交接班仪式

交接班仪式（共9篇）

交接班仪式 篇1

交接仪式致辞1

尊敬的蔡局长、李科长、梁校长、刘校长，各位主任、老师们：

大家好!感谢区教育局对我的高度信任!来宝玉直实验小学工作我深感责任的重大!梁校长是我们区德高望重的知名校长，也是我们敬重的学区长。过去的十多年，梁校长为宝玉直小学的发展倾注了大量的心血，做了大量的工作，使宝玉直小学的教育教学工作取得显著成绩，梁校长更是女中豪杰，创办了宝玉直实验小学，为宝玉直实验小学今后的发展打下了很好的基础。刚才，从梁校长情真意切的讲话中，我们感受到了一个从事了一辈子教育工作的优秀校长的高尚的情怀。我想，宝玉直小学和宝玉直实验小学永远不会忘记梁校长为学校作出的贡献!我本人也向梁校长致以崇高的敬意和衷心的感谢!

到宝实工作，我虽感陌生，但很亲切，因为我在江二任职十一年，同在宝玉直学区，并与梁校长结下了深厚的友谊，无论是宝玉直还是宝实小学一直在我心中有非常好的印象。因为我和梁校长都拥有相像的办学理念和办学思路!我们大家都认同教师与学生一同成长，师生与学校一同发展，只有师生幸福同成长，学校才能优质发展，创出特色品牌。我觉得这办学理念的相似注定了我到宝实工作的一个缘分!

从梁校长手中接过接力棒，我既感到荣幸，也深感压力。我浏览过宝实小学的网站，宝玉直实验小学自开办以来，学校参加各种质量抽测和各级各类竞赛均获得良好的成绩。学校获得了海珠区小学第十届“明珠杯”课堂教学评比活动团体优胜奖和组织协作奖，学校还先后被评为广州市语言文字规范化示范学校、广东省语言文字规范化示范学校、广州市优秀家长学校、海珠区教育系统先进教职工之家、海珠区教育工会规范化建设达标单位、海珠区教育系统青少年科普教育工作先进集体、海珠区语言文字工作先进单位和海珠区“十一·五”教育科研工作先进单位。在每年扩班、每年招聘新教师和大量临聘教师的同时，学校仍然获得这么好的教学质量，培养出这么多优秀的学生，在社会上有这么好的声誉，我想这得益于宝实有一个团结合作、实干精干的行政班子!还得益于有一支非常优秀的兢兢业业、无私奉献的教师团队，这是我们宝玉直实验小学不断向前发展的坚强保障。我非常庆幸有机会和这样一群优秀的、和谐共进的团队一起工作。我一定珍惜这个服务宝实的机会，尽自己的最大努力地把教育工作做实、做细、做精!不辜负上级领导和全体老师的信任与期待;我也一定虚心向各位前辈、各位同事学习!

传承与发展!智慧管理，踏实前行，引领师生团队与学校一同幸福成长!与学校一同和谐共生!也希望局领导要继续一如既往地给予宝玉直实验小学热情的关注和大力的支持!

谢谢大家!并顺祝各位假期健康、开心!

交接仪式致辞2

各位领导、同志们：

今天，我们在这里隆重举行县食品药品监管体制改革交接仪式，这标志着我县食品药品监督管理体制由省以下垂直管理调整为地方政府分级管理，县食品药品监督管理局调整为县政府的工作部门。在这历史性的时刻，我谨代表县委、县政府，向关心支持我县食品药品监督管理体制改革并付出辛勤劳动的各相关部门表示衷心的感谢!向在食品药品监管战线辛勤工作的干部职工表示亲切的慰问!刚才，市食品药品监管局领导的讲话，我完全赞同。

县食品药品监督管理局自组建以来，在省、市食品药品监督管理局和县委、县政府的正确领导下，认真履行监管职责，积极落实上级主管部门和县委、县政府的统一部署，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕确保队伍廉洁高效和全县人民饮食用药安全、促进医药产业又好又快发展等重点，推进科学监管，积极探索开展食品安全综合监督工作，充分发挥政府“抓手”作用，全面规范食品药品市场秩序，维护了社会稳定，促进了地方经济的发展。县政府对县食品药品监管局的工作是满意的。

下面，我借此机会谈三点意见：

一、提高认识，充分理解食品药品监管体制改革的重要意义进行食品药品监管体制改革，实行地方政府分级管理，属地管理，是落实中央、省、市机构改革精神的要求，是落实地方政府对食品药品安全负总责的要求。改革现行管理体制，从体制上理顺管理关系，为建立长效管理机制奠定坚实的基础。只有提高认识，充分理解食品药品监管体制改革的重要意义，构建合理的管理体制，才能不断推动和促进食品药品管理水平上新台阶，才能使人民满意，政府放心。这次机构改革，县食品药品监管局讲政治、识大体、顾大局，积极参与、主动配合，有力地推进了改革的进程。县各相关部门要继续给予后续改革工作上的支持，帮助解决存在的问题和困难，以确保食品药品监管体制改革工作的顺利完成。

二、加强监管，确保食品药品监管体制改革取得实效

食品药品监管体制改革是食品药品监管事业发展历史上的一件大事，也是此轮机构改革当中的一件大事。我县相关部门务必站在发展的高度，以改革的精神来对待这项工作。有关部门要密切配合，进一步做好改革相关的配套工作，坚持依法依规、有序进行。希望县食品药品监管局以这次体制改革为新的起点，始终坚持以科学发展观为指导，对赋予的新职能、新任务加强研究，明确工作重点，进一步加强食品药品监管工作，保障全县人民群众的饮食用药安全，确保食品药品监管体制改革取得实效。

三、保持优势，争取上级相关部门一如既往的支持和关心

食品药品监管工作一直是各级政府的一项重要工作，县委县政府将进一步加强对食品药品监管工作的重视程度和支持力度。同时，希望市食品药品监管局和各有关部门对我县食品药品监管工作继续给予关心、支持和帮助，为划转后迅速开展工作，提高工作水平和监管水平打下良好的基础;县食品药品监管局要主动争取省、市食品药品监督管理局及上级相关部门的支持，保持良好工作关系，继续发挥各方面的优势。

县食品药品监管局要进一步解放思想，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委十一届七次全会精神，发挥新体制的作用，抓执行、抓落实、抓发展，大力提高食品药品监管水平和服务能力，在新的起点上争先进位，全力推动我县统筹城乡科学发展上新台阶，为我县的社会经济发展做出新的更大的贡献。

