坚持安全发展观构建平安和谐矿区

坚持安全发展观构建平安和谐矿区（共11篇）

坚持安全发展观构建平安和谐矿区 篇1

我们学校地处县城区繁华地段，紧临水泊中路交通要道。校园面积较小，在校师生（含幼教生）多达近5000人，特别是学生入校和离校两个特殊时段，约有1000余名家长接、送学生并出入学校。如此情况，给学校的日常安全管理增加了较大的难度和工作压力。为此，学校更加重视安全工作，严格按照县教育局的总体部署和安排，始终坚持安全第一的意识，把安全放在学校各项工作的突出位置，强化措施，常抓不懈，取得了较好的效果。10多年来，校内杜绝了重大安全事故的发生。为交流工作情况，进一步做好学校下步的安全工作，现将我校的近年来基本工作情况向领导和同志们作一汇报。

我们主要做了八个方面的工作：

一、强化组织领导，明确工作职责。为强化学校安全工作的组织领导，学校安全领导小组根据情况，随时召开会议，研究安排工作，并及时进行检查、调度。对牵扯到人、钱、物等难以解决的问题，领导小组及时提交校委会研究和解决。为确保学校安全工作的有序有效性，学校认真落实了班子成员、有关处室及人员的安全工作职责，建立了学校发展中心负责师生安全教育培训，办公室负责值班巡查、师生重大活动，总务处负责财产安全，各班主任负责校内本班级学生日常监护等多方位，一盘棋的有效安全管理模式，并把具体的安全任务、目标和职责分解落实到每位领导、有关处室和人员。

二、加强对师生的安全教育和培训。学校每学期坚持通过校会、周会、班会、系列主题教育、邀请专家讲座、校级和宣传橱窗等

形式，有计划地对师生进行防火、防震、防触电、防溺水、交通安全、卫生防疫等方面的安全教育和防范技能的培训。今年3月24日，学校按计划邀请县消防大队专业人员，举办了以安全防患平排查、火灾处理、疏散逃生、家庭防火、灭火器材使用、案例分析等六个方面为主要内容的火灾消防培训活动，并实地进行了师生应急疏散演练和消防灭火演练观摩。类似的教育活动和演练，非常有效。

三、狠抓物防、技防安全设施建设。近年来，学校先后投资约10余万元，注重加强物防、技防安全设施建设。在物防方面：学校设置警卫室两处，坚持对校舍和基础设施经常进行检查、更新或维修。如去年对校内趋于老化的水电管道和线路，全部进行了更新。同时对重点处室、用房和各楼层全部配齐了消防栓、带和应急灭火器材。在技防方面：学校设置微机监控室两处，在校园大门口、校内楼层口、财务室、微机室、仓库等重点用房处共安装电子监控录像头12个，设置报警点8处。目前，学校已经建立一个人防、物防和技防相结合的高效立体安全防范体系。

四、坚持昼夜值班和特殊时段的重点巡查制度。学校明确专人，由学校中层以上班子成员轮流带队，坚持昼夜值班，包括节假日值班。值班期间吃住在学校。这一值班制度，多年来雷打不动，效果很好。近期，学校吸取福建南平、广西北海两处学校严重伤害学生事故的惨痛教训，结合校情，进一步加大了对学生入校、离校这些特殊时段的值班巡查力量和力度。学校在原有3名保卫人员的基础上，又选用了5名教职工兼任保卫人员，并配备了警服和警具。加强后的保卫人员

会同县交警大队的8名正式交警人员，重点巡查和维护学校大门口学生入校、离校的全面安全，督查学生离校排队，按居住方位安全分流，特别是横街天桥的分流。学校值班人员按规定的时间实施“静校”制度，即上、下午放学后，值班人员按时关闭校门，巡查清校，严禁学生滞留校内，以免发生意外安全事故。

五、注重卫生防疫。每学年，学校都积极配合县防疫部门，认真组织学生定期查体，注射有关防疫疫苗。同时，根据季节特点，对易发疾病，特别是对重大传染疾病都全力做到了宣传和有效防范。如去年前后的手足口病和甲流重大疾病的多发传染期间，学校异常重视，成立领导小组，抽调专门人员，邀请县防疫部门专业人员来校培训，购买预防器具和药品，定期进行全面积的喷洒消毒，实行日检日报制度，制定应急预案等等，确保了师生安全万无一失。

六、严禁教师体罚学生。学校通过定期学习、师德事迹演讲、爱与责任主题教育等形式，非常注重教师的职业道德建设。学校结合与教师签订个人《廉洁自律承诺书》、修改学校《教师量化管理条例》中的考核和奖惩办法。严禁教师体罚和变相体罚学生，遵循学生身心健康发展规律，避免学生身心伤害和因学生心理问题而引发的安全事故。

七、加强家、校协作。学校与家庭分别承担着学生校内、外的安全监护责任。为确保学生的全面安全，实践证明，有赖于家、校的密切协作。为此，学校每学期均根据不同的季节和学校、学生等实际情况，在学生安全方面，通过校报家教信箱、召开家长会、印发材料等

形式与全体学生家长进行沟通和交流，共同抓好学生的安全工作。本学期，为避免福建南平、广西北海两校学生人身伤害事件的发生，仅就如何让学生按时入校、离校，加强家校共同监护等问题，学校就向全体学生家长相继印发了关于让学生遵守入、离校时间的《敬告书》和《关于加强在校学生安全的倡议书》，均取得了预期的效果。

总之，近年来由于学校重视抓了安全工作，有效维护和保障了学校财产和师生的生命安全，确保了学校的稳定发展和教育质量的不断提高。今后的工作中，我校将严格按照会议的总体部署和要求，虚心学习兄弟学校好的经验和做法，振奋精神，扬长避短，优化措施，更加扎实地工作，为创建平安、和谐校园再做新贡献。

梁山县第一实验小学

坚持安全发展观构建平安和谐矿区 篇2

1.1健全完善制度, 是班组安全网络建设的基础

郑煤集团超化矿建立了“领导带动、部门联动、基层互动”三级联动机制。①领导带动。成立了以矿长、书记为组长, 各系统矿领导为成员的班组安全网络建设领导小组, 负责研究制订超化矿班组安全网络建设的方针政策。②部门联动。成立以综合办为牵头部门, 安全、生产、经营、政工各部门协同配合的考核办公室, 具体负责班组安全网络建设的考核管理, 推动班组安全网络建设扎实开展。③区队互动。各区队支部按照矿统一部署, 分别成立了以队长、支部书记为组长的区队班组安全网络建设小组, 制定出了区队安全网络小组实施细则、安全网络小组考核办法、安全网络小组活动制度、安全网络小组长责任制、队干包组责任制等制度措施。并按照“同工、同岗、同班次划入同一小组”的原则, 把全矿18个区队的2 905名职工, 划分为337个安全网络小组。建立起了从矿到队、从队到班、从班到组, 从小组到成员的层层互保体制。

