四季度安全工作总结

四季度安全工作总结（共13篇）

四季度安全工作总结 篇1

前三季度，在*****安委会的正确领导下，认真贯彻*******关于安全生产工作的精神和要求，全面落实安全生产责任制，坚持“以人为本、安全发展”的管理理念，强化安全教育，加大安全投入，狠抓现场管理，突出重点环节，超前防范，求真务实，扎实工作，较好的完成了第三季度安全生产工作，为进一步提高安全生产保障水平，增强全员安全意识，有效防范和坚决遏制事故发生，促进*****安全生产形势持续稳定发展。现将三季度的工作总结和四季度工作安排作简要汇报：

一、三季度安全工作总结

1.完善安全管理制度，加强安全基础管理

为逐步提升安全基础管理水平，顺利通过“标准化二级达标企业复审”，*****安委办在认真执行行业安全标准的基础上，结合*****生产经营实际情况、特点和要求，修订、完善了部分安全规章制度、岗位操作规程和应急救援预案。为加强各部门班组安全建设，探索安全基础管理的新思路、新途径和新方法，经过前期的调研、走访，安委办组织、编制了《部门班组安全管理程序》。该《程序》涵盖了部门班组安全管理的基本任务、职责分工、安全活动、现场管理及岗位安全绩效考核等内容。

2.加强安全教育培训，提高员工安全素质。安全生产培训是安全生产基础管理的一项重要内容，是提高干部职工安全意识和安全技术水平的重要途径。三季度共邀请公益组织开展消防安全知识宣讲7场次，参训人员达200多人次；选派2名安全员参加了自治区消防总队组织的《消防控制室操作上岗证》培训班。6月份，组织、开展了以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题的宣传教育活动。利用内部网站、微信群、电视宣传片、应知应会等途径对安全生产法律法规和安全知识进行了宣传，增强了干部职工安全生产的法制意识、红线意识，牢固树立了“安全教育培训不到位，也是安全隐患”的意识。*****还结合生产经营实际，加强了干部职工的职业道德和安全意识的教育，树立了精细化管理，标准化操作的新观念，有效促进了安全基础管理水平的提升。

3.强化隐患排查治理，切实消除安全隐患

隐患是安全生产中各种矛盾、问题的集中表现，是滋生事故的土壤。隐患险于明火，防范胜于救灾。“消灭一处隐患，就等于消灭一起事故”。只有把隐患排查治理工作不断地深入、深化，并且形成制度化、养成习惯，才抓牢安全生产的“牛鼻子”。三季度，*****共开展各类安全检查50余次，其中主要领导带队综合检查2次；分管领导带队检查4次；节假日前、重大事件以及敏感时期安全检查6次；专项检查12次；部门负责人带队检查24次。共排查出各类安全隐患24条，均为一般事故隐患，开具《隐患整改通知书》8份，现已治理完毕。

4.加强应急体系建设，提升应急响应能力

三季度，*****高度重视应急预案体系建设，逐步完善了各项安全生产应急预案，落实相关措施，开展应急演练，取得了较好成效。一是加强应急物资的管理，摸清现有应急物资的基本情况，查漏补缺，新购置防冲撞栏杆4套，盾牌6块，对讲机6台、金属探测仪2套，橡胶辊6根；二是加强应急预案演练和评估总结，针对演练中暴露出来的问题，不断总结经验教训，修改完善应急预案和管理机制。三季度共开展各类预案演练10次；三是根据*****生产经营特点，不断加强应急救援队伍的建设，探索新形势下建立应急体系建设的新途径。二、四季度安全生产安排

四季度，******将继续以安全标准化建设为平台，以班组安全建设和职业健康体系有效运行为抓手，以落实安全生产责任制为主线，持续提升安全生产标准化管理水平，确保顺利完成全年安全生产目标。

1.继续加大宣传教育力度。一是要采取形式多样的教育培训的方式，时时说，处处说，强化“遵章为荣，违章为耻”的理念。二是在教育培训内容上既要宣传安全生产的法律法规、基本常识，也要宣传安全与生产经营、与企业发展、与个人利益的关系；既要宣传安全生产的好人、好事，也要曝光安全生产的违章、失职行为、事故案例等反面典型。通过宣传教育真正达到提高安全意识、自觉遵章守纪、掌握安全知识、增强防范能力、消灭习惯性违章的目的。

2.加强事故隐患的排查治理。继续加大对重要危险源的巡查和整治。加强事故隐患的排查，合理确定检查的方式、范围，不走形式，细致查找，注重实效。找准隐患的根源，制订治理措施，彻底消除事故隐患。严格落实PDCA工作法，防止事故隐患死灰复燃和新隐患的滋生蔓延。

3.加强车辆安全管理力度。严格落实“两证一单”制度。加强持证驾驶人员的安全教育培训，不断提高驾驶人员自身素养和安全意识，提升驾驶水平。进入冬季，天气变化异常，影响车辆安全行驶的因素较多，尤其是风雪天、冰雪路面等，各部门车辆管理人员尤其是派车人员，应时刻关注出车线路天气变化情况，提前预警。出现恶略天气，及时调整出车方案。四季度，*****车队、安保科将对各部门驾驶人员、车辆的日常管理以及车辆现状进行专项评估。

4.加强相关方的安全管理。各部门要加大相关方的管理力度，认真履行责任与义务。对进场施工的相关方，要在管理的有效性上下功夫，抓落实，查现场，监督施工方遵守安全法规，落实*****的各项安全管理规定。

5.加强内部安全管理。严格落实领导干部带班、双人双岗值班、交接班以及外来人员出入登记、检查制度。加强冬季用火、用电、用气的管理和重点区域、部位和设施的巡查力度，防火防盗、防触电等事故的发生。

6.落实安全绩效考核。严格落实“安全生产一票否决制”。年底，将按照年初签订的《部门安全生产经营目标责任书》的规定，依据《**企业通用基础管理规范考核评分表》、《**企业通用安全技术和现场规范考核评分表》的内容、评分标准进行绩效考核。考核结果做为评先评优的依据。

四季度安全工作总结 篇2

9月26日，遂溪县农机局召开了第四季度防范重特大农机安全事故工作会议。会上，分管农机安全生产工作的陈仪副局长宣读了《中秋国庆期间安全生产大检查的通知》及《农机安全生产百日行动实施方案》，与全体干部职工学习了上级有关开展安全生产的文件;负责全面工作的陈如副局长传达了省、市、县第四季度防范重特大安全事故工作会议精神，并就如何去建立和制定农机安全生产长效机制，从抓杜绝事故源头上打硬仗，切实抓好全县的农机安全生产做了具体的部署。全县农机系统在职干部职工50多人参加了会议。

为配合专项行动的开展，自9月初以来，遂溪县农机局组织全体安监人员，分为两个执法队伍，深入全县15个镇及拥有农业机械较多的部分村委会，发放宣传资料，悬挂宣传横额，检查作业农机，纠正违章行为，处罚违章人员。据统计，仅9月份，农机执法人员发放宣传资料800多份，纠正违章行为120起，排除事故隐患150起。

