监管工作不力检讨书

监管工作不力检讨书（共3篇）

监管工作不力检讨书 篇1

在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨，在写检讨书的时候，我们的用语要非常注意。你还在为写检讨书而苦恼吗？以下是小编为大家整理的工作监管不力检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工作监管不力检讨书1

敬的领导同志：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。

2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作监管不力检讨书2

在 会议上，正当要下班了，突然来了个电话，我不仅没有认真聆听客户反映的问题，却在下面偷偷我跟旁边的人说话，并被让她听到了，然后她骂我来着，我就挂了。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。

经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。上班的时候，我对自己的要求还是比较高的.，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但由于最近的工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。

因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

检讨人：

乡镇信访工作不力检讨书 篇2

两会期间，我镇省上访，给该县信访工作的良好局面造成了不良影响，损害了社会和谐稳定大局，为此，镇党委负有不可推卸的责任，我代表镇党委向县委、县政府作了深刻检讨。

第一，政治立场不够高。两会是国家的重要“政治时刻”，是社会各界关注的焦点，也是国际、国内媒体关注的焦点，做好“两会”期间的信访工作，是一项十分重要的政治任务。这次信访事件的发生，说明我们镇在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”上还存在着差距，没有把信访工作当作一项首要任务来对待，政治敏锐性不够，没有把县委县政府的决策部署落到实处。

第二，责任落实不到位。这起信访事件的发生，主要是由于管理上的疏忽，稳控措施的不到位，没有做到盯死盯死。目前，我国还没有建立起信访工作“五包一抓”的责任制，没有建立健全包案领导、稳控责任人责任制，没有建立起相应的责任追究机制，没有真正做到包调查、包处理、包稳定，没有真正认识到信访人反映的土地纠纷问题，也没有仔细分析信访人的诉求，解决办法不够合理，致使这次信访事件的发生。

第三，作风漂浮不定。信访人不在我镇(长期在县乡村)，但他本人到省里上访，这充分说明我镇工作不够细致，作风不实，对信访工作政策、法规的宣传不到位，同时也说明我镇在日常生活中没有真正地从为人民服务的角度去关心和帮助他们，与他们的沟通不畅，使他对党委政府缺乏信任，认为我镇所做的工作只是在拖拉、哄骗、欺骗，无法从根本上改变人们的思想认识。

走了，还来得及。接下来，我们要痛定思痛，以此为戒，举一反三，进一步提高警惕，增强忧患意识，加强对所有信访重点人员的管控，深入调查研究信访诉求，24小时对重点人员进行监控，坚决杜绝类似问题的发生，确保“两会”期间农村社会和谐稳定。具体地说，有三点：

建立台账，坚持就地化解的原则。实行每日“零报告”制度，对排查出的矛盾问题，严格实行“属地管理、分级负责、谁包片、谁负责、谁包村、谁负责”的原则，建立台账，逐一梳理分析，明确责任，发挥村干部的明察暗访和内情熟语的作用，第一时间将矛盾问题化解在基层，就地解决，确保小事不出村，大事不出镇。

持续消号，依法依规予以化解。建立乡镇信访联席会议制度，畅通矛盾纠纷信息，对于突出问题，坚持“四个到位”的原则：对群众合理诉求立马处理到位，对生活困难群众给予帮扶救助，对不合理诉求积极进行思想教育，对违规违规违规违法行为依法处理到位，严格实行“五包一责任制”，采取班子成员包案、带案夜访、上门服务等方式，主动协调，积极协调，坚决避免小问题拖成大问题，杜绝进京到市、县信访案件的发生。

重点是稳中求进，增强干群感情。转变接待方式，由政策咨询、政策解读转变为引导信访人逐级反映诉求、消除对立情绪的政策咨询、政策解读。每一个村都有一支重点信访队伍，对难以解决的矛盾纠纷，由支部书记带队，24小时不间断地进行重点信访队伍的稳定工作，准确掌握信访队伍的行踪和动态，确保其不离村、不到镇、不出县。

共产党县镇委员会

监管工作不力检讨书 篇3

“治理中梗阻、优化软环境”分析报告之八

不受监督的权力，必然产生腐败。认真剖析去年我市查处的几起 “小官大腐败” 典型案件，有的作案手段并不高明，有的隐藏的并不深，有的甚至就是明目张胆，这些问题完全可以在萌芽状态就被发现并及时予以解决。但为什么没有得到及时查处，反而“小腐变成大腐”，给党和人民的事业造成严重危害呢？一个重要的外在原因是相关职能部门监管不力，失职渎职。

一、监管缺位，导致一些中层干部长期无所顾忌 相关职能部门担负着重要的监管职责，但在面对一些“中梗阻”问题时，却未能充分履行监管责任，一定程度上放任了某些中层干部的违纪违法行为。

（一）无利可图不愿为。目前，行政执法功利化已成为一些监管部门的一大痼疾。他们在行政执法中追求的不是公共利益最大化，而是部门利益和个人利益最大化。加之现有体制还不完善，相关部门的职能划分不清，分工不明，存在职能交叉的问题。一些监管部门就借机看“人”下菜，唯利是图，区别对待违纪违法问题。对有利可图的，就紧抓不放，“严格”执法甚至是“抢着”执法，不该罚的也罚，不该管的也管；对无利可图的，就敷衍塞责、推诿扯皮、踢皮球，该管的也不去管；对既无利可

二、监管错位，导致一些中层干部更加变本加厉 一些监管部门受经济利益驱动，在处理中层干部违纪违法问题上，以罚代管、随意执法、违规执法等十分突出，不仅未能有效遏制“中梗阻”行为，反而助长了这一问题的滋生蔓延。

（一）以罚代管，一罚了之。一些承担行政监管职能的单位，对执法检查中发现的违规问题，不严格依法纠正，尤其是对涉嫌违纪违法的责任人员，不按有关规定移送纪检监察机关或司法机关调查处理，而是简单地以罚代处，一罚了之，极大地削弱了监管威慑力，变相纵容了违纪违法行为。67.76%的被调查者认为，“以罚代管、以罚代处”是目前行政处罚中存在的主要问题。如对市住建局质监站违纪违法问题，市财政、审计、物价等部门都作过检查，但都是以罚款了事，未作深挖细查、彻底整改，致使质监站原站长焦亚明私设“小金库”安然无恙存在长达11年，违纪违法金额累计达2923.098万元之巨。去年市纪委监察局查处的多名中层干部，对此也感触颇深。面对查处，他们是既生气又庆幸。生气的是以前监管部门也都处理过，但都是罚点钱就没事了，使其胆子越来越大；庆幸的是纪检监察机关及时查处、挽救了他们，不至于越陷越深。

（二）恣意裁量，随心所欲。自由裁量权是现代行政权的核心，目的在于提高行政执法效率，体现公平、正义。但是，一些监管部门在处理违纪违法问题时，恣意裁量、随心所欲，认为“我的地盘我做主”，“罚与不罚我说了算”，将自由裁量权变

监管部门是国家法律法规的执行者，理应站在维护法律法规尊严的立场上，严厉打击违纪违法行为。但是一些监管部门和执法人员，在利益和诱惑面前，丧失党性原则和职业道德，与违纪违法人员称兄道弟、同流合污、沆瀣一气、狼狈为奸，将权力当做赤裸裸的敛财工具，大肆获取不正当利益。调查问卷中，有27.59%的被调查者认为，行政执法机关在处理违纪违法问题上存在借机牟利的问题。