保安员转正的工作总结（精选12篇）
保安员转正工作总结
我于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任(保安队长)一职，负责(公司治安管理)工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽和睦，有信心配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指正，促进了我工作的成熟。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的.企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就像是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的(公司名称)中的一份子，不辜负领导对我的期望。
1 加强政治学习,提高做好本职工作光荣感、使命感的认识
小区的安全,关系到小区内几百户家庭、一千多人生命财产的安全,关系到一线气象职工的后顾之忧。能否做好门卫的保安工作,直接关系到整个小区物业管理的成败。对此,要求门卫人员要加强政治学习,同时要对门卫人员进行门卫工作重要性认识的教育,提高门卫人员的职业道德,让门卫人员真正从思想上树立自信心、自尊心和做好工作的责任心,认识到“工作只有做好做不好之分,没有贵贱之分”“门卫工作是光荣的,是受到小区业主尊重的”,从而让他们消除自卑感,树立“我不干谁干”的勇气,完成从“看门的”到着装整齐的门卫保安的认识过程。
2 领导重视,严格管理
一位伟人说过:“政治路线确定以后,干部就是决定因素。”在某种意义上说,一个单位工作好坏,很大程度上取决于单位领导的领导能力与决策水平。气象小区多年来没有发生重大安全事故,被评为“文明小区”,这与领导班子对门卫工作的重视和严格管理是分不开的。领导身先士卒,关心门卫人员的生活,为门卫人员创造良好的工作环境,这些都会使门卫人员从心理上感到温暖,感到踏实,从而自觉做好本分工作。在此基础上,领导加强对人员和工作的严格管理,定时召开工作分析会,肯定成绩,指出不足,针对问题提出下一阶段工作的重点,提出如何克服困难的方法,使大家增加了工作透明度。领导善于发现工作中问题,善于发动群众,善于把握工作动态和人员的思想动态,体现出管理者以人为本的管理模式和以科学发展观为指导的领导技能和方式。十多年来,领导在管理上下了很多工夫,对职工进行有计划的科学发展观的教育,工作上不但有布置、有命令,更多的是做好监督,做好落实制度等的检查,真正做到防患于未然。领导对职工寄予希望的同时,更多的是给予职工生活上的关心,从而让职工自觉热爱本职工作,增强自觉做好工作的信心和勇气,使职工端正了做好本职工作的态度,提高了门卫人员思想上的凝聚力和向心力,促进了服务效率和服务质量的提高。
3 加强门卫队伍建设,提高门卫人员的思想素质和业务素质
一支有战斗力的队伍应是思想素质和业务素质都过硬的队伍。要做到这点,必须提高门卫人员的思想素质和业务素质。
思想上,门卫人员必须做到爱岗敬业,端正服务态度,尊重业主,体现以人为本,把业主视为亲人,时刻把小区安全放在心上,这样业主也会自然而然把门卫人员视为自己可信赖的“保护神”。门卫人员思想端正了,语言也会更文明,就会自然而然用微笑面对进门的每一位业主。门卫人员温馨地说一个“请”字,会让业主自觉地放下过去对门卫人员的偏见,贏得业主的尊重,增强亲和力。每当得到业主的肯定和赞许时,门卫人员都会感到做好工作带来的喜悦和满足。这在无形之中,构建了门卫和业主之间的和谐氛围,为小区的稳定和发展注入了以人为本的理念。要做到这点,门卫人员加强学习,提高思想认识是关键。
业务上,必须加强对门卫人员保安方面知识和技能的培训。后勤服务中心多次通过“请进来”的方式,邀请外单位专业人员来小区上课,训练示范。门卫人员也在烈日下汗流浃背进行训练,学习过硬的实战业务技能和消防等方面知识,以适应门卫突发事件处理的需要。在学习上,既包括熟悉业务流程,也包括做到行为举止的文明,仪表整齐、严肃。做到日常工作不出差错,应急时能自如应对;改变拖沓作风,做到服务及时,提高效率。
4 完善各项门卫规章制度
门卫规章制度是门卫人员工作的规范和准则。小区必须有完善的门卫规章制度,并且严格执行,照章办事。气象小区的门卫制度非常完善,规定非常具体细化,可操作性很强。它是领导在参照相关法规和其他商品房住宅区及单位生活小区相关制度及调研基础上,结合气象小区实际制订出来的。完善的制度贵在门卫依章办事,严格遵循,抓好落实。这需要解决好几个问题。一是和业主的沟通。让业主自觉配合门卫开展工作,照章办事,增加办事透明度。二是公平原则。小区内业主是平等的。比如,业主骑单车进门,不管谁都必须推车进门,否则有人推车进门,有人下车进门,造成厚此薄彼,业主就会有意见,就会不听门卫人员的劝告,造成矛盾。要知道,破一项制度容易,立一项制度却难。但对于一些特例要灵活掌握,如送煤气、送水、家电维修人员进小区,必须经业主电话确认,方可进入;对于年老住户带进的不明人员,门卫人员应执行陪同跟进制度,提高安全防范。
5 加强宣传,提高业主对门卫工作的理解和支持
门卫工作主要是对人的管理,为此,门卫人员取得业主的理解和支持显得很重要。一些规章制度要求业主遵循的,门卫人员必须张贴,广而告知,让业主知情。当然,在工作中,门卫人员也不可避免和业主发生一些矛盾和冲突。在这种情况下,门卫人员要做到晓之以理,动之以情。因为冲突的一方多数是不知情的家属或其朋友,门卫人员要向他们进行耐心解释,照章办事。要做到这点,向业主进行规章制度宜传显得尤为重要。要让业主真正认识到“小区是我家,安全靠大家”的道理,自觉遵守门卫制度,共同维护小区安全。同时,对一些特殊情况也要提倡人性化服务,灵活掌握。业主对门卫人员要多理解,多包容,多支持。