通过宣传动员大会及深入基层执法，不断提高了全县农机操作手的安全意识和观念，使全县今年第四季度，特别是中秋国庆期间以及党的十八大召开期间，防范重特大农机安全事故工作扎实开展。

四季度安全工作总结 篇3

2012年第四季度，上海市食品药品监督管理局食品安全评价中心以产品为主线开展上海市各类食品风险监测，共设置150个监测（采样）点，抽检食品1 809件，基本覆盖了上海市80%以上的食品供应渠道。检测结果如表1：

在I类食品中，合格率最低的为水产品（72.0%），主要不合格项目为检出孔雀石绿、硝基呋喃代谢物，其次是盒饭（桶饭）（72.3%），主要不合格项目为大肠菌群、脂肪、热能；在Ⅱ类食品中，合格率最低的为腌腊肉制品（90.0%），主要不合格项目为酸价、过氧化值，其次是蛋及其制品（93.3%），主要不合格项目为检出氯霉素。

市售食品的食源性致病菌风险监测中，禽畜肉（生）致病菌检出率最高（10.4%），主要不合格项目为检出沙门氏菌、金黄色葡萄球菌，其次是菜肴（4.9%），主要不合格项目为检出金黄色葡萄球菌。

健康风险：

虽然熟食卤味、豆制品和盒饭（桶饭）的不合格样品中菌落总数、大肠菌群不合格，但菌落总数和大肠菌群作为微生物污染的指示菌，对人体没有直接的健康风险。

值得注意的是，本季度监测发现蔬菜种植中存在使用新型农药的现象。其中，1件青菜样品的烯唑醇检出值为0.9毫克/千克，1件生菜样品的多菌灵、苯醚甲环唑和戊唑醇的检出值分别为2.4毫克/千克、2.3毫克/ 千克 和1.5毫克/千克。这些新型农药目前在国内尚无在相应蔬菜中的最大残留限量标准，参考FAO/WHO 相关规定，在不考虑清洗加工损耗的情况下，成人（以60公斤计）每日摄入上述青菜0.135 千克或生菜0.26 千克，会对人体造成健康风险。

部分牛肉检出禁用的“瘦肉精”。以最大健康保护为原则，按本次监测牛肉中克伦特罗最大值计算，成人（以60公斤计）长期每日摄入这种牛肉85.4克，会对人体造成健康风险。

凉拌菜、色拉、肉制品、生食动物性水产品中检出的金黄色葡萄球菌、副溶血性弧菌等致病菌具有一定的急性中毒风险。

2011年第四季度安全工作总结 篇4

今年以来，我局在区大班子领导和上级监管部门、主管部门的指导下，坚持‚安全第一、预防为主‛的工作方针，以建设‚平安煤矿‛、‚和谐煤矿‛、实现‚安全发展‛为己任，严格按照《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》（国务院446号令）、《山东省人民政府办公厅关于切实抓好当前煤矿安全生产工作的通知》及全省安全生产工作会议要求，深化煤矿安全集中整治、狠抓煤矿恢复生产验收、煤矿安全管理等工作，并持续开展了以‚‘一通三防’、‘防治水’‛和‚排查事故隐患、落实安全责任‛为重点的安全大检查活动；同时，大力开展煤矿‚双基‛建设和‚安全质量标准化‛活动，奠定了安全生产基础；配合国土局加强了对已取缔无证非法煤井和已关闭煤井的巡查，确保了‚平安煤矿‛的建设。

一、今年以来主要安全工作完成情况

今年以来，我局坚持‚安全第一、预防为主‛ 的工作方针，狠抓煤矿恢复生产验收、煤矿安全管理等工作，全区4处煤矿，1处矿井正在技改中，2处正在不确定中。全年开展安全大检查活动6次，下井100矿次，查出并整改地面、井下隐患1000余条，杜绝了重大事故的发生；组织煤矿职工全员培训2次，培训2000人次，提高了从业人员素质；各煤矿严格按《煤矿安全规程》狠抓投入，在质量标准化建设和安全生产专项集中整治活动中总投资达4500万元，抗灾能力得到明显加强；质量标准化达标工作为安全 生产奠定了坚实的基础。

二、‚关‛字当头，形势严峻

建国以来，我国共发生死亡百人以上的矿难20起，而2005年就发生了四起，而且都发生在国家安监局升格为国家安监总局以后。四起特大矿难的发生，使全国煤矿安全形势变得空前严峻。广东梅州‚8.7‛特别重大透水事故发生23天后，《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（446号令）便出台了，规定出台速度之快，责任划分之明确，处罚之严厉，操作性之强，均是前所未有。2006年关闭年产量为3万吨以下的煤井，2007年关闭年产量为6万吨以下的煤井，2008年关闭年产量为9万吨以下的煤井，今年《山东省人民政府办公厅关于进一步加强矿山企业安全生产工作的意见》（鲁政办发“2011”67号）‚加大地下小矿山关闭力度，推进矿山企业兼并重组。凡是核定能力或生产规模(截至2011年6月，以生产许可证或采矿许可证载明的数据为准)煤矿达不到30万吨/年、铁矿达不到15万吨/年、金矿达不到4万吨/年、石膏矿达不到30万吨/年、粘土矿达不到5万吨/年的，到2015年年底前一律予以关闭。由各市政府和省相关部门结合各矿山实际制定关闭规划，分年度分批组织实施。从现在起，对核定能力或生产规模达不到上述规模要求的矿山企业，原则上不再批准进行扩能改造，确因资源丰富需要扩能改造的，必须按新建矿井程序报批。‛‚关‛字当头，就是我们今天和将来所面临的形势。

三、领导重视，责任重大近年来，国家领导人和国家安全监管部门领导相继发表重要讲话。要坚持以人为本，关注安全，关爱生命，切实把安全生产工作抓细抓实抓好。要以对人民群众高度负责的精神，切实加强安全生产工作，采取更加有力的措施，标本兼治，重在治本，扎实工作，坚决扭转煤矿等行业重特大事故多发势头，促进安全生产形势进一步好转。（健全和落实安全生产责任制；实行有利于安全生产的经济政策；加快煤炭等行业改革重组步伐；多渠道增加安全生产投入；深入开展重点行业安全生产专项整治；强化企业安全生产管理；加强安全技术人才培养和职工安全技能培训；加大安全生产监管力度；加强安全生产法制建设，严格安全执法；继续搞好宏观调控，改善经济运行环境，减轻安全生产压力），每一个重点都与煤矿安全生产有关。

四、严格按照要求，狠抓煤矿监管工作

2011年，我局在区委、区政府、区人大的领导和上级主管部门的指导下，在有关部门的配合下，严格按照有关文件狠抓落实，确保生产矿井安全生产

1、高起点、高标准恢复生产

节后煤矿恢复生产工作我局制定了验收标准。标准制定以后，各矿严格按照要求展开工作。煤矿经过自查达到标准后，认为达到标准后上报区局，区局领导班子召开党组会议进行研究，并实行汇签制，最后由局长签发文件上报市局请求恢复。

