it工作个人心得体会（精选10篇）
入职两个多月以来，无论在工作还是生活上，都有很多感受和收获，在自身能力以及修养素质方面也取得了很大的进步，从经历的每件事中去总结工作经验，学习并适应工作环境。当然，这离不开领导的悉心培养和同事们的热情帮助，在这里表示衷心的感谢。
回顾这两个多月我个人的工作情况，特别是刚刚进入这个工作环境的时候，说起来还真的有点不习惯，不过真的让我感觉收获很多! 岗位目前主要有两大项工作内容：
其一，计算机、打印机、网络及办公设备管理与维护;
其二，监控、公司使用的各种软件系统的管理与维护。
现对前期工作作如下总结和计划：
一、计算机、打印机、网络及办公设备管理与维护工作内容：
工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。公司目前一共近100台电脑，主要的故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障等。因大部分电脑皆是至出产的，很多机器由于长期不停机使用，导致硬件老化过快，从而导致系统崩溃，重装系统或者更换硬件。打印机方面因生产需要，过量使用打印机难免造成硬件损坏，打印机寿命缩短，这也是公司电脑、打印机送
修更换硬件比较频繁的主要原因。
二、监控、公司使用的各种软件系统的管理与维护：因监控设备线路老化，并且大部分监控设备维护期已过，更换极为复杂与不便，导致公司监控系统出现目前不完美状况。此问题部门主任已经在商讨解决方案。IT管理员维护的系统有：通凯农务系统(主要)，A1科密考勤系统，ERP用友系统。刚开始对这些系统都很陌生，经过自己在电脑上还原数据进行操作后，基本对各个功能模块有一定的了解，能够解决使用中出现的问题，并协助朱经理对农业部提出的功能进行修改。
三、工作中存在的不足：很多故障的判断经验不足，还没达到看到故障现象马上想到解决方法的程度，农务、ERP系统一些细化的功能套帐没有了解透彻，厂内以前的光纤线路接口没有完全理清楚，为了工作能够更加有效的开展，今后努力学习提升自身的技术。
四、后期工作计划：目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过网页、下载程序、邮件、U盘传播，公司内网长期存在潜伏病毒木马，为了做好防范措施，准备将公司每台机器都进行一次全面的查杀，并升级杀毒软件，对发现病毒的机器及时的进行处理。还将对公司所有电脑设备的配置信息等进行统计备案，便于以后管理和维护。鉴于公司IT部门即将进行制度体系整改，农务、ERP系统的权限和资料修改的新流程，对现有系统用户权限进行检查确认，用户资料进行核实和清理失效信息。本岗位作为公司一个服务性岗位，在工作中如果存在的一些问题望领导及同事指出并指导!
以上是我在IT管理员岗位试用期工作总结及后期工作计划。相信新的一年一定会有新的成就，同时在新的一年里感谢公司对我的信任与支持。
it个人工作与心得体会二：
这段经历是悲伤的，也是快乐的，毕竟创业是充满激情的，想着自己以后可以不再给人打工了，可以给自己打工了，一个程序员写了很多年的程序之后，能够有机会给自己写程序，现在想着都是兴奋的，心情久久不能平静。
创业的那个项目是我自己带队开发出来的一个大型的物流信息平台，技术团队都是我一手带出来的，每个人都有自己的技术特色，有的擅长客户端展现，有的擅长后台业务逻辑，有的则对总体架构把握很好，我认为这个团队是一个配合很好的团队;我们的运营模式是物流管理软件+物流电子商务+GPS在线运营平台一起运营。该项目的赢利模式主要是：物流会员费，物流管理软件租用费和GPS运营月租用费。经营模式以物流电子商务：车配货，货配车，找司机来吸引人气，发展物流会员;以我们久经考验的物流管理软件平台来吸引物流企业加盟试用我们的平台和使用我们的软件，另外发展GPS用户接入我们的GPS在线运营平台，收取月租费。直到现在，我一直坚信这种模式是可以成功的。 市场主要以物流协会作为支点，因为物流协会有很多会员企业，协会有一定的号召力，开始的阶段，我们的合作是很愉快的，甚至谈到在当地成立分公司的事情了。但是后来发生的一些事情，让所有的事情不可控制，我现在想想应该是选错运作这个项目的公司了。我开始联系这个物流协会的时候，我是以我之前的那家公司名义的，应该是借了这家公司的名气打动了这个协会的秘书长，我之前的那家公司在广州乃至全国是有一定的知名度，但是正式运作这个项目的时候，这家公司面临跨台，所以我和一个私人投资者和另外一个公司的老板一起成立了一家公司来运作这个项目，但是没有想到这个物流协会的秘书长听说我们更换了运作这个项目的公司，他们就显得十分不信任了，并且逐渐终止了一些本来就基本确定下来的合作项目，并且给他们的会员企业发通知让他们不和我们合作，当时真是欲苦无泪啊。
