策划工作年终工作总结

策划工作年终工作总结（共10篇）

策划工作年终工作总结 篇1

策划开发部2012工作总结

***** 策划开发部 2013年1月16日

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*****公司策划开发部 2012年终工作总结

时间荏苒，如白驹过隙，2012年已转瞬即逝。

公司从长远发展、战略部署、经营思路和实际理论相结合等方面的需要出发，2012年新成立了策划开发部，在成长的一年里，对策划开发部来说，2012年是挑战的一年，是奋斗的一年，是业务摸索、总结和熟悉的一年，值得欣慰的是在公司领导及全体同仁的共同努力下，并肩奋战，各项工作目标均有序合理推进，取得了很大的进步。回顾2012年的工作经历，伴随着对策划开发工作认知高度的提升与工作中存在的一些“缺陷”共同走过。

一年的时间里，在整个团队的配合和协助下，策划开发部工作进展顺利，基本达到预期目标，下面就策划开发部2012工作状况总结回顾如下：

2012策划开发部工作主要表现为：根据公司部署安排，结合房地产市场开发的实际需求，继续扩大内需，落实企业内部基础设施开发，充分利用现有资源、项目优势，合理推进项目开发方案策划、比选和优化，挖掘市场潜能，营造启动环境，整合在建项目市场资源，现将本工作做以下几方面总结：

一、2012年策划开发部工作完成情况：

（一）项目前期策划完成情况；

1、***项目：3月6日前协同进行一期各地块建设情况编制说明和林业地块绘制；5月9日前根据***院第一版《修规》方案完成一期项目住宅、商业和配套公建的造价测算、利润分析和测算说明编制工作；6月18日前对一期勘察、设计招标所需文件、各经济指标汇总整理，并协助完成招标工作；9月25日前结合深圳院9月9日提交的《修规》，完成一期建设指标整理，2 / 7

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并进行造价测算；12月底前结合政府《控规》进行技术经济指标汇总对比，并协调、沟通和跟踪修建性详细规划方案的调整。

2、***工业园“**项目：2月20日前对周边住宅项目市场进行调研、方案策划和初步方案造价测算；7月17日前对规划方案户型平面图调整、两种方案造价测算、利润分析、策划方案书编制等工作。因吸收合并与股权划转工作致使后续工作进展缓慢。

3、****项目：

（1）综合办公楼项目：5月8日前根据集团公司立项批复完成项目的初步方案设计和专家认证；7月24日前组织完成设计交底、图纸会审和答疑工作。

（2）二期住宅楼项目：12月底前已着手进行施工招标工作。（3）职工活动中心及餐厅：12月26日前完成方案策划、投资测算。

4、*****项目：6月21日前根据两套规划方案完成资料收集整理、成本测算、利润分析、策划方案编制；8月16日前协助项目立项批复和建议书编制工作；8月28日前完成项目招商加盟信息刊登等的协调、跟踪及处理工作，并对项目重新进行造价测算、利润分析和投资汇总；12月11日协助完成旧建筑物拆除和设计招标工作。

5、***对面项目：10月14日前结合规划方案进行资料收集整理、造价测算、投资汇总、利润分析、策划方案编制工作；12月21日前根据不同地价完成造价测算、投资分析、利润及利润率分析。

6、****商住楼项目：4月24日前完成1#和2#高层商住楼商铺分隔、优化调整；9月14日前结合1#和2#高层原测算指标，完成3#高层相关资料收集、造价测算、利润分析和投资汇总等相关工作。

7、其它：

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（1）***项目在进行过程中因西农路道路规划拓宽，占地有限，故该开发方案于4月17日取消。

（2）建立部门信息管理制度及档案，对杨凌、西安及周边楼盘进行市场调研。

（3）2012完成10篇通讯文稿，刊登5篇，且2篇在公司网站上同时刊登。

（4）于9月14日总体完成收集、归类、整理和编排政府和行业对开发项目的收费标准、要求及相关规范规定，并装订成册。

（5）完成部门《岗位目标责任书》编制、《2012年上半年房地产策划开发部内控测评工作总结》、《策划开发部作风整顿自查报告》、《2012合理化建议》、《2012策划开发部工作总结》和2013年部门杂志征订等工作。

（二）工作中存在的不足：

由于经验不足，业务欠佳、技术力量薄弱，在2012年工作中仍存在以下的不足：

1、实际策划开发经验不足，对项目开发前期策划工作有待与公司的管理制度结合认识，信息沟通欠缺,工作开展得还不够充分。

2、不可预见因素影响项目进展，缺少周全的应急对策和处理方案。

3、岗位专业知识还须提升,沟通较少，没有100%领会到领导的真实想法，实际工作中走了一些弯路。

4、面对公司内需和商业运作模式两种情况的房地产开发项目策划，如何找到二者的平衡点，满足目前开发需求，如何顺应或改变有待进一步摸索提高企业决策现状。

5、人力不足，对房地产开发市场调研不够全面，且间断时间性过长，对国家及地方政策把握不够准确，对项目前期策划开发综合评价分析、风险规

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避、方案形成和决策等环节造成一定的影响。

二、2013年策划开发部主要工作安排：

针对2012年工作中存在的不足，为了更好地完成2013的工作，将重点做好以下几个方面：

1、策划开发部结合国家的建设发展政策，宏观把握，顺应社会基础设施建设需求，秉承节能环保新型建筑的理念，以市场为导向，适时调整和确定项目前期规划定位，在先立足企业房地产开发建设的基础上，面向社会需求，拓展市场，以攻为守，建立自己的产业品牌。

2、加强项目开发“有始有终”管理原则，对完成已投入使用的项目进行项目后评价，主要对项目的目的、执行过程、效益、作用和影响进行系统的、客观的分析和总结。如此这样才可以：

（1）确定项目预期目标是否达到，主要效益指标是否实现；查找项目成败的原因，总结经验教训，及时有效反馈信息，提高未来新项目的管理水平。

（2）为项目投入运营中出现的问题提出改进意见和建议，达到提高投资效益的目的。

（3）比较公正地、客观地确定项目决策者、管理者和建设者的工作业绩和存在的问题，从而进一步提高项目工作人员的责任心和工作水平。

3、继续构建学习型环境、建立内部学习交流平台和培训管理制度建设，加强政策理论和和业务知识学习，不断创新，理论联系实践。为体现项目真实、准确的有效性，不定期安排部门人员到现有项目上进行业务锻炼、总结、认知，进一步框正策划工作的实用性，避免闭门造车和纯理论思考。接收新的房地产开发策划理念，学习房地产前沿知识并竭力用到项目的前期开发中。

