幼师教师聘用合同书

幼师教师聘用合同书（精选10篇）

幼师教师聘用合同书 篇1

唐刘幼儿园（甲方）

立协议双方

幼师（乙方）

根据事业规模发展需要，甲方拟聘用乙方为本园教师，聘期为一学年，自年月日至年月日。为更好的明确双方的义务和权利，特签订如下协议：

1、甲方依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律、法规以及教育主管部门的规定，合理确定乙方的工作岗位和工作量，为乙方提供必备的工作条件。

2、甲方有权对乙方的保教工作进行全程管理，加强乙方保教义务的指导，强化平时工作的督导检查。

3、甲方根据考核结果，按月发放乙方工资，月工资为元，试用期为一年，试用期内与其他老师享受同等福利，一年后根据工作能力和表现提高工资待遇。

4、乙方职责：

（1）乙方必须全面提高保教质量，强化自身师德和业务学习，面向全体幼儿，致力幼儿的智力开发和兴趣培养，努力培养幼儿的实践能力和创新精神，提高幼儿综合素质,培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

（2）乙方必须遵纪守法，为人师表；遵守幼儿园的各项规章制度，服从甲方的分工和工作安排；工作期间要发扬团队精神，积极主动与本班教师团结合作，确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。

（3）坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。

（4）严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活。

（5）保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教育内容，对家长要求、物品要登记交接。

（6）乙方必须确保幼儿规定在园时间内安全，不出任何安全事故。若确有因个人失职造成安全事故的，甲方将视其情节予以经济处罚直至辞退乙方，造成经济损失的则有乙方自行承担。

（7）乙方必须积极做好施教区内的适龄幼儿的入园工作，保证一定的事业规模，确保3——6周岁幼儿入园率达80%——90%以上。

5、甲方根据事业规模发展情况以及个人的工作表现情况，有权随时终止乙方合同，乙方除享受工资外，不得向甲方提出其它任何要求。

6、乙方聘用期内需向甲方交纳1000元押金，如离园需提前一个月通知甲方，否则扣除押金及当月工资。

7、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，代签、涂改无效。

甲方：（园长签章）

乙方：（签章）

临时教师聘用合同书 篇2

甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 名 称： 姓 名： 性别： 学校性质： 籍 贯： 年龄： 法定代表人： 学 历： 职称： 单位地址： 身份证号： 联系电话： 联系电话： 联 系 人：

甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条 合同期限

（一）试用期（最长不超过六个月）：自 年 月 日至 年 月 日。

（二）正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日。第二条 工作岗位

（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、能力,聘乙方的工作岗位为。

（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。第三条 乙方的权利和义务

（一）乙方的权利 1．按时获得劳动报酬；

2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

3．自费参加进修或者其他方式的培训；

4．依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； 5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

6．依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

（二）乙方的义务

1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表； 2．严格遵守国家计划生育政策；

3．贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；

4．对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

5．关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展；

6．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象； 7．不断提高思想政治觉悟和业务水平； 第四条 工作报酬

（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月（人民币大写：）；正式聘用期工资为 元/月（人民币大写：）。每月 日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。

（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。第五条 本合同未尽事宜，双方另行商议解决。

第六条 本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解合同及内容，双方签字后即行生效。）甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或主要负责人：（签字）

暑期教师聘用合同书 篇3

为了依法维护双方权益、明确义务，根据中华人民共和国相关法律、法规，本着自愿、协商一致、诚实信用原则，经双方商议，订立此合同，共同遵守。

一、合同双方当事人基本情况

第一条甲方（单位）代理人电话

第二条乙方（职工）性别年龄岁

居民身份证号电话住址

二、合同期限

第三条本合同于 2012年5月15日生效，本合同于年月日终止。

三、工作内容与工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作安排，担任暑期补习班教师、家教工作。

第五条根据甲方提供的岗位作业特点，乙方的工作地点为

四、工作时间

第六条每天工作时间为9小时，每周工作5天，周六、周日为休息日。

第七条乙方须根据课程时间安排提前30分钟到达工作地点，并提前20

分钟做好上课准备。

第八条 乙方若有特殊情况无法正常授课，应及时通知甲方主管人员；无

故旷工、不假不到，每课时乙方须赔偿甲方100元。

第九条甲方严格遵守法律、法规关于工作时间的规定，严格控制加班时

间，保障乙方身心健康；甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方因大力支持甲方教学活动的开展。