6 抓落实
思想也好,规章也好,关键在落实,实际上这也是践行科学发展观在门卫人员身上的体现。笔者认为,落实就体现在“到位”2字上。门卫工作疏忽不得,一疏忽就会让坏人钻了空子,造成安全事故。所以,一是必须强调人员到位,也就是必须保证24小时有人坚守值班岗位,不能存在偷空一下没关系的“空城计”的侥幸心理,做到接班人员不到不离开岗位。二是工作要到位,不该做的不做,班内该做的认真做,决不拖到下一班再做。比如,陌生人进小区,门卫人员应坚持盘问,做好登记工作。门卫人员应坚持不定时地对小区内死角及易出现安全隐患场所进行巡查。三是制度到位。这要靠门卫人员自觉遵守,同时领导也要经常对制度执行情况进行有效监督和检查。做好监督才能保证制度落实,防止流于形式,做到令行禁止。制度规定班内必须做的,门卫人员一定要做好,做完;制度中规定禁止做的,门卫人员绝对不做,不能有糊弄过关的侥幸思想。这是创一流工作,创平安小区的重要保证。要做好上述3个到位,门卫人员必须明确分工,责任到人,各司其职,各负其责。四是思想到位。门卫人员要认识到门卫工作的重要性,树立门卫工作的光荣感、使命感和责任感。
7 借助社会力量,做好警民联动
对于突发事件,门卫人员要有应急处理能力,特别是对于外来的刑事犯罪等案件,要和地方“110”联动,以更好地打击犯罪,保护小区安全。气象小区是警民共建单位,客观上在心理上给犯罪分子以震慑,给小区广大业主带来安全感。实践证明,这一做法是行之有效的,是成功的。
作为一名保安队的成员，除了在最初面试时对我们体能的要求，其次最重要的，就是在工作中各方面的纪律要求!作为保安，在工作和队伍中，我们有着严格的规定和要求。不仅仅是对于工作的职责要求，更是对我们自身的管理和素质规定。
在试用期开始后的一段时间里，我一直都在努力的背诵和理解工作中的各项要求和规定，并在自己的工作中加以体会，让自己您能更好的理解工作，认识工作。
此外，除了知识和纪律的学习，我们也没放松对身体的锻炼!毕竟只有一个强健的体魄，才能更好的胜任这份工作!因此，我不仅在工作的锻炼中积极的跟进队伍的得训练，还在工作后的空闲里努力加强自己，让自己能尽早跟上队伍的平均实力。
二、安全培训
除了对基本纪律和规定的学习外，为了能提高我们这些新人的安全素质，给公司做到更全面的保护。队长在每天的晨会上定时的为我们讲解一些安全和检查知识。尤其是关于消防安全和灭火器的应用!队长不仅亲自给我们演示，还细心的告诉我们每个楼层灭火器的位置。从他的教导中，我大大的提升了自己的安全知识储备，不仅提升了自身的工作能力，也为工作的安全带来了一份保障!此外，我也进一步认识到，保安这份工作，并不仅仅只是为了能在工作中拦住无关人员和车辆入内，对于公司周围存在的每一份安全隐患，都是我们要处理的目标。
三、个人总结
一、个人情况
在这段工作中，我在队长的指挥下充分的学习并锻炼了自己。从基础的工作要求开始，到在工作岗位上需要注意的各个方面。我从的队长以及各位前辈身上学习到了不少关于这份工作的知识。
同时，这也让我更深刻的认识到了，对于保安这份工作来说，并非只是需要体力作为支撑！思想、责任、素质、以及足够的只是储备都是必要的。为此，在工作方面，我也积极的在加强学习，让自己能更好的担任这份工作。
在这短时间里，我通过领导的讲话和教导对自身思想进行了充分的改进。加强了自身的责任意识，并改善了自身的形象和素质，在工作中能做到衣着整洁严谨，对来往领导礼貌问好，并认真的完成工作，决不懈怠！
此外，我也了解到，作为保安，日常对公司区域内的安全检查也同样是我们重要的任务。为此，我也学习到了的不少与安全相关的知识。并在工作中严谨的对待每一次检查。
二、工作中的不足
作为一名试用期员工，因为有很多东西都还在学习，所以我在工作中也有许多犯错的时候。如x月x日的时候，我因为上厕所的时候没有注意时间，导致在工作中离岗太久，犯下了严重的错误！但在深刻的检讨后，我也对自己这一问题进行了认真的反思和学习。充分的了解到了自己对岗位规定的不清楚，以及自身责任感的不足。这些问题导致我在工作中犯下了这样的问题。因此，我也在之后的工作中认真的改进了自身的错误，并加强了对公司规定的了解。
回顾这三个月的时间，就好像一眨眼就过去了。但在这里，我却收获了新的能力，认识了新的朋友，并有了自己为之努力的目标和岗位。在此，我对自己这段试用期的工作情况总结如下：
一、个人情况
在这段工作中，我在队长的指挥下充分的学习并锻炼了自己。从基础的工作要求开始，到在工作岗位上需要注意的各个方面。我从的队长以及各位前辈身上学习到了不少关于这份工作的知识。
同时，这也让我更深刻的认识到了，对于保安这份工作来说，并非只是需要体力作为支撑!思想、责任、素质、以及足够的只是储备都是必要的。为此，在工作方面，我也积极的在加强学习，让自己能更好的担任这份工作。
在这短时间里，我通过领导的讲话和教导对自身思想进行了充分的改进。加强了自身的责任意识，并改善了自身的形象和素质，在工作中能做到衣着整洁严谨，对来往领导礼貌问好，并认真的完成工作，决不懈怠!
此外，我也了解到，作为保安，日常对公司区域内的安全检查也同样是我们重要的任务。为此，我也学习到了的不少与安全相关的知识。并在工作中严谨的对待每一次检查。
二、工作中的不足
作为一名试用期员工，因为有很多东西都还在学习，所以我在工作中也有许多犯错的时候。如_月_日的时候，我因为上厕所的时候没有注意时间，导致在工作中离岗太久，犯下了严重的错误!但在深刻的检讨后，我也对自己这一问题进行了认真的反思和学习。充分的了解到了自己对岗位规定的不清楚，以及自身责任感的不足。这些问题导致我在工作中犯下了这样的问题。因此，我也在之后的工作中认真的改进了自身的错误，并加强了对公司规定的了解。
如今，三个月的工作已经差不多结束的了，我也即将从一名试用期的保安成为正式的保安人员，为此，在今后的工作中，我会更加努力的加强自己，让自己为___公司的安全与秩序贡献一份力量!
