2024年职业卫生培训工作总结

2024年职业卫生培训工作总结（精选10篇）

2024年职业卫生培训工作总结 篇1

职业卫生培训工作的目的是为了通过对国家相关法律法规和专业知识的学习、运用，识别、评价职业病危害因素，采取相应的防护措施，改善劳动者的工作条件，从而使职业病危害因素能够得到有效控制，为劳动者创造一个安全、卫生的工作环境。

我公司职业人群的主要有害因素以汽油化学物为主。可能导致的职业病有汽油中毒等。另外，员工自我防护意识单薄，心理性职业紧张等等，也会对从业人员造成危害。

我们利用讲座、宣传栏和张贴警示标识等形式对职业卫生方面的知识开展了广泛的宣传教育，培训内容包括以下几方面：

1、《中华人民共和国职业病防治法》的主要内容。

2、安全生产基本常识，安全生产、职业卫生操作规程。

3、岗位工作环境及危险因素；危险源和隐患辨识。

4、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置及突发公共安全事件的应急救援。

5、职业病防护设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治方法等。

通过职业健康培训，使我们的员工受到了良好的教育，素质得到了一定的提高，同时也看到部分员工对职业卫生缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害。今后要充分利用各种形式的培训，使广大职工职业卫生知识得到进一步提高，以增强自我保护能力，健康平安地工作，为公司创造更大效益

职业卫生培训工作总结 篇2

一、培训工作情况

宋家圪台煤矿在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工进行了72小时的煤矿安全培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，参训118人次。 培训课程主要集中为以下几类：

二、培训内容：

1、职业卫生及职业危害防治知识

2、《职业病防治法》

3、《安全生产法》

4、《尘肺病防治条件》

5、《用人单位职业病危害防治八条规定》

6、《职业健康监护监督管理办法》

7、职业卫生和安全文化知识

8、急救互救知识

9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容

三、培训工作分析

(一)取得的成绩：

1、20xx年度的职业卫生培训工作与20XX年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。

2、建立制度性培训体系。以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。

3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。

4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。为以后的企业文化发展提供了经验。

四、存在的问题和不足

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、在今年所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

五、改进措施 及建议

1、法人与矿领导一定要重视培训效果和质量，有计划有步骤地安排培训学习工作的开展。

2、认真落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训提供经济和物资保障。

2024年职业卫生培训工作总结 篇3

一、填空题及判断题知识点

1、总局第50号令（第35条）对违法违规行为明确规定了相应的法律责任，这些规定是不可逾越的“红线”。

2、“代表性”，一是要满足卫生标准的要求。二是要满足检测的目的。

3、当空气温度低于5℃和高于35℃、大气压低于98.8 kPa和高于103.4 kPa，在计算空气中有毒物质浓度之前，必先将采集的空气体积换算为“标准采样体积”。

