南京市第十二中学考勤制度（共11篇）
一、基本考勤的基本原则
1、学校坚持实行坐班制，按作息时间和规定上下班。
2、学校坚持上下班校门考勤签名和校领导不定时，下定岗抽查制度。
3、学校坚持病事假办理请销假制度。
二、学校考勤制度
1、教职工上下班时按学校规定到校门考勤签名（禁止为别人代签）。校办公室每月汇总公布结果。
2、教职工病事假及公假半天，须教导处主任批准，并到学校办公室备案，所授课程本人自行调整或由教导处安排。公假半天以上须经校长批准，到办公室备案，所授课程由教导处统一安排。
3、请病假半天以上，由本人凭病历、医院病休证明（盖有医院门诊办公室公章），向校长请假（校长不在，向分管校长请假），经批准后在校办公室进行备案，其所授课程、班主任工作由教导处统一安排。假满工作，及时销假。
4、教职工请事假半天以上十天以内，由本人书面申请，需经校长批准（校长不在，向分管校长请假），经批准后在校办公室进行登记，课程由教导处进行安排；事假十天以上，须经学校行政会研究批准，经批准后在学校办公室进行备案。假满上班，及时销假。
6、本人身体确实有病（赁医院病历证明），但又坚持上课者，一周内可书面申请不坐班，需经校长批准（校长不在，由分管校长批准）并在学校办公室备案。
7、婚、丧、产假及工伤假均按国家有关规定执行，并到教导处履行请假，在两天以内补办具体请假手续，否则按旷工处理。未上班且又不办理请假手续的，一经查出，按旷工处理。
9、病事假计算方法：连续病事假以月（或连续23个工作日）为单位累计计算，非连续病事假，则以工作日累计计算。工资、奖金及福利待遇按国家有关规定扣除。
10、学校设立出勤月补助费和学期满勤奖。对上下班迟到、早退认定，以上下班的考勤签名为准，辅之以学校领导抽查的结果。考勤以月累计，校办公室每月公布考勤结果。因考虑到教师的实际情况和未遇见性原因，不允许每人每学期迟到、早退超过20次，否则，扣除出勤月补助费和学期满勤奖，并在本学年的考核中不得评优；超过40次的，在本学年的考核中劳取酬接定为不合格。
11、对男教师55周岁（含55周岁）以上，女教师50周岁（含50周岁）以上的，允许推迟半小时上班（有课应按时上班），不作迟到处理。女教师怀孕，产前三个月及产后一年内可比照此项执行。
12、旷工半天扣除当月课时津贴50元，一天扣除100元（包括无故旷课一节或因自行调课而误课一节的按旷课半天论处，两节以上，以此类推），直至扣完当月各项津贴和相应工资为止，并给予相应的纪律处分。
13、上下班签到过程中，代替别人签到的，一经发现代签人和被代签人直接按旷工半天论处。值班、统计人员弄虚作假、徇私舞弊，造成不良影响的，比照此款执行。
14、周三上午的教师政治学习纳入本制度管理，迟到、早退次数与第十条规定同等累计，缺席的直接按旷工半天处理。
15、以上各条款，由学校第五次教职工代表大会第一次会议通过后执行。
合肥市第四十二中学
通州二中校园面积不大, 可以说在通州区几十所学校中是人均面积最小而容纳学生数量最多的学校, 二中人把她经营成为一个美丽的富育花园。走进二中校门, 映入眼帘的是高楼林立, 古树参天, 小路弯弯, 绿草茵茵, 翠竹青青, 鲜花朵朵, 钟亭耸立, 古色古香, 让人耳目一新。
通州二中不仅历史悠久, 而且还是一所办学质量髙、社会声誉好的学校。在2 0 0 8年启动“孝赢天下, 爱筑和谐”的德育主题教育活动, 开展至今, 效果甚佳。坚持了15年每年两次的学生徒步5 0华里的社会实践活动, 深得家长的认可, 活动中锻炼了学生的意志毅力, 培养了他们吃苦耐劳和相互协作的精神:以“少教多学”“生本教育”“生命教育”等的理论为基础, 提出并实施了“五环连动”的教学模式:教师积极参加课题研究, 科研能力倍增, 多人次获国家级、市级的表彰。2 0 0 3、2 0 0 5、2 01 2、2 0 1 5四年通州区中考第一名均出自本校;2 0 0 6年中考区前1 1名中有二中8人;2 0 1 5年有3人总成绩在5 6 0分以上;自2 0 0 0至2 0 1 5年中考总分优秀率、平均分、全学科及格率名列区前列, 多次受到表彰。高考成绩连年提升。
预防校园欺凌制度、措施
为有效预防校园欺凌事件，维护和确保学校的稳定和发展，保障教育教学工作的正常运行，根据全区学习落实《国务院教育督导委员会办公室开展校园欺凌专项治理的通知》的通知要求，结合我校实际，建立校园防欺凌制度。
一、领导组成员
组
长：王士波、顾娟娟
副组长：张梅、吴迪
成员：韩伟、孙子晴、张达岩、祁峰、王哲、童爱军、王立忠、李宏伟、陈嘉龙、全体班主任
工作职责：
组长：对校园欺凌专项治理负总责。审订《沈阳市第七中学八十二中学校园防欺凌专项制度与治理预案》，对此次治理活动督查并评定实施情况。副组长：对《沈阳市第七中学八十二中学校园防欺凌专项制度与治理预案》的科学性、可操作性进行评审，治理过程督促班主任、保安、班主任宣传教育到位，确保各项工作落实到位。并召开以预防校园欺凌为主题的知识讲座。
