镇多措并举抓环保攻坚

镇多措并举抓环保攻坚（通用9篇）

镇多措并举抓环保攻坚 篇1

为切实抓好环保攻坚工作，侯集镇按照“分管行业分管环保”的要求，成立环保攻坚工作责任组，把大环保细化为扬尘治理、养殖污染治理、水污染治理、土壤污染治理及大气污染治理等5个环保攻坚专项工作组。分管行业领导兼任专项工作组的组长。工作中严格按标准按要求，对问题严厉查处、坚决整改，坚决避免发生“表面整改”“虚假整改”“敷衍整改”等现象。

扬尘治理方面，3个堆场已全部实现全覆盖、出口硬化工作，6个粮食收购点全部完成整改，加装除尘设备，芦郭立交桥2家石子厂完成拆除工作。

畜禽养殖污染防治方面，发放除臭剂6桶，9家养殖场完成整改，修建沉淀池、完成污水处理，拆除4座养殖场。

土壤污染防治方面，召开行政村负责人、种植大户、家庭农场主等参加的工作会，传达上级关于土壤污染防治工作精神，张贴标语1000多条，悬挂横幅60多幅进行全面宣传。

水污染防治方面，严格落实河长责任制，本周组织集中巡河2次，出动26人对河道的垃圾进行清捡，共清捡生活垃圾、建筑垃圾3方。2座沙堆正在清理中。

长福镇多措并举推进土地流转 篇2

通过土地流转，彻底改变了过去一家一户的低效益、低产出的传统种植方式，实现了集约化、规模化、机械化的高产出、高效益、高收入的现代农业。带动和促进了种植业结构调整，使大量的农村富余劳动力从土地中解放出来，外出打工，投入到二、三产业中。全镇常年外出务工人员达3890人，季节性外出打工2110人，2012年实现劳务收入4600多万元，2012年全镇农民人均纯收入达9407元。

（黑龙江省嫩江县财政局 徐亦剑 李 林 王 雷供稿）

责任编辑：宗宇翔

镇多措并举抓环保攻坚 篇3

为进一步加强新时期流动人口服务管理工作，木耳镇多措并举，按照开放开发新时期流动人口发展的新规律，坚持以人为本，服务为先，实行动态管理，积极探索户籍人口、常住人口、流动人口分类管理办法，全面加强流动人口服务管理工作。

一是加强责任考核。将流动人口管理工作纳入全镇目标考核，实行“一票否决”。以村（居）为单位将流动人口管理工作细化分解到各村（居）干部头上，实行全程负责，相关人员要对所包对象做到“四个及时、六个清楚”，即及时登记、及时建档立卡、及时访视、及时跟进服务，户口所在地清楚、流入时间清楚、婚育状况清楚、节育状况清楚、现居住地址清楚、从业地址清楚。

二是建立流动人口管理长效机制。各村（居）流动人口管理工作全部实行一站式服务，出租户一户一档，避免流动人口无序发展。并按照“由户籍地和现居住地共同负责，以现居住地为主，户籍地予以配合”的要求，大力加强流入地与流出地的协作配合，完善信息交流制度，建立两地“信息互通、管理互补、服务互动、责任互担”的长效协作机制。

镇多措并举抓环保攻坚 篇4

李庆艳报道：自市委将甘河子镇确定为权力公开透明运行工作试点后，该镇党委立即行动，多措并举，扎实推进工作的开展。强化组织领导，分工负责。该镇于6月20日召开了权力公开透明运行试点工作动员会，成立了以党委书记为组长的领导小组，制定了实施方案，并逐项细化分解任务，明确了责任领导和工作人员，切实加强了对权力公开透明运行试点工作的领导。强化宣传，营造良好舆论氛围。该镇以市委权力公开透明运行工作指导思想、目标任务、工作要求等作为重点宣传内容，充分利用村（场）广播一天三次播放、设置宣传栏、入户宣讲的方式向广大干群宣传权力公开透明运行工作的实质、开展情况以及取得的成效，进一步扩大了干部群众的知晓范围。

规范用权程序，确保工作有效开展。该镇根据镇情，重点从镇党委的决策权、用人权、处事权三个层面进行规范，进一步明确了重大决策、重要人事安排、重点工程项目建设、重大事件处置及大额资金使用等重点事项的决策流程，实行阳光操作、阳光决策，确保工作有效开展。

多措并举抓宣传 篇5

三、着力规范生育秩序。今年来，我们认真清理生育情况，确保出生人口统计准确率达到100%，对2008年10月1日以来的生育对象进行了认真清理，对照统计口径及时做好入户调查，入户审核，及时录入全员人口数据系统。同时认真清理政策外孕妇，并加大力度，采取有效办法落实补救措施。我们在此项工作中，主要领导加强督办，专班队伍不辞劳苦，牺牲个人休息时间连续作战，从2010年10月1日至2012年3月31日，全镇共补救计外三个月以上孕妇8例，有效遏制了全镇二孩符合政策生育下降的趋势。我们还配合县执法大队，坚决打击违法生育行为，在三月份的突击月活动中，严格依法行政，征收社会抚养费10多万元。通过建立健全严格监管制度，建立党政负责，部门配合，综合治理，孕情过程管理的有效机制，全镇没有发生一起非法鉴定胎儿性别和非医学需要选择性别终止妊娠事件。

四、流动人口管理到位。今年以来，我们积极推行流出人口“宣传、访视、帮扶、联系”四到位服务管理模式。一是宣传服务到位，春节前后，利用大流出人口返乡之际，组织5个专班集中开展一次人口法律法规，生殖健康，避孕节育知识宣传培训，现场为流出对象更换或办理《流动人口婚育证明》，签订《村民自治合同》，建立健全流动人口档案。二是访视服务到位，对返乡流动人口上门“家访”，对流出人口集中地进行“外访”，对在外遇上困难的人员进行“探访”，对群众反映有疑点的人员进行“查访”。三是帮扶到位，对流出人口留守在家的父母、儿童予以生产、生活等方面的照顾，如帮助耕种，提供资金信息等，复合中心小学还成立了留守儿童帮扶站，解决留守儿童学习生活困难。四是电话联系到位，准确掌握流出对象的电话号码，定期与外出已婚育龄妇女联系，收集相关信息，随时掌握流出已婚妇女的基本信息。