交接仪式致辞3

同志们：

今天召开城南经济新区领导班子会议，主要是宣布城南经济新区领导班子成员调整的决定。经市委会研究决定，潘建奇同志不再担任市城南经济新区党工委书记职务;王瑞峰同志因年龄原因不再担任城南经济新区党工委副书记、管委会主任职务，转任城南经济新区管委会主任科员;刘传政同志因年龄原因不再担任城南经济新区党工委副书记，转任城南经济新区管委会主任科员;王有泉同志任城南经济新区党工委书记;詹东周同志任城南经济新区党工委副书记、提名任城南经济新区管委会主任;史美山同志任城南经济新区党工委副书记、提名任城南经济新区管委会常务副主任。

近年来，城南经济新区围绕市委、市政府加快新区发展、做强城市“南翼”、做大城市空间的要求，积极推进新区区划扩容，高起点、高标准谋划软件产业园、汽车城、建筑业总部集聚区以及教育卫生功能区、生态人居景观湖、城市客厅等，基本形成了以食品产业为特色，以机械制造、电子电器、现代服务业为支撑，以两新三高、总部经济、信息研发为主导，以商贸零售、餐饮休闲为配套的绿色产业体系，走出了一条具有自身特点的产业集群发展之路。新区多年来一直保持发展速度快于全市、主要经济指标增幅高于全市、园区运行质态好于全市的良好态势，20_年实现地区生产总值13.1 亿元、城镇居民可支配收入2.58 万元、农民纯收入2.05 万元，财政收入1.92 亿元，分别增长24%、14%、17.8%和17.8%，跻身扬州市重点园区行列，同时，新区社会各业事业协同发展，城市形象显著提升。

这些成绩的取得，是新区广大干群共同努力的结果，同时也离不开在座的每一位新区领导班子成员的无私奉献。实践证明，新区的领导班子是一个有凝聚力、有战斗力的集体。潘建奇和王瑞峰同志作为新区党政领导班子的主要负责人，发挥了重要作用。潘建奇同志自20_年担任城南新区党工委书记，几年来，开拓创新，锐意进取，谋大事、干实事、解难事、办好事。工作中，注重规划引领，指导新区科学定位，不断彰显新区特色发展优势;强化政策引导，推进机制创新，加快科技创新步伐，大力开展人才引进、技术合作，有效推进新区产业转型升级;加快美好环境建设，大力实施以绿化、亮化、美化、净化、畅化为主要内容的基础设施建设，新区招引大项目的承载力、吸引力和竞争力进一步增强，新区形象进一步提升;注重民生保障，坚持以工惠农，发展成果与民共享，社会救助、优抚安置工作有力有序，各类社会矛盾得到及时化解，新区人民群众满意度和幸福感不断提升。潘建奇同志在城南新区这几年尽责履职，为新区各项事业的发展付出了辛勤努力、贡献了聪明才智。王瑞峰同志20_年到城南新区工作，担任管委会主任已10 个年头，能10年如一日保持兢兢业业、严谨务实的作风，工作中勇挑重担，吃苦耐劳，抓执行、抓落实到位，与党工委书记的配合到位，工作精神令人敬佩，工作业绩令人称赞。对潘建奇、王瑞峰同志的工作，市委是予以充分认可的。

鉴于潘建奇同志在市政府参与分工，并尊重潘建奇同志本人的意愿，市委决定，潘建奇同志不再兼任城南经济新区党工委书记，同时，王瑞峰同志因年龄原因也不再担任城南新区的领导职务。

从城南新区长远发展的角度考虑，市委经充分酝酿、慎重考虑，决定由王有泉同志任城南新区党工委书记，詹东周同志任城南新区党工委副书记，提名任城南新区管委会主任，史美山同志任城南新区党工委副书记，提名任城南新区管委会常务副主任。下面，我把这几位同志简要介绍一下。

王有泉同志1964 年3 月出生，1992 年1 月加入中国共产党，1987 年8月参加工作，党校大学学历。参加工作后，先后担任县农业局作栽站技术员、农业局人秘科秘书、副科长、科长，1996年7月借调至市委组织部参加市属企业改制工作，1998 年12 月调高邮镇(武安乡)工作，先后担任副镇长、党委副书记、镇长等职务，20_年4月任车逻镇党委书记至今。王有泉同志思想政治素质坚定，有较强的政策理论水平和大局意识，在市级机关部门和乡镇多个岗位工作过，积累了较为丰富的工作经验。工作有魄力，作风务实。事业心、责任感较强。为人谦虚、诚实，公道正派，有较好的群众基础。担任车逻镇党委书记以来，团结带领一班人，开动脑筋，顽强拼搏，有效地促进了该镇经济社会稳定持续发展。

詹东周同志1964 年1 月生，1981 年9 月参加工作，1989 年10月入党，党校大学学历。参加工作后，历任高邮县送桥镇塑料厂会计、工业公司总账会计、送桥镇政府文书、工业公司财计股股长、副经理、工业助理等职务，1993 年1月任送桥镇副镇长，20__年1 月任开发区管委会副主任兼经发局副局长，20__年1 月兼任开发区经发局局长，20__年11月调车逻镇任党委副书记、镇长。詹东周同志大局意识强，头脑灵活，熟悉经济工作，反应敏捷，善于对外交往，在开发区工作期间为许多重大项目的落户发挥了重要作用。沟通协调能力较强，方法灵活，在项目洽谈、落实、开工等工作中解决了大量矛盾和纠纷。工作认真负责，能吃苦耐劳。为人随和，注意团结同志。担任车逻镇党委副书记、镇长后，能迅速熟悉情况，进入角色较快。

史美山同志大家比较熟悉，20__年4 月份到城南新区工作，20__年1月份任城南新区管委会副主任、党工委委员至今。该同志勤学习、善钻研，头脑灵活，思路清晰，有开拓精神。熟悉国土规划建设，具备一定的专业水平和技能。事业心、上进心强，能够独挡一面，工作有思路、有方法，能吃苦，处理复杂矛盾问题的能力较强，在项目建设、拆迁征地中，敢于直面矛盾，冲在一线。对交办的任务不折不扣落实完成。为人诚实、谦虚，讲团结、顾大局，尊重领导。

根据王有泉、詹东周、史美山3 位同志的一贯表现和工作业绩，市委认为，让他们承担更重的任务、挑更重的担子是合适的、恰当的，也希望3位同志在新的工作岗位上，继续保持锐意进取的工作精神和严谨务实的工作作风，带领城南新区一班人，做出一番新作为、闯出一片新天地。

