局信息化建设总结

局信息化建设总结（共12篇）

局信息化建设总结 篇1

苏州市国土资源局认真按照江苏省国土资源厅信息办和苏州市人民政府信息办的工作部署，根据《苏州市国土资源信息化建设“十一五”计划实施方案》确定的07工作计划，遵循统一规划，统筹安排，夯实基础，突出重点，务求实效的原则，循序渐进地推进全市国土资源信息化建设工作。

一、健全全市信息化组织网络机构，全面布置“十一五”国土资源信息化建设任务。

上半年我们通过狠抓组织落实，调整充实了市局和县市区局信息化建设领导小组，明确“一把手”为组长，分管领导为副组长，各处室、事业单位负责人为成员，加强了组织领导的力量。建立健全了县市局专职信息主管负责制度；各城区分局确定兼职负责人和各处科室、事业单位一名相对固定的信息管理员制度，形成了以信息处（中心）为主导，各处科室、事业单位信息管理为辅助的具体工作机制，完善了全市国土资源信息化建设组织网络体系。

市局党组高度重视全市国土资源信息化建设工作，于四月份召开了由各县市区分管领导和信息主管及市局正副处长和信息员参加的推进全市国土资源系统信息化建设动员大会。局党组书记、局长张文根作了动员，要求全市国土资源系统认清形势，狠抓落实，加快全市国土资源信息化建设步伐；要按照《苏州市国土资源信息化建设“十一五”计划实施方案》和工作计划的部署认真抓好落实；要充分认识信息化建设是一件关系国土资源管理工作全局的大事，必须常抓不懈，做到以信息化建设的推进来促进国土资源管理方式的根本转变；要将信息化建设经费纳入财政预算，逐步加大经费投入，注重对经费效果的评估，确保信息化建设协调、有序向前推进。

二、结合“数据中心”建设，切实加强计算机中心机房建设，做好城区地籍数据的更新转换工作。

在去年完成市县主干网和视频会议系统建设的基础上，我局为做好全市数据中心建设，正加强对全市内外网的规划设置，指导各县市区加强对各级中心机房的升级改造，重点保障网络安全和数据集中管理的安全保障工作。

为做好我局国土资源基础数据建设工作，我们在做好第二次土地更新调查的基础上，全面开展了对城区地籍数据库的数据检查工作，计划用二年时间完成城区1：500地籍数据补充调查，更新土地登记信息系统，建立健全全市地籍测绘登记调查、更新入库和数据管理一整套严格操作规范和制度，确保数据中心建设达到省厅的要求。

三、加强门户网站建设，进一步做好国土资源政务信息公开工作。

去年以来，省厅和市政府对政务信息公开工作，特别是门户网站建设提出了更高的要求，我市去年昆山局和吴江局的门户网站在省厅组织的评测中受到了表彰，今年我局高度重视这项政务信息公开工作，专门召开会议布置了全市门户网站建设改版工作。到八月底，苏州市局的门户网站已按高标准要求完成了改版工作，各县市局和城区分局已分别建立了各自的门户网站。

四、做好重点业务信息系统软件开发和应用工作。

根据信息化建设工作计划，在电子政务软件开发和应用方面，我局采取了急用先行、以点带面的工作策略。在综合层面上，我们先后完善了基于公文流转和全局信息交流与信息共享的平台软件开发；完成了基于土地公开交易的电子地图查询系统软件开发。在业务层面上，我局开发了基于市县区（分）局联动的建设用地供地审批系统和监察信访信息系统，其中建设用地供地审批系统和监察信访信息系统在省厅科技处和信息中心的大力支持和指导下，与省厅系统实现接口联网；开发了基于市局和分局联动的土地批后跟踪管理信息系统；开发了基于土地招拍挂现场报价系统和土地安置补偿信息系统；改版了档案管理信息系统。

根据苏州市政府公开办的布置，完成了国土资源行政权力职权目录和办事流程图的编制工作和各行政处室和事业单位办事流程的编制，为下一步开展全局电子政务信息系统工程软件开发积累了较完整的办公流程资料，同时我们正在编制全局的依法行政手册，进一步做好政务信息公开，规范全体人员办公行为，把省厅提出的国土资源精细化管理落到实处。

五、完善信息化建设各项规章制度，加强信息化业务培训工作。

为保证开发的应用软件得到很好的应用，规范全部人员的信息化操作行为，我局除开展相关应用操作培训外，还制定了一系列信息化规章制度，主要有：《局计算机网络设备及数据安全管理规定》、《信息中心机房管理规定》、《办公自动化系统运行管理规定》和《内外网政务信息发布管理规定》等，进一步规范全体干部信息化操作行为准则。

苏州市局十分重视信息化工作的学习交流和培训工作。前几年我局曾组织全市参加全国国土资源信息化建设大会，组织去南京、南通国土局学习考察，积极参加省厅组织的各项专项信息化软件培训工作。今年市局由分管领导带队再次组织各县市区分管领导和信息主管一行16人去福州、东莞和南宁国土局考察学习，并组织全市信息主管去无锡国土局学习考察金土工程一期工程实施情况,开拓眼界，进一步提高对国土资源信息化建设的认识，8月份省厅信息办在南通组织的国土资源信息化系列

培训，使我们全市各级信息主管再一次受到很好的信息化建设政策理论和业务知识培训，我们感到很受用。

局信息化建设总结 篇2

近日, 全省通信建设市场管理半年工作会在南京召开。江苏通管局朱新煜副局长出席会议并讲话。各电信运营企业相关部门负责人、南京市通信行业协会以及江苏通服公司、省邮电规划设计院、省邮电建设工程公司、中邮公司等通信行业的企业负责人参加了会议。

江苏通管局发展保障处负责人传达了工信部电信基础设施共建共享现场会、质量监督座谈会会议精神, 并通报上半年全省通信建设市场管理工作开展情况及下半年的工作思路, 布置宽带普及提速及通信建设市场专项整治工作。各电信运营企业汇报了上半年工作总结及下一步工作举措, 工程局、设计院、中邮通等19家参建单位进行了交流发言。

