计量室岗位管理制度（通用12篇）
为加强本项目部计量设备管理，保证计量设备的完好率，利用率，根据项目部的实际情况，结合公司机械管理的有关规定，特制定计量员的岗位制度：
1.负责全项目部的计量工作，及时组织计量器具的检测；
2.认真学习计量管理知识和计量管理业务，宣传贯彻计量法规法令、方针政策。推广使用法定计量单位，坚持原则，严肃执法。
3.熟悉业务掌握所承担检定测试项目的技术理论知识，操作规程，经考核取证上岗。
4.编制办理工作规划、计划、管理方法、制度、计量器具管理目录，并监督贯彻实施、组织编绘计量网络图，提报工作总结。
5.统一管理项目部计量标准器具及工作计量器具，建立健全各种管理台账，严格执行计量器具管理制度、检定制度、流传制度及组织计量器具周期校核和改制工作。
6.正确操作，使用标准计量器具，做好维护保养，保证测试检定的可靠性。
7.完善各种检定记录，认真填写检定测试报告及检定合格证书。
8.保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。
9.完成领导交办的其他工作。
xixi项目部
关键词：电能计量课程,课程开发,基于岗位能力
对于高职及培训类院校来说, 如何实现理论教学和实践教学的有机结合是事关教学培训质量的关键;如何通过改革, 将两者真正融为一体, 永远是我们教师和培训师长期深入思考和探索的课题。我院属于行业办学, 既承担高职学历教育, 又担任电力企业员工的培训任务, 在师资队伍建设、校内外实训基地有着得天独厚的优势, 为此从我院的实际出发, 于2008年向湖南省科学规划办申报了《基于岗位能力培养的阶梯式课程模块开发与实践》的课题, 并获得立项。其中《电能计量》课程是作为重点开发的课程之一。
1《电能计量》课程的开发与实践
自2009年起, 我们对《电能计量》课程进行了基于岗位能力教学的开发探索和实践。我们主要是从师资队伍建设、教材开发、实训场地建设、网站建设等几个方面着手的。
1.1 师资队伍建设
没有好的教师就没有好的教育, 基于岗位能力教学首先要解决的问题就是教师队伍问题。
2009年7月我们向学院申报了院级《电能计量》精品课程的开发请求, 获得了学院领导的大力支持。学院给教师提供了各种学习培训的机会, 并在资金上给予大力支持。同时借助我院是省电力公司中心培训部这一有利平台, 学院鼓励许多老师积极考取电能计量相关工种的技能鉴定考评员证书, 参加相关工种的技能鉴定工作, 既提高自己的业务技能又增加收入。鼓励我们参加省电力公司组织的在职人员装表接电、电能计量、电力负荷控制等培训班, 支持我们利用暑假到现场学习和调研。上述这些活动使我们和省电力公司有了许多联系和交流, 省电力公司也热情邀请我们老师参加相关工种技能竞赛裁判工作, 和电力营销相关工种的能级考评工作, 这使我们的业务水平进一步得到提高。部分老师由此获得了培训名师资格, 正式为省电力公司进行员工培训。教师自己也利用一切有利时机不断给自己充电:上培训课时, 主动和培训班里那些现场工作经验丰富的优秀学员交流;技能鉴定时, 与来自现场的专家考评员建立良好的关系, 忙里偷“学”的和他们相互学习、交流和探讨。到目前为止, 我们课程团队的六位主要教师均为相关课程的培训教师, 其中三人为学历教学的主讲老师, 所有教师均为双师型教师。
1.2 教材建设
根据现场岗位对专业知识的实际需求, 对教材进行分析梳理。把那些必须要学到的理论知识梳理出来, 同时, 把应用这些理论需要掌握的实践操作技能要求也梳理出来, 找到二者的结合点。教材名称先后从《电能计量》改为《电能计量装置安装与校验》, 最后改为《电能计量装置安装与检查》。本着实用、针对性、够用、管用等原则, 其结构包括所需要的相关基础知识、专业知识、安全知识、操作步骤、考核方式。教材一改传统的编写方式, 是以项目或任务为主线组织课程内容, 融知识与技能为一体。在2010年7月就教材目录和部分内容初稿征求电业局计量所几名现场专家的意见, 专家们在对教材编排形式进行肯定的同时, 也对教材内容的增减提出了宝贵意见。
1.3 教学场地建设
由于院领导的高度重视和省电力公司的大力支持, 由教师亲自参加制定方案和建设的电能计量实训室的建设已基本达到了预定的目标。
目前电能计量实训室具有以下功能:
1.3.1 学生实训和电力职工培训功能
1.3.1. 2 技能鉴定功能
1.3.1. 3 技能比武功能
1.3.2 可开展以下项目的实训:
1.3.2. 1 三相电能计量装置的安装接线
1.3.2. 2 手动及全自动校验电能表
1.3.2. 3 电压互感器及电流互感器的室内校验
1.3.2. 4 互感器的现场校验
1.3.2. 5 互感器实际二次负荷测试
1.3.2. 6 TV二次压降测试
1.3.2. 7 现场校验电能表
1.3.2. 8 检定装置故障的查找与处理
目前实训室正在配置反窃电技术培训装置。
1.4 网站建设
目前已经建立了电能计量精品课程网页, 将课程的大纲、授课计划、教材、课件、习题、现场操作视频、参考文献目录等相关教学资料在大学城网上公布, 实现优质教学资源共享, 方便学生在网络中自主学习。
1.5 实施
本学期 (2011年下学期) 在对供电10级四个班实行了50%的电能计量课程基于岗位能力教学试运行。基于岗位能力课程共分四个任务进行, 即任务一:低压三相四线电能表经电流互感器的安装接线;任务二:三相电能表的现场校验;任务三:瓦秒法粗测电能表的误差;任务四:用相量图法判断低压三相四线电能表的错误接线类型。通过讲、练、做的基于岗位能力教学方法, 实现课堂教学中理论与实践的相互渗透和融合, 加深学生对原理的理解, 培养学生的动手能力和综合分析能力, 提升学生职业关键技能的培养。
