简历怎么写才能吸引人

简历怎么写才能吸引人（精选9篇）

简历怎么写才能吸引人篇1

你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。

一份成功的个人简历

在写作时应该注意以下几个方面： 1．注重语言技巧：

2．使用情感动词对与工作相关的经历进行详细介绍； 3．通俗易懂

4．应有影响力而无假内容； 5．最好一页，至多二页； 6．语法正确，无错别字； 7．文体规范，避免使用简语；

8．最好使用计算机来写个人简历； 9．应使用高质量的纸打印；

10．按照时间倒序排列，把最近担任的职务排在最前边；一份成功的简历应包括以下几个部分：

第一部分--身份的证明

把你的姓名、住址和电话号码写在面首，应使用全名。简历上最好只注明家里的电话号码，避免招聘方打电话到你办公室的尴尬。

第二部分—受教育的程度

首先，注明你上过的学校（名称和地址）。然后，是学业成绩。一般来说，人们希望把所取得的学位都写上。如果你取得了某个学位，应把全称写出来。每一个条目都有必须注明日期。

在这个部分，还可以包括你取得某项成就或者获得的荣誉。

第三部分--继续教育

你所参加过的与该工作有关的其它辅导或培训课程，也应该反映出来，并注明完成的日期。

如果目前正学某一科目，你就应把将完成的日期写出来，例如，计算机文字处理，将于明年1月完成。

第四部分--工作或业务经验对于大多数用人单位来说，这一部分是个人简历的“核心”--你应把获得的所有工作经验都写进去。

首先应该是你最近工作的单位，并附上所在地区。然后注明你的职位及任职时间。应按时间倒序排列，先是你最近的工作经历，然后是以前的。如果在你的工作履历中出现空档，即有一段时间没有做任何工作，你也应把时间注明，不要只写年代。最好把你工作的日期写准确，并做好准备，回答一些预想不到的问题。兼职或季节性工作的日期也应写清楚。

其次就是对你做过的工作进行详细的介绍，大多数人往往认为这一部分比较难写。描述逻辑性要强有力、文字尽量简洁、明了、准确，应该突出体现你的技能，另外你还应该做到以下几点：

1．最重要的技能列在最前边，然后按轻重次序排列。2．简历中不要使用简语。

3．避免使用代词--我、我的、他、她、他们、她们的等。4．特殊情况时，应

（1）如果你在某单位担任过多种职务，就把它们及工作经验一一罗列出来。（2）如果你在某一机构做临时雇员，就把此机构作为你的雇主。如果你在某一组织工作的时间较长，那么，就把这段时间内的工作进行详细介绍。

（3）如果你有多种工作经验或者如果你正准备换个工作。又或你过去所干工作与你目前正在寻找的工作无任何联系，那么，在写个简历时，你就要把你的工作经历进行分类或分组。

第五部分--从事志愿者工作的经历如果你从事过与你所找工作有联系，或你认为有助于你未来的用人单位更好地了解你的某种志愿者工作，你也应该把这一部分包括在你的个人简历中，其要求同职业或工作经历部分。

第六部分--职业与非职业性活动如果你是一名经验丰富的求职者，在简历中就应该介绍你所参加过的职业与非职业性活动，这些活动必须是你亲身经历的，且最好能引起招聘者的兴趣。

第七部分--会员

在简历上列出你所参加过的协会的名字和你加入的日期。

第八部分--证书/许可证在这一部分，把你获得的证书和执业许可证附列上。例如：注册会计师、律师等。

第九部分--研究工作及成果

你应该把你做过的重大研究项目写进你的个人简历。要注明你的姓名及项目合作者的姓名，用大号字体写出项目名称及该项目的赞助商（如果无赞助，请注明）。最后注明你完成该项目的时间。

第十部分--说明部分

如果你对求职，可以做出特别的说明，且这些说明与你的工作有关，并能引起招聘者的兴趣，那么，你的简历上也应包括这部分。

第十一部分--推荐信

推荐信往往是简历中的最后一部分。可另行附在简历的后面。

结语：

简历中的自我评价怎么写能吸引人篇2

光阴的迅速，一眨眼就过去了，又到了寻求新的工作机会的时候，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是小编精心整理的简历中的自我评价怎么写能吸引人，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1.我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切机会。学习也是必不可少的，没有知识是很难成功的;同时，为自己争取更多的机会的实践、去成功!

