【长沙市开福区】2014年公开招聘中小学教师公告（推荐9篇）
为进一步优化我区教师队伍，提高教师队伍的整体素质，促进教师队伍的均衡发展，区教育局报经区委、区政府同意，决定公开招聘小学教师67名、长雅中学教师50名。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理
1、聘用人员实行合同聘用制和人事代理制管理。
2、骨干教师岗位招聘人员列入事业单位全额拨款编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定。
3、毕业生岗位招聘人员由区财政按全额拨款事业单位编制人员标准同等核拨经费，一年后经考核合格者，办理进编手续。
三、报考资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有志于为开福教育事业做贡献，愿意服从组织安排。
2、小学教师岗位应聘者必须具有小学及以上层次的教师资格证，中学教师岗位应聘者必须具有初中及以上层次的教师资格证。
3、小学教师往、应届毕业生岗位应聘者须具备本科及以上学历且第一学历为全国普通高等学校计划内统招全日制学历且为大专及以上，所学专业与应聘岗位专业对口。
中学教师往、应届毕业生岗位应聘者须具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历学位，所学专业与应聘岗位专业对口。
中学骨干教师岗位应聘者须具备本科及以上学历，有三年及以上初中教育教学工作经历且已取得中学二级及以上教师专业技术职称，所学专业与应聘岗位专业对口。
4、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读本科、硕士、博士不得参加报名（2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生报名时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但考察时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格）。
5、年龄：小学教师往、应届毕业生岗位应聘者年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有计划内统招全日制硕士研究生及以上学历者年龄可放宽到32周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
中学教师往、应届毕业生岗位应聘者年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），硕士研究生、博士研究生年龄放宽至32周岁以下（1982年1月1日以后出生）；骨干教师年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。
6、报考语文、英语、音乐者普通话水平要求达到二级甲等（含二级甲等）以上，其他学科普通话水平达到二级乙等（含二级乙等）以上。
7、报考英语岗位者要求取得英语专业四级及以上等级证书。
8、应聘者须取得计算机应用水平等级考试合格证书。
9、五官端正，身心健康。
四、招聘程序
制定招聘计划——发布招聘公告——报名、资格审查——笔试（按1：3比例进入试教）——考核（按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算成综合成绩从高分到低分等额确定体检人员）——体检——考察（含资格复核）——确定人选——录取（办理相关人事手续）
五、招聘岗位及职数
招聘小学教师67名，中学教师50名。其岗位及人数如下：
各岗位招聘职数与报名人数必须达到1：5（含1:5）的比例方能开考；如未按比例达到相应报名人数的岗位，则相应调减该岗位招聘职数。
六、报名和资格初审
1、时间：4月19日—4月23日共五天，每天上午8：30－11：30，下午2：30－5：00。
2、地点：设在长沙市北雅中学图书馆（开福区湘江世纪城北端，金泰路199号），咨询电话：82528890、82528895。
3、应聘者请持已如实填好的《2014年开福区小学教师招聘报名表》或《2014年开福区中学教师招聘报名表》在规定时间内到报名点报名，每人限报一个岗位。
4、报名时需提供下列材料的原件和复印件，接受资格审查：正式有效居民身份证、学历证书（2014届应届毕业生可暂凭加盖学校就业指导部门公章的就业推荐函及就业协议书）、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》。英语教师岗位应聘者还需提供英语专业四级及以上等级证书，骨干教师岗位应聘者还需提供《工作经历证明》。
另请带2寸近期正面免冠同底彩照2张。
5、资格审查合格后当场发给准考证。
七、笔试
1、时间：5月11日上午（具体时间见准考证）
2、地点：见准考证
3、相关事宜：
①参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
②笔试包括综合知识和专业知识。
③综合知识和专业知识统一制卷，总分为100分，其中综合知识为20分，专业知识为80分。考试时量以卷面指定的时量为准。
④本次考试不指定考试复习用书。综合知识主要测试考生的综合能力和素质。⑤笔试后，报考同一岗位者按笔试成绩由高到低排序，根据招聘职数计划1：3的比例确定考核对象。
⑥笔试成绩查询：考生从5月15日起可在查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者到指定地点递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），并于指定时间到申请查分的地点领取查分结果（指定时间、地点见笔试成绩公示通知）。
八、考核
美术、计算机、信息学岗位的考核内容由试教和术科测试构成，按试教成绩70%、术科测试成绩30%合成考核成绩，其他学科的考核内容由试教构成，试教成绩即为考核成绩。
1、考核时间：2014年5月25日。
2、备课时间：小学备课时间1小时，试教时间10分钟。其中美术、计算机考生加考术科测试（美术考生加考绘画，1小时完成，自带工具；计算机考生加考上机操作，1小时完成）。
中学备课时间1小时，试教15分钟。其中美术、信息学考生加考术科测试（美术考生加考绘画，1小时完成，自带工具；信息学考生加考上机操作，1小时完成）。
3、试教划定试教合格分数线为80分（含80分），未达到合格分数线者不得进入体检程序。
具体要求和地点见 上通知，未按时参加责任自负。
九、总成绩合成考生综合成绩按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算成考试综合成绩。
十、体检
