司法部办公楼解说词

司法部办公楼解说词（通用7篇）

司法部办公楼解说词 篇1

尊敬的各位领导：

大家好！首先向各位领导莅临芦淞分局业务技术用房视察指导工作，表示热烈的欢迎和由衷的感谢!下面请允许我为大家作介绍。

芦淞分局业务技术用房项目总用地面积14021平方米，总建筑面积17809平方米，其中计容面积10447平方米，地下建筑面积7362平方米。

各位领导，首先映入我们眼帘的是芦淞分局业务技术用房的主楼。主楼分为地上8层地下2层，经调整后的建筑总高度41米。在我们面前的是主楼楼层总引索，各位领导可以观摩指导。

芦淞分局业务技术用房从2010年开始启动筹建，2013年省发改委核准建设规模，市发改委批复立项，但因资金不到位未及时动工。2016年重新申请立项，2017年1月重新获发改委批复立项建设，2017年10月正式动工，2018年4月根据省市政策要求，和其它政府项目一道停工，同年11月恢复施工建设，今年5月得以竣工。

发改委批复项目总投资6877万元，其中建安工程费5189万元。此外大楼的信息智能化及实验室项目于19年12月由市发改委另行批复立项建设，批复总投资1042万元。

经公开招标，大楼由市规划设计院设计，由省建五公司建设总承包；由南方项目管理公司监理，由湖南方格智能科技公司承建信息智能化项目。

各位领导，在我们的左手边为民警值班室，主要由值班民警指挥调度、上传下达等工作。右手边为来客接待室，外来访客均须登记后才能进入分局内部，较好的维护了分局办公秩序。并且主楼一层还设有物业公司办公室、领导接访室、信访室、巡警大队和反恐大队等单位。

现在我们处于主楼的二层，主要为法制大队的办公区域。同时，在二层设有民警健身活动用房，致力于关怀民警的身体健康，便于民警在休息时间强健体魄，以更好的身体条件应当高强度的公安工作。

三层为刑侦大队的办公区域。刑侦大队主要负责分局辖区内大案要案的侦破工作以及黑恶势力线索收集与打击工作，是芦淞分局一只具有血型和战斗力的队伍。

四层为经侦大队、禁毒大队和档案室。经侦大队和禁毒大队主要负责分局辖区内经济案件和涉毒案件的侦办打击工作，是芦淞分局不可或缺的两只队伍。档案室存放着分局所有按照相关规定需要存档的文件，配套设有阅档室，方便调档人员浏览档案文件，并且更有利于做好档案的保密工作。

五层为治安大队、国保大队和电视电话会议室、治安防控中心。这里则是芦淞分局安保维稳的中心工作区域，通过确保治安大队和国保大队以及涉军维稳专班的正常高效运转，以维护芦淞分局辖区政治生态大局稳定。

六层为综合部门办公区域。设有纪委、办公室、政工室、警保室、工会等部门和局务会议室、指挥情报中心、心理咨询室。各综合部门处于一个楼层，更加方便各部门之间沟通协作，确保芦淞分局党委各项指令传达有序，落实到地。

七楼为分局领导办公室和党委会议室。芦淞分局现有9名局领导在次办公，自左边起分别为局长办公室、政委办公室、副局长办公室、纪委书记办公室和政工室主任办公室。同时在七楼两侧进出口设有门禁系统，以保障局领导办公区域秩序稳定，维护芦淞分局指令核心。

八楼为主要为网安大队的办公区域。设有合成作战中心、案件会商室、案件研判室和中心机房。网安大队设于八楼主要为避免公安秘密侦查手段外泄，以便于充分发挥现代化侦查技术手段引领侦破打击工作的作用。另在楼顶设有一个气排球场和一个羽毛球场，同样为丰富分局民警的业余活动，确保民警的身心健康。

主楼半地下层为执法办案区、涉案车辆管理中心和食堂。执法办案区各项配套设施参照上级指导要求建设，落实专人负责，致力于实行执法规范化，确保执法人和被执法人生命财产安全。

地下室为车库和设备用房，共设有一百余个车位，极大的解决了芦淞分局车辆拥堵、停车困难等问题，进一步优化了分局大院内日常办公秩序。

各位领导，现在我们处于业务技术用房的副楼。共分为4层，一层原设计为信访接待室和办证厅，现办证厅暂未建设。二层设计为辅警宿舍，暂未建设。

三层为刑侦技术实验室。人才配备和设施建设齐全，充分彰显了芦淞分局着力于构建创新性人才培训基地，为进一步加强芦淞分局刑事打击效能提供坚实的技术支撑。

四层为大会议室。该会议室能容纳220人，分局召开全局性大会均会在该会议室举办。会议室设有电子大屏和各项影音设备，加快了会议的现代化建设，提高了会议传达的全面性和准确性。

各位领导，芦淞分局业务技术用房是在各级领导的关怀和大力支持下得以建设起来的。优质的办公条件、先进的配套设施都为芦淞分局创造了崭新的容貌，分局全体民警将以次为契机，大力发扬干事创业精神，进一步塑造芦淞公安铁军新形象，以更华丽的姿态为党的一百年华诞献礼！

司法部办公楼解说词 篇2

司法部办公楼工程地下3层,地上21层,为框架剪力墙结构。该工程地下室为设备层,防水等级为Ⅰ级,地下基础底板及外墙防水面积约13 000 m2。考虑到地下室防水施工正值冬季、施工环境温度较低、作业面大、对防水作业质量要求较高等综合因素,采用了聚乙烯丙纶复合防水卷材进行防水设防。地下室底板、外墙采用抗渗混凝土(抗渗等级为P8)和0.7mm+0.7 mm聚乙烯丙纶防水卷材进行防水设防,地下室外墙防水保护层采用50 mm厚的聚苯板,具体做法见表1[1]。

