创先争优简报201

创先争优简报201（精选10篇）

创先争优简报201 篇1

要在“做”字上下功夫

常村煤矿201队

万站稳

发展中部经济，义煤集团以智勇之资，担磐石之任。时下“创先争优”活动正在全国如火如荼地开展，义煤集团何去何从，党员如何发挥先锋模范作用，如何加强领导方式转变，加快企业科学发展，是摆在眼前的一个重要命题，怎样破解？关键要在“做”字上下功夫。

（一）“做”的切入点———转变观念。

义煤集团作为一个国有大型企业，可以说“不差钱”，但迟迟没能登上时代的“动车”。为什么？观念陈旧！有的领导干部戴着“老花镜”看问题，畏首畏尾;有的把自己装在“套子里”，明哲保身；有的留恋大锅饭，抱着计划经济思维不丢，无作为、不作为。

是沉疴就要刮骨疗毒，是毒瘤就要果敢切除。义煤人坐不下，等不起.“创先争优“活动就是要各级党员干部动起来，沉下去。思想上的条条框框必须打破；实践中的瞻前顾后必须抛弃；“不为戎首、不为福先、不为祸始”的中庸之道必须埋葬。能者上、庸者下，让那些想做事、能做事、做成事的积极分子脱颖而出。

（二）“做”的支撑点———把安全做在实处。

安全是煤业的永恒主题，是职工的最大福利，是企业发展的有力支撑。这些年来，安全没少讲，安全会没少开，措施没少定，事故却没少出。为什么？制度没有做到实处！口号喊在嘴上，落实却在墙上。安全说起来重要，干起活来不要。好钢要用在刀刃上，一个优秀的共产党员，既要做好生产的排头兵，又要做好安全的保护伞。先进的党组织就是培训营、防护墙、生命线。

道虽远，行则至；事虽难，做则成。安全问题，说到底是人的问题。创先争优，首先要找准“做”的支点，彻底撕掉“包治百病”的狗皮膏药，挠在痒处、捣在痛处，用切切实实的危害、血淋淋的教训教育职工。其次要有强有力的制度作保证。义煤集团的 “两述两化”活动，力戒浮皮潦草作风，以“铁的纪律、铁的心肠、铁的手段”作保证，阶段一个接一个，声浪一浪高一浪，形成了“走路吃饭背口诀、时时处处讲安全”的良好氛围。人人管人、人人被管，彻底铲除了不安因素滋生的土壤，大幅度降低了事故发生率，为企业的持续发展夯实了基础。

（三）做”的着力点———转型创新

不得不承认，义煤集团经过长期不懈的努力，但和一流企业相比还有差距。管理机制、经营模式、工艺流程、文化建设等都有待提高。创先争优一方面要全党动员，着力做好基层党组建设，认真梳理，推陈出新。一方面要建立标杆管理体系，借船出海、借鸡生蛋。

“他山之石，可以攻玉”。义煤集团借鉴山西省成功经验，开启了“一个信心，三个目的”的整合新思路，成功整合资源50多亿吨，增强了内在实力，为企业更好服务中原经济区建设注入了澎湃动力。

永续义煤基业，必须转型升级！

怎么转？转的目的是持续提升实力。转型不能把基础转弱了，不能把特色转丢了，更不能把优势转没了。转型就是要把产业链由短拉长，由细变粗。大力发展第二产业、衍生产业和新兴产业。因此集团公司由煤炭经济为主向煤、汽、电、铝一体化经济延伸，由粗放能源

经济向精细化服务经济转型，为实现三步走的战略目标提供了有力支撑。

变则恒通，尊新必兴。“新”，昭示着未来发展的方向，蕴含着催人奋进的力量。义煤集团借壳上市、化茧成蝶，便是转型创新的破缸之举，也是“创先争优”的完美体现。

义煤所属骨干煤矿均为老矿，工艺落后、运输困难一直是制约发展的瓶颈。要大胆推行大断面U型棚加锚网（索）复合支护、变炮掘为综掘，变综采为综放等创新措施，实现鸟枪换炮，使百年老矿枯树开花，迸发出勃勃生机。

企业要发展，党组是关键。集团公司要充分发挥党组织的核心作用，大胆创新，努力探索，形成“三抓、四促、五融入”的国有企业建党科学新模式，推进义煤快速、和谐、科学发展的步伐，更好地服务中原区经济建设。

（四）“做”的侧重点———品牌文化建设。

义煤作为一个国有大企，固定资产超过上百亿，实力不可谓不强，但竞争力却一般，许多同行不知道义煤。酒香也怕巷子深！“世界闻名，国内领先”。光说不行，要在“做”上狠下功夫，做大做强义煤品牌，不能“犹抱琵琶半遮面”，要建立专门机构，制定专项措施，有计划、有步骤地扩大影响，提升义煤的知名度，增强品牌效应，提升软实力和竞争力。

（五）“做”的落脚点———党员受教育，职工得实惠

创先争优，“先、优”是结果，“创、争”是过程，结果不重要，重要的是通过创先争优活动，调动和激发党员的积极性和创造性，增强党组织的向心力、凝聚力，从而以点带面，辐射周边，形成工作合力，最终实现企业科学发展，党员干部受教育，职工得实惠的目的。

