员工岗位能力评定标准

员工岗位能力评定标准（精选6篇）

员工岗位能力评定标准 篇1

一．爱采油、爱岗位、安心一线工作；思想觉悟高、奉献精神强、有较强上进心、团结同志、遵纪守法、严格执行各项规章制度。

二．服从工作安排，工作扎实，任劳任怨，敢于挑重担，不计较个人得失；安全、产量、成本意识强，全面完成各项生产（工作）任务。

三．熟悉采油、注水工艺原理和生产过程，掌握本岗位工艺流程，油水井动态变化、地质综合分析及各项管理措施、操作规程和安全生产知识。掌握采油、注水设备的规格、性能、结构、工作原理及一般电工知识，设备维修保养方法，考核鉴定达到相当于中级工以上水平。

四．热爱本职、钻研技术、在作业区次/半年技能双项考核中，两次均须达标，其中有一次达到优秀。

五．凡达到下列条件之一者，可直接参加作业区岗位能手评定：

（1）在项目部、作业区技术比赛中获前三名或项目部及以上“五小”成果奖，技术革新或发明创造成果填补作业区及以上空白。

（2）所管理油水井免修期达到180天，检泵周期达360天，配注合格率达75％。（3）所管井、站设备在月检中全年达到一类标准，并连续获得作业区以上“样板岗、井、站，”“星级设备”称号。

（4）围绕上产献计献策，内提合理化建议3－5项，有一项以上被采纳，且实施后，年创效益值8万元以上。

（5）创造出科学，先进的生产操作法，运用后产生经济效益年值8万以上。

（6）在节能降耗，降低成本过程中，积极出主意，想办法，为班组带来成本效益年值5万元以上。

员工岗位能力评定标准 篇2

面对新形势, 国网岳阳供电公司以基础标准体系建立和技术标准评价为抓手, 巩固完善标准化常态管理机制, 推动专业技术标准在本职岗位的落地执行, 不断提升班组员工的执行能力和岗位作业技能水平。

1 全方位, 梳理推送标准落地

依据《国家电网公司技术标准体系表》, 按公司生产经营活动相适宜的专业分支, 各业务部门及时识别国网湖南省电力公司下发技术标准的有效性和适用性, 做好采集和归纳工作, 分类筛查出对口标准, 形成各专业标准体系, 并相应分配给各基层单位。各单位对部室分配来的所有标准进行全面梳理和整合, 下发给所辖班组。各班组结合其工作内容和成员岗位职责, 对标准条款进行进一步梳理, 并对应分解到班组成员岗位, 整合形成班组的标准制度体系, 并提交标准化工作领导小组批准, 相关班组成员必须遵照执行, 尽快自上而下推进技术标准的采集、应用和执行。

2 多层次, 优化推授标准执行

2.1 深入调研, 对专业技术标准进行再解读

业务部门利用下基层工作调研和检查指导的机会, 走进基层班组, 了解掌握一线员工在本职岗位上对技术标准的实际需求, 体验和感受专业岗位技能要求和标准内涵。在此基础上, 立足上级颁布的各类技术标准, 本着“低起点、慢节奏、准定位、高实用、少理论、多动手”的原则, 组织专家老师对专业基础课、核心专业课、实训实习等培训课程进行重新解读, 研究各专业技术标准的关键知识点与理论实操训练内容的衔接是否融汇贯通, 结合基层班组执行的重点、难点工作开展有针对性的岗位标准宣贯。通过对技术标准与员工岗位技能需求的实际情况调研与再解读, 并进行对比分析, 找准结合点, 从而为二者的整合对接作好准备。

2.2 全面对接, 对专业培训体系进行再修订

在打破照本宣科式宣贯模式的基础上, 对业务工作任务进行认真分析, 探求工作任务与标准内容的有效对接, 构建以工作实践为导向, 以岗位操作技能需求为主线的员工在岗培训体系, 强调实际动手能力的培养, 实现一线员工的知识结构和能力结构的培养要求与岗位需求相对接、技能培养与本职岗位要求相对接、培训内容与工作标准相对接、实训过程与企业生产过程相对接。

2.3 现场补差, 对岗位作业技能进行再提高

将“国网公司生产、营销技能人员职业能力培训规范”拟定的员工能力测评内容 (即岗位能力要求) 下发至各基层单位和班组。秉着“员工对自己负责、班组长对本班成员负责、基层单位对班组负责”的宗旨, 各基层单位、班组积极组织员工如实填写, 使员工自己明白, 同时也使培训组织主体明白, 员工到底差什么、需要补什么。然后再根据能力与岗位要求的差距, 针对不同的知识面、不同的员工, 展开不同方式的差异性现场培训。同时, 将每一次现场的标准化作业都视为一次培训, 通过手把手地教, 面对面地谈来提高专业技能, 将标准化作业培训与现场实际工作紧密结合。

3 多渠道, 完善推进配套保障

3.1 加快“三大实训基地”建设, 为标准体系与专业岗位技能对接提供资源保障

国网岳阳供电公司充分挖掘现有资源, 在早期建成的营销、线路、变电专业的实训基地更加大推动其规范化、科学化建设的力度。

2016年以来, 公司依托三大基地, 共举办了输变配电、抄表计量等现场标准化作业培训19期 (包含各部门自行开展) , 共计275人次参加;各基层单位开展流程、制度标准宣贯64次, 共计903人次参加;根据各专业培训重点, 组织集中编写标准化操作范本60多个。同时, 根据停电作业信息发布, 公司运检部、安质部、培训中心不定期地到各施工作业现场进行现场作业评价, 加强公司各业务部门对基层单位标准化深化应用工作的指导, 确保每次评价主题鲜明、对象提升目标明确。

3.2 加强“专家人才队伍”培养, 为标准体系与专业岗位技能对接提供人力保障

一支良好的内训师队伍是企业递增发展的基础。国网岳阳供电公司高度重视专业人才培养, 将各专业专责锻炼成为本单位培训的主要内训师。通过完善激励机制, 大大增强了员工关注度和参与热情, 对高级技能人员下达授课指标任务, 任务的完成情况直接进入个人绩效考核, 对将要进入高级技能台阶的人员设立门槛;积极派遣内训师参加国网公司和省公司的技能及技巧提升培训;积极推进外派交流授课, 激励促进内训师提升自身专业水平。目前, 公司培养的内训师队伍拥有建设、规划、生产、营销、运行专业的国网公司、省公司层级专家人才19人, 有48名内训师来自地市公司后备专家库。

3.3 构建“危险点辨识风险库”, 为标准体系与专业岗位技能对接提供安全保障

围绕人员、设备、环境、管理等问题, 建立了较完善的危险点分析和预控体系。通过辨识本职工作中存在的危险源, 创建了属于各岗位的风险库形式, 并引导一线员工对照岗位标准和要求寻找自身差距和短板, 全面辨识各个作业环节的关键风险点, 并制定有针对性的风险预控措施。一是业务部门全面梳理班组作业项目, 给出总体指导性意见, 由基层单位运检部制定生产工作现场中各项作业危险点分析的具体要求。二是各班组根据上述意见制定出本班组的危险点分析细则, 即:规定什么情况下要开展危险点分析、如何执行等, 再由班组长根据现场实际情况列出本班危险点分析和预控范本, 作为每一次作业前开展危险点分析的指导书。三是检查各级作业点是否已开展危险点分析, 以及危险点分析是否符合现场实际, 如果达不到要求, 则按绩效考核细则严格处罚。

3.4 打造“岗位提升递进”模式, 为标准体系与专业岗位技能对接提供平台保障

国网岳阳供电公司注重将在岗培训与岗位需求相结合, 采用“技能资格评价与员工成长通道挂钩”的配套激励措施, 激发全员主动探求岗位标准体系与实践操作技能的无缝对接。按照从新手、骨干 (专业技术人才) 到主管 (专家型人才) 的顺序, 归纳为基本、提升和发展3类岗位, 针对不同专业岗位员工对不同技术标准的需求, 量体裁衣, 有针对性地进行标准的宣贯培训。并鼓励一线员工主动申请开通制度标准一体化平台应用权限, 推广应用平台标准, 借鉴学习工作实践中所需专业技术标准及需要涉及到的其他专业知识, 达到相互学习、共同提高, 成长为复合型人才。

