网通公司宣传册材料（精选11篇）
XX公司（以下简称“公司”）党委在开展基层党建宣传过程中，按照“宣传工作机制创新年”工作要求，深入思考、系统研究，规划和实施“五步工作法”，从深化理论武装、健全组织机构、管控意识形态、打造宣传矩阵、组建人员队伍等五个维度和步骤建立工作模型，构建党委统一领导、各宣传渠道线齐抓共管、基层广泛参与的“大宣传”工作格局，建立全方位、全流程的“大宣传”工作体制体系，实现公司党建宣传工作领导有力、管控有方、协同高效、守正创新、提质增效，切实肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
一、深化党的创新理论武装
新形势下国有企业党建思想宣传工作，必须以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，特别是要深入学习领会和把握XXX关于思想宣传工作有关论述的重要精神，坚持正确政治方向，从党的工作全局出发把握党的思想宣传工作，做到思想上高度重视、工作上精准有力。在此基础上，公司党委将党建宣传工作纳入党委重要议事日程，坚持宣传工作创新，加强宣传平台建设，着力发挥“大宣传”工作体系的舆论引导作用，聚焦主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传五大焦点，围绕中心、服务大局，通过阵地整合、力量汇聚，形成党委统一部署调度、一个或多个渠道发声，融媒体宣传矩阵全面跟进的大党建宣传新格局，全面实现“一盘棋”运营，为服务企业发展、服务党和国家事业全局作出新的贡献。
“请进来学”与“走出去讲”相结合。以学习贯彻党的XX届X中X会
精神为例，公司党委班子成员率先垂范，“学”字当先，第一时间召开专题党委会传达全会精神，多次通过党委会“第一议题”及时跟进学习研讨，层层带动基层党支部深学精学会议精神，以专家教授“请进来学”和各级领导干部“走出去讲”相结合的方式，切实提升理论认知水平。
“线上宣传”与“线下展播”相结合。立足“融媒体”宣传矩阵，一方面，筑牢网络宣传阵地。在公司自媒体账号“XXX”视频号宣传平台，相继推出5期党的XX届X中X会精神热议视频，公司党委委员参与其中做表率，党员、统战人士、青年、群众积极热议体会感悟。同时在微信公众平台上定期刊发各级基层党组织学习宣传贯彻党的XX届X中X会精神的最新动态，推动全会精神宣传同频共振。另一方面，强化传统宣传阵地。结合党的XX届X中X会精神学习内容，做好公司办公区部门文化园地、公共屏幕、楼道环境布置等渠道的内容更新，制作宣传展板，在楼宇电视中循环播放热议全会精神视频，扩大宣传效果。
学用结合，知行合一。公司党委以贯彻落实党的XX届X中X会精神为纲，不断加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，动员公司广大干部员工，立足“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”新定位，全面贯彻“强基固本、守正创新、融合开放”新战略，聚焦“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”五大战略业务布局，努力锤炼公司的“专精特新”，切实将学习成果转化为推动公司变革创新发展的硬实举措、落实中国联通新战略的有效行动、实现“十四五”时期新突破的强大动力，奋力谱写高质量发展新篇章。
二、建立健全工作体系和组织机构
全面做好党建宣传工作，完备的工作组织机构是前提，全党动手、机构协同，才能形成推进宣传思想工作的强大合力和强劲动力。公司党委牢固树立“大宣传”工作理念，明确“坚持导向，职责明晰、统筹协同、分工配合”的工作思路，建立健全党委统一领导、党工团齐抓共管、专业团队分工负责的组织架构。
一是成立公司党委班子挂帅的意识形态工作领导小组及其办公室，强化党管宣传、党管意识形态工作责任，全面抓好意识形态阵地管理。
二是成立由党委办公室、党委宣传部和团委组成的新闻宣传工作协调小组，作为新闻宣传工作“指挥舱”，负责内容征集、选题策划、资源调度、审核编辑、内容发布全流程环节，统筹各专业力量强化宣传内容和人员队伍管理，实现资源共享、机构协同、人员联动、同频共振。
三是组建新闻信息通讯员、新媒体内容制作和群众性宣传宣讲三个专业工作团队，形成新闻宣传信息采编、重要精神宣传宣讲、融媒体协同内容制作相结合的工作局面，以完备的组织机构确保各宣传平台坚持正确政治导向、环环相扣保落实，打好“组合拳”，奏响“交响乐”。
在“建党百年喜迎国庆”主题宣传中，公司党委打造“中央厨房式”宣传模式，新闻宣传工作协调小组围绕国庆主题宣传定调子，各基层党组织联络员积极报送歌曲、舞蹈、书法等宣传素材，新闻协调小组对收集的文字内容、视频素材进行统一制作、播出、分发，实现素材一次采集、多频道共振、多渠道分发，实现自上而下贯通宣传，最大限度发挥宣传合力，提升宣传效果。
三、防范化解意识形态风险
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关
乎国家政治安全，在党和国家事业发展中具有根本性、战略性、全局性地位。面对舆论生态深刻变化、价值观念多元多变的新形势，为了在党建宣传工作中严格防范化解意识形态风险，公司党委持续健全和完善意识形态领域风险防范化解机制，压紧压实各级党组织意识形态工作责任，在全面梳理意识形态阵地情况的基础上，对于各单位意识形态阵地按归口责任单位由党支部书记、主要负责人签订《管理运营责任书》，创新举措构建攻防并举的意识形态工作格局，确保各宣传阵地态势持续向好、平稳可控。
创新建立“1老1新1小时”意识形态审核工作机制，进一步强化宣传内容意识形态管控。公司党委从党委办公室和党委宣传部两个部门负责人中分别选调1名老同志搭配1名年轻同志，组成意识形态审核BU，常态化落实双重审核机制。凡是以公司名义对外发布的党建和市场宣传等信息文字稿件、图片、H5、视频等内容，均须经公司意识形态审核小组的两位负责人双重审核通过后方允许对外发布。在工作上二人各有侧重，兼顾宣传内容的政治言论正确性和互联网语言规范性，确保对外发布内容确保意识形态和舆论安全。同时，明确了审核小组应实时响应机制各单位宣传工作需求，无特殊情况外，1小时内对提交审核的内容予以审核回复意见，确保工作时效。