1.6 课程考核
本学期本课程的百分之五十按岗位能力教学。岗位能力教学内容共分四个任务进行, 每个任务采用学生自评、学生互评及教师评分相结合的评价方式, 各种评价有明确的比例分配。
2011年下学期本课程的百分之五十仍按理论课方式教学。评价方式为作业、学习态度和期末考试相结合的传统方式。
2011年下学期本课程的总体评价方式是:岗位能力课程占总成绩的30%, 理论课程占总成绩的70%。
1.7 教学效果
本学期我们按岗位能力试运行的班级是供电1023、1024、1025、1026四个班, 分别在第13~17周这段时间进行。通过岗位能力教学方法, 实现课堂教学中理论与实践的相互渗透和融合, 加深学生对原理的理解, 培养学生的动手能力和综合分析能力, 提升学生职业关键技能的培养。通过个别访谈和调查问卷, 学生普遍反映学习兴趣增加了, 实践技能提高了, 就业能力增强了。
2 结语
在《电能计量》课程的教学改革实施中, 发现许多需要改进的地方。如在进行任务引领的教学过程中, 教师必须将技能和知识点有效结合, 并在教学过程中认真落实;虽然教学活动中以学生为主体, 但教师的指导要及时跟进, 准备工作和问题预设要细致全面, 以免在出现突发事件时不知所措;在进行小组合作学习过程中, 教师必须关注每位学生的学习情况, 特别是学习不主动学生, 以便及时跟进帮助和指导;教学方案的设计编排要灵活多样, 以便在设备短缺时, 可以采用其他设备替代。虽然《电能计量》课程改革取得了初步成效, 但是还有许多细节需要进一步完善和落实, 无论是教学方法、教学策略, 还是校本教材, 都需要不断反思、升华和完善。
参考文献
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【关键词】计量企业；计量管理体系；意义；策略
企业由于处于不同的行业、规模不同、组织架构不同以及运营模式的不同，会导致企业构建不同的计量管理体系，但是对于任何企业来说，计量管理体系是重要的管理体系，对于企业的发展起到重要的作用。这里仅仅对制造业如何构建符合企业要求、符合法律规范的计量管理体系进行探讨。企业运行需要依靠准确的数据，而准确的数据来源于企业的计量管理体系。产品是企业的生命，而计量管理体系是确保产品过程受控的关键。因此需要构建适合企业发展的计量管理体系。
1、计量企业建立计量管理体系的意义
在2003年以前，大部分的企业没有形成企业系统化的计量检验管理体系，而且基本上各个子公司依据其自身的情况拥有各自的计量检验管理体系。这样的管理验证体系，存在着一些弊端：由于一些子公司没有自身的计量检验管理体系，从而造成了人力资源和设备资源的浪费。由于缺乏计量检验系统的管理，造成系统业务培训和系统的技术交流无法正常的运行。另外，由于计量管理体系没有监督和监管，会造成各个分公司之间的物流过程中出现“金属不平衡，物料不平衡”的问题，还会造成企业的有形资产的隐蔽性流出。针对这些情况，计量企业逐渐的建立起来计量管理体系，它可以强化标准化测量管理体系有效的运行和持续改进，能够促使企业的测量活动处于受控制的状态，而且能够为企业各个管理阶层实施决策提供可靠的数据依据。通过建立计量管理体系，计量企业可以建立内部审核评价活动，而且企业通过对下级企业实施审核评审活动，构建了计量管理体系的约束机制。
2、构建计量企业管理体系的策略
2.1加强计量管理体系的宣贯
集团公司计量管理体系文件于2007年正式的颁布实施。集团的计量管理部门对集团公司与体系相关的主要职能部门、主要的分管领导以及各个单位的计量员进行宣贯。对分管领导进行在《计量管理手册》的重点的宣传，而对于管理人员进行《计量管理体系程序》的宣贯。集团公司计量管理部门的管理人员需要到集团公司各个主要的部门进行《计量管理体系程序》的宣贯。各主要的相关部门需要对操作人员进行测量设备的培训，从而达到正确的理解和自觉的执行系统文件的目的。
2.2重视对计量管理体系程序的重点推进
对于有特殊要求而且执行难度比较大的计量管理系统程度，需要进行重点的推进。例如对于《产品研制过程计量检测控制》程序，这种程序是国防科技工业承担军品研制单位的特殊要求，但是执行起来具有一定的难度，因此在这种程序的执行中，需要采取重点宣贯、问题研讨、组织协调等方式进行推进。对于涉及面比较宽，而且具有一定深度的计量管理体系需要进行重点的推进。例如对于《产品生产过程计量检测控制》程序，它涉及面比较广，而且具有一定的深度，因此在程序的执行过程中，需要采取召开专题推进会的形式进行推进。对于基础薄弱而且操作难度大的计量管理体系程序进行重点的推进。例如《测量过程控制》程序，由于测量过程的基础比较薄弱，操作起来具有一定的难度。
2.3强化计量管理体系运行的日常监督
集团公司计量管理体系在运行中需要强化日常的监督。建立完善的两极计量监督运行机制。集团公司计量管理部门的主要领导和计量管理科室领导需要依照季度计划加强对集团计量工作的监督，集团公司计量管理部门需要定期的计量监督网络机构的计量监督人员进行业务培训，提高这些人员业务水平。在监督中如果发生问题，计量监督人员需要依照《纠正措施》记录相关的错误，并且及时的督促责任单位进行解决。对于监督过程中发生的问题以及整改的情况利用局域网进行定期的通报，这样的监督方式有效地促进了计量管理体系的正常运行。
2.4实施计量管理体系的内部审核
