2024河南省三支一扶考试资料党章100题

2024河南省三支一扶考试资料党章100题（推荐9篇）

2024河南省三支一扶考试资料党章100题篇1

2015河南省三支一扶考试资料：党章100题(三)41.下列说法中，错误的应该是____。(C)

A.党员只能向上级党组织提出请求、申诉和控告

B.党员可以向上级党组织直至中央提出请求、申诉和控告

C.党员可以向上级党组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复

42.入党介绍人的任务是认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释____，说明党员的条件、义务和权利，并向党组织作出负责的报告。(B)

A.党的路线方针政策

B.党的纲领和党的章程

C.党的历史

43.入党誓词如下：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，____，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。(A)

A.遵守党的章程

B.遵守国家的法律

C.遵守党的纪律

44.预备党员的预备期为____。(A)

A.1年

B.2年

C.3年

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

45.预备党员的预备期，从____之日算起。(C)

A.递交入党申请书

B.递交入党志愿书

C.支部大会通过他为预备党员

46.预备党员预备期满，党组织认为需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过____。(B)

A.半年

B.1年

C.2年

47.预备党员预备期满后，党组织经过考察认为其不履行党员义务，不具备党员条件的，应当____。(C)

A.留党察看

B.延长预备期

C.取消预备党员资格

48.预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经____讨论通过和上级党组织批准。(A)

A.支部大会

B.支部委员会

C.党小组

49.申请入党的人必须有两名党员作介绍人。这里的党员是指____。(B)

A.党员领导干部

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

B.正式党员

C.预备党员

50.发展党员，必须坚持____的原则。(B)

A.集体吸收

B.个别吸收

C.个别吸收和集体吸收相结合 51.党员的党籍从____之日算起。(B)

A.递交入党志愿书

B.支部大会通过他为预备党员

C.预备期满转为正式党员

52.党员的党龄从____之日算起。(C)

A.递交入党志愿书

B.支部大会通过他为预备党员

C.预备期满转为正式党员

53.预备党员的权利，除没有____、选举权和被选举权以外，其他权利同正式党员一样。(C)

A.申诉权

B.控告权

C.表决权

54.党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布____，并报上级党组织备案。(B)

A.开除

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

B.除名

C.给予党纪处分

55.劝党员退党，简称“劝退”，是指党员缺乏革命意志，____，不符合党员条件，经党的支部对其进行教育并在限期内仍无改正和转变的，党组织应当劝其退党。(A)

A.不履行党员义务

B.不行使党员权利

C.不参加党的组织生活

56.党员如果没有正当理由，连续____不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。(B)

A.3个月

B.6个月

C.12个月

57.党的民主集中制的基本原则之一是“四个服从”，即党员个人服从党的组织，____，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。(B)

A.党委委员服从党委书记

B.少数服从多数

C.普通党员服从党组织书记

58.民主集中制是____。(A)

A.民主基础上的集中

B.集中指导下的民主

C.民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

59.党的各级委员会实行____的制度。(C)

A.集体领导

B.个人分工负责

C.集体领导和个人分工负责相结合

60.党章规定，党的最高领导机关是____。(A)

A.党的全国代表大会和它所产生的中央委员会

B.党的全国代表大会

C.党的中央委员会

三支一扶面试题@@ 篇2

1、孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”结合自己的职位，谈谈对这段话的认识。

2、有一场辩论会，正方观点是公务员口才比文才重要，反方观点是公务员文才比口才重要。你支持哪一方观点，请谈谈理由。

3、当前，是农村各种矛盾的突发期，集体上访事件时有发生，你认为应如何正确认识和处理这类问题？

“三支一扶”计划总体上实施顺利，但同样也面临着一些困难和问题。记者了解到，这些困难和问题主要表现为：

一是政策有待进一步完善。特别是待遇标准，参加社会保险，就业保障等方面的政策需要进一步研究和推进。如目前我国实施的村官计划、“三支一扶”计划、特岗教师计划和西部志愿服务计划，这些毕业生工作环境和条件基本相同，但工资福利差距较大。大学生村官和特岗教师的工资待遇均高于“三支一扶”、西部志愿服务大学生的工资待遇，这在一定程度上影响了服务基层毕业生的工作积极性。

二是相关政策落实力度还有待进一步加强。一些地方在统一政策的落实中存在衔接不畅等问题，影响了项目实施。

三是服务期满人员的就业存在一定困难。“三支一扶”大学生想期满后留在基层，却受到编制、用人机制等方面制约，渠道有待进一步拓展。同时也存在少数“三支一扶”大学生对项目政策理解不深，期望值过高等问题。

四是针对包括“三支一扶”计划在内的各个促进高校毕业生服务基层项目之间的政策衔接、统筹协调仍需加强，特别是多部门、多计划分别推进时的政策研究、项目制定、工作部署、落实推进等方面需加大统筹力度。

三支一扶面试题（2）

1：“三支一扶”大学生工作地点大多在农村，服务对象也主要是广大农民群众。假如你到工作岗位后，发现群众对你不是很信任。面对这种情况，你将如何做好自己的工作？

2：某乡盛产猕猴桃，乡政府为进一步提高猕猴桃品质，准备举办一期猕猴桃种植技术培训班。领导决定由你负责负责此次培训，你将如何开展工作？

3：目前，许多贫困大学生需要通过助学贷款来完成学业，国家也出台了相应的助学贷款政策，但金融机构因贷款的偿还问题而显被动，未能很好满足贫困大学生的贷款需求。你如何看待这种现象？你认为造成这种现象的根源在哪里？

三支一扶面试题（3）

1、人们都说环境是不可改变的，但人是可改变的？请谈一下你的看法？

2、现在我煤炭资源供应紧张，„„清谈一下你此问题的的看法？

3、你工作的抽屉了发现了你的同事丢失的贵重物品，这时，你怎么办

三支一扶面试题（4）

1、每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？

2、在实际工作中，我们经常会遇到自上而下，方方面面的压力，你如何应对这些压力？

3、在工作中，你的同事经常把本属于他职权范围内的事情都推给你去做，你会怎么做？三支一扶面试题（5）

1、一个跳蚤被放在玻璃杯子里面，杯子的口敞开着，跳蚤可以自由的跳出，后用一个玻璃片封住杯子，跳蚤尝试若干次之后，都没有办法跳出去，跳蚤不再尝试了，这时我们把玻璃片移走，跳蚤也不会再尝试跳出杯子！请说明这一现象带给你的启示！

2、如果领导派你到某个偏远贫穷的乡镇挂职，你打算如何提高农民收人？

3、你和领导召开一个座谈会，领导突然有紧急事情出去了。这时有人突然向你提出一个十分尖锐的问题，现场气氛一下子变得尴尬起来。请问你如何解决？

三支一扶面试题（6）

1、端午节期间，某大学一名大学生，将从老家赶来看望自己的母亲拦在校门口，母亲带来的一篮子粽子也让母亲原封不动的带回去，最后，这位母亲不得不含泪离去。对此，你有什么看法？

2、有学生举报，有一家资格认证机构打着为大学生服务的旗号，通过办培训班骗钱，领导让你去调查核实，你怎么办？

3、在你支教的单位，上班时间有个别老师利用电脑聊天，严重影响了工作，领导决定严禁电脑安装聊天工具，已经安装的要立即删除。让你负责这件事，你怎样处理？

五年中，“三支一扶”计划不仅为我国新农村建设提供了人才支持，较好地促进了城乡和区域经济的协调发展，有效缓解了基层教师、医疗和农业科技队伍人员短缺的压力，促进农村基层公共服务体系建设。同时，也为高校毕业生成长成才提供了舞台，受到了广大基层用人单位和高校毕业生的欢迎。

人力资源和社会保障部副部长信长星对记者表示，“三支一扶”计划已经在广大青年学子中产生了积极的影响。它的实施，对于引导高校毕业生树立正确的择业观念，面向基层一线就业，具有十分重要的意义。

而参加“三支一扶”的高校毕业生对他们的这段经历普遍认为，在基层的锻炼是其人生当中一笔不可多得的财富，通过在基层的锻炼和磨砺让自己更加了解社会，提高了实践能力、增长了自己的才干和阅历。