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4、建立、健全和规范项目造价测算体系建设，并进一步对周边同行业的地产项目（住宅和商业）、在建项目和经营项目进行市场调研了解，建立健全完善的市场项目数据库。

5、结合公司发展纲要，组织相关人员研究制定策划开发部工作规划，有效整合相关优势资源，形成对外开展策划工作的合力。

6、建立健全并完善策划开发部管理制度，实施策划工作制度，充分发挥策划开发部门的作用，整合工作资源，提升项目策划业务能力，继续推进正在准备的项目策划方案，投资测算分析。

7、加强工作协作效率与信息畅通管理，在房地产内部形成部门间或同事间的沟通顺畅、信息顺畅和资源共享,以利于工作的更高效开展。

8、坚持原则、落实制度，做好保密工作，履行岗位职责。

9、继续协助其他部门的工作，做到分工不分家，落实个人责任制，团结奋进、共同进步的工作作风，提高团队协作能力。

10、要深化BSC（绩效管理和绩效考核）、SWOT（竞争优势，竞争劣势，机会和威胁）、5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）、PEST（企业所处宏观环境分析）、价值链、战略、目标、策略、企业愿景、工作理念、职业素养、团队、鱼骨图（质量管理）、头脑风暴（智力激励法）管理理念，提升个人的综合能力与综合素质，达到复合性能力的高度。

11、建立健全部门人员招聘工作，建议按照以下要求加快专业人员招聘工作：

（1）善于沟通交流，要具备基本的职业素质。

（2）熟练办公软件、AutoCAD软件，最好兼长photoshop或3dmax等软件。

（3）具有房建项目实际经验，且有房地产策划开发经验者或懂工程预算

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者优先。

（4）作事干练、有耐性、要谦虚、有成效、讲信用，讲速度。（5）具备一定的文字表达能力。

12、加强资料管理工作，建立完善的资料管理制度，规范文件、资料分类记录管理。

以史为鉴，根据以上总结情况和2013工作的安排，目前，在房地产市场处于疲软的状态下，开展有效的开发价值挖掘，逐步有序的完善项目推进工作，提高企业的知名度、信誉度，利用新的策划理念，提高项目在市场上的占有率将作为新的一年的奋斗目标。在2013年里，策划开发部将继续努力学习业务知识，吸取2012年的经验，改正不足、与时俱进、洞察市场，为公司决策提供导向作用，争取为公司的发展壮大做出更大的贡献。

策划开发部

二〇一三年一月十六日

策划工作年终工作总结 篇2

每到岁末年初，许多单位都有对全年的各项工作进行一次总结的惯例。然而笔者发现，有些单位在年终总结工作时，往往是讲成绩时不厌其烦，说到工作中存在的“缺点”时，却是轻描淡写。笔者认为，这种报喜不报忧的年终工作总结的做法，应当引起我们的足够重视。

常言说，“金无足赤，人无完人”。一个单位同样如此。在实际工作中，存在着这样或那样的不足也是在所难免的，关键是我们应当怎样去看待工作中存在的这些“缺点”。如果不能够去正视工作中的不足，而是一味地总结工作成绩，甚至把存在的问题当作要求讲，把不足的部分当作希望说，就会造成工作上存在的问题和不足因得不到及时纠正而越聚越多，甚至栽跟头、吃苦头。

年终总结工作，其目的是总结经验，发扬成绩;发现问题，修正错误，以利于更好地推动下一年度工作的开展。成绩不讲跑不了，问题不说不得了。其实，年终工作总结讲成绩固然重要，但也要找出自身工作中存在的问题和不足。如果能敢于把存在的问题和不足“亮出来”，既能体现领导干部求真务实的工作作风，同时也会得到群众的信任与拥护;如果在年终工作总结时只讲成绩而避谈“缺点”，不仅会损害群众对领导干部的信任，还会错过解决问题的最佳时机。

策划工作年终工作总结 篇3

2012年，为了吸引资金，多个国家把目光投向海外移民，“吸金"成为这一年的重要主题，投资移民也成为各国在吸引移民时重点关注的类别。

美国：推荐指数：★★★★★

EB-5投资移民项目延期

2012年9月13日，美国众议院通过S.3245法案，该法案包括将EB-5投资移民区域中心项目延期3年至2015年9月。EB-5投资移民根据目前的移民法规定，投资人投资50万或100万美元，创造10个全职就业机会，首期申请和获得有条件绿卡，之后两年，申请取消条件。虽然通过EB-5申请绿卡在时间方面的要求比较高，但这一消息仍给正在酝酿以参加EB-5投资移民区域中心项目而快速解决在美绿卡身份问题的移民带来希望。同时美国以其开放包容的文化魅力、良好的生活环境等吸引着大量中国移民的目光。

英国：推荐指数：★★★★

降低对企业家移民的语言要求 雅思从7分降到4分

英国移民新政于2012年12月13日实施，新政规定，企业家移民签证的语言成绩要求从原来的C1（雅思7分）标准，降低到了B1（雅思4分）的标准。同时，T4学生签证持有者将不能在英国境内直接转成20万英镑投资额的企业家移民签证，除非能够证明5万英镑的资金来源于风险基金、种子基金或者政府部门的特殊来源。

新政还进一步明确了PSW签证转企业家移民签证时的工作职位等级的要求。企业家移民续签时的商业行为时间点证明，将放宽到入境后8个月，而不是原来的6个月。投资移民签证的主要变化是，进一步明确投资移民签证在选择进行投资时，不得选取海外资产或者项目进行投资，这是为了进一步确保投资移民能为英国带来实际的经济收益。另外增加了一条投资移民签证申请时必须证明资金来源的具体要求。

分析人士指出。总体来看，英国政府仍然在逐步加大并且放宽对企业家移民和投资移民签证的鼓励政策，在细节方面也在逐步调整以确保政策能够给英国经济带来相关利益。特别是语言要求降低到雅思4分这个标准，这对中国的企业家申请者来说应该是个福音。