成员：服从领导，各司其职。总务主任备好“三防”等相应防范器械；保安做好门卫出入安全管理工作和校园巡查监督工作；班主任等做好对学生的一日安全教育管理、宣传工作，为学生保驾护航。
二、校园防欺凌制度：
1、相关岗位教职工要明确自己的职责，实行全体教职工一岗双责制，对玩忽职守，对学校安全造成不良后果的，追究其责任。
2、加强校园欺凌治理的人防、物防和技防的建设，如有丢失、损坏、不健全的相关器械总务处要及时配备。
3、班主任要经常开展学生心理健康咨询和疏导，公布学生救助或者是校园欺凌治理的电话号码。
4、当天值班教师要认真负责，对学生厕所等容易发生纠纷的地段要做好巡查工作。
5、学校利用主题班会、教育讲座、国旗下讲话等对学生进行宣传教育。
6、如发生校园欺凌事件，及时向老师汇报，相关要及时到位并严肃处理实施欺凌的学生，涉嫌违法犯罪的，要及时向当地公安部门报案并配合立案查处。
为进一步提高校本教研的效益，营造校本教研校本培训的氛围，鼓励教师积极参与校本教研和校本培训活动，特制定本奖惩制度：
1．学校鼓励教师参加校本教研、校本培训活动，对积极参与校本教研校本培训活动的教师在教师教学常规考核中予以加分；在教师考核中予以加分；在师德规范考核中予以加分。
2．根据活动开展范围大小决定加分分值，分校级、区级、市级及其以上不同档次，分别加不同分数。
3．对积极参与校本教研、校本培训活动的教师，在骨干教师、教坛新秀评选时予以优先。
4．对积极参与校本教研、校本培训活动的教师在职称评定时予以优先。
5．对学校开展校本教研、校本培训活动有贡献的教研组和个人，学校将给予奖励。
6．对无故不参加校本教研、校本培训活动的教师在各项考核中，采用一票否决制。
二中教职工考勤制度
随着教育体制改革的不断深化和“三制”改革的实施，为全面调动全校教职工的工作积极性，树立教职工敬业爱岗，校兴我荣的主人翁意识，使学校管理工作做到有章可循、有据可依、结合本校工作实际，特制订如下制度：
一、请假制度
1、所有在聘职工必须坚守工作岗位，无特殊况外不得请假，不得从事第二职业，不得到校外兼课，凡校外兼课者作停薪留职处理。
2、全校应聘人员必须严格履行岗位职责，严格遵守学校制订的各种制度，教师必须严格执行好教学常规，保质保
量完成各项教学任务，非教学人员必须做好各种服务工作，保证教学的顺利实施。
3、教职工探亲假按上级规定审批，除特殊情况外，尽可能安排在寒暑假，以免影响工作。
4、婚假、产假、计划生育假均按上级规定办理，休假期间确因工作需要，仍应以学校大局为重，妥善安排。
5、因事因病确需请假的，必须履行请假手续，经有关部门的批准方可离岗，因事请假的教师须自己调课，并把调课后的情况报教导处备案，职工须请人代班，并将代班情况报总务处，因病住院或突发疾病，必须当日内由本人或家属带医院有关证明报告学校并扑办请假手续，因公请假由教导处或（总务处）调课（或落实代班）。
6、教职工本人或家庭有特殊情况，需由教职工本人处理，离校半天以上者，应请事假。
7、教职工请假应本着从短从严的
原则，填写请假登记表，严格审批手续。
8、主请假审批手续
（1）一周内经年级组长同意分管领导审核校长批准。
（2）一周以上者，由学校报市教委批准；
9、假期满必须按时到岗上班并向有关部门消假。
10、凡在请假过程中不履行上述规定者，将按处罚规定处理，不愿接受处理人员可向学校提出辞聘。
二、检查登记制度
1、全校教职工上下班均实行签到制。
2、教师上课由考勤检查员负责检查登记，会议及有关活动的迟到和缺席以及效果由办公室年级组，或有关负责部门进行检查登记，对检查结果每月定期向相关部门统计处理。
3、因公出差的登记，行政人员由校长办公室负责，教师由教导处负责，职工由所在处室负责。
三、处罚制度
1、教师每缺一节课扣款20元，迟到五分钟扣5元，五分以上扣分10元，迟到15分钟以上者作缺课处理，早退按缺课论处。
2、职工旷工一天扣款20元，旷工半天扣款10元，迟到或早退与教学人员等同处理。
3、对未请假而私自调课或请人代课，代班等，一律按旷工处理。
4、每缺会一次（含教研活动，年级会等学校规定的各种会议）扣款20元，迟到10分钟以上作缺席处理。早退按缺会处理。
5、对待聘人员应按规定坚守在学校上班。
6、一学期内累计因事请假（不含病假）15天以上，或缺课10节（含10节每迟到5节为缺课1节）旷工5天（含五天，迟到5次为旷工半天）以上者，本不能评优评先，晋薪晋级，并扣除当学期福利待遇，下学期将辞聘。
7、对其它重大事故的责任人处理，由校长办公会作出决定。
8、对严重违反学校规章制度，拒不执行学校决议，不履行岗位职责，质量意识淡薄学校师生反映强烈的领导及教工，经聘任领导小组研究给予辞聘。并报上级教育主管部门备案。