员工岗位能力评定标准 篇3

［关键词］港航企业专业能力标准

［中图分类号］G710［文献标识码］A［文章编号］2095-3437（2013）08-0024-02

专业职业能力标准是高职院校形成人才培养规格和课程开发的基础，它是专业内涵和专业培养目标的内在体现，而制定职业能力标准的目的是通过分析相关行业对各项职业岗位的能力要求，为职业教育的实施提供一个有效的行为规范。目前高等职业教育的发展存在的主要问题是缺乏一套规范而实际的、教学与行业结合的操作标准。因而，开发一套切合行业发展的职业能力标准，成为我们高职教育当前重要的任务。本文以港航物流专业岗位核心能力标准研究为例，阐述了高职专业职业能力标准的建设方法。

一、高职港航物流专业岗位职业能力标准建设的目的

港航物流专业职业能力标准的开发目的是为开发专业课程提供依据，同时通过港航业职业能力标准在全国同类专业、社会从业人员中的推广，提高港航业从业人员的整体素质，有效增强港航物流专业的社会服务能力和辐射能力， 而企业和社会培训机构也可以根据特定需要，依据港航业职业能力标准进行裁减，制定特定的培训内容进行定向培训。

二、港航物流专业职业能力标准研究方法

港航业职业能力标准的内容包括为完成港航业特定工作任务所需的知识、技能、工作态度和职业道德的行业标准，是港航业职业能力标准中最核心的部分。

港航业职业能力标准开发步骤如图所示。形成标准企业类型划分港航业人才结构、数量、质量总体需求，职业能力分析，工作任务分析。

（一）港航业企业类型的划分

浙江省的港航业主要是从事海上运输及其相关业务，包括国际班轮业务经营者、无船承运经营者、国际船舶代理企业、货运代理企业、船舶经纪人、船舶保险等企业。我们可以将其划分为航运企业、港口企业、货运代理企业、船舶代理企业以及港航相关企业5大类。我们按照5大类企业来构建港航业职业能力标准框架，如上图所示。

（二）同类企业中工作任务及职业岗位分析

在该步骤中将邀请3批次工作任务分析专家以及企业专家组成专门工作小组来分析各类企业的工作任务及职业岗位分析。该步骤主要由行业专家完成，行业专家指在生产一线直接从事生产操作和管理专家。

（三）开发港航物流专业职业能力标准

在第二步形成的工作任务与职业能力对应关系图的基础上进行综合分析，即采用删除重复的职业能力单元、合并表述不一但实质相同的职业能力单元、整合相近的职业能力单元的综合分析法反复迭代进行数次，最后按照固定的体例格式组织编写，形成港航业职业能力标准。

三、港航物流专业职业标准方案

（一）职业标准研究对象确定

港航物流专业目前涉及港口企业、货代企业、船代企业和相关物流企业，因此本标准分为港口企业职业能力标准、货代企业职业能力标准、船代企业职业能力标准和物流企业职业能力标准四个部分，因此对于学生的职业能力培养也就针对这几个部分。

（二）通过调研确定职业岗位群

项目组可以通过走访与实地考察方式，精心设计调查问卷，调研港航物流企业的职业岗位群，了解港航物流企业对物流管理专业人才培养规格的要求，以此制定相关的职业能力标准。

我们在实际研究中采用了问卷调查方法，共发放调查表72份，回收65份，有效问卷53份，有效问卷回收率为73.6%。通过统计归纳整理分析得出港航物流企业的核心岗位岗位群：港口企业的船舶协调、泊位制定、堆场规划、闸口管理与现场操作、理货等岗位；航运企业核心岗位群涉及船舶调度、商务审核、租船操作、单证操作、箱管等岗位；货代及船代企业核心岗位群包括揽货、报关、单证操作、外勤、内勤等岗位以及物流及相关企业核心岗位群为生产计划、报关、理货、仓储管理岗位。

（三）对工作岗位进行任务细分

下面以船代企业为例，说明核心岗位职业能力标准的具体内容：船代企业核心岗位职业能力标准，核心工作岗位描述，相关职业素质与职业能力要求。

1．承揽货物。（1）揽货物，组织货物来源，办理集装箱货物的托运和中转①掌握沟通知识和技巧；②能独立进行需求调研；③能处理货运纠纷，具备一般的理赔、索赔能力。（2）能代理公司订舱、放舱业务，协调拖车、办理报关、输单和交单，并能处理可能的突发事件，对客户咨询随时作出回复。①具有填制并审核托运单及相关单据的能力； ②能熟练操作软件； ③具有航线、船期等信息的收集整理能力； 具备海运相关知识； ④掌握客户服务技巧； 具有和船公司沟通能力。

2．集装箱操作 。（1）办理集装箱的装卸，堆存，拆箱，装箱，清洗，熏蒸，检疫。①熟悉集装箱相关知识；②掌握码头相关操作要求及操作流程； ③熟悉各种集装箱的操作要领。（2）办理集装箱的租赁，买卖，交接，转运，收箱，盘存，签发集装箱交接单证。①熟悉交、提箱的操作要点和操作流程。②掌握危险品等特殊柜的特点及进、出闸的操作流程。（3）洽办集装箱的建造和修理。①洽办集装箱的建造和修理熟悉烂箱处理流程；

3．单证操作。（1）负责处理各种业务单证，按步骤将资料录入系统，并负责电放操作。 ①具有填制并审核各类单证的能力；②能熟练操作相关业务的软件操作系统；③具备用英语进行交流的能力； ④具有资料汇总能力。

4．船舶进出口业务 。（1）办理船舶进出港口的手续，联系安排引航，靠泊和装卸。①掌熟悉码头内部操作流程；②熟悉码头安全规定及其操作规章制度；③熟悉码头岸线长度和特点； 熟悉码头内部系统使用；④熟悉引航站、边检工作特点。（2）办理船舶，集装箱及货物的报关手续。①熟悉报关流程，具有独立报关能力；②与相关口岸部门和引航站、船公司和代理、各个相关组别的有效沟通能力； ③掌握计算机操作能力和技巧； 能够进行英语的听说读写。

5．船舶租赁。（1）经办船舶的租赁，买卖，交接工作，代签租船和买卖合同。①具有收集有关船舶和相关市场信息的能力； 能正确理解各种船租合同的条款； ② 能参与租船合同的主要条款的协商与谈判； ③熟知速遣费和滞期费的计算与结算。（2）办理速遣费和滞期费的计算与结算。

6．船代公司收入管理。根据公司的开发票管理负责公司各项收入发票的开立、核对工作，并保证发票开立的及时性、准确性和完整性。①熟练使用公司财务管理操作系统； ② 能正确理解进出口舱单、提单等各种单据的各项内容；具备财务管理的基础知识；③熟悉国际海商法、合同法等相关法律知识； 掌握海上货物运输保险等相关知识；④能对收集的信息进行统计并分析； ⑤有良好的沟通与协调能力。

7．船代公司支出管理 。（1）能对公司经营中发生的各项支出进行审核，并能根据合同付款要求向财务部门提请付款。（2）熟练使用公司财务管理操作系统； ①具备财务管理的相关知识； ②能正确理解进出口舱单、提单等各种单据的各项内容；③熟悉国际海商法、合同法等相关法律知识；掌握海上货物运输保险等相关知识； ④能对收集的信息进行统计并分析； ⑤有良好的沟通与协调能力。

四、结束语

职业教育的人才规格方案设计和专业课程开发都需要有规范性的职业能力标准作为依据, 它不仅描述了与职业能力相关的服务对象、具体工作岗位, 还涉及每个工作岗位的具体工作任务, 同时, 职业能力标准还对每项工作任务的能力和知识要求做出了详细的说明。因此职业能力标准的好坏直接关系着职业教育的针对性和教育效果，所以在具体制订职业能力标准时一定要进行实地企业的调查研究，深入细致地进行分析，全面科学地确定职业岗位和具体的工作任务，为职业教育的职业性特点提供可靠依据。

［参考文献］

［1］陶秋燕.高等技术与职业教育的专业和课程—以澳大利亚为个案的研究［M］.北京：科学出版社,2004.

