家乐福超市自检报告

家乐福超市自检报告（精选9篇）

家乐福超市自检报告 篇1

社会实践报告

姓名：郁阳杨 班级：10会展管理3班学号：104304650 家乐福（Carrefour）成立于1959年，是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。现拥有11,000多家营运零售单位，业务范围遍及世界30个国家和地区。集团以三种主要经营业态引领市场：大型超市，超市以及折扣店。此外，家乐福还在一些国家发展了便利店和会员制量贩店。家乐福苏州东环店是家乐福在中国开创的第51家分店。地址：苏州工业园区葑谊路266号 联系电话：0512-62761385

二、实践岗位：收银员

三、总结

社会实践总结

大学三年的时间即将结束，对于最后一个暑假的实践，每一位同学都积极的争取机会历练。最后一个还可以允许我们犯错误的暑假，不能容许我们在沉沦了。

在暑假还未开始时，就有公司到我们的学校招聘。对于会展专业的我们来说，对一份工作的经历，未来的工作历程会更加平坦。经过一段时间的纠结，面对自身的一些缺陷和条件，我还是选择了在家附近的家乐福（苏州东环店）超市做一名收银员。在2012年7月1日，我正式的成为了家乐福超市的一名学生工。历时两个月的假期，也在学生工的时代里结束，学到了很多，也看到了自身的不足。

首先，作为学生的我们还是眼高手低，有锐气但太过旺盛，缺少吃苦耐劳的心理，做事情缺少踏实的态度。在刚开始的几天培训里，我就开始尝到了苦头。每天工作都要站着，而且一站就是几个小时。每天累到筋疲力劲，还是要继续的坚持。不仅为了那微薄的工资，更多的是对自己的锻炼。几天培训下来，脚上打起了水泡，开始真正的感受到了赚钱的难度。一起培训的几个同事，坚持不了的就离开了。几天培训总是对上机真是收银充满好奇，总以为什么事情看起来简单的做起来也不会很难。真正地等到我上机收银的那天，我就出错了。卡单上的键盘操作有误并且还少了现金。真正尝受到了自己的工作出错的时候，才会去发现自己的问题。眼高手低做事不踏实，是我正缺少的工作态度。在连续几天的工作中都出现了同样的错误，只能说自己真正的还不够踏实，面对一份简单工作还是没有沉稳的心态，对于会计专业的学生来说，是一很大的致命要点。

在我工作的时间里，有一件事情让我深刻感受到了。在我一次上班的时间里，换零钱是收银的时候经常出现的事情。但那次，当领班过来帮我换的时候，我把钱拿出来放到机台上，当时是还在找一位顾客的钱。当我将那位顾客的单买完之后，才发现钱就在那几十秒的时间里不见了。经过最后的查证钱正是那位顾客拿走了。当我问起，阿姨您是不是拿了那钱的时候，她便开始小跑步的走开了。一件小事，真的让我看穿了很多东西，社会就是那么现实，那些错误都是自己缺

少了一份社会的心态去面对。面向社会了，我们就应该抛弃学生的那份纯真，要融入社会，要立足于社会之中，我们还需要现实的眼光，社会的心态。

另外，在社会中，能很好的处理人际关系是一种艺术，也会让你在工作中减少坎坷。在做收银员的这段时间里，接触最多的就是来来往往的顾客，谁也不认识谁，但短暂的几分钟的时间里，与顾客的交流也是一种历练。有些顾客胡搅蛮缠不讲理，还是需要耐心的去讲解。面对顾客，有时候微笑不会是奢侈，只会更好的有利于工作的进行。除了与顾客的交流，接触最多的就是领班。每次多扫了商品，换零钱，或是顾客有问题的时候，总是需要领班来帮忙解决的。其实，这些都算是看起来很不起眼的事情。但是与领班搞好关系却是很重要的，她可以很快的帮你解决很多事情，否则你的工作都不可能顺利的进行下去。处理人际关系最明显的一件事情便是，上金库领取备用金和下班返还现金的时候。刚开始做事的我们不懂得这些利害关系，每次都会被金库的工作人员大吼大叫，时间久了，慢慢的也懂得了很甜很甜的叫着姐姐的时候，她们面对我们的态度也在慢慢的转变着。很细微的事情就在很细微的证明着处理人际关系是工作中非常重要额一件事情。毕竟这个社会是现实的，与人交流更需要处理的更好，才会让工作更好的进行下去。

除此之外，学会容忍，保持积极的心态对待工作很重要。在工作的时间里，面对的有形形色色的顾客，总有有很多人总是胡搅蛮缠，例如，有的商品的价格，与实际的标价不符，而作为收银员唯一的就

是看电脑打出来的小票确认商品的价格。有一个顾客，因为五毛钱的差价破口大骂，去投诉了，还说要通知电视台，要整我们。明明是早上的标签还没来得及更换，我们就被一棒子打死了，明明很委屈，我们还是要赔礼道歉。不能容忍的话，工作确实是不知道怎么进行下去。学会容忍，保持积极的心态对待工作。工作中，总是避免不了各种出乎意料的问题，面对各种苦难总要积极的面对，积极的解决，对待工作，没有什么难题是过不去的，过不去的只是自己的心态还不够端正。真正的习惯了这样的环境之后，最后的一个月里，在工作中几乎都没有出什么错，一个积极的心态对待工作，才会在无乐趣的时候做好自己。