1.2配足配强小组长, 是班组安全网络建设的关键

班组长的选配十分重要, 一定要选拔思想好、安全责任感强、技术精、懂业务、会管理、作风正、干劲足、有威信的人担任班组长。在班组长的带领下, 形成班组核心, 团结全班组成员共同完成安全生产任务。班组长应当既能实干又会管理, 同时要有组织能力、鼓动能力, 能充分调动和发挥班组成员的积极性、创造性, 能使班组团结友爱, 把班组建设成“第二个家庭”。超化煤矿根据“安全管理单位范围越小, 越容易提高安全管理效益”的经验, 按照“同工、同岗、同班次划入同一小组”的原则, 把全矿18个区队的职工划分为337个安全网络小组。小组长的产生由小组成员推荐、民主选举产生。如果小组长在工作中不能胜任安全管理, 不能很好地为小组成员服务, 小组成员随时可以向区队队长、支部书记申请, 罢免小组长, 选举新的小组长, 从而增强了小组长的责任感、使命感。

1.3健全考核机制, 是班组安全网络建设的重点

超化煤矿建立健全严密的考核机制:①在考核分工上, 该矿抽调生产、政工等各职能部门负责人, 组成4个考核小组, 由矿领导带队, 每月到各区队进行抽查考核, 并通过考核指导区队班组安全网络建设规范推进。②在考核程序上, 由考核部门和各区队自行联系抽查时间, 保证抽查率。③在考核方式上, 采取听汇报、与职工座谈、现场提问、查看记录、井下抽查等方式进行。领导干部下井跟班、带班期间, 每班至少要对2名在岗职工进行提问, 抽查情况在早调度会上汇报。④在考核内容上, 重点抽查小组活动情况、学习效果、“三违”情况、当月出勤情况和文明素养;在考核奖惩上, 实事求是, 硬起手腕, 铁面无私。

1.4坚持以人为本, 是班组安全网络建设的核心

班组生产作业活动的质量和员工队伍的素质往往是企业生产经营活动质量的决定因素。因此, 要加强班组安全网络建设, 就必须把全面提高职工素质作为一项重要工作来抓。为此, 超化煤矿采取各种方式对班组长进行培训, 如:脱产学习、鼓励自学等, 提高班组长“四种能力”, 即思想政治工作能力、业务技术能力、安全管理能力、“红管家”能力。增强“一个意识”即执行意识。每个小组长都是安全生产一线的排头兵, 要有强烈的执行意识, 执行生产任务不讲借口, 执行安全措施不走样, 保质保量完成任务, 严细认真把好安全第一道关口。

1.5结合实际, 是促进班组安全网络建设发展动力

在推进班组安全网络建设中, 超化煤矿做到“五个”结合:①与本岗位、本工种结合起来, 按照“干什么、学什么、会什么”的原则, 学岗位标准、学操作规程, 逐步推行“手指口述法”。②与矿井每月的安全隐患监控重点、安全三项评价结合起来, 学习防突、防治水知识, 学习避灾路线, 学习作业规程, 按章作业。③与安全宣传教育结合起来, 把安全宣传教育的内容融入到班组学习之中, 如学习安全誓词、董事长寄语, 矿长、书记寄语、入井须知、“十二法”等, 提高职工的安全素养。④与制度化管理结合起来, 学习集团公司和该矿的各项规章制度, 在全矿举办“学习制度知识擂台赛”, 使职工学制度、用制度, 使单位用制度管人、管事, 让职工在制度中工作, 让习惯在制度中养成。⑤与企业文化建设结合起来, 学企业精神、企业理念, 鼓人心, 聚人气, 增强企业的凝聚力、向心力、亲和力;学习道德规范, 深入开展“讲文明话、办文明事、做文明人、树文明风”活动, 下发了超化矿《科室文明行为规范》、《区队职工文明行为规范》和《各岗位文明行为规范》, 从细微处入手, 从身边的事做起, 推广文明用语、文明掌声、文明排队, 形成了上下和气、同事和睦、家庭和美、矿区和谐的良好局面。

2推行班组安全网络建设成效显著

2.1职工自保、互保、联保意识明显增强

把班组安全网络奖金同小组成员安全生产挂钩, 利益共享, 责任同担, 促使职工在作业过程中, 相互监督, 互相提醒, 实现了个人自律规范、班组自我管理、区队安全自治、矿井安全关口前移, 把好了矿井安全第一道关口。

2.2矿井“三违”现象明显减少

各小组每月4次学习、1次考试, 将职工学习情况、考试情况与奖金挂钩, 激励了职工学习岗位标准、安全规程的积极性。职工安全素质进一步提升, “三违”现象明显减少。

2.3职工文明素养明显提升

将职工文明素养与班组奖金挂钩, 职工讲文明、树新风、促和谐的风气浓厚, 涌现出了入围“感动中国”、“感动中原”的冯会军, 面对数万元心不动、拾金不昧的王燕语, 义务照顾孤寡老人的冯金发等一大批先进人物, 树立了超化矿的良好形象。在候车、候罐、就餐时, 职工自觉排队, 礼让三先。同时, 通过班组安全网络建设, 职工学习安全知识的多了, 闲聊打麻将的少了;参加各项有益活动的多了, 打架斗殴、酗酒闹事的少了。同事之间多了一些关心, 家庭多了一些和睦, 矿区多了一些和谐。

2.4思想政治工作的针对性明显增强

通过每月的班组安全网络建设检查, 矿领导和有关部门科长进区队、到班组、入宿舍, 在检查提问的同时, 与职工进行思想沟通交流, 了解职工的所想、所盼, 了解职工的思想动态, 增强了思想政治工作的针对性。

3新形势下班组安全网络建设的思考

3.1用积极、健康向上的精神文化塑造员工

班组是职工思想政治教育的重要战场, 同时也是培养人、塑造人的地方。因此, 政工部门要发挥思想政治工作, 引导、帮助班组开展一些生动活泼、丰富多彩的文化活动, 使职工树立健康向上、积极乐观的人生观、世界观和价值观, 用积极健康的社会主义精神文明去占领职工的思想教育阵地。

3.2班组安全网络建设要与企业文化建设相结合

班组文化是企业文化的细胞。班组既要适应企业文化, 同时也应该有属于自己的“班组文化”。良好行为的形成, 离不开良好的工作、生活、学习和人际环境, 更离不开职工个人行为规范的养成。只有把企业理念同职工个人的行为联系起来, 才能用心做事, 快乐工作。

3.3只有不断创新, 才能保持班组安全网络活力

坚持安全发展观构建平安和谐矿区 篇3

构建平安和谐校园

——三家店镇安庄小学2015-2016学校消防安全工作计划

一、指导思想：

按照省、市、区上级部门关于学校消防安全工作的要求，学校充分认识消防工作的重要性和必要性，认真贯彻落实消防工作进学校的方针，以对人民群众负责，对师生负责的高度认识，处理好学校消防安全工作与提高学校教育教学质量的关系。把消防安全纳入学校重要议事日程，采取必要措施，保障学校消防工作落到实处，为全体师生营造一个安全祥和的工作和学习环境。