下面，我对城南新区领导班子简要提几点希望和要求。一要准确领会市委意图，着力营造和谐氛围。城南新 区10多年的发展历程昭示，班子的团结对于事业的发展至关重要。城南新区的科学发展、长远发展迫使我们要突破传统思维模式，谋求更广阔的发展空间。这次区领导班子的调整也是市委基于这一考虑，经过统筹考虑、慎重研究作出的决定，希望我们城南新区领导班子成员和各级干部正确领会市委的意图，坚决拥护市委的决定，倍加增惜城南新区来之不易的大好局面，倍加珍惜团结和谐，倍加重视维护稳定，像支持潘建奇、王瑞峰同志一样，支持和帮助王有泉、詹东周同志开展工作，营造和谐干事、协力干事的氛围，为新区经济社会的又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二要瞄准全新目标定位，奋力推进科学发展。去年底的市委七次全会，对城南新区今年的发展提出了明确的目标任务，要求城南新区大力发展绿色产业，推动软件产业园、建筑业总集聚区、汽车4S店集聚区加快建设，提高产城融合水平，全年实施亿元项目8 个、其中10 亿元项目2个，确保财政收入突破2 亿元、工业开票销售达25亿元。城南新区各级领导干部要进一步强化责无旁贷的意识，进一步鼓足舍我其谁的勇气，团结带领全区人民迎着更高的目标前进。要在做大总量上有实着，要围绕 “高举品牌、谋划特色，整体推进、崛起城南 ” 的总体目标，按照 “ 功能分类、产业集聚、形成特色 ”的原则，做大做强优势产业板块，加快建设产业基地，加大招商引资力度，加快项目建设步伐，促进总量扩张。要在提升质量上有亮点，要致力打造创新型园区，着力寻求新的增长点，加大科技投入和招商力度，扩大知识创新产出，推进高新技术发展，加快创新载体建设，促进传统产业转型升级。要在改善民生上有作为，坚持以人为本、民生优先，把保障和改善民生放在更加突出的位置，认真实施民生幸福工程，花更大力气、下更大功夫，推进群众得益受惠的民生项目，让更多群众实实在在享受到开发区的发展成果。

三是加强领导班子建设，努力提升能力水平。今年是我市贯彻落实党的_届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，也是我市实施 “ _ ”规划的攻坚之年，改革任务艰巨繁重，发展压力有增无减，区域竞争日趋激烈，各类矛盾也必将不断出现，应对改革发展的新任务、新挑战，顺应人民群众的新期盼、新要求，需要我们进一步提高驾驭复杂局势的能力。区领导班子和领导干部要进一步加强统筹协调，增强工作的预见性和主动性，提高总揽全局的能力，不断改进领导方法，提高领导水平，真正在务求实效上狠下苦工。要健全和完善各项工作制度，提高领导班子决策工作的制度化、规范化、民主化和科学化水平。要以正在开展的群众路线教育实践活动为契机，进一步端正党风政风，改进工作作风，凝结党心民心，汇聚群智群力，奋力把城南经济新区推向科学发展的新阶段。

我的讲话完了，谢谢大家。

交接仪式致辞4

各位老师，大家下午好!

首先，向上届九年级的全体老师学习，今年这一届九年级毕业班在学校领导正确领导下，通过全组教师的共同努力，取得了令人满意的好成绩，这对于我们新一届的九年级来讲，既是动力，又是压力。今天的经验交流会吹响了九年级这场战斗的号角，九年级工作是学校工作的重中之重，为此我们从思想和行动上必须达成高度的统一，才能保证这场战斗的胜利。虽然作为段长这是第二次，心中还是难免有些忐忑。感谢领导配备了一支阵容强大、人员齐整的队伍，老教师经验丰富，青年教师干劲十足、磨刀霍霍。在这里还要感谢很多的老师克服了工作量大、身体状况欠佳、孩子小需要照顾的困难坚持战斗在九年级，这正是我们中英文精神的生动诠释。

所以年段的工作策略是：脚踏实地 不喊口号 不搞花架子 认真做好每一项工作下面我先对对九年级的基本情况作一简单介绍：现九年级总人数为291人，男生184人，女生107人，预计参加中考的人数可能是289人。比上届数目有所增加。八年级期末考试：年级实考人数291人，总成绩400分以上53人。最高分427分。400分以上一班14、5、10、6、12、6人。前120名一班24人，二班17、三班19、四班20、五班24、六班16，个别班级之间还是有些差距的。但其实这些学生都具备考达标学校的实力，但关键是看他们的怒力和我们的努力。八年级期末考试，平均成绩都处于全市前列。我们成绩的取得是领导关心和重视的结果，是各位老师辛勤的耕耘，是班主任辛苦的付出。

虽然为新九年级的学生发展努力一如既往，但其中有担忧更想谋变化求突破，基于以上情况我谈以下几点想法：

一：对班主任科任教师一些要求：1、重视培养优生，随时了解和关注学生动态;2、加强跟踪管理，减少不安全事故的发生;3、开好每一次班会课，激励全班团结奋斗，积极向上;4、认真履行执日职责5、督促学生早操，保持旺胜精力，提高学习效率;6、加强与科任教师的沟通和合作。

对任课老师提几点见意见：1、加强课堂管理。课堂管理是提高课堂效率的保证;2、加强与班主任的联系;3、坚持张副提出的学科之间的协调，不许乱抢时间。

二：一般情况下，九年级的学生在开学2周内都是精神抖擞的，以后学生会进入适应期状态会有所下滑，班主任在提振全班的精神面貌方面需要大智慧，我觉得批评和夸奖都只是手段，适时鼓励才能取得最佳的教育效果。举个例子：原初二(3)班的很多男生都很喜欢打篮球，有时候我在批评某位男生的时候通常都是以某某同学你篮球打得不错，如果双休日的作业也能像你的球技一样就好了，这样学生在全班面前既有面子也很能接受老师的批评。但教师在教授知识时必须保持一定的严肃性，但有些场合也可以和学生开一些无伤大雅的玩笑缓和一下紧张的师生关系，这也是提高教学效率的一种方法。

其实情感激励关键是一个“爱”字，教师热爱学生、对学生寄予希望，学生在心理上就会得到满足，从而乐于接受老师的教育。以爱为根基的情感激励，是做好班主任工作的关键。有一句话说得好，作为一名教师，重要的不是你教出了多少成绩优异的学生，而是你塑造了学生什么样的人格。其实我们教育学生的目的，就是让他们抬头走路。