四、打造党建融媒体宣传矩阵
公司党委在推进传统媒体和新媒体融合方面，以资源整合融冰破局，打通传统宣传渠道和新兴媒体宣传渠道联动模式，拓展线上新媒体和互联网直播新平台，打造并形成XX党建融媒体宣传矩阵，实现管控有力和协同高效，在实际工作中结合每个宣传平台的特点推出各具特色的宣传内容，以群众普遍接受的方式多层次、立体化地将党的理论和思想讲清楚、讲明
白、讲透彻，让广大党员群众听得懂、能领会、可落实，进一步提升党建宣传工作的吸引力和感召力。
线下传统媒体及线下新媒体主要包括部门／支部宣传园地、党建文化墙、宣传展板、海报以及办公区和会议室的布置装饰以及廊道电视屏等宣传渠道。主要用于党的重要政治纲领、重要会议文件精神、规章制度条例、重大党建主题工作和活动的平面宣传，及时反映基层党建和支部工作动态与成绩；线上新媒体主要包括公司OA云门户登录弹窗、微信公众号、XX党建微学堂、微信视频号以及5G直播间等宣传渠道。
“XX华XXX”视频号是2021年拓展的线上党建宣传新平台。围绕党史学习教育和庆祝中国共产党成立100周年等重大党建宣传主题，公司党建宣传工作协调小组策划并开展了“身边的党史故事”“党史学习教育在行动视频直击”“我是党史宣传员·七一讲话精神我来谈”“建党百年·喜迎国庆员工文艺展播”“热议党的X中X会精神”等多个主题微视频宣传活动。活动开展以来，发布视频近百个，全网点击浏览、点赞、评论和转发量近100万人次，既推动了党史学习教育入脑入心，又营造了积极健康向上的浓厚企业文化氛围，使员工在学习中受教育，在参与中有感悟，以更加昂扬的斗志和饱满的精神状态融入集体、投入工作。
充分发挥运营商5G网络的优势和XR创新业务的应用成果，在多个主题宣传、党建学习和大型党日活动中，运用“5G＋XR数字党建新媒体应用模型”打造了一系列包括数字线上交互展馆、新时代党建数字阅读、线上学习书城、AR党建、云端婚礼等在内的成功实践案例，利用5G网络建立“互联网＋党建”创新模式，进一步提升了宣传内容质量，提高党员群众思想意识和学习积极性，也为国有企业在5G时代加强党的思想宣传工作、提高
党员群众理论学习积极性提供了新方法、新思路、新路径。公司党委在推动党建工作数字化转型的过程中，深入挖掘公司数字化技术优势和业务创新优势，将5G＋VR直播间应用在党建宣传工作创新模式的大胆探索上，并逐步实现了传播途径网络化，开辟了新的党建融媒体宣传平台，不仅摆脱了会场空间的限制和异地人员参会的限制，扩大了党建宣传活动的参与度，而且大大减少了实景搭建的资金成本和时间成本，实现党建宣传工作的降本增效。
五、广泛开展群众性宣传宣讲
随着公司党建宣传融媒体矩阵和“大宣传”体系的建立，公司党委同时着力“大宣传”人员队伍建设，逐步建立起以基层党支部新闻通讯员为“排头兵”、以新媒体内容制作团队为“先锋队”和以广大党员干部群众为“宣讲团”的宣传工作“主力军”，重塑融媒体时代下新的党建宣传队伍，全面承接党建宣传融媒体矩阵各平台工作需求。
建强“排头兵”，组建党支部通讯员队伍。公司党委从基层党支部择优推选擅长文字写作、摄影摄像的基层通讯员，围绕党支部党建和中心工作所取得的成效报送宣传稿件，开展联动宣传。同时加大培养力度，建立“师带徒”机制，组织专项培训，努力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬，“能说群众爱听的话、能写群众爱看的文章”的基层通讯员队伍。
组优“先锋队”，组建新媒体内容专业制作团队。公司党建宣传工作协调小组积极发挥共青团组织力量，吸纳公司具有相关专业背景和技能的优秀青年人才，组建党建宣传创新先锋团队“新传工作室”，其中成员大多是国内外知名高校传媒或新媒体制作相关专业的优秀毕业生。通过他们丰富的专业知识和技术手段，在党建活动5G直播技术支撑、5G＋XR视频制
作、海报和H5设计制作、视频剪辑、网页排版美工以及无人机航拍等工作中为党建宣传形式和宣传质量的提升提供了有力的支持。
壮大“宣讲团”，组建人人参与的群众性宣传宣讲队伍。公司党委坚持围绕“大宣传”体系，贯彻“大宣讲”理念，在党员领导干部和广大党员中间树立“人人都是宣传员”意识，党委书记和党委班子成员带头，发动公司全体党员力量，组建群众性宣传宣讲队伍，大力营造出全面抓好党建宣传的良好氛围，在党员群众中持续掀起积极参与、热心宣传的活动热潮。
树立品牌的方法有多种, 利用自己的宣传手册就不错。
大多数会议饭店都使用两种宣传手册:一种是标准的门市介绍手册, 这是面向休闲市场的;另一种是会议宣传手册。
会议宣传手册的样式
会议宣传手册可以做成多种不同的样子, 可以做成标准的三四个折页, 也可以做成散页再装订起来加一个漂亮的封面, 或者做成小册子的形式。不论你选择哪种形式, 它都一定要含有相关信息。
设计宣传手册时, 要假设你的潜在客户从没见过或者听说过你的饭店, 当然也没有得到过任何有关其会议服务能力的信息。假如你自己是一个正在为下一次活动寻找合适的饭店的会议组织者, 你想要的信息应该是非常清楚简洁的。会议策划人经常抱怨饭店不能提供又好又准确的描述性的材料。
宣传手册要给会议策划人提供足够的初步计划时所需的基本资料。
如果可能的话用图表来表现较大的会议室, 或者至少应该充分描述。富丽堂皇的舞厅能容纳多少人?是什么样的设置 (例如, 礼堂式设置要比圆桌座位的容量大) ?好的宣传手册要提供足够的信息以便会议策划人可以把它作为工具来缩小选择饭店的范围。
策划会议宣传手册的点子主要来源之一当然是现存的各种小册子。现在就开始收集宣传手册, 这个领域有一些小册子是非常优秀的。把你喜欢的那些小册子归档以备参考, 在你策划自己的宣传册时它们可能会给你很多的启发。
最好的宣传册子应展示所有主要房间的比例轮廓图。某一会议策划人这样说过:我喜欢收到会议策划人套装资料, 不过不喜欢笼统的饭店信息。我需要看到有具体座位数量的楼层设计。饭店老板要使人了解这些信息是需要花时间和金钱的, 但这些资料是很有用的。
会议宣传手册的基本信息
饭店的会议宣传手册应当提供会议策划人决定会议地点时需要的所有信息。有效的会议宣传手册应当包括以下所有或至少大部分信息:
◆饭店名称
◆饭店地址。如果可能的话, 一张地区位置图表明饭店接近机场、主要公路和本地区旅游胜地。
◆饭店的电话号码 (免费电话会鼓励读者回应) ;联系人 (会议服务经理、会议协调者) 的姓名。
◆饭店传真号码
◆展示空间的照片、图表或完整的描写 (大小、比例图、地板承载量、天花板高度) 。
◆可用的视听设备
◆其他可用的会议服务 (电话会议、传真设备、个人电脑、文员和登记注册帮助、商务中心) 。
◆特殊服务和设施 (摄影服务、鲜花、娱乐) ◆宴会和饮料安排
◆主题晚会安排
◆客房信息 (描述、楼层设计、房间区方位、预订、价格、到达/离开信息) 。
◆特殊手续 (付账手续、运载和接待手续、签名和通知规定等) 。
◆娱乐和休闲 (饭店游玩、配偶娱乐、本地区旅游胜地) 。
◆交通 (停车设施、班车服务、旅游观光、出租车、公共交通) 。
◆其他信息 (天气、服装、小费、可以利用的送餐服务等等) 。
◆以往会议的证明。
关键词：供电企业；宣传工作；问题；措施
供电企业新闻宣传工作是加强供电企业员工管理的有力手段。供电企业职工管理的主要内容就是宣传党的路线方针政策和企业管理的制度决策以及企业文化等。而新闻宣传工作的主要功能也是对员工进行思想引导。因此，新闻宣传工作是加强供电企业员工管理的有力手段，对企业的工作重点、工作思路进行宣传，对企业典型的人和事以及改革创新的经验方法进行宣传。
一、供电企业宣传工作中应注意的几个问题
1.注意要及时宣传贯彻上级部署
围绕大局、服务大局，准确体现企业党组（党委）的思想和工作思路，是企业宣传思想工作的重要职责和任务。因此，在任何时候，都要围绕企业党组（党委）的重要部署和工作开展宣传思想工作。要改进会议和领导同志活动的报道，注重新闻价值，讲究实际效果，提高报道质量；要完善新闻发布制度，及时准确发布信息，保证职工群众的知情权；对企业党组（党委）方针政策的宣贯，要从职工群众的视角出发，多用职工群众熟悉的语言和乐于接受的方式，通过媒体的影响力使职工群众充分理解；对群众不易理解或一时理解不了的方针政策，要及时解疑释惑。
2.注意要准确把握宣传中央精神
舆论导向出现偏差，思想宣传就会成为影响大局前进方向的消极因素。高举旗帜，始终把握舆论导向的正确性，是宣传思想工作首当其冲的重要责任。因此，要始终如一地坚持党管媒体的原则，认真领会中央的精神部署，不断增强大局意识和责任意识，善于从政治和全局的高度观察、思考问题，始终体现好中央的精神和部署，千方百计地把舆论引导到有利于贯彻落实党的路线方针政策上来，引导到有利于维护社会稳定、促进科学发展上来，引导到有利于弘扬正气、抑制邪气、明辨是非上来，为党的路线方针政策在企业更好地贯彻落实铺平道路。
3.注意要正确分析舆论热点问题
新闻宣传工作常常涉及热点问题，要善于冷静分析，引导职工群众选择正确的舆论导向。该热的要热起，否则不能形成氛围；该稳的要稳住，否则容易捅娄子；该冷的要冷却，否则会产生副作用。上级的大政方针和企业的重点工作、重要报道任务、先进典型的宣传报道等都要有计划、有步骤、有目的地热起来，形成舆论强势，产生宣传效应。不利于企业发展和稳定的事情，尽管可能有“新闻卖点”，也一定要冷下来，绝不能火上浇油，推波助澜。要冷热有度，把握适当，善于在热点问题的报道中切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用。
4.注意要积极反映职工群众心声
供电企业新闻宣传工作要坚持对上级负责与对职工群众负责的一致性，既要准确、鲜明地宣传企业党组（党委）的意图，又要如实充分地反映职工群众的心声。企业的新闻媒体要让职工群众喜欢，就要深入了解职工群众的意愿，及时反映职工群众的要求，满足职工群众的信息和精神文化需求；就要放下架子，眼睛向下，把镜头对准基层，把版面和镜头留给职工，进而吸引群众，打动群众，赢得群众。不能反映职工群众心声的宣传媒体，就会被职工群众冷落，就会失去企业媒体的主要读者群，就不能充分发挥企业新闻媒体的功能和宣传思想工作的作用。
二、加强供电企业新闻宣传工作的措施
供电企业新闻宣传工作是供电企业思想政治工作的重要组成部分，肩负着统一思想、宣传主张、教育群众、推动工作的重要职责，在促进供电企业科学发展中发挥着无可替代的作用。
1.准确定位工作内容
供电企业新闻宣传工作要坚持把推动供电企业持续有效和谐发展作为首要任务，围绕中心，服务大局，积极开展新闻宣传工作，为供电企业持续有效和谐发展提供有力的舆论支持。供电企业新闻宣传工作者要当好供电企业科学发展的推动者。供电企业在发展的过程中，机遇与挑战并存。无论是抢抓机遇还是应对挑战，都需要新闻媒体宣传鼓劲，要通过新闻媒体生动活泼的宣传报道，帮助广大干部职工认清形势、明确任务、坚定信心，把企业上下的精神振奋起来、力量凝聚起来，不断巩固和发展万众一心、共谋发展的良好局面。供电企业新闻宣传工作者要当好和谐建设的引导者。
2.坚持正确导向
导向是新闻宣传工作的生命和灵魂。在舆论环境空前复杂的新形势下，能否始终把握正确的舆论导向，是对供电企业新闻宣传工作的重大考验。供电企业的新闻宣传工作在任何时候、任何情况下，都要以正面宣传为主，唱响主旋律，积极主动，坚定不移地宣传贯彻好本企业的工作意图，给干部职工以正确的引导。准确传递上级的指示精神，深入阐释本企业的工作思路，着力统一干部职工的思想认识，广泛宣传基层的先进典型，客观反映干部职工的心声，为供电企业各项工作顺利开展营造良好的舆论环境。要严格遵守新闻宣传纪律，不做虚假新闻，不做有偿新闻，不做不负责的广告宣传，维护新闻媒体在舆论导向上的公信力。
3.提升供电企业新闻工作者的素质
新闻宣传工作是一项政治性、政策性、专业性、群众性都很强的工作，领域宽、范围广，对从业人员的要求很高。供电企业新闻宣传部门要大力加强新闻宣传工作者队伍建设，积极适应舆论引导工作的新形势新要求，教育新闻工作者掌握新闻宣传工作必备的各种知识和本领，真正成为新闻宣传工作的行家里手。做好供电新闻宣传工作，归根结底要靠人才、靠队伍。供电企业新闻宣传部门要关心爱护企业宣传人员，努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境，让企业宣传人员的创新才能充分施展、创造活力竞相迸发、创新成果得到尊重。