按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按考核成绩高低确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）；因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时，在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补。同一岗位递补不超过两次。
十一、考察
由长沙市开福区中小学教师招聘领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式；如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后再进行考察。
考察对象应在规定时间内按要求将有关证件原件及资料送区教育局组织人事科复审，复审不合格和未参加复审者取消录用资格。
十二、录取、聘用
按以上程序确定拟录取人员名单，报区机构编制委员会、人事工作领导小组审定后，由区人力资源和社会保障局下达录取批复并进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。
十三、其他
1、笔试成绩与考核成绩可登录开福区教育局网站查询；考核对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟录用人员名单均在开福区教育局网站予以公示，网址：。
2、应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假的，经查实后，一律取消其考试资格或录用资格。
3、区教育局组织人事科咨询电话：82528890、82528895，监察审计科监督电话：82528891。
附1：《2014年开福区小学教师招聘报名表》（点击下载）附2：《2014年开福区中学教师招聘报名表》（点击下载）
长沙市开福区中小学教师招聘领导小组
2014年蕉城区中小学幼儿园新任教师公开招聘公告和职位表
根据福建省教育厅、福建省公务员局、中共福建省委机构编制委员会办公室《关于做好2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2014〕12号）文件精神，以及宁德市公务员局《关于核准2014年蕉城区中小学幼儿园新任教师公开招聘计划的批复》（宁人复〔2014〕88 号）文件要求，现将2014年蕉城区中小学幼儿园新任教师公开招聘工作有关事项通知如下：
一、招聘岗位
2014年蕉城区公开招聘56名教师，具体岗位见《2014年蕉城区中小学幼儿园新任教师公开招聘计划表》（附件）。
二、招聘对象及条件
1、招聘对象：全日制普通高校毕业的大专及以上学历的毕业生（含2014年全日制普通高校应届毕业生）。
2、政审条件：遵守宪法和法律，热爱教育事业，政治思想表现好，遵守社会公德，无违反计划生育，无参加邪教活动，无犯罪记录。
3、岗位条件：年龄在18周岁以上，25周岁以下具有宁德市常住户口（指2014年3月23日前已具有宁德市常住户口的人员，本市在市外大专以上院校的毕业生；硕士研究生的年龄可放宽30周岁），福建省常住户口按以上原则类推确认。并符合《2014年蕉城区中小学幼儿园新任教师公开招聘计划表》中提出的条件要求。
4、身体条件：具有良好的心理素质，并符合福建省申报认定教师资格人员体检办法中规定的身体条件。
5、符合上述报名条件者只可选报其中一个教师职位，报考职位填报后不得更改。
三、报名时间、方式和要求
1、报考时间：2014年3月17日至2014年3月23日。
2、报考形式：报考者在规定时间内登录“福建省教育考试院/
中公教育。给人改变未来的力量
3、报考资格审核：报考者在规定时间内上网报名和缴费，蕉城区教育局对报名者个人提供的网上报考信息进行初审、复核，报名者通过网上报名系统查阅报考资格审查结果，最终复核以入闱面试前复核为准。
四、笔试时间、科目和地点
1、笔试时间：2014年4月13日，参加省教育厅统一组织的全省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试。
2、笔试内容：报考教师岗位的参加省教育厅统一组织的全省中小学新任教师公开招聘笔试，分教育综合知识考试和专业知识考试两部分；考试大纲见福建省教育厅网站（http:///
中公教育。给人改变未来的力量
2、拟聘用人员必须政审合格，在蕉城教育网上公示一周，无异议后按闽政文〔2008〕344号及宁区委办发〔2011〕82号文件规定办理聘用手续。
3、被招聘的教师，实行试用期一年，一年后经考核合格，按期转正定级，由用人单位正式聘用，聘用合同每三年签订一次，在服务期内不调动、不改行。
4、被聘用的农村中学教师原则上安排农村中学（含九年一贯制初中部）任教；小学教师安排在农村小学（含九年一贯制小学部）任教；农村幼儿园教师安排在农村中心园（含九年一贯制学校幼儿部）任教，不服从分配或在规定时间内未到工作单位报到上班的，取消聘用资格。
八、其他事项
1、招聘岗位有空缺的实行补充招聘。参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位（即1个市、县<区>），已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。
2、根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。
3、参加服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生（我省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”〈含研究生支教团〉、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”以及参加省外组织实施的上述项目福建生源的高校毕业生）、复退士兵、全运会以上运动员获奖者，需在3月27日-28日向区教育局提交相关材料，按有关规定笔试成绩给予加分，逾期责任自负。
4、整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。
附件：2014年蕉城区中小学幼儿园新任教师公开招聘计划表.xls
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芜湖教师考试交流群：9209118
4东至县幼儿园教师招聘网校名师课程（不过退费）
2014年度东至县使用事业编制面向社会公开招聘职教中心、幼儿园专业课教师，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发[2010]78号)等规定, 现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
(一)面向社会、公开招聘
(二)考试考察、择优聘用
(三)统一组织、分工负责
二、招聘计划