2 施工工艺

2.1 施工条件

由于聚乙烯丙纶防水卷材宜在5℃以上、25℃以下的环境中施工,因此凡遇到雨雪天、风力5级以上天气,均暂停施工。如施工中遇到雨天,需及时做好防雨措施。当找平层验收合格后,只要基层无明水便可进行施工。

2.2 工艺流程

施工工艺流程:防水保护墙砌筑抹灰→清理修整基层表面→验收基层→涂刷聚合物水泥防水粘结料→细部防水加强层处理→弹粉线→粘贴第1层防水卷材→粘贴第2层防水卷材→卷材收头处理、节点密封→验收→保护层施工。

2.3 施工工艺

1)清理修整基层表面

将基层表面的尘土杂物以及残留的灰浆硬块、突出部分清理干净,并进行打磨修补,以保证基面平整、牢固,无空鼓、开裂及起砂、脱皮等缺陷,阴阳角处做成半径为50 mm的圆弧。

因地下室底板采用外防内贴法防水设防,应提前在需要铺贴立面防水卷材的外侧,按设计要求砌筑永久性保护墙,并用水泥砂浆抹好找平层。地下室外墙、顶板采用外防外贴法进行防水设防,在防水施作前应将基层打磨、修补平整,阴阳角做成圆角。

2)配制粘结料

按高分子乳胶粉(厂家配套产品)∶水∶水泥(32.5号普通硅酸盐水泥)=1∶1.25∶5(质量比)的比例配制聚合物水泥防水粘结料。用搅拌器将粘结料搅拌均匀,搅拌时可根据天气情况适当添加水。

3)卷材粘贴方向的确定

当基面坡度<3%时,卷材宜平行坡面铺贴;当坡度>3%时,卷材可平行或垂直坡面铺贴。上下层卷材不得相互垂直铺贴。

4)涂刷粘结料

将已配制好的粘结料用小容器倒在预粘处的找平层上,涂刷要连续、适量、均匀、不露底、不堆积,厚度约为1 mm。

5)大面积铺贴卷材

(1)将整捆的卷材打开,沿已经弹好的基准线将卷材拉直、放平。

(2)铺贴第1层防水卷材:将铺贴好的卷材从两头卷起,用刮板将配置好的粘结料均匀地涂刷在基层表面(厚度保持在1.3~1.5 mm),然后将卷材滚铺将其与基层粘结牢固,并用刮板刮出多余的粘结料。滚压卷材时要压出空气,以防卷材空鼓。用同样的方法进行第2层卷材的铺贴。

(3)卷材搭接缝施工:卷材的搭接宽度为100 mm;上下两层和相邻两幅卷材的接缝应相互错开1/3幅宽以上;上下层卷材不得相互垂直铺贴;卷材搭接缝位置距离阴阳角1 000 mm;卷材搭接缝应满粘,接缝压实后在接缝边缘再涂刷一层粘结料将接缝密封严实;接缝不应有露底、起皱、翘曲、起空等现象。

(4)立面粘贴卷材时应纵向粘贴,自上而下对正铺贴,并自下而上排气压实,且要求基层与卷材同时涂粘结料粘结。

2.4 特殊部位的处理

1)卷材收头处理

卷材收头是卷材防水的关键部位,处理不好极易出现张口、翘边、脱落等现象。聚乙烯丙纶防水卷材出地面部位收头处理见图1。

2)节点处的防水处理

地下室底板的积水坑、电梯井及阴阳角、管根、变形缝、阴阳角等处,先铺贴卷材加强层,加强层宽度为500 mm,加强层验收合格后进行第1层卷材的施工,第1层卷材验收合格后进行第2层卷材的施工[2]。

在穿墙管洞处,应先做两层卷材加强层,再进行大面积卷材的施工;将卷材剪成4瓣置入穿墙管洞内粘贴牢固,待管道安装完成后再用密封胶对管周缝隙进行填充封闭。

底板立面挡土墙应先刷粘结料再铺贴卷材,用刮板从下向上刮涂粘结料,粘结料涂刷应均匀密实;挡土墙上部第1遍涂刷预留300 mm,第2遍涂刷预留500 mm,以便于墙面防水层施工的搭接。

2.5 注意事项

1)粘结料涂刮后应随即铺贴卷材,以防时间过长导致粘结料中水分散失影响到粘结质量。

2)用刮板排气压实卷材,应注意卷材下有无硬性颗粒及其他物质,如有,应将其取出,并重新粘贴卷材。已铺设完的防水层,在聚合物水泥粘结料具备一定强度前,应避免人员踩踏,使卷材起鼓。防水层验收合格后,应尽快进行下一道工序的施工。

3)卷材必须平整粘贴于找平层上,不得起皱、翘边,粘贴面积应达85%以上。

4)当环境温度高于25℃时,应向施工后的卷材防水层喷水降温并遮盖养护,以防卷材变形起鼓。

3 结语

本地下工程采用抗渗混凝土及聚乙烯丙纶复合防水卷材进行防水设防,节约了工期,施工采用冷粘法,无明火作业,安全环保。防水工程施工完毕后,经检查验收,未发现渗漏,防水效果良好。

参考文献

[1]朱国梁.深圳会议展览中心地下工程防水施工技术[J].中国建筑防水,2009(11):20-25.

