村务公开条例自查报告

村务公开条例自查报告（通用10篇）

村务公开条例自查报告 篇1

柳沟镇党委政府从农村工作大局出发，积极加强和改进村务公开工作，以公开农村财务、学习公开制度和村民委员会组织法为重点，以完善公开制度为保障，以强化依法治村、促进农村稳定和发展为目标，按照上级有关文件精神，对照要求，进行自查，并采取措施扎实推进，现将有关自查情况汇报如下：

一、切实加强领导，明确规定

为了认真贯彻落实《村民委员会组织法》、《四川省村务公开条例》等重要文件精神，镇党委从农村工作大局出发，以“三个代表”重要思想为指导，统一思想，把村务公开作为全面加强农村基层组织建设、民主政治建设和党风廉政建设的一项重要工作来抓。为加强对《村民委员会组织法》的学习落实，镇成立村务公开工作领导小组，由镇长任组长，纪委书记任副组长，其他党委委员、党政办、财政所及各村委主任为成员。领导小组下设办公室。由3名工作人员负责日常工作。同时9个村（居）委会也成立以党支部书记（村委会主任）任组长，村文书、村官为主要成员的村务公开小组，保证村务公开工作有组织有领导的进行。在村财乡代理工作方面，我镇成立了村财镇代理工作小组。由农业服务中心和财政所负责，实行先申报后支付和村会计、出纳分开的原则，不能先斩后奏。大笔支出时要报村理财小组审查同意后，再报镇村财镇代理工作小组审批方可实施。做到一个季度以村清理一次财务。并在村务公开栏中公布，接受群众监督。为确保村财镇代理工作顺利进行，镇上为其配备专门的办公室。并按要求配备了电脑、办公桌、椅、档案铁柜等办公设备。办公室并按要求达到“三铁”（铁门、铁窗、铁柜）。

二、健全村务公开各项制度

我镇认真贯彻《四川省村务公开条例》，并加强各村对《村民委员会组织法》和《四川省村务公开条例》的学习：村务公开的各项制度是以《村民委员会组织法》为前提的。

1、村务公开应遵循以下程序：

（一）村委会提出公开的具体方案；

（二）村务公开监督小组和“三资” 管理小组对方案进行审查、补充、完善后，提交村党组织、村委会、村经济合作社和村监委联席会议讨论确定；

（三）村委会通过村务公开栏等形式定期公布；

（四）建立村务公开档案备查。

2、村务公开的监督

（一）由村务监督委员会下设的村务公开监督小组和“三资” 管理小组负责监督村务财务公开制度的落实。村务公开监督小组和“三资” 管理小组成员由村监委提名在村民代表中产生。

（二）村务公开监督小组和“三资” 管理小组成员应当热爱集体，公道正派，有一定的议事能力。“三资” 管理小组中还应有具备财会知识的成员。

（三）村务公开监督小组和“三资” 管理小组要认真审查村务财务公开各项内容是否全面、真实，公开时间是否及时，公开形式是否科学，公开程序是否规范，并定期向村民代表会议报告监督情况，对不履行职责的成员，村民代表会议有权罢免其资格。

（四）在村务公开栏旁设立监督意见箱。在公开日，要指定村干部到公开现场值班，接受和听取村民群众对村务公开的投诉和意见，解释和解答村民反映的问题。对一时难以解答的问题要及时进行调查核实，由村委会在10日内作出答复。

3、对在村务公开中存在的问题，村委会要及时整改，并加以落实。必要时，要进行重新公开。

4、村民委员会和村务监督机构应当建立村务档案。村务档案包括：选举文件和选票，会议记录，村务公开张贴内容，土地发包方案和承包合同，经济合同，集体财务账目，集体资产登记文件，公益设施基本资料，基本建设资料，宅基地使用方案，征地补偿费用使用及分配方案等。村务档案应当真实、准确、完整、规范。

5、村务公开的时间。一般村务事项至少每季度公开一次，重大建设项目、重大财务收支、大额集体资产处置情况等情况要随时专项公开。

通过学习广大群众对民主自治权利和村务公开的认识都有了质的飞越，让村务公开制度和工作不仅仅是落实墙上，而是落实到每一位广大群众的心里。

三、大抓村务公开规范化工作

1、公开内容规范。我镇认真贯彻落实《四川省村务公开条例》，村务公开从农民群众普遍关心和涉及群众切身利益问题入手，按省的统一模式内容公开，做到村级发展目标规划、财务、集体资产情况、农民负担情况、计划生育情况等十八项公开内容全面公开，提高村务透明度，让村民在村务工作中有一种主人翁的地位和责任感。

2、形式规范。我镇各村均能因地制宜 地设立固定村务公开栏公布村务，方便群众阅读。其中有高标准公开栏9个。按照全面公开、实事求是的原则，定期公布村务活动的有关情况。让村民参与管理、参与监督，增强村委办事透明度。

3、程序规范。镇党委、政府采取切实有效措施，加强村务公开监督，逐步完善村级监督机制。村级均在换届时按规定选举产生村务公开监督小组成员，按照村务公开工作的内容，定期检查村委的村务公开情况，针对检查出来的问题，要求纠正并重新发布。

四、存在的问题

目前，我镇虽然已落实村务公开的各项具体工作，建立和健全公开的各项制度，但仍存在一些问题：一是个别村村务公开不够及时，公布内容不够全面，有流于形式的现象。二是群众监督意识不够。认为公开的账目或其他内容是否真实持怀疑的态度，有的人认为管他们怎么搞对我无关。

五、下一步工作

我镇将继续把学习宣传《村民委员会组织法》和《四川省村务公开条例》作为工作重点来抓，巩固成绩，弥补不足。实行挂点领导包村责任制，落实驻村干部责任，落实村干部责任，加大检查督促力度。把《村民委员会组织法》和《四川省村务公开条例》的学习贯彻落实到实处，让群众切实明白自家村务、财务，让群众自己当家作主。

村务公开自查报告 篇2

村务公开和民主管理工作部署和有关法律、法规为依据，积极加强和改进村务公开工作，以公开农村财务为重点，以完善公开制度为保障，以强化依法治村、促进农村稳定和发展为目标，对照开展《村民委员会组织法》和《关于开展村务公开条例》工作要求，进行自查，现将有关自查情况汇报如下：

