优秀团干部的评选细则（精选15篇）
一、每学期根据各支部各项活动的开展情况，高中部高
一、高
二、高三每个年级评选出优秀团支部各1名，初中部评选出优秀团支部1名，共4名，为其颁发证书。
“优秀团支部”主要考核指标为团支部的组织建设、团支部活动、宣传教育、校园文化活动四个方面：
（一）、组织建设
传委员三人组成。各支部内委员分工明确、团结协作、作风扎实、工 作落实好，能起到模范带头作用。加5分
（2）、制度规范：做到期初有计划，期末有总结。团支部有计划且
及时上交的2分，迟交的1分，不交的0分；期末有总结且 及时上交的2分，迟交的1分，不交的0分。
（3）、团支部工作公开制：团支部有活动记录本，做好各项活动的登记、记录。加5分
（4）、团支部委员：认真出席各级会议（学校团委和团委），准时参加每次会议的2分；请假、迟到、早退每人次扣0.5分；无故出席的每人次扣1分。
（5）、团员年度团籍注册、缴纳团费情况：按时注册团籍，及时缴足团费的2分；不及时缴足的0分。
（6）、上交团支部活动资料：及时上交团支部活动资料、照片的加2分；迟交的1分；不交的0分。
（二）团支部活动
（1）、按时、按质参加校团委组织的各种活动，组织生活每学期各支部开展3次，有组织生活情况说明，强调要有方案，并且有图片和文字说明，每次加1分；检查情况每次优、良、差各加3、2、1分。
（2）、在重大的纪念日、节庆开展有益的纪念、庆祝活动。如新年活动、学雷锋纪念日、五一劳动节、五四青年节等举行的各（1）、团支部干部配备齐全。团支部由团支部书记、组织委员、宣 种比赛，每个节目加分一次。其中：一等奖4分；二等奖3分；三等奖2分；鼓励奖1分。
（三）宣传教育
（1）、在校广播站校报稿件稿件被征用一次加2分。（2）、升旗稿件未准时交，每次扣2分。
（2）、各团支部在校报上每发表一篇文章加2分。
（3）、各班升旗演讲一周在校门口执勤人员每天缺一人扣1分。（4）、黑板报内容突出，主题鲜明，排版整洁，文字端正，有特色的，、加2分；未准时出每次扣2分（我想把这项分算重一点，把每次的成绩都算进去）。
（四）文化活动
（1）、校内集体活动加分：获一等奖所在班级得3分；二等奖得2分；三等奖得1分（市、区级比赛活动作为附加分：获一等奖所在班级得3分；二等奖得2分；三等奖得1分。）。
（2）、个人荣誉称号项目加分：在校级比赛中获得荣誉称号或单项奖的学生，其所在班级每人每次加1分；区级荣誉称号加2分；市级荣誉称号加3分。
（3）、班级参与加分：每次活动均积极参加班级，得2分；有不参与现象者，本项不得分；有两次以上（不含两次）不参与者，在总分中倒扣2分。
（4）、特殊加分：班级节目代表学校参与市级比赛的，得2分；参与区级比赛的，得1分。
二、每班评选出优秀干部1名，优秀团员2名。
由每个支部推出5名优秀干或团员为候选人，公开评选，为其颁发证书。
为了弘扬国内外优秀建筑文化、进一步推动我国现代建筑和民族建筑学术水平的提高与创新、促进科研成果迅速转化为生产力, 在前四届“中国民族建筑优秀论文评选”的基础上, 中国民族建筑研究会决定, 今年举办第五届论文评选, 从第五届开始, 扩大征稿范围, 并将原“中国民族建筑优秀论文评选”正式更名为“中国优秀建筑论文评选”, 每年举办一届。现将本届论文评选的有关事宜通知如下:
一、论文征集范围和参评条件
(一) 论文内容范围
1. 传统建筑 (含古城古镇古村) 的保护、利用研究。
2. 传统建筑 (特别是少数民族建筑) 营造和修缮的技法、工艺、材料的研究。
3. 建筑文化研究。
4. 城镇规划、居住区规划和建筑设计研究。
5. 建筑施工管理研究。
6. 建筑结构、地基基础及建筑物加固、抗震、防灾研究。
(二) 论文参评条件
1. 中国民族建筑研究会指定的2010年至2011年出版的国内期刊 (CN刊号) 和正规出版社2010年至2011年出版的论文集上刊登过的论文免费参加评选 (指定刊物和论文集名单详见附件《中国优秀建筑论文评选组委会指定期刊和论文集名单》, 因指定名单在不断的更新中, 在出版物发表论文前请先向我们咨询该出版物是否为我们指定, 以免耽误参评) 。
2. 在中国民族建筑研究会各项学术会议上交流的论文。
3. 专为本次论文评选撰写的论文、未在指定期刊或论文集上公开刊登过的论文。
二、论文撰写要求
(一) 格式要求