2010年5月, 酒店开始筹备, 一直到2011年6月28日开业, 已营业一年多。在筹备期, 酒店就针对安全管理做了大量的准备工作, 明确了酒店的安全管理方针, 确立了以预防为核心, 以增强全员安全意识、掌握知识技能为基础, 以落实管理为目标的原则。“很多东西对我们来说是新鲜事物, 员工也是来自全国各地, 文化水平也不一样, 而安全工作又是一个全员性的工作, 全员紧密配合才能把这项工作做好。”酒店保卫部经理吴雷向记者讲述了酒店筹备时安全管理中的困难。
结合实际定规章3个联动保安全
2011年, 顺义消防支队组织了相关条例和四个能力的培训学习, 要求辖区内所有企业主管安全的领导参加。也正是这次培训学习为酒店带来了新的安全管理思路。“培训是我去参加的, 在培训过程中, 我们真是学到了很多东西, 安全工作的视野也拓宽了很多, 掌握了很多工作方法。以前模式化的东西太多了, 我们有的, 其他企业也有, 大同小异, 只是文字表述上存在差异, 但是实际的一些操作都是相同的。但现在, 人不同了, 事物不同了, 装饰装潢的材料也不同了, 我们一定要变, 不变的话, 安全工作就会越做越窄。”吴经理表示。在这次培训之后, 酒店对安全工作进行了研究, 成立了安全委员会, 根据自身实际及全体员工的切身感受, 制定了3个联动机制。
全员培训的联动机制
酒店实行这一机制的初衷就是克服以前培训方式的一些弊端。“以前的培训内容多, 耗时长, 单一枯燥, 还会占用员工的工作和休息时间, 培训一次至少耗费半天的时间, 员工自身不理解, 听不进去, 学完之后就忘了, 不利于全员做好安全工作。”吴经理谈道。而记者通过了解得知, 酒店实行的全员培训联动机制是以4种方式进行的。新员工培训实行的是以前的试卷和实际操作相结合的考核方式, 培训内容主要是酒店的安全工作概况、基础知识、技能、规章制度, 目的是提高新员工的安全意识, 掌握基本技能。另外3种方式, 一个是全员定期抄写试题。试题内容由保卫部编写, 下发到各部门, 全员答题, 不用死记硬背, 只要在规定的时间内抄好即可。第二个是员工每天学习10min。酒店制作消防安全知识便携卡, 所有员工人手一份, 利用班前会进行学习。员工每天熟悉一道题, 卡上的内容会定期更换。“这种培训机制缩短了员工学习的时间, 降低了疲劳度, 既不影响员工休息, 也不影响员工工作, 还能提高员工的学习兴趣。”吴经理边介绍边从口袋里拿出便携卡向记者展示。最后一个方式是抽查考核3min。员工多数是以实操或问答的形式在工作时间实地考核, 最后考核双方签字确认, 这样做是为了达到员工会使用消防器材的目的。
酒店客房内设置在床头柜下的应急照明手电王丽红/摄
全员巡视检查落实整改的联动机制
“过去的巡视检查一般都是由保卫部负责, 而酒店的面积超过3万m2, 巡视非常耗时, 检查的内容除了保卫部的人明白之外, 其他人都不明白。消防支队的培训过后, 我们也从中制定了一些全员的落实机制。”吴经理告诉记者。酒店针对巡视检查中出现的问题和困难做了相应的调整。记者了解道, 每个部门的员工每天都会进行班前班后的安全检查, 检查之后要填写《员工每日岗位防火检查 (人员密集场所) 表》。部门负责人每周要对自行管辖区进行检查, 排除安全隐患, 检查之后填写《每周消防安全检查记录表 (人员密集场所) 表》。保卫部按照法定要求, 每两个小时对固定的人员密集场所做一次巡查, 填写《人员密集场所每日 (2h) 巡查记录表》。每个月由酒店安全委员会组织进行月度整体安全检查, 填写《每月消防安全检查记录表 (人员密集场所) 表》。在检查中发现的问题, 员工能解决的员工自己解决, 不能解决的, 上报到部门。部门解决不了, 报给保卫部, 保卫部门解决不了的报到酒店。“这种检查机制是落实到所有员工的, 每一个人都知道自己的岗位上检查什么, 检查的内容都有哪些, 检查出问题以后如何去整改, 这样就丰富了检查方法。”吴经理说。
全员实战演练的联动机制
酒店的消防预案, 主要是以灭火预案和疏散预案为主, 确保生命财产安全。在顺义消防支队组织培训的过程中, 酒店通过和其他企业沟通交流, 发现预案中的做法大体相同。酒店根据自身特点将预案进行多次修改, 按照法规的要求举行实战演练。
吴经理对记者讲道, 酒店今年的消防报警大概有177次, 主要是厨房烹饪时产生的蒸气引起报警, 基本上都属于误报。但是每一次警报响起, 都要去跑警。原来的程序是由保卫部人员去跑警, 到现场确认, 确认回来再反馈, 启动预案。时间拉得非常长, 按照新的四个能力的要求很难形成第一灭火力量。针对这种情况, 酒店实行一线4部门联动, 保卫部、工程部、客房部、前台4个一线部门跑警。到达现场以后, 如果发生火灾, 保卫部、工程部的救援, 客房部的疏散以及前厅部的汇报、协助都能够第一时间介入, 形成第一灭火力量。而对于跑警, 酒店要求不论多远, 在什么位置, 都要去, 目的是让员工熟悉酒店的地理环境, 时刻保持高度警惕。对于报警方式, 酒店也有详尽的安排。一种方式是用就近电话报警。酒店的中控室和总机都可以报警。第二种方式是酒店内部各部门员工都有对讲机, 可以将对讲机调到保卫部的频道报警。如果前2种方式都没有办法实施, 那么可以走出客房, 楼层有手动报警器, 随时按下手动报警器报警, 中控室便知道在什么位置出现紧急情况了。
2012年9月24日, 龙湾戴斯商务酒店进行了一整套的消防演习。吴经理为记者介绍了整个演习的流程。首先是现场向中控室反馈情况, 发现火情后启动预案。所有的备勤人员、义务消防队员会第一时间赶到火情区域灭火;工程部门的人员赶到, 派人上去断电, 展开救援;客房部随时准备相关的器材, 包括消防过滤式自救呼吸器、手电、毛巾, 随时做好疏散准备。一旦火情控制不住, 酒店会打开消防应急广播, 通知所有酒店人员疏散。疏散过程中, 所有员工除了在岗的员工不动以外, 其他人员要帮助疏散各楼层人员。预案里有明确的规定, 哪个部门负责几号通道。如果是客房着火, 人员疏散之后, 酒店201间客房都要检查, 确保客房人员全部撤离。楼层负责人接到撤离指令后, 才能离开。
2012年9月24日, 酒店开展消防演习
“通过这一年的摸索, 我认为我们有所改进的就是建立这3个机制。顺义消防支队来检查的时候也非常肯定我们这种做法, 嘱咐我们一定要再细致一些, 落实得再深入一些, 真正做到全员参与。”吴经理讲道。
密布消防设施加大消防投入
