公务员面试材料题高分策略（精选10篇）
材料题在2006年江苏省公务员考试中首次出现，2009年全面爆发，近半数岗位在面试中采取了这种形式，虽然2010年有所回归传统的面试题型，但一些部门仍然采用了材料题形式。另外，2011年——2012年国家公务员招录考试的面试中很多部门也采用了材料题这一形式，材料题显然成为一种潮流，所以我们有理由相信，2012年各省市公务员考试顺延这种趋势的可能性极高，建议考生务必加强对材料题这一题型的学习和掌握。
面对这种变化，相信很多考生的疑问是：材料的引入对我的复习备考和临场答题有什么实际意义呢？
实际上，材料的引入更加有利对考生真实能力的考查。这种给出材料的形式，使考生在回答问题时可以更有针对性，考生可根据题目材料所给出的具体情景进行设计解决问题的方法。这样出题的一个好处就是可以避免常规的结构化命题考生背答案、泛泛而谈的弊端。这更有利于选拔出能力强、综合素质高的优秀考生。
为此，提出了以下三大解题方略，希望能够对广大的考生有所帮助。
方略一：入情入境，人题合一
解答材料题目，尤其是案例性材料题目，考生一定要深入题中，能够结合给定材料中的设定的情景，在具体的情景中解决给定的任务。
如：2011年2月25号下午国家公务员考试面试真题（厦门边检、辽宁统计局直属调查队）中的第三题：
小张是借调到某单位的年轻职工，他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研。该县是领导以前工作过的地方。在调研中小张发现该县存在很严重的问题，他对老赵说要向领导汇报，老赵建议小张谨慎点好。调研结束后还没等到向领导汇报，两人就被邀请去吃饭，席间小张对该县情况插话较多，而且把他发现的问题直接提出来了，导致当时现场气氛尴尬。
问：你觉得小张做的有什么问题，为什么？如果是你，你会怎么做？
本题中，小张的问题至少有这么几个：一是不听老赵的建议；二是在饭局中插话过多，发言把现场气氛弄的很尴尬；三是也是最主要的，小张这种做事的方式不符合组织程序，未经汇报就发表意见。考生只有把自身融入到以上场景中，才能够有自己切身的体会。
方略二：认清角色，扮演得当
解答材料题目，必须做到认清角色，到位不缺位，得体不越位，牢牢树立权责意识，做好自己的工作，把给定角色扮演的得当、得体、得要领。
同样是上面提到的那道真题，其中第二问：“如果是你，你会怎么办？”是一种角色扮演，考生要答出自己的特色来，就必须认清注意材料中的人物关系。本材料中有小张、老赵、领导、参加聚餐中的该县同事，其中显性人物有：小张和老赵，别的人物在里面可以归为隐形人物。特别需要注意给出的角色，小张是“借调到单位的年轻职工”，注意“年轻”字样，同时，注意小张只是“借调”来的，而非本单位的在编职工。在问题中，考生的角色既作为“第三者”，又作为“第一者”，因此，角色“转化”在答题过程中一定要迅速跟进。
方略三：寻找措施，圆满解决
对于材料中给定的故事冲突，即要解决的问题，解决问题的题目经常以“你怎么办？”来考查。考生首先要分析问题有哪些，然后有针对性的提出问题的解决措施，要使问题最后得到圆满解决。解决矛盾，是材料题的宗旨所在。
从材料中提取对策、运用材料和相关知识思考加工，形成对策，将其归结为四种方法：就材直取、转因成策、归纳整合、演绎成策。
1.就材直取
即从材料中直接提取对策。材料是对策生成的源泉，有时材料中会直接谈及解决问题的对策、意见、思路、办法等，而这些往往可以直接引用。这种方法可以应用于时事背景类的材料题中。
2.转因成策
即将原因转化成对策，立足对原因的分析，形成有针对性的破解思路或办法，即为对策。很多时候，原因正是解决问题的关键。在一些会揭示问题原因的材料中，就可以根据这些原因，得出对策。这种方法是最常用的方法，有因有果，措施得当。
3.归纳整合即归纳零散信息，把分散在材料中的对策信息梳理、整合，形成系统而有条理的对策，是一个从个别到一般的思维过程。材料的有价值信息有时会较为零散，甚至是潜藏在不同的材料中，此时就要善于挖掘，善于抓住不同材料反映问题的共同点，在比较合理与否、重要性大小及价值高低的基础上，选出备选对策项目，按照一定的原则组织起来，形成内容合理、逻辑严密的对策。
4.演绎成策
把普遍适用的原则、方法、经验具体应用到某一领域的问题上，提出解决此问题的具体方法，即由一般到特殊的思维过程。当材料中的信息量不足，难以找出解决问题的有效对策时，就需要启用背景知
识，包括理论知识和工作经验，在以上的章节中充分的阐明了面试五大题型的解题方略，材料题中当然可以拿来运用。
近年来，公务员考试竞争越来越大，许多考生经过努力进入了面试，然而面试又是你走向公务员最要的一环节，那么怎样在面试取得高分呢？那一定要讲究策略，就像战场，要打胜仗，就要懂得战略方法应用。往往许多考生在这个环节花大量时间去背一些成功的案列或精妙回答。你想想大多数考生的答案大同小异，你面试的后果会怎样呢？大家都知道！面试时一定给考官有趣新颖的答案,这样考官会给你很高的评价,自然高分就是你了！主要注意一下六个方面：
一、加强训练自己语言表达能力,学会说话。
二、注意面试程序的每一个细节,往往细节是你走向成功的关键,如 面试时学会与考官的沟通技巧等。
三、学会根据问题结合最新时事政治来解答问题,这样的答案既有官方色彩,又有政治高度,又新颖。
四、提高自己在面试中心理素质训练,要在面试中镇静,不要慌乱。
五、学会模拟面试的考试情景,提高训练,学会应变能力。
例题1： 【背景材料】
为提升优秀典型对本市就业的示范带动作用，提升本市就业率，市委市政府决定组织推选就业标兵活动。本次活动一共有三个候选人：
第一个是大学毕业生。致富解决再就业标兵。他获得国家发明专利7项，所创办的企业为国家重点支持企业，市进出口重点支持企业，共解决50位下岗职工就业问题。
第二个是农民。在城里通过自学钻研，向专家请教，攻克了家乡特产方山柿长距离运输的难题，回乡带动同乡百姓共同致富。他成立的“顺康农业”，成为市农业龙头企业，注册商标“方山”被国家商务部定为中国驰名商标。通过一系列运作，不仅扩大了方山柿的知名度，还打开了销路，方山柿子种植区域农民人均年收入提高了2000多元。