失去物流协会的支持，我转而自己寻找市场，但是投资人觉得这个项目应该是失败了，故而把已经投入的资金全部撤走，失去资金的支持，我自己和另外一个老板独立支撑，但是我们钱都不多，支持不了多久，而且这个项目的运营模式需要一定时间来支持和培育，没有足够的资金，这个模式是成功不了的，于是我和另外一个老板决定终止这个项目，就这样，从新公司成立到解散，共经历了半年时间，我的信心也是落到了低谷。
当时是失落的，人可以跟其他的任何东西争，但人不能跟命争，我写下如下的文字：曾经的壮志豪情，一腔热血，慢慢的化为泡影。激情过后，是冷静，是恐慌，是无奈。生活还要继续，前进的帆折了，勇气和志向不能折。动力是什么，是教训，是挫折后的新的勇气，那才是最宝贵的。
后来我总结这次创业失败的主要原因如下：
1.没有选择好运作项目的公司和合作伙伴，公司知名度不高，高层里本来是三个人，但是实际上却只有我一个人在打拼，我知道我能和他们互补，但是我还是缺乏市场开拓的能力，技术我完全可以做好，但是一脚踢的事实逼我必须全面兼顾，太多的事情让我太累，无法一一的做起来,结果是一件事情都没有做好。
2.我自己对困难的估计不足，运营的风险其实是很大的，公司整体预防风险的能力有限，而且市场本身的根基不好，就像房子没有打好地基，很容易倒塌。
3.没有核心领导人(即使有也是一个摆设，当时是另外一个老板当总经理)，也没有可靠的资金支持，在要钱没钱要人没人的情况下很多工作无法展开，总之事情很难展开,公司的帐本一直都是在支出，支出。没有收入，一个公司是支撑不了3个月的。
4.其实做这个事情在高层里只有我一个人是要破釜沉舟做好，其他的两个老板只是抱一个观望的态度，也许他们只是希望空手套白狼，如果做成了他们可以赚一笔，输了就算了。而我倾注全部心血，当事业来做，到后来变成了做一个自己不可能做好的事情，结果输得很惨。
5.事情的发展使得我自己的定位严重错位，本来主要是技术，为市场提供一些帮助，而我缺少的市场扩展能力却没有人来补，就象踢球，漏位了却没有人补，结果肯定是失败。
6.在公司高层上，本来定了很好的合作模式，但是大家都没有执行，合作协议成了一纸空文。导致后来的资金撤走我都没有任何的办法，打官司又不好，大家还算是朋友，回天无力了。
后来我也总结了一个创业企业要成功的几条因素：:
1.首先公司必须有一个好的根基，有比较可靠的业务来源和赢利模式,有自己的核心竞争力或者产品。
2.其次要有一个牢靠的核心合作伙伴队伍，不能随意就是要散的队伍，大家分工协作，并且要有一个核心人物，必要的时候他是可以有决定权的，他本身是有威望的,能管得住自己的手下。
3.另外是财务要做得让大家放心，资金有足够的支持，让大家打拼的时候没有后顾之优.财务制度一定健全。
4.公司的管理制度要切合实际，要规范化，公司的荣誉和资职等方面要做好，该有的要有，其他的尽量争取。
5.影响力，最好有政府支持，行业要有一定的名气。要利用各种媒体扩大影响力(这方面当然要舍掉花钱)。
6.对于一个IT公司，对人才的管理一定要有很好的模式，做到人尽其才，才尽其用，惩罚分明，施行人性化的管理，留住优秀的人才才能把事情做强做大。
7.公司的执行力，要有一个强大的执行力来保证公司最高决策的快速执行。这个执行力需要多方面的制度来保证，公司整体的凝聚力也是不可忽视的因素，管理层的以身做则和示范及影响力必不可少。
8.风险要想得足够周到,要列出预防措施。有没有风险会让这个公司彻底的死掉，如果有那么就不要去做,或者让这个风险避开后再做。
9.注重细节，提倡切实可以行的方法管理，管理是靠方法而不是经验。管理要分层次，既要重视基础管理，也要注重高层面的管理。
10.提升管理层核心人员的人性魅力。吸引更多的人力共同来完成我们的事业。
it个人工作与心得体会三：
时间过得真快，～年又即将成为历史，我也度过了自己27岁生日。 这一年总的来说高兴的事挺多，经过艰苦努力之后，我从记者升为副总编，担负起采编策划的重任。而“用心成就一切”的积极贯彻也使得我获得了主流客户的认可，～年4月只身访问美国硅谷、～年5月美国十市采访、～年6月北欧芬兰、瑞典和冰岛三国采访、～年9月访问韩国、～年9月访问香港、～年10月访问马来西亚就是很好的印证。