司法局办公室工作总结 篇3

司法局办公室工作总结2007-12-07 17:04:30第1文秘网第1公文网司法局办公室工作总结司法局办公室工作总结(2)强服务 谋发展 促创新

——XX市司法局办公室2004年工作总结

在党的十六大、十六届三中全会和XX市委二届三次会议精神的指引下，办公室全体人员根据局党组的工作部署，各项工作按照既定目标积极、稳妥开展，全体人员表现出了高昂的斗志和满腔的热情，以求真务实的工作态度和严谨勤奋的工作热情投身于办公室的工作中，在全年工作中，取得了显著的成绩。

一、加强学习，因势利导，创建了学习型办公室

在今年工作中，办公室坚持集体学习与个人自学相结合，通过政治理论和业务学习，不断提

高政治理论水平和业务技能。

在政治学习方面，我们以十六大报告和十六届三中全会精神以及“三个代表”重要思想为重点，将理论学习、业务素质的提高和岗位建功有机结合起来，使“三个代表”重要思想内化为精神支柱、外显为建功实践。通过对政治理论、时事政策、法律法规的学习，不断树立为人民服务的意识，提高理论政策和知识水平，提高分析问题、解决问题的能力，为开展工作奠定坚实的基础。

在业务学习中，我们利用学习时间集中学习了上三级司法行政工作会议精神，总结了去年工作的得失，分析了去年工作存在的困难和问题，了解了今年工作中面临的压力和挑战以及面临的良好机遇和有利条件，理清今年办公室的工作思路。办公室的全体同志还利用自学时时重点学习了与本职岗位相关的，如信息调研、公文处理等业务知识，不断增强自己的业务技能，努力成为本职工作的行家里手。

根据局党组的部署，在今年工作中，办

公室制定并下发了《XX市司法局2004司法行政工作要点》、起草了《在市委常委会上司法行政及依法治市的工作汇报》，制定下发了《XX市司法局办公室2004工作计划》，拟定了《在政法汇报会上的汇报材料》，起草了我局在各种会议上的汇报材料。在工作中，办公室的全体同志根据新形势、新任务的需要，强化了工作方式和服务方式，共同分析、总结了办公室工作的规律，积极运用这种规律努力增强了工作的主动性、计划性和科学性。时时刻刻以创新的观念、创新的思路、创新的作风，围绕局党组的中心工作，从办公室工作的实际出发，研究和探索了行之有效的工作方法，不断提高工作质量和效率，不断开创工作中善于办事，敢于办事的工作作风，创造性地开展了工作。

二、完善制度，规范管理，创建了制度化办公室

在今年工作中，办公室通过建立健全办文、办会、办事等各项规章制度，确保了办公室各项工作科学有序的开展。

首

先，办公室根据新的形势和上级各级领导机关的任务要求，不断充实、完善了办公室的工作制度。重新制定了《XX市司法局办公室信息工作制度》、《XX市司法局公文印刷复印制度》、《XX市司法局公文处理办法》，完善了《XX市司法局公文收文制度》和《XX市司法局公文发文制度》。

其次，办公室建立了保障制度落实的有效机制。进一步建立和完善了岗位责任制。做到了职责分明，分工明确。提高了办公室的工作质量和效率。

三、找准位置，转变作风，创建了服务型办公室

办公室是综合协调服务部门，主要工作就是服务和协调。

在今年工作中，办公室首先强化了勤政意识。办公室全体人员做到了脑勤、腿勤、口勤、手勤。多动脑，多思考，提出了一些有创造性的建议和意见。办公室所有人员对所负责的每一项工作都认真抓，加快了工作节奏，提高了工作效率，确保工作效果。对办事的群众热情接待，来有迎，走有送，不厌其烦，树

立了形象。所有人员多办事，勤办事，会办事，不断提高文字表达能力，提高了以文辅政水平。不断强化了服务意识，一切围绕着服务，努力变被动服务为主动服务，变滞后服务为超前服务，不断提高服务层次和质量。

在今年工作中，办公室围绕我局的中心工作，为我局各项工作的开展提供了优质的后勤服务。还积极组织了安博、众信两个司法鉴定机构和12名司法鉴定人员到郑州市司法局进行了统一的年审。

四、以人为本，强化创新，创建了创新型办公室

首先培养了办公室工作人员的创新精神，掌握新的知识和新的工作手段，以创新的观念、创新的思路、创新的作风，在工作中形成了创新争先的良好风气。办公室的工作人员都把自己的本职工作放在了司法行政工作以服务经济建设、维护社会稳定的大格局中，以明晰的司法行政工作的发展思路和工作思路，来明确方向，指导工作。坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚定不移地同局

党组保持高度一致，立场坚定，旗帜鲜明。

为进一步深入贯彻落实上三级司法行政工作会议精神，深入贯彻党的路线、方针、政策，宣传司法行政机关的职能作用和工作成效，扩大影响，从而赢得全社会共同的理解、信任和支持，不断开创司法行政工作的新局面，办公室采取得力措施，内强素质、外树形象，加强了信息和宣传报道工作。在今年工作中，共向郑州市司法司法局报送调研论文34篇，遥遥领先于其它五个县区，受到郑州市司法局的特别表扬。在信息报道工作中，办公室坚持了每周一期的《司法信息》的编写，共编写《司法

司法局办公室主任述职报告 篇4

六、存在的主要问题：一是工作效率低，办事拖拉;二是工作质量不均衡，超前不够;三是程序不规范，有时忙乱;四是解决个别时候服务不到位，质量不高的问题。

在今后的工作中，办公室将继续围绕局党总支的中心工作，以提高办公室人员的整体素质为突破口，以优质创新的后勤服务水平服务于全局工作，以高质量的信息报道服务于新时期的司法行政工作，为领导决策当好参谋助手。办公室的全体人员更将再接再厉，提高工作效率，创新工作思路，努力把办公室工作做得更好。

述职人：XXX

XXXX年XX月XX日

2017司法局办公室主任述职报告范文篇3

一年来，在区委、区政府的领导下，认真实践“三个代表”重要思想，大力弘扬求真务实精神，突出改革、保障、拓展、规范的主题，抓指导、促发展、强素质、树形象，有力促进了基层司法行政工作的健康发展，为我区建立良好的社会秩序、生活秩序和工作秩序作出了积极的贡献。主要表现在三个方面：