桃李不言，下自成蹊。开展“创先争优”活动以来，集团公司始终秉承人本观念，着力改善民生。职工工资收入，工作环境，生活质量明显改观，职工子女就业，棚户区改造等一件件实事、好事将职工家属的心与集团公司紧紧地联系在一起，大大提高了党组织的执行力。

“创先争优”，20万义煤职工家属跃马扬鞭，任重道远。

201队创先争优征文材料

创先争优简报2011 篇2

某某公安局把创先争优活动与加强和创新社会管理相结合，紧紧围绕‚人民群众得实惠、公安工作上水平、警民关系更和谐‛目标，创新维稳、打防、执法、管理、队伍等工作机制，开展活动、推进工作，服务水平不断提升。

一、坚持以“创先争优”活动推动维稳机制创新，不断提升维护社会稳定能力。在拓展情报信息工作的广度和深度上下功夫，统筹网上、网下两个战场，构建了情报信息工作新体系；立足于有效预防、妥善处置，扎实开展矛盾纠纷的排查调处工作，先后处置群体性治安事件5起；突出疑难信访案件的化解，认真落实局长接访制、重点疑难信访事项集体‚会诊‛等制度，上半年化解疑难信访案件4起。不断加强网络安全工作，丰富网上斗争手段和方式。攻坚克难，全力做好重大突发性事件的处置工作。局领导率先垂范，现场指挥调度。全体参战民警不怕牺牲、不怕疲劳，圆满完成了任务。

二、坚持以“创先争优”活动推动打防机制创新，不断提升社会治安管控能力。弘扬‚特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献‛的‚背包‛精神，定期开展打击‚两抢一盗‛、‚亮剑‛行动、‚社会治安‘春季行动’‛及‚百日会战‛等专项行动，不断提高打防效能，有效遏制刑事案件发生。大

力推进群防群治工作，随着天网工程的投入使用，我局已建成县城、乡镇（街道）、村（社区）、企业四级视频监控网络。同时，加强镇（街道）、村（社区）巡逻队伍建设，构建严密的巡逻防控网络。

三、坚持以“创先争优”活动推动执法机制创新，不断提升公安执法公信力。实行‚110接处警回访制‛，采取警务社区相互交叉电话回访的形式，设立‚回访档案‛，从出警速度、民警态度、履行职责等方面开展电话回访，接受社会各界监督。完善执法制度，推行‚首问责任制‛、执法办案资格考试制度，提升公安队伍执法能力。强化执法检查监督，完善执法管理体系，做到严格过程记载、严格质量监控、严格考核激励、严格责任追究，发挥警务监督中心作用，坚决纠正办案办事单位不规范、不符合程序行为，及时督促整改，确保依法执勤办案。

四、坚持以“创先争优”活动推动管理机制创新，不断提升服务经济社会发展能力。紧紧围绕县委、县政府建设 ‚五型强县‛工作部署，忠实履职，优化发展环境，全力服务经济发展大局。一是创新举措，主动服务经济发展。坚持‚经济发展到哪里，公安机关的服务就延伸到哪里‛的理念，围绕全县重点企业、重点项目建设，不断改进公安行政管理工作，开展‚贴身式‛服务，在治安管理、户政管理、出入境管理等方面，继续实施预约服务、延时服务、上门服务，拓展‚网上派出所‛功能，最大限度地为企业或工程项目提供优质服务，优化治安环境。

五、坚持以“创先争优”活动推动走访机制创新，着力构建和谐警民关系。以关注民生、服务发展为中心，深入开展了 ‚大走访‛开门评警等一系列促进警民和谐关系建设的活动。全体民警深入辖区，问情、问计、问暖。期间，举行各类送法下集市、进校园活动90次，参加群众近70000人。走访群众4000余人，深入企业560余家，联系人大代表、政协委员1000余人次，开展满意度调查2次，走访慰问困难家庭、五保户、留守儿童100余户，调处纠纷、矛盾1500余起，消除各类隐患350个，收集基层信息50余条，带破案件860余起，拨打群众满意度调查电话3000次，征求意见和建议480条，汇总梳理共性意见建议5大类，全部整改落实并向群众反馈。向地方党委政府提供有价值建议3条；参加献爱心结对子活动的女民警达100余人次，参加劳动换位体验的民警达800余人次。这些活动的开展，展示了公安机关的素质和形象，拉近了警民距离，赢得了群众的理解和支持，促进了警民关系更加和谐。在2010年县里组织的群众安全感和满意度测评中，我局以群众满意度98.16%和群众安全感97.77%的好成绩名列全县前茅。