国内外的游历不仅开阔了我的眼界，而且使我对世界的认识、对人生的感悟有了深刻的变化。美国的休闲、韩国的寡欲、冰岛的独特、大马的热情都给我留下了深刻的印象。～年12月，我冬日里赴深圳对华为和中兴通讯总部的体验更是加深了我对中国通信企业的感性认识。
值得指出的是，～年我的创作具有“高涨——低落——高涨”的典型特点，1～3月我踏实运作写出了不少作品，比如年初对无线、数据和光通信的十大预测，五问push-to-talk综述，数字集群的三篇分析等无论在时间和深度上都做的不错。然而3月以后，由于其他事情所累，文章质量出现下滑。所幸，年底我又重新回归，创作的四大疑问考证td-scdma以及访问华为的文章都引起了关注。
全心全意为客户服务也是我在～年力图坚持的信念，除了客观公正报道为读者负责之外，与业界主流厂商保持紧密的联系也非常重要。“____)”在～年发挥了重要作用，经过近一年运作，岁末的访问量已经突破了1万人次。年中创立的“跃龙看世界”newsletter在沟通客户方面也起到了独特作用。 在坚持塑造个人品牌的指引下，我的知名度在～年有了很大提升。通过主持“无线与投资全球论坛”和“apoc～亚太光通信产业论坛”，以及与sohu联合进行通信展“总裁在线”的主持，扩大了在业界的影响力。这可以从“闫跃龙”在互联网搜索中的条目可见一斑，例如在google和百度中的收录条数分别为5140和10200。
我的确非常热爱媒体这个行业，但在深入的同时也逐渐发现了不少隐忧，其中既有客观的不足，当然自身的不足也逐渐显露。
首先，通信行业的封闭以及专业媒体的狭窄定位令我很苦恼，～年我的文章中多数仍为褒扬性的，批判性的寥寥。而且，行业不景气、政府监管水平甚低以及运营商垄断日盛都令人气馁。在影响力方面，日报、周刊正在迅速超过月刊，网站的影响力更是如日中天，如何综合利用各个媒体实现自己价值非常关键。
其次，由于长期以来形成的性格以及多年的工科背景，自己与人沟通的能力亟待提高，这已经严重阻碍了我的发展。克服懒惰、加强沟通在大多数时间里我做的不太好，这一点必须在新的一年里得到大幅度的改善，否则将来一事无成。
进入公司以来，我的主要工作是中心的硬件及网络维护，网点故障远程协助。 在此期间特别要感谢领导及同事对我工作方面的帮助，特别是刚刚进入工作时，自己对一些软件方面的应用不熟练，使自己的工作无法正常完成，在不断的学习中，使我自己有了很大的提高。在xx系统方面由于自己并没有经过公司方面的培训，只是大概方面的了解，在开始接触xx系统的时候，总会有很多问题不明白，给各位同事带来了一些不便，自己感到非常的抱歉。希望自己在以后的工作当中能够避免出现一些不必要的麻烦。现对过去一段时间的工作进行总结及做出下一步的计划：
一、中心的硬件及网络维护;
此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。
二、公司网站及中心呼叫系统的维护工作;
工作主要包括及时协助网点处理扫描仪安装、巴枪安装设置和e3系统的一些常见故障。
三、网点故障远程协助。
(一)、及时为网点因电脑系统重装或者扫描机驱动损坏的电脑安装扫描仪驱动程序;扫描运单图片黑白需要为驱动程序打补丁;图片大小的设置;图片文件保存的路径等暂时通过qq远程处理。
(二)、及时为网点巴枪端口和速率的设置;以及错扫描的数据类型的修改;数据保存路径设置。
(三)、及时为网点的xx系统常见的各类问题进行分析和远程处理，具体分析出此问题是网络引起的或是操作失误引起的，还是xx系统本身的问题。针对不同的问题做出具体的解决方案，比如网点常见的有：图片、巴枪数据上传失败或者缓慢;单项目操作失败不查询，不能导出数据，连接服务器失败等等的一些常见的突发性问题。一般情况下引导网点同事重启xx系统或者重启电脑，检查自己网点的网络是否正常等自检工作。如果问题仍然存在及时通过qq工具通过远程协助处理!保证网点工作的顺利进行。
本岗位作为公司一个服务性岗位，下年工作重点可从两方面进行：
1、公司计算机管理方面，主要包括公司计算机及网络的维护、oa的维护、中心呼叫系统及网站信息更新工作，网点故障远程协助，保证公司所有员工在网络利用方面能正常开展工作，为员工提高工作效率提供一个稳定、便捷的网络平台。