一、加强领导，健全机构

从农村工作大局和实践科学发展观重要思想的高度，统一思想，把村务公开作为全面加强农村基层组织建设民主政治建设和党风廉政建设的一项重要工作来抓。一是村里成立村务公开工作领导小组，加强对村务公开工作的领导。确保村务公开和民主管理落到实处。

二、明确职责，完善机制

三、健全制度，规范管理

1、进一步完善了村务公开制度。一是落实公开内容。按照管用、实用原则，把与农民利益密切相关又容易滋生腐败的村财管理、土地征用及补偿款发放、工程招投标、新型合作医疗补助、农村计划生育奖励扶助、农村最低生活保障金以及扶贫、救灾等作为公开的内容。二是规范了村务公开的形式、时间和基本程序。各村都在便于群众观看到的地方设立了村务公开栏，设立了意见箱和举报电话。财务公开由村上专人张贴公布。根据各村实际情况，一般的村务做到每月公开一次，重大事项做到一事一公开。同时，拓展办事公开过程，做到事前、事中、事后全过程公开，使群众在决策前能了解、决策中能参与、决策后的执行情况能监督。

2、大力实施村务民主决策听证制度。实行了重大事项一事一议民主决策，把涉及村民切身利益的事务，纳入听证内容，听取村民意见，接受村民监督。把深化村务听证工作与全面推行户代表会议制度结合起来，充分发挥户代表在民主管理、民主决策中的作用。着力提高村务决策听证的实效，确保决策内容、程序、结果全方位公开，实现民主决策和科学决策。

3、强化村级财务管理。建立健全了财务审批制度、现金结账制、备用金制度等八大项财务制度和相关规定。100元以下村主任审批，200-500元要书记证明，600元以上须经两委会研究、联系村领导审核签字，2000元以上经村民代表会讨论通过。同时为规范和节约村级日常开支，对村干部开支标准特别是业务招待费作出了统一规定，10元/人工作餐。

四、加强监管，巩固提高

一是加强对农村集体财务的管理审计监督。在村级财务审计工作由乡财政所负责监督审计，对任期届中、届满和离任干部都必须进行审计。二是推行民主评议村干部工作制度。年终要求村“两委会”全体成员对分管工作和自身建设等情况进行述职述廉，以及对村务公开工作执行情况进行汇报，接受群众监督。民主评议以群众是否满意作为衡量干部是否合格的标准，考核结果与村干部使用和工资标准直接挂钩，激励约束了村干部，有力地推动了村务公开各项工作落到实处。

虽然我村务公开工作取得了一定的成效，但对照上级文件精神，还是有一定不足，主要存在以下问题：

一是重表面内容，轻实质问题。公开的内容不够深，表面的事项公开多，深层次的问题公开少。二是重临时应付，轻长期坚持。公开栏简陋，栏面粗糙，栏内书写的字迹潦草，且无遮雨棚，遇下雨公开的内容便不见踪影，公开栏成应付群众的牌坊。忽视村务公开资料的保存，检查时拿不出任何资料，有的虽能提供一些资料，但保管不规范，未装订成册、立卷归档。三是重简单公开，轻及时反馈。公开村务后没有及时听取群众意见，对群众提出的要求不作说明和解释，认为只要将村务公开就完成了任务。

整改措施

今后一个时期，我村的村务公开工作，着眼于农村工作大局，把推进村务公开与促进农村的改革发展稳定结合起来；着眼于维护农民的切身利益，认真解决群众最关心的问题；着眼于发挥农民群众的主体作用，广泛动员群众参与村务公开和民主管理；着眼于推进健全和完善村务公开规范化、程序化，加强制度建设，在推进和完善村民自治的过程中，提高村务公开和民主管理水平。持续、务实、有效地推进村务公开民主管理工作。

一、建立长效机制，在制度建设上下功夫

进一步加大督察力度，建立健全村务公开长效管理机制，由乡党委政府、民政组成长效管理机构，组长由乡党委书记委员担任，负责本乡村务公开和民主管理具体指导、检查和落实，要求每年组织不少于二次的自查工作，及时总结经验教训，以提高和巩固村务公开和民主管理成果。

二、加强组织，在强化领导上下功夫

乡党委、政府要进一步重视村务公开和民主管理工作，防止出现虎头蛇尾的现象。党政一把手要经常支持、过问、督查村务公开和民主管理，一级抓一级，层层抓落实，确保村务公开真正得到贯彻落实。

三、促进村务公开规范，在狠抓落实上下功夫

四、开展创建活动，在示范带创上下功夫

《信访条例》实施情况自查报告 篇3

关于开展《信访条例》实施情况的自查报告

市信访局：

根据•XX市人民政府办公室关于开展†信访条例‡实施情况自查的通知‣（XX政办发电„2014‟20号）要求，我局高度重视，专题研究，安排部署自查工作，全面深入地自查•信访条例‣实施情况，总结经验，查找问题，完善措施，为进一步加强和改进信访工作，推进信访工作法治化，提高信访工作公信力奠定了坚实基础。现将自查情况汇报如下：

一、《信访条例》实施情况

自•信访条例‣颁布实施以来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门精心指导下，开展了多层次、多种形式的学习贯彻活动，进一步畅通信访渠道，创新工作机制，强化工作责任，维护信访秩序，坚持依法按政策办事，全力破解信访难题，为自治县经济社会发展创造了良好环境。

（一）信访渠道进一步畅通。按照•信访条例‣的要求，为进一步畅通信访渠道，及时、有序、高效地做好群众来访的接待工作，切实维护人民群众的合法权益，公布了信访工作机构的通信方式、接待时间和地点，方便群众依法就地反映问题和及时查询办理结果。继续实行并完善领导干部下访接访的有效途径和工作方式，县级领导、乡镇领导和部门领导对疑难复杂、涉及面广、— 1 — 政策性强，以及苗头性、群体性信访事项作为重点，采取定点接访、重点约访、专题接访、带案下访和领导包案等方式，进一步提高了接访下访频率和质量，强化了办案效果，切实把矛盾化解在基层，信访问题解决在萌芽状态。全县重点信访案件由县级领导包案限时化解，领导干部主动沉下身子对重点案件及时分析动态，制定就地化解对策，加大督查督办力度，全县重点信访案件化解工作取得了显著效果。