二、工作措施、建立健全消防组织，明确消防工作责任，消防职责规定悬挂上墙。

1、加强学校消防安全工作的领导。组

长：崔广甫

副组长：安英兰、罗丽平

成员：陈小虎、郑艳霞、黄彦歌、卢晓娜

2、制定消防工作计划和灭火应急疏散预案。

3、学校宣传板报及班报定期有消防常识内容。

4、每学期每班组织召开一次消防主题班会，每月进行一次消防常识宣传。

5、每月组织一次消防安全检查，及时消除火灾隐患、将消防常识纳入教学内容，使学生做到“两会两须知”，即会报火警、会使用灭火器；知道火灾的危害性，知道自救逃生常识。学生受教育率达到95%以上。

三、具体做法：

加强学校消防安全工作的领导根据安全工作要点，为加强学校安全工作的领导，确保安全工作的实施。成立了消防安全领导小组，并分工具体，责任落实。领导小组全体成员要本着对学校负责的思想，要有高度的事业心和责任感，各司其职，配合派出所严密防范做好学校周边安全工作，努力清除各种影响学校安全和稳定的隐患，保障全全体师生能在良好的环境中工作、学习。

1、贯彻落实各项消防安全制度制订有《学校消防工作制度》、《学校消防工作暂行规定》等各项消防制度。为保证各项消防制度的贯彻落实，本要落实好以下各项工作。

（1）认真学习执行各级关于学校消防安全方面的文件精神，制定相应措施，明确负责，及时检查总结，把消防工作纳入年终工作考核。（2）修订完善《学校消防工作暂行规定》，具体制订常规教育制度，加强督查。上班时间教师必须在职在岗，严格按规定执行，防止学员伤害事故发生，切实做好登记和善后处理，并与教师的考核挂钩。

（3）利用多种形式和渠道，对学生进行消防安全知识教育，加强防火教育。（4）认真安排好值班，门卫要尽心尽责，每天检查教室门窗。加强对门卫的管理，外来人员进入学校要严格控制，做好登记。杜绝无关人员进入校园。（5）定期检查各类器材、校舍，发现消防安全隐患要及时报告。加强校舍改造、校园绿化过程中的安全防范，认真记载施工日记，发现问题及时整改。（6）各班在学生离校前必须切断电源。

（7）贵重物品要妥善保留，专人负责，学校财产借用出校门必须要有手续。

2、贯彻安全第一，预防为主的方针做好学校消防工作，关键是要防范于未然。继续实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。每天都要组织老师对校园等地方的巡逻，做好防火等工作。发现重要情况，及时上报，不留盲点，不出漏洞。

3、全面开展消防大检查学校每月都要对每个角落进行地毯式的大搜查，发现隐患，及时整改，特别是教室的门窗、学校围墙、供电等更要定期检查，对较旧的电气设备、电线、灭火设施等进行更换，杜绝隐患，学校安全管理人员要按上级要求参加培训。在学校消防中发挥主力作用。健全安全工作台帐资料，即安全工作计划、安全工作会议记录、安全工作检查情况、安全工作整改情况、安全工作教育内容、安全工作有关文件和要求。

4、总结经验每学期都要对学校消防安全工作进行总结，积累经验，找出差距，不断完善措施，改进工作方法。对在这方面有突出成绩的教职工，要给予表扬或者奖励，以推动学校安全工作的开展。

扎实开展学校的消防工作，有效预防和应对我校发生火灾、地震等危害学生生命安全事件，更好地保护教职工和学生的人身安全和减少财产损失，提高学校安全应急反应能力，增强学生在突发事件中自护自救的意识和逃生能力，进一步普及小学生安全消防知识，增强消防安全意识，为打造平安和美校园保驾护航。

坚持安全发展观构建平安和谐矿区 篇4

安全，也许有人会认为，这是一个老生常谈的话题，不值得反反复复的唠叨；而我却要说，安全是我们每一个人必须要常常放在心中默念的主题。安全是学校工作的重中之重，是我们师生幸福安宁的基本保障，是我们各项工作的首要前提；失去它，我们的一切努力将会失去意义。

作为学生，一年有绝大部分时间在学校和学校周围生活。在这个人口密集，面积狭小的特殊的环境里，安全更值得我们注意。调查显示，我国中小学生因交通事故、建筑物倒塌、食物中毒、溺水、治安事故、暴力犯罪等死亡，平均每天有40多人，相当于每天有一个班的学生失去他们如花的生命！楼房拥挤造成学生受伤，课间追逐打闹造成骨折，课堂上被铅笔头扎伤、实验过程中被烫伤、溺水身亡、学生打架斗殴以及车祸等意外事故令人防不胜防。枯燥冰冷的数字，这些令人心颤的事实背后我们看见了什么呢？逝者以他们的鲜活而短暂的生命向我们提出了哪些警示呢？望老师、同学深思！

尽管生活中有不可避免的突发灾难，未知遭遇常让我们胆战心惊，手足无措，但研究表明，通过加强自我保护意识，提高自我保护能力，若能在灾难和伤害降临的初期，及时采取正确的措施，80％的伤害是可以避免的。

我们小学生正处于生理的发育阶段，心理非常单纯，最容易受到各种各样的伤害。但是，生命总是眷顾有安全意识的人，而安全意只是从日常行为中体现出来的。比如：遵纪守法，遵守交通规则，自觉抵制暴力、黄色信息和毒品，遇事要冷静，做事多想想后果，做到三思而行，同学间有了矛盾要冷静解决，不要以非对非。学会求助他人，学会躲避风险，如：遇到火灾要及时报告拨打119报警电话，不能贸然只身去救火，因为我们小学生人小无能力；遭遇暴力（以大欺小）一定要想办法及时脱身，报告老师或拨打110电话报案，要学会拒绝别人的无理要求或不良诱惑，养成良好的生活习惯，这些知识很简单，但如果做不到，我们的健康甚至生命就可能收到威胁，同时我希望同学们做到“四防”，即：防火——严禁玩火，禁止把火源带入学校，杜绝火灾事故发生，一旦遭遇火灾，要学会正确的逃生方法（班主任按要求指导学生）；防水——严禁私自下河堰洗澡，杜绝溺水事故的发生，如果发生同伴溺水的危急事情，要马上就近找到大人求救，千万不能因为害怕而逃离现场；防盗——关好门窗，注意自身财物的保管；防自身安全—自觉遵守公共秩序、社会公德和学校安全常规，严禁课间或户外活动时不听从老师教导、追逐吵闹伤害事故的发生。