2、严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及运作情况作了一个全面的了解，熟悉业务知识，更好的做好本职工作。
忙忙碌碌间，一年时间匆匆而过，对我个人而言，十二月份也是我来到XXX公司的第三个月。作为一名刚入职的新员工，尽管刚走进一个新的工作环境，周围的一切都是陌生的，但我很快适应了这的环境和熟悉了这份工作，这将是我职业生涯新的起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去做好这一工作。下面就我入职这二个多月的工作和学习进行下回顾和总结。
一、虚心请教、努力学习。作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到部门后我首先的工作就是跟着研发部门的同事学习测试HR系统，加深对系统功能的了解，熟悉公司产品的结构，控制流程，在遇到不明白的地方时，我就积极的向领导和同事请教。然后是来到中铝HR项目组，在项目组的这段期间，我学到了大量实际工作过程中需要用到的专业技能，从linxu小白到现在的熟练使用；学会了如何通过润乾报表工具制作一个精美的报表；参与了验收文档的修订工作学到了文档的规范格式以及写文档时需要抱有的严谨态度；运维过程中也见识到了各式各样的问题，对系统的使用也越来越熟练。这个学习过程中经理老刘和同事小井给予了我非常多的指导和帮助，还有部门Q群中很多没见过的同事对我的问题也是耐心解答从不藏私，非常感谢，心存感激。
二、遵守制度、服从安排。严格遵守公司的规章制度，在这段时间内从未出现迟到早退现象。我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，对于自己不会的工作我也主动的去承担，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学徒的身份向他们请教工作中的经验。
三、辞旧迎新，展望未来。通过这段时间的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如很多的专业知识储备不足，在处理上事情上的方法不够成熟，经验不够丰富，做不到统筹规划等。展望2018年，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习外，还应该加强与其他同事之间的沟通交流，通过不断的学习和总结积累自己的工作经验，逐步提高自己的工作能力，更好的为公司服务。
行业“树形象”主要是以“三化两全一目标”为主体，以精细化养护、规范化管理、人本化服务为中心，以示范路创建、精细化养护技术比武、岗位技能练兵活动为载体，全面提升公路路况，提升公路通行质量和服务水平，全面推动今年各项养护管理工作上台阶。以抓好平常养护管理强基础、以管理促服务，以服务树形象，全面提升全段公路养护质量和管理水平，实现全年全路段好路率的目标，展现汉阴公路段的崭新精神风采，建立我段公路养护的新形象。
行业“树形象”要结合我们行业的特点和工作职责，建立健全行业的各项规章制度，认真依照“三化两全一目标”要求，做到管理规范化、养护精细化、服务标准化，保持全年全天为社会提供“畅、洁、绿、美、安、的服务，为社会提供更舒适的环境。要以安康市委市政府提出的“双创”活动为契机，借强劲的东风，弄好我们公路沿线的环境整治，特别是公路两边乱占乱建各种建筑物、乱堆乱放乱倒现象要得到完全根治。要解决好这些题目，一是要牢牢依托当地政府、村民委员会和广大的人民群众，要多和当地政府联系、交换汇报我们工作中的热门、难点题目，获得他们信任和工作上的支持。二是要做好广泛的宣传，通过展开多种情势的宣传活动，利用强大网络和媒体、电台等宣传机构，营建浓厚***氛围。三是要加大管理力度，加强上路巡查。沿线道班每个养护道工都要切实认真的负起责任，维护好路产完好。对特别难以解决的题目，要及时和段路政大队获得联系，由路政大队依法处理，维护公路部分正当权益。
时间就如同白驹过隙般的流逝，没想到也到了自己找工作的时间，这时候，最关键的简历怎么能落下！简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编整理的IT营销个人简历，希望能够帮助到大家。
基本信息
姓名：袁xx
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