参评论文应顺序包括以下内容:标题 (原则不超过20个字, 副题除外) 、作者单位、作者姓名、摘要 (要用第三人称写法, 200～300字) 、关键词 (3～5个) 、正文 (文内标题层次不宜过多, 同一层次标题的格式必须统一;内文有表格的, 表内序号一律使用阿拉伯数字) 、注释、参考文献、作者信息 (电话、单位、职务、有效通信地址、邮编、电子邮箱、接受资助和公开出版物刊登情况) 等;有配图的, 还应提供图片说明或注释;论文正文原则上应在2500～5000字之间。
(二) 内容要求
1. 论文能反映本专业的最新学术水平, 有较高的学术价值或实际意义, 在一定程度上能代表本领域的发展方向。
2. 论文应对现代建筑及传统建筑有深入的研究或弥补学术理论上的空白, 能结合实际情况, 提出新观点、新思路和新办法。
3. 论文提出的新技术、新工艺或新材料应具有较高的实用价值, 已产生或可以产生良好的社会效益、经济效益和环境效益。
4. 论文作者要学风严谨, 所阐述观点、意见及内容能够经得起实践和时间检验。
三、报送要求
1.本次论文评选只接收电子文档 (word2003格式) ;在公开出版物上发表过的论文, 应在论文后面注明出版物名称及刊发期数, 并提交对应的出版物原件 (在指定期刊或论文集上刊登的, 由指定出版单位寄送, 不用作者另行报送出版物原件) 。
2.电子文档应以完整论文题目做为文件名, 统一发送至中国优秀建筑论文评选组委会邮箱, 邮箱地址为:LWPX11@126.com LWPX11@163.com。
3.对于2010年以后, 专为本次论文评选活动撰写的论文和未在指定期刊和论文集上公开发表过的论文, 参评作者需交纳参评作品公示费1500元/篇, 组委会负责推荐在国内正规出版物上刊登公示。公示费一律通过邮局汇款, 收款人:中国民族建筑研究会。汇款时, 请将个人手机号码写在汇款单附言栏内, 汇款单上所留手机号码应和论文稿件上所留号码一致并真实有效。
4.中国民族建筑研究会会员, 应在文稿上作者名后注明会员证编号。
四、凡参加此次论文评选的论文, 组委会拥有论文的使用权、发布权和刊登权
五、论文征稿时间:本次论文征集从即日起至2011年10月30日止, 以收稿日期为准, 超过收稿日期的, 归入下一届论文评选。
六、奖项设置及颁奖
(一) 奖项设置
1. 中国优秀建筑论文设特别奖1名, 一等奖3名, 二等奖6名, 三等奖30名, 优秀奖若干名;所有获奖作者均可以获得获奖证书和奖金。
2. 对于优秀论文评选相关组织单位, 将授予“中国优秀建筑论文评选组织奖”奖牌, 获奖单位负责人将获得“中国民族建筑杰出贡献奖”, 并被邀参加中国民族建筑优秀论文颁奖仪式。
3. 所有参评作者, 符合条件的, 经本人申请, 可获得中国民族研究会会员资格。
(二) 论文的使用
1. 所有获奖作品免费入选由中国民族研究会汇编并正式出版的《中国优秀建筑论文作品选》和中国民族建筑网优秀建筑论文数据库;
2. 除编辑出版《中国优秀建筑论文获奖作品选》外, 还将编辑出版《中国优秀建筑论文参评作品选》, 所有参评作品均免费入选。
(三) 颁奖仪式、时间、地点
1. 颁奖仪式和颁奖时间:将于2010年11月26—27日举行中国优秀建筑论文评选盛大颁奖典礼。
2. 颁奖地点:人民大会堂 (暂定) 。
3. 出席颁奖仪式的领导和专家:届时将邀请有关领导、两院院士、专家参加颁奖典礼。
4. 届时将邀请包括新华社、《人民日报》、中央电视台、中央人民广播电台和新华网、人民网、新浪网、搜狐网、凤凰网等新闻门户网站在内的国内主要媒体以及《中国建设报》、《中华建筑报》、相关建筑期刊与会报道。
七、评委会办公室联系方式
收稿地址:北京市西城区东河沿胡同73号天津银行8楼邮编:100052
联系电话:010-52535415 (总机) 83318888-8006传真:010-68092501
邮箱:lwpx11@126.com lwpx11@163.com
联系人:郭爱民 (组委会秘书长)
一、评选宗旨：为进一步提高两点一线物业服务水平，确保物业管理相关制度的有效执行，表扬在工作中执行力强、凝聚力强、服务意识强的优秀团队。
二、评选对象：
两点一线保安队伍
两点一线保洁队伍
吧员
三、评选细则：
1、评优活动采用不定时抽查、全员考评的形式进行。
A、不定时抽查：由督察小组（组长：李彬，组员：张卫明、詹丽）每周不定期对两点一线进行全面检查，同时，对保安组、保洁外围组、保洁内场组、吧员、保洁样板房组进行现场考评计分。考评标准及考评表见：附件1《物业人员日常行为规范管理细则》、附件2《物业人员考核表》。
B、全员考评：项目在编员工均为全员考评人员，项目鼓励员工对物业服务中发现的违规违纪行为及良好表现予以评价，督察组对员工发现的问题将及时予以纠正并对当事人予以扣分，对员工表扬的团队或个人，将予以加分。如客户对物业人员予以表扬，被表扬人在加分同时，将得到200-500元不等现金嘉奖。