4、在工作场所空气中存在气体、蒸气和气溶胶三种状态。

5、有泵型采样法根据采样方式不同，分为定点采样和个体采样

6、三种常用固体吸附剂管特性

7、在最大流量和4 kPa的阻力下应能稳定运行4～8h以上，流量保持稳定，变化小于等于5%；

8、采集金属性烟尘首选微孔滤膜，称量法选用测尘滤膜，采集有机化合物气溶胶选用玻璃纤维滤纸。

9、冲击式吸收管法是利用空气样品中的颗粒以很大的速度冲击到盛有吸收液的管底部，因惯性作用被冲到管底上，再被吸收液洗下。因此必须使用3 L/min的采样流量。

10、臭氧能否有采气袋采集？（标准里没有用采气袋的）

11、可进入整个呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡）的粉尘，简称总尘。

12、粉尘浓度＞50mg/m3时，用直径75mm的滤膜。

13、粉尘分散度测定方法：滤膜溶解涂片法、自然沉降法。

14、粉尘用于个体采样时，流量范围为1～5L/min；用于长时间采样时，连续运转时间应≥8h。

15、工作地点：指劳动者从事职业活动或进行生产管理过程中经常或定时停留的地点。

16、短时间采样：指采样时间一般不超过15min的采样。

17、生产性噪声测量常用Ⅰ型、Ⅱ型声级计或积分精密声级计、个人噪声剂量计。

18、A计权，慢‘S’档

19、高温要测量气温最高、通风最差这两种情况

20、根据工作场所空气中有害物质浓度的存在状况，或采样仪器的操作性能，可选择个体采样或定点采样，长时间采样或短时间采样方法。以个体采样和长时间采样为主。

21、用长时间采样方法的采样：选定有代表性的、空气中有害物质浓度最高的工作地点作为重点采样点；将空气收集器的进气口尽量安装在劳动者工作时的呼吸带。

22、游离SiO2指结晶型的SiO2（即石英），测定方法有焦磷酸法、红

外分光光度法、X射线衍射法

23、计数符合下列条件的纤维：其长度大于5μm，宽度小于3μm，长度与宽度之比大于3:1的石棉纤维。

24、对低、中温元素，使用空气-乙炔火焰；对高温元素，宜采用氧

化亚氮-乙炔高温火焰； 对分析线位于短波区（200nm以下）的元素，使用空气-氢火焰是合适的；

25、以保留时间定性，以峰高或峰面积进行定量

26、朗伯-比尔定律

27、根据朗伯-比尔定律公式最适宜的测量范围为0.2～0.8之间。

28、用两只吸收管平行采样，一只带氧化管，另一只不带；通过氧化管测得一氧化氮和二氧化氮总浓度，不通过氧化管测得二氧化氮浓度，由两管测得的浓度之差，为一氧化氮浓度。

27、根据采样后处理方法不同而分为溶剂解吸型和热解吸型固体吸附剂管两大类。

28、气相色谱法是利用试样中各组分在色谱柱中的流动相和固定相间的分配系数不同，在两相间进行反复多次的分配。

二、不定项选择题

1、常用的采样方法有滤料采样法、冲击式吸收管法和多孔玻板吸收管法。

2、采集蒸气和气溶胶态共存时的方法，常用的有浸渍滤料法、聚氨酯泡沫塑料法和串联法。

3、采集空气样品的基本要求的三个满足

4、射频辐射包括哪些

5、原子吸收光谱法的优点

6、一般采用标准曲线法

7、离子色谱仪的构成与高效液相色谱相同，一般由流动相输运系统、进样系统、分离系统、抑制或衍生系统、检测系统及数据处理系统

三、简答题

1、采样对象如何选定

2、六个坚持（王建冬副司长讲的）

3、职业卫生检测报告包括哪些内容

4、噪声测量的关键点

四、问答题

喷漆厂，告诉了苯、甲苯、二甲苯的限值，列表告诉了岗位、工时、采样时间、浓度等。

1、制定一个采样方案

2、质控的关键点

3、甲苯的检测仪器及原理

4、计算甲苯的CTWA5、给出温度、气压以及通过气相检测出的甲苯mg数，要求计算CMAC并判断是否超标。

2024年职业卫生培训工作总结 篇4

一、《职业病防治法》经常性宣贯活动

年初以来，我们结合职业卫生管理工作，积极向各车间、部门宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，共发放宣传手册180余本。同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规定，极大地提高了工人职业病防治知识及法律意识，收到了较好的宣传效果。

二、积极开展《职业病防治法》宣传周活动

根据《崇州市安监局关于开展XX年职业病防治法宣传周活动的通知》要求，我公司深入开展了《职业病防治法》宣传活动。布置展台1个，悬挂宣传标语2条、职业病防治宣传挂图4幅，制作宣传展板4张，发放宣传资料3种共XX份，同时设置了职业健康咨询台、投诉台，接受咨询人数XX余人。

三、扎实开展岗前和岗中职业病防治教育培训

1、积极与安监局相关人员联系，获悉成都市培训中心关于对负责人和管理人员培训的时间，并及时参加学习，工作中主动将学到的理论知识同实际工作联系起来，提高公司职业卫生管理水平。

2、严格落实对接害员工的上岗位前培训和岗中培训制，严格按照年初制定培训计划开展教育培训，培训中注重实效，不走形式，确保了新进员工未经培训不上岗，培训不合格不上岗的基本要求。