一、加强政治思想的学习，提高了理论和实践的能力。我认真学习“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神，特别是在参加保持共产党员先进性教育活动中，力作表率，以高度的责任心、良好的精神状态、积极主动的态度参加教育活动，自觉做到全时、全程、全力、全身心的投入教育活动。在教育活动中，坚持“三学”，即参加集体学、坚持个人学、结合实际学;“三严”，即严要求、严标准、严对待;做到“八真”，即谈心活动做到真诚、征求意见做到真心、撰写党性分析做到真像、参加民主生活会做到真情、提出评议做到真准、反馈评议做到真实、共同提高做到真帮。通过教育活动，真正起到了先锋模范作用。

二、改革创新、与时俱进，提升了基层司法行政工作水平

在实际工作中，我以努力奋斗、不断进取为动力，以维护和保障社会稳定为重点，充分发挥职能作用，努力探索新时期基层司法行政工作新特点、新方法、新措施。

首先，对基层司法行政工作进行了全面调查论证，细化、量化、标准化，明确了任务和目标，确立了创新思路和内容，对18家司法所实行了目标管理，为规范司法所建设建立了良好的运行程序。

其次，加强了指导与协调，理顺了关系，强化了职能，司法所建设普遍达到了硬件过硬、软件不软的标准：有工作流程操作规范板、电话办公桌椅、各种薄册合订本、档案齐全，大部分实行了微机管理，规范化建设任务基本完成。

第三，加强了企业人民调解委员会建设。兴隆大厦、华润集团等200人以上企业均完成了调委会组建工作。目前全区126家调委会全部达到了“五有”和“四规范”，即：有固定的工作场所，有印章，有牌子，有调解记录薄，有统计台帐;规范组成人员，规范工作秩序，规范工作制度，规范调解文书。全区以司法所为龙头，街道调委会为骨干，村、居、企业为基础，上下联动、优势互补的调解网络进一步完善。

第四，强化了对基层司法助理、调节员的培训，采取集中培训、定点专题培训等多种形式相结合的方式，就民法、民事法律文书等专业法律知识进行了系统的培训，使得基层司法行政队伍的整体素质得到提升，共开展有效调解纠纷716件。通过抓早、抓小、抓苗头、防激化使人民调解工作真正成为了维护我区社会稳定的第一道防线。

第五，安置帮教进一步巩固提高。对全区安置帮教工作进行了一次全面、细致的调查，掌握了近五年来释解人员的基本情况，建立了台帐、实行了信息化管理。建立过渡性培训基地1个，对帮教对象广泛开展了帮思想、教法律、帮工作、教技术、帮生活、教做人的“三帮三教”活动，使全区的安置帮教工作做到底子清、情况明、措施到位、效果明显。211名帮教对象的帮教率达100，促进了释解人员的转化。

三、勤正务实、团结自律

在实际工作中能自觉的与区委、区政府的工作目标要求保持高度一致，自觉树立大局观念，不断充实提高自身决策能力。思想解放、思路清晰、重点突出，对所负责的工作推进力度大，善于调动方方面面积极性，广泛听取意见，处事果断，敢于承担责任，勤奋敬业，工作务实，作风深入，联系群众，谦虚谨慎，对自己要求严格，与广大司法行政工作者结下了深情厚谊。

存在问题：

基层部分人民调解员的素质有待于进一步加强，法律服务市场需进一步规范，基层法律服务所的服务意识、服务质量有待于进一步提高。这些都有待于在今后的工作中努力改进和提高。

述职人：XXX

司法部办公楼解说词 篇5

润物细无声

——西张庄镇中小学德育工作掠影

【导播】“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。”这是唐朝诗人杜甫的《春夜喜雨》中的名句。用“随风潜入夜，润物细无声”来描述西张庄镇中小学的德育工作，也是十分恰当的。多年来，西张庄镇教育办公室为增强德育工作的针对性和成效性，坚持育人为本、德育为先，把“立德树人”作为全镇教育工作的根本任务落到实处，摸索出一系列德育工作的新途径，不断开创学校德育工作的新局面。

【解说】当今的在校学生，独生子女居多，学生难管理，难教育是不争的事实。但孩子是家庭的希望，是民族的未来，教育好每一个孩子是学校的责任和使命。多年来，西张庄镇各学校一直坚持“让每个学生都获得成功”为育人目标，把学校德育工作落到实处。在健全德育机构，完善德育机制，积极营造良好育人环境的基础上，认真做好学生一日常规管理，同时结合实际，开展贴近学生生活的系列活动，让学生在生活体验中自我感悟，在健康环境中茁壮成长。

【同期：西张庄镇教育团委书记：教书育人，育人为先。青少年阶段正是学生心理快速发展的阶段，也是价值观形成的关键时期。我们要求各学校充分利用课堂教学这个主阵地，按照教育教学规律，结合学生身心发展的特点，因势利导，对学生进行社会主义核心价值观教育，开展中国梦我的梦教育，特别注重学生的良好行为习惯养成教

育。】

西张庄镇中小学依团队为德育教育主阵地，或成立学生会，或建设文明监督岗，加强学生的一日常规教育、日常行为管理，培养学生的良好习惯。同时积极开展内容丰富、形式多样的德育教育活动，如国旗下讲话、入队入团仪式、主题班队会、校园之星评选等；利用每年的植树节、无烟日、清明节、重阳节等节日，开展突出节日主题的讲座、征文、演讲、绘画、手抄报等活动。注重挖掘学生身边的教育资源来教育学生，近年来，多次邀请升入名牌大学及考入国家公务员的校友回母校作报告；每年都组织学生到少年英雄朱法芝烈士墓前、四槐树伏击战遗址等地，接受革命传统教育，争先进、学英雄、见行动成了学生发自内心的心声。

在乡村文明建设活动中，各学校共青团、少先队组织积极行动，从让学生养成卫生、文明好习惯着手，开展了“小手拉大手”活动，通过自己的带动、宣传，与家长、邻里一起，掀起了共建文明西张的热潮。活动既让学生受到了教育，也促进了全镇乡村文明建设，引起了较好的社会反响。活动后，评选出了六百余名“文明好少年”，镇党委、政府给予了表彰。这些活动的开展，不仅丰富了学校校园文化生活，而且促进了学生优良品德、良好习惯的形成。