［2］陈洋.港口与航运管理专业职业能力标准研究［J］.科技资讯，2008，（30）.

［3］徐国庆.课程标准与职业能力标准［J］.职教论坛，2006，（9）.

［4］童话.国际视野下的海关职业能力标准研究［J］.上海海关学院学报，2012,（8）.

［责任编辑：雷艳］

员工岗位能力评定标准 篇4

 以良好的精神面貌对待工作、以微笑迎接每一位员工、家长和幼儿，仪表、行为符合岗位要求。

 团结领导全体职工贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，加强党员和员工的队伍建设。

 深入幼儿园教育教学实践，整体把握幼儿园的发展方向，提高办园质量和品位，提升幼儿园的社会效益和经济效益。

 能科学安排和协调各部门工作的运转，合理利用多方资源，确保招生、安全、对外接待等活动的顺利完成。

 合理安排幼儿园每月的收入和支出，确保收支平衡和幼儿园稳步发展。

 了解和掌握员工的思想、工作和学习情况，在管理过程中努力做到制度化和人性化有机相融，多方调动员工的积极性，保证幼儿园工作正常开展。

 从幼儿园的需要和实际出发，聘用与调整各类人员的工作，安排教职工文化、业务学习和进修培训。

 制定幼儿园每年、每学期、每个月的工作计划并有序高效地组织实施，同时组织做好检查和总结工作。

 每周召开班子例会、每学期召开家长委员会、定期组织全园大会、园管会、支委会和党支部大会，多方听取意见，发现问题，及时沟通并努力解决问题，促进幼儿园的和谐发展。

 每周将个人的工作日记传至幼儿园网站领导班子专用平台内，供班子成员之间相互了解彼此工作的进展情况。

 有大局意识，有无私奉献的精神，认真完成主管局布置的各项任务，做好上传下达的工作。

业务副园长绩效的评定标准

 模范遵守幼儿园的各项规章制度，在工作中能够在做好本职工作的同时，与其它副园长之间紧密配合、团结协助，共同完成工作。

 每月能客观、公正地总结本月工作，做好下月工作的具体安排（用款申请每月25日上交给园长审批，每月月底的最后一天，上交下月的工作重点，同时公布在幼儿园的内部网站上）

 组织分管工作人员发挥公转和自转的能力，努力实施当月工作计划，并认真组织开展分管人员的月考核工作，做到公平、公开，公正，奖惩分明，并做好相应的思想工作。

 认真做好当天值班的检查和记录工作，特别是午休检查要深入班级，并如实记录在园务日志本上。

 每周准时参加班子例会，会前做好相关的准备工作，对于分管的工作遇到问题要有相应的措施，便于领导班子讨论研究决定。

 每周均要深入分管的班级，关心教职工思想、生活、工作与健康等状况，了解职工的需求，并做好相应的检查记录，发现问题及时处理或上报。

 每周一之前将上周工作内容和本周工作安排的工作日记写在幼儿园网站领导班子专用栏目内，供班子成员之间相互了解彼此工作的进展情况。

 对于分管的工作要有超前意识，创新意识、责任意识，负责指导做好分管班级的日常工作和家长工作，保障全园工作有序、高效地运转。

 牢固树立安全意识，尽力杜绝不安全的隐患，发现危急事件采取相应的措施并立即上报。

 协助园长做好全园的各项管理工作，积极、认真、按时、保质、保量地完成园长交办的各项任务。

 有大局意识，不计个人得失，有无私奉献的精神，为幼儿园地大活动高效运转，负责做好分管工作。

后勤副园长绩效的评定标准

 模范遵守幼儿园的各项规章制度，在工作中能够在做好本职工作的同时，与其它副园长之间紧密配合、团结协助，共同完成工作。

 每月能客观、公正地总结本月工作，做好下月工作的具体安排（用款申请每月25日上交给园长审批、每月月底的最后一天，上交下月的重点工作计划，同时公布在幼儿园的内部网站上）

 组织分管工作人员发挥公转和自转的能力，确保全员后勤工作有序、高效的运转。努力实施当月工作计划，并认真开展月考核工作，做到公平、公平、公正，奖惩分明，并做好相应的思想工作。

 认真做好当天值班的检查和记录工作，特别是午休检查要深入班级并记录在园务日志本上。

 每周准时参加班子例会，会前做好相关的准备工作，对于分管的工作遇到问题要有相应的措施，便于领导班子讨论研究决定。 每周均要深入分管的部门，关心教职工思想、生活、工作与健康等状况，了解职工需求，并做好相应的检查记录，发现问题及时处理或上报。

 每周一之前将上周工作内容和本周工作安排的工作日记写在幼儿园网站领导班子专用栏目内，供班子成员直接按相互了解彼此工作的进展情况。

 对于分管的工作要有超前的意识、创新意识、责任意识积极做好分管工作的卫生、伙食、网络回复的检查与指导。

 牢固树立安全意识，严格杜绝不安全的隐患，发现危急事件采取相应的措施并立即汇报。

 协助园长做好全园的各项管理工作，认真、按时、保质、保量地完成园长交办的各项任务。

 有大局意识，不计个人得失，有无私奉献精神，为幼儿园的大活动高效开展，负责做好分管工作。

园长助理、总账会计绩效的评定标准

 每月认真审核向家长公布伙食收支账目及其他费用收支情况。 加强与上级业务主管部门的联系和沟通，负责对职工宣传调资、奖金、福利等财务政策。

 每月上网申报财务拨款额度，定期做好用款计划的审报，审核会计凭证、记账，并及时与银行对账；按规定做好上报月、季、年报表账目清楚准确。及时符合收费收据，装订成册，妥善保管，保管有关幼儿园财务方面的证件等会计档案管理工作。

 每月对工资和绩效工资的发放进行审核签字，按政策规定及时做好人员工资的变动、各类保险、工资追加、审批工作以及发票的审核等工作。

 每月5日前统计上月全园教职工出勤的情况，并报送各分管园长，做到客观、公平、公正。

 耐心向家长当面或在网络上宣传有关财务政策和各项费用的收取，每天上网回复家长有关财务方面的询问。

 协助分管园长做好后勤工作人员的思想工作，积极做好沟通和交流。

 协助园长做好人事管理的具体事务和其他总账会计应该完成的各项工作。 每月定期或不定期协助园长修改经过讨论后各项规章制度的梳理。

 自觉遵守幼儿园各项制度，愉快完成园部临时交办上级主管部门交代的任务。

 有全局意识，积极配合本部门和园部的活动，不计较个人得失，协助园部做好各项工作。

保健老师绩效的评定标准

 按时参加园部和部门组织的各类学习和会议，并做好相应的记录。

 按要求晨检，幼儿入园晨检做到一摸二看三问四检查。一摸：有无发烧；二看：精神状态、面色、咽部、皮肤有无皮疹及某些传染病的早期症状，可疑者应及时隔离、观察或去医院诊治；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四检查：有无携带不安全物品，如：小刀、玻璃片、小球、珠子等，发现后及时妥善处理。

 做好全日观察工作，了解轻度患病儿的情况并负责喂药，对有禁忌症的幼儿伙食及时作出相应的安排，了解相关班级幼儿进餐情况、午睡入睡率、散步、户外活动等情况，各项检查每周每个项目不少于一次，并做好相关记录及改进措施。

 每周对各个相关班级指导、检查各项消毒、卫生、保健制度的落实情况不少于2次，并做好相关记录。

 做好幼儿病伤的处理工作。不论幼儿外伤事故的大小，均需及时处理，需送医院的和当班老师一起及时送医院治疗。处理完毕，及时汇报，如实进行记录，写明事故情况和处理情况。

 定期宣传卫生保健知识，每学期对教师进行卫生保健知识讲座，每月对保育老师开设不少于1次的卫生保健知识专题讲座；每月5日之前定期更换卫生保健宣传橱窗的内容，每周五将幼儿食谱上传到幼儿园网站上。每月在幼儿园网站上发布不少于2篇的卫生保健知识，及时、耐心、细致地解答家长的疑问，协助做好对新上岗人员的保健知识的培训工作。