多措并举抓党建 争先进位促发展 篇6

多措并举抓党建 争先进位促发展

关于发挥基层党支部战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用的经验启示河北共产党员网石家庄讯(李忠健)党支部作为党的基层组织，是党的路线、方针、政策在社会各个基层单位得以落实的重要保证，是党在基层组织中的战斗堡垒;共产党员是基层党组织的基本组成元素，是充分彰显党支部作用，全面落实党要管党、从严治党的人力保障。近年来，我局党支部坚持把贯彻习总书记关于党建工作一系列指示精神作为重要环节，内外兼修、强基固本，多措并举抓党建，争先进位促发展，较好地发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。启示一：发挥基层党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，强化“班子”建设需先行。“支部班子”是基层党支部的“龙头”，是基层党建工作的关键和灵魂，是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的基础保障。我局下属6个党支部，坚持狠抓“支部班子”的思想建设和作用发挥，通过强化“班子”建设实现强组织。一是深学科学理论，掌握思想武器这个“魂”。深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，围绕牢固树立和自觉践行“四个意识”，推动全面从严治党向基层延伸，加强支部能力建设、强化组织功能，要抓好思想建设。支部思想建设抓得好，基层支部就有了“魂”。局支部班子通过制定学习计划、明确学习内容、注重撰写心得、畅谈收获体会等举措，领悟党的创新理论的深刻内涵;开展解放思想大讨论活动，大力倡导“自我批评亮底子、相互批评破面子、接受批评放架子”的风气;通过开展双争承诺、述职述责、双向互评等活动，实行自我加压，接受组织和群众的双重监督及考验，用甘于奉献、敢于吃苦、敢于创新的作风树立起党支部干事创业的核心形象。二是注重务实高效，掌握团结向上这个“骨”。人无骨而不立，一个支部更是如此。局支部班子坚持把严格组织原则和程序作为党支部建设的重点。制定了议事规则，明确了具体要求，定期召开党组会、支委会等，研究工作，沟通思想，维护团结。倡导“站得高一点、看得远一点、想得深一点、抓得实一点”的观念，鼓励广大党员干部“决策前建议，实施中参与，落实后评议”，发挥每个人的主观能动性，提升了支部班子的公信力，实现了政治上保持一致，决策上达成共识，工作上形成合力，用团结向上的形象营造了和谐融洽的环境。三是强化自身约束，坚守勤政廉政这个“道”。坚持把廉洁从政作为基层党支部凝心聚力的重要举措。严格执行民主集中制等各项制度规定，严格按照党支部议事和决策机制办事，积极探索发扬党内民主的有效途径和形式，不搞“一言堂”和独断专行，党支部每个委员坚持以生活正派、情趣健康为标准，自觉加强道德修养，讲操守、重品行，坚决抵制各种腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，养成文明的生活方式，为形成良好风气做表率，用人民公仆的形象营造了风清气正的环境。启示二：发挥基层党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，强化党员队伍建设要跟上。党员是党的组织细胞，是基层党支部的重要组成元素。在抓基层党建过程中，我局各党支部通过狠抓党员干部队伍的素质建设，促进全员素质提升。一是强化党性历练，筑牢思想防线。在深入开展学习“党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神、“两学一做”的基础上，坚持把党章党规党纪作为第一学习教材，坚持每周一学习，每月一研讨，每季一交流，不定期举办党的知识培训班，加强教育培养，不断提高党员队伍的思想觉悟，通过开展撰写学习心得、重温入党誓词、争当先进楷模等活动，不断强化党员意识和共产主义信念。9月8日，市局机关党委组织所属支部举办了“学党章党规党史 喜迎党的十九大”为主题的党建知识竞赛活动，旨在促进广大党员干部对党建知识和党纪法规进行深入学习，切实提高思想觉悟和理论素养，不断加强党性锻炼，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，营造廉洁从业氛围，构建和谐质监，最终实现增强党组织凝聚力和战斗力、进一步提升全局党建水平的目标。二是强化教育培训，提升综合素质。按照“缺什么、补什么;用什么、训什么;学什么、考什么”的原则，坚持理论联系实际，拓展党员干部队伍在政治、法律、经济、社会、管理、心理进而文字表述、应急处置等各领域的知识了解和掌握，让正确的党性观念在心中扎根，打造政治过硬、技能完备、作风优良的党员队伍，用高效的能力为组织服务，为人民群众服务。三是强化学以致用，培养业务能力。坚持把业务素质的高低作为衡量党员干部先进性的重要标志。重点强调“三个狠抓”，即：狠抓专业能力。积极参加上级机关组织的法律法规宣贯班，学习法律法规和上级机关的新规定、新精神，本单位定期组织业务知识专业培训，不定期安排人员到外地考察学习，开阔了视野，拓宽了知识领域，形成了广大党员干部学在前，走在先，干在点上的良好局面;狠抓岗位练兵。通过开展争做“服务标兵”、争当“窗口明星”等活动，深化“戴党徽、亮身份”等措施和创建先锋示范岗、先锋示范单位、先锋示范队伍、先锋示范品牌等载体，推动所属党员干部带头创佳绩，强化党员干部自身先进性的发挥，带动全局形成了自觉遵纪守法、凝聚质监力量、争当先进楷模的良好风气，较好地磨练了党员干部的敬业精神和业务技能，涌现了一批尖子人才。今年，我局下属分局循环化工园区党支部书记彭西珍同志被推荐为“百名好支书”候选人，2016年，局党支部又把3名优秀年轻的党员干部放到赞皇扶贫一线工作中去摔打，让他们参与谋划和实践，锻炼了他们的大局意识和驾驭全局的能力。广大党员干部用过硬的素质、精湛的技术，增强了说服力，营造了全员练本领、强素质、比贡献的良好局面;狠抓人本教育。开展创先争优活动的实践主体是党员干部，根本目标是促进人和事业的全面发展。为此，局党支部坚持把对党员干部的人本教育作为提高队伍素质、促进全面发展的重要举措。重点强化党组织的服务功能，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，坚持“三谈三帮”，即：开展干部谈心，做好不同层次、不同类型、不同年龄干部的思想政治工作;开展党员谈心，帮助解决在工作中遇到的困难，积极为他们改善工作条件，使其能安心工作，踏实工作;开展生活谈心，诚心诚意关心爱护党员干部，让他们时刻感受到党组织的温暖，激发广大党员干部的内在动力和感恩情怀，使党建工作深入人心。启示三：发挥基层党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，强化履职尽责不放松。履职尽责是树立基层党支部和优秀共产党员良好形象的重要途径。一是强化履职尽责的重要性。习近平同志多次指出：“权为民所用，利为民所谋、情为民所系”，他所强调的归结到一点，就是“全心全意为人民服务”，这是我们党的根本宗旨的体现，也是共产党人应该努力达到的崇高的道德境界。局属各党支部牢固坚持这一理念，强化监督检查，抓好关键环节，干好本职工作，确保履职尽责到位。二是明确履职尽责的内容。履职尽责，就要立足本职，时时处处体现在工作的岗位上。各党支部通过“业绩检验工作、实践显示能力”等举措，强化党员熟记岗位职责，严格责任目标，把抓党建、抓党风、树道德作为工作的出发点和落脚点，调准人生坐标，把好人生舵盘，用科学的党建发展观统领我们的工作，时刻怀着“旌蔽日兮敌若云,矢交坠兮士争先。”的态度，努力做到，堂堂正正，干干净净，一身正气，两袖清风。三是把握履职尽责的关键环节。确保履职尽责到位有效，必须要认准哪些环节需要重视，哪些环节需要加强，哪些环节要注重引导，归根结底唯一的目的就是要一切以人民利益为根本标准。强化党员牢固树立“四个意识”，引导党员做到“四个合格”。在实际工作中，要求每一位党员干部要管住自己的脑，不为私利分神，要管住自己的嘴，不随意乱说乱吃，要管住自己的腿，不去不该去的场所，要管住自己的手，不巧立名目乱收费。坚决贯彻“深化机关作风整顿”、“一问责八清理”、“基层微腐败”“不作为、慢作为、乱作为”等各项活动对党员干部的具体要求和约束，面对各种诱惑，应坚守自己的精神家园，思想上顶得住，行动上立得住，真正养成共产党人的高风亮节。在前进中寻找新的探索，在探索中找寻到新的突破，在突破中创造出新的成绩。启示四：发挥基层党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，强化争先进位要有力。共产党员发挥先锋模范作用不是靠空洞的口号，而是要实实在在的实践行动。一是树立党的观念，增强党员意识。党的观念，就是党员时时处处自觉地维护党的利益，把为党的事业奋斗作为自己的毕生追求。党支部通过组织开展学习教育、选树典型等活动，要求每一位党员时刻牢记自身的责任和义务，在工作中甘于奉献，任劳任怨，时常反省，经常想想自己面对鲜红党旗的庄严誓词，经常想想党员应该做什么不应该做什么，事事处处表现出工人阶级先锋战士的模范形象。二是提高服务本领，争创一流业绩。常言道，“打铁还需自身硬”。共产党员仅仅有发挥先锋模范作用的热情是不够的，还必须具备发挥作用的本领。在工作中，发扬“敢于向困难说不，敢于向诱惑说不”的作风，勤于学习，勤于钻研，立足本职，时时处处想在前，做在先。把自己的理想同党和人民的事业紧密联系起来，同质监事业结合起来，在工作岗位上不断做出贡献。三是完善奖惩机制，激励争先进位。建立党员干部的考核评价体系是党建工作的一项基础工作。我局党支部把对党员干部的考核激励作为增强发展活力的有效手段，制定了岗位目标管理责任制等一系列考核激励措施，进一步细化了党员干部的职责和标准，使党员干部随时可以检视自身的不足和差距，使广大群众随时可以对党员干部进行监督和评价，增强了党员干部干工作的主动性和标准意识，促使他们把良好的思想素质转化成了工作中尽职尽责的能力和表现，为推进事业跨越式发展注入了生机和活力。发挥基层党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，深入开展创先争优活动的根本目的就是为民谋利。因此，要想取得实效，不要仅仅停留在片面思考的角落里，要勤于学习，善于思考，勇于创新，锐意进取。深入学习习主席在“庆祝建军90周年大会上的讲话”以及在省部级主要领导干部“学习总书记重要讲话精神，迎接党的十九大”专题研讨班开班式上的重要讲话精神，向着“全心全意为人民服务”的目标，向着实现“两个一百年”的前进方向，向着实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，奋勇前进，为实现现代省会、经济强市做出应有的贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!