【同期：西张庄镇教育团委书记：教育活动的目的在于“引知、激情、促行”，活动的过程，就是学生受教育的过程。我们开展的每一项活动，都是精心设计，认真准备后才付诸实施。要使德育入耳、入脑、入心，其理念、内容和手段必须吐故纳新、与时俱进。】

培养学生良好的品德、习惯是学校的任务，从小培养学生的法制观念，让他们学会遵纪守法也是学校义不容辞的责任。西张庄镇各学校以课堂教学为主渠道，以形式多样的活动为载体，不断创新，积极探索法制教育新途径，形成了鲜明的法制教育特色。各学校聘请法制副校长，每学期均举办一场法制教育报告会；通过德育长廊、黑板报、校园广播倡导正气，宣传法制，褒扬好人好事，批评各种不良行为习惯，发挥了重要作用。镇中学创新开展的“模拟法庭”活动，不仅对学生具有很好的教育意义，而且取得了很好的社会反应，“泰安德育通讯”“大众日报”均作了相关报道。

【同期：镇中学副校长 ：谈模拟法庭的做法】

为实现全员育人、全面育人的目的，教育办公室引导各学校面向全体学生，全体任课教师全员参与育人。中心学校编辑印刷了地方教程《魅力西张》，使每一位学生通过身边的风土人情，历史变革，让他们产生心灵的碰撞；中心小学摸索实行的导师制全员育人，其核心就是调动全体教师主动育人的积极性，落实教师“一岗双责”职能，实现管理的精细化、育人的生活化，真正达到“人人都是德育工作者”的目标。通过点燃激情、成长反思、拓展提高三个有机的环节，从激发学生的内在动力入手，加强对学生学习、生活以及社会实践的精细指导，优化学生的成长环境，使学生健康、快乐、成长。高佐联小尝试运用先进的微课电教手段，把抽象的思想教育形象化，实现了对学生思想教育的潜移默化，达到了润物细无声的效果。

【同期：镇中心小学教科室主任 ：

以前，我们习惯的思维中，总是把班主任和科任老师截然区分开来，认为班主任才是管学生的，科任老师就是管上课的，井水不犯河水。现在，我们真正认识到，这种思想是不正确的。教书育人是一个不可分割的整体，我们教书的过程是在育人，我们教书的目的也是育人，育好了人更有利于教好书。我校进行的“一岗双责，全员育人导师制管理模式研究”，已被省教学研究室立项为重点课题。今后，我们将在全员育人方面继续进行有效尝试】

教师是学生健康成长的引导者和指路人。为切实提高广大教师育人责任心和能力，教育办公室通过师德演讲、师德师风问卷调查、师德标兵评选，形式多样的师德教育活动，使全镇广大教职工增强了教书育人责任感，进一步丰富了新时期师德内涵；每学年一次举行“优质主题班会评选”“教师素养大赛”“班主任工作论坛”，有效提高了教师的素养。宗观月等一批优秀教师，在新泰、泰安市主题班会评选活动中，先后取得好成绩。2014年，镇中学被评为市级德育先进单位，在全市德育工作现场会上作了经验介绍。

为让学生全面发展，近年来，西张庄镇一方面抓常规、促教研，积极提高教育教学效率；同时积极开展各类文体艺术教育活动，在艺术、体育、科技教育等方面进行了较好的尝试。在近几年的各级中小学生艺术节和各类文体大赛中，多次获奖。高佐联小被评为泰安市第十七届运动会先进单位；中心小学2014年荣获山东省小主持人大赛优秀组织奖；教育办公室2014年8月被评为新泰市体卫艺工作先进

单位，荣获泰安中小学生才艺大赛优秀组织奖。

【同期：泰安获奖学生：去年，我在泰安市校园学生才艺大赛中，获得了一等奖。感谢学校给了培养我、锻炼我的环境；感谢老师对我的辛勤培养和教育。我会继续努力，争取更好的成绩】

【同期：西张庄镇教育团委书记：不求每一名学生都一样优秀，但都要进步；不求每一名学生都同步进步，但都要合格。在今后的工作中，为最好的激发学生养成追求“良德”的习惯，我们将尝试建立学生道德银行，让同学们通过自己喜欢的方式，努力赚取“道德币”，争做“道德富翁”，从中学到为人处世之道，养成良好生活习惯。】

春风化雨育桃李，润物无声谱新篇。目前，西张庄镇各校呈现出处处见德育，处处显精神的可喜局面，学生的思想品德呈现出奋发向上的精神风貌。德育工作的完善，也带动了教学成绩的提升，近年来，西张庄镇中小学教育质量稳步提高，多次被评为市先进单位。

司法部办公楼解说词 篇6

《中华人民共和国公司法》有12处修改：

新旧法条对比解读公司法修正案

修订前 修订后

第七条依法设立的公司，由公司登记机第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

发日期为公司成立日期。

公司营业执照应当载明公司的名称、住公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、实收资本、经营范围、所、注册资本、经营范围、法定代表人法定代表人姓名等事项。姓名等事项。

公司营业执照记载的事项发生变更的，公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。记机关换发营业执照。

第二十三条设立有限责任公司，应当具第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件： 备下列条件：(一)股东符合法定人数;(一)股东符合法定人数;(二)有符合公司章程规定的全体股东认(二)股东出资达到法定资本最低限额;缴的出资额;(三)股东共同制定公司章程;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;司要求的组织机构;(五)有公司住所。(五)有公司住所。

第二十六条有限责任公司的注册资本为

在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不第二十六条有限责任公司的注册资本为得低于注册资本的百分之二十，也不得在公司登记机关登记的全体股东认缴的低于法定的注册资本最低限额，其余部出资额。分由股东自公司成立之日起两年内缴法律、行政法规以及国务院决定对有限足;其中，投资公司可以在五年内缴足。责任公司注册资本实缴、注册资本最低有限责任公司注册资本的最低限额为人限额另有规定的，从其规定。民币三万元。法律、行政法规对有限责