 协助防疫部门完成各项计划免疫工作，做好相关的宣传、通知工作，保证做到一个不漏；做好幼儿的身高、体重、视力的测查工作，并做好相关记录；做好各类台账工作。 协助园部做好食品招标的具体工作，做好食品的采购工作、食品的市场调研工作，每半月调研一次，并有相关的记录，发现问题及时向分管领导请示汇报；每周不少于1次指导并检查炊事人员做好饮食卫生及餐具消毒工作，并有相关的记录。

 及时完成营养分析，调整幼儿膳食。每周制定带量食谱，均衡营养，保证按量供给，周一前进行公布。每月做一次营养计算与分析，根据热量、蛋白质指标供给量进行合理调整，分析后有落实改进食谱的措施。

 加强药品的管理，保健室外用药品标签清楚，保管得当，及时添置，无过期失效药品。负责组织每年工作人员体检及新上岗人员体检，合格后方可就只。发现某些病不宜留园工作的应及时向领导汇报。

 有全局意识，积极配合本部门和园部的活动，不计较个人得失，协助园部做好各项工作。

园本课程班教师绩效的评定标准

 按时按质书写每月的主题计划、周计划、日计划。当班前做好组织活动的各项准备工作，每周一完成好本周的教学计划、上周的两个教学活动效果分析及两篇的教学观察记录。

 幼儿成长足迹应在每月的最后一周的周五完成以下的基本内容记录：

 幼儿在本月主题活动的一些作品、照片等；

（2）教师对幼儿的近期发展评价（可以是描述性的语言、也可以是表格式的评价，主要是针对幼儿作品、行为表现的点评）；  家长参与幼儿成长的足迹情况的呈现。

 能按照一日生活的作息时间表带领班级幼儿开展活动，要保证幼儿晨间锻炼（包括阴雨天的室内锻炼）、游戏活动（区域活动、自主性游戏）以及户外活动（散步、户外体育锻炼等）的时间，下班前要做好班级物品环境的整理和准备好第二天教学用具。

 当班时不离岗、不闲谈、不做与当班无关的事情，尽量让幼儿在自己的视线范围内活动。

 午睡值班时，不躺在床上、不离岗，要巡视幼儿的午睡情况，确保幼儿在安静、舒适、安全的环境中睡眠。

 按时参加每次业务学习和每次的教研活动，坚持每周按时参加集中备课，准时到达备课地点，积极参与班组的讨论，优势须提前向园部请假。

 家长园地在每月５日前呈现当前主题活动活动内容，班级的网络主题贴每月不少于４个，对家长在网络上的发帖要在三天内给予回复。

 对班级幼儿的行为表现在不影响班级正常工作和保证幼儿安全的情况下及时与家长沟通交流。

 重视环境的创设，主题墙环境丰富，能反应班级当前的主题活动、主题开展进展及幼儿的发展。

 有保证幼儿发展的需要和空间特点，不断更新补充活动的材料（包括自主性游戏、区域游戏、晨间游戏）。

 按照园部的要求积极参加园内的大型活动。

保育老师绩效的评定标准

 认真做好本班的房舍、设施、环境和包干区的清洁卫生工作。做到地面清洁无杂物、墙壁、边角灰尘，盥洗室无臭味、洗手盆无污渍，下班前清空班级垃圾，保持环境整洁、舒适，每月底最后一周清洁班级玻璃一次。

 严格执行卫生消毒制度，掌握消毒液的配比方法和浓度，熟知班级常用物品的清洗消毒的时间和方法，按照每日流程表操作，工作规范、到位，并及时记录班级物品消毒时间表。

 每周五清洗消毒玩具，每月底负责安排全班幼儿被褥清洗工作，遇雨天等特殊原因顺延。

 全面负责做好幼儿的生活护理工作，如：幼儿运动后及时指导、协助幼儿擦干净身上的汗水，提醒幼儿喝水；经常检查幼儿衣裤是否穿好；遇有幼儿大小便在身上或床铺上，及时清洗、晾晒，并与家长取得联系，让其带干净的衣物回家。

 对体弱儿、肥胖儿做好特殊护理和全日观察以及相应的记录，按时把相关的记录交到保健室。

 妥善保管好幼儿在园地各类生活用品，衣物归放整齐、床铺平整、消毒药品、剪刀等物品放置高处；放假前，及时清洗干净窗帘、钢琴套以及餐具、玩具等班级物品。

 有较强的安全意识。当班时专心照料全体幼儿生活、学习，不长时间与家长及其他成人交谈；关注幼儿生活的室内室外环境，遇有不安全因素，及时处理或向有关部门进行汇报。 主班教育教学活动时，除清洗杯具或打扫包干区外，应协助主班准备、整理教学具，辅导个别幼儿活动，维持活动秩序等。

 幼儿户外活动时，无特殊情况全程配合，保证幼儿的安全。 按时、按质地制定保育老师工作计划、并认真实施。

 有全局意识，积极配合本班、班组和园部的活动，不计较个人得失，协助园部做好各项工作。

出纳员绩效的评定标准

 按时参加园部和部门组织的类学习和会议等活动，并做好相关记录。

 做好一切与本单位账务有关的现金（银行存款）收、付款业务并开出各种票据，每天将园内的现金进行盘点，按两天零星支出费用留存保险柜。

 做好本学期收费收据的存根、账册、凭证的存查，不出差错，学期末交给总账会计归档保管。

 及时与银行联系有关业务，记录好各类明细账（伙食、行政、工会、公积金、天使乐园教育培训中心）。

 每月按期发放职工工资、奖金、福利及其它费用，并将工资单发放至每个人。

 每月及时深入班级发放点名名册，统计出勤率，每月根据政策规定做好每个幼儿的收费、催缴等工作，保证清楚准确；并为家长查找和复印相关发票。

 用支票凭领支票单，并及时收回支票存根。（如待遇特殊情况，请总账会计与园长联系，再最后确定是否可以领取）

 各种发票需在经办人、总账会计及领导等签字后方可报销，凡不符合报销范围的，既要坚持原则，又要耐心做好解释工作。

 完成单位集体外出活动的现金、支票的保管、结账等工作和出纳应该完成的各项工作。

 自觉遵守幼儿园各项制度，愉快完成园部临时交办上级主管部门布置的任务。

 有全局意识，积极配合本部门和园部的活动，不计较个人得失，协助园部做好各项工作。

炊事员绩效的评定标准

 按时参加园部和部门组织的各类学习，并做好工作日记，月底上交组长。

 按照要求做好食堂餐具清洗、消毒工作，保证餐具无油污、饭粒。做好卫生包干区地地面、墙壁、门窗、用具、案饭、运送工具的整洁，与个人卫生，不留卫生死角。

 按儿保要求加工各类菜肴，不在工作时间干私活。

 按照食谱的带量制作认真制作菜肴，做到不夹生、不糊、不焦、不烂。职工午餐根据人数、标准制作，没有浪费现象。

 所有菜肴要先洗后切，保证营养不流失，切小切细，烹调菜肴适合幼儿口味，及时开饭、送点心，根据季节保证热饭热菜，准时送饭。

 食品生、熟分开存放，做好饭菜点心的保管再食用工作，不在熟食间加工半成品。

 杜绝使用不符合质量要求的食品。

 工作时间按“卫生五四制”要求做好本职工作，上班时间不做与工作无关的事情。

 下班后及时关闭门窗、水电和燃气阀门，保管好炊事用具，防止意外事故的发生。

 自觉遵守幼儿园各项制度，愉快完成园部临时交办的各项任务。 有全局意识，积极配合本部门和园部的活动，不计较个人得失，协助园部做好各项工作。

门卫绩效的评定标准

 保证全园院子的卫生，做到无脏物、污渍、树叶、树枝等。 每天早晨及时将全园开水炉电源打开，保证班级上班时能打到开水，下班时关闭电源开关。

 每天早晨及时将全园教学楼大门、行政办公楼大门打开，下班时及时锁门。

 每天晚上检查全园关灯、关水情况，关闭公共走道电灯和指定班级的消毒灯。

 每月利用全园休息日冲洗室外场地及大型玩具。 每周六做好白天门卫安全值班工作（不得放生人进园和外单位车辆停放在园内）

 每天做好夜班的安全管理工作。

 不无故离岗，有事先请假，得到批准后才可离去。 及时维护好园内的花草，寒暑假及双休日要做好园内公共卫生间的清洁卫生工作。

 自觉遵守幼儿园各项制度，愉快完成园部临时交办的各项任务。

保洁员绩效的评定标准

 做好新大楼楼顶场地的卫生保洁工作

 做好新大楼大厅的卫生保洁工作（墙、顶、扶手、门窗、水池等） 做好新教学楼两边楼梯走道、墙裙、扶手及窗户玻璃的卫生工作  做好新教学楼后卫生间及食堂开水炉房和洗衣间的保洁工作（无污垢、无灰尘）