从人力资源和社会保障部了解到，“三支一扶”计划实施五年来取得了明显成效，并呈现出以下特点：

——规模逐步扩大。从2006年招募的2.3万人逐步增长并基本稳定在每年3万人左右。——分布逐步趋于合理。中西部地区吸纳“三支一扶”大学生比例逐步上升，2010年已达到65％，较好地体现了鼓励大学生到西部去、到农村去的政策导向。

——服务类型趋于均衡。农村急需的医疗、农业技术人才所占比例逐年提高。五年间，支医和扶贫所占比例分别从2006年的12%和11.2%提高至2010年的15.94%和17.44%。

——整体素质逐步提高。本科及以上学历所占比例由2006年的40.56％提高到2010年的59.32％。

——服务期满流动渠道逐步拓宽。截至2010年，共有9万余名“三支一扶”大学生服务期满，整体就业率超过了80％，并且大部分选择扎根基层。

“三支一扶”计划的成功实施，有赖于完善的保障机制。据人力资源和社会保障部有关人士介绍，五年来，中央和地方财政相继投入50多亿元，确保了“三支一扶”大学生的生活补贴等待遇标准不断提高，基本达到了基层同类人员的平均水平；河北、山东、湖北、广东、海南等地制定下发了“三支一扶”大学生参加社会保险的办法；陕西设立了“农村基层人才队伍振兴计划资金”，对招录选派到基层的高校毕业生给予一次性1万至3万元奖励，并落实了助学贷款代偿政策。

同时，各地还对建立“三支一扶”大学生下得去、留得住、干得好、流得动的机制进行了积极的探索。例如，北京建立起市、区（县）、乡镇、行政村“四级”管理体系，形成了一

个涵盖“三支一扶”大学生招募任用、教育培训、作用发挥、日常管理、考核激励、跟踪培养、流动发展等各方面的制度框架和政策体系，做到各个阶段有章可循。

在开展期满就业服务方面，已初步形成了公务员招考、事业单位公开招聘、基层公益性服务岗位吸纳、组织企业定向招聘、考研(论坛)升学、扶持自主创业、项目续聘等“十大通道”，确保了“三支一扶”大学生的有效有序流动。

五年来的实践也充分证明，服务期满的大学生了解基层情况，进入工作角色快，受到了用人单位的一致好评。

“三支一扶”计划总体上实施顺利，但同样也面临着一些困难和问题。记者了解到，这些困难和问题主要表现为：

二是相关政策落实力度还有待进一步加强。一些地方在统一政策的落实中存在衔接不畅等问题，影响了项目实施。

资源、能源是一个国家长期发展的大问题，掠夺式发展，最终恶果自己尝。大学生村官考试申论部分越来越注重对考生能力的考查，本分从村官考试角度剖析资源、能源紧张问题存在的原因及解决措施。

一、资源、能源紧张问题

（一）我国能源问题的表现

1、供需紧张，我国能源工业难以满足不断增长的能源需求；

2、能源发展和能源保护的矛盾；

3、能源效率低制约能源和经济社会可持续发展。

（二）缓解能源紧张局面，搞好节能工作的措施

1、要有节能规划、总体目标和具体的技术指标、节约指标；

2、要制定有关法规，《节能法》、《可再生能源法》等相关法律，要加快制定或进一步修改完善；

3、要依靠技术进步，通过产业升级换代来节能；

4、加强管理与监督检查；

5、推行循环经济，转变经济增长方式；

6、要大力宣传，倡导节能型社会。

二、电力紧缺问题

（一）电力紧缺的原因

1、电源建设滞后

2、“计划电”、“市场煤”无法衔接价格捆绑难解煤电之争

3、电力体制市场化改革严重滞后

4、经济增长和重化工业拉动用电需求刚性增长

5、高耗能行业盲目扩张

（二）缓解电力紧张的措施

我国电力建设，必须实行正确的指导方针。既要坚持从我国国情出发，尊重自然规律和经济规律，加快电力建设，增加电力供应，满足经济社会发展的需求；又要运用市场、经济和法律手段抑制电力需求的过快增长。为此，必须切实抓好几方面的工作：

1、要深化电力体制改革，特别是着重解决电力领域或市场化改革相对滞后的问题，进一步发挥体制效应。合理确定电力发展规模，切实控制不合理需求，使电力发展速度与经济社会发展相适应。

2、要调整和优化电源结构，大力开发水电，优化发展煤电，积极推进核电，适度发展天然气发电，鼓励新能源发电。

3、要坚持建设与节约并重，进一步修改完善《节能法》，使节能法制化，把节约用电放在优先位置，加强电力需求侧管理，提高资源利用效率。

4、要加强电网建设，推进西电东送、南北互济、全国联网，实现更大范围的资源优化配置。

5、要大力推进技术进步和产业升级，提高关键设备制造和供应能力。

6、要鼓励清洁发电，加强生态和环境保护。

7、要完善法律法规和产业政策，强化规范管理，严格执法监督。

2018年三支一扶考试资料篇3

1.下列选项中，不属于辩证否定的是：

A.对传统文化要批判继承

B.马克思主义哲学是对德国古典哲学的“扬弃”

C.我国必须全盘西化

D.我国当前的政治、经济体制的改革

1.【答案】C。解析：辩证的否定实质是“扬弃”，指的就是既克服又保留，辩证的否定不是全盘的否定，是包含肯定的否定。所以C的说法显然不是辩证否定的观点。故本题选择C。

2.社会主义法是社会主义国家对社会关系实行：

A.指导性调整

B.规范性调整

C.引导性调整

D.制约性调整

2.【答案】B。解析：社会主义法是来调整人们行为和社会关系的规范性法律文件，所以社会主义法更多体现的是规范性，故本题答案选B。

3.价格是商品使用价值在量上的反映，使用价值越大价格越高。

A.正确

B.错误

3.【答案】B。解析：价值决定价格，价格是商品价值在量上的反映，使用价格会影响到价格但不是决定价格的因素。故本题说法错误。

4.司机张某驾龄已有20多年，一日张某驾驶满载的旅游大巴行驶在高速路上，在一转弯处凭借自己多年的驾驶经验未减速超车，结果与一奥拓相撞，造成奥拓司机死亡，问张某对事故的发生抱有的心理态度不正确的是()。(多选题)A.直接故意

B.间接故意

C.过于自信的过失

D.疏忽大意的过失

4.【答案】ABD。解析：《刑法》第十四条：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。”第十五条：“应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。”张某应当是对自己的技术过于自信，以为可以避免车祸的发生，故C说法正确。故本题选ABD。

5.在医院，首先要以患者为本，让患者满意是医院工作的首要任务，其次，要以医疗人员为本，把让全体医疗者满意作为医院建设的目标。这是科学发展观中关于________与事业发展充分结合的体现。

A.可持续发展

B.全面协调

C.诚实守信

D.以人为本 5.【答案】D。解析：以人为本，就是以最广大人民的根本利益为本。坚持以人为本，就要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。医院第一以患者满意为本，其次以全体医疗者满意为目标，这都体现了以人为本。故本题答案选D。

6.非程序化决策就是不需要遵循程序原则的决策类型。

A.正确

B.错误

6.【答案】B。解析：非程序化决策，是针对那些不常发生的或例外的非结构化问题而进行的决策。需要在明确价值观念的情况下，建立一个决策因素关联分析框架，并按照这既定的框架来制定决策。所以非程序化决策并不等同于随意的个人行为，也要遵循一定的程序原则。故本题判断错误。

7.下列不负刑事责任的是()。(多选题)A.武大饮酒过量神志不清，暴打妻子致其重伤

B.刘二见胡同里有一人强暴妇女、于是拿砖头将其打昏，事后鉴定为重伤

C.张三15岁，盗窃珠宝店财物价值20万余元

D.李四精神病发作砍死其父

7.【答案】BCD。解析：《刑法》第十八条第四款规定，醉酒的人犯罪，应当负刑事责任，A项不当选。B项属于正当防卫，不负刑事责任，当选；C项未满16周岁未成年人只对故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪负刑事责任，故张三不应负刑事责任。当选；D项精神病人在不能控制自己行为的时候造成危害结果，不负刑事责任。D项当选。因此本题正确答案为BCD。