可能，有些同学会说，这些事我也干过，我不是好好的站在这里。我要告诉这些同学，心存侥幸是生命安全最大的敌人，不幸往往在心存侥幸的那一刻发生。同学们，我衷心希望我们每一个人都加强安全意识，增强自我防范能力，做好各方面安全防范工作，让我们的校园里，人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全，做到警钟长鸣！在此，我向同学们提出以下几点要求：

第一、我们要真正提高认识，牢记“没有安全防范意识就是事故”的安全意识，充分认识到安全工作的重要性和紧迫性，自觉遵守好学校安全工作的相关规定。同时我们平时要做个有心人，时刻注意寻找和发现身边存在的安全隐患，一旦发现应及时向老师和学校汇报。

第二、注意活动安全。在课间不互相追逐打闹，上下楼梯不要拥挤，要注意礼让并靠右慢行。严禁在楼梯的扶手栏杆上向下直滑或在楼梯上追逐奔跑，严禁攀爬栏杆、围墙、下水管道、树木、窗户等。身体有某些方面疾病的同学一定要提前报告给班主任，防止在体育课或做其他剧烈运动时发生意外。

第三、要注意交通安全。我校临近324国道和城东大道，交通状况复杂。同学们要遵守好交通规则，走人行道或人行天桥，主动避机动车辆，横穿马路时要注意来往车辆。严禁学生骑摩托车、电动车上学，不骑自行车带人，不乘坐无安全保障的车辆。

第四、要注意财物安全。体育课或放学时离开本班教室，或离开宿舍时，要关好门窗，寄宿学生须保管好自身贵重财物，不能给小偷有可乘之机。

第五、要注意食品卫生安全。不在校门口和街头流动摊点购买零食、不购买三无食品，防止误食不卫生食品、过期变质食品，造成食物中毒。

第六、对自己的行为应负起安全责任。放学回家不在外面逗留、玩耍，不要进入网吧、游戏机室、台球室等不宜场所，不到建筑工地、江河、水库、池塘等不安全的地方。交友要慎重，不准将社会闲杂人员及以前的同学带入校园内。在同学间遇到矛盾时，一定要冷静、要理智，切忌用拳头代替说理，给自己和同学带来不良的后果。

坚持安全发展观构建平安和谐矿区 篇5

矿属各单位：

2011年是“十二五”规划实施的开局起步年，也是我矿各项工作顺利开展尤为重要的一年，做好今年的社会治安综合治理、维护社会稳定工作意义重大。为切实加强这两项工作的顺利开展，维护矿区平安、稳定、和谐，根据公司（局）2011年平安稳定和谐矿区建设工作会议精神，现将今年综治、稳定工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会精神。紧紧围绕矿党政中心工作，坚持从服务矿井发展的大局出发，以维护矿区稳定为目的，加大综合治理工作力度，深化“平安单位”创建，拓宽信访稳定工作渠道，创新工作方法，进一步加强矛盾纠纷排查工作，加大综治、稳定调研、案件查办督办、基础工作力度，积极化解各类矛盾，实现稳定“零”目标，为企业平安、稳定、和谐发展创造良好的环境。

二、工作目标

1、社会治安综合治理工作达到平安矿区、平安单位建设要求。通过测评，职工群众对我矿社会治安满意率达到95％。

2、坚决实现稳定“零”目标。全年不发生到局、赴省进京上访，不发生非正常上访，不发生群体性事件，达到“三

无”单位创建要求。稳定工作从“零”开始，到“零”结束。

三、工作重点

（一）信访稳定工作重点：

1、一是在全矿加大宣传教育，使干部职工统一思想，坚定稳定“零”目标实现的信心。各单位每月至少开展1—2次信访稳定法律、法规、文件的宣传教育，并建立相关学习台账。宣传部、保卫科结合法制宣传月，利用简报、黑板报、横幅、电子屏幕等宣传阵地，加强对职工家属的法制宣传教育，提高职工的法治水平、道德修养和大局意识，大力营造平安稳定和谐矿区建设浓厚氛围，使全矿干部职工坚定稳定“零”目标实现的信心。

2、深化开展“两项活动”，推动我矿稳定工作健康有序开展。

一是深化“三无单位”创建活动，把创建“三无”单位作为全年稳定工作的一项重心工作，狠抓“三无”指标落实，强化责任，矿创建“三无”单位活动领导小组定期考核，奖惩兑现。

二是继续开展“信访件化解”活动，由矿信访办组织牵头，各部门配合，集中组织力量对我矿涉及劳动保护、工伤管理、劳动组织、工资管理、各类保险管理、治安管理、干部管理、安全管理、环保物业和生活后勤等方面的疑难问题和信访苗头性问题，开展拉网式排查，列出问题清单，建立台账，制定调处方案，集中解决。

3、强化三项工作，消除一切不稳定因素。

一是深入开展矛盾纠纷，矿副总以上各领导、各部门、各单位要对各自分管、管理单位重点人员的基本情况要全面掌控，对政治敏感时期可能赴省进京上访的涉法涉诉重点上访人，重点排查，心中有数。各单位要充分发挥信访信息员作用，及时掌握了解各种不稳定因素和矛盾，把不稳定因素和矛盾当做稳定隐患，及时制定措施，消除隐患。信访办每月要集中对全矿开展一次矛盾纠纷排查，对排查出的苗头性、倾向性、突出性问题，要分别建档，报矿稳定领导小组并提出调处意见。矿党政工团各级组织及部门要发挥职能，努力解决涉及职工群众利益的问题，化解矛盾，消除隐患。

二是加强党政领导信访工作日、“三访”制度，明确责任。在落实矿党政领导信访工作日、“三访”制度的同时，各基层单位书记、主管每月第一周的星期一要同步与矿党政领导进行接访，负责解决本单位职工家属反映的问题，并详细做好记录，除正常接访外，矿党政各领导要对自身掌握或是有关部门汇报的重点问题对职工群众进行约访，各科室、基层各单位也可针对职工反映的重点疑难问题进行代理对矿党政领导进行约访，全方位解决职工群众解决的问题。机关干部要认真做好下访工作，全面了解职工群众对本部门分管业务中存在问题，并及时解决。

三是加大重大事项稳定风险评估力度，维护职工利益。矿、科室和基层两级部门在进行政策出台、重大专项工作推进、重大项目实施等涉及职工群众切身利益时，要严格坚持“谁决策、谁评估、谁负责”的原则，对关于一切涉及职工

群众利益的重大决定、活动、政策等按程序进行严密细致的风险评估。对未按程序进行稳定风险评估或未采纳评估结论造成决策不当，引发矿区稳定问题的，要严厉追究责任主体单位及责任人责任。

4、以高度的政治责任感做好2011年各个特殊时期的稳定工作。矿稳定领导小组要针对各个政治敏感时期所显现出的矛盾，安排、部署、制定符合实际的维护稳定工作预案，确保我矿的社会稳定。