多措并举抓防控 群防群治保平安 篇7

胜利石油管理局xxXX社区管理中心

胜利石油管理局xxXX社区是局所属5个二级单位的生活科研基地。北临渤海，南倚黄河，辖区面积5.25平方千米，现有16个住宅小区，居民近5万人。其中有14个小区被评为全国城市物业管理优秀示范住宅小区，2个小区被评为省级文明小区。

近年来，仙何社区管理中心党委认真贯彻省委、省政府关于深化平安建设的决策部署，紧紧围绕服务于油田“改革、发展、稳定”大局，坚持“打防结合，预防为主”的方针，狠抓社会治安防控体系建设，加强基层基础建设，狠抓平安建设各项措施的落实，可防性案件得到有效遏制，人民群众安全感不断增强，06年荣获山东省“平安山东建设先进集体”、“未成年人零犯罪社区”荣誉称号。主要做法是：

一、确保“五个到位”，不断完善、充实、提高“五位一体”治安防控体系

几年来，不断加大工作措施，把“五位一体”（家委会、巡逻队、警务区、小区门卫、百户治保员）治安防控体系建设作为平安建设的总抓手，使之不断得以完善、充实和提高，在治安防控工作中发挥了突出作用。

1、职责制度到位。社区管理中心党委、社区管理中心高度重视“五位一体”治安防控体系建设，印发了《关于进一步加强“五位一体”治安防控体系建设的实施意见》，成立了“五位一体”治 安防控体系建设工作领导小组及办公室，形成了组织体系、责任制度体系、工作运行体系、目标体系、监督考核体系等管理体系。建立并完善了领导责任制、责任查究制及部门岗位规范等各项职责制度，共8个部分76项，汇编成册，严格执行，确保了“五位一体”各路工作规范有序运行。