内部审核是计量管理体系运行的重要环节，加强内部审核是确保计量管理体系的重要手段。在计量企业的计量管理体系中，首先做好内审员的选拔和培训工作。内审员在不断的变动，要及时的补充新的内审员，才能够确保内审队伍的建设。对于内审员需要进行业务的培训和新标准的宣贯，确保提高内审员的审核水平。做好内部审核工作计划，审核主管和业务管理人员需要依照之前的审核情况，依照集团公司的规定进行定期的审核，并且结合计量管理体系中出现的问题，编制内部审核计划，在经过计量主观部门的审核合格后，才能够实施。内部审核人员必须依照审核计划进行现场的审核，确保收集第一手的资料，从而能够对审核单位进行正确的评价。审核人员需要对于不符合项给予判断，确保问题的彻底解决。做好问题整改的跟踪检查和验证。加强计量企业的内部审核，确保计量管理系统的正常运行。在计量管理体系的管理中需要对体系运行中的问题进行及时的改进和完善，因此做好问题的整改的跟踪检查和验证，是确保计量管理体系运行的重要的保证。内部审核人员对于发现的问题，需要进行及时的整改，并且对于整改的情况进行跟踪和反映，确保问题能够彻底的解决。
2.5做好计量管理体系的管理评审
计量管理体系的评审，目的在于确保计量管理体系的适应性和有效性。加强对现有计量管理体系的评审，从而确定改进的方向和措施。想要做好体系管理评审的工作，一是要把握好管理评审的时机。依照集团公司的计量管理体系的规定，管理的评审工作需要每年进行一次，而且两次的评审工作不应该超过12个月。依照相關程序的规定，集团公司的组织机构、产品结构、资源会发生重大变化，或者是由于工作失误而造成质量事故，在这样的情况下，可以适当的增加管理评审的频率，从而减少计量管理体系的运行风险。二是重视管理评审的策划。加强对管理评审工作的策划，通过评审能够对测量过程进行有效的控制和改进。依照集团公司的管理规定，在实施评审前，评审计划必须由集团计量管理部门负责编制，而由主管领导进行审核，审核合格的才可以进行计量体系的评价。三是注重管理评审的后续工作。责任单位需要对管理计量评审部门提出额问题进行整改，并且进行跟踪验证，及时的记录验证结果。
3、结语
在企业的发展中，企业构建符合企业发展实际的计量管理体系，促使计量检验业务能够始终处于受控的状态，确保实现重要的计量检验业务环节。企业计量管理体系是不断改进的过程，因此需要通过加强监督和管理确保计量管理体系正常的运行。
参考文献
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[2]温旭.航天科研企业计量管理系统的设计与实现[J].计量技术，2008，16（11）：115-120.
[3]刘捷，张静宇.浅谈企业计量管理体系的建立与运行[J].工业计量，2008，17（05）：156-158.
[4]]曹国昌.基于ISO 10012的计量管理信息系统设计[J].计量技术，2007，18（9）：58-60.
计量人员的工作范围:
1.整理所有计量器具-——做台帐——维护原有计量器具——编制计量器具检定表——联系校验——做各种合格标识。
2.根据生产提报新的计量仪器——验收——校准——登记——发放——控制——维护。
3.仪器报废的提请——登记——审核——报废——销帐。
4.各种仪器的使用方法、注意事项——编制作业指南——各种规定——监督实施。
计量检定员的工作职责：
1.负责所辖范围内计量器具（量具、检试验设备）的检定、校准、周期性检定、校准。
2.认真学习计量管理知识和计量管理业务，宣传贯彻计量法规法令、方针政策。推广使用法定计量单位，坚持原则，严肃执法。
3.熟悉业务掌握所承担检定测试项目的技术理论知识，操作规程，经考核取证上岗。
4.编制办理工作规划、计划、管理方法、制度、计量器具管理目录，并监督贯彻实施、组织编绘计量网络图，提报工作总结。
5.统一管理公司计量标准器具及工作计量器具，建立健全各种管理台账，严格执行计量器具管理制度、检定制度、流传制度及组织计量器具周期检定和改制工作。
6.正确操作，使用标准计量器具，做好维护保养，保证测试检定的可靠性。
7.完善各种检定记录，认真填写检定测试报告及检定合格证书。
8.保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。
9.非国家强制要求的计量器具外均可制定自校程序并自校。
10.完成领导交办的其他工作。
计量主管的工作职责：
1．在主任的领导下负责计量器具的管理工作。
2．传达贯彻实施国家计量法、法规、方针和政策。
3．按规定定期报送鉴定中心检定周期的强制检测计量器具。
4．普及、宣传计量器具技术知识，对计量人员进行正确使用、维护、保养 计量器具的教育。
5．统一管理，建档建卡建册，保证计量器具的周期的合格率达到100%。
质检计量部主要职责
1、负责质量检验、计量检定管理制度建设。
2、负责计量器具检定、校验。
3、负责原油、成品、半成品质量监督、检验及计量管理。
4、负责内部计量纠纷协调处理。
5、负责环境监测分析。
6、负责分析仪器、设备的维护管理。
7、负责装置、物料的质量检验及计量。
主任岗位职责
1、主持部门全面工作。
2、负责部门三基工作、党风廉政建设、维护稳定、综合治理及计划生育工作。
3、负责质量检验、计量检定管理制度建设。
4、负责原料、成品、半成品、装置物料的质量检验，环境监测分析及计量管理。
5、负责计量器具检定、校验，内部计量纠纷协调处理。
6、负责分析仪器、设备的维护管理。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。
8、完成公司及党委安排的其他工作。