朱新煜副局长在讲话中强调:要把实施“宽带普及提速工程”作为“宽带江苏”、“无线江苏”建设的年度载体, 加强督促, 加大宣传, 确保各项工作有序推进;要推进共建共享工作向纵深发展, 建立长效管理机制, 构建完整的地方标准体系, 提升资源共建共享水平, 促进我省共建共享工作实现新高;要重视通信建设市场专项整治活动, 提高依法建设、依法接受监管的主动性和自觉性, 努力形成政企联动、市场管理更加规范有序的良好局面。

局信息化建设总结 篇3

摘 要：随着互联网的迅速发展，信息化已成为当今世界经济社会发展的大趋势。目前，国土资源档案信息化建设存在重业务信息化、轻国土资源档案信息化的现象，尤其是基层国土资源档案信息化建设十分薄弱，国土资源档案管理工作必须与时俱进，紧跟国家档案信息化建设的步伐，加快“数字国土”建设，才能更好地适应国土资源管理工作新的形势和新的任务的要求，更好地适应经济和社会发展的需要。

关键词：国土资源管理工作;档案数字化建设

五莲县国土资源局自1988年建局，1995年成立档案室，馆藏档案25010卷。 随着社会信息化的不断发展，电子科学技术的日益更新，传统的档案管理方式已经跟不上时代的步伐和经济发展的脚步。

1 档案信息化建设的意义

开展国土资源档案数字化建设是新形势下国土资源管理工作的客观要求，是国土资源管理工作不可或缺的组成部分，必须做到与时俱进，不断适应国土资源管理工作新的形势和新的任务的要求，其意义重大。

1.1 开展档案数字化建设，是全面推进“数字国土”的必然要求。国土资源管理工作既形成各类土地档案资料，又依赖于这些档案资料开展日常工作，要建设“数字国土”，必须建设数字档案室，随着国土资源综合事务系统的全面应用，建设用地网上远程报批和国土资源管理“一张图”的实施，国土资源管理网上办公的推进，必然要求档案工作紧随其后，实现国土资源档案数字化。

1.2 开展档案数字化建设，是提升档案管理整体工作水平的需要。随着全国第二次土地大调查、新一轮土地利用总体规划修编等工作全面结束，档案数量越来越多，信息贮量越来越大，原始、手工的档案管理手段已经不能适应国土资源管理工作新形势的需要，尤其是随着城市化进程的推进，城市规划、建设，都将以国土资源信息来支撑。我局档案室已升级为省特级档案室，实现档案管理载体的更新换代，实现国土资源档案数字化才能全面提升国土资源档案管理整体水平和社会发展需要。

1.3 开展档案数字化建设，是提高国土资源服务社会效能的需要。国土资源档案是调处土地权属纠纷和查处国土资源违法行为的真实依据，是土地利用总体规划实施和管理及城市建设和拆迁安置工作的重要依据，是土地登记发证、变更登记和土地利用现状变更调查的必备资料，在掌握国土资源动态和国土资源优化配置等方面起着不可替代的作用。随着国土资源管理使用制度改革的不断深入，国土资源市场十分活跃，土地用途变更、使用权转让时常发生，而国土资源档案中记录着大量关于土地的产权登记、变更的资料，这就必然会提高档案的利用率。因此，开展国土资源档案数字化建设，不仅能完善档案管理机制，提高档案利用水平，还能为国土资源工作提供快速、高效、优质的档案信息，更好地服务于地方经济建设。

2 档案信息化建设内容

2.1 加大资金投入，加大对基础设施建设的力度。为加快数字国土建设步伐，我县国土资源局投入资金建设数字档案馆系统达40万元。目前全县下设共有1处国土分局，12处基层所已全部实行档案网络化管理;在局内部建立局域网，通过网络交换机等设备，实现内部办公、档案查询等工作需求;建立消毒、防磁、温湿度监控等现代化设备，对馆藏档案进行科学化管理。

2.2 强化软件建设，开发应用相应的信息化系统。

我局经多方考察，选定了国內最具影响力的“紫光软件电子档案管理系统”。系统实现档案信息化管理，方便档案管理、利用，包括收集整编、档案管理、鉴定销毁、档案借阅管理、档案编研、系统维护、档案设置、权限管理、档案管理工作量统计等功能模块，基于我局现有组织架构和技术环境，以档案和资料信息的全方位利用为目的，以数据库为管理手段，以使用扫描等技术数字化档案，并利用先进的开发平台及网络技术、信息处理技术、图像处理技术、光盘刻录技术、压缩存储技术，全面建设符合现代档案管理发展方向的档案工作体系，提高档案管理和利用水平。

2.3 实现纸质资料数据化，国土查阅实现全覆盖。为了档案信息化系统的建设，同时也是为了提高档案的服务效果，我局对馆藏档案全部进行了数字化扫描工作。其中业务档案主要包括地籍管理类档案和建设用地类档案，占档案数量的绝大部分。而且业务档案纸张规格也不同，内容不仅包括申请、审批等表格，还包括各种收据、证明复印件以及不同图幅的档案资料，为了达到扫描的最好效果，需要对不同纸质的档案进行不同处理。另外，档案管理系统扫描后的数据进行OCR识别处理，使得系统可以对所有电子文件中的信息进行查询检索。我局建成数字档案馆系统之后，实行了全局系统内部的档案联网，足不出户就可查询所需要的全部资料，大大的节省了查阅者的时间。在我市国土系统也是首家实现档案网络全覆盖的区县。

3 档案信息化管理的必要性

档案信息化管理及其平台建设是档案管理工作的一次技术提升和质的飞跃，对于档案管理部门适应新形势下的档案管理工作具有重要的现实意义，同时也是不断适应信息技术发展、满足现实工作要求的必然趋势。

4 档案信息化管理平台建设探讨

我局税务信息化建设的问题及对策 篇4

茶陵局：刘昀

税务信息化是将信息技术、网络技术广泛应用于税务管理的综合过程。我局的税务信息化建设在探索中前进。如何进一步加快税务信息化建设是摆在我局税务信息化建设面前的、亟待解决的问题。