2、评优活动评选周期及奖励办法：
1、忠诚于党的教育事业，热爱研究生教育教学工作，具有较高的学术造诣、指导水平和道德情操。认真执行国家和学校的研究生教育政策、法规与规章制度。
2、治学严谨，为人师表，认真履行岗位职责，能对研究生进行全面、严格的管理，对出现的问题及时反映并积极协调解决。
3、近两年有作为第一负责人主持部、市级以上级别的科研项目，有充足的科研经费用于指导研究生进行科学研究和进行学术交流，积极资助研究生完成学业。
4、在培养人才方面特别突出，所指导的毕业论文发表后被SCI收录者;或所指导的研究生获得优秀毕业论文奖;或获得上海市、校级优秀毕业生称号及其他重要奖项。
5、需为完整地指导过二届以上研究生，。所带教研究生均能完成学业，获得相应学位证书。近两年毕业的研究生能顺利就业。
6、本人及所指导的研究生未发生过违反学术道德和学校纪律的行为。
7、3年内获得过校优秀导师嘉奖者，不参加评选。
三、评选和奖励办法
1、优秀导师采用各研究生培养单位评选推荐的方法。各二级部门根据研究生导师的工作业绩和教学成果，择优推荐优秀研究生导师，经研究生院审核后上报学校。
2、奖励金额3000元/人。
根据《兖矿集团有限公司实业分公司优秀专业技术人才评选办法》，特制定本细则。
一、评选范围
实业公司优秀技能人才主要从所属的机电产品制造、建筑工程、房地产开发、物流和商贸餐饮五大产业领域的在岗技术工人中评选。各专业具体评选工种（岗位）范围由实业公司优秀专业技术人才评选办公室确定。
二、评选方法
优秀技能人才的评选，以各单位为主导，采用单位组织评选，实业公司审核公布的方式进行。包括个人申报、评审测评、考试考核、名单公示、公布命名等程序。
实业公司优秀技能人才评选名额总体在1000名左右，分三年评选到位，2011年评选300名，至2013年达到总额目标。以后每两年动态考核一次，予以淘汰、增补。评选遵循“宁缺毋滥”的原则，如单位无符合条件人员，名额自动失效。
三、评选步骤 ㈠部署动员
实业公司下达评选工作通知，启动评选工作。各单位成立评选机构，学习相关文件政策，做好宣传发动及准备工作，1
制定切实可行的、详细的评选工作计划。
㈡个人申报
符合评选条件的技术工人自愿申报。申报材料包括： 1.《优秀技能人才评选申报表》2份（贴照片）； 2．职业资格证书及聘任证书（聘任文件）原件、复印件各1份；
3．单位认为需要提供的其它材料。㈢资格审查
申报人所在单位评选办公室负责对申报人资格进行审查，具体内容包括：申报人是否符合报名条件；所提供的资料、证书、证明材料是否属实；申报材料是否齐全，格式、内容是否符合要求等。
㈣组织评审测评及考试考核
优秀技能人才评选成绩由专家评审、群众认可度测评及考试考核三部分组成，均实行百分制。其中：专家评审成绩占40%，群众认可度测评占20%，考试考核成绩占40%。
1.专家评审。单位成立专家委员会，根据申报人的工作实绩、职业素养等情况及相关申报材料，对申报人进行评议。
2.组织群众认可度测评。由所在单位评选办公室统一组织群众认可度测评。实业公司评选办公室代表、单位党政主要负责人、技术主管及骨干、当班同事、职工代表等参加测评，人数不少于30人。测评在纪委、工会监督下进行，结果当场密封。群众认可度测评低于80分的取消评选资格。
3.组织考试考核
⑴实业公司优秀专业技术人才评审委员会根据各工种（岗位）专业性质确定考试方式，考试分为现场操作考核和理论考试两种方式，原则上优先进行现场操作考核，不具备现场操作考核条件的组织专业理论知识考试。实业公司优秀专业技术人才评选办公室负责完成命题等各项准备工作。
⑵实业公司统一组织实施现场操作考核和专业理论知识考试，具体时间安排及程序由实业公司制定，各单位积极配合实施。实业公司纪委、工会对考试考核全过程进行现场监督，考试考核结果当天送纪委封存。
㈤推荐上报
各单位对评选结果进行汇总研究，初步确定优秀技能人才评选推荐名单。将有关申报材料按要求装袋，一并报实业公司。
呈报材料包括：
1.《优秀技能人才评选申报表》2份；
2．职业资格证书及聘任证书（聘任文件）复印件1份； 3．《优秀技能人才工作实绩认定表》1份； 4．《群众认可度测评表》1份；
5．《优秀技能人才评选综合评审情况表》1份； 6．《优秀技能人才评选情况汇总表》1式2份； 7．单位评选工作小结；
8．其他与评审工作有关的需要提供的材料。
呈报材料经实业公司审核后，除留存材料外，其他材料退回原单位保存。