二、发现和挖掘潜力学生

到了九年级哪些学生最有潜力，答案肯定是中游的学生，他们也是年级中人数最多的一些群体。从每一届的中考成绩看，优秀优秀生落马的凤毛麟角，所以中段学生成了我们挖掘潜力的重点目标。仔细分析一下他们共同具有的特点是：听课效果、学习态度和学习习惯都较好，能自觉完成老师布置的学习任务。之所以他们的成绩不能理想，除了和成绩优秀学生智力上的一点点差异以外，还有很重要的差异就是他们的学习方法和思维方式。看似每天在认真的听课和努力的学习，但很少思考每天学的内容是否真正掌握，对自己作业和考试中的错误置若罔闻，甚至出现一样的题目在很短的时间内重复出错，而且错的答案相同。这就是我们所说的做题不动脑筋，机械学习。这一缺点非常隐蔽只有和学生促膝谈心作深入交流才能发现并说服学生改变。每天只上课批作业的老师是很难发现。和家长、学生长谈其实是一种事半功倍的教学策略，是有可能从根本上改变学生的学习状况的。请各位老师积极尝试。下面谈谈另一个教学策略。规律显示：中考中能够异军突起的女生居多，而遭遇滑铁卢的学生中男生居多，规律背后有哪些深层次的问题值得我们思考。从个性上讲：女生学习一般较踏实认真肯下苦功愿意做一些重复训练，而有些男生虽然反应灵敏理解能力强却爱玩小聪明学风浮夸。从试卷分析：七门学科的考卷基础分都占到了80%左右，也有10%的题目是具有很高的难度的，这样的情形下踏实的女生肯定要比浮夸的男生更容易得高分。了解了这一情况在近一年的时间里班主任联合任课老师在关注所有学生的基础上重点突出潜力学生，有计划有目的的做事肯定能收到更好的效果。如果每个班级能在完成指标的情况下多1-2名学生出来，那么我们年级的整体又会提高不少

我们中英文历来有很好的传承，备课组集体备课能集中大家的智慧，共同研究教学中的一般问题，保证教学工作有目的、有计划地进行，并将很好的落实整体推进系统化复习。备课组长始终在教学中发挥着举足轻重的作用，在备课组长的统一协调下，备课组的老师们只要齐心协力，各司其职定能出色完成九年级一年的教学任务。

最后我代表我们年级所有的老师许下承诺：接下来的一年我们一定会竭尽所能、全力以赴，完成学校给我们的任务!谢谢大家!

交接仪式致辞5

同志们：

根据自治区党委组织部《关于做好20_年乡镇领导班子换届选举工作的通知》(_组通字[20_]113号)文件精神，3月底前要完成乡镇党委换届工作，第二季度要完成乡镇人大、政府换届工作。做好乡镇领导班子换届选举工作，是各乡镇政治生活中的一件大事，县委对此高度重视，多次召开会进行专题研究和部署，经县委研究决定，今天举行新老班子交接会，下面首先宣布县委对领导班子的人事安排：(请组织部的同志宣读人事安排相关文件)

同志们，从今天开始，新的领导班子正式到位了，其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上，一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设，不断提高自身领导能力和领导水平，真正做到服务一方群众，发展一方经济，确保一方平安。在此，我代表县委会讲几点意见。

一、切实提高认识，把思想统一到县委对人事安排的部署上来

根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。具体设置为：乡镇党委委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大主席兼任;其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、政法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与政府交叉任职。乡镇人大设主席1名(由党委副书记兼任)，配专职副主席1名。乡镇政府设正副职4名。政府班子中除党外干部外，都与党委交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。党委班子既要注意配备熟悉意识形态和政法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济管理和科技工作的干部;政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济管理、城市建设、法律等方面的干部。担任党政正职的，必须具有大专以上学历，其中，具有大学本科以上学历的应达总数的80以上。党政班子成员中，大专以上学历要占90以上。三是注重选拔年轻干部。党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部;30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20左右，要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。这些都是新形势发展的需要。

大家要高度重视，切实提高认识，把思想统一到县委对人事安排的部署上来，要以强烈的政治责任感，切实做到认识到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制，实行换届工作的领导和指导责任制，形成乡镇党委书记亲自抓，分管领导具体抓，精心组织实施，一级管一级，一级指导一级，层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题，要由乡镇党委集体研究决定，对换届中出现的有关重大情况，要由乡镇党委集体研究处理，乡镇党委定不了的事情，要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位，工作千头万绪，要学会弹钢琴，统筹兼顾，各项工作都要及时到位，不能留空档，确保工作的连贯性，做到两不误、双促进。

二、认真执行上级政策，圆满完成乡镇撤并工作

根据《自治区人民政府关于同意_市调整部分乡镇行政区划的批复》(_政函[20_]190号)及《_市人民政府关于同意调整部分乡镇行政区划的批复》(市政函[20_]75号)文件要求，我县将撤销_乡，整建制并入_镇，撤消_乡，整建制并入_镇。乡镇撤并有着极其重要的意义，它有利于行政管理、有利于加强基层政权建设、有利于群众生产生活、有利于整合资源，有利于优化乡镇布局、减少行政管理成本，促进农村经济社会持续快速健康发展。有撤并任务的乡镇一定要切实加强领导，要加强与部门的配合和协调，要加强宣传教育，要妥善做好人员的分流安置工作。与此同时要严肃各项纪律。要依法依纪严肃处理一切借撤并乡镇之机浪费、私分、侵吞、损坏国家、集体和公民财产，扰乱正常工作秩序的违法违纪行为。要及时做好矛盾化解工作，主动把问题解决在基层。因乡镇撤并产生矛盾不能及时解决造成重大社会影响的，将追究主要领导和相关责任人的责任，确保撤并工作顺利进行。

三、坚决服从大局，正确对待个人的进退留转

换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面，事关领导干部的进退留转，关系着领导班子的团结和社会的稳定。因此，在换届工作中，要高度重视做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作贯穿于换届工作的全过程。要及时掌握干部的思想动态，有针对性地教育干部增强党性和宗旨观念。县委对每个干部都会积极、慎重、妥善安置好，希望大家都要从大局出发，讲党性、讲大局、讲原则，正确对待班子配备，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志，给予更多的关心和爱护。要通过教育引导，使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作，确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。

四、精心周密部署，认真抓好近期各项工作

换届工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，各乡镇党委一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作，要抓住关键环节，突出重点，整体推进，狠抓落实。当前要认真做好近期的几项工作：一是认真组织好换届的培训。明天上午，县委将召开乡镇换届选举动员暨培训会，各乡镇具体从事这项工作的同志要尽快熟悉政策和工作要求、工作程序。二是

认真做好乡镇换届选举各项筹备工作，各乡镇要加紧筹备召开党委书记会议和党委会，做好党代表的选举工作，研究确定“两委”委员名额、组成原则、委员候选人产生办法、换届请示等有关事项，立即成立党员代表大会筹备工作领导机构和办事机构，制定工作实施方案，筹备召开换届选举工作动员及培训会，起草好“两委”工作报告，组织新班子成员集体走访调研、慰问基层党员干部。新的乡镇领导班子一定要增强责任心，增强时间观念，增强纪律观念，增强程序意识，严格依照《党章》和有关文件规定办事，以崭新的姿态和良好的精神面貌，确保换届选举工作紧张有序进行，保证选举工作合法、规范、顺利。