一、税务信息化建设的必然性

（一）税务信息化是我局适应经济现代化的需要

当今世界是一个信息世界，我局的税收工作也理所当然的要实现信息化，与经济现代化接轨。

（二）税务信息化是我局税收网络化的需要

税务信息化是政府信息化的重要组成部分。我局应改变传统的行政管理程序和管理方式，实行信息化、现代化的税务管理，做好税收网络化工作。

（三）税务信息化是实现税收管理现代化的需要

税务管理现代化就是以科学技术和网络支撑税务信息化，由税务信息化带动税务现代化，最终实现税收业务管理、行政事务管理、决策分析管理和外部信息管理4个管理应用系统。现在税务管理面临着严峻挑战，腐败与反腐败、偷税与反偷税的斗争更为尖锐。我局只有加快信息化建设，利用信息技术和网络技术这一新的生产力改造税收工作，实现管理体制和管理方式的现代化，才能最终提高税收工作的管理质量。因此，税务信息化是实现税收管理现代化的需要。

二、税务信息化建设中的问题

我局的税务信息化经过10多年的建设已经积累了很多经验，取得了可喜的绩。全局已有多名计算机专业人员，各类型号的计算机100多台，有5000多户纳税人纳入了计算机管理网络，通过计算机征收的税款1.3亿多元。但是，在税收信息化建设的过程中还存在着一些问题。

（一）对税收信息化认识不高

由于部分税务人员缺乏现代管理理念，对现代信息管理的强大功能没有足够的认识，认为税务信息化就是购买几台计算机，摆在办公桌上，代替手工劳动而已。

（二）税务信息化建设人才匮乏

计算机是高科技产品，只有懂得其技术的人，才能应用。我局税务干部队伍的整体素质是好的，但仍然不能适应形势发展的需要。存在重业务、轻技术的现象；懂业务的人多、懂技术的人少。税务信息化建设更缺少复合型人才：一是专业计算机人员虽然懂得计算机技术，但是他们不懂得税收业务；二是懂得税收业务的人员，又不懂得计算机技术，或者说他们懂一点，也只能是简单的操作且依赖性很强，不敢操作。这种状况阻碍了税务信息化建设的进程。

（三）税务信息化资金短缺

我局资金十分短缺，严重阻碍了税务信息化的发展。

（四）税务应用系统太多、太杂，系统维护较麻烦。

目前，税务信息化建设存在三个问题：一是税务系统内部还没有建立起一个统一的、规范的、完整的内部信息网络。太多的税务应用

系统又彼此独立、互不兼容。二是信息化建设缓慢，税务部门还没有与政府各个部门联网，不能实现信息共享，这样就不能对纳税人实行全面、有效地监控。三网络办税平台还不完善。不能很好地宣传税收政策和为纳税人服务。

三、税务信息化建设的几点建议

结合我局在税收信息化建设过程中存在的一些问题，提出以下几点建议。

（一）提高对税务信息化的认识

要实现税务信息化，就要提高对税务信息化的正确认识。一是各级税务机关的领导要统一思想、提高认识。明确税务信息化是“一把手”工程，一把手要亲自抓、带头学。领导重视、就成功了一半。二是每个税务干部要转变观念、更新知识。使他们知道税务信息化的意义和目的，要做到对信息的采集、检索传输、内部的决策分析和外部的支持共享。每个人都要增强使命感、责任感和危机感。

（二）充实和培养税务信息化建设人才

实现税务信息化，人才是关键。再好的设备也要靠人操作。只有培养一支既懂得税收知识，又掌握现代技术的高素质的干部队伍，才能实现税务信息化。税务系统要充实和培养税务信息化建设人才有三条途径：一是要稳住现有的计算机人才，做到感情留人、事业留人并对他们进行税收业务培训；二是要从大专院校和社会上公开招聘一部分既懂得计算机技术，又懂得税收知识、财务和会计知识的人才；三是要对现有的税务干部进行有计划、有步骤、分批分期地培训，使他

们成为既懂得税收知识，又懂得计算机技术的复合型人才。

（三）要保证税务信息化所需资金

税务信息化不但是一项需要大量资金的工程，而且是一项长期投资的工程。购置硬件、建设网络等需要大量资金，计算机的日常耗材和日常维护开支也比较大而且经常发生。不能挤占正常的税务信息化建设经费。在资金支出过程中，要讲成本和效益，要把有限的资金用在刀刃上；在购置硬件、建设网络、信息化维护时，要有超前意识、一步到位，免得重复投资、造成浪费。

局信息化建设总结 篇5

xxxx年，在区委、区政府领导下，全区工业战线积极应对宏观经济下行压力等不利因素，坚定不移贯彻落实各级重大决策部署，扎实推进“五个之城”建设，工业经济实现平稳较快发展。

一是工业经济平稳增长。新上规工业企业xx户，全区xxx户规上工业企业完成总产值xxx.x亿元，同比增长xx.x%；规模以上工业增加值增长x%；xx家规上生物医药企业完成总产值xx亿元，同比增长xx%；完成工业投资xxx亿元，同比增长xx.x%，技改投资xx亿元，同比增长xx.x%；xx个市级重大项目完成投资xx亿元，九州通等x个竣工投运，华邦药业等x个加快建设；重大注册项目开工x个。

二是要素保障扎实有力。为药明康德等x个项目争取用地计划xxx.xx亩，完成百裕药业等x个项目产业准入；xxxx千伏变电站出线温江段竣工投运，万春xxx千伏变电站、鱼凫路xxx千伏迁改、农网升级等项目完成任务，xx个重点能源项目完成投资x.x亿元；新建xG基站xxx个，新增xxx个小区宽带接入和xx个小区无线覆盖，通信基础设施投资x.x亿元，完成民生目标；供电总量xx.xx亿度，同比增长x.x%，供气总量x.x亿立方，同比增长x.x %；“壮大贷”累计放款x.x亿元，使用应急周转金xxxx万元。

三是提质增效成效明显。实施“五者分治”，通过政策激励、专题培训、部门联动等措施，引导企业以企招企、兼并重组、税源转入、促进建设。引进了泰格尔航天科技等项目x个，新增工业投资x.x亿元；x力士达照明上规入库；全年盘活土地xxxx亩。