㈥名单公示
实业公司优秀专业技术人才评选领导小组对单位报送的评选资料及结果进行最终审定，确定入选人员名单。在各单位进行公示，公示期不少于3天。公示期间公布咨询电话、信箱，对群众反映的问题要及时调查了解，做出答复。
㈦公布命名
实业公司行文公布优秀技能人才名单，颁发聘任证书及兑现待遇。
四、有关要求
㈠优秀技能人才评选是一项涉及面广、政策性强、工作量大的系统工程，各单位要严格把关、认真推荐、积极稳妥、有序进行，务必按照实业公司规定的评选范围、评选标准、实施步骤、时间安排、呈报材料的内容与要求进行落实，确保评选推荐人选质量。评选期间，实业公司评选办公室对各单位评选工作进行督导。
㈡优秀技能人才实行聘任制，聘期为两年，聘期内调离专业岗位的，其相关待遇停止执行。
㈢各单位要广泛宣传，积极发动，营造良好的氛围，充分调动和激发广大职工学技术、钻业务的积极性，促使更多的优秀技术技能人才脱颖而出。
㈣下达的名额需调整的，由实业公司统一进行调整。
附件：
1．《优秀技能人才评选申报表》 2．《优秀技能人才工作实绩认定表》 3．《群众认可度测评表》
1. 主任
罗哲文中国民族建筑研究会顾问、国家文物局古建专家组组长 (副部)
2. 顾问 (排名不分先后)
张锦秋中国民族建筑研究会顾问、中国工程院院士、中国建筑西北设计研究院总建筑师
齐康中国民族建筑研究会顾问、中国科学院院士、东南大学建筑研究所所长
马克俭中国民族建筑研究会顾问、中国工程院院士、贵州大学空间结构所所长
王景慧中国民族建筑研究会顾问、中国城市规划设计研究院原总规划师
陈为邦中国民族建筑研究会顾问、原建设部总经济师
王静霞中国民族建筑研究会专家、中国城市规划设计研究院原院长、顾问
二、中国优秀建筑论文评选专家委员会
1. 主任
李先逵中国民族建筑研究会副会长、博导
2. 评委 (排名不分先后)
楼庆西清华大学建筑学院教授
马炳坚中国民族建筑研究会副会长、北京古代建筑设计研究所所长
杨志军中国民族建筑研究会副会长、国家文物局文物保护司原司长
赵之枫中国民族建筑研究会专家、北京工业大学建筑与城市规划学院教授
业祖润中国民族建筑研究会顾问、北京建工学院教授
三、中国优秀建筑论文评选组委会
名誉主任:姚兵中国民族建筑研究会会长、建设部原总工程师 (副部) 、博导
主任:肖厚忠中国民族建筑研究会副会长兼秘书长
为激励广大学生努力学习，全面提高自身素质，培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人，根据湖南省教育厅关于开展普通高等学校应届优秀毕业生评选的通知规定，特制订本细则。
一、“优秀毕业生”评选在学生毕业当年的4-5月份进行，评选范围为我院能如期完成学业并取得学历学位证书的的应届本科毕业生。
二、评选条件
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，思想进步，具有坚定正确的政治方向。
2、模范遵守国家法律、法规和学校、学院各项规章制度，品德优良，行为规范。
3、综合素质高，热爱所学专业，勤奋学习，成绩优异。
4、积极参加社会实践活动，具有较强的分析问题、解决问题和创新能力。
5、积极参加文体活动和其他公益活动，身体健康，达到《学生体质健康标准》良好等级以上。
6、除上述条件要求之外，还必须具备下列条件之一：
（1）被评为校级三好学生（含优秀党、团员）或优秀学生干部（含优秀党、团干部）至少二次；
（2）获得校级优秀学生奖学金至少二次；
（3）在某一方面表现突出，成绩显著，曾获得省、校级奖励。
三、评选办法
1、班级提名。在班级全体学生充分酝酿的基础上，由班级提出推荐对象名单。
2、学工办考察。由学工办逐一考察班级提名对象，并广泛征求任课教师和其他同学的意见，向学院报告被提名对象的考察情况，并在院内公示。
3、学院审定。学院全面审核推荐对象的有关情况及其推荐材料，确定优秀毕业生名单。
四、奖励办法
1、奖励比例控制在学院当年毕业生总人数的25%以内。
2、经评定的优秀毕业生，由学院授予“优秀毕业生”称号，颁发荣誉证书，并在全院通报表扬，记入本人档案。
一、评选对象
本校全日制应届毕业的本科生和研究生。
二、评选条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，具有坚定正确的政治方向，关心国家大事，积极参加集体活动，尊敬师长，团结同学，品行端正，诚实守信，模范遵守国家法令和校纪校规，身心健康;