酒店有客房201间, 公寓92套, “我们与其他酒店的不同之一就是我们的消防设施分布得非常密, 远远超出了国家规定的要求, 目的就是为了更好地防范火灾的发生。每个楼层消火栓灭火器的分布大约是每5〜6m一个, 消防水的覆盖达到半径1.5m, 基本上能够覆盖到整间房。一旦发生火情, 自动喷淋系统能覆盖火情区;烟感器和温感器共有1 200多个;设置了2套消防水系统, 一套容纳270t, 另外一套是18t。设置2个消防水系统是为了在其中一个突然出现故障时, 另一个可以及时启动。在电力方面, 有高压配电室, 实行的是一用一备, 防止一个没有电的时候, 另外一个在10s之内就可以启动酒店所有的公用照明。”吴经理为记者详细介绍了酒店的消防设施。而在采访的过程中, 记者观察到, 仅仅一个80m2的会议室就有6个烟感喷淋设备, 随后记者跟随吴经理来到酒店的客房区, 在一个拐角处看到2个消火栓, 直线距离不超过4m。随意走进一间客房, 记者观察到客房内有1个烟感报警器2个喷淋设备, 衣橱内有2个消防过滤式自救呼吸器, 在床头柜下面有1个应急照明手电, 手电没有开关, 拿起来就自动打开, 放回去就自动关掉了。“这些都是在突发紧急情况时的自救装备。”吴经理告诉记者。而在消防疏散通道的设置方面, 与一般的只有2个消防通道的酒店相比, 这里的消防疏散通道有7个, 发生紧急情况时可以快速到达室外。“当初在设计的时候就想到, 紧急情况下, 很多客人会慌, 很难准确找到逃生通道口, 而我们在设计的时候发现了这个问题, 所以增加了逃生通道。”吴经理说。
酒店员工学习使用灭火器
来到中控室, 记者看到中控室内的角落里放着消火栓、消防应急包、防护服、雨鞋等应急装备。打开应急包, 里面装着逃生面具、扩音器等器材。吴经理告诉记者, 中控室每天24h值班, 总共有6个人, 全是持证上岗。在接到报警后, 一线4个部门3min之内必须到现场, 保卫部一般会带着应急包, 就近索取消防器材;工程部门会带着应急救援装备;客房部会带着楼层所有的钥匙;前厅部负责对外沟通, 情况确认后, 如果是误报, 要填写一个表, 内容包括原因、结果、解除方法。参与人员要签字, 表要存档。
加强重难点防范规划人性化方案
做安全工作已经十几年的吴经理告诉记者, 酒店有11个重点防范部位, 金融、财务、存放贵重物品的保险室、高压配电室、中控室、地源热泵机房、库房、收银台等。这些地方是酒店消防工作的核心部位, 要确保100%安全。而对于酒店来说, 最难防范的2个地方是客房和工程机房。“客房是人员密集场所, 客人非常多, 相互不认识, 还会有很多外国人, 发生问题的时候, 语言沟通和行动方面很难达到统一。”酒店针对这一难点, 加大了投入, 配齐了装备。在客房里, 除了疏散图之外, 还有应急照明, 疏散用的消防过滤式自救呼吸器, 并且有明显的标识, 告知客人如何使用, 使得客人能够保护自身的安全。第二个难点是工程机房, 据了解, 机房里所有的设备都是围绕酒店经营的核心运作的, 如电力设备、水系统等。这些系统的日常维护保养至关重要, 一旦出现问题, 哪怕很小的问题, 都会影响整个的酒店运营状态。“电力设备中一些简单的短路, 可能导致整个楼层没电;如果大的配电室里出现问题, 很可能引起特别大的火灾, 这种火灾不是以我们的力量就能够完全消除掉的, 必须要专业的消防队去做。酒店在经营过程中, 会注重防范, 加大对设备机房的巡视和投入, 把感应装置等该配备的设备全部配到位, 至少要保证第一时间发现问题, 第一时间能够以我们的判断去解决这些问题。”经理吴雷介绍道。
最让保卫部吴经理欣慰的是, 截至目前, 酒店的消防设备故障率是零。“据我了解, 很多单位的设备设施不可能做到这样, 但是可能也有一个原因, 我们这些设备相对来说是新的, 误差可能少一点。”
针对即将到来的全国消防日, 酒店准备开展以宣传教育为主的培训, 通过酒店大堂中的电视, 酒店员工的一些生活专栏、条幅、PPT等宣传方式教育员工, 同时积极配合顺义消防支队举办活动。
在谈到酒店消防管理未来的规划时, 吴经理说:“3个联动机制还在摸索完善, 不是说我们制定的每一条都符合实际情况, 暂时来看, 这个机制可以实行, 而且有一定的效果。我们准备明年再出台一些比较人性化的规章, 提高员工的积极性, 要让他们心甘情愿地去做, 以保障我们酒店的正常运营。”安
尊敬的酒店领导：
你好！我自2012年10月23日进入xx酒店工作，结合酒店和自身的专业特长，目前担任保安员一职，主要负责酒店治安与后勤工作。
入职后，我用最短的时间把酒店环境和自己担任的工作事项全部熟悉，在酒店期间本人工作认真，责任感强，和同事之间能通力合作，相处和睦，确实完成了领导和总管交付的工作，积极学习新知识、技能、注重自身发展和进步，在我们这个部门我主要的工作是管理水电、网络、治安、停车、以及大堂卫生、外围车场卫生，对于这个岗位来说已经是驾轻就熟、熟能生巧，在勤奋的工作下，也获得了部门主管和同事的认同，当然，有时候工作间也会出点小问题，促进了我工作的成熟性，前两次我是在电脑城工作，来到酒店是我的第三份工作，这段时间的工作历程让我学到了很多、体会甚多。
至今，到酒店工作已有四个多月，根据公司的规定制度，新来的员工试用期为1—3个月，在此，我提出转正申请，恳请领导给我一个继续锻炼和实现自己价值的机会，酒店还有许多我需要学习的地方，我会用谦虚的的态度和饱满的热情做好我本职工作。
此致
敬礼
一、填空题（每空2分，共30分）
1、保安人员执勤时必须、仪表大方、满、姿态端正、文明执勤。
2、监控室应保持值班制度，不能随便、、玩手机、做和工作无关的事。
3、保安人员应提前到岗，交接班时应查看录本、消防控制室记录本、24小时防火巡更本及使用物品完整。
4、保安人员固定岗位值班，实行
5、保安人员应做到的三会为、、会报警。
6、保安人员应严格遵守，接班人员未按时到岗当班人员不准离岗。
二、选择题（正确答案1－3个，每题2分，共10分）
1、火灾指挥部设在。
A监控室B客房部C前厅部D保安部
2、保安部 组织各部门进行一次安全大检查。
A每天B每月C每星期D一季度
3、火情发现第一人，立即查看火情，并立即报告消防控制中心，内线电话为D。
A 8801B 8803C 8805D 88094、酒店安全管理工作主要由负责。
A保安部B工程部C前厅部D总办
5、保安巡查酒店楼层及外围，每个班次最少要巡查次
A、2次B、3次C、4次D、5次
三、简答题（每题10分，共30分）
1、简述保安人员应做到的三个能力。