3、不断创新培训方式，在发挥好本单位“土老师”、“小教员”有利条件的基础上，积极与安监部门协调，把专家请进企业，带到一线工人身边，让职业病防治知识走进车间，进入每个员工心里，使每名职工在思想上实现了“要我防治”到“我要防治”的根本转变。

今后我们仍将继续加大《职业病防治法》的宣传和职业病防治知识的教育培训力度，进一步在培训深度上下功夫，重点探索如何进一步提高职工自我防范意识和应对职业病危害事故突发事件能力的问题，力争使我公司职业卫生管理工作再上一个新台阶。

XX公司 201X年 月 日

2020年职业卫生工作汇报 篇5

一、主要业务工作开展情况

(一)、积极组织开展《职业病防治法》宣传贯彻活动

1、《职业病防治法》经常性宣贯活动

年初以来，我们结合职业卫生经常性监督工作，积极向企业负责人宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，至6月x日止已对x家企业负责人进行了宣传，共向其发放宣传手册x余本。同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规定，并现场向工人发放了宣传资料x千余份，对提高工人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用。半年来，我们向x余家企业寄送宣传监督信息x期共x余份，同时每期监督信息均向劳动、安监、工会、经委、中小企业局等部门发送，以取得有关部门的支持，从反馈的信息看，达到了较好的宣传效果。

2、积极开展《职业病防治法》宣传周活动

根据《XX市卫生局关于开展XX年职业病防治法宣传周活动的通知》(x卫法监[XX]42号)要求，我区于XX年4月24日至5月1日期间在全区深入开展了《职业病防治法》宣传活动。4月29日，XX区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心联合开展了以“保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会”为主题的宣传周活动。3家单位在XX区体育馆设置了街头宣传站，布置展台x个，悬挂宣传标语x条、职业病防治宣传挂图x幅，制作宣传展板x张，发放宣传资料x种共x千多份，并设置了职业健康咨询台、投诉台，接受咨询人数x余人;区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心的领导参加了本次宣传周活动。

在宣传周期间，xxxxx等存在职业病危害的用人单位在厂内职工中进行了广泛深入的宣传。共设置宣传站x个，挂宣传横幅x条，张贴宣传画x余幅，展板x张，办宣传栏12期，发放宣传单、手册x万x千余份，并组织职业卫生管理人员对本单位生产场所的职业卫生状况进行了监督检查。通过宣传极大地提高了劳动者的职业卫生知识和法律意识。活动周结束后及时向市卫生监督所上报了书面总结材料。

(二)、职业卫生监督、监测工作

1、职业卫生经常性监督工作

今年初我们向各有关用人单位下发了《XX市XX区卫生监督所关于做好XX年职业病防治工作的通知》，要求各企业进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业卫生“三同时”，并应认真组织劳动者进行职业健康检查。

至本6月x日止，共对x家企业进行了职业卫生执法监督检查，并重点检查了我区x家造船厂，检查发现企业普遍对职业卫生工作重视不够，特别我区造船行业，其职业病防护设施缺乏，生产环境恶劣，存在着严重的职业病危害安全隐患。我区企业普遍对《职业病防治法》贯彻执行较差:所查企业的职业病危害建设项目皆未实行职业卫生“三同时”审批制度，多数企业未对有害作业工人进行职业健康检查及未建立、健全职业卫生管理制度等。

我们在监督检查中努力加大执法力度，严查企业违法行为，检查发现共有x家企业存在着违法行为，对其中x家进行了警告并责令其限期改正，对x家进行了罚款处罚，共处罚金x0元，现已全部结案。

2、职业卫生监测工作

2024年职业卫生培训工作总结 篇6

为了顺利实施国家基本公共卫生服务项目，提高服务能力和服务质量，2011年6月1日，彩云中心卫生院就《国家基本公共卫生服务规范》的内容对全镇9个村卫生所的乡村医生进行了培训，现将培训情况总结如下：