党支部书记岗位职责
1、负责落实公司及党委决议、决定，主持党支部全面工作。
2、负责党支部组织建设和思想建设，开展党员教育和入党积极分子的培养、考察、发展工作。
3、负责党风廉政建设。
4、负责工、青、团等群团组织管理工作。
5、履行“一岗双责”，组织完成分管的生产管理工作。
6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。
7、完成公司党委安排的其他工作。
副主任岗位职责
1、协助主任落实公司及党委各项决议、决定。
2、协助主任负责质量检验管理及改进工作。
3、协助主任负责环境监测。
4、协助主任负责计量器具检定、校验，内部计量纠纷协调处理。
5、协助主任负责技术管理及技能培训。
6、负责分管的生产或设备管理工作。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。
8、完成领导交办的其他工作。
分析化验技术岗位职责
1、负责中控分析、成品质量检验、环境监测等技术工作。
2、负责分析仪器设备管理及维护。
3、负责盲样抽查、外送对标及季度抽检。
4、负责审核分析报告单、产品质量合格证。
5、负责“四新”技术引进、应用及推广。
6、负责分析化验业务技能培训。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。
8、负责完成领导交办的其他工作。
计量技术管理岗位职责
1、负责计量检定、校准及监督工作。
2、负责计量检定设备管理及维护。
3、负责完成计量器具周检计划，审核计量器具检定证书及合格证。
4、负责“四新”技术引进、应用及推广。
5、负责计量检定岗位技能培训。
6、负责计量管理系统运行及维护。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。
8、负责完成领导交办的其他工作。
经管员岗位职责
1、负责文件的接收、登记、发放。
2、负责办公用品、低值易耗品计划申报。
3、负责劳保用品申报、发放。
4、负责考勤汇总及上报。
5、负责成本控制指标分解及薪酬发放。
6、负责女工工作。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。
8、负责完成领导交办的其他工作。
班长岗位职责
1、负责班组安全生产管理，组织完成当班生产任务。
2、负责班组分析检验、计量工作，审核数据报告。
3、负责区域内设备、设施日常巡检及维护。
4、负责班组建设。
5、负责班组绩效考核。
6、负责班组成本核算管理。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。
8、负责完成领导交办的其他工作。
成品检验岗位职责
1、负责出厂产品质量检验。
2、负责进厂原料监督检验。
3、负责日常装置区域安全分析。
4、负责样品保留、复查、对标及小调试验。
5、负责岗位检验记录填写，报告单、合格证出具及报送。
6、负责岗位分析仪器、设施巡检、维护保养。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。
8、负责完成领导交办的其他工作。
中控分析岗位职责
1、负责生产装置中间物料质量检验。
2、负责部分进厂原料质量检验。
3、负责样品保留、复查、对标。
4、负责岗位检验记录填写及数据报告。
5、负责岗位分析仪器、设施巡检、维护保养。
6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。
7、负责完成领导交办的其他工作。
环境监测岗位职责
1、负责环境污染物排放、职业病危害因素监测。
2、负责工业水质、生活饮用水质量检验。
3、负责样品复查、对标。
4、负责岗位检验记录填写，报告单出具及报送。
5、负责岗位分析仪器、设施巡检、维护保养。
6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。
7、负责完成领导交办的其他工作。
计量岗位职责
1、负责计量器具检定、校准。
2、负责标准计量器具送检。
3、负责物料盘库、交接监督。
4、负责岗位检定记录填写，检定证书、合格证出具出具及报送。
5、负责岗位设备、设施巡检、维护保养。
6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。
7、负责完成领导交办的其他工作。
在线分析仪表维护岗位职责
1、负责在线分析仪表的运行维护工作。
2、负责在线分析仪表巡回检查，发现问题及时处理。
3、负责在线分析仪表备品备件的登记、申报工作。
4、负责在线分析仪表的标定及校验工作。
5、负责节能降耗工作。
[关键词]生产 质量 管理 计量
一、前言
由计量体系提供的数据信息，是企业信息的主要组成部分，它是企业的神经末稍，涉及企业的各个领域，没有准确、一致、可靠的计量信息，企业就无法作出科学的决策，也就是说，无法科学、有效、合理地组织生产和提供优质服务，就如大脑没有神经末稍的话，人就会瘫痪一样。一个企业的生产，从原辅材料采购到生产工艺的过程控制再到产品的实现或实现要提供的服务，包括材料入库检验、产品过程检验和成品检验以及出入库的数据采集都需要进行大量的各種测量和控制，我们可以把企业生产活动的过程，看成是企业在组织生产过程中，科学地完成信息流、人流、物流这三个基本因素相互作用的过程。所以，企业的计量工作是生产和经营管理的重要技术基础，是保证产品质量、提高企业市场竞争力和实现管理现代化的重要条件。