六、坚持以“创先争优”活动推动自身建设机制创新，着力建设一支素质高、战斗力强的队伍。在党员队伍中相继

中学创先争优简报篇3

认真开展了动员和组织工作，一是召开了党组织负责人会议，进行活动的学习动员。二是结合局党委的意见，制定了《石牌岭高级职业中学关于在全校党员中实施“四双四亮”工程深化创先争优活动的.实施方案》，提出总体规划。并再次召开创先争优工作布置会，进行活动的动员和部署。三是成立活动的组织机构，召开全体党员动员大会，集中组织党员开展学习活动。三突出载体，确保创先争优活动落实到位学校在开展创先争优活动中本着“不做虚功，不兴伪饰”的态度，重在实践、重在发挥作用、重在建立长效机制。把握好创先争优的着力点，狠抓科学设计争创载体。从实际出发，根据发展目标确定争创目标和内容，根据党组织和党员的实际情况确定争创形式。学校党总支先后设计、搭建了全校党组织和党员承诺、主题党课、“党员亮牌示范”“党员示范岗”工程、示范党支部建设、党建工作研讨会、“我为党旗争光添彩”有奖征文、演讲比赛、教学大比武、党的知识竞赛等活动平台。四、以人为本，确保创先争优活动群众满意到位在争创活动中，坚持以人为本的原则，牢牢把握科学发展观的核心，开展公开承诺。石牌岭高级职业中学党总支带头填写党组织公开承诺书，坚持把“公开承诺”作为推动基层普遍开展活动的重要抓手，制定下发《党员公开承诺登记表》。把党组织和党员的承诺公开上墙，承诺内容结合了党组织业务实际和党员岗位特点，建立“党员职工服务之家”，制定了各项制度，清晰明了，务实可行，得到了群众充分肯定。石牌岭高级职业中学党总支承诺“创建先进基层党组织，加强党风师德师风建设，推进学校民主管理，继续做好党务校务公开工作，关心党员、群众的生活，解决教职工实际困难”。一名党员礼仪教师承诺“坚持每月家访两次，每周深入寝室三次，每周开主题班会一次，每天查课进教室四次以上，争创文明礼仪先进班集体，坚持校礼仪队专项训练每周两次以上”。力争在创先争优活动中多干好事，多干实事，多干群众欢迎的事。

创先争优活动信息简报篇4

第一期

且末县***** 二〇一二年一月九日

让群众当裁判

以评议赢满意 *****党总支扎实开展创先争优群众评议工作

*****党总支高度重视开展创先争优群众评议工作，精心部署，创新评议方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现民意，注重评议结果，创先争优群众评议工作开展的扎实有效，有力的促进了企业和谐发展。

一、坚持三“字”工作法，把准群众评议工作方向盘。一是准备工作求“细”。为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，*****党总支成立群众评议工作领导小组，通过召开工作会、座谈会、组织生活会，采取集体讨论、个别访谈、发放测评表等形式，在全场范围内广泛开展群众评议工作。截止2月上旬，*****4名领导班子成员、全体干部职工带头参加群众评议活动，起到了良好的引领作用。二是评议范围求“广”。*****在群众评议活动中，从*****领导到一般的职工群众都对各基层党组织和党员同志进行了评议。评议内容主要围绕本单位、本部门在思想认识、工作思路、体制机制等方面进行广泛评议。目前，发放创先争优群众评议表300多份，经整理，征求到各类意见建议6条。参与评议人员300余人次，群众满意度达96%。三是评议标准求“严”。按照群众评议要求，统一制定群众评议规范细则，细化评议内容，严格评议标准，把开展群众评议与本单位、本部门工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，确保群众评议活动不走过场，不脱离实际。2011年，*****创先争优活动领导小组不定期到基层党组织进行督查，全面督查2次，重点督查4次，督查基层党组织19个，提出整改意见20多条，有力促进了各基层党组织活动的顺利推进。

二、突出“三种特性”，确保群众评议工作实打实

一是明确评议要求，增强针对性。立足实际，2011年*****制定出台《关于在创先争优活动中开展民主评议党员工作的通知》，要求从以下几方面对党员进行评议：一是否深入学习实践科学发展观；二是否具有强烈的事业心和责任感；三是否坚持立党为公，执政为民；四是否遵纪守法，对党忠诚；五是否清正廉洁；六是否积极参加组织生活。二是创新评议方式，体现科学性。按照“规范评分，定性评价”的方式，积极搭建多种形式的群众评议平台，调动群众参加评议的积极性和主动性。各基层党组织采取上评下、下评上、党组织评议党员、党员评议党组织等党内互评方式以及党外评党内方式，坚持平时了解与集中评价相结合、思想作风与工作作为评价相结合、定性内容与定量分析相结合，广泛吸纳群众代表进行现场评议，虚心听取广大职工群众的意见建议，力求体现评议的整体要求和本单位的个性特点。三是落实评议效果，坚持实践性。在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，虚心纳谏，开门测评，确保群众评议的真实有效。