本次公开招聘的教师主要补充到县职教中心、乡镇幼儿园，总计划35名，具体招聘学校、岗位(学科)、招聘条件及要求详见 “2014年东至县公开招聘县职教中心、幼儿园教师计划表”(附件)。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;
3、身心健康，能适应岗位要求;
4、符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件一)。
年龄条件中的“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”，“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
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四、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘的有关信息于2014年 7月22日起在池州市人力资源和社会保障局网站、池州市人事考试网、东至县政府网、东至县人力资源和社会保障局网、东至教育体育网、东至电视台等网站和媒体统一发布。
(二)报名
本次招聘报名方式采用网络报名的形式，报名网站为池州市人事考试网，报名时间为2014年8月1日上午9：00至8月4日上午9：00，逾期不再受理。
报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报名期间设立咨询电话：0566-7026916、7020737。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名后至8月5日9：00前可随时登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在8月6日9：00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于8月7日16：00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。
报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在8月11日至8月12日上班时间到东至县教育局人事股(地址：东至县尧城路27号，联系电话：0566--7026916)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。其中对报考乡镇幼儿园1503008、1503009岗位的报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于2：1。对达不到规定比例的，经东至县事业单位公开招聘工作领导小组批准后方可开考。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，由东至县教育局负责通知于8月8日9：00—16：00改报其他岗位。
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(三)笔试
1、笔试内容：
笔试科目为《教育综合知识》(主要内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师修养等相关知识，满分为120分)和《学科专业知识》(满分为120分)。
2、笔试时间与地点：
笔试时间：2014年8月16日上午8：00—9：30考《教育综合知识》，10：00—12：30考《学科专业知识》。笔试地点设在东至县城区，具体地点详见准考证。
报考人员可于8月13日9：00至8月15日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。
3、笔试总成绩计算
笔试每科满分为120分，笔试总成绩按《教育综合知识》×0.4+《学科专业知识》×0.6计算，合成后保留两位小数，小数点第三位四舍五入。
笔试成绩于笔试工作结束后10个工作日内在东至县人力资源和社会保障局、东至县教育体育网公布，请考生自行查询，并依据公告，受理查分事宜。
为确保新进人员基本素质，设定笔试总成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4、“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。上述人员于8月18日上班时间，携带相关证书到东至县人力资源和社会保障局(地址：东至县尧城路18号，联系电话：0566-7020737)申报加分。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教
师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在东至县人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试总成绩增加2分。
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(四)资格复审
根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩从高到低顺序，在达线人员中，按照1：3比例(其中报考乡镇幼儿园1503008、1503009岗位的按1：2比例)确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。资格复审合格人员按规定缴纳专业测试费用。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)全日制2014年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、学历证书、报名资格审查表等材料的原件及复印件。
(2)社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表。其中，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
上述人员中，报考1503008、1503009岗位的还需提供幼儿教师资格证书的原件及复印件。资格复审地点：东至县教育局人事股(地址：东至县尧城路27号，联系电话：0566-7026916)，资格复审具体时间由东至县教育局负责另行通知。
(五)专业测试
根据各岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩，从高分到低分按1:3的比例(其中报考乡镇幼儿园1503008、1503009岗位的，按照1：2比例)确定各岗位参加专业测试人选。最后一名如有数名考生笔试总成绩相同，则一并列入。
县职教中心专业课教师专业测试方式为试讲，满分为100分;幼儿园教师专业测试方式为试讲、钢琴弹唱、舞蹈、绘画四项，满分为100分，其中试讲占40分，钢琴弹唱占20分，舞蹈占20分，绘画占20分。