二、计量在生产管理过程中的作用
1.从原辅材料的进厂，就必须用计量手段在数量和质量上严格把关，只有达到合同规定或工艺要求的原辅材料才能入库，从源头消除产品质量的隐患。原辅材料的质量是否符合产品设计要求，不仅直接决定了产品的最终质量，而且会影响其加工的工艺性能，也间接影响着生产。数量是否准确，则直接影响企业的效益，避免不必要的消耗。如烟草行业中烟叶进库前必须检测含水率、重量等指标；如果测量分析仪器失准，用它测量的量值不准，将会造成经济上的很大损失，如实际的含水率过高会导致霉变等事故。
2.外购备件和生产过程各种工艺监控设备的采购，进厂前必须严格用计量手段检验或在采购前进行分析，确保装配的可靠性和工艺监控的精确度达到要求，否则就有可能造成质量事故或设备事故，直接造成企业的经济损失。例如水份仪的采购，不同行业有不同的要求，在烟草行业其精度必须达到国家对烟丝含水率的要求（±0.1%），如果达不到这个精度，它所检测、监控生产的产品就不可能达到国家标准。
3.使用计量中的测量是生产过程对工艺参数监控的最基本最主要的技术手段，特别是在自动化或连续的流程生产中，测量设备已成为重要的工序组成部分和生产装置的一部分，直接影响产品的产量和质量。如烟草行业中制丝生产线中的加香加料的自动化控制，就是通过采集了电子称的数据以及其它相关计量参数而得到保证的，如果电子称的数据失真，直接影响烟丝加香加料的质量。
4.充分利用计量数据的反馈作用，对生产过程进行有效控制。如烟草行业中烟丝的生产过程对蒸汽温度的要求和气动元件对压力空气的压力要求都要有相应的计量器具（温度计、压力表）来进行反馈，才能实现对锅炉、空压机进行有效的控制，既不浪费能源又要满足生产工艺的要求。
三、计量与质量管理过程中的作用
在企业的质量管理活动中，计量在产品质量检验和工艺过程的质量控制中的功能和作用，主要有以下三个方面：
1.数据说话，客观评价质量的好坏。不论材料、元器件、半成品或产品，按照国家或企业技术标准规定的各种定量指标，只有通过计量器具的准确测量，得到相关数据与标准比较后，才能得出是否符合规定的结论，从而决定能否投用、继续加工生产或允许出厂销售。
2.控制生产过程的工艺参数，确保产品质量和最大限度降低劳动和物质消耗；如烟草行业中烟丝的生产过程中根据不同品牌的要求，对不同产地的烟叶进行定量配比，不同数量和产地的配比就产生了不同的口味，它的定量就要靠配比电子皮带秤来实现定量控制。
3.产品的质量最终的科学评价必须依赖科学的、合理的、准确的计量检测手段。产品质量的最终评价检验，集中表现为对产品质量的技术特性或参数的定量数据是否符合或达到国家或企业技术标准的对相应定量数据的要求，如烟草行业中国家标准对烟支的检测项目：烟支含水率、烟支重量、烟碱含量、焦油含量等，这些定量数据的取得，都依赖于计量设备的可靠性，如果数据取得过程中，计量设备不可靠，就无法对产品作出正确的科学的评价。
综上所述，计量的真实性、可靠性是工业生产技术进步和管理现代化的基础和前提。计量检测采集的信息是否真实可靠是信息处理过程的首要环节，是基础。采集的数据不准确、不可靠，反馈到生产工艺过程就无法对加工状态或提供的服务进行合理、有效地控制。因此，没有准确的计量器具对各种参数进行测量，提供准确可靠的数据信息，即使用最先进的计算机管理，再好的管理方法，没有准确的数据也不可能有科学的决策。所以说，没有先进科学的计量手段就不可能有生产技术的进步和管理科学化。
四、结论
大家好!我是来自公司电力计量站的站长，非常感谢公司领导给了这次竞争上岗的机会，我竞聘的岗位是电力计量站站长。
我于1968年出生，大专学历，具有xx证书，现任计量站站长职务。我曾从事计量工作，抽调到营销部工作2年，营系统维护，在计量站工作，20xx年底任计量站站长至今。由于我在工作中认真努力，我曾于20xx、20xx年连续两年获得公司优秀员工称号，
下面，我向大家汇报一下我在从事这一工作时的工作情况，以便让大家对我的综合素质有一个更加全面的审视：
第一，规范了供电营业所电能计量标准化接线。
在十里供电营业所十里线及石头供电营业所的中学线使用后，高压线损均由原来的14%和7%都下降到现在的合理线损2%左右。同时，在公司领导及部门领导的支持下，大胆地对灵山变，用六王变变电站10KV线路关口计量进行试点整改，也取得很满意的结果。
第二，制定了科学的培训制度，员工素质大有提高。
我制定了员工学习规程，并认真实施，从而提高他们的技能，端正思想，计量站现在站容站员工精神面貌上，都发生了很大的改变。同时，还加强了对农村电工的培训，提高了他们的素质。
第三，配合了新营销系统的维护工作。
1、熟悉设计图纸、合同文件、技术规范，协助总工、技术负责人编制施工预算、目标成本，协助核算员分解目标成本，制定各个分项工程的工、机、料定额指标。
2、经常深入生产第一线，了解施工进度，及时对质量已经认可的完工工程进行收集整理，及时做好各种质量保证资料的填写。
3、随时掌握工作进展情况，按时编制上报工程年、季、月、旬、日生产计划报表。
4、协助项目经理处理好与监理工程师及业主等管理部门的沟通，确保各类信息交流顺畅。
5、认真研究合同文件，及时归档、收集与计量有关的各种原始资料，熟悉合同有关条款约定，确保资金的及时回笼。
6、及时、准确地向项目成本小组提供工程计量回收数据，控制项目支出。
7、工作认真负责，工作质量符合要求，资料齐全，数据可靠，签认手续完善，及时计量，确保项目计量回收率。
【关键词】计量管理 有效 供电企业