心得体会
钱忠进（2011年11月30日）
州第十一次党代会紧紧围绕推进甘南跨越发展和长治久安的主题,在认真总结“十一五”发展成就的基础上,把实施“产业富州”战略、建设“多元甘南”作为今后五年经济社会发展方面的主要任务和重大问题之一,进行了深入分析和科学部署,明确了在“十二五”期间将做大做强以清洁能源、农畜产品加工、藏中医药和优势矿产等为重点的特色优势产业,形成多元支撑、优势互补、充满活力的产业体系。
地区发展不平衡,是甘南的一个基本州情。构建多元支撑、优势互补、充满活力的产业体系的本质是促进区域协调发展。促进区域协调发展,是我国在新世纪新阶段坚持以科学发展观统领经济社会发展全局的重大战略。党的十六届五中全会在总结我国现代化建设经验的基础上,提出了我国区域发展战略。党的十六届六中全会把“落实区域发展总体战略、推动各地区共同发展”作为构建社会主义和谐社会的重大举措。我国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要专辟一篇对促进区域协调发展做出了全面规划,并提出了坚持把深入实施西部大开发战略放在区域发展战略总体优先位置,给予特殊政策支持。风从东方来,草原满目春。党和国家对促进区域协调发展的战略部署,为地处西部、资源丰富的甘南促进实现跨越发展提供了千载难逢的历史机遇。
无限机遇在眼前,跨越发展应当先。2009年,省委、省政府高屋建瓴,突破性地提出了“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”的区域发展战略。在社会进步的康庄大道上一个都不能少。在全省区域发展战略中,甘南既非“中心”,又非“两翼”,但在“组团发展”中突出特色魅力,实现区域经济的腾飞,在位于“世界屋脊”东端的这片美丽的草地上绘就新图,已不仅仅只是个梦想,而且是正确的选择和唯一的出路。甘肃省国民经济和社会发展第十二个五年规划指出,要打造区域功能组团,把推动民族地区发展和扶贫攻坚作为区域协调发展的重点,支持甘南等“两州两市”及国扶贫困县,发挥旅游资源和特色农副产品资源丰富的优势,走特色发展之路。“组团发展”的实质就是要激活每一个特色经济细胞,支持发挥比较优势,突出特色经济。甘南是全国十个藏族自治州之一,自然资源丰富,旅游资源异彩纷呈,是全省主要的畜牧业基地,发展潜力大、后劲足,在甘肃区域发展战略中肩负着重大的历史使命。
特色产业是一个地方较之其他地方发展较快,资源秉赋较好且具有竞争力的产业,对经济发展有着强大的推动作用。推动特色产业发展,是调整经济结构、转变经济发展方式的一项重要工作。发展特色产业,是实现甘南经济跨越式发展的战略重点。经过多年的努力,特别是通过“十一五”的发展,甘南经济社会发展已经具有更加坚实的基础,特色产业势头强劲,发展后劲不断增强,形成了以水电、旅游、矿产、畜产品加工等为重点的支柱
产业,经济结构进一步优化,初步走出了一条具有甘南特点的现代农牧业发展之路,为构建具有甘南特点的优势特色产业体系奠定了基础。
成绩与困难并存,喜悦和忧患同在。同时,我们也应该清醒地看到,近年来甘南特色优势产业虽然有了很大发展,但从总体上看,还存在着层次低、规模小、品牌不响等问题,与跨越发展、科学发展、可持续发展的要求相比,差距还很大。另外,不管是从发展阶段或发展的层次,与全省、全国相比,甘南在总体上仍属欠发达地区,特别是发展方式上,特色产业发展虽已起步,部分领域提升较快,但规模小、层次低,三次产业之间关联度差,一产无论是农区还是牧区,小型的家庭式自然经济仍然突出,集体经营、规模经营发展不够,二产所占比重低,结构不合理,三产方面,虽然近年来特色优势产业发展步伐加快,但受交通、能源、技术等方面制约,其支撑力仍然不强。
“成长中的烦恼”,根子在发展的不足,源于发展方式的不科学。目前,我州产业发展的现状是,资源开发和产业发展整体水平不高、资源利用率低、优势效应尚不明显。因此,在全国大多数地方都向新型现代工业化道路迈进时,甘南还处在改造传统农牧业、推进工业化的起步阶段,只有通过加快构建多元支撑、优势互补、充满活力的产业体系加以解决,进一步加大产业结构调整的力度,坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向。
建设“多元甘南”,促进区域协调发展不仅是局部问题,而且是全局问题；不仅是一个紧迫的经济问题,而且是一个重大的政治问题。建设“多元甘南”、促进区域协调发展,正是以魏建荣同志为书记的第十一届州委准确判断全国全省发展形势、立足甘南州情、应对时代课题的战略安排,是心系群众、情牵民生的智慧结晶。
特色是发展的最大动力。建设“多元甘南”,要继续把培育特色优势产业放在战略地位,要紧紧依靠固有的优势资源,以旅游产业为重点,加快多元产业发展步伐,着力培育壮大以清洁能源、农畜产品加工、藏中医药和环保级别高的矿业等为重点的支撑产业,要以旅游业龙头带动,加速发展现代服务业,着力提高第三产业在我州国民经济和就业结构中的比重。