配偶移民以收入衡量

根据英国新移民政策规定，与外籍人结婚的英籍人收入需要达到18600英镑标准，其配偶才可以拿到签证。这意味着，低收入的英籍一方被迫与他们的家庭分隔而居，移民政策把这种婚姻归类为“二等婚姻”。英国内政部新政策自2012年7月开始实施以来，有过百万英籍人士由于年薪低于18600英镑而无法为来自非欧盟国家的配偶拿到签证。成千上万的英籍人因此被迫结束他们的婚姻关系，在与家人分离或者居住到国外之间做出选择。在英国的大多数地方包括东北部，收入总额都是基于平均收入以上。

加拿大：推荐指数：★★★★

经验移民放宽 毕业留学生居加时间延长一年

加拿大联邦公民、移民及多元文化部将于2013年1月2日起，实施一系列新政策，以吸引海外熟练技工的同时，也放宽海外熟练技工申请成为永久居民的资格，期望能进一步满足当地劳动市场需求。

加拿大联邦公民及移民部长康尼宣布，临时海外熟练技工满12个月在加工作经验，即可申请加拿大经验类别（CEC）计划，以成为加拿大永久居民，较原定要求提早年。另外，海外留学生毕业后可留加36个月，以争取工作经验，较现时的24个月期限为多，方便他们达到申请CEC计划的最低资格。康尼指CEC计划修订，可更灵活迎合永久居民申请人需要，吸引更多有利加拿大经济的人才，大大满足就业市场需求。

CEC计划于2008年成立至今，已接纳两万个海外留学生及熟练技工的永久居民申请。

相隔近40年加拿大再推技工移民计划

加拿大移民部长康尼日前宣布，加国于近40年来首次再推出“联邦技工移民计划”，合资格申请者将是至少有两年工作经验的电器技工、烧焊技工及重型机械技工等行业。政府将于2013年1月2日开始接受申请，并将尽快公布所有合资格申请的职业类别名单。由于是新推出类别，全无轮候积压，故合格者可快至数个月内便可赴加拿大。

康尼指出，尽管现时加国的失业率达7.4%，但国内一些地区的某些技工则严重短缺，例如纽奔驰域省正需要大批矿工，安省北部也需要矿工及建筑工人等。他说，该计划首年会批准3000份申请，其后有很大机会增加批准名额。他表示，其实加国于上世纪五六十年代有推出该类技工移民计划，但停止了约40年未有推行，转为强调接收专上教育移民。

“联邦技工移民计划”对申请者的要求包括：

（1）已获加国雇主聘用，或获得省或地区发合资历证书，证明申请人获批到加后合资格立即工作。

（2）要通过1个基本英语或法语考试。

（3）至少有两年相关技工的工作经验。

（4）符合全国职业类别（NOCB）系统中指定的技能及工作经验。

康尼表示，现时通过“临时外国工人类别”获批在加工作者，若也符合上述资格的话，也可申请。其实现时有不少建筑工人在加国非法工作。康尼建议该类工人可向移民顾问征求意见，看看有否资格申请。加国公民及移民部将与各省、地区政府和联邦政府其它部门商量，决定哪些行业面临劳工短缺问题，应被列入合资格名单内。

加拿大建筑工人协会主席阿特金逊说，据该协会估计，到2020年，加国将成为全球第五最多建筑工程进行的国家。到时，将需要32万名建筑业工人，而其中一半要靠外国训l练的技工补充。他认为，现时技术移民类别有不足之处，由于太强调专上教育水平，但不少硕士、博士移民到加后找不到工作。一些技工行业则找不到工人。

卑诗省暂停商业移民快速提名

加拿大卑诗省政府日前宣布，暂停PNP商业移民中的快速提名选项并进行修订。根据原规定，取得PNP工作签证的申请人抵达卑诗省创业后，只要提交125000加元保证金给省政府，即可要求立刻提名其成为加拿大永久居民。这笔保证金在申请人达成省提名合约相关规定后将无息退还；若未满足，合约规定，保证金将被没收。而一般PNP商业移民无需申请人提交保证金，但要等到其设立企业后才能获得提名。

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西班牙：推荐指数：★★★

要求公民移民都须申报境外财产

西班牙政府不久前颁布实施新法令，规定所有在西班牙境内的公民以及在西班牙生活的移民，必须对其在西班牙境外取得的财产进行申报。政府推行这一法令的目的，是为了防止西班牙企业和个人向境外转移财产，封堵偷税漏税的缺口以保证国家税收。无论以何种名义转移财产偷逃税款未进行申报的，一旦查实，政府将对当事人予以重罚，罚款金额是转移财产的150%。

法令规定，只要工作、居住在西班牙都将受到审查和监控，还包括在国外持有的股票、债券、股份，新法令实施后都需要向政府进行申报，在国外的动产、不动产，不论永久还是暂时拥有，只要从中能够获得收益的资产，哪怕是抵押债权和境外购买的高额人身保险，统统属于海外资产申报范围。

此外，关于现金交易的限制法令于2012年11月20日开始正式推行，交易额超过2500欧元的不允许用现金支付。如果是境外游客在西班牙交易和消费，限制额度为15000欧元。不遵守该法令进行高额现金交易的，将被罚款，罚款金额为交易额的25%。

专家提醒，西班牙政府与其他14个国家都签订了金融信息交换共享协议，虽然与中国还没有类似的协议，但也足以给旅西华人敲响警钟，在西班牙获得的资金转往国内将越来越困难。

希腊：推荐指数：★★★★

30万欧元购置房产送欧盟居留

遭受债务危机严重打击的希腊政府日前决定推出一项针对外国投资者的互惠计划，只要投资者在希腊购置30万欧元的房地产项目，政府将提供欧盟居留作为回报，以此吸引更多外来投资。目前，希腊的房地产业持续低迷并涌现大量待售房产。据媒体报道，现阶段希腊和西班牙两国政府皆有此计划。据全球房地产指南统计，希腊2012年第一季度房产销售额下跌54%，该国房价已经连续数年下跌，几近谷底。而西班牙也有将近100万待售房产降价幅度超30%。

类似的投资赠居留项目已分别在葡萄牙和爱尔兰得到实施。葡萄牙和爱尔兰政府分别对于在本国投资40万和50万欧元的投资者提供当地居留。然而，将两国“购房产赠居留”的计划的具体开价条件进行对比发现，希腊的“报价”不如西班牙的“诱人”。据悉，投资者只需购置最低16万欧元房产即可获得西班牙居留。而在希腊，这项标准则高出许多，最低需购买30万欧元房产，方可获得希腊5年的长期居留许可。另外，希腊政府还将加推商业投资获得居留的项目，条件为在希腊商业投资100万欧元即可获得欧盟长期居留。