感悟较深的是不管什么时候，家永远值得牵挂，是我们的心灵港湾。暑假实习，就请了五天假回了一次家。从小到大，总是想着总有一天要离开家，自己去向自己向往的地方。真的离家久了，真的自己一个人面向社会了，才知道只有在家里面是最轻松的。不用虚伪的隐藏自己，极力的学着现实去面对整个社会的现实，还可以有着些许的幻想，还可以有着些许的天真。工作的第一个月过的很艰难，刚出来又不好意思找爸妈要钱，当要到月末交房租，月末有没有发工资，吃饭都成问题的时候，才知道生活的艰难。那个时候，最想的就是回家。想吃吃家里的饭菜，想睡睡家里的床。慢慢的便会开始眷念家的温馨。到家里了，才会做回真实的自己。所有的委屈所有的不满，到家了就挥发了。家，永远是我们的港湾，学会去保护，学会念想。

最后，感慨最多的还是要学会珍惜。学会珍惜在学校的时光，珍惜身边的朋友。真正的开始踏入社会了，才知道，学校是那么的美好，至少还有天真的以为的时候，社会中必须学会的就是现实，不管你多么不愿。在校的时间已经不多了，在还能够静下心来的时候能多学点知识就多学点，在还可以天真的时候做写自己还没有做好的事情。学会珍惜身边的朋友，在还可以聊天，还可以一起聚聚的时候，多多珍惜，用一个阿姨的话说，到社会了就现实了，还能够真心面对的朋友实在不多了。在我们还不缺失的时候，学会好好爱护自己所拥有的。

家乐福连锁超市介绍 篇2

话说51年前，二战之后的法国。各种机遇很多，尤其是零售业这一行业。

马赛尔-富尼耶和路易-德福雷便伺机进入了零售行业。

考虑到法国食品零售业的灿烂前景，以及法国一些大百货商店售价高昂等因素，马赛尔-富尼耶和路易-德福雷想到了一个主意：

结合“自助式销售”，开设一家规模比超市还要大的超超市。

31960年，家乐福公司在法国首都——巴黎市的近郊，一个叫ParmelanHauteSavoie的地方开设了第一家商场，名叫“Carrefour”（家乐福）。

在这家商场里，商品种类多，分类细，服务好，价格低，所以商场一开业就获得了巨大的成功，短短四天时间内，商场的所有商品销售一空4水到渠成——“Hypemarket（家乐福）”的诞生1963年，他们又开设了第二家商场。新开的商场商品种类更多，既有食品，也有非食品类的商品；同时，商品分类更细、选择范围更广、商场的面积更大，商场内显得更加宽敞，2500平方米的商场内设有12个收银台，商场同时还设有大面积的停车场，可以同时容纳400辆车停放5家乐福的海外扩张战略1969年，比利时成为家乐福离开敀土的首选之地。

1970年代中期开始，向欧洲以外国际市场的扩展开始了。巴西的家乐福是南美洲、同时也是整个美洲的第一站。

1988年，家乐福决定迚军美国，店址选在费城郊外。

1995年中国第一家“家乐福”开张。

6家乐福的扩张策略最初的国际扩张，家乐福和当地的合作伙伴联手经营。这种合作伙伴关系能够很好地把家乐福的经营理念及模式不当地特定的商品供需关系、人际资源等优势结合在一起。

采取了下放管理权的办法:每一家分店经理在经营中几乎拥有完全自由的决定权。

7为保证吸引当地顾客，家乐福在开设每一家新店前，都要迚行细致的市场调研。当地的生活方式、消费水平、人口增长、居住条件、都市化程度、风俗传统等等，都在考察之列。一个小组迚行此项工作的同时，另一个小组便不当地行政部门建立关系，幵着手选择商品供应商物美价廉的简单传统在家乐福的经营策略中始终丌变8迚入80年代，“大卖场”这种零售形式逐渐趋向成熟，成为法国最具优势的零售形式。

“家乐福”的品牌领导形成了法国零售业其丌可撼劢的地位。

家乐福超市自检报告 篇3

大纲

摘要

第一章 家乐福简介

第二章 市场营销环境分析

2.1宏观环境分析

2.1.1经济环境分析

2.1.2政治环境分析

2.1.3 法律环境分析

2.1.4技术环境分析

2.2微观环境分析

2.2.1 行业背景

2.2.2 竞争对手

第三章 营销战略分析

3.1优势分析

3.2劣势分析.3机会分析.4威胁分析

第四章营销组合策略分析

4.1产品策略分析

4.1.1产品组合4.1.2产品采购

4.2价格策略分析

4.2.1.大规模经营

4.2.2.本土化采购

4.2.3.开发自有品牌

4.2.4.繁华的商业环境

4.3地点策略分析

4.4促销策略分析

4.4.1家乐福的促销方式

4.4.2具体的促销内容

4.5服务人员

4.6有形展示

4.7服务承诺与服务质量管理

第五章建议

第六章总结

家乐福价格门事件书面报告 篇4

一．家乐福背景介绍

家乐福（Carrefour）成立于1959年，是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。现拥有11,000多家营运零售单位，业务范围遍及世界30个国家和地区。家乐福于1995年进入中国后，已成功地进入了中国的25个城市，在北至哈尔滨、南至海口、西至乌鲁木齐、东至上海的中国广袤土地上开设了109家大型超市，聘请3万多名员工。在在华外资零售企业中处于领先地位。2004年家乐福（中国）被国内媒体评为“在华最有影响力的企业”之一。