2、工作联动到位。为保障“五位一体”工作正常运行，社区综治委制定下发了《关于建立“五位一体”联动机制的通知》和《实施意见》，组织有关人员签订了联动工作责任书。为增强联动的实效，配备了车辆、工具和服装。不断强化管理、培训和保障措施，逐步形成了制度健全、职责明确、考核严格、奖罚分明，既各司其责、又相互配合、协调一致的工作运行机制，使整体治安防范能力得到明显提高。06年以来，共抓获违法犯罪嫌疑人13人，缴获机动车5辆、人力车7辆，查扣被盗物资折价4万余元。同时，也严密防范了公共场所、街面上的抢劫抢夺、诈骗、盗窃等案件的发生，震慑了犯罪。

3、“三防”建设到位。在人防上，社区管理中心成立综治办，各基层单位成立综治保卫办公室，有专兼职保卫干部33人，各居民小区设治安主管8人、聘请楼栋治安主管近700人，配备专职巡逻队员150人、小区门卫132人、百户治保员119人，人选举产生家委会成员30人。在物防上，全部落实“庭院式”管理措施，16个住宅小区全部建设标准化透景围栏和门卫室，所有居民楼全部安装了单元防盗门，98%以上的居民家庭安装防盗门窗，基本实现了小区、楼栋、住户多层次的封闭管理。在技防上，所有重点 保卫单位均安装了无线报警系统和电视监控系统，投资120余万元建立视频监控室1个，在辖区公共场所、主要路口安装视频探头54个，居民小区的视频监控系统建设正在积极运筹之中。

4、资金保障到位。社区领导牢固树立“综合治理出效益、综合治理创平安”的思想，尽管社区经费紧张，还是创造条件，采取“油田拨给一点，主营单位援助一点，社区补贴一点,居民拿出一点”的资金筹措方式，保障“五位一体”建设所需资金。平安建设以来，社区共投入资金逾2000万元，其中用于居民区封闭、安装单元防盗门1300万元，用于更新装备、补充队员等400余万元，用于技防建设300余万元。

5、检查考核到位。社区建立了中心机关、治安保卫中心、物业公司机关、社区巡逻中队四级检查考核机制，每日定时与不定时对人员出勤、工作质量、制度落实等情况进行督查，督查结果反馈在社区信息网上，并由治安保卫中心汇总，坚持做到“日反馈、周发布、月通报、季兑现奖惩”。全面落实“一票否决”、重大案件防范责任查究和风险抵押金制度，设立了20万元的综合治理奖励基金，每年召开一次社会治安综合治理暨平安社区建设工作会议，对做出突出贡献的单位、个人进行表彰奖励，每年用于奖励的资金达13万余元，促进了社区“五位一体”治安防控体系的不断完善、提高。

二、搞好“三个结合”，开展经常性的治安集中整治

1、同内、外部治安形势结合，适时组织治安集中整治。针对 xxXX社区周边地区的治安影响我们同周边的社区、乡镇综治部门建立联席会议制度，坚持每月一次的治安形势分析会议制度，定期互通治安信息。深入摸排影响社会稳定的突出治安问题和重点区域,有目的地予以整治。去年以来，我们先后组织了“奋战一季度，实现零发案”竞赛活动、“反自行车被盗集中整治行动”、“公众聚集场所治安秩序专项整治”、“冬季平安行动”等8次专项整治活动。先后组织开展了“金盾保安劳动竞赛”、“整治地下室被盗专项行动”、“关门行动”和“反机动车被盗百日竞赛”等活动。活动中，共抓获各类违法犯罪嫌疑人32人次，缴获机动车6辆、人力三轮车12辆、自行车6辆，为油田和社区居民挽回经济损失10余万元，诈骗、机动车被盗、入室盗窃案件得到有效遏制，刑事案件、治安案件的发案率同比分别下降了34%和30%。

2、专群结合，适时开展严打整治。社区综治保卫组织是维护社区治安的主力军，滨海局公安派出所是维护社区治安的龙头，只有二者紧密结合，才能形成打击违法犯罪的更强大声势。社区综治保卫组织积极参与配合公安机关开展的 “扫黑除恶”专项斗争、打击“两抢一盗”专项斗争等活动，并在其中发挥重要作用。去年底，辖区内接连发生2起抢夺案件，在居民中造成一时恐慌。社区综治委立即召开由综治、保卫、刑侦中队、派出所负责人参加的治安形势分析会议。根据会议部署，警民密切配合、团结协作，仅用4天时间，就将在5个县区抢劫抢夺20余起的娄某等4人犯罪团伙一网打尽。同时，我们还协助公安机关破获了外地民工殷某抢劫杀人案，抓获了流窜作案入室盗窃几十余起的嫌疑人 王某，打掉3人盗窃自行车团伙1个，进一步增强了广大居民的安全感。

3、油地军港结合, 严密社会面上的控制。随着油田的开发建设、地方政府招商引资、海港开发区的兴建，外来人员大量增加，形成了油地军不分、城区农村相连、常住暂住一体的局面，涉油违法犯罪、抢劫抢夺、团伙性斗殴等案件时有发生，社会治安异常复杂。针对特殊的区域位臵和治安局势，在地方党委、政府和油地军港各级领导的大力支持下，于今年一季度完成了xxXX油地军港社会治安防控联动体系建设，成立了防控联动办公室。联动体系由油地军港各派出所、油田单位巡逻队共14支队伍组成，有常备警力190人、预备警力1000人及相应装备。联动体系建立以来，在工作中做到“六联”，即会议联席、纠纷联调、治安联防、犯罪联打、乱点联治、安全联保。近期组织开展了对社区、油区及出租房屋和流动人口的清理清查活动，查获违法犯罪嫌疑人6人，取缔非法经营窝点9处，查扣盗油车1辆，查获袋装原油2吨，处臵群殴事件2起，油地军港治安防控联动体系的威力已初步显现。

三、深化“四项活动”，形成全社会参与平安建设的热潮

1、深化平安建设宣传活动。始终把宣传发动放在首位，做到各种宣传工具齐开动，各种舆论阵地齐启动，各种宣传形式齐运用。平安建设以来，在主要街道、家委会悬挂横幅130余条，张贴标语180余条，办宣传栏、宣传板报90余块；在社区有线电视台的新闻栏目开办“全民参与，共创平安”专题报道，播出专题 报道115期、专访16期；在社区网页上建立“建设平安社区”专栏，发布创建信息460余条；在社区消夏晚会上，由群众自编自演宣传平安创建的文艺节目20余块。通过多形式多渠道的宣传发动，社会各方面的力量凝聚到平安建设上来，为创建工作营造了良好氛围。