三、落实“三个增强”，力促群众评议工作出实效

一是根据评议结果进一步增强整改落实的力度。按照评议事项到位不到位、合理不合理、有效没有效的要求，对群众评议过程中梳理出来的意见建议，及时查找原因，进行深刻分析，认真抓好整改落实。对群众评议满意的工作事项，在继续发挥长处的基础上，创新工作方式方法，力求更好；对群众评议不满意的，各基层党组织则根据实际情况，迅速提出整改办法，采取有效措施实施整改，确保群众评议的实效，使民主评议成为推动企业改革的“民心工程”。针对群众评议中提出的“*****领导班子在决策时多考虑职工的切身利益;领导应多下基层关心职工，切实为职工办实事、办好事”的建议，认真抓好维护职工利益的事，得到了职工群众的拥护。如2011年职工薪酬普遍提高500—800元；在*****班子多方协调下铺设柏油道路105公里，牧道硬化10余公里，修复洪水损毁道路24公里，维修办公室400平方米，对接待室进行了改造，并将职工宿舍桌、椅、板凳更换一新，新建“昆仑种羊场”圈舍1200平方米，为牧民争取种羊补贴资金48万元，争取30万元资金更换了光伏电站蓄电池，保证了场部周边牧民及*****的电力供应，维持了*****的有序发展。二是通过评议进一步发挥党员的表率作用。“一名党员一面旗帜！”为进一步塑造党员的良好形象，提高党员的综合素质，*****党委开展了“我参与、我承诺、我奉献”为主体的党员公开承诺活动。三是通过评议进一步增强党组织战斗堡垒作用。用群众评议检查基层党组织开展创先争优活动显不显成效，有没有达到“五个好”和“五带头”的要求，对群众反映问题较多的、软弱涣散的基层党组织，要求其限期整改；对活动开展成效显著，群众满意度高表彰为先进，并发放奖金以示鼓励。对评选满意度较高的党员同志，*****列为今年“七一”表彰优秀共产党员备选人员。通过树立典型，加强宣传学习，积极发挥引导示范作用，带动*****各基层党组织学典型、赶先进、争优秀，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

建委创先争优简报_26075 篇5

第（7）期

营口市建委创先争优办公室 2010年7月4日

市物业处组织召开专题生活会推进创先争优活动的深入开展

为落实市住建委《关于在“七一”前以党支部为单位召开专题组织生活会的通知》精神，认真开好专题生活会，物业处党总支于2010年6月30日，组织机关各支部召开了专题组织生活会，推动物业处创先争优活动的深入开展。

为保证生活会的质量，使广大党员提高对开展创先争优活动的认识，处党总支在会前进行了研究，明确了生活会的具体内容：

1、学习《营口市物业管理处关于深入开展创先争优活动的实施意见》（营物管党发[2010]5号），深刻认识开展创先争优活动的重大意义，把思想和行动统一到文件精神上来。

2、每名党员要对照“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的要求，联系个人的思想和工作实际，认真开展自我批评，查找不足，剖析原因，明确方向，提出改进意见和参加创先争优的具体打算。

3、每名党员结合自身思想工作实际，提出的改进意见和参加创 1 先争优的具体打算要形成800-1500字的书面材料。

4、撰写书面材料的具体内容：一是对开展创先争优活动的认识；二是结合工作实际，查找不足；三是下一步改进的具体措施；四是如何在工作中发挥好先锋模范作用。

生活会上，处领导带头发言，每名党员都按照要求撰写了书面发言材料，进一步提高了对开展创先争优活动的认识，查找了工作中的不足，为创先争优活动的深入开展奠定了良好基础。

市物业处供稿

报：市委、市人大、市政府、市政协信息部门送：九三学社市委

发：各市（县）区建委、建设局、委属各部门、各单位责任编辑：周军、周淼

创先争优活动简报(第4期) 篇6

简报

（第4期）

某某乡深入开展创先争优活动领导小组办公室

2010年10月12日

“三结合”

交流活动经验

在创先争优活动中，某某乡党委采取“三结合”，精心组织，创新方式，周密部署，促使创先争优活动取得实效，具体做到：

一、把创先争优与推进工作相结合。坚持将创先争优活动与推进各项工作结合起来，通过深入实施“168”党建工作机制，促进各项工作任务的落实，加快推进某某跨跃发展。

一是通过“168”党建工作机制推进工作。

1、推进项目工作。去年，为了加大招商引资力度，服务客商，促进项目建设，破解乡财增收难题，我乡在半村成立了项目办及项目开发协作小区党总支，同时，把“168”党建工作机制延伸拓展到党总支和项目办，我们制定了项目任务分解表，对党总支和项目办的有关人员进行了设岗定责，制定了招商引资六步工作法和村企“五共”党建工作机制（即：组织共建、党员共管、资源共享、工作共抓、发展共促），通过实行“168”党建工作机制，使我乡项目建设取得突破，今年8月我们有一家注册2000万的竹胶板厂竣工投产，有2家各投资2000万以上的矿石加工企业动工建设，实现了我乡工业企业零的突破。

2、推进新农村建设。今年我们在充分征求群众意见的基础上，决定在公路沿线村全面推广“修旧如新”改造模式，改善群众生活条件，并作为新农村建设的重点，在这项工作中我们充分发挥了八个方面作用，特别是村党员干部的先锋模范作用和妇女群众的参与作用。原来根据农村的习俗妇女是不能上房顶的，而现在在“修旧如新”改造中随处可见妇女在房顶帮忙，村干部几乎都要帮每家每户更换瓦片，帮了这家不帮那家还不行，群众会说，通过发挥八个方面作用促进了新农村建设的进展。