任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。

第二十九条股东缴纳出资后，必须经依删去 法设立的验资机构验资并出具证明。第三十三条有限责任公司应当置备股东第三十二条有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项： 名册，记载下列事项：(一)股东的姓名或者名称及住所;(一)股东的姓名或者名称及住所;(二)股东的出资额;(二)股东的出资额;(三)出资证明书编号。(三)出资证明书编号。

记载于股东名册的股东，可以依股东名记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。册主张行使股东权利。

公司应当将股东的姓名或者名称及其出公司应当将股东的姓名或者名称向公司资额向公司登记机关登记;登记事项发登记机关登记;登记事项发生变更的，应生变更的，应当办理变更登记。未经登当办理变更登记。未经登记或者变更登记或者变更登记的，不得对抗第三人。

记的，不得对抗第三人。第五十九条一人有限责任公司的注册资

本最低限额为人民币十万元。股东应当第五十八条一个自然人只能投资设立一一次足额缴纳公司章程规定的出资额。个一人有限责任公司。该一人有限责任一个自然人只能投资设立一个一人有限公司不能投资设立新的一人有限责任公责任公司。该一人有限责任公司不能投司。

资设立新的一人有限责任公司。第七十七条设立股份有限公司，应当具第七十七条设立股份有限公司，应当具备下列条件： 备下列条件：

(一)发起人符合法定人数;(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认购和募集的股本达到法定(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;资本最低限额;(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;(四)发起人制订公司章程，采用募集方(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;式设立的经创立大会通过;(五)有公司名称，建立符合股份有限公(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;司要求的组织机构;(六)有公司住所。(六)有公司住所。

第八十一条股份有限公司采取发起设立

方式设立的，注册资本为在公司登记机

关登记的全体发起人认购的股本总额。第八十条股份有限公司采取发起设立方公司全体发起人的首次出资额不得低于式设立的，注册资本为在公司登记机关注册资本的百分之二十，其余部分由发登记的全体发起人认购的股本总额。在起人自公司成立之日起两年内缴足;其发起人认购的股份缴足前，不得向他人中，投资公司可以在五年内缴足。在缴募集股份。足前，不得向他人募集股份。股份有限公司采取募集方式设立的，注股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。法律、行政法规以及国务院决本总额。定对股份有限公司注册资本实缴、注册股份有限公司注册资本的最低限额为人资本最低限额另有规定的，从其规定。民币五百万元。法律、行政法规对股份

有限公司注册资本的最低限额有较高规

定的，从其规定。

第八十四条以发起设立方式设立股份有

限公司的，发起人应当书面认足公司章第八十三条以发起设立方式设立股份有程规定其认购的股份;一次缴纳的，应即限公司的，发起人应当书面认足公司章缴纳全部出资;分期缴纳的，应即缴纳首程规定其认购的股份，并按照公司章程期出资。以非货币财产出资的，应当依规定缴纳出资。以非货币财产出资的，法办理其财产权的转移手续。应当依法办理其财产权的转移手续。发起人不依照前款规定缴纳出资的，应发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违约责任。当按照发起人协议承担违约责任。发起人首次缴纳出资后，应当选举董事发起人认足公司章程规定的出资后，应会和监事会，由董事会向公司登记机关当选举董事会和监事会，由董事会向公报送公司章程、由依法设定的验资机构司登记机关报送公司章程以及法律、行出具的验资证明以及法律、行政法规规政法规规定的其他文件，申请设立登记。定的其他文件，申请设立登记。第一百七十八条公司需要减少注册资本

时，必须编制资产负债表及财产清单。第一百七十七条公司需要减少注册资本公司应当自作出减少注册资本决议之日时，必须编制资产负债表及财产清单。起十日内通知债权人，并于三十日内在公司应当自作出减少注册资本决议之日报纸上公告。债权人自接到通知书之日起十日内通知债权人，并于三十日内在起三十日内，未接到通知书的自公告之报纸上公告。债权人自接到通知书之日日起四十五日内，有权要求公司清偿债起三十日内，未接到通知书的自公告之务或者提供相应的担保。日起四十五日内，有权要求公司清偿债 务或者提供相应的担保。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。(一)删去第七条第二款中的“实收资本”。(二)将第二十三条第二项修改为：“(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额”。(三)将第二十六条修改为：“有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

“法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。”(四)删去第二十七条第三款。(五)删去第二十九条。(六)将第三十条改为第二十九条，修改为：“股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。”(七)删去第三十三条第三款中的“及其出资额”。(八)删去第五十九条第一款。(九)将第七十七条改为第七十六条，并将第二项修改为：“(二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额”。(十)将第八十一条改为第八十条，并将第一款修改为：“股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。”

第三款修改为：“法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。”(十一)将第八十四条改为第八十三条，并将第一款修改为：“以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手 续。”

第三款修改为：“发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。”(十二)删去第一百七十八条第三款。

此外，对条文顺序作相应调整。

这次公司法修改主要涉及三个方面：

首先，将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。

也就是，除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外，取消了关于公司股东(发起人)应自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应一次足额缴纳出资的规定。转而采取公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程的方式。其次，放宽注册资本登记条件。

除对公司注册资本最低限额有另行规定的以外，取消了有限责任公司、一人有限责任公司、股份有限公司最低注册资本分别应达3万元、10万元、500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例以及货币出资比例。

第三，简化登记事项和登记文件。

有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为登记事项。公司登记时，不需要提交验资报告。

据了解，此次修法为推进注册资本登记制度改革提供了法制基础和保障。下一步，工商总局将研究并提出修改公司登记管理条例等行政法规的建议，同时积极构建市场主体信用信息公示体系，并完善文书格式规范和登记管理信息化系统。篇二：公司法2014年3月1日实施后 注册公司流程及费用