2、深入开展“创和谐环境，建温馨家园”活动。为扎实推进平安建设，进一步动员广大居民参与平安建设，xxXX社区组织开展了“创和谐环境，建温馨家园”活动。社区制定了实施方案，成立了领导小组，并组织了规模宏大的启动仪式，活动从4月份开始到年底结束，每月一个主题活动。活动中做到月月有工作主题，季季有交流平台，区区有文化特色，楼栋有典型引路。各居民小区结合小区居住特点分别组织了“亲情洋溢、万家欢腾”、“幸福的歌儿大家唱”等主题文艺晚会和“感动xxXX”、“三亲情”（亲情小区、亲情楼栋、亲情家庭）故事巡讲活动，居民受教育面达90％以上。活动的开展，让广大居民更加认识关注和谐、投身建设和谐。

3、深入开展治安防范宣传教育活动。在有线电视台上坚持长期滚动播出治安防范常识、法规知识及专项活动宣传口号，不断加强居民自我防范知识的教育。制作“治安提醒”展览板32块，固定放臵在小区门卫，每周更新一次内容，让居民及时了解社区及周边地区的治安动态，增强自我防范意识，加强自身防范。编印《居民治安防范知识手册》5000份，发送至每户居民及个体商户，并作为中小学、幼儿园安全教育教材。社区综治办从治保人员中选聘15名骨干，坚持每季度到居民中宣讲治安知识。同时，在各居民小区开展“零发案小区”创建活动，小区物业管理处、家委会通过各种渠道、多种形式吸引居民参与活动创建，在活动中让居民学到知识、受到教育，06年有9个小区实现零发案，受到了社区的表彰。

镇多措并举抓环保攻坚 篇8

2006年“五五”普法开展以来，在区委、区政府的坚强领导下，在区普治部门的精心指导下，我们坚持“抓保障、打基础，抓重点、求实效”的工作思路，不断完善机制，创新举措，党委、政府的依法执政能力得到加强，公共权力的配置和行使得到有效规范和约束，公民有序的政治参与得到扩大，企业经营管理更加依法有序，公务员依法行政和公正执法的能力水平显著提高，公民的法律意识得到较大提升，学法用法、依法办事的良好社会风气基本形成。为实现平桥“综合实力突出，社会和谐稳定”的皖西强乡发展目标保驾护航。我们的主要做法是：

一、坚持“四个到位”，不断完善普法保障机制。

1、组织领导到位。乡党委高度重视“五五”普法和依法治理工作，并纳入乡党委政府的重要议事日程，及时成立乡主要领导为组长的“五五”普法和依法治理工作领导组，全面负责安排和部署“五五”普法和依法治理工作，形成了“党委领导、部门协作，全员参与”的普法工作格局，为全乡普法工作提供了坚强的组织保证。

2、制度建设到位。精心制定《全乡“五五”普法规划》和《“十一五”依法治乡纲要》，并结合实际，每年制定年度普治工作计划并保障实施。乡普治办对全乡各单位普法工作开展经常性的指导，年中一次督查，年底一次检查。普治工作，被纳入到全乡各村、居年度目标管理百分考评中，年终考评，严格奖惩，保证了按章理事。

3、经费保障到位。加大普法经费投入乡普法办配备了电脑、传真机、打印机、数码相机、摄像机等办公用品，普法工作经费由2006年的1万元提高到2010年的2.6万元，保证了有钱办事。

4、普法队伍到位。全乡成立了专兼职法制宣传志愿者队伍及新闻志愿者队伍，各单位有自己的法律明白人，定期开展宣传教育活动。保证了有人干事。2006年以来，全乡共组织普法骨干培训班六次，撰写法制调研报告5篇。乡普治办抽调3名普治工作人员开展日常工作，普法宣传资料合理分类，整理归档齐全，多次受到区普法办公室检查指导组的好评认可。在全区“五五”普法中期检查评估中，平桥乡荣获“先进集体”称号。

二、突出“六个重点”，努力提升干群法律素质。“五五”期间，我乡充分利用“江淮普法行”、综治宣传月、“12.4”全国法制宣传日、“三八”妇女维权周等重要节点，组织开展“法律六进”主题活动，以设立宣传台、出动宣传车、组织文艺演出、制作普法展板、上法制课等针对不同对象开展法律宣传教育，据统计，“五五”普法期间，全乡举办各类法制讲座和法制课200余场，组织法制文艺演出十场次，举办法制培训班50场次，出动宣传车100余次，设立宣传咨询台80场次。在开展一系列的普法活动中，着力突出六个重点：

1、把领导干部带头学法作为重点。乡党委、政府每年制定领导干部与公务员学法计划，坚持一月学一法，征订了 2

“五五”普法《干部法律读本》和《公务员法律读本》，做到人手一本，以集中学习、法制讲座、讨论座谈等形式先后学习了《宪法》、《就业促进法》、《物权法》、《安全生产法》、《突发事件应对法》等。2006年以来共组织四次领导干部和公务员法律知识培训考试，参考率和通过率均达到100%。

2、把结合中心工作普法作为重点。2007年，乡普法办节选《土地承包法》、《婚姻法》、《人口与计划生育法》等10多部与群众日常生活密切相关的法律法规编成普法读本分发给群众。在2008年3月份村两委换届选举工作中，以《村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》等法律法规为内容的宣传活动，使广大村民充分认识到换届选举的目的、意义及法律赋予的基本权利和义务。2008年北京奥运期间，结合平安创建，以促和谐普法教育为主题重点开展了《信访条例》的宣传学习。2009年，重点开展了《突发事件应对法》的宣传教育。通过法制宣传教育，使广大干群干中学、学中干，学以致用。

3、把农民普法教育作为重点。农村普法是重点，以创建“民主法治示范村”为抓手，在农民中开展持久深入的法制宣传教育工作。乡政府、村、居长期利用宣传车、标语、横幅、散发专项法律宣传单等形式送法下乡，乡普治办自编每个村民组设立一个法律明白人，村两委经常性地邀请法律工作者上法制课，村、居法制宣传栏定期更新，依托农家书屋建立法律图书柜、图书角，每年春节期间，均在客运西站针对农民工开展一次法制宣传咨询活动，免费发放法律服务 3