四是企业服务提档升级。修订x医学城产业发展扶持办法，制定提质增效转型升级政策，配套实施细则；争取省市专项资金xxxx万元，同比增长xx%，兑现区级扶持政策xxxx余万元；新增“小巨人”、“成长型”企业xx家；成功申报国家级健康养老示范基地，将在人民大会堂受牌；“三品”示范城市通过省市审查，上报工信部；成功组织召开第八届中国分子诊断技术大会，较好宣传了x医学城；举办安全生产、干部服务水平提升等培训xx次，受训近xxxx人次。

经信局信息公开工作总结 篇6

及时、准确、完整地公开政府信息是政府部门的一项法定义务。今年以来，我局按照法律法规及省、市有关文件要求，以行政权力为重点，以政务公开为原则，以电子政务为载体，按照推动权力规范、透明、廉洁、高效运行的总体思路，认真组织，精心准备公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，经过探索和实践，政府信息公开各项工作实现有序进行。现将主要情况汇报如下： 一.2012年工作开展情况

2012年，在市政府信息中心的业务指导下，我局的政府信息公开工作以贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》为抓手，进一步完善工作制度，加大硬件建设力度，认真做好政府信息的收集、归类、公开等各项工作，较好地完成了工作任务。

（一）加强领导，强化组织协调。我局结合工作实际，把政府信息公开工作列入重要议事日程，成立了由局长任组长，各位副局长为成员的政府信息公开领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，安排专人负责政府信息公开工作。同时在每个科室、每个直属单位明确一名联络员，负责政府信息公开有关事务。从而使我局政府信息公开工作做到了有领导分管、有机构负责、有专人承办，形成职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面，保障了政府信息公开工作的高效运行，推动了我局此项工作的顺利开展。

（二）明确公开内容。按照市政务公开领导小组的要求，对信息公开的范围、内容、时间等进行明确，及时上传部门工作动态信息，及时进行各类局工作信息的公开、更新和维护，本各类适宜工作的文件都已经上传公开。其中机构设置、主要职责、领导分工、办事程序等都根据新的要求进行了适当的调整更新，凡涉及公民、法人、其他组织切身利益的适合公开的内容，如全市工业、招商和重点项目服务月专报等，均按规定的时间节点等进行了公开，提高了相关企业技改、培训、及用地信息的社会知晓度。

（三）丰富载体，公开形式多样。我局高度重视政府信息公开形式的多样化建设，利用局门户网站、建德新闻网、建德日报等多种形式广泛深入地做好政府信息的公开工作。一是加快网络化、信息化建设，把网站作为政府信息公开第一平台进行建设，在局门户网站上设立了公示公告、经济动态、重点工作、政策法规等多个专栏，全年共发布信息90余条。二是积极在建德新闻网投稿，扩大部门工作动态的公开力度。今年以来我局组织承办了多次全市经济和信息化方面的工作会议及相关培训，并对每次的会议和培训都进行了总结和系列报道，投稿至建德网和建德日报进行刊登。三是依申请公开政府信息情况。2012我局未接到申请公开事项。二.工作中存在的问题

今年由于政府机关职能转换，各方面工作都尚未稳定，在政务信息公开方面工作落实情况也还待进一步提高。虽然我局在政府信息公开方面做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与市政府的要求还存在一定距离。主要表现在相关的工作机制和制度还有待进一步完善，创造性开展政府信息公开工作的方法还不够多，信息公开形式仍须不断拓展等。在下步工作中，我们将高度重视，认真研究并加以解决。三.下步工作打算

在今后工作中，我局将继续强化组织领导，加强调查研究，努力探索政府信息公开的新办法、新举措，提高政府信息公开工作的质量和效益，促进我市经济和信息化工作不断发展。

（一）完善信息公开机制建设。对政府信息公开的保密机制、协调机制、监督保障机制等方面进行详细规范，使信息公开各个方面、各个环节都有规可依、有章可循，并定期对我局信息公开工作进行考核与评议。

（二）加强对政府信息公开的管理。针对部分信息栏目的信息量差别较大问题，进一步采取措施，加强主动公开和依申请公开的信息报送监督检查，完善内部约束激励机制、外部监督制约机制和信息反馈机制，建立长效监督管理机制。

（三）不断创新政府信息公开形式。在发挥好互联网、报纸、媒体等公开形式作用的同时，积极探索一些公开信、宣传单等适合基层群众特点的新形式。

（四）加强培训，进一步增强政府信息公开工作能力。保证公开信息的及时、准确和全面，需要全体工作人员的共同努力。我局将以全体工作人员为对象，进一步加强政府信息公开内容、格式的培训，提高每一位工作人员的思想认识和工作技能，不断增强政府信息公开工作的能力。

（五）切实强化检查监督。进一步把政府信息公开工作落到实处保不发生泄密等违规问题。

局信息化建设总结 篇7

近日,沙县人社局纪检干部及领导班子成员分别到基层直属单位开展日常管理监督检查,与干部职工面对面开展交流、座谈,同时将近期严肃换届纪律、严格“五一”“端午”两节期间党风廉政建设工作进行传达学习。

通过交流座谈,围绕为民务实清廉要求,加强各项纪律建设,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,严格遵守廉洁自律准则各项规定,严格执行公务用车规定。特别是要求各业务窗口,要加强重点岗位廉政风险点的防控,在执行公务活动中依法依规办事;在工作中坚持做到按承诺期限尽快办,不能办的事情耐心解释,为群众提供全方位的细致服务,优化窗口服务,着力提高办事效率和服务水平,树立良好的工作形象。

在交流学习中,同时要求各直属单位干部职工在今后的工作和学习中,要进一步增强反腐倡廉的自觉性,树立正确的道德观,从根本上增强依法行政能力和拒腐防变能力,确保在思想、作风上始终保持纯洁性,自觉做到敬畏纪律、遵守纪律,当好廉洁自律的表率,推动全局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

经信局2021法治建设总结汇报 篇8

按照《》要求，现将市经信局X法治建设情况报告如下：

一、工作措施和成效。

（一）坚持压实责任，法治建设纵深推进。我们以法治建设责任制为抓手，整合力量，形成合力。认真落实主要负责人法治建设第一责任人责任，截至X月X日，党组研究法治建设X次，党组中心组学习法律法规X次。按照“谁执法谁普法”的普法责任制要求，制定普法责任清单，将各科室责任具体化、项目化，推动法治建设落细落小。制定印发《市经信局X年法治政府建设工作计划》《市经信局X年法治建设工作要点》，法治建设扎实推进。