户籍：成都
年龄：34
现所在地：浙江
身高：179
联系电话：135xxxx9632
电子邮箱：xxxxxxxxxxx
求职意向
希望岗位：总经理助理、市场营销推广经理、主管经理总监、项目经理
工作年限：12年
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月―至今
xx有限公司，担任办公室主任。主要工作是：负责整体的医院运营工作与品牌及文化建设工作，东南亚市场发展与维护工作。
xx年3月―xx年7月
xx有限公司，担任市场总监。
主要工作是：
1、完成了企业对外文化杂志宣传系统；
2、重新调整公司的宣传网站；
3、市场区域管理体系；
4、公司本市场发展目标；
5、公司未来发展的`战略草案；
6、重新整合市场资源明确产品发展轨迹；
7、促使公司内部管理模式程序化；
8、区域发展推进计划等。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，担任公司经理。主要工作是：分公司的整体操作、三大媒体整合策划（在四川主要报纸显著的版面和电视节目网上及电台的重要时段策划实施广告宣传），成功实际的操作了单一产品在四川市场上的启动、成长、成熟、衰退的全过程，品牌市场最大化阶段占有整体四川市场份额60%以上，20xx年实现销售2800万。并获得集团公司以下荣誉：
20xx年分管四川周边市场，获得集团公司优秀团队奖；
20xx年任大区经理期间荣获集团公司优秀团队奖；
20xx年全国分公司评比利润大区第二名。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，担任副总经理。主要工作是：
1、100多家xx连锁店及代理商的管理发展等工作；
2、公司各部门的协调管理工作；
3、定期向上级领导汇报工作；
3、计划实施整体的发展事宜等。
教育背景
毕业院校：四川大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx-07
所学专业一：市场营销
所学专业二：经济管理学
受培训经历：
1994年7月至1998年7月内蒙古广播电视大学市场营销（本科）
1999年5月北京MBA短期学习班（3个月）
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：较差
工作能力及其他专长
1、运作公司及产品策划、管理运营能力，具备敏锐的商业头脑，市场战略思维；
2、优秀的团队组织者和领导者，完成公司赋予的工作任务与工作目标；
3、具备良好的文案书写能力、分析能力及广告预测能力和良好的基本财务知识；
4、建设具有创造性精神，适应快速发展的组织；
5、具有很大的职业发展潜力。
详细个人自传
观念就是生产力，机会远比金钱重要，成为一名优秀综合性的职业人才，首先要明确首要目标不是捕获金钱，而是挣取一个未来！
男 23岁
学历： 本科
工作年限： 3-5年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 北京 - 不限
求职意向：技术支持/维护 | 硬件工程师 | 网络管理员 | 其他职位
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 责任心强
工作经验
(工作了3年9个月，做了1份工作)
北京护航科技科技股份有限公司
工作时间：4月 至 1月[3年9个月]
职位名称：运维工程师
工作内容：驻场民生银行 科技部 主要负责
1.负责pc桌面，软/硬件技术支持，解决电脑故障。
2.负责固定资产及外设设备/耗材管理。
3计算机硬件故障维护，软件安装与调试。
4银行外网与内网的正常运转与维护。
5打印机，扫描仪办公设备等维护。
6.管理及制作完善日常工程师的技术文档。
7.主要负责用户本地/远端视频会议及录像、广播支持、定期巡检等。
8.为VIP用户计算机定期巡检及故障处理。
9.安装Windows操作系统、部署标准软件、杀毒软件、加域、打印机、Outlook、OFFICE办公软件、OA平台基础维护等。
教育经历
206月毕业 北京语言大学 计算机科学与技术
自我描述
Date of Birth: 1983-3-3 marital status: unmarried
Nationality: Chinese Folk: Han