8.在公文办理中，以下哪些情况下可以使用“通知”?(多选题)A.批转下级机关公文

B.转发上级和不相隶属机关的公文

C.要求下级机关周知的事项

D.给下级机关布置工作

8.【答案】ABCD。解析：通知的适用范围包括“批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者共同执行的事项；任免人员。”故本题答案为ABCD。

9.文件的拆封是文书人员的职责，至于密件则应交领导人本人或由其委托的人拆封。

A.正确

B.错误

9.【答案】B。解析：根据《党政机关公文处理工作条例》的规定：文件的拆封是文书人员的职责，至于密件，则应交机要文书或机要室拆封。故本题表述错误。

10.下列观点不正确的是()。

A.宪法是法治的基础

B.依宪治国是依法治国的核心

C.依法行政是建设社会主义法治国家的关键

D.依法治国和以德治国相结合，是我国的基本治国方略

10.【答案】C。解析：依法治国就是依照宪法和法律来管理社会事务，宪法是法治的基础。A正确；依法治国的核心是依宪治国。这是因为我国宪法是国家的根本大法，是维系国家统一、民族团结、社会稳定的根基，是依法治国的总章程。B正确；以德治国，是以江泽民同志为核心的党中央第三代领导集体在我国社会经济步入新的发展时期提出的重要治国方略，他指出：“我们在建设有中国特色社会主义，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国，同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。我们应始终注意把法制建设与道德建设紧密结合起来，把依法治国与以德治国紧密结合起来”。D正确；执法必严是建设社会主义法治国家的关键。C错误。故本题答案选C。

11.类人型机器人具有人类外观特征，可以模拟人类行走与基本操作功能，它是人类根据自己的特征设计和制造的，这表明()。

A.意识并不是人脑特有的机能

B.意识能够反作用于客观事物

C.精神的力量是无穷的

D.物质是不依赖意识的客观实在

11.【答案】B。解析：马克思主义认为，物质决定意识，意识对物质具有反作用。正确的意识能够促进客观事物的发展。题中所说，人类根据自己的特征设计和制造出能够模仿人类的机器人，体现了意识对客观事物的反作用。A、C项说法错误，D项与本题无关。故本题答案选B。

12.社会历史观的基本问题是()。

A.物质与意识的关系问题

B.个人和群众的关系问题

C.生产关系和生产力的关系问题 D.社会存在和社会意识的关系问题

12.【答案】D。解析：历史观的基本问题是社会存在和社会意识的关系问题。故本题答案为D。

13.公安机关对违反治安管理的人，坚持________与处罚相结合的原则。

A.教育

B.拘留

C.管制

D.抓捕

13.【答案】A。解析：《治安管理处罚法》第五条第三款规定：“办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则”。故本题答案为A。

14.下列属于日常事务性公文的是()。

A.批复

B.记录

C.通知

D.通报

14.【答案】B。解析：ACD均属于《党政机关公文处理工作条例》规定的15种法定公文之一。故本题答案为B。

15.________是指要求在最短的时间内以最快的速度进行处理的公文。

A.常规公文

B.急办公文 C.特急公文

D.绝密公文

2014江西三支一扶考试(四) 篇4

行测每日一练：

1.所有的亲戚我都问过了，谁也不知道明明的下落。上述断定为假，以下判定可以确定为真的是：

A.有的亲戚不知道明明的下落 B.有的亲戚知道明明的下落 C.没有亲戚知道明明的下落 D.知道明明下落的亲戚没有问到

2.该清醒地认识到，目前房地产市场最大的矛盾不是供需之间的矛盾，而是百姓囊中羞涩与房价不断上涨之间的矛盾。而这一问题产生的根源就在于房子被当作奇货可居、有利可图的商品，被房产商和手有余钱的业主一而再再而三地热炒。于是我们看到一些房产商宁愿把房子成片闲置也不愿平价或降价出售;某些富有的业主又有两三套，甚至十数套房产，而大量炒房团也应运而生。

以下最能加强上述结论的是()。

A.经济学家进来十分关注炒房对房价上涨的影响作用 B.在一些内陆地区，未发生炒房现象，房价比较平稳

C.在一些经济发达的地区，炒房现象虽不突出，但房价仍然居高不下 D.房价上涨是由于虚假的住房需求的存在

3.“登门槛”效应是指在提出一个较大要求之前，先提出一个小的要求，从而使别人接受较大要求的可能性增大的现象。

根据上述定义，下列各项中符合“登门槛”效应的是()。

A.一项调查显示，某城市居民愿意为挽救濒危物种捐款的比例为48%，而如果先请人们在挽救濒危物种请愿书签名(几乎每个人都会同意签名)，再请他们捐款，愿意捐款的人数增加了20% B.精明的商家在销售商品时往往把价格订得远远超过实际应有的价格，然后让顾客在讨价还价时接受一个相对的低价，实际上这个低价仍然高于商品应有的价格，但顾客往往乐此不疲

C.某品牌的一款笔记本电脑因性价比不高而市场占有率较低，厂家为此制定了个促销方案，购买该款笔记本电脑即赠送鼠标、mp3和U盘，结果该款笔记本电脑的销售量大幅度提高

D.某企业成功研制了一种祛除烟渍的洁白牙膏，由于其祛除烟渍效果较好而获得了市场的好评，该企业趁热打铁，又推出几款不同口感的洁白牙膏，尽管只是将前一种产品稍加改良而成，但仍然成为畅销产品

4.①农矿企业无法筹集资金提高生产能力 ②农矿产品价格上涨 ③农矿产品价格暴跌 ④国际市场经济形势不景气 ⑤农矿产品供应紧张 ⑥农矿产品的需求量锐减

2016年江西三支一扶考试待遇篇5

各设区市、省直管试点县(市)党委组织部、人力资源和社会保障局、编办、教育局、财政局、水利局、农业局、卫生计生委、扶贫办、团委：自2006年实施高校毕业生“三支一扶”计划以来，我省各级党委、政府高度重视，各地、各有关部门紧贴基层需求，不断拓展服务领域，规范日常管理，强化培养使用，完善政策措施，扎实推进“三支一扶”工作，取得显著成效。到“十二五”规划期末，全省共招募 “三支一扶”人员2.2万余名，平均每个乡镇招募18.5人，1.7万余人服务期满就地安置在服务单位，在促进高校毕业生就业、改善我省农村基层专业技术人员结构，提高基层公共服务水平、推动基层经济社会发展等方面发挥了重要作用，受到基层服务单位和高校毕业生的欢迎。

为贯彻落实《江西省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、《中共中央组织部、人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发〔2016〕41号)，健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，推动我省基层经济社会发展，经研究决定，2016-2020年实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划。现就有关事项通知如下：

一、指导思想和目标任务

深入贯彻总书记系列讲话精神尤其是今年春节前视察江西时的重要讲话精神，以紧紧围绕全面建成小康社会的奋斗目标和打赢脱贫攻坚战的战略部署，坚持立足教育、农业、卫生、水利和扶贫等事业发展对人才的需求，坚持为基层输送和培养青年人才、引导高校毕业生到基层就业创业的工作定位，按照“稳定规模、优化领域、改进管理、提升质量、强化保障”的基本思路，进一步加大工作力度，完善相关政策措施，健全管理服务制度，确保“三支一扶”这一政府民生工程取得更大成效。

二、完善选拔招募机制

(一)合理征集招募岗位。各地要立足本地“十三五”时期基层经济社会发展实际，逐级开展基层岗位需求统计，合理征集招募岗位。着重加强对当前或未来2-3年有空编的基层服务单位岗位征集，招募计划适当向辖区内的贫困地区、艰苦边远地区和少数民族地区倾斜。(二)统筹开发服务岗位。各地要在重点开发支教、支农、支医和扶贫岗位的基础上，落实中央和省委、省政府新的部署要求，进一步加大扶贫岗位开发力度，积极拓展供销合作、农村合作经济、农村电子商务、农村饮水安全、农田水利、生态保护、文化建设等领域服务岗位，努力满足基层公共服务体系建设和民生事业发展的需要。要统筹考虑其他基层服务项目实施