五、严明组织人事纪律，坚决防止换届工作中的不正之风要严肃组织人事纪律，依法处理选举中各种违法行为。在换届选举中，要结合目前正在进行的第三批保持共产党员先进性教育活动，大力弘扬正气，严肃党的纪律，严格按照《党章》和有关规定办事，坚决制止和严肃查处跑风漏气、请客送礼、拉帮结派、徇私舞弊、跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和非组织活动的违法违纪行为。对搞贿选或利用宗族派性、恶势力操纵选举的，对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的，一经发现，坚持查处，以保证换届选举的正常秩序。

同志们!这次乡镇班子换届工作是我县政治生活中的大事，事关全局，任务繁重，时间紧迫，形势逼人，时不我待。要通过乡镇班子换届选举，选出团结、选出干劲、选出威信、选出凝聚力、选出战斗力、选出新气象，选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的当家人、领头人、贴心人。我们坚信，有县委的坚强领导，有各乡镇领导班子的团结协作和拼搏努力，有我们大家的共同努力和全县广大党员干部群众的支持参与，就一定能够做好我县乡镇班子换届选举各项工作，确保乡镇班子换届工作取得圆满成功。

谢谢大家!

交接班仪式 篇2

日前,由Sony为中央电视台精心打造的高清电视转播车系统举行了隆重的交接。去年BIRTV期间,中央电视台正式对外宣布最终选择了Sony公司作为高清转播车提供商。此车由Sony全面负责产品提供和系统集成。

新的中央电视台高清电视转播车将成为中国国内乃至整个亚洲范围内规模最大的转播车之一,有助于制作特大型高清节目,也将参与2008年多个体育赛事项目的转播,为大型娱乐活动、体育赛事提供良好的制作环境。据悉,这辆高清电视转播车还将承担2009年建国60周年盛大庆祝活动的转播工作。此车采用大范围双侧拉结构,包括:10套HDC1580高清摄像机,2套HDC-3300超级3倍速高清摄像机,MVS-8000G 4M/E切换台,IXS-6700/IXS-6600视音频矩阵,PFV系列周边板卡,BVM CRT技监,多台HDW高清录像机。除此之外,还特别配制了动态监控管理系统:MMstation智能网络监控系统,Moni Manager电视墙管理软件系统,System Manager系统管理软件系统。系统最大可接入20信道摄像机,可同时制作两版节目,兼容高标清格式。整车利用Sony的S-BUS和以太网实现系统化连接,网络化动态设置和监控,满足切换台、矩阵、摄像机、电视墙、Tally的多点联动,灵活应对多场景节目制作。

车体由英国Spectra公司量身打造,厢内分为4个分区:主制作区,副制作区,技术区,音响区。这是国内第一辆拥有副制作区的转播车,充分借鉴了欧美大型活动转播车的优点。副制作区主要负责慢动作和第2套节目的制作。所有慢动作工位设计成标准工位,主副制作区具备工位灵活交换的能力。

交接班仪式 篇3

仪式上，徐祖远馆长向所有出席仪式的嘉宾们表示衷心的感谢和热烈的欢迎。感谢安特卫普MAS博物馆在上海与安特卫普缔结友城30周年之际，再次精心挑选了3艘中国船模及1艘西方船模借予中国航海博物馆进行展出。曾经远渡重洋参加1904年美国圣路易斯世博会的琼州货船、水警巡逻船、武汉客货船等3艘中国古船模在百余年后首次回到祖国与观众见面，使得今天的船模交接仪式显得尤为重要和意义非凡。

上海市交通委员会副巡视员杨建勇代表上海市政府、上海市交通委对此次船模的顺利交接与展出表示祝贺。他表示，这4艘船模远涉重洋来到上海，凝结着中国与比利时王国两国传统的造船工艺与技术，承载着上海与安特卫普两市人民的深厚友谊，见证了两国航海文化事业的交融，更寄托了对于未来的美好愿望。21世纪是一个海洋的世纪，也是一个合作的世纪。此次船模顺利交接将成为安特卫普MAS博物馆与中国航海博物馆馆际合作发展史上的里程碑，而两馆间友好合作协议的签署也将为两座城市友谊延续增添新的一页。

安特卫普市市长Bart De Wever先生与比利时王国驻沪总领事Cathy Buggenhout女士分别在仪式上致辞，对此次4艘船模在上海顺利展出表示祝贺，并表达了安特卫普将与上海继续深入合作、开展文化交流、促进贸易关系。此外，比利时国家航海博物馆之友协会主席Guy Huyghe先生向中国航海博物馆递交了后续借展船模的图片。

仪式上，徐祖远馆长与Bart De Wever市长代表中国航海博物馆与安特卫普MAS博物馆签署两馆友好合作协议，并共同为船模交流展出活动揭幕。

最后，嘉宾们一起参观了陈列在航海历史馆中的4艘船模，并观赏了由中国航海博物馆员工自主创作和表演的《郑和下西洋》大型情景剧。

交接仪式司法所长讲话 篇4

根据会议安排，下面由我向大家宣读社区矫正工作的依据、内容、目的及《社区矫正告知书》。

一、社区矫正的依据

社区矫正的法律依据：根据刑法修正案八，修改后的《中华人民共和国刑罚》中第38条第三款规定：被判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。

第76条 对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，依法实行社区矫正。

第85条 对假释的犯罪分子，在假释考验期内，依法实行社区矫正。

社区矫正的文件依据：最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于在全国实行社区矫正工作的意见》（司发通

[2009]169号）

《中共安溪县委 安溪县人民法院办公室关于印发<县委政法委等部门关于在全县试行社区矫正工作的实施意见>的通知》（安委办[2011]45号）

二、社区矫正的内容

社区矫正是将符合法定条件的罪犯置于社区内，由专门的国家机关在相关社会团体、民间组织和社会志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的期限内，矫正其犯罪心理和行为恶习，促