Education: graduate of time: in July
Residence: place of residence is in Zhanjiang, Guangdong: Dongguan, Guangdong
Occupational Overview / job interest
Are engaged in the industry: IT systems integration services are engaged in Occupation: Computer (IT) category - management / technical support
Level posts are: intermediate positions (for more than two years work experience) Work Experience: 2 years
Current salary: Overseas work experience: No
Expectations of the nature of work: Full-time look forward to working areas: Guangdong Dongguan
Expect to engage in industry: IT systems integration services
Computer hardware networking equipment
Internet e-commerce
Expect to engage in Occupation: systems integration / technical support
Commissioner for Information Technology
北京xxx公司信息科技发展有限公司
个人
IT
设
备
租
用
协
议
书
个人IT设备租用协议书
甲方：北京xxx公司信息科技发展有限公司
乙方：
经双方友好协商，就甲方向乙方租用个人IT设备（笔记本电脑）作为公司办公用途，双方达成如下协议：
1.协议内容
1.1 乙方自行提供个人IT设备，作为乙方在为甲方工作期间使用，甲方为此支
付相应租用费用。
1.2 使用时间：乙方在甲方工作期间。
1.3 超出协议范围的需求，双方协商解决。
2.服务期限
2.1本协议由双方签字或盖章即告生效.乙方提供设备服务，协议有效期自乙方
提供IT设备用于完成甲方工作 至 乙方终止提供设备或乙方离职之日止。
3.付款方式
甲方就租用乙方个人IT设备为乙方支付人民币2000元/年的租金，每年的12月份为付款时间。未满一年者,根据以上价格协定,按实际使用天数支付
费用。
4.双方责任
4.1 甲方责任：
• 甲方为乙方安装相应的办公软件，以方便乙方完成甲方所需完成的工作；
• 甲方为乙方进行软件的维护，保证IT设备在工作期间的工作运行；
• 根据乙方要求,协助与供应商乙方采购洽谈和维修申请办理。
4.2 乙方责任
• 使用PC完成甲方所需求的工作；
• 保证PC硬件的完好，如硬件损坏或维修、更换、升级产生的费用或增加
附属设备的由乙方自行承担；
• 根据甲方设备管理要求按时提供相关信息给甲方,以方便甲方的软件维护
和设备信息同意管理;
• 该设备的为甲方服务期间,设备上的相关商业信息和资料属于甲方所有,乙
方应遵守公司的保密守则规定;
• 如乙方离职需将相关信息向其本人所在甲方工作部门移交;
５．争议解决
５.1同本合同相关的任何争议应通过友好协商解决。
甲方代表签字盖章：乙方签字：
证件号码:
一． 抓安全传输，保信号畅通
网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全，在上级的统一部署下，本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查，实行由网络中心主要人员和各站站长组成的24小时应急值班制度，及时处置各类突出事件，同时还制订了应急处置预案”，并二次组织中心应急小分队和各站维护人员，按照预案要求进行“演练”，提高了快速反应能力和处置突出事件的能力。确保了国庆节、xx主席访美和党的“xx大”召开这三大“重要播出保证期”的传输安全，使党和政府的声音安全、畅通地传送到千家万户。
二． 抓机制创新，激内部活力