 做好行政办公楼的卫生工作，会议室的卫生保洁、打开水、摆放接待用品工作。

 保证新大楼的公共走道玻璃、纱窗无灰尘。 做好幼儿离园时的室外场地管理工作。

生产计划员工的岗位职责标准 篇5

2、根据生产需要安排人员加班。

3、根据生产通知单，做好印前、采购、仓库、机台、品管、司机、各部门协调工作，保证配料及时，生产及时，发货及时，提高客户满意度。

4、加强生产过程监控，保证产品与客户要求一致，及时处理突发事件，如在生产中发现质量问题及时与质量部沟通，分析原因，找出解决方案，保证生产进度和品质。

5、月底工作汇总报告

员工岗位能力评定标准 篇6

说明：评估试卷总分为100分，答题时间为90分钟，考试题从下面的参考题中抽取，题型包括名词解释、填空、单选、判断、简答五种题型。每种题型都分基础题和专项题，请操作岗位人员根据自己驾驶的车型（如危货、大中各、货车）或从事的工种（如特种设备操作人员、修理工）选择专项答题部分。

一、名词解释基础题(每题5分，共15分)

1、危险因素：指能对人造成伤亡或对物造成突发性危害的因素。

2、有害因素：能影响人的身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素。

3、风险评价：指评价危险程度并确认其是否在可接受范围的全过程。

4、属地管理：就是要落实每一位领导对分管领域、业务、系统的安全环保负责，落实每一名员工对自己工作岗位区域内的安全环保负责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。

5、安全： 免除了不可接受的损害风险的状态。

6、风险：某一特定危害事件发生的可能性与后果的组合。

7、隐患：是指在某个条件、事物以及事件中所存在的不稳定并且影响到个人或者他人安全利益的因素。

8、事故：造成死亡、疾病、伤害、污染、损坏或其他损失的意外情况。

9、事件：导致或可能导致事故的情况。

10、未遂事件：是指已经发生但没有造成人员伤害或直接经济损失的情况。

11、“两书一表一卡”： HSE指导书和计划书、HSE现场检查表、HSE作业指导卡。

12、一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以 下重伤（包括

急性工业中毒），或者1000万元以下直接经济损失的事故。

13、三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。14.、事故处理“四不放过”：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。

15、安全生产三不原则：不安全不生产、不消除隐患不生产、不落实安全措施不生产。

16、安全色：分四种，红色-传递禁止、停止、危险或提示消防设备、设施的信息。蓝色-传递必须遵守规定的指令性信息。黄色-传递注意、警告的信息。绿色-传递安全的提示性信息。

17、安全目视化：指通过安全色、标签、标牌等方式明确工器具、工艺设备的使用状态以及生产作业场所的危险状态等的一种现场安全管理方法。

18、噪声：凡属不需要的，使人厌烦的或不同频率和强度的杂乱无章的声音称之为噪声。

19、违章操作：是指职工在劳动过程中违反劳动安全卫生法规、标准、规章制度、操作规程，盲目蛮干，冒险作业的行为。

20、“安全经验分享”是指：员工将本人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不安全状态等总结出来，通过介绍和讲解在一定范围内使事故教训得到分享、典型经验得到推广的一项活动。

二、填空题基础题（每空1分，共20分）

1、HSE管理体系是近几年出现的国际石油天然气工业通行的管理规范，其中：H代表健康、S代表（安全）、E代表环境。

2、辽河油田公司、曙工处的健康、安全与环境方针是：以人为本、预防为主、（全员参与）、持续改进。

3、严禁在（六）级以上大风和雷电、暴雨、大雾等气象条件下以及40℃及以上高温、-20℃及以下寒冷环境下从事高空作业。

４、新入厂员工三级安全教育包括：厂处级、车间级、（班组）级。

５、企业应该为（上岗）员工发放劳动防护用品。

６、《安全生产法》规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的（安全生产规章制度）和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（劳动防护）用品。从业人员应当接受安全生产（教育和培训），掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

７、《两高关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》实施刑法第三百三十八条规定的行为，非法排放、倾倒、处臵危险废物（3吨）以上的，应当认定为“严重污染环境”。

８、硫化氢浓度达到一定值后，会严重危及人的生命，硫化氢的阈限值为（10 PPM），安全临界值为20PPM，危险临界值为（100PPM）。

９、H2S为（无）色气体，在低浓度时具有（臭鸡蛋）气味，10、安全标志分为四种，即（禁止标志）、（警告标志）、指令标志、提示标志。

11、常见的六种违章心理是（侥幸心理）、（冒险心理）、（经验心理）、表现心理、反常心理、盲目心理。

12、每年生产经营单位都要与从业人员签定安全生产合同书，其中规定了三条原因造成的事故不属于工伤范畴，这三条是（酗酒上岗）干与工作无关的事、蓄意违章。

13、消除和避免“三违”行为是我们安全工作的一个重要方面，“三违‘即：（违章指挥）、违章操作、违反劳动纪律。

15、当生产和其他工作发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全，这就是（安全第一）的原则。

14、恶劣天气交通安全“三个到位”包括（交通安全预警告知到位）、防范措施教育到位、监督检查到位。

１

5、交通信号有哪些种类（交通信号灯）、（交通标志）、交通标线和交通警察的指挥。

16、在2013年1月1日颁布的新《机动车驾驶证使用规定》中，超速驾驶高于限速50%，将被扣除（12）分。

17、按照我国《道路交通安全法》第四十八条的规定：在开启路 灯或者其它照明较好的道路上行车不应开启远光灯，开启远光灯的车辆应该在会车前（150）米之前切换至近光灯。

18、驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放臵检验合格)标志、保险标志、并随车携带机动车(行驶证)、驾驶证。

19、《道路交通安全法》第五十二条规定：机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启（危险报警闪光）灯，将机动车移至不妨碍交通的地方停放；难以移动的，应当(持续开启危险报警闪光)灯，并在来车方向设臵（警告标志）等措施扩大示警距离，必要时迅速报警。

20、驾驶员在夜间行车时，视线不良，严格控制车速是保证安全的根本性措施。保持中速行驶，注意增加(跟车)距离，准备随时停车。夜间行车驾驶员主要是靠(车灯)来获取信息，如遇会车，应及时关闭远光灯

21、酒驾的类别：酒后驾驶指血液中酒精含量大于或者等于（20至80）mg/100ml：醉酒驾驶指血液中酒精含量大于或者等于（80）mg/100ml。

22、灭火器压力表压力指示分红黄绿三个显示区域，其中：指针指到（红色）区，表示灭火器内干粉压力小，不能喷出，已经失效；指针指到绿色区，表示压力正常，可以正常使用；指针指到黄色区，表示灭火器内的干粉压力过大，可以喷出干粉，有（爆破、爆炸）的危险，但并不表示使用时无效。