(二)、治安综合治理工作重点

1、深入开展矛盾纠纷排查调处工作，保持矿区大局持续稳定。

（1）强化排查工作，立足抓早抓小抓苗头，重点排查梳理各种不稳定因素和问题，加大信息汇总、形势研判力度，建立健全各项不稳定因素的预警机制，积极做好应对影响社会治安和社会稳定的各项工作。

（2）进一步推动各级矛盾纠纷排查调处领导和工作机构，充实工作人员，狠抓基层工作队伍和一线调解队伍建设。加大对各类矛盾纠纷排查调处力度，预防和减少“民转刑”案件的发生。

2、坚持标本兼治、打防结合，全面落实综治措施坚持不懈地开展严打斗争，对违法犯罪始终保持高压态势，加大打击力度，结合企业实际，强化工作措施，适时开展专项斗争和各项治理活动，确保治安秩序稳定。完善防范机制，最

大限度地降低可防性案件的发案率。深入发动群众，落实群防群治措施，提高自防自治能力，进一步落实人防、技防、设施防“三位一体”的防范措施，提高重点防范部位和要害场所的监控能力。加强和改进思想政治工作，深入开展形势、政策、民主法制教育，引导职工增强法制观念，依法办事、遵纪守法，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护安定团结的大好局面。

3、强化基础建设，开展系列安全创建活动，提高综合防控能力。

（1）深入持久地开展以创建“社会治安安全单位”为重点的系列安全创建活动，把社会治安综合治理各项措施落实在实处，消除隐患、堵塞漏洞，不给犯罪分子以可乘之机。

（2）加强治安保卫工作规范化建设，夯实工作基础，全面落实责任。按照规范管理的要求，强化管理措施，做好治安保卫基础防范工作。

（3）加强暂住人口、重点人员的管理，采取切实有效的措施，规范管理，进一步提高暂住人口管理水平。

（4）强化消防和爆炸物品管理，在消防安全管理上，各部门、各单位要强化领导，主要领导亲自过问，主管部门切实负责，相关部门要形成合力，做到谁主管、谁负责，谁检查、谁负责，谁签字、谁负责，切实把责任制落实好。加强消防工作，首先要开展消防法规和消防常识的宣传普及活

动，提高广大职工的消防意识和防灭火能力。其次要积极开展多种多样的消防安全检查活动，查找消防管理的薄弱环节，查找火险隐患，及时整改，确保安全。在爆炸物品管理上，要坚持严管、严防、严查、严打的原则，从抓防范、夯基础、促管理入手，做好爆炸物品的管理工作。

4、加强文明环境治理，公共场所禁止吸烟，入矿佩带胸卡，按照军事化训练要求，做到礼貌用语、不随地吐痰，行进用起步，二人成行、三人成列。摩托车及其它各种机动车辆禁止乱停乱放。

5、规范工作机制，建设高素质的保卫队伍。要规范企业治安管理体制，健全保卫工作制度，提高保卫人员素质，切实增强做好企业保卫工作的自觉性和主动性，建设一支精干高效的保卫队伍，确保矿山治安稳定，促进企业安全生产和经营活动顺利进行。

坚持安全发展观构建平安和谐矿区 篇6

面对我们能做些什么呢?普及交通安全教育，把交通事故降到最低。这是时代的呼唤!

近来，全国平均每年发生道路交通事故60万起，死亡10万余人，并且死亡人数呈递增趋势。仅今年1月至10月，全国就发生道路交通事故426378起，造成87218人死亡，391752人受伤，直接财产损失20.2亿元，死亡人数比去年增加1618人，上升1.9%。交通事故已成为当今世界的第一杀手。我校周围的交通状况，更是不容乐观。尤其是近期以来，校园附近及涉及师生的交通事故的比率有所上升，给了我们许多惨痛的教训。

坚持安全发展观构建平安和谐矿区 篇7

构建医患和谐 推进医疗卫生事业又好又快发展

全省统一开展构建和谐医患关系工作以来，我局高度重视，积极行动，扎实推进，坚持以构建和谐医患关系、缓解医患矛盾为切入点，强化以人为本的服务理念，全市医疗卫生系统初步建立了以病人为中心、以需求为导向、以人文为基础、以和谐为目的、以发展为目标的人本化医疗服务模式，树立了卫生行业和广大医务工作者的良好形象，赢得了患者的信任和社会的认可，有力的推动了我市医疗卫生事业的又好又快发展。

一、切实加强领导，层层宣传发动

1．加强组织领导。工作要顺利开展，加强组织领导是关键，全省卫生系统构建和谐医患关系工作动员会之后，我局高度重视，成立了构建和谐医患关系工作领导小组、专项督查组、宣传组，确定了一名副局长具体负责构建和谐医患关系工作，并把构建和谐医患关系工作纳入年度目标考核，实行目标管理责任制，各医疗机构均成立了由一把手任组长的构建和谐医患关系工作领导小组，切实加强了对构建和谐医患关系工作的领导。

2、科学制定方案。为确保构建和谐医患关系工作的有效开展，我们结合实际，组织制定了《**市卫生局构建和谐医患关系工作方案》，编印了《**市卫生局构建和谐医患关系手册》。

3、召开动员会议。召开由各单位中层以上领导干部参加的构 建和谐医患关系工作动员会，下发《**市卫生局构建和谐医患关系工作方案》，要求从完善自身做起，进一步端正办院宗旨，体现公益性质；提高医疗服务质量和管理水平，提高患者满意度；降低医患纠纷、医疗争议发生率，从而使医务人员的付出得到社会的认可，营造出相互信任、相互尊重、相互理解、相互帮助、温馨和谐的医患关系。市直医疗单位负责人现场作了表态发言，卫生局和各单位签订了《**市卫生局构建和谐医患关系工作目标责任书》，构建和谐医患关系工作全面开展。

4、层层宣传发动。我市紧紧围绕“以病人为中心，以病人需求为导向，以病人满意度为标准”，通过项城电视台、项城卫生网、标语、板报等途径大张旗鼓的宣传开展构建和谐医患关系工作的重大意义和重要内容，《**市卫生局构建和谐医患关系手册》印发到全市医务人员，人手一册，使医务人员牢固树立了和谐的理念，为构建和谐医患关系工作的顺利开展营造了良好的氛围。

二、提升服务能力，强化内涵建设

为使医疗服务更加贴近群众、贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求，我市开展了创建花园式医院、打造宾馆式病房活动，并狠抓手术室、产房、急诊室、消毒供应室、病案室和输液大厅“五室一厅”建设，按照“五统一”，即统一建筑布局，统一建设标准，统一采购设备，统一规章制度，统一时间验收的原则进行规范建设, 19个乡镇卫生院、社区卫生服务中心共投入100多万元改扩建业务用房，投入180多万元新配备了 新生儿辐射抢救台、多功能心电监护仪、除颤监护仪、麻醉呼吸机、压力蒸汽灭菌器等设备130多台件，全市医疗机构新增绿化面积4865平方米，新添置床单元1700套，现全市15个乡镇卫生院、4个社区卫生服务中心均建成了“花园式医院、宾馆式病房”，重点科室“五室一厅”建设全部达标，全面提升了医疗服务能力，医院环境达到了整洁五化：绿化、美化、亮化、硬化、标识规范化，院内树木常青，花草争奇斗艳，走进医院，仿佛走进了花园；病区、病房干净舒适，床单元整洁、统一，一人一换，为患者提供了温馨、满意的就医环境。

