的腐败分子,是一只全党和全国人民要消灭的苍蝇。
我希望有关部分认真落实“三严三实”,从快从严打击一切腐败分子,绳之以法,严肃处理跳梁小丑。
安图县石门镇大成村李东灿 2015年5月19日
举报信
安图县石门镇纪检委书记王新荣作为一名纪检干部,不站在党和人民的立场上,不履行自己的职责,没有客观公正的真实的调查群众反映的问题,不担当,乱作为,甚至无中生有,伪造事实,站在被举报人的一边,袒护当事人,阻挠、刁难举报人,造成了很坏的社会影响,事实是这样的,2014年8月开始,我根据国家相关政策和规定,先后三次找到石门镇纪检委,举报了石门镇大成村村长李明灿和原延边军分区副司令员金文元,无视国家有关政策和条例,相互勾结,大量无偿或廉价侵吞村集体的耕地及部分村民的财产犯罪事实26条。
王新荣对我反映的事实根本不重视,一拖再拖,到11月才捏造出了所谓的调查报告,全盘否定我反映的问题26条,据我了解掌握,王新荣调查我反映的问题时,走马看花式的下去了几次,每次主要听取被举报人的看法和意见,并与被举报人打成一片,喝酒,研究对策,提出了许多奇谈怪论,比如说,李明灿擅自拆除房屋和黄烟楼说成是房屋和黄烟楼是危险房屋,我要问,砖瓦结构房屋盖五年怎么变成危险房屋呢?我在大成村负债累累,承受不了往外逃跑了,他说当时你哪有钱购买那么多的林地呢?等等,另外,用事实不清楚,下落不明等借口,根本不调查核实我反映的问题。我恳切希望州纪检委重视我反映的问题,严肃追究王新荣的渎职和犯罪行为,依法怎处一切腐败分子。谢谢。
安图县石门镇大成村
李东灿
一、锤炼党性，坚定政治立场
身为党委副书记、组织员，该同志注重加强政治理论与业务知识的学习，积极参加各项组织活动，都能站在党员群众的前列，以身作则做表率。该同志政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致，带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策，模范地遵守纪律，自觉接受监督。同时，作为一名共产党员，在日常工作、生活中能够自觉学习党的发展历程、光辉思想和党的重要理论知识以及党在新时期对农村的一系列方针政策，特别是认真学习和贯彻党在近几年出台的各项富民惠民政策，以及这些政策的深入实施给所带来的巨大发展变化，深深地认识到坚持党的领导，是民族团结发展、人民生活改善、国家不断富强进步的不二选择。随着这种认识的不断积淀，也有效地提高了自己的政治鉴别力、政治敏锐性和组织纪律性，做到了立场坚定，态度明确，旗帜鲜明。
二、加强学习，夯实工作基础
基层党建工作事繁任务重，但他工作积极主动，遇到突击性工作任务时经常没有节假日，有时还夜间加班，他都无怨无悔。党建各项工作都能出色地完成。通过集中学习、个人自学和参加培训等多种方式，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及党的十八大、十八届三中、四中全会精神，联系实际，对照学习政策法规、市场经济、党建业务等知识，并注重从书籍、报刊、杂志、网络媒体中汲取新知识，学习好经验。同时，认真参加了近年来相继开展的千名干部下乡活动、科技文化下乡活动、创先争优活动、基层组织建设年活动、机关作风与效能建设活动、党的群众路线教育实践活动等活动。在活动中学习，在实践中提高，有效的积累了工作经验，丰富了阅历，开拓了视野，不断夯实了干好本职工作的基础。
三、求真务实、开拓进取
1、抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。真贯彻落实“抓制度促党建、抓党建促事业”的一贯做法，在制订、完善党建工作规章制度上做了大量工作，在原有的基础上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，还着手制订了《党员教育和干部理论学习管理办法》、《党组中心组理论学习计划》，进一步完善了周一上午集中学习考核制度、党组中心组成员学习调研制度。针对农牧民党员尤其是新发展的党员外出多，教育不及时的现状，他提出了“流动党员一对一结对帮教”的措施，机关党员干部和流出党员结成对子，通过电子邮件、书信等方式，为流动党员宣传教育党的知识，提高了他们掌握党的知识的水平；针对以往领导干部接待群众不规范、群众意见大的实际，他根据县委要求提出了“领导干部接待日”的计划，得到了乡党委的认可，并予以实施。今年又按照县委安排，扎实推进“1带4”、“六联机制”等工作，因其工作方法措施得当，工作成效明显。
2、抓学习、重方法，深化思想政治工作力度。平时十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，在党委的领导下，开展了多项系列教育活动：重温入党誓词、组织征文活动、观看警示教育片、通读学习教材、邀请党校老师上党课、外出参观红色革命教育基地等内容的系列活动。