计量是一杆“称”，计量装置的准确与否不仅关系到客户的切身利益，而且也会影响供电企业形象。计量管理是为了保证计量单位的统一，保证测量的准确一致，所采用科学的、技术的以及法制的措施，目的是充分发挥计量系统的整体功能，实现最佳的经济效益和社会效益。通过对电能及计量信息管理等研究、分析，寻求问题症结所在，并提出改进措施，力图为供电企业计量管理提供规范的、系统的、具有实际操作意义的实施管理方案。
一、实现有效电能计量管理的重要性
为了促使电能计量数据能够进一步真实，从而不断加深对电能计量设备以及电能计量管理方法的改进。为了实现现代的电能计量管理在向信息化、远程化以及自动化的计量管理方向建设，提高计量数据的准确性和可信度，实现科学的有效计量管理措施尤为重要。
（一）是提高工作管理效率的需要。根据现实数据立即掌握具体信息，进而使问题能够在第一时间得到解决，有效避免因时间延误而造成不必要损失。改变了发现不及时、检测效率慢、准确率低下、工作效率低的计量管理问题。人到现场工作维护企业利益的需要。过去在电力企业存在着计量机构职能停留在表面，完成层面计量工作的统管工作没有具体的措施，对供电所的监督管理不到位。环境建设和设施设备滞后，导致温湿度、防尘、防震等环境条件难以满足规程要求。因此，必须转变观念，对电能计量设备进行要不断的改进与完善，对先进的技术加以深入的研究，以做到将窃电行为进行严厉的遏制，使企业的利益与效益都能得以充分保障。较为传统的管理方式已经不再被需要，取而代之的是现代化电能计量管理方式，使工作人员的利用率、工作效率得以充分提高。
（二）维护企业利益的需要。过去在电力企业存在着计量机构职能停留在表面，完成层面计量工作的统管工作没有具体的措施，对供电所的监督管理不到位。环境建设和设施设备滞后，导致温湿度、防尘、防震等环境条件难以满足规程要求。因此，必须转变观念，对电能计量设备进行要不断的改进与完善，对先进的技术加以深入的研究，以做到将窃电行为进行严厉的遏制，使企业的利益与效益都能得以充分保障。
二、实现有效计量管理的途径
（一）优化电能计量管理，开拓电力市场
1.优化电能计量管理。电力企业要生存与发展，必须进行改革，转换角色，从优化电力计量管理做起，为客户提供优质的服务，以客户利益为第一需要，建立通畅、高效、快速反应的管理体系。优化电能计量管理，提高服务意识。作为垄断行业的电力，只此一家的观念一直在电力员工大脑中占主导地位，电力企业要生存与发展，规范电能计量管理，从优化电力计量管理做起；要实现高效、快速反应的营销体系，必须增强企业意识、竞争意识，认清检定所面临形势；细化电能计量管理，把握制定电价的基本原则，找准自己的市场定位，依法自主管理，健全电能量值传递系统；要细化电能计量管理，完善的电价体系，电价的制定是一个复杂的问题集中发挥规模优势和技术优势，逐步实现机制、管理、科技创新，规范电能计量的管理和检定，不断提高自身实力和竞争能力，为电力企业的生产和经营提供计量保证和计量技术服务。在硬件方面应做到：必須转换角色为客户提供优质的服务，以客户利益为第一需要，提高电力企业效益，采用灵活的定价方法和策略，完善价格体系，开拓电力市场。
2.不断提高电能计量人员的业务素质。电力行业已逐渐过渡为服务性行业，我们必须首先更新观念，追求经济效益也成为最终目标，经济利益的竞争本质上来说就是经济效益和现代企业的竞争，在一定程度上就是服务的竞争。再者就是提高计量人员的业务素质。在科技日新月异的今天，微机化管理、无笔化作业势在必行，必须组织计量人员参加计算机培训，积极宣传计量规程，不断提高计量人员的服务素质。
3.细化电能计量管理。从正确反映资源价值出发，通过细化电能计量管理。充分利用好电价要实现的功能，提高电力企业效益，选择恰当的电价，采用灵活的定价方法和策略，完善价格体系，开拓电力市场。
具有现代化的计量器具和计量装置。现代化的计量器具和计量装置是保障计量公正、准确的先决条件。配备专用的防震工具和先进的计量校验装置。检定环境、检定装置往往难以达标，建议对电能计量装置进行全系统的改造，重视计量检定环境的达标。要防止降低条件和标准在供电所分散建立计量检定室，供电所检定人员资质素质合乎法定条件。对于使用年久的用户，建从根本上解决PT二次压降超差问题。同时应定期对标准装置考核和维护，使标准装置使用在有效合格期，并能可靠工作。
（二）夯实基础，提升规范化管理水平。加强制度建设，完善计量管理规范。结合企业实际，完善和制订计量管理的程序性文件和计量专项工作的约束性文件。提高计量器具周检率和周检合格率，降低计量故障差错率。成立计量管理领导小组，建立完善的计量管理体系，分管领导明确责任，建立计量巡回检查制度，配备电能计量专人，建立健全计量器具数据库成立合理的计量管理和计量技术机构网络，加强公变台区电能计量装置的管理，负责业务技术和各种报表的统计汇总和归口管理，同时要加强在线计量器具管理。做到管理和技术双重把关，彻底改变电能表选型配置到期不周检轮换等情形出现。
（三）不断提高电能计量人员的业务素质。电力行业已逐渐过渡为服务性行业，我们必须首先更新观念，追求经济效益也成为最终目标，经济利益的竞争本质上来说就是经济效益和现代企业的竞争，在一定程度上就是服务的竞争。再者就是提高计量人员的业务素质。在科技日新月异的今天，微机化管理、无笔化作业势在必行，必须组织计量人员参加计算机培训，积极宣传计量规程，不断提高计量人员的服务素质。
参考文献：
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[3]郝全华.影响电能准确计量因素的分析[J].中央民族大学学报2006（2）.