近年来，网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在原来机构改革和大幅精简的基础上，去年又有新的更大的`动作。去年7月份，本人大胆提出精简方案，将原第一、第二、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部，方案很快被采纳。通过合并精简，使管理环节减少，效率得到提高。
在人事改革方面，我们继续深化并不断推进，三站合并为二部后，我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度，有效激活了人才资源，使不少优秀人才脱颖而出，走上了管理岗位。
与此同时，为优化人员结构，本人又在二部全体员工中进行“双向选择”的试点工作，经过二轮的双向选择，最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。
三、抓内外管理，促经济效益
管理出效益，管理也是生产力。对内，规范各项工作规程，建立健全各项规章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正确处理投入和产出的关系，使各项费用支出有了大幅度的减少。对外，强化网络管理力度，不断提高收视费收费率。一方面我们大力宣传有线电视管理规定，提高客户的缴费意识；另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处，该追缴就追缴，该中止信号就中止信号，使收费率有明显提高。在抓管理过程中，本人能做到以身作则，带头遵守规章制度，严格管理，奖罚分明，对违反规章制度的人和事，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于承担责任，决不手软。该批评的就批评，该承担责任的就承担责任。如本月12日，营业部热线电话值班人员在接话中，违反《首问责任制》和《优质服务规范》的规定，在从速处罚当事人的同时，本人勇于承担管理责任，主动扣除自己奖金200元。由于管理严格，使正气得到弘扬，取得明显成效。
四． 抓思想工作，鼓各方斗志
应该说，这二年多网络中心的各项改革力度比较大，特别是机构改革和人事制度改革的配套实施，加上机构的重新设置，职能的重新划分，分配机制的重新调整，管理人员的重新竞聘等，使改革的涉及面很广。特别是去年9月30日，市委、市政府决定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后，员工思想波动很大，这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此，作为市广电局机关党委委员、台党总支委员兼党支部书记，本人注重思想政治工作，积极协助党组织积极做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想领先，讲道理、摆事实，使员工对各项改革措施，不但理解和支持，而且积极参与，这几年，多项改革措施的出台，没有出现大的思想波动，确保了各项改革的顺利实施。
五． 诚实做人，干净办事
作为台里的一个职能部门，网络中心的人员配备应该说是比较精简的，具体负责日常管理的人员现增加到5人（原仅为3人），而作为一个窗口服务的行业，下面毕竟有二十个电视站几百号人，且管理范围涉及整个市区，直接用户达32万之多，各种事情可以说是应接不暇。在人手少，工作量大的情况下，本人没有丝毫怨言，从不把困难推向台里，而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性，在大家的共同努力下，使各项工作有条不紊正常运作。
简历的设计和内容安排要注意到投送的方式。比如以TXT文本投送，一定要将主要的内容放在前面。有调查表明，通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，建议仍然通过传统的邮件方式，除非用人单位明确表示出偏向性。通过email和网站递交的电子版简历，在电子病毒为虐的今天，用人没有明确说明用附件，最好不要用附件发送简历。
以下是yjbys小编和大家分享的it程序员个人简历范文，更多内容请关注个人简历网。
基本信息
姓 名：xxx 性 别：x 年 龄：xx
学 历：本科 毕业院校：甘肃陇东学院 专 业：计算机科学与技术