公司法2014年3月1日实施后 注册公司流程及费用

解读最新公司法三大规定

1、将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。认缴年限期限上限30年，在公司章程中约定认缴出资额、出资方式、出资期限。

2、取消了有限责任公司(包含一人有限公司)、股份有限公司最低注册资本分别应达3万元、10万元、500万元的限制;取消首次出资比例以及货币出资比例。

3、简化登记事项和登记文件。公司登记时，不需要出具验资报告。2014年3月1日最新公司法注册公司流程

第一步、公司核名(4-5个工作日)

1、填写《企业名称核准登记表》工商局买表;

2、全体投资人签署的《商事主体名称预先核准申请书》；

3、全体投资人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或者共同委托代理人的身份证件复印件；

4、应标明指定代表或者共同委托代理人的权限、授权期限。

5、投资者的资格证明或者自然人的身份证明；

6、法律、法规、规章规定应当提交的其他有关文件。

3、确定公司注册资本(认缴制，不需要验资)，约定认缴期限30年;

4、确立公司经营范围;查询经营范围入口

5、五个工作日市工商局终审领取《名称预先核准通知书》;第二步、办理工商登记设立(6-8个工作日)需要准备材料：

1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》

2、董事会签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》

3、由发起人签署或由会议主持人和出席会议的董事签字的股东大会或者创立大会会议记录(募集设立的提交)=股东会决议(设立)

4、全体发起人签署或者全体董事签字的公司章程

5、自然人身份证件复印件

6、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件

7、法定代表人任职文件及身份证件复印件

8、住所使用证明

9、《企业名称预先核准通知书》

第三步、篆刻公司印章(1个工作日)需要准备材料：

1、营业执照副本原件及复印件

2、法人身份证原件及复印件

3、委托人身份证原件及复印件 需要篆刻的印章

1、企业公章

2、企业财务章

3、企业法定代表人个人印鉴

注：之后在办理其他相关程序时，一定要带企业篆刻的公章、财务章、法人个人印鉴

第四步、办理企业组织机构代码证(3-5个工作日)需要准备材料：

1、营业执照副本原件及复印件

2、企业法人身份证原件及复印件

3、经办人身份证原件及复印件

4、企业公章

第五步、办理税务登记证(5-6个工作日)需要准备材料：

1、企业营业执照副本原件及复印件

2、组织机构代码证原件及复印件

七、办理税务登记证

3、房屋租赁合同(印花税贴右上角注销)复印件

需要准备材料：

1、企业营业执照副本原件及复印件

2、组织机构代码证原件及复印件

3、房屋租赁合同(印花税贴右上角注销)复印件

第六步、银行开设公司基本户(7-10个工作日)需要准备材料：

1、企业营业执照副本原件及复印件

2、组织机构代码证原件及复印件

3、税务登记证原件及复印件

4、公章、法人章、财务章

5、签订扣税协议

第七步、企业核税(3-5个工作日)需要准备材料：

提交营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、法人身份证、股东身份证、公章、财务章、扣税协议、ca证书、租赁协议、租赁发票、办税员身份证。

注意：申请增值税专用发票(需要看场地从新申请)。

费用

1、工商局工商名称核准，40元

2、公司办公室房租6个月，6000元

3、租房合同打印费5份15元，房产证复印件5张2.5元

4、租房的印花税12元

5、下载公司章程的上网费2元，公司章程打印费15元

6、刻法人私章20元

7、会计师事务所的银行询征函10元

8、银行开立公司验资户开户费20元

9、会计师事务所办理验资报告500元

10、工商局注册公司手续费300元，信息卡120元

11、公章1个120元，财务章1个60元

12、技术监督局办理组织机构代码证148元

13、银行开立公司基本帐号开户费20元、密码器280元

14、国税税务登记证60元，地税税务登记证60元

15、兼职会计工资，200元

16、申请领购发票，500元篇三：深度解读2014年3月1日起开始施行的新公司法

深度解读2014年3月1日起开始施行的新公司法 2013年12月28日，十二届全国人大常委会第六次会议审议并通过了公司法修正案草案，修改了现行公司法的12个条款。全国人大常委会表示，对公司法所做的修改，自2014年3月1日起施行。(二)将第二十三条第二项修改为：“(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额”。(三)将第二十六条修改为：“有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

“法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。”

(四)删去第二十七条第三款。(五)删去第二十九条。(六)将第三十条改为第二十九条，修改为：“股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。”(七)删去第三十三条第三款中的“及其出资额”。(八)删去第五十九条第一款。(九)将第七十七条改为第七十六条，并将第二项修改为：“(二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额”。(十)将第八十一条改为第八十条，并将第一款修改为：“股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。”

第三款修改为：“法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。”(十一)将第八十四条改为第八十三条，并将第一款修改为：“以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。”

第三款修改为：“发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。”(十二)删去第一百七十八条第三款。

此外，对条文顺序作相应调整。

这次公司法修改主要涉及三个方面：

首先，将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。也就是，除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外，取消了关于公司股东(发起人)应自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应一次足额缴纳出资的规定。转而采取公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程的方式。

其次，放宽注册资本登记条件。除对公司注册资本最低限额有另行规定的以外，取消了有限责任公司、一人有限责任公司、股份有限公司最低注册资本分别应达3万元、10万元、500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例以及货币出资比例。

第三，简化登记事项和登记文件。有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为登记事项。公司登记时，不需要提交验资报告。

据了解，此次修法为推进注册资本登记制度改革提供了法制基础和保障。下一步，工商总局将研究并提出修改公司登记管理条例等行政法规的建议，同时积极构建市场主体信用信息公示体系，并完善文书格式规范和登记管理信息化系统。篇四：2014年3月1日开始实施的新公司法