（二）工作责任进一步落实。按照•信访条例‣的要求，认真落实信访工作领导责任制，建立了统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的信访工作格局，形成了一级抓一级、层层抓落实的信访工作领导责任体系。同时，县委、县政府召开县委常委会、政府常务会，专题研究信访工作，贯彻落实中央、省、市信访工作会议精神，研究部署全县信访工作，并与XX个乡镇、XX个部门负责人签订信访工作目标责任书，将信访工作列入工作目标管理考核内容，实行一票否决制，实现了责任到人、任务到人。

（三）化解力度进一步加大。县委、县政府自觉把信访工作放在构建社会主义和谐社会的大局中去谋划、去部署、去推进，加强组织协调，整合社会管理资源，形成做好信访工作的强大合力。按照“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则，切实把信访突出问题妥善处理在乡镇和部门、解决在基层。充分发挥 — 2 — 联席会议综合协调指导作用，解决群众合理诉求，及时妥善地处理信访突出问题，化解大量社会矛盾纠纷。同时，以化解矛盾为目标，加大了对重点交办的信访事项、领导批办案件及赴省上市案件办理情况的督查督办和通报力度。我县信访工作连续X年保持了全省“三无县”成果（无进京非访、无进京赴省集体访、无到期未办结案件），信访工作呈现出了“三降一好转”的良好局面，即：赴省访、上市集体访、来县集体访下降，信访秩序明显好转，为全县经济社会转型跨越发展创造了和谐稳定的环境。

（四）信访秩序进一步规范。按照•信访条例‣的规定，着力规范信访秩序，把是否依法按政策处理到位作为信访事项办理质量的主要标准，通过健全和完善科学规范的接谈、受理、交（转）办、解决、回复群众信访事项的工作规则，用制度确保了信访事项及时进入程序，得到妥善处理。另一方面，教育和引导信访群众以理性合法的方式表达个人诉求。对缠访闹访行为依法处理，有效纠正了一些信访人信“访”不信“法”、信“闹”不信“理”的错误认识和行为。

（五）配套措施进一步完善。及时制定了与•信访条例‣衔接配套的相关制度措施，建立快速反应和排查调处制度，严格执行重要信访信息报送制度，重大事件及时上报，不迟报、漏报、瞒报。坚持定期排查信访问题制度，做到早发现、早控制、早化解。认真分析突出信访问题及发展态势，捕捉重大信访苗头，特别是对重点地区、重点领域、重点时期可能发生的集体访、越级

— 3 — 访事先掌握情况，制订预案。建立了规范化的办信、接访程序，做到信访事项有人受理、有人移交、有人承办、有人督办、有人回复、有人执行、有人督促落实。建立健全信访工作制度，完善信访受理登记和转送、告知、限时办结、听证、案件终结、督查督办、干部考核奖惩、责任追究等制度。加强信访督查督办工作，对重大信访案件，特别是对领导批示件加大督办力度，严肃督查纪律，查处结果在规定期限内上报。此外，建立健全了信访联席会议制度，印发了•关于调整XX县处理信访突出问题及涉访群体性事件联席会议组成人员和工作机构及工作职责的通知‣，设立了XX个专项工作小组，强化了对突出矛盾纠纷和重点事项的化解力度，健全完善了通报制度、约谈制度、黄牌警告制度、“一票否决”等制度，对进一步严肃信访工作纪律，形成及时就地解决问题、化解矛盾的倒逼机制和加强信访工作绩效问责长效机制形成了制度约束。

二、《信访条例》实施中遇到的问题

1.信访渠道不够畅通，有的乡镇或部门对信访人反映的问题推诿塞责，对交办、转办的信访件只是文字上进行答复，而没有实地解决问题，敷衍了事，对上访人的诉求没有真正地进行调查。

2.涉法涉诉信访事项当事人，反复来政府驻地上访，访诉分离有待进一步规范。

3.缠访、闹访仍时有发生，•信访条例‣目前尚未明确规定对此类人员的严肃处置，致使浪费了很大的财力、物力和人力，— 4 — 而且影响了正常的信访秩序。

三、深入贯彻《信访条例》的意见和建议

1.加大教育普法力度，教育引导群众遵纪守法，依法信访。充分利用广播电视、报刊、网络媒体等宣传阵地，大力宣传•信访条例‣，进一步扩大•信访条例‣等信访工作相关法规政策的知晓率，进一步提高乡镇、部门运用法治思维和法治方式做好信访工作的能力，进一步提高广大干部依法按政策解决信访问题的水平，进一步引导群众依法反映诉求，自觉维护信访秩序，促进社会和谐稳定。

村务公开条例自查报告 篇4

*****党支部成立于2004年8月，现有中共党员22名，预备党员2名。公司党支部成立以来，在市直机关工委的正确指导下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，认真执行上级党组织的决定和各项工作部署，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以经济建设为中心，以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，发扬党内民主，加强党内监督，坚持党要管党、从严治党，充分发挥党的思想政治优势，组织优势和密切联系群众的优势，把服务中心、建设队伍贯穿始终，充分发挥基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，扎实工作，敬业奉献，全面推进公司各项工作目标任务的完成。

按照机关工委的要求，公司党支部结合工作实际，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，重点抓住党建工作中存在的主要问题和矛盾，有侧重地开展自查，对需要重

点落实的工作逐一进行了认真的自查，做到了自查的有效性和针对性，对当前党建工作中存在的问题、矛盾，提出了具体的意见和建议。现将自查情况汇报如下。

一、《条例》的贯彻落实情况及主要经验做法

（一）公司党支部党组织的设置情况。按照《条例》的规定，公司党支部自成立之初就召开了全体党员大会，通过无记名投票表决，选举产生了党支部书记和其他委员，并上报了上级党组织批准。根据公司工作需要，本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则，配备了专职党支部副书记，党支部的活动经费列入了公司行政经费预算，保障了党支部工作的正常运转。

（二）公司党员队伍建设情况。一是按照建设学习型党组织的要求，公司建立健全了让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育和集中培训相结合。通过购买学习资料、订阅党报党刊等方式，保证党员每年参加教育培训的时间不少于24学时，公司班子成员不少于40学时。同时拓宽党员受教育的渠道，公司每年进行一次集体活动，组织全体党员干部参观革命烈士陵园，学习战争年代老一辈革命家抛头颅、撒热血的丰功伟绩，净化思想灵魂。实行公司领导干部讲党课制度，对党员参加学习教育的情况进行严格考核。通过学习教育，使广大党员不断改造自己的世界观，树立正确的人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务根本宗旨，正确处理国家、集体、个人利益的关系，提高了拒腐防变能力，增强了遵纪守法的自觉性。不断抵制和克服拜