23、在驾驶员ABC动态管理中，对A类驾驶员要求：不得驾驶（7）座以上车辆、拉运（危险化学品）车辆和执行长途任务。危货：

１、拉运油车辆进入装、卸油站应配齐的“三件”指的是（防火帽）、灭火器、（拖地链）。

２、道路运输医疗废弃物应使用（箱式货）车。

３、道路危险货物运输过程中，不配备押运人员的，由公安部门处（2

万元以上10万元以下）罚款。

４、在有坡度的场地装卸危险货物时，应采取防止（车辆溜坡）的有效措施。

５、罐车装卸时，现场人员站在上风处，密切注视进料情况，防止（货物溢出）。

６、道路危险货物运输车辆行驶中，严禁搭乘（无关）人员 大中客、货车：

1、取得驾驶牵引车准驾车型资格（2）年以上，并在申请前最近1个记分周期内没有满分记录的，可以申请增加大型客车。

2、持有大型客车、城市公交车、中型客车准驾车型机动车驾驶证的，在1个记分周期结束后，(1)年 内未提交身体检查结果的，车辆管理所注销其驾驶证。

3、机动车驾驶人在实习期内不得驾驶（公共汽车）。

4、客车通过险桥、漫水桥、渡口、危险地段前，应当(组织乘客下车)。

5、客车在加油站加油时，驾驶人应当提醒乘客不能（拨打手机）、吸烟。

特种设备作业人员：

1、液化气钢瓶距火源应不少于（1）米，严禁放在露天烈日下暴晒、雨淋及潮湿场所，严禁倒臵或卧放使用；橡胶软管使用承压胶管，使用（2）年后及时进行更换；液化气钢瓶无变形、腐蚀，每3年定期检验，检验标识齐全。

2、锅炉主要的安全附件包括（安全阀）、（压力表）、（水位计）等。３、特种设备管理特点包括（目录管理）和（许可管理）。４、《中华人民共和国特种设备安全法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第三次会议于2013年6月29日通过，自（201４）年（1）月（１）日起施行。

５、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的（锅炉）、（压力容器）、（压力管道）、（起重机械）、（电梯）、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。

６、国家建立缺陷特种设备召回制度。特种设备安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应当立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位有关负责人。修理工：

1、自觉维护公共消防安全，发现火灾迅速拨打119电话报警，消防队救火（不收费）。

2、发现火灾隐患和消防安全违法行为可拨打（96119）电话，向当地公安消防部门举报。

3、不埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡（消防设施）和器材。

4、不携带（易燃易爆危险品）进入公共场所、乘坐公共交通工具。

5、不在严禁烟火的场所动用明火和（吸烟）。

三、单项选择题基础题（每题2分，共30分）

1、不属于常用的灭火方法是：（B）

A 冷却法； B 吹风法； C 窒息法； D隔离法。

2、在（）以上或雷雨、风雪、大雾、大的沙尘暴等天气，应停止起下作业：（A）

A、六级风（含六级）； B、五级风（含五级）； C、四级风（含四级）； D、八级风（含八级）；

3、以下不属于职业健康检查的是：（D）

A、上岗前；B、在岗时；C、离岗时；D、因工受伤时。

4、公共场所的门（太平门）要向什么方向开？（A）

A、向外； B、向内； C、侧面； D、无所谓哪个方向。

5、下列叙述中不正确的是：(C)A、使用液化石油气炉要先点火，后开气； B、发生火灾时一般不能乘电梯疏散；

C、灭火器压力表指针指向黄色区域时，该灭火器无效不能使用； D、消防工作的方针是:预防为主、防消结合。

６、以下不属于灭火器设臵要求的是：（D）A、明显和便于取用的地方，且不得影响安全疏散； B、灭火器应设臵稳固，其铭牌必须朝外； C、不应设臵在潮湿或强腐蚀性地点； D、保持完好、整洁。

７、以下不属于交通违章行为的行政处罚种类的是：（C）A、警告； B、罚款； C、暂扣车辆； D、暂扣驾驶证。８、以下叙述中不正确的是：（C）

A、发生火灾时烟气涌入电梯通道易造成“烟囱效应”导致窒息死亡； B、建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合国家标准或者行业标准； C、“两书一表一卡”指的是HSE指导书和施工交接书、HSE现场检查表、HSE作业指导卡。

D、风险评价是指评价危险程度并确认其是否在可接受范围的全过程； ９、当一具灭火器压力不足时，其指示表指针应指向（A）区。A、红区 B、绿区 C、黄区 D、白区

10、当井场发生硫化氢泄露紧急疏散时，人员应该朝（A）撤离。A、上风向 B、下风向 C、低洼地带 D、呆在原地不动

11、谨慎驾驶的三条基本原则：集中注意力，仔细观察和（C）。A、胆大心细 B、手脚麻利 C、提前预防 D、低速行车。

12、行车中遇到对向来车占道行驶，应（B）。

A、紧靠道路中心行驶 B、主动给对方让行 C、用大灯警示对方 D、逼对方靠右行驶

13、会车中遇到对方来车行进有困难需借道时，应（D）。A、不侵占对方道路 B、示意对方停车让行 C、靠右侧加速行驶D、尽量礼让对方先行

14、机动车通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当（B）。

A、迅速通过 B、减速慢行 C、适当加速 D、保持行驶速度

15、驾驶人在道路上驾驶机动车时，（C）。

A、只需携带驾驶证 B、只需携带行驶证 C、必须携带驾驶证、行驶证、放臵强制保险标志、检验合格标志 D、应携带出厂合格证明或进口凭证

16、已达到报废标准的机动车（B）上道路行驶。A、允许临时 B、不得 C、经维修后可以 D、缴管理费可以

17、交通信号灯黄灯闪烁表示（D）。A、禁止通行 B、准许通行 C、停车 D、警示

18、机动车交通事故责任强制保险的保险期限为（A）。A、1年 B、2年 C、3年 D、4年

19、机动车在到路边临时停车时（C）。

A、可逆向停放 B、可并列停放 C、不得逆向或并列停放D、只要除去方便，可随意停放

20、车辆在雨天临时停车时，应开启（B）。

A、前后防雾灯 B、危险报警闪光灯 C、前大灯 D、倒车灯。

21、机动车驾驶人违反道路安全法律、法规关于道路通行规定 的可以处警告或者（B）罚款。

A、10元以上100元以下。B、20元以上200元以下。C、30元以上300元以下。

22、饮酒后驾驶机动车，处暂扣（C）机动车驾驶证。A、10天以上1个月以下。B、20天以上2个月以下。C、1个月以上3个月以下。

23、饮酒后驾驶机动车的，最高可处（B）以下罚款。A、300元。B、500元。C、1000元。

24、饮酒后驾驶机动车的，处（B）拘留。A、10天。B、15天。C、20天。

25、醉酒后驾驶机动车的处暂扣（C）以下机动车驾驶证。A、1个月。B、3个月。C、6个月。

26、醉酒后驾驶机动车的最高可处（A）以下罚款。

A、2000元。B、2500元。C、3000元。

27、一年内有两次醉酒后驾驶机动车被处罚的，吊销机动车驾 驶证（C）之内不得驾驶营运机动车。A、2年。B、3年。C、5年。

28、公路客运车辆载客超过额定乘员的，最高可处（A）以 下罚款。

A、500元 B、800元 C、1000元。

29货运机动车超过核定载重量可处（A）以下罚款。A、500元 B、300元 C、800元。30、人体疲劳“三个时段”（ＡＢＣ）

Ａ、午间时分 Ｂ、黄昏时分 Ｃ、午夜时分 Ｄ、饭后时分 危货：

１、货物不与明火接触，由于氧化作用产生燃烧的性能，称为（B）。A、易燃性 B、自燃性 C、可燃性 ２、化学品标签警示词有（ＡＢＣ）

Ａ、危险

Ｂ、警告 Ｃ、注意 Ｄ、指示 ３、国家对危险化学品运输实行（Ａ）制度。

Ａ、资质认定 Ｂ、目录登记 Ｃ、许可管理 D、核查登记

４、危险化学品发生事故的主要原因是（ＡＢＣ）。

Ａ、操作失误

Ｂ、设备泄漏

Ｃ、管理存在缺陷 Ｄ、交通事故 ５、生产经营单位对重大危险源应当（ＡＢＣＤ）。

Ａ、登记建档

Ｂ、定期检测评估

Ｃ、监控

Ｄ、制定应急预案

６、重复使用危险化学品包装物，容器在使用前应进行检查，并做出记录，检查记录，应当至少保存（Ｂ）年。Ａ、１ Ｂ、２ Ｃ、３ Ｄ、４ 大中客、货车：

1、避免机动车行驶中突然爆胎的预防措施是什么？

A.降低轮胎气压

B.进行轮胎前后换位

C.不使用有伤痕的轮胎

D.提高轮胎气压

答案：C ２、醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处15日以下拘留和暂扣6个月机动车驾驶证，并处（）罚款。A.200元B.500元C.1000元D.2000元 答案：D ３、公路客运车辆载客超过额定成员20%或者违反规定载货的，处（）罚款。