第三是进城务工的农民工。开了连锁店进行连锁经营，通过创新连锁店运营模式和供货渠道，完成了良好的成本控制，成为商务部“万村千乡市场工程”示范企业，是致富解决再就业标兵，每年吸纳大量下岗职工就业。根据材料请回答以下三题：
1.你会选择哪一个作为标兵?说说理由。【参考答案】
(1)选择候选人一理由：
市委市政府组织开展推选就业标兵评选活动，具有积极的意义，可以发挥优秀典型对就业的示范带头作用。在三个候选人当中，我选择第一个候选人，我的理由有如下几点：
首先，大学生是政府重点鼓励的创业人群，每年大量的大学生毕业后，面临巨大的就业压力，而大学生的自主创业，一方面可以解决大学生自身的就业问题，另一方面可以提供就业岗位，带动其他人员就业。
其次，材料中指出大学生获得7项国家发明专利，显示出其具有较强的创新能力，他所创办的企业属于创新型企业，符合国家号召的新型产业。国家一直号召产业升级和产业结构调整，要顺利实现这一目标，只有依靠创新，因为创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
最后，大学生是国家和社会未来的主人和栋梁，大学生能力素质的高低对于国家和社会的未来影响深远。这位进行自主创业的大学生给千千万万的大学生树立了一个典型，具有很大的影响力和带动作用，能够影响促进其他的大学生努力提高
给人改变未来的力量
自身素质和工作能力，创造实现自身的价值。而且，还带动了下岗职工的就业，符合推选本次就业标兵活动的目的，具备示范带动作用。(2)选择候选人二理由：
市委市政府组织开展推选就业标兵评选活动，具有积极的意义，可以发挥优秀典型对就业的示范带头作用。在三个候选人当中，我选择第二个候选人，我的理由有如下几点：
首先，“三农问题”是国家一切问题的重中之重，已经连续九年成为中央政府一号文件内容，体现了政府对“三农问题”的重视程度。农民增产增收，对于提高农民的生活水平，促进社会的稳定，甚至拉动内需都大有裨益。
其次，材料中的农民通过自身努力，刻苦钻研，不仅攻克了家乡特产方山柿长距离运输的难题，而且其创办的企业“顺康农业”成为了市农业龙头企业，商标还成为了中国驰名商标。这是非常具有示范意义的。“商标战略”是很多县市的发展战略之一，该农民很好地实现了这一战略;而且其创办的是农业类型的企业，发展潜力巨大，对于该市其他农民的脱贫致富提供了新思路、新方法，极具借鉴意义。
最后，他创办的企业还带动了所在区域农民的就业，且人均年收入提高了2000多元，这一点直接说明了“顺康农业”企业对于村民增收的帮助，实现了农民更加充分的就业，具有良好的示范带动作用，与市委市政府选定标兵的目的相一致。(3)选择候选人三理由：
市委市政府组织开展推选就业标兵评选活动，具有积极的意义，可以发挥优秀典型对就业的示范带头作用。在三个候选人当中，我选择第三个候选人，我的理由有如下几点：
首先，“农民工”作为我国社会的特殊群体，有别于农民又有别于城市居民，如何妥善解决其就业问题，实现社会和谐，一直是政府的重点议题。目前，我国农民工数量已超2.5亿人，使得这一问题的解决显得更加迫切和重要。而且直接关系我国社会的稳定以及和谐社会的实现。
其次，材料中的农民工不甘于自己作为农民工这一角色，而是积极上进，开了连锁店进行连锁经营，通过创新连锁店运营模式和供货渠道，完成良好的成本控制，成为商务部“万村千乡市场工程”示范企业。其做法为政府部门解决农民工问题提供了思路和方法，具有良好的借鉴意义。
最后，材料提到该农民工创办的企业每年都吸纳大量的下岗职工就业，这一点尤为重要。农民工作为一个社会上需要关怀的群体，现在通过创办企业反过来能够帮助政府解决下岗职工就业问题，具有极强的示范带动作用，这与政府举办此次活动的目的也完全一致。
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2.如果让你调查考核他们的信息真伪，你如何做才能确保数据的准确性? 【参考答案】
活动组织方让我去调查候选人信息的真伪，体现出组织方对信息真伪的重视。为了确保数据的准确性，要明确所掌握各种数据的归类，以便更好调查;调查前应对问题进行梳理;在调查过程中应做好记录，以备查阅。按此思路，我会进行如下安排：
首先，对三个候选人的具体情况进行分析归类，细致的分类可以使调查更具有针对性和条理性，从而提高准确性。一类可以向政府有关部门，如专利局、工商局进行查询，如国家发明专利7项;“顺康农业”注册商标“方山”成为中国驰名商标等。另一类需要进行实地调查，与涉及到的当事人谈话来了解，可以通过访谈等形式来进行。如共解决50位下岗职工就业问题;提高了方山柿种植区域农民收入2000多元;吸纳大量下岗职工就业等。
其次，调查前对所需调查的问题和内容进行梳理，从而保证调查的严谨性。如需要调查企业职工中下岗职工所占百分比，是否符合呈报上来的数据。
最后，在调查过程中要注意记录。对于一些重要的信息，如对下岗职工进行采访的过程中，可以录制音频或视频，保存并建立档案，以便在需要的时候查档，从而确保准确性。
调查结束后对调查得到的信息比对分析，对于出现的问题如信息不真实进行及时总结，形成完整的报告，呈报给活动组织方，供其参考。
3.假如你是活动的组织者，有群众举报活动选择的标兵不符合实际，有更好的人选，你该怎么办? 【参考答案】
遇到群众举报，说明我的信息公开工作还不是很到位，群众对我们工作不了解，对于群众的建议，我也会认真对待。据此，我会进行如下处理：
首先，向群众进行感谢，感谢他对本次活动的支持与监督，并对群众所反映的问题进行认真的记录。
其次，耐心地与群众进行解释，并将政府所掌握的三位候选人的情况进行公开，将之前对候选人的调查方式、具体的调查内容和结果反馈给群众。如其有需要还可以将调查获得的音频或视频供其查阅，从而消除其疑虑，取得其理解。这样做也能使其对本次调查的目的有正确的认识，从而改变其有“更好的人选”这一看法。
进行认真的反思和总结，这次活动中群众不理解是因为宣传不到位，以后工作中应该加强信息的公开、透明工作，也方便群众参与监督。
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我相信，通过我的处理，群众能够更好地了解我们此次活动的举办目的和候选人的详细信息，也能更好地宣传我们此次工作，提升活动的影响力。例题2： 【背景材料】