金主义、享乐主义和极端的个人主义的侵蚀和影响，做到了在新的历史条件下自重、自省、自警、自励。二是深入开展创先争优活动。按照市委、市直机关工委的总体安排部署，结合公司实际，制定了“深入开展创先争优、争做烟台先锋活动的实施意见”，并根据实施意见的要求，扎实地开展相关工作。通过开展创先争优活动，充分地发挥了公司党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。三是严格党的组织生活，增强党内生活的原则性和实效性，健全党内生活制度。按期召开民主生活会，公司党员干部对照党风廉政建设责任制的规定和工作中存在的问题进行分析检查，在民主生活会上坚持开展批评和自我批评，互相指出存在的问题和不足，指出改进的方向。通过定期开展党员党性分析评议活动，加强了党员干部的思想教育，明确了指导思想，统一思想认识。四是加强日常党务工作管理。坚持党管干部原则，单位重要工作和干部任免通过公司经理办公会集体研究决定。严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备。安排专人负责党费的收缴工作，党员按有关规定按时、足额上交党费至机关工委，不拖欠、不截留。重视发展党员工作，按照程序做好入党积极分子的培养和接纳新党员工作。公司自成立以来累计有6名职工光荣加入中国共产党。

（三）公司党内基层民主建设和组织实施监督情况。一是积极推进党务政务公开，健全党内情况通报制度。建立公司党务政

务联系点，全面实行党务政务公开制度，落实党员干部的知情权、参入权和监督权。严格贯彻执行市纪委市监察局“三重一大”事项集体决策的规定，实行集体领导和个人分工负责相结合的原则。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用及涉及公司全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由公司经理办公会集体讨论作出决定，对各类先进的评比、荣誉的授予，提交公司经理办公会集体讨论决定，做到议事有规则，会议有议程。公司班子成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。重大问题，广泛听取意见，按议事规则和决策程序由领导班子集体研究作出决定，并形成会议记录。二是建立和完善干部选拔任用监督机制，严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，防止和纠正“带病上岗”“带病提拔”等问题的发生。三是建立和完善对领导干部的监督制度，落实领导干部按规定报告个人有关事项制度，按上级规定把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。四是健全公司内部情况通报制度，畅通信息互通渠道，完善重要决策征求意见制度、民主评议领导干部制度、询问质询制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，为党员批评提供基础条件。建立党务公开领导小组，健全党务公开责任制和监督检查制度，形成党务公开长效管理机制。

二、存在的问题和不足

近年来，***的党建工作虽然取得了一些成绩，带动了业务工

作的顺利开展，但是我们仍然存在一定的问题和不足。

一是学习制度落实不够到位。公司根据市委、市政府和上级部门的部署和安排，积极有效的安排了多项学习活动，并针对各项学习活动做出了相应的规章制度。但在执行过程中有时为了应付业务工作，冲淡了学习计划，影响了学习活动。

二是党建创先争优工作有待进一步加强。虽然公司非常重视创先争优活动的开展情况，并陆续做出了不少相应的安排和措施，但在具体的细节上做得还有些不足，相应的规章制度还有待完善。

三是编写制作党员教育辅导教材工作开展不够。公司自成立以来，根据上级领导部门的部署和安排，积极做好党员干部的学习培训工作，并印发了多份学习和培训资料发到每位党员干部手中，但因为公司承担的政府贷款任务和市重点工程建设任务加重，人力、精力有限，编写制作党员教育辅导教材工作完成得不够好。

三、下一步打算和工作安排

下阶段，我们将以“三个代表”重要思想想为指导，认真学习贯彻党的十七大及十七届三中、四中、五中会会精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步加强党的建设，继续实施党建工作责任制，发挥党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，为我公司的工作做出更大的贡献。

一是加强理论学习与工作实践联系。正确引导党员干部提高对党建工作重要性的认识，培养工作的主动性、积极性和创造性，用全新的思维和方式做开创性的工作。

二是加强与市直机关工委的联系，主动请示汇报工作。定期与主管部门市发改委和机关工委联系，化被动为主动，积极关注中央出台的各项政策法规，认真学习市委、市政府等上级部门所发布的文件精神，充分做好上级部门所安排的学习和工作任务，并按时向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。

三是购买党员教育辅导教材。组织力量，多调研，购买符合本公司实际的党员教育的辅导教材，使党员教育更贴近实际，易于党员接受，提高针对性和实效性。

村务公开条例自查报告 篇5

我校依据评估细则对贯彻落实《学校卫生工作条例》工作进行了认真自查，现将有关情况报告如下：

一、提高认识，健全组织

“安全卫生无小事”、“卫生就是形象”这是多年来我校领导班子成员的一致认识。我们认为，良好的卫生状况是保证师生工作、生活和学习的重要条件，也是提高师生自身修养的重要因素。饮食卫生是师生健康的保证，环境卫生则代表着个人素质、单位面貌。正是基于这样的认识，学校始终把卫生工作作为学校工作要务，由校长亲自负责卫生工作，并建立了相应的领导小组和组织机构，制定了卫生事件的应急预案和卫生防疫工作应急预案。学校对卫生工作做到了年初有计划、年终总结，实行卫生责任制，学校与有关部门，班主任签定责任状，并将考评结果列为评先评模的重要内容，学校建立健全一系列卫生管理制度，或编入《学校教育管理手册》，或挂在有关部门墙上。

二、加大投入，改善条件

几年来，学校在加大基础设施建设规模的同时，在资金十分紧张的条件下，仍然把卫生工作列入重点考虑因素，并逐步加大投入，学校将卫生经费纳入核定的教育经费预算，2004年投入45万元，2005年又投入30万元，不断改善学校卫生条件，投资绿化，进一步改善学校环境，添置卫生设备，教室窗明几净，宽敞明亮，黑板无裂缝，无反光，无眩光，课桌椅符合卫生标准。