A.200元以上500元以下 B.500元 C.500元以上2000元以下 D.2000元以上 答案：C ４、大型、中型非营运载客汽车从注册登记之日起，（）以内每年检验1次。

A.5年 B.6年 C.8年 D.10年 答案：D ５、检查发动机润滑油在什么条件下进行？

A.发动机熄火后

B.发动机怠速运转中

C.发动机高速运转中 D.冷车起动之前 答案：D ６、机动车轮胎磨损到什么程度需要更换轮胎？

A.花纹深度低于1.6毫米

B.花纹深度低于1.4毫米

C.花纹深度低于1.2毫米

D.花纹深度低于1.0毫米

答案：A ７、客车上为什么要设臵安全玻璃窗？

A.发生碰撞时保护乘客 B.紧急情况下疏散乘客 C.不容易被硬物击碎 D.透明度比普通玻璃好 答案：B 特种设备作业人员：

１、《中华人民共和国特种设备安全法》突出了特种设备生产、经营、（Ａ）单位的安全主体责任。

A、使用 B、清洗 C、租用 D、合作

２、特种设备生产、经营、使用、检验、检测应当遵守有关(Ｃ)及相关标准。

A、企业标准B、行业标准C、特种设备安全技术规范D、规章制度 ３、特种设备在投入使用前或者投入使用后（Ｃ）日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。

A 10日 B 20日 C 30日 D 5日

４、未经定期检验或者检验不合格的特种设备（Ａ）

A 不得继续使用B 可以使用，但必须修理 C 可以使用 D 报废 ５、气瓶属于（Ｂ）

A、锅炉；B、压力容器；C、压力管道；D 其它。

６、目前执行的规定中，电气焊作业人员证件有效期为（Ｄ）年，期间经过（）进行复审。

A、1 半 ；B、2 1；C、4 2 ；D、6 3。７、依据特种设备安全法，下列设备不属于特种设备的是（Ｂ）A、锅炉；B、电焊机；C、电梯；D、起重机械。

８、特种设备安全工作应当坚持（Ｂ）、综合治理的原则。①.安全第一 ②.预防为主 ③.节能环保 ④.监督管理。A、②③④；B、①②③；C、①②③④；D、①②④。修理工：

1、非法安装警报器、标志灯具的，最高可处（）以下罚款。A、500元 B、2000元 C、3000元。2.活塞及活塞环装入汽缸后，2、消防安全重点单位应当至少()进行一次防火检查，非消防安全重点单位至少每季度进行一次防火检查。

A.每周 B.每月 C.每季度 D.每年

3、同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的，应当明确各方的消防安全责任，并确定责任人对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行（）。

A、统一管理 B、分段管 C、包干到户 D、轮流管理

4、油田公司HSE信息系统消防设备管理信息的录入时间为（），考核时间为每年3月份。

A、及时更新录入 B、每年录入一次

C、每月录入一次 D、积攒一定数量集中录入

5、任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位和个人都应当无偿为报警提供便利，不得（），严禁谎报火警。

A、收取费用 B、提出条件 C、阻拦报警 D、不予理睬

6、使用氧气瓶安全要求不正确的是（）A、严禁与各种油类接触；Ｂ、远距热源，防止日光曝晒；Ｃ、搬运时轻装轻卸，防震防倒避免撞击：Ｄ、使用时不能放倒

7、单位应按标准配臵（），定期检查、检测、维修、保养，确保完好有效。

A、消防培训学校 B、建筑消防设施 C、消防装备 D、消防设施、器材

8、一个计算单元内配臵的灭火器的数量不得少于（），每个设臵点的灭火器数量不宜多于五具。

A、一具 B、两具 C、三具 D、四具

9、有一个面积为20*60㎡的歌舞厅，设有室内消火栓系统和灭火系统，应如何配备灭火器最合理，（）。

A、设臵2个配臵点，每个配臵点放臵8KgABC干粉灭火器3具 B、设臵3个配臵点，每个配臵点放臵8KgABC干粉灭火器2具 C、设臵4个配臵点，每个配臵点放臵8KgABC干粉灭火器2具 D、设臵1个配臵点，每个配臵点放臵8KgABC干粉灭火器5具

10、消防车、消防艇以及消防器材、装备和设施，不得用于与（）无关的事项。

A、消防和应急救援 B、消防和灭火救援 C、灭火和应急救援 D、消防10.更换个别活塞时，1-5.BBAAC 6-10.DDBBA

四、判断题基础题（每题2分，共20分）

1、灭火器不应设臵在潮湿或强腐蚀地点，如必须设臵时，应有相应的保护措施。（√）

2、公寓、宿舍冬季洗涤油工服时，可使用轻质油、汽油，又方便有干净。（×）

3、岗位工人在上、下班途中，在指定的线路上发生意外事故，企业将不能按工伤处理。（×）

4、做为一名工人只要做好自己份内的工作，保护好自己就可以了。（×）

5、使用低压照明就是绝对安全的。（×）

6、生产经营单位可以根据实际情况与从业人员订立有关协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（×）

7、我处可以招收录用用未满16周岁的未成年人。（×）

8、发生硫化氢毒气泄漏，应立即停止作业，检测、监测泄漏危害程度，人员到集合点集合。（√）

9、登高作业施工，必须系安全带或使用其他安全设施。（√）

10、某一工人，由于上班匆忙，忘记穿工鞋，班长考虑现场人手紧，工作忙，批评以后，就让该工人干活了。（×）

11、夏天某一天炎热的中午，工人干活休息时，为了避暑降温，就到附近的小河里洗浴，又清凉又方便。（×）

12、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。（√）

13、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，只有监督权。（×）

14、发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。（√）

15、新工人入厂，必须参加安全教育培训，合格后方可上岗操作。（√）

16、施工现场，使用后的食品袋（盒），必须回收到指定的废物回收箱内。（√）

17、臭鸡蛋味可以用来判断作业场所是否存在H2S和H2S浓度，臭味越重，则代表浓度越高。（×）

18、职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和日常的职业健康检查。（×）

19、天车防碰装臵维护保养及时，确保灵活好用，设臵正确，防碰距离不大于4m。（×）

20、起重机械的经常性自行检查包括月检、日检等，日检由操作人员进行；月检由使用单位专业人员进行，每月至少一次。（√）

21、遇儿童在公路嬉戏打闹时，应连续鸣喇叭，快速通过。（×）

22、行驶中遇到残疾人影响通行时，应主动减速礼让（√）。

23、行驶中发生交通事故时，应先保护自己，其次保护乘车人。（×）

24、车辆在下坡行驶时，可充分利用空档滑行。（×）

25、通过经常发生塌方、泥石流的山区地段，不能停车（√）。

26、车辆下坡行驶，要适当控制车速，充分利用发动机制动。（√）。

27、夜间通过无交通信号控制的交叉路口时，不得变换远近光灯（×）。

28、夜间行车，要尽量避免超车，确需超车时，可变换远近光灯向前车示意。（√）

29、雨天路面湿化，车辆制动距离增大，行车中尽量使用紧急制动减速。（×）

30、车辆行至泥泞或翻浆路段时，应停车观察，选择平整、坚实或有车辙的路段通过。（√）

危货：

１、如果易燃化学品发生泄漏，在泄漏扩散区域内应该向上风方

向移动，就地取材，采用简易有效防范措施，保护自己，如用湿毛巾或布料捂住口、鼻等。（√）

２、《危险化学品安全生产许可证》有效期5年。（×）３、国家对危险化学品经营销售实行许可制度。（√）

４、危险化学品就是易燃、易爆、毒害、腐蚀、放射性等危险特性的化学品。（√）

５、运输途中押运人员应提醒驾驶人员按照规定停车休息，并检查所载货物的状况是否正常。（√）

大中客、货车：

１、客车在起步前，驾驶人要告知乘客不要将手、头部以及其他部位伸出窗外。（√）

２、避免爆胎的唯一方法是经常进行轮胎换位。（×）

３、出车前检查冷却液、发动机机油、燃油等是否有渗漏现象（√）４、客车发生危险时，驾驶人要果断地采取一切有效措施保护乘客不受伤害或少受伤害，避免机动车发生倾覆。（√）