材料一：2012年4月3日下午，在台州做生意的王先生的妻子小蔡在台州第一人民医院生产时出现大出血，尽管医院采取了相关措施，并紧急为其输血，但一直未见好转。由于需要大量A型血小板及血浆，而血站血源十分紧张。无奈之下，王先生想到了微博，“我的老婆产后大出血，在台州第一人民医院抢救，急需A型血小板及血浆，请您帮助转发下这条求救信息，谢谢。跪求各位了。”随后的一个小时内，这条微博被转发400多次，很多网友打电话对王先生表示慰问并愿意献血。截至4月4日下午，已有四五十名网友来到医院，31名符合条件的市民献了近万毫升血，小蔡的病情也得到了控制。
材料二：自2011年3月25日郭明义开通微博，仅仅一年多时间，粉丝已达970多万。通过网络，有5000多人报名加入郭明义爱心团队、1000多位遇到困难的人得到了网友的救助。其中有一条微博是这样的：“刚刚接到一名临产孕妇的丈夫打来的电话，他妻子大出血，婴儿恐怕保不住，急需血小板止血，请A型血爱心队员到鞍山市中心血站捐献血小板，救母子命！!”微博发出后，旋即被转发760多次。几分钟后，自愿者们便自发赶往血站，他们都是看到郭明义的微博赶来的。在这里，微博的功能得到了无限的拓展。它成为延伸大爱的触角，人心向善的凝剂。
根据材料请回答以下三题：
1.对于郭明义运用微博进行爱心慈善的行为，你怎么看? 【参考答案】
郭明义的善举，一方面很好地宣传了慈善，传播了慈善的理念;另一方面也显示出这种影响力是能够在现实中得以转化的，这是值得肯定的。郭明义的善举体现了微博这一新兴工具对慈善的巨大作用，也体现了我国精神文明建设的进步。改革开放以来，我国的慈善事业稳步发展，尤其在经济发展较高速的时期，慈善事业发展尤为迅猛。随着物质生活的丰实，越来越多的普通群众都逐渐显示出爱心慈善意识，加入到慈善事业当中来，郭明义同志就是其中的一位卓越代表。在信息时代，人们的沟通手段和渠道也越来越丰富多样。我国网络信息化建设从20世纪90年代末开始腾飞，人们开始熟练地将网络信息技术运用到工作和学习当中来。
郭明义同志运用网络微博这种新兴事物，巧妙地推动了爱心慈善事业的发展，既体现出了他个人高超的智慧，也反映出他的优秀才能，善于学习，与时俱进，能
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够将新的知识融会贯通，活学活用，微博不仅仅只是一个个人社交平台，也是慈善事业的发展平台，是全民慈善的平台。他与郭美美等人形成鲜明对比，利用微博扩大影响，为慈善事业做出了新的贡献。
当然，为了让微博的影响力更好地在慈善领域发挥作用，我们还有很多工作要做。首先，政府需要加强对郭明义这类优秀典型的宣传，宣传他利用微博做慈善的事迹;其次，可以联系新浪等大型互联网企业，举办类似“微慈善”、“微公益”的活动，从而对微博的功能加以充分利用与引导;最后，我们还应加强自我慈善意识的树立，更多地参与慈善，只有更多的人向郭明义同志学习，加入到慈善事业大潮中去，我们的慈善事业才能有更大的发展。
2.对于某些地方血库血浆不足且献血者积极性不高的问题，你如何采取措施? 【参考答案】
血库安全对于人民群众的生命安全具有重要意义。我会就某些地方血库血浆不足且献血者积极性不高的问题，采取如下的措施加以解决：
首先，可以加大对无偿献血的宣传力度。例如，可以定期在电视、网络、高速公路出入口等投放公益广告进行宣传，也可以在人流量较大的公交车设置公益广告宣传等。从而让更多的人了解无偿献血的献血流程和用血流程，接受社会监督，消除一些不必要的误会。
其次，可以完善献血及用血的制度，消除区域隔阂。当献血者献血达到一定量后，对其及直系亲属用血应简化步骤，方便其用血，这也可以鼓励献血者的积极性。此外还需消除区域隔阂，如在北京献血的献血者回到山东照样能够用血，这种联动机制的建立也有助于居民无偿献血。
最后，还可以对献血的先进个人、先进集体进行表彰。从而带动更多的人参与献血，营造一种“献血光荣”的社会新风尚。
我相信，通过以上的对策，能够在社会中营造“献血光荣”的良好风尚，消除群众的顾虑，使大家能够更积极地参与献血活动，从而解决血荒的问题。3.你作为爱心团体负责人，有团队成员向你反映说他们的活动和工作有冲突，你怎么解决? 【参考答案】
随着越来越多的群众参与到慈善中来，他们的工作和生活产生冲突的问题也日益突显。解决好这些问题，直接关系到我国慈善事业的发展。
对于问题的产生，原因是多方面的。首先，现在社会上缺乏协调机构，对爱心人士参与爱心活动和工作进行协调;其次，政府对慈善行为的鼓励和宣传力度不够，社会中还未能形成良好的“公民慈善”风尚;最后，公众的慈善意识还有待加强，给人改变未来的力量
导致参与慈善的人数较少，从而使某些爱心人士需参与的慈善活动过多，造成活动和工作的冲突。据此，我提出以下对策：
对策一：可以创办一个爱心团体联络中心，对爱心团体成员分类登记，在有活动时通过短信或其他形式进行通知，最后再将一些活动和工作不冲突的爱心人士召集起来，这样就不会影响他们的工作。鉴于有些活动具有专业性，也可以建立爱心团体人才库，对人才进行分类，对他们工作有针对性地了解后，再进行召集，以使他们的工作和生活都能处理好，也更加有利于参与爱心活动。
1．有关“职业目标”问题的应答思路.“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。
2．有关“跳槽”问题的应答思路．
有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。离职和辞职的原因是多方面的。应试者在回答这类问题时，心态要平和，叙述要客观。如果有多次调转单位的经历，要事先准备好应答的思路。
如果应试者属于职业“多动症者”，就可能出现两种情况：一种情况是能力水平比较高，有一种跃跃欲试的动力，因此总是挑战职业，挑战自我；还有一种情况就是相对能力比较差，自己选择的机会少，离职因素主要在于单位。因此，当应试者描述履历时，在突出强调自己阅历丰富的同时，一定要考虑到这样的问题，即有很多用人单位不喜欢招聘那些“跳糟”属于不稳定因素的员工和职员。
3．有关“怎样看待别人”的应答思路