3、推进机关作风建设。在机关作风建设年活动中，我们通过开展“九个一”活动，实现“转变作风从我做起、群众满意是我追求”的要求，进一步转变机关作风，提高工作效率，做到勤政廉政。实行领导“一岗双责”、干部设岗定责，将乡党委、政府的工作任务分解到各个责任领导头上，然后由各个领导选择干部，将机关干部分配到各个项目组中，做到人人有任务，个个有岗位，责任共承担。积极开展创建学习型机关，争当学习型个人活动，制定领导干部轮渡讲学制度，做到领导与干部互学、互比、互评。落实村务公开、民主管理，加强村级财务管理，要求所有票据都必须由村书记证明才能报支。

二是通过创先争优来激发热情。把大干150天，打好“两大战役、八个战场”与当前开展的创先争优活动结合起来，激发党员、干部在艰苦条件下，树立“不怕困难、不甘落后、不甘寂寞”的某某精神，切实转变工作作风，大胆创新发展方式，力争有所作为。

三是通过民主决策来凝聚力量。邀请部分人大代表、部门负责人、村主干列席每周的乡党委扩大会议，使乡党委的决策部署更加民主、更加科学、更加透明、更加符合百姓利益，从而争取最广泛的理解和支持。

四是通过目标管理来强化责任。实行任务项目化、项目责任化、进度公开化，将工作目标任务细化，责任到人，坚持每周班子会汇报工作进度情况，并制作工作项目进度表悬挂于政府一楼大厅，每10天公布一次项目进度，对项目进度进行跟踪通报，对项目无进展的采取红字填写，对项目有进展的采取黑字填写，以示区别，自加压力，自觉将公开承诺的工作内容接受群众监督。

五是通过公开承诺来接受监督。实行项目责任领导在动员大会上公开表态发言，向干部群众承诺，在大干150天工作中确保各项工作任务圆满完成，同时，接受群众监督。

六是通过考评奖惩来促进落实。实行领导干部考评量化、阶段化、经常化，进一步完善抓落实、促落实的考评奖惩机制。把打好“两大战役、八个战场”的落实情况作为绩效考评的重点内容，每个月对责任领导和干部进行一次考评兑现加班补贴，干部由项目责任领导考评，责任领导由主要领导考评，在一个月内，凡出现一次工作无进展，相应扣发1/3的当月加班补贴，直到扣完为止，年终项目任务没完成的，不得评先评优。年终由人大代表、村主干、部门负责人和部分德高望重的老同志，对乡班子领导和干部进行满意率测评，确保各项工作的落实。

二、把创先争优与为民办事相结合。乡党委紧密结合创先争优活动，努力解决好群众最关心的热点、难点问题，特别是在抗洪救灾和灾后重建工作中，认真组织和带领广大党员干部深入一线做好救灾工作以及帮助群众搞好灾后重建工作，在艰难险阻面前充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。目前，全乡灾毁设施已基本修复，预计10月底全面完工，灾后重建工作正有序进行。为了改善民生，今年我乡在公路沿线村全面推广“修旧如新”改造模式，改善村民的居住环境，计划改造房屋260栋，乡政府从有限的财力中拿出部分资金给予补助，每栋房屋补助1500元，另外争取上级每户补助2500元，目前已完成改造130栋，预计10月中旬全面完成。

外国语学院创先争优活动简报篇7

2010年第1期

总第一期 2010年10月22日

※ 外国语学院召开党总支扩大会议讨论创先争优活动下一步工作

※ 外国语学院团委组织学习郭明义先进事迹并在实际行动中开展创先争优活动

※ “周恩来班”——08影视译制以参加郭明义报告会为契机规划活动

※ 外国语学院编辑创先争优工作简报，开设网络创先争优专题

1、外国语学院召开党总支扩大会议讨论创先争优活动下一步工作

10月22日，外国语学院召开党总支扩大会议，讨论创先争优活动下一步的工作方案。外国语学院院长李佐文、副书记李众、党总支委员杨秀文、路永民及各教工党支部书记参加了本次会议。

李众副书记通报了自开展创先争优活动以来，我院所做的各项工作，并对下一步工作的开展提出了初步设想。之后，李佐文院长指出，我院全体教职员工，要立足本职工作，加强党员意识，随时随地起到模范带头作用，在创先争优活动中发光发热。随后，全体与会人员进行了讨论。大家集思广益，就如何进一步深入开展创先争优活动积极发表意见。

最后，李众副书记对大家的发言进行了梳理和总结，并详细部署了下一步的工作方案。大家纷纷表示，将用实际行动推动创先争优活动的深入开展。

2、外国语学院团委组织学习郭明义先进事迹并在实际行动中开展创先争优活动

10月18日下午，外国语学院团委组织团学干部观看郭明义先进事迹报告会视频，并根据近期维稳工作要求在团学干部中设置学生党员工作岗，发挥党员先进作用。视频通过选取郭明义同志自述、辽宁省委宣传部干部王雪的汇报以及郭明义女儿郭瑞雪的动情讲述，介绍了郭明义同志的先进事迹。特别是同为在校大学生的郭明义女儿郭瑞雪的报告，从女儿对父亲的爱出发，表达了对父母的尊重和关切，贴近同学思想和实际，引起大家共鸣。郭明义同志的事迹和品格打动了在场的每一个人，学习会主持人指出，这种乐于助人、竭力奉献、关爱社会的精神在任何时候无论对个人和团队都是道德标杆，值得走近和学习。