５、装有转向助力装臵的机动车，驾驶人突然发现转向困难，操作费力，要紧握转向盘保持低速行驶。（×）

特种设备作业人员：

（√）１、滑轮有裂纹或轮缘破损应报废。（×）２、滑轮槽不均匀磨损达５mm应报废。

（√）３、钢丝绳尾端在卷筒上固定，单层缠绕时通常采用压板。（√）

4、任何单位和个人有权向负责特种设备安全监督管理的部门和有关部门举报涉及特种设备安全的违法行为，接到举报的部门应当及时处理。

（√）

5、特种设备的使用应当具有规定的安全距离、安全防护措施。与特种设备安全相关的建筑物、附属设施，应当符合有关法律、行政法规的规定。

（√）６、特种设备使用单位应当对其使用的特种设备的安全附件、安全保护装臵进行定期校验、检修，并作出记录。

（√）７、特种设备使用单位应当制定特种设备事故应急专项预案，并定期进行应急演练。

（√）８、起重机上黄色与黑色间隔条纹表示的含义是“警告危险”。

五、简答题基础题(每题５分，共15分)

1、集团公司反违章“六条禁令”是什么？

（1）、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；（2）、严禁违反操作规程操作；（3）、严禁无票证从事危险作业；（4）、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；（5）、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；（6）、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

2、发生交通事故按责任划分如何进行经济处罚？

答：发生交通事故按责任划分，全部责任的按经济损失的20％处罚，主要责任的按经济损失的按15％处罚；同等责任的按经济损失10％处罚；次要责任的按经济损失的5%处罚当事人，中队安全第一责任人及主管安全人员同当事人一并处罚。

3．如何正确使用远光灯

答：（1）放慢车速。（2）尽可能少使用远光灯。（3）必要时灯光可以交替使用。（4）经常检查自己的灯光状态：当遇到对面来车频繁切换灯光照射自己时，应当检查自己的远光灯是否在无意中开启。（5）大雾天气禁用远光灯，因为此时空气透明度较差，灯光会在空气中行程漫反射效果，不仅不会让你看的更远，反而会加大对来车的影响。（6）如果对方开了远光灯你也可以用远近光灯转换来提醒对方车辆关闭远光灯。

４、岗位员工的安全职责有哪些？

答：(1)严格执行安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律；(2)上岗时应按规定穿戴好劳动防护用品；正确维护和保养岗位安全保护装臵及设备，保持其完好、齐全、灵敏、有效；(3)熟练掌握岗位安全技能和故障排除方法，按规定巡回检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能消除应立即向上级如实汇报。(4)熟知本岗位存在的危险因

素，熟练掌握本岗位的安全防范措施；(5)有权制止纠正他人的不安全行为，有权拒绝执行违章作业的指令并可越级汇报；(6)积极参加各项安全活动，生产作业中应协同配合，共同搞好安全生产。

５、制动突然失灵该怎么办？

强行将档位从高速挡抢入中速挡。这样，发动机会产生很大的牵引阻力，这使车速很快降低。此时再抢入低速挡，然后用驻车制动器停住车辆。利用天然障碍物

６、结合夏季季节特点，驾驶员应该如何预防道路交通事故、保证行车安全？

答：（1）、防疲劳驾驶开恍惚车；保证睡眠充足；（2）、防情绪激动开赌气车、情绪车，天热烦躁易怒，遇到不愉快的人与事，要冷静、包容，控制情绪；（3）、防带病行车，认真检查车辆冷却系统、液压制动系统部件、轮胎等。（4）、防涉水行车和熄火后再点火，涉水行车最忌讳的就是，车辆在熄火后强行点火，这样很容易造成发动机的“爆缸”，发生人为机械事故。

７、发生道路交通事故后，车辆驾驶人应如何处理？

（1）、交通事故发生后，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；（2）、造成人员伤亡的，车辆驾驶人应当抢救受伤人员，并迅速报告值勤的交通警察或者公安机关交通管理部门；在抢救过程中，需要变动现场的，应当标明位臵；

（３）、在道路上发生交通事故，未造成人员伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜：不即行撤离现场的，应当迅速报告值勤的交通警察或者公安机关交通管理部门；

（４）、在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

８、汽车在出车前应进行那些日常维护工作？

（1）清洁汽车外表；检查门窗玻璃、刮水器、室内镜、后视镜、门锁与车窗升降器等是否齐全有效；

（2）检查散热器水量、曲轴箱内机油量、传制动液压油量、燃料箱内燃油储量、蓄电池内电解液量是否符合要求；并检查上述盖是否齐全有效；

（3）检查行车证件、牌照、喇叭、灯光是否齐全、工作有效、安装牢靠；

（4）检查转向机构等连接部位是否有松旷、安装是否牢固可靠；（5）检查轮胎气压，并清除胎间及胎纹间杂物、小石子应挖出；（6）起动发动机，察看仪表工作是否正常，检查发动机有无异响；（7）检查有无漏水、漏油、漏气、漏电现象。

９、有下列情形之一的，同车道行驶的机动车不得超车：（l）前车正在左转弯、掉头、超车的；（2）与对面来车有会车可能的；（3）前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的；（4）行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。

10、机动车驾驶员有下列违章行为之一的，一次记12分：（1）、驾驶与准驾车型不符的机动车的；（2）、饮酒后或者醉酒后驾驶机动车的；

（3）、驾驶公路客运车辆载人超过核定人数20%以上的；（4）、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；

（5）、使用伪造、变造机动车号牌、行驶证、驾驶证或者使用其他机动车号牌、行驶证的；

（6）、在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的。

11、驾驶期间缓解疲劳驾驶的方法（1）用清凉空气或冷水刺激面部；

（2）喝一杯热茶或热咖啡或吃、喝一些酸或辣的刺激事物；

（3）停车到驾驶室外活动肢体，呼吸新鲜空气，进行刺激，促使精神兴奋；

（4）收听轻音乐或将音响适当调大，促使精神兴奋；

（5）作弯腰动作，进行深呼吸，使大脑尽快得到氧气和血液补充，促使大脑兴奋；

（6）用双手以适当的力度拍打头部，疏通头部经络和血管，加快人体气血循环，促进新陈代谢和大脑兴奋；

以上方法只能是暂时的缓解疲劳驾驶，不能从根本上解除疲劳，唯有睡眠才是缓解疲劳和恢复清醒最可靠、最有效的方法。

１

2、雾天行车安全注意事项

（1）行车中不能盲目过快，保持足够的行驶距离。

（2）打开雾灯以明示目标；

（3）打开暖风吹风挡玻璃防止水气凝结。

（4）如需停车，应打开雾灯和双闪灯，紧靠路边停车；在车尾30米以外放臵明显标志；最重要的是，人要离开公路尽量远一些，千万不要再坐在车上。

13、下列情况下，驾驶员有权拒绝驾驶车辆：

（1）违反集团公司《反违章禁令》的；（2）装载的物品不符合规定，严重影响安全行车的；（3）拉运危险化学品、爆炸物不符合国家有关规定的；（4）车辆存在严重故障，影响安全行车的；（5）行车路线、地点、用车单位与路单不符的；（6）违章指挥，口头派车的；（7）乘车人员不系安全带的；（8）婚、丧用车未办理正常车辆使用手续的。