情况，推动各项目在服务岗位覆盖上优势互补、各有侧重，形成服务基层工作合力。

(三)规范选拔招募工作。各地要科学设置选拔招募条件，提高人员岗位匹配度，努力提升招募人员素质。要进一步完善选拔招募制度，坚持平等竞争、择优录取，做到招募信息公开、过程公开、结果公开，坚决杜绝选拔招募过程中的不正之风。

三、切实加强日常管理服务

各地要坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则，严格落实《江西省“三支一扶”大学生管理服务办法》，完善日常管理服务办法，切实做好“三支一扶”人员的管理服务工作。

(一)强化人员管理。全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统是财政补助专项经费发放和服务期满“三支一扶”人员享受相关优惠政策的重要依据，各级“三支一扶”办要高度重视“三支一扶”工作信息的采集、上报和更新工作，明确专人负责系统的日常维护，及时做好“三支一扶”人员的选拔招募、派遣到岗、在岗信息、日常服务、考核考评、期满去向等信息的采集、管理、更新工作，推动“三支一扶”工作信息化和规范化发展。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。(二)完善日常服务。各级“三支一扶”办要会同有关部门，妥善做好“三支一扶”人员服务期间的户口、人事档案保管工作，户口可由指定机构统一管理，也可根据本人意愿转回原籍。人事档案统一转至服务单位所在地的县级人力资源社会保障部门的公共就业和人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。对服务期满并已落实接收安置单位的“三支一扶”人员，要及时将其户口、人事档案和党团组织关系转入接收安置单位;因故放弃安置的，原则上转回原籍。对服务期间通过正常手续离岗的人员，要及时为其办理上述相关手续。

(三)加强培养使用。各地要建立“三支一扶”人员教育培训制度，自2016年起实施“三支一扶”人员能力提升专项培训计划，每年为“三支一扶”人员提供不少于5天的岗前或在岗脱产培训。要指导基层单位加强“三支一扶”人员的培养和使用，结合岗位制定专门的成长培养计划，明确帮扶导师、岗位职责和工作要求，促进其在实践中成长成才。要切实履行相关职责，落实相关政策，及时协助解决其工作和生活上出现的问题，政治上爱护、工作上关心、生活上照顾，积极为他们在农村基层贡献才智创造条件。县级“三支一扶”办要加强沟通协调，推动每个接收“三支一扶”人员的乡镇从“三支一扶”人员中择优选拔1-2人兼任乡镇团委副书记。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。

四、积极落实服务期满政策

“三支一扶”人员在农村基层志愿服务期为2周年，服务期满后有关政策的落实，关系到“三支一扶”人员的切身利益。各地要以高度负责的精神，认真梳理已出台的各项优惠政策，结

合当地的实际，切实把各项政策落到实处。

(一)落实接收安置政策。各级人社部门尤其是县级人社部门要及时落实好服务期满考核合格的“三支一扶”人员的安置单位。愿意留基层原服务单位就业的，由县级人社部门会同有关部门办理接收安置手续。县级机构编制部门要预留好安置“三支一扶”人员所需编制，为他们扎根农村、服务社会提供有力的组织保证。

为了稳定基层专业技术人才队伍，促使高校毕业生“服务基层，扎根基层”，服务期满后安置在基层事业单位的“三支一扶”人员，安置后最少应在接收单位服务满2年，方可调离接收单位，继续学习深造、辞职离职以及通过公开招考进入其他机关事业单位的除外。

(二)落实和完善机关事业单位定向考录(招聘)政策。各地要认真落实人社部《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发﹝2014﹞61号)、《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(人社部发﹝2009﹞42号)等文件要求，切实做好从服务期满“三支一扶”人员中定向考录公务员和优先招聘事业单位工作人员的工作。每年拿出乡镇公务员考录计划20%以上的岗位面向“三支一扶”人员等服务基层项目人员定向考录，每年从事业单位公开招聘工作人员中拿出10-15%的岗位面向“三支一扶”人员等服务基层项目人员定向招聘。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭“三支一扶”人员的报名费和体检费。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门要帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能顺利参加考试。

(三)鼓励自主创业。各地要将有创业意愿的服务期满“三支一扶”人员及时纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、农村青年创业富民行动等，提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。自主创业的“三支一扶”人员，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费;可享受创业担保贷款贴息等有关政策;已办理就业登记并参加社会保险的服务期满人员，可按灵活就业人员待遇享受社会保险补贴。上述政策具体按有关规定办理。

(四)促进自主择业。对自主择业的“三支一扶”人员，各级公共就业和人才服务机构要为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务，组织其参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，并按规定给予职业培训补贴。对实现灵活就业的服务期满人员，按规定落实社会保险补贴政策。

(五)支持继续学习深造。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取;对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三

支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格且符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

(六)引导成才成长。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。服务期间符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术资格;在今后晋升中高级专业技术职称时，其在基层的服务年限可计入专业技术任职年限，同等条件下优先评定。

五、加强组织领导

(一)完善工作机制。各地要进一步完善“三支一扶”工作领导小组运行机制，明确议事规则，加强对重大事项、重要政策、重点工作和难点问题的研究，切实加强组织领导。各有关部门要充分发挥职能优势，共同推进“三支一扶”工作。各地要将“三支一扶”工作所需经费纳入同级财政预算，确保相关活动和日常项目管理的正常开展。

(二)把握时间节点。“三支一扶”工作计划性强，各地要把握工作规律，提前谋划，制定工作方案，周密组织，严格按照时间节点要求完成各环节工作。

(三)严格资金管理。省财政将按照中央财政要求，每年按一定比例提前下达下一部分工作生活补助经费，以提高预算完整性，保障工作需要。各级财政部门要按照“三支一扶”计划中央补助资金管理办法，做好经费保障和管理工作，加强绩效评价，加快执行进度，消化结余资金，提高财政资金使用效益。省“三支一扶”办将会同省财政厅等有关部门，适时开展资金管理使用情况专项检查，确保补助资金及时足额发放到“三支一扶”人员手中。

(四)深入开展宣传。各地要大力弘扬以勇于担当的责任意识、甘于奉献的精神追求、全心全意的服务态度、锐意进取的创新激情为主要内容的“三支一扶”精神，引导“三支一扶”人员扎根基层、服务基层。充分利用各类媒体，多渠道宣传“三支一扶”工作，全面解读相关政策，扩大“三支一扶”计划社会影响力，营造良好舆论氛围。深入挖掘“三支一扶”人员优秀典型，通过组织表彰、宣讲、风采展示等活动，广泛宣传大学生服务基层的感人事迹和在基层成长成才的突出业绩，引导高校毕业生树立面向基层就业的观念。

六、组织实施好2016年“三支一扶”工作

2016年是实施“十三五”规划开局之年，也是新一轮“三支一扶”计划实施的第一年。今年我省“三支一扶”计划实施工作继续列入省政府民生工程，各地要高度重视，按照时间节点和工作要求，认真做好各项组织实施工作。(一)招募计划和条件

2016年全省计划招募2000名左右 “三支一扶”人员，服务期限为2016年9月1日起至2018年8月31日止。以农村基层急需的师范、医疗卫生、农业、林业、水利、经济类等高校毕业生为重点。部分边远县偏远乡镇的基层服务单位岗位可定向招募一定比例的本设区市或本县(市、区)户籍生源，其比例不超过该县(市、区)招募岗位总数的50%。

报名参加“三支一扶”的人员应保证自己的身体、时间等符合“三支一扶”两年服务期的完整性，并能胜任所报岗位的志愿服务工作。如不能保证两年服务期的完整性或不能胜任岗位工作的，期满考核将评定为不合格，不享受期满考核合格人员的优惠政策。参加过“三支一扶”服务的人员，不能再报名参加“三支一扶”招募考试。报考人员须具备以下条件：