在学习会上，根据近期维稳工作要求，外国语学院团委设置团学干部中学生党员周末值班岗和日常网络工作岗，选派12名学生党员，划分两个岗位的具体职责，从学校大局出发，发挥学生党员联系同学优势和自身先进作用。

3、“周恩来班”——08影视译制以参加郭明义报告会为契机规划活动 10月11日上午，“周恩来班”——外国语学院08影视译制班全体同学及班主任前往北京人民大会堂聆听郭明义同志先进事迹首场报告会，并组织党员观后学习讨论，规划活动方案，制定标准化进度表和量化评估表，这是“周恩来班”“创先争优”启动活动和“北京市学习型班集体优秀示范班级”创建系列活动之一。

“入党是为了做更多的事情，但是做事情不是为了入党。”“走下讲台，我还是原来的我。”郭明义说。他的话语简短却深刻，赢得听众经久不息的掌声。在报告会上，郭明义同志讲述了自己的亲身经历和感受，鞍钢集团党委副书记闻宝满、沈阳军区某团政委杨延江、辽宁省委宣传部干部王雪和郭明义女儿郭瑞雪等四人从不同侧面深情讲述了郭明义同志传承雷锋精神的先进事迹。

此次报告会使全班同学深受感动，郭明义的人生选择值得当代大学生学习。

08影视译制班4名党员也以此次报告会为契机，在班主任刘宏欣的组织下，进行观后学习讨论，策划具体创先争优活动方案，制定创先争优活动标准化进度表和量化评估表，以郭明义为榜样，把服务同学意识、党性原则融入到创先争优活动和北京市“学习型班集体”创建活动的具体行动中，细化服务同学、做好表率的具体措施，以切实行动引领“周恩来班”和北京市“学习型班集体优秀示范班级”优良班风。

4、外国语学院编辑创先争优工作简报，开设网络创先争优专题

为了通报我院创先争优工作动态，交流创先争优活动经验，推介创先争优先进典型，外国语学院从即日起编辑创先争优工作简报。同时，外国语学院创先争优专题网页开通。

《外国语学院创先争优工作简报》每两周一期，除上报学校外，还发到我院学生、教工党支部和各团学组织，同时简报电子版通过平台和邮箱发送至各教工党员。简报将吸收我院其他教工党员和学生党员参与信息整理和采写编辑，除了通报动态外，逐步完善栏目设置，做好上情下达和下情上达，实现网络、手机等多渠道发布，为活动的开展提供了长期性的交流平台。

外国语学院创先争优专题网页刊载创先争优活动的有关精神和要求，图文并茂展示我院特色活动和工作进展，专题网页现设“相关新闻”、“学院工作”、“学校文件”、“先进典型”四个栏目，也将逐步细化和完善。

来源：外国语学院党总支

联系电话：65783166 主编：李众

街道创先争优活动简报第6期篇8

发表日期： 2010年 07月 26日

创先争优，抓好结合，争创一流

——昆工路街道党政办开展创先争优活动情况汇报

昆工路街道党政办根据“昆工路先锋”创先争优活动实施方案，结合本科室实际，主要做了以下五方面的结合。

1、将开展“创先争优”活动与争创满意科室、满意公仆评选活动有机的结合起来。“创先争优”活动对基层党组织而言是创先进基层党组织，对科室而言就是要创先进科室、满意科室，对党员而言要积极争创优秀党员，对一般干部要争创满意公仆，因此，我们在科室中开展“四讲四比”活动即“讲大局、讲奉献、讲团结、讲纪律”比学习、比工作、比干劲、比贡献，使科室人员参与此项活动中，立足本职岗位，争创一流。

2、将开展“创先争优”活动、“网组片”、“十员服务进楼道”与科室人员转变工作作风有机结合。在社区两委会换届期间，科室人员主动下社区帮助搞好两委换届工作，通过“网组片”及“十员服务”深入企业和居民家中，走访慰问。

3、将开展“创先争优”活动与探索区域化党建工作有机结合。为积极探索区域化党建工作，党政办主要配合宝石社区走访、调研辖区省市级机关单位党组织，了解组织设置、党员人数、参与度等情况。同时，结合街道和社区实际，参与配合宝石社区举行党员先锋联盟成立仪式，其间协助社区制定《关于成立昆工路街道宝石社区党建先锋联盟的通知》、《工作计划》、《章程》等一系列文件，并设计、制作成《区域化党建工作手册》。

4、将开展“创先争优”活动与楼宇党委创建有机结合。为扩大党组织覆盖面和更好地为企业服务，加强对地矿科技大楼企业情况及企业党员情况进行了解，并发放《浙江地矿科技大厦企业党员情况调查表》，掌握楼宇内企业的党员人数、年龄结构等信息，确定联合组建形式。建立浙江地矿科技大楼党委，在街道领导高度重视多次出面协调下，目前楼宇党委办公用房问题已解决，设计装修、制度上墙等前期工作已完成，现在正在办理党员接转手续。