解读2014年3月1日起开始施行的新公司法 2013年12月28日，十二届全国人大常委会第六次会议审议并通过了公司法修正案草案，修改了现行公司法的12个条款。全国人大常委会表示，对公司法所做的修改，自2014年3月1日起施行。

《中华人民共和国公司法》有12处修改：(一)删去第七条第二款中的“实收资本”。(二)将第二十三条第二项修改为：“(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额”。(三)将第二十六条修改为：“有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

“法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。”(四)删去第二十七条第三款。(五)删去第二十九条。(六)将第三十条改为第二十九条，修改为：“股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等cye文件，申请设立登记。”(七)删去第三十三条第三款中的“及其出资额”。(八)删去第五十九条第一款。(九)将第七十七条改为第七十六条，并将第二项修改为：“(二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额”。(十)将第八十一条改为第八十条，并将第一款修改为：“股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。”

第三款修改为：“法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。”(十一)将第八十四条改为第八十三条，并将第一款修改为：“以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。”

第三款修改为：“发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。”(十二)删去第一百七十八条第三款。此外，对条文顺序作相应调整。这次公司法修改主要涉及三个方面：

首先，将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。

也就是，除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外，取消了关于公司股东(发起人)应自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司在五年内缴足出资的cye规定;取消了一人有限责任公司股东应一次足额缴纳出资的规定。转而采取公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程的方式。其次，放宽注册资本登记条件。

司法部办公楼解说词 篇7

为了加快我办干部队伍建设步伐，全面提高我办干部队伍的素质，进一步强化实践锻炼，使我办教职工尽快适应司法行政工作要求，熟悉和掌握新的工作职责和工作方法，提高法制培训、调解人民内部矛盾和做群众工作的能力，根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，决定选派职工到市司法局各职能部门实践锻炼。为做好此项工作，制定如下规定：

一、目的和要求

我办职工到市局各职能部门实践锻炼，是根据我办职工工作职责要求和提高我办职工素质的需要，是使我办职工尽快适应司法行政工作要求的重要途径，应作为公务员培训的方式之一在职能转变的过度阶段长期坚持。到市局实践锻炼，应坚持理论联系实际，学以致用、按需施行，注重实效的原则。

1、强化学习意识

我们长期从事法律学历教育工作，有一定的法学理论功底。但是面对新赋予我们的法制培训和大调解的工作职能，唯有强化学习意识，才能使我们尽快适应新的工作要求。到市局实践锻炼期间，我们不仅要向书本学习，而且要向实践学习，向周围的干部职工学习，向未知的领域学习。结合岗位需要，既要学习与自己业务相关的专业知识，又要广泛涉猎多方面的知识，使知识结构更合理；要理论联系实际，不断把学到的知识应用于实践，做学习型、知识型、实干型相统一的新一代年轻干部。

2、强化实践意识

作为长期从事教育工作的人民教师，往往“眼高手低”动手解决实际问题的能力有限。因此到市局实践锻炼到岗后，要摆正自己的位置，尽快完成角色转换，以强烈的事业心和责任感，积极投身到工作中去。做到人到岗，心到位，扎实开展工作，努力完成分配的任务，创造一流的工作业绩。要认真学习机关的管理经验和管理方法，提高组织协调能力，提高自己的宏观分析能力，认真学习机关各项规章制度和工作程序，以更高的角度思考问题，提高自己的综合素质。

3、强化形象意识

我们的身份发生转化，但是我们不能忘记教师的身份。到市局实践锻炼期间，我们不仅代表个人形象，还代表着教师形象，要自觉用干部标准、党性原则和组织纪律约束自己，努力塑造真抓实干、艰苦奋斗、遵纪守法的良好形象。

二、对象的选派

1、到市局实践锻炼，是提高我办职工能力素质和尽快适应新的工作的重要措施和有效途径。每一个人都应积极参加。

2、各科室应根据本科室的工作职责，每年有计划、分阶段选派一定比例的人员（20%——30%）到市局相关部门实践锻炼。科室负责人原则上不参加。

3、到市局实践锻炼，采取本人申请、处室推荐、领导决定相结合的办法确定选派对象。

4、实践锻炼对象主要从45岁以下教师中选派，适当考虑行政干部。

5、参加市局实践锻炼，必须在规定期限内做好工作移交，办理有关手续并到市局报到。对无正当理由不服从选派决定，经批评教育仍不服从的人员，按有关规定给予纪律处分；逾期15天不报到的，予以辞退。

三、实践锻炼时间和待遇

1、实践锻炼时间根据工作性质和市局要求确定。一般为3个月、6个月或者一年。

2、选派对象的工作由市局安排。其在市局实践锻炼期间，职务不进行调整，工资、奖金等各项福利待遇不变。但是选派对象为处室负责人的，其负责人津贴应由现实际负责人所有。

3、选派对象是中国共产党党员的，按有关规定转党员组织关系。

4、交通、伙食等补贴按照有关规定办理。

四、考核管理

1、到市局实践锻炼，其日常管理由市局负责。市局应为选派对象提供必要的工作、生活条件，有计划地安排好选派对象的工作和学习，使选派对象把主要精力和时间用于熟悉司法行政业务，深入一线，研究和解决实际问题，切实使选派对象得到全面锻炼和提高。选派对象要克服困难，全身心地投入到工作中去，认真完成市局分配的任务，自觉经受锻炼，增长才干。

2、到市局实践锻炼，要严格遵守市局的各项规章制度，服从管理，不搞特殊化，更不能利用实践锻炼工作之便牟取私利。

3、在市局实践锻炼期间的平时考核包括考勤由市局进行，并将考核结果反馈我办人事部门，作为发放月度目标考核奖金的依据。定期考核由我办进行，其所在的实践锻炼部门应对其工作期间的表现写出评语。但是在市局实践锻炼时间为一年的，其定期考核由市局进行，考核结果为优秀等次的，不占市局优秀等次比例，适当控制在市局实践锻炼人员总数的10%左右。