三、强化和谐理念，大力开展培训

为强化和谐理念，我们邀请专家举办了各单位构建和谐医患关系工作领导组成员、部分医生护士和谐理念、管理知识培训班和护士礼仪培训班，培训采取多媒体教学的方式，运用直观的照片和图片、医疗纠纷和医患沟通的典型案例，对沟通的概念、沟通过程的要素、沟通的核心、沟通技能的意义体现、沟通的种类、人际沟通的方式、有效沟通的法则、良好医患沟通的作用、接待门诊病人的语言艺术、临床治疗与语言表达、情感沟通法则等进行了详细讲解，为构建和谐医患关系工作的深入开展奠定了坚实的理论基础。各单位随后分期分批开展了护士礼仪、沟通艺术、接诊艺术、护理技能等多方面的培训，对医务人员进行全员培训，并进行考试以检验培训效果，做到有计划、有制度、有记录，使培训工作常态化。

四、不断创新载体，落实示范引导

1、组织全系统认真开展“构建和谐医患关系人人有责”大讨论。通过讨论，使广大医务人员充分认识到构建和谐医患关系，爱心是根本、医术是关键、服务是基础、沟通是桥梁、自律是保证，进一步树立“以病人为中心”的服务理念，增强“廉洁行医、诚信服务、一心为民”的自觉性。讨论有记录，有总结，讨论结束后各单位均撰写了构建和谐医患关系论文。

2、认真开展《构建和谐医患关系手册》学习。各单位采取自学和集中学习相结合的方式，深入学习，并通过知识竞赛等形式增强学习效果，并建立和完善投拆处理制度，及时受理和处理病人投诉，定期收集病人对医院服务中的意见，及时改进。

3、开展医患沟通话述撰写比赛。各单位干部职工通过对构建和谐医患关系的学习、理解，结合各自岗位，撰写医患沟通对话，内容主要体现沟通（沟通技能、沟通艺术、沟通能力）和服务（亲情化服务、精细化服务、便捷式服务），通过医患沟通话述撰写比赛，提高了全体医务人员开展构建和谐医患关系工作的积极性、创造性、主动性。

4、加强医院文化建设，唱响和谐之歌。为深化医院文化建设，打造卫生品牌，我们谱写了“**市构建和谐医患之歌”，全市医务人员同唱一首歌，向全社会展示了构建医患和谐的决心，取得社会各界的配合，共建医患和谐。

5、开展歌咏演讲比赛，深化服务理念。值“七一”之际，我们举行卫生系统“天使之歌”歌咏比赛，增强亲情服务的责任感和使命感，开展构建和谐医患关系演讲比赛，营造了开展构建医患和谐关系工作的良好氛围。

6、强化示范带动，树立先进典型。“5.12”国际护士节前夕，我市开展了一系列的比武评选活动，通过理论考试、技能考核评选出了2008年度项城市“十佳护士”，制作了宣传板块，在**卫生网进行了大力宣传，并隆重进行了表彰，营造了学先进、比先进、超先进的良好氛围，推动了护理事业的健康发展，为我市构建和谐医患关系工作的深入开展，起到了很好的典型带动作用。

五、形成工作联动，建立长效机制

为强化方案落实，我们加大构建医患和谐关系工作的专项督导力度，按照方案要求，对各医疗机构提供亲情化服务、精细化服务、便捷式服务、医患沟通效果、廉洁诚信服务情况以及医疗质量控制情况进行定期、不定期的督导检查，确保构建医患和谐关系工作扎实进行。并把构建和谐医患关系工作与医院管理年活动、争创“廉医、诚信、为民、和谐医院”活动、“爱岗位、献爱心、争做人民健康好卫士”活动、“三优一满意”活动、“三创”活动、“花园式医院、宾馆式病房”建设、医务人员道德考评制度紧密结合，抽调专家组成专家组，设立专项考核督查经费，形成了长效的考核机制。专家组围绕构建和谐医患关系工作、医院管理、“花园式医院、宾馆式病房”建设、疾病控制、妇幼保健、新农合等中心工作，按照考评实施细则，分六大块每季度对全市 各医疗卫生单位进行量化考核，每季度的排序结果都进行全市通报，并严格落实责任追究，一年内连续三次考核结果倒数后三名的单位，给予黄牌警告；连续三次考核结果倒数后两名的单位，一把手降为副职主持工作；连续三次考核结果倒数第一的单位，一把手就地免职。通过把构建和谐医患关系工作与各项工作的有机结合，有力的推进了整体工作的和谐、健康发展。

构建和谐矿区 探索医养结合 篇8

2012年7月3日黑龙江日报6版 赵玉华 金玉善

推进医疗卫生体制改革为公立医院带来了新的发展机遇。大庆油田总医院集团让北医院立足油田，服务老人，以“服务百年油田，构建和谐矿区”为己任，不断探索医养结合养老模式，成为全省首家无陪老年关怀医院。医院在转型发展过程中，面对新的医疗服务群体以及新的工作任务进行了发展定位和战略调整，通过加强内涵建设，培育和打造“无陪老年关怀”特色品牌，使医院医疗、护理、教学等各方面取得长足进步，走出了一条特色兴院的发展道路。

找准定位，明确思路，积极推进转型发展

让北医院建于1973年，是随着油田的发展而壮大起来的。医院是大庆油田总医院集团下属成员单位之一，也是庆新地区最大的医疗机构。医院地处油田北部，属于偏远矿区，随着辖区居民减少，医院工作量明显不足，生存与发展面临着严峻考验。为突破发展瓶颈，增强医院发展后劲，医院充分利用现有资源，积极发挥区域性医疗中心作用，以保障油田员工健康、满足员工需求为出发点，在做实做细社区服务的基础上积极寻求特色项目。为此医院对医疗需求最多的老年群体展开了调研，提出了以“老年病诊疗、临终关怀”为发展方向，以“医养结合，康复并重，全程照料”为服务原则，为油田老员工、员工父母及全市老年人提供老年病治疗、临终关怀、慢病管理、健康促进服务。采取住院期间全程无需家人陪护的医疗护理和生活护理相结合的全新模式，解决老人患病后家庭护理困难、医疗救治不及时、生活无人照料的难题，得到了患者和家属的好评。医院各方面工作也有了新起色，服务理念有了新认识，医疗行为有了新气象，医疗质量有了新提高，就医环境有了新变化，服务能力有了新突破，树立了医院崭新的形象。