对别人怎么看，对自己怎么看是一个人是否具备团队意识、公关意识和学习意识的重要体现。一个人不能正确地看待自己，看待别人，就不能正确地看待工作。在公务员的应试中，当谈到您周围同事的时候，应试者要像评价自己一样，优点应多于缺点，在肯定优点的前提下，看同事的不足。如果在面试过程中，谈自己和谈别人是属于一组问题的话，那么，最好是多谈自己，少谈同事，要把握分寸，适度表态。
4．有关“事业和利益选择”问题的应答思路
在面试过程中，应试者会经常遇到“两难”选择的问题，比如“对个人利益和对事业选择”这样的问题，简单化的回答就不是一个很圆满的答案。要把“利益选择”看成是一种价值选择，是对公平原则的选择，是对挑战自我的一种选择。
当然，大前提还是对事业的选择。在面试中，必须坚持这个原则，否则，就意味着您将放弃这次机会。
5．有关“家庭背景”问题的应答思路
社会背景和家庭背景对一个人来说影响是很重要的。主考官一般会问及应试者家庭情况，如家庭人口及其工作情况，家庭经济来源及收人多少。应试者在回答这方面问题时，要联系应试目的进行表述。比如：家庭环境对素质培养的帮助，特别是家庭环境对未来工作岗位的帮助，这个才是考官们感兴趣的地方。即是说好的家庭条件会对一个人的个性形成起到积极作用。反过来说，如果家庭条件不好，也可能促成一个人形成优秀品质，这就像我们平时说的“穷人的孩子早当家”，“将相本无种，白屋出公卿”。
6．有关“特长表述”问题的应答思路
应试者在描述自己的特长时，一定要注意少而精，不要泛泛地罗列一些不属于自己专长。在面试过程中，应试者在回答自己的特长及爱好时，有时就会出现问题，比如：当应试者提到自己的爱好和特长时，考官或感兴趣，或持异议，进而要求您展开描述。如果回答得不合适或不完善，不仅会让考官对您的自我评价产生看法，更主要的是影响测试成绩。
应试者应该清楚。为什么大多数单位看重应试者的特长爱好呢?主要因为特长和爱好有助于提高人的两种能力：一是积极的表现欲望和积极、乐观、向上的人生态度；二是善于表现的人，首先是开放和乐于接受的人。开放和接受的心态是一个人在发展中的必要的条件。
7．有关“面对失败”问题的应答思路
应试者在回答这个问题时，要注意避免两种不合适的回答：一是我在生活中从未失败过；二是曾经遭遇的失败使我受到了沉重打击，直到现在还不能恢复过来。
花无百日红，人无干日好。人在生活中都会遇到困难和挫折。事实上，对失败挫折的描述也是一个从反面来证明自己的良好时机。一个人有多大的能力，就会遇到多大的困难。同样，不同的人对不同的困难和挫折的理解程度和承受能力也是有很大差异的。同一件事情，对甲来说可能是晴天霹雳，而对乙来说可能会
泰然处之。所以，面对困难和挫折，要表明您的心态，特别要表明您坚强的一面。既要正视困难和挫折，又不被困难和挫折击倒。同时要学会在失败中总结出经验教训，养成把坏事变成好事，把挫折变成动力的意识和能力。
8．有关“动机”问题的应答思路
应试动机是一个人行为的内在因素。作为应试者，除基本情况、基本条件、基本能力符合岗位要求外，求职动机就显得尤为重要了。在面试中，通过应试者对求职动机的描述，可以给考官提供三个重要信息：
一是了解您的为人、职业生涯设计、人生理想追求；
二是了解您一旦被录取后，您想做什么工作、怎样工作；
三是求职动机时的表述是否准确、明了、真实、生动。
在求职动机的表述过程中，是您展示自我才能的一个重要机会。一般说来，除了在表述求职动机时阐明自身的价值追求，还应在专业技能素质方面做一些重点的介绍，让人了解您的职业选择与您自身的素质与价值取向是相一致的。如主考官赞成您的职业选择，您成功的机率就会大大提高。
9．有关“自我评价”问题的应答思路
“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。
在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：
在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源方面的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。
在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。
10．有关“棘手”问题的应答思路
在面试过程中可能出现两种目的不同的试题，一种是正常的素质能力测试题，另一种是超常的素质能力测试题。有时，考官以事先设计的问题为基础，即兴提出具有挑战性的问题；这类问题在面试中被看作是“拔高题”，应试者对待这类考题切不可掉以轻心，也许正是对这样的问题的答案，决定了面试的成败。比如，针对税务人员可能提出面对，秉公执法与恂私枉法考验的问题。诸如：“如果您是税务专管员，在您的管辖范围内，您的亲属发生了偷税行为，您会怎样处理?”面对类似的问题，应试者不能简单地回答，因为在现实生活中这类问题本身就不是简单的问题。税务人员面对您所管辖区内的亲属偷税问题，可以选择秉公执法，也可以就事论事，一事一议，也可以结合社会环境去论述。总之，在回答这类问题时，既不能违反政策原则，又要体现合情合理，真实可信。一些小经验
1、熟知马克思主义哲学的一般原理，这对于考过研的人很有优势，就是那些东西，主要看与当年时时事有关的，比如，今年说得多的有八荣八耻，就应该看社会意识与社会存在，还有和谐社会，就与矛盾同一性有关，还有什么三个代表啊，科学发展观啊，考研书上都有，面试时你加这些哲理进去，那些当考官的伯伯阿姨们最喜欢听这些套话了。
2、答题时观点一定要正确，比如由于领导的疏忽让你把文件送错了地方，到头来领导还批评你错了，你怎么办？你就不能说我要和领导理论理论，甚至专门为这件事想和领导说个明明白白都是属于观点错误，你应该说我马上挽回工作失误，而且可以不向领导提是他的错，这种处理方式有人可能难以接受，可是在机关工作就是这样的，有时领导就是你爹你就是他儿子！中国的官僚就是这样的，以至于考公务员都要这样回答，我们没办法的，只能照这样答了。
3、答题时说123点，一定说，因为考官喜欢，值得注意的是可以考虑最后一点联系以下自己说自己应该如何，或者做一下总结，说这件事情对工作有何启
发，这样显得你有条理，是个当官的料。
1、必须要集中注意力，候选者在面试往往都是很紧张，过度的紧张会影响考生的发挥，在开始面试前要除除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。