2.优秀本科毕业生在校期间的7次日常行为考评等级必须为“良”(含良)以上，其中至少有4次为“优”，成绩排名在本年级的前40%以内，达到国家体育锻炼标准;曾获校级荣誉称号或者在学科专业、科技创新、志愿服务等领域有突出成果和表现;
3.优秀硕士(博士)毕业生在校期间学习成绩优良，科研成果突出，曾获校级奖学金或荣誉称号;
4.具有较强的组织能力和奉献精神，热心社会公益活动，到中西部地区、艰苦边远地区或国家急需行业就业的品学兼优毕业生优先考虑。
三、评选办法
1.在公开、公平、公正的原则基础上，由学生本人提出申请或辅导员提名，院系学生工作办公室或评审小组在认真研究、充分征求意见并在院系范围内公示后，初评确定优秀毕业生推荐人选，经院系党委行政审核后，报学校审批;
2.优秀毕业生中本科生的人数控制在本科毕业生总数的15%以内，研究生的人数控制在毕业研究生总数的10%以内;
3.优秀毕业生名单由学校最后审定，公示无异议后发放优秀毕业生证书;
4.已被评选为优秀毕业生的学生，有下列情况之一者，取消其优秀毕业生的称号：
(1)毕业离校前有违法违纪行为或学术不端者;
(2)受到校级通报批评或行政处分者;
(3)毕业论文不合格、不能按时毕业或不能获得学位者。
四、评选时间
每年评选一次，一般安排在每学年第二学期进行。
五、其他
1.双学位及其它各类学生优秀毕业生的评选可参照本办法进行;
各有关单位:
为了鼓励我国科技新闻工作者科技新闻作品的创作热情,提高科技新闻作品的传播力,推动我国科技新闻传播事业的发展,中国科技新闻学会于2016年开展“光明杯”科技传播奖优秀作品评选活动。现就推荐工作有关事项通知如下:
一、作品申报范围和条件
1.本届参评作品系2011-2015年公开发表在报刊、广播、电视、网络(新媒体)等媒体上的科技新闻作品、科技新闻栏目。具体如下:
【1】报纸、通讯社科技新闻作品:(1)消息类(2)评论类(3)通讯类(4)系列(连续、组合)报道类
【2】广播电台、电视台科技新闻作品:(1)消息类(2)评论类(3)新闻专题类(4)系列(连续、组合)报道类(5)新闻访谈节目类(6)新闻现场直播类
【3】新媒体科技新闻作品:(1)评论类(2)新闻专题类(3)新闻访谈类(4)科技新闻文章、微视频
【4】综合类:(1)科技新闻摄影(2)科技新闻专栏(3)其他
2.参评作品的内容须客观真实,具备科学性,同时要求主题鲜明,形式新颖,文字生动,通俗易懂,传播效果好。
3.导向正确,有较大的社会影响,产生相应的社会和经济效益。
4.系列作品可整体参评,也可以其中一种单独参评,但必须另文介绍整套作品概况。
二、推荐渠道与办法
1.中国科技新闻学会单位会员或专业委员会推荐。
2.经国家有关部门批准注册成立的传媒组织或机构推荐。
3.科技传播专家(正高职称)5名以上联名推荐。
4.通过中国科技新闻学会网自荐(5名以上正高职称科技传播专家评价意见)。
推荐采取单位推荐、专家推荐和网络自荐相结合的方式。各单位应根据科技传播奖优秀作品的评选条件,做好推荐工作,并由申报人本单位写明申报意见,加盖公章。单位推荐参评作品限1-3篇,个人自荐参评作品限1篇。
三、评选机构
1.中国科技新闻学会聘请科技传媒及相关研究领域的科技新闻传播专家、科技管理专家组成评选委员会。设名誉主任委员1-3名,主任委员1名,副主任委员1-2名,委员若干名。
2.评委采取轮换制和回避制。
四、评选程序
1.由评审专家以通讯(如通过网络)评审的方式对参评者进行初评,并给出详细的评审意见。依据得分高低,进入复评。
2.复审采取专家评审会的方式进行。实到评委须达到全体评委三分之二的人数,方能召开评审会。
3.评委会在认真审阅推荐材料并充分评议的基础上,以无记名投票方式评选出科技传播奖获奖作品。获奖作品须达到实到评委三分之二的票数。
4.获奖作品名单在中国科技新闻学会网上公示一周无异议后,产生最终评审结果。
五、奖励
由中国科技新闻学会于2016年择机向获奖者颁发证书及奖金。
六、推荐材料报送要求
1.《科技传播奖优秀作品推荐表》一式10份,其中原件1份,复印件9份。
2.附件材料2套,包括候选作品获奖证书和有关证明材料复印件;参评作品复印件。
3.打印或复印一律用A4纸。
4.所有参评材料须制成一张光盘(内含每位参评者2寸彩色正面免冠照一张),与文字材料一起报送。光盘外包装盒上务必写上参评者姓名和作品名称。
存入光盘文件的格式如下:照片JPEG格式、文字WORD格式、广播(音频)WMA格式、电视(视频)WMV格式。
5.中国科技新闻学会享有无偿使用科技传播奖获奖作品所有参评材料的权利(含获奖者照片及作品)。
6.评选办法解释权归中国科技新闻学会。