2、为确保安全生产，区局强化措施，狠抓落实 一是严格执行矿井领导带班制度，并确保矿井领导跟班到现场，层层落实责任，强化了安全管理。

二是根据全省安全电视、电话会议精神，在全区煤矿开展了安全大检查活动。在安全检查中，严格执法，杜绝了违法行为的发生，确保了安全。

三是狠抓了一通三防、防治水、顶板管理等重点工作。在一通三防工作中，对矿井瓦斯检测设备及时进行校验，达到灵敏可靠、正常使用；强化对通风系统、通风设施的检查，要求矿井按规程加强瓦斯检查；及时进行了瓦斯等级鉴定和通风能力核定工作；针对部分矿井在瓦斯检测中存在的问题，组织了瓦检员培训班，提高了瓦检员素质，杜绝了瓦斯检测弄虚作假、空班漏检等现象。在‚防治水‛工作中，狠抓‚雨季三防‛工作，坚持‚有掘必探、不探不采不掘‛的原则，对不探水的矿井进行重罚，有效地预防了水害事故。在顶板管理工作中，加强了对四种支护的改进和使用，杜绝了顶板事故的发生。

四是在‚以专家排查事故隐患‛为契机的安全大检查活动中，严查矿井安全生产责任制及岗位责任制是否落实；是否按446号令及省煤炭局、煤监局出台的重大隐患排查治理办法及15项重大隐患内容逐项进行排查；一通三防、防治水、顶板管理是否到位；图纸资料是否齐全真实；水文地质调查报告是否切合实际；总工程师是否到岗到位；检测监控装备是否运转良好，瓦斯检查制度是否科学合理，各仪器、设备是否定期校验，进一步落实了安全责任，及时消除了事故隐患。五是加强了‚安全质量标准化‛建设。

市局第三季度在珑山矿业有限公司圆满召开全市‚安全质量标准化暨机械化推进示范会‛，推动了全区煤矿安全工作。

六是加强了对白塔煤矿技术改造的监管，以工程质量检查为载体对井上下进行跟踪全面检查，并对查出问题逐一落实了整改措施，现已进入试运转阶段。

七是每周进行两次调度，及时分析问题，解决问题。八是不定期组织夜查，严防未恢复生产矿井私自恢复生产。九是深刻吸取事故教训，加强了对中班、夜班的安全检查。我局组织了多次中班、夜班安全检查，进一步强化了职工安全意识，消除了职工中班、夜班‚安全疲劳‛症。

五、存在问题及今后努力方向

1、关井形势严峻，又面临一次新的抉择。

2、关井引发社会矛盾多、赔付经济压力大、难度大，有上访倾向。

3、劳动力短缺，井下职工不足，组织生产困难，效益降低，在一定程度上影响了安全投入，带来安全隐患。

4、地质条件差，煤层薄、煤质次、全行业利润低。

六、下一步工作重点

为圆满完成工作任务，为全年任务的完成奠定基础，下一步我局将重点做好以下工作：

一是继续开展好以 ‚排查事故隐患，落实安全责任‛ 为主题的安全大检查活动，抓好‚冬季四防‛工作。二是严格按照上级要求，抓好年底各项考核工作，实行安全生产责任制，责任到人。

三是抓好春节停产放假检修工作，同时做好职工培训工作，提高从业人员素质。

四是进一步做好质量标准化达标工作，推动‚双基‛工作的开展。

四季度安全工作措施 篇5

为认真贯彻落实矿四季度工作会议精神，深刻认识四季度是实现全年安全奋斗目标的关键时期，扎实开展好“提境界、强责任、聚合力，以稳定安全形势喜迎投产十周年”主题活动，完成矿交付的各项任务目标，胶轮车队立即召开班子会制定保障措施，利用班前会传达到每位职工，认真贯彻执行。工作目标：

1、实现安全生产，杜绝轻伤以上人身事故及严重三违。

2、高效优质完成井下安装撤除辅助运输任务，创精品工程，争先进单位。

3、车间维修服务水平显著提高，质量标准化保持在一级水平。

具体工作措施：

一、安全生产方面

1、深入开展案例教育。结合近期综采三队液压管子打眼伤人事故、北宿煤矿“9.11”事故等，利用班组安全活动日时间进行讲解。通过对事故案例的剖析掌握事故的预防措施，提高职工现场隐患的辨识能力，确保区队的生产安全。再算“五笔帐”，结合兄弟单位的轻伤事故给个人、家庭、区队带来的影响，摆明安全与生产、安全与效益、安全与职工切身利益的关系，进一步

提高职工对当前安全生产形势的认识，增强职工现场操作水平和自保互保能力。

2、依托“四五级联动”全员安全培训体系，继续努力全面提高区队职工的安全素质，在原有利用公开栏进行每日一题进行日常培训基础上，指派教育培训联络员定期将学习资料上传到队公开网站或胶轮车队职工交流平台QQ群上，从而方便职工查阅学习。定期根据实时重点工作任务出试卷组织考试，大力提升区队职工的安全意识与安全素质。

3、严格落实安全奖惩制度，强化安全管理。区队人人写出安全承诺书，逐层签订安全责任书。针对区队安全目标实行逐级负责制，各班组对工区负责，做到无破皮伤以上人身事故，无红黄牌，月度无“三违”；各职工对班组负责，严格遵守各项规章制度，做到不违章作业，不违反劳动纪律。哪一个环节出现问题，按照队有关制度严厉惩处。

4、强化隐患排查及整改落实，严格落实区队、班组、个人隐患排查责任。严格执行三位一体安全检查和安全动态管理，对现场每一个运输环节过程都要进行解剖式检查，针对检查出的危险源和存在的事故隐患，制定切实可行的防范措施及时整改，形成闭环管理。车辆安全故障隐患不排除，车辆决不带病运行，实现事故的源头预控，确保车辆正常使用。

5、加大安全不放心人排查力度，值班人员严格落实班前十问自测和班组安全不放心人排查情况。对不符合下井要求的安全

不放心人坚决不予下井，并落实不放心人帮教措施。对那些常违章、常上网等安全不放心人，进行家访、谈心，让其以饱满的热情投入到工作中来，确保上岗人员安全。

二、工作任务方面

1、井下各项辅助运输工程，严格按照安全技术措施进行组织实施。组织职工认真学习重点运输任务相关的安全措施及《煤业公司关于印发装封车的补充规定的通知》等，切实杜绝安撤辅助运输过程中出现的各类安全常见问题。

2、跟班领导严格按照队验收质量标准进行操作，确保运输质量，合理安排当班工作运输任务，确保工期。在干好漂亮活的同时更要保持现场良好的作业环境，做到文明施工，每班指派专人对车辆卫生及施工场所附近环境进行打扫，物品分类摆放整齐，打造区队良好形象。

3、车间确保提供好后勤服务工作的同时，针对时间紧任务重的实际情况，紧紧抓住车辆维护和保养这条主线，加大维修力度，在确保车辆的良好安全运行的情况下，对车辆的内外饰及时整修更换安装，来提高车辆的整体形象。