2要在乎，这主要是来自于你面试前的充分准备。的家人或朋友做几次模拟面试，样。
3“为什么我们应该录用你?4?”“你能很快适应公务员工作吗?你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。
5候选者以一种自信的姿态走进面试者并就座，向面试保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显
6和事。在面试中，你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。
组织管理“调研”类考题高分技巧
组织管理能力是公职人员必不可少的一种能力，基于能力的考察，近两年在国考中也频频出现组织管理题。而所有的组织管理类题中，调研调查类又是考查的一个重点，成为近两年命题人追捧的经典题型。
一、答题误区
调查研究是各项决策的起点，也是基层工作人员的日常性工作。但是很多考生往往会缺少这方面的直接经验，因此在回答调查研究类的组织管理题时可能漏洞百出、空洞无物。笔者总结以往考生的现场表现，归纳出如下一些常见的答题误区：
1、开篇直入：对于题目中调研的目的和意义缺乏明确而又清晰的认识，采取模板化的方式，如：领导将这项工作交与我，是对我的信任。
2、对象单一：未能围绕调研主题选取丰富的样本群体，调研的数据缺乏有效性，整体的调研层面过于单一。
3、方式欠妥：调查方式选取不合理、不全面，未能根据题目中具体的调研要求和调研场景有针对性地选取科学合理且多元化的调研方式。
4、有头无尾：调研工作后劲不足，忘记了调研的最终目的是形成可行性报告或者问题处理方案，只有调研过程而没有调研结果。
二、答题思路
调查调研的目的是为获取全面、真实、有效、可靠的数据，那如何才能做到？笔者认为以下几点是大家在回答调研类活动时不可或缺的要素：
1、调查对象：全面，通常多个对象（2个以上）
2、调查方式：针对调查对象选择科学的调查方式，可采取明查和暗访、问卷调查、访问调查、面谈调查、专家调查、电话调查、新闻媒介调查
3、调查内容：针对性
4、调查人员的选取及分工：选取有责任心、耐心细致的人员担任调查人员
5、调查中注意态度、时间：以便让调查对象更好配合6、形成调研报告：整理、统计并给出建议
三、真题演练
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
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下面给出一道例题，大家可先根据以上思路自己思考，然后再来对比参考答案，从而找出不足，相信多多练习，大家必能掌握这一解题方法。例：关于“改进社区治安管理”的调研。【参考答案】
社区治安涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益，如何做好社区治安管理，让群众更加安心、放心地从事自己的活动，对促进经济社会稳定发展具有十分重要的意义。此次调研，旨在查找出治安管理上的漏洞和不足，为改进社区治安管理提供指导性的意见。我会以认真负责的态度去开展此次调研。
第一，我会跟领导及有经验的同事交流，明确此次调研目的，确定此次调研的对象，如物业公司负责人、社区保安、社区居民等，其中把社区居民列为此次调查的重点对象。然后确定此次调研的方式，可以采用问卷法，还可以结合电话访问等方式对不常在家的居民进行调查。考虑到大多数社区居民工作日需上班的情况，因此调研会安排在周末或是傍晚进行，以取得更好的效果。对于物业公司负责人及保安，将采取面谈形式。将相关活动要素确定后，我会写成一份完整计划，汇报领导。
第二，为了保证工作有序地开展，我会选取有经验、耐心细致的调查人员并进行合理分工，保证各司其职，有效展开工作。在调研的过程中主要调查：当前社区是否有发生偷盗等治安事件、存在哪方面的漏洞与不足、有何意见及建议等。
第三，在调研的过程中要注意工作人员的态度，只有以谦诚的态度来对待，居民才会跟我们很好的配合。同时，为激发被调查人员的积极性，还可以适当发放一些小礼品表示感谢。最后，我会根据统计的资料，群众反映的建议，进行收集整理、并用科学的统计方法进行分析，写一份详细的调研报告，尤其对于现存治安管理上的漏洞在报告中予以体现，并给出自己的一些意见和建议，呈送领导。同时我会自我总结，将调研过程中出现的情况做一个详细的记录，以免在以后的调研过程中出现同样的问题。
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
一、会议的准备阶段：
1.拟订会议方案，包括确定会议的流程、会议的时间、地点、参加的人员、主讲人员、食宿安排以及相关的经费预算。
2.将拟定的方案上报领导，得到领导的批准后，开始准备下一步工作。
3.联系报纸、电视、广播等媒体对会议的情况进行报告，扩大会议的影响力。4.以电话、传真、书面（比较庄重的会议）等形式联系参会人员。
二、会议的筹备阶段：
1．做好人员的分工工作：包括会议现场布置工作，后勤工作，参会人员的食宿工作，交通调度工作，会议文件的准备、整理、总结等工作，维持现场秩序和安保工作。尽可能做到责任明确，工作到位。
2．准备会议文件：准备好领导的发言稿、会议的文件、会议相关的信息资料、（是培训的话，则要准备好培训的教材）
3．布置好现场，要突出对会议的重视（可适当在墙上挂上横幅，宣传本次会议的主题）4．恰当地安排人员的座位。
三、会议的实施阶段：
1．会前人员引导工作，会议开始后，做好会场秩序的维持工作，协调好会议的进度，认真做好会议的记录。（有必要时，可进行适当的摄影、拍照）2．若会议流程需要几天时间，则安排好参会人员的食宿。
3．会议结束后，可组织召开一个小型的讨论会，共同讨论对此次会议（培训）内容以及举办方的意见，并做好记录工作。
四、会议的总结
1．整理会议的笔记以及参会人员的意见，做好会议的总结工作，编好会议记要、简报，作好存档。通过照片宣传、媒体报道等形式，宣传此次会议（培训）的主题和意义。
2．认真分析在组织这次会议中的不足之处，特别是参会人员的意见，积极改进，努力为做好下一次的组织工作做好准备。
