内蒙古民族大学学生会社团财务管理办法

内蒙古民族大学学生会社团财务管理办法

内蒙古民族大学学生会社团财务管理办法 篇1

第一章总则

第一条：为了实现我校学生社团工作的根本目标，规范学生的各

项活动，保障广大学生社团成员的权益和义务，促进各学生社团合理有效的运转，使我校学生社团沿着健康方向发展，内蒙古民族大学学生会社团部在内蒙古民族大学团委的指导下，根据《内蒙古民族大学学生社团管理条例》，制定本管理办法。

第二条：学生社团活动经费本源包括：校团委专项经费、社团活

动统筹基金、校学生会社团部用于学生社团建设的自筹经费，校内外各项赞助费，及在核准的业务范围内看站活动或服务收入。

第二章会费的管理

第三条：会费是学生社团活动经费的主要来源。

第四条：会费的收取：

（一）会费每学年收一次，每次不得超过10元。

（二）如学生社团有特殊情况，须增收会员费，应报请校团委

和社团部批准，但每学年会费收取总额不得超过20元。

（三）若一年级新生在第一次社团活动后，要求退出社团退回

会费，学生社团应予准许。

（四）收取会费的社团，必须在收费前向社团部递交书面申请，经批准后方可进行。

（五）学生社团在完成招收新成员后一周内，由财务主管（财

务干事）向社团部提交全体会员名单以及会费的收取报告。

（六）学生社团不得有隐瞒社团成员人数、会费数量等舞弊行

为。

（七）学生社团收取会费为该学生社团专用。学生社团应设立

专门帐簿，同时接受校团委、社团部和本社团成员的监督。

第五条:学生社团销帐注意事项

(一)学生社团销帐应实事求是。

(二)学生社团销帐必须使用正规发票：

1、发票户名栏必须填写“内蒙古民族大学***社团”字样，不得以个人名义填写，填写字迹应清晰可辩；

2、使用统一的正规税务发票，同时应有经手人，财务主管（财务干事）和社团会长的签名。

3、发票应加盖有关单位的专用章。

（三）原则上不允许学生社团对餐饮类发票销帐。

第六条：被注销学生社团所留下的会费，应反还给社团成员。无法反还的部分，由校团委、社团部统一管理，用于学生社团的集体活动。

第三章 社团活动统筹基金的管理

第七条：社团统筹基金在校团委和社团部的监督下使用和管理，主要作为学生社团大型或专项活动经费。

第八条：对于在一学年内设有开展大型活动的学生社团，统筹基

金将如数返回该学生，并根据该学生社团活动的质量、规模等，经团委、学生会社团部研究决定后，社团部将转给一定数量的经费。这部分经费来源是一学年内没有展开任何活动的学生社团提交的统筹基金。

第四章 赞助费的管理

第九条：对于在一学年内没有开展的任何活动（除有特殊原因外）的学生社团，提交的统筹基金，将不返还该社团，由学生会社团部统一管理。

第十条：社团活动有赞助时，学生社团负责人应如实向校团委、社团部报告。

第十一条：对于赞助方的情况，学生社团负责人应在活动前向社

团部上交书面介绍并附赞助议的复印件。

第十二条：学生社团通过合理、合法的途径获取校内外赞助，应

在社团部登记备案。

第十三条：学生社团不得在赞助商要求下，以其他任何形式进行

未经批准的商业性营利活动。

第十四条：赞助费应充分用于被赞助的活动，任何组织和个人不

得挪作他用。如有剩余部分，算入学生社团活动经费。

第十五条：对于联系到赞助商的学生社团成员，可给予适当的物

质奖励，但奖励额不得超过赞助金额的20％。

第十六条：赞助活动结束后一周内，学生社团应开裂详细的财务

清单，并附各种发票、收据，交社团部备案。

第五章其他注意事项

第十七条：学生社团应有专门的财务管理（财务干事）和系统完

备的帐簿纪录。

第十八条：涉及到收取费用的学生社团非营利性活动，应由收取

费用的时间、项目、数目。

第十九条：学期初，学生社团进行注册时，财务主管（财务干事）

要交上一学期财务总结和本学期的财务预算。

第二十条：除申请赞助以外，其他可能涉及到经费问题的外联活

动，学生社团仍须报社团部备案。

第二十一条：学生社团应保留的帐簿纪录，在社团部检查账目时，应按照要求提供一年内的所有账本。

第六章处罚制度

第二十二条：社团部在对学生社团预留经费及其他经费进行核查

过程中，如发现账目与实际支出不符（即存在差额）

时，将按差额的大小分别对学生社团进行处罚：

4、差额在5％-10％时，在社团内部对该学生社团进行

警告并通知其他挂靠单位及校团委。

5、差额在10％-15％时，通知该学生社团的挂靠单位，上报校团委，并在全校范围内进行严重警告，同时将

其账目予以暴光。

6、差额在15％以上时，校团委、社团部责令学生社团

停止活动，予以整顿。

第二十三条：账目核查过程中，出现账目与实际不符时，社团部

将追究有关人员的责任。

第七章 附则

第二十四条：本管理办法由内蒙古民大学社团部制定，由校团委

审定。社团部对本管理办法有解释权和最终修改

权。

内蒙古民族大学学生会社团财务管理办法 篇2

一、研究对象与方法

(一) 研究对象

研究对象为内蒙古民族大学体育社团。

(二) 研究方法

1. 文献资料法。

为了本研究的顺利开展, 查阅了中国知网、万方数据库、维普等网站关于体育社团和社团管理方面的文章, 为本研究提供理论支持和新颖的研究方法。

2. 访谈法。

课题在研究过程中, 了解了学校团委负责社团的教师和学生会干部、社团负责人。

3. 问卷调查法。

针对问卷的信效度进行了充分的检验。问卷正式调查于2013年3—5月进行, 共向社团会员发放问卷500份, 回收有效问卷500份, 回收有效率100%。

(三) 结果与分析

1. 各个社团的组织机构和规章制度不健全。

各个体育社团在建立之初都制定了一定的组织机构和具体的规章制度。例如, 社团负责人及各个部门负责人的产生和换届, 没有做到按照期初规划的规章制度那样做。组织活动没有充分地调动各个社团成员的参与性, 制度定完但没有按照规章制度实施。个别体育社团并不能按期举办活动, 不能发挥作用。