《中国国际移民报告（2012）》海外技术移民政策三大趋势致申请难度加大

中国首部年度国际移民报告——“国际人才蓝皮书”《中国国际移民报告（2012）》日前在北京发布。蓝皮书全面介绍了中国海外移民和外国来华移民情况，并对未来的移民发展趋势进行了分析。

随着中国经济的快速增长和对外交流的不断扩大，越来越多的中国人移民海外，其中包括很多年富力强、受教育程度和职业层次高的专业技术人才。蓝皮书中将“技术移民”定义为“以自身技能为主要条件合法迁移另一国家的人”，技术移民必须具备特定的专业技能并合法移居。

蓝皮书概括了近年来各国技术移民政策的三个主要趋势，认为海外技术移民的申请难度持续加大。

澳洲：推荐指数：★★★★

500万投资移民签证最快 60天可获得临时绿卡

2012年11月24日，澳洲政府宣布500万澳元重大投资者移民项目正式启动。澳洲政府此次颁布的“重大投资者签证”属于“澳大利亚商业创新和投资（临时188类）签证”和“商业创新和投资（永久888类）签证”类别中的一部分，也是其中最为特殊的一部分。此政策的重点在于，投资移民的申请人只要在澳洲投资500万澳元，最快60天即可获得临时绿卡。

新政不仅审批快捷，而且条件也相对宽松。不需要通过商业创新移民的打分系统，对申请人的年龄和语言能力没有要求，无需商业背景，无需解释资金来源，并且不用通过澳洲政府的面试。

“重大投资者签证”缩短了申请人在澳洲居住的时间，这对在国内有生意的申请者来说是一大利好消息。作为主申请人只要平均每年在澳洲住满40天就可以了，这段时间可以享受澳洲悠闲的度假时光。

“重大投资者签证”类别不像以往的投资移民项目，将资金集中投资在一个项目中。500万澳元的投资可以是政府债券或澳大利亚监管下的基金，以及非上市的澳大利亚私人企业，相对来说风险系数较小，并且每年都有稳定的投资回报。众所周知，将资金多样性、分散化进行投资，是一种更为谨慎的投资方式，可保护财富、降低风险。（小禾）

“技术”标准不断提高

海外移民政策一个明显的趋势是倾向于不断提高“技术”的标准，以挑选对本国来说最优秀、最适合的外国人才。2011年7月，澳大利亚对一般技术移民开始实行新的积分评估制，除了再次提高英语、职业、年龄等方面的要求外，对新移民的“技术职业清单”（SkilledOccupationList，简称SOL）进行了调整，大幅削减原有可移民职业，并将移民配额向高技术职业倾斜。

2011年底，英国移民部长格林在最新政策讲话中表示，进入英国的非欧盟移民必须对提高英国人的生活质量做出贡献。他强调英国不需要“中层管理人员”或“无特殊技能的劳工”，英国只愿意接受“最好和最聪明”的移民。

工作邀请和雇主担保移民配额增加

持有工作邀请和雇主担保的技术移民配额有所增加，用意是保证外国人才移入后能够迅速从事专业对口的工作。

当一些没有获得工作邀请的独立技术移民由于官方语言能力、工作经验等方面的不足，无法马上在移入国找到专业对口的工作，从而产生“大材小用”，从事低技术含量工作的现象。为了防止这种“给了外国人技术移民的身份，却给不了他们合适工作”的情形，澳大利亚等国家控制独立移民的数量，偏向有雇主或地区担保技术移民。

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蓝皮书引用了2009年《加拿大公民和移民年度总结报告》：“至2012年，联邦技术移民的配额将由目前的6.82万降低到1.8万，而省提名技术移民配额由目前的2万提升到4万人，出现压缩个人独立技术移民、提高雇主担保、省提名技术移民和投资移民的趋势。”

收紧因留学而技术移民的途径

为防止留学生“只进不出”对本国劳动力市场的冲击，部分国家开始控制留学生的工作许可。

2011年4月，英国取消了对外来毕业留学生开放的两年工作实习签证PSW，使得希望通过留学、工作，然后再移民的渠道被封锁，技术移民的申请变得相当困难。而德国虽然把留学生视为潜在的人才并允许留学生毕业后延长一年居留许可，但由于移民条件非常严格，最终能够获得永久居留的人数并不乐观。据蓝皮书分析，由于发达国家的少子化与人口老龄化，劳动力紧缺的问题在短期内无法得到有效解决，接纳外国移民仍是弥补劳动力不足的有效途径。一些国家收紧技术移民政策的做法实际上几经造成了企业紧缺职业的空缺。

伦敦商会2011年12月发起的一项研究报告中显示，由于政府对非欧盟技术移民和学生签证的限制，企业紧缺职位空缺的状况越来越严重，在接受调查的123个企业公司中有23%都面临这样的窘况。

因此，蓝皮书指出，虽然近几年内技术移民的申请都会保持较高难度，技术移民政策收紧并不是一个永久的趋势。当劳动力不足的的问题日益严重进而影响当地发展时，政策制定者会审时度势修改移民政策。（综新）

美国会众议院通过“科技工程留学生就业法案”

美国国会众议院日前通过了“科技工程留学生就业法案”（STEMJobsAct，HR6429，简称STEM就业法），为在美国大学取得科学、技术、工程和数学博士和硕士学位的外国毕业生，建立新的绿卡计划，帮助他们留在美国工作和创业。虽然法案在参议院的前途尚且不明，依然引起各界强烈关注。而法案对科学的定义不包括生物学，也引起中国留学生关切。

民主党籍国会议员赵美心说，STEM就业法旨在建立一个签证计划，为持有科学、技术、工程和数学学位的留学人员能够留在美国工作。她向来是建立STEM留学生签证计划的重要支持者。此次，她投下了支持票，因为新版本同时增添了新条文。虽然该法案还不是很完善，但新条文能够帮助家庭移民更快地团聚。合法居民的子女和配偶现在可以持有临时签证来到美国，只要他们在原居住地等待绿卡的时间有1年以上。这是她要求的一个巨大的优先权，有助于帮助华人家庭团聚在一起。（丁曙）