1使其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动。社区矫正的内容包括：

一、已在社区服刑的人员的交接，今后社区服刑人员的报到、接受管理，确保不脱管、漏管。

二、对社区服刑人员的日常管理，其中包括：走访、日常汇报、学习教育、公益劳动、请销假审批制度、会客、迁居、外出就业、委托管理、分类管理、奖惩考核等制度。

三、社区矫正的目的社区矫正主要有三个目的：

直接目的：通过社区矫正组织进行的社会化的教育，使罪犯适应并顺利回归社会。

间接目的：增强社区公民的法律意识和社会责任。

根本目的：预防犯罪，维护社会稳定，实现国家的长治久安。

下面，根据安排，我宣读一下《社区矫正告知书》：最后，我强调下：

今天发给你们的材料《社区矫正告知书》以及《社区服刑人员必读本》很重要，不要拿了就当做废纸扔掉，回去了要认真学习，知道自己应该遵守哪些规定，不要哪天违反了相关规定自己还不清楚。

社区矫正管理分为三个级别：宽管、普管、严管，今天交接的社区服刑人员全部列入严管，三个月后视每个人的表现，综合测评后，再给予相应的调整管理级别。严管人员必须遵守以下规

定：

(1)每周口头或电话汇报1次本人活动情况，每半个月书面报告1次本人活动情况，每月的日和日提交司法所；司法所电话号码是，大家自己记下来，每周汇报的时候可以在上班时间通过这个电话进行汇报；

(2)每个月个别教育不少于3次，集中学习时间不少于6小时；

(3)有劳动能力的，每月集中参加公益劳动时间不少于12小时；

(4)如需离开安溪县区域的，必须严格履行请销假审批手续。一般请假不超过7天。

(5)月考核不得加分，给分扣分不受限制；

(6)外出经商务工的，要从严审批。

另外，强调《福建省社区矫正试点工作实施细则》（试行）第二十六条规定，社区服刑人员有下列行为的，视情节分别给予警告、治安处罚、收监执行、撤销假释、撤销缓刑的处罚：

（一）拒不服从社区矫正试点工作人员管理，情节严重的；

（二）违反社区矫正规定，不按时向司法所报到、汇报思想，拒不参加社区矫正活动的；

（三）私自离开规定范围活动或故意脱逃监控的；

（四）违反社会公德，造成恶劣影响的；

交接仪式的主持词 篇5

LW一直在看着前方，前方有他即将守护一生的幸福姑娘出现咯，我们有请今天的新娘ZW在爸爸的陪伴下入场啦。对于每个有童年的我们来说，家就像是一个城堡，而爸爸就是家里的超级英雄，用他的双手赋予了童年里的美好记忆，今天爸爸也要为他的小公主完成她期待已久的婚礼啦，此刻他带着ZW走上了新生活的起点，往后照顾ZW的责任就要交给LW啦，

LW去吧带着所有的爱和责任去到爸爸和ZW的面前。一个鞠躬送给爸爸感谢他愿意将自己的宝贝女儿郑重的交给你，同样叔叔将ZW的手放在LW的手心，从今天开始他会像您一样，将ZW当作手心宝。再一次把掌声送给平凡而又不平凡的父亲，您辛苦了主宾席就座……

学校捐赠交接仪式主持词 篇6

大家上午好！

今天是个十分喜悦的日子，我们在此隆重举行“xx有限公司”向xx小学捐赠仪式。参加今天仪式的有；xx有限公司的总经理，xx有限公司的代表们和xx小学的全体师生。

让我们以热烈的掌声向参加本次捐赠仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！向关心xx小学的xx有限公司的全体干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

现在捐赠仪式正式开始。

1、首先有请xx小学韩校长致欢迎词。

2、下面让我们用热烈的掌声有请xx有限公司总经理讲话。

3、xx有限公司赠送图书及办公室相关硬件。

老师们、同学们，今天捐赠仪式的议程全部进行完毕。扶危济困，爱心助学，传递的是爱心，营造的是希望。让我们再次用热烈的掌声，向关心xx小学的xx有限公司的全体干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

xxx有限公司向xx小学的捐赠仪式到此结束。

交接班仪式 篇7

索尼中国专业系统集团总裁井手司治、天津电视台总编辑翟振江、副台长张军等双方领导出席了此次仪式。

张军副台长在发言致辞中对高效率、高质量完成3D转播车设计、安装、调试、培训的索尼公司项目实施人员和天津台工程技术人员表达了衷心感谢, 他表示:“这辆3D/HD转播车将用于制作大型高清和3D节目, 为大型娱乐活动、体育赛事提供良好的制作环境, 还将承担今年十月在天津举办的、由天津电视台作为主转播机构的第六届东亚运动会电视转播公共信号的制作。”作为中国第一个3D频道提供节目的六家电视台之一, 天津电视台的3D电视转播车投入使用, 必将大大提升3D节目的制作效率和丰富的内容, 也为天津电视台高清节目制作搭建了新的制作与转播平台。

井手司治总裁在讲话中回顾道:“索尼和天津台有着长久的、良好的合作。2005年, 索尼为天津电视台制造了当时业内领先的一辆高清转播车。今天, 索尼又为天津电视台制作了一辆3D转播车, 这辆3D车是索尼为国内电视台提供的规模最大的3D转播车!”他相信这辆转播车可以实现天津台在3D节目制作上的一个新突破。

索尼是业界唯一有完整的3D解决方案并且具备丰富的3D节目制作、3D现场转播等实践经验的公司。此次结合天津电视台的需求、精心设计打造了这辆3D转播车。此前, 双方已经在3D节目制作方面展开了深入合作, 收效良好;今后利用这辆3D转播车将有助于制作更精彩的节目内容和节目形式。该转播车系统的优势在于:

·能够满足完成大型的、重要节目的高清2D/3D直播录制任务, 具有进行外部级联的能力, 完成独立的2D或3D高清电视节目的制作 (2D, 3D可切换模式设计) 。2D模式时, 系统中具备10个2D标准讯道, 2个预留高速讯道, 并且具备外来6讯道的扩展能力;3D模式时, 系统具备6个3D讯道, 即4个标准3D讯道和2个2D转3D的讯道。

·整个系统拥有高端顶级配置, 可制作不同版本的节目, 调度分配灵活, 配有安全可靠的应急备份环节以及网络化的控制系统。系统采用Dual Link HD 1080/50I的双链路格式, 实现左右眼高清信号同步双路传输和处理;使用全套链路3D制作设备, 增加了独立的3D工位, 增加了3D信号处理层, 拍摄方法和制作流程都不同于2D。

·车上主要核心设备为:常驻10台高清标速摄像机讯道。1台60入24出3级M/E配置的索尼高清大型切换台, 1台128×136索尼多码流视频矩阵;主要录制设备包括2套索尼SR高清顶级数字录像机, 4通道SR硬盘服务器和2台EVS8通道硬盘服务器;导演区电视墙采用6台索尼42寸广播级高清液晶监视器。3D调整区采用12台20英寸广播级高清液晶监视器进行单屏加分割的方式显示。3D配置设备包括4台3D讯道处理器, 2台2D转3D处理器, 1台3D质量检查处理器。