2. 社团内的财物运作不公开。

各个社团的经费主要来源是由新团员的入团会费、得到的赞助、学校经费这三部分组成。但是这部分会费基本上都在社团负责人手中, 并没有做到财务的公开透明, 使得社团的活动经费变为私有。学校的主管部门应该对每个体育社团的财物统一管理, 制订相应的财务审批流程, 定期公开财务, 使学生团员直接了解, 避免学生因为财务问题影响社团的向前发展。

3. 体育社团开展的活动较少。

各个社团在年初纷纷制订了每年的活动计划, 但是每个社团的活动计划并没有落实到位。大多数社团都是为了应付上级部门才制订该工作计划。每年各个社团开展的活动次数很少, 有些同学反映交完会费很少有活动, 有活动也就是少数人在一起, 并没有照顾全体会员的积极性。

4. 场地器材的数量不够。

社团在开展活动时要严格执行学校的规章制度, 使用场地和器材要提前联系, 避免各个社团活动冲突。例如, 篮球社团在组织训练和竞赛时, 基本上没有场地, 各个学院也都在开展篮球赛事, 或者学校在开展篮球赛事, 学校内的体育场馆学生很少能够使用。

5. 指导教师的缺乏。

在指导学生活动时, 学生社团需要邀请专业的教师进行指导和参与。指导教师多为学校的体育老师或者学校体育运动委员会的成员, 这些指导教师一般都有自己的教学任务, 很难保证学生在搞活动时能进行充分的指导。学校应该给每个体育社团配置1名到2名的指导教师, 保证教师的参与度。

二、建议

(一) 学校应对社团进行管理

学校的体育运动委员会、校团委、校学生会应该协助各个体育社团进行规章制度的建立、制度的细则化、制度的实施, 给予充分的指导, 在社团的发展上做出一个详尽的规划, 引导学生社团更好地为学生服务。

(二) 加大支持力度

体育社团在组织活动上面, 上级主管部门应结合活动的效果, 给予政策的倾斜和经济的投入, 让体育社团更好地开展和组织活动。学校应该给予体育社团创造良好的工作环境和氛围, 使学生更乐于参加。

(三) 科学管理

各体育社团应每年制订详细的工作方案, 要根据方案落到实处。学校根据不同的项目设置不同的考核评价指标对社团进行考核, 对考核不合格的体育社团有惩罚规定。

(四) 提高体育社团骨干的素质

每个体育社团都设有体育骨干, 学校要根据每个社团的项目分类, 邀请专门的教师进行指导, 让体育骨干的素质得到提高, 在社团活动中充分起到带头的作用。并对体育骨干进行不定期的考核, 将考核结果定期向外公布, 使体育骨干的考核进入学生的综合测评。

摘要：学校体育社团在大学体育教育中有重要意义, 为开展丰富多彩的学生体育活动、对学生素质的培养起着重要作用。学校体育社团的发展水平, 也能体现学校在学生体质健康方面的工作水平。

关键词：体育,社团管理,作用研究

参考文献

[1]黄亚玲.中国体育社团的发展[J].北京体育大学学报, 2004, 27 (2) :155-157.

[2]毛振明.全国高等院校体育教学与训练研讨会的讲话[Z].扬州, 2006.

内蒙古民族大学学生会社团财务管理办法 篇3

近日，内蒙古民族大学动物科技学院的第7个教学实践基地，在续望康动物医院挂牌成立。在校外，依托学校特色学科优势建立实习基地;在校内，建立创业创新中心，完善硬件软件设备。如今，内蒙古民族大学“内外兼修”，通过多种方式帮助学生进行多种社会实践，为提供更多更好的就业机会搭建优质平台，走出了一条独具特色的创业就业教育道路。

为了提高学生的创新能力、实践能力和社会适应能力，内蒙古民族大学动物科技学院在全国各地建立了多家本学院的教学实践基地，以培养学生的动手能力，与社会接轨。校外的.教学实践基地，为学生就业打下基础。而在校内，总占地面积约3600O的内蒙古民族大学创新创业中心也在今年初投入使用，为学生们提供了更多的实践机会。除了可以提供宽敞的场地，创新创业中心内齐全的设施，同样为学生实践提供方便。大三学生张林峰平时就喜欢做一些发明创造，以前苦于没有设备，很多机器和零件都要上网定做，即浪费时间，又浪费钱。现在各种设备一应俱全，张林峰和同学们无论是准备比赛还是搞发明，都方便了。

宁夏大学学生社团联合会财务制度 篇4

总则

第一条 为了促进宁夏大学学生社团联合会（以下简称社联）以及校内注册学生社团财务管理的规范化、透明化、制度化，加强对各个学生社团财务的监管，更好地促进社团健康有序发展，特制定如下财务制度。

第二条 本财务制度以《宁夏大学学生社团联合会章程》为依据。第三条 经费管理应本着手续齐全，严格管理的原则。第一章 社联财务管理方法

第四条 经费来源：社联经费的主要来源为校团委的拨款和企业的赞助费用及其他合法收入。

第五条 经费使用：经费用于为发展社联及校内各社团发展而举办的学术、宣传、福利、文艺表演等各种活动及日常办公支出，不得用于与社联宗旨无关的活动。

第六条 社团联合会日常开支经费主要来源于社联外联赞助，社联各部门日常开支以节约为原则，不铺张浪费，尽量减少不必要的开支，符合要求的应先由主席团签字后方可于社联财务部报销。

第七条 社联内部账目也要笔笔入账，做到账目清晰、账实相符且对于外联赞助及各项收入也要入账。

第八条 社联财务由社联财务部主要负责，其它部门给予适当协助，校团委监管。第九条 社联财务部干事协助部长管理日常财务，登记社联物品，建立常规项目的收支项目，定期向主席团公布社联内部财务状况（次/月），并在每次社联大会上向全体与会人员公布。