策划部部门年终工作总结 篇4

一、工作汇报

自20xx年下学期工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。伴随着外联策划部的蓬勃发展，我所工作的策划部作为宣传部门尤为重要。对外宣传的每一篇资料，每一句话都代表着部门的形象。因此，我在实际工作中，时刻严格要求自己，做到谨小慎微。

二、思想汇报

对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一策划的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。20xx年下半年，我将以崭新的全新精神状态投入到部门工作当中，努力学习，提高工作能力。积极响应部门加强管理的措施，遵守部门的规章制度。

三、主要活动

1、参加了部门组织的聚餐活动。

2、参加了校运动会的组织。

3、参加了校体委的素质拓展活动。

四、个人感想

很开心认识这么多朋友，参加的每次活动都让我获益匪浅，收获颇多，希望在部门以后的日子里能和各部门成员愉快的度过！

策划部部门年终工作总结

我于20xx年8月30日进入公司，在营销策划部从事文案工作。在营销策划部经理纪、主管的领导和帮助下，我对公司各项规章制度和办事流程有了清楚地了解，也从部门领导和其他同事身上学到了很多新的知识，我的工作能力也由此得到很大提高。

进入公司一个多月时间里，我主要负责公司文案撰写和与武汉青铜骑士广告公司的日常联络工作。在公司各部门领导的正确指导和各部门同事的密切配合下，我能按时优质完成领导布置的各项工作，同时积极督促武汉青铜骑士广告公司按时完成各项设计文稿和图片，保证了公司各项宣传推广活动的顺利进行。

除了公司的日常工作，我参与了9月10日“教师节感恩嘉年华”和10月2日——4日的“家在武汉”洪山广场房展会等两次大型公司活动。在活动的前期准备和后期展示期间，我充分发挥主观能动性，积极提供有效建议和意见，主动按时优质完成公司和部门领导安排的各项工作，为活动的顺利进行作出了自己的贡献。

面对即将开展的美加·湖滨新城二期工程，公司前期必将开展各项大型户外推广活动，同时也会积极参加各类房地产交易会，以提升品牌形象，促进楼盘销售。通过前期参与的各项大型活动，我觉得公司在大型展示活动上应做好相关准备和考察工作，具体建议如下：

1、公司在继续刊登报版广告，树立楼盘和公司形象的同时，可以积极参与目前举办的各类室内外房展会，以促进一期剩余楼盘销售和二期楼盘预售。

2、如参加室外房展会，事先应仔细观察布展场地。特别要注意天气情况和风口位置，布展时应避开风口，以免吹坏喷绘。天气如有变化，也应提前做好防雨用具等准备工作。

3、参展展架外形应事先做出效果图，如有可能可请搭展公司事先设计展架外形，以便公司参考，确定最佳外形。再由广告公司根据展架外形需要，设计相应喷绘图案。

4、参展所需相关布展装备，如遮阳伞、足够数量的桌椅板凳、各种类型的房模、整体规划模型和音响设备、宣传片都应提前备齐，以便现场布展。

5、目前市民大多爱贪小便宜，通过登记发送小礼品，可迅速积聚人气，并获得大量顾客信息，以便日后销售需要。如有可能，公司可事先准备带有公司或楼盘标志的免费小礼品若干，以便当天在现场发放。

年终总结大会策划方案 篇5

一、活动目的：

为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对2013年工作进行总结、表彰先进,激励员工在新的一年里创造更多的奇迹。

二、活动主题：

2013年工作总结和2014年公司规划，表彰先进

三、活动时间：

2013年1月30日 7:30—5:00

四、活动地点：

公司户外主会场

五、与会人员：

公司全体员工

六、活动主持人：

XXX

七、活动方案：

(一)会场布置：

负责人：后勤保障科：李**、王** 横幅标题：XXX有限公司2013年年终总结大会策划方案

具体准备：桌牌、照相机及证书、奖品、笔记本电脑、音响、麦克风、茶水、水果； 奖品：一等奖：太阳能便携微厨房；二等奖：iPhone；三等奖：名牌笔记本；优秀奖：3天带薪休假。

（二）总结和表彰大会

1、主持人宣布：由公司总经理致新年贺词；

2、主持人宣布：请生产副总为我们作2013年工作总结，大家热烈欢迎

3、主持人宣布：请总经办主任宣读2014年度规划

4、主持人宣布：请总经办主任宣读员工表彰决定：

(1)、对先进部门进行表彰：由王总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负责人发表获奖感言（大约15分钟）

(2)、对先进个人进行表彰：由王总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言（大约30分钟）

(3)、对特殊贡献者进行表彰：由王总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言（大约15分钟）

6、总经理对大会进行会议总结；

（三）节目娱乐

1、游戏内容

1）太阳能美食烹饪大赛

目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性。要求：（1）事先分组：3组，太阳能微型厨房9台，6人一组，每组三台太阳能微型厨房 食材：

A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜； B：水果：苹果、梨等；

C：肉类：鸡腿5个、鱼2条、羊肉串10串、排骨若干； D： 煲汤物料：大米、小米、枣若干、青豆若干； E: 一桶水；

F：面食：面包5个、待煮的包子若干。烹饪时间：20钟

烹饪要求：食材自选，可以煲汤、煮粥、烧水泡茶、蒸包子、烤各类食物。

在最短的时间内，那个组烹饪的食物最多、最美味，得分最多，第一名奖励太阳能微型厨房一台。

评委：现场同事

2）太阳能微型厨房现场整理大赛

目的：增加活动趣味，促进团队合作能力。道具：太阳能微型厨房10 人员：2人一组 ； 10组共同参赛； 要求：

A：在3钟之内，两人合作将太阳能微型厨房大礼包及其包内餐桌、太阳能微型厨房、烧水杯、开水杯、煲汤杯等器具在不损坏的情况下，全部拿出并再次放入包内整理完整；

B：器具无损坏、排列整齐；

C：在3钟之内最先整理完成的前三名获得气候产品大礼包。3）气球

目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。

要求：

A：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。

B：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。胜出者获得气候产品大礼包。

（四）公司合影；（25分钟）公司员工大合影

(五)活动注意事项

1、活动着装要求：全员着工装出席

2、入场车辆安排：待定

3、现场注意事项 签到处：

请勿在签到处打闹喧哗，自觉遵守秩序，听从领导以及接待人员的指示签到并入场。a、请各项目按座位编排就座，到会员工须自觉遵守会场秩序，领导讲话时须保持安静，讲话后应以鼓掌回应。

b、请勿在场内喧哗打闹和提前离场,注意部门间的尊重，配合节目主持人互动环节的参与。

年终总结暨表彰大会策划书 篇6

策

划

书

策划人：B110901053郑梦鹤

定稿日期：2012/5/7

一、活动目的：

通过本次活动，让大家了解上一年的工作情况，树立下一年的工作目标。表彰上一年工作优秀的员工，鼓励其他员工在来年继续努力。并且让员工们把在公司工作的收获与热情表达出来。也让员工们感受到公司所给予他们的温暖。