绿色,是当今时代的主题。建设“多元甘南”,要以水电开发为基础,大力推进可再生资源开发,把甘南建成全省重要的清洁能源工业基地。要努力培育一批技术含量和附加值高、带动能力强、产值上千万上亿元的农畜产品精深加工品牌企业,把甘南建成全省重要的高原绿色食品加工基地。要依托我州丰富的藏中药材资源和藏药研发优势,重点抓好一批新兴产业,形成多元支撑、优势互补、充满活力的特色产业体系。
一着不慎,满盘皆输。建设“多元甘南”,要有合作意识,要努力形成发展的合力。没有合作也就没有合力,没有良性互动。各地区、各部门要各安其位,各负其责,全州一盘棋,不能各自为
阵,只顾竞争超越,不顾团结协作。建设“多元甘南”,需要“马走日,相走田,炮打一溜烟”的各负其责,走好每着棋,更需要考虑全州的整体发展,走好全州一盘棋。能否走好各自的每着棋、走好全州一盘棋,检验着各级党委政府的执政意识、执政能力和执政水平,检验着各级领导干部的政治意识、大局意识和责任意识,我们必须尽力为之。
观念落后比经济落后更可怕。建设“多元甘南”,要进一步解放思想、创新思维,尤其是要注意创新思想观念、思维方式和工作方法。思想解放程度决定跨越式发展目标的实现程度。要广泛动员全社会的力量,集聚全社会的智慧,团结拼搏,真抓实干,加快推进产业结构调整和转型升级的步伐。要把发展的大厦建立在大项目、好项目、强项目的牢固基础上,坚持抓住重大项目和重点工程来招商引资、布局产业,以大项目、好项目、强项目带动产业提升,为实现跨越发展装上发动机和助推器。
跨越发展时不我待,只争朝夕再创辉煌。我们一定要深入贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神和省委区域发展战略,全面实施“产业富州”战略,创新思想观念,立足新起点,抢抓新机遇,在转变经济发展方式中求突破、求特色,努力实现资源优势向特色优势、产业优势和经济优势转变,形成推进甘南经济跨越式发展的强劲合力。
10月25日，中国共产党甘南藏族自治州第十一次代表大会在合作隆重召开。州委副书记、州长毛生武主持大会，316名党
代表出席大会。
甘南州委书记魏建荣代表中国共产党甘南藏族自治州第十届委员会向大会作了题为《以迎接建州60周年为契机，全面开创甘南“十二五”跨越式发展和长治久安的新局面》的报告。
魏建荣在报告中全面总结了过去五年的工作。他说，五年来，在省委的正确领导下，全州各级党组织团结带领各族人民群众，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，开拓创新，攻坚克难，有效应对各种重大风险挑战，圆满完成了州第十次党代会确定的各项目标任务，在经济社会各方面取得了重大成就。过去的五年，是我们不断解放思想、开拓进取，求真务实、促进发展的五年；是同心同德、奋力拼搏、战胜灾害、攻坚克难的五年；是民生改善、民族团结、社会稳定、人民安康的五年。
魏建荣指出，未来五年，是实现甘南跨越式发展新的重要历史时期，今后五年的指导思想是：紧紧围绕到2020年与全国同步实现全面建设小康社会的总目标，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以中国特色社会主义理论为指导，以科学发展为主题，以经济建设为中心，以加快转变发展方式为主线，以提高城乡人民群众生活水平为目标，以保护生态环境、推动跨越式发展和实现长治久安为主要任务，以改革创新为动力，深入贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神和省委区域发展战略，坚持“保护、发展、稳定”并重的原则，大力实施“生态立州、旅游
兴州、文化撑州、产业富州、稳定安州”五大战略，加快生态环境保护与建设，加快旅游资源大开发进程，加快高原多元支柱产业培育壮大，加快重大基础设施建设步伐，加快城乡一体化进程，加快各项社会事业发展，着力推动政治、经济、文化、社会和生态协调发展，不断提高党的建设和社会管理创新科学化水平，努力实现我州生态良好、经济发展、生活宽裕、社会和谐。魏建荣强调，今后五年的奋斗目标是：全州生产总值保持两位数增长，经济总量比“十一五”末翻一番，到2016年达到157亿元；全社会固定资产投资增幅高于全省平均水平，年均增长35%，五年累计达到1500亿元以上；财政收入增幅高于生产总值增长，实现翻一番的目标；城乡居民收入水平和基本公共服务能力达到全省平均水平；生态环境进一步改善，基础设施水平明显提升，重点产业和特色经济初具规模，社会管理工作更加规范，维护稳定的基础更加牢固，努力建设生态甘南、旅游甘南、文化甘南、多元甘南、幸福甘南。