第十条 学校通过校团委对社联活动经费拨款入账管理。企业活动赞助经费经主席团审核后直接交社联财务部入账，任何人不得收取任何数量和形式的回扣。

第十一条 社联常规项目必须上报具体的财务预算和所需物品，价值在100元以下需经由财务部长批示；价值在100元以上者，需得到主席团和校团委通过后，方可执行。

第十二条 每次活动结束后，各部门应尽快将活动相关发票交到财务部。财务部应及时对该次活动的收支情况进行整理，报账并归档。

第十三条 社联常规项目支出经费报销凭统一发票，由经手人和财务部长确认后、签字，并保留详细的清单和发票，否则不予报销。

第十四条 社联举办活动或交流会等活动经费原则上由社联上报校团委承担，亦可由社联或社团自筹解决，经费数额须经主席团审批通过。

第十五条 社联财务部干事在每学期的各社团账目检查中应秉着认真负责、严明公正的态度，检查其是否有坏账错账，严防社团负责人以公谋私，侵吞社团集体钱财活将经费用于与社团发展无关的事物上。

第十六条 社联财务部干事在每学期末协助财务主管制作详细的财务总结，并整理、装订好票据后存档，凭据做账，做到账目明确、清晰、无误，以便核查。

第十七条 社联换届时，应将所有物资交接清楚，列出物资清单，由新旧财务部长、主席团及团委老师签名确认后存档备案。

第十八条 凡违反以上规定，情节轻微者，由主席团提出批评；情节较重者，经主席团研究后报校团委指导老师处理；违反校规校纪者，撤销其社联内部职务，并报学校有关部门严肃处理。

第二章 社团财务管理办法 第十九条 社团经费来源：

（一）社团每年纳新所收取的会费（四年内每人不得超过20元）。社团收取会费须按照本社团章程注明的金额收费，不得多收社员会费。

（二）社团通过举办培训班、有偿服务等方式获取的合法费用。

（三）企业赞助费。

第二十条 各社团的财物为社团集体所有，任何人或团体无权挪用、侵吞，社团注销后，原社团财务交由社联代管，可根据情况用于其他社团活动。

第二十一条 各社团可根据自己社团内部的情况，由财务部或相关职能部门具体负责本社团财务，设专人负责账目管理，并加设一名副社长负责日常监管，社长定期核查社团财务状况。各社团社长对社团活动财务负全责，社长需严格执行社团财务管理制度，监督和管理本社团财务。

第二十二条 社团换届后，应在一周内将新任社团财务部长或相关财务负责人、主管财务的副社长的联系方式上交到社联财务部。

第二十三条 社团负责人应在换届后一周内将社团财务以书面方式移交到下一届，同时需将复印件上报社联，如发生财务问题，下界负责人必须及时上报社联。严禁在换届过程中，侵吞社团财务。

第二十四条 社团获取社会赞助费在500元以上者，须向社联提交一份协议书复印件，社联负责监督。

第二十五条 关于财务报销的有关规定：

（一）报销票据题头须写明社团全称。

（二）报销票据须注明物品具体名称、数量、单价，发票上不易写明的须另附清单，票据背面应注明活动名称和时间，款项的详细用途及经手人，且需有社团社长的签名。

（三）关于特殊来源的物品，如网购物品，将包裹收货票据保留，作好记录。

第二十六条 在每学期末和学期初，社长须向全体会员公布社团财务状况，接受全体社员的监督，社员有权向社联反映对社团财务状况的意见。

第二十七条 每学期社联定期对社团财务进行2-3次检查。社团财务负责人应积极配合，准备好必要的手续和证明。在上交的账本里，应将每一笔收支清晰、准确、详细的记录下来，特别要注意的是：

（一）写清楚每次活动的名称、时间、地点、经办人和每次活动的收支情况。

（二）发票、收据等按时间顺序粘附在相应的位置，做到与记录吻合。

（三）字迹工整、合理有序，便于查看和保存。

（四）若发现书写潦草，只有记录没有发票和收据或只有发票和收据没有记录者，一律打回重做，直到符合规定为止。

第二十八条 社团要本着“少花钱，多办事”或“不花钱也办事”的原则，为本社团可持续发展节约使用经费。社团经费主要用于活动用品、奖品等的开支，必要时须经各社团理事会研究决定。个人不得以任何名义挪用经费，否则，一经发现，即追查当事人责任。

第二十九条 对于违反规定者，视其情节严重，分别予以批评、警告、取消评优资格、撤销负责人职务和上报学校有关部门惩处。对于违反规定的社团，视其情节严重，给予降级或取缔等处罚。

第三十条 本制度自颁布之日起生效。

第三十一条 本制度的最终解释权归宁夏大学学生社团联合会。

二零一一年十月

学生社团财务管理制度 篇5

1、各社团内部必须有专门的财务负责人，财务负责人由两名成员组成。一人负责掌管账本，按时记账，管理发票;一人负责保管现金，具体属实地登记好每一笔现金去向用途，作好现金记账。

2、各社团的出纳与汇总定期进行财务核对，如发现有问题，应及时处理。

3、社团每学期至少向社团成员公布财务状况一次，并接受社团成员监督。

二、社团经费来源管理

1、会员会费社团吸纳新会员时可按规定向其收取一定数额的会费。在收取会员费用前，须向济南大学学生社团联合会提交收费申请经批准后方可收费，并向会员开出收据;收取会费后，须向济南大学学生社团联合会上报会费收取情况。

2、赞助各社团不得参与赞助商纯商业性的经营活动，赞助费只能用于被赞助的活动，如有剩余则转入本社团经费并登记入账。

3、上级主管部门拨款对社团参加或举办全校性的且具有一定水准和良好影响的科技、文化、体育、艺术等活动，学院及学校可酌情给予一定资金支持。所拨款项登记入账后归各社团作为社团活动经费。

4、其它收入社团举行如捐赠、义卖等活动所得的收入在上报济南大学学生社团联合会批准后，由社团自行管理使用，并做好账目记录。

三、社团公共财产管理

内蒙古民族大学医学院 篇6

2003-2007是我院科研工作积极发展，成果显著的5年。我院科研工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，全面贯彻国家和内蒙古自治区有关法规和方针、政策，贯彻落实学校有关科技工作的决定和部署。坚持科研的导向作用，紧紧围绕“向科研要质量，以质量求发展，以科研为先导，带动全院工作全方位的可持续发展”。依靠科研提高教师素质，依靠科研提高教育教学质量，依靠科研提高学院声誉，依靠科研增强市场竞争力。2003-2007年在学校党委、科技处和学院党政班子的正确领导下，在全体教师的大力支持和努力下，围绕“