1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，遵纪守法，组织纪律观念强;学习成绩良好，具备服务岗位相应的专业知识;自愿到农村基层工作;身体健康。

2、报考人员须为30周岁以下的江西生源的全日制大专及以上学历普通高校毕业生。30周岁以下是指1986年5月(含)以后出生，江西生源是指在江西参加高考的高校毕业生。

3、符合拟报考具体岗位所需的学历、专业、户籍等其它资格条件。

2016年应届毕业生，如能在2016年8月底之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。专业分类参照《江西省2016考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，经设区市“三支一扶”办同意后，方可报考。

支教岗位须是已取得相应层次和相应学科教师资格证的高校毕业生;支医岗位须是医疗卫生类专业高校毕业生。

岗位有户籍要求的，往届毕业生是指2016年5月(含)为该岗位要求户籍，应届毕业生是指入学前为该岗位要求户籍。(二)招募程序和时间安排

招募工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招募、自愿报名、考试考核、统一派遣等方式进行。

1、公布岗位。省“三支一扶”办审核汇总各县(市、区)招募岗位，并在网上报名前通过江西省人力资源和社会保障厅门户网站和江西人事考试网等相关媒体向社会统一公开发布招募公告。

2、网上报名。报名时间为2016年5月16日9：00至5月20日16：00，报名网站为江西人事考试网，每人限填报一个服务县(市、区)及一个服务岗位。服务岗位的招募计划数与报名人数不低于1：1.5的比例，低于1∶1.5比例的，由设区市“三支一扶”办拟定调剂计划，报省“三支一扶”办同意后组织实施。网上报名时不进行资格预审，实行诚信报考制度。报考

人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。如因不符合岗位条件被取消招募资格，后果由报考人员自己承担。

3、考试。考试时间定于2016年6月26日上午9∶00—11∶00，考试科目《行政职业能力和农村工作能力测验》(100分卷)。全省考务工作由省人事考试中心统一组织，考点设在各设区市，报考人员在填报岗位所属的设区市参加考试。

4、资格审查、体检与考核。各设区市 “三支一扶” 办具体负责对入闱人员的资格审查、体检及考核。

“三支一扶”招募不设面试环节，设区市“三支一扶”办以每一个具体的招募服务岗位为单位，从高分到低分，按照1：1的比例确定入闱进入体检、考核人员名单，并在网上公布。确定入闱人员时，如遇末位同分情况，一并入闱体检考核。

入闱人员要在设区市“三支一扶”办规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃招募资格。资格审查贯穿于招募工作全过程，凡发现报考人员与招募岗位所要求的资格条件不符的，取消招募资格。

体检要统一时间和医院，按照有关要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入闱参加体检人员须缴纳体检费。考核可参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。

对因资格审查、体检及考核不合格或考生自愿放弃产生的计划缺额，由设区市“三支一扶”办拟定递补办法，报省“三支一扶”办同意后组织实施。递补入闱人员时，须从该岗位所有未入闱人员中按考试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

5、确定人选。体检、考核结束后，7月底由设区市报省“三支一扶”办审批确定人选。人选确定后，省“三支一扶”办将人员名单抄送省高等院校毕业生就业工作办公室。设区市报省审批时须将拟招募人员的个人信息上传至全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统。省“三支一扶”办批复确定人选后，各地填报《2016年江西省“三支一扶”人员登记表》(见附件)并做好实际招募人员的个人信息完善工作。

6、培训。确定入选的“三支一扶”人员8月上旬到县(市、区)“三支一扶”办报到。县(市、区)“三支一扶”办或设区市“三支一扶”办8月中旬集中组织岗前培训，培训内容主要包括：党和国家有关基层工作特别是“三农”工作的方针政策、本地区基层工作的现状、拟服务单位和岗位的基本情况、乡镇共青团有关工作等，帮助“三支一扶”人员了解农村工作、生活的要求和方法，使其在上岗前做好充分的心理、知识、生活准备,从而更好更快地适应基层工作。

7、派遣上岗。8月下旬，县(市、区)“三支一扶”办派遣“三支一扶”人员到服务单位报到。对

不按规定时间报到的，取消招募资格。没有执业资格的支医人员，服务的第一年安排到县级医疗卫生单位或配有能够指导大学生开展医疗活动的高年资执业医师的乡镇卫生院见习，见习期满，由县(市、区)卫生行政部门安排参加执业资格考试。第二年由县“三支一扶”办安排到服务岗位。具有执业资格的历届毕业生，则不需见习，直接安排到服务岗位。

8、信息录入上传。全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统是财政补助专项经费发放和服务期满“三支一扶”人员享受相关优惠政策的重要依据，各设区市要高度重视“三支一扶”工作信息的采集、上报和更新工作。要在7月底前将拟招募人员基本信息上传至管理信息系统;在8月底前，根据人员实际到岗情况，对基本信息进行完善;在11月底前，将当年服务期满人员的基本信息和就业安置信息上传至管理信息系统。

9、颁发服务证书。各级“三支一扶”办要及时为服务期满考核合格的“三支一扶”人员颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。服务证书是服务期满人员享受相关政策的重要凭证，由全国“三支一扶”办制定统一格式和编码，由省“三支一扶”办统一制作、加盖印章并组织发放。(三)生活待遇与经费保障

1、工作生活补贴。从2016年9月1日起，我省在岗“三支一扶”人员服务期间工作生活补贴标准，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，但不低于每人每月2000元。2016年省财政根据各地招募人数给予适当补助,不足部分由县(市、区)财政承担。各地要加大投入力度，建立“三支一扶”人员工作生活补贴标准动态调整机制，确保按月足额发放。

2、一次性安家费补贴。从2016年起，省财政按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

3、缴纳社会保险。按照国家和省有关规定，“三支一扶”人员服务期间，参加城镇企业职工社会保险。社会保险的单位缴纳部分由县(市、区)财政负担，个人缴纳部分由县(市、区)“三支一扶”办从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。具体手续由县(市、区)“三支一扶”办商财政部门办理。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。各地要加强指导协调和督促检查，确保为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险。

4、公益性岗位补贴。按照江西省人民政府办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(赣府厅发〔2009〕14号)规定，为落实高校毕业生到农村基层从事社会管理和公共服务工作的政府补贴政策，“三支一扶”计划列入基层公共服务岗位，给予用人单位公益性岗位补贴，岗位补贴标准为每人每月200元，所需资金从当地安排的就业专项资金中列支。

5、其他待遇。招募过程中，报名、考试、培训实行免费，各级“三支一扶”办的工作、管理

2024河南省三支一扶考试资料党章100题篇6

三支一扶官方交流群：204.703.799

2月21日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，今年我市将计划招募321名“三支一扶”大学生，考试时间定于5月份，具体报名时间及岗位设置预计下月公布。

据了解，自2006年“三支一扶”计划启动以来，全市累计招募“三支一扶”大学生2065名。分别充实到全市各乡镇基层教育、卫生、农林、扶贫一线，其中，支教808名、支医613名、支农282名、扶贫362名。

为使“三支一扶”大学生下得去、干得好、留得住，我市严格执行有关政策，全市地方财政共投入资金120余万元，解决“三支一扶”大学生的生活交通补贴，并按政策规定为“三支一扶”大学生办理了城镇职工基本医疗保险和工伤保险，为“三支一扶”大学生人事档案、户籍、党团组织关系转移提供便捷服务，对服务期间要求入党及预备党员到期转正的，均由乡镇一级党组织，按规定程序办理，给予及时转正。对符合评定专业技术资格条件的，按规定评定了相应的专业技术职称。

此外，妥善规范了“三支一扶”大学生人事档案，将“三支一扶”大学生报考表、体检表、转正定级表等一并归档，在服务期计算为工龄，并免费提供人事代理服务。“三支一扶”大学生服务期满后的安置，按照政策规定，经考核合格且自愿留在原服务单位工作的，原则上安置到原服务单位工作，专业不符的按照专业对口的原则进行安置。目前，全市累计已安置到事业单位的“三支一扶”大学生有1233名，其中，乡镇中小学505名，农业系统167名，乡镇卫生系统361名，还有一部分服务期满学生充实到乡镇计生站(所)和乡镇劳动保障事务所。

为贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》《关于做好2012年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》和《关于做好新一轮“三支一扶”工作的通知》等文件精神，2013年吉安市将继续组织实施“三支一扶”计划。为做好组织实施工作，现就有关问题通知如下：

一、招募条件、计划、对象和要求

报名参加“三支一扶”的高校毕业生应具备以下基本条件：

1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，遵纪守法，组织纪律观念强。

2、学习成绩良好，具备服务岗位相应的专业知识。

3、自愿到农村基层工作。

4、身体健康。

2013全市计划招募321名高校毕业生参加“三支一扶”。以农村基层急需的师范、医疗卫生、农业、林业、水利、经济类的高校毕业生为重点。

招募对象为2013年及2012年、2011年的全日制普通高校毕业生，其中江西生源的要求大专及以上学历、非江西生源的要求本科及以上学历。低保家庭和城镇零就业家庭的1982年7月1日后出生的江西生源高校毕业生，凭相关证明也可参加招募。

支教岗位须是师范类或已取得教师资格证的非师范类高校毕业生；支医岗位须是医疗卫生类高校毕业生。

“三支一扶”大学生在农村基层志愿服务期为2周年。服务期限为2013年9月1日起至2015年8月31日止。服务岗位为乡村中小学、乡镇涉农站所、乡镇卫生院、扶贫开发重点乡的贫困村。

二、招募程序和时间安排

招募工作坚持公开公正、竞争择优的原则，按照公开招募、自愿报名、考试考核、统一派遣的方式进行。

1、公布招募计划。省“三支一扶”工作办公室将招募计划下达给设区市，设区市下达到县（市、区），县（市、区）按“支教、支农、支医、扶贫”分类落实计划，由设区市报省“三支一扶”工作办公室。省“三支一扶”工作办公室将招募岗位与计划于2012年5月11日统一面向社会公开发布。

2、资格审查。设区市“三支一扶”工作办公室负责资格审查。在网上报名期间，设区市“三支一扶”工作办公室根据招募岗位条件及要求，组织专人在网上即时对报名人员进行资格初审，不符合条件的不予报名。进入考核的报名人员须提供本人毕业证、身份证及毕业高校或本人档案存放单位审核的报名推荐材料。支教的非师范类毕业生还须提供教师资格证。低保家庭的须提供低保证，城镇零就业家庭的须提供人保部门出具的证明。资格审查贯穿招募工作全过程，凡发现招募对象与招募岗位所要求的资格条件不符的，取消招募资格。

3、体检与考核。体检和考核由设区市“三支一扶”工作办公室组织进行。入闱参加体检人员须缴纳体检费。体检要统一时间和医院，按照有关要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。被招募人员身体应符合条件并能适应“三支一扶”岗位实际需要。考核时间和要求，由各设区市“三支一扶”工作办公室公布。对因体检和考核出现的计划缺额，由设区市“三支一扶”工作办公室确定递补办法。体检原则上7月中旬完成。

4、确定人选。体检结束后，由设区市报省“三支一扶”工作办公室审批确定人选。入选的高校毕业生填写《2013年江西省“三支一扶”大学生登记表》（一式四份），到省高校毕业生就业工作办公室办理《毕业生就业报到证》，7月底前到县（市、区）“三支一扶”办公室报到。设区市报省审批时须报《2013年江西省“三支一扶”大学生登记表》和《2013年江西省“三支一扶”高校毕业生名册》。有关表格可从省人力资源和社会保障厅（http:///）下载。

5、培训。县（市、区）“三支一扶”工作办公室或设区市“三支一扶”工作办公室8月上旬组织“三支一扶”大学生进行上岗前的集中培训，让“三支一扶”大学生提前了解党和国家有关基层工作特别是“三农”工作的方针政策、本地区基层工作的现状、拟服务单位和岗位的基本情况、乡镇共青团有关工作等，帮助他们从各个方面了解农村工作、生活的要求和方法，使他们在上岗之前做好充分的心理上、知识上、生活上基本准备,从而更好更快地适应基层工作。

6、派遣上岗。8月中旬，县（市、区）“三支一扶”工作办公室派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。对不按规定时间报到的，取消招募资格。没有执业资格的支医大学生，服务的第一年安排到县级医疗卫生单位或配有能够指导大学生开展医疗活动的高年资执业医师的乡镇卫生院见习，见习期满，由县（市、区）卫生局安排参加执业资格考试。第二年由县“三支一扶”工作办公室安排到服务岗位。具有执业资格的历届毕业生，则不需见习，直接安排到服务岗位。

7、信息录入上传。全国“三支一扶”工作信息系统数据库是财政补助专项经费发放和服务期满“三支一扶”大学生享受相关优惠政策的重要依据。各设区市要高度重视“三支一扶”工作信息的上报和更新工作，在招募结束后，要于7月31日前将实际招募人员的个人信息上传至全国“三支一扶”工作信息系统；在8月31日前，根据人员上岗情况，对基本信息进行完善；在9月30日前，上传当年期满人员基本信息；在12月31日前，上传期满人员就业信息。

三、提高日常管理服务水平

各地要坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则，认真执行《江西省“三支一扶”大学生管理服务办法》，完善日常管理服务办法，切实做好“三支一扶”大学生的管理服务工作。县级 “三支一扶”工作管理部门和服务单位要切实履行相关职责，落实相关政策，及时协助解决其工作和生活上出现的问题，政治上爱护、工作上关心、生活上照顾，积极为他们在农村基层贡献才智创造条件。团县委在“三支一扶”大学生中择优选拔大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职程序。

服务期间，“三支一扶”大学生户口可根据本人意愿落放到省、市、县（市、区）政府人保部门人才服务机构管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案统一转至服务单位所在地的县（市、区）“三支一扶”办公室保存管理，党团组织关系转至服务单位。户口、人事档案实行免费代理服务。

各级“三支一扶”工作办公室要重视和加强全国“三支一扶”工作信息系统数据库的运行维护工作，及时准确上报录用信息、在岗信息、期满人员信息、年度考核信息、期满人员就业信息等。明确专人负责系统的日常维护，做好“三支一扶”大学生的选拔招募、派遣到岗、日常服务、考核考评等信息采集、管理、更新工作，推动“三支一扶”工作信息化和规范化发展。

要注意发现和培养在基层做出突出贡献的“三支一扶”大学生，通过各种新闻媒体，广泛宣传典型事迹，努力营造良好氛围，鼓励和引导广大高校毕业生到基层建功立业。

四、生活待遇与经费保障

（一）“三支一扶”大学生两年服务期间的工作生活补贴为每人每月1300元,由省和县（市、区）财政按5∶5的比例分别承担(即省财政承担650元, 县（市、区）财政承担650元)。工作生活补贴计发时间以服务期限为准。

（二）落实高校毕业生到农村基层从事社会管理和公共服务工作的政府补贴政策。按照江西省人民政府办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》规定，“三支一扶”计划列入基层公共服务岗位，给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。

1、岗位补贴标准为每人每月200元。

2、“三支一扶”大学生服务期间，按照国家有关规定，参加城镇职工基本医疗保险和工伤保险，服务期限视同养老保险缴费年限。单位承担的城镇职工基本医疗保险缴费部分，由县（市、区）“三支一扶”工作办公室或“三支一扶”大学生服务单位缴纳，并按赣府厅发〔2009〕14号规定享受社会保险补贴；个人缴纳部分由县（市、区）“三支一扶”办公室在个人工作生活补贴中代扣代缴。工伤保险费用由县（市、区）“三支一扶”工作办公室或“三支一扶”大学生服务单位缴纳。具体手续由县（市、区）“三支一扶”办公室商财政，会同社保、就业部门办理。