甘南州第十一次党代会结束后，柳林小学党支部迅速组织全体党员认真学习州第十一次党代会精神和魏建荣书记的工作报告中的讲话精神，进一步解放思想，振奋精神，改进作风，夯实措施，共同谋划各项工作新思路，立足实际，创新创业，为创建和谐校园促进发展实现新的跨越。
州第十一次党代会提出建设“幸福甘南”的宏伟目标,为未来五年全州经济社会发展确定了重大而紧迫的任务,指明了前进的方
一、教师考勤以各办公室组长考勤与校务办考勤相结合的办法，考勤结果与考勤、绩效奖及学考核挂钩。
二、教师请假应事先办理请假手续（原则上请几天假必须提前几天办理请假手续），经批准后方可请假，未经批准擅自离开或事先不请假，事后不补假作旷工处理。
三、办理请假手续事先向校务办领取并填写请假条，因特殊原因不能亲自事先办理请假手续的应电话请假，事后补办手续。请假0.5天直接由办公室组长审批，1天由教导处审批，2——3天由分管副校长审批，4天及以上报校长室审批。经批准后，把请假条上联交校务办，下联交教导处，并及时在网上做好登记。病假需有医院证明或病历记录，无医院病假证明只准请半天病假,其余作事假处理。公出凭有关通知办理。
四、请假、公出、私出一定要在内网上及时登记，出现调代课应尽量遵循“能调则调、尽量不代”的原则。
五、早退及私出应向办公室组长说明事由并在内网上登记，否则作0.5天事假处理；迟到、早退、私出时间超过2小时作0.5天事假处理，迟到、早退、私出每月累计到8次，每出现1次作0.5天事假处理（除特殊情况外）。
六、病假1天扣25元；事假1天扣50元；病事假累计15天及以上扣完当月考勤奖。政治学习因病、因事请假一次相当于半天病、事假。旷工1天扣300元，半天150元，3天扣完月考勤奖。
七、病事假累计半个月以上考核原则上不进入“优”档，累计两个月以上原则上不参加考核。
八、以上内容中的关于考勤奖扣除及相关的处罚条款不包括婚假、丧假和产假。
本学期团委根据开学初制订的工作计划和思路，通过学校领导和团委同志的共同努力，实现预期任务目标，取得一定的成绩，在平顶山市五四表彰大会上我校被命名为平顶山市五四红旗团支部现作如下总结：
一、指导思想
围绕学校的中心工作，结合本校实际，发挥优势、开拓创新，以培养学生综合能力，提高学生综合素质为核心，积极配合学校整体工作，广泛开展各类活动。以活动为载体，加强学生的思想政治教育，加强团的基层基础建设，加强学生干部队伍建设，加强校园文化建设和精神文明建设，全面推进素质教育的发展。
二、工作回顾
（一）常规工作： 1．制定新学期工作计划。
2．在校学生团总支的共同努力下，落实了团委的资料整理，使得团籍资料的管理以及活动的开展有了基础和保证。3．团籍资料的整理，团员证的注册、组织关系结转工作。4．团费收缴工作。
（二）重点工作
1．学生团总支的管理。在本学期成立学生团总支的基础上，进一步加强整顿和指导。尤其是及时增补了七年级的成员，平衡了年级和班级的人数。同时，本学期严格例会制度，及时发现问题和解决问题，使学生团总支切实为团员服务，真正在校园管理、文化建设等各方面发挥他们的作用。
2．团建工作。为了做好党建带动团建工作，本学期积极开展了学生团校的学习，增强了广大学生的团性修养，提高了学生的政治觉悟。
3．文体活动。为了丰富学生的课余生活，使学生的特长得以充分的发挥和展示。
（三）特色工作
1、“三八妇女节”开展为母亲尽一份心活动。
2、开展“雷锋就在身边”活动及“雷锋精神永存”一系列活动。3、3.12植树护绿活动、3.22日“世界水日”节约用水活动。
4、清明节组织开展“传承民族文化，弘扬传统美德”系列活动。
5、整理毕业班学生团员团籍注册资料或团关系转出手续办理。
6、和美术组老师配合在学生中开展各种制作展示活动.（四）其他工作
1．学生社会实践活动。让学生在学习之余，走出校园，进到社区，参加各种活动，收到了良好的教育效果。
2．国旗班培训：结合学校每周一的国旗下讲话工作，为展现当代中学生的精神风貌，让学生接受爱国主义教育。
三、设想与打算
为积极推动我市爱国卫生运动，积极投身城乡环境卫生整治，优化人居环境、促进人民身心健康，以文明、卫生、健康的城乡环境迎接2015年元旦、春节的到来，以实际行动争创全国文明城市，我校应芜湖市教委号召，以“清洁城市、保护健康---摒弃乱吐乱扔陋习”为主题在我校积极开展爱国卫生活动，极大地促进了学校各项工作的顺利开展，受到上级领导的一致好评。现将我校的爱国卫生工作总结如下：
一、加强组织管理
我校党政领导班子从爱国和以人为本的高度，一向非常重视校园文明卫生工作，坚持把校园文明卫生工作列入重要议事日程，摆到突出位臵，常抓不懈。并根据人员调动情况，及时对爱卫领导小组进行了调整，充实了领导小组成员力量，促使爱卫生工作的组织领导力量得到了加强。为使爱卫工作组织领导发挥应有的作用，我校爱2014年12月22日召开爱国卫生运动专题会，专门研究解决爱卫工作中存在的突出问题、从而为我校文明卫生工作的有序进行提供了强有力的组织保障和领导保障。二． 健康教育