十、五”和“

十一、五”规划制定的科研工作奋斗目标，紧密结合国家科技发展方向，围绕科研为教学服务、为地方经济建设和社会发展服务的主题，创造性地开展了一系列科研工作。2003-2007重点抓了科研课题的开展、申报、科研队伍的组建和制度建设、研究所建设等方面的工作，同时做好了档案整理、学术交流等各项工作，同时，还采取多种措施积极引导，促进学术氛围的进一步增强。在广大师生的共同努力下，科研工作势头良好，氛围活跃，使科研工作在各方面都取得了较大的发展，实现了学院科研工作的新突破：一是专业技术人员的考核实现了量化考核的新突破，学院对所有专业技术人员和院属各教研室、实验室的科研工作实行科研工作量考核制度；二是国家级项目立项和自治区立项实现零的突破；三是开展横向科学研究工作，实现了零的突破；四是通辽市科技进步奖实现了新的突破，接连获得一等奖2项，三等奖1项；五是自治区奖励实现了零的突破，获得内蒙古自治区教学成果二等奖1项，内蒙古自治区首届教学科研成果三等奖1项，科研工作取得了一定的成绩，现汇报如下：

1、学院领导重视，率先垂范，起到了模范带头作用。学院领导牢固树立“科研兴院”的观念，将科研作为学院工作的重要组成部分，纳入学院的发展规划和工作计划。以科研促进教师的业务水平的提高，以科研促进教育的改革创新，以科研促进学院的全面发展。学院在合校初期就召开了班子会议，分析我院科研工作的现状、查找科研工作相对滞后的原因、研究科研发展的规划、完善科研激励机制，为学院科研工作的跨越式发展作前瞻性的研究，并提供具体的对策。做到了有长远规划、计划，实施有记录，年终、岁末和阶段性总结。学院领导积极参与科研工作，率先垂范，起到了模范带头作用。5年来第二任院长赵宏林教授5年来发表论文16篇，其中核心期刊发表10篇，主编教材2部，主持学校课题2项，参与国家自然科学基金课题1项，自治区课题3项，获得自治区教学成果二等奖1项，学校教学成果一等奖1项，学校科研成果奖2项；第三任院长白旭华副教授合校以来发表论文8篇，其中国家级6篇，主编、参编专著、教材3部，主持学校科研课题、教学研究课题各1项，参与国家自然科学基金课题1项，自治区高校重点课题1项，主持国家民委课题1项，申报内蒙古自然科学基金课题1项，参加学校科研课题3项，获得华北地区科研优秀论文奖1项，获得通辽市科技进步一等奖1项；我院党总支书记，留美访问学者吉日嘎勒副教授5年来共发表论文6篇，其中国家级4篇，主持学校科研课题1项，参加自治区课题2项，出 1 版专著、教材8部；第一任主管科研工作的副院长张昕原教授5年来发表论文13篇，其中国家级期刊发表论文12篇，核心期刊发表4篇，主编教材2部，主持学校课题2项，参与国家自然科学基金课题1项，自治区课题4项，获得学校科研成果奖2项；第二任主管科研工作的副院长陶春副教授合校以来发表论文14篇，其中国家级8篇，核心期刊发表3篇，主编教材2部，主持内蒙古自治区自然科学基金课题1项，参加内蒙古教育厅科研课题1项，主持学校科研课题2项，现任主管科研工作的副院长赵文海高级实验师5年来发表论文16篇，其中国家级12篇，国家核心期刊发表4篇，主编、参编教材3部，参加国家自然科学基金课题1项，自治区高校重点课题1项，参加学校科研课题3项，参加学校教学研究科研课题4项，主持学校教学研究课题2项，获得内蒙古自治区首届教学科研优秀成果三等奖1项，获得通辽市科技进步一等奖1项，三等奖1项。院领导起到了模范带头作用。榜样的力量是无穷的，我院各位教研室、实验室主任，各位专家、教授积极行动起来，带领科室同志积极申报课题，进行科学研究，带动了我院科研工作的全面发展，科研立项、科研成果超过建校到合校的20年。

2、健全组织机构，采取激励措施，鼓励广大教职工积极从事科学研究，不断提高科学研究水平。我院除成立了院学术委员会，负责内蒙古民族大学医学院的学术、科研管理工作外，现设有主管科研工作的副院长和科研秘书。正是由于机构健全，规章制度完善使科研管理工作步入了规范有序的运行轨道。

3、以创建教学科研型大学为重点，积极组织教师开展科学研究和科研课题的申报工作，广大教师的科研工作的积极性得到了普遍提高，立项数量不断增加，科研成果数量、质量呈上升趋势。取得了可喜的成绩。2003-2007获得校级科研立项14项；校级教学科研课题19项；内蒙古自治区教育厅科研项目1项；内蒙古自治区卫生厅科研项目4项；内蒙古自治区高校重点研究课题 4项，内蒙古自治区自然科学基金项目3项，国家民委科研项目1项，国家自然科学基金项目1项。横向联合课题2项，其中一项为与中国医学科学院基础医学科学院横向联合1项，与呼伦贝尔市医院联合1项，获得科研经费50多万元。

4、课题的涵盖范围广，专业方向宽，从理论探索到实践应用，从传统研究方法的综合到现代化科技手段的运用，从原有课程的优化设置到新课程的创新研究，从教学研究课题到科学研究课题，表现出学术研究的丰富性，体现了院科研队伍建设的初步成效。同时课题的研究方向具有很强的针对性,形成了较为稳定的科研方向12个，学术带头人、科研骨干教师逐年增加，科研团队得到了进一步的加强。2003-2007，我院发表省级以上学术论文共129篇； 其中：国家级论文72篇，国家级核心期刊发表论文43篇，这些学术论文的质量和水平都有了相当程度的提高，论文被引用和影响因子不断提高，标志着我院的科研水平有了很大的进步。