三、车间组织方面

1、进一步完善车间计分制度，充分调动车间检修人员的积极性。通过班前会，组织发动，讲清矿井转换辅助运输的严峻形势，胶轮车各种类型车辆检修工作异常紧迫，动员他们提高效率、甘于奉献，切实增强责任意识，下定决心保证车辆检修保养任务

保质保量的按期完成。

2、维修车间严格按照修旧利废管理办法，明确分工、落实责任，把车辆各种配件分拣回收，能复用的修复后继续使用，不能复用的分类整齐摆放，切实做好节支降耗工作。

3、严格对照质量标准化要求对车间进行定期内部大检查，针对查出的问题寻找差距，进一步完善的精细化管理标准，再次掀起学标准、遵标准、强整改的热潮，通过落实责任，彻底把不完善、不适宜、不准确的工作标准全部整改完毕，消除死角，全力确保精细化管理上水平、上台阶。

胶轮车队

第四季度安全检查总结 篇6

第四季度校园安全大检查自查总结

为进一步做好校园安全工作，严防各类事故发生，为党的十八届三中全会胜利召开创造良好的安全环境，根据县政府、教体办第四季度安全工作要求，我校进行了第四季度校园安全大检查。

一、工作目标

进一步提高安全责任意识，牢牢绷紧安全这根弦，全面落实教体局、教体办的安全监管责任及学校幼儿园、教干教师安全管理主体责任，以杜绝校园安全事故的发生为目标，以深入开展安全检查、打非治违为抓手，以安全隐患排查整改为手段，全面排查治理校园及周边安全隐患，坚决防范各类安全事故的发生，确保全年工作收好尾。

二、检查情况

1、安保“三化”建设。加强对安保人员的专业培训，严格落实各项安全保卫措施。严格落实门卫管理。严格实行封闭式管理，严格校门出入登记审查制度、外来人员身份证查验登记制度。学校保安配备保安服、武装带，有利于“六佩戴”制度的落实。落实24小时无缝隙领导带班、教师值班制度，带班领导、值班人员严格遵守值班规定，坚守工作岗位。

2、校车安全。完善校车恶劣天气等自然灾害下应急预案；校园交通安全工作责任制，将安全责任进行科学分解，做到人人有责，人人尽责，防止因恶劣天气造成校园交通安全事故。督促校车所有人及驾驶人加强校车的检修维护，严防校车“带病”上路，进一步落实防滑措施，加强随车照管人员责任意识，根据天气、路况及时做出调整。

3、消防及用电安全。学校（幼儿园）教学楼每层楼醒 目处张贴安全疏散楼层图，安全出口、疏散通道和楼梯口设置符合要求的灯光疏散标志。消防器材按标准配备，定期检修；干粉灭火器摆放在楼层醒目处并且有明显标志。加强用电安全管理，管理人员要定期对供电线路、用电设备进行检修，老化线路要及时更换，严禁超负荷运转；严禁使用电热毯、热得快等电器，发现问题及时解决，确保安全用电。学校幼儿园节假日、双休日严禁学生带火种上山，加强森林防火法律法规及火灾案例的宣传，严禁在林区内上坟、烧香、燃放鞭炮，严禁放火烧荒、乱点柴堆草垛，防止引发火灾。

4、冬季安全。加强防滑冰溺水教育。寒假前要对全体师生进行有针对性的安全教育，特别是防滑冰溺水教育。加强交通安全教育。农村学校应建立“路队”制度。学生放学根据学生的居住地组织路队，遵守交通规则，统一排队回家。切实抓好冬季取暖安全工作。要抓好教室、办公室、宿舍、传达室等煤炉取暖的管理，取暖炉及烟筒周围严禁堆放任何易燃物品并且安装适合的防护网架，取暖炉及烟筒周围杜绝堆放易燃品或张贴、悬挂纸质物品；排烟设施必须畅通并且无泄漏，确保室内空气流通，要经常开窗通风换气，保持室内空气新鲜。

5、传染病防控。图书室、阅览室、厕所等场所进行彻底、集中杀毒，切断病毒传染源。幼儿教室在幼儿离校后科学利用紫外线定时消毒，对教室、宿舍等聚集场所要每天通风，保持空气清新。落实卫生制度。把好四关：入学后，对幼儿园及小学低年级学生，把好晨午检关、消毒关、追踪随访关、日常卫生教育关。

6、周边环境安全。定期对校园周边安全进行排查，建立排查台账，联系公安、城管、文化、卫生等部门取缔学校 及周边200米范围内的违规经营的摊点，商贩。加强校园周边交通安全，清楚占道经营的小摊点，规范管理校园内，校门口的车辆，加强学生上下学路队管理。

7、校舍安全。加强学校体育设施、幼儿园儿童玩具、高大建筑的安全管理，及时对破损设施的及时固定和维修，消除了安全隐患。严格落实校舍安全隐患排查整改制度，加强下雪天车棚，平房的安全管理，对建筑设施排查隐患及时进行整改。

五、问题

“三化”、“六配套”物防有待充实。

附：自查得分表

2016松崮小学

四季度安全工作总结 篇7

根据国家计算机网络应急技术处理协调中心 (CNCERT/CC) 通报, 第三季度我国互联网网络运行正常, 互联网基础设施总体运行平稳。大陆地区木马和僵尸网络程序受控端约为483.28万个IP, 比上一季度环比下降27.63%;木马和僵尸网络程序控制端约为1.22万个IP, 环比下降13.90%;感染飞客蠕虫约为191.00万个IP, 环比下降9.32%;发现网站后门3.13万个IP, 环比下降39.02%;发生网页篡改约1.69万个IP, 环比下降3.87%。国家信息安全漏洞共享平台 (CNVD) 新增漏洞3250个, 其中高危漏洞1618个, 0day漏洞1125个。

2 我省各类互联网网络安全事件发展趋势

根据国家计算机网络应急技术处理协调中心江西分中心 (JXCERT) 的统计数据, 第三季度我省木马和僵尸网络程序受控端、木马和僵尸网络程序控制端、飞客蠕虫和网站后门数量环比均有所下降, 其中网站后门数量下降幅度较大;网页篡改数量略有所增长。

第三季度, 我省发现木马和僵尸网络程序受控端共计10.87万个IP, 环比下降4.80%。近四个季度我省木马和僵尸网络程序受控端数量发展趋势如图1所示:

发现木马和僵尸网络程序控制端共计146个IP, 环比下降17.05%。近四个季度我省木马和僵尸网络程序控制端数量发展趋势如图2所示:

飞客蠕虫感染数量共计1.90万个I P, 环比下降14.46%。近四个季度我省飞客蠕虫数量发展趋势如图3所示:

发现网站后门数量共计3 3 0个I P, 环比下降72.95%。近四个季度我省网站后门数量发展趋势如图4所示:

网页篡改数量共计74个IP, 环比增长1.37%。近四个季度我省网页篡改数量发展趋势如图5所示:

3 我省各类互联网网络安全事件地域分布

第三季度, 木马和僵尸网络程序受控主机IP数量最多的三个设区市分别是赣州、南昌和宜春, 占到全省受控主机IP总量的53%。地域分布情况如图6所示:

受感染成为木马和僵尸网络程序控制服务器的主机IP数量最多的三个设区市分别是南昌、吉安和赣州, 占到全省被感染总量的80%。地域分布情况如图7所示:

四季度安全工作总结 篇8

据易观智库产业数据库近期发布的《2011年第3季度中国手机安全市场季度监测报告》研究显示：中国手机安全市场在第3季度继续保平稳增长的态势，累计账户数达1.42亿户，环比增长10.2%。

对比2011年第2季度数据，2011第3季度中国手机安全市场活跃用户增长率高达34.3%。截至9月底，手机安全市场活跃用户比例达49.9%，已经成为移动互联网中用户最常用的基础应用之一。

44.7%的奢侈品网购用户重视口碑传播

如何高效的获取新用户资源是目前奢侈品购物网站面临的主要挑战之一。艾瑞咨询2011年9月调研数据显示，44.7%的用户经由朋友推荐了解奢侈品购物网站；超过来自于网络广告、搜索引擎及其广告、门户网站和时尚频道的用户占比。艾瑞分析认为，之所以出现这种情况，是因为奢侈品网购消费金额大、试错成本高，用户对于奢侈品购物网站的选择会更加慎重，更加信赖朋友的推荐。

书籍还显示，97.1%的奢侈品网购用户愿意分享，主要分享途径为聚会聊天和微博。由此，艾瑞咨询建议奢侈品购物网站，需要重视在相关分享、点评、社区类网站方面的营销，提高营销推广的精准度。

中国家庭及办公网民总数增长至4.1亿

据艾瑞咨询发布的《2011年第三季度数据产品监测报告》数据显示，2011年第三季度中国家庭及办公网民总数增长至4.1亿余人。

回顾近一年的月度覆盖人数变化趋势可以发现：一方面，从去年10月份开始，网民月度覆盖人数持续攀升，从3.6亿增加至4.1亿。另一方面，在网民浏览时间最多的类别中，除社交网络服务的浏览时长出现下滑外，其它主要网络服务整体浏览时间都有所增加。其中，微博服务的环比增长最为显著，涨幅达51.6%。宽频影视和新闻资讯的浏览时长环比增幅居于二、三位，增长率分别为35.3%和22.8%。

中国SNS网站“青年化”占比超5成

根据易观智库产业数据库发布数据显示，2011年9月，中国主要SNS网站用户年龄分布主要集中于20-34岁人群，占比超出总用户人群5成。其中各SNS网站用户年龄各有侧重。

四季度安全工作总结 篇9

张自英在会上指出，今年以来，全县共发生各类生产经营性的安全生产事故4起，死亡4人，都属道路交通事故。工矿商贸、消防、农机、水上交通、特种设备等其他重点行业领域没有发生安全生产责任事故，确保了重要节日、重点时段的安全稳定，全县安全生产形势稳定趋好，为经济社会持续稳定发展营造了良好的环境。

张自英强调，全县安全生产形势仍然严峻，安全基础仍然薄弱，安全责任体系、监管体制、制度机制仍然不够完善，仍然存在安全隐患排查不够彻底、抗风险能力不够强等问题。全县各级各部门要认清形势，始终保持对安全生产工作的清醒认识，要客观分析安全生产形势，切实增强做好安全生产工作的责任感。要认真贯彻落实自治区、南宁市第四季度防范特大安全事故电视电话会议精神，结合安全生产百日攻坚战和第四季度安全生产工作特点，进一步增强工作的主动性、针对性，突出重点，全力抓好各项工作。一是突出抓好自治区第十一次党代会期间的.安全生产工作。二是狠抓第四季度安全生产事故防控工作的落实。三是加大安全生产“打非治违”工作力度。四是全力抓好全年安全生产各项目标任务的落实。

张自英要求，要齐抓共管，确保全年目标任务完成。一是要加强领导，落实工作责任。二要密切配合，形成工作合力。三要严格督查，确保工作实效，努力保持安全形势持续稳定，为全县经济社会持续稳定发展作出应有的贡献。

会议由县委常委、常务副县长覃知国主持，副县长凌峰通报了前三季度安全生产情况，并对第四季度安全生产工作作了具体部署和安排。

一季度安全总结二季度安全计划 篇10

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四季度安全工作总结 篇11

2014年第三季度，上海市食品药品监督管理局共监测Ⅰ级食品（每月监测1次）10大类34小类，共1 760件样品，涉及278个监测项目，共计90 299项次。

样品来自17个监测点，涉及34家生产加工企业、37家批发市场、88家集贸市场、205家卖场超市、8家食品店、5家超市配送中心、2家网站、2家仓库以及73家公共餐饮单位、46家集体配送单位、4家中央厨房和2家集体食堂。

监测的食品样品中，粮食及其制品、蛋及其制品、蔬菜及其制品、水果及其制品、乳及其制品、特殊膳食食品等6大类食品合格率均为100%。对其他大类中的不合格（问题）食品，上海市食品药品监督管理局已按规定开展后续核查处置工作，落实下架停售、督促整改和行政处罚等措施。具体情况详见表1。

Ⅱ级食品监测情况

2014年第三季度，上海市食品药品监督管理局共监测Ⅱ级食品（每季度监测一次）16大类64小类，共1 082件，涉及220个监测项目，共计34 907项次。

样品来自17个监测点的295个采样点。涉及51家生产加工企业、189家食品流通企业（包括10家批发市场、2家配送中心、46家集贸市场、129家卖场超市、1家食品店和1家网站）以及55家餐饮服务企业（包括52家公共餐饮单位、1家中央厨房、1家集体配送单位和1家集体食堂）。

1 082件样品中有60件不合格，样品总体合格率为94.2%。不合格率较低的食品主要是豆类及其制品中菌落总数和（或）大肠菌群超标，蔬菜及其制品中酱腌菜防腐剂超标。

给消费者的建议

1.豆类及其制品、水产品、畜禽肉等食品及原料应在低温条件下贮存，避免受到致病菌污染。

2.尽量采购新鲜的贝蟹类水产品，并在低温下保存，食用时要烧熟煮透，谨慎生食贝蟹类水产品。

3.鲜禽肉（含内脏）和熏烤肉制品等食用时应烧熟煮透，以防食物中毒。

4.保持加工操作环境清洁，避免食物在储存、加工等过程中交叉污染，做到生熟分开。

四季度安全工作总结 篇12

一、参加求职前的最后一个实习,积累经验并开始计划毕业求职时间安排。

二、做好就业前的心理准备,树立正确的求职理念;为自己制定一份求职计划书,包括求职目标、求职策略等。

三、仔细浏览我校学生就业信息网中的政策法规栏,了解国家和我校的有关就业政策、签订就业协议应当注意的事项和流程,特别要注意就业工作进程各阶段的时间界限,做到心中有数。