我校利用各种形式对学生进行健康教育，尤其是对控烟宣传，日常卫生习惯以及常见病的学校通过各种积极手段进行宣传活动。如：“预防疾病从我做起”的标语；学生画的预防疫情的画展；学生预防流感的手抄报；每月出一期健康教育板报；每月进行健教知识讲座等，不断地向学生宣传生理卫生、心理卫生、营养卫生、体育运动卫生、教学环境卫生、常见病防治知识和预防H7N9等传染病知识。通 过健康教育，提高了学生的文明意识和自我保健意识，有利于学生良好卫生习惯的养成，促进了学生身心的健康成长。三． 常见病防治 12月份进行了体检统计数据，做到了数字准确、图表规范；对学生体质健康状况进行了文字分析；加强了晨检检查工作，密切关注出疫情的流行，进行防治宣传，整理装订材料迎接标准化检查验收。坚持晨检制度：为了预防发热、结核病等唿吸道传染疾病的暴发，为了更好的掌握全校师生的健康状况，自九月份开始校医每天对全校所有班级进行晨检，及时的监控学生的出勤情况，掌握学生的患病情况，并开始根据教体局要求坚持每天汇报制度，并从坚持每天通风、消毒检查。利用黑板报、宣传窗、广播、电子显示屏、悬挂横幅等工具，全面系统且有针对性宣传公共卫生、个人卫生常识、爱卫法律及流行疾病预防知识。通过这些宣传教育活动，我校师生的文明意识不断强化，文明卫生习惯逐步养成，为文明卫生工作跃上了新台阶打下了良好的思想基础。
四、开展周末卫生日活动。
我校采取有效措施狠抓日常的文明卫生日常管理工作。我们的基本做法是： 严格划分文明卫生责任区，以书面通知形式将卫生日常工作按区域划分到各班级和各科室；
2、严格执行卫生工作“一日三打扫”、“每周一大扫除”的制度，对未执行制度或执行制度不到位的班级和科室按规定分别进行百分制情操考核和绩效考核。促使我校文明卫生工作基本上形成了良性循环，文明卫生工作长期得以保持，文明卫生成果不断得以巩固，得到领导的肯定和表扬。
五、采取有效措施，狠抓食堂、餐厅卫生工作。
为提高我校食品卫生管理水平，促进师生员工身心健康，确保师生员工生命安全。牢固树立“食品安全以人为本，食品卫生无小事，食品安全责任重于泰山，食品安全压倒一切”的文化理念，并采取了如下行之有效措施狠抓食堂食品卫生：
1、成立了以主管校长为首、总务处为主体力量的食品卫生领导小组，定期召开食品卫生工作专题会，研究解决食品卫生工作中的具体问题；
2、学校与学生食堂签订了责权利有机结合的食品卫生目标责任书；
3、建立内部监控机制。①、政教处每周对食堂、商店进行食品卫生进行检查，发现问题，按规定果断处理；②、总务处明确专兼职食堂、餐厅食品卫生管理员，天天对食品卫生实施监督，发现问题严格按《食品卫生管理实施细则》进行经济处罚；③、校领导，特别是分管副校长也定期对食品卫生进行检查，发现问题与培训科绩效工资密切挂勾。
4、健全日常管理制度，严把食品采购关，严把食品储存关，严把食品保洁关，严把食品加工关，严把食品出售关，严把从业人员持证上岗关，严把从业人员培训关等重要关口，防止“三无产品”流入学校，杜绝霉烂变质、过期食品出售。
5、加强食品卫生硬件建设，联系实际，学校投资更新了学校餐厅的设施设备，为切实搞好食品卫生工作提供最根本的物质保证。
6、制订了切实可行的食物中毒应急预案。上述措施的实施，促使我校学生食堂卫生取得了如下成效：
1、近年来，我校食品卫生从未发生过食品卫生和食品安全责任事故，实现了食品卫生责任事故率为零的目标；
2、经民主测评，学生对食堂食品卫生工作满意率达90%以上。
通过自身的不懈努力，取得一定的成绩。但与上级要求和兄弟单位相比，还存有较大差距。在今后的工作中，我们一定再接再厉，取得更大进步。
附： 组织机构
组长： 张冬梅
副组长：陈功 葛国祥 唐棣 成 员：中层干部 具体活动安排：
(一)宣传发动阶段(12月22日—12月25日)
1、组织召开领导小组会议，部署和安排爱卫生月活动。
2、全面动员，广泛宣传，营造良好的宣传舆论氛围。
3、学校各部门积极响应，认真落实各部门职责。(二)工作实施阶段(2014年12月26日—2015年2月17日)一是对学校卫生进行整治
1.动员教职工和学生开展卫生大扫除活动，以学校的包干区、教室、办公室等为重点，落实卫生达标责任制。
2.要求学生每天三小扫，每周一大扫，清除室内外卫生死角，清除校园垃圾，厕所里外打扫。
3.各班开展“你扔我捡”活动，人人做到不乱扔乱倒垃圾、杂物，创造良好的卫生环境。
4.不乱写乱画，自觉维护校容校貌，积极参与和开展创建文明班级和卫生班级活动.二是对校园卫生的具体要求
1.寝室内要做到地面干净，内务摆放整齐等。
2.教室内要做到地面干净，无痰迹，扫把、课桌摆放整齐，墙壁无划痕等。3.包干区要做到无纸屑，垃圾按时倒，垃圾桶摆放整齐。