3、坚持标准保证质量，始终不懈地抓好党员发展工作。作为组织委员，他坚持原则，当好发展党员的“第一把关人”。他始终按照党员发展“十六字”方针，严格执行发展党员预审制，坚决不让人情和面子钻空子，坚决杜绝发展党员工作中的不正之风，保证了党员队伍的先进性和纯洁性。几年来，我乡的党员发展工作很有成效。2014年，全乡共发展党员5名，党员发展的结构比例都达到了县上的要求。每当代表乡党委对发展对象谈话时，他总是认真细致地加强他们的思想教育，充当宣传党的知识的传播人。
4、抓作风、促效能，树立良好形象。在效能建设中，开展了廉能风险防控建设工作，认真梳理本乡行政审批事项及业务办理工作流程，制定各项工作流程图，查找廉能风险点，提出详细的廉能风险防控措施，切实有效地监督办事工作效率。推出了机关效能建设九项制度，着力解决了干部职工的“慵、懒、散、浮、拖”问题，树立了良好的干部队伍形象。
四、谦虚谨慎，提升自身素质
该同志深知自己从事党务工作时间不长，工作经验和方法还不能满足于新形势下基层党务工作的要求。要想做好党务工作，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给党务工作者提出的要求。他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，他充分利用工作之余坚持自学，考取了统计从业人员资格证。在平时的工作中，能自觉刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，以不断增强做好组织工作的能力。
五、心系群众、以身作则，做干部群众的贴心人
该同志对自己各方面的要求十分严格，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。他严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正，从不搞特殊化，模范遵守党的的各项规章制度。他关心群众，对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听群众的意见和要求，想干部之所想、急干部之所急，热心帮助群众解决实际困难，他十分关心干部职工的实际困难和成长进步，努力为职工办实事、办好事，深受群众的信任与好评：如2012年底，他按照相关规定积极落实“贫困职工补助”。他还十分关心年青职工的成长进步，发现有不良反映，及时找他们谈心，指出问题，耐心教育，鼓励上进。该同志思想作风正派，为人谦虚，处事正直，对自己能严格要求，自觉遵守党员干部廉洁自律规定，在历次中层干部民主测评中均位于前列。
四川省巴中市南江县纪委书记王瑛，在偏远山区纪检监察第一线坚守十一年，对于腐败分子，她坚持原则，毫不留情。对于困难群众，她满含柔情，时时牵挂。在被确诊为癌症晚期后两年时间，她一直没有放弃工作，最终倒在了她倾注生命热情的纪检监察工作岗位上，她用生命诠释了新时期共产党员的责任与美德。
四川省南江县是座山城，运输不便。于是许多农民来到城里，用背篓帮人运货谋生，人们形象地叫他们“背二哥”。廖庆和就是他们中的一员，白天背着背篓跟老乡一起走街串巷，晚上就露宿街头。
XX年的一个夜晚，和往常一样，廖庆和躺在路边的水泥地上睡觉。恍惚中觉得有人给他把掉在地上的被子掖了又掖。当他睁眼看去，一个瘦小柔弱的身影已经上了汽车。后来他听人说，给她盖被子的人叫王瑛，是县纪委书记。
1961年，王瑛出生在四川省阿坝州小金县的一个回族家庭。童年时家里生活困难，是党的好政策改变了她的命运。从考入西南民族学院的那天起，王瑛就牢牢记住父亲的那句话：“这辈子不要忘了共产党，没有党，就没有你的今天。”
当做了纪委书记，王瑛心中的信念，更坚定、明晰：是党的政策改变了我的人生轨迹，现在我成为党的纪委书记，就要为党和人民好好工作。
南江县上两乡羊滩村地处大山深处，村民出行本就不便，一条河还把村子一分为二。羊滩村一社社长周伯君说，村里的承包田差不多都在河对岸，无论春夏秋冬，村民都只能淌水过河：“我们的承包田都在河的这边，所以收割粮食、种庄稼，肥料种子都要从河的这边运输过去，非常艰难，而且危险。有一年下大雨，村民过河去收割，差点被洪水卷走。”
苦于没有经费，桥一直没能建起来。有一天，王瑛到上两乡帮助贫困户。遇见一位村民正扛着一袋农家肥，在河里艰难涉水。王瑛赶忙下车，向前问明情况。雷厉风行的她，在现场跟大家就算清了修桥需要的经费和物资。第三天，她就带着相关部门的人员来到羊滩村。周伯君说，没想到事情能办得这么快：“她就说，基础开挖由村里负责，资金和材料由他负责，必须把桥建起来。给老百姓安全感。第三天她就带着林业局的工作人员来了，给我们现场协调了资金三万，四百米的铁绳，还给我们留下了电话，过程中有什么问题，随时联系她。”
仅仅20多天，一座120米长的铁索桥就把羊滩村两岸连接在一起，大人孩子从此再不用淌水去务农和上学了。老百姓的心暖了，自发在桥头刻上“连心桥”三个醒目大字。他们说，有了王书记，我们跟党连得更紧了。
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