专业测试具体时间、地点等另行通知。
设定专业测试成绩最低控制合格分数线，专业测试成绩达不到60分的，不得进入下一程序。考生最终成绩按照笔试总成绩÷1.2×0.6+专业测试成绩×0.4计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
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(六)体检与考察
(1)根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，笔试总成绩高者优先，笔试总成绩再相同的，以《学科专业知识》成绩高者优先。按以上办法，如仍有同分的，则一并进入体检、考察，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现相同情形，依此处理。
(2)体检按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行，体检费用考生自理。体检时间另行通知。
对体检合格人员进行考察。考察由县人社局、县教育局共同组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。其中,同一个招聘岗位涉及不同事业单位的，按照最终成绩从高分到低分顺序，由考生选择聘用单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位应试人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定程序报县人社局核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。
根据相关文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在东至县人力资源和社会保障局、东至教育体育网站陆续公布。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(三)本公告由东至县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
咨询电话：县教育局：0566-7026916
县人社局：0566-701687
3监督电话：县监察局：0566-7026613
原标题：2014年度东至县公开招聘职教中心、幼儿园教师公告 2014年东至县招聘县职教中心、幼儿园教师计划表.xls
东至县事业单位公开招聘工作领导小组
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2014年黄山市徽州区公开招聘17名幼儿教师公告
【导读】
（温馨提示：文档下载之后，可按住ctrl键不放 然后鼠标左击就可以打开网址链接哦）2014年7月安徽教师招聘考试信息汇总（含16地市）：
http://fuyang.offcn.com/html/2014/07/10844.html（ctrl不放+左击=打开）安徽教师考试网为您提供以下教师招考信息↓↓欢迎加入安徽教师考试QQ群：283349375
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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等文件规定，现就2014年徽州区面向社会公开招聘幼儿教师有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经黄山市人力资源和社会保障局核准，2014年度徽州区公开招聘幼儿教师17名(详见附件1)。徽州区人力资源和社会保障局于2014年8月6日在中国徽州网(http：///jiaoshi/（文档下载后:ctrl不放+左击=打开）
阜阳中公教育官方公众平台：（帐号：fyoffcn）↓↓
地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北
网址：http://fuyang.offcn.com
为进一步加强我区师资队伍建设、优化教师资源配置、推进教育的均衡发展。2010年6月，我区决定面向全国高等院校应届毕业生公开招聘中小学教师40名。
一、招聘科目和人数
语文11名、数学6名、英语6名、政治2名、物理3名（含实验员）、化学1名（含实验员）、生物1名（含实验员）、地理1名、历史1名、体育2名、美术2名、音乐2名、信息技术2名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品行端正，具有较强的专业素质和良好的政治素质、职业道德，符合有关政审条件；
3、具备良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，能承担教育教学工作的任务；
4、具备岗位所需要的其他条件。
（二）资格条件 1、2010年全国师范类及综合类全日制普通高等院校应届毕业生（含2008、2009届持有效暂缓就业协议书的毕业生），具有普通高等教育本科（含）以上学历、学士以上学位，提供大学英语四级以上证书（报考体育、美术、音乐科目的毕业生除外），报考英语科目的毕业生必须提供专业英语四级以上证书；
（2）具备与报考科目相关的专业；
（3）2008、2009届持有效暂缓就业协议书的毕业生须具备与报考科目相应的教师资格证；
（4）非广州市十区常住人口户籍人员需符合《印发关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见的通知》（穗府〔2003〕72号）中第四条规定的准入条件。
三、报名
招聘科目人数与报名人数必须达到1：5才能开考，不达比例的学科将调整招聘人数。
应聘者在《中国广州人事网》（http:///)、《天河人才网》（http://）公布。
五、资格审查和面试
（1）资格审查
按招聘科目人数1∶3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定资格审查名单,审查合格者进入面试；不合格者，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查名单及有关事项，将与笔试成绩同时公布，不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。
（2）面试
通过资格审查参加面试的人员名单及有关事项于2010年7月24日（星期六）在《天河教育在线》、《天河区人事网》、《天河人才网》公布。面试的时间为2010年7月25日（星期日）。面试的主要形式为说课，主要内容为招聘岗位所需的专业知识、教育教学能力和工作技能。
六、体检和组织考核