4.学生不准带零食进校园，不准在校门口买零食及吃零食，不准在教室内吃零食。
5.教工要起模范带头作用，不乱仍垃圾，宿舍内保持清洁，物品摆放整齐。(三)检查评比阶段（2月18日下午）
八十二中学2010-第二学期第4周工作计划
八十二中学2010-度第二学期第4周工作计划 、3、14-3、20 工 作 重 点 1、做好现代化学校建设的前期准备工作。 2、贯彻本学期工作要求。 3、搞好教材知识结构分析活动。 4、做好初、高三毕业班工作。 星期 上 午 下 午 一 14 8：00升旗 第3节课与周四课对调 第3节课班主任会 (八纬路报告厅) 二 15 下午: 12:45-1:30第1节 1:40-2:25第2节2:35-3:20第3节 3:30-4:15第4节4:30晚自习2:40全体会 (八纬路报告厅参加人员： 初高中物理、生物、政治、高中语文、高中英语、化学) 其他学科在大桥道礼堂 三 16 8：30校长办公会(校长室) 2：30教代会(八纬路报告厅) 四 17 第3节课：校会 五 18 8：30民主生活会、行政会 (大桥道校区三楼会议室) 3：30初三百日誓师会 (大桥道礼堂) 初、高三晚自习暂停一次 值 八纬路校区 大桥道校区 班 上午 8:00-12:30 下午 12:30-17:00 上午 8:00-12:30 下午 12:30-17:00 六 19 李易 张晶 李艳婷 魏颖 高三听力考试 5：30高三学生及家长会 日 20 林岭 陈寅 2：30-4：00化学竞赛 备 注 1、贯彻《中学生日常行为规范》和《中学生守则》。 2、各部门做好办公室、教室、环境卫生及安全检查工作。 3、希望全体教职工积极参加课间操及每周一的工会活动。
2008年工作总结
一年来，在县委、县政府以及市县教育主管部门的正确领导下，经过全校教职员工的共同努力，学校取得了以下一些主要成绩。
一、高、中考及高
一、初一招生成绩突出
高考达省本科统招线49人，其中文化达线8人，完成目标数的133%，体育达线4人(含文化双达线1人），音乐7人，美术31人；另有100多人通过艺术单招线，超额完成县局一级指标42人，获得县委、县政府以及市教育局颁发的高考目标奖、进步奖，《洪泽信息》对我校2008年高考作了题为《梅花香自苦寒来》的专题报导；中考20多人达淮中分数线，三人被金陵中学等名校录取。足额发放了高、初三奖金，严格按照贡献大小确定奖金数额，高三最高与最低相差8000多元,不搞平均主义，此举也为今后的毕业班奖金分配提供了导向。
学校成立了高
一、初一招生工作领导小组，明确责任，确定指标，严格奖惩，今年高一圆满完成招生指标，高
一、初一的生源质量也较好。
二、校园规划全面启动
随着洪泽县城新一轮规划的实施、随着社会对优质教育的不断需求，我校新一轮校园规划全面启动，县委王书记、县政府刘县长等县领导对我校校园规划工作给予高度重视，多次亲临校园察看，并参加了我校校园改造工程启动暨“新华”平移工程A楼合拢仪式，县政府三年内每年给予220万元的财政贴息支持我校校园改造，学校将全面规划新老校区，兴建综合实验楼等近3万平方教学基础设施。
三、管理科学规范
一是强化科学管理。学校以被国家教师奖励基金会以及省教育科学规划办公室立项的“十一五”课题《“第二中学”走向成功的校本发展模式研究》为引领，从学校管理、队伍建设、校本研发、学生培养、课堂教学等六个方面，对学校管
理的方方面面进行研究，在科学化管理上做文章，这一专家治校的方略受到市高中教育教学督导组专家组的充分肯定。学校还邀请市教育学会以及县局有关专家来校对7个市级课题进行开题论证，努力促进教师由经验型向科研型方向发展，从而促进教育教学质量的突破。学校被江苏《今日教育》科研周刊确定为教育科研示范基地，为教师的科研发展提供良好的机遇。
二是注重规范管理。强化落实《江苏省中小学管理规范》、《十项管理制度》以及县教育局《关于进一步加强学校管理全面提高教育教学质量的意见》，深入开展常规管理提升年活动，促进了管理水平的提升，每一季度均获得县局颁发的学校管理提升年活动流动红旗,被市教育局表彰为行风建设先进学校。
三是督查细致到位。学校狠抓《关于进一步加强常规管理的补充规定》、《关于常规管理效能督查的规定》的落实工作，从学生以及教职工两个层面进行督查，督查内容涵盖学生到校、清洁卫生、跑操、校牌佩戴、仪表，电教设备的使用及管理、教职工坐班、上课、作业、听课、集会活动等，督查实行日报、周报、不定期通报、月考核制，督查情况及时上报至校长室，通报至责任人及当事人，并及时进行整改。在教学方面，组织校内督导初中三次、高中两次，期末复习教案单独检查、评比，发现问题及时予以整改。
四、队伍建设再创佳绩