二．事件经过

自2010年以来，家乐福的各项负面新闻就从未中断过，仅10年就出现了康师傅断供门、涉嫌隐蔽用工等，2011年家乐福又陷入了价格欺诈门。进入中国16年，这段时间可能是这家全球排名第二的超市巨头遭遇的最严峻的考验。2011年1月中旬，经济之声《天天315》节目连续报道家乐福大玩价签戏法，价签上标底价，结账时却收高价；明明是打折，促销价却和原价不相同。1月26日，国家发改委披露，多地消费者举报“家乐福等部分超市价签标低价结账收高价”，恶意坑害消费者。经查实，确有一些城市的部分超市存在价格欺诈行为。紧随其后，央视、新浪网等国内大量媒体连续、大篇幅、在显著位置谴责家乐福，各种媒体报道铺天盖地，一时间造成了巨大的社会反响。根据多地消费者的举报，“家乐福等部分超市价签标低价结账收高价”，恶意坑害消费者。经发改委查实，家乐福在一些城市的部分超市确实存在多种价格欺诈行为。发改委也责成相关地方价格主管部门依法予以严肃处理，没收违法所得，并处违法所得5倍罚款;没有违法所得的或无法计算违法所得的，最高处以50 万元的罚款。在通报中，发改委历数了家乐福等涉嫌价格欺诈的“四大罪状”：

罪状一：虚构原价。比如长春市家乐福新民店销售的“七匹狼男士全棉横条时尚内衣套装”，价格标示每套169元，促销价50.7元，经查实原价为每套119元。南宁市沃尔玛朝阳路分店销售“雀巢咖啡”，价签标示原价每盒43.9元、现价每盒35.8元，经查实原价应为每盒37.3元。

罪状二：低价招来高价结算。比如上海市家乐福南翔店销售丁香吉祥茶壶，价签标示每套36.90元，实际结算价每套66元。

罪状三：不履行价格承诺。比如昆明市家乐福白云店销售老树普洱茶，宣传海报标价为每盒60元，实际结算价为每盒120元。

罪状四：误导性的价格标示。比如昆明市家乐福世纪城店销售特色鱿鱼丝，销售价格为每袋138元，价签标示时用大号字体标示“13”，用小号字体标示“8.0”。

三．家乐福的解决措施

A.事发后，北京家乐福有关负责人表示，就在上周，北京工商等部门对家乐福超市进行了检查，并随机抽查了牛奶、熟肉制品等商品的价签标注情况。

B.2011年1月26日下午5时，家乐福中国区方面给记者发来声明，称对价签问题给消费者造成的不便与损失表示诚挚的歉意。不过，声明将发改委公布的问题归结为“因我公司价签系统不完善而造成的”，并称公司正着手进行升级改造。声明中还表示，将成立特别检查小组进一步加强内部监督检查工作及检查频率，并积极与各地物价等监管部门沟通，邀请物价部门的专业人员对公司相关负责人及员工加强培训。

C.2011年1月26日晚上9时，家乐福再次给新闻媒体发出一份更改后的声明。有意思的是，新声明删除了此前有关价签系统不完善的文字，并表示：为了保障消费者利益，家乐福将严格执行“5倍退差”政策，即商品收银价格如高于商品的标示价格，家乐福将给予顾客5倍于差价的赔偿。

D.2011年3月9日，刚履职家乐福中国区副总裁、华南区总裁的曹成智首度公开回应“价格门”并公布系列改善措施。曹成智说：“将价格问题从以往的门店服务中心的综合功能中分离出来，是家乐福进行自我反思和改正的一次尝试。我们承认错误，坚决接受政府有关部门的处罚举措。”同时，曹成智表示，价格中心配备了专门的价格协调员，以及与价格系统联网的电脑终端、处理赔付的现金收银系统，宣称一切合理的价差理赔将在10分钟内解决。

E.出台“市民报名监督价格”。消费者如果对某款家乐福产品的价格有异议，可以要求工作人员用无线便携式商品标签打印机在商品上面读条码，看看机器上面显示的价格与标出的价格是否一致。广州的门店中，这款无线便携式商品标签打印机将在今年5月份全部普及。然而，媒体调查显示，公众对以上补救措施并不买账。这一外资零售业巨头挽救诚信问题绝非易事。

四．对于家乐福解决措施的分析

1.解决的合理之处

1)在应对该事件发生时，作出的流程问题是该事件处理过程中的得当之处。流程为第一步派遣人员对该事件进行调查，发现确有此事后，当即对公众发表致歉声明。第二步，退出了应对该事件的一些政策，如“5倍退差”政策。第三步，对现金收银系统进行完善，包括普及无线便携式商品标签打印机。2)制定的“5倍退差”政策，应该说在应对该事件上算是一个有效的措施。一方面，对已经发生的价差问题进行有效的解决，挽回消费者的信心；另一方面，作出如有价差问题5倍退换差价的保证，也相当于对消费者打了一个定心剂，使消费者相信家乐福，放心购买家乐福的产品，加强家乐福的品牌形象。2.解决的不当之处