四、搜索、查询和自己专业紧密相关的单位的信息,了解相应的岗位要求和条件。

五、准备好个人简历。

2013.9月:

一、修改个人简历,准备照片、各种证书、成绩单以及复印件等。

二、联系实习单位和有意向的单位,针对企业文化、岗位要求、工作内容进行相应的调查和准备。

……

在山东大学学生信息服务网上,清晰展示着一张2014届毕业生就业月历。月历中,按照招聘时间的推进,标示出需要准备的各项内容,从心理调试、转变就业观念到准备简历面试、收集招聘信息、报名公务员考试、办理户籍档案等,涵盖几乎所有求职中会面临的问题,从2013年夏到今年6月,时间横跨一整年,足以让学生轻松了解每阶段关注的重点任务,有备无患。

“梦想从求职放飞,梦想从就业起航”,作为一所历史悠久、学科齐全的重点综合院校,山东大学近年来不断与用人单位建立紧密合作,丰富和拓展就业渠道。同时,提高就业指导教师队伍建设,形成符合学校特色的“1+3+X”学生就业指导体系,不断提升学生就业竞争力和创造力,为高质量就业提供了扎实的保障。

“四加四减”拓展维护就业市场

与传统的大型校招相比,小范围、分行业的特色招聘会越发受到学生的青睐。对此,山东大学不断调整优化就业市场资源结构,创新工作模式,重点做好“四个加法”,初步形成了集合“大、中、小、专”招聘形式,覆盖“重点行业、重点地域、重点单位”的就业市场格局。一是“学部+学院”。充分利用学校学科综合优势,分学部、分片区建立了学校二级市场开发小组,开创了“学部分类+学院分区”纵向挖掘市场拓展模式。二是“校内+校外”。校内,深挖研究生导师、专业课教师、管理干部人脉资源等;校外,利用覆盖全国的校友会、实习实训基地、合作单位等资源,巩固和开拓就业市场。三是“订单+联合”。启动了“订单+联合”人才培养新模式。签订校企合作协议,建立了人才培养与就业相通的合作平台。四是“行业打包+地域打包”。在全年组织召开千余场次校园招聘活动的基础上,组织举办冬季、春季两次大型就业供需见面会,行业专场招聘会、地域专场招聘会,并定期举办在校生实习招聘会,增强了横向聚合效应和双向选择实效。

提供集成性、共享性、便捷性、综合性,兼具个性化、系统化、多样化、递进化的就业信息平台,学校在网络建设中大做“减法”,确保内容真实准确。一是减掉信息操作平台繁冗操作。做到学生就业与发展指导服务网操作便捷、界面友好。二是减掉低效的就业信息。做好就业信息甄别,同时简政放权,推动从学校到学院、到学生组织、到学生个体积极主动的信息搜集和整理,保证就业信息的有效性和针对性。三是减掉纸质化媒介。开发和利用各种新兴媒体,依托QQ群、电子信箱推送等,减少耗能的纸质化办公,提升信息传递的速度和效率。四是减掉僵化的传递形式。丰富信息传递途径和方式,推出互动性、交流性、个性化的信息指导平台。

“1+3+X”学生就业指导体系支撑就业服务

为确保就业指导深入有效,信息准确传达,学校构建了“1+3+X”的就业指导体系,对就业工作开展起到了有力支撑。其中,“1”指课程:学校把课程建设作为指导体系的核心,《大学生就业创业指导与职业生涯规划》作为学校通识教育核心课程,每学期开设15个课堂;开设了《KAB大学生创业基础》、《创业管理与实践》等系列课程,为提高质量,还建立网上测评、网络课堂等平台。“3”指就业工作人员指导队伍、校外职业发展顾问队伍和学生骨干队伍这“三支队伍”:一是就业工作人员指导队伍。“职业导航团队”建设系列工作构建了卓有成效的就业工作队伍,培养了大批素质过硬的就业指导教师。二是学生骨干队伍。成立了山东大学职业发展社团联盟,将职业发展类社团进行了统一整合,并依托这一平台开展了暑期就业寻访、求职面试指导等系列活动。三是校外职业发展顾问队伍。专门邀请校外职业指导专家、名企HR担任职业发展顾问。“X”指立体化网络状就业指导平台:学校搭建了一对一、一对多和多对多的立体化网络状就业创业指导平台,构建了贯穿不同年级、不同求职阶段,满足毕业生差异化、个性化需求的纵横结合指导架构。主要平台有:团体辅导平台。完善“求职训练营”、“工作坊”、“面试体验周”活动平台,打造“职业导航”、“就业寻访”、“就业专访”等品牌工作等。个性化指导平台。包括“一对一”就业咨询、针对公务员考试、银行考试等分类别、分群体开展的系列活动等,开展针对特殊群体毕业生的就业帮扶,给予学生现金资助和职业指导知识的传递。大赛平台。包括举办山东大学大学生职业生涯规划大赛、面试求职大赛、创业计划大赛等,参与国家、省级及相关企业单位的各项创业比赛、求职竞赛等。网上平台。依托学院层面继续推动全校学生的职业生涯规划测评、生涯建档、网络课堂等。就业媒体平台。以《山大就业》期刊为宣传阵地,引导毕业生树立正确的就业观念,营造就业氛围,鼓励典型模范,发布指导信息。创新创业平台。注重创新项目、创业场地、培训竞赛活动建设,为学生提供展示舞台;成立了挂靠于学生就业与发展服务中心的“学生创业研究与指导中心”和“学生创业实践中心”,出台了《大学生科技创新学分管理办法(试行)》,学生的科研、发明、获奖、论文等成果均可申请记取学分。

高品质就业师资保障助力学生成长

高校教师队伍建设是学生高质量就业的有力保障,学校历来把师资力量的建设作为学校工作的重中之重,为提高教师的教学、专业水平,学校先后出台了《关于加强学生辅导员队伍职业化、专家化建设的意见(试行)》、《山东大学学生辅导员工作规范(试行)》等系列文件规定,明确规定将职业规划与指导作为学生辅导员工作量化考核的主要指标之一。学校在实施班主任制度、导师制的基础上,建立了就业工作“一员一师一顾问”制度,为每个毕业班配备1名专职辅导员、1名职业指导师和1-2名校外职业发展顾问,协同开展毕业生职业指导工作。学生工作队伍中目前已有国家高级职业指导师66人、中级74人、初级31人,占总人数的85%;专兼职职业发展顾问172人,从制度上确保就业工作的有效开展。