地企合作，汇聚合力，探索矿区养老服务

医院积极发挥矿区保障单位“后勤部、大本营”作用，坚持“立足实际、属地为主、市场化运作、差异化服务”的矿区养老服务体系建设原则，围绕构建“9073”矿区养老服务模式，与大庆市让胡路区庆新街道合作建设“庆新养老护老大社区”，让矿区员工群众充分享受到了政府在社区居家养老、社会保障、公益服务等方面的优惠政策，让矿区员工群众得到了更多实惠。依托社区卫生服务，助力居家养老。让北医院积极行使社区卫生服务功能，为辖区老人建立了健康档案，每年为65岁以上老人免费体检，管片医生定期上门指导用药、宣传保健常识，提供慢性病动态管理服务。成立了一支专业的医疗护理小分队，以社区为服务半径，为辖区老人和长期卧床病人提供护理指导和上门服务，积极打造十分钟助老医疗服务圈，为居民筑起了一张健康“保护网”。

依托日间照料中心,实现社区托老。让北医院与庆新街道合作建设“五室一堂”的老年人日间照料中心。设立了心理咨询室、棋牌室、阅览室、聊天室、休息室和食堂，为社区内生活不能完全自理、日常生活需要照料的半失能老年人提供膳食供应、个人照顾、保健康复、休闲娱乐等日间托养服务。目前，医院正修健康复训练阳光大厅和室外健身场地，为辖区老人提供更舒适健全的康复健身场所。

依托无陪老年关怀病房，打造机构医养。无陪老年关怀病房以满足自理、半自理、非自理等不同患者的需求进行了分区。分为临终关怀区、慢病治疗区、家庭病房区、康复养护区。根据老人“一体多病”的特点，通过实施“治疗个性化、护理整体化、病房家庭化、服务亲情化、环境生态化、管理智能化、膳食合理化”的“七化”理念，为老年人提供最佳服务。由多学科医生组成的专业团队对老人身体进行综合评价，制定个性化的治疗方案；由护士和护工组成护理团队，为老人提供医疗、生活、心理护理相结合的整体护理。对家庭无力照顾且有长期医疗需求的老人，医院设置了康复养护区。油田、街道和医院把日间照料中心和无陪老年关怀病房定为志愿者活动基地，有组织、有计划地开展志愿活动，实现了“医疗与养护相结合，持续照料与日间照料相结合，有偿服务与志愿服务相结合”的爱老护老大社区链条式服务。

加强内涵，树立品牌，增强医院发展后劲

医院坚持内涵建设与医疗服务和医院发展互相促进的原则，依托大庆油田总医院集团“一体化”管理模式，坚持“发展不忘老会战、老职工”，以实现“服务好、质量好、医德好，群众满意”的“三好一满意”为目标，以强“三基”为抓手，努力打造“民生医院”，增强了医院发展后劲。

加强制度建设，规避经营风险。积极开展“标准化、规范化科室”创建活动，完善制度、流程、操作规范提升医疗、护理质量，提出了“无异味”、“无压疮”、“无摔伤”的“三无”管理目标；购置了良姿摆位肢体护具，加强了老年患者的压疮管理、腕带管理、防坠床管理；从辅助设施、制度建设、合同管理、应急系统入手，通过安装电子门禁系统、聘用保安24小时值守、安装无盲区监控、对特殊患者重点管理，成立突发事件应急小组，制定《突发情况应急预案》来强化安全管理；通过加强医患沟通，签订《无陪患者意外风险告知书》，保障患者的知情权；通过劳务外包引入了护工公司规范管理，做到了护工持证上岗，规范服务，进一步规避了经营风险，实现了医院、患者、家政公司、护工的四方利益最大化。

加强硬件建设，营造温馨家园。在改善环境、完善设施上，充分考虑老年病人的心理需求和身体特点。在地面铺设了防滑防静电的PVC地胶；在卫生间、走廊安装了扶手，铺设了无障碍通道。在整体装修、护士服颜色选取、病房装饰上都以暖色调为主，缓解了入院老人的焦虑、恐惧。配置了床头洗头车、洗澡床、小保姆便溺清洗机、机械保姆床、震动排痰机等现代化设施。病房内设中央供氧、负压吸引、中心呼叫，配备了壁挂空调、空气净化器、液晶电视、微波炉，安装了中央输液管理系统、中央监护管理系统，实现了病区的数字化、智能化管理。安装了远程探视系统，让患者家属不出家门就能与亲人和医护人员进行语音视频交流，亲情沟通。医院改造了食堂、浴室、洗衣房、超市，完善了配套设施，为老人营造了一个温馨、舒适的康复家园。加强文化建设，树立服务品牌。几年来，医院积极培育“家”文化，发挥文化的教育、引导和凝聚作用。在集团领导下，开展了“真情服务进万家，标准建设上水平”、“推行十项服务举措，全面提升服务能力”、“访万人、走千家、进百队”活动，从服务流程、服务观念、服务细节、服务规范等方面入手，采取宣传教育、集中培训、外出考察、内部考核、患者座谈、领导点评等方法手段，夯实基础，提升素质，树立形象，创建品牌。在践行集团“宁愿自己麻烦千遍，不让患者一事为难”的核心服务理念基础上提出了“奉若父母，情同亲生”的无陪病房服务理念和“发展老年事业，服务百年油田”的发展理念，实施了（微笑、诚信、专业、标准、舒适、安全）的“6S”服务标准，通过主动服务、用心服务、真情服务创造感动，努力实现家家放心，人人满意、处处和谐。

构建和谐平安校园 篇9

不胡编，不乱传，信息传播讲安全；

不酗酒，不滋事，文明修身好情趣。

不涉黄，不沾毒，身心健康才是福；

不赌博，不传销，学子取财应有道。

莫斗狠，莫行凶，付出代价不轻松；

莫盗窃，莫抢劫，犯罪生财干不得。

莫诈骗，莫勒索，胡乱伸手必被捉；

莫窃密，莫入侵，智能犯罪别侥幸。

戒虚荣，忌狭隘，心理健康才自在；

学楷模，树目标，修身立德品行高。

讲规范，懂法律，遵纪守法要牢记；

开展平安建设 构建和谐潜江 篇10

“十一五”建设成就回眸之

党的十七大和十七届三中、四中全会提出，要加快推进以改善民生为重点的社会建设，将社会建设与经济建设、政治建设、文化建设摆到同等重要的位置。胡锦涛总书记在最近的讲话中强调，继续促进社会和谐，努力为推动科学发展营造良好社会环境。今年6月和7月，中央、省委省政府先后召开全国、全省社会治安综合治理工作会议，要求加强社会建设，创新社会管理，切实解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，进一步夯实社会和谐稳定的思想基础、工作基础、法治基础、群众基础、社会基础。经济发展固然是重要基础，但单纯的经济增长并不会自然带来社会的稳定和谐。近几年来，我市从解决当前影响社会稳定的突出矛盾、影响社会治安的突出问题和影响基层基础工作的瓶颈问题入手，全力排查化解矛盾纠纷，深入开展“严打”整治，不断完善治安防控体系，全面落实综合治理各项措施，确保了全市社会政治稳定和治安大局平稳，我市连续六年被省综治委评为“全省社会治安综合治理工作先进