一、积极组织 全员培训

为了保证这次培训效果，我院提前把培训日程及培训内容发放到各村卫生所，确保所有村医都按时接受培训。

二、精心准备 提高质量

为了保证这次培训质量，担任培训的人员认真准备，把培训内容制成课件，采用多媒体方式进行培训。培训人员就各项服务规范的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和考核指标做了详细讲解。重点对居民健康建档表格的填写，逐项进行了讲解，对容易出现错误的地方如血型、口腔、体质指数和腰臀围比值的计算、足背动脉搏动等内容进行了重点强调。

三、现场模拟 注重实效

培训结束后，参加培训的乡镇项目办人员及各村医，现场进行模拟填表，自己为自己建一份健康档案。填表完成后，由培训人员逐人进行检查，对出现的问题进行针对性指导。

通过这次培训，使所有村医掌握了国家基本公共卫生服务规范的内容，能够正确填写居民健康档案，为在我县顺利实施基本公共卫生服务项目，更好地为广大居民的健康提供服务奠定了良好的基础。

2011

2024年职业卫生培训工作总结 篇7

各产煤区县（自治县、市）煤矿安全监管部门、各煤矿安全监察分局（工作站），重庆煤炭(集团)公司：

自卫生部、国家安全生产监督管理局下发《关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知》（卫监督发[2005]31号）以来，我市辖区荣昌、渝北、武隆、巫山、巫溪等区县和永荣、天府等矿业公司在抓好安全培训工作的同时，依托煤矿安全培训机构积极开展煤矿职业卫生知识培训工作，目前已对300余名矿长（业主）、安全管理人员、工会、劳资、职业卫生管理人员和1万余名作业场所人员进行了职业卫生知识培训，增强了煤矿从业人员健康自我保护意识，有力地推动了煤矿职业卫生工作。但按照重庆煤监局发“关于开展煤矿职业卫生培训工作的通知”（渝煤安监职防字[2005]247号）要求用1年时间全面普及煤矿职业卫生知识还存在不少差距。为了切实宣传贯彻执行《职业病防治法》，普及职业卫生知识，进一步加强煤矿职业卫生知识培训工作，推动辖区煤矿职业卫生工作上新台阶，现将有关事宜通知如下：

一、统一认识，加强领导，切实开展煤矿职业卫生知识培训工作

各部门（单位）要充分认识搞好煤矿职业卫生知识培训是普及职业病防治有关法律法规知识，增强煤矿企业和职工健康保护意识的重要途径，是宣传贯彻执行《职业病防治法》的主要措施，更是推动煤矿职业卫生工作的重要举措。各部门（单位）要从认真践行“三个代表”重要思想和构建和谐社会的高度切实抓好煤矿职业卫生知识培训工作。

二、依托煤矿安全培训机构，积极开展职业卫生知识培训工作

各煤矿安全监察、监管机构要依托各煤矿安全培训中心技术力量，积极开展职业卫生培训工作。各煤矿安全三级培训中心负责对辖区煤矿企业法人、矿长（业主）、职业卫生机构专（兼）职管理人员、工会、劳资等人员的培训工作，培训管理程序按照特种作业人员培训方式进行。各煤矿安全监察分局（工作站）对办证资料初审后报重庆煤矿安全监察局统一办理由局制定的《职业卫生培训合格证》，各区县（自治县、市）煤矿安全监管部门和市属煤炭企业要加强对培训对象的组织实施工作。

各煤矿企业要依托煤矿安全四级培训中心对作业场所从业人员进行职业卫生知识培训，各煤矿安全监察分局（工作站）、各区县（自治县、市）及各市属煤炭企业要按照煤矿职工全员安全培训的方式对从业人员作业场所职业卫生知识培训进行管理和考核，并核发《职业卫生培训卡》。各部门（单位）要加大监管力度，认真开展煤矿从业人员职业卫生知识培训工作。

三、培训的主要内容

1.职业病防治有关法律法规及煤矿主要职业病发病原因及防治方法。

2.煤矿粉尘及有毒有害物的理化特性及危害，粉尘及有毒有害物浓度检测及综合治理。

3.职业病防治国内外动态。

4.职业病健康监护、个人劳动防护等有关规定。

四、加大监督检查力度，把职业卫生知识培训工作落到实处

各级煤矿安全监察、监管部门要按照职责分工，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《矿山安全法》等有关法律法规，加大对煤矿职业卫生工作监督检查力度，通过各种渠道宣传职业病防治有关法律法规，普及职业卫生知识，对未开展职业卫生知识培训的煤矿企业，要根据《职业病防治法》第六十三条之规定对用人单位进行行政处罚。重庆煤监局将不定期对各部门（单位）开展职业卫生知识培训情况进行抽查。