明白卡，引导群众合理表达诉求。

4、把学校法制教育作为重点。全乡各村法制副校长配备率达100%，定期上法制课已经形成制度。各校自觉将学法内容纳入教学计划，经常性的开展法制实践活动。2006年，乡普治办购买了普法光牒《抵制毒品，参与禁毒》在全乡各学校进行巡回播放，受教育学生2000人次，2007年，制作禁毒宣传展板，在多所学校进行展示，2008年，组织学校、企业、村、居参加的“法在身边”有奖征文演讲比赛，收到稿件400余篇，评出获奖作品58件，其中学生稿件占了大数。2009年，乡普治办利用征订的普法挂图，联合乡关工委、三老办在三里岗小学举办了一期普法书画展，还免费向群众赠送了普法对联。

5、把企业经营管理人员学法作为重点。由于我乡企业重多，普治办与经济办共同举办了《安全生产法》培训班，全乡各企业负责人及安全管理人员共60余人参加了学习，2007年9月举办《劳动合同法》专题讲座，全乡商会全体成员、各企业负责人出席听讲。2008年，振兴集团冠名支持全乡“五五普法及系列平安创建知识竞赛，决赛在六安市电视台二号演播厅举办。包括8家企业内的36家单位共108名选手参加了比赛，经过闭卷笔试预赛，选拔出国华公司、南苑社区、三里岗村、马巷学校、区供销社五支决赛队伍。

6、把创新法制宣传教育载体作为重点。作为整乡政府网站设立了法制栏目，公安派出所、司法所出利用各自的专网进行法制宣传，内容不断更新充实，乡自编刊物《平桥宣 4

传》图文并茂，利用彩页登普法内容，2010年配合区普治办，联合多家区直单位在我乡振振华山庄建立了“法制裕安广场”，定期更新广场内的法制宣传栏内容。

三、注重“三个结合”，全力推进依法行政进程。

1、结合“法治平桥”创建，推进依法行政和公正执法。2009年11月，“法治平桥”创建活动正式启动，制定了实施意见、议事规则和工作职责等，乡政府与6村、5居及辖区内95%以上的企业均聘请了法律顾问，重大事项决策之前进行法律咨询和法律论证已成惯例，下达的各种文件均符合法律、法规和政策要求。某些重要文件如平桥乡“外嫁女”土地征用补偿款分配问题的指导意见的出台，均采取座谈会、论证会等形式，广泛听取各方意见。派出所、计生办、司法等执法部门建立健全依法行政各项制度，落实执法人员资格考核制度，形成责任追究、信息公开、依法报告制度等，乡计生办在人少事多的困难下在城乡交错的复杂环境下，办理计生两情案件做到依法行政、公正执法，无错案发生，全乡计划生育工作在“五五”普法期间实现了全区十连冠。

2、结合争创“民主法治示范村”推动基民主法治。加强对“民主法治示范村”创建活动的指导督查，组织全乡村居两委工作人员到苏南付现场观摩学习，多次召开现场会、座谈研讨会，扎实开展了“学苏南”活动，创建了五里桥村省级“民主法治示范村”，三里岗、胡家渡、吴巷村为区级“民主法治示范村“。各村居财务公开制度得到进一步落实，民主选举、民主管理、民主监督进一步加强。

3、结合矛盾纠纷化解，为保障经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。通过五年的普法教育和依法治理，我乡广大干群的法律素质得到进一步提升，将矛盾纠纷化解在基层，创造了和谐稳定的社会环境，各项工作得以顺利开展。2008年9月，我乡月亮岛社区涉及拆迁面积559亩、600余户、800多人、共十万多平方米的拆迁任务，由于乡、居拆迁工作人员特别是月亮岛社区居委会事前拆迁法律、法规、政策宣传引导到位，在区直多家单位的配合下，顺利完成，无一人因土地征用补偿款分配问题发生争议而上访。“景观大道”征地涉及胡家渡村涵口与赵拐两组交界土地权属争议、“吴巷新村”征地涉及吴巷村新庄、范郢、张郢、牛岗四组划界确权争议、吴巷村马巷村700多名“外嫁女”土地补偿款分配纠纷缠访矛盾等，在乡、村两级和当地司法所的共同努力下，通过座谈会、党员群从代表会等形式，特别是法律服务工作者多次登门进行法律、法规和政策的宣讲，最终全部在最基层得到了化解，保障了市政工程在我乡的及时开工和顺利建成。

镇多措并举抓环保攻坚 篇9

激发调解新活力

——对略阳县新型“三位一体”联调机制破解诉讼信访难题的思考

中共略阳县委常委、政法委书记

杨正忠

略阳县总面积2831平方公里，辖18个镇183个行政村，有20.2275万人，地处陕甘川三省交界地带，人口流动量大，社会治安防控难，境内山大沟深，矿山多、企业多，涉企群体性事件隐患多，枪爆物品监管、利益矛盾化解、治安管理等压力大。‚5.12‛大地震后，灾后重建项目达400余个，加之‚十天‛高速、309省道拓宽改造等重点工程上马开工，一些深层的矛盾逐渐凸现，因各类利益相互博弈和不稳定因素层出不穷，企业改制、破产、涉法涉诉、土地征用、城市拆迁、环境保护中所引起的群众上访问题明显增多，个别群众为一件民事纠纷‚找到镇、找到县、一直找到国务院‛，‚县法院到中院，一直跑到最高院‛的现象屡见不鲜。特别是，近年来不时发生闹访、缠访现象，县镇干部为接访工作忙的焦头烂额。县委、县政府虽然付出了很多努力，但全县社会矛盾仍处于高发态势。

面对这种困扰，各级各部门都在思考治本之策。在反复调研的基础上，大家一致认为，当前矛盾纠纷高发、多发的新情况、新问题，其原因就是没有把社会的一切调解资源纳入大调解体系，没有把人民调解、行政调解、司法调解衔接起来，相互补充、相互配合、形成合力。