5、将开展“创先争优”活动与学习型党组织、学习型党员创建有机结合。在基层党组织及科室中依托区远程教育网络资源、昆工路网、党建QQ群等资源，为党员、科室人员学习搭建平台，开展自主学习教育活动；更新街道及各社区远教网终端接收设备，组织党员在线收看全区庆祝建党八十九周年暨“我在岗位上干了什么，离开岗位后留下什么”讨论会，学习优秀党员先进事迹，并开展学习心得交流。给每位党员发放党员学习、服务、参与活动时间积分制记载手册，由支部书记登记，年底进行汇总。还开展了“争当身边的老师”、年轻党员拜师活动、党员公开承诺践诺等活动，加强学习培训，全面提升党员干部队伍素质。外塑形象、内练素质，树立党员、公务员队伍的新形象。

下一步工作打算：

1、注重在指导基层组织开展工作上下功夫

一是加强宝石社区党建先锋联盟工作的指导，根据区委组织部的四点意见及街道党工委“六个有”要求，把这项工作做细、做实、做出成效。二是发挥好楼宇党委的作用，更好为企业党建服务，楼宇建党委工作与街道的招商引资、经济发展有机结合起来，不仅在组织设置上、形式要覆盖、更要做好企业党员的服务工作，发挥党员在企业中的先锋模范作用。三是加强培训学习，全面提高新一届党组织班子综合素质。通过社区党委理论中心组学习、报告会、交流会等形式，以会代训，加强社区新一届党委班子成员政治理论、党务知识等业务学习，提升新一届两委班子成员综合素质和解决问题的能力。四是指导好社区党委搞好社区楼群支部的换届工作。

2、注重在提高本科室人员素质上下功夫

根据办公室的工作性质及其所处位置，针对办公室的作用、职能，我们要把提高办公室工作人员的素质作为基础工作来抓好抓实。一是提高学习能力。随着形势的发展变化，办公室工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，对办公室工作人员服务的要求越来越高。为此，我们办公室工作人员要在学习下功夫，除了街道和科室月度例会外，还通过自学来加强政治理论学习，增强政治敏感性；通过业务知识学习，提高履职能力和水平。二是提高协调能力。办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着机关正常运转，保持上下左右畅通联系的责任。协调是办公室工作人员的基本功。我们要努力做到对上协调严格按照程序，按领导分工职责逐级请示汇报，尽可能避免领导之间不必要的误会和“返工”；对左右协调谦虚周到，争取支持；对下协调把握分寸，做到督查、服务相结合。三是提高执行力。要按照街道党工委、办事处的要求，办公室将目标任务细化分解，做到目标明确，责任到人，牢固树立目标意识、责任意识、执行力意识，做到接受和完成工作任务不讲条件，不找借口，不找理由，顾全大局，争创一流。

3、注重在谨慎细致，办文、办会、办事上下功夫。办文、办会、办事是办公室承担的最具体、最繁杂的工作任务，也是办公室战斗力和工作水平的重要体现。在办文上，我们严格把好程序和质量关。在办会上，我们坚持统筹考虑，精心安排。在办事上，我们坚持统筹兼顾、注重细节、强化优质服务，要求办公室工作人员一丝不荀、细致谨慎、精益求精去做好我们的工作。

4、注重在发挥三个作用上下功夫。

一是发挥要参谋作用。主动站在全局的高度，积极为党工委、办事处出谋划策，切实完成好各项任务，当好参谋助手。二是发挥好服务作用。坚持“为领导服务、为科室服务、为基层服务”的三面向服务方针。增强主动服务意识，从大处着眼，从点滴做起，提高服务质量与效率。三是发挥好窗口作用。党政办事党工委、办事处的窗口部门，经常直接对外联系，一言一行都直接关系到、影响到街道形象。我们将力求做好每一项工作、办好每一件事情，以高质量、高效率的实际工作维护好街道的良好形象。

5、注重在增进团结、凝聚合力上下功夫。

创先争优简报201 篇9

中央企业创先争优活动

简报

第25期

中央企业创先争优活动领导小组办公室 2010年9月21日

各中央企业围绕科学发展中心任务扎实有效推进创先争优活动（续一）

创先争优活动开展以来，中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司、中国华电集团公司、鞍钢集团公司、中国建筑工程总公司、中国商用飞机有限责任公司紧密围绕本企业科学发展中心任务，紧密围绕当前重点工作，立足岗位行动，突出实践特色，形成推动企业科学发展的合力。

中国石油化工集团公司在创先争优活动中，努力推动企业中心工作。巴陵石化党委“主动而为抓安全，服务大局促发展”，紧密结合企业实际，和行政领导一起承担安全责任，坚持“目标一致，同向运行”，主动协助行政抓教育，抓责任，抓重点，建文化，努力推进企业安全工作上水平，上半年，公司非计划停工同比下降了58.5%。九江石化紧紧围绕集团公司提出的“在沿江中上游炼化企业中争上游”的奋斗目标，按照“重心在基层、创新在基层、活力在基层”的要求，着力激发“四种”力量，大力推进“比学赶帮超”活动，强“三基”、除“四害”，企业800万吨/年炼油综合加工能力的技改扩能项目通过评估。广州石化化工二部党总支深入开展以支部目标承诺和党员目标承诺相结合的“双承诺”活动，创先争优实现技术经济指标、装置安全生产、职工技能等“六个上水平”，上半年累计生产聚烯烃树脂24.23万吨，创历史新高，聚乙烯单耗、能耗等9项技经指标刷新历史最好水平。