三、组织活动，预防疾病

学校始终坚持“三操一课”（早操、课间操、眼保健操，课外活动）制度，注重学生身体素质的提高与眼睛保健。同时，每学期对学生进行一次体检，并对体检结果进行分析，建立学生健康档案，针对存在问题及时采取措施。学校不断加强对学生的健康教育，通过橱窗、《校园生活报》、广播和分发小册子等多种形式向学生和家长宣传健康卫生保健知识，非典期间还曾请县医院医生为学生做预防非典的专题报告，加强对流行性疾病的预防。定期对教室卫生进行全面清扫，并喷洒消毒液，学生的健康防病意识不断增强，人人养成良好的卫生习惯。学校无传染病流行，无药物中毒和重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。

四、加强教育，增长知识

五、整洁校园，美化环境

学校建立了《教研室卫生检查办法》、《教室、宿舍楼卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施，教研室卫生由学校工会每周检查一次，评比结果与学期末的评先挂钩，教室、宿舍和清洁区卫生由政教处专人负责检查，与学校开展的《文明班量化评比》相联系，占相当的比重。同时，学校卫生工作与加强学生自主教育相结合，如自行车的摆放，厕所的清扫，餐厅值日等等均由值周班的同学来承担，教室清洁区的卫生评比也由值周同学完成，这样既起到监督检查的作用，又达到了自我教育的目的，学生的卫生意识得到加强。同时，学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，楼梯、楼道、线杆及专用教室的名人肖像及名言哲语、风景图画、启迪学生的智慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行，与此同时，学校政教处、团委会每学期都要组织一次教室、宿舍文化评比活动，形成了亮丽的多彩的校园文化景观。各班将墙壁粉刷一新，物品摆放井然有序；打出警策人心的班训；挂上了催人奋进的格言；对开关拉线做了点缀；对“三表”镜框进行了装饰；黑板报布置的灵动飞扬；小专栏装扮的鲜活多姿；讲台上淡雅的鲜花让老师感到欣慰，教室里和谐的氛围令同学们感到温馨。橱窗文化设计也体现出主题鲜明、形式新颖、布局匀称、色调和谐、整体美观的特点。

六、强化管理，确保安全

校园食堂饭菜、小卖部经营的食品卫生直接关系到学生的生命健康，因此，学校严把食品、原材料采购关，坚持到有卫生许可证的经营单位采购食品、原材料，特别是食堂容易出现问题的油、肉实行了统购制度，由食堂管理人员控制和把关。食堂、小卖部购买的食品、原材料，按照国家有关规定向经营单位索证，所购物品必须符合卫生规定，并填写采购登记表；仓库有专职保管员，严格食品出入库登记制度，仓库及冷藏设备清洁，通风良好，分类放置，分库存放。食品加工声所设施完备，符合卫生要求。食堂及小卖部雇佣的工人一律持双证（健康检查证、岗位培训合格证）上岗，并严格按照有关规定保持个人卫生。学生餐厅卫生由专人清扫，全天保持整洁。

七、克服不足，再上台阶

对照评估标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，但终因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，楼外两上厕所还不是水冲式厕所，校园水龙头尚达不到每班一个等。今后，学校将以这次评估为契机，进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。

村务公开条例自查报告 篇6

我公司在上级各部门领导的关心和指导下，立足于国家有关印刷管理的各项法律法规并结合工商、税务等部门的各项法律法规，深入学习，认真贯彻，坚决执行，杜绝一切违法违纪的经营行为，我们坚决执行五项制度，针对存在的问题，即时加以整改，并根据《印刷业管理条例》完善了承印验证、登记、保管、交付和残次品销毁五项制度，具体措施如下：

1、专人落实五项制度管理

我公司指定专员管理落实五项制度，负责对接受委托印刷时验证委印单位及委印人的证明文件，并收存相应的复印件证明文件。按承印印刷品的种类上，在印刷登记簿登记委托印刷单位及委印人的相关资料。承印印件的原稿（或电子文档）、校样、印板、半成品、成品及印刷品的样本进行保管至2年。印刷业经营者每完成一种印刷品的印刷业务后，清点印刷品数量，登记台账，并根据合同的规定将印刷成品、、印板、校样等全部交付委托印刷单位或者个人，不自留存。印刷中产生的残次品，按实际数量登记造册，对不能修复并履行交付的，予以销毁，并登记销毁印件名称、数量、时间、责任人。

2、建立完善的档案管理

在接受委托印刷各种印刷品时，对五项制度中的承印验证、承印登记、印刷品保管、印刷品交付，印刷活动残次品销毁逐项建档立卷，专员呈资料到主管，主管负责归档。

3、管理人员及员工对制度的培训学习公司将五项制度张贴于各车间各部门，使所有人员都可以得以学习。由各部门主管为领头人，在每星期的例会中对五项制度的学习、解读并论述落实五项制度情况及需要改进的地方。

我们将积极配合好上级各行政部门的工作，对组织的各项培训积极参加，并认真贯彻各项措施，及时上报各项数据，在今后的经营中，我们将一如继往的执行好各项法律法规，学习好各项管理措施，努力改善企业的不足，做到取精去粕，对企业自身的不足要经常自查，虽然10年各项管理措施都跟上去了，但还有一些不足之处，有些管理的措施没有监督到位，在以后的经营管理中，我们将对这些不足认真对待，彻底改善，并认真监督好各项制度措施的到位情况。

Xxx 厂

信息公开自查报告 篇7

XX市政府信息产业办公室：

XX市烟草专卖局（公司）自开展政府信息公开工作以来，在市委、市政府的正确领导下，在市信息产业办的大力帮助和指导下，积极推进政府信息公开的建设工作，认真贯彻落实好市政府、信息产业办有关政府信息公开工作的相关文件精神，确保政府信息全面、及时、准确公开，提高了工作的透明度和公信力。现结合实际，将市局（公司）政府信息公开工作情况报告如下：

一、加强领导，组织机构健全

市局（公司）领导高度重视，按照相关要求，及时召开会议，下发《XX省XX市烟草专卖局关于成立政府信息公开工作领导小组的通知》（X烟专„2008‟115号），领导小组以分管信息工作副经理为组长，办公室、企业管理部、监察部负责人为副组长，成员由办公室、企业管理部、监察部相关人员组成。并明确办公室为主管部门，配备兼职人员具体负责政府信息公开工作，落实开展好此项工作。