答：能检查发现问题能力，能宣传防火知识能力，能扑救初火灾能力。
2、发生初起火灾时，如何使用ABC灭火器？
答：将灭火器提到起火地点附近站在火场的上风头
（1）拔下保险销（2）一手握紧喷管，（3）另一手捏紧压把，（4）喷嘴对准火焰根部扫射。
3、如发生火灾，请描述报火警几要点？
答：具体位置，具体着火部位，火势大小及燃烧物资，联系电话及姓名。
四、问答题（每题10分，共30分）
1、你在岗亭当班如何值守该岗位？
答：对于当班期间内进出酒店车辆进行登记，特别是载有货物的车辆查看放行单才可放行。对于进入酒店客人主动上前礼貌打招呼并询问，给出相应的指引。对于可疑人员仔细询问并登记，呼叫监控室人员跟踪调查，外来无关人员一律不准进入酒店区域。
2、酒店大堂有两位客人发生口角，你应该如何处理？
答：
1、第一时间赶到现场，控制事态，将双方客人隔离开，通知值班经理到场，了解清楚清况。
2、适当做好双方调解工作，必要时通知有关人员协助工作，保护好现场。
3、向上级汇报，视情况是否报派出所介入。
4、通知有关人员清点酒店物品损坏情况，择时追究当事人赔偿。
5、做好值班记录。
3、结合在试用期的工作体会，如何做好本职工作，从而体现酒店主人翁意识？
家庭不需用电时忘记关电源的安全隐患分析
家庭不需用电时是指虽然每个家庭都有用电的需求,但每个家庭不是时时都需要用电。人总会因为一些事情而外出。例如外出上班、买菜、购物、旅游、走亲访友等等,这时除电冰箱外其它电器基本上都不需用电,有的长时外出甚至连电冰箱都不需用电;还有因为每个人都有睡觉的生理需求,除较冷较热的天气或其它特殊情况外,晚上睡觉时人基本上也不需用电。
家庭不需用电时分人外出时不需用电和人睡觉时不需用电两种类型。其中人外出时不需用电包括三种情况:一种是短时外出。如上班、买菜、逛街以及各种户外活动等等;二种是较短时外出。如出差、旅游、探亲访友等等;三种是长时间外出。如打工、做生意、求学等等。
家庭不需用电时忘记关电源有两种现象:一种是人外出没有人在家里而忘记关电源;二种是有人在家里,但人在睡觉而没有关电源。这两种现象,使得家里的线路及电器情况没有在自己的视听范围而监管不到。例如电气火灾前,都有一种前兆,就是电线、电器线圈、电路板因过热首先会烧焦绝缘外皮,并散发出一种烧焦的难闻气味。有人在家又没睡觉情况下,人闻到此气味时,可能想到是电器或线路方面原因引起的,立即拉闸停电,直到查明原因,妥善处理后,才合闸送电,从而杜绝了安全事故的发生。反之有可能产生电气火灾等安全事故,严重威胁着人民的生命和财产安全。
第一种现象即人外出没人在家里而未关电源又包括以下三种情况。
1.正在使用的电器,由于人有事外出,匆忙中忘记关掉电源或者关错了电源,导致人外出后的一段时间该电器还继续在用电,这样的话,即白白浪费了电能,又存在严重的安全隐患,如损坏电器,严重的还会引发火灾等等。
2.正在使用的电器,由于突然停电,人有事外出匆忙中以为关掉了电源,殊不知恢复供电后,导致人外出后的一段时间该电器还继续在用电,这样的话,即白白浪费了电能,又存在严重的安全隐患,同样会损坏电器、严重的还会引发火灾等等。
3.由于天气温度适宜,除电冰箱外,基本上不需要用电,外出就自然没有想到要去关掉这些电源,殊不知家里的所有插座和线路仍然带电。仍然存在安全隐患,如漏电,线路老化引发火灾等等。总之上述三种情况未关电源都存在安全隐患。
家庭不需用电时忘记关电源安全隐患案例
案例一:人离开后却忘了断电热毯电源引发火灾
2004年12月30日下午,长沙市荷花池巷129号某餐馆的2楼突然起火,所幸发现及时,火被迅速扑灭。经查,该餐馆中午来了客人,便将电热毯给插上电源,人离开后却忘了断电源,结果引发了火灾。(三湘都市报)
案例二:出门忘关电源烤箱引发火灾
2010年1月5日22时28分,新干县城善美路一民房发生火灾,经过消防官兵20多分钟的奋力扑救,才彻底扑灭,并抢救出价值达5万余元的药品。事后据房主称,火灾是由于自己在家烤火离开后,出门忘记关闭烤箱电源,致使烤箱上的小被褥起火而引发的。(上饶晚报)
案例三:出门忘了关电源新房损失数万元
2010年1月9日下午,一场大火将原本装饰一新的房子完全变了模样。桂东县城关镇东华社区的方先生家里上万元的电视机在墙壁上缩成一团,高档沙发靠在墙边已经面目全非。据房主方某介绍,当天下午全家人在外吃饭,其妻下午5时许离家时忘了关闭取暖器的电源,而该取暖器温控开关坏了以后是直接电源线的,因此高温引燃覆盖在上面的小棉絮继而引燃沙发酿成火灾的。(郴州日报)
案例四:忘关电源烤火炉引发大火烧光新房
2011年01月25日上午11时24分,渝北区新牌坊劲力五星城一民房突发大火,一名14岁男孩独自在家烤火时,因出门参加补习班忘关烤火炉电源引发大火,大火将新家烧得精光。(重庆晚报)
案例五:工人忘关电源电线老化引火灾
2011年5月17日零时10分许,山西太原市长风街龙堡村口附近的一处工地,由于工作人员一时疏忽,离开时忘记关掉电源,结果电线老化起火,4间活动板房被烧。(山西晚报)
解决家庭不需用电时忘记关电源的对策
(1)正确面对外出忘记关电源的现实。从上面的这些案例来看,都是因为当事人外出有事或者睡觉时,本来不需用电而忘记关掉电源才引发火灾的,事后当事人都后悔不已。其实大家都知道人离开时要及时关掉电源,如果不及时关掉电源,除了白白浪费电能外,轻则损坏正在使用的电器,重则引发火灾。“家庭不需用电时忘记关电源”这不是人的主观意愿,往往都是一种无意识的行为,遗忘是人们生活中不可避免的事情。从辩证的观点来看,记忆和遗忘是即对立又统一的,谁都不能保证自己不会遗忘任何事情,采取的对策是我们只有寻找有效途径去解决这一问题,而不是一味的自责自己的记忆不好。也有另外一种情况:有时人外出有事,到达目的地后自己才突然想起忘记关掉电源(其实有时自己已经关掉了电源,还以为没关),生怕出什么事,而使自己惶惶不可终日,这样就会心挂两头,影响办事效率和身心健康。人都有过遗忘的经历,人随时有忘记关掉电源的可能,这无可非议,面对就是。采取可靠的对策使人从害怕外出忘记关掉电源而忐忑不安中解脱出来就是。
(2)解决家庭不需用电时忘记关电源的对策。那么如何使人从害怕外出忘记关掉电源而忐忑不安中解脱出来呢?研制保安智能开关,让它象漏电开关一样普及,该开关能做到人外出有事家庭不需用电时能立即自动关掉电源(当然象电冰箱等需长时间用电的电器需另走专线,另外用一个开关控制该专线,此开关从家里总开关上端接线,本人家里就是这样安装的),人们自己即使忘记关掉电源,还有保安智能开关来把关,这样就会从根本上减少安全事故的发生,即安全又节约用电。