2.本人真诚、不重利：愿意靠实力来获取财富，不贪慕虚荣，不盲目攀比。

3.本人适应能力强，对生活不抱怨，热爱生活，享受生活。

4.在工作上，除了积极参加学校、系、班级组织的各项活动外，结合自身特长，我还积极参加学校、社会组织的各种网络设计比赛，并获得奖励，为学校争光，得到了学校、老师和同学们的认可。

5.在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度，良好的生活作风;为人热情大方，诚实守信，乐于助人。有自己为人处世的原则，与同学，朋友和睦相处，共同进步。

6.本人性格活泼开朗，与人相处和睦融洽，有较强的沟通能力。在校期间担任班长一职，多次策划实施几次大型活动，拥有较强的组织能力和协调能力，并具有良好的身体素质。在多次社会实践中，注意向社会吸取丰富的经验，对工作认真负责。

7.诚实守信，具有良好的感恩意识;勤勉务实，注重理论与实践的有效结合;善于创新，拥有优异的创造性思维;责任心强，对待工作尽职尽责;进取意识烈强烈，虚心好学;有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系;能承担较大的工作量及较强的工作压力。

8.本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识。

9.本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为工厂利益付出个人代价，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。

10.为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

简历怎么写最吸引HR 篇3

在市场游戏中有经验的人都知道，在宣传册中夸耀自己、引人注目是多么重要。简历中的资历概述正是引起雇主注意的重要一部分。它是一篇推销自己文章的论据。它可能是以下的内容：

你的经验;你的证书;你的专长;你的个人价值;你的职业道德;你的背景;你的个性。

在资历概述中你可以自由表达，尽可能吸引雇主给你打电话，预约面试。但记住，所有的表达必须在简历的主体中得以证实。所以在给自己打满分的时候一定要诚实。

不要让雇主把简历整个读完后才知道你是这个工作的最佳人选。而应该使前几句话就非常漂亮的使人获得这种印象。

避免写使招聘人犯困的陈词滥调，说的要有格调。

不论你在资历概述中写什么，千万不要用陈腐的词句，像“具有优秀的写作和口头交流技巧”，“杰出的组织能力”，“目的感强”或其他用得太多的模糊笼统的词语。虽然这些词句大部分的意思是好的，也可能是你的真实描述。但是这些陈旧的词句几乎出现在每个人的简历上，所以它们没有力量，也不会被重视。

例证：

阿雷正在申请永和派送员的职位。这种工作必须随叫随到，为了显示自己很可靠，他认为不应该写“很好的出勤率”，而写了“连续11个月未请一天假”。

阿敏正在申请客户服务的职位，她知道未来的雇主正在寻求一个有很好沟通技巧的人，所以她写到“由于善于解决问题而得到年度优秀服务者的称号”。

为得到高级销售代表这一职位，阿锋用“连续3年超过预定销售目标，‘代替’目的感很强的.专业人士”。

在与人谈话中，资历概述为介绍自己做了很好的准备。想想怎么才能在一分钟内做出给人印象深刻的个人介绍，面试中你同样需要这样的介绍。使用第一人称，但句子中不要写“我”这个字。

资历概述对转行的人来说是最重要的一部分，因为它是求职者过去和未来的一座桥。用最少的语句提供以下信息，你会成为很有价值的候选人：

在所要进入的工作领域里，你有一定经验(虽然你从来没有担任过现在所求的职位)。

你有所求职位所需要的技能和对该职位的极大兴趣。

其它竞争对手没有的技能背景。

阅读本文后毕业生简历网还为您推荐了更多相关的文章参考：

销售招聘信息怎么写吸引人篇4

2、想磨练和锻炼自己吗?想成为一名将军吗?你要从士兵做起!想成为一名优秀的管理者吗?要从销售做起!