五、劳动报酬

第十条甲方承诺在2012年8月15日以货币形式给付乙方工资。第十一条工资由基本工资1200、奖金（乙方所在教学点招生人数超过

100人乙方获得500元奖金，达到80人乙方获得200元奖金）、提成（家教收入的30%组成）

第十二条包吃包住，根据教学点具体情况，男生可能会打地铺；乙方自

己做饭、甲方提供餐具。

六、双方的权利和义务

第十三条甲方有权对乙方进行必要的宣传技巧和教学技巧培训及辅导。第十四条甲方有权制定严格的规章制度规范乙方行为。

第十五条由于乙方的重大过错对甲方造成损失的，甲方有权解除合同。第十六条在合同期内，乙方所在住址、联系方式等发生变化的应在24

小时内告知甲方。

第十七条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和

工作纪律。

第十八条乙方应当服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，认真做好

备课，关心学生。

第十九条乙方应按照甲方的工作要求认真履行劳动义务，若乙方未按照

工作时间工作或提前离职，甲方不给予报酬。

七、合同的履行、变更、解除、终止与经济补偿

第二十条甲乙双方应当按照合同约定，全面履行各自的义务。

第二十一条甲方应当按照劳动合同约定，向乙方即时支付劳动报酬。第二十二条因甲方办学规模、形式、结构等发生变化，或经考核表明乙

方不适合相应的工作岗位，甲方须变更或解除本合同的，甲

方应提前通知乙方。

第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1、甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方的权益；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等违法手段强迫乙方劳动的。

第二十三条乙方有下列情况之一的，甲方可解除合同：

1、乙方严重违反甲方规章制度的；

2、在聘用期间乙方未经甲方允许，擅自从事其他与甲方工作时间冲突或具有竞争关系的工作；

3、乙方不服从甲方合理的工作安排；

4、参与违反法律、法规的活动。

八、保密规定

第二十四条乙方工作涉及甲方的运营秘密和知识产权，甲方可与乙方约

定有关保密内容和禁止竞争作业事项，乙方泄露甲方秘密或

进行与甲方有竞争的工作，甲方不向乙方支付工资，并追究

其法律责任。

九、其他事宜

第二十五条乙方在工作地点、工作时间之外所发生的一切事故，甲方不

负任何责任。

第二十六条双方都应遵守本合同，在合同履行期间意见经协商和解不能

达成一致，应当先进行调解，调解不成，再进行仲裁。

第二十七条本合同如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

第二十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）乙方（签字）

甲方代理人（签字）

代课教师聘用合同书3 篇4

聘用单位：高耀镇里龙学校

受聘教师：王翠萍

我校因教学工作需要，特聘用王翠萍同志为学前代课（聘用）教师，担任教育教学工作。经双方协商，订立合同如下：

一、合同期限：聘期从2013年9月起至2014年1月止。

二、受聘人员应履行如下义务：

1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

三、受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。劳动报酬：聘用期间月工资和各种补贴每月1000元，共5个月。计人民币 5000元整）。