1）首先，家乐福并不应该出现这种情况，在消费者难以辨别价值的商品上对其进行价格欺诈。在消费者反应情况时，并未做出调整、改变，未积极应对危机状况，而等待着情况愈演愈烈。在媒体，相关部门进行披露后才对发生的问题进行道歉，道歉时也并不诚恳，将问题归咎于公司价签系统不完善。

2）在当天的晚些时候推翻自己的说法，剔除了价签系统不完善的说法。这样前后不一的做法会进一步让企业本就失信的形象更加的深入人心，使其声誉受损更加严重。

3）1月底提出对消费者进行5倍价差赔付制度，3月中旬提出改进管理系统，成立了本应存在的价格部门，才面对消费者进行赔付处理，并在赔付时，执行力度并不够。

4）在事件之后，并没有对该事件给予足够的重视，在之后又重复出现该种价问题，如2011年8月14日，新民网记者来到家乐福武宁路店。在该店的饮料区，记者调查后发现，至少3款“组合装”饮料的价格存在比单品总价贵的情况。在年初问题暴露，而这种现象一直持续到年底也没有改善，让消费者对于家乐福愈加的失望。

五．如何改进

首先，在问题初步出现时，就应该给予充分的重视。若是因为价格系统而导致的问题，那就应该及时升级系统，改善漏洞，而不是等到情况到不可收拾的地步再去弥补。若是有意欺骗消费者，那么这种道德问题，最终肯定会导致一个企业的沦陷。这种丢了西瓜捡芝麻的行为不是一个追求长远的企业所应该做的。

其次，在面对已经暴露在大众面前的问题时，要做的不是掩盖自己的错误，而是勇敢的去承认错误，找出如何导致了这样的错误，应该如何解决，如何弥补。

再次，在决定了应对措施后，应该积极的去执行，本来5倍价差是一个比较好的弥补方法，是挽回消费者信任的很好的措施，却因为执行的力度不够，而失去了原本的作用。

自检自查报告 篇5

通过对“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的第一阶段学习，我以树立组工干部新形象为目标，对照自己的实际工作及思想动态，通过认真思考，深刻剖析，发现了自身存在的一些问题和不足，现把自查情况汇报如下：

三、今后的努力方向

1、加强学习，提高自身综合素质。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，挤出时间积极主动地加强对政治理论和对现代科学技术的学习，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。认真学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、锐意进取，树立严谨工作作风。一是进一步解放思想、大胆创新，结合组织工作实际，敢于在组织工作中提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪，面对党建工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。四是严格 1

要求，应加强现代办公意识，提高业务水平；兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，确保按时保质完成各项工作任务。

自检自查整改报告 篇6

自检自查自改报告

自检自查自改报告

一、基本情况

我公司1970年建矿,1998年佳木斯市政府将升平煤矿出售给黑龙江北方企业集团有限责任公司，更名为双鸭山北方升平矿业有限责任公司。建立了以总经理为组长的安全生产管理机构，配备总工程师、安全副总经理、生产副总经理、机电副总经理，和采煤、掘进、机电、运输及技术、测量副总工程师，以上人员都经省局培训中心培训合格。并设立安检通风部、生产科、机电科等相关科室。按要求配齐安、瓦检员。我公司证照齐全，均在有效期内。所有入井人员全部经过培训合格。

二、矿井情况

矿井核定生产能力为45万吨/年。属于独立井田，煤层围岩中等坚固，赋存比较稳定，开采深度-400米，无冲击地压现象。现开采5号煤层、9号煤层。经鉴定为三级不易自燃煤层.矿井采用斜井开拓方式，GDS-1000钢缆皮带机提升；双电源供电，分段集中排水；中央并列抽出式通风，主扇型号BD-II-8-NO26，一台使用，一台备用；矿井总入风量6319立方米/分钟，矿井总排风量6526立方米/分钟。矿井现有三个采区生产，采掘队组配置为“三采五掘”八个生产队组。

三、“六大系统”方面：

1、矿井监测监控系统：2003年投入使用长春东煤高科的KJ19N型瓦斯监控系统。投入了瓦斯传感器、一氧化碳传感器、风速传感器、温度传感器、负压传感器、设备开停传感器、水位传感器等。设置位置、数量均符合《规程》要求，并按《规程》要求进行定期调校。

2、井下人员定位系统：2008年投入使用了杭州众联的KJ222(A)型人员定位系统，人员定位基站40台，基站电源24台，信号传输电缆11000余米，覆盖井下各个主要运输大巷及作业场所。

3、矿井供水施救系统：在地面建有2个200m静压水池，主供水管路为∮108无缝钢管供给矿井防火、防尘用水，各采掘工作面支线管路为∮57钢管。矿井水塔储水量100 m为矿井备用水源，通过阀门可以实现供水的自由转换。在采掘工作面和人员集中的地点设置了供水阀门，保证各采掘作业地点在灾变期间能够实现应急供水的要求。