比赛类
则应该在准备过程中，假如确定比赛的赛制、确定主持人。在实施阶段要加入彩排、颁发奖品，以及获奖人员合影。
宣传成果类
可在开头说明此次宣传成果采用的方式，采用宣传栏的形式。（比如会议的形式、宣传栏的形式）则应该在准备过程中，做好与领导、媒体的沟通工作，确定此次展示成果的主题、形式。了解有关领导的形成安排，然后拟定宣传活动的方案，包括宣传活动的主题、形式、宣传活动时间、地点、参加人员、媒体报道。
在筹备过程中，做好各个方面的人员分工（现场记录工作、秩序维持工作、后勤工作、安保工作、文件准备与发放工作、接待工作）、安排好宣传活动的陪同人员和讲解人员。
调研考察类
则应该在准备过程中，加强与领导的沟通，首先了解此次考察的目的、参加此次考察的人员、确定领导的行程安排，初步确定考察计划。加强与被考察方的沟通工作，传达此次考察的初步计划，并与对方商榷考察的具体安排。结合双方的共同意向，形成考察方案，上报领导，得到领导的批准后，开始准备下一步的工作。
考察的筹备阶段中，组织小型的动员会，介绍调研考察的计划，强调考察过程中的组织纪律性。然后进行人员分工：部分人安排食宿，部分人安排现场考察的记录工作和事后的总结工作，部分人安排与对方的接应工作。考察的实施阶段中，认真听取考察过程中双方交谈的内容以及对方的意见和建议，并做好记录工作。
考察的总结：1.参观结束回去后，对考察过程中的笔记进行总结。同时要求每个参观人员写一篇心得体会考察，并组织一次小型讨论会，各自发表看法，做好会议记录和总结，学习兄弟单位的优点、改正自己的缺点，努力使单位有质的飞跃。2．经验总结。
调研活动类
1.调研的准备阶段：与领导沟通，确定调研的主题、目的。拟订调研方案：确定调研的流程、目的、形式以及调研的时间、范围、调研人员、被调研人员的范围。设计调研样本，采用网络问卷调查和电话采访为主要方式，以实地采访为辅助方式，据此计算所需人员、经费，形成报告汇报领导，得到领导批示后开始着手调研。
2．调研的筹备阶段：做好人员分工：部分人负责调查，部分人负责数据分析、部分人负责协调工作、部分人负责后勤工作。
3．调研的实施阶段：根据不同地区安排、不同调研形式、不同负责人员，统一开始调研工作，调研结束后可以给予适当的奖品，调动群众参与的积极性。为保证调查质量，要求调查员现场指导填表、杜绝散发回收式调查问卷，及时回收并审查所填问卷，对不合格问卷应及时剔除，并分类。
4．调研的总结工作：1.收集调查问卷信息和数据，核实信息的真实性。2．对数据进行处理和分析，撰写调研报告，分析报告中存在的问题，并提出解决的方法。上报领导。3.对此次组织调研活动进行认真分析，找出组织中的不足之处，积极改进，为下一次更好地执行做准备。
注意：如果是上级领导要求你做一份调查报告，并将调查报告的结果上报领导，答题也是采用调查访问的形式，但是在其中要省略细节，并注重结果。最后要说我的汇报完毕，请领导做进一步的批示。
开头
举办培训的意义和目的，也可以直接开头，让我来组织这项会议，我会从以下几个方面进行落实。
（意义）……，现在由我来做这项工作，我会主要从以下几个方面开展工作。
（意义）……，做为负责人，我会积极地分析原因，找出问题的关键，尽快解决难题。针对这个问题（事情），我主要从以下几个方面开展工作。
作为一名新员工，在工作当中难免会遇到一些自己不擅长或是不熟悉的难题，但这也是我展现能力和锻炼自己的好机会，能够让自己的业务水平尽快提高。针对这个问题（事情），我主要从以下几个方面开展工作。
在工作当中难免会遇到一些棘手、尴尬的难题，但这也是考验自己应对突发事件能力的时候，需要我们冷静分析，积极应对。针对这个问题（事情），我主要从以下几个方面开展工作。
领导能将这样的任务交给我，那是对我一种信任，我会将自身投入到工作中，更好地完成任务。针对这项任务，我主要从以下几个方面开展工作。
领导能将主要的任务交给我，那是对我的一种信任，然而工作中却出现了问题，主要是因为我安排地不够妥当，我要勇于承担责任、化解难题，尽快让工作有序地进行下去。针对这个问题，我主要从以下几个方面开展工作。
作为一名××××，解决好村民实际生活中遇到的问题是我工作的职责所在，也是我工作内容的意义所在。针对这个问题（事情），我主要从以下几个方面开展工作。
结尾
我要反思在此次组织协调工作中的不足之处，特别是组织工作前的准备工作、组织中的协调工作和沟通工作、组织后的总结工作，我要不断提升自身的组织协调能力，使自己能更好地胜任目前的工作岗位。
2014年辽宁省公务员面试高分技巧—应急应变(一般类)
2014年辽宁省公务员面试马上来临，如何应对面试?如何在面试中脱颖而出?想必这是各位考生非常关心的问题。辽宁省公务员面试一般都是结构化形式，包括自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析五大题型，现针对应急应变一般类题型为大家做一些介绍和讲解。
一、题型介绍
在结构化面试中，应急应变类题型是常考题型之一。此类题型的特点是题目中设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，需要考生进行处理。因此这类题型的测评要素是：考查考生处理突发事件与棘手问题的能力，要求考生面对意外事件的压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。这类试题能更全面、更深入、更准确地考查考生的能力与素养。
应急应变类试题主要分为两类：一是一般性突发事件的应急处理，主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件，尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件;二是公共突发事件的应急处理，这里的公共突发事件指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。下面，我将结合例题来给大家讲解一下如何答应急应变一般类题目。
二、典型例题精讲
【典型例题】单位要开一次座谈会，离开场还有半小时的时候，主持领导接到通知需要立刻离开，领导交由你主持，并记录与会人员的意见和建议，你该怎么办?