四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

4、因招录被录用为国家干部的；

五、双方约定的其它事项

1、本合同从签订之日起生效

2、本合同一式两份，学校与受聘方方各持一份。

聘用单位：高耀镇里龙学校（盖章）

受聘教师：（签字）

黔兴学校教师聘用合同书 篇5

甲方（学校盖章）：民主镇黔兴学校

乙方(签字)：_____________

为保证我校教师在任期间爱岗敬业、忠于职守，使各项工作有效顺利开展和完成，与各位老师通过协商，达成如下协议：

一、凡被聘用的教师入我校之后，工作时间必须以年为单位，至少一年后方

可离开。

二、从入校上任起，以第一个月工资作为押金，押金在该教师正常离校时方

可领取，否则不发。

三、以后每月20号准时给教师发工资，慨不拖欠。

四、教师在工作期间，必须遵守学校管理制度。若有拖拉扯皮不负责任者。

学校有权酌情扣除或不付给该教师工资，且对其解聘，并追究其责任。

五、若有中途离校另谋职业者，学校不付给其工资并扣除押金。

六、教师上任前必须对新任科目实行严格的摸底考试（学生的摸底考试）。上

任一年后学生成绩若无长进，在该教师取完押金和应领工资后自动退出学校。

七、教师在学校任职期间，若不服从学校的工作安排和调遣，自己退出学校。

八、教师若在工作期间常找借口请假，耽误教学工作，对学校造成的损失，学校有权将其解聘并追究其责任。

九、学校不得任意对教师施加给各种任务及无故解聘。

十、以上协议自签订之日生效，此合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

十一、教师合同期满，若要离校者，请于离开前2个月向学校方面提出申请，否则视为不正常离校。

十二、教师不得说诋毁学校名誉和有损学校利益的话。

十三、合同有效期________年___月__日至_________年______月______日止，有效期为____年。

十四、双方签字一年后，若不申请离校的视为合同继续。

十五、未尽事宜待甲、乙双方共同协商再定。

甲方：盘县民主镇黔兴学校

法人代表：________________

乙方（签字）：_____________

幼儿园教师聘用合同书 篇6

合同书

甲方（聘用单位）： 法人代表（负责人）： 乙方（受聘教师）： 身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限及工资：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期为2017——2018第一学期。主班教师工资为1900元/月，配班工资为1700元/月。学期结束后，合同自动终止。

二、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

2．对乙方的工作进行考核、奖惩； 3．制订严格的规章制度规范乙方；

4．根据乙方的工作表现和实绩，学期末一次性支付乙方的工资报酬；

5．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

（二）乙方的权利和义务：

1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养； 2．遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律； 3．服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

4．热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

5、如因身体或家庭原因需终止合同，必须等到甲方重新聘得新教师方可终止合同，否则扣除一个月全部工资。

6．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

1、受聘人员在违法乱纪或违反聘用单位规章制度的：（1）屡次迟到，请假，旷工；（2）品行不端造成不良社会影响；（3）工作不负责任造成重大安全事故。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、体罚幼儿，不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方知识能力不够，保教质量差，不按时完成教学任务。无法胜任岗位工作。

5、乙方如有上述其任意一条，甲方有权解除合同

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从 年 月 日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方：（盖章）甲方法定代表人：（签字）

乙方：（签字）

年 月

日 年

教师聘用合同 篇7

甲方(用工单位)：梨树县华利职业技能培训学校

乙方： 身份证号：

根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

一、甲方在_____年____月___日起至_____年____月___日，聘请乙方担任__________课程的教学工作。

二、甲方职责：

1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放, 每个课时为_____分钟。协议课酬标准如下: 工资为_____元/课时； 备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.2．每期班开课前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表、课程表、上课时间表、学生花名册。

3．对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。

4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的30%付给乙方。

5．每半年评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

6．对乙方的教学工作进行考核；

三、乙方职责：

1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2．应经常主动与教务部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

3．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。4．按时报送学生成绩。

5．禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。

6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

7．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

8.乙方在甲方任课期间，上下班途中遵守交通规则，一旦出现安全问题由乙方自行承担。

9.遵守教师基本的职业道德与章程，（如：按时上下课，按照规定请假等）。甲方给乙方安排工作任务需要征求乙方同意。乙方接受的课程因乙方原因不能上课，需要将工作交接完成后才能离岗。不得带离公司及合作校区的学生，（包含介绍给其它校区等变相带走学生的行为）如果带走学生将按照规定罚款1000元人民币每生。