4、矿井通信联络系统：在井下的采掘工作面、绞车房、车场、水泵房等作业地点（井下火药、雷管发放点除外）安装了电话，总调度室及各生产单位调度室均安装了电话，2010年末投入使用KTW125矿用无线通信系统。

5、矿井压风自救系统：在地面建设压风系统，通过管路与井下各生产采区压风系统相连接经控制阀门可实现各生产区域供风，并按规定在各个作业地点安装了压风自救装置。

6、井下紧急避险系统：在二区-150、三区-300井底车场建立永久避难硐室并投入使用。

四、2017年采掘接续计划情况：见附表

五、主要灾害类型和等级及灾害防治措施

1、瓦斯情况：我公司矿井属低瓦斯矿井，相对瓦斯涌出量为2.980m/t，绝对瓦斯涌出量为1.345m/min。没有瓦斯突出煤层。矿井通风方式为中央并列式，通风方法为抽出式，共有四个入风

3333井，一个排风井。井下各用风地点严格按照《规程》要求进行配风，风量完全满足安全生产要求，并每旬进行一次全面测风，测风记录详细。

我公司一直以来将瓦斯管理工作作为安全工作的重中之重，始终坚持“一炮三检”和“三人连锁放炮”。做到分区通风，通风系统合理、完善、可靠；采掘作业地点风量、风速均符合要求；局部通风管理严格执行“三专两闭锁”和“双风机、双电源”且自动切换。采用KJ19(N)矿井监控系统，所有数据均上传到市、县煤管局监控中心并严格按照相关规定在采掘工作面、回风巷等地点设置了甲烷传感器，建立健全了瓦斯防治制度，做到了瓦斯超限立即停产、撤人的要求。

2、煤尘情况：我公司煤尘爆炸指数5号层为10.40%，9号层为14.26%,11号层为13.05%。在地面设置两个200立方米静压水池，总容量达到400立方米，防尘管路铺设遍及井下各个工作面，煤仓放煤口、转载点、采、掘工作面等地点设有洒水点。在带式输送机井筒、平巷、上下山，每隔50米设置一个“三通”阀门，井下运输巷及其它巷道每隔100米设置一个“三通”阀门，并配有胶皮软管，用于喷雾降尘及冲洗巷帮。公司成立测尘队，每旬对井下各主要地点及工作面进行一次全面测量，为我公司的防尘管理工作提供可靠数据。井下各主要进回风巷、转载点、工作面都严格按《煤矿安全规程》要求投用防尘设施并定期除尘。通过坚持使用水炮泥、湿式钻眼、装岩洒水、冲洗巷帮、设置隔爆水幕、隔爆水棚等措施有效降低了粉尘浓度，为井下工人创造了良好的工作环境。

3、防治水情况：我公司矿井处于平原地区，地势平坦，在平坦地表上，有岗阜状小丘及碟形微洼地，矿区内最高标高102米，最低标高84米，主井标高+90米，地面坡度1°—3°，地表总体特征南高北低。有利于雨水自然排出，不受山洪和滑坡威胁。水文地质条件较简单，矿井水文地质类型为中等。整个矿区有二个含水层，第四系孔隙含水层和上侏罗世煤系地层裂隙含水带，地下水主要类型为基岩裂隙水，矿井涌水量为350m/h，矿井最大涌水量400m/h。矿区内有一条排水渠流经井田东部和集贤三八水库相连；地表无积水区。井田范围内没有大的含水体及导水裂隙带。

井下生产遵循“预测预报、逢掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。配备了专职探放水队伍、专业探放水人员、专用探放水设备。制定了水害事故应急救援预案并在每年雨季前下发了雨季“三防”文件。对不需探放的空区水，由巷道排水沟排至水仓，并对老空区进行密闭。

4、火灾防治：我公司矿井下各煤层经过了省煤田地质测试研究中心检验，自燃倾向性为Ⅲ级不易自燃。开采40多年历史，没有自燃发火记录；我公司制定并完善了《预防矿井内外因火灾综合措施》，措施中具体规定了消防水池、消防管路、消防材料库的设置要求及火源、可燃物的管理等内容。在地面建有2个

33200m静压消防水池，消防管路也按规定敷设到井下各个作业地点。矿井水塔储水量100 m为矿井备用水源，通过阀门可以实现供水的自由转换并制定了井上、下防火措施和管理制度。