三、结束语
总之，供电企业新闻宣传部门要加大对外宣传力度，不断把供电企业的好做法、好经验、好典型宣传出去，塑造供电企业良好的形象，为供电企业改革发展赢得更加优化的外部环境。
坚持用科学发展观统领供电企业新闻宣传工作，不断提高舆论引导水平，增强舆论宣传的实效性、针对性和吸引力、感染力，确保供电企业新闻宣传工作在推进企业持续有效和谐发展中发挥更大作用。
参考文献：
[1]沈旻.掌握特点 做好企业新闻宣传工作[J].中国核工业
[3]卢立勇.加强和改进企业新闻宣传工作[J].中国石化
[7]李刚，杨兴闯.创新企业新闻宣传工作之我见[J].新闻爱好者
我公司是在xxx政策性关闭破产后，由xxx投资有限责任公司协议受让其有效资产，按照现代企业制度于xx年x月成立的新型企业。公司成立两年来，广大员工认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，团结奋进，真抓实干，各项工作取得较好成绩，2004年实现利润229万元，超额完成了董事会下达的目标任务。在宣传思想工作和企业文化建设方面，我们围绕企业发展的战略目标，突出重点，贴近实际，在改革中前进，在创新中提高，确保了公司的改革发展和生产经营顺利进行。
一、抓住重点，务求实效，用科学理论推进企业快速发展
1.坚持以党委中心组学习为龙头,带动和促进全公司的学习。公司先后制定了中心组学习制度、政治工作制度并坚持中层干部每年脱产学习5天，隔周学习半天；岗位人员利用班前班后会学习以及采用墙报、广播等方式督促他们学习。在此过程中注重将学习与企业改革、发展的实际结合，与提高企业的整体管理水平结合，与提升领导干部的思想、业务素质结合，用理论创新推进各项工作的创新。另外，要求党员和领导干部每季进行一次学习、思想、工作全面总结汇报，使思想政治工作落到实处，取得了实效。
2．利用《xx》月刊、《简报》、墙报和局域网四大载体影响大、覆盖面广的优势，开辟了学习十六届三中、四中全会专栏、专题和理论园地，重点宣传学习十六大以来的新变化、新经验、新成果，宣传企业经营成果和改革发展带来的成就。同时深入一线、深入基层，对生产单位员工讲解国家政策、企业内外形势等。通过宣传宣讲，增强了广大员工做强做大公司的信心。
3．各党支部结合生产经营的具体任务和本单位实际情况，不搞形式主义，组织员工特别是党团员利用班前班后会进行学习，重点开展“三观”教育,把提高员工素质和能否保质保量完成生产经营任务作为衡量、检验学习的落脚点和出发点，促使员工树立正确的“三观”，充分发挥党团员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。
二、加大舆论宣传，以快速发展的目标统一员工思想
1．充分发挥《xx》月刊、《简报》、墙报和局域网四大载体的舆论导向作用，唱响主旋律，打好主动仗，为快速发展摇旗呐喊，鼓劲加油。抓住各个时期各个阶段的工作重点，及时宣传公司的决策，宣传生产经营形势，宣传重大技改项目，宣传改革发展的成就，使员工看到企业美好的未来，坚定了信心。舆论宣传深入生产经营，贴近员工、贴近生活，及时报道改革发展中好的创新经验和先进典型，使员工学有榜样，赶有目标，激励了斗志。
2．各党支部充分利用了现有阵地，发挥宣传报道网络队伍作用，在搞好阵地宣传报道的同时，还踊跃向公司四大媒体投送稿件，形成上下互动、有无互通、信息畅通的大宣传格局。根据公司精神文明建设考核细则规定，各单位、部门每月刊出墙报1—2期，向办公室定期投送稿件1—2篇，并积极参加公司开展的有关企业文化建设的活动。
3．充分发挥舆论监督作用，对阻碍和破坏改革发展的人和事进行暴光批评，教育全体员工以此为耻、以此为戒，引导大家全力维护企业利益，努力塑造企业良好形象，为建设现代化企业做出贡献。公司对打架斗殴、酒后闹事、违章违纪损害公司形象、侵害公司利益的员工，一经调查核实，则采取下岗、自我反省、批评教育、再教育等方式进行处理，对认识深刻,确已改正错误的,则安排试岗;对经教育帮助仍无改变的,予以劝退或除名。新公司成立至今共处理相关人员20余人。
4．强化对外宣传报道，不断展示企业风采。一方面通过建立公司宣传报道网络，紧抓队伍建设，使之力量不断增强。另一方面通过发挥骨干通讯员作用，加强与新闻媒体的联系，特别是遇有重要新闻事件时，及时邀请新闻单位的记者进行采访报道，以此来扩大企业社会知名度。两年来，公司相继有30余篇稿件在集团公司、省市级新闻媒体上发表，如《xxx报》、《xx报》、《xx日报》、《xxxxx报》等，有的还在显著位置或整版刊登了反映我公司重点经营管理工作的报道，可谓开创了公司新闻报道新局面，这些报道的推出为企业塑造品牌、扩大知名度提供了有力支持。
三、继承和创新并举，认真细致地做好员工的思想引导工作
1．围绕公司中心工作，服务大局，发挥政治优势，整合和引导员工思想。在企业三项制度改革、人力资本结构优化、民主评议末尾淘汰、改制募股等关键阶段，多次适时地进行员工思想状况调研，组织各个层面的人员座谈，开展针对性的大讨论活动。及时消除员工的疑虑，为同心同德改革发展奠定思想基础。例如，xx年为进行股份制改造，激励符合条件的员工入股，公司党委、工会分批召集部分员工座谈讨论、发放调查问卷、广泛征求意见，了解他们的心思，并通过每一次会议把企业的性质、今后发展方向、入股的利害、国家及上级主管部门政策原原本本的交待给每一个员工，让他们认真考虑、权衡利弊、入股与否、自己决定。通过卓有成效的宣传思想工作，使广大员工的思想统一了、认识提高了，行动达到了一致，去年年底顺利完成了员工参股计划。
2．基层党政领导主动把员工思想引导工作与生产经营、改革发展融为一体，先行于岗前，贯穿于岗中，延伸到岗外。做到无情改革，有情操作；大改革，小震动；热问题，冷处理。既保证各项改革任务的贯彻落实，又保证生产经营的顺利实施。xx年，基层单位超产、超计划、超同比完成了全年的责任目标，公司实现了整体盈利。