(3)保安智能开关设计思路。所谓保安智能开关这里是用改装后的交流接触器作主要元件,控制线路部分另加语音智能遥控开关和人体感应开关组成。将保安智能开关装在室内总大门靠门一侧墙上,当人要外出而接近保安智能开关时,该开关自带的人体感应开关将感应到人体释放的红外线转换成微弱的电信号并经放大送至该开关里面的语音智能遥控开关,使语音智能遥控开关电子线路工作电源接通并延时,该开关里面的语音智能遥控开关通过关门声和定门声辨别人们外出后,用辨别出的声音信息转换成电信号来控制交流接触器电压线圈的电压,从而控制开关主触头的开断。交流接触器电压线圈线路中装有压敏电阻和保险作防雷和过电压保护(如断总零线造成电压升高),即保护了交流接触器电压线圈,又由于电压线圈失压使交流接触器动作而断电,从而达到防雷和过电压保护的目的。同时人们外出时该开关还发出“请关好门”的语言提示,也能起到一定的防盗作用。
智能保安开关设计
(1)智能保安开关的设计要求
首先,保安智能开关要能够快速辨别人们是否真正外出;其次,一旦人们外出,保安智能开关应能立即自动关掉电源;再者,动作准确可靠,抗干扰能力强。
保安智能开关辨别人们外出的标准,人们外出的三个必要步骤:一是走到门前,近距离接近门,特征是人的身体可以释放红外线;二是关门,特征是产生关门声;三是定门,特征是产生定门声。这人们外出的三个必要步骤也就是保安智能开关辨别人们外出的标准。
(2)智能保安开关设计理念和自动控制步骤
智能保安开关采用光控和声控相结合的方法。首先将智能保安开关装在室内总大门靠门锁一侧墙上,当人们外出进行第一个步骤时,走到门前,人体感应开关将感应到人体释放的红外线转换成微弱的电信号并经放大,人体感应开关动作,使语音智能遥控开关的第一级声控电路延时接通。没有接下来的步骤时,到此为止,智能保安开关主触头并未断开(防止人们有时并不外出,而是走到门旁换鞋、搞卫生等其它情况误动作而断电)。进行第二个步骤时,随手关门,产生关门声,这时保安智能开关主触头也并未断开(因为人在家关门也是普遍现象),由于该开关里面的语音智能遥控开关第一级声控电路中的录音电路事先对关门声进行过录制,此关门声使语音智能遥控开关第二级声控电路延时接通,只有进行第三个步骤时,即人们使用防盗双保险定门,产生定门声,该定门声使语音提示电路接通,语音提示电路发出“请您关好门”的语音提示,又由于语音智能遥控开关的第二级声控电路中的录音电路事先对定门声进行过录制,此定门声使第二级声控电路接通,断开交流接触器电压线圈线路,交流接触器主触头才断开而停电。
(3)智能保安开关工作原理及实现
保安智能开关工作原理:如图1所示保安智能开关电路。
1)防雷、过电压保护及控制电路部分。当外部电压过高时,电路会产生触发电流,电流触发双向晶闸管VS导通,使保险丝FU熔断起到保护作用,压敏电阻器MY在此电路中的主要作用是当输入电压升高时进行短路保护,保护交流接触器电压线圈KM的同时,交流接触器主触头KM断开电器产品的主电路从而起保护作用。
2)变压器和开关电源直流电路起将220V交流电转换为电子电路直流工作电源作用。
3)人体感应开关电路。人体感应开关将感应到人体释放的红外线转换成微弱的电信号,微弱的电信号使人体感应开关接通并延时才断开(时间继电器延时应设稍微长些,视实际情况而定),人在开关闭合,人走开关延时断开,语音智能遥控开关的第一级声控电路相应接通并延时才断开,使后续电路得以继续工作。
4)语音智能遥控开关。该开关里第一级和二级声控电路里分别有语音录制电路和声音识别电路。使用前该开关里第一级声控电路的录制电路对大门的关门声进行录制并保存,该开关里第二级声控电路的录制电路对大门的定门声进行录制并保存。产生关声时,声音识别电路识别出关门声,关门声使智能遥控开关的第一级声控电路接通。产生定门声时,声音识别电路识别出定门声,定门声使智能遥控开关的第二级声控电路接通。第一级声控电路接通后,第二级声控电路及语音提示电路分别得电工作。语音提示电路提示“请关好门”。第二级声控电路常闭开关K2(又叫复位开关)断开。交流接触器电压线圈断电,交流接触器主触头断开,因此当人外出时保安智能开关能立即自动关掉电源,并有“请关好门”的语言提示。
5)手动开关K1。该开关合上后,保安智能开关自动功能将不起作用。
6)复位开关K2。该开关自动断开后,需复位,下次保安智能开关自动断开功能才起作用。复位开关K2也可手动断开,手动开关K1及复位开关K2都在断开位置,交流接触器电压线圈无电压,交流接触器主触头释放而断开。
结束语
保安智能开关的设计需要考虑的因素很多,文章介绍的保安智能开关的设计思路能较好地满足家庭不需用电时立即关掉电源的需要。实际产品会有不同的设计方法和思路,并且在实现上也有着难易之分,具体采用那种设计方法和思路需根据实际要求和性价比来选择。
保安队长转正申请尊敬的领导：
我于20**年*月*日成为**的保安队长，到今天已经有*个月。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式队长。
作为一个在校学生，初来餐厅，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是餐厅宽松融洽的工作氛围、团结向上的餐厅文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在这段时间里，我主要的工作是*****,通过锻炼，我熟悉了餐厅的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为餐厅做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢餐厅的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这*个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到餐厅的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和餐厅一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为餐厅创造价值，同餐厅一起展望美好的未来!