7.评选活动不向候选人或者候选单位收取任何费用。
推荐材料报送截止时间2016年8月30日。有关报送材料(附件)下载请登陆中国科技新闻学会网站:www.csstj.org.cn
七、联系方式
中国科技新闻学会科技传播奖奖励办公室
地址:北京西城区三里河路54号471-473室
邮编:100045
联系人:李松纬
联系电话:010-68598472、68598031(兼传真)
邮箱:kjxw@sina.com
附件:
1.中国科技新闻学会科技传播奖奖励办法(修订)
2.科技传播奖优秀作品推荐表
3.科技传播奖优秀作品专家推荐表
4.科技传播奖优秀作品系列(连续、组合)作品目录
5.科技传播奖优秀作品报送材料一览表
优秀员工评选细则
评选目的
为提升团队凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑一个良好的酒店形象，通过实施有效的选举和激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围，充分调动全体员工的工作积极性各主观能动性，从而有效地提高员工整体素质，通过评选这一过程，号召全体员工要以身边的先锋模范人物为榜样，认真执行酒店的各项规章制度和操作流程，以带动全体员工的综合素质及精神面貌的提升，激励员工不断进取，保持高标准的优质服务，给员工一个展现自我价值的空间，让酒店和员工之间有良好的发展平台，特制定以下优秀员工评选标准：
一、评选方法：
评选原则：
1．优秀员员工选举应以各部门基层员工为主。2．优秀员工选举由经理和主管及多数员工推荐认可。
3．评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，并上交办公室存档。
二、评选条件：
1.出勤状况：当月无迟到、早退、事假、病假等等。
2.业务能力强、职业道德技能水平高、服务意识及态度端正、仪容仪表良好、执行力强、团结互助、诚信务实、拾金不昧，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致认同及赞扬。
3.有团队合作精神，与同事之间积极配合主动沟通。完全服从并能按要求完成领导安排的工作任务，认真执行酒店各项管理制度。
4.本月没有受过书面警告及以上扣款处罚等。5.本月推销积极，本部门销售业绩突出者。
6.保持工作的积极态度，对酒店有忠诚度及奉献精神，敬业爱岗、乐于助人，与同事相处融恰，对领导尊重服从，对客人热情礼貌。
7．积极参加本酒店或部门组织的各类培训及活动，在工作方面主动提出合理化建议，为酒店创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。8．对于服务质量、工作技能上特别优秀突出，业务熟悉，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误，不因服务态度遭客人投诉。
三、评选名额：5名
客房部2人、前厅部1人、女宾部1人、男宾部1人，共5人。
四、评选办法和要求：
1各部门在每月3号前，由部门主管召集员工公平公正选出候选人，要求针对《优秀员工评选条件》分别按照出勤天数、业务技能、工作态度、积极主动性、销售业绩等等，或根据工作表现突出的事迹来评选。
2．所有参选名单上交后，由部门经理对参选人员进行筛选，确定评选的最终人选。3．部门经理根据评选结果于每月6日前上报财务办公室。
4．办公室将优秀员工评选结果及资料整理存档做为晋升和加薪的依据。
5．部门经理负责联系摄影和冲印照片，并将月度优秀员工照片张贴在员工宣传栏。
6．每月优秀员工可获得荣誉榜上墙以及荣誉奖金200元。
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1、班级教师和谐共进，具有较强的合作意识及团队精神。（班级教
师之间的和谐、与家长、幼儿的和谐、与领导及各部室的和谐）
2、及时有效地完成领导不值的任务
3、严格按照幼儿一日作息制度及教育活动的目标要求，精心组织
幼儿的一日活动。
4、班级无安全事故、家长投诉事件（因教师工作上的失误），无体
罚幼儿现象。
5、严格按照班级卫生的达标要求进行卫生清洗及消毒工作，保证
幼儿的餐具及所有的物品干净整洁，班级无死角。
6、幼儿各个环节常规均达到或接近要求，各环节幼儿井然有序。
7、幼儿生病率少，幼儿园出勤均达到百分之90以上。