六、近3年事故情况：2015年6月30日我公司发生一起一般运输事故，死亡1人，受伤1人。2016年、2017年未发生事故。

七：自检自改情况：

公司成立了自检自查自改小组： 组 长：银跃华(地质)副组长：单旭东（采矿）陆积健（采矿）李 想（采矿）王金义（机电）成 员：

孟祥军（安全）于海沣（采矿）李季春（安全）崔兴韬（通风）李兴唐（安全）张宝库（机电）王德林（机电）李玉华（地质）王占刚（地质）

存在的隐患：

1、现场不能出示自救器设备台帐及甲烷超限断电测试记录；

2、地面绞车房岗位责任制及组织机构牌板有关内容改变未及时更换；

3、三采区回风甲烷、风速传感器故障；

4、部分传感器数值不准确（三区避灾硐室8#

6、8#7氧气传感器数值显示为0）；

5、瓦斯监控系统图个别传感器位置标注不正确，人员定位系

33统图未标注设备图例； 6、231队采煤规程回风甲烷传感器断电值设置不正确； 7、231队采煤运输巷个别隔爆水袋缺水； 8、231队测风牌板记录未及时更新（现场日期为2017年3月2日）； 9、0322队掘进工作面有两架钢棚倾倒，未及时扶正； 10、0322队距工作面第二节风筒反边不合格，0314队风筒有三处破口漏风； 11、0314队探放水牌板填写不正确，0313队掘进工作面探放水量具配备不足； 12、0314队掘进前部密闭前有杂物，236队采煤皮带道中部积水（沿巷长40米）； 13、236队采煤中巷距工作面溜子头30米处及233采煤乳化液泵站处顶板离层有浮石未及时处理，236队采煤中巷超前支护4个单体卸压失效，0311队掘进补打锚杆后失效锚杆未处理掉；

14、一区运输巷电机车闸块磨损超限，未及时更换； 15、233队采煤运输巷皮带道局部浮货影响皮带运行； 16、0313队掘进工作面后缺少一套保险门装置； 17、0313队掘进及0312队掘进工作面防尘喷雾装置失效； 18、0311队掘进耙斗机缺硬质护栏；

19、执机员脱岗。

档案自检报告 篇7

红崖山灌区节水改造2007总干及七干渠

（桩号0+000～10+838）工程

档案自检报告

石羊河流域重点治理项目民勤县建设管理局

二○一一年八月

石羊河流域重点治理项目红崖山灌区节水改造

2007总干及七干渠（桩号0+000～10+838）

档案自检报告

1工程概况

1.1工程位置

红崖山灌区位于甘肃省河西走廊东部石羊河下游的民勤县境内，东、北接内蒙古自治区阿拉善左旗和右旗，西靠金昌市，南邻凉州区，海拔1180～1500m。红崖山灌区总干渠全长87.37km，2007需要改建渠道长约10.313km，即桩号0＋000～10＋313，渠线主要经过薛百乡、苏武乡。七干渠全长28.1km，2007需要改建渠道长约10.838km，即桩号0＋000～10+838段，渠线经过大滩乡、双茨科乡。

1.2工程建设任务

甘肃省发改委以甘发改投资［2007］992号文件下达了《石羊河流域重点治理项目红崖山灌区节水改造2007总干及七干渠（桩号0+000～10+838）工程》工程投资计划，武威市水务局以武水发[2007]270号文件进行了转发，批复投资2893万元，其中：中央预算内专项资金2600万元，地方配套资金293万元。

工程批复建设内容为：改建衬砌渠道21.151km，其中：总干渠10.313km，七干渠28.1km，改建各类渠系建筑物70座。总干渠建筑物12座：分水闸2座、斗口3座、公路桥1座、闸后车桥3座、量水堰3座；七干渠建筑物58座：分水闸11座、拖拉机桥16座、斗口4座、量水堰27座。

1.3主要技术经济指标

《石羊河流域重点治理项目红崖山灌区节水改造2007总干及七干渠（桩号0+000～10+838）工程》计划减少配水面积1万亩。节水总量934万m3，其中：压减面积节水672万m3，工程节水262万m3，削减地下水开采量1324万m3。

骨干工程节水量：总干渠改建长度10.313km,工程实施后斗渠以上渠系水利用系数η由现状的0.55提高到0.563，全灌区η提高5.4%，年可毛节水量达到191万m3。七干渠改建长度10.838km,工程实施后斗渠以上渠系水利用系数η由现状的0.555提高到0.571，全灌区η提高2%，年可毛节水量达到71万m3。合计节水量262万 m3。

配水面积减少部分节水量：按照2003综合净定额384.7m3/亩、灌溉水利用系数0.58计算，亩用水量达到663 m3，本工程计划减少配水面积1万亩，压减后年可实现节水672万 m3。

1.4主要建设内容

工程主要建设内容为：改建衬砌渠道21.151km，其中：总干渠10.313km，七干渠10.838km，改建各类渠系建筑物70座。总干渠建筑物12座：分水闸2座、斗口3座、公路桥1座、闸后车桥3座、量水堰3座；七干渠建筑物58座：分水闸11座、拖拉机桥16座、斗口4座、量水堰27座。

实际完成工程内容：改建衬砌渠道21.151km，其中：总干渠10.313km，七干渠10.838km，改建各类渠系建筑物81座。总干渠建筑物19座：分水闸2座、斗口3座、公路桥3座、闸后车桥3座、量水堰3座、人行便桥5座；七干渠建筑物62座：分水闸11座、拖拉机桥17座、斗口4座、量水堰27座、人行便桥3座。

1.5工程招投标

依据国家水利部（14号令）发布的《水利工程建设项目招标投标管理

规定》及《甘肃省水利水电建设工程项目施工招投标管理办法》，石羊河流域重点治理项目红崖山灌区节水改造2007（第一批）工程《水利工程施工招标申请书》经甘肃省水利厅以甘水招申字第[2007]38号批准后，于2007年9月25日在甘肃经济信息网上发布了招标公告，2007年10月3～4日发售标书，10月25日8：00～9：00时递交标书。