我校积极推广“四步转换教学法”，构建有效课堂教学模式，尽力打造精品课堂，切实提高课堂教学水平。市教育局高中督导中，我校优课率达70%，有专家认为，我校课堂教学已经接近一些四星级高中的水平。高一王志友老师的生物课，高一田富中老师的语文课，高三王小芳老师的地理课，刘仕成老师的政治课等得到专家组的高度评价，特别是王志友老师课堂教学中对“四步转换教学法”东应用，督导组认为值得在全市推广。
学校强化教师专业发展学校对教师的培养与考核功能，发挥教研组长与备课组长的作用，严格考核，将其津贴分为基本津贴与绩效津贴两部分，绩效津贴与教研组、备课组开展的活动、学期成绩、教学检查等挂钩，经考核后再发放。这
样，各教研组开展了各种教学竞赛活动，既有名师开课，名师评课，同上一节课活动，优秀课件评比等，有效促进了教师的课堂教学质量的提高。对优生进行“家教式”的辅导，教师群体很负责。
在县局评定的后备特级教师到教学新秀等五类教师中，我校有71名教师入选，约占总数的四分之一，走在了全县前列。
五、各项活动丰富实在学校以丰富的活动为载体，不断注入新鲜血液，增强管理的丰富性与实效性，在活动中提高学生的思想文化素质。具体有：
一是扎实开展“常规管理示范班”示范班创建活动。每月评定一次，发流动红旗，评为校示范班的班主任津贴相应提高，以此为抓手，促进班级管理更上新台阶。
二是开展各类学科竞赛活动。高三年级一名学生在省高中生作文大赛中获一等奖；初中部1名学生获市英语口语竞赛二等奖；初中部6名同学信息学奥赛省三等奖，1人获省二等奖；初、高中87名学生参加学校第一届汉字录入竞赛，有47名同学分别获一、二等奖；
三是开展各类思想教育活动。在高一年级组开展“庆国庆、颂祖国”诗歌朗诵比赛；高三年级组举行以“感恩——责任——追求”为主题的十八岁成人宣誓仪式，八百多名高三学子和部分家长参加这一活动；为纪念改革开放30周年，开展“辉煌30年——纪念中国改革开放30”诗歌朗诵比赛，选拔出初
一、初
二、高
一、高二年级16名同学参加最后的总决赛；高二年级沈爱柱、魏海娟、杨月影、蒋红艳等同学获得县改革30周年知识竞赛二等奖；进行“知荣辱、树新风、我行动”大规模等系列活动，对学生思想进行引导和规范。这些活动有着多部门以及年级组共同参与的特点，形成了齐抓共管的良好局面。全校师生为汶川大地震捐款近8万元，居全县各校之首，与淮安广播电视报联合举办“慈善一日捐”义卖活动，在活动中培养了学生的感恩情怀以及慈善心理。
四是开展丰富多彩的文体活动。成功地举办了校第三届体育节暨第二十七届
校田径运动会，并举行了全校的跑操比赛；积极开展“阳光体育与祖国同行”冬季长跑活动，组织了一千多名师生参加了县2009年元旦长跑活动，由于组织工作做的好，获优秀组织奖；先后组织了迎奥运书画等比赛三次；高
二、高三美术作品展各两次。
五是开展卫生及心理健康教育活动。进行两次卫生知识讲座，出过三次专题宣传橱窗、两次健康专题板报，两周编发一期《心海导航》小报，组织全校学生参加了省健教知识网上竞赛，参赛率达85%以上。进行巩固省级卫生城市创建验收、红十字会工作创建验收、健康促进教学创建验收、省市体卫艺工作专项督查验收等专项活动。
六是继续做好校内的各项扶困助学工作。本学期共申请祖嘉基金4人，发放扶困助学基金3000元，与江苏田野建筑装潢有限公司联系，设立优生奖学金，一、二、三等奖分别为300元、150元、100元，奖励月考成绩突出的学生。做好政府助学金申报与发放工作，发放救助金12万元。
六、严格财经纪律，加大投入力度
学校严格财经纪律，5000元以上项目公开招标，邀请上级部门纪委监督，1000元以上项目由校长办公会议研究。认真做好开源工作，2008年完成预算外资金900多万元，狠抓节流环节，没有学期初预算的不开支，有预算的节省开支，本年度共投入409万元，改善了办学条件，提高了教职工福利待遇。
七、扶持薄弱学校，构建和谐教育
为落实省教育厅惠及乡村子女、提高薄弱初中教育质量、实现城乡教育均衡的“千校万师”工程，学校与老子山中学结成帮扶对子，从人员互派、教师结对、送教下乡到教学资源共享、教育教学设备支持等方面给予尽可能的帮助，向老子山中学赠送了帮扶款一万元以及多媒体教学设备一套，同时捐赠12套投影给乡镇兄弟学校。在老子山中学和西顺河中学设立支教点，定期组织教师支教。
八、强化安全工作，打造平安校园
建立安全工作领导责任制、责任追究制、安全隐患举报制、安全检查制度，签订责任状，责任人日查，部门周查，学校每月拉网式大检查，并召开专题会议，通报情况，落实整改。建立安全法制教育课制度，每单周安全教育课、双周法制教育课的制度。学校没有出现重大安全事故。
九、外宣工作层次提高
为提高学校的知名度，也让社会了解我校的办学业绩我校积极开展各种宣传活动，学校在《新华日报》、《中国江苏网》、《江苏科技报》、《淮安日报》、《淮安电视台》等主流媒体介绍学校的办学成果、管理方略、特色发展、诚信服务以及发展规划等，提高了学校的美誉度，为学校的可持续发展提供了舆论支持。