（二）坚持依法行政，行政行为日益规范。

X.健全完善依法决策机制。严格落实重大行政决策五大必经程序，结合市委巡察整改，进一步完善《党组会议议事决策规则》《局长办公会会议议事与决策规则》，政策法规科列席党组会议和局长办公会议。

X.继续推行行政执法三项制度。在制定了实施方案和实施办法的基础上再动员再部署，并全面开展自查自评。X月份，举行新任职干部宪法宣誓仪式和行政执法证颁证仪式，党组书记、局长胡昊为X名取得执法资格的同志颁证，执法人员进行集体宣誓。X月X日，按照“三项制度”规范，对家电行业开展了一次“双随机一公开”行政检查，未发现问题。

X.充分发挥法律顾问作用。聘请齐安律师事务所黄福军担任法律顾问，参与重大事项决策。在招商引资项目落户时，运用《X市违法建设治理条例》，依法拆除抢建行为，为项目顺利落户营造了良好环境。在太子奶项目处置时，在公职律师的不懈努力下，破解了十多年来无法破产立案的困局。

X.做好文件审查清理工作。针对X年X月X日至X年X月X日期间制发的X份文件进行了集中清理，决定继续有效文件X件，宣布失效文件X件，决定予以修订X件，并建立继续有效文件清单制度。X月份，开展了公平竞争审查自查工作，梳理出目标文件X份。政策法规科严格按照涉企政策制定程序和公平竞争审查要求，主持召开《关于加快推进工业企业“稳规进规”发展的实施意见》文件征求意见座谈会，充分听取企业代表意见建议。

（三）坚持常态普法，法治能力稳步提升。

我们深入学习习法治思想，总书记系列重要讲话精神，增强厉行法治的自觉性和坚定性。坚持常态化普法，开展形式多样的学法活动，达到润物细无声的效果。

一是主要领导带头学。

主要领导带头讲党课，专题宣讲十九届五中全会精神。二是干部领学。办公室领学《X市人民政府关于全面禁止食用野生动物的通告》；运行科领学《保障中小企业款项支付条例》；政策法规科领学习在中央全面依法治国委员会第三次会议上的重要讲话精神、中央全面依法治国工作会议精神、《优化营商环境条例》等；政工科领学党内法规条例等。三是领导班子述学。年终，全体班子成员进行述职述法报告。四是活动互学。X月X日，我们举办青年读书班国家安全教育法治学习研讨会；X月X日，组织局领导班子成员参加旁听庭审活动，零距离接受法治教育；参加全市地方性法规知识竞赛，获得全市优秀组织奖。五是专家讲学。今年X月X日，我们举办《中华人民共和国民法典》知识讲座，邀请x事务所资深顾问、执业律师李兰图授课，还邀请了十余家企业代表参加讲座。X月X日，邀请市委常委、市纪委书记胡爱民讲解《政务处分法》，全体干部职工参加。六是网络促学。借助学习强国、法宣在线和X干部在线学习的平台，将法律作为必学内容；组织干部职工参加民法典知识测试，全员参考，及格率X%。

（四）坚持主动服务，切实优化营商环境。

我局因时因势调整工作的着力点和工作举措，全力帮助企业复工复产，制定复工复产工作指南，X天时间推动X多家规上企业复工，实现了市委、市政府要求X月底前X%复工的目标。以“摸实情、督防控、送政策、抓复工、帮用工、融资金、解难题”等为重点任务，部署开展“进企业”攻坚行动，坚持一手抓疫情防控，一手抓复工复产，有力推动了工业经济恢复性增长。

我们以实施《优化营商环境条例》为契机，认真做好中小企业账款专项清理工作，实现了无分歧账款清零。为深入推进法治惠民工程建设，今年开展了惠企政策落实的法治惠民项目，组织开展政策解读培训会，发放《企业和项目复工复产政策汇编》和《企业复工复产政策清单》，在X日报等媒体上刊登政策解读专版，帮助企业对照各项政策，逐项梳理、逐条核对，主动协调相关部门加大政策兑现力度，推动各项政策落地见效。

并在前期推出多项支持政策基础上，起草了《关于加快推进工业企业“稳规进规”发展的实施意见（送审稿）》，出台了《X市XG产业发展行动计划（X-X年）》和《支持中小微企业加快恢复发展的若干措施》等重要文件；组织X名企业家到浙江大学开展专题学习；开展送法进企业活动，三名局领导带领有关科室到X高新区、X产业园、黄州火车站经济开发区，现场宣讲习法治思想和关于宪法论述，发放与企业相关的法律法规资料，进一步坚定企业依法经营的决心。

二、存在的问题

（一）促进企业法治建设手段不多。

作为全市工业经济和信息化建设的主管部门，部分大企业均聘有法律顾问，但是一些中小企业仍有法律需求，如何引导中小企业加强法治创建方面可用的抓手不多。

（二）普法学习深度不够。

干部职工满足于法治学习的规定动作，按照要求参加学习强国、法宣在线学习，积极参加局机关组织的法律知识讲座学习，对一些新的法律法规学习存在实用主义倾向，有针对性开展案例学法运用不够，法治学习的深度还待进一步加强。

三、X年工作计划、（一）全面落实法治建设责任。

落实主要负责人法治建设第一责任人责任，党组会题研究法治工作至少X次，领导班子专题学法至少X次，法治专题培训至少X次，班子成员参加庭审旁听活动至少X次。全面落实“谁执法谁普法”的普法责任制，开展各具特色的普法活动。

（二）提升依法行政水平。

坚持规范性文件、重大行政决策五个必经程序，做好机关发文合法性审查和公平竞争审查。进一步发挥法律顾问在信访、重大行政决策、合同审查把关方面的作用。继续推进“双随机一公开”行政检查，避免选择性执法。全面推行行政执法公示、执法过程记录、重大执法决定法制审核三项制度。继续加大行政执法队伍培育力度，提升执法水平。