二、活动对象：

山水公司全体员工。

三、活动地点：

南京艺术学院小剧场

四、活动时间：

2012年12月25日

五、活动主办方：

山水公司策划部及行政部

六、前期安排：

1、节目收集：

A、由各个公司各个部门选派出一个作品，如作品很优

秀，名额可适当放宽。

B、邀请魔术师大卫进行魔术表演，白天鹅舞团进行芭

蕾表演。并且邀请南京艺术学院学生来进行表演。

2、前期宣传：

各部门举行一次会议，商讨受表彰人员名单，推选节目。说明晚会注意事宜，比如着装、时间等。

3、资源需要：

A、南京艺术学院小剧场 B、彩色气球若干包 C、工作人员服装 D、荧光棒若干 E、红地毯 F、摄影机

G、鲜花若干【放在主席台上及演讲台上】

4、晚会彩排：

12月24日，走场、定位，整体效果以及细节的把握。12月25日，正式彩排，着服装。

5、主持人选定：

由各部门主动报名并进行筛选。一男一女。

七、晚会流程：

1、主持人宣布总结大会暨表彰大会开始。董事长讲话。

2、宣布表彰名单，上台领奖。

3、各部门经理讲话。

4、文艺表演正式开始。

八、互动游戏：

【网鱼游戏】

1.首先划出一个区域作为游戏区域； 2.一半参加者做鱼，另一半做网；

3.做网的要互相手拉着手，把鱼围在中间就算网到一条鱼，被网到的鱼要加入到做网的队伍继续去网鱼；

4.鱼跑出了规定的游戏区域就当自杀——即也加入到做网的队伍；5.在规定音乐时间内如果全部鱼都被网到就算鱼输，否则网输；6.最后交换角色。

游戏提示：这是一个考验团队合作精神的游戏，建议每一方都自己选一个负责人出来发号施令，其余的要听负责人指挥，网才能达到收放自如；鱼也只能这样也能有计划地分散地引诱网，令网越网越乱。

九、工作人员分组：

1、道具组：主要负责晚会大型道具和话筒的传递与配合。

2、机动组：整场晚会各组间的连线。负责传递消息，其他组人手不足时间以填补。

3、催场组：主要负责晚会时节目的催场，确保节目之间衔接流畅。

4、灯光组：配合灯光师操纵晚会灯光，并及时将灯光要求告诉灯光师。

5、音控组：主要负责晚会的播放与控制，配合音响师。

十、预算：

十一、节目单

1.开场歌舞•组合：《雪夜狂想曲》 ：该曲目欢乐活泼，具有激情。而且非常应景，也容易将现场的气氛炒热。

2.歌曲：《DV今晚》：向公司各个部门征集他们部门的DV来体现公司的日常生活。3.复合相声：《马路情歌》

4.歌曲：《美丽的心情》：增加一些歌曲种类的丰富程度。5.小品：《我和上司换角色》：调动气氛，增加晚会趣味感。同时该小品可以让员工也了解到上司也是有自己不为人知的辛苦的一面。6.杂技《化蝶》 ：增加节目丰富感。给人以紧张刺激的感觉。7.歌曲：《快乐的人请鼓掌》：可以引发大合唱，比较有意义。8.港台歌曲：《至少还有你》

9.戏曲：《梨园闹新春》：估计年龄较大的员工的品味。10.小品：《都是亲人》：该小品可以增加公司的集体凝聚力。11.歌曲：《老前辈》：感谢公司所有的老员工的辛勤奉献。12.魔术：《梦幻天空》

13.尾声歌曲：《难忘今宵》演唱：殷秀梅、郁钧剑邀请函：

策划工作年终工作总结 篇7

引进外资规模较快增长、质量稳步提升。一是引进外资规模稳中求进。2015 年1~11 月,全国设立外商投资企业23 648家,同比增长11%;实际使用外资金额7 043.3 亿元人民币(折合1 140.4 亿美元,未含银行、证券、保险领域数据,下同),同比增长7.9%,预计全年吸收外资1 260亿美元,再创历史新高。二是主要国家/地区对华投资总体保持稳定。实际投入外资金额排名前十位的国家/地区(香港、新加坡、台湾省、韩国、日本、美国、德国、法国、英国、澳门)合计投入1 073.1亿美元,同比增长7.3%,占全国实际使用外资金额的94.1%(上述国家/地区对华投资数据包括通过英属维尔京、开曼群岛、萨摩亚、毛里求斯和巴巴多斯自由港的对华投资)。三是引进外资结构持续优化。服务业实际使用外资695.8 亿美元,同比增长18.8%,在全国总量中的比重为61%,已成为吸收外资重要增长点。制造业实际使用外资358.4亿美元,与2014年同期基本持平。其中,高技术制造业实际使用外资85.4亿美元,同比增长11.7%。四是引进外资方式不断创新。以并购方式实际使用外资金额168.2亿美元,同比增长181% ,比重由上年同期的5.6% 上升到14.7%。五是自由贸易试验区引资成效显著。1~10月,广东、天津、福建自贸试验区共设立外商投资企业5 159家,同比增长2倍,扩展区域后的上海自贸试验区吸收外商投资占全市一半。产业结构不断优化,融资租赁、科技研发、创业投资、电子商务、现代物流等高端产业向自贸试验区集聚的态势明显。

加快推进外商投资体制改革。推动修改“外资三法”,起草《外国投资法(草案)》,并公开征求意见,为外商提供稳定、透明和可预期的法律环境。在4个自由贸易试验区探索实行准入前国民待遇加负面清单的管理模式,全面落实《内地与香港、澳门〈关于建立更紧密经贸关系的安排〉在广东省对港澳基本实现服务贸易自由化的协议》,对符合条件的港澳服务提供者在广东地区服务贸易领域投资实行负面清单管理。按照国务院注册资本登记制度改革要求,对29部规章和规范性文件部分条款进行了修改,取消最低注册资本要求,进一步激发市场活力和发展动力。指导自贸试验区外商投资备案工作,加强事中事后监管。