五、其它事项

1.职业卫生知识培训学时不低于20学时。

2.教材的选定。三级煤矿安全培训中心培训人员选用由重庆出版社发行的《实用职业卫生手册》（职业卫生培训教材），29元/本。四级煤矿安全培训中心培训人员选用由重庆劳动保护科学技术学会职业卫生专业委员会组织有关专家编制的《职业卫生培训教材》（煤炭行业职工培训专用），与《职业卫生培训卡》配套征订，10元/套。各级煤矿安全培训中心要保证每名参加培训人员人手一册培训教材。今后国家有统一培训教材，则选用其规定教材。

3.各煤矿安全监察分局（工作站）办理《职业卫生培训合格证》资料报送重庆煤监局事故调查处。联系人：张承勇，电话：62911717。

4.培训教材联系方式。重庆劳保护学会职业卫生专业委员会主任委员：任在鸣，电话：***。

2024年职业卫生培训工作总结 篇8

单位

姓名

得分

一、填空题（每空1分

共计50分）

1、国家基本公共卫生妇幼项目包括 和。（2分）

2、重大公共卫生妇幼项目包括、、四大类。（4分）

3、孕产妇系统服务是指 开始到产后42天之内，以 为共同监护对象，按照各期所规定的一些必检必查项目，进行、和 指导，并及时发现 情况，及时转诊治疗和住院分娩，以确保母婴安全与健康的系统管理。（5分）

4、村级妇幼保健人员的职责是负责本村 工作。掌握本村本年度 数、数、数 数、岁以下儿童数、岁以下儿童数、5岁以下儿童数、孕产妇 数、死胎死产数、新生儿 数、婴儿死亡数、5岁以下 死亡数和当年育龄妇女死亡数。（9分）

5、通过叶酸增补工作，及时掌握 妇女信息。在12周以前、、纳入系统管理。同时进行孕期健康教育宣传，鼓励孕妇孕期随身携带《 》按时到上级医院进行孕期保健，并将 使用好《孕产妇保健手册》的重要性告知给孕妇及其家属。（4分）

6、孕产妇管理制度是做好 工作。将母婴阻断、的相关政策和 《孕产妇保健手册》的重要性告知每位。并做好 保健知识的宣传工作，提高孕妇自我 能力，从而提高孕期 率及保健次数。（7分）

7、充分利用三级网络服务和现代先进监测设备及手段，孕妇按时携带《 》到有 资质的医疗保健机构开展围产保健。按照2011版《基本公共卫生服务规范》要求完成相关孕期 检查，确保母婴安全。（4分）

8、在妊娠期有某种并发症或 可能危害、胎儿与，称为高危妊娠。具有高危因素的孕妇叫高危孕妇。对每一位孕妇在 保健时都应进行 评分，28周及37周复评一次。如在产前检查中发现新的 要随时评分，筛查出的高危孕产妇要 登记，记录高危妊娠的、、结局。（8分）

9、孕期检查时间段是从怀孕开始，参加妇幼保健院每月15日的《孕妇学校》学习。分别在孕 周以前、孕16～20周、周、周、周各进行一次产前检查。确保《 》的运转使用。对具有妊娠危险因素和 的高危重点孕妇，应 和检查次数。（7分）

10、户籍不在本地地孕产妇，如长期居住在，原则上要、纳入系统管理。如只是临时居住，时间未达到2个月以上的，孩子户籍上在本地的，只需要登记上册，注明情况即可，建档建册。（3分）

二、多选题（每题5分 共计50分）

1、孕产妇系统管理是指从妊娠开始至产后42天为止，以母体为中心的系统检查和保健，其目的是：（）

A: 运转使用好《四川省孕产妇保健手册》;B:加强高危妊娠筛查和转诊，提高住院分娩率;C: 提高产科质量，降低孕产期合并症和并发症;D: 阻断母婴疾病传播；E：降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风。