3．公司实施向弱势群体送温暖工程，实行领导干部定期接待员工制度。公司党委规定每月28日为“信访接待日”，党委委员现场办公，倾听员工呼声，关心员工疾苦，当场安排解决员工密切关注的焦点、热点、难点问题。去年以来，先后接待群众来信来访33人次，解决问题25件，受到员工的信任和拥护。另外，走访困难户，从特困员工子女中考试招工、安排工作，真心诚意帮助他们解决生产生活中的实际问题，加强了干部群众的沟通。体现了公司落实“三个代表”的具体行为，也为改革和发展创造了稳定的环境。
四、以提高企业核心竞争力为目标，积极探索培育新型企业文化的内容和途径
1．深入挖掘企业文化的深层内涵，努力构建先进的企业理念。根据公司发展理论和实践的要求，对公司有关会议、文件精神，主要领导讲话、观点、言论和思路进行研究，从建设新型企业文化入手，在继承和扬弃的基础上提炼出了“以人为本、成本制胜、质量领先、管理创新”的经营理念和“责任共同体、利益共同体、命运共同体”的企业价值观。利用各种方式、方法全方位向全体员工灌输、宣传、讲解、引导，使“加快建设现代化企业和现代化企业集团”的企业目标越来越成为广大员工的共识。
2．引深思想道德教育工程。逐步规范员工言行、建树职业道德，把公司理念变为全体员工的价值观念，在实际生产经营中自觉规范自己的行为。逐步推进“xx发展靠我们，我们生存靠xx”形象塑造活动，倡导“学习、创新、敬业、团队、诚信、务实、竞争、协作、服务、文明”的行为文化，提升员工整体素质。xx年此项活动以宣传造势为主题，xxx年以夯实基础为主题。另外，在各生产单位开展了座谈讨论，归纳汇总了在xx员工中最为流行的行为标准，如“xx是我家，振兴靠大家”、“xx光荣我光荣，我为xx争光荣”等，同时拟定出了企业誓词—“以xx为荣，为xx争光”。这些思想道德宣传教育工作在员工中起到了潜移默化的效果，为企业持续稳定生产经营提供了精神动力。
3．结合实际，组织开展精神文明和职业道德建设。组织广大员工认真学习《公民道德建设实施纲要》，并在学习的基础上用“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范来要求员工。一是在党员干部中开展了“三无四创五带头”岗位建功活动，即：无违纪、无违章、无事故；创优质、创高产、创纪录、创效益；带头听从指挥、带头遵守纪律、带头钻研技术、带头拼搏奉献、带头攻关排险；二是围绕企业生产经营，广泛开展了“党员先锋岗”、“团员模范岗”活动。充分发挥党团员的“四个模范”作用，即：“思想模范、工作模范、岗位模范、形象模范”。三是带动广大青年员工“跟着党员学，看着党员学”，在企业内形成了“党员形象就是企业形象”、“党员在前，后面跟上”的良好风气。四是把宣传思想工作与丰富多彩的活动有机结合起来。为增强宣传思想工作的渗透力、影响力和感染力，我们经常精心设计和组织一些活动，让广大员工在活动中受到教育和熏陶。每逢“五一”、“五四”、“国庆”、“春节”等重大节日，我们举办一系列丰富多彩的文化体育活动，如卡拉0K演唱会、歌咏比赛、演讲比赛、文艺晚会、篮球赛、棋类比赛等等，陶冶情操，放松心情，促进员工团结稳定；同时，围绕“庆厂庆”，去年和今年我们都举办了文化宣传周活动：比如公放电影、开展有奖征文、组织广播体操比赛、知识竞赛、乒乓球赛以及拔河比赛；另外利用业余时间组织员工参加当地社团活动。去年我们组团参加了xx市第一届运动会，今年又组织参加了xx市工会举办的“女职工建功立业及保持共产党员先进性”演讲比赛。通过卓有成效的文明创建活动，xx年公司被xx市被评为“精神文明建设先进单位”，并推荐参加省级文明单位的评选。
4．推行“6S”活动，内强素质，外树形象。去年年初，公司深入开展了以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主要内容的“6S”管理活动，制定了“6S”活动实施方案及目标考核办法，对员工日常行为规范、工作环境、生活环境以及活动区域内外环境卫生实行量化考核，实行达标管理。通过实施“6S”，消除了工作场所的浪费，不断降低生产成本；创造了清爽、干净、舒适、安全的工作环境，提高了生产效率，满足了客户要求，提升了企业形象，创造了更佳的经济效益。
1、翱翔篇
鹰击长空
鱼翔浅底
万类霜天竞自由
如鹰般翱翔的您
面对
风去变幻
竞争激烈的商海
您难免会感
奥莱特广告
为您导航
助您
从容、自由地
翱翔商海
2、业绩篇
产品整合行销传播<
策划“昭君回故里伊利送真情”大型公关活动
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策划伊利冰淇淋成为亚特兰大百年奥运盛会唯一特许产品
策划“98伊利杯春节联欢晚会观众最喜爱的节目”活动
以“苦苦的追求甜甜的享受”为诉求的伊利苦咖啡市场推广策划掀起了苦咖啡一年热销3.7亿元的奇迹
为蒙牛乳业成功策划“请到我们草原来”公关活动，迅速推广系列产品
策划“为内蒙古喝彩”提升蒙牛美誉度
以“选择蒙牛的五个理由”为主题的广告策划提升了蒙牛乳业品牌美誉度和忠诚度
策划“蒙牛教你学成语”、“蒙牛教你通古今”等系列活动
策划蒙牛的奥运捐款一千万元大型公关活动
扎实而真实的乳业广告经历使我们被喻为乳品业的梧桐
合作了许多业内骄者百鸟之凤有伊利集团蒙牛乳业蒙兴乳业绿乐尔乳业塞原乳业喜达客乳业锡林高勒乳业牧牛人乳业骑士乳业等十余家
中国联通形象专题
北京同仁堂系列骨科类皮肤类药物广告制作
武汉健民慢肝宁全案策划
鄂尔多斯甘草酒金骆驼酒推广全案策划
福瑞蒙药整体广告策划及企业形象规划
兆君羊绒广告全案
济南龙腾盛世皮业形象规划
深圳快一步物流有限公司形象规划
企业形象设计（cis—vi）
香港周全智能
绿乐尔集团
塞原乳业
明乐乳业
深圳鹏达地产
快一步物流
润堃实业
艾博云斯
深圳东方时分
比尔电子
蓝毅眼镜
阳光印务
欢乐假日快餐
武汉三金
田氏制衣
同田生化
伊克赛矿泉水
10、合作篇
沟通从心开始。广告策划是一种创造性的艺术，它需要客户与广告公司从交流、交心到交融的不断契合。
合作以诚为本。合作是为了更好的发展。广告公司应以精湛的专业能力，诚心诚意、全心全力为客户服务，力求为客户带来最大效益。
11、合作篇
愉快合作享受快乐
12、包装设计
产品包装是影响产品销售的关键因素。产品具备了良好的“内在美”，再赋予“外在美”，产品才有生命力与销售力。
13、影视传播
影视广告要定位准确、创意到位、表现得体，才能产生良好的传播效果。准确表现就是为广告定位、广告创意找到合适的表现方法，要传播的广告信息才能产生良好的传播效果，才能触动目标消费者的心弦。