广东省注册建筑师协会第六次优秀建筑创作奖评选会于2011年6月8日在广州市设计院六楼会议厅举行, 评选委员会由10人组成, 会议由中国工程院院士、中国工程设计大师、广东省注册建筑师协会名誉会长何镜堂主持, 中国工程设计大师、广东省注册建筑师协会会长郭明卓、副会长孟建民大师等建筑专家参加了评选。评选委员会对28个单位所申报的207个项目进行了认真评选, 此次参评已建成部分的项目共70个项目, 经评选及二轮无记名投票表决, 评出优秀建筑创作奖14项, 佳作奖19项, 鼓励奖1项;参评未建成部分的项目共137个项目, 经评选及二轮无记名投票表决, 评出优秀建筑创作奖27项, 佳作奖18项。鼓励奖7项。
优秀建筑创作奖是广东省建筑师的最高荣誉, 2001年设立, 每两年评选一次。此次具体获奖项目名单如下:
为进一步加强团队组织建设，增强团队组织的凝聚力、战斗力，提高团员意识，表彰先进，树立典型，激励广大团队工作者和共青团员，推动团队各项事业的顺利进行，特制定我校优秀团员、优秀团干部、评比条例。
二、优秀团干部评选条件
1、有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持以科学的理论武装自己。
2、德才兼备，品学兼优，学习刻苦、成绩优良。
3、工作能力强。对本支部的工作和团的日常任务都完成的较为出色，结合本支部实际，创造性地开展工作，工作成绩突出。
4、工作作风好。能与其他干部密切配合，分工协作，精诚团结，能深入团员青年，代表和维护团员的具体利益，积极向有关部门反映团员的呼声。工作热情，作风民主，顾全大局。
5、群众威信高。能够联系广大团员，开展广泛的谈心和思想交流活动，能够帮助后进团员，了解同学们的思想状况，学习成绩良好、群众基础好。能组织好团员同学征订团刊、按时缴纳团费。
三、优秀团员评选条件
1、坚持正确的政治方向，坚定地贯彻执行党的基本路线，努力学习马克思主义基本原理和党、团基本知识，自觉深入学习和领会邓小平理论。
2、自觉为社会主义现代化而刻苦学习，学习态度端正，学习成绩优良。
3、道德品质优秀。关心集体，乐于助人；尊敬师长，团结同学；艰苦朴素，热爱劳动；勇于开展批评和自我批评。
4、模范作用好。积极参加校及团支部组织的各项活动，并在活动中起模范带头作用，关心团支部工作，维护团支部的威信，能经常给团支部工作献计献策。
5、事事处处严以律己，遵纪守法，以身作则，模范执行《中学生日常行为规范》，无私奉献，积极参加社会实践活动。
6、组织观念强，严格遵守团的纪律，积极参加团组织、班集体活动，出色完成学院、班级交给的各项任务。积极征订团刊、按时缴纳团费。
XX，女，中共党员，xxxx年x月出生，现任中煤矿建集团特殊凿井有限责任公司冻结工程处团委书记。该同志政治立场坚定，思想端正，能认真学习领会党的各项重要精神，有较强的事业心和进取心，工作能力扎实，业务水平突出。在处青年团员工作开展中，不断创新团委工作方式和内容，活跃青年团员工作生活，团结青年职工队伍，服务青年发展，促进青年成才，营造“文化青年、活力青年”的良好氛围，在团员青年中有较高的威信。具体表现如下：
一、勤学修身，坚定共产主义理想信念
该同志能够坚持四项基本原则，不断加强政治理论学习，能自觉以一个党员的标准严格要求自己，注重自身修养，自觉践行社会主义核心价值观，始终保持创新、与时俱进的思想理念，爱国爱岗、敬业奉献，能够团结同志，为全局工作定位服务角色，热爱青年团员工作。
二、勤奋谨勉，扎实做好团员青年工作
在团员青年工作的开展上，XX同志多次深入基层项目部，开展了青年团员信息摸底、青年团员座谈会等，对青年思想动态进行调研反馈，为青年反映意见和建议畅通渠道，为领导工作安排提供佐议，为处青年成长成才搭建平台。不断推动处青年志愿者活动的开展，身体力行为青年做表率，坚持为残疾儿童进行义务辅导，在青年中树立了良好形象；扎实开展“青年安全生产监
督岗”工作，2年来，先后开展“安全无小事 青年勇担当”“安全金点子”等青安岗活动，在全处青年团员群体中营造了讲安全、重安全、保安全的良好氛围。
三、锐意创新，不断提升团委工作水平
在工作中，XX同志坚持学习和实践相结合，不断学习吸收其他单位优秀青年工作经验，并结合冻结处自身工作实际，不断创新青年团员工作理念和形式，创办了“扬帆起航 青春路上”青年交流群，有效沟通了全处青年团员，为青年团员工作的开展构筑了平台；2014年初创办了“冻结青年”电子期刊，有效活跃了青年职工文化生活，开展“读书，遇见最好的自己”读书活动，提升了青年学习阅读的积极性，激发了职工学习进取的工作热情。
四、孜孜不倦，自身和团委荣获各项荣誉