5、我院加大了著作和教材的编写力度，在学院的组织下，已经有24部教材、专著出版发行，有的已经使用多年，受到了学生和其他使用者的好评。

6、加强了学术交流和成果推广工作，努力构建具有我院特色的科研平台。5年来举办了45次学术讲座。2003年暑假期间，孙宝智副校长率中国医科大学一行12人来我院进行学术交流；2004年北京大学航天中心医院护理部范俊英主任率各科室护士长共8人来我院参观学习，进行学术交流；2005年聘请呼伦贝尔市人民医院院长，多次留美、留新加坡和 2 赴台湾访问学习的郭岩教授来校做了2场学术报告会；2006年还聘请中国医科大学护理学院的4名专家、教授来我院讲学、学术交流，同时开展了教学观摩活动，促进了护理教学工作和科研工作。我院于2005年起与吉林大学白求恩医学院开展了全面的科研及学术交流活动，我院各教研室与吉林大学白求恩医学院相应的教研室和实验室结成了互助合作关系，联合开展了科研攻关工作，部分课题已经立项，其他工作正在进行之中2007年天津海河医院张文龙院长、医教科严宗芳主任、天津骨科医院董主任、孙主任一行8人来我院参观并进行了学术交流。使我院学术氛围活跃，带动了各项科研工作的开展。

7、根据学院安排，积极组织教师外出进修、学习，参加各种学术会议，攻读硕士学位研究生和博士学位研究生，5年来已有40人次到北京大学、吉林大学、北京中医药大学、哈尔滨医科大学、中国医科大学、首都医科大学、大连医科大学、黑龙江中医药大学等国内知名院校进修学习、做访问学者，攻读硕士、博士学位，参加各种学术会议12次，其中我院党总支书记图门吉日嘎勒副教授2次到美国密苏里大学做访问学者，提高了我院的知名度，提高了我院教师的整体科研水平。

8、我院科研队伍不断加强，科研骨干队伍初步形成，科研工作成效明显。通过科研实践，促进了一大批青年骨干教师的成长。教师的科研理论素养和科研能力在实践中得到不断提高，学院现有校级骨干教师6人，吉林大学兼职硕士生导师10人。9、5年来，我院有多名专家教授加入了全国和自治区、通辽市各级学术团体组织，其中魏永春教授担任了内蒙古自治区生物化学与分子生物学会副理事长；赵中华教授担任了内蒙古药理学会副理事长；副院长陶春副教授担任了内蒙古法医学会理事，我院被“中国高等教育学会”推选为理事单位。10、5年来，我院成立了“生物化学与遗传学研究所”，以此为依托，开展了十几项国家、自治区、学校课题研究，其中国家自然科学基金课题一项，课题经费30多万元（含学校匹配资金），自治区自然科学基金课题1项，自治区教育厅课题2项，自治区高校课题1项，与中国医学科学院基础医学科学院横向联合项目1项，学校教学研究课题2项，科研课题4项，获得通辽市科技进步一等奖1项，三等奖1项，学校科研成果奖2项。在研项目12项，取得了预期目标。

11、获奖情况：我院5年来共获得内蒙古自治区教学研究成果二等奖1项，内蒙古自治区首届教学科研优秀成果三等奖1项，通辽市科技进步一等奖2项，三等奖2项，学校教学成果一等奖1项，学校科研成果一等奖2项，二等奖1项，三等奖5项。获得国家专利6项。

内蒙古民族大学本科招生章程 篇7

院校名称：内蒙古民族大学 学校代码：10136

院校性质：公办全日制普通高校，自治区人民政府和国家民委共建学校

办学层次：研究生、本科、专科(含高职)

学校地址：内蒙古通辽市科尔沁区霍林河大街(西)536号 邮政编码：028043。

录取原则：

1.遵循公平竞争、公开选拔、公开程序，德、智、体全面考核，综合评价，以高考成绩为依据，从高分到低分择优录取。

2.采用“专业志愿清”的录取方式，依据考生填报的专业志愿，按志愿优先、分数优先的原则安排专业。志愿间不设分数级差。对考生所填报志愿不能满足又不服从调剂的投档考生，学校将予以退档。

3.不限定男女比例，体检要求按国家招生体检标准执行。

4.报考体育类专业、音乐表演专业的考生，男身高不低于170cm，女身高不低于160cm。报考美术学、视觉传达设计、音乐表演专业(空乘与礼仪、安检)无色盲、色弱。

5.蒙语授课的体育类专业考生报考我校汉语授课的体育类专业，要有较好的.汉语水平，经录取入学后不得转入蒙语授课的体育类专业;运动训练专业考生，经录取入学后不得转入其他专业。

6.报考数学与应用数学、信息与计算科学专业，数学成绩汉授不低于70分，蒙授不设限制;报考汉语言文学专业，语文成绩不低于90分;报考英语专业，英语成绩不低于100分，须加试口语且成绩合格;报考英语专业(蒙授)，不低于60分;报考汉语国际教育、国际经济与贸易专业，英语成绩不低于90分;报考音乐表演专业(空乘与礼仪、安检)外语成绩不低于30分;报考护理学类(中外合作办学)，英语成绩不低于90分;旅游管理(国际本科学术互认课程)、食品科学与工程(国际本科学术互认课程)英语成绩不低于80分;汉语国际教育、国际经济与贸易、网络工程、计算机科学与技术和医学类等汉语授课的专业，受师资等办学条件所限，入学后外语只开设英语教学，非英语语种考生谨慎填报。

7.报考美术学、视觉传达设计专业，专业成绩须达到相应省(市、区)美术类专业统考划定的最低控制分数线;报考音乐学、音乐表演专业，专业成绩须达到相应省(市、区)音乐类专业统考划定的最低控制分数线。

8.美术学、视觉传达设计、音乐学、音乐表演专业(其中音乐表演<空乘与礼仪、安检>达到自治区划定的最低控制分数线且体检合格)，按综合分数由高到低择优录取(综合分数=专业考试成绩×60% +文化课成绩×40%);广播电视编导专业要求达到自治区编导类统考划定的最低控制分数线，按高考文化课成绩由高到低择优录取。

9.少数民族预科班(心理学)只招收蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族、俄罗斯族的汉语授课考生。少数民族预科班(汉语言文学、数学与应用数学)只招收呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗的达斡尔族、鄂伦春自治旗的鄂伦春族、鄂温克族自治旗的鄂温克族及额尔古纳市的俄罗斯族的汉语授课考生。

10.新生入学后按规定进行入学资格复查。经复查，凡不符合条件或有舞弊行为的，将按有关规定处理，直至取消入学资格。

11.联系方式：

普通本专科招生办公室电话：0475-8313584(兼传真)