申请人：***
尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
你们好转正申请书范文30篇!我从20xx年xx月xx日至今，在贵公司所辖物业管理处，从事保安工作。在此期间，我在所在岗位兢兢业业，任劳任怨转正工作总结简短范文，勤勤恳恳，作好本转正工作总结报告职工转正申请书模板作。
在两个月时间中，通过对白班和夜班的分别体验，我深刻的认识到物业服务过程中，服务本身是无形的，护卫工作作为业主最能转正述职ppt怎么写切身感受到服务质量的工作之一，其责转正述职报告ppt案例欣赏任重大，主要职责有转正申请书20xx年最新版防火、防盗、防毒、防事故;控制物品外流;控制外来可疑人员等，使业主生活在安定的环境中。从而使物业达到保值增值的目的。因此，我经过深思熟虑后，特申请成为物业公司的一名正式保安。转正申请书
在物业管理处管理处工作的这段时间，我很希望能在贵公司得到物业管理员/事务员这样的工作，能有机转正工作总结1000字左右会锻炼一下自己。以更好的熟悉物业服务工作，更好的为业主服务，为公司创造财富。
衷心转正述职报告开场白怎么说祝愿物业公司事业发达，蒸蒸日上，早日申请书格式步入一流物业服务企业的行列。
此致
敬礼!
申请人：xxx
下面, 笔者结合自身在工厂多年的实践经验, 从内容、模式、管理等方面阐述如何做好工厂设备维修工程的安全确认, 以供同行参考。
概念
何为安全确认
对于工厂设备维修工程来说, 安全确认就是在工厂设备维修工程全过程中, 针对某一时段或某一施工内容, 施工人员经过一系列的安全准备工作 (如安全措施的实施, 安全检查、检测等) 之后, 为保证这一时段或这一施工内容的人身和设备安全, 由具有相当安全工作能力的管理人员对与其有关的施工设备、工器具、施工人员及周围环境的安全卫生状况进行检查和评价, 得出这一时段或这一施工内容中的“人- 机- 环”体系是否真正符合安全要求 (如国家安全法律、法规、安全技术标准, 企业安全规定等) , 是否可以进行后续工作的结论。简而言之, 上述检查、评价和得出结论的过程即为安全确认。对工程某一时段或某一施工内容, 经安全确认后, 如不符合安全要求, 则必须对现存问题进行整改, 再次进行安全确认, 直至符合安全要求。
安全确认的重要意义
安全确认的重要意义在于, 经过一个慎重而科学的安全检查和评价后, 可以有效减少、甚至杜绝安全管理中的混乱状况和事故隐患, 为现阶段或某施工内容及后续施工创造良好的安全条件, 促进施工安全顺利进行。
安全确认与检查的区别
从某种意义上来讲, 安全确认也是一种安全检查, 但有其特殊的意义。安全确认和安全检查的区别主要有两点:首先, 侧重点或针对范围有所不同。安全确认主要侧重于对施工中的某一阶段 (可包括施工准备阶段) 、某危险源点 (如危险性较高的施工内容、施工部位或区域) 或对后续施工的安全工作影响较大的工艺、安全措施等进行安全确认, 但这并不意味着不可以对其他内容进行安全确认;安全检查则针对范围更广, 可以是施工的任何阶段、任何区域、任何部位、任何工艺或环境。其次, 准备工作有所不同。安全确认一般需要经过充分的准备工作, 而安全检查则不一定必须经过充分准备, 可随时进行检查。
内容
工业生产行业众多, 各行业的具体生产条件千差万别, 安全确认的内容可根据各行业或企业的具体条件而定。如:施工的某阶段、某个工艺、某个分项、某一部位或某一区域等。安全确认的内容很多, 若以施工阶段来划分, 可分为3 类, 即施工前安全确认内容 (简称A类) 、施工过程安全确认内容 (简称B类) 、交工验收安全确认内容 (简称C类) 。笔者结合自身实践, 分别对这3 类各自包含的子内容加以详述。
施工前安全确认内容
其子内容主要包括:
1.是否编写了安全措施。安全措施内容主要包括安全管理和安全技术措施, 确认措施是否完善, 是否符合国家安全法律、法规、安全技术标准和生产实际, 是否具有可操作性, 是否经过了审批;
2.是否办理了安全文明施工手续;
3.是否进行了安全措施交底;
4.是否办理了停电和用电票手续;
5.施工现场的工器具、设备是否现状良好, 设置的起重机械等是否符合安全要求;
6.施工人员劳保穿戴是否齐全、规范, 特种作业人员是否持证上岗;
7.施工现场周围环境条件是否安全卫生;
8.其他施工前需进行确认的内容。
施工过程安全确认内容
其子内容主要包括:
1.是否存在高空作业;
2.是否存在起重作业;
3.是否存在上下两层或多层立体交叉作业;
4.是否需要在易燃易爆物附近动火或在盛装过易燃易爆物的容器、管道内动火;
5.是否需要在长期弃置不用, 可能存在有毒有害气体的井、坑、管道及可能缺氧的环境中施工;
6.是否需要在现有有毒有害气体或液体的容器、管道内施工, 以及是否存在可能引起其扩散的作业;
7.是否有虽断电仍可能存在高压静电的电气设备, 如电收尘器、变压器等;
8.是否有耗能较大或危险性较大的用电作业、电气焊作业;
9.电气设备的防雨措施、下雨后遭到雨淋的电气设备绝缘电阻等安全现状;
10.大型设备因施工需要而开启转动前, 其内外的安全确认 (如:氧化铝、水泥生产行业的回转窑, 氧化铝生产行业的原料磨等) ;
11.物料堆放、安全通道的安全状况;
12.是否需要探伤、退火、试压、气密性试验等特殊工艺;