全面推进自贸试验区建设。经党中央、国务院批准,上海自贸试验区扩展了区域范围,新设了广东、天津、福建3 个自贸试验区,并在投资、贸易、金融、监管、双创、区域战略等多个领域基础性制度方面做出了有益尝试,形成了综合型改革态势。建立国务院自贸试验区工作部际联席会议制度,抓紧落实自贸试验区各项改革举措。进一步推进上海自贸试验区金融开放创新试点方案以及广东、天津、福建自贸试验区金融创新政策的,提出新一批可复制试点建议。

进一步扩大各领域开放步伐。一是会同发展改革委修订发布《外商投资产业指导目录(2015 年修订)》,限制类数量减少一半,并进一步放宽外资股比限制。二是出台了统一适用于四个自贸试验区的负面清单,负面清单条目从139条减少至122条。三是在北京市开展服务业扩大开放综合试点,率先推动科学技术服务等六大重点领域扩大开放。四是积极推进CEPA框架下服务业开放,在广东省对港澳基本实现服务贸易自由化。五是取消广告业和经营类电子商务等领域外资准入限制性措施,优化外商投资房地产管理措施,提升投资便利化水平。

促进吸收外资载体平台建设。贯彻落实《国务院办公厅关于促进国家级经济技术开发区转型升级创新发展的若干意见》,实施国家级经开区创新发展工程。经国务院批准,在苏州工业园区开展开放创新综合试验,打造中国开发区升级版。推动建立京津冀开发区创新发展联盟,促进长江经济带国家级经开区紧密合作与协同发展。

推动区域协调发展。积极实施京津冀市场一体化工程和长江经济带商务引领工程,推进京津冀协同发展、长江经济带发展等国家战略。建立促进边境经济合作区、跨境经济合作区发展部际联席会议工作机制,加快沿边地区开发开放步伐。正式签署《中老磨憨-磨丁经济合作区建设共同总体方案》,提升两国经贸合作水平。

做好突发事件的报刊报道策划工作 篇8

突发事件及其报道的策划特点

1．突发事件的特点

突发事件是指人们难以预测或未能预测而突然发生的某种客观情况或事件。从性质上分为自然事件和社会事件。突发事件有如下的特点。

（1）时效性强。突发事件从时间上来看，有的是即时性的，稍纵即逝；有的要持续一段时间。但不论是哪一种，它的发生都是突然的（包括那些虽有预测但无法准确判断的事件）。

（2）变动性大。突发事件发生后一般不会立即停止，即使整体事件变动停止，但某些具体内容也很可能会继续变动，带动整个事件的新变动，从而使突发事件呈现出多阶段和多状态，而且这些阶段和状态极其短暂，相互之间还会快速交替演变。

（3）不确定性。突发事件往往在人们毫无准备的情况下突然发生，让人们始料不及，而且其发展不会按一般事物发展规律进行，其结果也可能违背人们的正常思维，因而很难把握。

（4）影响面广。突发事件由于其“突发性”，有的突发事件还兼具“灾难性”，往往会对社会产生巨大的冲击力和震撼力，引起世人的广泛关注，从而在极短的时间内成为社会舆论关注的焦点和热点。

2．突发事件报道策划的特点

（1）紧迫性。尽管新闻都讲求时效性，但没有哪类新闻报道像突发事件报道那样对时效要求那么“苛刻”。因为突发事件发生突然，时效性极强，要求其策划工作必须迅速及时，在事件刚一发生时就采取相应对策，否则，耽误了时间，也就错过了报道的最佳时机。可以说，时效是衡量突发事件报道水平的首要标准，谁能最先、最快报道某一突发事件，谁就是赢家，谁就在竞争中取得了至少一半的成功。

（2）谨慎性。由于突发事件不确定性大而又影响深远，因而对于突发事件的报道策划要保持高度警惕，慎之又慎。要深入调查，仔细研究，弄清真相，在此基础上思谋对策，否则，仅凭一时的热情冲动草率行事，则不仅帮不了忙，反而会添乱。

（3）应变性。由于突发事件变化性大，决定了其报道策划也要随时改变，要关注事件的最新动态，据此随时调整策划方案，否则，策划方案落后于事件的变化状态，就会使工作陷于被动，策划也就失去了应有的意义。

（4）连续性。突发事件虽然是突然发生的，但并不都是瞬间结束的，有的突发事件虽然发生很突然，但其发展和结束还要经历一个或长或短的过程。

（5）立体性。突发事件虽然有可能是匆匆来匆匆去，但其影响往往是深远的，因而对突发事件的报道不能停留在事件表面，就事论事，仅仅满足于报道事件本身，而应该广泛搜集相关资料，多角度分析，多形式报道，既要有广度，又要有深度，尽可能使受众从报道中了解到关于事件的一切信息，并有所启示。

掌握了突发事件报道的特点，在实际操作中可根据不同的具体情况，着眼于不同的目的，在突发事件发展的不同阶段选取适当的报道方式。

突发事件报道的几种形式

一般来说，对于突发事件，报刊的报道形式大致有以下几种。

1．即时性报道

即时性报道是在突发事件发生后即有记者赶赴现场或从多渠道获取信息，迅速发回的报道。这类报道一般时效性强，文字也较简洁。如果条件允许，动用照片、资料、言论等背景材料，相得益彰，可以更好地突出主题。

2．连续性报道

突发事件的报道首先是从即时性报道开始的，它让人们感知该事件的发生。但是，仅此还是不够的，有些突发事件虽然发生很突然，但未必瞬间完成，其发展和结束还有一个缓慢的过程，读者也会关注事件新的动态，希望了解事情的来龙去脉及有关细节、背景及相关事项等详细信息。这就要求记者继续追踪事件发展过程及详情，进行连续性报道。