学校网址：www.imun.edu.cn

普通本专科招生办公室网址：zs.imun.edu.cn

华东交通大学学生社团换届办法 篇8

一、社团换届时间

华东交通大学各学生社团于六月初进行社团换届工作，要求自华东交通大学学生会社团工作委员会（以下简称“社工委”）下发社团换届通知之日起一周时间内完成换届工作。各校级、院级社团一年进行一次换届工作。

二、社团主要负责人候选人条件

1、华东交通大学正式注册的学生且积极参加本社团工作者均有资格参选；

2、在该学生社团担任干事及干事以上级别职务半年以上，或为新成立学生社团发起小组成员，熟悉学生社团的事务，同时具有较高的管理水平和较强的综合能力；

3、学习态度端正，学习成绩居于班级中上等，各学期考试均无清考科目；

4、在校期间从未受过校级或院级行政处分；

5、工作积极，具有奉献精神和吃苦耐劳的精神，有一定工作成绩，在该学生社团中有较高威信；

6、参加过当年社团干部培训班并且积极支持和配合华东交通大学学生会社团工作委员会工作者优先考虑。

四、进行负责人选举的学生社团应于选举大会召开前一周以书面形式向提交干部换届申请，标明选举大会时间、地点、参与人员并同时上交《学生社团干部候选人档案表》。

五、学生社团须在规定时间内将《学生社团干部候选人档案表》上交社工委。

六、社团主要负责人必须由全体会员大会民主选举产生，社团主要负责人具体产生办法如下：

凡符合候选人条件者均可自荐或由所在学生社团推荐成为该社团的负责人，各学生社团的社团主要负责人候选人不得少于两人。所有候选人均须填写《学生社团干部候选人档案表》，并上交社工委，经社工委工作人员对其进行组织考核后，确立为正式候选人，再由学生社团召开选举大会，从正式候选人中民主选举出一名社团主要负责人，经社工委干事进行现场监督、核实票数上报社工委后于三日内填写好《华东交通大学社团负责人档案表》并上交社工委，再经社工委，校团委审核档案表确认名单进行公示后开始行使社团主要负责人权力。

选举大会由该学生社团所有会员（干事及干事以上级别）参加，与会人数必须达到应到人数的三分之二以上方能召开，大会由社工委指派人员监督。

选举时正式候选人的得票数必须超过有效选票的一半方能当选，若第一轮选举候选人得票数均未超过半数，应进行第二轮选举，候选人为第一轮选举中得票数最多两名。选举时如出现问题，由社工委指派的监督人与学生社团主要干部商定。

七、社团干部任命

社工委在新一任社团负责人填写完《华东交通大学社团负责人档

案表》后并由社工委和校团委进行审核后将新任社团负责人名单以张榜的形式在社工委宣传栏上进行为期一周的公示。

八、社团干部任期

社团干部任期为一年,并为其建立干部档案，任期满后将为其颁发任职聘书。如社团负责人连任需由全体会员大会通过并报社工委审批同意。

具体时间安排：

13周各社团下载《社团换届申请表》及《学生社团干部候选人档案表》并填写好于14周周一前交至社工委，社工委在确认名单后由工作人员对候选人进行组织考核，14周15周各社团召开换届大会，社工委工作人员做好现场监督及会议记录。

注：各级学生社团社团负责人每届任期一年，各社团负责人在任期内原则上不能进行换届工作，如有特殊情况，需提前两周向社工委提出申请，并经过社工委调查核实、校团委批准后，对其社团进行相关处理。

社团主要负责人不得兼任社团财务负责人。

竞聘组长一级的社员无需填写《学生社团干部候选人档案表》，但必须在换届大会上进行投票产生，并在投票产生后在《社团干部变更表》上填写好个人资料。

华东交通大学学生会

社团工作委员会

内蒙古民族大学学生会社团财务管理办法 篇9

在社团尝试进行团建创新，是新形势下对共青团基层组织建设的探索，也是新形势下对社团发展思路和管理模式的探索；是高校共青团组织实践“三个代表”重要思想，发扬“与时俱进”的时代精神的具体体现。

团支部是团的基层组织，是团组织联系青年的纽带，是共青团发挥作用的组织基础，与广大团员保持最直接、最广泛的联系，是团全部工作的基础和终端，团的支部组织是搞好共青团工作的重要环节。为建立健全思想政治工作进社团的机制，规范社团支部的管理，增强思想政治工作的渗透力、辐射力，激活团组织在学生社团中的工作模式。在校团委指导下，学生社团联合会结合我校改革与发展的实际，特制订此规定。

一、社团团建工作指导思想

1、一个团籍，两种身份，多重覆盖。社团团员，只在班级团支部注册，只有一个团籍，社团团支部暂不涉及注册团籍问题。社团团员，不仅是班级团支部成员，同时也是所在社团团支部的成员，参与两个团支部的活动，具有两种身份。社团团员的思想教育与管理实现多重覆盖。

2、实行共青团组织主导性作用下的民主化、规范化管理，强化共青团对社团工作和社团活动的指导和引导。增强社团决策的民主化和决策过程的规范化和透明度。

3、以社团内部凝聚力建设为核心，负责承担团的活动项目，完成团

组织的工作职能，以组织社团成员开展具有社团特色的团日活动、拓展素质为宗旨，积极探索社团自身建设与团支部建设的有机结合。

4、深化实践，寓教于乐，实现学生社团团支部的思想政治教育功能。学生社团是学生的第二课堂，也就是第一课堂的延伸和补充。通过社团的活动和团支部的宣传教育让进入社团的所有成员能够在各式各样的社团活动中充实第二课堂，同时在友好、理解、欢乐的氛围中达到思想政治教育的目的。这就要求社团团日活动要做到内容充实、形式多样、积极健康，格调高雅。

二、学生社团团组织建设体制

形成由校团委直接领导，学生社团联合会设立团总支，各个社团设立团支部的社团团组织建设体制。社团团总支即南昌大学学生社团联合会团建工作委员会，具体管理、监督及指导社团团支部具体开展工作。