二、建立制度，规范程序

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，将编制《政府信息公开目录》和《政府信息公开指南》作为重点工作来抓，进一步梳理各部门的各类信息，使政府信息公开工作规范化、系统化。编制《XX市烟草专卖局政府信息公开指南》、《XX市烟草专卖局政府信息公开目录》及《XX市烟草专卖局（公司）简介》，明确了工作职责，保障实施有力。

政府信息公开网上平台搭建起来后，市局（公司）不断加强日常后台维护和运行，加强监督管理，按照相关要求流程层层把关，凡拟上网公开的信息均由市局（公司）分管领导或主要领导审批，审批同意后再进行信息发布，确保信息及时、准确发布，保证信息的时效性，确保按时、按要求、按质量完成政府信息公开工作。为有效提高市局（公司）政务信息公开网站的信息发布质量，市局（公司）积极组织相关人员参加信息公开工作培训、会议，加强工作人员的业务知识教育。

三、主动公开政府信息情况

公开的主要内容：机构设置、基本信息、法律依据、业务介绍、总结规划、工作动态等模块。

目前市局（公司）在政府信息公开网上主动公开政府信息34条，其中：在“公开目录及指南”栏目发布指南3条，“机构设置”栏目发布信息3条；“法律依据”栏目发布信息2条；“业务介绍”栏目发布信息2条；“总结规划”栏目发布信息4条； 2 “工作动态”栏目发布信息20条。无投诉情况，并依照相关制度和程序严格审核，有效杜绝了虚假或不完整信息。

四、存在的主要问题

（一）信息公开的工作制度和程序有待进一步细化。

（二）发布政府信息力度不够，发布范围小，发布量少，更新不及时。

（三）培训、教育及宣传力度不够。

五、下一步工作打算

在下一步工作中，市局（公司）将严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府办相关要求，进一步完善信息公开目录，细化信息公开分类，畅通信息公开渠道，围绕市政府信息公开工作的总体要求，积极更新信息公开目录和指南、机构职能、四项制度等栏目内容，积极解决目前信息公开工作中存在的问题，不断完善市局（公司）信息公开栏目、内容，加大信息公开量，提高信息更新率，全面推进政府信息公开工作。主要做好以下几方面工作：

一是加强培训，提高认识。进一步加强对政府信息公开工作的宣传和教育培训力度，加深干部职工对政府信息公开工作的认识，提高信息工作人员的业务水平。

二是努力规范工作流程。要进一步梳理各部门所掌握的政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。三是逐步扩大公开内容，补充完善政府信息。对原有的政府信息公开目录等进行补充完善，及时更新，扩大公开内容，保证公开信息的完整性和准确性。

四是结合实际，进一步建立健全信息管理制度，明确责任，保障信息通畅。

厂务公开自查报告 篇8

2017年，我台厂务公开工作紧紧围绕区委、区政府的工作思路，并在区总工会正确领导和指导下，深入学习贯彻党的十九大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，在规范运作、完善机制，健全监督、注重实效上下功夫，提高厂务公开工作的针对性和有效性，建立和谐劳动关系，保障职工的民主权利和切身利益，促进基层民主政治建设，全面开展厂务公开工作，并取得了工作实效，现将工作情况总结如下：

一、主要做法：

1、进一步建立健全了组织机构。今年来，我台切实加强了厂务公开制度，成立了厂务公开的领导小组，由柯娜任组长，白俊任副组长，小组成员由工会委员组成。基本形成了党政共同负责、齐抓共管、职工群众全员参与的领导体制、工作机制和运行机制。

2、台厂务公开领导小组成员深入一线，同职工交流，了解职工及离退休职工在工作、生活中的困难。并对职工反馈的意见做好记录，及时向行政负责人汇报情况，出主意想办法，帮助职工解决实际困难，切实维护职工合法权利。

3、认真贯彻落实党的十九大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，推进厂务公开制度，确保把职工群众最关心、最直接、反映最强烈的问题作为公开的内容来解决，彻底维护好职工合法权益。

4、加强领导班子建设和党风廉政建设。推行厂务公开民主管理与党风廉政建设相结合，以及干部述廉的做法、经验和成效。进一步完善了我台领导干部民主评议情况，领导干部廉洁自律情况。从而有效预防和遏制了各种腐败现象的发生，化解了干群矛盾，促进了社会和谐的发展。

二、下一步，我台将对存在的问题着重做好以下工作：

（一）进一步完善厂务公开各项工作制度，推动厂务公开工作健康有序发展。

（二）进一步强化厂务公开的组织领导体制。完善以局党组、工会为主的厂务公开监督机制。形成党政工共同负责，有关方面齐抓公管，职工群众积极参与的工作体制和运行机制，确保厂务公开在不断变化的新形势下不断深化、不断创新。

厂务公开自查报告 篇9

近日，根据文件要求，公司进行了厂务公开民主管理自查工作，现将自查情况报告如下：

一、领导重视、制度健全

在实行厂务公开民主管理工作中,公司领导充分认识到实行厂务公开民主管理是落实“把发展作为党执政兴国的第一要务”的具体体现，是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容，是建立健全惩治x败体系的必然要求，是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径。是完善公司监督机制、增强公司凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群众当家作主积极性和创造性的有效形式。它对公司的科学决策、科学管理、依法经营，维护和保证公司稳定，促进公司持续发展都有着重大的意义。

公司根据上级工会要求和生产经营实际，于20xx年制定实施《厂务公开、民主监督实施办法》。对厂务公开的领导责任、公开内容、时间和方式都做出了规定，并成立了厂务公开工作小组。由公司党委书记担任组长，公司经理、工会主席担任副组长，公司副经理、团委书记、综合管理室（党办）、财务管理室、供应销售室、生产管理室、技术质量室等主要领导担任组员。在厂务公开民主管理过程中，公司行政定期向党委汇报工作，工会定期检查公开情况，对于项目公开不及时的单位或负责人给予批评教育，督促其改进。公司厂务公开的内容具体如下：