13.是否存在大风、大雨、大雪等恶劣天气条件下的室外作业;
14.施工过程中其他须进行安全确认的内容。
交工验收时的安全确认内容
其子内容主要包括:
1. 施工过程中拆除的围栏、平台、齿罩等安全防护设备、设施是否恢复;
2. 井、坑、沟、池的盖板是否完好;
3. 施工现场环境卫生状况, 如施工垃圾的清理;
4. 产品的安全性能, 如压力容器的承压能力;
5.设备试车前的安全准备工作;
6.交工验收时其他须进行安全确认的内容。
值得说明的是, 虽然施工前的安全确认内容和施工过程中的安全确认内容往往被作为重点进行确认, 但交工验收时的安全确认内容, 同样不可忽视。
模式
由于安全确认需要确认的内容较多, 所以需要根据其重要性或危险程度, 将其划分为3 级进行确认, 即厂级、车间级、班组级。同时, 必须明确进行安全确认的责任人。
安全确认责任人的职责是:对职责范围内需进行安全确认的内容进行确认或者组织相关人员进行确认, 对安全确认结果的正确性负责, 并填写确认结果意见, 签名。
工厂设备维修工程, 规模有大有小, 危险程度各不相同, 通常将其分为3 类, 即大修或大型安装工程 (简称L工程) 、中修或中型安装工程 (简称M工程) 、小修或小型安装工程 (简称S工程) 。这3类工程划分标准没有严格规定, 各企业可视情况而定, 在此不多赘述。笔者现将安全确认内容、级别、责任人一一对应加以阐述。
厂级安全确认
厂级安全确认内容是指最终由厂级进行安全确认的内容, 主要包括以下2 方面:
1.重要或危险程度高的作业 (High risk work, 简称HR作业) 。主要包括10 m及以上的高空作业;15 t及以上的大型设备、设施的起重安装、拆卸作业;在易燃易爆物附近动火, 在现有或曾经盛装过易燃易爆物的容器 (槽、罐) 及管道内、外动火, 或进行电气焊作业;在现有或曾盛装高温 (100℃以上) 、高压 (1 MPa以上) 的碱液、物料或蒸气的容器 (槽、罐) 、管道内施工;在残存或可能残存有毒有害气体或可能缺氧的井、坑、地下沟或管道内施工;施工中各车间之间的上下立体交叉作业;大风、大雨、大雪等恶劣天气条件下的室外作业;其他危险程度高的作业。
2.L工程的A、C类确认内容, 即各类大修或大型安装、建设工程 (L工程) , 其施工前安全确认和交工验收时安全确认内容 (A、C类) 。
对于任何工厂设备维修工程项目, 涉及上述HR作业和L工程A、C类确认内容, 都必须由施工班组、车间进行安全确认后, 向厂安全部门申报, 由安全部门进行最终确认, 确认无误, 经批准, 方准施工或进行后续工作, 最终安全确认责任人应为安全部门负责人或项目安全工程师。
车间级安全确认
车间级安全确认内容是指最终由车间进行安全确认的内容, 主要包括以下3 方面:
1.有一定或相当危险的作业 (Ordinary risk work, 简称OR作业) 。包括5 ~ 9 m的高空作业;5 ~ 14 t的设备、设施的起重安装、拆卸作业;车间内班组之间的上下立体交叉作业;虽断电仍可能存在高压静电的电气设备, 如电收尘器、变压器等的修理;电气设备的防雨措施, 或遭雨淋的电气设备的绝缘电阻等安全现状;配电柜、箱 (包括配接的漏电断路器) 等施工电源安全现状;其他较为危险的作业。
2, L工程中除HR作业外的B类确认内容, 即大修或大型安装、建设工程 (L工程) , 施工过程中除去上述HR作业之外的安全确认内容。
3.M工程中除HR作业外的A、B、C类确认内容, 即各类中修或中型安装、建设工程 (M工程) 施工全过程中除去上述HR作业之外的安全确认内容。
上述作业内容或确认内容, 须由施工班组进行安全确认后, 报本车间进行最终确认, 最终确认责任人应为车间项目主管领导或车间安全员, 确认无误, 经其批准, 方准施工或进行后续工作。
班组级安全确认
班组级安全确认内容是指最终由班组进行安全确认的内容, 主要包括S工程中除HR作业及OR作业外的A、B、C类确认内容, 即各类小修或小型安装、建设工程 (S工程) , 施工全过程中除去HR作业和OR作业之外的安全确认内容。
班组必须对本班组施工中涉及到的上述安全确认内容进行确认, 确认责任人为班组安全员或班组长。经确认无误后, 方准施工或进行后续工作。
当然, 各班组或车间除了对应进行最终确认的内容按规定进行严格的最终确认外, 还应对本班组或车间施工中涉及到的应由上级单位或部门进行最终确认的施工内容进行过程确认, 然后上报继续由上级确认。如:HR作业安全确认程序是:班组确认后, 上报车间, 车间确认后, 上报厂级, 最终由厂级确认。
管理
安全确认的重要性不言而喻, 其涉及到确认内容、单位 (部门) , 确认责任人等, 各企业应将其文件化, 形成一个专门的安全确认制度, 保证其被严格、认真地执行, 安全确认结果应形成文字性记录并保存。为了便于操作, 保持记录的可追溯性, 可以通过表格的形式记录确认过程, 具体见表1。
对于极个别危险性很高, 一旦发生事故, 将会造成后果特别严重的施工项目, 安全部门负责人或安全工程师因专业知识或权限的限制, 难以完成其安全确认的, 可报请主管安全厂长, 由主管安全厂长组织相关人员进行安全确认, 经确认无误后, 方准施工, 并由主管安全厂长签字。
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