对此，我县2010年初在经济活跃、资源丰富、企业较多、人 群集中、矛盾易发的何家岩镇开展了稳定信息联通、接访力量联合、处臵工作联动的‚三位一体‛矛盾纠纷调处试点工作。成立了何家岩片区矛盾纠纷联合调处中心。通过半年的实践，效果已初步显现，该辖区共调处各类矛盾纠纷205件，调处成功率达100%，呈现出了‚三多三少‛（信法的群众多了、信访的群众少了；办理的案件多了、立案判决的少了；知法懂法的多了、故意违法的少了）的良好态势。辖区内没有发生一起重大刑事案件、重大安全事故、重大群体性纠纷事件、重大群体性上访事件。

2011年6月，在试点工作成功提炼总结的基础上，全县又成立了5个矛盾纠纷联合调处中心，为了确保‚三位一体‛联调机制在维护稳定工作中切实发挥作用，县委推出将稳定信访工作任务纵向到底、横向到边、予以分解、量化的‚红皮书‛，建立了‚八项制度‛（公开接访制度、定期报告制度、限时处理制度、纠纷公示制度、结案销号制度、登记备案制度、结案反馈制度、责任查究制度），明确各级调处化解矛盾纠纷工作的任务和指标，再由县委部门组成考核组，考核指标与个人升降去留、奖金发放直接挂钩，干好奖励提拔、干不好经济处罚，还要被调整降职。几招硬拳，激活了多年萎靡不正的基层干部作风、激活了徘徊不前的稳定信访工作。经过半年的运行，效果非常明显。去年底，经政法委统计，通过联调中心成功化解各类矛盾纠纷749件，全县矛盾纠纷调解工作实现了‚三提高、八下降‛的目标，即：人民调解成功率提高到99%、法院民事案件调解率提高到64%、行政投诉案件调解率提高到97%；刑事案件、民转刑命案、治安案件、信访案件、涉法涉诉信访案件、群体性事件、民事诉讼案件、行政复议案件等分别比 2009年下降11.7%、97%、14.2%、80%、29.2%、74.3%、46.1%和69.4%。

主要做法：

一是突出联动性。矛盾纠纷联合调处中心关键在于‚联‛，‚整合资源、整体联动‛是我县‚三位一体‛联调机制最明显的特征。一是在组织结构上建立了党委政府统一领导、政法综治牵头协调、调处中心具体负责、司法部门业务指导、职能单位共同参与、社会各方整体联动的矛盾纠纷调解大格局，健全了县有调解指导工作委员会，村有调解室，镇有联调室，几个镇组成的大片区有联调中心和基层调解信息员纵向到底的调解大网络;二是在内涵建设上，融人民调解、行政调解、司法调解于一体，形成了化解社会矛盾纠纷的大合力。矛盾纠纷联合调处中心整合法庭、司法所、派出所、综治办等有关部门职能资源，健全法院、检察院、公安局、司法局与大调解对接机制，综合运用多种手段对社会矛盾纠纷进行调解;三是在工作机制上，融矛盾纠纷排查、听证对话、风险评估、调解处臵于一体，形成了预防、发现、受理、调处和化解的工作大体系。矛盾纠纷联合调处中心定期排查矛盾纠纷，实行‚零报告‛制度，对政府即将出台的政策措施和项目进行听证对话。

二是强化实体性。矛盾纠纷联合调处中心运作在于‚实‛，‚实体运作、规范运行‛是我县‚三位一体‛联调机制的核心要素。一是做实专门机构。全县将18个镇组合成立了6个社会矛盾纠纷联合调处中心，联调中心设在法庭，调处中心主任由辖区法庭庭长兼任，没有设法庭的地方由派出所所长兼任矛盾纠纷联合调处中心主任，配有1名副主任（由镇分管政法综治工作的副书记兼任），工 作人员4人（1名综治专干、1名驻村民警、2名专职调解员）。二是落实工作责任。赋予矛盾纠纷联合调处中心分流指派、调处调度、调处督办、‚一票否决‛建议和渎职责任追究‚五大职权‛，县人民法院对矛盾纠纷联合调处中心指导、协调、管理、培训、督察和考核职能，受理调处一些行政性争议和跨地区、跨部门的重大疑难复杂矛盾纠纷；矛盾纠纷联合调处中心受理家庭纠纷、邻里纠纷、赔偿纠纷、合同纠纷、治安纠纷、刑事自诉纠纷等9个方面的矛盾纠纷；村联调室负责本村一般性民间纠纷的排查和调处，各类纠纷先由村联调室、镇联调室调解，无效的由联调中心受理后解决。

三是凸显专业性。矛盾纠纷联合调处中心的活力在于‚专‛，‚一综多专、专业调处‛是我县‚三位一体‛联调机制的成功创新。‚综‛就是矛盾纠纷联合调处中心作为综合性的调处平台；‚专‛就是去年实践产生的各种专业化调处机制，包括医患纠纷调处、劳资纠纷调处、环保纠纷调处、交通事故调处以及法院、检察院、公安局、司法局与联调对接机制。例如：陕西天意建筑装饰工程有限公司（以下简称装饰公司）与中建三局一公司煎茶岭项目部（以下简称中建三局）建设工程合同纠纷一案中，中建三局由于其他原因需华澳公司工地在半个月内退场，而与其有合同纠纷的装饰公司怕中建三局撤走后无法结算工程款，便将中建三局申请诉前保全扣押了其一台装载机。如按正常的诉讼程序走，此案最快得一个月，为了保证华澳公司项目的顺利建设，联调中心深入案发地调查了解，向双方释明了法律规定，仅一天时间就解决了此纠纷。

四是彰显权威性。矛盾纠纷联合调处中心权威在于‚公‛，‚公信力强、权威性高‛是我县‚三位一体‛联调机制的内在品质。我 县矛盾纠纷联合调处中心坚持党政领导，又保持调处中心作为社会组织的较强独立性，使联调中心能在充分尊重当事人意愿的基础上，把党的政治思想政治优势工作与政策调解、依法调处、以德化解相结合，使矛盾纠纷得到公正化解，以公正赢得公信。从司法所、劳动所、工商所等部门选聘一批群众威性高、熟悉法律政策、热心调解的工作人员担任调解员，村调解员以长期担任农村领导调解工作、情况熟悉、经验丰富的老干部为主，以他们在群众中公道正派的良好形象赢得公信。坚持‚阳光调解‛，健全协调公办、听证认证、公示公告和督察回访等13项制度，做到纠纷情况公开、调处过程公开、调处结果公开，以公开赢得公平。