局信息化建设总结 篇9

之石可以攻玉，还需要我们更进一步去向做得更优秀更好的同行学习和摸索，下面是我局开展信息化建设的做法，请领导和同行给我们提出宝贵的意见。

一、提高认识，确立以信息化建设促进国土资源管理工作现代化的理念。党的十六大报告提出，“信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择”，把信息化建设作为实现社会主义现代化建设的一项重要途径提到了一个新的高度。我局党组高瞻远溯、与时俱进，认真贯彻落实十六大关于信息化和电子政务、网络建设等的指示精神，统一思想、提高认识，确立了以信息化建设促进国土资源管理工作现代化的工作思路，并对我局的信息化建设进行长远的规划，使得我局的信息化建设工作得以稳步推进、不断发展。

二、软、硬设施建设“两手抓”，信息化建设初见成效。

（一）加强硬件设施投入，为建立我局计算机信息系统奠定良好基础。我局的信息化建设底子薄、起点低，局里原来只有二台用于打印和打字的电脑、打印机，没有建立起全局性的电脑网络系统。以来，我局不断加大信息化建设的步伐，在资金有限的情况下，每年想方设法挤出一定的经费购买了电脑及各种配套设施。目前，全局系统在信息化建设方面投入的资金累计已达到48万元，全系统共有终端服务器1台，电脑32台，县局机关16个科（股）室、8个国土资源所都配齐了电脑，还添置了配套使用的复印机、高速扫描仪、高位数码一体机、打印机、大型激光喷绘打印机等一大批现代办公设备，为建立我局信息化建设奠定了良好的基础。

（二）加强电子政务建设，进一步提高工作效率。电子政务建设是信息化工作的重要组成部份。要加快信息化的发展，就要加快电子政务的建设，充分发挥好电子政务的作用。近年来，我局在省厅、州局的大力支持下，初步建立了办公自动化网络系统，该系统涵盖了公文处理、督查办理、会议管理、值班系统、信息发布等机关内部的主要日常流转工作内容，不久就要实现了省厅--州局—县局—所四级电脑联网，各单位（部门）之间可以通过网络系统传输公文和其它信息资料，使办公效率和内部管理效率极大提高。同时，我局准备投资近5万元在注册登记办证的电子政务中心大厅设置2部电脑触摸屏查询系统，将各股室办事指南和法律法规等多项服务内容输入了系统，群众可以自行查阅，方便群众办事，树立了国土资源服务新形象。

（三）加强信息数据库建设，为各方提供服务。目前，我局局机关对各项国土资源管理规费都实行了电脑收费管理，在各项业务工作中也都实行了电脑操作。为管理好相关的信息和数据，我局按照分级管理的原则，各股室依据职责分工，把本部门所负责登记、管理的各类工作信息和相关数据资源实时记录并加以存储，初步建立起全县国土资源信息资源库，从而为我局领导决策提供参考依据，又可为社会各界提供各类信息服务，满足不同层次和领域的需求。近年来，我局地籍数据库共积累了3980个登记信息，此外，我局还于建立了y.g.ch@163.com局长申诉举报电子信箱、联系系统。通过电子信箱，我们不仅可以直接受理投诉，还可以利用电脑自动记录相关资料和数据，提高了工作效率，得到社会各界的好评。

三、信息化建设中的一些经验和体会。我局的信息化基础设施从90年代初期简单的几台电脑开始，发展到今天具有一定规模的、现代化的计算机信息化管理系统，是省厅、州国土资源局正确领导的结果，也是全局上下共同努力的结果。下面是我局在工作(来源：公务员在线 http://）中的一些体会：

关帝林局低产林改造项目建设分析 篇10

由于自然或人为因素,目前形成了大面积的低产(效)林,全局共计6.7万hm2,其中生态公益低效林5.5万hm2,商品低产林1.2 万hm2,生长衰退,林相残破,效益低下,急需进行改造。

2 项目建设目标

针对低产(效)林,进行以补植、皆伐、抚育、复壮等为主要改造方式的森林经营活动,伐除非目的树种、无培育前途的老龄木、病腐木、濒死木等,保留生长健壮、中幼龄级的目的树种。按照适地适树和速生高效的原则,补植或营造优质大苗,提高林分质量,优化林分结构,培育优质高效的森林后备资源,建立稳定的森林生态系统,充分发挥森林的生态效益、经济效益和社会效益。

3 建设的必要性分析

实施天保工程以来,森林的经营方向由采伐转向保护,这对于保护森林资源,维护生态安全起到了至关重要的作用。但是,由于天然林全面禁伐,十余年来没有进行低产(效)林改造。因此,急需进行改造,改劣育优,培育优质高效林分,充分发挥森林的三大效益。

4 建设条件分析

林局现有下属单位35个,包括27个有林单位。区内公路通车里程1506km,基本实现了畅通公路。林区分布有旧林道,简单维修即可使用,通讯功能良好,经济条件一般,有充足的劳力满足此次作业需求。目前关帝林局共有林业工程技术人员325人,其中高级职称5人,中级职称69人,初级职称251人,为圆满完成本项目奠定了坚实的技术基础。

5 资源条件评价

全局国有经营总面积276276.4hm2,活立木蓄积1549.5万m3,森林覆盖率62.3%,林木绿化率77.5%。区内气候属温带大陆性气候。全区年均气温3～7℃,高山区较寒冷,低山谷地较温和。年均无霜期90～135天。年均降水量450～700mm,高、中山雨水多,低中山雨水少。年蒸发量1600～1800mm。复杂的地形和多变的小气候,形成了良好的森林植物群落和丰富的物种资源。乔木树种有油松、落叶松、侧柏、桦树、杨树、辽东栎等,其中油松、落叶松是林局主要的乡土树种;灌木主要有沙棘,黄刺玫、虎榛子、绣线菊、山桃、山杏等;草类以苔草、莎草、蒿类为主。全局有林地面积达172239.8hm2,但林分质量优劣不均,分布有大面积的低产(效)林,急需通过改造等营林措施,提高林分质量,培育优良的后备资源。