单位”，去年5月，潜江还被中央综治委等部门授予“全国平安建设先进县（市）”的光荣称号。

今年是“十一五”规划的最后一年，我市把“平安建设”作为深化社会治安综合治理，构建和谐社会的有效载体，进行了认真部署和强力推进。在此期间，政法公安部门加大交通环境整治、治安环境整治和安全保卫工作力度，解决了一批突出治安问题，确保了我市第二届龙虾节平稳有序进行；坚决打击干扰和破坏南水北调、引江济汉、汉宜铁路、移民工程、城市建设等重大建设项目正常生产经营秩序的各类违法犯罪行为，共摧毁恶势团伙7个，抓获敲诈勒索、强买强卖等违法犯罪人员107人，有力地保障了重点工程建设的顺利进行；先后开展“禁赌毒，保春耕”、“除五霸，抓五小”、“治毒害，端赌窝”、打击“两抢一盗”、“扫黑除恶”等专项行动，共破获刑事案件451起，查处治安案件1166起。市综治委办公室负责人介绍说，“十一五”期间我市社会治安形势总体上是平稳的，没有发生动摇全市社会稳定基础、影响全市政治稳定的重大群体性事件，没有发生引起群众恐慌、社会骚动的安全事故和恶性案件，广大人民群众安居乐业的治安环境长期得到保持。但是，随着改革开放的深入和经济社会建设的发展，政法和社会治安综合治理工作面

临许多新情况、新问题和新挑战。

因此，我市政法和社会治安综合治理“十二五”规划中明确指出，以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府工作中心，认真贯彻落实中央和省委关于加强社会建设、创新社会管理的决策部署，深入排查化解社会矛盾，积极预防和妥善处置群体性事件，依法严厉打击各类刑事犯罪活动，整治突出治安问题，不断夯实基层基础，广泛开展平安创建活动，全面落实政法和综合治理各项措施，全力维护社会政治稳定，为构建平安和谐潜江做出新贡献。

促进平安建设构建和谐社区 篇11

——xxx社区创建省级 “平安家庭”活动示范社区申报材料

开展平安创建活动，是落实社会治安综合治理措施的有效载体，是全面提升社会治安防范整体水平的重要举措，对维护社会长治久安具有重要意义。近几年来，xxx社区在上郡办街道党工委的正确领导下，在区政法委、区妇联的关心和指导下，以“平安建设”创建活动为主线，积极探索社区平安建设工作的新思路、新方法，重点加大“平安家庭”的创建工作，有力地促进了社区各项事业健康、有序、和谐发展。

一、社区情况简介

xxx社区位于xx路中段，北起怀德路，南至榆佳公路，西邻xx路，东接青云乡，社区总户数 1458 户，总人数 4396 人，辖区内有中、省、市、区级单位10个，个体工商户128户，幼儿园3个，社区卫生服务站1个，医院1个，辖区面积1.8平方公里，下设4个居民小组，居委会位于小康路18排1号。由于社区地形复杂，流动人口多，流动性大，给管理与服务造成了很大难度。

二、加强领导、强化责任、促进平安创建的深入开展

近年来，我社区党支部、居委会在办事处的统一领导下，成立了平安社区建设领导小组，社区书记杨飞平任领导小组组长，建立健全了工作制度，统一了思想，提高了认识，细化了责任。与辖区的单位、个体工商户、家庭分别签定了 “平安建设”责任书，做到了认识再提高，领导再加强，力度再加大。广泛开展了创建平安家庭、平安小区、平安单

位、无邪教社区、和谐社区、平安社区等活动。

三、加大宣传力度，营造平安创建氛围，确保居民群众知晓率的提升

加大宣传力度，营造平安建设氛围，确保居民群众知晓率是做好创建“平安社区”的首要任务。近年来，我社区先后举办各种类型的宣传活动20余次。组织了有治安协管员、业主委员、党员参加的创建平安家庭座谈会、居民协商议事会等10次。社区工作人员利用分片包组的办法走家串户为社区居民发放榆阳区平安创建手册500本，发放“平安家庭”创建标准宣传单1500份。我社区通过举办秧歌等各种活动增强了“平安家庭”创建氛围，进一步推动了社区平安建设工作的深入开展。今年，社区举办了一次以“促进平安建设、构建和谐社区”为主题的电影放映活动，丰富了居民文化生活，增强了社区居民的法律意识，调动了社区居民参与平安建设的积极性，为平安建设奠定了群众基础。

四、关注民生、保障民生、强化平安创建基层工作

我社区在开展创建“平安社区”活动中，建立了出租房屋和流动人口管理档案，与出租房主签定治安保证书，使社区管理到位，确保了其住宅区的治安防范工作，减少了治安案件的发生。同时，与社区扶贫帮困工作相结合。2009年中秋节期间，社区干部集资走访慰问了孤寡老人6户，春节期间开展了为特困群众和老人送去过年急需的米面粮油。关心下岗工人和低保特困人员的生活，扩大覆盖面，对困难家庭作到应保尽保。通过各项活动的开展进一步增强了社区的凝聚力和向心力，为社区的平安创建提供了多种平台，保障了孤老、孤幼、下岗失业人员、贫困居民的正常生活。

五、狠抓调解、化解纠纷、构建和谐社区

按照“发现的早，化解得了、控制的住、处置得好”的目标要求，建立健全了矛盾纠纷、排查调处工作组织机构，围绕我们社区的热点问题，发挥好人民调解组织的作用，把矛盾化解到社区。以平安建设为平台，不断提高管理水平，积极服务于居民，为社区居民创造一个平安、祥和、稳定的居住环境。一是发挥小区物业管理的作用，达到居民的满意；二是加强群防群治工作，我社区组建了一支有8名离退休人员组成的“红袖章”义务巡逻队，对小区进行巡逻，确保了社区的稳定；三是与片区民警共同抓好社区治安，不定期走访入户了解社情民意，每月对治安情况在社区宣传栏进行通报，使社区居民能够及时了解社区的治安状况。目前，xxx社区未发生刑事案件，未发生治安案件，为创建“平安社区”奠定了良好的治安环境；四是协助派出所摸清刑满释放、解除劳教人员的基本情况，定期走访了解刑满释放、解除劳教人员动态。

六、平安创造价值，和谐成就未来

在平安家庭创建工作中，我社区坚持为居民办实事、做好事，赢得了广大群众的认同。今后，我社区将继续努力，高标准，严要求把平安家庭创建工作做好、做扎实，为维护辖区稳定，构建绿平安榆阳做出更大贡献。