1、公司年度生产经营计划，年度资产经营责任书及其完成情况，奖惩兑现情况；

2、公司各项改革方案；

3、公司重要规章制度；

4、工资调整方案、奖金分配方案；

5、公司业务招待费用使用情况；

6、公司物资、设备、配件等采购情况；

7、通讯工具（办公室、住宅公务电话、手机等）的配备、管理办法，费用标准及发生费用情况；

8、公司招聘人员方案及结果；

9、公司职代会民主评议领导干部的情况；

10、其它需要公开的情况。

二、责任明确、工作规范

厂务公开民主管理工作由工作小组负责组织，具体措施由相关单位负责落实。落实单位根据公开的项目、内容和要求，从公司实际出发，坚持公开、公正、准确、真实的原则，制定具体实施方案，明确所公开项目的内容、范围、形式、时间等要求，由公司厂务公开工作小组负责人审核公布后组织实施。在工作中，公司坚持以“三个保证”来开展厂务公开民主管理工作，即：

1、保证厂务公开的时效性。在厂务公开过程中，公司以“四做到”为指导思想有计划、有部署、有组织的公开。属于常规性的工作，做到定期公开；属于阶段性、长期性的工作，做到分阶段公开；属于短期性、临时性、一事一议的工作，做到随时公开；属于事前的工作，做到提前公开。通过职工代表团组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式，及时将工厂、公司的有关信息传达下去，使职工群众的知情权、参与权、监督权得到了落实和保证。

2、保证厂务公开的科学性。由于厂务公开、民主监督涉及内容较广，在具体实施过程中，必须是全过程、善始善终的公开，以保证其完整性、客观性。既要公开有关政策依据和公开工作本身的有关制度，又要公开具体标准和承办单位，做到分工明确，各司其职；既要公开办事结果，又要公开办事过程，做到公正、透明，利于职工群众监督；既要公开原始情况和基本底数，又要公开可能实现的情况和达到的目标，便于职工群众及时了解；既要公开职工群众的意见、建议，又要公开对意见、建议的受理、采纳情况，及时做好职工群众的宣传解释工作。通过科学建设公司两级厂务公开民主管理制度，做到了有实施、有结果、有反馈，用制度规范领导者行为，并逐步形成了按制度办事、靠制度管人的长效机制，使得广大职工群众参与到了公司日常管理工作中来，充分发挥了厂务公开民主管理工作在企业管理中的重要作用。

3、保证厂务公开基础工作到位。在厂务公开实施过程中，承办单位必须建立各种原始台账和管理档案，及时搜集和整理公开资料，做好基础工作，做到每个环节准确无误。只有夯实基础，才能保证所公开的事项内容真实全面、详尽可靠；才能保证所公开的事项合法有效；才能保证职工群众关注的热点、焦点问题得到及时、有效的解决。

三、公开及时、效果明显

企务公开自查报告 篇10

企务公开自查报告

继20xx年下发《关于实行企务公开制度的实施意见》推行企务公开后，公司又于20xx年1月下发了经三届二次职代会审议通过的《企务公开实施细则》。几年来，公司企务公开工作在公司党委的领导和指导下，按照《企务公开实施细则》相关要求，紧紧围绕加强企业民主政治建设，持续不断地推进企务公开规范化和制度化建设，为规范企业管理、促进企业发展、维护职工权益、构建和谐企业，发挥了积极作用，并取得一定成效。根据控股公司要求，我们对公司企务公开工作情况进行了一次自查，现将自查情况报告如下：

一、企务公开实施的基本情况

各级各单位高度重视，自觉将企务公开工作摆上议事日程，加大工作力度，拓展公开的深度和广度，丰富公开的内涵，企务公开工作不断向纵深发展，受到了广大职工的支持和拥护。

1、完善组织机构，明确工作职责。公司将原有的企务公开组织机构进行了细分，在企务公开领导小组下新设立了企务公开工作小组、企务公开议事小组、企务公开监督小组，其中企务公开工作小组由6个职能工作组组成，并结合工作实际，对各工作组职责进行了明确。把企务公开列入工作考核的重要内容，列入党风廉政建设责任制，与日常工作一起检查、一并考核，为企务公开工作的深入、持久推进提供了良好的思想基础和组织保障，建立了较为正常的工作运行机制。

2、拓宽公开渠道，细化公开内容。结合公司实际和工作实践，提出了“职工代表大会、企务公开栏、党政工联席会议、职工代表团长和工会委员联席会议、公司中层以上干部会议、行政办公会议、文件、京沪报”等8种企务公开形式。针对8种公开形式，明确了31类公开事项，以及各类事项的公开时限、责任部门。各二级单位对厂务公开的内容、范围都作了统一规定，明确了厂务公开的内容、形式、公开的范围、时效，对基层单位厂务公开的执行起到了很好的规范、指导作用，使厂务公开工作更加扎实、更具科学性，同时也更受到职工的好评。本次自查共发放职工测评表1279份，满意率%。

3、构建沟通平台，丰富载体形式。公司各级充分利用8种公开载体，对涉及到企务公开的内容适时地进行公开，与职工建立起广泛的沟通平台，增加了工作透明度，赢得了职工的认可，增强了职工参与公司民主管理的积极性和主动性。

一是坚持职代会制度。公司始终把落实职代会制度作为企务公开的一项重要的和基础性工作来抓，坚持每年召开一次职工代表大会，坚持涉及职工切身利益的重大事项在职代会上公开和通过，充分维护广大职工代表的民主管理权利。公司每年通过职代会讨论和通过公司重要规章制度、集体合同文本和集体合同落实情况的报告、职代会提案征集及跟踪落实情况的报告、听取和审议了行政工作报告。

二是加强企务公开栏建设。企务公开栏是广大职工直接参与民主管理和单位展示民主管理水平的重要平台。公司及各单位高度重视这一平台的建设，现在每个基层单位都设立了企务公开栏，及时公开广大员工关心的热点、难点问题。做到常规性的工作定期公开,长期的工作分阶段公开,一事一议的工作随时公开。

三是召开各类会议。定期或不定期召开党政工联席会议、职工代表团长和工会委员联席会议、公司中层以上干部会议、行政办公会议，将职代会闭会期间需要公开的事项在不同范围、不同层面上予以适时公开。几年来，公司召开各类联席会议，审议和通过了《公司部分岗位实行不定时工时制实施方案》、《员工岗位技能培训考核办法》、《员工考核暂行办法修改意见》、《关于服务区餐饮、百货等岗位员工工作时间安排的指导意见》、《江苏京沪高速公路有限公司补充医疗保险实施办法(试行)》等关系到职工切身利益的管理办法和意见。