14、创意篇
概念可以是前瞻性的、指导性的、宏观的，但落实到具体的创意表现，则必须有实实在在的东西，要能够做到“以小冗大”，要用在企业和产品中发现的具体而生动的细节来体现概念的内涵。
15、创意篇
心有多大舞台就有多大
16、服务篇
我们恪守“一切为了客户的”服务原则。我们所做的一切都是为了客户，力求为客户带来最大效益，让客户真正的满意。
不以客户大而为之，不以客户小而不为；先客户之忧而忧，后客户之乐而乐。
17、服务篇
我们的客户我的眼里只有你
18、封三
（1）甲：有没有搞错。市场竞争如此激烈，你还这么轻松。
乙：嘿嘿……哈哈……
实效广告胜券在握
（2）加油！加油！
超越一个，又一个……
加油！加油！
1、翱翔篇
鹰击长空
鱼翔浅底
万类霜天竞自由
如鹰般翱翔的您
面对
风去变幻
竞争激烈的商海
您难免会感到
难以驾驭
奥莱特广告
为您导航
助您
从容、自由地
翱翔商海
2、业绩篇
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3月6日集团公司在机关七楼会议室召开2015年宣传工作会议,对2014年宣传报道工作进行全面总结,提出了2015年宣传工作思路。集团公司董事长、党委书记张录出席会议并讲话,各直属单位党委书记、政工部长、路队书记及宣传干事参加了会议,纪委书记、工会主席李秋华主持会议。《青岛晚报》资深记者徐美中受邀参加会议并与大家进行互动交流。
集团宣传处处长胡瑞民在会上宣读了《公交集团2014年对外文宣工作总结及2015年宣传工作思路》。集团公司通过健立健全考核机制,加强宣传队伍建设,抓住主线、把握导向,2014年集团各单位对外发稿共2994篇次,其中在中央级媒体上发表32篇,在省级媒体上发表252篇,在市级媒体上发表2710篇,涌现出了最佳文宣团队、优秀文宣团队、十佳路队、十佳文宣之星、十佳稿件等。2015年宣传工作要围绕职代会提出的“提质、增效、升级”主线,做好“提高通讯员的写作水平、提升稿件质量;加强外宣工作管理、促使外宣水平的进一步升级;加强新闻策划、创新宣传方式、拓宽宣传渠道、增强宣传效果”三方面的工作。
《青岛晚报》记者徐美中在会上从专业角度深入讲解了对外宣传报道稿件的写作要点和注意事项,传授了多年来积累的丰富经验,与会者纷纷表示受益匪浅,对进一步提升对外宣传工作有极大地推动作用。
现在人们对自身的居住环境的要求越来越高，这也为装饰行业（家装公司）的发展搭建了很好的平台，同时也对装饰材料的功能性、耐久性和环保性也更加关注。然而，家装公司如雨后春笋般的出现，又加之草班式的“家装游击队”遍地皆是，鱼龙混杂，使家装装饰行业竞争变得十分激烈，其带来的结果是人们对装饰行业和家装公司和产生了信任危机，对装饰材料的质量和价格等更是放心不下，使其原来基本上由装饰材料经营商与家装公司直接打交道的销售模式被打破，原来由家装公司全承包（包工包料）的方式基本上被业主自己购买主要材料，而家装公司（也包括“家装游击队”）只包辅材料和人工费的方式所取代，使其家装公司与材料经营商利润空间都越来越小，也严重地影响了装饰工程的质量。家装公司怎样去赢得消费者的信任，打造自己的品牌重新获得市场，真正地与装饰材料卖场再度联手，形成“双赢”，以便保证装修工程的质量呢，为此作一简浅的分析：
一、行业的现状分析
1，由于家装市场统一规范和执行难度十分大，难以管理，无论是否有没有营业执照和设计施工能力，只要有利可图，人人都可以做，催生了很多的“家装游击队”。这些“家装游击队”由于开支成本低，只要有利就可做，他们以其所谓价格低，打消业主在装饰材料上被“蒙”的顾虑，以协助业主到卖场选购主要材料等手段，夺得了家装市场上不小的业务份额，迫使一些家装公司采用相同的手段去面临着市场的激烈竞争。
2．家装公司行业的内部在其经营的模式上相近，缺乏自己的个性和品牌打造意识，没有在这个行业里凭自身的一些优势（设计优势，材料上的批发购置所带来价格上的优惠优势等）去赢得市场，在面对社会上的“装饰游击队”时，更多的是步其后尘，以牺牲设计，失去材料购置等优势去抢市场。
3．从装饰材料的卖场角度来看：从最初的装饰市场分散，缺少规模，缺少新产品品牌等不足，到形成场聚效应集中销售等优势，特别是与一些家装公司形成相对稳定的批量的销售等方式，取得了不错的经营效果。而现在城市化的大力发展和开发旧城的拆迁使居民新宅越来越多，使做装饰材料这块蛋糕的人也越来越多，装饰市场的竞争也越来越激烈。为方便家装公司（也包括“家装游击队”）和业主的购买装饰材料，促使很多的装饰材料经营者为了抢夺市场，有的直接将卖场搬到了住宅小区的大楼下面，临时租借楼底层销售装饰材料，一则直接面消费者，二则也降低了成本。这种新的终端式的手段，灵活的经营服务的方式得到了业主和家装公司（更多是“家装游击队”）的认可，大有普及之势。由于信息资源的共享，使越来越多的装饰材料经销商在经营的装饰材料的品种，质量上也趋于同种同质化，没有人能独享和占有特有的品牌产品了，造成了经销商之间的内部激烈的价格和质量优劣的竞争，使原来有些材料经销商和一些家装司原本相对稳定的合作关系被打破，批量销售因此失去，而家装公司的不断选择和更换供货商，也难以与经销商结成一个较稳定和合作关系，从而失去销售商在批量价格上给以的最大优惠。
二、二者能否再次“双赢”？
综合以上现状，不难看出，一方面是现在的家装公司由于受到“家装游击队”的冲击，又加之自身还缺少创品牌的意识。市场的业务份额严重的流失，正逐步与材料经销商合作关系谈化，而材料经销商也由于在经营的产品种类和质量方面相同太多，缺少特优品牌，加之一些终端零售服务的进入，使竞争更加激烈，与家装公司原保持的批量销售也难以存在。为此，如何对“家装游击队”进行有效的规范和管理，家装公司怎样以自己的品牌打造诚信赢得市场，能否与卖场再度合作，使家装公司和装饰材料经销商如何在激烈的竞争中双方效益得到保证，实现“双赢”呢！