3、我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩!只要你有才，虚以待位，只等你来!

4、还在为找工作而烦恼吗?这里，有属于你的位置!够胆你就来!

5、节后生活，想神马有神马想工作，来这里!

6、一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作。

7、做土豪?不是梦。要神马有神马。

8、这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队。

9、这里有你想要的一切!只要敢想，没有什么做不了!无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与!

10、快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗?加入我们吧!

求职信怎么写能吸引人篇5

那么，求职信的名字应该怎么写？如何写才吸引人？

求职信名称写法：

·根据应聘职位写：比如说是经理的话的求，就这样写“xxx经理求职信”；

·集合应聘职位和个人信息：比如应聘编辑“XX应聘xx编辑的求职信”；

·创业吸引人：比如“伯乐，请这里看……”、“你要的人，也许就在这里”。

名称写作要求：

字体：黑体字，居中。可以选择字体“加粗、加黑、放大”来突出求职信的标题。

简历怎么写才能吸引人篇6

朱怡瑞的回答我刚开始找工作的时候也经历过类似的情况，成绩是中偏上（因为毛概邓论不认真学，整体不好，但专业课有多门90分以上），实习经历空白，也没有提早做职业规划（之前准备出国）。开始找工作的时候很迷茫。

还好我从大学开始保持着写日记的习惯，在找工作不顺利的时候，我也开始通过查看以前的日记和写失败经验进行反思，成功经验谈不上，但是给点建议吧。

1.找工作之前先花时间了解自己。比如自己喜欢什么样的生活，自己现在的优势和劣势是什么。

2.认真去了解各种备选的工作。很多工作不是一个名词那么简单。去应届生，过来人上面对看一些这个行业最顶尖公司的面经。比如我找的主要是金融行业，我就主要看摩根斯坦利、高盛、美林、瑞银、中金等公司的面经，虽然我几乎很难进这几家最牛的公司，但是通过这些公司的面经会了解到这个行业最关注的能力有哪些。

3.了解你的目标行业最关注那些能力后，反思自身是否已经具备了这些能力。实习经历、学生活动、学习成绩只是体现能力的众多方式之一，没有这些并不代表你没有这些能力。举个例子，比如说沟通能力，我虽然没参加过演讲比赛，没有当过学生会领导。但是可以通过生活中的例子，比如相对于目前父母和子女普遍存在代沟，你和父母的沟通做的特别好，经常关心父母的生活，并且也让父母知道自己的情况，父母虽然没上过学，但是我总想方设法让他们了解我现在的想法和生活（这个例子可能不恰当，主要思路是想说明能力不只是通过实习，学生会，证书来体现，能力主要是在你的生活中养成的）。另外，如果说那个岗位很看重执行力的话，我就提我帮助几个朋友养成跑步习惯的例子，有好朋友对我抱怨身体不好经常感冒，很多人听到后只是建议多参加锻炼身体之类的，这样的建议大多没有产生效果，我的做法直接叫上上我的朋友一起去海边跑步，这样两三周以后，他形成习惯后就比较容易坚持，我的建议也产生了效果。

4.花时间去改善自己身上的一些缺点和不足，这点做起来难。目前尚在探索中。

一些其他建议：

1.如果你真的很喜欢一份工作，那么必定有一些独到的想法，有时候想法提的好，可以弥补实习经历不足的问题。我就曾经因为提想法得到过一些面试。

2.在简历没有竞争优势的情况下，更要写好求职信，从求职信来表现你的能力，以及对这个行业的了解。比如你可以在充分了解某个行业的时候，在求职信里面提一两个这个行业目前最重要的发展和面临的问题。有时候一个好的问题，就能展现你对这个行业的了解程度。