·该车车体由索尼联合欧洲最大的转播车制造商英国史密斯承造。13.5米的超长车身、1.4米超宽侧拉厢设计, 全面保障了转播车3D使用环境;该车应用了世界最顶级的底盘技术:配备BPW随动转向三联装车轴, 威伯科智能板系统, 实时监测气囊、轴荷、胎压状态及行驶里程, 全面保障了转播车行车安全;同时应用PLC技术, 通过2块触摸屏监控终端对全车状态进行实时监控, 人机界面友好, 具备空调系统监控、液压系统监控、电源系统监看及异常状态报警功能, 另外装载了智能水冷空调系统, 全面保障了转播车使用安全。

因此, 无论从车体制造工艺, 设备选型配置, 还是系统能力上, 该车都具有先进性, 灵活性和稳定性, 该车不但是天津电视台2D系统的升级和补充, 而且增添了新的3D节目制作形式的工具。

中国企业交接班畅想 篇8

一代交班“不难”

对于中国民营企业而言，交接班是企业面向未来最为关键的一步，其重要性无论怎样强调都不为过。但问题是：该由谁来接班？

这对很多类家族企业来说是一个极大的困扰。类家族企业不同于纯粹的家族企业，在一定程度上已经引入了职业经理人文化，但由于创始人作用巨大且相当强势，使得企业呈现出明显的类家族性质。这就在一定程度上使创始人家族与职业经理人之间存在无法回避的矛盾。

许多意欲让子女接班的企业家的做法是，创始人很早就让子女介入公司事务，有针对性地培养，一步步树立起其在公司内的威信，为最终接班铺平道路。但这种“子承父业”的模式存在很大的不确定性。假如子女能力不够或者子女对家族事业不感兴趣，强行让子女接班对企业无疑是一场巨大的灾难。

正是因为这个原因，很多类家族企业在交接班上进行了新的尝试，其原则是：家族成员控制公司股权，确保公司的所有权不致旁落，而在企业经营上则交给职业经理人去打理，然后再引入外部董事进行监督。这样所有权、管理权和监督权“三权分立”，互相制衡，这不失为一种好的管理模式。

此次华为的一系列举动，就被认为很可能形成这样“三权分立”的格局：任正非的女儿孟晚舟担任CFO，实质上是任正非家族掌握公司所有权。而华为此前实行“轮值CEO制度”，未来很有可能选出一位担任CEO，负责日常经营，董事会会引入外部董事和独立董事行使监督权。

这种模式其实在东南亚和香港地区都有成功案例，马来西亚的李光前家族、香港的李锦记，都是遵循这一模式，实现了各司其职，避免公司内部因为争权夺利而四分五裂，从而达到基业长青的目的。这种模式带有很强的中西融合色彩，既保证了一个家族产业的完整性，又借鉴了西方政治中“制衡”的观念，各取所长，相得益彰，这应该是中国民营企业进行第一次交接班时可选择的范式。

三代之后堪忧

但对中国企业而言，这种中西融合的模式算得上是企业家阶段向职业经理人阶段转换的一个尝试。从长远来看，中国企业应该也必将完全走向职业经理人治理公司的阶段。

以IBM、福特汽车等知名企业为例，它们早期也都呈现出明显的家族企业特色，都是子（孙）承父业，也都开创了辉煌的局面。但不过三代，都彻底放弃了家族传承，引入职业经理人进行公司治理。到今天，沃森家族和福特家族都几乎完全淡出了企业。之所以放弃家族产业，是因为只有这样，才能不断吸引优秀人才进入企业，从而保证企业适应时代的发展，不至于让伟大的基业毁于一旦。

一家优秀的企业要想存活久远，终归是要变成一个社会的整体财富。想明白这一点，许多中国第一代的企业家应该能够做到心下坦然。而在我看来，中国企业的第一次交接班，以中国企业家的智慧都能以不同的方式顺利解决，从而兼顾各方的利益，这不是什么难事。难的是未来的交接班，企业是否建立起有效机制，以确保选出优秀的领导者。

曾有人问“世界第一CEO”杰克·韦尔奇：“如果你突然遭受意外，谁能领导GE？”杰克·韦尔奇回答：“如果因为某个突发事件，我不能继续领导公司，公司董事会可以在一个小时内任命一位新CEO。”

我认为，这种“可以在一个小时内任命新CEO”背后体现出的人才储备能力，才是中国公司未来真正应该努力的方向。管理

责任编辑：马小琳

新老领导交接仪式讲话 篇9

大家好!

多少次坐在主席台中央给大家讲话，今天的心情不同;

多少次与大家沟通思想，商量工作，今天的心态不同;

多少次和大家点头握手打招呼，今天的感受不同。

感谢市委组织部和我们双峰县委，在我卸任双峰县委书记之际，召开这样一个会议，让我有向同志们道谢、道歉、道别的机会。

首先，我要深深地向同志们道声谢!

根据省委的安排，两年前，我调任娄底市委副书记、双峰县委书记。同志们以极大的热情、殷切的期待和宽阔的胸襟欢迎我、接纳我、接受我、包容我、支持我、帮助我。风雨同舟，和衷共济。两年来，壮志敢担当，我们顺应民意，一起谋划了双峰跨越发展新蓝图;妙手写春秋，我们豪情万丈，共同谱写了双峰后发赶超新 篇章。

20xx年，我们强劲起步，经济社会发展主要指标纷纷刷新历史记录，创改革开放32年来最高增速，实现了二产超一产的历史性跨越，开启了由传统农业大县向新兴工业县转型发展的新征程，17个省、市级现场会在我县召开，获省以上荣誉28项，年度综合考核稳居全市第一名。20xx年，双峰县经济实力综合排名在全省前进了4位，是娄底唯一进位的县市区。

20xx年，我们强劲发力，经济社会发展主要指标再创历史新高，预计固定资产投资、规模工业增加值和财政收入在20xx年的基数上实现2年翻1番。

正是因为同志们的辛勤耕耘、奋发进取，才成就了双峰发展史上的奇迹;正是因为同志们的热情接纳、宽厚包容和大力支持，才让我得以有愉悦的心情、宽松的环境，忠实地履行县委书记职责，与同志们一道共创历史、共造辉煌，与同志们一道忍受创业的艰辛，享受成功的喜悦和自豪与荣光。

让我深为感动的是，我未能为双峰做得更多，但双峰的同志们却给了我无限的关爱和厚意深情。

最初，双峰的同志们舍不得我离开双峰，甚至有同志上书高层、上达天听，褒奖我、表扬我，希望我能更长时间地留任双峰。

当换届方案明确，市委副书记不再兼任县委书记之后，双峰的领导和同志们以无限的真诚和极大热情挽留我，希望我留任娄底。我为双峰做的太少、太少，双峰的同志们给予我的却太多、太多。真诚如此，厚恩如斯，夫复何求?