联系地址： 联系方式：
外语水平：英语四级
邮 箱：、javascript、xml、ajax、ireport
3. 熟悉oracle、mysql，能使用oracle、mysql进行开发
4. 能够以经典组合otes(oracle/tomcat/eclipse/svn)搭配开发环境，oracle是企业级的数据库，tomcat是免费开源的 web服务器，eclipse是免费开源的java集成开发工具，svn是流行的版本控制工具，通过otes将这四者的优点发挥到极致 。
5. 熟练使用流行的辅助技术(jdbc/log4j/junit/ ajax)，jdbc用以进行数据库操作，log4j用以记录日志，junit用以进行单元测试，ajax用以进行动态验证和页面局部刷新。
6. 熟悉powerdesign建模工具
7. 熟练在windows环境下的编程 ，开发和环境的搭建，以及服务器的搭建和项目的部署。
8. 熟练使用svn版本控制工具对软件进行同步的开发
实习经验及项目经验
2008.06——2009.06 甘肃陇运三力运输集团 java程序员
参与项目：
项目名称：三力运输集团物流管理系统
项目时间：2009.02——2009.06
项目描述：使用ireport生成合同 随时实现客户合同、运输合同的生成、打印、签署、存档。
合同管理 在合同管理中实现对客户名称、运输目的地等具体项目的查询。
客户管理、车辆管理 对客户和车辆的信息进行新建、修改、删除等日常管理，建立完整的信息库。
应收应付统计 除了自动统计应收应付账款外还可以完成收款、付款、扣款等工作。并且方面以后查询。
利润统计 自动统计每笔合同的`利润，方便管理者随时查询公司 收入、支出、费用、利润等重要数据
总体技术：javascript + jsp + svn ，b/s模式。
基于struts2.0+hibernate+spring框架，使用ajax控制友好界面。
开发环境：myeclipse + tomcat + mysql
项目职责：负责前台用户登录验证和权限验证，管理员后台登陆以及权限的验证操作、客户信息模块代码编写，使用权限表、管理员表、管理员权限关系表对后台管理员权限的管理。
项目名称：三力运输集团内部在线培训系统
项目时间：2008.09——2008.12
项目描述：该系统使用了权限、角色、权限角色关系的权限分配模式，该系统涵盖了员工管理、管理员管理、栏目管理、培训讲师管理、内部课程管理、选课管理、公告管理、日志记录、系统前台显示等功能模块，系统实现了在线选课、培训讲师信息发布、用户权限管理所需功能要求。
总体技术：javascript + jsp + servlet + svn + javabean，b/s模式。
使用struts+hibernate+spring框架，使用ecside 让系统具有较高的用户体验。
开发环境：myeclipse + tomcat + mysql
项目职责：负责员工个人信息模块、一级栏目及二级栏目模块、教师信息模块的代码编写，管理员后台权限过滤以及对权限的验证，在后台使用ajax对前台用户选课结果进行管理，并且根据前台用户的选课状态调整页面的现实效果。
项目名称：三力运输集团内部人事管理系统
项目时间：2008.06——2008.08
项目描述：该系统提供完整的人事档案保存方案，全面记录员工个人、家庭、合同等信息以及企业相关信息的管理，使用ecside可以根据企业实际需要，提供多种不同形式的员工信息报表。使企业管理者能够更为高效、准确的把握企业的人事信息，从而为经营决策提供可靠帮助和较高的管理效率。
总体技术：tomcat + my eclipse + mysql 开发构架，struts + spring + hiberna 开发模式，其中也使用了ajax 及 ecside 使系统具有较好的用户体验。
开发环境：myeclipse + tomcat + mysql
项目职责：负责员工个人信息管理、员工简历 合同信息管理、后台权限管理、设备借记模块以及前后台登陆模块代码编写。
教育背景
/09-/06:甘肃陇东学院 计算机科学与技术专业。
兴趣爱好：
看新闻、学习新技术
个人特点
为人诚实，具有良好的团队合作精神，工作积极上进
能吃苦耐劳，做事善始善终、脚踏实地
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