3．总结性报道

并非所有的突发事件都应该或者能够在该事件刚一发生时就予以即时报道，或在其发展过程中进行追踪式报道、连续性报道，为了更具体了解事件的前因后果或者由于某些技术操作上的原因，有的突发事件是在其出现后的一段时间或结束后才进行报道的，这种报道即总结性报道。由于报道是在最后进行，又可称做终结报道。这种报道在期刊中较为普遍。在做总结性报道时，事件发展的过程已十分明了，一切变化的因素都以静态的形式定格于历史空间，它所反映和说明的问题，它要给社会和人们的启示，都比较明确地袒露出来。另外，由于时间较长，编辑记者的准备工作可以比较充分，比如资料的搜集、背景的交待、照片的配搭以及版式设计等工作都可以做得更细，在文字质量、内容深度方面都可进一步考虑，做得好可以起到“后发制人”的效果。

（作者单位系浙江教育出版社）

年终总结暨表彰大会策划方案1 篇9

活动目的：为了加强公司员工的凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，总结工作，展望未来，并表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给员工们一个展示自己技能和才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好2017年春节。

一、活动主题：总结工作，表彰先进，展望未来

二、会议名称：好大姐公司2016总结表彰暨2017年工作安排大会

三、活动时间：2016年12月25日

四、活动地点：贵苑大酒店

五、活动参与主体：公司全体工作人员和优秀服务人员各服务商、加盟商

六、会议人数：

七、活动主持：*** ?

八、活动内容方案：约计2个半小时左右 1.张总做工作总结 时间：20分钟 2.魏总宣读表彰决定 时间5分钟

3.员工技能展示

时间10分钟

同时（果盘、包裹宝宝）、养老小品加技能表演。

4.表彰颁奖

时间：20分钟

5.优秀员工代表发言 时间：每人5分钟3个人 共计15分钟 6.刘总安排2017工作 时间：10分钟 7.家人生庆祝：生日歌 PPT 8.合作商家:京东

恒洁产品介绍或政策发布活动服务展示

每人5分钟 共10分钟

9.员工才艺展示

10分钟

10.集体表演诗朗诵“月嫂”10分钟

九、准备分工

1、参会人员组组织、表彰评比

优秀员工发言

2、技能展示

彭梅梅按排

3、才艺展示及开场舞 诗朗诵 由杨颖按排

4、商家联系 张总 魏美英联系

5、音乐准备

王珊

6、照像 李红娥

7、会场联系 刘总 联系

8、现场 布置

魏美英 彭梅梅

9、礼品安排

张总

10、员工接待 彭梅梅 王建英 及各店长

节目报送情况

庞艳荣

太极

杜艳霞的歌名是《没有你陪伴真的好孤单》

策划工作年终工作总结 篇10

汇报人： 部门：

岗位：文案策划

自今年7月份入职好家任文案策划工作以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况进行汇报：

一、努力完成本职工作，认真履行职责

本人认真努力地做好本职工作。自入职接手文案策划工作的半年来，我在公司李董、李总和周经理的指导以及同事们的帮助下，制作完成了好家中国装修网项目计划书、城市合伙人等材料；每日定期上传好家中国网站新闻资讯内容，后期还开始负责效果图版块内容的上传；学习制作了面向商家、业主的H5；维护和管理着公司官方微信、微博、今日头条、搜狐公众平台等几个社交和内容发布平台的账号；开设好家中国淘宝店铺，并负责打理。下面将半年来本人工作向各位领导做简单汇报

1、公司材料制作

入职不久，开始着手在原有材料基础上制作完善《好家中国装修网项目计划书》ppt，在制作中我边学边做，对公司、同事、竞争对手、家装行业的情况都做了一个充分的了解。之后又完成了《合作商家招募》（ppt与word版）《装修送家电》《免费乘公交活动》《与建行合作装修贷方案》《与平安好房app合作方案》《城市合伙人方案》等多个材料的制作。

2、网站内容上传

从8月中旬开始，固定每天上传网站资讯内容，不到半年时间，已完成了上千条资讯内容的上传。年底开始，还增加了装修效果图版块内容的上传工作。为完善和充实网站内容做出了自己的一份贡献。

3、H5制作

学习制作了“好家中国商家招募”“我的装修受难记”（吸引业主）“好家中国招聘”等几个H5，初步掌握了利用易企秀等工具制作微信H5广告的技能。通过商家招募H5共有1个商家咨询合作；通过“我的装修受难记”H5，有2位业主注册装修，据了解，后均成功与装修公司签单。

4、社交平台账号维护

入职后，对好家两个微信公众号做了简单的建议，仅发布与装修强相关的内容，不再发段子、社会新闻等内容，明确了微信公众号的方向。前任编辑离职后，遂开始直接接受打理微信公众账号，完善了简介、菜单栏、自动回复等一系列功能，周一至周五定期在订阅号发布文章内容。截止目前已有309名订阅用户。

新开好家装修网微博、今日头条、搜狐公众平台账号等平台，并发布内容。截至目前，微博已有粉丝1.6万人，今日头条平均阅读量在1000左右，搜狐公众平台平均阅读量约在100左右。

5、开设好家淘宝店

学习开设好家中国淘宝店，在双十一前完成店铺的基本装修，上线商品20余件，借助双十一大潮中成功获客1名，据了解，该业主也成功与装修公司签单。后应部门经理要求，需对淘宝店进一步装修优化，但由于我在此之前从未有过淘宝店相关经验，故需要边学边做，又因为年底其他工作较多，故本年度尚未完成该项工作。

二、本年度工作的收获与不足

本人入职前对于装修行业知之甚少。接手工作后，不断学习和积累，对装修、互联网家装行业都进行了深度的了解。H5制作、淘宝店管理也是第一次接触，在工作中也积累了许多实战经验。取得的成绩不多，多亏各位领导和同事的教导与帮助，所做工作尚能够被认可。

工作半年中最主要的不足，就是微信公众号运营不力。自接手微信公众号以来已有半年时间，粉丝量仅为309，头条阅读量在9月份约可达40/篇，至12月跌落至平均不足20/篇。究其原因，主要在于内容和运营两方面均没有很好的开展。内容方面，由于对装修知识不了解，无法原创内容、也很难甄别他人内容的好坏，通常都是简单的复制→排版→发布，无法确保公众号内容的可读性。运营方面，由于日常网站资讯上传和其他编辑、文案工作占用了不少时间，加之对微信运营没有成熟的经验，几乎没有开展过吸粉活动运营，故最终导致微信公众号至今惨淡经营。

但半年时间，我也对装修知识、文章写法、微信规则等有了一个初步的了解。在新的一年中，一方面希望能够提升文章品质，另一方面，会策划一两个切实可行的吸粉方案，以期提升公众号的影响力。

三、2017年展望