6 主要技术方案

6.1 改造对象

①低产林:因自然或人为因素导致林分商品产量下降、经济效益低下,不能充分发挥所处立地及生长环境的潜力或投入产出比低下甚至入不敷出的商品林。②低效林:由于自然或人为因素导致生态效益低下、林木生长不良或生长衰退的公益林。

6.2改造方式

①皆伐改造。适用于生产力低下,自然灾害严重,采用任何措施都不能恢复正常生长的低产林分。可采取块状皆伐或带状皆伐,块状皆伐保留的林带宽度为林分平均高的2倍以上,带状皆伐采伐带宽度不超过林分平均高的2倍,保留带宽不得小于采伐带宽。②抚育改造。通过抚育间伐、补植、补造等抚育措施,伐除非目的树种、无培育前途的老龄木、病腐木、濒死木等,保留生长健壮、中幼龄级的目的树种,选择适宜树种进行补植、补造,改变树种组成,提高林分质量。③平茬改造。对于萌生能力强的低产(效)杨桦林,可在休眠期进行平茬,并对次年生长季萌生的新枝条及时进行定.株、修枝。

6.3 修枝割灌

割灌要在间伐前进行,在不造成水土流失的情况下,伐前要把林内影响目的树种生长的灌木全部割除。但对作业小班边缘植被要全部保留。对保留木要进行修枝,把死枝全部清除掉,修枝后的截面要低而平滑,以利伤口愈合。修枝后的枝下高度不得超过树高的1/2。

6.4 伐树

伐树要用锯,伐根高度不超过10cm。伐树要注意安全,伐工之间距离不小于树高的2倍,树倒前要喊山。

6.5 制材归楞

树倒后,把枝桠全部打掉,进行制材。合理制材,合理利用,长材不短制,优材不劣制。所有木材按长度归楞,小头对齐。

6.6 更新造林

对采伐地或林中空地要及时进行更新造林或补植补造,更新造林密度为1650～2500株/hm2,补植密度为1000～2000株/hm2。树种选择按照适地适树和速生高效的原则,选择优质大苗,培育混交林、复层林。

6.7 环境保护措施

注意保护林地环境,防止水土流失。山顶、山脊应留5～10m,山麓和道路旁应留3～5m的保留带,不得进行作业。7效益分析

城管局政务信息公开工作总结 篇11

今年，在市委市政府的带领下，我局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，以依法行政，建设廉洁高效务实的城管形象为目的，紧紧围绕增强工作透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，进一步巩固信息公开成果，规范信息公开内容，创新信息公开形式，突出信息公开重点，提高信息公开水平。逐渐形成了“阳光政务、便民服务”的政务公开工作管理服务新机制，有力的促进了城市管理工作的开展。现将我局今年政务公开总结如下：

一、强化组织领导，确保政务信息公开有序推进

局领导班子成员始终坚持把信息公开摆上重要议事日程，按照主要领导亲自抓，分管领导具体抓、职能科室抓落实的要求，周密安排部署，精心组织实施。

一是健全工作机制。人事变动后，我局及时调整局政务信息公开工作领导小组并充分发挥领导协调作用，做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，为全面落实局信息公开各项工作提供了有效的组织保障。

二是明确工作原则。我局政务信息公开工作始终坚持依法公开、普通公开、真实准确、及时效能和方便群众等原则，按照“以公开为原则，不公开为例外”的总要求，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开的范围，做到积极稳妥、规范有序。局领导班子不定期召开专题会议研究和解决工作中出现的问题，确保了政务信息公开顺利有效推进。

二、制度建设健全，全面规范政务信息公开运作

我局通过健全制度，完善工作机制，确保政务信息公开工作高效运转。今年我局在政府门户网站主动公开信息73条，局子网站74条，新浪微博121条，腾讯微博48条。主动公开我局日常工作计划、总结、市区六大提升工程、城市管理工作（包括各县（市区）城市管理工作动态、市区绿化亮化提升工程、led照明改造工作、数字城管实施工程等各类政务信息。

一是扎实推进政务信息公开。今年，我局对现有政务信息公开制度进行了认真梳理和仔细审查，针对政务信息公开工作中存在的突出问题和薄弱环节着力进行整改。修订了《XX市城市综合管理局政务信息管理制度》、《XX市城市综合管理局官方微博管理办法》等政务信息公开制度。以主动公开为重点，健全完善信息公开工作机制，规范信息发布程序，充分利用政府门户网、局子网站、微博、简报等载体，公开我局各项工作目标及各阶段完成情况，力促各项工作部署有序推进。

二是大力推进行政权力公开透明运行。始终坚持从涉及权力运用的关键科室和环节入手，把与群众利益关系最密切，社会关注的焦点问题作为政务信息公开的重点内容，科学决策，做到凡涉及群众切身利益的重大决策一律公开。

三、存在的主要问题 今年，我局政务信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要是信息公开数量偏少、信息公开的内容有待进一步完善、图片信息数量偏少、信息更新还不够及时等。

四、明年政务工作计划

明年，我局将以十八大、市委六届六次全会、市两会主要精神为指导，全面落实科学发展观，按照公开、公正、规范、高效、便民的要求，进一步加强我局政务公开规范化建设，具体做好以下几项工作： 一是统一思想，提高认识。坚定不移的做好政务信息公开工作。把政务信息公开与城市管理等具体工作结合起来。做到机构健全、制度完善、责任到人，加大对《条例》的学习宣传，提高干部职工的认识，增强做好政务公开工作的责任感和使命感。

二是提升局子网站服务功能。以服务社会、服务民生为宗旨，进一步完善和拓展政务信息公开的内容及形式，全面强化局网站在信息公开和便民服务中的各项功能，重要抓好网上查询、网上搜索等服务功能的完善。

人社局综治平安建设工作总结 篇12

2015年，我局紧紧围绕2015年综治（平安建设）工作目标管理责任书内容，结合我局实际，认真开展社会治安、维护稳定工作，现就有关情况总结如下：

一、领导重视，健全综治工作机制

局领导高度重视，把社会治安综合治理工作纳入局重要工作日程来抓，认真贯彻落实综治委文件精神，认真派员参加综治委举办的各种会议，安排一名副局长专门分管综治工作和一名联络员，具体抓好综治各项任务落实。局机关按照2015年综治（平安建设）工作目标责任书，并与下属单位签订责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