【试题类别】应急应变一般类试题。
【考查要素】考生能否平静全面解决突发情况的能力。
【思路点拨】应急应变类试题的答题思路分为四步：迅速反应分析情况-确定任务-解决问题-总结提升，即面对一个突发的情况，首先进行事件分析和角色分析，其次确定任务，对“我”来说，当前最迫切的任务是什么?之后就是解决问题，找出解决问题的具体方法，最后总结提升，查缺补漏、未雨绸缪。此题设置了一个突发的情况，领导突然交给一个工作任务，首先要在最短的时间内了解会议的各方面信息，具体及时领会领导的意思，并向与会的同事请教。无论如何要保证座谈会如期有效圆满的召开。
【参考解析】
辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 | 医学考试 | 教师招聘 | 银行招聘信用社 | 选调生 | 军转干
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在日常工作中，遇到突发状况是难免的，所以我们在工作中要不断提高自身应对、处理突发事件的能力。遇到题目中的这种情况，我会做如下处理：
首先，我应该认真听取、并记录领导离开之前所交代的每一个注意事项，正确领会领导的意图，并保证圆满完成任务，让领导放心去做其他工作。
其次，我会充分利用座谈会开始之前的时间，立刻联系会议的其他负责人，比如接待组、资料组、设备组、后勤服务组的人员，让其各司其职，确保座谈会按时召开;同时，我会赶紧熟悉整个会议流程、注意事项、与会人员的情况，以免会议过程中出现失误。如果时间允许，我会向老同事请教，让他们给我一些合理化建议。
再次，我会请求其他同事的协作，帮我做好会议记录，同时，还会请求设备组准备录音笔，以保证不遗漏与会人员的重要发言。
最后，在会议结束之后，做好会议记录的整理工作，以备领导回来以后了解情况。同时，还要对自己本次应对突发事件的情况进行总结，为以后的工作提供经验和教训。
【高分点睛】考生在回答该题时要注意首先分析：领导突然要离开，会议要交给我处理。之后、确定自己的任务，要保证座谈会如期有效召开。接下来就要解决问题，通过记录领导交代的注意事项;联系会议的其他小组负责人，各司其职;;请教有经验的老同事，指导熟悉会议流程;;录音笔，做好记录工作;资料整理，报备领导等方式来保证会议有序进行。最后将座谈会的内容形成总结性材料并且向领导汇报，如果座谈会有切实可行的亮点，要落实到工作中并且加大宣传。
2、7月1日，新劳动合同法修订案，强调“同工同酬”，你怎么认为？
3、前段时间在微博上流行一个词叫做“中国式过马路”，就是凑够一撮人就可以走了，跟红绿灯是没有关系的。【点评】交通规则的制定目的就在于服务于城市管理，方便行人。而“中国式过马路”是对我国法治化进程的严重阻碍，体现了国人规则意识的淡薄，必须加强宣传教育，对违法违规者加以严厉处罚。
4、黄金周期间著名景区以及公园每日垃圾处理量较平日翻倍增长。环卫工感叹：游客别随地扔垃圾，我们就能省很多力气。【点评】维护公共环境的迫切性，凸显提高国民素质、呼吁文明出游的必要性。但公共环境的治理，不仅需要私德，同时也需要必要的治理手段。比如增加垃圾箱，景区接待力预警等等。
5、今年年底之前，全国美术馆、公共图书馆、文化馆(文化站)将全部实现向公众免费开放。【点评】此举必定会滋养民众的心灵，进而激发出人们的创造力，创作出更加灿烂的文艺成果。在实施过程中，要注意经费保障不能打马虎眼，避免重建馆轻管理，要培养文化艺术人才。这样，我们面对未来会更有底气更从容。
6、“拼同学”成为新的“关系文化”。【点评】在当今社会中“人脉”“关系”对个人成长的影响太大了，因此才会有家长为了给孩子 1
积攒人脉而不惜出大价钱。但在为孩子提供好的教育资源的同时，更应该强调对孩子的个人道德与个人能力的教育与提升，不要让这种“关系文化”扭曲孩子的价值观。
7、网络暴力介入网民公共生活。【点评】 从失控的质疑、无底线的人身攻击到网上“约架”，网络暴力猛于虎。网络暴力具有不容小觑的影响力，容易误导网民。创造一个干净而健康的网络环境，需要网民多一些自律意识，尤其需要互联网企业、互联网从业者保有敬畏意识，坚守职业操守和道德底线。
8、最严新交规日前生效，驾车吸烟违规。
9、黄金周高速公路免费通行，但造成了高速公路大拥堵。【点评】免费政策不仅直接降低国人自驾行的经济成本，同时也降低了铁路等其他交通运输方式的运载压力。但是配套措施需要完善，比如：交通部门要做好信息发布工作，人流高峰期应该加强管理，一旦出现堵车立即启动应急预案进行疏通。
10、大额购物卡将实行实名制。【点评】购物卡实名制可以更好地发挥非现金支付、扩大消费方面的积极作用，防范预付卡被利用进行洗钱套现等违法违纪活动，切实保护持卡人的合法权益。但在实现中也要规范风险管理制度以及加强监管。
11、近一年半来，在重庆綦江公交车上，给一位80多岁的老人让过座位的人，都会收到老人回赠的一个红包。红包里除了2元崭新的纸币，还有这样一张印有感谢话语的卡片。本月1日，一名让座者在网上发帖公开了此事，贴出了老人送出的红包和卡片，引起了人们的热议。
12、发源于网络、起初略带调侃和恶搞意味的称谓“高富帅”，竟然迅速攻城掠地、登堂入室，在各种大众媒体上频频曝光，甚至成了人们日常用语里的热门词汇。与“高富帅”一起走红的，还有相应的“白富美”、“矮穷矬”和“土肥圆”们。
13、自从莫言获得2012年诺贝尔文学奖后，“莫言”几乎成了大街小巷无人不知、无人不晓的名字，莫言家乡山东高密也借莫言这个东风唱起了经济的大戏：计划投资千万种植万亩高粱，成立红高粱庄园，打造旅游区；巨资修缮莫言故居，成立文化馆、莫言文化体验区；整个山东中 公教育的旅游口号由“一山一水一圣人”改成“一山一水一圣人一文豪”等等。
14、2013年7月7日某航班在美国旧金山国际机场降落过程中发生事故，燃起大火，死伤多人。一女乘客拖行李逃生受到谴责。
15、近日，住建部发布了《全国动物园发展纲要》，明确提出要“杜绝各类动物表演”。http://finance.sina.com.cn/china/20130706/***4.shtml16、近日，一纸“国民党抗战老兵纳入保障”的政策，重燃人们对国民党抗战老兵的敬意。
17、近日，某省自然人失信惩戒办法（试行）》中规定：欠缴水电费半年者禁止报考公务员。你怎么认为？
1、纪检系统清退会员卡期限截止，多地表示“无卡可退”。你是怎么认为的？
2、你对时下流行的“清凉办公”有什么看法？
3、某管委会工作人员上网浏览照片玩游戏，你的看法？
6、海南近年来整治“庸懒散贪”行动，请你在大会上现场发言！
7、海南某地50名干部赴杭州“充电”归来，你的看法？
8、可口可乐实行双重标准，中国致癌物含量为美14倍，你的看法？
9、干部应和群众“拉家常”，不应抱怨“刁民”难打交道。你怎么理解？
10、你认为“改掉“拍脑袋”毛病，到底有多难”？
11、中国首次太空授课活动20日上午成功举行！你的感想！