3、招募中，高校毕业生的报名、考试、培训实行免费。

4、各级“三支一扶”工作办公室工作、管理经费以及高校毕业生的报名、考试、培训等费用由同级财政安排保障。

五、服务期满后的政策

服务期满的有关政策落实，关系到“三支一扶”大学生的切身利益。各地要以高度负责的精神，认真梳理已出台的各项优惠政策，结合当地的实际，切实把各项政策落到实处，确保参加“三支一扶”的高校毕业生在公务员考录、事业单位公开招聘、自主创业、自主择业和继续学习深造等政策方面享受到优惠。对考核合格、自愿留下的高校毕业生，各级人力资源和社会保障部门尤其是县级人力资源和社会保障部门要积极协调机构编制等部门，切实落实好他们的安置单位和编制等问题，为他们扎根农村、服务社会提供有力的组织保证。

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，享受以下优惠政策：

（一）愿意留基层原服务单位就业的，由县（市、区）人力资源和社会保障部门会同有关部门办理接收安置手续。

（二）根据乡镇公务员招考职数情况，在每年的公务员考录中拿出一定数量的职位定向招录“三支一扶”大学生。要加大事业单位吸纳“三支一扶”大学生力度，市、县事业单位公开招聘工作人员，应拿出一定的比例，聘用具有相应专业的“三支一扶”大学生。

（三）自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；可享受小额贷款担保和贴息等有关政策；已办理就业登记并参加社会保险的，可按灵活就业人员待遇享受社会保险补贴。上述政策具体按有关规定办理。

（四）自主择业的，各级公共就业与人力资源服务机构要为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务。组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴。

（五）三年内报考硕士研究生的（包括全国所有研究生招生单位），初试总分加10分，同等条件下优先录取；对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校为其保留学籍。高职（高专）毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

（六）“三支一扶”大学生的服务期限，计算工龄；服务期间符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术资格；在今后晋升中高级专业技术职称时，其在基层的服务年限可计入专业技术任职年限，同等条件下优先评定。

2024河南省三支一扶考试资料党章100题篇7

1.甲乙共同入户抢劫并致人死亡后分头逃跑，后甲因强奸罪被抓归案，羁押期间，甲向公安人员供诉自己和乙的抢劫罪行，并提供乙因故意伤害罪被关在另一城市看守所的有关情况，使乙所犯的抢劫罪受到刑事追究。对于本案，下列选项正确的是()。A.甲的行为属于坦白，但不成立特别自首 B.甲的行为成立特别自首，但不成立立功

C.甲的行为成立特别自首和立功，但不成立重大立功 D.甲的行为成立特别自首和重大立功 2.下列权利中，属于请求权的是()。A.债权 B.物权 C.继承权 D.人格权

3.一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()，法律另有规定的除外。A.一年 B.二年 C.三年 D.五年

4.人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者缴纳()。A.罚金 B.罚款 C.保证金 D.定金

5.以公民个人名义申请登记的个体工商户和个人承包的农村承包经营户，财产共同投资的，其债务应当由()来清偿。A.公民个人财产

B.作为投资的那部分家庭财产和该公民个人财产 C.作为投资的那部分家庭财产 D.家庭共有财产参考答案

1.【答案】D。解析：根据最高人民法院《关于处理自首和立功具体应用法律若于问题的解释》第2条的规定，被采取强制措施的犯罪嫌疑人如实供述司法机关尚未掌握的不同种罪行的，以自首论。甲因强奸罪被捕，供述抢劫罪，符合特别自首的规定。另根据该解释第1条，共犯人如果能够如实供述自己与他人的共同犯罪事实的，成立自首。有争议的是甲是否成立立功。提供服刑地点是否属于“协助抓捕”是问题的关键，假设提供的是隐藏处所的话，那自然属于“协助抓捕”。立功制度本身的目的是瓦解犯罪团伙、节省司法资源、鼓励犯罪人悔过自新。嫌犯已经被其他司法机关因为其他罪抓捕，但是本司法机关并不知情的，为其提供这一信息，仍然节省了司法资源，表明行为人的积极悔改态度。对协助抓捕的范围也是可以作广义解释的，这是有利于被告人的解释，并没有完全违背国民的预测可能性，符合罪刑法定原则。根据前述司法解释的第7条，行为人检举、揭发他人重大罪行的，应当认定为重大立功，”重大罪行”包括犯罪嫌疑人可能被判处无期徒刑以上刑罚的情况。乙的入户抢劫和抢劫致人死亡的法定刑幅度“十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑”，属于可能被判处无期徒刑以上刑罚的情况。甲的立功自然属于重大立功。故本题答案选D。

2.【答案】A。解析：请求权是指权利人请求他人为特定行为(作为、不作为)的权利。请求权是相对权的典范，即仅仅相对于某个特定的人产生效力。债权为典型的请求权。3.【答案】B。解析：民法通则第135条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。故本题选B。

4.【答案】C。解析：保证金是为了保证履行某种义务而缴纳的一定数量的钱。《刑事诉讼法》第66条规定，人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。C项正确。罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚款，是指人民法院对妨害民事诉讼行为人(公民、法人或其他组织)所采取的强令其在指定期间内缴纳一定数额金钱的措施。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。ABD项不选。因此，本题答案选C。

2024河南省三支一扶考试资料党章100题篇8

文件

豫三支一扶办„2011‟16号

关于印发《河南省2011年实施高校毕业生 “三支一扶”计划招募工作方案》的通知

省“三支一扶”工作协调管理办公室各成员单位，各省辖市“三支一扶”工作协调管理办公室：

根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发„2011‟27号）文件精神，近期我省将开展2011年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，招募800名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、扶贫和基层公共服务。今年的招募工作由河南省人力资源和社会保障厅会同省教育厅、财政厅、农业厅、卫生厅、扶贫办和团省委共同开展，各省辖市人力资源和社会保障局、各普通高等院校参与实施。各级各有关部门要高度重视，加强领导，密切协作，形成合力，统筹推进各项目标任务的实施，确保我省2011年高校毕业生“三支一扶”计划招募任务的圆满完成。

河南省2011年实施高校毕业生“三支一扶”

计划招募工作方案

为进一步做好我省2011年“三支一扶”计划实施工作，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发„2011‟27号）文件精神，结合我省实际，制定本方案。

一、招募原则

此次招募坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考试选拔、统一派遣的方式进行。

二、目标任务

今年全省共招募800名普通高等院校毕业生从事“三支一扶”工作，志愿服务期为2年，期限为2011年7月1日至2013年7月1日。服务范围：在支教、支农、支医和扶贫基础上适当扩大到基层公共服务平台等岗位。

三、招募对象和条件

（一）招募对象

普通高等院校2010年离校未就业的毕业生、2011年应届毕业生（含大专生、本科生和研究生）。其中，支教岗位须是师范类专业或已取得教师资格证的非师范类专业高校毕业生；支医岗位须

核优秀的，按照本人自愿原则，由所在服务单位直接聘用，若服务单位无职位空缺或相对应的自然减员空岗的，在服务地所在县（市、区）其他事业单位调剂聘用。

（三）“三支一扶”服务期满后，经考核合格的高校毕业生在报考公务员、参加事业单位招聘、自主创业、报考省内高校硕士研究生和成人专升本的，仍按照豫人社发„2010‟126号文件规定执行。

五、招募工作安排

（一）发布公告

省“三支一扶”工作协调管理办公室（以下简称省“三支一扶”办公室）将于2011年6月8日—6月12日在河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏，大河报、河南商报，广播电台等媒体发布招募公告。

（二）报名

1、时间及地点：

报名时间为2011年6月13日—6月15日。报名地点为河南饭店（3号楼3125、3126房间，电话：0371-66763125、66763126）或各省辖市“三支一扶”办公室。

2、报名方式：

（1）应届毕业生由各高校就业指导中心负责本校应届毕业生的报名及资格确认工作，并按时上报省教育厅就业指导中心，省教育厅就业指导中心统一汇总后报省“三支一扶”办公室。

考试满分为100分。由省人社厅统一命题、统一组织、统一评分。各省辖市统一在6月19日下午分别组织考试，考生为所有报考本辖区的高校毕业生。笔试内容为行政职业能力测试。