中国海洋石油总公司以“弘扬铁人精神，建设海上大庆”为主题和载体，将“保五进六超三千”（保五千万吨油当量，利润进六百亿，销售额超三千亿）工作目标作为创先争优活动的中心任务。天津分公司以“为3000万吨建功”为主题，围绕把渤海油田建设成为“管理先进、科技领先、资产优良、和谐文明，具备较强可持续发展能力的清洁油田”开展创先争优活动；东部石油管理局提出创建五好班组、四优项目组、三佳示范岗的“五四三”队伍建设，实现第15年超1000万方油当量的目标；湛江分公司重点围绕南海西部油田实现1200万方油当量目标开展活动；中海化学结合总部入驻北京后工作职能发生转变的情况，开展“理清思路、把握全局，全面履行总部机关职能”的主题活动，明确“三个服务”的具体要求。

中国华电集团公司全面动员公司系统广大党员和干部职工紧紧围绕中心工作“创先争优、科学发展”，有效拓宽工作领域。福建可门发电公司通过开展节能降耗竞赛，优化机组运行方式，1-7月综合供电煤耗仅为306.6g/kwh，累计发电46.13亿千瓦时；云南以礼河发电厂开展运行、调度、检修、水工建筑维护等10多个专业的员工技能大比武活动；华电国际莱城电厂开展团青创新交流会，确立了青年技术创新方案160项；华电新疆公司自觉把维护稳定作为一项硬任务和第一责任，有针对性地做好思想引导和文化引领工作；宁夏灵武发电公司针对职工来自20个省市、6个民族的实际情况，把职代会建设成为厂务公开、群众参政议政的阵地，给灵武公司带来了生机活力，上半年完成发电量41.697亿千瓦时，完成计划的64.15%，被评为宁夏回族自治区厂务公开民主管理工作先进单位。

鞍钢集团公司党委把开展创先争优活动作为助推企业加快发展的重要机遇和有效途径，着力解决企业发展中的实际问题。工程技术公司以切实抓好实践科学发展观活动整改落实工作为切入点，围绕中心抓落实，在推动企业长远发展战略方面取得实效，编制了2010-2015年战略规划，制定了 “改制——提升——跨越”“三步走”的基本思路和“一主体专业国际化、二主体专业品牌化、辅助专业产品化”的能力提升思路，激励广大党员在企业战略转型实践中建功立业，实现了快速发展。建设集团公司为进一步巩固市场开发成果，引导创先争优活动向市场开发工作领域延伸和拓展，上半年收集和处理市场信息1120条，其中：投标（议标）552项，中标（议标）357项，中标（议标）并已签订合同25.5亿元，已完成议标正在办理合同金额29.6亿元，合计55.1亿元，外部市场开发取得历史性突破。

中国建筑工程总公司以凝心聚力、助推发展，争创“十百千”标兵为主线，紧紧围绕企业科学发展中心任务，着力在制定企业发展战略、提升集团管控水平、创新可持续发展模式、实施国家“走出去”战略、提升党建科学化水平、宣传表彰先进典型、承担企业社会责任、推进企业文化建设等八个方面创先争优，推动企业快速发展。改变以往“接工程干工程”单一模式，充分发挥其规划设计、投资开发、基础设施建设、房屋建筑工程“四位一体”的综合服务优势，抢抓国家加大城镇化建设的新机遇，成功探索城市整体运营新模式。将创先争优活动的精髓融入各级企业十二五规划中，所属先进企业中海集团、中建三局、中建八局、中建钢构、中建安装等企业提出“争做行业标兵”的口号，一度困难的中建四局则提出要“奋力赶超，在结构调整、经济效益等五个方面走在总公司前列”。中国商用飞机有限责任公司党委针对今年ARJ21新支线飞机适航取证工作任务重、挑战多、压力大这一实际情况，找准服务中心工作的结合点，把“在ARJ21新支线飞机试飞取证上创先争优，实现支线飞机交付运营提速”作为创先争优活动的重要载体，全面贯彻“严肃认真、周到细致、稳妥可靠，万无一失”的适航取证工作方针和“以质量求生存、以质量促发展、以质量保成功”的质量工作理念，充分发挥党建思想政治工作对ARJ21新支线飞机适航取证的保障和推动作用。2010年8月2日，我国自主研制的ARJ21－700新支线飞机在海南三亚顺利完成高温高湿环境下的试验和试飞。标志着ARJ21－700飞机按照适航条款进行的又一项验证项目顺利完成，是中国商飞公司深入推进创先争优活动以来取得的又一重大成果。

报：中央创先争优活动领导小组，中央企业创先争优活动领导小组组长、副组长、成员，国资委党委委员，中央组织部组织一局、组织二局、干部五局。

发：各中央企业创先争优活动领导小组。