1、家装公司如是说：无论是家装公司，还是卖场在各自行业间存在市场的竞争是正常的，但是这种竞争应该是有序的，而现在装饰市场漫延的“家装游击队”却违背行业的规范，以压低价格减少工艺程序，材料掺假等方法获利，搅乱了家装市场，使正规的家装公司也受其害，致使市场份额减少，自然与装饰材料经销商的合作关系渐渐失去，原来能得到材料的最优惠价格也不存在，这对双方来说，都是一种损失，只有整顿和规范家装行业使其步入正常市场轨道，才能对彼此有利。
2、装饰材料经销商如是说：以前我们主要是与家装公司直接打交道，为此而建立了一些相对稳定的家装公司客户，彼此的合作关系很溶恰，他们需求量大都是以材料批发为主。所以销售规模和数量都上去了，材料质量也基本能保证，效益都好。但现在 “家装游击队”多了，所以很多的业务都是他们带来或是业主自己购主材，使我们更多的是以零售为主了。由于要求价格低和一些暗箱操作，材料质量也难以保证了，这对我们的市场销售量影响很大，效益也上不去，对双方都不好的。
3、行业专业人士如是说：从行业市场的角度上来说，材料经销商和家装公司之间没有必然的联结关系，经销商即可以和家装公司产生购买合同关系，也可以说“不”。他们也可以直接与业主、甚至同家装游击队打交道，因为无论哪个来购买装饰材料，最终都是与他们合作。这是市场的供求规律谁也不可能强制性的要求，那么，装饰材料卖场的经销商与家装公司的联手合作的可能性在什么地方呢？那就是合作的双方都必须是最大意义上的“赢利”。也就是说材料经销商给家装公司一个购买平台，在这个平台上，无论从数量、价格上都比直接面对业主和个别零售在经济效益上更有利才行，所以我们认为：材料经销商能否再度与家装公司合作，关键取决于家装公司能得到家装市场的高认可度，占据家装市场，才能充分发挥材料批量和统一购买的优惠优势，这样，不仅给材料经销商增强效益，保证材料的质量，自身也将得到利益。毕竟专业的家装公司比起业主对材料的质量更有鉴别能力，同时，也可避免因业主自购材料，在施工中因材料质量出现工程问题的界定。这样家装市场才能良性循环，这无疑对大家都有利而无害，这也是家装公司与装饰材料卖场“双赢”互利，再度合作的前提。
宣传册文案策划
一、良农公司的宣传册，在编辑方针上，必须要有一贯的内容，在布局或美术观点上，也要使宣传画册印刷能发挥个性。这种多彩多姿的版面，能提供读者知识，除能激起潜在顾客的购买力外，亦可用作参考资料，永久保存。
二、本宣传册着重传达一个信息：良农公司的服务是丰富的、人性化以及专业的。
三、本宣传册的主要目的：宣传品牌主张、打造经营服务、理念、展现核心竞争力。
四、具体方案
P1、封面（底字：创新农业科技 服务现代农业）整体画面以绿色光线图及公司标志构建，表示公司的稳重、严肃，又不缺乏新意，体现了企业的稳健发展，美好的前景和气宇不凡的态度。
P2、总经理致辞（暂拟）
放臵公司总经理图片，致辞增强公司的社会美誉度和信赖感。
P3-
6、公司简介
以竹林、蓝天（暂定）的配图突显企业的健康发展，安全以及可信赖的文化涵蕴P4、企业精神、理念及远景
以展翅翱翔的雄鹰为背景展现当前国内良好的发展机遇、公司雄厚的实力及广阔的发展前景。
其中包括：
1、企业精神：开拓进取 追求卓越
2、企业人才观：任人唯贤 唯才是举 人尽其用
3、企业宗旨：质量为先 信誉为重 管理为本 服务为诚
4、企业雄心：行业带动企业 企业推动行业
5、经营战略：用先进的理念培训优秀的员工；
用优秀的员工打造专业的团队； 用专业的团队服务真诚的客户； 用客户的口碑树立企业的形象。
6、企业理念：“三高、五有”
“三高”：“科研水平高、工作效率高、工程质量高”
“五有”：“有创新的精神、有专业的团队、有服务的意识、有可靠的信誉、有科学的管理”
P7-
8、组织结构
以三只紧握围绕的手配图，体现企业管理组织的有序、严谨，以及公司员工的团结，拼搏精神。（放臵企业结构图）
P9-
10、党团建设
用以展现我公司永远跟党走、坚决响应党的号召的决心。
P11-
12、各分、子公司的介绍。P13、光辉历程和荣誉 以历年所获荣誉奖状展现公司自上至下坚定的理想信念、良好的综合素质以及团结协作的良好作风。
P14、ISO9000认证及可追溯体系地建立（暂定）P15、开发案例
事实胜于雄辩，以成功而优秀的工程案例作为雄厚实力的完美验证。（基地外景图）
P16、产品展示
重点突出产品的多样化。P17、业务介绍
公司业务开展的范围、流程和服务优势。P18、封底
骄阳广告公司宣传册文案策划
一：本宣传册着重传达一个信息：骄阳广告的服务是丰富的、人性化的以及专业的。二：本宣传册的主要目的:宣扬品牌主张、打造经营服务理念、展现核心竞争力。
P1
封面：
天纵骄阳
——合力智慧 创新无限
画面主体为公司LOGO及广告语。
P2
扉页：骄阳广告自诞生一来，便将突破和创新精神予以完美传承。
P3：Culture(文化)
“执著,超越时间的奔跑者”
打破时间概念的束缚，穿越时空，同夸父一起，追赶着心中的太阳。执著于对光和热的追求 我们沿着太阳的方向走。不畏狂风暴雨的左右，专著的态度和心境。时刻心存一片红色骄阳
P4：Brand(品牌)
“这是个最好的时代”，因为无数的机遇和选择在我们眼前”
今天的广告公司多如牛毛，为何骄阳广告可以在这个竞争残酷的行业中拥有一席之地呢，因为我们在与客户的交流沟通中始终如一的把创新精神和服务质量作为必须的前提和基础。通过差异化的营销手法，使的我们的作品在客户中得到了清晰的识别度和认可，并进而赢得市场和顾客的忠诚度,在无形中树立了骄阳广告的的品牌威信。
P5: Quality(品质)
“顶尖的品牌文化，成就了一流的利益”
Chanel、Louis Vuitton、Prada、早已经成为时尚生活中的主流话题，而品牌文化对企业的重要性也无需赘言。企业的良好形象本身就是一笔巨大的经营财富，以“品牌效应”来赢得社会公众与消费者支持，符合现代市场的规则。企业的整体精神完全能够显示企业的发展方向和经营宗
旨。
正因为如此使您的品牌家喻户晓是我们的目标，努力塑造永远有价值的品牌文化是我们努力的方向，永不停止的创新和进步，永不倦怠的服务和热情，是骄阳人的终极追求
P6: Creative(创意)
“创意，是我们服务客户的资本”
几乎所有的财富与成就，都从杰出的创意开始, 从”铅笔”想到”橡皮”不是创意,从”棉花糖”想到”白雪公主”才是创意,这正是我们所要关注的过程,从无到有,从平淡的惊奇,当中所需要的是一种很矛盾的思维方式,固执而跳跃的思维.恰恰也这份专注使我们的创意有了生命和力量, 因为在创意中有一种让人无比沉醉的激情