按照笔试成绩占30％、面试成绩占70％的比例合成总成绩。总成绩于2010年7月26日（星期一）在《天河教育在线》、《天河区人事网》、《天河人才网》公布，按照总成绩从高分到低分确定等额的体检人员名单。体检标准参照《关于印发新修订的<广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）>的通知》（粤教继〔2007〕2号）。体检合格者进入组织考核,2010届毕业生由毕业院校出具现实表现鉴定和计划生育证明，2008、2009届持有效暂缓就业协议书的毕业生由户籍所在地相关部门出具现实表现鉴定和计划生育证明。
七、确定录用名单
天河区招聘中小学教师领导小组根据考核的结果，确定拟聘人选，并在《天河教育在线》、《天河区人事网》、《天河人才网》公示7个工作日。
拟聘岗位出现空缺时，根据总成绩依次递补。
八、办理录用手续和相关待遇
拟聘人员通过公示后，其中应届毕业生按照广州市、天河区有关政策办理应届毕业生接收手续，人事关系挂靠天河区人才服务管理办公室（管理费由本人负责），见习期一年满后，经考核合格者，办理转正定级手续，人事关系转入天河区教育局，由学校与其签订聘用合同，按国家有关规定核发工资，工资纳入财政预算；考核不合格的，不予聘用，其人事关系由本人委托人才服务管理办公室管理。
聘用人员的工资按国家及天河区有关规定执行，根据政策享受天河区中小学校现职教师同等待遇。
广州市天河区招聘中小学教师 领
导
小
组
二○一○年六月二十八日
（联系人和电话：黄老师
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乐清市教育局 乐清市人力资源和社会保障局关于2014年公开招考聘用中小学幼儿园教师的公告
为进一步深化教育人事制度改革，严格把好中小学幼儿园教师“入口关”，切实提高师资质量，优化教师队伍结构，建立和完善按需设岗、公平竞争、择优聘任、能进能出的教师聘任制度，根据省、市有关文件和市编委有关会议精神，结合我市实际，现就做好我市2014年公开招考聘用中小学幼儿园教师的有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)忠诚人民教育事业，具有高尚的师德修养。爱岗敬业，有良好的专业基本功、奉献精神、创新意识和合作协调能力。
(二)具有岗位所需的学历、专业及技能条件和基本素养，学历要求为全日制普通高校师范类毕业和全日制普通高校非师范类本科及以上毕业。
(三)身体、心理健康。
(四)具备教师资格证书。报考语文学科的须具备二甲及以上普通话等级证书，报考其他学科的须具备二乙及以上普通话等级证书。报考职高专业课岗位除外。
(五)年龄30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
(六)乐清市户籍(以2014年7月1日的户口所在地为准)或乐清市籍贯且父母至少一方具有乐清市常住户籍的毕业生，或乐清市生源的2014年应届高校毕业生。
(七)2007年及以前学前教育专业毕业并由教育局派遣到民办幼儿园在岗工作的人员年龄学历不受此限制。
二、报考岗位要求
报考岗位须具有高学段教师资格或对应学段教师资格，选报的岗位根据专业对口或相关的原则(以教师资格证或毕业证书所载专业为准);物理、化学、生物、科学等专业可报考科学岗位，政治、历史、地理、社会等专业可报考社政和品德岗位;报考学前教育岗位须学前教育专业毕业并持有幼儿教师资格证书。
三、报考岗位和招聘名额
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具体岗位、名额和要求报名前在乐清教育网上公布。
四、报名和资格审查
(一)网上注册、报名及现场确认。
1.报名时间：2014年7月16日0时—7月18日17时。报考人员通过乐清教育网链接注册并选择岗位报名。每位报考者限报一个岗位。在此期间不作资格初审，考生可以更改报考岗位。
2.资格初审时间：2014年7月19日8时—7月21日24时。市人社局和教育局对报考人员是否符合招考职位资格条件进行资格初审，对初审未通过的人员，说明理由，对报考人员填报材料不全的，注明缺失的内容，由报考人员补充后再报名。在此期间网络不对报考人员开放。
3.查询并再次报名时间：2014年7月22日0时—7月22日24时，已报考人员上网查询本人资格初审情况。通过初审的不能再报考其他职位;未通过者，可再次报名并接受资格初审。
4.现场确认和缴费时间地点：2014年7月25日—7月26日，每天上午8:30—11:00，下午2:30—5:00，乐清市教师进修学校(乐成环城东路465号)。现场确认只对通过资格初审的报考人员进行，现场确认后交纳笔试考务费80元(每科40元)。通过现场确认的人员登录招聘系统，可进行网上查询。
现场确认时需提交的材料：
(1)报名系统下载打印、本人签名的《2014年乐清市公开招考聘用中小学幼儿园教师报名表》一份。
(2)本人身份证、户口本(或户口迁出底册)、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、就业报到证等原件及复印件(各1份)。还未拿到相关证件的需要院校或当地教育局出具证明，或出具有认证资质的官方网页打印件。
(3)未领到毕业证书的应届毕业生须提供学生证、空白高校毕业生就业协议书、大专毕业生须出具高校的师范类学籍证明或其他师范类的证明材料。
(4)机关、事业单位在编在职人员，须出具所在单位、行政主管部门同意报考的书面意见。
现场确认人数不足招考计划数3倍的岗位，将核减或取消招考计划，并予以公布。招考计划取消的，允许已报考该岗位的人员于2014年7月26日下午2:30—4:30在确认现场进行改报符合报考条件的岗位，逾期未到现场改报名的，视作放弃改报名。部分专业紧缺岗位将酌情降低开考比例至1:2。
(二)下载打印准考证。
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已完成现场确认的人员在2014年8月1日9时—8月2日24时登录系统，自行下载并打印准考证。
(三)资格复审
资格复审仅对列为进入面试的报考人员进行。经笔试后，确定进入面试的对象须在指定时间地点接受资格复审。资格复审需提供报考岗位所需材料原件和复印件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位(专业)资格条件不相符者，不得参加面试;本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。其空缺由该岗位笔试人员中按成绩依次递补(递补人员资格复审另行通知)。
资格复审名单及通知于笔试成绩公布后在乐清市教育网上通知，不另行给考生个人发放。届时请考生密切关注。
五、考录程序及办法(一)考试 1.笔试(共200分)笔试形式：闭卷。
笔试科目：(1)公共教育理论(50分);(2)学科专业知识(150分)。
笔试内容范围：(1)公共教育理论：教育学、心理学、新课程理论、教育政策法规等知识。不分学段和学科，统一试卷。