工作成效：

一是化解矛盾的“金钥匙”。实践证明，我县‚三位一体‛矛盾纠纷联合调处中心制度，尽管还在不断完善中，但已在排查调处矛盾纠纷、维护社会稳定中发挥了重要作用。据统计，2010年，全县各级调解组织调处各类矛盾纠纷成功率达到98%，信访总量同比下降34.7%，赴市级以上信访案件同比下降51.9%、民转刑案件同比下降94%。

二是干群关系的“连心桥”。全县在‚三位一体‛矛盾纠纷联合调处工作中，通过方便、快捷、经济的方式（当事人在纠纷发生后，可直接到联调中心咨询，需联调中心解决的，可口头或书面提出，联调中心在受理后，不受诉讼程序的限制，可随时调解。当事人不交调解费，也不需要聘请律师交代理费，80%的纠纷当天受理、当天调处，个别特殊的纠纷半月内便调处），重点强化和落实了‚超前预测、快速预报、全面预防‛三项防范机制，立足于抓早、抓小、抓实、抓细，实现了矛盾纠纷的关口前移，全面了解社情民意，群众反映的问题，做到小事不出村、大事不出乡、难事不出县。矛盾纠纷联调中心的成立，不仅找到了一条化解基层矛盾纠纷的有效载体，而且有力的促进了基层干部作风的有效转变，密切党群关系，群众对党员干部的信任度有力提高。例如：白雀寺镇青白石村老缠访户杨某，号称‚杨北京‛，前些年每年都进京4次，镇政府到北京去接他的费用就达到5万余元，真实令人头疼。去年杨某之女考上了大学，几千元的学费让他一筹莫展。该镇信访代理员王某知情后及时向乡领导进行了汇报，最终在联调中心的积极协调下，多方筹助资金解决了其女的学费。当首批救助资金送到老杨手上时，他动情的说：‚以前我总认为领导干部净搞一些‘面子’工程，华而不实，哪管农民的死活。通过这件事情，可以看到共产党要是动了真格，咱山里人啥事都能解决，以后我再不到北京上访了‛。

三是司法和谐的“助推器”。‚三位一体‛矛盾纠纷调处机制，实现了基层法庭、派出所、司法所、综治办、信访办工作的相互对接，将大量要通过司法手段解决的案件，在进入司法程序之前先期协调化解，既节约了当事人的诉讼成本，又及时化解了矛盾纠纷，使基层政法单位的作用得到充分发挥，职责明确、职能增强、调解成本降低、调解效率提高，为最大限度在萌芽状态、诉讼之前化解矛盾纠纷提供了保障，形成了基层政法单位互相沟通、共同参与、配合调处、化解矛盾纠纷的格局，是司法和谐的成功实践。2010年全县6个矛盾纠纷联合调处中心共排查各类矛盾纠纷764件，调处化解749件，调解成功率达98%。其中调处群体性矛盾纠纷17件，调处民间纠纷732件；人民法院诉讼减少，基层法庭受理案件 数从2009年的312件降到了2010年的202件，下降35%，案件调撤率从2009年的59.8%提升到2010年的76.1%。

四是法律宣传的“大讲堂”。联调中心是人民调解、行政调解、司法调解为一体基层辖区解决矛盾纠纷的最高机构。这个机构中有熟悉法律的法官、警察，有相关专业行政部门的工作人员，有熟悉农村工作政策的乡、镇、村、组工作人员，针对百姓关注的热点问题、难点问题，如：拆迁、继承等问题，结合案件实际和辖区的实际情况，实地向旁听群众讲解本案涉及的具体法律法规，并解答群众对案件处理过程中的具体问题。

几点启示：

实践证明，民事纠纷往往是‚一个巴掌拍不响‛。而现代法律是一套概念和规则交织复合而成的逻辑系统，凌乱而庞杂的社会纠纷不可能与之完全吻合。将格式化法律套用非格式化的事实，就必须把事实切割的方方正正，不留一点棱角和毛刺，往往情、理、法不能兼得。我县‚三位一体‛矛盾纠纷联合调处中心是人民调解、行政调解、司法调解取得显著成效的工作基础上提出来的，是以何家岩镇为试点开放思维的成果，是现代法治理念与农村工作实际情况的有机结合，是贯彻落实中省市政法工作会议精神在基层的具体体现，是符合县情的‚良法美制‛。在一年的工作实践中，我们有以下几点启示：

（一）党委重视是关键。‚三位一体‛矛盾纠纷联合调处中心，在我县率先顺利的推行起来，关键在于党委政府的高度重视，以“四出”为联调中心‚亮牌子、给位子、打场子、想法子、要票子‛。“出文”。县委制定了加强矛盾纠纷联合调处中心工作的2个‚14‛ 条文件，县政法委、县法院出台了一系列配套文件，县委召开了2次大规模的会议，为成立‚三位一体‛矛盾纠纷联合调处中心鸣锣开道，形成大调解的氛围，在全县倡导用调解的方式解决纠纷。“出面”。县政法委举行有关会议，县主要领导都出面讲话，还深入到各乡镇，逐个找党政一把手沟通思想。“出招”。引导基层干部更新观念，为基层的干部出谋划策、排忧解难。“出资”。全县6个联调中心投入达18万元，县财政每年拨付每个联调中心不少于1.5万元的工作经费。

（二）报酬到位是保证。抓矛盾纠纷联合调处工作，离不开社会各方面的参与、配合和支持，形成强大的阵容、足额的报酬才能提供有力的保证。村联调室实行误工补贴。司法所、综治办工作人员落实特岗津贴，矛盾纠纷联合调处中心工作人员落实信访补贴和县级财政补贴。

（三）群众拥护是基础。矛盾纠纷联合调处工作，自始至终离不开广大群众的支持和拥护，各个环节群众参与的积极性提高，这是我们搞好这项工作的立足点和出发点。在业务学习中，调处中心工作人员和人民调解员积极参加，认真听讲，体会案例，为处理各类矛盾纠纷奠定了良好的基础，群众推选的工作人员办事公道、乐意为群众服务、综合素质好。截止当前全县未发生一起群众指责、漫骂、纠缠矛盾纠纷联合调处中心工作人员的事件。