在工作中，XX同志坚持服从上级安排，默默耕耘，积极参加淮北市、集团、公司和处各项活动，当选为共青团XX市第十一届团代会代表，参加了XX市2014年“建功精致淮北”演讲比赛；荣获中煤矿建集团2013办公室系统公文处理考核一等奖、中煤矿建集团团委“矿建情 中国梦”演讲比赛二等奖，中煤矿建集团青年岗位能手荣誉称号；荣获冻结工程处先进工作者、优秀共产党员、优秀新人等荣誉称号。
自负责团委工作以来，积极组织青年团员活动，冻结处机关团支部荣获集团和淮北市优秀团支部称号，青年团员多次被评为
一、征稿对象
全国各级各类学校的教师、教科研人员、教育管理者, 以及从事行政、后勤管理和图书馆、青少年宫等校外教育单位的教育工作者。
二、征稿范围
1. 有关教育改革、教育管理、素质教育、课堂教学、教学经验、教材教法、学法指导、师资队伍建设、德育工作、班主任工作、团队学生会工作、多媒体应用、特殊教育、幼儿教育等方面的优秀论文;
2. 有关教师在教学过程中的优秀教案、个案分析、教学点评、优秀课件等;
3. 有关教师辅导学生优秀作品, 包括学生的优秀作文、科技小发明、小制作和小论文等。
三、征稿要求
1. 所有参评论文要求“坚持以先进的教育思想为指导, 主题鲜明, 重点突出, 理论联系实际;既要有一定的理论认识, 又要有自己的实践、思考、研究和创新。”论文中所提出的问题对当前教育教学有一定的指导作用和参考价值;论文题目要精练、简短、明确, 论点要集中、鲜明, 论据要充实、有据;文字表达要规范、简洁、流畅;字数以不超过3000字为宜。
2. 教师制作的优秀课件、案例, 要求文件大小不超过1 0 MB, 注明课件制作软件 (请采用幻灯片) 及“参赛作者信息” (包括姓名、工作单位、联系方式、课件名称、课件创新点、教材版本、名称、年级、邮编等) 。
3. 教师辅导学生的优秀作品要求:参评作品须书写工整或打印;科技小发明和小制作等形式的作品, 需提供相应作品的照片若干张, 并配相关文字说明。作品须注明学生姓名、年级、辅导教师姓名、联系电话、单位、邮编等。
四、相关说明
1. 所有参评的论文、教案和课件一律不退, 请自留底稿, 严禁抄袭、剽窃, 文责自负。有条件者请采用电子邮件投稿, 每人限投1~2篇论文。
2. 中国教师发展基金会国家教师科研专项基金“十二五”规划重点课题组与相关杂志社共同聘请教育界资深专家组成评委会对所有参评的论文、教案和课件及时进行评审, 两周之内 (不含节假日) 通知作者是否获奖, 若在此期限内未收到任何答复者, 请与评审组电话联系。
3. 教师辅导学生的优秀作品, 可由学校集体组织进行参评, 各学校将符合本次征稿范围的作品经过初评后集中推荐到评委会, 对于学校将给予颁发集体荣誉奖。
4. 参评提交截止日期
第一批截止日期:2012年6月30日;
第二批截止日期:2012年12月31日。
五、评选办法
1. 将由中国教师发展基金会国家教师科研专项基金“十二五”规划重点课题组与相关杂志社共同聘请教育界资深专家组成评委会, 依据科学、公开、公正的原则对参评作品进行评审, 严格评审程序, 保证评审质量。获奖名单将分为两批于截稿日期结束一个月内公布在相关网站和教育杂志上, 届时请各位获奖的老师留意查看。
2. 所有来稿将由评委会严格认真评审后, 统一签发“获奖通知书”, 并告之相关事宜。
3. 本次论文、教案和课件评选活动将设立特等奖及一、二、三等奖各若干名, 由中国教师发展基金会国家教师科研专项基金“十二五”规划重点课题组与相关杂志社共同颁发获奖证书, 根据国家有关规定, 享有职称评定、业绩考核方面的优先权。
4. 对于教师辅导学生的优秀作品, 将根据参评作品的质量, 评选出一、二、三等奖及优秀奖各若干名。获奖者由中国教师发展基金会国家教师科研专项基金“十二五”规划重点课题组与相关杂志社共同向辅导教师、学生颁发获奖证书。
5. 为扩大活动规模与参评论文、教案和课件的质量, 对组织10篇以上参评作品的学校及个人, 评委会将向组织单位或个人颁发优秀组织奖。
6. 所有参评的获奖论文, 均可根据作者要求, 优先安排在《学园》、《中外教育研究》等国内权威杂志上公开发表。
本次评选活动, 主要是为了激发全国各级学校教师的写作热情, 本着鼓励、激励原则, 可由各级教科研部门或学校统一组织参加评选活动, 汇总后统一邮寄。
来稿请寄:北京市清华大学84-84信箱优秀论文评审组〈收〉
邮编:100084
联系电话:010-88904288 88909882
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