(2)学科专业知识：高等师范院校对口专业教材专业基础知识(含教材教法);其中报考职高专业课岗位的为高等院校对口专业教材专业基础知识。
笔试时间和地点：笔试时间和地点详见准考证。2.面试(学前教育岗位150分，其他岗位100分)根据笔试成绩按岗位需求1:1.5比例(按四舍五入取整数)确定面试入围对象。达不到相应比例的，已参加笔试的对象全部进入面试;如遇与比例内最后一名同分的，一并进入面试。面试时间和地点另行通知。
面试以试课(模拟上课)为主要形式，主要测评报考对象的专业技能水平(包括专业技能测试和技能展示)和教育教学能力素养，试课内容为报考岗位的教材内容。面试、试课规程另行发布。
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(二)审核、体检
1.根据学科招聘计划数按总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩)从高到低择优确定初定入围对象并予以公布。总成绩相同的，以下列次序优先：(1)笔试成绩高分者，(2)学科专业知识成绩高分者，(3)全日制学历高者。入围对象最后一名(多名)以上项目均相同的，此类对象另行组织笔试。
2.对初定对象进行审核，凡有下列情形之一者，取消聘用资格：1.中共浙江省委组织部、浙江省人事厅《关于印发〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉的通知》(浙人发〔2008〕58号)第十二条规定不宜录用为公务员的9类人员;2.中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅《关于印发〈浙江省人口和计划生育“一票否决制”实施办法〉的通知》(浙委办〔2007〕27号)规定不得录用事业单位的人员。
3.审核合格的，统一参加体检，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》规定执行，浙江省教师资格认定体检标准不明确的，按公务员录用体检标准执行;不参加体检和体检不合格者，取消聘用资格。体检费自负。
4.报考对象提供虚假证明，弄虚作假的，或经举报查实不符合招聘条件的取消聘用资格。对在考试中发现有作弊行为的，取消当年聘用资格和下教师招聘报名资格。因取消聘用资格或聘用对象自动放弃就业，或不参加体检和体检不合格，造成学科聘用指标缺额的，不予递补。
(三)公示、聘用
1.审核、体检合格人员，确定为拟聘用对象，在乐清教育网予以公示。
2.经公示无异议的聘用对象按成绩高低为序在市教育局需求计划公布的岗位中进行自主择校。放弃择校的，招聘缺额不予递补。
4.聘用对象自接到介绍信之日起三天内到学校报到。对迟到一周者进行批评教育;超过一个月者，视为放弃聘用资格，指标空缺不递补。
六、关于提前考核择优聘用的有关工作(一)对象
1.具有乐清市户籍(以2014年7月1日的户口所在地为准)或乐清市籍贯且父母至少一方具有乐清市常住户籍的毕业生，或乐清市生源的2014年应届高校毕业生;2.年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生);3.专业对口，且具有教师资格证书的全日制普通高校硕士研究生、省级优秀师范类本科地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼 教师微信号：zjjsks
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毕业生、省级优秀学前教育师范类专科及以上学历毕业生、特教专业师范类专科及以上学历毕业生(进特教学校)。
(二)报名
提前考核择优聘用具体岗位和计划数按本的需求实际在报名前公布在乐清教育网上，符合条件的对象于2014年7月7日带报名材料到教育局政工科报名。中小学各学科报名人数不足计划数1.5倍则相应核减计划数，本市紧缺的学前教育和特教专业岗位除外。
(三)考核择优
1.考核时间：2014年7月11日(周五)，具体时间、地点和要求以考核通知书为准(有关对象于7月10日下午3点前到教育局四楼第二会议室集中开会并领取考核通知书)。
2.考试考核形式：笔试(30%)加面试(70%)。笔试采用闭卷考试，内容范围为教育学、心理学、新课程理论、教育政策法规等知识，不分学段和学科，统一试卷。面试采用试课形式(模拟上课)，内容范围为招聘岗位学科内容。
3.考试考核择优聘用：根据提前考核择优聘用学科计划数按总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩)从高到低择优确定择优入围对象并予以公布。总成绩相同的，以面试成绩高分者优先，均相同的予以追加计划。总成绩低于良好线(70分)以下者不予确定为择优入围对象。
(四)审核聘用
择优入围对象经体检、审核合格并公示无异议的对象按成绩高低为序在市教育局需求计划公布的岗位中进行自主择校。因取消聘用资格或聘用对象自动放弃就业，或不参加体检和体检不合格，造成学科聘用指标缺额的，不予递补。
提前考核择优聘用的对象，应在6年内由教育局统筹安排到农村学校轮岗交流任教。未能提前择优聘用者可参加今年统一招聘考试。
七、免费师范生、硕师计划试点的毕业生就业聘用根据国家和省有关文件规定执行。同时应在6年内由教育局统筹安排到农村学校轮岗交流任教。
八、其他
(一)今年被录用对象实行聘用合同制，由用人学校与毕业生本人签订一年见习期聘用合同，合同期满经考核合格的办理转正定级手续，考核不合格的，取消聘用资格。被聘用的不具有相应教师资格证的职高专业课教师在一年试用期内考核合格，但未取得相应教师资格证书的，允许其延长试用期一年，如第二年仍未取得相应教师资格证书，则取消其录用资格，并按规定办理解聘手续。
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(二)按乐清市人民政府文件乐政发〔2011〕42号精神，新录用人员为农业户口，必须在聘用前凭录用证明到公安机关办理户口“农转非”。聘用前，拟聘对象应及时将本人档案调至市教育局。
(三)报考者应对自己所填报资料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考资格、或在考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的，将取消资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同，缺额不予递补。
(四)专业审核依据《2014年温州市事业单位公开招聘专业审核依据》。
(五)报考者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学生服务中心出具的境外(国外)学历、学位认证书。
(六)本次招聘考试不指定书目和具体范围，不举办也不委托任何机构开展针对本次教师招聘考试的辅导培训。