4、创新公开形式，增强工作实效。各单位还将企务公开工作进行了拓展和创新，将企务公开与岗位竞聘工作结合，聘请员工做监督员，全程监督竞聘工作，使竞聘工作做到公平、公开、公正。有的单位还建立了“二会一箱”公开形式，即每月召开一次民主交流会，每周召开一次民主沟通会，设立24小时民主意见箱，让职工了解情况、参与管理，并接受职工群众的监督。

二、企务公开工作取得的成效

通过企务公开工作制度的贯彻执行，增加了公司各项重大工作流程的透明度，全体职工对公司决策都心中有数，职工的知情权、参与权、监督权被充分尊重，职工的切身利益得到切实维护，主人翁精神和意识被充分激发，爱企热情和工作积极性高涨，促进了公司各项工作健康发展。

一是规范了企业管理。企务公开的推行，将公司重大事项、重要决策置于全体职工的共同监督之下，对规范工作流程，使企业各项工作始终处于法律规定的框架之内，起到了重要的推动作用，有效保障企业始终运转在正常的轨道。

二是推动了基层工作。通过企务公开的实施，广大职工对公司的各项工作认识更为深刻，也更加理解公司领导层的决策和管理意图，无形中帮助基层管理人员做好了职工的思想政治工作，使得基层单位的政令更加畅通，有效地推动了基层单位的管理。基层负责人对企务公开的认识也有了新的转变，推行企务公开的主动性进一步提高，思想上由“要我公开”转变为“我要公开”。

三是形成了和谐氛围。多种企务公开形式的实施，使公司企务公开的渠道更为宽阔，企业各项工作特别是企业的重大事项和职工关心的热点问题有了充分的公开渠道，企业管理和决策的透明度更高，更容易赢得广大职工的认同和支持，职工与管理者之间更容易建立起沟通的桥梁，企业的和谐氛围也更容易形成。

三、进一步推进企务公开

企务公开工作实行以来，已初见成效，但也还同时存在不完善的地方。一是未建立企务公开评估制度和责任追究制度，二是未能开展职代会民主评议干部工作，三是各二、三级单位对各项内容公开的时限规定不够明确，分级公开的权限划分不够清晰。四是企务公开工作存在不够细致规范的现象，公示公开的“痕迹”处理不完善，公示过的材料没有及时收集、整理。五是少数单位对有关内容能否公示认识不够清晰，将不宜在公示栏进行公示的内容张贴在公示栏。这些方面有必要进一步改进和完善。为此，对企务公开有待进一步深化，不断充实、丰富公开的内容，切实发挥企务公开的作用，更加主动地把企务公开作为发展基层民主政治、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要任务，不断推进企务公开的深入发展。一是规范和深化企务公开的保障机制，加强组织领导，畅通监督渠道，完善考评标准。二是探索和深化企务公开的形式内容，突出公开重点，规范公开内容，探索公开形式。三是认识和把握企务公开与管理者、职代会、反腐倡廉的重要关系。

下一步，公司企务公开工作将继续在公司党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建和谐企业文化这一目标，强化企务公开的组织领导和工作指导，深入推进企务公开民主管理制度化建设，为促进企业发展、维护职工合法权益发挥应有的作用。

企务公开自查报告

按市党务公开工作开展实施方案的要求，我公司党委精心部署，通过建立健全党务公开工作的组织保障与目标责任体系，加大宣传力度，结合工作实际，深入查找问题，有的放矢，着手整改问题等，狠抓每个工作环节的衔接与落实，使我公司的党务公开工作，继第一阶段组织宣传发动阶段取得良好效果后，在进入自查整改阶段更呈稳步顺利推进态势，再次取得了明显工作成效，现就我公司党委党务公开工作自查整改阶段的工作，汇报如下：

一、强化宣传，提高认识

(一)、宣传形式

通过召开动员大会、座谈会等形式，努力营造舆论氛围，向广大党员群众

广泛宣传党务公开工作的意义和要求，提高大家对党务公开工作重要性的认识，进一步强化党员干部的民主意识，为党务公开工作的深入开展夯实了是思想基础。

(二)、提高认识

1、党务公开是新形势下实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、开展创先争优工作，全面推进党建设新的伟大工程的有益探索;

2、党务公开是贯彻落实党内监督条例，使党的民主集中制得到有效执行，积极发展党内民主的重要举措;

3、党务公开是建立健全惩治和预防腐败体系，加强党风廉政建设，从源头上治理和预防腐败的现实需要;

4、党务公开是党组织与群众沟通渠道更加畅通，党员的知情权、参与权和监督权等民主权利得到保障。

二、加强组织领导，建立工作机制

(一)、加强组织领导

为切实加强对党务公开工作领导，确保党务公开工作顺利开展，公司党委高度重视，及时成立了以一把手任组长的党务公开工作领导小组，为党务公开工作的开展提供了有力的组织保证。

(二)、建立党务公开制度，确保党务公开工作的有序开展

1、研究制订了《工业国有资产运营公司党务公开工作实施方案》及公开的内容目录

公司党务公开领导小组专门召开全公司会议，对党务公开工作实施方案及公开的内容目录进行了传达，只要不涉及党和国家秘密，都最大限度地进行了公开。通过广泛征求和听取群众意见，确定党务公开工作方案的可行性。

2、建立党务公开监督与考核

加强对单位党务公开工作的监督，促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效;将党务公开情况的检查考核与领导班子、领导干部考核相结合，作为党建工作、落实党风廉政建设责任制工作检查考核的重要内容等。

3、做好党务公开督查落实

督查落实的主要内容：公开的内容是否全面真实;公开的形式是否注重实效;公开的程序是否规范有序;公开的时限是否及时到位;收集的意见、建议是否及时整改和反馈。

三、党务公开工作具体操作

将党务公开指导思想、工作目标、公开的程序、方式、时限等进行公开。将党务公开的主要内容目录进行公开。如：党委组织决议、决定及执行情况、思想政治建设情况、干部选拔任用情况、党风廉政建设情况、联系和服务党员、群众情况等。

四、存在的主要问题

党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们前一阶段的工作取得了一

些成绩，但与市委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足，集中表现在二个方面：

1、党务公开工作认识程度不够到位。部分党员干部认为党务公开只是走形

式，不必太认真。

2、个别同志对推行党务公开尚存在一些模糊认识，认为党务工作涉及党的机密，不便公开，也没有必要公开