双峰有恩于我，双峰的父老乡亲有恩于我，双峰的各级干部有恩于我，在座的各位领导、同志们有恩于我!

对双峰的同志们给予我的关心、关怀、厚爱、包容、支持和帮助，我感铭于腑内，感恩于心间。在这里，我要向和我一起团结奋斗的双峰同志们，向94万双峰人民深深地鞠个躬、道个谢，谢谢同志们!希望同志们在我离开双峰之后，仍然把我当作双峰人。双峰对我有恩，我以双峰为荣，我为自己能被双峰的同志当作双峰人而倍感自豪与光荣!

接着，我要真诚地向同志们道声歉!

由于本人学识不足、才能有限、努力不够，加之，任职仅短短两年，双峰很多的工作和项目才刚刚起步，许多的事情还没有办成、办好。

由于秉性直率、个性刚强、性格急躁，加之不注意方式方法，在工作中不留情面，有时情绪化、发脾气、训人拍桌子，有时还调侃伤人，因而伤害了一些同志的自尊和感情。

我自幼崇尚英雄，民本意识浓重，总想伸张正义、为民做主。在扶助弱势群体和处理信访事件方面，从内心深处，我一直在努力为之。但是，也还有很多的事情没办好，没办成，对不起一些群众。

尤其感到歉疚的是，在干部的成长进步上，可以说，我是费劲心机，从无处下手处下手，于不为处求可为，但还是大有负于同志们。双峰的同志们与我一道开疆拓土创历史，奋力开拓干事业，有不少的好同志、好干部，但时至今日仍未成长起来。所幸的是，市委英明，组织英明，早已确定给我们双峰几个升格和高配职位，再加上县委换届腾出的政府职位和经开区职位空间，以及随之而来的县人大、政协换届，双峰将有10来个职位。这些职位的联动，又将给乡科级主要岗位创造空间。这些事，在我任职期间未能做到位，留给县委和新任书记来完成。

在我卸任之际，回想起前面所说到的这些事情，联想起与我一道共创事业的双峰的同志们对我的支持和帮助和期望，我深感内疚，深为惭愧。在这里，我也要向同志们鞠个躬、道声歉，对不起同志们!

接下来，我要深情地与同志们道个别!

20xx年元月14日，也就是20xx年的农历11月30日，我来到双峰工作。到昨天，20xx年农历11月30日，整整两年时间。

按照时下的年龄划线，45岁以内算是青年，46岁开始算是中年。

也就是说，在双峰，我由一名青年干部步入中年干部行列，这是我人生的宝贵年华，也是我人生的重要转折!我庆幸，自己人生转折期的宝贵年华在双峰度过，这对于我一生都是难得的际遇和美好的记忆。

当我即将挥手作别双峰这个岗位的时候，千般情愫、万千思绪萦绕于脑际、涌动于胸间。

我热爱双峰这片土地，热爱这里的人们，也热爱在座的和我一道并肩奋斗开拓的同志们。

难忘这700个日日夜夜，从晨晓到黄昏，从春夏到秋冬，从风霜雨雪到云开雨霁，我把自己的心智、意志和一点点微薄的能力尽情倾注在这片热土，赤诚交付给这方百姓。

难忘这700个日日夜夜，从艰难抉择到紧急起飞，从攻坚克难到峰回路转，从豪情壮志到凯歌高奏，我与同志们一道去谋划、去落实、去推进、去打拼、去创业。

落花不是无情物，岁月不掩风尘。在共同的事业追求中，我和同志们从陌生到相识、相知、相助，我们是同志，是战友，是兄弟，是亲人……望着大家熟悉的面孔，听着亲切的双峰话，回忆起这700个日日夜夜的相处相助，想起自己就要挥手作别双峰这个岗位，此刻，我心中是万千感慨，无限深情，难舍难弃，难舍难分……

九月份到市委工作后，每次回双峰，看到双峰的一草一木，一物一景，心中都是那样的亲切和难舍。回想与同志们共同工作的两年，每一个项目的落地，在我的心中都如同一颗种子入土;每一栋厂房、项目、房屋的拔地而起，在我心中都有如一株幼苗破土而出;每一个产业项目、基础设施项目、社会事业项目和民生项目的竣工建成，在我心中都恰如一粒果实成熟……

作为县委书记，我把这个岗位当作一份责任、一份事业、一份追求和一个机遇，我和同志们共同打拼的双峰，便是我们共同创作的一件作品!我执着于这份事业，我热爱我们共同创作的美丽双峰和生息在这里的94万双峰人民。我感动着这里的每一个变化，我感恩同志们和94万双峰人民所给予的一切!这是我人生的重要片段，也是我人生的宝贵财富。我会长存心间，永不忘怀。

如果说，过去的两年，我们可以无愧地说，我们在共同创造历史、见证奇迹的话，那么，我们完全有理由期望并相信，双峰的未来一定会更加美好!任何力量都无法变更双峰人民追求幸福生活的决心、意志和期待，任何艰难险阻都无法阻止双峰科学跨越、后发赶超的铿锵进脚步和壮志豪情，双峰人民未来的日子一定会更加美好，双峰的未来一定会更加辉煌!

根据省委、市委的决定，德华同志担任双峰县委书记。德华同志年富力强，领导经验丰富，思路清晰，善于谋划，善抓落实，决策力、推动力都很强，是一名非常优秀的领导干部。共事两年，德华同志是我的好搭档、好同事、好战友、好兄弟。希望同志们积极配合、大力支持德华同志工作。组织决定派杨维同志来双峰主持县政府全面工作。杨维同志为人低调，作风朴实，善谋实策，善抓落实，也是一名非常优秀的领导干部。同样希望大家多多支持、配合杨维同志的工作。相信在县委和德华同志的领导下，在几套班子的领导下，全县各级各部门和广大干部群众齐心协力、奋力开拓，一定能续写精彩、再创辉煌!

在双峰工作期间，不少的同志用网络、用短信、用书信等形式表达了对我的关怀、友爱、赞许和批评，对此，我心存感激，卸任双峰岗位之际，我要向大家说声感谢。你们的关爱、支持和批评是我努力的方向和前进的动力，谢谢你们。谢谢所有与我共事的同志们，谢谢94万双峰父老乡亲，谢谢你们，我爱你们，我会想念你们的。