2、孕产妇孕期保健检查的次数及时间为：（）

A：孕3个月(12周)前1次；B：孕5-7个月(20-28周)每月1次；C：孕7-9个月(28-36周)每半月1次；D：9个月以后,每周1次；E：孕期如有异常情况则随时进行检查。

3、长宁县村级卫生室的工作职责是：（）

A：负责本村妇幼保健工作。每月按时参加乡镇卫生院召开的妇幼保健例会；B：掌握本村本年度的育龄妇女数、新婚夫妇数、产妇人数，活产数和0-6岁各阶段儿童数；C：做好健康教育工作，积极开展妇幼保健专题宣传活动。D：通过叶酸增补工作，及时掌握怀孕妇女信息。E：在12周以前建档、建册纳入系统管理，动员住院分娩，做好产后入户访视和新生儿入户访视工作。4、0-6岁儿童的管理制度包括：()A：专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健工作以及生命监测等工作。B：掌握辖区内0-6 岁儿童基本情况和健康状况；C：完成各项儿童保健工作指标，接受上 级部门的监督指导和考核评估；D：及时、准确完成儿童保健信息的统计和上报工作； E：做好0-6 岁儿童的健康体检和健康宣教工作。

5、孕产妇系统管理的服务内容是：

A：在做好叶酸增补的基础上及时掌握服药人群怀孕的信息，在孕12周前纳入系统管理；B：随时跟踪随访，督促孕产妇按照《基本公共卫生服务规范》上的要求完成相关孕期辅助检查；C：对孕妇开展孕期个人卫生、心理、营养保健等指导；D：动员孕产妇按时携带《孕产妇保健手册》到上级医院检查；E：动员住院分娩，做好产后访视工作。

6、乡镇卫生院防保科的职责是：（）

A: 制定卫生各项项目年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。B: 负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作。C: 负责本乡镇的重大公共卫生妇幼项目工作的管理、实施和指导工作。D: 定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。E: 做好妇幼卫生信息的收集、汇总、上报、分析、反馈和交流等管理工作。

7、访视产妇的同时要访视新生儿，其内容有（）

A: 了解产妇一般情况：精神、饮食、睡眠、大小便等；B: 测血压、体温,检查子宫收缩情况，会阴伤口或腹部伤口愈合情况；C: 指导产妇正确哺乳，产褥期卫生和避孕方法;D:了解新生儿出生前、出生时、出生后的系列情况；E：观察新生儿一般情况，进行全身体检，指导母乳喂养和护理。

8、儿童保健管理主要内容有：（）

A：1—2岁的管理及3—6岁的管理；B: 对出生缺陷、低体重儿、早产儿及儿童死亡的管理；C：1岁以内的儿童的管理；D: 对新生儿的家庭访视；E：建档建册，按421程序进行随访管理。9、0-6岁儿童血红蛋白质检测时间：（）

A: 6-8个月，18个月，30个月； B：3个月，6个月，8个月；C：4岁、5岁、6岁； D：1岁、2岁、3岁、4岁、5岁；E：每半岁1次，共计12次。

2024年职业卫生培训工作总结 篇9

一、工作目标

认真开展职业卫生监督检查、整治和抽检工作，积极跟进发现的问题，严厉打击违法行为，重点做好医疗机构放射性职业病危害控制监管和全区职业病危害情况调查统计。力争通过长效职业卫生监管机制，有效减少和控制我区企业的职业病危害，降低我区发生职业病危害事故的风险，保护劳动者的健康权益。

二、工作内容

（一）作业场所职业病危害申报检查（2-6月）

督促全区存在职业病危害的、尚未进行作业场所职业病危害申报的厂企进行职业病危害申报，利用镇（街）等基层卫生监督网络并积极联合其他部门，加大对我区作业场所的巡查力度，全面铺开对我区作业场所的普查，在6月底前完成我区厂企的作业场所职业病危害申报，进一步健全我区厂企的职业卫生监督档案，对我区厂企的职业病危害情况进行及时统计分析，按时上报有关数据材料。