（一）由校团委授权校学生社团联合会组建社团团建工作委员会作为社团团建的一般性日常工作部门

1、社团团建工作委员会在团委直接领导下，探索社团团建工作，不断建立健全社团团建的制度体系。

2、定期召集各社团支部书记会议，及时讨论总结社团团建工作，讨论决定下一阶段工作。

3、指导各社团团支部开展工作，深入各支部检查支部建设情况，根据各社团的实际情况提出组织建设意见。

4、监督、规范社团团干部的产生。(二)社团团总支的主要职责

1、组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务知识。

2、宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明、政治文明和精神文明建设作贡献。

3、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

4、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的工作岗位。

5、坚持为团员青年服务的宗旨，倡导自我服务、自我管理、自我教育，创造良好的校园环境，努力帮助团员青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，不断提高青年团员的思想道德素质和科学文化素质。

6、组织社会实践活动，积极投身志愿活动，提高广大团员服务社会的自觉性，引导团员踏入与社会实践相结合的成才之路。

7、指导各团支部开展日常活动。

8、团总支承认并遵守《中国共产主义青年团章程》

（三）社团团支部的主要职责

1、团支部干部的产生及相关社团负责人的审核；

2、团支部的日常工作：收集、处理本支部团员的各项意见和建议，并进行统计；

3、社团内部监督工作，包括对负责人及其成员日常工作的监督，对社团财务工作进行监督，对社团日常活动进行监督，如发现违规事项，应及时向学生社团联合会反馈情况；

4、下一届该社团团支书的提名；

5、负责团支部推优工作，具体包括优秀团干、优秀团员、优秀社团干部以及社团工作先进个人参评人选的确定、材料上报和民主评议；经民主选举依据一定比例向党组织推荐优秀社团团员参加学院的业余党校的学习；

6、社团换届时协调社团负责人换届选举时的各项工作，配合校团委、学生社团联合会及社团负责人开展工作；

7、每月组织团支部成员开展一次具有本社团特色的“团组织生活会”，社团团总支将对各个社团支部的活动进行考核。

8、团支部承认并遵守《中国共产主义青年团章程》

三、社团团建工作委员会（社团团总支）及社团团支部机构设置

团总支（团支部）暂设团总支（团支部）书记处、办公室、组织部和宣传部。各职能部门的职责

（一）团总支（团支部）书记处 团总支（团支部）书记

在团总支（团支部）委员会的集体领导下，按照团总支（团支部）团员大会和团总支（团支部）委员会的决议，负责组织团总支（团支部）的经常性活动和主持团支部的日常工作。具体工作如下：

1、认真贯彻落实党组织和上级团组织的有关青年工作的指示精神。熟悉团的业务知识和工作方法，研究青年工作的特点和规律。

2、结合团总支（团支部）的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议，研究安排团总支（团支部）工作，将团支部工作中的重大问题提交支委会和支部大会决定。

3、检查团总支（团支部）的工作计划、决议的执行情况，按时向团总支（团支部）委员会、团员大会、党组织和上级团组织报告工作。

4、充分发挥团总支（团支部）委员会的集体领导作用，帮助团总支（团支部）委员会做好各项工作。

5、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员思想动态，有针对性的提出解决问题的办法。

6、代表和维护全体团员的利益。

7、认真完成党组织和上级团组织交办的其他任务。团总支副书记

协助书记处理日常事务；协调团总支（团支部）内部、各团支部之间的工作；负责组织学生团干工作。完成学校、团总支交派的临时任务：

1、协助团总支书记做好团的日常工作；

2、进行团干培训；

3、协助组织各类活动，丰富团员的第二课堂；

4、协助做好团组织的常规工作；

5、协助召开各类会议；

6、协助开展团员青年的思想教育，做好团员青年的思想稳定工作；

7、副书记协助书记做好团总支（团支部）的工作，并做好分管范围内的本职工作，书记不在时，代理书记主持团总支日常工作；

8、完成领导交办的其他工作。

（二）团总支（团支部）办公室

1、协助支书记、副书记开展团总支（团支部）各项日常工作，协调各部门之间的关系，做好大型活动的人员调配工作。

2、做好团总支例会及相关会议的通知、考勤及会议记录等工作，总结相关资料并归档。

3、收集团总支（团支部）的工作计划和工作总结，及时向团总支（团支部）委员会和团员大会汇报团工作的运行情况。

4、同有关部门和组织保持密切联系，协助并监督检查其他各部开展工作,促进团的工作顺利开展。

5、抓好团总支（团支部）委员会的自身建设，对团总支（团支部）委员会成员监督、考核和综合评价，保证团总支（团支部）的先进性，促进团总支（团支部）良好发展。

6、保管好各种文件和档案资料，起草有关文稿、做好相关用品管理工作、协助各部门做好重要资料的录入、排版、打印等工作。

7、负责上级组织和部门交办的有关事宜。

（三）团总支（团支部）组织部

1、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，向支部提出发展新团员计划并负责实施，具体办理发展新团员的手续。

2、了解团员的思想和工作情况，对团员进行思想、组织观念和纪律教育，整理团员的模范事迹，建议支部对优秀团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

3、组织团员和青年学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,学习政治理论,时事理论,时事政策,团的基础知识.4、组织团总支（团支部）干部学习有关能力培养的文件,加强对团总支（团支部）干部思想素质的提高和工作能力的培养，负责对新干事的培训工作,使其尽快适应工作环境.5、负责检查并督促团组织过好组织生活。

协助团总支（团支部）书记组织开展团员民主评议活动，做好团员统计工作。

6、组织开展各种团队活动,加强各团干部的团结，协助团总支（团支部）副书记完成各项工作.认真完成上级组织和团总支（团支部）书记交给的任务.（四）团总支（团支部）宣传部