二、认真落实综治工作责任

一是扎实做好预防化解矛盾纠纷工作，认真处理12345热线130件，积极调处劳资纠纷突发事件，及时处理劳动争议仲裁案件，全年无重大群体上访事件，切实维护我区社会稳定。二是积极参与综治（平安建设）宣传活动，在全局内广泛开展群众性法治文化建设，培育法治信仰、倡导契约精神、树立规则意识，确保崇法向善、循法而行成为干部职工的自觉行动。三是及时报送信息。按照区综治委的工作要求，我局联系员及时向综治委报送综治（平安建设）工作信息和重大不稳定案件以及处置结果。

三、充分发挥职能部门作用

（一）认真完成劳动监察任务指标 按照省、市人力资源和社会保障部门要求，2015年，处理12345热线136件积极完成每位监察员每年主动检查50家企业的任务指标，至今总共完成主动调查550家企业，完成率达100%。2015年年初开始，大队就把任务指标分到每位监察员，并组织监察员分组按片区深入到企业内部，了解劳动用工情况并下达劳动保障调查询问通知书，要求企业将已签订的劳动合同、缴纳社保凭证、工资发放表等相关材料上交至我队，通过严格检查企业所报送材料，针对企业存在的问题做出整改决定。

（二）加大宣传力度，普及法律意识。

为了普及法律知识，提高用人单位和劳动者知法、守法意识，劳动保障监察大队加大了宣传力度。

1、加大“清理整顿人力市场秩序”专项检查工作的宣传工作。2015年3月我队在骑楼小吃街设点宣传。2做好“安全生产月”宣传活动6月16日，大队与XX区政府多个部门共同开展安全生产宣传活动。

3、做好“四五”普法宣传周活动。2015年，劳动保障监察大队通过多种形式宣传，共发放《劳动合同法》、《社会保险法知识问答》、务工者劳动保障维权手册》等宣传材料各5300余份，同时为前来咨询的市民解答疑惑，合力营造用人单位合法用工、劳动者自觉维权、社会共同关心的大环境。

（三）认真做好专项检查工作。

2015年，认真贯彻落实省、市文件精神，认真开展各专项检查活动。今年的专项检查活动有：开展清欠农民工工资专项活动、开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查等活动。通过专项活动的检查，有针对性的发现问题，及时解决用工存在的问题，很好地维护了劳动者的合法权益。比如今年4月开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，主要是针对职业中介、人力资源服务机构、招工单位是否按时发放工资、收取押金、招工行为是否规范等问题的专项检查。在该专项活动中，因成绩突出，劳动保障监察大队被人力资源社会保障部办公厅、国家工商总局办公厅等2部级办公厅评为全国先进单位。

（四）依法处理案件及突发事件，为务工者保驾护航。

1、及时做好案件受理工作是做好劳动者坚强后盾的前提条件。对此，劳动保障监察大队领导高度重视，并把该项工作列入会议日程。对每宗案件要求监察依法、依规处理。劳动保障监察大队处理12345热线136件，接到咨询受理群众投诉举报案件115宗，立案115宗，结案93宗；为劳动者追回拖欠工资2900万元，涉及劳动者764人；做出处罚1家，罚款金额共1.8万元；责令清退风险抵押金3000元，涉及劳动者人数2人。

2、妥善处理工地突发事件

2015年2月9日下午3点，区信访、区维稳办来电，金盛达建材城第二栋工地，金盛达新办公楼项目，拖欠约30名农民工70万元，工人聚集讨薪。大队立即派监察员赶赴现场。经了解，项目名称：海南金盛达软装建材综合楼，施工方：海南盛腾建筑安装有限公司。已告知涉及农民工工资问题到劳动部门投诉

2015年2月10日上午，海南盛腾建筑安装有限公司海南金盛达软装建材综合楼项目泥工班组到大队投诉。随后，大队程队长立即联系海南盛腾建筑安装有限公司，核算工人工资。

2015年2月14日上午10点30分，海南盛腾建筑工程有限公司在大队的监督下，在大队办公室现场支付31名泥工班组工资共41万元。看着农民工兄弟高高兴兴地数着属于他们的血汗钱，然后开开心心地回家过年，作为监察员我们觉得很欣慰，一个多星期的辛苦努力很值得。目前，工人工资已结清，其余工程款纠纷通过其他司法途径解决。

（五）落实劳动用工备案制度

为了落实劳动用工备案制度，劳动保障监察大队指定专人负责。并开通网上备案和到劳动保障监察大队现场备案方式，通过专项活动检查，督促用人单位到劳动保障监察大队备案。2015年企业备案45家，涉及劳动者人数1633人，解除劳动合同17人，非公经济组织用工备案11家，新增及续签劳动合同12人，解约6人。

（六）做好“两网化”工作

2015年，继续抓好“两网化”工作，平时通过主动监察、专项检查采集数据并录入两网系统。2015年录入“两网化”系统327家，公布案件80宗，“两网化”管理工作覆盖面均达100%。

（七）做好军转干部安置和服务工作

2015年，安置3名2014年营职以下军转干部。竭诚为自主择业军转干部服务，目前，我区自主择业军转干部共有324名，我局通过在节日假间召开座谈会的形式，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，重点掌握4名重点防控人员的思想动向，切实做好维稳工作。

（八）积极推进就业再就业工作

实现城镇新增就业16221人，完成全年任务16220人的100%；城镇登记失业人员实现再就业2967人，完成全年任务2948人的101%；农村富余劳动力转移就业2402人，完成全年任务2360人的102%；扶持创业小额贷款发放142人。创业技能培训1711人，超额完成年培训任务1000人。就业登记6376人，失业登记225人；城镇失业率控制在3%内。

（九）积极推进城乡社会保障工作

2015年，我区城乡居保落实新参续保48789人（其中新增参保1256人），参保率96.34%；城乡居保基础养老金从2015年1月起，统一为145元/月/人标准，累计发放养老金19895人（其中新增发放养老金1206人），发放率100%，注销662人;被征地养老保险工作也在有序进行，现已有1个项目通过审核，4个项目待审。