2、面试

根据笔试成绩按照各省辖市招募计划数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，面试时间、地点在河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏统一予以公布。面试采取结构化面试形式，具体方案另行通知。

3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（四）体检

根据考试总成绩，按照各省辖市各类岗位招募计划数1：1 2的比例,从高分到低分确定体检对象，体检标准按照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》（国人厅发„2007‟37号）执行，体检合格人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏公布。

（五）考察

根据考试成绩和体检结果，按照招募计划数1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与基层工作相关的素质和能力。考察合格、审批通过者予以招募，招募人员名单将于6月30日前在河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏公布，并由省“三支一扶”办公室向被确定招募的高

业生的后续管理、考核和安全教育工作，积极完善相关政策措施，建立定期联系制度，深入了解高校毕业生上岗服务的情况，及时协调解决“三支一扶”高校毕业生在服务期间遇到的各种困难和问题。

（四）加强宣传，营造氛围。各级各有关部门要加大宣传力度，利用广播、电视、网络等媒体广泛宣传相关政策，积极引导高校毕业生主动参与，赢得社会和群众的支持。与此同时，大力宣传“三支一技”高校毕业生先进典型，号召广大高校毕业生唱响到基层去、到艰苦地区去、到祖国和人民最需要的地方去的时代强音。

七、联系方式联系人：刘金轩

联系电话：0371－69690090 传真电话：0371－69690090 电子邮箱：hnrsljx@126.com 邮政编码：450018

河南省“三支一扶”工作协调管理办公室

2024河南省三支一扶考试资料党章100题篇9

2014年滁州市三支一扶考试公告

2014亳州公务员考试面试QQ群：212349181

2014年安徽省三支一扶招考笔试辅导简章

2014年安徽三支一扶考试笔试名师辅导课程，2580元不过退1800元！

【三支一扶】精品通关班5月1号开课

为继续做好高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(简称“三支一扶”计划)，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，根据省委组织部、省人社厅等九部门《关于做好2014年全省高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(皖人社秘〔2014〕108号)以及省人社厅《关于2014年“三支一扶”人员选拔笔试考务工作有关问题的通知》(皖人社秘〔2014〕109号)要求，现将滁州市2014招募“三支一扶”高校毕业生有关事项公告如下：

一、招募计划

全市“三支一扶”招募计划为82名，其中：琅琊区10名、全椒县8名、来安县26名、凤阳县3名、定远县10名、天长市5名、明光市20名。具体岗位详见《滁州市2014年“三支一扶”计划招募岗位表》(附件1)。

二、招募对象

招募对象的基本条件是：(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(三)自愿到农村基层工作。(四)身心健康。同时要具备以下条件：

1、本省范围内30周岁以下(1983年5月1日以后出生)。“本省范围内”包括三类人员：一类是本省生源，另一类是在我省普通高校学习毕业的外省生源，第三类是已落户我省或直系亲属(配偶)为我省户籍的外省毕业生，第三类人员报考时须提供相关证明材料;

2、普通高校专科及以上应届及毕业两年内尚未就业的毕业生;

3、报考支教岗位的原则上为师范类专业或取得教师资格、具有一定教育教学经验的毕业生，报考支医岗位的原则上为医药卫生类专业毕业生,报考支农(农业技术推广)岗位的原则上为涉农相关专业毕业生。

三、报名时间与办法

1、报名时间：5月6日——8日，5月8日18时结束。

2、报名地点：按照属地报名原则，分别设在各县(市、区)人力资源和社会保障局。

3、咨询电话：琅琊区人社局0550-3045933、全椒县人社局0550-5039669、来安县人社局0550-5629322、凤阳县人社局0550-6735941、定远县人社局0550-4288041、天长市人社局0550-7770428、明光市人社局0550-8031858。

亳州中公教育电话：0558-5533789地址：亳州药都电子大厦7104、报名人员需持高校毕业生就业报到证、毕业证、身份证、户口簿或户口迁移证原件和复印件，其中：应届毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表以及“2014年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明材料等。招募人员确定之前仍未提供相应证书的，取消其招募资格。报名人员需填写《高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表》(附件2)，并提交二寸近期同底正面免冠照片3张。

5、按照省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118文件规定，收取考试费45元/科，合计90元/人。

6、5月22日-23日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)，考生到原报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

四、考试科目、时间和地点

1、考试科目为《职业能力测试》和《综合知识》两科。

《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采取2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。

《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情、美好乡村建设等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采取2B铅笔填涂作答，主观题部分采取黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。

2、考试时间为2014年5月25日，具体安排如下：

下午：14∶00─15∶30 《职业能力测试》

16∶00─18∶00 《综合知识》

3、考试地点统一设在滁州市城区内，各县(市、区)不设考场，具体地点见准考证。

4、成绩查询。考生可于6月9日20时登陆安徽人事考试网(网址：)查询考试成绩，随后考试成绩将在滁州市人力资源和社会保障局网站公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、累分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理考生查分申请。

5、对报名人数与岗位招募计划数比例达不到2:1的，按照两门笔试科目卷面总分之和的50%设定笔试最低控制合格分数线，低于最低控制合格分数线者不予录用。

6、考试参考资料。《综合知识》考试参考资料为安徽省人事考试院组织编写、安徽人民出版社出版的《基层工作知识与实务》(2014年版)。各县(市、区)组织报名时，按照考生自愿原则组织征订上述教材和收取教材费。

五、体检和考核

亳州中公教育电话：0558-5533789地址：亳州药都电子大厦710

6月中旬，各县(市、区)根据招募计划数按1:1比例依次从高分到低分顺序确定并公布参加体检和考核人员，若考生笔试总分相同, 《职业能力测试》、《综合知识》分数不同，以《综合知识》分数高低确定体检考核入围对象。

体检工作由滁州市“三支一扶”办统一组织，体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。考核工作由各县(市、区)组织，主要对毕业生政治思想、道德品质、业务能力、学业成绩等情况进行考察。对体检、考核不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，各可递补一次。

六、招募人员确定和培训上岗

体检和考核合格的高校毕业生，由各县(市、区)予以公示。经公示和审核确认参加“三支一扶”计划的高校毕业生于8月份参加由各县(市、区)统一组织的岗前培训。9月上旬，参加“三支一扶”计划的高校毕业生到服务单位报到。各县(市、区)人力资源和社会保障局要会同各接收单位做好“三支一扶”高校毕业生工作、生活安排。

七、相关政策和待遇

1、“三支一扶”高校毕业生服务期为2年，服务时间自招募当年9月份起算。

2、参加“三支一扶”高校毕业生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平标准确定生活补助。同时享受交通补贴和多项保险。

3、“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格的，颁发《高校毕业生到农村基层服务证书》，按照人社部发〔2009〕42号、人社部发〔2010〕52号、皖政〔2009〕39号、皖人发〔2008〕44号、皖人社秘〔2011〕154号、皖人社秘〔2012〕139号文件规定，享受事业单位公开招聘人员每门笔试科目加2分、公务员(事业单位)定向招录(聘)、报考硕士研究生初试加10分、免试入读成人高等学历教育本科、服务期工龄连续计算、职务工资确定、职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续、基层服务单位在岗位空缺情况下可简化程序直接聘用等优惠政策。

4、积极鼓励支持服务期满“三支一扶”高校毕业生自主创业，将其纳入“青年创业计划”，提供行政事业性收费减免、小额贷款担保和大学生创业引导贷款等有关政策帮扶和创业就业服务。

八、有关要求

1、各县(市、区)要加强组织领导，充分沟通协调，认真落实好各项工作要求，切实推进引导高校毕业生到农村基层服务工作。

2、对因严重违反考试纪律仍在禁考期限内者，不得参加本次考试。对在本次报名和考试中的违纪违规行为，按《安徽省人事考试违纪处理规定》严肃处理。

附件：1.《滁州市2014年“三支一扶”计划招募岗位表》.doc

2.高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表.doc

3.考生报名情况统计汇总表.doc

亳州中公教育电话：0558-5533789地址：亳州药都电子大厦710

4.2014到农村基层从事“三支一扶”工作人员信息表.doc

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