1、配合党的中心工作，宣传党的路线、方针、政策和各个阶段团总支（团支部）的工作重点，提出团总支（团支部）每学期宣传工作的意见和计划。

2、及时了解和掌握团员、青年的思想状况和要求，提出团总支（团支部）宣传工作的主题和内容。

3、按照党组织的指示和上级团组织的决议，搞好对团员的宣传发动工作。

4、积极配合各部门开展工作，及时做好各方面的宣传工作。

5、抓好宣传队伍建设，定期召开各支部宣传委员会议，布置宣传工作任务。

6、认真完成院团委及团总支交给的宣传任务。

（五）团总支（团支部）素质拓展部

1、监督、协调、管理各项素质拓展活动的正常开展。

2、负责学生素质拓展活动的数据录入、资料收集及档案管理工作。

3、负责学生素质拓展活动基本情况统计及查询服务。

4、负责素质拓展实施工作的调研、分析、收集情况，反馈信息。

5、完成上级组织临时交办的工作任务。

四、社团团总支（团支部）干部推选办法

1、社团团总支干部

（1）由学生社团联合会推荐并由校团委任命一位负责团建的学生社团联合会副主席担任学生社团团总支书记；

（2）根据对以往社团工作的考核由学生社团联合会主席团推荐三名社团干部报请校团委担任支部委员。

2、社团团支部干部

（1）在学期初的注册工作中了解各社团的规模，暂规定会员人数达100人以上的校属一级学生社团列为开展社团团建工作的范围；

（2）各社团推举一名负责思想建设工作的社团干部，并报请学生社团团总支批准，担任社团团支部书记，社团团支部书记不得由该社团社长担任；

（3）由各社团团支部书记负责按《团章》有关规定选举支委，并向社团团总支提交委员名单。

五、团组织生活的开展

1、团的学习

(1)团总支组织探讨社团团建的有关政策及发展方向，初步定于每月一次，由全体团总支委员参加。

(2)由团总支组织，各学生社团团支书参加，每学期开展三次组织生活，重点解决社团团建中出现的一些问题。

(3)各社团的组织生活每学期不定期开展，不得少于四次，学习“三个代表”精神，以内部交流为主，形成社团内部交流联络的重要平台。

(4)不定期举行其他形式的学习和大会。2.团日活动的开展

(1)大力鼓励支持学校范围内的大型团日活动。(2)社团日常团日活动的开展。3． 团支部工作的记录与考核

(1)各团支部在成立的同时领取团支部工作记录簿一本，用以记录本学期团支部工作的开展情况

(2)团组织生活、团日活动等工作做记录时应实事求是，切实有效，团总支负责对此进行考核与监督

(3)各社团团支部的工作成绩列为社团考核的一部分

内蒙古民族大学学生会社团财务管理办法 篇10

《重庆大学城高校学生社团发展现状》调查问卷

尊敬的朋友：您好！

我们是重庆大学大学生科研训练计划项目课题组成员，为更好地了解高校学生社团的发展现状，为高校及学生社团制定促进高校学生社团发展的相关制度建设提供理论依据，本课题组开展此次问卷调查活动。真诚地希望您能如实填写，因为您对问卷中任何一个问题的回答对我们的分析都非常重要，并请您将所选择的答案填写在横线上。衷心感谢您的支持与合作。

《重庆大学城高校学生社团管理研究》项目组2011年10月26日

1．贵社团的名称

2．贵社团的组织机构包括（多选）：

A办公室B宣传部C外联部C企划部D人力资源部F 其他

3．贵社团的决策方式：

A由负责人个人决策B由主要负责人协商决策C由社团全体成员开会讨论决策

4．你所在的社团有自己的规章制度吗。

A没有制定B有，但没有被认真执行过C有，且认真遵守执行

5．你认为你所在的社团规章制度在会员行为规范上有约束力吗。

A毫无约束力，形同虚设B能在一定程度上对会员的行为起规范作用

6．你所在的社团经常开一些关于社团工作的会议吗。

A经常开，且领导、普通成员都能够参与到其中

B开，但只是领导及一些干事参加，普通成员并不参加C开会的频率很低D不清楚E不开

7．您所参加的社团一年开展几次活动？

A 1-2次B 3-4次C 5次及5次以上次D 没有E 没在意

8．您所在的社团开展活动的主要形式是：（最多选2项）。

A竞赛活动B学术讲座C出版发行杂志、报纸D举办主题晚会

E协办一些官方的活动F其他（请注明）9．您认为学生社团举办的活动有无创新性？

A非常有创新性B比较有创新性C一般D没有创新性

10．您对参与的学生社团活动的满意程度如何？

A非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意

11．您认为您所在的社团成员在社团活动时的积极性如何

A他们很少参与到活动中来B他们只是有选择性地参与其中一些活动

C他们总能够积极地参与到社团的各项活动中来

12．贵社团开展活动时的宣传方式：

①协会自身组织宣传：A表演B比赛C 发小册子D海报

②利用媒体宣传：A报刊B电视C网站D广播E其他

13．您所在的社团在开展活动时有没有和其他社团进行合作？

A经常合作B偶尔合作C没有和别的社团进行合作过D不清楚

14．您们社团的活动经费是否充足 A会员交纳的会费B学校拨给协会的活动经费C社会上企事业单位个人提供的赞助D其他

15．您所在社团开展活动时出现过什么问题?（可多选）

A学生参与程度不高B经费不足C活动流于形式

D时间难以协调E场地没有保障F缺少指导教师G其他

16．在社团活动出现问题时，你们解决问题的途径是。

A依靠自身力量解决B请求学校和其他社团的援助C不断改进活动的吸引性和可执行性

17．你们社团有自身的发展规划吗？主要是哪些方面？。

A社团的制度规划B社团的活动开展规划C社员权利义务规划D社团运行的规划

18．您认为你们学校重视学生社团的建设与发展吗？

A非常重视B比较重视C一般D不太重视E非常不重视

19．你们学校对你们有没有发展规划？主要是哪些方面的规划？ A社团的性质规划B社团的活动开展规划C社团运行方式的宏观调整

20．你们社团的发展和运行计划是否结合学校和社团的发展规划来制定？。A是B否

21．您认为影响社团建设发展的最重要因素有哪些？。

A品牌荣誉B活动经费与场所C社团骨干素质

D高校的管理E社团自身管理F高校是否重视

22．您认为学生社团在自身建设上存在的主要问题有哪些。

A社团规章制度不完善B社团日常管理薄弱

C社团干部能力不足，团内部人员凝聚力不够D其他

23．您的社团上报学校审批活动时曾遇到那些阻碍因素?（可多选）

A因场地所限不予审批B因资金不足不予审批

C因安全理由不予审批D因活动带有商业性不予审批E其他

24．您认为哪些外部环境和条件制约了您所在社团的发展

A学校党政领导对学生社团不够重视B有关的政策法规不健全，不规范

C没有足够的影响力D缺乏必要的社会支持E其他

25．请您提出加强学生社团自身管理和发展的建议:

26．请您提出发挥学校和学院在学生社团建设中作用的建议