2007年10月3～4日，向骨干工程资格预审合格的19家投标单位发售了招标文件51份，截止2007年10月25日9时，共接受了投标人所递交的骨干工程投标文件50份。2007年10月25日9:00时招标评标会议在民勤县水务局举行，项目法人主持开标。参加会议的有省水利厅建管处张世华副处长、张宏桢副处长，石羊河流域管理局局长沈清林、工程师方良斌，武威市水务局副局长范文智、建管科科长罗刚，各投标单位代表146人。甘肃省水利厅、武威市水利局、县检察院、监察局、财政局、发改局、审计局等单位现场监督，评标委员会由省水利工程建设项目招标投标专家库随机抽取的专家5人与建设单位代表2人组成。

依据已批准的评标办法，通过评标委员会的初评、祥评和招标领导小组评定，石羊河流域重点治理项目红崖山灌区节水改造2007总干及七干渠（桩号0+000～10+838）工程各标评标结果如下：

骨干工程一标(总干渠)：甘肃省平凉市水利水电工程局

骨干工程二标(总干渠)：甘肃银河水利水电工程公司

骨干工程三标(总干渠)：甘肃省水利水电岩土工程处

骨干工程四标(总干渠)：甘肃九洲水利水电工程有限责任公司

骨干工程五标(七干渠)：静宁县水利工程公司

骨干工程六标(七干渠)：武威市凉州区水利电力工程局

骨干工程七标(七干渠)：甘肃水利机械化工程公司

骨干工程八标(七干渠)：武威市水利水电工程有限责任公司

骨干工程九标(七干渠)：甘肃省水利厅工程地质建设公司

骨干工程监理：武威水利水电工程监理中心

各中标单位与2007年11月22日签订了建设合同协议，2007年12月1日准备开工建设，工程有效工期9个月。

2工程档案的管理情况

为了加强对工程档案的管理，建管局严格按照水利部《水利工程建设项目档案管理规定》及相关规定, 实行了项目法人水利工程档案工作责任制，确定项目法人对水利工程档案工作负总责，由分管工程建设的副局长主管，办公室主任具体抓，将工程档案集中统一管理，并保证足额供给档案工作所需经费，制定了档案管理的各项规章制度，设立了档案室，配备了档案管理设备，安排专职档案管理人员，负责档案的收集、整理、保管、归档、移交工作。同时加强对各参建单位归档工作的监督、检查和指导。要求各参建单位高度重视工程项目档案管理工作，落实领导责任制，制定工程项目档案管理的各项制度，明确规定各参建单位的专业技术人员和管理人员，是归档工作的直接责任人，切实做好职责范围内工程建设项目档案的收集、整理、保管、归档和移交工作，共同负责，分工协作，按照时间节点，保质保量地完成有关档案的接收、归档。

3工程档案整编情况

为了客观、公正地反映工程建设质量和总体建设情况，准确掌握和反映施工组织设计、质量保证体系和设计方案的合理性，遵照水利部《水利工程建设项目档案管理规定》，根据《武威市水利水电工程建设资料整编办法的通知》要求，充分结合项目实际，本着规范管理、便于操作的原则，按照项目建设程序的自然顺序进行分类整编，以达到归档资料完整、准确、系统的目的。资料整编共分以下四类：

3.1基建类资料

包括项目规划、可研、初设等报告以及有关申报文件、批复文件等资料，由项目法人负责整编。

3.2招标类资料

包括项目招标文件、投标文件、施工合同以及有关招标评标等相关资

料，由项目法人负责整编。

3.3施工类资料

包括项目监理资料以及各施工单位质检资料、竣工图纸、竣工报告等资料。监理资料由监理单位整编，施工质检资料、竣工图纸、竣工报告等资料由施工单位整编，并由监理审核合格后，送交项目法人统一汇编。

3.4竣工类资料

包括项目竣工资料汇编、法人验收、竣工验收等资料，由项目法人负责整编。

本工程共收集整编归档资料780卷（册），其中永久42卷（册），长期524卷（册），短期214卷（册）。

4工程档案的自我评价

工会自检自查报告 篇8

一年来，水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机；加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将我所工会工作自查如下：

一、工作开展情况

（一）加强学习，提高全局干部职工的思想素质。

1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动，认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。组织学习了《工会法》、《劳动法》，组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。

2、围绕管理所中心工作，提高职工业务能力。今年，工会工作进一步配合管理所工作实际，加大力度开展了职工继续学习，提高干部职工的能力工作，在职工中继续入开展优质文明服务培训，提高了职工业务水平。

（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。

在管理所党支部的领导和大力支持下，管理所工会积极组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置管理所“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司、管理处各种文件精神。政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。

（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送温暖活动。

每当职工生病或受伤时，工会及时上门慰问，把温暖送到职工家中；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；家庭出现矛盾，工会派人员协调；遇到职工出觋突发性困难，倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；积极组织临聘工参加了补充医疗保险，按时足额交纳了职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了职工的各项权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体健康问题。通过以上活动，不断提升工会在职工中的形象，切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。