“打铁还需自身硬”,要想让学生在课堂上受益,了解职业发展动态、掌握探索自我等本领,老师就得自己将知识摸透。2010年学校全面启动“职业导航团队”建设系列工作,先后投入近四十万元,构建了卓有成效的就业工作队伍锻造机制。并邀请多位国内职业生涯规划知名专家,举办国家职业指导师资格认证培训、“大学生职业规划指导师(TTT)”培训,“高校生涯导师(UCT)”培训班等多期多形式的培训课程。现已有国际生涯教练、全球职业指导师、高校生涯导师等资格认证(GCDF、BCC、TTT、UCC、UCT、CCT) 276人次,覆盖所有学生就业工作人员,数量居全国前列,职业指导能力居全国领先水平。“高度重视、舍得投入”让学校在就业工作队伍培养与培训中做到理念创新、制度创新和方法创新。在邀请专家进校集中培训的同时,学校还有计划的将就业工作人员派出到美国、英国、香港等职业指导教育的先进国家和地区进行培训和考察,开阔眼界,学习先进理论。

为了进一步拓宽职业指导工作人员多元化、多渠道的培养途径,提高队伍实战能力,学校于2012年寒假启动职业指导教师赴企业实习实训项目,在企业实习实训期间,教师深入企业招聘和日常办公一线,开展行业、企业调研,收集职业指导教学案例、职场经验、职场感悟等教学所需的素材,提升自身职业指导能力,提高教学与社会需求和职场实际之间的结合度,提升学校整体就业质量和水平。此外,学校还筹措专门经费,设立十大类职业发展与就业指导研究课题,组织教师队伍进行申报立项研究;组织骨干教师积极申报国家、山东省的有关课题立项,进行整合研究,通过课题研究来提高教师的理论水平。

经过专题培训、派出考察学习、企业实训、课题研究等方式,不断拓宽职业指导教师多元化、多渠道培养途径,参训老师们对全程化职业指导有了更加深入的理解,对就业指导工作的定位、内容和形式等多个方面有了全新的认识和体会,职业指导人员的整体素质和业务水平得到很大提升,为进一步开展全程化职业教育打下了深厚基础。

就业工作的开展并非一簇而就,需要制定长期的计划并不断根据当前工作形式进行调整,可以说,科学、可持续发展是高校就业工作一项重要目标。

在学校看来,学生就业是人才培养的终端体现,一流大学的人才培养需要有一流的就业工作去检验。谈及今后的发展,山大表示,在当前及今后一段时期,学校将继续深入贯彻落实党的十八大精神,围绕学校建设世界一流大学的总体目标,充分认识高校就业工作新挑战、用人单位新要求和供需结构新特点,进一步完善就业“指导、拓展、管理、信息、反馈”的“五环”就业工作体系,大力实施服务精细化、指导全程化、管理规范化、市场高端化、信息实时化,切实增强就业工作的全局性、导向性、针对性和实效性,全力助推学生就业工作实现新跨越。

一是努力实现学生充分就业。

加强创新教育和创业引导,加强生涯规划课程与科研建设,加强就业工作队伍理论与实训建设,探索自助式、定制化、个性化指导服务模式,构建实时化、动态化、长效化的毕业生就业流程管理和进度预警机制。

二是重点推进学生高质量就业。

强化实习基地建设,创新就业市场培育模式,调整优化就业结构,统筹规划网上线下、行业地域资源配置,升级完善集“职业生涯规划与指导、生源信息采集与管理服务、就业信息搜集与发布、网上就业推荐与招聘、重点用人单位宣传展示、网上办公与信息交流”功能六位一体的信息化服务平台。

三是全面启动就业评价反馈。

推进就业质量评估与社会评价反馈,强化毕业生就业跟踪及用人单位满意度调研,探索就业状况对招生、专业设置、人才培养等反馈,有效实现“高校毕业生就业需求与用人单位需求”和“高校学科专业设置、招生计划与社会需求”双衔接。

山东大学不断调整优化就业市场资源结构,创新工作模式,重点做好“四个加法”,初步形成了集合“大、中、小、专”招聘形式,覆盖“重点行业、重点地域、重点单位”的就业市场格局。

“打铁还需自身硬”,要想让学生在课堂上受益,了解职业发展动态、掌握探索自我等本领,老师就得自己将知识摸透。2010年学校全面启动“职业导航团队”建设系列工作。

就业工作的开展并非一簇而就,需要制定长期的计划并不断根据当前工作形式进行调整,可以说,科学、可持续发展是高校就业工作一项重要目标。

四季度安全工作总结 篇13

一季度安全工作总结 二季度安全工作安排

二〇一二年四月三十日

0 山西煤炭运销集团猫儿沟煤业有限公司 一季度安全工作总结及二季度安全工作安排

猫儿沟煤业一季度没有正式开工建设，安全生产的各项工作都是围绕复工复产验收、开工卡手续办理及协调工作等开展的，一季度安全工作完成情况和二季度安全工作安排如下： 一、一季度安全工作完成情况

（一）、积极推进复工复产验收工作

从2011年12月20日，取得开工报告批文后，矿制定了详细的复工复产整顿实施方案，经县煤管局审批报市煤管局批准后，我矿于2012年元月份按照批准的整顿方案进行了复工复产整顿，在整顿期间安监部门牵头组织所有管理人员对照露天煤矿复工复产验收标准，对我矿的各项管理制度、操作规程、岗位责任制进行了修改完善；并积极联系县煤管局对施工队40人、我矿在职人员41人，监理部1人进行了岗前全员培训，并全部培训合格；我矿初验合格后，立即申请县煤管局对我矿进行了复工复产验收，经县煤管局验收合格后，上报市煤管局对我矿进行了复工复产验收工作，但由于露天开采对土地复垦要求很严格，市政府要求县政府出一个露天开采承诺函才能批准；我矿1000万元的土地复垦保证金已缴纳，露天开采承诺函也已办理完毕，目前正积极推进开工卡手续办理相关工作。

（二）、精心准备、顺利通过集团公司安全准入验收工作 从2011年后半年开始，对照集团公司安全准入验收条件和标准，1 我矿及时上报了申请，并完善相关手续和材料；2011年12月取得开工报告批文后，于2012年一月十三日通过了集团公司安全准入验收组的验收，于二月份拿到了集团公司的批复文件和准入牌匾，为我矿的开工建设创造了条件。

（三）、积极组织人员参加各类培训

教育培训可以增强职工的安全意识，提高职工的安全素质，我矿制定了详细的培训计划，并按计划组织开展了各类培训，一季度共组织施工队40人，矿内41人，监理公司1人，参加了由县煤管局组织的岗前全员培训，并全部考试合格，上述人员也全部参加了由县劳动局组织的培训，并全部考核合格；从三月份开始安监处组织对所有在册职工每月进行专业一题和专业相关知识培训各一次，并全部进行考试存档；一季度派人参加由集团公司组织的新闻宣传培训1人/次，煤炭厅组织的生产许可证监管信息培训1人/次，文秘档案管理培训1人/次，新闻宣传1人/次。