关键词：供电企业；电能计量；管理
中图分类号：F425 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）21-0030-02
1 概 述
随着我国城市化进程的不断加快，居民正常生产生活及企业生产经营都需要大量的电能供应，社会对电能的质量、电能覆盖范围等要求日益增加。电能计量是对电力企业正常生产经营的有效管理手段，而且是企业最为基础和核心的生产工作之一，电力计量工作的开展涉及到企业经济效益及社会效益等诸多方面。现阶段我国也不断通过电力体制改革或出台相关管理法规等方式促进电能计量的顺利开展。电能计量管理工作内容较为繁杂，需要细致落实。
通过电能计量装置我们才能清楚地了解电力企业的发电数量，线路损耗等情况。因此，本文认为十分有必要对我国供电企业电能计量装置管理进行有益探索，以提高计量准确度，促进供电企业健康发展。
2 供电企业电能计量装置管理影响因素
电能计量装置对于电力企业来说非常的重要。电能计量装置的基本构造简单地说，就是电表箱（或者电表柜）内的所有表计、元件、线路及其相关的互感器、铅封等等的总和。用来计量用户用电情况，并具有抗破环功能。低档的就是一个箱子，里面一块电表。高档的东西很多，还有具有数据分析、数据传输、各种保护功能，等等。
从电能计量装置上来看不难发现，电能计量装置是比较精密的仪器，只有保证仪器的精密程度，才能保证误差。只有保证电能计量装置的计量准确性，才能保证国家的税收和老百姓的权益，保证电费准确查收。保证国家的财政支出。
2.1 电能表选型
电能表选型不当会直接影响到供电企业电能计量的准确度。一定要事先对电能表型号、电压等级、基本电流、最大额定电流、误差值、使用说明等情况认真分析和检查，并严格参照《电能计量装置技术管理规程》中电表选择的相关规范进行。因为这些因素都可能影响到电能表的测试精准度和计量装置管理的复杂性。
2.2 电能表误差
不同类型的电能表的误差值是不同的，同一型号的电能表其误差值也可能不同，但是只要电能表的误差范围符合国家标准范围，则对电能计量组织管理的影响基本上就可以忽略不计。
首先是电能表的材质，应当为五类磁钢，因其能够使电能表的误差较为稳定，便于电能计量，而且不容易失去磁性。但是电能表市场上，一些生产厂家为了减少成本，利用成本较低的三类磁钢生产电能表，虽然能够降低生产费用，也能使电能表正常读取电能数值，但是难以保证电能计量误差的准确性，而且由于三类磁钢长期使用其磁性会逐步降低，这就增加了电能表的故障率。
2.3 电压互感器及其二次回路
电压互感器，尤其是母线电压互感器是最为重要的计量装置之一，其出线复杂度高，致使供电线路的二次负载压力过高。
供电企业为了减少其负载强度，避免供电间断或者计量不连续问题出现，往往会在电压互感器的二次回路上加装特定的熔断器，并通过在单线和母线的电压互感器及其二次回路接触段增加活动的辅助接点来保证电网安全运行。
但是这些辅助接点或者熔断器很容易在潮湿的环境中生锈，无形中增加了接触电阻，造成了电能计量的不准确性。
3 优化计量装置管理的措施
3.1 优化计量方式
对于一些用电量较高的客户群体，如果其配电变压容器容量超过了150 kVA，则要“特殊”对待。如果该用户诚信等级较低，曾出现过偷电等行为的话，则应当制定“高供高计”的模式；如果用户诚信度高，没有不良用电经历，则应当采取“高供低计”的策略，更好地服务用户。而对于城镇居民家庭用电则需要采取“一户一表”的政策，进行“低供低计”。
3.2 合理设置组织结构
健全科学的组织机构设置时对供电企业计量装置管理的组织保障。供电企业应当根据自身规模及实力大小，设立相应的计量管理站（所），成立计量装置管理中心。并对中心的权、责、利做出明确的规定，全权负责一些特殊客户群体的电能计量装置的管理，对装置的安装、检修、拆移等各个环节和流程进行把控。
在管理中心还应下设大客户部和校检部，分别负责“高供高计”和“高供低计”客户的维护与其计量装置的管理，并对电能表进行校对和定期的检测。
并安排专人负责普通家庭供电的“一户一表”的计量装置的安装、检测和拆除。
3.3 做好电能计量装置定期检查
对电能计量装置进行定期检查能够有效减少电能计量装置的突发故障出现率，真正做到“防患于未然”。
相关的负责人应当利用先进的仪器和设备对电能计量装置运转情况进行定期检查和不定时的抽检，保障电能计量装置正常运转，并提高装置的运行效率。
因此，装置检查人员首先应当通过不断地学习提高自身业务能力和综合素质水平，不断掌握最先进的检测技能，并积极实践。尤其是要细致检查，有效减少窃电行为的产生，对于一些技术性操作的窃电行为要及时发自按并掌握有利的证据和数据。通常来讲，对于大客户群体的计量装置的检查应当保证每月最少3次，普通客户的计量装置的检查应当不低于2次/月，而对于城镇居民用电的电能表应当至少每月检查一次。而且在季节变化较强的地区，每年应当有两次较大规模的集中检查或电力电表普查。
一旦在电能计量装置运行中发现问题和故障要及时进行信息反馈，并经过专门的研究和讨论，并再次对电能表及其周围的计量装置进行现场查验，做好数据的收集、整理和分析，并派专业人员进行故障排除。
3.4 降低电能计量装置错误率
首先，对于计量装置的设置一定要根据计量规程的相关要求进行。具体来讲，对电能表选择应当选择稳定性强、精准度高的多功能式电表。现阶段，市场上的多功能电表一般都会具有4种电能计量方式，正向有功、正向无功、反向有功和反向无功，以及失压记录、脉冲输出、追补电量等功能。
计量装置设置要尽量合理组合，并结合电压互感器误差情况、电流大小等有效减少互感器合成误差。当互感器合成误差小到一定程度时就可以直接忽略，此时只需要根据互感器及其二次回路误差来调整，减少了电能计量装置组合的综合误差。
在对互感器二次回路中的导线长度和截面选择时，应当在指定电路截面面积和导线长度的基础上，保证二次回路造成的误差值在允许范围内。
针对高于35 kV的电压互感器及其二次回路，为避免误差过大，只安装一定量的熔断器即可，而应当尽量不安装子母线之间的辅助触点；而对于不足35 kV的电压互感器及其二次回路，则在其电压互感器的二次回路上及单线和母线的电压互感器及其二次回路接触段都不加装熔断器和活动辅助接触点。
另外，电力保护与测量回路设置应当与电流和电压回路区分开，避免混用。
其次，要通过选择正确的计量方式来降低电能计量装置错误率。比如，针对采用中性点绝缘系统的电能计量装置要使用三相三线的电能表，以提高现场检验效率，避免电流互感器之间的电流影响而造成检测值与实际值差距过大。
3.5 提升GPRS的应用效能
借助GPRS监测终端，并利用高速交流采样方式计算出每相电压、电流、有无功率、电表读数等情况。并在不同时刻读取相关的数据，并将小时电量与电能表显示的值进行比较，判断用户在电能使用过程中是否出现了电量流失。
而针对有2种线路的用户的电能加量应当通过加装交流采样模块并利用RS485技术于终端连接。此外，要利用GPRS技术手段做好对认为窃电行为实时监测。将从电表读取的数据与高精度交流采样电能计量装置测出的电量值进行比较和分析，及时发现窃电行为，实现电能计量装置管理的科学化、信息化和技术化，维护供用电相关企业和人员的权益。
4 结 语
供电企业电能计量装置管理中依然存在着阻碍其发展的问题，只有对这些问题进行很好的解决，才能够真正的让供电企业的计量工作获得更好的发展。企业要不断探索相应的管理措施，让计量装置的管理成为企业进步和发展的最佳推动力。
参考文献：
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[4] 林振宇.电能计量装置运行及预防管理浅析[J].中国高新技术企业， 2015，34：107-108.