（二）职业病防治知识宣传教育专项（4月）

采取组织新闻媒体报道、公益广告宣传、有奖问答、现 1

场宣传咨询、论坛、座谈会、培训交流等多种形式，广泛深入地对用人单位和劳动者开展职业卫生法律法规和职业病防治知识宣传。

可以结合我区实际情况，针对重点职业病危害因素、重点人群和重点行业，深入企业、农村集贸市场、车站等人口密集区，利用社区卫生服务中心、服务站、镇卫生院、村卫生站等阵地开展形式多样的宣传活动，并充分发挥新闻媒体的作用，积极争取电台、电视台、报刊、网络等多种媒体对宣传周活动进行全方位的报道，提高社会关注度，努力营造政府重视、用人单位和劳动者参与、媒体支持、社会关注的良好宣传氛围，促使宣传工作取得实效。

（三）重点行业职业病危害专项整治（5-6月）

当前，粉尘、有机溶剂、重金属仍是我区必须重点防范的职业病危害，我股将继续加强对存在这些职业病危害的陶瓷、卫浴、制鞋、电池、照明等企业的监管，督促用人单位进一步完善职业卫生管理制度，建立健全职业卫生档案，规范对劳动者的职业健康监护，改善作业场所的劳动条件为，进一步落实用人单位职业病防治主体责任，全面落实职业病防治管理措施，逐步建立职业病防治工作的长效管理机制，有效预防职业病危害事件的发生。

（四）医疗放射危害监督（时间安排：7-9月）

对辖区内开展放射诊疗工作的医疗机构调查相关医疗卫生机构Ｘ射线机使用及防护情况，检查《放射诊疗许可证》和《放

射工作人员证》办理情况、放射诊疗建设项目职业病危害评价情况、设备状态检测情况和放射工作人员职业健康监护情况等。加大放射卫生监督执法力度，坚决打击非法开展放射诊疗的行为。

（五）建设项目督查专项整治（10-12月）

严格按照《职业病防治法》、卫生部《建设项目职业病危害分类管理办法》（卫生部令第49号）等要求，督促项目建设单位落实职业卫生评审工作，加大监督执法力度，依法查处违反建设项目职业卫生评审规定的项目。重点检查2009-2011年已取得职业病危害预评价职业卫生评审批复的建设单位按照《职业病防治法》规定，对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目落实职业病危害评价、评审制度的情况，包括严重职业病危害建设项目的防护设施设计卫生审查，建设项目职业病防护设施竣工验收或备案工作，是否违反《职业病防治法》擅自投入生产运营等。

三、工作要求

（一）高度重视，加强领导。

今年我区的职业病防治形势严峻，卫浴、塑料行业仍不时有职业健康损害事件发生，对重点职业病危害企业的监管要提高重视，切实组织实施，将2012年职业卫生监督工作计划与日常监督检查工作结合起来，分步有力推进。对2011年重点监督检查中已查处单位的整改情况要进行监督抽查。

（二）严格执法，主动服务。

在开展重点监督检查工作中，要严格依据法律法规、标准和程序进行，对发现的违法行为，要依法严肃处理，并向社会公布，重大案件及时向上级卫生行政部门报告。

同时，要响应今年区政府提出的“企业服务年”活动的要求，主动向用人单位的职业病防治工作给予技术指导，积极宣传贯彻职业病防治的有关法律法规、标准和防治知识。

（三）部门联动，形成齐抓共管的工作格局。

职业卫生监督股要积极与镇（街道）卫生计生局联动，发动镇（街道）基层的职业卫生监督力量，全面提高我区用人单位的职业卫生监督覆盖率，结合我区的实际情况，把职业卫生监督工作任务落实到具体负责的镇（街道）职业卫生监督部门。同时，今年适逢《职业病防治法》修改实施，大部分用人单位的职业病防治监管职责，已落实由安全生产监督管理部门负责，职业卫生监督股要积极与区安全生产监督管理部门联动，开展联合的职业卫生监督专项行动，发挥部门联动合力，形成齐抓共管的工作格局，有力震慑违反职业病防治违法的企业。