12、海口市准备召开了居民阶梯电价听证会，你怎么组织？
13、海南提出的“绿色崛起”发展战略，在我省广大干群中引起了强烈反响。谈谈你的看法。
14、公务接待禁吃鱼翅是为省钱还是救鱼？
15、我国首次明确将食品安全纳入地方绩效考核，谈谈你的认识。
16、请你谈谈对电的阶梯定价问题的看法
17、习近平在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调紧跟党走在时代前列走在青年前列，在实现中华民族伟大复兴的征途中续写新光荣，谈谈你的认识。
1、雨果曾说过“下水道是城市的良心”。长沙女孩落井失踪后，被社会各界广泛关注。小小一个井盖，却频频“吞噬”生命，留给我们一个大大的问号。谈谈拧紧井盖。
2、某网友在重庆某社区发帖晒出一张建筑工地的“民工工资单”，上面显示，最高的月工资有14000元，最低的也有5000多元。针对农民工“天价”工资单引发的思考！
3、请你结合袁厉害事件谈谈对弃婴现象的认识。
4、请你谈谈的复旦室友投毒案的看法。
5、请你谈谈农夫山泉标准不及自来水事情的看法
6、请你谈谈对“美丽中国”的看法。
7、请你谈谈对“中国梦”的理解。
8、作风建设是党的建设的重要组成部分，请结合罗保铭同志参加全国两会期间的讲话谈谈作风建设对海南绿色崛起的重要性。（http:///politics/2013-06/18/c_116194026.htm）
14、在国务院机构职能转变动员电视电话会议上李克强总理强调了转变政府职能的重要性，请结合李总理的讲话，谈谈你对转变政府职能的看法。
（http://news.xinhuanet.com/politics/2013-05/13/c_115750987.htm）
15、请你谈谈你对“给权力涂上防腐剂戴上‘紧箍咒’”的理解。
16、谈谈你对改革是最大的红利的理解。
17、请结合习总书记的讲话，谈谈情商的重要性。
18、5月28日，中组部、中宣部、教育部党组联合印发《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》，请你谈谈青年教师师德考核实行“一票否决制”的理解。
19、请你谈谈对昆明打字复印需要实名登记的看法
20、请你谈谈对“中国式过马路”的看法
21、请你谈谈对“上海市民高空乱抛垃圾”的看法
22、请你谈一谈对抗日神剧的看法。
23、请你谈谈民工月薪过万秒杀白领的看法
24、请你谈一谈对中国外长座驾由奥迪变红旗的看法
25、请你谈一谈对“超市现慈善会捐赠大米”事情的看法
26、请你谈一谈大学毕业生在网络上悬赏求职事情的看法
27、“屌丝”，成为了继“给力”、“拼爹”之后，又一个登陆党中央机关报的网络热词。请你谈一谈对这一事件的看法。
28、请你谈谈对红豆局长的看法
29、请你谈一谈对黄浦江死猪事件的看法
30、请你谈一谈对“先看病后付费”的看法
31、请你谈一谈对明星委员各出奇招躲避媒体的“长枪短炮”现象的认识
32、请你谈一谈对义昌大桥事故的看法
33、请你谈一谈全国人大代表官员比降至34.9%事情的看法。
34、请你谈一谈对河南平坟事件的看法。
35、请你谈一谈政府采购中的买贵现象的看法。
36、习近平在全国组织工作会议上强调：建设一支宏大高素质干部队伍，你怎么认为？
37、2013年6月28日全国组织工作会议，习近平强调：再不能简单以GDP论英雄你的看法。
38、2013年7月1新修订的《老年人权益保障法》今日起正式实施。新法规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。该法同时规定，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。谈谈你的看法。
39、干部将民众骂声当成忠言才能赢掌声。你的看法！
作者：hebeiht 来源：华图教育 点击数：
16:002890次 更新时间：2010-12-2
5第一批面试真题(25-27号)持续更新中，敬请关注。
真题回顾:2010年河北公务员面试第一批面试真题汇集
12月25日上午面试真题
1、国家旅游局规定，取消宾馆提供“八小件”一次性物品供应，谈看法。
2、某市设立“爱心存折”，每个人帮助别人之后，可以兑换成爱心积分存入存折，等自己需要别人帮助时，可以取出，谈看法。
3、某市一运行中电梯被困，有目击者称，电梯到达时，20多人蜂拥而入，电梯属于超载运行，结果上行一层就出现故障，谈看法。
4、给你一个成语“挥汗如雨”，请再想出两个成语，结合三个成语说一段主题为“蓝天白云”的话，谈一下城市的环保问题。
12月25日下午面试真题
1、河北消防组织家庭自备消防器材，我省普及率低，谈看法。
2、学校对大一新生规定6点半必须起床，七点到教室学习，谈看法。
3、某地旅游局门票涨价，说是为了提高服务，谈看法。
4、给你一个成语，同甘共苦，结合上海世博会，以一个农民工的追求为主题，再加俩成语，讲个故事。
12月26日上午面试真题
1、随着经济的发展，现在人腰包鼓了，心灵越来越脆弱，据调查70%的人认为自己是弱势群体，谈谈看法。
2、一个57岁的大妈晨练时掉湖里，被一个87岁的大爷救了，大妈登门道谢，大爷要求大妈去电视台或报社宣传，谈谈你的看法。
3、有两种教育理念，一种是“不让一个孩子掉队”提高全民素质;一种是“只要一个出名”培养精英，谈谈你的理解。
4、用“谦卑”“警醒”“感恩”三词，以“感恩”为主题，做演讲。
12月26日下午面试真题
1.、现在面对交通拥堵，司机情绪不好，出现“路怒”，谈谈你对这种现象的看法。
2.、一个89岁的老太太，10次参加高考，有人称赞，有人嘲笑，谈谈你对看法。
3.、农民工不想回乡务农，但因户籍限制不能留在城里，谈谈看法。
4.、用“热火朝天”自己再加两个成语，以“安全生产”为主题，联系城市建设讲故事。
12月27日上午面试真题
1.、中国烟草协会捐款1000万元 成立“金叶”基金，用于改善西部缺水地区群众饮水问题。但有禁烟组织认为其违反了《世界烟草框架公约》。你怎么看?
2.、武汉某大学出台了关于宿舍饲养宠物的规定，规定学生宿舍禁止饲养宠物，违规饲养的要给予管制甚至捕杀。学生反响强烈。你怎么看?
3、有人建议将幸福指数纳入政府绩效考核当中，代替GDP的指标方式。幸福指数包括社会福利，居民健康等内容。你怎么看?
4.、人字是一撇一捺支撑的结构。请以“我最想依靠的人为题”展开一简短的演讲。
12月27日下午面试真题
1、面对城管执法粗暴，重庆市规定6500名城管每天上街为群众做一件好事，谈谈你的看法。
2、一个老师在维持课堂纪律时与学生发生冲突，老师称“老师是服务行业，学生是来享受服务的，引起了很大争议，谈谈你的看法。
3、把相同的菜放到不同的水里泡一段时间，味道会不一样，结合实际，谈谈看法。
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