（四）、广泛深入开展煤矿安全集中整治活动

二月份，矿成立了以矿长为组长的安全集中整治专项行动领导组，并以猫煤办[2012]2号文件下发了《猫儿沟煤业有限公司开展安全集中整治专项行动实施方案》，对照实施方案内的45项检查内容，矿自查自纠检查组对我矿的各单位、各重点区域和重点部位进行了详细的自查自纠；并严格执行每月5、15、25号安全大检查，每日进行安全巡查制度，并严格按照上级各部门的要求积极开展隐患排 2 查治理活动，一季度省安全专项集中整治专项行动督查组、集团公司煤矿安全专项集中整治专项行动督查组、忻州有限公司安全集中整治专项行动督查组分别对我矿进行了专项督查，截止到目前上级部门和我矿共查出一般隐患 17条，目前已整改完成14 条，整改完成的隐患都经安监处验收合格，并进行了销号；未整改完成的3条隐患（见集团公司督查组查出问题整改情况）目前正在积极整改之中。

（五）、突出重点，深入开展“雨季三防”各项工作

进入三月份，我矿组织所有管理人员对工业广场周边的排洪挡洪坝、旧工业场地的排水系统进行了详细的检查，矿成立了以矿长为组长、总工程师为副组长、分管副矿长为副组长、各科室负责人为成员的 “雨季三防”领导组，领导组下设办公室，办公室设在地测科，办公室主任由地测科长担任，全面负责“雨季三防”的各项检查、资料收集等具体日常管理工作；制定了“雨季三防”各项管理制度，成立了抢险救灾突击队，储备了“雨季三防”应急救援物资，夯实了“雨季三防”的安全基础。

(六)、及时传达贯彻落实上级会议文件精神

对上级部门召开的会议、下发的文件，我们利用调度会或召开专门会议进行传达贯彻，并针对会议精神、文件要求制定具体的实施办法，由安监部门牵头组织开展隐患排查治理、安全检查等各项活动，确保了上级部门的决策和部署在我矿的各项工作中得到全面 3 贯彻和落实。

(七)、深入开展地面安全检查活动，确保大安全

我矿的安全工作重点就在地面，就在现场，一季度机电部门组织电工对我矿的供电设备、线路进行了认真细致的检查，确保了供电安全；安监部门牵头对锅炉房、澡堂，厨房、库房等重点部位进行了检查，对热水锅炉、管路、水龙头等进行了检修，确保其安全使用；一季度综合科组织，安监处配合对全矿司机进行安全教育2次，综合科制定了车辆运输管理各项规定，安监部门对雨天、雪天的行车安全和日常出车前的各项安全注意事项进行了贯彻，强化了车辆运行的安全管理。

二、省督查组、集团公司督查组检查问题整改情况

（一）、省安全集中整治专项行动督查组检查问题整改情况 二月二十一日，省安全集中整治专项行动督查组对我矿进行了专项督查，督查划分类型为未开工建设矿井，督查组对我矿的资料和手续办理情况进行了详细的检查和询问；督查组提出如下处理决定：责令该矿继续停工，待取得相关建设手续，并按程序验收合格后方可进行施工。

按照检查组要求，我矿积极推进复工复产验收各项工作，并按照复工复产验收程序申请县煤管局、市煤管局对我矿进行了复工复产验收，目前验收已通过，正在办理开工卡的相关手续，取得开工卡后就能开工建设。

（二）集团公司煤矿安全集中整治专项行动督查组检查问题整改情况

三月二十二日集团公司煤矿安全集中整治专项行动督查组对我矿进行了督查，共提出的问题和建议6条，对照各条问题和建议我矿召开了专门会议，并安排安排专人负责进行了整改，整改落实情况如下:

1、未编制重大危险源评估报告，未制定重大危险源治理方案。整改情况：重大危险源评估报告已经委托中标单位北京中矿基建有限公司进行编制。

2、机构健全，人员配备不足，生产部室只配备了一名科长，没有相应的副科长及科员，安检员只有一人。

整改情况：目前我矿还未正式开工建设，各科室人员都配备不足，用人需求计划表已上报分公司，我矿也积极培训现有人员充实各科室，安监处4月8日—4月18日又培训安全员一名；其余科室人员在开工建设后按照配备计划逐步配齐。

3、施工队伍机构不健全，管理人员没有配备，开工前必须健全机构，配齐人员，做好岗前培训。

整改情况：我们已对施工单位进行了安排，要求施工单位在进入煤矿前，必须按照要求健全机构，配足管理人员。目前施工队已进行岗前培训41人（包括项目经理等4名管理人员）；施工队进场后，立即组织所有人员按照要求进行相关的培训。

4、对爆破公司，车辆运输公司的监管机制尚未建立。整改情况：对爆破公司、车辆运输公司的各项管理制度已制定，监管机构已建立。

5、应急预案无演练计划和演练方案。

整改情况：由于我矿还未正式开工建设，矿决定把“雨季三防”应急演练作为实地演练项目；目前演练实施方案已经编制完成，演练地点也已选定，演练时间定为5月8日。

6、火区的数量及范围未测定。

整改情况：我矿的火区，基本都在8﹟煤层，由于过去开采不规范，井下没有严格按照火区封闭的要求进行封闭，按照我矿目前的技术检测手段，精确测定火区范围还不能实现，因此我矿决定把8﹟煤层所有采空区都做为火区进行管理，在开采过程中，严格执行火区管理各项制度和措施，确保安全。三、二季度安全工作安排

（一）、收集资料，编制“手指口述”手册

二季度，安监部门牵头，组织各科室根据我矿的实际情况，编制完成猫儿沟煤业各岗位工种应知应会知识、“岗位描述”及“手指口述”执行标准，未开工建设后顺利开展此项工作创造条件。

（二）、严格监督，做好施工队入矿、区队教育培训工作 二季度，预计施工队能正式进驻我矿，安监部门要做好对施工队作业人员入矿教育的培训准备，要编制出培训方案，准备好培训 6 资料，施工队已进入就立即开展这项工作，保证施工作业人员在施工前熟悉施工环境和作业环境的危险因素，熟知我矿的各项规章制度；同时监督施工队利用班前会、班后会对作业人员进行相应的安全培训教育。

（三）、组织开展应急救援演练工作

二季度，安监部门牵头，预计在五月份召开我矿应急救援演练；根据我矿的实际情况，编制应急救援演练计划和实施方案，并及时补充完善预案之中的不足项。

（四）、严格监督，切实搞好日巡查、旬检查活动

安监部门会加大监督力度，确保日巡查、旬检查工作不走过场，能落到实处，对检查中发现的问题按“五定”原则进行处理，并对整改落实情况进行检查，确保隐患按期整改。

（五）、组织落实好安全集中整治专项行动回头看活动 二季度、安监部门会借助安全集中整治专项行动的良好氛围，组织各科室人员对我矿的各个重点区域、重点部位进行三次详细的检查，真正把安全集中整治落到实处。

（六）、做好“雨季三防”各项工作

要对矿区内的排水系统、排水设施进行一次详细的检查，对查出的问题及时整改，对工业广场内的排洪渠进行清理，对挡洪坝要进行加固，保证“雨季三防”的安全。

（七）、安排人员，及时参加上级部门组织的培训

（八）、协助各部门积极推进各项工作

二季度，安监部门会积极配合各部门推进各项工作，争取早日拿到市政府的开工批复，为我矿的早日开工建设创造条件。