（四）认真总结，提高效能。

对典型的、重大的案件，职业卫生监督工作经验要注意总结收集，不断改进工作方式方法，规范开展职业卫生监督、整治，争取企业的信任和理解，使职业病防治监督工作取得实效。

职业卫生监督股

2024年职业卫生培训工作总结 篇10

年活动工作总结

为认真贯彻落实《职业病防治法》，进一步提高用人单位职业病防治意识，促进其依法履行职业病防治主体责任，根据国家安全监管总局《关于开展“工作场所职业卫生监督执法年”活动的通知》（安监总安健〔2014〕27号）、自治区安全监管局《关于开展“工作场所职业卫生监督执法年”活动的通知》（桂安监安健〔2014〕10号）和河池市安全监管局《关于印发“河池市开展工作场所职业卫生监督执法年活动实施方案”的通知》（河安监管职安〔2014〕5号）、（宜安委办〔2014〕50号文件）要求，我乡于6月下旬至10月底开展工作场所职业卫生监督执法年活动工作。现将本次活动情况总结如下：

一、领导重视，精心组织，周密部署

我乡人民政府对这次专项行动比较重视，从贯彻落实科学发展观、坚持以人为本，构建和谐社会的高度，来认识这项工作。我乡成立了工作领导小组，由乡长作为领导小组组长，加强了领导，进行了精心组织和周密安排。按照统一要求和行动方案的具体安排，乡安监办对本辖区的专项整治工作进行了研究和部署。确定了重点行业、重点企业和重点人群以及工作目标、方法和步骤，制定了活动工作方案，并通过转发通知或召开专题会议等形式将通知精神传达到各村（社区）、乡直单位，明确了责任，提

在岗期间的查体率为51.7%，离岗时的查体率为2.4%。

（二）在活动中，共对对1家企业进行了警告、责令限期整改的处罚。通过专项整治行动的开展，使《职业病防治法》的宣传更加深入到基层，提高了用人单位的自觉守法意识和职工的自我防护意识，维护了法律的尊严，保障了劳动者的健康权益。同时，也锻炼了监督执法队伍，规范了卫生监督人员的执法行为，积累了工作经验，提高了执法办案水平。

四、存在的问题

通过这次专整治活动，规范了企业的职业卫生管理制度，增强了企业履行《职业病防治法》的意识，劳动者特别是农民工的职业病防护意识和维权意识有所增强，专项整治工作初见成效。通过对企业的监督检查，发现我乡的职业卫生工作仍面临着不少问题，主要表现在：

（一）职业病防治形势严峻

检查中发现私营企业和农村个体工商户，加工设备简陋，所采用的生产工艺、技术落后，没有配备基本的防护设施及个人防护用品，极易引发职业病危害。职业健康检查率偏低，特别是岗前和离岗时的查体率更低，劳动者的职业病发病的潜在危险高，职业卫生防护制度落实情况和职业病患者治疗经费保障与国家相关规定相比，存在较大差距。

（二）企业负责人法制观念淡薄

企业负责人对职业病防治工作的重要性认识不足，没有履行 的重视，真正将发展经济与职业病防治同步纳入议事日程。

（三）进一步加强领导，继续抓工作落实。在前段集中力量专项整治的基础上，继续对职业病危害的重点领域、重点行业、重点企业，加大监督执法力度，督促用人单位认真落实好职业健康监护制度，建立健全职业病防治责任制、落实各项防护措施。对危害严重、安全生产隐患大，不能保障劳动者身体健康和生命安全的违法企业，要坚决依法查处。

（四）加强监督队伍建设和对职业卫生技术服务机构的管理。要重视并加强职业卫生监督员的培训工作，有针对性的加强我乡职业卫生监督人员的培训，加大对基层卫生监督机构的督导、检查，提高卫生监督队伍的执法能力和水平。要充分发挥职业卫生技术服务机构在职业病防治工作中的重要作用，加强对服务机构的日常监督，规范职业卫生技术服务行为，提高服务能力与水平，使职业卫生监督执法能力和职业卫生技术服务能力适应我省职业卫生工作的需要，切实维护好广大劳动者的合法权益，为经济建设、构建和谐社会，做出积极的贡献。