一、在驻地监理工程师及所授权的综合室主任的领导下，负责本合同段合同计量监理工作。
二、全面熟悉合同条款、工程量清单、设计图纸，紧密配合各专业监理工程师严格按照合同文件和监理程序及时准确地做好合同管理、计量支付和月进度报表工作。
三、核算承包人对工程量清单的复核结果。
四、编制开工预付款支付证书。
五、审查工程分包申请和分包协议；审核承包人月进度计划，检查和监督进度计划的实施；参与审核分项、分部工程的开工申请。
六、对承包人提交的工程变更申报单进行初审；初审承包人提交的工程延期意向、工程延期申请，提出处理意见；初审承包人提交的费用索赔意向和费用索赔申请，编制费用索赔报告。
七、调查分析违约事件，依据合同规定和有关证据评估损失，提出处理意见。
八、调解一方或双方提出的争端协调申请，提出解决建议。
九、检查和控制工程总进度，编制工程进度网络和控制性进度目标，审批承包人提交施工总进度计划和年、季、月计划，并督促实施，对施工进度目标进行动态控制；
十、深入工程现场，随时掌握施工现场工、料、机动态和工程进展情况，配合各专业监理工程师的工作，对已完工程进行计量，做到数量真实、计量准确。
十一、审核承包人申报的支付报表，做到每项工程均有签认的检验单和工程数量计算表。计日工、工程变更、价格调整、材料垫付款、索赔等均应有签认的凭证，报送的购货发票等应有依据。
十二、参与审查交工验收申请，编制交工结账证书。
第一章 总则
第一条 为了加强全矿安全防护计量器具的管理，保障安全防护计量器具计量单位统一和量值准确可靠，特制定《计量器具管理制度》。适用范围：XX公司所属各单位。
第二章 组织与职责
第二条 组织体系 组 长： 副组长： 成 员：
第三条 部门职责
第三章 计量器具采购、报废管理
第四条 由计量器具使用队组根据实际需要申请、提报采购计划，经队领导审核报送领导审批签字后进行采购，新购买的计量器具，必须具有合格证，不准采购国家明令禁止使用的计量器具，并送检测公司检测合格，方可领取使用。
第五条 计量器具在周期检定和抽检中及计量器具使用到残旧，发现精度达不到原来等级时，经检测部门核准，作报废处理，报废后计量器具，不得使用。
第六条 计量器具的报废应由检测部门（检测公司）出具书面报告，并在检测报告单上记录清报废的原因，方可报废,并进行记录备案。
第四章 计量器具配备、使用、维护保养
第七条 按能源计量器具配备和管理通则要求，配备计量器具和仪表。
第八条 计量器具的使用，必须有专人负责，建立台帐，保证帐、物相符。
第九条 计量器具必须经检定合格后方可使用。
第十条 计量器具使用者，应熟悉它的性能和使用说明，在规定的条件下妥善使用和放置。定期检查、清理，保证计量器具的安全、整洁、配备附件完好，并严格执行使用说明书及操作规定。
第十一条 使用前和使用过程中，发现有失灵、超差等异常现象，严禁擅自拆修、乱调，应及时报检测部门进行检修、校准，合格后方能续继使用。
第十二条 各单位安排人员对计量器具进行检查、维护，不用时应清洁干净，装入盒内，保存在干燥处。
第十三条 在用计量器具，必须是经过计量检定合格、在检定周期内、检定合格标志清晰。
第五章 计量器具周期检定、校准管理
第十四条 认真贯彻执行国家的计量法律、法规、方针、政策和标准。
第十五条 所有在用、备用能源计量器具必须按规定定期进行检测校验。第十六条 任何单位和个人不得使用未经检测校验或检测校验不合格的计量器具。
第十七条 如发现有使用未经检测校验或检测校验不合格的计量器具的，要给予单位和计量管理员相应的经济处罚。
第十八条 各单位计量管理员要保管好本单位计量器具校验单，确保计量器具的完好使用。
第十九条 根据计量器具的种类，检定周期为电三表检定周期12个月，压力表、真空表检定周期为6个月。
第二十条 全矿各单位计量器具必须检测合格后方可投入使用，使用中的计量器具必须按规定的检测周期进行检测，周期受检率达100%。对无法拆卸、无检定规程或校准规范的非强制检定计量器具，应采取可行、有效的措施（如比对、定期更换等）确保其量值准确可靠。
第二十一条 凡检定合格的计量器具，应有检定部门发给的检定证书。
第六章 计量工作自查、整改管理
第二十二条 每月进行一次自检自查，由机电办兼职计量器具管理人员进行检查，并进行验收。
第二十三条 对存在的相关问题，随时做好记录，能处理的及时处理，不能处理的限期做出整改。
第二十四条 各单位主管能源计量工作的主要负责人要认真执行能源计量工作自查制度，高度重视能源计量整改工作，对在能源计量工作自查和生产中发现的问题或需要改进的地方必须进行彻底整改。
第二十五条 造成计量器具非正常损坏或丢失的单位，除按有关规定对责任者进行处理外，还要根据计量器具的价值、事故的性质，给予相应罚款。
第七章 附则
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