(七)整个公开招聘过程严格按照本通知精神，规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督。
乐清教育局网址：;咨询监督电话：62522082、62521704(市教育局)、61882273(市人力社保局);网上注册报名技术咨询电话：62529901。
九、本公告由市教育局、人力社保局共同负责解释。附件：
1.2014年乐清市公开招考聘用中小学幼儿园教师报名表(网上报名时自动生成)2.2014年乐清市提前择优考核聘用教师报名表.doc
2014年7月2日
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1、专业专业测试时间：2014年8月2号
2、专业测试的主要内容分为“教案设计”(教案)和“无生上课”
注意事项：
1、考生进入考点必须携带身份证、毕业证、专业测试准考证、笔试准考证、教师资格证，证件不全者不予进入考点。考生要按照通知时间，准时到达，迟到15分钟者，取消专业测试资格。
2、专业测试的主要内容分为“教案设计”(教案)和“无生上课”二项，其权重比为3:7，专业测试成绩满分为100分。
3、教案设计和无生上课的内容一致，以指定的使用教材为主，上课课题在每天上午7:00时和小吴13:00时，由工作人员组织考生抽签确定，教案设计准备时间为1小时，上课时间为20分钟。
4、考生的上课顺序由各候考室的工作人员组织抽签确定(以学科组为单位)。考生在明确上课顺序后按照排序依次由考场引导员带到准备室抽取课题并设计教案。
教育教学工作需要，现面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘中小学教师20名,其中语文3名，数学4名，英语3名，物理2名，化学2名，音乐2名，体育2名, 计划安置的免费师范生2名(若计划安置的免费师范生放弃回我市就业，数学、英语各增加1名)。
二、招聘对象和条件
（一）具有山东省户口（含山东省生源），拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，服从组织安排。
（二）全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位毕业，具备招聘岗位教育教学所必须的文化水平、专业知识及组织能力，所学专业与招聘职位相同或相近，并取得高级中学及以上教师资格证（2014年应届生于毕业报到时提交）。
（三）具有适应岗位要求的身体条件，年龄30周岁以下（1983年 2月26日以后出生）。
（四）作风正派，品貌端正，未受过校纪、党纪、刑事处分。
三、报名与资格审查
（一）报名：2014年2月26日上午8：00至2月28日下午5：00，登录乳山教育招聘网(http://zp.rsedu.com)“报考人员信息录入入口”进行报名，打印《2014年乳山市教育系统招聘教师报名登记表》，并携带有关资料于2月28日前到乳山市教育局政工科参加资格审查。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。
经现场资格审查不具备招聘条件的人员，或提供资料不真实的，取消其报考资格，合格者发给准考证。资格审查需提交的资料：
1.2014年应届毕业生：本人身份证、户口本、学生证,学校毕业生就业机构出具的《毕业生就业推荐表》、《学生学习成绩表》和学校教务部门出具的学历证明等材料原件及复印件。
2.往届毕业生：需提供本人身份证、户口本、报到证（择业期内未就业毕业生提供）、学历证、学位证、教师资格证的原件及复印件。有工作单位的人员，要提
供具有人事管理权限部门或单位同意报考介绍信；无工作单位的人员，要提供由档案托管单位出具同意报考证明。
3.近期1寸同底免冠彩色照片2张。
4.非山东户口的人员，另需提供在山东省参加普通高考的证明。
各招聘岗位报考人数达不到计划招聘人数2倍的，按1：2的比例相应核减招聘计划，核减的招聘计划根据需求调整到其它学科，调整计划在报名结束后进行公布，若调整后报考人数仍然不足的予以取消。
四、考试内容及方法
考试分为笔试和试讲：
（一）笔试
笔试内容为教育学、心理学以及报考职位所涉及的高中课程内容，采用百分制计算报考人员的笔试成绩(其中教育学、心理学占10%，高中课程内容占90%)，笔试结束后，根据招聘计划和考试情况确定笔试合格分数线。
（二）试讲
试讲人员从笔试合格的人员中，根据笔试成绩从高到低按1：2的比例确定 试讲人员。因弃权出现的试讲人员空缺，按笔试成绩依次递补。试讲采用百分制计分，试讲内容为报考职位对应的高中课本中的一节新授课（音乐、体育需加试专业 技能，占试讲成绩40%），具体内容现场抽签确定，每位报考人员40分钟独立备课时间，模拟讲课12分钟，试讲（技能测试）成绩现场公布。
试讲结束后，按笔试成绩占40%，试讲成绩占60%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试、试讲和考试总成 绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按招聘计划等额确定体检考核人员。拟确定为体检考核人员的试讲成绩不得低于70分。如同一 个招聘职位出现报考人员考试总成绩相同，则按试讲成绩从高分到低分确定体检考核人员。报考人员的考试总成绩及进入体检考核人员名单，在乳山教育招聘网上公 布。
五、考试时间及地点
1、时间：笔试3 月8日上午8：00-10：00
试讲3月8日下午2：00开始
音乐、体育技能测试3月8日下午2：00开始
2、地点：乳山市第二实验小学
六、体检及考核
体检标准和相关要求参照教师资格认定体检标准进行，考核由成立的考核工作小组负责，考核小组要实事求是，全面、客 观、公正地评价被考核对象，并形成书面考核意见。对放弃体检考核资格或体检考核不合格造成的空缺，经乳山市人力资源和社会保障局审核同意后，按考试总成绩 依次等额递补。
七、公示与聘用
对考试、体检、考核均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为 7个 工作日。公示期满对没有问题或者反映问题不影响录用的，签订《就业协议》，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重 问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。对拟录用人员，市教育局还将在其报到时，对其资格进行复审（含审查应届毕业生的教 师资格证），审查合格者予以录用分配，不合格者解除《就业协议》。录用人员面向中小学统一进行分配。新录用人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
联系电话： 0631-6678916 0631-6653731
乳山市人力资源和社会保障局乳山市教育局2014年2月20日