（四）工会工作丰富多彩，文化氛围浓厚。

为了进一步活跃水富管理所的文化氛围，丰富职工的业余生活，我局够积极开展了形式多样的活动，本xx主要开展了以下活动：

1、节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动；

2、三月份管理所工会结合各站所的实际情况开展了“三八”妇女节职工技能比赛和女职工权益保障知识竞赛等活动；

3、五月管理所工会在党总支的号召下，汇同管理所团总支在云南水富收费站活动室开展“唱红歌”比赛和职工体育竞赛活动；

4、积极参加公司职工运动会；

自检报告 篇9

为深入贯彻落实市教委《转发教育部关于教育系统集中开展安全生产大检查文件的通知》（京教函〔2013〕345号）精神，切实加强校园安全管理，及时排查整改各类安全隐患，保障广大师生生命财产安全，确保新一学期教育教学工作的顺利开展，结合我校的实际情况，努力创造一个平安、和谐的校园安全环境。

一、加强领导，健全组织机构

学校严格按照上级有关规定的文件精神，进一步加强学校的自检自查工作，成立领导机构，以各主要职能处室主管领导为成员的安全领导小组，切实的进行学校安全隐患的排查和整治工作。校长包校，班主任包班，做到职责明确责任到人，坚守岗位，认真负责，严格考评。

二、强化责任，完善制度。

学校安全工作始终坚持贯彻“谁主管，谁负责”的原则，按照明确责任、强化责任、落实责任的要求，与各处室、班主任、学生及学生家长等签订安全责任书，做到了目标明确，措施得力，责任具体。同时在学校平台建立了怀北学校公共卫生安全隐患排查日报告，加强了对安全工作的监管力度。

三、检查工作具体，整治措施得力。

按照教育部关于教育系统集中开展安全生产大检查文件的通知，学校安全领导小组统一组织，全面部署，对学校可能存在安全隐患和安全弊端的场所进行了全面、细致的检查，将安全工作落到了实处。

此次检查的重点是：

（一）学校交通安全情况

我校位于公路东侧200米处，门前道路狭窄，对此我校开学初专门进行了一次交通安全知识讲座，宣传交通法规，交通规则。教育学生不准横穿马路，右侧通行，远离路心，不准在马路上打闹。学生不准在马路上骑自行车突然拐弯，学生不准骑摩托车，上公路时要一站，二看，三通过。坚决杜绝学生交通事故的发生。

（二）对学校各类从业人员资质的排查情况

我校对学校的各部门从业人员的资质进行了逐一全面的排查。经查我校全体教职员工思想政治素质和职业道德、业务能力、身体状况完全符合国家规定的标准。学校食堂的从业人员经国家防疫部门的身体检查，取得身体健康证，符合国家防疫部门规定的标准。

（三）食品卫生安全隐患的排查情况

我校在食品安全方面认真落实国家的《食品卫生法》和《传染病防治法》。制定了《学校食堂卫生管理制度》。规定食堂不准给学生吃剩菜剩饭。生熟食品必须分装，从业人员必须有健康证、食堂卫生必须达到规定的标准；商店不准向学生出售变质的食品。学校安全领导小组定期、不定期对食堂进行检查。严禁学生购买小商小贩食品，严禁学生到校外零食摊点就餐，违者在学校对班级评比中一票否决。

（四）校舍安全隐患的排查情况

1、校园内的主要建筑物，消防设施完好无损水电畅通，没有安全隐患的存在。教学楼内部班级顶棚墙皮有脱落现象，存

在一定安全隐患，需要维修，因暂时相关事宜已经登记在册。

2、教学楼内没有堆放其它物品，学生上操、集会等上下楼梯活动不会造成拥挤。

本次检查很具体，内容还包括应急疏散通道是否通畅，疏散指示标志张贴是否全面，应急救援装置是否完备、可用，安全警示系统是否完好等方面。除此，对实验室存放易燃、易爆、剧毒和具有侵蚀性的化学药品和食堂使用易燃、易爆的液化气体也进行了认真、细致的排查。通过检查，学校发现了一些问题。对发现的问题，采取积极措施，认真整改。同时学校对门卫工作提出具体要求

1、为了防止不法外来人员进校对师生造成伤害，要求门卫坚守岗位，严把门卫关，对进校外来人员必须查明身份，进校目的，否则任何外来人员不得擅自进校园。

2、要求门卫不允许接学生家长进入校园，只得在门外等候。

3、每天放学后和节假日，门卫必须关闭教学楼的电源开关。

四、加强教育、提高意识

安全工作不可一日不提，更不可一日不防。我校高度重视安全教育工作，有计划地对学生进行安全预防及养成教育。充分利用活动课，学科教学渗透形式，卓有成效的开展安全教育活动，增强师生安全防范意识和自护自救能力，要求全体教师根据相关内容渗透安全教育。学校利用广播、板报，安全知识讲座等形式加强宣传教育，班主任利用班会等形式加强宣传教育。广泛开展法制、安全教育，效果明显。

五、今后一段时期的工作重点

按照学校的统一部署，扎扎实实地开展工作。加强对学校安全隐患的检查，确保不发生重特大安全事故；制定安全工作方案，层层签订安全责任书，建立健全内部安全管理机制，采取有效措施，消除安全隐患；加强安全宣传工作，利用平台把安全工作及宣传活动融入到具体的工作当中，增强法律意识，树立防范观念，达到人人关心安全，人人重视安全的舆论环境，全面提高我校教职员工和学生的安全素质，全面防控。