P7: Professional(专业)
“专业,就是比“大概”更多一份的肯定”
在骄阳广告人的口中你不会听到“差不多距离”“表面上的分析”, 术业有专攻,呈现在您面前的是一只诞生于数码时代的菁英团队,;合理的人才配置;多年经验的凝练;高端科技的辅助;使得我们在对客户需求的理解上具有高标准的规范.这意味着客户和我们进行任何合作，所得到的都是专业、周密的服务。专业沟通，是我们的特点
P8: Services(服务)
“我们精益求精——一切为您！”
市场的成功启动,关键的按钮是客户,我们的每一位员工都是这部机器的零件,良好的服务,是我们与客户共同发展的开端,也正是良好的服务才能帮助我们建立成功的市场.因为如此,建立和完
善一个高品质的服务机制是我们重要信条 “服务为纲,客户为本”是成就骄阳广告的精髓所在.服务项目:
企业CIS系统策划
营销策划 品牌策划宣传
媒体整合推广 宣传画册 产品包装 海报 各种会议活动策划执行
P9:~~P10: Results(成绩)
“过去的成功正式一种对未来的预言”
公司成功案例展示
P11: Temperament(气质)
“重新定义的时间”
去年，日本的洗衣剂大型厂商研究发现，类似抹布臭味的“衣物室内晾干气味”的元凶是名为“Moraxella菌”的微生物。“Moraxella菌”在洗涤后仍然残留在衣物中并不断增殖，产生异味。TEIJIN FRONTIER公司以及SEIREN公司根据这一研究成果，为“抑制衣物室内晾干气味”而开发了抑制细菌增殖的抗菌防臭材料，在针对2014年春夏季的西服材料展上进行了展出。
日本航空时隔九年更新制服
日本航空公司（Japan Airlines）近日公开了飞行员和机舱服务人员（CA）的新制服。另外、地勤人员、整备人员、搭载、货物作业人员的制服也全部更新。从今年上半年起陆续更新。CA和地勤人员制服的设计由设计师丸山敬太制作、监修，其他职业的制服由公司内的项目团队负责。
丸山对于本次制服设计认为“表现了美和待客之心，同时参考了工作现场人员的意见，对功能性也很重视”。
CROSS COMPANY加快在中国开展事业
CROSS COMPANY的中国法人可洛丝商贸（上海）公司计划今年在中国开设超过40家店铺，包括现有店铺在内，形成超过50家店铺的销售网络。新开店铺的约半数为加盟店，开店方针为“地方省会城市为直营店，市郊则开设加盟店”。
该公司成立于2011年，并从同年9月开始开设店铺。现在“earth music & ecology”品牌在上海、成都、重庆、武汉各有两家店铺；在北京、南京、苏州、西安、济南则各有一家店铺，共有13家直营店。此外，还向该公司出资的I.T Limited的多品牌集成店批发。去年秋天在上海之外开设了11家店铺。
今年除了上海、北京、武汉、重庆等已开设有店铺的城市外，还将在新的城市开店。并在东北地区开店。另外，从春季开始还将在上海及北京开设“E hyphen world gallery”品牌店铺。已经在新浪微博上开始进行该品牌的宣传。
计划到2014年，形成100家店铺的销售网络。未来将达到1000家店铺，“希望能在2020年前后达到1000家店铺”。
YKK FASTENING PRODUCTS SALES开发纸拉链
纸纱织物的开发不断获得进展。纸纱织物是具有优异吸湿发散功能的环保商品。其中YKK FASTENING PRODUCTS SALES公司世界首创开发了使用纸纱和纸树脂的“纸拉链”。
该公司努力开发新的拉链原材料，其中之一就是纸材料。对自然环境十分友好，在市场上被用于包等众多产品中。该公司今后将针对纸材料的包及挎包等用途销售纸拉链。
这种拉链是环保商品，可以作为纸制品废弃、焚烧。另外和普通产品相比轻约40%，并可和以往产品一样洗涤及干洗。
JUN在上海开设中国1号店
JUN公司于去年年底在上海来福士广场3楼开设了女装品牌“Rope’Picnic”的中国1号店。计划到今年夏天，以上海为中心开设10家店铺，在不远的将来开设30家店铺。“首先要建立在中国开展Rope’ Picnic品牌的平台。”
1号店面积约为80平方米，计划每年销售额为1亿5000万日元。价格为220～1000元。和日本一样，针对从年轻人群到中年妇女的广泛围顾客。配合1号店的开业，在该广场的1楼举行了活动。参加活动的顾客还排起了队，进展十分顺利。
该品牌从前年12月开始在中国的新浪微博上开设了官方账号，不断向粉丝开展企划宣传攻势。2号店将开设在上海中山公园的龙之梦购物中心3楼。
DAIDOH LIMITED在日本开设“美利恩俱乐部”1号店
DAIDOH LIMITED公司在日本开设了定制西服“美利恩俱乐部”1号店。向日本市场销售之前已经在中国开展销售的品牌。店铺于1月17日在千叶市美浜区的“World Business Garden”开张。
“美利恩俱乐部”是该公司集团经营的定制西服品牌，由该公司在中国的工厂——大同利美特（上海）公司进行从面料到缝制的一条龙生产，该事业模式于2010年开始在中国开展。
凭借重视“领先的流行趋势”、“舒适的穿着”、“牢固而不易变形”的先进生产技术，已经在上海开设了五家店铺。
日本1号店“美利恩俱乐部幕张店”开设于千叶县幕张新都心的地标商业设施“World Business Garden”中。店铺面积为98.44平方米，销售3万9000日元（不含税）以上的男士定制西服。今后将在日本国内继续开店。
HARUYAMA TRADING 3年间在上海开设10家店铺
HARUYAMA TRADING公司的中国法人治山服装商贸公司3年来在上海开设了10家“P. S. FA（Perfect Suit Factory）”店铺。治山正史社长称：“先在上海开设10家店铺，未来争取达到100家店铺”。
在对西服需求还不高的中国，为了让西服作为一种时装而被接受，所以选择了具有强烈流行色彩的P. S. FA店铺形式。店铺面积比通常的HARUYAMA店铺小，因此也能抑制风险。价格为4990～7990元，都是高档次的商品。
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