3.找工作遇到挫折的时候，也正是你静下心来反思的时候。我在大学的时候，也是什么读不想，就瞎混。如果在找工作的时候，能够想清楚一些问题，也算是一大收获。AF知识网用户的回答看来楼主实践经历少，学习成绩也不怎么样，给几点建议，仅供参考：

关于成绩不好：

1)把和应聘工作相关的和那些高分的科目写到简历中，并突出表示，不相关的以及低分科目直接不写在简历中。

2)突出工作、实习、社团经历。理论与实践不可能兼得，如果你成绩不好的理由是因为你更多的去实践积累的话，那么对应聘者会有帮助的。

关于实践经历少：

（1）把兼职、实践经历写成实习经历那么深刻，有工作内容、成果描述，同时写上自己的收获和感悟，比如学习到了什么，有什么体会和看法，并进行合理的放大。

（2）强调你的极强的学习能力，并且热爱学习愿意去学习的态度，能够积极有效地弥补所欠缺的工作经验，用例子作为补充说明。

（3）在简历中简单地陈述你对所应聘工作甚至是应聘公司应聘行业的看法，提出从学生角度的看法以及合理化的建议（这点的把握很重要，一定是从学生的角度，这样即使说错了也可以被理解，同时可以不会被理解为妄自尊大，慎重使用）。

（4）表现出踏实的团队合作精神和诚恳的态度。朱椿松的回答你这种情况在写简历前应该先想清楚几个问题

一.自己真正想做的行业及职业是什么二.自己适合做哪一类的工作

现在大学生在学校的时候不干一点正经事的很多，也有很多最后发现自己一无是处决定考研又失败然后也没什么实习经历的也很多，这时候他们发现要找工作了但是除了一张文聘之外什么都拿不出，于是就会开始发问，完全没有东西我的简历到底该怎么写的这种问题。

之所以让你先想清这两个问题的原因是第一，想清楚自己到底是想做什么，只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无专业，二无经验企业又为何要你？应该确定自己要做什么先从各个渠道，网络也好书籍也好先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，然后你的简历上就可以写上一点自己懂这方面的知识。

第二，适合哪方面的工作就是根据自己的性格，兴趣爱好等来考虑。举个例子，你是一个能不出门就绝不下床的死宅男你去应聘户外培训师你觉得可能么？

以上为铺垫

然后你就该清楚自己要做什么，自己适合做什么后做好决定了。是不是还要说可是我依然没什么东西写呀。你没相关工作经验，没有大赛项目经历，没有很强的专业技能，一个刚毕业的大学生hr当然知道你没多大的能耐，但是他们要看到你对这份工作的向往，你的态度，以及更重要你为得到这份工作付出了什么。

先是把要求的降级。没有工作经验，比方你要应聘网络运营，那么你是否爱上网，经常有论坛发言有过自身娱乐性的炒作等。又或者应聘销售，你是否买东西也别擅长讨价还价，是否曾在网上做过二手交易等。活动策划平日是否会组织朋友一起聚会自己策划点活动之类的专业技能就比方上面说的，除开学校学的本专业外，你在确定自己的求职方向后做过了哪些，具体学过了哪些，你要做seo是否经常上seo论坛学习，做文案是否经常自己写写东西等。

然后就是结合你的性格和兴趣爱好了，要做销售就多写你善于沟通，热情，外向。技术类的就多表达你沉得下心。再结合上面所说不要只在自我介绍中写自己能沟通，自己怎么怎么样，要用实际实例去表达，哪份简历不把自己夸的什么都行，hr又不傻简历中性格写来写去就这几条，要用实际让hr看到你的的确确是这样的。