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根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文〔2008〕344号）、原省人事厅《关于印发<福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法>的通知》（闽人发〔2006〕11号），现就做好2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作通知如下：
一、公开招聘范围和对象
全省公办中小学、幼儿园（指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园）补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试；招聘具有硕士及以上学位人员是否纳入全省统一笔试，由各市、县（区）自行研究决定（不纳入全省统一笔试的，应按省、市、县（区）有关公开招聘政策规定执行）。通过专项公开招聘落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生可不参加全省统一笔试。
二、公开招聘程序
为进一步满足中小学、幼儿园及时补充教师的需要，更好地服务考生，提高招聘工作效率，促进高校毕业生充分就业，2014年中小学幼儿园新任教师公开招聘，在全省统一笔试，各地面试、考核聘用后，招聘岗位有空缺的市、县（区）实行补充招聘。
（一）制定方案。各市、县（区）教育局在机构编制部门核定的编制限额和人员结构内，制定当地中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，经设区市公务员局或平潭综合实验区党工委党群工作部核准后，向社会公布。各地应以县（市、区）为单位实施公开招聘，同一县（市、区）同一学段同一学科岗位条件应一致。
（二）统一笔试。省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作，笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号有关规定执行。全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者报考1个岗位（即1个市、县<区>）。
省教育厅委托福建省教育考试院承担笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的具体事宜由福建省教育考试院另行通知。
（三）面试聘用。各市、县（区）负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示、办理聘用核准手续等。面试的内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点。各地应按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。各市、县（区）应及时将聘用人员情况报省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院。
（四）补充招聘。第一轮公开招聘结束后，各市、县（区）应及时将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位（即1个市、县<区>），已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。各市、县（区）根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。
三、时间安排
3月10日前，各市、县（区）发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案；各设区市教育局、公务员局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。
3月17-23日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；各市、县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。
4月13日，全省统一笔试。
4月30日前，福建省教育考试院向市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。
5月～6月，各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作。
6月下旬，各市、县（区）向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单；向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。
7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。
7月-8月，市、县（区）开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。
8月下旬，各设区市教育局、公务员局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。
四、有关要求
（一）各市、县（区）实施中小学幼儿园新任教师公开招聘工作，要根据本地中小学、幼儿园教师队伍建设需要，及时补充中小学紧缺学科教师和幼儿园教师，改善教师队伍学科结构，满足开齐开足国家规定课程和幼儿园师资需求。各地设置的中小学、幼儿园新任教师岗位资格条件应符合法律法规和有关政策规定，杜绝“因人设岗”和“量身定制”现象。要严格实施教师资格制度，将持有相应的教师资格作为教师聘用的前提条件。
（二）承担“三支一扶”计划等服务基层项目招募任务的市、县（区）须安排一定比例（专门岗位）用于招聘参加“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生。服务期满考核合格的高校毕业生报考中小学幼儿园新任教师岗位（非专门岗位）按现行规定享受笔试加分政策。
（三）各市、县（区）要高度重视中小学、幼儿园新任教师公开招聘工作，加强对公开招聘工作的统筹。教育、人事、编制等部门要各司其职、密切配合，加强沟通，确保在规定时间内做好本地区中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案制定发布、资格审核、考试、聘用等工作，及时解决工作中遇到的困难和问题。要严格程序、规范操作、严肃纪律，落实好事业单位招聘公开制度、回避制度、保密制度和集体决策制度，主动接受纪检监察部门的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
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