10.甲方对乙方义务进行免费教学技能辅导，不得以任何形式收取乙方辅导费用。乙方离职需要提前一周通知甲方，按照公司流程办理好工作交接方可离开公司。

11.在职期间所产生的知识产权（如：课程）公司所有。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：

1．讲课无教案或不按照授课计划进行授课。2．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3．不履行手续，擅自调课、停课。4．按正常手续停课两次以上（不含两次）。5．不履行本合同或违反教学中心规章制度。

五、乙方单方面解除合同的条件： 1．因不可抗力致使不能实现合同目的。2．甲方因未及时发放课酬。3.法律规定的其它情形。

六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

七、竞业限制

1，乙方需要遵守禁业协议，在公司合作校区的城区内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。2，甲方不得干涉乙方在甲方合作区域外的区域从事同类业务。

八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交甲方审核及存档，课时费从合同签订之日开始正式上课起开始计算。

甲 方（签章）：梨树县华利职业技能培训学校 乙 方（签字）：

电 话：

电 话：

****年**月**日

舞蹈教师聘用合同 篇8

甲 方（聘任方）：____________________________________

地 址：________________邮码：________________电话：____________

法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________

乙 方（受聘人员）：____________________________________

性 别：________________年龄：____________

居民身份证号码：________________________________

根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、工作合同期限

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________，本合同终止日期____ 年____ 月____ 日。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________ 岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作模式与报酬

执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资____ 元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资____ 元每堂课

五、工作纪律与处罚

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。

乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。

乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同；

2.在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予500元人民币处罚，二次以上的接触合同

3.在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予200元人民币处罚；

4.在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予100元人民币处罚；

5.在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予200元人民币处罚；

6.在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同；

乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、其他约定

甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。

本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）________________乙方（盖章）________________

代表人：________________代表人：________________

聘用教师合同 篇9

甲方地址：_____________________

乙方：__________________________

居民身份证号码：________________

文化程度：______________________

家庭住址：______________________

经学校审核，同意聘用同志为学校教师，具体合同如下：

1、聘用时间：自年月日起，至年月日止。

2、工作内容：________________ 3．甲方按课时计算乙方薪金，并在每月的第二个星期日支付给乙方。

4．乙方如在聘用期间提出解聘，必须提前一个月告知甲方，并在甲方招到老师后离开，否则甲方将扣除当月工资作为补偿。

5．乙方在寒暑假时不得提出解聘，否则将按学校损失扣除课时费作为补偿。

6．教师不得迟到早退。有事需要提前请假。迟到一次（无论时间长短），扣除5元钱。

7．乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

8．订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

9．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

10．甲方如解除本合同，应提前30日通知乙方，否则将多付乙方一个月工资作为补偿。

11.从签订合同之日起，乙方每月扣除一定数量的抵押金，直到扣除300元钱为止，在甲乙双方合同终止时，退给乙方。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

11．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

12故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由乙方解除本合同。

聘用人员签字：年月日

代课教师聘用合同 篇10

聘用单位：(甲方)

聘用对象：(乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：2016年9月1日至2017年8月31年。

二、工资福利待遇 ：

1、月基本工资

元。

2、其他：

班主任费：

元/月 乡镇补助：

元/月 全勤奖：

元/月

课时费：每周标准课时

节，每超一节

元。值班费：每周 次，每次

元。

3、月工资经考核后按月发放，其中，第一月工资待合同期满后发放。

三、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。

(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。

(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务

1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养和教学水平

2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;3.服从工作安排，认真履行岗位职责;4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。

四、为了学校教学工作的有序开展，聘期为五年，根据工作需要，合同每年签一次。

五、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。

甲方：(盖章)

乙方：(签名)

二00