另外关于一些简历中的细节，比方排版，用词等自己多上网看看简历相关的文章学习下。或者看下这：Jaxon的回答如果可以的话最好大三开始就准备简历了。

我大三开始就留意招聘信息，想去什么岗位就看该岗位需要什么条件，自己缺什么学什么。以招聘信息来明确自己的目标。大学前两年好好打基础，后一年学某岗位需要的具体技能，用这一年时间来丰富自己的简历。到秋季校园招聘的时候自然轻松很多了。张可的回答只有HR面试官才会去看简历，真正的业务主管都是靠面谈的，所以明白我的意思了吗？刘成的回答哈哈，不可能是一片空白，只是标准不同，未必见得奖学金、社团活动什么的就不是空白。。自己认真想想，大学经历给你带来了什么，打动他人的未必见得就是那些经不起推敲的“光环”。。谢先铃的回答题主的情况，应该先找份普通工作先做着，再慢慢积累跳槽。George Wang的回答不得不说，巧妇难为无米之炊，明眼的hr对于哪些内容是干货一清二楚，写的太夸张的话给人不踏实的感觉。

简历技巧是表达清晰，重点突出的技巧，遣词表达上可以说的漂亮一点，不是无中生有。

努力在个人陈述或面试中展示你的思维逻辑清楚，对行业和岗位有认识和思考，踏实肯学的品质就好。

ps。这些品质也是难为无米之炊，看你悟性了。沈晏旻的回答其实应该了解，面试官知道你是应届而再过于关注简历，本身也没有必要。

面试是一种推销吧，所以要千方百计抓住自己的亮点，抓准亮点。

应届面试者的特点在于未养成，其实有很多职位正是需要这点的。

所以简历不是重点，而面试情况和给人的态度才比较重要。

如果没有过多的奖项、成绩和经历可以写，那么还可以多说说自己的性格、了解的专业知识领域。罗凌的回答我跟你一样，没社团，团员一枚，没自己找的实习，成绩挂10门。。你觉得能有奖学金么

学机械，行业前景不好，还是女生。。还好学校还算不错。简历就是自我推销的过程。也要学会挖掘自己的长处。然后是按做的事情的含金量和与所应聘的职业的联系排序。

我应聘的是品质，百度了对能力和个人性格的要求，把经历和要求联系着写，让人觉得我是适合这个职位的（当然选择职位的时候也考虑过，自己确实得适合这个职位）比如我们电子实验是用电烙铁然后最后做收音机。就可以写锻炼了实践能力和动手能力，（这个能力比较通用）有了产品调试经验（调试收音机来收到3个台，并且品质的工作范畴就有测试）而且这也并非作假，HR问的话，因为自己做过也能好好说出来。然后我自己比较谨慎细心，职位也要求责任感，就用实际例子表明有而非一句空泛的话，议论文都是有论点论据么。。

当然成绩好的都不用这么麻烦，直接把获奖经历写上去就可以了，这是最有说服力的。可惜自己没那个实力。。AF知识网用户的回答给出如下建议：

1.整理4年来做过的实验、论文和做过的调查研究成果，可以择优写上简历；

2.尽可能在未毕业前参加一些社会公益活动，涉及自己专业技能的优先；

3.争取毕业论文能拿到优秀什么的，起码能在面试官面前讲出你的思路和独特角度。

路还是有的，抓紧时间吧。

AF知识网用户的回答楼上都写了很多，我就简单写几条吧，仅供参考： 1.写写自己有哪些优点；

2.或者自己对于哪些方面比较感兴趣（要针对于要面试的岗位而言），神马爱玩儿游戏之类的就不要写了；

3.自己对于工作有哪些期待。

大致这些吧。张俊的回答真要说的话，大学里的活动有参与的都可以写吧，虽然大多数人只关注组织者。领导领导，什么成就都是他的，失败是自己的。扯远了。损不足，补有余。社会常态，如果在大一混的好的话，基本上四年就happy了。我只能说大多数人的简历在获奖情况上基本空白，实在不行的话，也就只能写个曾多次获得“再来一瓶”吧。不过，可以和面试官交流哈在大学你都思考了哪些问题，前提是有交流的机会。还是头脑不太清晰。季风的回答招聘企业看中的并不只是你获了多少奖，或者干了多少大事。

所以把大学成绩简单一带即可。

实习经历和社会实践方面，可以把自己的社团活动什么的做一些介绍。